Podcasts about praxisbeispiel

Montagmorgen, 8:32 Uhr. Eine Angebotsanfrage landet im Postfach Ihres Vertriebs: 47 Seiten technische Spezifikationen, Lieferbedingungen auf Englisch, enger Zeitrahmen. Früher hätte Ihr bester Mann zwei Tage gebraucht: Spezifikationen lesen, Preise kalkulieren, Angebot formulieren, abstimmen. Zwei Tage, in denen der Wettbewerber vielleicht schon geantwortet hat. In dieser Folge spreche ich mit Christian Reich von BytesExperts darüber, wie mittelständische Unternehmen ihre bestehenden IT-Systeme mit KI so aufwerten, dass der Vertrieb spürbar schneller wird. Sein wichtigster Grundsatz dabei: Die erfolgreichsten KI-Projekte sind jene, bei denen KI im Hintergrund wirkt, unsichtbar in bestehende Workflows integriert, ohne dass Mitarbeiter ein neues Tool lernen müssen. Wir sprechen nicht über Technologie-Hype, sondern über das, was heute schon funktioniert: von der automatisierten Angebotserstellung über KI-gestützten Kundensupport bis zum konkreten Praxisbeispiel im Reklamationsmanagement. Das nehmen Sie mit: - Warum sich die KI-Nutzung im DACH-Mittelstand in drei Jahren vervierfacht hat und warum Abwarten das größere Risiko ist. - Was KI wirklich kann und was nicht, jenseits von medialem Hype und Untergangsszenarien. - Wie KI Angebotsprozesse beschleunigt und warum die erfolgreichste Integration im Verborgenen wirkt. - Warum über 80 % der KI-Projekte scheitern und wie Sie die typischen Stolperfallen vermeiden, darunter die gefährliche „Pilotfalle". - Warum 70 % des Erfolgs bei Menschen und Prozessen liegt und nicht bei der Technologie. - Die ersten konkreten Schritte, die Sie morgen früh gehen können. Wenn Sie praxisnah erfahren möchten, wie KI Ihrem Vertrieb den entscheidenden Vorsprung ermöglicht, dann ist diese Folge genau richtig für Sie.

Bewährte Strukturen, stabile Märkte, klare Abläufe –viele Organisationen waren damit über Jahre erfolgreich. In dieser Podcast-Folge betrachten Christian und Franziska den Moment, in dem dieses Bewährte nicht mehr trägt. Anhand eines konkreten Praxisbeispiels zeigen sie, wie veränderte Kundenanforderungen, steigende Komplexität und neue Technologien ein etabliertes Unternehmen herausfordern – und wie sie mithilfe ihres Future Readiness Checks den Status quo strukturiert analysieren und klare Prioritätenfür eine Neuausrichtung ableiten. Im Fokus steht dabei ein zentraler Hebel: das Führungsteam als gemeinsamer Steuerungskern, um Orientierung, Klarheit und Umsetzungsstärke zurückzugewinnen und gezielt Zukunftsfähigkeit aufzubauen.Expedition Zukunft - der Podcast für Organisationsentwicklung von WE THINK FUTURE (www.we-think-future.de)Musik lizenziert über Canva

Putzen? Echt jetzt? Ja! Aber keine Sorge, wir reden hier nicht über Frühjahrsputz, sondern über das dritte „S“ der 5S-Methode: Säubern. In dieser Folge erfährst du, warum aufräumen, reinigen und kleine Reparaturen echte Effizienzbringer sind und wie Du durch einfache Routinen und clevere Checklisten dauerhaft Ordnung schaffst. Mit dabei: ein Praxisbeispiel mit Farbe und Feudel und die Antwort auf die Frage „Warum auch Müll dringend ein System braucht“.

In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über die Potenzialanalyse im Assessment Center – und warum sie weit mehr ist als ein formaler Test. Sie zeigt, weshalb fachliche Kompetenz allein nicht genügt und woran Assessor:innen erkennen, ob jemand wirklich für eine Führungsrolle geeignet ist.Im Fokus steht der Unterschied zwischen Kompetenz und Potenzial: Während Kompetenz das aktuelle Können beschreibt, geht es beim Potenzial um Entwicklungsfähigkeit. Genau hier liegen viele Fehlannahmen – etwa der Glaube, man kenne sich selbst bereits gut genug oder könne Testergebnisse gezielt beeinflussen.Gabriele macht deutlich, worauf es wirklich ankommt:Ehrliche Selbst- und Fremdreflexion statt RechtfertigungWertebasierte Persönlichkeit statt taktischer AntwortenBewusster Umgang mit blinden Flecken und BelastungenEin anonymisiertes Praxisbeispiel aus der CEO-Vorbereitung zeigt, wie persönliche und berufliche Belastungen die Potenzialentfaltung hemmen können – und warum verdrängte Themen im Assessment Center unweigerlich sichtbar werden.Die zentrale Botschaft: Potenziale können unter Druck verkümmern, lassen sich aber gezielt entwickeln – wenn man rechtzeitig hinschaut. Wer sein Potenzial kennt und aktiv nutzt, gewinnt Klarheit und Souveränität. Wer es ignoriert, riskiert das Scheitern.

Frag Maria: Wie ein digitaler Service-Agent echte Kundenprobleme löst   Im Vorfeld des KI Summit Germany in Bad Homburg spricht Daniel Gwerder über seine eindrucksvolle Reise von der Idee bis zur Umsetzung einer virtuellen Mitarbeiterin: Frag Maria. Was als ambitioniertes Projekt begann, ist heute ein funktionierendes Service-Tool mit echtem Impact und ein Paradebeispiel dafür, wie KI heute schon produktiv im Mittelstand eingesetzt wird.   Daniel Gwerder auf LinkedIn: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/daniel-the-sales-expert/   Vom Küchengerätehandel zur KI-Pionierarbeit Daniel Gwerder ist im Bereich Small Domestic Appliances (SDA) unterwegs und verantwortet dort die digitale Transformation. Mit "Frag Maria" hat er eine KI-gestützte, digitale Service-Mitarbeiterin geschaffen, die nicht nur FAQs beantwortet, sondern echte Kundendialoge führt auf mehreren Ebenen. Sein Credo: "Nicht in der Schublade lassen, sondern machen." Genau das hat er umgesetzt – von der ersten Konversation im Chat über Telefonanbindung bis hin zur Entwicklung eines Prototyps für echte, gesprochene Kommunikation. Mehr als ein Chatbot – eine Mitarbeiterin mit Charakter Maria ist kein typischer Chatbot. Sie hat ein Gesicht, eine Stimme und übernimmt echte Aufgaben im Kundenservice. Gwerder betont dabei, wie wichtig ihm ein menschennahes Design war… empathisch, freundlich, präsent. Kunden sprechen mit ihr, als wäre sie eine reale Person im Unternehmen. Die technischen Grundlagen wurden so gewählt, dass sie über Agenten-Systeme auf kompetente Fachmodule zugreifen kann und damit in Gesprächen gezielt Lösungen liefert. Umsetzung statt Theorie – ein Appell an alle Macher Im Interview wird deutlich: Gwerder will inspirieren, nicht theoretisieren. Sein Appell an die Teilnehmer des KI Summits ist klar: "Testet, geht live, habt keine Angst." Für ihn ist der größte Hebel nicht die Technologie selbst, sondern die Bereitschaft, KI im echten Business einzusetzen, mit echter Kundeninteraktion und messbarem Nutzen. Auch der Aufbau im Team, inklusive externer Partner, zeigt: KI ist keine Einzelleistung, sondern ein Zusammenspiel. Fazit: Emotion, Umsetzung, Vertrauen Die Teilnehmenden des KI Summit erwartet mit "Frag Maria" keine Theorie-Präsentation, sondern ein echtes Praxisbeispiel. Daniel Gwerder gibt nicht nur Einblicke in die Technik, sondern auch in die emotionale Seite der digitalen Kommunikation. Sein Ziel: Ein gutes Gefühl für die Chancen von KI im Business und der klare Aufruf, mutig in die Umsetzung zu gehen. Denn: „Wir dürfen. Wir können. Wir sollten."     Noch mehr von den Koertings ...  Das KI-Café ... jede Woche Mittwoch (>350 Teilnehmer) von 08:30 bis 10:00 Uhr ... online via Zoom .. kostenlos und nicht umsonstJede Woche Mittwoch um 08:30 Uhr öffnet das KI-Café seine Online-Pforten ... wir lösen KI-Anwendungsfälle live auf der Bühne ... moderieren Expertenpanel zu speziellen Themen (bspw. KI im Recruiting ... KI in der Qualitätssicherung ... KI im Projektmanagement ... und vieles mehr) ... ordnen die neuen Entwicklungen in der KI-Welt ein und geben einen Ausblick ... und laden Experten ein für spezielle Themen ... und gehen auch mal in die Tiefe und durchdringen bestimmte Bereiche ganz konkret ... alles für dein Weiterkommen. Melde dich kostenfrei an ... www.koerting-institute.com/ki-cafe/   Mit jedem Prompt ein WOW! ... für Selbstständige und Unternehmer Ein klarer Leitfaden für Unternehmer, Selbstständige und Entscheider, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern wirksam einsetzen wollen. Dieses Buch zeigt dir, wie du relevante KI-Anwendungsfälle erkennst und die KI als echten Sparringspartner nutzt, um diese Realität werden zu lassen. Praxisnah, mit echten Beispielen und vollständig umsetzungsorientiert. Das Buch ist ein Geschenk, nur Versandkosten von 9,95 € fallen an. Perfekt für Anfänger und Fortgeschrittene, die mit KI ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Das Buch in deinen Briefkasten ... https://koerting-institute.com/shop/buch-mit-jedem-prompt-ein-wow/   Die KI-Lounge ... unsere Community für den Einstieg in die KI (>2800 Mitglieder) Die KI-Lounge ist eine Community für alle, die mehr über generative KI erfahren und anwenden möchten. Mitglieder erhalten exklusive monatliche KI-Updates, Experten-Interviews, Vorträge des KI-Speaker-Slams, KI-Café-Aufzeichnungen und einen 3-stündigen ChatGPT-Kurs. Tausche dich mit über 2800 KI-Enthusiasten aus, stelle Fragen und starte durch. Initiiert von Torsten & Birgit Koerting, bietet die KI-Lounge Orientierung und Inspiration für den Einstieg in die KI-Revolution. Hier findet der Austausch statt ... www.koerting-institute.com/ki-lounge/   Starte mit uns in die 1:1 Zusammenarbeit Wenn du direkt mit uns arbeiten und KI in deinem Business integrieren möchtest, buche dir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Gemeinsam finden wir Antworten auf deine Fragen und finden heraus, wie wir dich unterstützen können. Klicke hier, um einen Termin zu buchen und deine Fragen zu klären. Buche dir jetzt deinen Termin mit uns ... www.koerting-institute.com/termin/   Weitere Impulse im Netflix Stil ... Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Inspiration pur ... www.koerting-institute.com/impulse/   Die Koertings auf die Ohren ... Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spannende Folgen an ... über 440 Folgen findest du hier ... www.koerting-institute.com/podcast/   Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!  

Normungsarbeit – trockenes Pflichtprogramm oder echter Mehrwert? In der neuen Podcast-Folge von Brandschutz To Go von Stephan Wenzel geht es genau um diese Frage. Zu Gast ist Mark Heim, Geschäftsführer der C.M. Heim GmbH und aktiv in europäischen Normausschüssen. Im Gespräch geht es darum, warum Normungsarbeit wichtig ist, wie Normen entstehen und warum Mitgestalten oft mehr bringt, als nur Anwenden. Eine spannende Folge für alle, die Technik nicht nur umsetzen, sondern verstehen wollen – und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Jetzt reinhören in die neue Folge von Brandschutz To Go von Stephan Wenzel. Hast du schon mal über Mitarbeit in der Normung nachgedacht? Schreib es in die Kommentare

Passives Einkommen – ein Begriff, der fasziniert, Hoffnung weckt und gleichzeitig viele Fragen aufwirft. Doch was steckt wirklich dahinter? Ist passives Einkommen nur ein Buzzword aus Social Media oder ein realistischer Weg zu mehr finanzieller Souveränität? In dieser Folge sprechen wir darüber, was passives Einkommen eigentlich ist, warum es für so viele Menschen so verlockend klingt und wie verbreitet es in Deutschland tatsächlich ist. Du erfährst, wie viele Menschen hierzulande wirklich von passivem Einkommen leben – und warum die Realität oft anders aussieht als die Versprechen. Außerdem teilen wir ein konkretes Praxisbeispiel aus der Kundenberatung: Wie hat ein Anleger den Einstieg geschafft, welche Hürden gab es und welche Entscheidungen waren entscheidend auf dem Weg zu regelmäßigem, planbarem Einkommen? Wir beleuchten zudem, wie man überhaupt an passives Einkommen herankommt, welche Denkweise dafür notwendig ist und ob es verschiedene Phasen oder Kapitel gibt, die Anleger auf diesem Weg durchlaufen. Zum Abschluss sprechen wir darüber, ob es so etwas wie einen Lifehack für finanzielle Freiheit gibt – oder ob der wahre Schlüssel ganz woanders liegt. Eine Folge für alle, die Geld nicht nur verdienen, sondern verstehen und strategisch für sich arbeiten lassen wollen. Enjoy! --- --- --- Hallo und herzlich willkommen bei financial health, dem Podcast mit spannenden Inspirationen zu deinem privaten Finanzmanagement. Du bist neugierig? Hier findest du mehr noch über uns: - Instagram: www.instagram.com/financial.health.podcast - E-mail: team@financial-health.de - Linkedin: www.linkedin.com/in/julian-krüger-25358b204 - Linkedin: www.linkedin.com/in/amelie-lider-a97960208 - Xing: www.xing.com/profile/Julian_Krueger2 - Xing: www.xing.com/profile/Amelie_Lider - Instagram: www.instagram.com/julian.krueger.global - Instagram: www.instagram.com/amelie_lider - Audioschnitt: kontakt@mirja-mader.de Bei Fragen, Wünschen und Anregungen nehmen wir uns gerne Zeit für dich. Komm einfach auf uns zu. Wenn dir diese Folge gefallen hat, dann freuen wir uns, wenn du den Podcast abonnierst und eine Rezension auf iTunes hinterlässt. Damit hilfst du uns, dass noch mehr Menschen diesen Podcast finden und das Thema Finanzen eine positive Kraft in ihrem Leben wird. Viel Spaß & Erfolg beim Hören und Umsetzen der heutigen Folge wünschen dir Amelie & Julian. Die Inhalte dienen inspirativen Zwecken und ersetzen keine individuelle, professionelle Finanzberatung. Die Speaker übernehmen keine Haftung. ___________________ Mit ♥ produziert von Mirja Mader & beraten von uncover

Viele Top-Professionals im Vertrieb und Go-to-Market (GTM) erleben aktuell dasselbe: starke Erfahrung, gute Erfolge – aber deutlich weniger Resonanz auf Bewerbungen und LinkedIn. In dieser Episode erklärt Headhunter Jan Nordh, warum das häufig nicht an Ihrer Qualifikation liegt, sondern an Sichtbarkeit und Positionierung.Sie erfahren, wie Recruiter LinkedIn in Deutschland tatsächlich nutzen: als Suchmaschine. Und warum Ihr Profil in 5–10 Sekunden eindeutig vermitteln muss, wofür Sie stehen (Rolle, Spezialisierung, Segment). Außerdem: warum „verantwortlich für …“ austauschbar wirkt – und wie Sie mit klaren Ergebnissen Vertrauen aufbauen, ohne vertrauliche Details zu veröffentlichen.Ein anonymisiertes Praxisbeispiel zeigt, wie eine präzise Re-Positionierung in 8 Wochen messbare Effekte erzeugt: mehr Entscheider-Profilaufrufe auf Director/VP-Level und eine deutlich stärkere Interviewpipeline bis in Endrunden.Ideal für: Director-/VP-Level GTM, Enterprise Sales, Cybersecurity, SaaS, PreSales / Solution Engineering in DACH & Nordics.Kern-Keywords: LinkedIn Optimierung, LinkedIn Profil, Sichtbarkeit, Recruiter Suche, Executive Search, Vertrieb, GTM, DACH, Nordics, Cybersecurity, SaaS, Director, VP.https://www.nordh.de

Was passiert, wenn wir aufhören, unsere Kindheit zu verdrängen und stattdessen anfangen, sie bewusst aufzuarbeiten? In dieser Folge spreche ich mit Angie Hansen, Coach für Persönlichkeitsentwicklung mit dem Schwerpunkt Kindheitsaufarbeitung, über die Emotioncoachingausbildung und wie dadurch emotionale Heilung, innere Sicherheit und echte Transformation in ihren Coaching-Alltag kam.  Angie teilt offen ihre Erfahrungen aus der Emotionscoaching-Ausbildung, erzählt, warum neurobiologisches Grundlagenwissen für sie ein echter Gamechanger war – und wie sie heute selbst mit schweren, emotionalen Themen souverän arbeitet. In dieser Folge erfährst du … • wie dir das Wissen rund um die Neurobiologie Sicherheit und Freiheit im Prozess gibt • was sich verändert, wenn du Emotionen nicht mehr „managen“ willst, sondern verstehst, was im Körper passiert • welche Tools Angie als echte Gamechanger beschreibt (und warum sie anfangs skeptisch war) • wie du als Coach mit Ressourcenarbeit Stabilität aufbaust, ohne dich vor „schweren Themen“ klein zu machen • wie Angie Emotionscoaching integrativ in ihre Kindheitsaufarbeitung einwebt, auch in Gruppen • was ein gutes Feedback im Coaching wirklich bedeutet, wenn jemand sagt: „Das war jahrelang Thema und jetzt nicht mehr.“ • warum Emotionen nicht weg müssen, um leiser zu werden, und was Akzeptanz damit zu tun hat • welche Entscheidung in Angies Leben zuletzt richtig viel Mut gebraucht hat und warum sie trotzdem glasklar war • wie ein Perspektivwechsel pure Freiheit, Selbstbestimmung und Erfüllung ermöglicht. • und warum eine Taube im Live-Call zum unfreiwillig perfekten Praxisbeispiel wurde. Link zum Kennenlerngespräch: https://calendly.com/juliaschleidt/emotionscoaching Links von Angie Instagram: https://www.instagram.com/angiehansen_coaching/ Links von Julia: Homepage: https://juliaschleidt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de Impressum: https://www.juliaschleidt.de/impressum

Die AI Talk Hosts ⁠Jakob Steinschaden⁠ (Trending Topics, ⁠newsrooms⁠) und ⁠Clemens Wasner⁠ (⁠enliteAI⁠, ⁠AI Austria⁠) tauchen heute tief in Gemini 3 von Google ein und probieren aus, was das aktuell beste KI-Modell in Sachen Coding, Bild und Video so hergibt - und wo die Limits liegen:

Unternehmen stehen heute unter erheblichem Anpassungsdruck: Märkte verändern sich rasant, alte Gewissheiten bröckeln und Zusammenhänge werden zunehmend komplexer. In einer solchen Realität reicht es längst nicht mehr aus, nur Strukturen zu verschieben oder wohlklingende Leitbilder zu formulieren. Entscheidend ist, dass sich Unternehmen, und die Menschen darin, im Inneren weiterentwickeln. Genau darum geht es in dieser DENKRAUM-Folge. Gemeinsam mit Hans-Martin Hellebrand, Vorstandsvorsitzender der Badenova, spreche ich darüber, wie echter Kulturwandel gelingt und welche Fähigkeiten Führungskräfte heute brauchen, damit Transformation nicht nur startet, sondern dauerhaft Wirkung entfaltet. Wir diskutieren • warum Selbstreflexion zur härtesten und zugleich wirksamsten Führungsarbeit geworden ist, • wie die PEAK-Methode hilft, Widerstände früh aufzufangen und Veränderungsprozesse sauber zu gestalten, • weshalb Leitbilder scheitern, wenn sie nicht gemeinsam entstehen, • wie Kommunikation sich an der Kultur orientieren muss, um Vertrauen aufzubauen, • und was es braucht, damit Teams vom Ellbogen-Modus in den High-Five-Modus wechseln. Außerdem sprechen wir darüber, wie bei der Badenova Entscheidungen getroffen werden, wie Mitarbeiterevents gestaltet sein müssen, um echten Nutzen zu stiften, und wie ein Unternehmen im Energiesektor aus Veränderung neue Energie gewinnen kann. Eine Folge für alle, die Führung und Wandel nicht abstrakt diskutieren, sondern an einem erfolgreichen Praxisbeispiel verstehen möchten. Hans-Martin Hellebrand findet ihr auf LInkedIn unter: https://www.linkedin.com/in/hmhellebrand/ Sein Buch "Energized Transformation" gibt es hier: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/energized_transformation-18711.html?srsltid=AfmBOoqI1oO-QXLNteXKKtxC7ZJfcnNwnnH8F9KuhPLJ3-DSJgEC97ZU Alle Informationen zu meiner Arbeit findet ihr wie immer unter: www.hannah-panidis.de Und hier begegnet ihr mir meist tagesaktuell: Instagram: https://www.instagram.com/hannahpanidis LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-panidis-55141a145/?originalSubdomain=de Facebook: https://www.facebook.com/HannahPanidisKommunikation/?locale=de_DE

► Cheatsheet zum Download: https://linkly.link/2KbIP  ► Kickscale Extended Free Version: https://2ly.link/1zdl4 ► kostenlosen Termin buchen: https://2ly.link/24kPi 60% der Deals werden nicht wegen einem "Nein" verloren, sondern weil der Kunde sich nicht entscheiden kann. Jiri Siklar zeigt auf, wie der Status Quo und die Unsicherheit des Kunden die größten Hindernisse für Abschlüsse im SaaS und Software Sales sind und erklärt, wie man diese überwinden kann. Zudem bekommst du Werkzeuge und Strategien, um Ghosting im Vertrieb ein für alle Mal zu besiegen. Software Sales Formula: zur Software Sales Formula: https://www.softwaresalesformula.com kostenlosen Termin buchen: https://2ly.link/24kPi Timestamps: (00:00) - Das große Sales Dilemma (Ghosting & No Decision) (03:04) - Der psychologische Grund: Warum Kunden die sicherste Entscheidung wollen (06:14) - Schritt 1: Die Angst des Kunden mit "Labeling" diagnostizieren (09:46) - Die 3 Arten der Unsicherheit (Typ 1: Mehrwert) (12:52) - Typ 2: Dem Kunden fehlt die Zeit & die Ressourcen? (15:14) - Typ 3: So gewinnst du gegen den Wettbewerb (20:00) - Praxis-Beispiel & der wichtigste Mindset-Shift Infos: jiri@softwaresalesformula.com https://www.softwaresalesformula.com 

Welche Rechtsform passt zu dir? Sascha erklärt, worauf du bei Gründung, Haftung und Steuern wirklich achten musst, denn Sascha Trüeb ist Gründungsexperte bei Fasoon und hat in den letzten Jahren über 1'000 Gründungen begleitet. In dieser Spezialfolge spricht er mit Nico darüber, wie du die richtige Rechtsform für dein Unternehmen findest und worauf du unbedingt achten solltest, bevor du startest. Denn: Sobald du etwas verkaufst, hast du automatisch eine Einzelfirma, auch ohne Anmeldung. Aber ob das wirklich sinnvoll ist? Das hängt von deiner Branche, deinen Kund:innen, deiner Risikobereitschaft und deinen finanziellen Mitteln ab.

In dieser Folge sprechen wir über das entscheidende Kriterium erfolgreicher Immobilieninvestments: den Standort. Viele fokussieren sich nur auf den Cashflow – doch der sagt wenig über die Qualität eines Investments aus. Ein neutraler oder sogar leicht negativer Cashflow kann sinnvoll sein, wenn der Standort langfristig Wertsteigerungspotenzial bietet. Wir beleuchten, worauf es wirklich ankommt: Welche Standortfaktoren du prüfen musst – von Erreichbarkeit über Arbeitgeberstruktur bis zu Stadtentwicklungsplänen. Warum Trends wie Homeoffice und Workation B- und C-Lagen attraktiver machen. Wie du Demografie und Nachfrage richtig einschätzt – mit Praxisbeispiel aus dem Kölner Umland. Und wo aktuell Chancenräume liegen – etwa rund um Leipzig, Hannover, Düsseldorf oder Köln. Am Ende gilt: Eine Immobilie kannst du sanieren – den Standort nicht.

#Folge 0258 Quiet Quitting Unsichtbare Risiken für Führungskräfte und Teams Burnout, Dauerstress und die „innere Kündigung“ (Quiet Quitting) sind längst keine Randthemen mehr, sie gehören zu den größten Risiken für Führungskräfte und ihre Teams. In dieser Folge von Stressfreie Führung erfahren Sie: Warum Burnout und Quiet Quitting auftreten Ein reales Praxisbeispiel mit typischen Schmerzpunkten Konkrete Strategien für gesunde Selbstführung und klare Teamführung Selbstreflexionsfragen, mit denen Sie Ihre eigene Situation ehrlich einschätzen können

Reicht ein deutsches Rechenzentrum für DSGVO-Sicherheit?AWS & Microsoft in Deutschland – DSGVO-konform oder Trugschluss?…darüber sprechen wir in diesem Interview.Wo speichert dein Unternehmen seine Daten? Viele Firmen glauben: Ein deutsches Rechenzentrum reicht aus, um DSGVO-sicher zu sein. Doch der US CLOUD Act macht deutlich, dass dies ein Trugschluss ist. In dieser Episode spricht Holger Winkler mit Jerome Evans, Gründer und CEO von firstcolo, über echte digitale Souveränität, DSGVO-konforme Cloud-Lösungen und die Vorteile unabhängiger Rechenzentren in Frankfurt.Warum sollten Sie dieses Interview nicht verpassen?Sie erfahren, warum US-Hyperscaler trotz Standort Deutschland keinen vollständigen Datenschutz bieten.Sie lernen, wie Unternehmen echte Datenhoheit und Compliance sicherstellen können.Sie hören, welche Vorteile unabhängige europäische Rechenzentren für Cloud- und Hybrid-Setups haben.Sie verstehen, wie Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit bei modernen Rechenzentren umgesetzt werden.Sie erhalten konkrete Einblicke in ein Praxisbeispiel aus der Finanzbranche.Takeaways aus dem Interview:Ein Rechenzentrum in Deutschland allein garantiert keine DSGVO-Konformität.Der US CLOUD Act ermöglicht weiterhin Zugriffe auf Daten von US-Anbietern.Digitale Souveränität erfordert unabhängige europäische Infrastruktur.firstcolo kombiniert Rechenzentren und Cloud-Dienste am Standort Frankfurt.Hohe Compliance-Anforderungen (z. B. BaFin, PCI-DSS) können zuverlässig erfüllt werden.Hybride Setups profitieren von niedriger Latenz und hoher Bandbreite.Nachhaltigkeit spielt bei neuen Rechenzentrumsprojekten eine zentrale Rolle.Weiterführende Links► Internet: http://firstcolo.net/ ► LinkedIn-Firmenseite: https://www.linkedin.com/company/firstcolo/ ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeromeevans/ Über #KIundTECH – der KIundTECH Podcast:KI & TECH in Unternehmen und Gesellschaft: Wettbewerbsvorteil oder Sargnagel?Was machst Du daraus?Wir sprechen mit Anwendern und Vordenkern über Chancen, Risiken und Auswirkungen von KI – klar, praxisnah und auf den Punkt. Damit unsere Hörer schneller die richtigen Entscheidungen treffen können.► Mehr erfahren: https://kiundtech.com/ ► Holger Winkler auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-winkler/ Du möchtest einen Gast vorschlagen oder selber zu uns in die Sendung kommen?Alle Informationen und ein Bewerbungsformular findest du auf unserer Webseite!

In der aktuellen Folge unseres EAN-Podcasts durfte ich wieder einmal mit einem unserer Stammgäste sprechen: Michael Dittmar, seit 40 Jahren in der Kfz-Branche und seit 2013 mit freien Werkstätten tief in der Elektromobilität verwurzelt. Diesmal ging's um ein ganz konkretes Praxisbeispiel: den Austausch eines defekten Batteriemoduls im VW ID.4 – eine Herausforderung, die es so wohl noch nicht oft gegeben hat. Oder vielleicht auch gar nicht? Michael erzählte, wie ein Kunde mit Reichweitenproblemen und einer Fehleranzeige bei ihm vor der Tür stand. Die Diagnose: eine einzelne Zelle der Hochvoltbatterie war defekt – „richtig massiv ausreißend mit zu wenig Spannung“, wie Michael es formuliert. Einzelne Zellen austauschen ist bei VW nicht, der Austausch selbst erfolgt nur auf Modul-Ebene. Was zunächst nach einem Standardvorgang klang, entpuppte sich als monatelanger Kraftakt. Ersatzteile konnten nicht wie üblich bestellt werden, weil freie Werkstätten laut VW keinen vorgesehenen Prozess dafür haben. „Keiner wollte die Verantwortung übernehmen, mir das Modul zu verkaufen“, beschreibt Michael die Situation. Besonders knifflig: Das gelieferte Neuteil war – unbemerkt – defekt. Erst ein Test mit einem Modul aus einem Hochschulprojekt brachte die Lösung. Die Erkenntnis: Das ursprüngliche Ersatzteil war kaputt, aber „jeder denkt erstmal, das neue Teil kann es nicht sein“. Der Fehler kostete Wochen, Material und Nerven – und zeigte gleichzeitig, wie wichtig tiefes Know-how, Geduld und Improvisationstalent in der freien Werkstatt sind. Bemerkenswert ist, dass Michael trotz des Aufwands positiv auf den Fall zurückblickt: „So ein Seminar aus der Wirklichkeit kann ich auch nicht buchen. Wir haben da so viel dran gelernt.“ Er sieht darin nicht nur eine technische Herausforderung, sondern auch ein strukturelles Problem: Die Zurückhaltung großer Hersteller, freien Werkstätten Zugang zu Ersatzteilen und Reparaturprozessen zu gewähren. „Der Hersteller versucht vielleicht, möglichst lange das Geschäft für sich zu behalten“, mutmaßt Michael. Dabei sei es wichtig, dass Wettbewerb herrsche – im Sinne der Kund:innen, aber auch für den Fortbestand freier Werkstätten. Im Gespräch wurde deutlich, wie viel Engagement und Fachwissen in seiner Arbeit steckt. Michaels Beispiel zeigt, dass Reparaturen an Hochvoltbatterien in freien Werkstätten machbar sind – wenn man die Hürden überwindet und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Oder wie Michael es zusammenfasst: „Das ist Grundlagenphysik. Keine Teilchenphysik, kein Hexenwerk.“ Nun aber genug der Vorrede – tauch mit mir ein in ein spannendes Gespräch über Technik, Hürden und Leidenschaft für die Werkstattarbeit im Zeitalter der E-Mobilität.

'YOND – Der David unter den Software-Goliaths' mit Co-Founder & CEO Serge Reit Wie gelingt echte Digitalisierung in Fitnessunternehmen? Serge Reit erklärt in dieser Episode von 'Fitness im Ohr', warum YOND ein 'Gym Operating System' statt 'nur' eine Mitgliederverwaltung baut, welche Prozesse sich sinnvoll automatisieren lassen und weshalb offene Schnittstellen, Co-Creation mit Betreibern und Regulatorik entscheidend sind. Ein Gespräch über Praxis, Architektur und messbaren Business-Nutzen. Themen der Folge: * Vom Banken- und Tech-Umfeld in die Fitnessbranche * RPA vs. 'KI-Hype' mit Praxisbeispiel: automatisierte Umsetzung statt manuelle Arbeit * Offene Architektur und Co-Creation: Anforderungen wurden gemeinsam mit Betreibern (u. a. PRIME TIME fitness) validiert * System statt Werkzeug – was ein Gym OS auszeichnet (Anführungszeichen weg) * Live unter Zeitdruck: Migration über Silvester – Transparenz, Lernkurve, Feature Schub * Ökosystem & Partner: Offene API und nativ eingebundene Prozesse * Preislogik & Nutzen: Weg vom 'Feature-Zählen', hin zu Effizienz, Fehlervermeidung und Gewinnbeitrag Key Takeaways: * Digitalisierung ≠ analogen Prozess digital abbilden – erst Prozess denken, dann automatisieren. * Offene Schnittstellen sind Pflicht, damit Partner-Services reibungslos funktionieren. * Gym OS statt Tool: Integriertes, fehlertolerantes System für Operations, nicht nur Verwaltung. * Messbarer Business Case vor Listenpreis: Qualität und Wirkung schlagen 'billig'.

Gefahren- und Risikoanalyse im Rahmen des Notfall- und Krisenmanagements - Definition und Praxisbeispiel.

Kennst du das? Du sitzt in einer wichtigen Präsentation, der IT-Experte vor dir ist zweifellos ein Genie – doch du verstehst kaum, was er sagt. Zu viel Fachsprache, zu wenig Verbindung zu deiner Lebensrealität als Führungskraft. Genau hier setzt die aktuelle Folge „Stimme wirkt!“ an: Wir nehmen ein Praxisbeispiel aus der IT und zeigen dir, wie es dir gelingt, mit deiner Stimme, deiner Körpersprache und einer klaren Struktur auch die komplexesten Inhalte so rüberzubringen, dass sie wirklich ankommen.Du erfährst, warum deine Fachsprache auf einer gewissen Ebene verbindet, auf einer anderen aber schnell zur Barriere wird – und wie du diesen Spagat meisterst, ohne an Seriosität oder Überzeugungskraft zu verlieren. Wir öffnen dir die Augen dafür, wie kleine Änderungen im Blickwinkel und im Hineinversetzen in die Welt deiner Zuhörer eine riesige Wirkung erzielen und sogar deine Sprechweise verbessern, ohne dass du mühsame Sprachübungen machen musst.Im Coaching-Beispiel lernst du mit, wie du selbst scheinbar trockene IT-Themen so präsentierst, dass dein Publikum versteht, neugierig wird und deinen Ideen folgt – egal ob auf Fachgremien oder im Team-Meeting. Ganz praxisnah bekommst du Impulse an die Hand, wie du das richtige Maß an Fachvokabular findest, Gestik und Mimik gezielt einsetzt und mit kleinen rhetorischen Kniffen die Zuhörer auf deine Seite ziehst.Damit wird die Folge für dich als Führungskraft zu einer echten Schatzkiste: Du profitierst davon, indem du sichtbarer, klarer und wirksamer präsentierst, auch wenn das Thema komplex ist und dein Gegenüber nicht aus deiner Fachwelt stammt. Lass dich inspirieren, wie du nicht nur die richtigen Worte, sondern auch die passende Wirkung findest – für mehr Überzeugungskraft in deinen nächsten Führungs- und Präsentationssituationen. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

In dieser Episode sprechen Katharina und Sonja über das Thema Mitarbeitergewinnung in der Tiermedizin - mal aus Sicht einer Arbeitgebenden. Katharina berichtet dabei, wie bei ihr das letzte Bewerbungsverfahren für eine Stelle bei der Futtertierärztin abgelaufen ist: von der Stellenausschreibung bis zu den Bewerbungsgesprächen und dem anstehenden Onboarding im Team. Dabei geht es um Faktoren wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine gezielte Ansprache. Gemeinsam betrachten sie, welche Aspekte im Bewerbungsprozess eine Rolle gespielt haben.

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode des BE TO SEE Marketingpodcasts! Heute werfen wir einen exklusiven Blick auf ChatGPT 5 und beleuchten, welche Neuerungen für Unternehmen besonders relevant sind. Außerdem sprechen wir über die Entwicklung der Künstlichen Intelligenz, warum viele Firmen von der KI-Revolution abgehängt werden und welche Chancen sich daraus ergeben. Ich teile ein konkretes Praxisbeispiel, wie ein Prozess mithilfe von KI effizienter gestaltet werden kann, und erkläre Schritt für Schritt, wie du Künstliche Intelligenz in deinem Unternehmen implementieren kannst – inklusive möglicher Schwierigkeiten und wichtiger Erfolgsfaktoren. Wenn du wissen willst, wie dein Unternehmen von KI profitieren kann, solltest du diese Folge nicht verpassen. Mehr Informationen findest du auf www.thiemeconsulting.de sowie auf Facebook, Instagram und LinkedIn.

Wann merken Sie als Unternehmer, dass „gut genug" plötzlich nicht mehr reicht? Und was unterscheidet einen erfolgreichen Unternehmer von einem echten Unternehmerleader? Weil uns seit der letzten Folge viele spannende Fragen erreicht haben, spricht Tobias Bobka heute erneut mit Stefan Merath, Deutschlands führendem Unternehmercoach und Autor des Bestsellers „Die Schwarzgurt-Unternehmer". Heute über den entscheidenden Sprung vom reinen Überleben zur nachhaltigen unternehmerischen Wirkung. In dieser tiefgreifenden Folge erfahren Sie, warum Strategie immer mit der eigenen Identität beginnt und wie Sie durch innere Klarheit äußere Erfolge erschaffen. Stefan Merath teilt einzigartige Einblicke und verrät, wie Sie Ihre wahre Unternehmeridentität finden, den höheren Sinn Ihres Unternehmens erkennen und Ihr Unternehmen so aufstellen, dass es auch ohne Ihre tägliche Präsenz erfolgreich wächst. Außerdem hören Sie ein inspirierendes Praxisbeispiel, wie ein bekannter Unternehmer durch persönliche Transformation völlig neue unternehmerische Dimensionen erreichen konnte, und erfahren, was „falsches Wachstum" ist und wie Sie gesunde Grenzen erkennen. Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie zum echten Schwarzgurt-Unternehmerleader werden und dabei Ihre persönliche und unternehmerische Freiheit nachhaltig vergrößern!

Marc spricht mit Dr. Inka Knappertsbusch von CMS Hasche Sigle in Köln darüber, wie sie bereits als Schülerin den Entschluss fasste, Juristin zu werden, warum sie nach Stationen in Konstanz und Bonn sowie einem Referendariat im OLG-Bezirk Düsseldorf zielstrebig den Weg ins Arbeitsrecht einschlug und welche Parallelen sie dabei zum Auftreten einer Staatsanwältin sieht. Die Folge beleuchtet, wie Inka neben dem Kanzleialltag in nur anderthalb Jahren zum Datenschutz promovierte, welche Rolle ein London-Secondment dabei spielte und weshalb sie früh auf das Thema KI im Arbeitsverhältnis setzte. Konkrete Einblicke liefert ihr Praxisbeispiel zum Microsoft Copilot, in dem sie erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat, wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein muss und warum ohne klare Regelung zu Leistungs- und Verhaltenskontrolle schnell eine Einigungsstelle droht. Daneben geht es um die Herausforderungen bei Speicherdauern von Bewerbungsdaten, Grenzen von Einwilligungen, die Pflicht zur KI-Kompetenzschulung nach AI-Act und ihr Business-Development-Konzept, das ihr über 70 Vorträge und zahlreiche Publikationen pro Jahr beschert. Wie schafft man es, Chancen wie implantierte NFC-Mikrochips für die eigene Expertise zu nutzen? Welche Fähigkeiten sucht ein arbeitsrechtliches Team bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Referendarinnen wirklich? Und weshalb kann ein mutiger Schritt in ein Nischenthema zum Karrierebeschleuniger werden? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!

Was passiert mit der Jeans, die wir aussortieren? Und wohin verschwindet das Shirt, das wir einmal getragen und dann nie wieder angefasst haben? In dieser Folge von Goodcast Deepdive nehmen euch Julius Bertram und Christian Johann mit auf eine Reise durch die Welt des Textilrecyclings, Upcyclings und der Second-Hand-Industrie. Wir sprechen über die Schattenseiten von Fast Fashion, spannende Alternativen und warum das gebrauchte Hemd manchmal die bessere Wahl ist. Außerdem dabei: Michael Pfeiffer von Made out of Trash – ein echtes Praxisbeispiel für kreatives Recycling. Im Interview erzählt er, wie aus alten Stoffen neue Lieblingsstücke werden und warum textile Kreisläufe dringend mehr Aufmerksamkeit brauchen. Eine Produktion von MAKIKO* für die Viva Equality gemeinnützige UG Gastgeber: Julius Bertram, Christian Johann Mitarbeit: Tilman Perez Research: https://drive.google.com/file/d/1zHqSahIZv5fQGzio-uGowj1K4INMEDxB/view?usp=sharing

Michael Wator: "Ich wollte eine Übung filmen, als die Nachricht kam, dass die Wehen bei meiner Frau einsetzten. Ich rief sie an, ob ich kommen solle und sie sagte: Mach doch erst deine Übung fertig!” Was hält ein Mensch eigentlich alles aus? Und wie bleibt man dabei innerlich ruhig? Michael Wator ist Feuerwehrmann in Friedrichsdorf, Stadtpolizist – und ein echtes Praxisbeispiel dafür, wie mentale Resilienz im Einsatzleben gelingen kann. Wir haben ihn bei einem Vortrag im Hochtaunus kennengelernt, wo er sofort durch seine reflektierte Art und seine offene Haltung auffiel. Im Gespräch erzählt Michael von seinem Weg: vom Notfallsanitäter in der Großstadt über den Wechsel zur Stadtpolizei – und davon, wie er mit beruflichem Druck, hoher Taktung und familiären Herausforderungen umgeht. Einer seiner Sätze blieb besonders hängen: „Ich wollte gerade eine Übung filmen, da kam die Nachricht, dass die Wehen einsetzen. Ich rief meine Frau an und sie meinte nur: Mach doch erstmal die Übung fertig.“ Ein Gespräch über gelebte Resilienz, berufliche Entscheidungen und die Kunst, in stürmischen Zeiten den Überblick zu behalten.

In Folge #55 des wepodit Podcasts dreht sich alles um die Hörer:innen der Zukunft: Kinder. Marlene, Junior Podcast Managerin bei wepodit, zeigt, warum Kinder schon heute eine relevante Zielgruppe sind und wie kindgerechte Podcasts Wissen, Fantasie und Familienzeit verbinden können. Du erfährst, welche Inhalte bei jungen Hörer:innen besonders gut ankommen, welche Rolle Eltern beim Co-Listening spielen und was Formate brauchen, um gegen YouTube & Co. zu bestehen. Außerdem: spannende Insights aus der Kids Listen Studie und ein inspirierendes Praxisbeispiel aus den USA. Mehr zu wepodit & unseren Podcast-Services findest du auf unserer Webseite. Podcast-Idee im Kopf? Schreib uns an office@wepodit.com

In dieser Episode zeigt dir Mira, warum bestehende Kund:innen oft das größte ungenutzte Potenzial in deinem Business sind. Du lernst, wie du Folgekäufer identifizierst, sinnvolle Anschlussprodukte entwickelst und warum gerade kostenpflichtige Workshops die perfekte Lösung für schnelle, wirksame Angebote sind. Außerdem teilt Mira ein Praxisbeispiel aus ihrem eigenen Business – inklusive der Entstehung ihres Produkts Clean Selling.

Folge #0248 - Humor ist der Knopf, der verhindert, dass uns der Kragen platzt In dieser Folge erfahren Sie, • warum Humor im Führungsalltag weit mehr ist als ein „nice to have“, • wie Sie mit Leichtigkeit Spannung aus schwierigen Situationen nehmen können, • und warum Lachen manchmal die effektivste Strategie ist, um wieder klar zu denken und handlungsfähig zu bleiben. Ich teile mit Ihnen ein Praxisbeispiel aus dem Führungsalltag einer Unternehmerin, die durch einen humorvollen Perspektivwechsel eine festgefahrene Situation in Energie und Verbindung verwandelt hat. Sie nehmen aus dieser Folge mit: ✅ Konkrete Wege, wie Sie Humor gezielt einsetzen können – auch wenn Ihnen nicht nach Lachen ist ✅ Warum selbstironische Führung Vertrauen schafft ✅ Eine Einladung, die Sie heute schon ausprobieren können, um Druck in Leichtigkeit zu verwandeln

Ich spreche mit Markus Kirchmaier von Lean Coders über das Schicksal seiner Firma - und warum nur die Bitcoin Reserve sie nach der Insolvenz eines großen Kunden noch retten konnte. Ein wichtiges Praxisbeispiel zum Thema Bitcoin im Treasury!Lean CodersMarkus auf LinkedIn***Leading Partner⚡️ Coinfinity Bitcoin kaufen, verkaufen & Sparplan!

#0245 - Wer mich ärgert, bestimme immer noch ich Wer hat die Kontrolle über Ihre Reaktionen? In dieser Folge erfahren Sie, warum wahre Führung bedeutet, souverän zu bleiben – selbst in herausfordernden Momenten. Wir sprechen über:

In dieser Episode von "No Leads, No Fun" spricht Martin Bredl mit Bernhard Frühlinger, Geschäftsführer und Gründer von MeetAdam.io. Bernhard war bereits vor einiger Zeit zu Gast und berichtete damals, wie sein B2B-SaaS-Unternehmen Inbound Marketing einsetzt, um neue Kunden zu gewinnen. Jetzt verrät er, was sich seitdem getan hat, warum er sich vom klassischen SEO-Ansatz verabschiedet hat und nun mit zielgerichtetem Content näher an den echten Bedürfnissen seiner Zielgruppe ist. Bernhard erklärt auch detailliert, wie er es mit kleinem Marketingteam schafft, hochwertigen Video-Content effizient und kostengünstig zu produzieren, und warum Content Repurposing für ihn zur entscheidenden Erfolgsstrategie geworden ist. In dieser Folge sprechen wir über: → Warum weniger Reichweite manchmal mehr Umsatz bedeutet → Wie Content-Repurposing deine Marketing-Effizienz steigert → Tipps zur kostengünstigen Produktion von Video-Content → Warum Vanity-Metrics deinem Erfolg im Weg stehen können → Die Vorteile von In-House-Contentproduktion gegenüber Outsourcing und einiges mehr. Jetzt das "They-Ask-You-Answer"-Buch gewinnen: Bewerten Sie unseren Podcast auf Apple oder Spotify und schicken Sie einen Screenshot der Bewertung mit Betreff "Review Podcast" an martin.bredl@takeoffpr.com. Mit etwas Glück landet Marcus Sheridans Buch bald in Ihrem Postkasten. Mehr zu takeoff: https://www.takeoffpr.com/

BMW setzt seit einiger Zeit sowohl bei der Betankung von Neufahrzeugen als auch bei seinen Werkverkehren auf den Treibstoff HVO 100. Welche Erfahrungen hat der Hersteller dabei gesammelt? Dies ist die vierte Ausgabe unserer Podcast-Serie „Alles Wissen HVO100“. Nachdem wir Ihnen in den ersten Folgen alle wichtigen Basics nahegebracht haben, gab es zuletzt bereits ein Praxisbeispiel für den Einsatz von HVO 100 – und zwar bei DB Cargo. Nun wollen wir noch ein weiteres Anwendungsfeld für den Treibstoff darstellen und haben deshalb mit BMW gesprochen. Der Hersteller setzt seit einiger Zeit HVO 100 des finnischen Herstellers Neste ein – zum Beispiel, um Neufahrzeuge vor der Auslieferung zu betanken. Lars Menger, Technischer Projektleiter für erneuerbare Energieträger bei der BMW Group, berichtet in diesem Podcast von den Erfahrungen, die man gesammelt hat.

EXPERTENGESPRÄCH | Stell dir vor, du baust ein Unternehmen auf und stehst vor der Frage: Wie schaffe ich eine Organisation, die nicht nur funktioniert, sondern floriert? Im Gespräch mit Joel Kaczmarek tauchen Josef Brunner und Gero Decker tief in die Kunst des Organisationsdesigns ein. Josef, ein erfahrener Unternehmer, und Gero, ein Experte für Unternehmenswachstum, teilen ihre Geheimnisse für den Aufbau einer dynamischen und resilienten Unternehmenskultur. Von der Bedeutung des Vertrauens über die Kraft der Diversität bis hin zu den Tools und Ritualen, die den Unterschied machen – diese Episode bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um dein Unternehmen auf das nächste Level zu heben. Lass dich inspirieren und entdecke, wie du die Bausteine für nachhaltigen Erfolg legst! Du erfährst... ...wie du Vertrauen und Teamdynamik in deiner Organisation aufbaust ...warum Diversität und Empathie entscheidend für den Erfolg sind ...wie du mit Feedback und Zuhören die Unternehmenskultur stärkst ...welche Tools und Rituale deine Organisation nachhaltig verbessern ...wie du durch Klarheit und Momentum langfristigen Erfolg sicherstDu verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:Organisationsdesign - Der Prozess des Strukturierens einer Organisation, um ihre Effizienz und Effektivität zu optimieren.Product Market Fit - Der Zeitpunkt, an dem ein Produkt auf dem Markt angenommen wird und die Nachfrage das Angebot übersteigt.Defensibility - Die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Marktposition langfristig gegen Konkurrenz zu verteidigen.Nordstern - Ein übergeordnetes Ziel oder ein Leitbild für ein Unternehmen.Cloud-Native - Ein Ansatz zur Anwendungsentwicklung, der speziell für den Betrieb in Cloud-Umgebungen konzipiert ist.psychometrisch - Die Messung und Analyse von Persönlichkeits- und Intelligenzeigenschaften eines Individuums. Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

„Transformation ist nie fertig – sie hat nur einen bestimmten Stand erreicht.“ Christoph Schmidt, Geschäftsführer der Wolters Kluwer Steuertipps GmbH, nimmt uns mit auf die Reise eines Verlags, der sich vom klassischen Printgeschäft zu einem modernen Digitalunternehmen entwickelt hat. Wie wird aus „Leserbriefen“ ein datengetriebenes Kundenfeedback? Warum ist ein Umdenken in Hierarchien, Produktentwicklung und Mindset essenziell? Mit Stefan Bald spricht Christoph über die größten Herausforderungen, Learnings und die Notwendigkeit von „geordneter Disharmonie“. Denn: Harmonie ist schön – aber echte Veränderung entsteht erst, wenn auch die schwierigen Themen auf den Tisch kommen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts begrüßt Anna Andreas Frömter von Siemens Energy. Gemeinsam werfen sie einen spannenden Blick auf seinen Beitrag beim Deutschen Arbeitsschutzkongress (DASKO) am 10. April in Wuppertal. Andreas berichtet, wie es ihm gelungen ist, ein erfolgreiches, mitarbeitergetragenes Behavior-Based Safety (BBS)-System zu etablieren, das seit fünf Jahren Bestnoten erzielt. Erfahre, welche fünf Kernelemente für den nachhaltigen Erfolg entscheidend sind, warum die richtigen Rahmenbedingungen vor der Einführung unerlässlich sind und wie das System auch nach mehreren Jahren frisch und wirksam bleibt. Zudem gibt Andreas erste Einblicke in sein Praxisbeispiel, das er exklusiv beim DASKO vorstellen wird – inklusive Herausforderungen, Rückschlägen und Erfolgsfaktoren. Du möchtest wissen, wie dauerhafte Verhaltensänderungen im Arbeitsschutz gelingen und welche Learnings du aus gelebtem BBS für deinen Betrieb mitnehmen kannst? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!

Ist der Neubau unattraktiv für Immobilieninvestoren? Eine, die das Gegenteil beweist, ist Martina, Immobilieninvestoren. Marco möchte wissen, wie ihre Reise mit Immobilien begann und warum sie auf Neubauten setzt. In den letzten Jahren gab es ständige Schwankungen - Abverkauf der Wohnungen war schwerer, gestiegene Baukosten uvm. Wie geht Martina damit um? Welche Förderung macht den Neubau derzeit so attraktiv und was muss hier an Vorschriften eingehalten werden? Welche Kennzahl Martina nimmt, um zu berechnen, ob sich ein Neubau lohnt und viele weitere Aspekte rund um das Bauen, erfahrt ihr in dieser Folge. immocation. Lerne Immobilien.

EXPERTENGESPRÄCH | Hast du schon einmal von den 7 Persönlichkeitsfarben gehört? Unser Experten-Trio erklärt dir das System dahinter und stellt das Konzept vor. Eine Gründerpersönlichkeit wirkt sich auf das Startup aus. Vor allem in der frühen Unternehmensphase. Bestimmte Charakterzüge jener Persönlichkeit lassen sich mit verschiedenen Persönlichkeitsfarben definieren. Martin, Joel und Florian werfen einen genauen Blick auf dieses Konzept und deklinieren die verschiedenen Farben.  Du erfährst... …welche verschiedenen Persönlichkeitsfarben es gibt …warum die besten Gründerteams komplementäre Persönlichkeitsfarben haben …was die unterschiedlichen Persönlichkeitsfarben ausmacht …ein Praxisbeispiel, welches die Farbverteilung in verschiedenen Startups aufzeigt …welche Persönlichkeitsfarbe häufig Führungskräfte haben  …was du Anhand der Persönlichkeitsfarben für dein Team ableiten kannst   …wie du das Konzept beim Recruiting anwenden kannst Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

KI ist in aller Munde, aber nur wenige nutzen bislang effektiv KI im Job. Das Unternehmen Pixum gibt Einblicke, wie es seine Mitarbeitenden für KI begeistert. Systematisch, und mit viel Einfühlungsvermögen.

Ein Technologiekonzern hat Jürgen Eckert und Mareike Kusch gefragt: Wofür können wir KI im Recruiting einsetzen? Das überraschende Ergebnis: Statt neuer Talente von außen fand man ein innovatives Tool für interne Mitarbeitermobilität. Hört in dieser Folge, wie aus einer offenen Frage eine unerwartete Lösung wurde, die das Personalmanagement revolutionierte. Bei Fragen gerne auf die Experten direkt zugehen: (2) Mareike Kusch | LinkedIn(2) Jürgen Eckert | LinkedIn

UNZER hat in den letzten Jahren durch die Integration von 13 Firmen ein umfassendes digitales Ökosystem für Händler geschaffen. Mit dem erfahrenen Transformation & Risk Officer, Jacob von Ingelheim, und der engagierten People & Culture Vizepräsidentin, Steffi Hohenstatt, diskutiere ich, wie UNZER die zahlreichen Herausforderungen des Expansionskurses meistert. Während das Unternehmen seine Position in der DACH-Region und den nordischen Ländern weiter ausbaut, zeigt es, wie technologischer Fortschritt und menschenzentrierte Unternehmenskultur erfolgreich Hand in Hand gehen können.

Ich erzähle dir eine kleine nette Geschichte aus meinem Leben und wie leicht es mit dem Manifestieren gehen kann.

EXPERTENGESPRÄCH | Unser HR-Experten-Duo und Joel deklinieren HR Disziplinen am Praxisbeispiel. Zu Gast ist Aimie Sarah Carstensen. Die Gründerin von ArtNight hat in den vergangen Jahren viele Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt. ArtNight ist rasant gewachsen. So kam es zum Massen-Hiring. Durch verschiedene Faktoren kam es aber auch in der Umkehr zu einer großen Kündigungswelle. Aimie berichtet von Strategien, mit denen sie sich dieser Herausforderung angenommen hat. Außerdem erzählt sie, warum HR eine tragende Rolle für ein erfolgreiches Unternehmen spielt. Du erfährst... …das Geschäftsmodell von ArtNight …wie du die richtigen Arbeitnehmer für dein Business findest  …Tipps, wie du als Geschäftsführung eine Kündigung emotional managest …Aimies Blueprint für ein Kündigungsgespräch …wie Personio sukzessive das HR-Management optimiert hat …warum Aimie meint, dass Hiring und Firing Chefsache sind …Aimies persönliche Learnings im HR-Bereich als Geschäftsführerin …praktische Tools für HR-Management Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Shared Leadership (geteilte Führung) ist ein Führungsansatz, bei dem die Verantwortung für die Führungsaufgaben und Entscheidungen nicht ausschließlich auf eine einzelne Person oder eine formale Führungsebene beschränkt ist. Stattdessen wird die Führung auf mehrere Personen, Teams oder wie in dem Praxisbeispiel von Theresa Banken - auf ein Tandem - verteilt, um eine gemeinsame Anstrengung bei der Entscheidungsfindung, der Zielsetzung und der Verantwortungsübernahme zu fördern. Es geht vor allem darum, Führung als eine kooperative und kollektive Aufgabe zu verstehen, die von mehreren Mitgliedern einer Gruppe oder Organisation geteilt wird. Theresa Banken ist bei zeb Consulting für den Bereich HR/ Talent Attraction verantwortlich. Mehr über zeb Consulting: https://zeb-consulting.com/de-DE Möchten Sie mehr zu den Inspirationsreisen "New Leadership" und Learning Journeys von Corinna Pommerening erfahren? Dann nehmen Sie gern direkt Kontakt über die Website https://corinna-pommerening.de auf oder per Mail: mail@corinna-pommerening.de

EXPERTENGESPRÄCH | Wie funktioniert eigentlich Performance Management? Dieser Frage hat sich unser HR-Experten-Duo angenommen. Im Talk mit Joel besprechen Florian und Kalman verschiedene Frameworks und zielführende Methoden für Feedback. Denn richtig Feedback geben will gelernt sein. Methoden wie z.B. gewaltfreie Kommunikation können dafür ein geeignetes Werkzeug sein. Weitere Methoden und Tools erfährst du im Podcast. Wirf außerdem einen Blick auf unsere Mindmaps, die Kalman und Florian für dich zur Verfügung gestellt haben. Du erfährst... …wie Performance Management definiert wird …wie du realistische Ziele für dein Performance Management setzt …was es mit der WWW-Methode auf sich hat …wie Feedback-Kultur bei Personio gelebt wird …wie du Feedback-Kultur in deinem Business implementierst …verschiedene HR-Software-Tools …wie das Skill & Competence Framework funktioniert …ein Praxisbeispiel, wie Performance Management Frameworks eingesetzt werden Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Nur wer umsetzt schafft Veränderung - in dieser Folge tauchen Tobias und Christoph in ein Praxisbeispiel ein und entdecke, warum eine ganzheitliche Begleitung entscheidend ist, um Matthias (*Anm.: Name geändert) auf seinem Weg zur unternehmerischen Freiheit zu unterstützen.

In dieser Podcast-Episode tauchen wir tief in die Welt des Systems Engineering ein und zeigen dir, wie du den Return on Investment (RoI) effektiv berechnen kannst. Wir beleuchten zwei entscheidende Aspekte: den Vergleich verschiedener RoI-Berechnungsmethoden und die Umsetzung in der Praxis. Der erste Take-Away führt dich durch die verschiedenen RoI-Berechnungsmethoden und hilft dir, fundierte Entscheidungen zu treffen. Du wirst lernen, welche Methoden existieren und wie Du die Vor- und Nachteile der Methoden bewerten musst. Der zweite wichtige Aspekt ist die Umsetzung in der Praxis. Wir präsentieren ein anschauliches Praxisbeispiel und erörtern die Herausforderungen, die auftreten können. Du erfährst, wie du diese Hürden erfolgreich bewältigen kannst, um den RoI in deinem Systems-Engineering Projekt zu maximieren. Begleite uns in dieser informativen Episode, um deine RoI-Berechnungskompetenzen zu erweitern und sicherzustellen, dass deine Projekte auf dem richtigen Weg sind.

EXPERTENGESPRÄCH | POS steht für Point Of Sale und ist ein neues Kassensystem in der Gastro. Vom Speisenkarte-Management bis zum bargeldlosen Bezahlen bietet das System allerhand praktische und vor allem digitale Features für die Gastronomie. Doch was steckt da wirklich unter der Haube und welchen Mehrwert bietet eine Umstellung auf POS? Martijn Rozendaal ist mit Joel und Gastro-Digitalisierungs-Experte Volker im Talk. Der Gründer und Gastronom berichtet von seinen Erfahrungen mit dem System. Du erfährst...…wie POS-Systeme Abläufe in der Gastronomie digitalisieren …wie Gründer Martijn in die Gastronomie eingestiegen ist …welchen Mehrwert POS für Gastronomen bietet …wie sich Eijsink von anderen POS-Systemen unterscheidet …eine Übersicht über den Markt von Gastro-Kassensystemen steht …mit welcher Technik POS-Systeme ausgestattet sind …mit welchen Kosten man bei einer Umstellung auf POS rechnen muss …wie sich Kassensysteme in Zukunft weiterentwickeln werdenDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um GastroTech: Gemeinsam mit verschiedenen Expert:innen der METRO-Tochter Hospitality Digital spricht Joel regelmäßig über innovative Entwicklungen und Unternehmen in der Gastrobranche. Den Wissenshunger stillen dabei für gewöhnlich auch verschiedene Größen und Macher:innen aus erfolgreichen Gastronomiebetrieben. __________________________ PERSONEN