Podcasts about academic work

Ep 183 One World in a New World with Dr. Joanne PrincipeHow can we discern and trust the signs guiding us to align with our highest calling, even in the midst of uncertainty?In this enlightening conversation, Zen Benefiel and Dr. Joanne Principe take listeners on a profound journey of self-discovery and empowerment. Dr. Principe, a distinguished academic, leadership expert, and empath, shares her early spiritual encounters and pivotal near-death experience that reshaped her outlook on life. Her story offers a compelling narrative of courage, resilience, and unwavering faith that invites us to reflect on the unseen forces guiding our lives.The discussion delves into the intricate balance between faith, emotional intelligence, and leadership, revealing how Dr. Principe overcame personal and professional challenges through self-awareness and spiritual alignment. From the power of discernment in making life-changing decisions to recognizing "breadcrumbs" of guidance from the universe, listeners will gain valuable insights into the practice of staying aligned with their true purpose.By weaving themes of flow, transformation, and servant leadership, this episode demonstrates the profound impact of integrating faith, mindfulness, and empathy into our personal and professional lives. Whether you're navigating a career change, seeking clarity, or embracing new spiritual practices, this conversation will inspire you to embrace your calling and trust the journey ahead.Connect with Joanne: https://www.linkedin.com/in/drjvprinci/Dr. Principe's Academic Work: https://bit.ly/m/DrJoannePrincipe_PurposefulAdvisingCoachingLLC#SelfDiscovery #TransformationalLeadership #SpiritualAwakening #FaithAndLeadership #MindfulnessInBusiness #EmotionalIntelligence #ResilientLiving #OneWorldInANewWorld #ZenBenefiel #PersonalGrowth #ProfessionalDevelopment #InnerStrength #ServantLeadership #LeadershipJourney #EmpathyInLeadership #HolisticGrowth #SpiritualGrowth #FaithAtWork #PurposeDriven #MindfulLiving #EmpowermentJourneyJoin this channel to get access to perks:https://www.youtube.com/channel/UCuZl_29zHxehqeL89KSCWFA/join_______Connect with Zen: https://linkedin.com/zenbenefielZen's books: https://amazon.com/author/zendorZen's Coaching: https://BeTheDream.com Zen's CV et al: https://zenbenefiel.comThe Octopus Movement (non-linear thinkers): https://theoctopusmovement.org Live and Let Live Global Peace Movement: https://liveandletlive.orgActivation Products: https://bit.ly/btdactivationAssisting in harmony among people and planet: https://planetarycitizens.net

In this episode Immortalizing Knowledge: The Art of Documenting Academic Work I am discussing the importance of documentation of your academic works in the first part and in other 3 parts I cover how to do it with the help of technology.

In this episode, our host Lara Momesso interviews Dr Isabelle Cockel, an academic based in the UK, to discuss the wider impact of her academic work. Isabelle's extensive research on marriage and labour migrants in Taiwan has evolved into efforts to raise awareness of migrant issues beyond the academic sphere both in Asia and Europe. She has written blogs featuring migrant voices, translated and promoted films about migrants, and, whenever possible, she has worked to assist migrants in Taiwan. For those who are interested to know more about Isabelle's work, here you can find some links: University of Portsmouth profile Migrant Biographies, series on the Blog at Leiden University:  Movie translation: The Lovable Strangers by Tsung-Lung Tsai and Nguyễn Kim Hồng  Taiwan Insight at the University of Nottingham Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/new-books-network

In this episode, our host Lara Momesso interviews Dr Isabelle Cockel, an academic based in the UK, to discuss the wider impact of her academic work. Isabelle's extensive research on marriage and labour migrants in Taiwan has evolved into efforts to raise awareness of migrant issues beyond the academic sphere both in Asia and Europe. She has written blogs featuring migrant voices, translated and promoted films about migrants, and, whenever possible, she has worked to assist migrants in Taiwan. For those who are interested to know more about Isabelle's work, here you can find some links: University of Portsmouth profile Migrant Biographies, series on the Blog at Leiden University:  Movie translation: The Lovable Strangers by Tsung-Lung Tsai and Nguyễn Kim Hồng  Taiwan Insight at the University of Nottingham Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/east-asian-studies

In this episode, our host Lara Momesso interviews Dr Isabelle Cockel, an academic based in the UK, to discuss the wider impact of her academic work. Isabelle's extensive research on marriage and labour migrants in Taiwan has evolved into efforts to raise awareness of migrant issues beyond the academic sphere both in Asia and Europe. She has written blogs featuring migrant voices, translated and promoted films about migrants, and, whenever possible, she has worked to assist migrants in Taiwan. For those who are interested to know more about Isabelle's work, here you can find some links: University of Portsmouth profile Migrant Biographies, series on the Blog at Leiden University:  Movie translation: The Lovable Strangers by Tsung-Lung Tsai and Nguyễn Kim Hồng  Taiwan Insight at the University of Nottingham Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/chinese-studies

Russell Webster was born and bred in Coventry and with a degree in modern languages behind him, Russell spent ten years working in the social care field. He qualified as a probation officer in 1987 and worked with offenders in North and East London. He also worked for a range of voluntary sector organisations in both this country and the USA. Russell developed his consultancy skills through work with two national voluntary organisations before going freelance in 1996. Russell has been a full-time researcher/consultant ever since. Although the work always varies, it mainly comprises research for various government departments, needs assessments for local commissioners and evaluation work with community organisations. He is perhaps best known for this blog which keeps readers up to date with the latest research, policy and practice in the drugs & crime sectors. https://www.russellwebster.com/blog/ Russell is a former probation officer turned consultant. Talks about his journey and experiences in the criminal justice system. He discusses how he got into probation work, the challenges he faced, and why he eventually left the profession. Russell also talks about his transition to freelance work and the advantages and disadvantages of being self-employed. He emphasizes the importance of self-reflection and understanding one's strengths and weaknesses. Russell's expertise in communication and networking has made him a respected figure in the criminal justice field. Russell Webster, a freelance criminal justice consultant, shares his journey and experiences in the field. He discusses how he got started in research and evaluation, highlighting the importance of working with others who have different skill sets. He also talks about his passion for evaluating positive projects, such as a charity that teaches prisoners how to stitch, and the satisfaction he finds in making a difference. Russell emphasizes the need for accessibility in academic work and the value of networking and partnerships. He concludes with practical advice for those considering freelance consulting. keywordsRussell Webster, probation officer, criminal justice system, freelance work, self-reflection, communication, networking, freelance consulting, criminal justice, research, evaluation, positive projects, accessibility, networking, partnerships takeaways Russell Webster's passion for making a difference and his interest in people led him to become a probation officer. Although he enjoyed the job, Russell realized that he wasn't particularly skilled at helping people make sense of their lives and create effective plans for the future. He made the decision to leave the profession and pursue freelance work, which allowed him more flexibility and the ability to be there for his family during challenging times. Russell's expertise in communication and networking has made him a respected figure in the criminal justice field, despite not considering himself an influencer. Working with others who have different skill sets can enhance your own abilities and lead to better outcomes. Evaluating positive projects can be more satisfying and impactful. Making academic work accessible to a wider audience is important for increasing its reach and impact. Networking and building partnerships can open up new opportunities and collaborations. Maintaining a work-life balance and setting boundaries is crucial for personal well-being as a freelancer.

Russell Webster was born and bred in Coventry and with a degree in modern languages behind him, Russell spent ten years working in the social care field. He qualified as a probation officer in 1987 and worked with offenders in North and East London. He also worked for a range of voluntary sector organisations in both this country and the USA. Russell developed his consultancy skills through work with two national voluntary organisations before going freelance in 1996. Russell has been a full-time researcher/consultant ever since. Although the work always varies, it mainly comprises research for various government departments, needs assessments for local commissioners and evaluation work with community organisations. He is perhaps best known for this blog which keeps readers up to date with the latest research, policy and practice in the drugs & crime sectors. https://www.russellwebster.com/blog/ Russell is a former probation officer turned consultant. He talks about his journey and experiences in the criminal justice system. He discusses how he got into probation work, the challenges he faced, and why he eventually left the profession. Russell also talks about his transition to freelance work and the advantages and disadvantages of being self-employed. He emphasizes the importance of self-reflection and understanding one's strengths and weaknesses. Russell's expertise in communication and networking has made him a respected figure in the criminal justice field. Russell Webster, a freelance criminal justice consultant, shares his journey and experiences in the field. He discusses how he got started in research and evaluation, highlighting the importance of working with others who have different skill sets. He also talks about his passion for evaluating positive projects, such as a charity that teaches prisoners how to stitch, and the satisfaction he finds in making a difference. Russell emphasizes the need for accessibility in academic work and the value of networking and partnerships. He concludes with practical advice for those considering freelance consulting. keywordsRussell Webster, probation officer, criminal justice system, freelance work, self-reflection, communication, networking, freelance consulting, criminal justice, research, evaluation, positive projects, accessibility, networking, partnerships takeaways Russell Webster's passion for making a difference and his interest in people led him to become a probation officer. Although he enjoyed the job, Russell realized that he wasn't particularly skilled at helping people make sense of their lives and create effective plans for the future. He made the decision to leave the profession and pursue freelance work, which allowed him more flexibility and the ability to be there for his family during challenging times. Russell's expertise in communication and networking has made him a respected figure in the criminal justice field, despite not considering himself an influencer. Working with others who have different skill sets can enhance your own abilities and lead to better outcomes. Evaluating positive projects can be more satisfying and impactful. Making academic work accessible to a wider audience is important for increasing its reach and impact. Networking and building partnerships can open up new opportunities and collaborations. Maintaining a work-life balance and setting boundaries is crucial for personal well-being as a freelancer.

Webinar am 7. August um 19.30 Uhr mit Andrea Scharrer → So gewinnst du Klarheit über deine ganz individuellen Stärken & Talente, lernst sie gezielt einzusetzen und gehst voller Selbstbewusstsein durchs Leben: https://shiftyourcareer.de/webinar/ Nico ist einer der IT-Absolventen von Academic Work und hat sich direkt im Anschluss an sein Wirtschaftsstudium zum Entwickler umschulen lassen. Er berichtet von seinem Job-Einstieg, den Selbstzweifeln und alltäglichen Herausforderungen im Beruf und während dieser Kompaktausbildung. Erhalte jetzt eine Liste von 35 Berufen, die zu deiner Persönlichkeit passen » https://shiftyourcareer.de/test-berufsorientierung/

Är chefen vår viktigaste hälsofaktor på jobbet? Ja kanske är det du som ska intervjua chefen när du söker jobb.I en undersökning som Academic Work genomfört visar det sig att unga i karriären uppger att en bra chef och ett bra ledarskap är en avgörande faktor för vilken arbetsplats man väljer.I det här avsnittet pratar vi om att dina framtida chefer är en viktig faktor när du söker nytt jobb och även att det finns anledning att reflektera över det ledarskap du har just nu – inte minst för hälsan. Eller om du är chef, det ledarskap du är med om att forma.KASAM – en bra vägledning
Ett sätt att se på relationen chef/medarbetare är att utgå från KASAM-modellen (som vi har ett helt avsnitt om här). Hur ska min chef stötta mig i min vilja, mitt kunnande och så att jag klarar av det jag förväntas göra? Och vad av detta ska jag stå för själv? KASAM-modellen kan vara en bra vägledning att ha med sig om man vill intervjua sin chef, eller för alla som vill reflektera själva kring hur man har det på jobbet och i livet.Att intervjua chefen är inte att vara fräck eller överdrivet kravfylld. Du kan luta dig på forskningsstöd när du hävdar att din relation till chefen är avgörande både för dig själv och för organisationen du ska ingå i. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvert år gjennomfører Academic Work undersøkelsen Young Professional Attraction Index (YPAI), der de spør young professionals, studenter eller nyutdannede som er i begynnelsen av sin karriere, om hva som gjør en arbeidsgiver attraktiv for dem. Målet med undersøkelsen er å hjelpe virksomheter og organisasjoner med å forstå hvordan man kan attrahere og utvikle morgendagens talenter, og i ukens episode av HR-podden får du et innblikk i hva som er sentrale funn i denne undersøkelsen. Topp 5 prioriteringer i undersøkelsen er 1. Gode kolleger og et godt arbeidsmiljø2. Lønn og insentiver3. Fleksibilitet og Work-Life Balance4. Karriere- og utviklingsmuligheter5. Gode ledere og godt lederskap Men hva innebærer det egentlig i praksis? Dette får du høre mer om i denne samtalen med Mats Furulund, som er Managing Director i Academic Work, Norge. 

【聊了什么】 从斯坦佛到哈佛，美国精英大学的校长们先后历劫。2023年10月7日以色列哈马斯冲突升级之后，中东问题在美国精英高校成为争议焦点，各大校长们也被卷入风波。为什么有的校长因此下台，还有一些校长却得以“幸存”？ 【会员计划】 美轮美换会员计划上线了！ 加入会员计划的付费会员每周可以通过邮箱收到2-4篇newsletter，包含对美国政治、媒体、文化时事的解读，以及深度政治、政策分析，帮助你全方位了解美国。 会员计划在上线首个月有限时8折优惠，请通过以下链接进行订阅。 年付会员：https://theamericanroulette.com/year 月付会员：https://theamericanroulette.com/month 微信/支付宝付费（仅支持年付，我们会在支付完成后会在2个工作日内在后台完成设置）：https://buy.stripe.com/3cs9DnaUE4O52Z25kk 感谢你对美轮美换的支持！ 众筹平台链接： Patreon patreon.com/americanroulette 爱发电 https://afdian.net/a/AmericanRoulette 合作投稿邮箱：american.roulette.pod@gmail.com 【时间轴】 01:01 共和党初选的最新进展和分析 05:30 利益冲突声明 07:03 斯坦福大学前校长Marc Tessier-Lavigne(MTL)的学术造假问题及其辞职 14:18 学生记者的胜利？ 16:43 巴以冲突在美国精英大学成为争议焦点 21:15 听证会上的“明星”议员Elise Stefanik 24:56 国会听证会为何变成了马戏团表演 28:15 听证会上发生了什么？为什么校长们给出如此糟糕的回答 40:03 大学校长是都应该在争议政治话题上站队 45:30 为什么美国右翼对美国精英高校充满敌意 59:10 听证会后第一个下台的宾大校长Liz Magill 1:02:30 哈佛校长的“抄袭”风波 1:17:25 “幸存”的MIT校长和文理科在巴以冲突上的分歧 1:24:36 金融大佬Bill Ackman的闹剧 【我们是谁】 美轮美换是一档深入探讨当今美国政治的中文播客。 美轮美换的前身是“选·美 iAmElection”，一档由游天龙、talich、林垚、庄巧祎等人于2015年创立的中文播客，选·美聚集了一群关心美国政治的学者、律师、媒体人、观察者和爱好者，在2016年大选前后吸引了大量的听众和读者，成为一档现象级的播客。2020年大选前，talich等人重新推出了“美轮美换”，更新了16集。2023年，新一轮美国大选即将开始，我们决定将选·美和美轮美换的传统延续下去，推出新版的“美轮美换”播客。 我们的主播和嘉宾： Lokin：美国法学院学生，即将成为一名纽约诉讼律师 王浩岚：美国政治爱好者，岚目公众号主笔兼消息二道贩子 曹起曈：美国政治经济学PhD，政治行为研究者 本期节目的制作人是小华和Lokin，封面设计来自欢祺，本期的音频编辑是木七果。美轮美换是一档由百花出品的播客。 【 What We Talked About】 From Stanford to Harvard, leaders of America's elite universities have faced a multitude of challenges in 2023. Following the Israel-Hamas conflict that intensified on October 7, 2023, the Middle East has emerged as a contentious issue within these top institutions, propelling their presidents into the heart of the storm. Amidst the controversy, why have some presidents resigned while others have seemingly managed to "survive"? 【Support Us】 If you like our show and want to support us, please consider the following: Support us on Patreon: www.patreon.com/americanroulette Support us on AFDIAN: https://afdian.net/a/AmericanRoulette Business Inquiries and fan mail: american.roulette.pod@gmail.com 【Timeline】 01:01 Latest updates and analysis on the Republican primaries 05:30 Conflict of interest statement 07:03 Academic misconduct and resignation of Marc Tessier-Lavigne, ex-president of Stanford 14:18 A win for student journalists? 16:43 The Israeli-Hamas war: a contentious issue in US elite universities 21:15 Congresswoman Elise Stefanik in the spotlight at the hearing 24:56 Why congressional hearings have turned into a spectacle 28:15 What went wrong at the hearing? Poor responses from university presidents 40:03 Should university leaders take a stand on controversial political topics? 45:30 Why the American right is hostile towards elite universities 59:10 The first resignation post-hearing: Liz Magill, former president of Penn 1:02:30 Plagiarism scandal involving the former president of Harvard 1:17:25 The "surviving" MIT president 1:24:36 - The saga of financial mogul Bill Ackman 【Who We Are】 The American Roulette is a podcast dedicated to helping the Chinese-speaking community understand fast-changing U.S. politics. The American Roulette's predecessor is “iAmElection”, a Chinese-language podcast created by Tianlong You, Talich, Yao Lin, and Qiaoy Zhuangi in 2015. The podcast brought together a group of scholars, lawyers, media veterans, observers and enthusiasts who care about American politics. At the height of its popularity, it was featured in the New York Times, and attracted an estimated 70,000 audience who listened each month. For the 2020 election, Talich and others relaunched the podcast as "美轮美换" with 16 new episodes. In 2023, as the new round of U.S. presidential election is about to begin, we're building on the legacy of “iAmElection” and “美轮美换” to launch a new podcast that we hope will become your go-to American Politics podcast. We introduce: “美轮美换 The American Roulette.” Our Hosts and Guests: Lokin: U.S. law school student, incoming NY litigation lawyer 王浩岚 (Haolan Wang): American political enthusiast, chief writer at Lán Mù WeChat Official Account, and peddler of information 曹起曈 (Thomas Cao): PhD in political economy, political behavior researcher This episode is produced by Xiaohua and Lokin, cover design by Huanqi, our audio editor is Muqiguo. The American Roulette is a Baihua Media Podcast. 【拓展链接】 Why Some Academics Are Reluctant to Call Claudine Gay a Plagiarist The Invention of Elise Stefanik Theo Baker Meet the student who helped boot the president of Stanford Is Claudine Gay a Plagiarist? 'This is Definitely Plagiarism': Harvard University President Claudine Gay Copied Entire Paragraphs From Others' Academic Work and Claimed Them as Her Own How We Squeezed Harvard to Push Claudine Gay Out Bill Ackman's celebrity academic wife Neri Oxman's dissertation is marred by plagiarism

【聊了什么】 从斯坦佛到哈佛，美国精英大学的校长们先后历劫。2023年10月7日以色列哈马斯冲突升级之后，中东问题在美国精英高校成为争议焦点，各大校长们也被卷入风波。为什么有的校长因此下台，还有一些校长却得以“幸存”？ 【支持我们】 如果喜欢这期节目并希望支持我们将节目继续做下去： 众筹平台链接： Patreon https://www.patreon.com/americanroulette 爱发电 https://afdian.net/a/AmericanRoulette 合作投稿邮箱：american.roulette.pod@gmail.com 【时间轴】 01:01 共和党初选的最新进展和分析 05:30 利益冲突声明 07:03 斯坦福大学前校长Marc Tessier-Lavigne(MTL)的学术造假问题及其辞职 14:18 学生记者的胜利？ 16:43 巴以冲突在美国精英大学成为争议焦点 21:15 听证会上的“明星”议员Elise Stefanik 24:56 国会听证会为何变成了马戏团表演 28:15 听证会上发生了什么？为什么校长们给出如此糟糕的回答 40:03 大学校长是都应该在争议政治话题上站队 45:30 为什么美国右翼对美国精英高校充满敌意 59:10 听证会后第一个下台的宾大校长Liz Magill 1:02:30 哈佛校长的“抄袭”风波 1:17:25 “幸存”的MIT校长和文理科在巴以冲突上的分歧 1:24:36 金融大佬Bill Ackman的闹剧 【我们是谁】 美轮美换是一档深入探讨当今美国政治的中文播客。 美轮美换的前身是“选·美 iAmElection”，一档由游天龙、talich、林垚、庄巧祎等人于2015年创立的中文播客，选·美聚集了一群关心美国政治的学者、律师、媒体人、观察者和爱好者，在2016年大选前后吸引了大量的听众和读者，成为一档现象级的播客。2020年大选前，talich等人重新推出了“美轮美换”，更新了16集。2023年，新一轮美国大选即将开始，我们决定将选·美和美轮美换的传统延续下去，推出新版的“美轮美换”播客。 我们的主播和嘉宾： Lokin：美国法学院学生，即将成为一名纽约诉讼律师 王浩岚：美国政治爱好者，岚目公众号主笔兼消息二道贩子 曹起曈：美国政治经济学PhD，政治行为研究者 本期节目的制作人是小华和Lokin，封面设计来自欢祺，本期的音频编辑是木七果。美轮美换是一档由百花出品的播客。 【 What We Talked About】 From Stanford to Harvard, leaders of America's elite universities have faced a multitude of challenges in 2023. Following the Israel-Hamas conflict that intensified on October 7, 2023, the Middle East has emerged as a contentious issue within these top institutions, propelling their presidents into the heart of the storm. Amidst the controversy, why have some presidents resigned while others have seemingly managed to "survive"? 【Support Us】 If you like our show and want to support us, please consider the following: Support us on Patreon: www.patreon.com/americanroulette Support us on AFDIAN: https://afdian.net/a/AmericanRoulette Business Inquiries and fan mail: american.roulette.pod@gmail.com 【Timeline】 01:01 Latest updates and analysis on the Republican primaries 05:30 Conflict of interest statement 07:03 Academic misconduct and resignation of Marc Tessier-Lavigne, ex-president of Stanford 14:18 A win for student journalists? 16:43 The Israeli-Hamas war: a contentious issue in US elite universities 21:15 Congresswoman Elise Stefanik in the spotlight at the hearing 24:56 Why congressional hearings have turned into a spectacle 28:15 What went wrong at the hearing? Poor responses from university presidents 40:03 Should university leaders take a stand on controversial political topics? 45:30 Why the American right is hostile towards elite universities 59:10 The first resignation post-hearing: Liz Magill, former president of Penn 1:02:30 Plagiarism scandal involving the former president of Harvard 1:17:25 The "surviving" MIT president 1:24:36 - The saga of financial mogul Bill Ackman 【Who We Are】 The American Roulette is a podcast dedicated to helping the Chinese-speaking community understand fast-changing U.S. politics. The American Roulette's predecessor is “iAmElection”, a Chinese-language podcast created by Tianlong You, Talich, Yao Lin, and Qiaoy Zhuangi in 2015. The podcast brought together a group of scholars, lawyers, media veterans, observers and enthusiasts who care about American politics. At the height of its popularity, it was featured in the New York Times, and attracted an estimated 70,000 audience who listened each month. For the 2020 election, Talich and others relaunched the podcast as "美轮美换" with 16 new episodes. In 2023, as the new round of U.S. presidential election is about to begin, we're building on the legacy of “iAmElection” and “美轮美换” to launch a new podcast that we hope will become your go-to American Politics podcast. We introduce: “美轮美换 The American Roulette.” Our Hosts and Guests: Lokin: U.S. law school student, incoming NY litigation lawyer 王浩岚 (Haolan Wang): American political enthusiast, chief writer at Lán Mù WeChat Official Account, and peddler of information 曹起曈 (Thomas Cao): PhD in political economy, political behavior researcher This episode is produced by Xiaohua and Lokin, cover design by Huanqi, our audio editor is Muqiguo. The American Roulette is a Baihua Media Podcast. 【拓展链接】 Why Some Academics Are Reluctant to Call Claudine Gay a Plagiarist The Invention of Elise Stefanik Theo Baker Meet the student who helped boot the president of Stanford Is Claudine Gay a Plagiarist? 'This is Definitely Plagiarism': Harvard University President Claudine Gay Copied Entire Paragraphs From Others' Academic Work and Claimed Them as Her Own How We Squeezed Harvard to Push Claudine Gay Out Bill Ackman's celebrity academic wife Neri Oxman's dissertation is marred by plagiarism

In this special episode of "The ChatGPT Experiment," host Cary Weston welcomes his daughter Maddie, a junior at the University of Southern Maine. The episode provides a unique insight into the current state of ChatGPT in college settings. Maddie shares her experiences and observations about how ChatGPT is discussed, used, and regulated in academia. This conversation is particularly relevant for understanding the impact of AI on the educational journey and preparation for real-world challenges. Main Topics Covered: ChatGPT's role and reception in college classrooms. The diverse ways students are using ChatGPT for academic and creative purposes. The potential implications of ChatGPT on future professional fields and real-world readiness. Key Insights/Takeaways: A mixed response from educators towards ChatGPT, ranging from outright restriction to open exploration. Students creatively using ChatGPT for organizing essays, brainstorming ideas, and aiding in creative writing. The critical need for educational systems to adapt and integrate AI tools like ChatGPT to better prepare students for a technologically advanced professional environment. Episode Index: Discussion on College Decisions and ChatGPT Use [00:00:00] Introduction to the Episode and Guest Maddie [00:00:32] ChatGPT in the Educational Sphere: Maddie's Insights [00:01:17] Maddie's Academic Background and Journey [00:02:52] ChatGPT Discussion and Policies in the Classroom [00:03:58] Students' Use of ChatGPT for Academic Work [00:05:45] Creative Applications of ChatGPT Among Students [00:06:51] Implications of Restricting ChatGPT in Education [00:09:38] Enforcement of ChatGPT Usage Rules in College [00:11:46] The Disconnection Between AI Tools and Classroom Learning [00:13:51] Future Expectations of AI Integration in Professional Fields [00:14:56] The Need for Open Dialogue on ChatGPT in Education [00:16:05] Closing Remarks and Reflections on the Conversation [00:18:12] Final Thoughts and Episode Wrap-Up [00:20:49]   ABOUT MADDIE Maddie, currently pursuing a double major in Political Science and Economics at the University of Southern Maine, is on a fast-track path to a law degree. As a resident assistant, she plays a significant role in campus life, combining her leadership responsibilities with a rigorous academic schedule. Her insights into ChatGPT's role in college education, discussed in the podcast, provide a valuable perspective on how AI tools are perceived and utilized by students in contemporary academic settings.   ABOUT THE AUTHOR Cary is a seasoned marketing professional and partner in the Bangor, Maine-based advertising and marketing firm Sutherland Weston. He is a certified “They Ask You Answer” coach – a sales and marketing framework developed by Marcus Sheridan designed to help companies stand out as the voice of authority in their industry and drive measurable sales results. His specialties lie in developing practical and tactical strategies to help businesses overcome sales and marketing challenges.  Cary is available for coaching, consulting, and strategy engagement with businesses and not-for-profit organizations. Connect with Cary: Podcast Website: www.ChatGPTExperiment.com Cary's Agency Website: www.SutherlandWeston.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caryweston LINKEDIN NEWSLETTER The Chat GPT Experiment is also a LinkedIn Newsletter and you can find it here: https://www.linkedin.com/newsletters/the-chat-gpt-experiment-7110348839919702016/ MUSIC CREDITS The instrumental music used in this podcast is called “Curious” by Podington Bear”. You can contact the artist here    

This week on the Blocked and Reported, Jesse and Katie discuss the ongoing saga of Claudine Gay, the scholar, plagiarist, and former president of Harvard University. Plus, updates. Scientific American: “The Language of Astronomy Is Needlessly Violent and Inaccurate”https://www.blockedandreported.org/p/how-the-unitarian-universalist-churchKate Rohde: “The Ideological Takeover of the Church I loved”https://www.blockedandreported.org/p/episode-118-every-podcaster-is-bihttps://www.blockedandreported.org/p/episode-172Philly Mag: “WHYY Ordered to Give Fired Comedian Jad Sleiman His Job Back”WaPo: “The plagiarism allegations against ex-Harvard president Claudine Gay, explained”Washington Free Beacon: “'This is Definitely Plagiarism': Harvard University President Claudine Gay Copied Entire Paragraphs From Others' Academic Work and Claimed Them as Her Own”https://x.com/realchrisrufo/status/1737209215738069232?s=20https://nitter.net/drvolts/status/1742296213628788970 To hear more, visit www.blockedandreported.org

Idag träffar vi Micael Holmström som bl.a. varit med och byggt upp det beryktade säljutbildningsprogrammet på Academic Work. Som tidigare VD på konsultbolaget Tretton37 har han lett företaget till en fantastisk tillväxt TROTS att deras säljare inte jobbar på provision! Och det är det dagens avsnitt handlar om.Vi tar upp frågor som:Kan man driva ett säljteam utan provision och hur gör man i så fall det? Vilka för- och nackdelar finns det att jobba med provision inom såväl transaktionell som komplex försäljning?Och vilka praktiska insikter och tips inom sälj kan Micael förmedla till våra lyssnare där ute med tanke på hans fantastiska karriär och långa säljerfarenhet?Trevlig lyssning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Han är toppsäljaren från Academic Work som gång efter gång på kontoret vunnit priser som månadens säljare, högst omsättning, högst marginal och mycket därtill. Med ett namn lika långt som hans meritlista berättar Christophe Munck af Rosenschöld i dagens avsnitt om vad som ligger bakom hans framgångar. Dessutom delar han med sig av flertalet konkreta säljtips som hjälper säljare krossa sin budget, oavsett bransch man verkar inom. Vad finns det för samband mellan relationsförsäljning, referenser, målsättning och att styra kundens förväntningar? Det får du veta mer om i dagens avsnitt. Trevlig lyssning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bra kollegor och bra arbetsmiljö – det är vad unga tycker är viktigast på jobbet i dag. En av dem är Ronja Jakobsson på TUI, här i ett samtal med Peter Knutsson, vd på Academic Work, som gjort en undersökning av vad unga värdesätter mest. De pratar också om hur en bra chef ska vara och hur man ska ta emot nyanställda. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

*** The Radiotopia fundraiser is happening right now! Support this show by becoming a member today: https://on.prx.org/3Ehr3B6 *** As 2022 comes to a close, we're doing a few special episodes talking about favorite work from the year — and ideas that we'll carry with us into 2023. Today, we talk about more academic work and the current state of historical research and discourse. Sign up for our newsletter! We'll be sending out links to all the stuff we recommended later this week. Find out more at thisdaypod.com This Day In Esoteric Political History is a proud member of Radiotopia from PRX. Your support helps foster independent, artist-owned podcasts and award-winning stories. If you want to support the show directly, you can do so on our website: ThisDayPod.com Get in touch if you have any ideas for future topics, or just want to say hello. Our website is thisdaypod.com Follow us on social @thisdaypod Our team: Jacob Feldman, Researcher/Producer; Brittani Brown, Producer; Khawla Nakua, Transcripts; music by Teen Daze and Blue Dot Sessions; Audrey Mardavich is our Executive Producer at Radiotopia

Vad är det dagens arbetskraft värderar högst ner de söker efter nya jobb? Följ med och möt Peter Knutsson, VD vid Academic Work, berättar om resultaten från årets "Young Professional Attraction Index (YPAI)" . Tillsammans resonerar vi kring hur man som arbetsgivare kan göra för att öka sin attraktivitet och lyckas med rekryteringen av kompetens!

Academic Work har kåret landets mest attraktive arbeidsgivere og hvilke egenskaper som er viktigst for unge talenter i valg av arbeidsgiver. Vipps er blant selskapene som scorer høyt, og vi inviterte sjefen Rune Garborg for å lære mer om hvordan de jobber med å gjøre seg attraktiv. Han møter nyutdannede Pernille Wold Kaspersen, som deler hva hennes generasjon ser etter i en fremtidig arbeidsplass

"Who was I as a partner as well as an academic?" | How Personal Relationships Impact Your Academic Work - Dating & Relationships in Academia with Kaelyn Apple & Katie Ibsen _____________________________________________________ In this episode, we discuss what dating and long term relationships look like as academics and entrepreneurs - the pros, cons, and the nuanced impact that personal relationships can have on your academic work _____________________________________________________ ✨ LINKS ↳Kaelyn's YouTube: https://www.youtube.com/c/TheRedHeadAcademic ↳Katie' YouTube: https://www.youtube.com/c/TheVintageAcademic ↳Accepted Consulting: https://acceptedconsulting.com/ ↳Accepted Society: https://accepted.community _____________________________________________________ ✨ How to Contact Us ❤ Kaelyn's Email: kaelyn@kaelynapple.com ❤ Katie's Email: katie@acceptedconsulting.com --- Support this podcast: https://anchor.fm/kaelyn-apple--katie-ibsen/support

Hur attraherar man och behåller personal i ett decennium där den frågan sannolikt blir viktigast. Vi pratar med Academic Works grundare.

Ever heard of ‘synthetic data'? Synthetic data is data that is artificially created (from statistical models), rather than generated by actual events. It contains all the characteristics of production data, minus the sensitive stuff. By 2024, 60% of the data used for the development of AI and analytics projects will be synthetically generated, according to Gartner. The reason organisations may use synthetic data over actual data is because you can get it more quickly, easily and cheaply. But there are concerns with this approach, because synthetic data is based on models and algorithms designed by humans and their biases. More data doesn't necessarily equal better data. Is synthetic data a brilliant tool for improving data quality, reducing data acquisition costs, managing privacy and reducing overfitting? Or does synthetic data put us on a slippery slope of hard-to-interrogate models that are technically replacing fact with fiction? To answer these questions, I recently spoke to Minhaaj Rehman, who is CEO & Chief Data Scientist at Psyda, an AI-enabled academic and industrial research agency. In this episode of Leaders of Analytics, you will learn: What synthetic data is and how it is generated The most common uses for synthetic data The arguments for and against using synthetic data When synthetic data is most helpful and when it is most risky How to implement best practices for mitigating the risks associated with synthetic data, and much more. Episode timestamps: 00:00 Intro 03:00 What Psyda Does 04:23 Academic Work and Modern Education 06:38 Getting into Data Science 11:30 What is Synthetic Data 13:30 Common Applications for Synthetic Data 18:50 Pros & Cons of using Synthetic Data 21:29 Risks of using Synthetic Data 23:48 When should Synthetic Data be Used 29:23 Synthetic Data is Cleaner than Real Data 34:05 Using Synthetic Data for Risk Mitigation 36:05 Resources on Learning More about Synthetic Data 38:05 Human Biases in Decision Making Connect with Minhaaj: Minhaaj on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/minhaaj/ Minhaaj's website and podcast: https://minhaaj.com/

Zarówno numer marcowy jak i podcast z cyklu Premiera Pisma powstawały w zupełnie innej rzeczywistości, zanim w czwartek, 24 lutego, świat stanął na głowie. Wtedy postanowiliśmy, że przyjrzymy się nudzie. Kiedy dziś myślimy o tym temacie, stagnacja jawi się jako stan, do którego chętnie byśmy wrócili. Co miesiąc staramy się, by to, co publikujemy, było aktualne dłużej niż cztery tygodnie. Mamy nadzieję, że w tej trudnej sytuacji, kiedy wojna otacza nas ze wszystkich stron, w przygotowanych przez nas materiałach znajdziesz choć odrobinę wytchnienia, a może nawet źródło siły, inspiracji do działania. Dlatego zapraszamy do wysłuchania dyskusji o potencjale nudy i sposobach ucieczki od nadmiaru bodźców w nastawionym na ciągły rozwój i jego monetyzację świecie. Czy potrafimy się jeszcze nudzić? Jak sprawić, by produktywność przestała być naszym nadrzędnym celem? Czy nicnierobienie może pobudzać naszą kreatywność i wpływać pozytywnie na zdrowie psychiczne? W rozmowie wzięli udział Katarzyna Wągrowska (eko-aktywistka, twórczyni internetowa, ekspertka od zero waste. Autorka bloga Ograniczam Się i książki „Życie zero waste. Żyj bez śmieci i żyj lepiej”. Inicjatorka akcji Givebox Poznań, współzałożycielka Po-Dzielni – pierwszego w Polsce freeshopu) oraz dr Mariusz Finkielsztein (adiunkt w Instytucie Socjologii Collegium Civitas. Badacz nudy, założyciel i organizator Międzynarodowej Interdyscyplinarnej Konferencji Nudy. Sekretarz International Society of Boredom Studies. Autor książki „Boredom and Academic Work”). Debatę poprowadziła dziennikarka wiele lat związana z radiem, Justyna Dżbik-Kluge.

Zarówno numer marcowy jak i podcast z cyklu Premiera Pisma powstawały w zupełnie innej rzeczywistości, zanim w czwartek, 24 lutego, świat stanął na głowie. Wtedy postanowiliśmy, że przyjrzymy się nudzie. Kiedy dziś myślimy o tym temacie, stagnacja jawi się jako stan, do którego chętnie byśmy wrócili. Co miesiąc staramy się, by to, co publikujemy, było aktualne dłużej niż cztery tygodnie. Mamy nadzieję, że w tej trudnej sytuacji, kiedy wojna otacza nas ze wszystkich stron, w przygotowanych przez nas materiałach znajdziesz choć odrobinę wytchnienia, a może nawet źródło siły, inspiracji do działania. Dlatego zapraszamy do wysłuchania dyskusji o potencjale nudy i sposobach ucieczki od nadmiaru bodźców w nastawionym na ciągły rozwój i jego monetyzację świecie. Czy potrafimy się jeszcze nudzić? Jak sprawić, by produktywność przestała być naszym nadrzędnym celem? Czy nicnierobienie może pobudzać naszą kreatywność i wpływać pozytywnie na zdrowie psychiczne?W rozmowie wzięli udział Katarzyna Wągrowska (eko-aktywistka, twórczyni internetowa, ekspertka od zero waste. Autorka bloga Ograniczam Się i książki „Życie zero waste. Żyj bez śmieci i żyj lepiej”. Inicjatorka akcji Givebox Poznań, współzałożycielka Po-Dzielni – pierwszego w Polsce freeshopu) oraz dr Mariusz Finkielsztein (adiunkt w Instytucie Socjologii Collegium Civitas. Badacz nudy, założyciel i organizator Międzynarodowej Interdyscyplinarnej Konferencji Nudy. Sekretarz International Society of Boredom Studies. Autor książki „Boredom and Academic Work”). Debatę poprowadziła dziennikarka wiele lat związana z radiem, Justyna Dżbik-Kluge.

In this episode of the Workday Podcast, Elizabeth Schauman, head of finance at Academic Work was joined by Karin Hagman, regional vice president, Nordics at Workday to discuss finance agility and looking to the future of the function beyond the pandemic. https://blog.workday.com/en-us/2022/workday-podcast-transforming-finance-in-finland-during-the-pandemic.html

Peter Knutsson är vd för Academic Work i Sverige och har under sina 16 år i bolaget jobbat i ett antal olika positioner. Han har därmed också bevittnat det stora skiftet – från ett fokus på studentbemanning till att bli en betydande aktör inom teknikrelaterade rekryteringar. När vi träffar honom under Techarenan Summit handlar en stor del av samtalet om hur företagen behöver anpassa sina kravställningar och utbildningspaket för att kunna rekrytera efter driv och engagemang snarare än vad som exakt står på ett CV. Upskilling, reskilling och tvärvetenskaplighet behöver bli mer än trendbegrepp ifall arbetsmarknadens stora matchningsproblematik ska kunna överbryggas. Programledare: Christian von Essen // Inspelat på Clarion Hotel i Stockholm. // Läs mer på http://www.hejaframtiden.se och beställ den nya boken Nu fattar jag till ditt företag!

Today's episode is about NLD and organizing your academic, work, and virtual lives. Links for articles: https://www.additudemag.com/nonverbal-learning-disorder-symptoms-in-adults-breakdown/ https://www.goodhousekeeping.com/home/organizing/a43342/living-with-nonverbal-learning-disability/ https://www.understood.org/articles/en/the-difference-between-dysgraphia-and-expressive-language-issues. On August 21st, from 10 am-11:30 am (PT) I'll have a small Facebook meeting for people with NLD in my podcast audience. If you plan on attending please email me livingwithnld@gmail.com and I'll give you invite you to it, thank you. Here are my platforms: 1. https://livingwithnld.com/ 2. https://livingwithnld.com/contact 3. Living With NLD Facebook 4. Living With NLD Instagram 5. Living With An Invisible Learning Challenge YouTube Channel 6. Here's the link to support my podcast and in turn the NVLD project: https://anchor.fm/jennifer8697/support 7. Testimonials on the website: https://livingwithnld.com/testimonials 8. Podcast on Twitter: https://twitter.com/Jennife91777685 --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jennifer8697/message Support this podcast: https://anchor.fm/jennifer8697/support

Dan and James share their thoughts on a recent paper (https://journals.plos.org/ploscompbiol/article?id=10.1371/journal.pcbi.1009124) that proposes ten rules for improving academic work-life balance for early career researchers and the figure from this paper that became a meme. Here are the rules: Long hours do not equal productive hours Examine your options for flexible work practices Set boundaries to establish your workplace and time Commit to strategies that increase your efficiency and productivity Have a long-term strategy to help with prioritization, and review it regularly Make your health a priority Regularly interact with family and friends Make time for volunteer work or similar commitments that are important and meaningful to you Seek out or help create peer and institutional support systems Open a dialogue about the importance of work–life balance and advocate for systemic change Dan mentioned an app he sometimes uses to track his time, called Timery (https://timeryapp.com/). Other links Everything Hertz on social media - Dan on twitter (https://www.twitter.com/dsquintana) - James on twitter (https://www.twitter.com/jamesheathers) - Everything Hertz on twitter (https://www.twitter.com/hertzpodcast) - Everything Hertz on Facebook (https://www.facebook.com/everythinghertzpodcast/) Support us on Patreon (https://www.patreon.com/hertzpodcast) and get bonus stuff! $1 per month: A 20% discount on Everything Hertz merchandise, a monthly newsletter, access to the occasional bonus episode, and the the warm feeling you're supporting the show $5 per month or more: All the stuff you get in the one dollar tier PLUS a bonus episode every month Music credits Our outro music is by Lee Rosevere (https://freemusicarchive.org/music/Lee_Rosevere/) Episode citation Quintana, D.S., Heathers, J.A.J. (Hosts). (2021, August 2) "137: Ten rules for improving academic work-life balance", Everything Hertz [Audio podcast], DOI: 10.17605/OSF.IO/7F3KN

Welcome to the first episode of our second season of the Ways of Knowing podcast. In this episode Dr. Carla Nappi, a historian of the pre-modern world, joins 2020 Wall Scholar Dr. Carrie Jenkins to discuss what happens when academic scholarship and creative art practice collide, and the experience of collaborating across disciplinary and other boundaries.Dr. Nappi is Andrew Mellon Professor of History at the University of Pittsburgh, and her most recent book is Translating Early Modern China: Illegible Cities (OUP 2021). She and Dr. Jenkins are long-standing academic and artistic collaborators. Their co-authored book of poetry, Uninvited: Talking Back to Plato, was published in 2020 by McGill Queens University Press.

In today's episode, we speak with Dr. Tega Edwin, who received her Ph.D. in Counselor Education from Penn State University. She first worked as a school counselor and initially pursued a Ph.D. to become a district supervisor. Dr. Edwin kicks off our episode by telling us how she assessed her varying degrees of love for research, teaching, and service to determine whether she should pursue an academic position at an R1 or R2 institution. Next, she shares the power of black female mentorship and the importance of showing up as your full self as a black woman in academia. She even gives us some really honest thoughts on the pros and cons of long-distance marriages before telling us how she carves out time for both academic and entrepreneurial endeavors during her week. Tune in for an episode packed with valuable career insights, practical tidbits, and grounding reality checks. We hope you join us!Connect with Dr. Tega Edwin on Her Career Doctor, LinkedIn, Instagram, and Twitter.If you are a Black woman interested in joining the Cohort Sistas community or you're looking for more information on how to support or partner with Cohort Sistas, please visit our site at www.cohortsistas.com.Find us on Twitter and Instagram, and don't forget to follow the Cohort Sistas podcast, rate, and leave us a quick review wherever you're listening. 

We are totally in that time of the year in which lots of students start their internship (me included) and I thought it would be cool to discuss that "how to balance internship and academic work" thing together. Of course, I know there are schools that set you free from whole academic work before the start of the year's internship but not every school does that (and mine definitely does not). So, let's discuss the ways I do manage doing an internship, working on my essays, preparing the next academic year and working on my thesis. Ready?

In this Women's Ride and Run Series special episode, we start a discussion about equality in sports from many different perspectives. Sarah Axelson, Director of Advocacy at the Women's Sports Foundation talks about the work she and her colleagues do to improve equality in sports because of the many benefits it provides. Ayesha McGowan talks about her career and being the first African American woman to sign with a professional road cycling team, whilst also providing easy ways to be an advocate for change. Then to close the show, Joanna Hoffman (Director of Communications at Athlete Ally) has a conversation with Dr Veronica Ivy, the first transgender world track cycling champion, about the equality both female and male trans athletes face when trying to take part in sports.   About Women’s Sports Foundation: Zwift is proud to support the Women’s Sport Foundation, which exists to enable girls and women to reach their potential in sport and life. Founded by Billie Jean King in 1974, WSF is building a future where every girl and woman can #KeepPlaying and unlock the lifelong benefits of sport participation. All girls. All women. All sports.®   Ayesha McGowan’s Social Media Handles: Twitter: @ayesuppose Instagram: @ayesuppose   Twitter Threads Mentioned By Dr Veronica Ivy: NCAA thread: https://twitter.com/SportIsARight/status/1358141431823613957 Testosterone data thread: https://twitter.com/SportIsARight/status/1357723759910805505 Thread about Dr Veronica Ivy: https://twitter.com/SportIsARight/status/1358502888436363267   Dr Veronica Ivy's Academic Work: https://bit.ly/transsport  https://docs.google.com/document/d/12QQ9lo8K7vs6lmMiP9CoXBDVRdFHCIWLWf1UHCP0oBY/edit?usp=sharing  Her website: veronicaivy.com   Dr Veronica Ivy's Social Media Handles: Twitter: @sportisaright Instagram: drveronicaivy   About Athlete Ally:  Athlete Ally believes sport will change the world when it welcomes and empowers all people. As a leading national nonprofit working at the intersection of sport and LGBTQI+ equality, Athlete Ally works to end the structural and systemic oppression that isolates, excludes and endangers LGBTQI+ people in sport. We educate individuals and institutions to understand obstacles to inclusion for LGBTQI+ people and how they can build an inclusive culture within their athletic communities. We work to ensure sport governing bodies, teams and leagues adopt policies that reflect the diversity of their constituents. We incubate athlete activism to advance LGBTQI+ equality in and through sport. For more information, visit www.athleteally.org or follow us on Facebook, Twitter or Instagram @AthleteAlly. 

Learn advanced words and phrases you can use to talk about studying, academic writing and more in this vocabulary advanced episode from English Plus Podcast. Get the premium practice worksheet from Patreon by becoming a patron of English Plus podcast and support our show on https://www.patreon.com/dannyballan Subscribe to English Plus Podcast mailing list to get schedule updates and exclusive premium content. http://eepurl.com/ggT_Q1 Read the full transcript of the episode on https://englishpluspodcast.com/vocabulary-advanced-study-and-academic-work/

Heeyyyyy YPs!!!! Welcome back to our podcast. I hope you enjoyed the first episode and today we are going to talk about habits that we should break or implement in this new academic year. Most of us have already started but let's make sure we are going in with the right attitude. I hope you enjoy this episode. I'd love to hear all your feedback on @youthpowerpod. What habits are YOU going to break or implement this academic year? Lots of love, Vira

Erhalte jetzt 5 Traumberufe, die zu deiner Persönlichkeit passen » https://shiftyourcareer.de/test-berufsorientierung/ Letzte Woche hatte ich Philipp Leipold zu Gast. Weil ich nach unserem Gespräch vom Konzept der Bootcamps so begeistert war, wollte ich im Anschluss auch mal mit einem Alumni über die Erfahrungen und Herausforderungen eines Neu-Programmierers sprechen. Nico ist einer der IT-Absolventen von Academic Work und hat sich direkt im Anschluss an sein Wirtschaftsstudium zum Entwickler umschulen lassen. Er berichtet von seinem Job-Einstieg, den Selbstzweifeln und alltäglichen Herausforderungen im Beruf und während dieser Kompaktausbildung.

“We find jobs and build careers for Young Professionals!“ Academic Work bietet Studenten, Absolventen und Akademikern aller Fachrichtungen interessante Positionen in Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancing und begleitet sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Spezialisiert auf die Vermittlung von Young Professionals bietet Academic Work vielseitige Karrieremöglichkeiten für Akademiker, die am Beginn ihres Berufsweges stehen. Sie bringen Bewerber mit attraktiven Unternehmen aller Größen und Branchen zusammen - vom internationalen Großkonzern bis zum Start-up. Christina Spångberg, Talent Acquisition Manager, von Academic Work erzählt uns im Podcast wie das Arbeiten für den europäischen Marktführer in der Vermittlung von Young Professionals aussieht. Ihr wollt euren Karriereturbo starten und Unternehmen wie Academic Work persönlich kennenlernen? Meldet euch jetzt unter https://online-karrieretag.de/ an. Für unsere Hörer ist die Anmeldung mit dem Rabattcode PODCAST kostenlos.

Vad är en bra ledare? Och hur utövar man ledarskap i den tid vi befinner oss i just nu? I veckans avsnitt får Günther besök av ledarskapsexperten Svante Randlert. Det kommer ett nytt normalläge efter Coronakrisen. Hur kan vi förbereda oss och vad krävs för att anpassa verksamheten? Vilka möjligheter finns? Och vilka lärdomar kan man dra? Günther och Svante ger sina bästa tips. Ledarskapsexperten Svante Randlert gästar podden för att ge konkreta tips på vad som krävs för att du som företagare ska bli bättre på att leda andra för att skapa resultat när omvärlden förändras i en rasande takt. Han var tidigare Business & People Advisor på Academic Work och är en av Sveriges mest anlitade konsulter inom ämnet. Han programleder podden Chefssnack och är aktuell med boken Drömledarskapet efter 2020. Svante bjuder på en reflektionsövning som kan ge lyssnarna nya verktyg att kunna förbättra sina ledarskapsförmågor. Lyssna nu!

It's the future baby! 2020 arrives with a bang as we discuss Arkady Martine's Byzantine-flavored space opera political thriller, A Memory Called Empire (https://amzn.to/2RdH5Ct). The story follows a young woman from an independent mining station who must travel to the central world of the Empire which surrounds it and act as ambassador. This comes as a recommendation from several readers & friends of the podcast. In this episode, we discuss several historical figures who served analogous roles to that of the main character. The first, Grigor Magistros, is the subject of an [academic article written by Martine under the name AnnaLinden Weller. We also talk about S. W. Laden La, Tisquantum, and Kang Younghill, and Gendün Chöphel. Not sure who these fascinating historical cultural emissaries were? Listen to find out! Other works mentioned: * Byzantophilia in the Letters of Grigor Magistros? by AnnaLinden Weller (no longer paywalled thanks to the author!) * East Goes West by Younghill Kang * A Man of the Frontier: SW Laden La by Nicholas & Deki Rhodes  * 1491 by Charles Mann (where the Tisquantum story as we tell it comes from) * Grains of Gold: Tales of a Cosmopolitan Traveler by Gendün Chöphel (Links in the shownotes at spectology.com if they don't show up in your podcatcher. Any Amazon links are affiliates.) --- As always, we'd love to hear from you! Chat with us on twitter at @spectologypod, send us an email at spectologypod@gmail.com, or submit the episode to r/printSF on reddit. We'll reply, and shout you out in the next podcast when we talk about your comment. And if you like the episode, subscribe at spectology.com or whever you listen to podcasts, and share it with your friends! Many thanks to Dubby J and Noah Bradley for doing our music and art.

Academic Work hat letzte Woche die YPAI (Young Professional Attraction Index) Studie 2019 veröffentlicht. Diese Studie zeigt auf, was junge Menschen von Arbeitgebern erwarten und auch welchen Kriterien sie sich für ihren Arbeitgeber entscheiden. Die Top 5 teile ich in dieser Podcastfolge mit dir und ergänze sie mit meinen Gedanken und Erfahrungen.

Många arbetsgivare idag använder sig av olika typer av tester för att se om kandidaten de har framför sig är rätt person för tjänsten. Det kanske inte är självklart varför olika tester används och vad arbetsgivaren vill få ut av svaren.För att reda ut detta har jag tagit ett snack med Johanna Holmertz från Academic Work. Gäst: Johanna Holmertz, Operations Specialist, Academic Work Programledare: Priya Eklund Tekniker: Andreas DamgaardMusiken som hörs i avsnittet är Kevin MacLeod - Plain Loafer. Hjälp oss att bli bättre genom att svara på några frågor!

Diese Folge ist der zweite Teil des Interviews mit Chrissi und Valentin von Academic Work. Wir haben uns über den Beruf des Account Managers unterhalten und warum dieser für nahezu jeden Absolventen interessant sein könnte. Shownotes: Academic Work Jobbörse: https://jobs.academicwork.de/?utm_source=erfolg_im_studium&utm_medium=podcast&utm_campaign=am_attraction Account Manager Stellen: https://www.academicwork.de/ueber-uns/einstieg-als-account-manager-bei-academic-work-in-muenchen-oder-hamburg?utm_source=erfolg_im_studium&utm_medium=podcast&utm_campaign=am_attraction Christiane Niebler: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/christiane-niebler-042a08a6/ XING https://www.xing.com/profile/Christiane_Niebler/portfolio?sc_o=navigation_search_incremental_result_click Valentin Umlauf: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valentin-umlauf-55b886107/ XING https://www.xing.com/profile/Valentin_Umlauf/cv?sc_o=navigation_search_incremental_result_click // Möchtest du, dass ich dir persönlich zu Bestnoten und mehr ERFOLG IM STUDIUM verhelfe? Trage dich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir ein: https://www.fabianbacherle.com/termin/ // Fragen und Feedback an:

Für die heutige Folge war ich bei Academic Work in München zu Gast. Dort habe ich mich mit Chrissi und Valentin über verschiedene Kompetenzen unterhalten, die man sich als StudentIn aneignen sollte, um optimale Voraussetzungen fürs Berufsleben zu haben. Shownotes: Academic Work Jobbörse: https://jobs.academicwork.de/?utm_source=erfolg_im_studium&utm_medium=podcast&utm_campaign=am_attraction Account Manager Stellen: https://www.academicwork.de/ueber-uns/einstieg-als-account-manager-bei-academic-work-in-muenchen-oder-hamburg?utm_source=erfolg_im_studium&utm_medium=podcast&utm_campaign=am_attraction Christiane Niebler: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/christiane-niebler-042a08a6/ XING https://www.xing.com/profile/Christiane_Niebler/portfolio?sc_o=navigation_search_incremental_result_click Valentin Umlauf: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valentin-umlauf-55b886107/ XING https://www.xing.com/profile/Valentin_Umlauf/cv?sc_o=navigation_search_incremental_result_click // Möchtest du, dass ich dir persönlich zu Bestnoten und mehr ERFOLG IM STUDIUM verhelfe? Trage dich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir ein: https://www.fabianbacherle.com/termin/ // Fragen und Feedback an:

In this episode Eric interviewed Ho Huynh from Texas A&M San Antonio in San Antonio, TX. Ho starts the "do-over" episode about teaching, but the conversation quickly turns to the work-life balance of an early career psychologist (ECP). Following that, he talks about his origin story in Vietnam and coming to the U.S., following by a discussion about the tenure-track and how criteria ambiguity affects the process. Ho describes his humility work, student "mesearch," and his current and future mentoring work.

Denna minisode är ett samarbete med Academic Work. Att söka jobb har alltid varit förknippat med mycket stress och ångest. Skriva CV, personligt brev, klicka i tusen olika grejer i ett milslångt formulär och sen den långa väntan på svar. Men hur kan tekniken göra det enklare och roligare att söka jobb? Det har jag snackat med min samarbetspartner Academic Work om. De är experter på bemanning och rekrytering av young professionals, studenter och akademiker i början av karriären. Medverkande Demet Ergun, Candidate Experience Manager på Academic Work Lina von Post, Head of Marketing & Communications på Academic Work Musik Orginalmusik av Sandra Broström Övrigt Academic Works CV-mall

Aldrig förr i historien har så många, ja nästan alla, haft tillgång till en kamera och möjligheten att producera bilder. Tekniken i form av smartphones med kamera på framsidan har också skapat ett nytt fotografiskt fenomen: selfien.  Men är en selfie bara ett digitalt självporträtt eller är det något mer? Hur föddes den, vad betyder den och var är selfien påväg? Medverkande Lisa Ehlin, doktor i modevetenskap Tanja Suhinina, psykolog och sexolog Musik  Orginalmusik av Sandra Broström Övrig musik: Slow Lights - Lee Rosevere Here's the thing - Lee Rosevere Start the day - Lee Rosevere More on that later - Lee Rosevere Glass bells dancing with a sythesizer - Daniel Birch Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Vad kan vara coolare än att släppa ett "x och en halv avsnitt?" Dagen är här. Avsnitt 89,5. Ulf och Martin pratat Rational Choice med dagens gäst Markus Åberg, People Plan Specialist på Academic Work. Markus vann budgivningen för att få vara med i ett poddavsnitt, under Musikhjälpen 2018, och gör härmed en formidabel insats. Vi går igenom det ganska pinsamt förenklade synsättet att människan är rationell och tar oss an en kritiserande ställning tack vare Markus goda kunskap i ämnet. Vi går igenom ett antal exempel som påvisar människans irrationalitet och dessutom freestylar Ulf lite på slutet och går igenom några egna exempel där man enkelt kan se att känslor, normer, tumregler eller en stark vilja ligger bakom vissa beslut snarare än rationalitet. Mycket nöje. God lyssning! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Skolans digitalisering är en ständigt het potatis på konferenser och utbildningsdagar. Alla har åsikter om skolan och lärare ska ofta lösa alla samhällets problem, om man ska tro debatten.  Laptops och iPads kommer in i klassrummet – ändå halkar skolans digitalisering efter. Varför går det så långsamt? Och hur skulle tekniken kunna användas för att skapa framtidens skola? Medverkande Fredrik Torberger, framtidsstrateg på Kairos Future Karin Nygårds, grundskollärare och programledare Programmera Mera (UR) Musik Originalmusik av Sandra Broström Övrig musik: And So Then – Lee Rosevere As I Was Saying – Lee Rosevere How I Used To See The Stars – Lee Rosevere Övrigt Skola 2031 – skolstudie av Kairos Future (PDF) Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Vi kommer allt längre i utvecklingen av att föra över det som gjort oss människor unika, vår intelligens, till maskinerna. Det som ger datorer förmågan att läsa in information, lära sig, utvecklas och se mönster.  Vad händer när maskinerna kan göra allting bättre än människor? När vi uppfinner en AI som kan göra en ännu bättre AI som kan göra en ännu bättre AI?  Alla experter verkar väldigt överens om att artificiell intelligens kommer att förändra världen som vi känner den. På gott eller ont. Vissa menar till och med att vi går mot en brytpunkt som kommer förändra mänskligheten för evigt.  Medverkande Max Tegmark, AI-forskare på MIT, författare, föreläsare Amy Loutfi, AI-forskare på Örebro Universitet, föreläsare Musik Originalmusik av Sandra Broström Övrig musik: And So Then – Lee Rosevere Expectations – Lee Rosevere As I Was Saying – Lee Rosevere Making a Change – Lee Rosevere 0___0 – Lee Rosevere Glassbells Dancing With a Synthesizer – Daniel Birch - (”Minus” - tower1(reflect) Övrigt Wait But Why: The AI Revolution: The Road to Superintelligence (bloggserie i två delar) Bostrom & Müllers (2013) enkätundersökning (PDF) Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Under de senaste åren har en allt mer framgångsrik rörelse uppmanat oss att logga ut, stänga av, koppla ned och lägga bort vår teknik. Det pågår en backlash – framförallt mot smartphones och sociala medier.  Varför har denna backlash uppstått, vad består den i och hur vi kan vi förstå den på ett mer nyanserat sätt bortom de förbestämda sidorna teknikevangelister vs. bakåtsträvare? Medverkande Victoria Palm, grundare OAS  Joakim Jardenberg, internetexpert och senior rådgivare Länkar TEDx-föreläsning med Tristan Harris, Time well spent Musik Originalmusik av Sandra Broström Övrig musik: Sad Marimba Planet – Lee Rosevere Not Alone – Lee Rosevere More On That Later – Lee Rosevere Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Jag avslutar första omgången med att träffa superentreprenören och koncernchefen Johan Skarborg. Johan grundade som  25-årig juridikstudent bemanningsföretaget Academic Work tillsammans med två vänner år 1998. Han är idag fortfarande koncernchef för bolaget som växt i raketfart och idag är det näst största bemannings- och rekryteringsföretaget på tjänstemannasidan i Sverige. Academic Work har nu haft nöjdast kunder i branschen i 8 år i rad, och blev framröstat som Sveriges bästa arbetsgivare inom servicesektorn 2017 och 2018. 2018 omsätter organisationen ca 4 miljarder och finns i 7 länder. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Jag avslutar första omgången med att träffa superentreprenören och koncernchefen Johan Skarborg. Johan grundade som  25-årig juridikstudent bemanningsföretaget Academic Work tillsammans med två vänner år 1998. Han är idag fortfarande koncernchef för bolaget som växt i raketfart och idag är det näst största bemannings- och rekryteringsföretaget på tjänstemannasidan i Sverige. Academic Work har nu haft nöjdast kunder i branschen i 8 år i rad, och blev framröstat som Sveriges bästa arbetsgivare inom servicesektorn 2017 och 2018. 2018 omsätter organisationen ca 4 miljarder och finns i 7 länder. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Är det något vi alltid vetat om "framtiden" så är det att den ska innehålla robotar. Vi är smått besatta av tanken att använda tekniken för att skapa levande varelser.  Så varför ser vi ändå så få robotar som går (eller rullar) runt i vår vardag? Det är ju förtusan 2018?! Samtidigt som det är få robotar liknande dem vi sett i populärkulturen i samhället idag så håller robotiseringen på att förändra hela världens arbetsmarknad. Allt fler jobb förändras eller försvinner.  Vad händer med oss människor när robotar kan göra allt fler saker bättre än oss? Medverkande Danica Kragic, professor i datalogi och robotforskare Anna Frankzen Starrin, trend- och omvärldsanalytiker Länkar Humanoid Robot Sophia – almost alive or PR stunt (CNBC på Youtube) Stefan Fölster (2014) studie om automatisering av svenska jobb (PDF) Musik Originalmusik av Sandra Broström Övrig musik: - (”Minus” - tower1(reflect) Glass Bells Dancing With A Synthesizer – Daniel Birch As I was saying - Lee Rosevere Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Varje år genomför Academic Work undersökningen Young Professional Attraction Index, även kallad YPAI. Undersökningen syftar till att kartlägga vad som tilltalar och attraherar framtidens medarbetare i valet av arbetsgivare. I Working Humans #3 presenterar Isabelle Ahlman, expert på Young professionals resultatet av året undersökning. Tillsammans försöker vi förstå hur du som arbetsgivare attraherar och skapar relation till young professionals. #3 gästas också av Martin Persson, Business Developer inom IT som berättar hur vi ska använda resultaten från YPAI för att attrahera kompetens inom just IT. Ladda ner undersökningen på: https://www2.academicwork.se/foretag/ypai See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Under 2,5 timmar genomförde Comfort Hotel Kista Sveriges längsta businesspodd. I detta avsnitt får ni höra economistan och podcastveteranen Anna Svahn leda samtal med Emelie Bernardsson - VD på Academy Academy är en skola och ett systerbolag till Academic Work där de skräddarsyr utbildningar inom områden där det råder stor brist på kompetens, tex. systemutveckling. Utbildningarna drivs i så kallat bootcamp- format på heltid, vanligtvis under tre intensiva månader. Sedan starten 2015 har Academy utbildat över 700 konsulter som jobbar på strax över 300 företag.

Tekniken gör det möjligt för oss att jobba mer platsoberoende och flexibelt. Tjänster inom delningsekonomin, som Uber, Lyft och Foodora, erbjuder enkla sätt att hitta "gig".  Allt fler väljer att bli frilans, egenföretagare eller egenanställda – vilket förändrar arbetsmarknaden.  Det kallas "Gigekonomin" och är en växande trend framåt. Så vilka är dessa giggare? Vilka möjligheter skapas och vilka utmaningar? Vad händer med tryggheten i arbetslivet som kämpats fram under industrialiseringen när allt fler börjar gigga istället för att vara anställda? Medverkande Emelie Fågelstedt - medgrundare Svenska nomader Alejandra Cerda – driver bloggen Jandi heart eco, giggare med vänsterperspektiv  Musik Originalmusik av Sandra Broström Övrig musik: 0__0 - Lee Rosevere As I was saying - Lee Rosevere Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Är chefen vår viktigaste hälsofaktor på jobbet? Ja kanske är det du som ska intervjua chefen när du söker jobb. I en undersökning som Academic Work genomfört visar det sig att unga i karriären uppger att en bra chef och ett bra ledarskap är en avgörande faktor för vilken arbetsplats man väljer. I det här avsnittet pratar vi om att dina framtida chefer är en viktig faktor när du söker nytt jobb och även att det finns anledning att reflektera över det ledarskap du har just nu - inte minst för hälsan. Eller om du är chef, det ledarskap du är med om att forma. KASAM - en bra vägledning Ett sätt att se på relationen chef/medarbetare är att utgå från KASAM-modellen (som vi har ett helt avsnitt om här). Hur ska min chef stötta mig i  min vilja, mitt kunnande och så att jag klarar av det jag förväntas göra? Och vad av detta ska jag stå för själv? KASAM-modellen kan vara en bra vägledning att ha med sig om man vill intervjua sin chef, eller för alla som vill reflektera själva kring hur man har det på jobbet och i livet. Att intervjua chefen är inte att vara fräck eller överdrivet kravfylld. Du kan luta dig på forskningsstöd när du hävdar att din relation till chefen är avgörande både för dig själv och för organisationen du ska ingå i. I det här avsnittet välkomnar vi också en ny samarbetspartner, Wellbefy. De delar vår helhetssyn på hälsa och använder sig gärna av den KASAM-modell vi själva återkommer till gång på gång. Deras senaste blogginlägg handlar om medarbetarskap och självledarskap - ett bra verktyg om man till exempel vill reflektera kring att ge feedback till sin egen chef. Läs gärna mer om Wellbefy och deras verktyg Health Analytics här.

Vi människor är ju sociala varelser och i alla tider har vi sökt efter kärlek, närhet och bekräftelse. Det är inte så konstigt att många försökt använda tekniken för att underlätta det sökandet.  2012 lanserades Tinder som revolutionerade dejtinglivet genom det beroendeframkallande i att svepa över profilbilder. Något som myntat det nu mer etablerade uttrycket att "svepa höger" på någon.  Men hjälper eller stjälper tekniken oss i vår jakt på kärlek? Vilka möjligheter skapas genom apparna och vilka nya utmaningar? Medverkande Emilie Ebbis Roslund - journalist och poddare Linnea Molander - Dejtingcoach och författare Max Häggberg (min man, som jag träffade på nätet...typ) Musik Originalmusik av Sandra Broström Övrig musik: Knowing the truth - Lee Rosevere More on that later - Lee Rosevere As I was saying - Lee Rosevere Prata med mig Använd hashtag #teknikensunder Min blogg: teknifik.se  Twitter: @elinhaggberg Instagram: @teknifik  Facebook: /teknifik  Mail: hello@teknifik.se  Teknikens under produceras av Elin Häggberg och är ett samarbete med Female Engineer Network. Det här avsnittet sponsrades av Academic Work.

Jordan Levine is the host of Transliminal, where he explores the role of culture, cognition, and belief in contemporary global issues. In this episode we discuss a wide range of topics including religion, belief, personality, culture, meaning, and much more. Jordan’s Twitter: https://twitter.com/transliminalTransliminal YouTube Channel: https://www.youtube.com/transliminalTransliminal Patreon: https://www.patreon.com/transliminalSoundcloud: https://soundcloud.com/transliminal ‘Zion--an investigation' YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCLh8dPQbz5xzVSmo8zqsiBwJordan’s Academic Work: https://ubc.academia.edu/JordanLevine- @HaydenTheBruce- @PragmaticChristPragmaticChristian.com

Superentreprenören bakom mångmiljardbolaget Academic Work!  De bolag som pitchar och kämpar om din röst är: 1. Shirtson 2. Datakollen 3. Sparis Du röstar på ditt favoritbolag i vår app som du hittar här:  https://itunes.apple.com/se/app/businesspodden/id1318269951?mt=8

Halvvägs älskade lyssnare. Avsnitt 50 är här och nu är det bara en munsbit kvar tills vi går i mål med avsnitt 100. I detta jubileumsavsnitt har vi valt tema MOTIVATION och bjudit in Magnus Wingmark, VD för företaget Ulf och Jonathan jobbar på nämligen Academic Work. Vi pratar om Magnus karriär i allmänhet och Academic Works jobb med att motivera sina medarbetare i synnerhet. Självklart kopplar vi allt detta till psykologiska teorier inom området för motivation. Frågor som besvaras? Är pengar motiverande eller inte? Inre och yttre motivation – hur spelar de roll? Hur sätter man motiverande mål? Och går halva Academic Works omsättning rätt ner i Magnus ficka? Dessutom teorier: Maslow, Expectancy Value theory, Self determination theory, Ego vs Master och mycket mer. Trevlig lyssning och tack för att ni är med oss!Musik i podden:Kanye West - Runaway, Roc-A-Fella, Universal.Aqua – Around the world, Universal.Petter – Det går bra nu, Universal.Tina Turner – Simply the best, Capitol.Bloodhound Gang – The bad touch, Jimmy Franks, Geffen.Louis Armstrong – What a wonderful world, ABC, HMV.- We have legal rights to all the music that is played in this podcast. For more information: visit Ifpi web page See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nöjda medarbetare räcker inte. Svante Randlert tycker att vi ska vissla på vägen till jobbet. Här berättar han hur man får det att hända. Svante Randlert är Business & People Advisor på Academic Work. Han föreläser ofta om hur man blir en drömarbetsgivare och har gett ut en bok med namnet Drömarbetsgivaren: 10 budord för att få medarbetare att vissla på väg till jobbet. Enligt honom är det viktigaste inte är att analysera varför människor lämnar ert företag. Fråga istället de som stannar kvar varför de jobbar hos er. Deras argument är företagets varför. Därefter kan ledningen formulera vad som ska göras och låta medarbetarna lösa frågan "hur". Vår samarbetspartner Skandia vet också vad som utmärker en drömarbetsgivare. Enligt en Sifo-undersökning från 2017 är tjänstepensionen  den jobbförmån vi sätter högst värde på. Tjänstepensionen är en betydelsefull pusselbit i den framtida pensionen och kan utgöra mer än 20 procent av den totala pensionen. På Skandias hemsida kan du läsa mer om deras tjänstepensionslösningar, som alla innehåller en kostnadsfri hälsoförsäkring. Missa inte att ta upp tjänstepensionen vid era anställningsintervjuer, det är en värdefull förmån.

In episode 30 of PhD Career Stories, Åsa Burman returns for a tips & tricks-themed podcast. In this episode, we learn more on why shifting focus from what you are working with to how you are working will increase your productivity. In addition, we are presented with different productivity tools and how you can apply them to your own work situation. Dr Åsa Burman has a broad background and professional experience from business, academia, and social entrepreneurship. Amongst other things, Åsa is the Founder and CEO of Finish On Time - a company that helps graduate students, postdocs, and other academics to finish their academic work on time and feel well during the process. So far, over 1000 PhD students, supervisors, professors and researchers have participated in conferences and seminars organised by Åsa and her colleagues Johanna Clausen Ekefjärd and Henrik Levinsson. Earlier this year, she also published her first book: Bli klar i tid och må bra på vägen: Handbok för doktorander (Natur & Kultur, 2017) which is to be translated into English during next year. Don't miss out on any of our PhD Career Stories podcasts. Subscribe to the show in a way that suits you and say hello to us on social media! www.phdcareerstories.com www.facebook.com/PhDCareerStories www.twitter.com/PhDCareerPod www.instagram.com/phdcareerstories www.linkedin.com/company/phd-career-stories  

Vi fikk besøk av Arild Kråkmo fra Academic Work.

Tips på hur du kan lyckas på arbetsintervjun. Catrine möter Madeleine Jonsson från Academic Work. Klippning - Elisabeth Hedström

I talk with four University of Michigan professors and their work illuminating the Mixed experience: Martha Jones,Mark Kamimura-Jimenez, Karen Downing and Edward West. They recently spoke on the same topic as part of a year-long series on multiracial and biracial identity at the university.

This talk will consider the recent trend in research towards projects which are 'collaborative' across academic disciplines.