Podcasts about akademikern

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Best podcasts about akademikern

Latest podcast episodes about akademikern

Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups

Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Play Episode Listen Later Feb 15, 2025 4:33


Ep 55. Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups (Februar 2025) Basierend auf dem Artikel „Free range startups? Market scope, academic founders, and the role of general knowledge in AI" von Shinjinee Chattopadhyay, Florence Honoré und Shinjae Won. https://doi.org/10.1002/smj.3685 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien. Dieser Podcast ist Teil des brand eins Netzwerks.

News Plus
Spyware auf dem Handy: Wie verbreitet ist private Spionage?

News Plus

Play Episode Listen Later Nov 19, 2024 14:32


Ein Datenleck zeigt: Auch in der Schweiz spionieren Privatpersonen ihre Mitmenschen aus. Ohne deren Wissen. SRF Investigativ hat die geleakte Kommunikation des Kundendiensts einer Spionage-App untersucht und darin die Daten von rund 2500 Personen mit Bezug zur Schweiz gefunden. Wer die App «Mspy» auf einem fremden Handy installiert, kann alles mitlesen. Auch die exakten Standortdaten werden geteilt. Und die App verspricht sogar, dass auf die Kamera und das Mikrofon des fremden Smartphones zugegriffen werden kann. «Wir haben gesehen, dass diese App bei allen Gesellschaftsschichten verbreitet ist», sagt SRF-Investigativjournalist Kilian Küttel. Er erzählt von Akademikern, Rentnern und Bundesangestellten, die sich beim Kundendienst von Mspy gemeldet haben. Seine Erkenntnis: «Die private Spionage ist in der Schweiz in der Gesellschaft angekommen». «News Plus» geht in dieser Folge unter anderem der Frage nach, ob man merken kann, dass das eigene Handy gerade überwacht wird und jemand mitliest. ____________________ Habt Ihr Fragen oder Themen-Inputs? Schreibt uns gerne per Mail an newsplus@srf.ch oder sendet uns eine Sprachnachricht an 076 320 10 37. ____________________ In dieser Episode zu hören - Kilian Küttel von SRF Investigativ ____________________ Links - Die Recherche von SRF Investigativ: https://www.srf.ch/news/schweiz/geliebt-getracked-gestalked-wie-schweizerinnen-und-schweizer-ihre-liebsten-ueberwachen - Die SRF-Podcast-Serie von «News Plus Hintergründe» zu den Cookies: https://www.srf.ch/audio/news-plus-hintergruende ____________________ Das ist «News Plus»: In einer Viertelstunde die Welt besser verstehen – ein Thema, neue Perspektiven und Antworten auf eure Fragen. Unsere Korrespondenten und Expertinnen aus der Schweiz und der Welt erklären, analysieren und erzählen, was sie bewegt. «News Plus» von SRF erscheint immer von Montag bis Freitag um 16 Uhr rechtzeitig zum Feierabend.

Die Schule brennt – der Bildungspodcast mit Bob Blume
Jutta Allmendinger: Wie könnten alle Kinder die gleichen Chancen auf Bildung haben?

Die Schule brennt – der Bildungspodcast mit Bob Blume

Play Episode Listen Later Oct 21, 2024 43:25


Nach der Grundschule aufs Gymnasium oder auf die Hauptschule? Nach wie vor spielt bei dieser Entscheidung nicht allein die eigene Leistung eine Rolle: Das Kind von Akademikern schafft es viel leichter auf das Gymnasium als das Kind mit Migrationshintergrund. Doch wie könnte Schule diese soziale Ungerechtigkeit besser ausgleichen? Und was genau ist der Unterschied zwischen "Chancenungleichheit" und "Chancenungerechtigkeit"? Jutta Allmendinger ist Professorin für Bildungssoziologie und Arbeitsmarktforschung an der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie betont, wie wichtig frühkindliche Bildung ist, und erklärt im Gespräch mit Bob Blume, inwiefern Bildungsarmut soziale Stabilität gefährdet. Bundeszentrale für politische Bildung: Dossier Bildung | https://www.bpb.de/themen/bildung/dossier-bildung/ Aladin El-Mafaalani bei "Die Schule brennt" | https://www.ardaudiothek.de/episode/die-schule-brennt-der-bildungspodcast-mit-bob-blume/aladin-el-mafaalani-schueler-mit-migrationshintergrund-warum-der-begriff-in-der-bildung-nichts-bringt-highlight-folgen-3/swr/94714510/ Literatur Aladin El-Mafaalani: Mythos Bildung: Die ungerechte Gesellschaft, ihr Bildungssystem und seine Zukunft Bei Fragen und Anregungen schreibt uns: dieschulebrennt@auf-die-ohren.com

JACOBIN Podcast
Populismus ohne Popularität – von Jacopo Custodi, Samuele Mazzolini und Raúl Rojas-Andrés

JACOBIN Podcast

Play Episode Listen Later Aug 6, 2024 24:19


Podemos wurde vor zehn Jahren als Anti-Establishment-Partei gegründet, um der Unzufriedenheit der breiten Massen eine Stimme zu geben. Doch schon bald wurde die Partei von progressiven Akademikern dominiert. Die Folge: Die Arbeiterklasse fühlt sich von der Partei nicht vertreten. Artikel vom 05. August 2024: https://www.jacobin.de/artikel/podemos-populismus-elitismus-identitaetspolitik Seit 2011 veröffentlicht JACOBIN täglich Kommentare und Analysen zu Politik und Gesellschaft, seit 2020 auch in deutscher Sprache. Ab sofort gibt es die besten Beiträge als Audioformat zum Nachhören. Nur dank der Unterstützung von Magazin-Abonnentinnen und Abonnenten können wir unsere Arbeit machen, mehr Menschen erreichen und kostenlose Audio-Inhalte wie diesen produzieren. Und wenn Du schon ein Abo hast und mehr tun möchtest, kannst Du gerne auch etwas regelmäßig an uns spenden via www.jacobin.de/podcast. Zu unseren anderen Kanälen: Instagram: www.instagram.com/jacobinmag_de X: www.twitter.com/jacobinmag_de YouTube: www.youtube.com/c/JacobinMagazin Webseite: www.jacobin.de

Penserpodden
Avsnitt 293: Superentreprenören Christer Fåhraeus

Penserpodden

Play Episode Listen Later Jul 11, 2024 73:19


Akademikern som inte kunde låta bli att starta företag. Hur Christer identifierar affärspotentialen och vilka faktorer som är avgörande för långsiktig framgång får du höra i detta avsnitt. I vårt samtal avhandlar vi matematiska modeller för AI, varför sällsynta fjärilsarter är intressant och hur man framgångsrikt startar och driver bolag.  

WISSEN SCHAFFT GELD - Aktien und Geldanlage. Wie Märkte und Finanzen wirklich funktionieren.

Nachhaltigkeit geht über Reduzieren, Wiederverwenden und Recyceln hinaus. Anleger verlangen immer mehr als je zuvor nachhaltige Anlagemöglichkeiten  Geldanlage ist jedoch ein komplexer Prozess, in dem man nicht einfach Plastik- gegen Papiertüten eintauschen kann. Für Anleger, die mit ihrem Portfolio ihr Bekenntnis zu Nachhaltigkeit ausdrücken wollen, entwickeln wir Nachhaltigkeitsstrategien auf Grundlage wissenschaftlicher Studien und solider Anlageprinzipien. Dabei stellt sich immer die Frage für jeden Anleger, ob sich auch mit nachhaltiger Geldanlage eine gute Anlageerfahrung erzielen lässt? Können Anleger zum Beispiel die CO2-Intensität ihres Portfolios reduzieren, ihr Portfolio gleichzeitig breit diversifizieren und gute Renditen anstreben? Nachhaltigkeitsprobleme gibt es viele, und sie unterscheiden sich in ihrer Bedeutung und in ihren Auswirkungen voneinander. Anleger müssen also auch entscheiden, welche Nachhaltigkeitskriterien sie in ihrem Portfolio abbilden möchten. Wir nutzen bei der Bestimmung der Umweltkriterien für unsere Nachhaltigkeitsstrategien die Ergebnisse der Klimawissenschaft. Die Erkenntnisse der Umweltforschung haben uns als Berater dazu veranlasst, den Klimawandel in den Mittelpunkt unserer nachhaltigen Anlagestrategien zu stellen, denn die Hauptursache für den Klimawandel sind laut Klimawissenschaft Treibhausgasemissionen. Mit unseren Nachhaltigkeitsstrategien wollen wir daher in erster Linie die Ausrichtung unserer Portfolios auf Treibhausgasemissionen reduzieren. Viel Spaß beim Hören,Dein Matthias Krapp(Transkript dieser Folge weiter unten)  

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FREIHEIT DELUXE mit Jagoda Marinic
Maren Kroymann - Gesichtsbekannt!

FREIHEIT DELUXE mit Jagoda Marinic

Play Episode Listen Later Dec 21, 2023 108:46


„Ernährt euch gesund, macht Yoga, habt guten Sex - einfach, damit ihr noch nicht tot seid, wenn euch die späte Ehrung erreicht!“ Mit diesen Worten wandte sich die Schauspielerin, Kabarettistin und Autorin Maren Kroymann an ihre jüngeren Kolleginnen, als sie 2021 den Deutschen Comedy-Preis für ihr Lebenswerk erhielt. Sie muss es wissen: in den letzten Jahren bekam sie vom Grimme- bis zum Deutschen Filmpreis so ziemlich alles, was es in der Medienbranche zu gewinnen gibt. Dabei hat sie spät angefangen, denn die Tochter von Tübinger Akademikern absolvierte erst einmal ein Lehramts-Staatsexamen, bevor es sie endgültig vor die Kameras und auf die Bühnen zog. 1982 spielte sie ihr erstes Bühnenprogramm, 1985 war sie als eine der ersten Frauen im Scheibenwischer. Als schwäbische Pfarrersfrau in der Serie „Oh Gott, Herr Pfarrer“ wurde sie einem größeren Publikum bekannt - und spätestens seit ihrer Satiresendung „Nachtschwester Kroymann“ nutzt sie ihre Popularität, um für feministische Themen und die queere Community einzutreten. Bei FREIHEIT DELUXE sprechen Jagoda Marinić und Maren Kroymann über ihre Angewohnheit, Dinge zu tun, „die man nicht macht“. Wie etwa, über den Elefanten im Raum zu reden, so wie sie es in ihrer Dankesrede beim Deutschen Comedypreis tat. Maren Kroymann beschreibt die Freiheit, die ihr das Coming-Out vor vielen Jahren brachte: Männern nicht mehr gefallen zu müssen. Dabei reflektiert sie ihre „Gesichtsbekanntheit“ ebenso wie ihre „Hellwimprigkeit“ und wie schwer es ist, als Frau in der Medienwelt als intellektuell wahrgenommen zu werden. Wie allen Erwartungen - auch den eigenen - gerecht werden und dabei noch „hauptberuflich gelassen“ bleiben? Mit Humor natürlich! All ihre Talente unter Beweis stellt sie übrigens bald wieder in ihrer Comedy-Show „Kroymann - Ist die noch gut?" mit all-female Ensemble sowie im Live-Bühnenprogramm „In my Sixities - Maren Kroymann mit Band“. Hier hört ihr, Warum es so lange gedauert hat, bis Maren Kroymann in die erfolgreichste Phase ihres Lebens kam (9:31) wie es kommt, dass ihre „Frauenthemen“ immer relevanter geworden sind (23:37) Was genau „gesichtsbekannt“ bedeutet (32:09) Warum in der Liebe auch weibliche Autorität attraktiv sein kann (39:20) Weshalb ihr Coming-Out wie ein vorgezogenes Älterwerden war (48:12) Was Karolin Kebekus und Hazel Brugger in der deutschen Comedy-Szene bewirken (1:00:21) Warum es so mutig ist, im Showbiz zu „Hellwimprigkeit“ zu stehen (1:08:50) Wohin die „verhuschte Studentin“ verschwunden ist, die sie einmal war (1:18:41) Warum sie solchen Respekt vor dem Schreiben hat (1:27:01) Weshalb keiner mehr an das rankommt, was Elvis einst in ihr ausgelöst hat (1:36:35) Und hier geht's zur Spendenaktion: #FREIHEITDELUXE für Alle! https://www.betterplace.org/de/fundraising-events/45862-freiheit-deluxe-fuer-alle?utm_campaign=user_share&utm_medium=fepp_stats&utm_source=Link FREIHEIT DELUXE mit Jagoda Marinic ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks in Zusammenarbeit mit dem Börsenverein des deutschen Buchhandels.

Die Dunkelkammer – Der Investigativ-Podcast
#35 Von Plagiaten und Kontroversen: Plagiatsgutachter Stefan Weber im Gespräch

Die Dunkelkammer – Der Investigativ-Podcast

Play Episode Listen Later Oct 27, 2023 77:44


I. Das ist die 35 Ausgabe der Dunkelkammer und heute geht's um Plagiate im Hochschulbetrieb, ich spreche mit dem Plagiatsgutachter Stefan Weber. Seit Jahren deckt Weber Unregelmäßigkeiten in akademischen Abschlussarbeiten auf, doch seine Methoden sind diskussionswürdig und in jüngerer Vergangenheit war er selbst Gegenstand von Kontroversen.Was ist Stefan Weber nun? Ist er ein investigativer Kommunikationswissenschafter, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, die gute wissenschaftliche Praxis nach Kräften zu verteidigen? Oder ist er ein erlebnisorientierter Kopfgeldjäger, dem die Waffe locker sitzt und der damit das Vertrauen in die Wissenschaft untergräbt? Darüber spreche ich gleich mit Stefan Weber.II. Einleitend noch ein Rückblick auf die Verhandlungstage zwei und drei im Falschaussageprozess gegen Sebastian Kurz und Bernhard Bonelli.Die Angeklagten wurden mittlerweile befragt.Beide haben sich nicht schuldig bekannt und beide fahren im Prozess eine gleichlautende Strategie, nämlichSie hätten den Ibiza-Untersuchungsausschuss niemals vorsätzlich angelogen – sollten sie sich bei ihren damaligen Befragungen zu den Postenbesetzungen in der Staatsholding ÖBAG da und dort etwas unscharf ausgedrückt haben, dann nur deshalb, weil sie strafrechtliche Verfolgung fürchteten.Das ist der bereits beschriebene Aussagenotstand.Soweit es ich verstehe, muss man beim Aussagenotstand allerdings erst eine Falschaussage zugeben, sonst kann man diesen nicht geltend machen.Und das ist bisher nicht geschehen.Kurz und Bonelli waren nach eigener Darstellung schlecht auf den U-Ausschuss vorbereitet, was schon viel über das Selbstverständnis der Herren aussagt.Und zur schlechten Vorbereitung kam dann irgendwie auch noch ein schlechtes Sentiment dazu.Beide sprachen sie vom Druck, dem sich bei der jeweiligen Befragung ausgesetzt fühlten.Die Opposition habe ihn zerstören wollen, sagte etwa Sebastian Kurz bei seiner Befragung durch den Richter.Mit der WKStA wollte er übrigens nicht sprechen.Bonelli wiederum beschrieb die U-Ausschuss-Erfahrung als "herabwürdigendst" und er warf der WKStA vor, ihn überhaupt nur deshalb angeklagt zu haben, weil er einst in einem Positionspapier die Zerschlagung der Staatsanwaltschaft angeregt hatte.Beide haben auch viel Energie darauf verwendet, sich von Thomas Schmid abzugrenzen.Laut Sebastian Kurz soll Schmid zu damaligen gemeinsamen Zeiten zunehmend ein Eigenleben entwickelt und dabei immer mehr Macht beansprucht haben.Erstaunlich ist, dass Kurz Thomas Schmid damals aber nicht rausgeschmissen hat, sondern offenbar gewähren hat lassen.Was für mich die Frage aufwirft, mit welchem Managementverständnis Sebastian Kurz an den Job des Bundeskanzlers herangegangen ist.Managementversagen ist allerdings keine strafbare Kategorie, so viel ist sicher.Am Ende blieb irgendwie der Eindruck hängen, Thomas Schmid hätte sich gleichsam selbst zum Alleinvorstand der Staatsholding ÖBAG bestellt.Thomas Schmid wird im November vor Gericht erwartet. Er ist neben dem früheren Finanzminister Hartwig Löger ein ganz zentraler Zeuge in einem Verfahren, das uns noch eine Weile beschäftigen wird. III. Stefan Weber ist ein österreichischer Kommunikationswissenschafter und Publizist.Einer breiteren Öffentlichkeit ist er als Plagiatsjäger bekannt geworden.Tatsächlich hat er ein Geschäftsmodell daraus gemacht, akademische Abschlussarbeiten, also Dissertationen, Diplomarbeiten, Bachelors oder Masters mittels Software auf Plagiate hin zu untersuchen.Man kann ihn also beauftragen.Das passiert auch immer wieder, wenngleich die Auftraggeber niemals offengelegt werden.Dafür ist es dann oftmals der Gutachter selbst, der an die Öffentlichkeit geht, um Plagiatsvorwürfe zu erheben.So hat Weber eine ganze Reihe prominenten Akademikerinnen und Akademikern in Verlegenheit gebracht. Beispielhaft der Fall der früheren ÖVP-Arbeitsministerin Christine Aschbacher, die nach Webers Plagiatsvorwürfen zurücktreten musste.Ikonisch sind Sätze aus Aschbachers Dissertation an der TU Bratislava wie: "Annahmen sind wie Seepocken an der Seite eines Bootes, sie verlangsamen uns.“ Das ist reine Poesie, was soll man sagen Trotz der Vorwürfe durfte Aschbacher aber sowohl ihren Magistergrad der FH Wiener Neustadt als auch ihren Doktortitel der TU Bratislava behalten. Da wie dort sah man keine Täuschungsabsicht.  Und es passiert sehr oft, dass nach Webers Untersuchungen, nichts passiert. Also akademische Titel nicht aberkannt werden. Aber was heißt das jetzt? Dass die Hochschulen bei der Aufarbeitung von Plagiatsfällen zu lasch vorgehen – oder dass Weber umgekehrt zu hart austeilt?Der Fall Aschbacher ist übrigens einer von 16 Plagiatsfällen, die Weber in seinem eben erschienen Buch „Auf Plagiatsjagd“ beschreibt.Erschienen ist das Buch im Verlag Edition Atelier Wien, einen Link findet ihr in den show notes, also hierUnd weil ich letztens völlig zu recht gefragt wurde, was eigentlich diese show notes sind, von denen ich da dauernd rede.Das ist die Textbeschreibung jeder Podcastfolge, also der Podcast zum Nachlesen.Und da gibt es dann eben auch Links zu Dokumenten, Videos oder auch die Transkripts von Interviews.Zurück zu Stefan Weber: Rund um das Erscheinen des Buches gab es Brösel, eine Buchpräsentation am 18. Oktober in Wien musste abgesagt werden, weil laut Weber das gesamte Podium einer geplanten Podiumsdiskussion kurzfristig abgesprungen war.Weber begründet das mit einer hasserfüllten Stimmung gegen ihn, die nun auch dazu führe, dass er aus dem universitären Forschungsbetrieb gedrängt werde.Was ist da grad los?Das Gespräch mit Stefan Weber wurde über eine Videoschaltung aufgezeichnet – sobald das Transkript vorliegt, wird es hier nachgereicht.

Juridisk Publikations podcaster
Episode 89: JP Samtalar om politik och straff, var platsar akademikern in?

Juridisk Publikations podcaster

Play Episode Listen Later Oct 6, 2023 65:42


I detta avsnitt samtalar JP om brott och straff med Linnea Wegerstad, universitetslektor och docent samt Tova Bennet, jur. doktor i straffrätt, båda vid Juridiska fakulteten, Lunds universitet. Hur ser skuldprövningen ut i svensk rätt och hur är det egentligen med tillräknelighet? Bör vi göra skillnad på äldre och yngre lagöverträdare? Vad finns det för motsättningar mellan akademin och en allt mer populistisk diskurs om kriminalpolitik? Även om avsnittet spelades in och producerades av Lundaredaktionens Anna Perklev och Hugo Lidefelt innan riksdagsvalet år 2022 är diskussionen om svensk straffrätt glödande än idag.

SWR2 Treffpunkt Klassik. Musik, Meinung, Perspektiven
Klassik und Förderung im Elternhaus: Bleibt die Klassikwelt Nicht-Akademikern verschlossen?

SWR2 Treffpunkt Klassik. Musik, Meinung, Perspektiven

Play Episode Listen Later May 12, 2023 6:02


In Sachen Diversität tut sich einiges in der klassischen Musik: Fragen um Identität und Gleichberechtigung der Geschlechter werden diskutiert. Trotzdem bleibt die Klassikwelt für viele Interessierte oder angehende Musikerinnen und Musiker ein abgeriegeltes System – schlicht, weil sie es sich finanziell nicht leisten können oder der familiäre Hintergrund nicht stimmt. Es braucht mehr Chancen für Klassik-Quereinsteiger, findet auch VAN-Herausgeber Hartmut Welscher.

German Podcast
News in Slow German - #356 - Easy German Radio

German Podcast

Play Episode Listen Later May 4, 2023 8:59


Wir beginnen die heutige Folge mit der Diskussion von Ergebnissen einer Umfrage, die vom Marktforschungsunternehmen YouGov in sieben europäischen Ländern durchgeführt wurde und die zeigt, inwieweit die Befragten bereit sind, ihren Lebensstil zu ändern, um den Klimawandel zu bekämpfen. Anschließend sprechen wir über die Initiative der australischen Regierung, den Markt für E-Zigaretten stark einzuschränken, um Jugendliche vor dem Vapen zu schützen. Im wissenschaftlichen Teil unseres Programms diskutieren wir dann den offenen Brief von Akademikern an die wissenschaftliche Gemeinschaft und den Technologiesektor, in dem die Entwickler künstlicher Intelligenz (KI) aufgefordert werden, mehr Forschung über das Bewusstsein von KI zu betreiben. Und zum Schluss erfahren wir, warum Belgien auf Anforderung eines Verbands französischer Champagnerproduzenten Tausende Dosen amerikanisches Bier vernichtet hat. Weiter geht es jetzt mit dem zweiten Teil unseres Programms „Trending in Germany“, wo wir heute über den Fußballclub Bayern München sprechen werden, mit dem es seit dem Trainerwechsel vor etwa einem Monat sportlich abwärts geht. Unter dem neuen Trainer Thomas Tuchel haben die Bayern bisher ihre meisten Spiele verloren. Selbst der sicher geglaubte deutsche Meisterschaftstitel könnte auf dem Spiel stehen. Außerdem sprechen wir über den 1. Mai, wo in Berlin-Kreuzberg normalerweise Feierstimmung herrscht. Doch erst stoppte Corona das beliebte Straßenfest Myfest, und jetzt kam es zum Streit zwischen der Bezirksverwaltung und den Myfest-Organisatoren. Umfrage: Geringe Unterstützung der europäischen Bevölkerung für drastische Klimaschutzmaßnahmen Australien will den Markt für E-Zigaretten einschränken Offener Brief: Wissenschaftler fordern mehr Forschung zum Bewusstsein von künstlicher Intelligenz Belgien vernichtet auf Forderung Frankreichs Tausende Dosen Bier Bayern München im freien Fall Kein Fest am 1. Mai

Zahlen im Griff-Podcast für Selbstständige und Unternehmer
Darum vernichtet deine Buchhaltung deinen Gewinn - und keiner merkt's!

Zahlen im Griff-Podcast für Selbstständige und Unternehmer

Play Episode Listen Later Mar 1, 2023 16:50


Willkommen zu dieser neuen Episode. In dieser erkläre ich, warum dein Buchhaltungsprozess deinen Gewinn vernichten kann. In dieser spontanen Episode zeige ich dir, wie Finanzprozesse Klarheit in die Zahlen bringen und gewinnbringende Prozesse erkennbar machen können. Eine gute Buchhaltung ist dafür unerlässlich, aber es geht nicht nur darum, Buchhaltung zu machen. Vielmehr ist es wichtig, die Belege vorzumontieren und zu sammeln, um eine effektive vorbereitende Buchhaltung zu betreiben. Ich habe jedoch festgestellt, dass viele Unternehmen bei der Auslagerung dieser Aufgabe größere Fehler machen. Häufig wird nach Akademikern gesucht, obwohl es nicht notwendig ist, einen Hochschulabschluss zu haben, um die vorbereitende Buchhaltung zu erlernen. Indem du diese Aufgabe outsourcen würdest, verbrennst du viel Geld in Form von Gehalt. In dieser Episode werde ich dir zeigen, warum das unnötig ist und was du noch beachten musst, um deine Buchhaltung effektiv und gewinnbringend zu gestalten. Folge mir in diesem Podcast und erfahre mehr darüber, wie du deine Finanzprozesse optimieren kannst. Wenn du Anregungen hast oder Wünsche, dann melde dich bei mir via Mail email@joerg-roos.com ____ **GRATIS-Hörkurs: Diese 7 Kennzahlen muss jeder Unternehmer im Blick haben!:** Möchtest Du viel Zeit sparen und trotzdem alle wesentlichen Entwicklungen im Blick haben? Risiken früh erkennen und passende Gegenmaßnahmen einleiten? Oder möchtest Du einfach besser schlafen können, weil Du jederzeit weißt, wie es wirtschaftlich um Dein Unternehmen steht? Dann ist mein neuer Hörkurs „Diese 7 Kennzahlen muss jeder Unternehmen im Blick haben!“ genau richtig für Dich. Hol‘ Dir den Hörkurs kostenlos, indem Du diesem Link folgst: https://joerg-roos.com/7-Kennzahlen **Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Dein Unternehmen finanziell stabil wächst:** Deine Zahlen und Dein Bauchgefühl gehören zusammen – und ich zeige Dir, dass dies auch für Dich und Dein Unternehmen gilt. Lass uns Spaß haben und gezielte Fortschritte für Dein Unternehmen erreichen Wenn Du mit mir zusammenarbeiten und Deine Zahlen von einer neuen Seite kennenlernen möchtest, dann buch Dir eine kostenlose ERSTBERATUNG. Dort haben wir genug Zeit um Deine Situation, Deine Wünsche und meine Tipps für Dich zu besprechen. Impressum: https://joerg-roos.com/impressum

NDR Info - Forum am Sonntag
Work-Life-Balance: Eine Frage der Generation? (2/2)

NDR Info - Forum am Sonntag

Play Episode Listen Later Feb 26, 2023 27:22


Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht halten, das meint Work-Life-Balance. Aber funktioniert das, was in der Theorie gut klingt auch in der Praxis? Wie ist es, nur vier Tage in der Woche oder voll remote aus einem Van zu arbeiten? Welchen Einfluss hat eine verkürzte Arbeitszeit auf unsere Gesundheit und unser Miteinander? Und ist Work-Life-Balance auch eine Frage der Generation? Julia Meier und Marika Williams werfen in zwei Folgen einen Blick in den Lebens- und Arbeitsalltag ganz unterschiedlicher Menschen, Arbeitnehmende wie Arbeitgebende. Und sie sprechen mit Experten über das Bedürfnis nach mehr freier Zeit und darüber, wann Work-Life-Balance an Grenzen stößt. Mehr Infos zum Thema: - Randstad Workmonitor-Untersuchung 2022, bei der weltweit 35.000 Beschäftigte unter anderem zu ihrer Arbeitshaltung, ihren Erwartungen an Arbeitgebende und den Stellenwert von Privatleben befragt wurden: https://www.randstad.com/s3fs-media/rscom/public/2022-04/Randstad_Workmonitor_2022.pdf - Pilotprojekt 4-Tage-Woche in Großbritannien mit 3.300 Beschäftigten aus mehr als 70 Unternehmen. Wissenschaftlich betreut wurde der bisher weltweit größte Feldversuch von Experten der Cambridge University, des Boston College, der Oxford University und der Denkfabrik Autonomy. Über das Pilotprojekt berichtet unter anderem die Initiative 4 Day Week Global: https://www.4dayweek.com/us-ireland-results - Das Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht jährlich den sogenannten Engagement Index. Dieser basiert auf der Befragung von 1.000 Beschäftigten und gibt Auskunft über ihre emotionale Bindung an Arbeitgebende und das dementsprechende Arbeitsengagement. Engagement Index Deutschland 2021: https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx?thank-you-report-form=1 - Umfrage der Unternehmensberatung Batten & Company unter Akademikern zu den wichtigsten Kriterien bei der Jobwahl: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203258/umfrage/meinung-zu-den-kriterien-bei-der-wahl-des-arbeitgebers/ - Siehe dazu auch die Ernst & Young Studierendenstudie 2022, bei der mehr als 2000 Studierende unter anderem zu den für sie wichtigsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebenden befragt wurden: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/news/2022/08/ey-studierendenstudie-werte-2022.pdf

NDR Info - Forum am Sonntag
Work-Life-Balance: Eine Frage der Generation? (1/2)

NDR Info - Forum am Sonntag

Play Episode Listen Later Feb 19, 2023 29:20


Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht halten, das meint Work-Life-Balance. Aber funktioniert das, was in der Theorie gut klingt auch in der Praxis? Wie ist es, nur vier Tage in der Woche oder voll remote aus einem Van zu arbeiten? Welchen Einfluss hat eine verkürzte Arbeitszeit auf unsere Gesundheit und unser Miteinander? Und ist Work-Life-Balance auch eine Frage der Generation? Julia Meier und Marika Williams werfen in zwei Folgen einen Blick in den Lebens- und Arbeitsalltag ganz unterschiedlicher Menschen, Arbeitnehmende wie Arbeitgebende. Und sie sprechen mit Experten über das Bedürfnis nach mehr freier Zeit und darüber, wann Work-Life-Balance an Grenzen stößt. Mehr Infos zum Thema: - Randstad Workmonitor-Untersuchung 2022, bei der weltweit 35.000 Beschäftigte unter anderem zu ihrer Arbeitshaltung, ihren Erwartungen an Arbeitgebende und den Stellenwert von Privatleben befragt wurden: https://www.randstad.com/s3fs-media/rscom/public/2022-04/Randstad_Workmonitor_2022.pdf - Pilotprojekt 4-Tage-Woche in Großbritannien mit 3.300 Beschäftigten aus mehr als 70 Unternehmen. Wissenschaftlich betreut wurde der bisher weltweit größte Feldversuch von Experten der Cambridge University, des Boston College, der Oxford University und der Denkfabrik Autonomy. Über das Pilotprojekt berichtet unter anderem die Initiative 4 Day Week Global: https://www.4dayweek.com/us-ireland-results - Das Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht jährlich den sogenannten Engagement Index. Dieser basiert auf der Befragung von 1.000 Beschäftigten und gibt Auskunft über ihre emotionale Bindung an Arbeitgebende und das dementsprechende Arbeitsengagement. Engagement Index Deutschland 2021: https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx?thank-you-report-form=1 - Umfrage der Unternehmensberatung Batten & Company unter Akademikern zu den wichtigsten Kriterien bei der Jobwahl: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203258/umfrage/meinung-zu-den-kriterien-bei-der-wahl-des-arbeitgebers/ - Siehe dazu auch die Ernst & Young Studierendenstudie 2022, bei der mehr als 2000 Studierende unter anderem zu den für sie wichtigsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebenden befragt wurden: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/news/2022/08/ey-studierendenstudie-werte-2022.pdf

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte

Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte
Welche Hobbies im Lebenslauf angeben (welche auf keinen Fall?)

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte

Play Episode Listen Later Dec 29, 2022 3:10


Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte

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4 Uhr aufstehen, aber Gehalt soll weiter sinken? (Wie du dir RESPEKT verschaffst!)

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Play Episode Listen Later Dec 6, 2022 6:26


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Podcast von Digitaler Chronist
Wandel in der Arbeitswelt - Nutzlose Akademiker auf dem Rückzug

Podcast von Digitaler Chronist

Play Episode Listen Later Nov 26, 2022 20:25


Liebe Zuschauer, ein neuer Trend in der Arbeitswelt wird erkennbar, der in den USA eingesetzt hat. Die Twitter-Übernahme durch Elon Musk hat es plakativ gezeigt: Es gibt offensichtlich eine Menge nutzloser Mitarbeiter in den Tech-Konzernen, aber nicht nur dort. Diese Kaste von Akademikern mit sogenannten E-Mail-Jobs hat sich in fast jedes Unternehmen eingenistet und trägt Null zur Produktivität bei. Das erkennen immer mehr Unternehmen. Euer Thomas Netzseite: https://www.digitaler-chronist.com Digitaler Chronist auf Telegram: https://t.me/DigitalChronist Alle unsere Kanäle auf einer Seite, bitte folgt uns auch auf den anderen Plattformen, man weiß nie... https://www.digitaler-chronist.com/alle-unsere-kanaele-auf-einen-blick/ Wenn Ihr unsere Arbeit unterstützen möchtet... Bankverbindung: N26 Thomas Grabinger IBAN: DE76 1001 1001 2624 5985 47 BIC: NTSBDEB1XXX Ko-fi https://ko-fi.com/digitalerchronist Mit Apple Pay oder Kreditkarte bei Stripe https://buy.stripe.com/cN229tfIdb749KU288 Bitcoin: 3Mq26ouX6QZAQcyyb79hjPjFcrgENBVBec #DigitalerChronist, #DC #CO2istLeben, #WachAuf, #ausGEZahlt Hintergrund: Eigenproduktion Es handelt sich hierbei um Polit-Satire. Falls sich irgendjemand beleidigt fühlt, bitte ich um Entschuldigung!  Art. 5 III Satz 1 GG, Kunst- und Wissenschaftsfreiheit Twitter: Aufstand der Nutzlosen https://jungefreiheit.de/debatte/kommentar/2022/twitter-entlassungen/ Der Widerstand gegen Elon Musk ist ein letztes Aufbäumen der woken „Professional-Managerial Class“, der überflüssigen Bürokraten, die in Wachstumszeiten in Saus und Braus lebten. Sie ahnen, dass es vorbei ist. Der „E-Mail-Job“-Kahlschlag in der Tech-Branche wird gigantisch. https://twitter.com/Spreeathen1/status/1593538739648794626 Elon Musk Eliminated Remote Work Because Working From Home "Doesn't Work" Musk wants to implement a "24/7" work culture. https://archive.ph/O8eyB

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte
sperger Autist Kai (24) bekam schnell eine gut-bezahlte Stelle im Fachbereich | Erfolgsgeschichte

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Play Episode Listen Later Nov 24, 2022 13:15


Asperger Autist Kai bekam schnell eine gut-bezahlte Stelle im Fachbereich, nachdem er vorher große Widerstände und unfairen Druck erlebt hatte. Jetzt hat Kai eine gute Stelle in seinem Fachbereich, wo er Wertschätzung und ein gutes Gehalt bekommt und ist gutes Vorbild für andere Asperger Autisten, die auch ihre emotionale und kommunikative Fähigkeiten aufbauen wollen, um ein besseres Leben zu führen: Er zeigt, dass das für jeden geht - seine Transformation ist bemerkenswert. Kai ist bereits langjähriger Kunde und Fürsprecher für die Arbeit von Felix Klauke und Team und schenkte Felix als besonderen Dank einen gravierten Baseballschläger mit dem Text "Felix rockt die Bude", den Felix stolz in seinem Büro neben anderen Dankes-Geschenken, gerahmten Erfolgs-Nachrichten und Bildern ausstellt. Kai wird noch viel erreichen und ist ein starker Typ.   ✔️Kostenlose Beratung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Wir helfen Akademikern, Fach- und Führungskräften dabei, gute Vollzeitstellen zu gewinnen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ohne ständig nur Absagen zu erhalten - Sprich: Wie die Tinte unter dem Arbeitsvertrag so schnell, wie möglich trocken ist.": https://www.bewerbungsinstitut.de/

Der Möglichmacher Podcast mit Jan Schmiedel - Erkennen ist krasser als tun!

Lebst Du bewusst? Ne, das hier ist keine Frage aus der Werbung. Heute ist ein besonderer Tag, der Tag der Geburt meiner Mutter. Wieso dieser Tag ganz besonders wichtig ist, erzähle ich im Podcast. An einem so besonderen Tag, stelle ich eine besondere Frage. Es ist eine Frage, die Dich mal dazu bewegen soll Dich zu beobachten. Das Leben verführt uns nämlich sehr gerne dazu, dass wir so einfach vor uns her leben. Viele Studenten, die früher mit Vollbrunst das Lied: "Nicht der Pflicht nur zu genügen" gesungen haben, machen gerade dies. Ja...das passiert allerdings nicht nur Akademikern ;) Kennst Du solche Aussagen: "Schon wieder ist ein Jahr um..." oder..."Ich habe heute doch gar nichts geschafft..." Das sind eindeutige Belege dafür, dass Du alltäglich geworden bist, dass Du Deine Achtsamkeit verkümmern läßt und damit auch Deine Seele. Der Alltag ist im Aussen nämlich der Ego das, was der Ego in Deinem Kopf ist und beide zusammen setzen Deinen Kurs. Bist Du in der Lage die Führung Deines Lebensschiffes überhaupt noch zu übernehmen? Hat der Alltags-Ego nicht schon lange unbemerkt gemeutert und Du bist gefangen in Deiner eigenen Welt? Damit Dir das klar wird, schenke ich Dir heute ein Tool und ein klein wenig Ehrlichkeit. Erkennen, anwenden, Erfolge feiern! Mein Name ist Jan Schmiedel und ich bin Mental Coach und Experte für mentale Intelligenz. Erkennen ist krasser als tun! Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit und Erkennen das Vehikel sind, damit Du Deine Zukunft erst selber gestalten kannst. Erst, wenn Du gelernt hast Deinen IQ und Deine emotionale Intelligenz wirklich zu lenken, wirst Du echte Erfolge feiern. Wenn Du ein Coaching bei mir haben willst, oder Dich einfach nur mal informieren möchtest, dann vereinbare einen kostenlosen Gesprächstermin über meine Webseite: www.janschmiedel.coach Ich gestalte mit Dir Deine Zukunft!

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte
Reden wir über Geld: Dieser Gedanke blockiert deinen Erfolg!

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Play Episode Listen Later Nov 22, 2022 10:32


Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte
”Welche Frucht wären Sie und warum?” (Pflaumen verlieren die Chance!)

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Play Episode Listen Later Nov 17, 2022 6:38


Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

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Elektromeister Rainer (55): Neue Stelle in nur 4 Wochen | Erfolgsgeschichte

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Play Episode Listen Later Nov 15, 2022 14:04


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Top-Bewerber Podcast: Der Bewerbungspodcast für motivierte Akademiker, Fach- und Führungskräfte
”Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?” (Standing durch Spitzenantwort aufbauen)

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Play Episode Listen Later Nov 1, 2022 7:26


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”Wie hoch war Ihr letztes Gehalt?” (Teure Preisanker-Falle)

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Play Episode Listen Later Oct 27, 2022 4:09


Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

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Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

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”Was haben Sie bei Ihrer letzten Stelle NICHT Gemocht?” (Vorsicht: Falle!)

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Play Episode Listen Later Oct 20, 2022 2:27


Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

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Top Bewerber Methode enthüllt! (Die geheimnisse der besten Bewerber Deutschlands)

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Play Episode Listen Later Oct 18, 2022 19:28


Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

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Hinten links im Kaiser Friedrich
Folge 141: Christine Schnittker – politische Bremerhaven-Botschafterin

Hinten links im Kaiser Friedrich

Play Episode Listen Later Oct 8, 2022 67:27


Christine Schnittker gehört zur Fraktionsspitze der Bremer CDU in der Bremischen Bürgerschaft und ist Mitglied des Haushaltsausschusses. Die Bankkauffrau beschreibt sich selbst als hartnäckig und bodenständig. Sie hängt vor allem an ihrer Heimatstadt Bremerhaven, am Land Bremen – und an ihrem Motorrad. In der jüngsten Folge von „Hinten links im Kaiser Friedrich“ geht es um das Verhältnis zwischen Bremerhaven und Bremen, um Bremens Finanzen, um den Anteil an Akademikern in der Politik, ums Energiesparen und um eine Harley Davidson.

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Dress for Success: Wer 100.000€ Gehalt will, sollte nicht aussehen wie 40.000€

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Play Episode Listen Later Oct 5, 2022 4:23


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✔️Kostenlose Beratung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Wir helfen Akademikern, Fach- und Führungskräften dabei, gute Vollzeitstellen zu gewinnen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ohne ständig nur Absagen zu erhalten - Sprich: Wie die Tinte unter dem Arbeitsvertrag so schnell, wie möglich trocken ist.": https://www.bewerbungsinstitut.de/   Details zu exklusiven VIP Führungskräfte und Geschäftsführer Trainings auf Anfrage (Ziel: 6-bis 7-stellige Entlohnungspakete; Geschäfsanteile)

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Viele verzweifeln: Bessere Stelle bekommen ohne gute Stelle zu verlieren?

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Play Episode Listen Later Sep 13, 2022 9:35


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