Podcasts about karrierem

Karrierewege in der Immobilienbranche sind alles andere als geradlinig. In dieser Folge von Build Your Future sprechen wir mit unserem Kollegen Krystian Lachowicz, Director Regional Investment. Er erzählt, wie sein Quereinstieg in die Immobilienbranche aussah, welche Herausforderungen seinen Karriereweg über 16 Jahre geprägt haben und warum er sich bewusst für das Office Investment entschieden hat. Außerdem räumt er mit gängigen Vorurteilen der Branche auf und gibt wertvolle Tipps für alle, die in der Immobilienwelt Fuß fassen wollen – also hört rein!Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

#102: Karriere im Luxussegment – Vertrieb, Verantwortung und Porsche-DNAIn dieser Folge sprechen wir mit Alireza, Gesamtvertriebsleiter bei Porsche Deutschland. Seit fast 30 Jahren ist er Teil des Unternehmens und hat einen außergewöhnlichen Karriereweg hinter sich – vom Praktikanten bis in die oberste Vertriebsebene bei Porsche in Deutschland.Alireza gibt uns tiefe Einblicke in seine tägliche Arbeit zwischen Strategie, Führung und Händlernetzwerk. Wir sprechen darüber, was modernen Vertrieb heute wirklich ausmacht, welche Rolle Studium, interne Entwicklung und Durchhaltevermögen spielen und warum der Mensch auch bei einer ikonischen Marke wie Porsche im Mittelpunkt steht.Außerdem geht es um Karrierechancen, Führungsverantwortung, Entscheidungskompetenz und darum, wie man über viele Jahre hinweg motiviert und neugierig bleibt.In dieser Episode erfahrt ihr unter anderem

Gabriela Schmid-Mohler, einst Fachfrau Gesundheit, heute klinische Pflegewissenschaftlerin mit Doktortitel, erklärt, wie Forschung die Pflege verändert und die gesamte Bevölkerung langfristig davon profitiert. Wir sprechen über die Bedeutung der Pflegewissenschaft in einer alternden Gesellschaft und darüber, warum Prävention in der Schweiz mehr Gewicht braucht. Eine Episode über eine wenig bekannte Karrieremöglichkeit in der Pflege und das wichtige Zusammenspiel von Forschung, Praxis und Politik. 00:00 – Intro 02:04 – Was bedeutet Forschung in der Pflege? 04:45 – Akademisierung der Pflege: Braucht es das wirklich? 07:29 – Der Weg zur Pflegewissenschaftlerin10:33 – Menschen langfristig begleiten 14:30 – Prävention in der Schweiz: Warum hinken wir hinterher? 18:48 – Was ist ein wichtiger Motivationsmotor, um sich in der Pflege weiterzubilden?24:22 – Pflege und Pflegewissenschaft im internationalen Vergleich28:30 – Rechtliches – wer haftet? 31:29 – Wo Pflegewissenschaftler:innen gebraucht werden #EinsatzGesundheit #FaGe #Pflegewissenschaft Instagram: instagram.com/einsatzgesundheit/ Facebook: facebook.com/einsatzgesundheit

In dieser aktuellen Ausgabe unserer Reihe Build Your Future dürfen wir unsere Kollegin Johanna Kreber begrüßen. Im Gespräch erfahren wir u.a., wie sie den Einstieg als junge Frau in einer männerdominierten Branche erlebt hat. Außerdem gibt sie uns Einblicke in ihren Arbeitsalltag, spricht darüber, ob es den typischen Kunden in der Bürovermietung überhaupt gibt – und welches Gebäude in Düsseldorf sie besonders gerne einmal vermieten würde. Zum Abschluss teilt Johanna drei wertvolle Tipps für alle Einsteiger:innen, die in der Immobilienbranche richtig durchstarten möchten. Also bleibt dran und sammelt wertvolle Eindrücke für euren eigenen Karriereweg!Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

❗️Wenn du glaubst, Frauen „einfach nur kennenlernen“ würde reichen, dann lebst du in einer Illusion. In diesem Video zeigt dir Dating Coach Hendrik Mati, wie du Frauen verführst, verstehst und behältst – also genau das, woran über 90 % aller Männer scheitern. Du willst eine Traumfrau? Dann reicht es nicht, sie kurz zu beeindrucken. Du musst wissen, wie du Anziehung erzeugst, wie du ihre Emotionen triffst und wie du eine Verbindung hältst, die andere Männer niemals erreichen. Die meisten Männer über 30, egal ob Unternehmer, Selbstständige oder Karrieremänner, glauben, ihr Erfolg im Beruf würde ihnen im Dating automatisch helfen. In Wahrheit sabotieren sie sich selbst. Auf Tinder, Bumble, Hinge oder Parship wirken sie austauschbar, rational, langweilig. Im echten Leben verlieren sie Frauen, weil sie weder flirten können, noch Dating Psychologie verstehen. Sie sind gut im Kennenlernen, aber miserabel im Verführen. Gut im Investieren, aber schlecht im Halten. Und genau deshalb nimmt ihnen ein Durchschnittstyp immer wieder die Frau weg, die eigentlich perfekt zu ihnen passen würde. In diesem Video zeigt dir Hendrik Mati, wie Anziehung wirklich funktioniert, wie du Frauen emotional abholst, wie du ihre Bedürfnisse erkennst und wie du der Mann wirst, an dem sie sich festhält – nicht der, den sie vergisst. Wer das nicht versteht, wird niemals eine perfekte Partnerin finden, sondern immer nur kurze Episoden, die im Drama enden. Wenn du Frauen nicht verführst, verlierst du sie. Wenn du sie nicht verstehst, enttäuschst du sie. Wenn du sie nicht halten kannst, bleibst du allein.

Wie baut man eine KI Abteilung in einer Bank auf und was verändert künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag von Mitarbeitenden? Marius von der Deutschen Apotheker und Ärztebank spricht über den Einsatz von generativer KI, sichere Sprachmodelle, interne Chatbots und die Frage, wie KI sinnvoll in Prozesse integriert werden kann."KI ist nicht immer der alleinige Schlüssel zum Erfolg." Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus KI, Digitalisierung und Prozessmanagement• Menschen aus Banking, Compliance und IT Strategie• Personen, die verstehen möchten, wie generative KI in regulierten Branchen eingesetzt wird• Alle, die sich für organisatorische Transformation durch künstliche Intelligenz interessierenAuf der

Warum verlieren so viele Männer im Dating immer wieder Anziehung – obwohl sie beruflich erfolgreich sind, Verantwortung tragen und ihr Leben strukturiert führen? In diesem Livestream spreche ich über die echten Mann-Frau-Dynamiken, die darüber entscheiden, ob eine Frau Interesse entwickelt, emotional investiert oder innerlich auf Distanz geht. Es geht nicht um oberflächliche Dating-Tipps, sondern um die psychologischen Mechanismen hinter Anziehung, Begehren und Partnersuche. Gerade ITler, Ingenieure, Akademiker, Unternehmer, Führungskräfte und ambitionierte Karrieremänner erleben häufig denselben Frust: Im Job läuft alles strategisch und planbar – aber im Dating scheint es irrational, chaotisch oder unfair. Frauen reagieren anders als erwartet, Online-Dating wirkt hart umkämpft und im Alltag fehlt die Klarheit, wie man souverän und authentisch auftritt. In diesem Live-Seminar erkläre ich: wie Anziehung auf emotionaler Ebene wirklich entsteht warum Logik und Leistung im Dating nicht ausreichen welche subtilen Signale Frauen sofort wahrnehmen warum „nett sein“ oft gegen dich arbeitet wie du als rationaler Mann emotionale Spannung erzeugst welche Denkfehler erfolgreiche Männer beim Dating machen wie du planbar eine passende Partnerin findest Wir sprechen über Dating-Strategie, Frauenpsychologie, Partnersuche im modernen Dating-Markt, Online-Dating-Optimierung, Frauen im Alltag ansprechen, Beziehung aufbauen, männliche Ausstrahlung und Selbstbewusstsein. Wenn du dein Datingleben strategisch verbessern willst, eine hochwertige Partnerin suchst und endlich verstehen möchtest, wie Frauen wirklich ticken, dann stell deine Fragen live im Chat. Schreib sie in die Kommentare – ich gehe direkt darauf ein. Für Männer mit Anspruch, die ihr Datingleben nicht dem Zufall überlassen wollen, gibt es unter diesem Video die Möglichkeit, sich auf ein kostenloses Beratungsgespräch zu bewerben. Wir analysieren deine Situation individuell und entwickeln einen klaren Fahrplan für deinen Dating-Erfolg. #Dating #Frauenpsychologie #MannFrauDynamiken #Anziehung #Partnersuche #DatingStrategie #Karrieremann #Unternehmer #ITler #Ingenieur #Akademiker #Selbstbewusstsein #Beziehung #OnlineDating #FrauenVerstehen #Männlichkeit #DatingCoach #HendrikMati

❗️Wenn sie plötzlich nicht mehr antwortet, dich ghostet oder deine Ex von heute auf morgen verschwindet, dann entscheidet dein Verhalten in genau diesem Moment darüber, ob du sie für immer verlierst – oder wieder Anziehung aufbaust. In diesem Video erklärt Dating Coach Hendrik Mati brutal ehrlich, wie du dich nach Ghosting oder nach dem Verlassenwerden richtig verhältst und warum fast alle Männer in genau dieser Phase alles zerstören. Gerade smarte Männer über 30, Unternehmer, Akademiker und Karrieremänner, reagieren nach Ghosting völlig falsch. Sie schreiben zu viel, erklären sich, bitten um Klarheit oder versuchen „reif“ zu kommunizieren. Doch genau dieses Verhalten wirkt schwach, bedürftig und treibt Frauen endgültig weg. Ob es über Online-Dating auf Tinder, Bumble, Hinge oder im echten Leben passiert: Frauen ghosten nicht grundlos. Sie reagieren auf fehlende Spannung, verlorene Führung und emotionale Unsicherheit. Und jede falsche Nachricht danach verschlimmert deine Situation. Hendrik Mati zeigt dir in diesem Video, was Ghosting wirklich bedeutet, wie Frauen emotional ticken, warum Rückzug oft ein Test ist und wie du Dating Psychologie gezielt einsetzt, um wieder Respekt und Anziehung aufzubauen. Du lernst, wann Schweigen Macht ist, wann du reagieren darfst und warum dein Ziel nicht ist, irgendeine Frau zurückzubekommen, sondern die perfekte Partnerin zu finden – eine Frau, die dich will und nicht nur toleriert. Wenn du jetzt falsch handelst, bist du raus. Wenn du es richtig machst, drehst du das Spiel.

Mit Henrik Pitz (CERPRO) Staffel #13 Folge #1 | #Marketing_021 Der Podcast über Marketing, Vertrieb, Entrepreneurship und Startups *** www.cerpro.io/ www.linkedin.com/in/henrik-pitz/ *** Im Podcast „Marketing From Zero To One“ spricht Henrik Pitz (COO & Co-Founder) von CERPRO über die Gründung des Berliner KI-Startups, das die Qualitätssicherung in der Fertigungsindustrie automatisiert. Zentrale Learnings sind die Bedeutung früher Kundeninteraktion, der Pivot hin zu einem einzigen und klar fokussierten Feature sowie der erfolgreiche Einsatz von Social Media (insbesondere Instagram) zur Produktvalidierung und anfänglichen Kundengewinnung. Zudem gibt Henrik Einblicke in den praktischen Einsatz von KI bei CERPRO, insb. in Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Automatisierung, sowie deren Einfluss auf Personalentscheidungen und das eigene Geschäftsmodell. Abschließend gibt er konkrete Tipps für Gründerinnen, Gründer und Berufseinsteiger im KI-Zeitalter. *** 00:00 – Intro & Kontext (KI-Startup-Serie, CERPRO) 02:01 – Hintergrund & Weg ins Gründen 06:01 – Einstieg ins Startup & Accelerator-Erfahrung 09:03 – Erste Produktideen, Fehler & Pivot 11:18 – Problem & Lösung: KI in der Qualitätssicherung 14:46 – Validierung & erste Leads über Social Media 16:30 – Zielgruppe & ungewöhnlicher Kanal (Instagram) 20:16 – Marketingstrategie & erste Kunden 23:29 – Wachstum auf 100+ Kunden & Vertrieb 26:48 – Teamstruktur & Rollen der Gründer 28:32 – Hiring & Aufbau nach Funding 30:12 – Fundraising & Investorenperspektive 32:07 – KI im Produkt: Use Case & Technologie 35:21 – Eigene Modelle vs. LLMs 36:57 – Einfluss von KI auf Produktentwicklung 39:47 – Im Wettbewerb mit GenAI 42:10 – KI im Unternehmen (Vertrieb, Marketing, Prozesse) 45:28 – Prototyping als zentraler Growth Hack 46:43 – KI-Agenten & zukünftige Entwicklungen 47:58 – Tipps für Berufseinsteiger 51:36 – Tipps für Gründerinnen und Gründer 54:37 – Team, Kultur & Arbeitsweise bei CERPRO 56:15 – Karrieremöglichkeiten & gesuchte Profile

In diesem Video erkläre ich eine neue Datingstrategie für ITler, Ingenieure, Akademiker und beruflich etablierte Männer, mit der es heute noch möglich ist, gezielt und planbar eine passende Partnerin kennenzulernen. Gerade für analytische Männer, die wenig Zeit haben und Dating nicht dem Zufall überlassen wollen, wird Instagram und Social Media zunehmend zu einem der effektivsten Tools, wenn man weiß, wie man es richtig nutzt. Viele ITler, Ingenieure und Karrieremänner scheitern nicht, weil sie nichts zu bieten hätten, sondern weil sie klassische Datingwege nutzen, die für ihre Lebensrealität nicht mehr funktionieren. In diesem Video zeige ich, warum Online-Dating-Apps allein oft nicht ausreichen, weshalb Frauen extrem selektiv geworden sind und warum Sichtbarkeit, Positionierung und Vorauswahl heute entscheidend sind. Ich erkläre Schritt für Schritt, wie Instagram als digitale Visitenkarte genutzt wird, wie du dich als Mann richtig präsentierst, ohne dich zu verstellen, und wie du darüber Frauen kennenlernst, die wirklich zu deinem Lebensstil passen. Dabei geht es nicht um Spielchen oder Manipulation, sondern um klare Strategie, Auswahlprozesse und Mann-Frau-Dynamiken, die gerade für verkopfte Männer oft schwer greifbar sind. Das Video richtet sich gezielt an Männer mit technischem oder akademischem Hintergrund, an ITler, Ingenieure, Unternehmer, Selbstständige und Karrieremänner, die im Beruf strukturiert denken und Dating genauso effizient und zielgerichtet lösen wollen. Ich zeige, warum Social Media aktuell eines der stärksten Werkzeuge ist, um Frauen kennenzulernen, bevor Algorithmen und Plattformen erneut angepasst werden. Wenn du Dating strategisch angehen willst, keine Zeit für endlose Chats oder unpassende Dates hast und eine Partnerin suchst, die wirklich zu dir passt, dann ist dieses Video ein zentraler Baustein, um den modernen Datingmarkt zu verstehen und für dich zu nutzen. Wenn du herausfinden willst, ob und wie diese Strategie für deine persönliche Situation sinnvoll ist, kannst du dir auf meiner Website ein kostenloses Erstgespräch sichern und gemeinsam mit mir deine aktuelle Ausgangslage analysieren.

Warum scheitern so viele intelligente, erfolgreiche Männer daran, Frauen im echten Leben kennenzulernen – obwohl sie beruflich alles im Griff haben? In diesem Video erkläre ich, warum gerade ITler, Ingenieure, Akademiker, Unternehmer und Karrieremänner beim Ansprechen von Frauen im Alltag immer wieder dieselben Fehler machen – im Supermarkt, im Fitnessstudio, im Café oder unterwegs. Viele Männer glauben, sie müssten nur selbstbewusst auftreten, gut aussehen oder „einfach machen“. Doch genau hier liegt der Denkfehler. Frauen reagieren nicht auf Mut oder Logik, sondern auf feine Mann-Frau-Dynamiken, emotionale Sicherheit und subkommunikatives Verhalten. Wenn du diese Ebenen nicht verstehst, wirkst du schnell bemüht, unpassend oder unsicher – selbst dann, wenn du objektiv ein attraktiver Mann bist. Ich zeige dir in diesem Video, warum klassische Dating-Ratschläge im Alltag nicht funktionieren, warum rationale Männer sich beim Kennenlernen selbst sabotieren und wie du Frauen respektvoll, souverän und ohne Pickup-Spielchen ansprechen kannst, wenn du ernsthaft eine passende Partnerin finden willst. Dabei geht es nicht um kurzfristige Nummern oder Oberflächlichkeit, sondern um echte Anziehung, natürliche Gespräche und die Basis für eine langfristige Beziehung. Du lernst: wie Frauen im Alltag wirklich wahrnehmen, angesprochen zu werden warum „nett sein“ und Zurückhaltung oft gegen dich arbeiten welche unbewussten Signale Frauen sofort einordnen wie du als verkopfter Mann authentisch bleibst und trotzdem Anziehung auslöst wie erfolgreiche Männer Frauen kennenlernen, ohne sich zu verstellen Dieses Video richtet sich an Männer, die wenig Zeit haben, hohe Ansprüche an sich selbst stellen und Dating nicht dem Zufall überlassen wollen. Wenn du keine Lust mehr hast, Chancen ungenutzt verstreichen zu lassen oder im Nachhinein zu denken „hätte ich sie doch angesprochen“, dann wirst du hier wichtige Zusammenhänge verstehen, die dir sonst niemand erklärt. Wenn du dein Datingleben strategisch aufbauen willst, eine passende Partnerin suchst und lernen möchtest, wie Mann-Frau-Psychologie wirklich funktioniert, dann findest du unter diesem Video weitere Möglichkeiten, tiefer einzusteigen. #Dating #FrauenAnsprechen #MannFrauDynamiken #DatingPsychologie #PartnerinFinden #Karrieremann #ITler #Ingenieur #Unternehmer #Akademiker #Männlichkeit #FrauenVerstehen #Anziehung #Beziehung #DatingAlltag #Selbstbewusstsein #Persönlichkeitsentwicklung

Warum verlieren so viele Männer schon im Chat jede Anziehung, noch bevor es überhaupt zum ersten Date kommt? In diesem Video erkläre ich, welche grundlegenden Chat-Fehler Männer über 30 beim Schreiben mit Frauen machen – im Online-Dating, auf WhatsApp oder nach dem Kennenlernen im echten Leben. Denn egal, ob du eine Frau im Fitnessstudio, im Café oder über eine Dating-App kennenlernst: Früher oder später entscheidet der Chat darüber, ob Anziehung entsteht, oder stirbt. Gerade ITler, Ingenieure, Akademiker, Unternehmer, Selbstständige und ambitionierte Karrieremänner haben hier oft ein unsichtbares Problem. Im Beruf kommunizieren sie logisch, strukturiert und lösungsorientiert. Doch genau dieses Muster sabotiert sie beim Schreiben mit Frauen. Viele Männer glauben, sie müssten nur interessant genug wirken, schnell antworten oder besonders viel investieren. Doch Frauen reagieren im Chat nicht auf Information, sondern auf Emotion, Spannung und subtile Mann-Frau-Dynamiken. In diesem Video lernst du: warum „zu viel erklären“ im Chat unattraktiv wirkt weshalb Bedürftigkeit zwischen den Zeilen spürbar wird welche Nachrichten sofort den Status senken warum Humor oft falsch eingesetzt wird wie du als Ü30-Mann souverän, ruhig und attraktiv schreibst wie Anziehung im Chat aufgebaut statt zerstört wird warum erfolgreiche Männer online oft schlechter performen als sie sollten Wir sprechen über Dating-Psychologie, Subkommunikation, Online-Dating-Strategien, WhatsApp-Dynamiken, Invest, Frame, emotionale Spannung und die Denkfehler rationaler Männer in der Kennenlernphase. Dieses Video richtet sich an Männer mit Anspruch. Männer, die keine Spielchen spielen wollen, sondern planbar eine passende Partnerin finden möchten. Wenn du wenig Zeit hast, hohe Standards an dich selbst stellst und dein Datingleben strategisch aufbauen willst, dann wirst du hier entscheidende Zusammenhänge verstehen. Wenn du dein Online-Dating optimieren, deine Kommunikation verbessern und endlich mehr Dates mit hochwertigen Frauen bekommen willst, bewirb dich unter diesem Video auf ein kostenloses Beratungsgespräch. Wir analysieren deine aktuelle Situation und entwickeln eine klare Strategie für deinen Dating-Erfolg. #Dating #OnlineDating #ChatFehler #FrauenVerstehen #MannFrauDynamiken #DatingPsychologie #WhatsAppDating #Ü30Dating #Partnersuche #Karrieremann #ITler #Ingenieur #Unternehmer #Akademiker #Anziehung #Flirten #Beziehung #DatingCoach #HendrikMati

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Build Your Future! Heute sprechen wir mit unserer Kollegin Lena Philipp, Property Managerin in Hamburg. Wir erfahren spannende Details über ihren Pitch im Vorstellungsgespräch, ihren Alltag im Überseequartier und warum ihre Rolle sich vom klassischen Property Management unterscheidet. Außerdem berichtet sie von den Herausforderungen, die ein neues Quartier mit sich bringen kann, und von besonderen Aktionen in der HafenCity. Zum Schluss gibt sie Tipps für alle, die im Property Management durchstarten wollen – also hört rein!Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

In diesem Video erkläre ich eine neue Datingstrategie für ITler, Ingenieure, Akademiker und beruflich etablierte Männer, mit der es heute noch möglich ist, gezielt und planbar eine passende Partnerin kennenzulernen. Gerade für analytische Männer, die wenig Zeit haben und Dating nicht dem Zufall überlassen wollen, wird Instagram und Social Media zunehmend zu einem der effektivsten Tools, wenn man weiß, wie man es richtig nutzt. Viele ITler, Ingenieure und Karrieremänner scheitern nicht, weil sie nichts zu bieten hätten, sondern weil sie klassische Datingwege nutzen, die für ihre Lebensrealität nicht mehr funktionieren. In diesem Video zeige ich, warum Online-Dating-Apps allein oft nicht ausreichen, weshalb Frauen extrem selektiv geworden sind und warum Sichtbarkeit, Positionierung und Vorauswahl heute entscheidend sind. Ich erkläre Schritt für Schritt, wie Instagram als digitale Visitenkarte genutzt wird, wie du dich als Mann richtig präsentierst, ohne dich zu verstellen, und wie du darüber Frauen kennenlernst, die wirklich zu deinem Lebensstil passen. Dabei geht es nicht um Spielchen oder Manipulation, sondern um klare Strategie, Auswahlprozesse und Mann-Frau-Dynamiken, die gerade für verkopfte Männer oft schwer greifbar sind. Das Video richtet sich gezielt an Männer mit technischem oder akademischem Hintergrund, an ITler, Ingenieure, Unternehmer, Selbstständige und Karrieremänner, die im Beruf strukturiert denken und Dating genauso effizient und zielgerichtet lösen wollen. Ich zeige, warum Social Media aktuell eines der stärksten Werkzeuge ist, um Frauen kennenzulernen, bevor Algorithmen und Plattformen erneut angepasst werden. Wenn du Dating strategisch angehen willst, keine Zeit für endlose Chats oder unpassende Dates hast und eine Partnerin suchst, die wirklich zu dir passt, dann ist dieses Video ein zentraler Baustein, um den modernen Datingmarkt zu verstehen und für dich zu nutzen. Wenn du herausfinden willst, ob und wie diese Strategie für deine persönliche Situation sinnvoll ist, kannst du dir auf meiner Website ein kostenloses Erstgespräch sichern und gemeinsam mit mir deine aktuelle Ausgangslage analysieren.

Viele glauben: Wer keine Führungserfahrung hat, hat auch keine Chance auf eine Spitzenposition. Doch gerade im Mittelstand sieht die Realität oft ganz anders aus. - Wie und warum läuft im Mittelstand vieles anders? Auch hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten? - Warum können sich hier langjährige Fachkräfte Hoffnung auf eine Führungsposition machen? - Warum ist Führung keine Frage des Alters? (02:21) Warum Mittelstand anders tickt (03:59) Wege in die Spitze (05:45) Zu alt für Führung (08:19) Fünf Tipps Überblick (08:51) Tipp 1 Motivation klären (09:36) Tipp 2 Vorbereitung (10:28) Tipp 3 Rolle kommunizieren (11:24) Tipp 4 Eigener Führungsstil (12:11) Tipp 5 Unterstützung holen (12:40) Coaching und Buchhinweise Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, mit welchen 5 Tipps Sie auch ohne Erfahrung erfolgreich in Ihre Führungsrolle hineinwachsen können. ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/fuehrungskraft-werden-ohne-erfahrung/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Wie wird man eigentlich Bankkauffrau oder -mann? Zum Beispiel mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei der Kreis-Sparkasse Northeim. Azubi Georg Kloster hat Nico Mader von seiner Motivation und seinen Erfahrungen berichtet.

Auch die Stadtwerke Göttingen bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger. Sophie Bross konnte im Vorfeld der Sondersendung mit einem Mitarbeiter der Stadtwerke Göttingen unter anderem über ebendiese Karrieremöglichkeiten sprechen.

❗️Wenn du immer wieder das Gefühl hast, Frauen würden etwas völlig anderes sagen, als sie eigentlich meinen, dann bist du nicht verwirrt – du bist untrainiert. In diesem Video zeigt Dating Coach Hendrik Mati gnadenlos ehrlich, wie du die Sprache von Frauen entschlüsselst und daraus gezielt Anziehung und Verlangen erzeugst. Genau hier scheitern die meisten smarten Männer über 30. Unternehmer, Akademiker, Karrieremänner hören auf Worte, analysieren Aussagen und ignorieren dabei das Entscheidende: Frauen kommunizieren emotional, indirekt und ständig zwischen den Zeilen. Du nimmst ihre Aussagen wörtlich, erklärst dich, passt dich an – und wunderst dich dann über Ghosting, plötzliche Distanz oder widersprüchliches Verhalten. Ob im echten Leben oder im Online-Dating auf Tinder, Bumble, Hinge, Badoo, Parship oder ElitePartner: Frauen testen dich permanent. Nicht, um dich zu ärgern, sondern um herauszufinden, ob du ein Mann bist, der führen kann. Wenn du diese Signale nicht erkennst, wirkst du unsicher, bedürftig oder langweilig – und Anziehung stirbt sofort. Hendrik Mati erklärt in diesem Video die psychologischen Muster hinter weiblicher Kommunikation und zeigt dir, wie du richtig reagierst, statt reflexhaft zu handeln. Du lernst, Frauen anzusprechen, Flirten zu verstehen, Ansprechangst zu überwinden und mit Klarheit, Ruhe und Präsenz Verlangen aufzubauen. Nicht durch Tricks, sondern durch echtes Verständnis von Dating Psychologie. Wenn du diese Sprache nicht lernst, wirst du weiter Chancen zerstören, ohne zu wissen warum. Wenn du sie beherrschst, veränderst du dein gesamtes Datingleben – und kommst der perfekten Partnerin endlich näher.

Sicher dir hier dein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.hendrikmati.de/ Viele Männer fragen sich, warum Frauen sich oft für den scheinbar falschen Mann entscheiden. Sie sagen dir Sachen wie „Du bist ein toller Mann, aber der Funke ist nicht übergesprungen“ und laufen dann einem Typen hinterher, der ihnen objektiv nicht guttut. In diesem Video erkläre ich dir anhand von Evolutionspsychologie und realer Dating Psychologie, wie Frauen wirklich wählen. Du erfährst, warum Frauen innerlich oft einen Zwiespalt haben zwischen dem verlässlichen Versorger auf der einen Seite und dem aufregenden, polarisierenden Mann mit starker Ausstrahlung auf der anderen Seite. Und vor allem zeige ich dir, wie du als Mann diese Dynamik verstehst und lernst, beides in dir zu vereinen Stabilität und Spannung, Sicherheit und Anziehung. Dieses Video ist für dich, wenn du dich immer wieder fragst, warum Frauen bei dir nur Freundschaft sehen nicht verstehst, warum sie sich für Typen mit Chaos im Leben entscheidet dir eine Partnerin wünschst, die dich wirklich wählt und respektiert und endlich verstehen willst, wie weibliche Auswahl wirklich funktioniert. Ich zeige dir in diesem Video wie die unbewussten Programme im weiblichen Gehirn funktionieren warum viele Frauen zwischen Vernunft und Begehren hin und her gerissen sind warum sie dir sagt, du bist ein guter Mann, aber trotzdem jemand anderen datet was es braucht, damit eine Frau dich als Mann mit hohem Wert wahrnimmt wie du als Mann gleichzeitig Halt und Spannung gibst und warum nette Anpassung fast nie echte Anziehung auslöst. Du wirst verstehen warum der reine Versorger Typ oft nur als sicherer Hafen gesehen wird warum der klassische Bad Boy zwar Anziehung weckt, aber selten gehalten werden kann und wie du als moderner Mann eine neue Rolle einnimmst nicht Nice Guy, nicht destruktiver Rebell, sondern ein stabiler, klarer Mann mit Kanten, Führung und Rückgrat. Besonders wertvoll ist dieses Video für Männer über 30 Männer nach Trennung oder langer Beziehung Unternehmer, Selbstständige, ITler, Ingenieure, Akademiker und Karrieremänner die im Leben viel erreicht haben, aber bei der Partnerwahl immer wieder an die gleichen Muster geraten. Ich erkläre dir die wichtigsten Zusammenhänge aus Frauen verstehen Frauen Psychologie Mann Frau Dynamik Dating Psychologie Anziehung zwischen Mann und Frau damit du nicht mehr im Dunkeln tappst, sondern bewusst handeln kannst. Über mich Ich bin Hendrik Mati, Dating Coach für Männer in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Ich helfe Männern dabei, Frauen zu verstehen, innere Stärke aufzubauen und eine Partnerin zu finden, die wirklich zu ihnen passt. Ohne Spielchen, ohne Maske, ohne Drama, sondern mit Klarheit, Präsenz und einem gesunden männlichen Selbstwert. Wenn du keine Lust mehr hast, immer wieder zu hören „Es hat gefunkt, aber eher freundschaftlich“ und stattdessen verstehen willst, wie Frauen wirklich wählen und wie du dich als Mann positionierst, dann schau dieses Video bis zum Ende. Wenn du dir wünschst, das Thema Dating endlich mit System zu lösen und dir eine Partnerin an deine Seite zu holen, die dich wirklich sieht und respektiert, dann sichere dir jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir

Willkommen zu einer weiteren Ausgabe unserer Reihe Build Your Future! Heute freuen wir uns auf unsere Kollegin Julia Huber, Director National Retail Advisory. Sie ist seit über 22 Jahren bei BNP Paribas Real Estate und nimmt Euch auf eine Reise durch fast ein Vierteljahrhundert Immobilienwelt. Im Gespräch erfahren wir u. a., warum sie Retail besonders begeistert und wie ihre Karriere bei der Bürovermietung begann. Zum Abschluss teilt sie wertvolle Tipps für junge Frauen, die in der Immobilienwirtschaft richtig durchstarten möchten. Also bleibt dran und sammelt wertvolle Eindrücke für euren eigenen Karriereweg!Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

Human Capital Management (HCM) ist längst mehr als klassische Personalverwaltung – es ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen im digitalen Zeitalter. In dieser Folge unseres Power of Orange Podcasts tauchen wir tief in die Welt des SAP-basierten HCM ein.Zu Gast sind Matthias, Managing Director, und Nele, Beraterin in der HCM Practice bei p78, einer Tochterfirma von cbs. Gemeinsam sprechen wir darüber,was modernes Human Capital Management heute wirklich ausmacht,wie Unternehmen ihre HR-Prozesse mit SAP zukunftsfähig aufstellen,welche Rolle Themen wie KI, Automatisierung und Analytics spielenund welche Trends und Herausforderungen den Markt aktuell – und in Zukunft – prägen.Außerdem geben Matthias und Nele persönliche Einblicke in ihre eigenen Karrierewege, teilen wichtige Learnings aus ihrer Laufbahn und erklären, warum der HCM-Bereich besonders für Berufseinsteiger:innen spannend ist. Welche Profile sind gefragt? Welche Hintergründe bringen erfolgreiche Einsteiger mit? Und wie sieht ein ganzheitlicher Beratungsansatz entlang des Employee Lifecycles konkret aus?Zum Abschluss werfen wir einen Blick in die Glaskugel und sprechen darüber, was die „Power of Orange“ im HCM-Umfeld für sie persönlich bedeutet.

Willkommen zu einer weiteren Ausgabe unserer Reihe Build Your Future! Heute dürfen wir unseren Kollegen Nenad Krstic, Senior Consultant Logistics & Industrial Advisory, begrüßen, der uns von seinem Weg in die Immobilienbranche berichtet. Im Gespräch erfahren wir u.a., warum ihn die Logistik besonders begeistert hat. Außerdem gibt er uns Einblicke in seinen Arbeitsalltag und erzählt von seinen spannendsten Projekten. Zum Abschluss teilt er drei wertvolle Tipps mit allen Einsteiger:innen, die in der Immobilienbranche richtig durchstarten möchten. Also bleibt dran und sammelt wertvolle Eindrücke für euren eigenen Karriereweg!Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

❗️Wenn du jedes Mal den Mund nicht aufbekommst, wenn dir eine attraktive Frau begegnet, oder du nicht weißt, was du sagen sollst, ohne peinlich zu wirken, dann ist dieses Video dein Weckruf. Dating Coach Hendrik Mati enthüllt die 3 besten Gesprächseinstiege, mit denen du Frauen sofort für dich gewinnst – egal ob im Alltag, im Café, auf der Straße oder über Online-Dating-Plattformen wie Tinder, Bumble, Hinge oder Parship. Viele Männer über 30 – erfolgreiche Unternehmer, Selbstständige und Karrieremänner – reden sich ein, dass sie „einfach nicht der Typ sind, der Frauen anspricht“. In Wahrheit fehlt ihnen nur die richtige Strategie. Sie wissen nicht, wie sie natürlich flirten, wie sie Spannung erzeugen oder wie sie in den ersten Sekunden echtes Interesse wecken. Stattdessen überdenken sie jedes Wort, machen sich klein und wirken dadurch unsicher. Genau das schreckt Frauen ab – nicht das, was du sagst, sondern wie du es sagst. In diesem Video zeigt dir Hendrik Mati, welche 3 Gesprächseinstiege immer funktionieren, weil sie psychologisch perfekt aufgebaut sind. Du lernst, wie du mit Leichtigkeit ins Gespräch kommst, Frauen spielerisch in deinen Bann ziehst und deine Ansprechangst in Selbstvertrauen verwandelst. Diese Einstiege sind praxiserprobt – von echten Männern, die heute regelmäßig Dates haben und auf dem Weg sind, ihre Traumfrau zu finden. Wenn du weiter zögerst, wirst du auch morgen wieder Chancen verpassen, die dein ganzes Leben verändern könnten.

#100: Vertrieb mit Verantwortung – Sebastian über seine Arbeit bei der WISAGIn dieser Folge sprechen wir mit Sebastian, Vertriebsleiter im Bereich Industrieservice bei der WISAG. Seit mehr als zehn Jahren entwickelt er maßgeschneiderte Angebote für Großkunden – und sorgt dafür, dass die Services der WISAG reibungslos geplant und umgesetzt werden.Sein Karriereweg war alles andere als gradlinig: Vom Industriekaufmann in der Modebranche, über den Vertrieb von Postdienstleistungen, bis hin zu seiner heutigen Rolle bei einem der größten Dienstleister Deutschlands.Sebastian gibt uns spannende Einblicke in seinen Arbeitsalltag von Kundenterminen und Pitches über technische Begehungen bis hin zur Zusammenarbeit mit seinem Team. Außerdem sprechen wir über Karrierechancen bei der WISAG, Weiterbildungsmöglichkeiten und darüber, warum Vertrieb immer auch Beziehungsarbeit bedeutet.➡️ Wie sieht der Alltag eines Vertriebsleiters im Industrieservice aus?➡️ Welche Fähigkeiten sind im technischen Vertrieb besonders wichtig?➡️ Und welche Karrierechancen bietet ein Konzern wie die WISAG?

Arbeiten bei Star Finanz: Kultur, Menschen, ZukunftsperspektivenZu Gast sind Linda Achtert, Kulturmanagerin im Bereich Kultur- und Organisationsentwicklung , sowie Verena Wunsch, People-Spezialistin bei Star Finanz. Gemeinsam geben sie spannende Einblicke in die Star Finanz als Arbeitgeber und zeigen, warum Arbeiten hier weit mehr ist als nur ein Job.Im Gespräch geht es darum, wie Star Finanz eine starke und gelebte Unternehmenskultur fördert, Mitarbeitende aktiv einbindet und persönliche sowie fachliche Entwicklung unterstützt. Linda und Verena sprechen über die Bedeutung von Vertrauen, Zusammenarbeit und moderner Organisationsentwicklung sowie darüber, wie Werte, Kultur und Menschen bei Star Finanz im Mittelpunkt stehen.Du möchtest mehr erfahren? Dann wirf gerne einen Blick auf die Karrieremöglichkeiten bei Star Finanz:https://www.starfinanz.de/arbeitenbeiuns/

Arbeiten bei Octopus Energy: Sinnstiftend, innovativ, gemeinsamZu Gast sind Sabrina Barta (Team Lead Talent) und Florian Geier (Director of Operations), die spannende Einblicke geben, was Octopus Energy als Arbeitgeber ausmacht und warum Arbeiten hier mehr ist als nur ein Job.Sabrina und Florian sprechen darüber, wie Octopus Energy eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur lebt, Talente gezielt fördert und Verantwortung auf Augenhöhe ermöglicht. Sie zeigen, wie Innovation, Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsweisen im Alltag zusammenkommen und welchen Stellenwert Vertrauen, Flexibilität und persönliches Wachstum haben.Neugierig geworden? Dann informiere dich hier über deine Karrieremöglichkeiten bei Octopus Energy:https://octopusenergy.de/karriere

❗️Wenn du glaubst, Flirten sei Glückssache, dann hast du schon verloren. In diesem Video zeigt dir Dating Coach Hendrik Mati, wie der perfekte Flirt wirklich funktioniert – Schritt für Schritt, ohne Spielchen, ohne peinliche Tricks, aber mit maximaler Wirkung. Du wirst verstehen, warum du bisher nie über belanglose Gespräche hinausgekommen bist, warum Frauen das Interesse verlieren, obwohl du „alles richtig“ machst, und wie du in wenigen Minuten echte Anziehung aufbauen kannst. Viele Männer über 30 – erfolgreiche Unternehmer, Selbstständige und Karrieremänner – haben ihr Leben im Griff, aber nicht ihre Wirkung auf Frauen. Sie können präsentieren, verhandeln und führen, aber sobald sie einer attraktiven Frau gegenüberstehen, bricht ihre Fassade. Kein Augenkontakt, keine Leichtigkeit, kein Selbstvertrauen. Genau hier greift Dating Psychologie: Der perfekte Flirt ist kein Zufall, sondern ein System. Hendrik Mati zeigt dir, wie du Frauen ansprechen kannst, ohne aufgesetzt zu wirken, wie du über Körpersprache und Humor echtes Interesse weckst und wie du mit kleinen, gezielten Impulsen verführst – online und offline, ob auf Tinder, Bumble, Hinge oder im echten Leben. Wer den perfekten Flirt beherrscht, braucht keine tausend Matches. Er zieht automatisch Frauen an, die seine Energie spüren und mehr wollen. Wenn du das nicht lernst, wirst du weiterhin als „netter Typ“ enden, während andere Männer deine Traumfrau daten.

#101: Karriere zwischen Regalen – Katharina über ihren Weg im Einzelhandel bei REWEIn dieser Folge sprechen wir mit Katharina, Kauffrau im Einzelhandel bei REWE in Solingen. Ihr Weg dorthin war alles andere als geplant: Eigentlich wollte sie nur neben dem Abi etwas Geld verdienen – doch schnell hat sie gemerkt, dass ihr der Kontakt mit Menschen, die Arbeit im Team und die Abwechslung im Markt richtig Spaß machen.Heute ist Katharina nicht nur ausgelernte Fachkraft, sondern auch Teil des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms von REWE. Sie erzählt, wie sie sich vom Nebenjob bis zur Führungsverantwortung hochgearbeitet hat, wie der Alltag im Markt wirklich aussieht und welche Chancen der Einzelhandel für junge Menschen bietet.➡️ Wie läuft die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel ab?➡️ Welche Aufgaben und Verantwortungen bringt der Job mit sich?➡️ Und welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei REWE?

Arbeiten bei All for One: Digitalisierung, Vielfalt und echtes MiteinanderIn dieser EmployPod-Episode sprechen Katharina und Rafael über die Arbeitswelt bei All for One, einem führenden IT- und Beratungshaus mit über 2.900 Mitarbeitenden an 37 Standorten in acht Ländern.Sie erzählen, wie das Unternehmen Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet - mit Lösungen rund um SAP, Microsoft und Cloud-Technologien - und wie dabei Werte wie Teamgeist, Offenheit und Vertrauen täglich gelebt werden. Außerdem geben sie Einblicke in Programme zur Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, Benefits wie Workation, JobRad und flexible Arbeitszeiten sowie eine Unternehmenskultur, in der man einfach man selbst sein darf.Eine Folge für alle, die sich für IT, Beratung und moderne Arbeitskultur interessieren - und erfahren möchten, warum bei All for One der Leitsatz „We Are One“ mehr ist als nur ein Slogan.Mehr zur Karriere bei All for One Group SEhttps://careers.all-for-one.com/

#098: Führung mit Stil – Finja über ihre Karriere bei Hugo BossIn dieser Folge sprechen wir mit Finja, Assistant Store Managerin im BOSS Store in Berlin. Schon früh wusste sie, dass sie etwas Kreatives machen möchte, über Umwege und eine Ausbildung im Einzelhandel fand sie schließlich ihren Platz in der Modewelt.Heute leitet sie ihr Team mit viel Empathie, Verantwortungsbewusstsein und einem guten Gespür für Menschen. Finja erzählt, was die Arbeit im Premium-Retail ausmacht, wie man im Verkauf Karriere machen kann und warum Führung vor allem eines bedeutet: zuhören und gemeinsam wachsen.➡️ Wie sieht der Alltag einer Assistant Store Managerin im Modeeinzelhandel aus?➡️ Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet ein Unternehmen wie Hugo Boss?➡️ Und warum ist Führung im Verkauf mehr als nur Zahlen und Ziele?

Willkommen zur ersten Episode unserer neuen Reihe Build Your Future, für alle, die am Anfang ihrer Immobilienkarriere stehen! In dieser Auftaktfolge begrüßen wir unseren Kollegen Fabian Dillmann, Consultant im Bereich Office Advisory. Fabian erzählt uns von seinem spannenden Werdegang – vom Studium über die Arbeit auf dem Bau bis hin zur Ausbildung bei BNP Paribas Real Estate. Wir sprechen darüber, in welchen Abteilungen er aktiv war und wie er nach der Ausbildung richtig durchgestartet ist. Außerdem verrät Fabian, wie sein Arbeitsalltag aussieht und gibt zum Schluss drei wertvolle Tipps für alle, die in die Immobilienbranche einsteigen möchten. Also hört rein und setzt jetzt einen wichtigen Baustein für Eure Karriere.Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

Wie löscht man einen bewaffneten Kampfjet richtig? Und wie rettet man eine Besatzung aus dem Cockpit eines verunfallten Hubschraubers? Für genau solche Szenarien ist die militärische Flughafenfeuerwehr in Linz-Hörsching gerüstet – oder präzise ausgedrückt: der Luftfahrzeug-Rettungs- und ABC-Abwehr-Zug des Österreichischen Bundesheeres am Fliegerhorst Vogler. Oberwachtmeister Thomas Faller, Oberamtsassistent Florian Reidinger und Gefreiter Damian Reisinger gehören zu den „Firefighters LOXL“ und geben Einblicke in Training, Taktik und Technik. In dieser Episode sprechen sie über die Unterschiede zwischen ziviler und militärischer Flughafenfeuerwehr, besondere Lösch- und Rettungstechniken sowie über Ausbildungswege und Karrieremöglichkeiten beim Österreichischen Bundesheer.

In dieser Folge des Karriere Insider Podcasts spricht David Döbele mit Alexander von Maillot, dem CEO von Nestlé Deutschland. Alexander gibt Einblicke in seinen Karriereweg innerhalb eines internationalen Konzerns – von den ersten Jahren im Marketing bis an die Spitze eines der größten Unternehmen der Welt. LinkedIn Alexander von Maillot: https://www.linkedin.com/in/alexandervonmaillot/Karriereseite Nestlé: https://www.nestle.de/jobsMein SPIEGEL-Bestseller-Buch: https://nach-ganz-oben.de/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125Unsere Website: https://pumpkincareers.com/jetzt-hier-bewerben/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125_____________________________________________Timestamps00:00:00 - Intro / Vorschau00:02:25 - Vorstellung & Karriereweg00:05:42 - Einstieg bei Nestlé – Trainee-Programm nach dem Studium00:07:18 - Frühe Führungsverantwortung bei Nestlé – Aufstieg direkt im Trainee-Programm00:12:07 - Wie man als junger Chef mit älteren Mitarbeiter:innen umgeht00:14:34 - Letzte Station im Trainee-Programm: Marketing bei Nestlé00:16:14 - Trainee-Abschluss bei Nestlé – wie geht's danach weiter?00:20:46 - Nestlé im Überblick – Zahlen & Fakten zum Konzern00:28:25 - Standort Deutschland – wie Nestlé hier aufgestellt ist00:30:50 - Internationale Erfahrungen als Inhouse Consultant bei Nestlé00:44:03 - Vertrieb & Kundenmanagement – Als Key Account Director bei Nestlé00:45:34 - Workload & Motivation in den frühen Karrierejahren00:49:00 - Drei Auslandsstationen bei Nestlé – von Prag über Paris bis Brüssel00:55:08 - Verantwortung & Aufgaben als Vorstandsvorsitzender von Nestlé Deutschland00:59:00 - Zwischen Genuss & Verantwortung – Kritik an ungesunden Produkten01:04:37 - Wie es zu Alexanders aktueller Rolle als CEO kam01:07:35 - Nestlé heute – die wichtigsten Herausforderungen & Trends01:14:50 - Künstliche Intelligenz bei Nestlé01:23:25 - Führung im Großkonzern – wie sich Unternehmen dieser Größe Unterscheiden01:31:20 - Der beste Karriere-Tipp, den Alexander je bekommen hat01:35:23 - Was Alexander antreibt – Motivation & Verantwortungsbewusstsein01:38:00 - Ernährung, Sport & Routinen01:40:23 - Karrieremöglichkeiten bei Nestlé01:44:23 - Outro_____________________________________________Wenn du dich für den Berufseinstieg in Investment Banking, Unternehmensberatung oder Private Equity interessierst, haben wir hier einige nützliche Links für dich zusammengefasst:Target-Uni-Report: https://pumpkincareers.com/target-uni-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125Investment Banking Analyst Report: https://pumpkincareers.com/investment-banking-analyst-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125Consulting Einsteiger Report: https://pumpkincareers.com/consulting-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125Eine Gesamtübersicht über alle unsere bisher veröffentlichten Reports findest du übrigens hier: https://pumpkincareers.com/reports/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125Schau gerne auch noch auf unserem Blog vorbei: https://pumpkincareers.com/blog/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=NestleDeutschlandCEOüberKonzernKarriereund9to5KarriereInsider121125Falls du Fragen hast, die du persönlich mit uns besprechen willst, kannst du uns gerne auch auf LinkedIn (David Döbele, Jonas Stegh) oder Instagram (@pumpkincareers, @david.doebele) anschreiben.LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pumpkincareers/

In dieser EmployPod-Episode sprechen Ann-Kristin Bartelt, Kathrin Hofmann und Lucas Franke von der TARGOBANK über die Menschen, Werte und Möglichkeiten hinter einer der bekanntesten Banken Deutschlands.Sie erzählen, wie Kundennähe und Vertrauen im täglichen Miteinander gelebt werden, welche Rolle moderne Arbeitsmodelle und Teamzusammenhalt in der Bank spielen und wie Mitarbeitende ihre individuellen Stärken einbringen und weiterentwickeln können.Außerdem geben sie Einblicke, warum es sich lohnt, Teil dieses Teams zu werden.Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei der TARGOBANK:https://jobs.targobank.de/

Sicher dir hier dein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.hendrikmati.de/beratung Du kannst noch so erfolgreich sein im Business – wenn dein Datingleben ein Trümmerhaufen ist, zahlst du den Preis. Und zwar mit deinem Fokus, deiner Energie, deinem Erfolg. Jeder Tag, an dem du dich mit der falschen Frau herumschlägst – oder einsam Tinder durchscrollst, ohne Plan – kostet dich bares Geld. Denn ohne eine starke Frau an deiner Seite oder ein funktionierendes Datingleben bist du emotional blockiert, energielos und nicht in deiner vollen Kraft. Im Business denkst du strategisch, im Dating agierst du planlos? Dann bist du wie ein Investor ohne Portfolio. Dieses Video zeigt dir die bittere Wahrheit: Warum dein Datingleben dein größter Businesshebel ist – und wie du ihn endlich nutzt.

#096: Bankkaufmann in Ausbildung – Zwischen Beratung, Finanzen und BerufsschuleIn dieser Folge von Was macht sprechen wir mit Nico, Auszubildender zum Bankkaufmann bei der Berliner Sparkasse. Sein Einstieg in die Finanzwelt war nicht klassisch: Nach einem abgebrochenen Abitur, verschiedenen Nebenjobs und ersten Erfahrungen im Strukturvertrieb entschied er sich bewusst für eine fundierte Ausbildung und den Neustart im Bankwesen.Nico erzählt uns, wie sein Arbeitsalltag bei der Berliner Sparkasse aussieht, wie er Kund:innen berät, welche Inhalte ihn in der Berufsschule erwarten und wie er sich auf Prüfungen vorbereitet. Dabei geht es auch um Selbstmotivation, Durchhaltevermögen und den Mut, sich neu zu orientieren.➡️ Wie läuft die Ausbildung bei der Berliner Sparkasse konkret ab?➡️ Welche Herausforderungen bringt der Kundenkontakt mit sich?➡️ Und wie fühlt es sich an, mit einem „Umweg“ in den Beruf zu starten?

Sicher dir hier dein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.hendrikmati.de/beratung

In dieser EmployPod-Episode spricht Markus Brand, HR Business Partner bei Teekanne, über die Arbeitswelt hinter einer der bekanntesten Teemarken Europas.Er erzählt, wie Tradition und Innovation bei Teekanne zusammenwirken, welche Werte das tägliche Miteinander prägen und wie Mitarbeitende durch Vertrauen, Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Außerdem gibt Markus Einblicke, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit lebt und warum Teamgeist bei Teekanne mehr bedeutet als nur Zusammenarbeit.Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei Teekanne: www.teekanne.com/karriere

#095: Karriere bei Decathlon – Evelyns Weg vom Minijob zur AbteilungsleiterinIn dieser Folge sprechen wir mit Evelyn, die bei Decathlon ihren beruflichen Weg gefunden hat. Nach dem Abi startete sie zunächst mit einem Minijob, wagte dann ein Lehramtsstudium und fand schließlich im dualen Studium bei Decathlon ihre wahre Richtung.Heute ist sie Abteilungsleiterin in der Filiale Schwetzingen und berichtet, wie abwechslungsreich ihr Alltag zwischen Verkaufsfläche, Teamführung und Organisation ist. Evelyn erzählt, wie Decathlon junge Talente fördert, welche Perspektiven ein duales Studium im Unternehmen bietet und warum Begeisterung für Sport ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.➡️ Wie läuft ein duales Studium bei Decathlon ab?➡️ Welche Aufgaben hat eine Teamleiterin im Store-Alltag?➡️ Warum ist Sportleidenschaft für die Karriere bei Decathlon so wichtig?

Sicher dir hier dein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.hendrikmati.de/beratung Die meisten Männer stolpern in ein Gespräch mit einer Frau rein – labern ziellos drauflos – und wundern sich dann, warum sie „nicht gespürt hat, dass es passt“. Aber wenn du das hier liest, dann bist du keiner dieser Männer. Du bist Unternehmer, Karrieremann oder High Performer – du willst System. In diesem Video zeige ich dir Step-by-Step, wie du einen Flirt bewusst steuerst, wie du Anziehung gezielt aufbaust und wie du als Mann die Kontrolle im Gespräch behältst – ohne manipulativ zu wirken, aber maximal männlich. Gemeinsam analysieren wir:

#094: Karriere in der Werkstatt – Franzi über ihren Weg als Kfz-Mechatronikerin bei ATUIn dieser Folge sprechen wir mit Franzi, frisch ausgelernte Kfz-Mechatronikerin bei ATU Ihr Weg in die Werkstatt war alles andere als klassisch: Nach einem abgebrochenen Studium und verschiedenen Nebenjobs hat sie sich bewusst für die Ausbildung entschieden und dabei ihre Leidenschaft fürs Schrauben entdeckt.Franzi erzählt, wie ihr Berufsalltag aussieht, welche Aufgaben in der Werkstatt anfallen und warum ein Praktikum ein wichtiger Schritt für ihre Entscheidung war. Wir sprechen über den Teamgeist bei ATU,  Weiterbildungsmöglichkeiten und darüber, wie sie sich in einem nach wie vor männerdominierten Berufsfeld behauptet.➡️ Wie läuft die Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin ab?➡️ Welche Fähigkeiten sind im Werkstattalltag besonders wichtig?➡️ Und welche Karrierewege stehen nach der Ausbildung offen?

Statt die Rheinmetall Aktie zu kaufen bei Rheinmetall arbeiten? Die Aktien der Rüstungsunternehmen befinden sich aktuell im Höhenflug. Investitionen in die Bundeswehr steigen und weltweit nehmen Verteidigungsausgaben massiv zu. Doch wie sieht es mit den Karrieremöglichkeiten in dieser Branche aus, während Autobauer und Banken gerade Mitarbeiter entlassen? "Das sind ganz normale Unternehmen, die viele verschiedene Jobs anbieten. Es ist schon so, dass die Rüstungsindustrie tendenziell überdurchschnittliche Gehälter zahlt und überdurchschnittlich viel für die Mitarbeiter macht. In den nächsten Jahren werden in Europa viele neue Jobs geschaffen werden. Sehr gut kommt militärische Vorerfahrungen an, z.B. wie die Grundausbildung bei der Bundeswehr", sagt der BWL-Influencer und Mitgründer von pumpkincareers David Döbele. Alle Details im Interview mit Inside Wirtschaft-Chefredakteur Manuel Koch an der Frankfurter Börse und auf https://inside-wirtschaft.de

German is considered a difficult language. So is it worth the effort to learn the language at all? There will be answers to these questions on Friday, October 25 at German Careers Day in Melbourne. Universities, companies and the Goethe-Institut are setting up career opportunities using the German language. We spoke to two of the organizers. - Deutsch gilt als schwierige Sprache. Lohnt sich also der Aufwand überhaupt, Deutsch zu lernen? Antworten darauf gibt es am Freitag, den 25. Oktober beim German Careers Day in Melbourne. Universitäten, Unternehmen und das Goethe-Institut stellen Karrieremöglichkeiten mit der deutschen Sprache auf. Wir haben mit zwei der Organisatoren gesprochen.

In unserer neuen Episode den UX und Usability Podcast nehmen wir euch mit auf eine Reise durch die Welt der User Experience. Wir plaudern über die 'Mensch und Computer' Konferenz mit unserem Vizepräsidenten Thomas Jackstädt und diskutieren darüber, ob agiles Arbeiten wirklich vorbei ist Wir haben in dieser Episode Jule Jensen zu Gast. Sie teilt ihren inspirierenden Weg vom Studium zur UX/UI-Designerin bei Governikus und gibt wertvolle Tipps für Berufseinsteiger*innen. Außerdem stellen wir euch das FigProxy-Plugin vor, das Figma mit echter Hardware verbindet, und beleuchten die Single Ease Question (SEQ). Eine Folge voller wertvoller Insights, Trends und Inspirationen – unbedingt reinhören! ZEITSTEMPEL [00:00:00] Begrüßung und Einleitung [00:00:29] Interview mit Thomas Jackstädt über die 'Mensch und Computer' Konferenz [00:07:11] Diskussion: Ist agiles Arbeiten vorbei? Insights von Jeff Gothelf [00:10:05] Infos zur Mitgliederversammlung der German UPA am 19. September [00:10:53] Update zum AI-Pin von Humane – Ein UX-Flop? [00:15:20] Karriere-Tipps von Ariana von Scherenburg für angehende UX-Designer [00:17:00] Ankündigung der Weiterbildungsmesse am 26. September [00:17:45] Deep Dive: Die Single Ease Question (SEQ) mit Jeff Sauro und Jim Lewis [00:20:38] Vorstellung des FigProxy Plugins – Figma trifft Hardware [00:21:35] Interview mit Jule Jensen über ihren Einstieg ins UX/UI Design [00:50:03] Kurzinterview mit Sabine Berghaus von Siemens über den Einstieg in die UX-Branche* [00:51:37] Abschluss und Verabschiedung Informationen zu den Gästen

Aus Zwei Dreissigern werden diese Woche kurzzeitig drei Dreissiger. Melisa und Flo sind Podcaster, Partner, Influencerin und Management, seit kurzem sogar Eltern. Viele Rollen – viele Gesprächsthemen. Wir machen eine kleine Zeitreise zu Melisas Anfängen als erste deutsche Corporate Influencerin überhaupt, diskutieren darüber, was passiert, wenn die Community scheinbar alles über einen weiß und sind neugierig, auf welcher Plattform die beiden am meisten Geld verdienen. TW: Fehlgeburt. Wir sprechen von 47:46 bis 51:20 über das Thema. Jetzt ⁠hier⁠ auf YouTube anschauen! Timecodes: 3:30 Gesprächsstart 7:30 Corporate Influencer  20:20 Was hättet ihr vor einem Jahr schon gerne begonnen? 23:30 Geld 23:10 Mit welcher Plattform verdient man am meisten Geld? 45:30 Verletzlichkeit auf Social Median 52:30 Arbeiten mit dem Partner  56:00 Elternsein 1:02:50 Konflikte  1:05:00 Lektion über die Liebe 1:06:30 Dreißiger 01:08:30 Wie findet man den Partner fürs Leben? In der Folge erwähnt:  Doppelgänger Podcast  Baby got Business Konferenz Werbepartner der Folge: EY  Entdecke deinen ganz persönlichen Grund, Teil von EY zu werden! EY. That's why. Erfahre hier alles rund um die Karrieremöglichkeiten bei EY:  https://jobsgermany.ey.com Notion Notion ist ein vernetzter Workspace für schnelleres und besseres Arbeiten. Dein Wiki, deine Dokumente, deine Projekte, dein Second Brain. Alles an einem Ort. Und das Navigieren an diesem Ort ist dank der neuen Q&A-Funktion von Notion, einem KI-Assistenten, einfacher denn je.  Teste Notion kostenlos: http://notion.com/bgb DeepL DeepL ist eine KI-basierte Übersetzungs- und Schreibassistenz, die unter anderem Sprachbarrieren für Young Professionals abbaut. Testet jetzt kostenlos das DeepL-Write-Pro-Abo: https://www.deepl.com/write Hier findest du mehr über uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram Baby Got Business⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/babygotbusiness/message