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Das Bosch Jungmeister Programm unterstützt angehende Meister und zukünftige Betriebsinhaber in der SHK-Branche mit praxisnahen Workshops, Expertenwissen und einem starken Netzwerk, um die Herausforderungen der Unternehmensgründung oder -nachfolge erfolgreich zu meistern. Besonders wertvoll ist der Austausch unter den Teilnehmern, der neben technischer und kaufmännischer Weiterbildung auch echte Kooperationen und geschäftliche Chancen ermöglicht, sagt Johannes Maier, Partner Experience Manager bei Bosch.Wenn du überlegst, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen oder einen Betrieb zu übernehmen, dann hör dir die ganze Podcastfolge an und erfahre, wie du optimal durchstartest!
Let´s talk about Keto - Dein Weg in ein neues, energetisches Leben - mit Timo und Nancy
In dieser Episode unseres Podcasts sprechen wir über die Herausforderungen und Vorteile der ketogenen Ernährung für körperlich aktive Unternehmer, speziell für Landschaftsgärtner. Unser Gast ist ein erfahrener Landschaftsgärtnermeister und Betriebsinhaber, der uns Einblicke gibt, wie er Keto in seinen anspruchsvollen Arbeitsalltag integriert. Wir diskutieren praktische Tipps und Ratschläge, wie auch du Keto erfolgreich in deinen beruflichen und privaten Alltag einbauen kannst, unabhängig von deiner körperlichen Belastung.Egal ob du selbstständiger Unternehmer bist, dich für alternative Ernährungsweise interessierst oder einfach nur neugierig auf Keto bist, diese Episode bietet wertvolle Informationen und Inspiration für jeden. Höre jetzt rein, um zu erfahren, wie du "Gärtnern auf Keto: Energie durch Fett, nicht durch Zucker" in die Praxis umsetzen kannst!
Zwischen Mistgabel und Management – so vielfältig ist der Beruf des Landwirtes, zumindest nach Einschätzung von Dr. Andreas Block, Koordinator für Agrar- und Tierberufe der Justus-von-Liebig-Schule in Hannover. In der neuen Folge spricht er mit LAND & FORST-Redakteurin Madeline Düwert über die Möglichkeiten, die sich jungen Menschen bieten, die sich für einen der Grünen Berufe entscheiden. Und inwiefern die Ausbildungsinhalte auf konventionelle oder biologische Bewirtschaftung abzielen. Dr. Block gibt für die Berufswahl den Tipp: „Ich würde einen jungen Menschen fragen, woran er Spaß hat. Nur darin wird er auch wirklich gut sein und den Beruf bis zum Rentenalter mit Freude ausüben können. Das ist für mich der zentrale Punkt.“ Wer gerne etwas in der Natur, mit Menschen, Tieren und Technik zu tun haben möchte, für den könnte Landwirt, Tierwirt, Gärtnerin oder Forstwirtin der passende Job sein. Dr. Andreas Block ist selbst auf einem Hof groß geworden und hatte jede Menge Möglichkeiten, den Beruf als Landwirt kennenzulernen. Im Gespräch verrät er, warum das sein absoluter Traumberuf ist. Ein weiterer Vorteil sind für ihn die kleinen Strukturen der Betriebe und meist flachen Hierarchien. „Dort gibt es keine 100 Mitarbeiter, sondern den Chef und vielleicht noch zwei, drei weitere, wenn es hochkommt. Damit haben Sie eine enge persönliche Bindung an den Betrieb oder auch den Betriebsinhaber. Häufig ist man dann auch automatisch in allen Bereichen des Betriebes tätig, von der Mistgabel bis zum Management ist alles dabei. Auch wenn es zum Beispiel um Investitionsentscheidungen geht, etwa welcher Trecker es sein soll, kann normalerweise der Mitarbeiter mitreden. Das wird Ihnen bei Siemens nicht passieren“, erklärt Block. Außerdem schildert der Ausbildungskoordinator, warum es auch schon während der Ausbildung gut ist, eine Zeit lang woanders als auf dem heimischen Hof zu verbringen und weshalb dieser „Blick über den Tellerrand“ junge Menschen meist positiv verändert.
Wie Du als Betriebsinhaber und Führungskraft zufriedene Mitarbeiter schaffst
Wenn Dein Mitarbeiter (überraschend) kündigt!
Seine Leidenschaft entdecken und diese zum Beruf machen – das ist wohl der Wunschtraum von fast jedem. Dennis hat genau das gemacht. Dabei hat er sogar das Gymnasium vorzeitig verlassen, um eine duale Ausbildung im Handwerksbereich zu machen. Der Weg führte dann zum Aufbau eines eigenen Betriebs, der stetig wächst. Doch damit hört die Geschichte noch lange nicht auf. Für mich ist Dennis ein starkes Beispiel, dass man sich bei der Karriereentscheidung daran orientieren sollte, was man gut kann und wofür man Leidenschaft mitbringt – dies muss nicht immer ein Studium sein. Mit Dennis habe ich zudem über folgende Themen gesprochen:
Seine Leidenschaft entdecken und diese zum Beruf machen – das ist wohl der Wunschtraum von fast jedem. Dennis hat genau das gemacht. Dabei hat er sogar das Gymnasium vorzeitig verlassen, um eine duale Ausbildung im Handwerksbereich zu machen. Der Weg führte dann zum Aufbau eines eigenen Betriebs, der stetig wächst. Doch damit hört die Geschichte noch lange nicht auf. Für mich ist Dennis ein starkes Beispiel, dass man sich bei der Karriereentscheidung daran orientieren sollte, was man gut kann und wofür man Leidenschaft mitbringt – dies muss nicht immer ein Studium sein. Mit Dennis habe ich zudem über folgende Themen gesprochen:
Mobile Heizsysteme sind oft Helfer in der Not... Doch wie Funktionieren diese? und wo sind diese Anlagen Unerlässlich? All diese Fragen und noch vieles mehr erklären euch heute Marco Walz, Patrick Stimpfle sowie Betriebsinhaber und Geschäftsführer der Firma Mobiheat Helmut Schäffer. Für mehr Infos Klickt: www.mobiheat.de Hat euch die Folge gefallen? oder habt ihr ggf. Anregungen für Zukünftige folgen... dann Schreibt uns gerne unter podcast@hzbal.de
Mobile Heizsysteme sind oft Helfer in der Not... Doch wie Funktionieren diese? und wo sind diese Anlagen Unerlässlich? All diese Fragen und noch vieles mehr erklären euch heute Marco Walz, Patrick Stimpfle sowie Betriebsinhaber und Geschäftsführer der Firma Mobiheat Helmut Schäffer. Für mehr Infos Klickt: www.mobiheat.de Hat euch die Folge gefallen? oder habt ihr ggf. Anregungen für Zukünftige folgen... dann Schreibt uns gerne unter podcast@hzbal.de
Viele Betriebsinhaber sind in der Lebensphase angekommen, in der das Thema Übergabe des eigenen Betriebes auf der Agenda steht. Sich damit auseinanderzusetzen fällt jedoch nicht immer ganz leicht. Vielleicht stehst auch Du gerade vor der Herausforderung und Dir kommen Fragen auf, wie "Wann muss ich mich mit dem Thema Nachfolge auseinandersetzen?" oder "Wie finde ich überhaupt einen Nachfolger?"
#112 Wie Du trotz Krise mit Deinen Kunden im Dialog bleibst Maren Ulbrich interviewt deutschlandweit Unternehmerfrauen und Betriebsinhaber des Handwerks.
Der Landesvorsitzende des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbands in Baden-Württemberg, Fritz Engelhardt, begrüßt die in Aussicht gestellten Öffnungen von Hotels und Gasthöfen über die Weihnachtsfeiertage. Er kritisierte in SWR Aktuell allerdings gleichzeitig Verzögerungen seitens der Bundesregierung: "Die vollmundig angekündigten November-Hilfen sind noch nicht angekommen. Die sind absolut berechtigt und die helfen der Branche aus dieser Situation", sagte Engelhardt, "aber bisher ist noch nichts angekommen – also alles Faktoren, die die Entscheidung, zu öffnen, für die Betriebsinhaber schwierig machen." Ob sich eine Öffnung für gerade mal vier Übernachtungen lohne, müsse jeder Betrieb für sich entscheiden, erklärte er im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Andreas Böhnisch.
#111 Wie Du Deinen Traditionsbetrieb in ein modernes Licht rücken kannst Maren Ulbrich interviewt deutschlandweit Unternehmerfrauen und Betriebsinhaber des Handwerks.
Diesmal geht es mit zahlreichen Praxisbeispielen um die rechtliche Absicherung von EPUs und KMUs inkl. dem Privatbereich der Betriebsinhaber.
Maren Ulbrich räumt mit den 3 größten Fehlern auf, die in der Personalarbeit gemacht werden. Du erfährst heute, ✅ wieso Du Strukturen in Deinem Betrieb schaffen musst, ✅ wie wichtig Mitarbeitergespräche sind und ✅ wie Du als Chef oder Unternehmerfrau für mehr Zeit für Dich sorgen kannst. Erfahre außerdem alles wichtige zum Start der Meisterklasse in 2020! Hier geht's weiter zu noch viel mehr von Handwerksmensch: Willst Du den Newsletter von Handwerksmensch abonnieren? Trag Dich ganz oben auf meiner Homepage ein! _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Arbeite mit Handwerksmensch: https://handwerksmensch-maren-ulbrich... Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Handwerksmensch-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/Handw... Instagram: https://www.instagram.com/handwerksme... Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/untern...
❤️ Achtung: es wird emotional.❤️ Die Unternehmerfrauen sind einfach oftmals das Herz des Betriebes.
Motivierte Mitarbeiter hängen sich mehr rein und halten dem Betrieb eher die Treue. Betriebsinhaber sind also gut beraten, der Mitarbeitermotivation mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Wer sich vom Projekt hörWERK allerdings Patentlösungen erhofft, den müssen wir leider enttäuschen. Dafür sind Handwerksbetriebe einfach zu unterschiedlich. Dafür erfahrt ihr bei uns, welche Strukturen Motivation im Betrieb behindern oder ermöglichen, welche Rolle der Chef spielt, wie ihr mit Gehaltsextras Anerkennung zeigt und Steuern spart – und mit welchen Maßnahmen eine Glaserei aus Uelzen beachtliche Erfolge erzielt hat
https://liobaheinzler.de/lioba-heinzler/ Download e-Book: https://liobaheinzler.de/geschenke Die Nachfolge in einem Handwerksunternehmen zu organisieren ist nicht nur ein Thema des Alters. Man muss sich auch Gedanken darüber machen, wer die Firma weiterführt, wenn der Betriebsinhaber aufgrund eines Unfalls oder Krankheit ausfällt. Die Nachfolge muss rechtzeitig geplant werden. Insbesondere, wenn der Betrieb nicht in der Familie bleibt. Die Nachfolger müssen Zeit haben, um sich auf die neue Aufgabe vorzubereiten. Nicht nur die Vorbereitung auf die Aufgabe ist ein längerer Schritt. Auch die finanziellen und rechtlichen Modalitäten des Übergangs sind eine Herausforderung. Neben den reinen gesellschaftsrechtlichen Konstellationen sind auch die Fragen der Übernahme von Schulden, Gewährleistungsansprüchen und Arbeitsverhältnisse ein wichtiges Thema. Eine Betriebsübergabe ist eine komplexe Aufgabe, bei der es Experten bedarf, die hier die Koordination übernehmen. Diese Experten müssen sich nicht nur in den rechtlichen Fragen gut auskennen und Optionen parat haben - sie müssen auch im höchsten Maß in der Lage sein, die Interessen der beteiligten Parteien ausgleichen zu können. Eine solche Expertin habe ich heute bei mir: Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der Seelsorge. Diese Wurzeln sind ein herausragendes Fundament für die Arbeit mit Menschen. Seit 2000 freiberufliche Beraterin im Bereich der Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung. Freut Euch auf den Podcast mit Lioba Heinzler. Wir unterhalten uns über eine ihrer Beratungsleistungen, in der sie absoluten Expertenstatus genießt: Die Vorbereitung und Durchführung der Nachfolge im Betrieb
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser dreizehnten Episode erfahren Sie, ➡️ worin der Unterschied zwischen dem Management und dem Führen eines Betriebes und der Mitarbeiter liegt, ➡️ warum Ihre Mitarbeiter nicht gemanagt werden wollen und sollten, ➡️ wann und wie Sie Ihre Mitarbeiter führen und ➡️ weshalb Sie schließlich beides – Management und Führung – zum jeweils richtigen Moment benötigen. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser zwölften Episode erfahren Sie, ➡️ wieso Sie Ihr Führungsverhalten regelmäßig reflektieren sollten, ➡️ wie Sie erfolgreich mit dem Kopf führen, ➡️ warum Sie Ihre Hand weitestgehend aus dem operativen Geschäft halten sollten und ➡️ wie Sie mit Ihrem Herz überzeugen können. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser elften Episode erfahren Sie, ➡️ wie Sie mit überzeugenden Ordnungssystemen für das Werkzeug zu mehr Struktur, Arbeitseffizienz und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter beitragen, ➡️ was Sie mit Musik am Arbeitsplatz bewirken können, ➡️ wie Sie den Arbeitsplatz und den Pausenraum Ihrer Mitarbeiter gestalten können, damit die Arbeitsmotivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigt und ➡️ warum Sie Ihre Mitarbeiter in den Einstellungsprozess eines neuen Mitarbeiters einbeziehen sollten. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser zehnten Episode erfahren Sie, ➡️ wie Sie Ihren Betrieb als Arbeitsplatz aufwerten können, ➡️ was ein Feel-Good-Manager ist und wer dafür geeignet ist, ➡️ weshalb Betriebsausflüge so wichtig sind, ➡️ wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu motivieren und unterstützen können, sich sportlich zu engagieren und ➡️ welche Vorteile es hat, durch Ihre Unterstützung Familie und Beruf Ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser neunten Episode erfahren Sie, ➡️ weshalb das Thema Betriebsübergabe derzeit brandaktuell ist, ➡️ warum eine frühzeitige Nachfolgeplanung wichtig ist, ➡️ welche Folgen eine nicht geklärte Nachfolgefrage hat, ➡️ welches Ziel unser Projekt „Nachfolge bedeutet Zukunft“ verfolgt, ➡️ wie Sie sich an unserem Projekt „Nachfolge bedeutet Zukunft“ beteiligen können. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch bei der nächsten Episode wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser achten Episode erfahren Sie, ➡️ wer Achim Maisenbacher ist, ➡️ wie es zur Gründung von MemoMeister kam, ➡️ warum sich MemoMeister auf das Handwerk spezialisiert hat, ➡️ weshalb MemoMeister kein Konsumerprodukt sondern ein Profiwerkzeug geworden ist, ➡️ welche Bedeutung die Digitalisierung für die Betriebsnachfolge hat, ➡️ wie MemoMeister konkret funktioniert und ➡️ welche Nutzen MemoMeister verspricht. _____________________________________________________ MemoMeister finden Sie unter: Homepage: https://www.memomeister.com Instagram: memomeister_com Facebook: http://bit.ly/2KjtXqc Telefon: 0711-2195225-0 Email: info@freiraum.xyz _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser siebten Episode erfahren Sie, ➡️ warum Sie als Arbeitgeber die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter wahrnehmen sollten und Ihren Mitarbeitern bei der Selbstverwirklichung in Berufs- und im Privatleben nicht im Wege stehen sollten, ➡️ worauf Sie achten können, um in Ihrem Betrieb die individuellen Lebensphasen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen zu können, ➡️ warum finanzielle Anreize nicht immer von Vorteil sind, ➡️ warum alte Arbeitsstrukturen immer unattraktiver werden und ➡️ welche verschiedenen Lösungsansätze wie Job-Sharing möglich sind, um Ihre Mitarbeiter zu binden. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser sechsten Episode erfahren Sie, ➡️ an welchen Stellschrauben Sie als Handwerksunternehmer in puncto Unternehmenskultur in Ihrem Betrieb ansetzen können, ➡️ was es für Sie als Führungskraft bedeutet, einen gemeinschaftlichen Prozess zu gestalten, ➡️ was Ihr Betrieb mit gelebten Werten zu tun hat, ➡️ wie diese Werte Ihre innere und äußere Unternehmenskultur beeinflussen, ➡️ wie Sie mit Ihrer magnetischen Anziehungskraft auf drei Wegen die Stärke Ihres Betriebes steigern können, ➡️ welche zwei ganz wichtigen Umgangsweisen zur Umsetzung von Veränderungen im Betrieb zu beachten sind. _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser fünften Episode erfahren Sie, ➡️ wer STATUS ist, ➡️ welche Fragen STATUS Betrieben beantwortet, ➡️ was die häufigsten Probleme der Betriebe sind, ➡️ was mit intelligenter Vergütung gemeint ist, ➡️ welche Möglichkeiten es zur intelligenten Vergütung gibt, ➡️ warum die intelligente Vergütung für Mitarbeiter attraktiv ist und ➡️ warum sich Arbeitgeber für eine intelligente Vergütung entscheiden sollten. _____________________________________________________
Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser vierten Episode erfahren Sie, ➡️ die Entstehungsgeschichte von Handwerksmensch, ➡️ wie Personalentwicklung in Handwerksbetrieben funktioniert, ➡️ warum die externe Sicht für einen Handwerksbetrieb notwendig sein kann, ➡️ in wen und was investiert werden sollte, ➡️ warum Mitarbeitergespräche so wichtig sind, ➡️ ab wann ein Handwerksunternehmer als Unternehmer agiert. So erreichen Sie Thorsten Moortz: ➡️ Homepage: http://www.moortz.de, ➡️ Facebook: Thorsten Moortz Training und Beratung, ➡️ Facebook-Gruppe: Mitarbeiterführung im Handwerk. Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB Handwerksmensch im Netz: Homepage: www.handwerksmensch.de Facebook: www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm
Interview mit Timo Thomaßek - DER Experte für Persönlichkeitsentwicklung und innovative Bewerbungsstrategien Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser dritten Episode erfahren Sie, ➡️ warum jeder seinem Herzen folgen sollte, ➡️ welche Aufgaben Arbeitgeber haben, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu stimmen, ➡️ wichtige Tipps von Timo Thomaßek an Betriebsinhaber, ➡️ welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung bei der Betriebsnachfolge spielt und ➡️ welche Rolle die moderne Mitarbeiterführung in den nächsten fünf Jahren einnehmen wird. Timo Thomaßek erreichen Sie unter
Eine moderne Personalpolitik durch unternehmensWert:Mensch - Wie Ihr Betrieb von dem Förderprogramm bis zu 80% gefördert bekommt Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser zweiten Episode erfahren Sie, ➡️ was sich hinter dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch verbirgt, ➡️ welche Ziele dieses Förderprogramm hat, ➡️ wie das Förderprogramm abläuft, ➡️ an wen sich das Förderprogramm richtet, ➡️ wer hinter dem Förderprogramm steht und ➡️ was Sie tun müssen, um in den Genuss des Förderprogramms zu kommen. Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB Handwerksmensch im Netz: Homepage: www.handwerksmensch.de Facebook: www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm
Entspannte Betriebe sind deutlich produktiver - Wie Sie und Ihre Mitarbeiter Wege aus der Stressfalle finden Handwerksmensch gibt´s jetzt auch für´s Ohr: In dieser ersten Episode erfahren Sie, ➡️ wie Sie wieder für zufriedene und motivierte Mitarbeiter sorgen, ➡️ wie Sie Ihre Mitarbeiter für den eigenverantwortlichen Umgang mit ihrem persönlichen Stress sensibilisieren, ➡️ wie Ihre Mitarbeiter die Ursachen für ihren Stress erkennen lernen, ➡️ wie Sie präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Stress einleiten können, ➡️ wie Sie die Förderung der gesetzlichen Krankenkassen für Stressprävention für Ihren Betrieb nutzen können. Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB Handwerksmensch im Netz: Homepage: www.handwerksmensch.de Facebook: www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm