Podcasts about kmus

Mike Mahlkow spricht mit Fabiola Munguia, Gründerin von Secfix, über den Aufbau eines Unternehmens, das Startups und KMUs dabei hilft, IT-Sicherheit und Compliance zu automatisieren. Sie teilt ihre spannenden Erfahrungen als Immigrant Founder in Deutschland, erklärt die Grundlagen von ISO 27001, SOC2 und anderen Zertifikaten, und warum sie für Unternehmen, die mit Enterprise-Kunden arbeiten wollen, essenziell sind. Fabiola erklärt, wie Secfix den Zertifizierungsprozess radikal vereinfacht und Startups dabei unterstützt, schneller und effizienter vertrauenswürdige Partnerschaften mit großen Kunden aufzubauen. Außerdem gibt sie Einblicke in die Herausforderungen und Vorteile, als Immigrant in Deutschland zu gründen, sowie Tipps für den Aufbau eines Remote-Teams. Was du lernst: Warum Compliance für Startups wichtig ist: Was ISO 27001, SOC2 und andere Zertifikate bedeuten und wann sie für Unternehmen relevant werden Warum Compliance nicht nur eine Pflichtaufgabe ist, sondern ein entscheidender Faktor für den Erfolg im Enterprise Sales Wie Secfix den Zertifizierungsprozess automatisiert: Wie Secfix IT-Sicherheits- und Compliance-Prozesse mit Tools wie AWS, Jira, und Google Workspaces integriert und Daten automatisiert verarbeitet Der Unterschied zwischen zwölf Monaten manueller Zertifizierung und einer automatisierten Lösung, die in nur zwei bis vier Monaten Ergebnisse liefert Trust-Building durch ein Trust Center: Wie ein öffentliches Trust Center auf der Unternehmenswebsite hilft, das Vertrauen potenzieller Kunden zu stärken und Sales-Prozesse zu beschleunigen Warum ein professioneller, automatisierter Ansatz die Chancen auf Enterprise-Deals signifikant erhöht Immigrant Founder in Deutschland: Welche Herausforderungen Fabiola als Immigrant in Deutschland meistern musste, von Bürokratie bis hin zu Visum-Problemen Warum Deutschland trotzdem ein attraktiver Standort für Gründer ist, insbesondere durch Netzwerke und Förderprogramme wie Exist Remote-First-Company Building: Wie Secfix ein 100% Remote-Team aufgebaut hat und warum Transparenz, Overcommunication und Result-Driven-Work die Schlüssel zum Erfolg sind Tools wie Notion, Gather und Slack, die helfen, ein Remote-Team effizient und kollaborativ zu führen ALLES ZU UNICORN BAKERY: https://zez.am/unicornbakery  Hier findest du Fabiola: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabiola-munguia/  Website: https://de.secfix.com/  Mehr zu Mike: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mikemahlkow/  Website: https://fastgen.com Join our Founder Tactics Newsletter: 2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach: https://www.tactics.unicornbakery.de/  Kapitel: (00:00:00) Wer ist Founderin Fabiola Munguia & was kann Secfix? (00:04:57) Was sollte ich als Gründer über Zertifikate wissen? (00:09:37) Risiken für Startups beim Regelbruch (00:13:12) Der Nachweis von Mitarbeiter-Compliance (00:17:58) Wer braucht die ISO und SOC2 Zertifikate wirklich? (00:23:26) Hilft Secfix auch beim Sales Enablement? (00:28:54) Wie optimiert Secfix Prozesse? (00:33:33) Welche Zertifikate sind noch relevant? (00:41:20) Wie ist die Akzeptanz des neuen ISO 42001 und wann wird das gebraucht? (00:47:37) Immigrant Founder: Warum Deutschland und was sind die Herausforderungen? (00:54:18) Deutschland, deine Bürokratie: Ohne Visum keine Gründung, ohne Profitabilität aber kein Visum (00:58:34) Wie organisiert sich Secfix intern? (01:04:47) 100 % remote: Was sind die Herausforderungen?

Droht die Armutsfalle? -336 .000 in absoluter Armutslage -80% der KMUs mit Verlusten -Längste Rezession der 2. Republik -Streit um Teilzeit Meinungsfreiheit bedroht? -Amnesty kritisiert Österreich -Medienfreiheit bröckelt 100 Tage Trump -Unbeliebtester Präsident seit 60 Jahren -Trump: “Ich regiere die Welt”

In unserer neuesten Folge von webnetz Snacks sprechen Inga und Annemarie über Social Recruiting – wie Unternehmen heute Talente auf Social Media gewinnen. Jetzt reinhören! Annemarie, Strategin für Markenaufbau bei webnetz, zeigt, wie Unternehmen – besonders kleine und mittelständische – kreative Wege finden können, um die richtigen Bewerber*innen zu erreichen. Gemeinsam beleuchten sie, warum Reichweite allein nicht reicht, wie wichtig authentische Arbeitgebermarken sind und welche klassischen Fehler Unternehmen bei der Ansprache machen. Dazu gibt's jede Menge Tipps für Social Media, Persona-Erstellung und Mitarbeiterbindung. Fünf essentielle Keytakeaways aus dieser Podcast-Folge: 1. Warum reichen klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr aus, um passende Bewerber*innen zu finden? 2. Welche Fehler machen KMUs häufig beim Social Recruiting – und wie lassen sie sich vermeiden? 3. Wie erreichst du wechselwillige Talente, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind? 4. Was macht eine richtig gute Social Recruiting Anzeige aus? 5. Wie kannst du dein Team aktiv in dein Employer Branding einbinden, um echte Sichtbarkeit zu schaffen? :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Du suchst schnelle und professionelle Weiterbildungen im Online-Marketing? Dann bist du bei unseren Webinaren genau richtig! ⁠Weitere Tipps, Tricks und Insights findest du in unserem Blog: https://www.webnetz.de/know-how/webinare Über webnetz: https://www.webnetz.de/know-how/blog webnetz berät nationale und internationale Kunden in allen Bereichen des Online-Marketings, konzipiert kanalübergreifende Strategien und setzt die Maßnahmen auf Wunsch auch direkt um. Die erfahrene Webentwicklung erstellt Online-Auftritte und optimiert E-Commerce-Projekte – von der ersten Idee bis zur fertigen Website. webnetz ist zertifizierter Partner von Google, Meta, Microsoft und Awin sowie Shopware Gold Partner. Über 150 Unternehmen vertrauen seit Jahren der kanalübergreifenden Fachkompetenz von webnetz. Inzwischen arbeiten in Lüneburg über 180 Mitarbeiter in den Bereichen Online-Marketing, Webentwicklung und Consulting.

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

In dieser Podcast-Folge spricht Daniel Winkler mit Steuerberater und Verrechnungspreis-Experten Lorenz Kurrek über die Herausforderungen und Risiken von Verrechnungspreisen für kleine und mittelständische Unternehmen. Dabei werden praxisnahe Beispiele und Methoden zur korrekten Preisgestaltung mit internationalen Tochterunternehmen ebenso diskutiert, wie die theoretischen Grundlagen dahinter.Key TakeawaysVerrechnungspreise betreffen nicht nur Großkonzerne, sondern auch mittelständische Unternehmen.Das Risiko der Doppelbesteuerung besteht insbesondere bei internationalen Transaktionen mit wesentlichen Beteiligungen (>25%).Die Wahl der richtigen Verrechnungspreismethode ist entscheidend für die steuerliche Anerkennung.Seit 2025 sind Unternehmen verpflichtet, eine Transaktionsmatrix binnen 30 Tagen vorzulegen.Eine professionelle Dokumentation kann Betriebsprüfungen und Steuernachzahlungen vorbeugen.Weiterführende LinksGrundlagenbroschüre https://tp-compliance.de/die-welt-der-verrechnungspreise/Transaktionsmatrix: https://tp-compliance.de/aenderungen-vorlagefristen-fuer-verrechnungspreisdokumentationen/Lorenz Kurrek

„Wir haben einen realistischen Blick auf das Jahr 2025“: Maximilian Tappert glaubt, dass das Jahr ähnlich wie 2024 verlaufen wird. Max verantwortet bei der HIH Invest Real Estate die Logistik-Transaktionen. Diese Assetklasse werde oft immer noch belächelt, liegt aber nach Wohnen ganz weit vorn bei Investoren. Das ist bei HIH im Ankauf nicht anders. Eines unserer Themen ist der Fonds HIH Deutschland+ Core Logistik Invest, momentan bei 100 Millionen und einer Rendite von 4,75. Zielgröße bei der Auflage 2021 waren 400 Millionen, also noch eine große Strecke zu gehen. Sieben Assets – davon drei in den Niederlanden – sind derzeit im Fonds, der Vertrieb wieder gestartet. Wir sprechen außerdem über Lage und Arbeitskräfte, über den schwierigen Markt in Leipzig, auf dem es viel Produkt und wenig Mieter gibt. Max erzählt über den LogPark in der Messestadt, der immerhin 450.000 Quadratmeter umfasst. In diesem Jahr werden dort Bestandsbauten abgerissen, der Neubau soll Ende 2025 beginnen. Zielgruppe sind dann KMUs und Handwerker. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Mietenentwicklung und auf die Trends.

Podcast: OT Security Made SimpleEpisode: Die Rolle des CISO in der OT | OT Security Made SimplePub date: 2025-04-08Get Podcast Transcript →powered by Listen411 - fast audio-to-text and summarizationEileen Walther, General Manager von Northwave Cyber Security, und Klaus Mochalski gehen der Frage auf den Grund, wie sich die Rolle des CISO in der OT-Security verändert hat und was KMUs daraus lernen können. The podcast and artwork embedded on this page are from Klaus Mochalski, which is the property of its owner and not affiliated with or endorsed by Listen Notes, Inc.

Eileen Walther, General Manager von Northwave Cyber Security, und Klaus Mochalski gehen der Frage auf den Grund, wie sich die Rolle des CISO in der OT-Security verändert hat und was KMUs daraus lernen können.

In der Fortsetzung des Interviews mit Dr. Stephan Kerschbaumer von IFK Consulting spricht Markus Reitshammer über die Bedeutung von IT-Sicherheit, Compliance und Informationssicherheit in Unternehmen. Die beiden Experten zeigen auf, wie Betriebe – insbesondere KMUs – diese Themen praxisnah und wirksam umsetzen können.

In der Fortsetzung des Interviews mit Dr. Stephan Kerschbaumer von IFK Consulting spricht Markus Reitshammer über die Bedeutung von IT-Sicherheit, Compliance und Informationssicherheit in Unternehmen. Die beiden Experten zeigen auf, wie Betriebe – insbesondere KMUs – diese Themen praxisnah und wirksam umsetzen können.

Steigende Energiepreise und Marktvolatilität setzen kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) zunehmend unter Druck. Doch was wäre, wenn sie Zugang zu denselben stabilen und kosteneffizienten Energieverträgen hätten wie große Konzerne? KMUs kämpfen seit Langem mit hohen Stromkosten und eingeschränktem Zugang zu Power Purchase Agreements (PPAs) – Verträgen, die den direkten Bezug erneuerbarer Energie aus Wind- und Solarparks ermöglichen. Bisher waren PPAs meist großen Unternehmen vorbehalten, da sie komplexe Vertragsbedingungen, hohe Mindestabnahmemengen und Bonitätsanforderungen mit sich bringen. Viele KMUs sind dadurch unvorhersehbaren Energiepreisen ausgesetzt, was langfristige Planung erschwert. In dieser Episode von DeepDive Cleantech spricht David Wortmann mit Paul Appel, Co-Founder & CEO von ECO2GROW, darüber, wie ein fintech-basierter Ansatz PPAs erstmals für KMUs zugänglich macht. Die Lösung von ECO2GROW? Eine B2B-Plattform, die den PPA-Prozess vereinfacht, KMUs in Einkaufsgemeinschaften bündelt und rechtliche sowie finanzielle Hürden abbaut – für eine kosteneffiziente und vollständig rückverfolgbare Beschaffung von Grünstrom. Mehr unter: https://www.eco2grow.com/

Warum sollten Unternehmen Bitcoin in ihre Bilanz aufnehmen? Um diese Frage geht es im brutkasten-Talk mit Raimund Ortner, Business Development Manager beim Grazer Bitcoin-Broker Coinfinity. Er spricht über die zunehmende Bitcoin-Adoption unter österreichischen KMUs. Ortner erklärt außerdem, welche Branchen besonders affin sind und welche regulatorischen sowie steuerlichen Aspekte beachtet werden müssen. Außerdem geht es im Talk um die Rolle von Bitcoin in wirtschaftlich turbulenten Zeiten und die geplante strategische Bitcoin-Reserve der USA.

In diesem Interview begrüsst Nico Jürg Schwarzenbach, bekannt als Investor bei "Die Höhle der Löwen Schweiz". Jürg war Mitgründer und Mitinhaber der DELEC AG, welche er im Jahr 2005 an den deutschen Konzern Bechtle AG verkaufte. Er ist Mitglied des Powerpreneur Netzwerks des Swisseconomic Forum (SEF) und Jurymitglied des Swiss Venture Clubs. Zudem ist er Initiant und Präsident von Aare Ventures, dem Start-up-Investorennetzwerk in der Region Mittelland. Zudem ist Jürg Inhaber der Marcaro AG, einer Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf Start-ups und KMUs. Die Marcaro AG hält aktuell über 40 Beteiligungen und engagiert sich stark für den Start-up-Standort Bern.

Cyberangriffe treffen nicht nur Grosskonzerne – KMUs sind das perfekte Ziel für Hacker! Marcus Beyer von der Swiss Internet Security Alliance (SISA) erklärt, warum kleine Unternehmen besonders gefährdet sind und wie du dich mit einfachen Massnahmen schützen kannst.Warum KMUs für Cyberkriminelle besonders attraktiv sindDie häufigsten Cyberangriffe und wie sie funktionierenWarum Marketing-Teams ebenfalls betroffen sindPraktische Tipps, um dein Unternehmen sicherer zu machenWie die Swiss Internet Security Alliance (SISA) die Schweiz schütztSwiss Internet Security Alliance (SISA):https://www.swiss-isa.ch/Kostenlose Cybersecurity-Tipps für KMUs:https://www.ibarry.ch/de/Blogartikel zur Folge:https://www.beyonder.ch/blogDann abonniere den Podcast, hinterlasse eine Bewertung und teile ihn mit deinen Kolleg:innen!

Dank interdisziplinärer und diverser Teams können bessere (Software-)Produkte entstehen Claudia und Patrick stellen uns heute das neue Forschungsprojekt WiSE (Activating Women in Software Engineering) vor, das in Kooperation mit der LMU München und der Hochschule Mainz Anfang Januar gestartet ist. Es geht darum, jungen Frauen zu zeigen, dass das Berufsfeld Software Engineering absolut spannend ist und sie hier mit ihrer Expertise – wenn auch fachfremd –völlig richtig und wertvoll zum Einsatz kommen können. Unsere beiden Wissenschaftler berichten, wie im Laufe des Projekts Studentinnen und KMUs im Bereich des Software Engineerings zusammenkommen und konkret an Projekten arbeiten werden. Eine win-win-Situation, mit der die Stärken interdisziplinärer und diverser Teams sichtbar werden und die hoffentlich mittel- und langfristig mehr Frauen den Weg in technische Berufe ebnet.

Alle reden über KI im HR, aber wo wird sie heute schon genutzt? Susa und Laura haben eine aktuelle Studie mitgebracht, aus der deutlich wird, dass viele Unternehmen vor allem eines an die KI auslagern: das Schreiben von Arbeitszeugnissen. Welche Bereiche noch viel Potenzial bieten, wo KI für die meisten nicht in Frage kommt und ob KI-generierte Arbeitszeugnisse wirklich so unproblematisch sind, erfahrt ihr in dieser Folge von Das HR-Briefing.Außerdem haben Laura und Susa einen echten Geheimtipp für KMUs im Gepäck, die gerne betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anbieten würden, aber aktuell (noch) nicht können: Betriebsnachbarschaften. Die beiden erklären, was Betriebsnachbarschaften sind, wie man sie aufbaut, welche Vorteile sie bringen und weshalb es sich lohnt, sich für ein besseres BGM einzusetzen.Unsere Themen:01:34 Arbeitszeugnisse von der KI22:54 BetriebsnachbarschaftenQuellen:https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/KI-Einzug-in-Personalabteilungenhttps://www.bitkom.org/Bitkom/Publikationen/Kuenstliche-Intelligenz-im-Personalwesenhttps://open.spotify.com/episode/3QDbpJzkwZ7LRlXZYyxkeV?si=809d2611926f4edahttps://www.personio.de/hr-wissen/downloads/ki-whitepaper/https://www.personio.de/hr-lexikon/kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-ai-in-hr/https://www.inqa.de/DE/themen/gesundheit/gesunde-arbeitsorganisation/gesundheitsmanagement-fuer-kmu.htmlhttps://www.inqa.de/DE/mediathek/publikationen/so-gruenden-sie-eine-betriebsnachbarschaft-kurzanleitung-fuer-berater.html“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Wann ist eine Markenanmeldung sinnvoll, welche Risiken drohen ohne Schutz und wie können Sie sich im Fall einer Markenverletzung effektiv wehren? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/abmahnung-und-namensklau

Mit Geschäftsfrau Michaela Wernsmann vom Büroservice Münster sprechen Carola Heine und Olaf Clüver über die Möglichkeiten, eine Steuerkanzlei durch Dienstleistungen zu entlasten.

In dieser Folge von Herzensbusiness spricht Katrin Moser mit Julia Schmidbauer, der Gründerin von Digital Essence und Expertin für digitales Marketing. Julia hat einen spannenden Karriereweg hinter sich – von der Friseurin zur Marketing-Spezialistin – und teilt ihre wertvollsten Erkenntnisse aus über zehn Jahren Erfahrung.

In dieser Folge von Herzensbusiness spricht Katrin Moser mit Julia Schmidbauer, der Gründerin von Digital Essence und Expertin für digitales Marketing. Julia hat einen spannenden Karriereweg hinter sich – von der Friseurin zur Marketing-Spezialistin – und teilt ihre wertvollsten Erkenntnisse aus über zehn Jahren Erfahrung.

In dieser Folge von Herzensbusiness spricht Katrin Moser mit Julia Schmidbauer, der Gründerin von Digital Essence und Expertin für digitales Marketing. Julia hat einen spannenden Karriereweg hinter sich – von der Friseurin zur Marketing-Spezialistin – und teilt ihre wertvollsten Erkenntnisse aus über zehn Jahren Erfahrung.

Ob spät dran oder bereits lange in Arbeit - der CSRD-Bericht stellt die meisten Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Was Du auf jeden Fall vermeiden willst, ist dass Dein Wirtschaftsprüfer am Ende den Daumen senkt. Stimme Dich also am besten schon lange vor der doppelten Wesentlichkeitsanalyse (DWA) mit einem WP ab und setze den Berichtsprozess sauber auf. Dabei ist offene Kommunikation das A und O, um Reibungen, Widerstände und unnötige Kosten zu vermeiden. Denn sowohl für die Unternehmen als auch die Wirtschaftsprüfer (WP) ist die CSRD Neuland. In dieser Folge hörst Du daher beide Perspektiven: die einer Sustainability Managerin eines großen deutschen Mittelständlers mitten im CSRD-Berichtsprozess. Und einer Wirtschaftsprüferin, die vor allem mit KMUs zusammenarbeitet. Zudem lasse ich einige kritische Fragen einfließen, die ich vorher in der GEWINNE ZUKUNFT Community gesammelt habe. Nach dieser Folge weißt Du: ✅ Wann genau ein Wirtschaftsprüfer an Bord kommen sollte. ✅ Für welche Fragen und Schritte eine Nachhaltigkeitsberatung oder ein Wirtschaftsprüfer besser (und günstiger!) ist. ✅ Das 1X1 rund um die Prüfung des CSRD-Berichts wie z.B. begrenzte und hinreichende Prüfungssicherheit. Freue Dich auf eine Folge mit Annemarie Hillebrand, Sustainability Managerin bei der ebm-pabst Gruppe. Mit knapp 14.000 Mitarbeitenden und 2,4 Milliarden Umsatz kein kleines Unternehmen. Anne koordiniert hier u.a. den Berichtsprozess. Trotz eines MBA mit Nachhaltigkeitsfokus war der CSRD-Bericht für sie noch mal "ein zweites Studium in Eigenregie".

Zum Zeitpunkt der Podcast-Aufnahme mit Fabian läuft für die ersten Absolvent:innen seiner Sprachschule in Indien der Countdown:Im April ist ihre Ausbildung abgeschlossen und sie sind bereit für ihr neues Leben als Pflegekräfte in Deutschland.Und sie werden dringend gebraucht: Das Statistische Bundesamt geht davon aus, dass in Deutschland bis 2049 mindestens 280.000 zusätzliche Pflegefachkräfte benötigt werden.Innerhalb von 10 Monaten oder 1.000 Lektionen haben die 100 Kandidat:innen die deutsche Sprache und Kultur kennengelernt. Die Berufserfahrung in der Pflege haben die Meisten schon mitgebracht, doch Teil ihrer Ausbildung ist auch das Üben an deutschen Krankenbetten für die optimale Vorbereitung.Im Recruiting Talk mit Host Simon erzählt Fabian vom Aufbau des Schulprojekts in Indien, dem Schulalltag der Kandidat:innen und den Zukunftsplänen, die er mit WTE verfolgt: 00:00–02:00 Fabian ist zurück! Und er hat spannende Insights zum internationalen Recruiting dabei! 02:01–05:02 Fabians Erfolgsgeheimnis: starke Partner vor Ort. 05:03–14:34 Die Sprache, die Kultur und die Fachkenntnisse: So werden aus Kandidat:innen Pflegefachkräfte. 14:35–16:52 In 1.000 Lektionen zum Deutsch auf B2-Niveau, in 2 bis 3 Monaten in Deutschland, in bis zu 18 Monaten anerkannt. 16:53–18:45 Vom Klassenzimmer ans Patientenbett: Der Schulalltag in Fabians Sprachschule in Indien. 18:46–24:30 Blick in die Zukunft: Die ersten WTE-Absolvent:innen stehen in den Startlöchern, wie geht's weiter? 24:31–26:05 Ein Gütesiegel fürs Pflege-Recruiting. 26:06–27:42 Und jetzt: Schau dir die WTE-Sprachschule auf YouTube an!Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen Podcast: Mit Fabians Tipps rekrutieren KMUs erfolgreich im Ausland. Gastbeitrag: Indische Fachkräfte für deutsche Startups. Podcast: Teamaufbau im Startup? Kaja setzt auf internationales Recruiting.Besuche die LinkedIn-Seite von Fabians Unternehmen WTE: www.linkedin.com/company/welcome-to-europeOder verschaffe dir auf YouTube einen Eindruck von WTE: www.youtube.com/@WTEGroupSchau dir Fabians Sprachschule auf Instagram an: www.instagram.com/charkos.europeWorkwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte

In dieser Podcast-Folge spricht Nico mit Cécile Simoness und Leandro Davies, den Köpfen hinter OOMNIUM, der führenden Plattform für Startup-Finanzierungen in der Schweiz. Ursprünglich aus der Crowdfunding-Welt kommend, entwickelte sich OOMNIUM durch die Einführung digitaler Aktien zu einer innovativen Lösung für Unternehmen, die Kapital aufnehmen möchten. Das Gespräch beleuchtet die Entstehungsgeschichte von OOMNIUM – von der ursprünglichen Idee eines Blockchain-basierten ICOs bis hin zum heutigen Geschäftsmodell. Leandro erzählt, wie sich das Unternehmen von einem visionären Projekt zu einer regulierten Investment-Plattform entwickelte, die digitale Aktien nutzt, um Startups und KMUs eine alternative Finanzierungsmöglichkeit zu bieten.

„Einfach mal einen Plan machen und loslegen, dann funktioniert's,” sagt Podcast-Gast Fabian über internationales Recruiting.Seine Devise für die Personalsuche im internationalen Ausland: Üben, üben, üben!Denn ist der Prozess erst einmal eingeübt, kann das internationale Recruiting laut Fabian sogar schneller gehen, als die Stelle in Deutschland zu besetzen.Die große Herausforderung besteht darin, den Anfang und Antworten auf wichtige Fragen zu finden: Die Recruiting-Kanäle allein im deutschsprachigen Raum sind schon schwierig zu überblicken – wie gehst du am besten vor, um im internationalen Umfeld passende Kandidat:innen zu finden? Wie läuft der Relocation-Prozess ab und was musst du als Arbeitgeber bedenken? Was wünschen sich Mitarbeiter:innen, die in Deutschland ankommen? Wie kannst du dafür sorgen, dass sie langfristig in deinem Unternehmen bleiben?Alle Antworten können dir Fabian und Simon im Podcast nicht liefern, aber die Folge verschafft dir einen ersten Überblick über das Thema internationales Recruiting.Höre jetzt rein und entdecke deine Möglichkeiten: 00:00–01:25 An den Ecken und Enden, an denen es hapert, ist Fabian zur Stelle. 01:26–04:28 Die 2 großen Baustellen beim Recruiting internationaler Fachkräfte. 04:29–09:58 Internationales Recruiting: Ist das auch was für KMUs? 09:59–13:37 Der Startpunkt: Recherchiere den Relocation-Prozess. 13:38–16:33 Die Suche: Partnerschaften und Netzwerke sind entscheidend. 16:34–21:12 Moment mal, internationales Recruiting geht schneller, als in Deutschland passende Kandidat:innen zu finden? 21:13–25:05 Gekommen, um zu bleiben: So ist internationales Recruiting nachhaltig.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenWerde Expert:in für internationales Recruiting: Ausländische Arbeitnehmer:innen einstellen: Das musst du als Arbeitgeber wissen! Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Das hat sich 2020 geändert. Der Relocation-Prozess: Ablauf und Tipps für Arbeitgeber.Als Mitgründer der WTE-Group unterstützt Fabian Unternehmen dabei, ausländische Fachkräfte zu rekrutieren. Jetzt vernetzen: www.linkedin.com/in/scholzfabianBesuche die LinkedIn-Seite von Fabians Unternehmen WTE: www.linkedin.com/company/welcome-to-europeOder verschaffe dir auf YouTube einen Eindruck von WTE: www.youtube.com/@WTEGroupWorkwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte

Mon, 27 Jan 2025 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1951-borsepeople-im-podcast-s17-04-birgit-hass 00519e4f5028b8c9df5d9cdbaa4f6b9a Birgit Hass ist Gründerin des Finfluencer Circle und Senior Marketing Managerin bei Sopra Financial Technology, sie ist mir per Telefon aus Nürnberg zugeschaltet. Wir sprechen über Early Years mit einer Privatdetektei, einer Modelagentur, Werbeagentur, Merchandise-Firma, beim DSF mit u.a. Barbara Schönberger oder den Klitschko-Brüdern. Birgit war auch Marketingleiterin bei Creditshelf, dem ersten börsenotierten Fintech in Deutschland, als CMO bei BB Beteiligungsbörse hat sie Marketingaktivitäten für KMUs und Scale-ups verantwortet. Auch das Energie(bündel)-Thema, Dubai Schokolade, Business Punk und mein Finfluencer-Award werden erwähnt. In ihrer aktuellen Rolle als Senior Marketing Managerin bei Sopra Financial Technology steuert Birgt Go-To-Market-Strategien und nebenbei den Finfluencer Award. https://finfluencer-circle.de Hier geht's zum Video von Birgit mit Nathalie Richert / Baader Bank: https://www.youtube.com/watch?v=3xB1s7P32WQ Börsepeople Nathalie Richert: https://audio-cd.at/page/playlist/7237 About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 17 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 17 ist die EXAA (Energy Exchange Austria) https://www.exaa.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 1951 full no Christian Drastil Comm.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Allianz ist wertvollste Versicherungsmarke Im diesjährigen "Brand Finance Global 500 Ranking", der Auflistung der stärksten Marken weltweit kletterte die Allianz um drei Plätze im Vergleich zum Vorjahr. Der Versicherer klettert auf Platz 25 und liegt damit allerdings deutlich hinter den Top-Marken Apple, Microsoft, Google und Amazon. Im Kreise der Versicherer konnte der Münchener Konzern den ersten Platz behaupten. Welcher deutsche Versicherer noch im Ranking vertreten ist lesen Sie unter www.versicherungsbote.de. Ein Drittel der Deutschen muss Ruhestandspläne finanziell anpassen Eine aktuelle Studie der BarmeniaGothaer zeigt, dass viele Deutsche ihre Ruhestandswünsche wie Reisen aufgrund finanzieller Engpässe anpassen müssen. Besonders betroffen sind Frauen, Alleinlebende und Ostdeutsche. 39 % der Befragten wissen nicht, wie hoch ihr Einkommen im Alter sein wird. Während 58 % glauben, dass ihre Einkünfte ausreichen, sehen 38 % das anders. Einsparungen, längeres Arbeiten und private Altersvorsorge sind Strategien, um die Rentenlücke zu schließen – doch für 15 % bleibt diese ungelöst. Die Bayerische bietet kostenlose KI-Beratung für KMUs Die Bayerische hat einen Digital Hub gegründet, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) in der bAV und Gewerbeversicherung kostenlose Unterstützung bei der Entwicklung ihrer KI-Strategie zu bieten. In 90-minütigen Expertensitzungen analysieren KI-Spezialisten des Hubs aktuelle Herausforderungen und erarbeiten Lösungsansätze, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken. Ziel ist es, KMUs auf ihrer KI-Reise zu befähigen und sie für die Anforderungen des digitalen Wandels zu rüsten. GDV begrüßt EU-Omnibus-Paket Der GDV unterstützt das geplante Omnibus Simplification Package der Europäischen Kommission, das die Nachhaltigkeitsberichterstattung effizienter und weniger bürokratisch gestalten soll. GDV-Hauptgeschäftsführer Jörg Asmussen fordert eine Fokussierung auf qualitativ hochwertige Berichte und kritisiert die aktuellen Berichtspflichten, die auch kleine Versicherer wie internationale Konzerne behandeln. Der GDV schlägt vor, branchenspezifische Größenkriterien einzuführen, um Verhältnismäßigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. BPCE und Generali planen größte Vermögensverwaltung Europas BPCE und Generali haben ein unverbindliches Memorandum of Understanding (MoU) unterzeichnet, um ihre Vermögensverwaltungsbereiche Natixis Investment Managers und Generali Investments Holding zu einem gemeinsamen Unternehmen zu verschmelzen. Mit einem verwalteten Vermögen von 1,9 Billionen Euro und 4,1 Milliarden Euro Umsatz würde die neue Einheit zur größten Vermögensverwaltung Europas und weltweit die Nummer 9. Beide Partner halten jeweils 50 % des Joint Ventures, das eine ausgewogene Governance-Struktur vorsieht. CEO wird Woody Bradford, Philippe Setbon übernimmt die Rolle des stellvertretenden CEO. WVVP ernennt neuen Vertriebsdirektor Makler Leben Tim Groothedde hat zum Januar 2025 die Position des Vertriebsdirektors Makler Leben bei der Württembergischen Vertriebspartner GmbH (WVVP) übernommen. Er folgt auf Frank Finkbeiner und wird den Maklervertrieb im Bereich Leben strategisch und operativ weiterentwickeln. Groothedde bringt über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen mit, zuletzt als Vertriebsdirektor Pools und Finanzvertriebe Leben bei der ERGO Group AG.

Wir starten 2025 mit einigen Unsicherheiten:Die Politik ist im Umbruch, die Wachstumsprognosen für die deutsche Wirtschaft fallen ernüchternd aus und neue Technologien entwickeln sich so schnell weiter, dass es für Unternehmen schwierig ist, mitzuhalten.Wie kannst du bei so vielen Variablen überhaupt einen Plan fürs Recruiting aufstellen, der ein ganzes Jahr hält?„Jede Krise birgt auch Chancen”, meint Podcast-Gast Marie. Und um diese zu nutzen, solltest du deine Recruiting-Strategie für 2025 vor allem darauf ausrichten, Flexibilität zu ermöglichen: Mindset: Konzentriere dich beim Recruiting nicht auf Abschlüsse, sondern auf Fähigkeiten. Und zwar auf die Fähigkeiten, die dein Unternehmen auch in volatilen Zeiten nach vorne bringen. Wie sich ein Fachbereich in den nächsten 5 Jahren weiterentwickeln wird, ist noch nicht absehbar. Wenn du heute neue Mitarbeiter:innen für diesen Bereich einstellst, die Lernbereitschaft und Kreativität mitbringen, werden sie mit diesem Wandel umgehen können. Ressourcen: „Digitale Tools und KI sind wie ein Praktikant, der dir den Rücken frei hält”, sagt Marie. Technologie kann menschliche Recruiter:innen nicht ersetzen, aber du kannst sie nutzen, um dir administrative Aufgaben zu erleichtern. So kannst du deine Kapazität flexibel einsetzen. Kanäle: Headhunter, Jobbörsen, Social Media – Recruiting-Kanäle gibt es viele. Es ist nicht immer einfach, die richtigen Kanäle für deine offene Stelle zu finden. Nutze 2025 deine Ressourcen, um jede Stelle optimal zu vermarkten.Das heißt: Hol dir Unterstützung – von Recruiter:innen in deinem Team oder von externen Expert:innen, mit denen du dich vernetzen kannst. Mit ihrem Input kannst du deine Vermarktungsstrategie challengen und kommst auf neue Ideen. Führe A/B-Tests durch, um neue Herangehensweisen zu testen.„Eine Recruiting-Strategie ist ein enorm großes Werk, an dem man in Einklang mit dem Management und den Hiring Manager:innen arbeiten muss”, sagt Marie. „Die Strategie muss kontinuierlich gepflegt werden, um auf neue Gegebenheiten zu reagieren.”In der neuen Folge Recruiting Talk bespricht Host Simon mit Marie die Knackpunkte im Recruiting 2025, damit du die passende Strategie für deine Stellen und dein Unternehmen aufstellen kannst.Höre jetzt rein! 00:00–02:07 Egal ob Startup, KMU oder Konzern, Marie kennt sich im Recruiting so richtig aus. 02:08–04:27 Die 3 Knackpunkte deiner Recruiting-Strategie. 04:28–05:40 „KMUs sind cool, aber sie müssen ihre Hausaufgaben machen.” 05:41–15:04 Herausforderung 2025: Re-Organisation und skillbased Hiring. 15:05–20:08 Tipps und Tools für 2025. 20:09–24:35 Jobbörsen, Headhunter, Social Media … baue deine Kanal-Strategie für 2025. 24:36–27:17 Führung 2025: „Empathie und Resilienz sind wichtiger als fachliche Kompetenz.”Besuche jetzt die Website von Maries Agentur DONE!Berlin: www.doneberlin.comWorkwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io

Patrick Kohler, ein erfahrener Vertriebsprofi, teilt in dieser Episode sein Wissen aus über 20 Jahren im Verkauf. Von internationalen Unternehmen bis hin zu KMUs hat er Vertriebsökosysteme aufgebaut und perfektioniert. Erfahre, wie Strategien, Prozesse und Tools den Vertrieb effektiver machen und nachhaltige Ergebnisse liefern. Ein Muss für alle Unternehmer:innen!

Im Deep Dive hat Markus diese Woche Niclas Storz zu Gast. Er ist Gründer & CEO von Tidely - einem Startup, dass KMUs bessere Liquiditätsplanung ermöglicht. Davor war er als BCG Partner mehr als 20 Jahre in der Unternehmensberatung tätig. Im Interview erzählt er was ihn am Maschinenraum vom Banking so fasziniert hat, wie sich seine Startup-Idee von der digitalen KMU-Bank zum Liquiditäts-Planer entwickelt hat und warum die Natur der beste Ausgleich für das Wechselbad der Gründer-Gefühle ist.--Diskutier mit uns & der Community auf der AustrianStartups Plattform: https://austrianstartups.com/topics/40285/feedFolge uns auf Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/futureweekly/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/49159750/--- Du hast Feedback, Ideen, Moonshots oder Predictions zu den heutigen Themen? Schick uns ein Soundbite an podcast@austrianstartups.com und werde ein Teil der nächsten Episode. ---  Musik (Intro/Outro): www.sebastianegger.com 

Afrika boomt: Mit 1,4 Milliarden Menschen, sieben der zehn am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften und einem Innovationsschub, der von Start-ups in Nigeria bis zu Energieprojekten in Kenia reicht, entstehen auf dem Kontinent neue Möglichkeiten. Doch was bedeutet dieser demografische und wirtschaftliche Aufschwung für Schweizer Grossunternehmen, KMUs und Start-ups? Welche Geschäftschancen ergeben sich – und welche Herausforderungen […] The post Afrika – ein Kontinent der Chancen appeared first on Avenir Suisse.

'Die EU Taxonomie? Betrifft doch nur Finanzakteure!' Deutsche Unternehmen unterschätzen oft, dass sie bald auch über ihre EU Taxonomiekonformität berichten müssen. Der Aufwand ist groß. Aber wer es schnell angeht, dem winken wirtschaftliche Vorteile. Manch ganz schnelle Mittelständler nutzen die Taxonomie bereits, um neue Marktanteile zu erobern und neue Produkte zu entwickeln. Die zwei Gäste Patricia und Oliver erklären Podcast-Host Zackes im Detail, was die EU Taxonomie für deutsche Unternehmen bedeutet. Patricia beleuchtet die strategische Relevanz für das Management. Und Oliver berichtet darüber, wie sich der deutsche Mittelständler TRILUX der Aufgabe angenommen hat. ***Diese Folge ist eine Wiederholung während der Winterpause. Ab dem 29ten Januar startet die neue Staffel!*** Eine wertvolle Folge für alle, die gerade die Nachhaltigkeitsstrategie und CSRD Compliance in ihrem Unternehmen umsetzen. Nach dieser Folge kennst Du: ✅ Das 1X1 der EU Taxonomie - alle relevanten Infos zur Timeline und zum Reporting. ✅ Diese vier Schritte bringen Dich im Rahmen des CSRD-Reporting ans Ziel. ✅ So verwandelst Du die EU Taxonomie in einen Wettbewerbsvorteil. Dabei geht es tief in Details zu den Unterschieden der EU Taxonomie für Finanzakteure und Unternehmen der Realwirtschaft. Während erstere über ihre Green Asset Ratio (GAR) berichten, müssen letztere in drei Kategorien (Capex, Opex und Umsatz) Auskunft geben. Patricia und Oliver erklären zudem den entscheidenden Unterschied zwischen der EU Taxonomie Fähigkeit und Konformität und wie man sich mit den technischen Kriterien zurechtfindet. Ein echter Deep Dive für Sustainability Professionals!

In dieser Folge spricht Nico mit Alexander Zingrich, dem Gründer von Zingrich IT Management, über die Herausforderungen und Chancen der IT-Optimierung für kleine und mittlere Unternehmen. Alexander erklärt, wie er KMUs hilft, ihre IT-Infrastruktur effizienter zu gestalten – von Microsoft 365 über Sicherheitslösungen bis hin zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben. Besonders spannend: Seine kundenorientierte Herangehensweise, bei der er Unternehmen unterstützt, ihre Arbeitsprozesse durch Technologie zu optimieren und sensible Daten sicher zu verwalten.

'Der Green Deal muss einfacher werden!' So der Tenor. Zu erdrückend wirkt die Bürokratielast. Nun will die EU mit dem Stahlbesen ran. Das kommende 'Omnibusgesetz' soll CSRD, CSDDD und EU Taxonomie stark vereinfachen. Darin liegt eine große Gefahr für wichtige Nachhaltigkeitsziele, aber auch eine große Chance für die realistischere Umsetzung von Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Was das für Unternehmen bedeutet in 2025? Welche Rolle spielen sie in dem Prozess? Und warum hängen Wettbewerbsfähigkeit und Klimaresilienz zusammen? Antworten geben mir Ingmar Jürgens und Colin Bien in dieser Folge. Ingmar wirkt bereits seit über 20 Jahren im Hintergrund der EU an der Entstehung von Klimaregulierung mit. Er sagt: Die kommende Vereinfachung muss mehr von Arbeitsgruppen aus KMUs und unabhängigen Experten gestaltet werden. Die EU gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Partizipation. Und dieses Feld darf nicht rein der Industrie überlassen werden. Colin sieht als Gründer von dem ESG Lösungsanbieter WeShyft die Verantwortung und Chance gerade bei Unternehmen, die ihn ihrem CSRD-Prozess bereits weit vorangeschritten sind. Der Schlüssel für ein effektiveres Umsetzen von Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitszielen liegt in zudem in Sektorenstandards und engerer Zusammenarbeit. Beide berichten zudem über spannende Methoden wie Rollenspiele für das Einbinden von Zulieferern außerhalb der EU. Oder wie Finanz- und Realwirtschaft besser zusammenarbeiten können. Eine Folge für alle Unternehmer und Nachhaltigkeitsprofis die EU Policies und Klimastrategien gestalten wollen! [Anzeige] Mit Polarstern wirklich grüne Energie im CSRD-Bericht! Nur ein Bruchteil der "Ökostromanbieter" bietet wirklich grünen Strom oder grünes Gas. Polarstern wurde von Financial Times als Europe's Long-Term Growth Champion ausgezeichnet. Und auch mich hat das GWÖ-zertifizierte Unternehmen aus München völlig überzeugt! Nutze den Jahreswechsel für wirklich grüne Energie im Unternehmen! Mehr Infos bei Matthias Wiedemann:

In unserer neuesten aehre-Ausgabe (ab dem 12. Dezember online und in Ihrem Zeitschriften-Handel erhältlich) beschäftigt sich aehre-Redakteurin Julia Kropik mit dem Thema, wie man Inklusion messbar machen kann.  Ab 2025 tritt nämlich eine bedeutende Neuerung für Unternehmen in Europa in Kraft: Die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) verpflichten Betriebe, über ihre Bemühungen in der sozialen Nachhaltigkeit zu berichten. Dazu gehört auch, Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Vielfalt offenzulegen und den Anteil von Mitarbeitenden mit Behinderung transparent zu machen. Diese Anforderungen betreffen nicht nur Großunternehmen, sondern setzen auch KMUs unter Zugzwang.   In dieser Episode des aehre-Podcasts spricht Host Bella Kitzwögerer mit zwei Expert:innen, die tief in der Thematik verwurzelt sind:   - Dr. Barbara Redlein, Partnerin bei PwC und Leiterin der Inclusion & Diversity Initiativen (https://www.linkedin.com/in/dr-barbara-redlein-81648161/) - Wolfgang Kowatsch, Co-Founder von myAbility (https://www.linkedin.com/in/wolfgangkowatsch/)   Gemeinsam gehen wir in den Deep Dive:  

Bereits zum 7ten Mal spricht Nico mit Marco Kratzer von Across Advisory über die Optimierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen. Marco erklärt, wie Unternehmen durch Digitalisierung und effiziente Tools wie Contera oder Bexio erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen erzielen können. Die Diskussion beleuchtet typische Herausforderungen, wie ineffiziente Prozesse und die Abhängigkeit von physischer Dokumentenverwaltung, die vor allem in KMUs verbreitet sind.

Hier gehts zum Beitrag ►► https://passives-einkommen-mit-p2p.de/p2p-kredite-49-24-planet42-zahlt/ Hier kannst du der Community beitreten ►► https://bit.ly/p2p-community Willkommen zu den neuen P2P Kredite News aus der Welt der P2P Plattformen. Heute sprechen wir über die ersten Zahlungen von Planet42 und die Updates zu den Mintos Rückholungen, eine Portfolio Garantie für Capitalia, Maclears Expansion nach Kenia, gute Zahlen bei Loanch und eine abenteuerliche Studie von Robocash. 5 P2P News in extremer Kürze auf YouTube, dem Blog & hier, damit ihr auf dem aktuellsten Stand seid. Ganz schnell & ganz kurz unter dem Motto, 5 News in 5 Minuten. Viel Spaß mit den News der letzten Woche.

Was die Kapitalmärkte 2025 bewegt Tilmann Galler, Kapitalmarktstratege J.P. Morgan Asset ist weiterhin positiv für die Aktienmärkte, allerdings sollte man sich etwas defensiver aufstellen. Also nicht in High Yield-Anleihen investieren und bei Aktien nicht auf eine Rally der Zykliker setzen. Gold könnte noch mal einen kräftigen Schub nach oben bekommen,  wenn die Inflation in den USA zwar hartnäckig ist, aber aufgrund von politischem Druck die US-Notenbank FED trotzdem weiter die Zinsen senkt Tilmann Galler´s Thesen für 2025: 1.  Die US-Dominanz geht in die Verlängerung Dazu würden vor allem auch Steuererleichterungen beitragen, von denen vor allem die KMUs profitieren würden. 2. Inflation verschwindet nicht Dafür könnte auch das von den USA angekündigte neue Zollregime sorgen. 3. Die Fed wird im Verlauf des Jahres an die Seitenlinie treten Hohe Preise lassen weitere Zinssenkungen nicht zu. 4. US-Zölle steigen auf den höchsten Stand seit 25 Jahren Das könnte die Weltkonjunktur insgesamt einbremsen, sollten sie denn so kommen. 5. Währungen der US-Handelspartner unter Druck – Euro fällt unter Pari Darin liegt anderseits auch die Hoffnung, dass der künftige US-Präsident Trump sich doch bei den Zöllen maßregeln muss. Sonst steigt der Dollar zu stark, was die US-Exporte gefährdet. 6. Indiens Outperformance in den Emerging Markets geht zu Ende Die indische Börse ist schon sehr teuer, die Unternehmensergebnisse rechtfertigen nicht die Kurse.   7. Europa vermeidet die Rezession Auch wenn es Deutschland und Österreich nicht so gut geht, entwickeln sich momentan die Südländer in der EU sehr gut und in Summe gibt es ein Wachstum. 8. Unternehmensgewinne steigen in 2025 Laut IWF wächst die Weltwirtschaft um drei Prozent und damit auch die Gewinne. Von einer Eintrübung der Weltkonjunktur spreche man bei einem Wachstum unter zwei Prozent. Hier ist Tilmann Galler sogar für Europa´s Industrie optimistisch gestimmt da sie nach starkem Lagerabbau jetzt wieder mehr Nachfrage erfahren sollte. 9. Small-Caps schlagen Large-Caps Da schließt er sich der allgemeinen Meinung an – allerdings nur taktisch. Strategisch, also beim langfristigem Anlagehorizont wären die Ertragschancen bei großen Unternehmen besser . 10. Anleihenvolatilität steigt an Das trifft vor allem für US-Staatsanleihen an – je nachdem was Trump von seinen Steuererleichterungen oder „America First“-Politik dann umsetzt, die ja auch Geld kostet und finanziert werden will.     Was uns Anleger alles noch so 2025 erwartet,  verrät Tilmann Galler in dieser Podcastfolge der GELDMEISTERIN. Viel Hörvergnügen wünscht Julia Kistner Und wenn Euch diese Podcastfolge gefallen hat, dann unterstützt die GELDMEISTERIN doch bitte mit einem Gratis-Abo, Kommentar oder Likes oder empfehlt den Podcast weiter. Musik- & Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Risikohinweis: Dies sind keine Anlageempfehlungen. Julia Kistner und ihr Podcast-Gast übernehmen keinerlei Haftung. #Aktien #Trump #Weltkonjunktur #Gewinne #Europa. #Indien #Zölle #Gold #High Yield #invest #Podcast  

Was die Kapitalmärkte 2025 bewegt Tilmann Galler, Kapitalmarktstratege J.P. Morgan Asset ist weiterhin positiv für die Aktienmärkte, allerdings sollte man sich etwas defensiver aufstellen. Also nicht in High Yield-Anleihen investieren und bei Aktien nicht auf eine Rally der Zykliker setzen. Gold könnte noch mal einen kräftigen Schub nach oben bekommen,  wenn die Inflation in den USA zwar hartnäckig ist, aber aufgrund von politischem Druck die US-Notenbank FED trotzdem weiter die Zinsen senkt Tilmann Galler´s Thesen für 2025: 1.  Die US-Dominanz geht in die Verlängerung Dazu würden vor allem auch Steuererleichterungen beitragen, von denen vor allem die KMUs profitieren würden. 2. Inflation verschwindet nicht Dafür könnte auch das von den USA angekündigte neue Zollregime sorgen. 3. Die Fed wird im Verlauf des Jahres an die Seitenlinie treten Hohe Preise lassen weitere Zinssenkungen nicht zu. 4. US-Zölle steigen auf den höchsten Stand seit 25 Jahren Das könnte die Weltkonjunktur insgesamt einbremsen, sollten sie denn so kommen. 5. Währungen der US-Handelspartner unter Druck – Euro fällt unter Pari Darin liegt anderseits auch die Hoffnung, dass der künftige US-Präsident Trump sich doch bei den Zöllen maßregeln muss. Sonst steigt der Dollar zu stark, was die US-Exporte gefährdet. 6. Indiens Outperformance in den Emerging Markets geht zu Ende Die indische Börse ist schon sehr teuer, die Unternehmensergebnisse rechtfertigen nicht die Kurse.   7. Europa vermeidet die Rezession Auch wenn es Deutschland und Österreich nicht so gut geht, entwickeln sich momentan die Südländer in der EU sehr gut und in Summe gibt es ein Wachstum. 8. Unternehmensgewinne steigen in 2025 Laut IWF wächst die Weltwirtschaft um drei Prozent und damit auch die Gewinne. Von einer Eintrübung der Weltkonjunktur spreche man bei einem Wachstum unter zwei Prozent. Hier ist Tilmann Galler sogar für Europa´s Industrie optimistisch gestimmt da sie nach starkem Lagerabbau jetzt wieder mehr Nachfrage erfahren sollte. 9. Small-Caps schlagen Large-Caps Da schließt er sich der allgemeinen Meinung an – allerdings nur taktisch. Strategisch, also beim langfristigem Anlagehorizont wären die Ertragschancen bei großen Unternehmen besser . 10. Anleihenvolatilität steigt an Das trifft vor allem für US-Staatsanleihen an – je nachdem was Trump von seinen Steuererleichterungen oder „America First“-Politik dann umsetzt, die ja auch Geld kostet und finanziert werden will.     Was uns Anleger alles noch so 2025 erwartet,  verrät Tilmann Galler in dieser Podcastfolge der GELDMEISTERIN. Viel Hörvergnügen wünscht Julia Kistner Und wenn Euch diese Podcastfolge gefallen hat, dann unterstützt die GELDMEISTERIN doch bitte mit einem Gratis-Abo, Kommentar oder Likes oder empfehlt den Podcast weiter. Musik- & Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Risikohinweis: Dies sind keine Anlageempfehlungen. Julia Kistner und ihr Podcast-Gast übernehmen keinerlei Haftung. #Aktien #Trump #Weltkonjunktur #Gewinne #Europa. #Indien #Zölle #Gold #High Yield #invest #Podcast  

Die Wirtschaftskammer Baselland lanciert unter dem Motto «Zurück in die Erfolgsspur» 16 Volksinitiativen. Dabei geht es um Anliegen, die den KMUs und der Wirtschaft in der Region dienen sollen. Die Wirtschaftskammer will mit dieser Flut an Initiativen Druck machen auf die Politik. * Freien Strasse: Der letzte Stein ist gelegt  * 50 Jahre Ueli Bier: Wochengast-Gespräch mit Braumeister Toni Welti und Geschäftsleiter Adrian Baumgartner Weitere Themen: - 50 Jahre Ueli Bier

Die Zahlen lassen aufhorchen: Im vergangenen Jahr haben die Kindesschutzfälle bei der Kesb um über 10 Prozent zugenommen - gesamtschweizerisch waren es rund 6 Prozent. Ein Grund dafür sei der Zustrom von Flüchtlingen, sagt der Leiter der Kesb Graubünden. Eine Besserung sei nicht in Sicht. Weitere Themen: * Ostschweizer und Bündner KMUs kämpfen seit der Übernahme der Credit Suisse vermehrt mit Problemen, Firmenkredite zu erhalten. * Aus 13 mach 1: Vor gut 10 Jahren erfolgte die Gemeindefusion Ilanz/Glion. Der erste Gemeinderat zieht Bilanz.

EXPERTENTALK I In dieser Folge von Handelsvertreter Heroes sprechen wir mit Jakob Cesarz, Gründer von Cesarz Consulting, über die Optimierung und Automatisierung von Verkaufsprozessen. Jakob teilt seine umfangreiche Erfahrung, wie er als Gesamtvertriebsleiter ein defizitäres Unternehmen zu Rekordgewinnen führte, und gibt Einblicke in seine Arbeit als Berater für KMUs. Wir diskutieren, wie digitale Tools und CRM-Systeme den Vertrieb revolutionieren können und warum er fest an den Nutzen von KI glaubt. Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Verkaufsprozesse effizienter gestalten und durch Automatisierung ihren Erfolg maximieren wollen.

Mittelständler und Digitalisierung? Passt perfekt, mit der richtigen Digitalstrategie und guten Partnern. Wie KMUs die digitale Transformation meistern, erfahrt ihr in dieser Folge.

Der ISM-Alumnus Björn Kemper ist CEO & Chairman of the Board der Kemper GmbH, einem Familienunternehmen mit Sitz im nordrheinwestfälischen Vreden. Nachdem er im April bereits eine Masterclass an der ISM zum Thema "Entrepreneurial Branding" hielt, kehrt er heute in unseren Podcast zurück, um das Thema zu vertiefen. In der aktuellen Folge soll es nämlich um die Frage gehen, welche Möglichkeiten KMUs offenstehen, ihre Sichtbarkeit via Social Media zu erweitern. Welche Kanäle sind hierfür relevant? Wie kann unternehmensseitig mit der Schnelllebigkeit im digitalen Raum umgegangen werden? Und was sind die wichtigsten Kriterien, die über die Sichtbarkeit von Social-Media-Aktivitäten entscheiden? Das alles und mehr ist Gegenstand unseres Gesprächs.

In dieser Folge von Kirk & Data, beleuchten Norman Müller und Thomas Knorr, wie KI-Assistenten kleine und mittelständische Unternehmen transformieren können. Sie erklären, dass KI nicht dazu dient, Arbeitsplätze zu ersetzen, sondern Mitarbeiter zu entlasten. Die Themen reichen von Akzeptanz und Schulung der Mitarbeiter über Datenschutz bis hin zu der Wahl zwischen fertigen Lösungen und eigenen Systemen. Mit praktischen Tipps für den Einstieg und der Betonung auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch, wird diese Folge zu einem Muss für alle, die die Zukunft ihres Unternehmens gestalten wollen. Takeaways KI-Assistenten ermöglichen es KMUs, effizienter zu arbeiten und Mitarbeitern Zeit für anspruchsvollere Aufgaben zu geben. Die Akzeptanz und Schulung der Mitarbeiter sowie die Begleitung des Transformationsprozesses sind entscheidend für den Erfolg der Implementierung von KI-Assistenten. Die Entscheidung zwischen der Nutzung von KI-Lösungen oder dem Aufbau eigener Systeme hängt von verschiedenen Faktoren wie Datenschutz und Innovationsgeschwindigkeit ab. Die Identifizierung und Automatisierung von repetitiven und zeitaufwändigen Prozessen ist der erste Schritt bei der Implementierung von KI-Assistenten. KI ist nicht nur eine technologische Implementierung, sondern eine transformative Reise, bei der Menschen mitgenommen werden müssen. Starte mit einem Team-Meeting und identifiziere einen Prozess im Unternehmen, der verbessert werden kann. Führe Workshops oder Sandkasten-Experimente durch, um das Thema KI im Unternehmen zu erkunden. Betrachte KI als kleine, handlungsfähige Einheiten, die miteinander harmonisieren. Arbeite mit anderen Unternehmen zusammen und teile Wissen, um den Erfolg von KI-Projekten zu fördern. Chapters 00:00 Einführung und Vorstellung des Themas 03:12 Herausforderungen bei der Implementierung von KI-Assistenten in KMUs 08:15 Datenschutz und die Entscheidung zwischen KI-Lösungen und eigenen Systemen 13:40 Identifizierung und Automatisierung von Prozessen: Der erste Schritt zu KI-Assistenten 22:07 Die Bedeutung von Prompting und Grundlagenverständnis 23:06 Der Unterschied zwischen B2C- und professionellen KI-Anwendungen 24:23 KI als kleine, handlungsfähige Einheiten betrachten 29:22 Die Zukunft von KI: Zusammenarbeit und Harmonisierung 31:41 Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Wissensteilung ⁠⁠⁠Support the Show.⁠⁠⁠⁠⁠ --- Schließ Dich unserer Podcast-Community auf LinkedIn an und sichere Dir den Zugang zu exklusiven Inhalten und Vorankündigungen. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/groups/8687316/⁠⁠⁠⁠⁠ Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgästen Q&A-Sessions mit Norman Ankündigungen von Live-Podcast Produktionen Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Exklusive Audio-Events mit unseren Podcast-Gästen --- Dieser Podcast wird produziert von: ⁠⁠⁠⁠⁠MARKENREBELL⁠⁠⁠⁠⁠ - Podcast Manufaktur: https://www.markenrebell.de

In der neuesten Folge unseres Podcasts sprechen wir mit Rebecca Schatz, Online Marketing Managerin bei der Redeleit und Junker GmbH. In ihrer Masterarbeit hat sie untersucht, wie Digitalisierung dabei helfen kann, Geschäftsmodelle und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Durch Interviews mit Geschäftsführer*innen aus der Beratung, Landwirtschaft, Hardware und Agenturen hat sie wertvolle Handlungsempfehlungen abgeleitet und teilt diese nun mit uns. Pssst, vor allem im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung kann Digitalisierung eine sinnvolle Unterstützung sein.

Moderne Automatisierungs- und Roboterlösungen vereinfachen Prozesse, machen Unternehmen effizienter und sparen Kosten. Oft scheuen Firmen jedoch den Aufwand, solche Technologien einzuführen. 5G und Cloudplattformen ändern das aber.

In Episode #37 des Podcasts war bereits die Datenwissenschaftlerin Prof. Dr. Ana Moya zu Gast, mit der wir die Potentiale wissenschaftlicher Datenanalyse für KMUs erörtert haben. In dieser Folge vertiefen wir dieses Thema, indem wir gezielt auf einen Funktionsbereich innerhalb von Unternehmen ranzoomen – und zwar auf die Finanzfunktion. Warum fließen gerade dort verschiedene Datenströme ineinander? Wie können entsprechende Controlling- bzw. Reporting-Strukturen auch ohne komplexe neue Systeme implementiert werden? Und welche Rolle spielen gegenwärtige Trends wie Automation und KI im Finance-Bereich? Das alles und mehr wollen wir mit unserem Gast, dem Unternehmensberater und ISM-Dozenten Dr. Sascha Haggenmüller, in dieser Podcast-Episode besprechen.

EXPERTENGESPRÄCH | OTTO dominiert den E-Commerce-Markt. Doch warum? Joel Kaczmarek und Rainer Hillebrand diskutieren mit Florian Heinemann über innovative Investitionsstrategien in der dynamischen Welt des E-Commerce und Venture Capitals. Du bekommst Insights darüber, wie etablierte Unternehmen durch gezielte Venture Investments und agile Anpassungen an digitale Trends profitieren können. Als Case Study dient den Dreien das Beispiel OTTO - denn der Konzern macht vieles richtig. Du erfährst... ... wie die Investitionsstruktur das Geschäftsumfeld von heute beeinflusst ... welche langfristigen Auswirkungen mittelfristige Investitionen in Fonds auf die Unternehmenskultur haben können ... welche Veränderungen in der Geschäftsentwicklung für Erfolge notwendig sind ... warum die digitale Transformation als ein nie endender Marathon betrachtet wird ... wie die OTTO-Gruppe durch verschiedene Unternehmensstrategien wie Fondsinvestments den E-Commerce Markt dominiert ... welche Vorteile es bringt, wenn etablierte Unternehmen in Startups investieren ... wie die OTTO-Gruppe ihre digitalen Aktivitäten intern strukturiert hat Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business. __________________________ ||||| PERSONEN |||||