Podcasts about karriereschritt

https://verhandlungs-bootcamp.com/Unsichtbarkeit ist teuer. Wenn du nicht sichtbar bist – als Selbständiger oder Angestellter – wirst du fast immer unter Wert bezahlt. In dieser Folge erfährst du, wie du gezielt Sichtbarkeit aufbaust, um deine Verhandlungsmacht zu erhöhen, deine Preise durchzusetzen und beruflich auf das nächste Level zu kommen.In dieser Folge erfährst du:Warum Sichtbarkeit dein Preishebel istVertrauen entsteht nicht durch Zurückhaltung, sondern durch Präsenz. Wenn du sichtbar bist, steigen deine Chancen, gehört und gebucht zu werden – und damit auch deine Preise.Sichtbarkeit für Selbständige: So wirst du zur MarkeLinkedIn, Bühne, Podcast – wir besprechen, welche Kanäle du nutzen kannst, um regelmäßig in den Köpfen deiner Zielgruppe aufzutauchen und so konstant Vertrauen aufzubauen.Sichtbarkeit in der Karriere: Wie du intern auffällstDu willst mehr Gehalt oder den nächsten Karriereschritt? Dann reicht Leistung allein nicht. Du musst sie auch sichtbar machen – in Meetings, in Gesprächen mit Führungskräften, in Projekten.Die häufigste Hürde: Falsche BescheidenheitViele glauben, dass Sichtbarkeit mit Angeberei zu tun hat. In Wahrheit geht es darum, den eigenen Wert zu kommunizieren – sonst tut es niemand für dich. Sichtbarkeit ist keine Eitelkeit, sondern Verantwortung.Dein erster Schritt: So startest du heute Sichtbarkeit beginnt mit einer Entscheidung: sichtbar sein zu wollen. Wir sprechen über die 30-Tage-Routine, mit der du ganz ohne Druck sichtbar wirst – und so deinen Marktwert gezielt steigerst.CTA:Sichtbarkeit ist der erste Schritt – aber ohne starke Verhandlungsführung bleibt viel Potenzial liegen. Im kostenlosen Verhandlungs-Bootcamp zeige ich dir, wie du in Gesprächen überzeugst, Einwände meisterst und deinen Preis mit Leichtigkeit durchsetzt. Melde dich noch heute an auf www.verhandlungs-bootcamp.com!Sichere dir deinen Platz und starte durch!Wenn du mit mir mal persönlich und live sprechen willst, dann buche dir hier einen Termin für deine kostenlose Verhandlungsstrategie:Abonniere diesen PodcastVernetzen wir uns auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/Termin mit Frédéric buchen: www.fredericmathier.comDanke für deine ***** Bewertung auf iTunes oder SpotifyInstagram: https://www.instagram.com/frederic_mathier/TikTok: https://www.tiktok.com/@frederic_mathier/Wünsche dir erfolgreiche VerhandlungenFrédéric Mathier

In dieser Folge von EmployPod werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der WERTGARANTIE Group, einem Spezialisten für Garantie-Dienstleistungen und Versicherungslösungen rund um Elektronik, Haushaltsgeräte und Fahrräder.Unser Gast: Mareike Mehring, Employer Branding Specialist. Sie spricht darüber, wie die WERTGARANTIE Group als Arbeitgeber überzeugt, welche Werte im Unternehmen wirklich gelebt werden und welche Chancen sich für neue Talente bieten.Ob du den nächsten Karriereschritt suchst oder einfach mehr über ein modernes Unternehmen im Versicherungs- und Dienstleistungsbereich erfahren möchtest – diese Episode gibt dir authentische Einblicke in Arbeitswelt, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten bei der WERTGARANTIE Group.Jetzt reinhören und mehr erfahren!Karrierechancen entdecken: https://wertgarantie-group.com/karriere

Ein neuer Job, ein frischer Start – und trotzdem bleibt das Gefühl: Irgendetwas fehlt. Viele Menschen erleben das, was sich kaum jemand eingesteht – sie kommen beruflich nicht an. Die Frage nach Sinn, Identität und innerer Stimmigkeit lässt sich eben nicht mit dem nächsten Karriereschritt beantworten. Hört, warum es helfen kann, sich bewusst eine Pause zu gönnen. Und warum manchmal ein Spaziergang, ein leeres Blatt Papier oder ein langer Weg mehr bewegt als jede To-do-Liste.Ihr habt eine Frage oder ein Thema, für das ihr euren persönlichen Psychohack braucht? Dann schreibt an podcast@psychohacks.de. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wie kommt man eigentlich zu einer Führungsposition? Wie werde ich Engineering Manager?Diese Frage hat uns aus unserer Community erreicht. Ein Grund genug, sich diesem Thema in einer Episode zu widmen. Diesmal aber in einer leicht anderen Form. Die Frage stammt von Jan, einem Full-Stack Software-Engineer, der in Zukunft ins Engineering Management wechseln möchte. Mit ihm haben wir ein Vor-Interview geführt und ihn mit Fragen gelöchert.Wir gehen darauf ein, was wir eigentlich unter einer Führungskraft verstehen, welche Motivationen existieren um ins Engineering Management wechseln zu wollen, ob es dabei automatisch immer mehr Geld gibt, welche Herausforderungen beim Wechsel vom Engineer ins Management entstehen, wo der wechsel leichter ist, im eigenen Unternehmen oder durch einen Firmenwechsel, wie man sich einen klassischen Arbeitsalltag als Manager vorstellt und was man bereits heute tun kann, um für eine solche Position infrage zu kommen.Bonus: Ein Podcast wird zum Radio.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Die Wirtschaft schwankt, Unternehmen konsolidieren – und trotzdem wechseln viele Menschen gerade jetzt ihren Job. Aber ist das wirklich eine gute Idee? Oder sollte man lieber abwarten?In der neuen Folge der "Düsseldorfer Wirtschaft" spricht Christoph Sochart mit Matthias Wiesmann, Geschäftsführer unseres diesjährigen Medienpartners "personalisten", über den Arbeitsmarkt in unsicheren Zeiten. Gemeinsam klären sie:✅ Warum Menschen gerade in Krisenzeiten den Arbeitgeber wechseln✅ Welche Branchen aktuell besonders wechselwillig sind✅ Ob jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Karriereschritt ist✅ Wie Unternehmen trotz Unsicherheiten attraktiv für Fachkräfte bleiben✅ Welche Fehler Arbeitnehmer beim Jobwechsel vermeiden sollten

Stellen Sie sich vor: Keine klassischen Bewerbungen mehr – stattdessen melden sich Headhunter und Unternehmen bei Ihnen. Genau das ist möglich, wenn Sie LinkedIn strategisch nutzen.In dieser Folge erfahren Sie:• Wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so gestalten, dass es auffindbar wird• Warum Keywords, Klarheit und Wirkung wichtiger sind als bloße Jobtitel• Weshalb ich das #OpenToWork-Banner nicht empfehle – und welche Signale wirklich zählen• Was ein gutes Profilbild, eine starke Überschrift und Empfehlungen bewirken können• Und warum Sichtbarkeit oft mehr bringt als zehn BewerbungenDiese Episode richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Sales-, PreSales- und Cybersecurity-Umfeld – und an alle, die ihren nächsten Karriereschritt nicht dem Zufall überlassen möchten.Mehr Informationen auf www.nordh.dehttps://www.nordh.de

Nein, das ist nicht der schlechteste Cliffhanger der Welt. Druckausgleich lebt und atmet natürlich – es geht uns gut, und niemand will den Podcast beenden! Doch so eindeutig, wie wir das sagen können, ist es leider oft nicht. Wenn die Stimmung im Team kippt, sich die Kürzungsmitteilungen häufen und nicht mal mehr die Konzernspitze weiß, wohin der Tanker gesteuert werden soll – ja, dann ist es manchmal auch für junge Medienschaffende an der Zeit, langsam mal auf Jobausschreibungen zu schielen. Doch was so leicht klingt, ist in der Realität alles andere als einfach. Das weiß Annkathrin aus erster Hand. Sie erinnert sich noch gut an das “Townhall-Meeting”, das sich im Nachhinein als nichts anderes als eine Massenkündigung entpuppte – voller Kalkül, mit wenig bis gar keiner Empathie. Das saß. Auch Malina Florentine Sternberg war vor Kurzem in einer ähnlichen Situation. Obwohl sie selbst schon lange spürte, dass die Umstände nicht mehr passten, blieb die Hoffnung: Irgendwann kommt hier – bei diesem Sender / in diesem Verlag / mit diesem Format – mein Durchbruch! Gemeinsam mit ihren Gesprächspartner:innen wollen Luca und Annkathrin herausfinden: Wann ist der richtige Zeitpunkt, zu gehen? Und wie kann man es „gesund“ tun?

Seit Juni spielt Lennart Thy für die Lion City Sailors in Singapur. Mit Matthias und Mario sprach der einstige Bundesliga-Profi über seinen kuriosen Karriereschritt, das teure Leben vor Ort und das Gefühl, derzeit der erfolgreichste deutsche Stürmer zu sein. Außerdem: Wie war es damals bei Werder mit Arnautovic und Füllkrug? Wieso hat es für ihn ausgerechnet in den Niederlanden so gut funktioniert? Und, besonders wichtig: Warum sollte man in Singapur lieber nicht Kaugummi kauen? Hört rein!

Seit Juni spielt Lennart Thy für die Lion City Sailors in Singapur. Mit Matthias und Mario sprach der einstige Bundesliga-Profi über seinen kuriosen Karriereschritt, das teure Leben vor Ort und das Gefühl, derzeit der erfolgreichste deutsche Stürmer zu sein. Hört rein!

In dieser Folge erwähnter Link: „Be a Leader!“ Coaching & Mentoring mit Verena Tschudi Hast du dir schon mal überlegt, einfach so ins Blaue hinein zu kündigen? Für die meisten klingt das nach einem absoluten Albtraum. Doch Carmen hat genau das gemacht – nach 16 Jahren im Konzern ohne neuen Job in Sicht. Wie kam es dazu? Was hat sie dazu bewogen? Und wie hat sie es geschafft, trotz aller Unsicherheiten, einen riesigen Karrieresprung zu meistern? In dieser Episode von „Level me up!“ erzählt Carmen ihre inspirierende Geschichte:

Wie profitieren erfahrene und junge Juristinnen voneinander? Welche Herausforderungen bringt die Zusammenarbeit zwischen den Generationen – und wie sieht die Anwaltei der Zukunft aus?In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Wilhelm Bergthaler (Partner bei Haslinger / Nagele & Dekan der JKU) und Cornelia Lanser, die kürzlich den nächsten Karriereschritt zur Rechtsanwältin gemacht hat.©Paragraphinnen 2025produced by Sarah Schneeweiß

In unserem Podcast verabschieden wir Jenny von ihrer Zeit als Werkstudentin bei der Initiative und begleiten sie auf ihrem nächsten Karriereschritt. Die Folge bietet spannende Einblicke in ihre finanzielle Entwicklung: vom ersten Vollzeiteinkommen, veränderten Sparquoten und Budgetanpassungen bis hin zu persönlichen Highlights wie Reisen und Lifestyle-Entscheidungen. Für alle, die wissen wollen, wie man berufliche und finanzielle Meilensteine geschickt miteinander verbindet, ist diese Episode genau das Richtige! Bleib mit uns in Kontakt! - [Website](https://finanz-heldinnen.de/) - [Instagram](https://www.instagram.com/finanzheldinnen/) - [Finanzplaner](https://finanz-heldinnen.de/planer)

In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie die häufigsten und kritischsten Fragen in Vorstellungsgesprächen souverän meistern. Als Headhunter mit 17 Jahren Erfahrung im IT-Sales und Cybersecurity-Recruiting teile ich praxisnahe Strategien, die Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen. Von der perfekten Selbstpräsentation bis zur geschickten Gehaltsverhandlung – nach dieser Folge sind Sie optimal vorbereitet!

Bayer Leverkusen galt als die Mannschaft, die den FC Bayern entzaubert hatte. Doch mit zwei klaren Siegen in der Champions League haben die Bayern mit neuer Dominanz das nationale Machtverhältnis wieder gerade gerückt. Bei Bayer bleibt vor allem eine Frage offen: Was bedeutet dieses Scheitern für Florian Wirtz? Der Ausnahmekönner steht vor einer richtungsweisenden Entscheidung – und die Bayern sind längst bereit, zuzupacken.Bayern-Reporter Mario Krischel (Kicker) sieht im Fever Pit'ch Podcast ein klares Statement: "Jetzt sind die Bayern zur rechten Zeit da. Sie haben sich nicht nach Leverkusen gerichtet, sondern Leverkusen musste sich nach ihnen richten. Und genau das ist Bayern-like. Und man sieht, dass Bayer ohne Wirtz einfach verwundbar ist. “ Gerade für Wirtz könnten die beiden Niederlagen ein Wendepunkt sein. Noch hat er in Leverkusen ja nicht verlängert. Aus gutem Grund?"Er hat noch nie so viel lamentiert wie im Hinspiel gegen Bayern“, beobachtete Malte Asmus. Schon bei den Champions-League-Niederlagen gegen Liverpool (0:4) und Atletico (1:2) war ihm der frustrierte Wirtz aufgefallen. Ist er mit seinen Ambitionen Leverkusen vielleicht entwachsen? Bereit für den nächsten Karriereschritt? "Es wäre fahrlässig, wenn Wirtz nicht darüber nachdenken würde, diesen nächsten Schritt zu machen", sagt Krischel. "Sein Kumpel Musiala spielt bei Bayern, Kimmich bleibt, Kane ist da – und alle scheinen sich ziemlich lieb zu haben. Dass Florian Wirtz da drüber nachdenkt, ist mehr als wahrscheinlich." Zumal der neue Bayern-Kader eine perfekte Umgebung für den nächsten Schritt schaffen könnte. Jamal Musiala und Alphonso Davies haben verlängert, Joshua Kimmich wohl auch bald. "Die Umgebung ist ideal“, meint Krischel vom Kicker.Die Bayern dürfen träumen und das nötige Geld für den Wirtz-Transfer zusammensuchen. Und Bayer Leverkusen droht ein Neuanfang ohne den Superstar und vielleicht auch ohne Trainer Xabi Alonso? Denn Krischel warnt: "Alsonso ist prädestiniert dafür, irgendwann Real Madrid zu übernehmen.“TakeawaysBayern hat Leverkusen souverän besiegt.Harry Kane hat seine Kritiker widerlegt.Leverkusen ist nicht mehr unbesiegbar.Der DFB-Pokal ist für Leverkusen wichtig.Florian Wirtz denkt über einen Wechsel nach.Bayern benötigt einen Backup für Kane.Jonas Urbig hat sich gut präsentiert.Thomas Müller bleibt eine Schlüsselfigur.Leverkusen bleibt ein ernstzunehmender Gegner.Bayern hat die Kontrolle über die Bundesliga zurückgewonnen.Chapters00:00 Bayerns Sieg über Leverkusen03:06 Harry Kane und seine Leistung05:16 Bayerns Souveränität im Finale08:21 Leverkusens Entzauberung und die Bayern-Dominanz11:17 Psychologische Auswirkungen auf Bayer Leverkusen14:09 Der Wert des DFB-Pokals für Leverkusen17:10 Zukunftsperspektiven für Wirtz und Alonso19:57 Kimmichs Vertragsverhandlungen und die Bayern-Zukunft23:09 Kimmichs herausragende Saison24:22 Jonas Urbig: Ein neuer Torhüter im Fokus26:41 Neuer vs. Urbig: Ein Vergleich der Torhüter29:17 Die Kaderstruktur der Bayern für die nächste Saison32:15 Verkauf von Spielern: Wer muss gehen?35:11Die Zukunft von Tel und Goretzka 38:27 Florian Wirz: Ein möglicher Neuzugang39:23 Bayer Leverkusen: Der größte Herausforderer der Bayern

Was passiert, wenn dein Körper dir wortwörtlich den Weg versperrt? Wenn du merkst, dass dein Job dich krank macht, aber der nächste Karriereschritt, das gute Gehalt und die Sicherheit dich festhalten? Miriam stand genau an diesem Punkt – zweimal. In diesem inspirierenden Interview erzählt sie, wie sie den Mut gefunden hat, ihre sichere Karriere aufzugeben, warum sie ein 15-monatiges Sabbatical gemacht hat und wie sie am Ende ihre Berufung gefunden hat. Heute hilft sie anderen Menschen, ihre Gesundheit zu verbessern, und lebt ein selbstbestimmtes Leben. ✨ Lass dich inspirieren von Miriams beeindruckender Reise!

Wir feiern 100 Folgen FEMALE in RETAIL! Und für dieses besondere Jubiläum haben sich auch Verena und Verena etwas Besonderes einfallen lassen: Sie haben Frauen aus unserem Netzwerk zu Tipps und Ratschlägen befragt. Ihr hört also nicht nur von Verena und Verena, sondern von vielen verschiedenen Frauen, die ihre besten Netzwerk-Tipps sowie Empfehlungen an ihr jüngeres Ich für den Karriereweg teilen. Diese Folge ist ein Muss für Frauen im Retail, die ihr Netzwerk erweitern und den nächsten Karriereschritt machen wollen. Das anstehende K5 Female Circle Event am 13. März in Berlin ist übrigens die ideale Gelegenheit, um diese Tipps in die Praxis umzusetzen. *Werbepartner*

Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Jobwechsel? Diese Frage stellen sich viele, die in ihrem Job unzufrieden sind, aber unsicher, ob ein Wechsel wirklich die beste Lösung ist. In dieser Folge schauen wir uns die psychologischen Mechanismen an, die uns oft am Bleiben hindern – von Verlustaversion bis zur Angst vor Veränderung. Gleichzeitig bekommst du praktische Strategien an die Hand, mit denen du eine fundierte Entscheidung treffen kannst. Ein besonderer Fokus liegt auf den gesundheitlichen und psychologischen Aspekten beruflicher Zufriedenheit. Dazu werfen wir einen Blick auf die Erkenntnisse von Prof. Dr. Claas Lahmann, einem Experten für psychosomatische Medizin und Psychotherapie. In seinem Buch „Wie Arbeit glücklich macht – Und wann man darüber nachdenken sollte, den Job zu wechseln“ beschreibt er, welche Bedingungen uns im Job guttun und wann es an der Zeit ist, Veränderungen in Betracht zu ziehen. Wie erkennst du, ob deine Unzufriedenheit nur eine Phase ist oder ob es wirklich an der Zeit ist, weiterzuziehen? Welche Faktoren solltest du abwägen, bevor du eine Kündigung in Betracht ziehst? Und wie kannst du die innere Klarheit gewinnen, die du für deinen nächsten Karriereschritt brauchst? All das erfährst du in dieser Episode.

Fünf Gewohnheiten, die deinen beruflichen Erfolg sabotieren – und wie du sie ablegst Hast du das Gefühl, beruflich festzustecken, obwohl du hart arbeitest? Vielleicht sind es nicht deine Fähigkeiten, die dich bremsen, sondern unbewusste Gewohnheiten. In der neuen Episode des Berufsoptimierer Podcasts zeige ich dir: Warum Gewohnheiten so mächtig sind – und wie sie dich am Weiterkommen hindern können. Die fünf häufigsten Verhaltensmuster, die deine Beziehungen und Karriere beeinflussen, darunter: Das Bedürfnis, immer „Mehrwert“ hinzuzufügen. Der reflexartige Start von Sätzen mit „Nein, aber …“. Der Klassiker: nicht wirklich zuhören. Praktische Tipps, um diese Gewohnheiten zu überwinden – Schritt für Schritt und nachhaltig. Egal ob du Führungskraft bist oder den nächsten Karriereschritt planst, diese Episode ist für dich! Buch Marshall Goldsmith – What got you here, won't get you there   Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Atakan über das Thema Selbstständigkeit. Wir reden darüber, warum es oft leichter ist, als viele denken, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen, und wie man auf einfache und clevere Weise Geld verdienen kann. Von persönlichen Erfahrungen bis hin zu praktischen Tipps – eine ehrliche und motivierende Unterhaltung für alle, die über ihren nächsten Karriereschritt nachdenken.

Viele Frauen zögern, den nächsten Schritt in ihrer Karriere als Führungskraft zu machen. Sie zweifeln an sich selbst oder fragen sich, ob sie sich das "antun" wollen.Häufige Gedanken sind:“Mehr Verantwortung = Mehr Arbeitszeit”“Mehr Status = Mehr politische Spielchen”Wer will das schon?

Personal Branding – nur ein Hype oder der Schlüssel zu mehr Erfolg? In dieser Episode vom «Digital Marketing Upgrade» spricht Thomas Besmer mit Alexander Osterried, auch bekannt als «Mr. LinkedIn Voice», über die Bedeutung einer starken Personenmarke. Gemeinsam beleuchten sie, wie Personal Branding dazu beitragen kann, Vertrauen zu schaffen, sichtbar zu werden und den nächsten Karriereschritt zu machen. Dabei erklärt Alexander, warum Authentizität in der heutigen Zeit entscheidender denn je ist und wie man mit der richtigen LinkedIn-Strategie nachhaltige Verbindungen aufbaut. Ob für Selbstständige, Führungskräfte oder Angestellte, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen – diese Episode bietet wertvolle Einblicke, praxisnahe Tipps und Inspiration für alle, die ihre eigene Marke stärken möchten. Erfahre, wie Du Deine Persönlichkeit und Expertise gezielt einsetzt, um nachhaltig Eindruck zu hinterlassen und erfolgreich zu sein. Hör rein und entdecke, warum Personal Branding mehr als nur ein Trend ist!

Laura ist Consultant im Bereich Tax Financial Services bei PwC. Im Stellenanzeigenpodcast sprechen wir darüber, mit welchen Themen sich gerade im Bereich Private Equity Fonds auseinandergesetzt wird, ob gute Englischkenntnisse wichtig sind und wie PwC Laura dabei unterstützt, das Steuerberaterexamen zu meistern und somit ihren nächsten Karriereschritt anzugehen. Dir gefällt Lauras Job? Hier geht's zur Stellenanzeige: ► https://t1p.de/lv391 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was deinen Erfolg verhindert und was der Märchenprinz damit zu tun hat. Hast du ein Ziel, das du erreichen möchtest? Den nächsten Karriereschritt machen, dein Business vorantreiben, von deiner Kunst leben ... Was immer es ist, es geht nicht ohne der Welt davon zu erzählen, was du kannst, was du willst und was du anbietest. Warum das so viele nicht tun und was wir von Elizabeth Gilbert lernen können, erzähle ich dir hier.

#14 Access Durchstarten im neuen Job mit Dorit Posdorf CMO DocMorrisIn der neuesten Folge von Access All Areas gewähren Nina und Livia einen Blick hinter die Kulissen eines erfolgreichen Karrierewechsels. Zu Gast ist Dorit Posdorf, CMO von DocMorris, die zuvor u.a. bei Flaconi, Seven One Entertainment Group und Outfittery tätig war. Offen spricht sie über ihren persönlichen Werdegang und die ersten 100 Tage in dem, laut ihr, „besten und coolsten Job in ganz Deutschland“!Gleich zu Beginn teilt Dorit eine sehr persönliche Erfahrung: Die Pflege ihres Vaters, der ihr großes Vorbild war. Diese intensive Zeit hat sie geprägt und ihr gezeigt, worauf es im Leben wirklich ankommt. Sie lernte, bewusste Entscheidungen zu treffen und ihre eigenen Wünsche zu erkennen. Mit diesem Mindset meistert sie nun auch ihre beruflichen Herausforderungen.Doch wie gelingt ein erfolgreicher Start in einer neuen Position? Dorit gibt wertvolle Einblicke in ihre Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche bei DocMorris – die ihr bei eurem nächsten Bewerbungsgespräch anwenden könnt.Unter anderem recherchierte sie intensiv, analysierte den Markt und definierte ihre "Non-Negotiables". Dabei betont sie, wie wichtig es ist, die Unternehmenskultur zu verstehen und mit zukünftigen Kolleg:innen ins Gespräch zu kommen, um ein Gefühl für das Team zu bekommen. Eine gute Übergabe und der frühzeitige Aufbau von Beziehungen im Team sind entscheidend für einen gelungenen Start.Ein weiterer wichtiger Punkt für Dorit: Der 100-Tage-Plan. Sie empfiehlt, in Szenarien zu denken und agil vorzugehen und diesen neben dem hektischen Tagesgeschäft nicht aus den Augen zu verlieren.Dorit erläutert auch die Auswirkungen des E-Rezepts auf ihren Arbeitsalltag und die Möglichkeiten, die sich dadurch für die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ergeben. Sie ist überzeugt, dass diese Innovation den Menschen Zeit erspart und die Patientenversorgung verbessert.Was können wir aus Dorits Erfahrungen lernen?Veränderung annehmen und Risiken eingehen: Mut ist entscheidend, um die Komfortzone zu verlassen und beruflich zu wachsen.Fokus und psychologische Sicherheit: Ein Umfeld schaffen, in dem neue Ideen und Gedanken willkommen sind.Das E-Rezept ist ein klarer Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens: Offen für Innovationen sein und die Chancen der Digitalisierung nutzen.Lasst euch von Dorits Geschichte inspirieren und erfahrt in dieser Folge von Access All Areas, wie ihr mit Mut, Fokus und Offenheit euren nächsten Karriereschritt erfolgreich meistert! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das viele von uns bewegt: Jobwechsel. Wie erkennt man den richtigen Zeitpunkt, um den Job zu wechseln? Und wie wichtig ist es, die eigene Situation sorgfältig zu analysieren, bevor man diesen Schritt geht?Ich gehe auf Fragen ein wie:Was genau stört dich im aktuellen Job?Welche internen Veränderungsmöglichkeiten gibt es?Wann ist es besser, den Job wirklich zu wechseln?In der Episode gebe ich dir hilfreiche Tipps, wie du deine Karriere zielgerichtet weiterentwickeln kannst – sei es durch interne Veränderungen oder den Schritt in einen neuen Job. Ich möchte dich ermutigen, proaktiv zu handeln, den Mut für Veränderungen zu finden und den persönlichen Erfolg in den Fokus zu rücken.Hör rein und erfahre, wie du deinen nächsten Karriereschritt erfolgreich gestalten kannst!Weitere Infos und Kontakt: www.karriereweg/bewerbungViel Spaß beim Zuhören und auf dem Weg zu deiner beruflichen Zufriedenheit!

In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das viele von uns bewegt: Jobwechsel. Wie erkennt man den richtigen Zeitpunkt, um den Job zu wechseln? Und wie wichtig ist es, die eigene Situation sorgfältig zu analysieren, bevor man diesen Schritt geht?Ich gehe auf Fragen ein wie:Was genau stört dich im aktuellen Job?Welche internen Veränderungsmöglichkeiten gibt es?Wann ist es besser, den Job wirklich zu wechseln?In der Episode gebe ich dir hilfreiche Tipps, wie du deine Karriere zielgerichtet weiterentwickeln kannst – sei es durch interne Veränderungen oder den Schritt in einen neuen Job. Ich möchte dich ermutigen, proaktiv zu handeln, den Mut für Veränderungen zu finden und den persönlichen Erfolg in den Fokus zu rücken.Hör rein und erfahre, wie du deinen nächsten Karriereschritt erfolgreich gestalten kannst!Weitere Infos und Kontakt: www.karriereweg/bewerbungViel Spaß beim Zuhören und auf dem Weg zu deiner beruflichen Zufriedenheit!

In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das viele von uns bewegt: Jobwechsel. Wie erkennt man den richtigen Zeitpunkt, um den Job zu wechseln? Und wie wichtig ist es, die eigene Situation sorgfältig zu analysieren, bevor man diesen Schritt geht?Ich gehe auf Fragen ein wie:Was genau stört dich im aktuellen Job?Welche internen Veränderungsmöglichkeiten gibt es?Wann ist es besser, den Job wirklich zu wechseln?In der Episode gebe ich dir hilfreiche Tipps, wie du deine Karriere zielgerichtet weiterentwickeln kannst – sei es durch interne Veränderungen oder den Schritt in einen neuen Job. Ich möchte dich ermutigen, proaktiv zu handeln, den Mut für Veränderungen zu finden und den persönlichen Erfolg in den Fokus zu rücken.Hör rein und erfahre, wie du deinen nächsten Karriereschritt erfolgreich gestalten kannst!Weitere Infos und Kontakt: www.karriereweg/bewerbungViel Spaß beim Zuhören und auf dem Weg zu deiner beruflichen Zufriedenheit!

In dieser Episode teilt Layla Janek, HR-Bereichsleiterin bei ROSSMANN, ihren Karriereweg. Egal, ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder Direkteinstieg – hier bekommst du hilfreiche Tipps für deinen nächsten Karriereschritt! Erfahre, wie du deine eigene Erfolgsgeschichte bei ROSSMANN schreiben kannst. Hinweis: Wenn in der Folge von „Vertrieb“ die Rede ist, bezieht sich das auf das Filialgeschäft von ROSSMANN.

Manuel Zehnder, Schweizer Handballer des Jahres, macht den nächsten Karriereschritt. Der Aargauer wechselt zum deutschen Meister Magdeburg. Der Weg dorthin war allerdings steinig. Weitere Themen in der Sendung: • Streit in Buchs: Auf dem Bärenplatz in Buchs darf weiterhin plakatiert werden. Der Gemeinderat entschuldigt sich für «unglückliche Kommunikation» des Betriebsleiters. • Im Landwirtschaftlichen Zentrum Liebegg in Gränichen fand eine Tierseuchenübung des Kantons statt. Das kantonale Veterinäramt probte dabei Massnahmen, die bei einem Ausbruch der Maul- und Klauenseuche nötig wären. • Der Kanton Aargau soll eine Pflicht zur Registrierung von Hauskatzen einführen. Der Grosse Rat hat eine entsprechende Motion aus den Reihen mehrerer Parteien überwiesen.

In dieser Episode liegt der Fokus auf der Frage, wie der Einstieg in einen neuen Job nicht nur gelingen kann, sondern wie Du auch das erste Fundament für einen sichtbaren Erfolg legst. Ein Erfolg der deine Basis für eine mittelfristige weitere Karriereentwicklung darstellt. Dabei ist es egal, ob dies mit einem Arbeitgeberwechsel verbunden ist oder du den nächsten Karriereschritt bei deinem bisherigen Arbeitgeber machst. Die Betrachtung in dieser Episode liegt jedoch eindeutig auf den Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber. Dabei berichte ich größtenteils aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung. Ergänzt das ein oder andere Mal mit den Erfahrungen, die ich in den letzten 2 Jahren mit meinen Mentees gemacht habe, die ich im Rahmen meines Mentoring Programms in den ersten 6 Monaten im neuen Job begleitet habe.

In der neuen Ausgabe des Transfermarkt-Podcasts „DONE DEALS“ sprechen die Hosts Fabian Knottnerus und Lennart Gens über die spannendsten Fußball-Gerüchte der Woche. Der FC Bayern ist auch nach den Verkäufen von Matthijs de Ligt und Noussair Mazraoui auf Transfererlöse angewiesen. Ein möglicher Kandidat für einen Abgang: Kingsley Coman. Der Franzose wird mit Paris Saint-Germain, dem FC Barcelona und Klubs aus der Saudi Pro League in Verbindung gebracht. Brajan Gruda verlässt hingegen Mainz 05 und wird Rekordabgang des Bundesligisten. Der 20-Jährige wird zu Brighton & Hove Albion wechseln – der richtige Karriereschritt für Gruda?

In dieser Episode unterhalte ich mit Sabine Votteler, einer Expertin für Executives, die sich selbstständig machen möchten, über die die entscheidenden Fragen und Überlegungen, die Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt begleiten und was Ihnen hilft zu einer guten Entscheidung zu kommen. Hören Sie rein, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu erhalten, die Ihnen helfen, Ihre berufliche Zukunft strategisch zu planen und erfolgreich umzusetzen. Themen über die wir reden: 1. Erste Anzeichen für Veränderungsbereitschaft - Welche Signale deuten darauf hin, dass es Zeit für eine berufliche Veränderung ist? 2. Selbstreflexion und Bewertung - Wichtige Schlüsselfragen zur Entscheidung zwischen Selbstständigkeit und neuer Anstellung. 3. Abwägung der Optionen - Kritische Faktoren bei der Entscheidung: Was sollten Sie beachten? 4. Ziele und Zufriedenheit - So bringen Sie persönliche und berufliche Ziele in Einklang. 5. Risiken und Herausforderungen - Häufige Fallstricke und wie man sie vermeidet. 6. Praktische Schritte - Konkrete Schritte für den Start in die Selbstständigkeit vs. Jobsuche. 7. Unterstützungsnetzwerke - Die Bedeutung eines starken Netzwerks und wie es Ihnen hilft. 8. Anpassungsfähigkeit - Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der modernen Arbeitswelt. --- Hier für Sie - Links & Ressourcen: - Besuchen Sie die Website von Sabine Votteler: https://sabinevotteler.com/ -

Immer wieder coachen wir Führungskräfte mit Ängsten vor dem nächsten Schritt. Was ist das richtige Motiv für den nächsten Karriereschritt und wie der zu gehen ist....

In den letzten 6 Monaten stand im Karriere Mentoring ein Thema im Mittelpunkt. Der Weg vom Angestelltendasein in die Selbständigkeit. Dieser Weg begann häufig zu dem Zeitpunkt, als man noch im festen Angestelltenverhältnis war und darüber nachdachte, den nächsten Karriereschritt für den Sprung in die Selbständigkeit zu gehen. Da ich vor 22 Jahren aus der Logistik kommend genau vor der gleichen Entscheidung stand, konnte ich die Überlegungen natürlich gut verstehen. Auf der anderen Seite habe ich in diesen 22 Jahren so viele positive und auch lehrreiche Erfahrungen sammeln können, dass ich vor den typischen Fehlern mit denen man in die Selbständigkeit startet warnen konnte, um nicht unnötig Lehrgeld bezahlen zu müssen. Im Kern ging es bei der Gestaltung des Weges in die Selbständigkeit im Mentoring um die Entwicklung eines Business Case als Basis für einen Business Plan. Warum dies so entscheidend für die Vorbereitung in die Selbständigkeit ist, das erläutere ich in dieser Episode.

Entscheidung zwischen Fachkraft und Führungskraft im Vertrieb: Was ist die richtige Wahl für die Karriere? Erkunde, wie eine Fachkraft tiefes Fachwissen und Kundenbeziehungen aufbaut, während Führungskräfte strategische Entscheidungen treffen und Teams leiten. Welche Fähigkeiten sind für jede Rolle erforderlich? Finde heraus, welche Herausforderungen und Chancen jede Position bietet und welche Karriereziele sich damit erreichen lassen. Erhalte Einblicke in die täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten beider Rollen und lerne, wie man sich auf eine Führungsposition vorbereiten kann. Perfekt für alle, die ihren nächsten Karriereschritt planen und die Unterschiede zwischen diesen beiden Wegen verstehen wollen. Entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Vertriebsprofis und finde deinen idealen Karrierepfad.  

Entdecke die Geheimnisse eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs. Jede Phase hat ihre eigenen Anforderungen. Oft werden wichtige Aspekte übersehen. Erfahre, wie du dich optimal vorbereitest, welche Fragen du stellen solltest und warum die Nachbereitung entscheidend ist. Lerne, wie du dich und deine Fähigkeiten überzeugend präsentierst und was in den verschiedenen Interviewphasen wichtig ist. Bleib ruhig und souverän bei den Fragen des Interviewers und nutze deine Chance, durch mutige Fragen zu glänzen. Die Nachbereitung hilft dir, aus jedem Gespräch zu lernen. Verpasse keine wertvollen Tipps, um deinen nächsten Karriereschritt erfolgreich zu meistern. Bleib dran und finde heraus, wie du den bestmöglichen Eindruck hinterlässt.    

Was für ein tolles Gespräch - vol sympathie en ook met veel humor! Wij kennen elkaar uit mijn tijd in München und dem BCDN. Das er ein Boot am Ammersee hat, hätte ich gerne früher gewusst, hahaha Wir starten bei dem Thema Sprache, denn Dimitri hat einen internationalen Werdegang und er lebt in einer Deutsch-Niederländisch-Switserse Familie. Das mit dem ‘Schweitzerisch', da mus sich mal nachhaken - wie lekker anders ist das denn eigentlich zum deutschen? En hoe lekker anders de wissel van Nederland naar (Zuid)Duitsland (en ook in Switzerland) was bespreken we. ‘Doe niet moeilijk, verstel je niet, maar stel vragen als je iets niet weet - is zijn tip. Welke rol DER BIERGARTEN dabei spielt, erzählt Dimitri. Wie der BCDN - Businessclub Deutschland-Niederlande in Süd-Deutschland beim Soft Landing hilft en wat de Club voor je kan betekenen, bespreken we. Über seine Arbeit, das internationale Denken und das Helfen in 2 Richtungen (Unternehmen mit Schlüsselpositionen zu besetzen und Kandidaten einen nächsten Karriereschritt zu ermöglichen). Und wir müssen kurz lachen, denn zijn dochter ziet dit een beetje anders - lekker anders… Over de lekker anders verschillen tussen Duitsers en Nederlanders im Prozess mit einem Headhunter - besprechen wir natürlich auch. Auch die Rolle von KI & CHAT GPT im Prozess. Und zum Schluss noch ein Highlight, denn Dimitri und ich sind beide HBDI-Zertifiziert. Was HBDI (Hermann Brain Dominanz Instrument) ist, was Du, Dein Team oder Dein Unternehmen damit kann - klären wir auf. Auch welche tolle Einsichten und Resultate erreicht werden können, wie es im Vertrieb helfen kann - auf Basis von Einsichten in Denkpräferenzen. Und im Gespräch entsteht eine tolle Idee. Für alle, die es interessiert, geben wir ein Webinar… Hör mal rein, wellicht spreekt het je aan? Und lass uns wissen, ob Du Interesse an einem kostenlosen Webinar dazu hättest…?! Danke lieber Dimitri, een groot plezier was het und auf den Segel-Ausflug am Ammersee freu ich mich! Dank jou voor het luisteren en je interesse! Bis hoffentlich bald wieder. Herzliche Grüße, Hartelijke Grüße, auch im Namen von meinem Medienpartner aha24x7 Anouk

Sebastian Grams gehört zu den Managern in der Autoindustrie, die schon früh in ihrer Karriere auf sich aufmerksam machten und schnell Entscheider-Luft schnuppern durften. Als klassischer Motorenentwickler bei Audi gestartet, erweiterte Grams sein Spektrum in Richtung IT und Digitalisierung, was den Grundstein für die spätere prägende Rolle als Seat-CIO und als Mitgründer der Softwareschmiede Seat:Code in Barcelona legen sollte. Mit Pascal und Yannick spricht Sebastian Grams über seine Transition vom Engineering zum Digitalen, die gefährdete Wettbewerbsfähigkeit der Autobranche und über seinen nächsten Karriereschritt, der ihn aus der Autobranche hinausführt. Wenn Sie mehr über Sebastian Grams erfahren wollen, schauen Sie bei LinkedIn vorbei: https://www.linkedin.com/in/dr-sebastian-grams/ Über Grams‘ Zeit bei Seat erfahren Sie mehr in diesem Interview aus dem Jahr 2020: https://www.automotiveit.eu/strategy/seat-ist-heute-noch-kein-volldigitales-unternehmen-130.html Mehr zu Pascal und Yannick ebenfalls auf LinkedIn: Pascal Nagel: https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann: www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Wenn Sie sich für die Schnittstelle von Engineering und IT interessieren, informieren Sie sich gern über unseren automotiveIT car.summit 24: https://www.carsummit.de/ Spannende Hintergründe und Interviews rund um die Automobilindustrie auf: www.automotiveIT.eu & www.automobil-produktion.de Hinweis: Die im Podcast getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des jeweiligen Arbeitgebers

Manchmal möchte man alles hinschmeißen… Dem Chef die Kündigung auf den Tisch knallen und einfach weg! Aber ist das klug? In dieser Folge von OhMyJob! - dem Podcast der Karrierebibel, erfährst du, wie du den perfekten Zeitpunkt für eine Kündigung findest. Denn auch ein Befreiungsschlag sollte gut überlegt sein!   Frage dich immer vorab:   

 Podcast #6/24 10 Typische Verhaltensweisen von Frauen, die uns daran hindern wirklich erfolgreich zu sein. Da sind wir, perfekt ausgebildet, super vorbereitet, pünktlich, fleißig, schön anzusehen und wieder geht der Pokal an uns vorbei. Was ist passiert? Wieso treten so viele Frauen trotz hohem Engagement auf der Stelle und manövrieren sich sogar direkt ins Burnout? Zehn typische Verhaltensweisen sind es, die uns Frauen immer wieder daran hindern, wirklich erfolgreich zu sein. Dabei geht es nicht darum, als Frauen die besseren Männer zu sein. Es geht um grundsätzliche Verhaltensmuster, die einer Karriere im Weg stehen. Es fängt damit an, dass wir unsere Leistung nicht richtig anerkennen. Stattdessen erwarten wir, dass andere das für uns tun. Frauen neigen dazu, Expertise überzubewerten oder in die Perfektionismusfalle zu tapsen.  Vor lauter Geschäftigkeit verpassen wir es dann häufig, den nächsten Karriereschritt rechtzeitig und entschieden vorzubereiten. Besonders ärgerlich ist, dass wir häufig wunderbare Netzwerke aufbauen, sie aber leider nicht zu nutzen wissen. Ein Erfolgsrezept von Männern ist es, ihre Kontakte zu „Verbündeten“ zu machen. Frauen tun sich schwer damit. Es sind zehn typisch weibliche Verhaltensmuster, die uns daran hindern, wirklich groß zu werden: Zögern, Deine Leistungen anzuerkennen„Ach – dafür nicht…" Erwarten, dass Andere Deine Leistung von allein bemerken und belohnen Expertise überbewerten Beziehungen aufbauen – aber nicht nutzen Versäumen vom ersten Tag an Verbündete zu gewinnen Die Perfektionsfalle Deinen Job über die Karriere stellen Frauen verwenden viel Zeit darauf, ihre Aufgabe hervorragend zu machen, versäumen dabei jedoch die Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt. Die Sucht nach Anerkennung Minimieren Meeting; 50 Personen; ein kleiner Raum; immer wieder kommen neue Teilnehmer hinein: Frauen rücken zusammen, damit alle Platz haben – Männer bleiben bräsig sitzen; haben ihr Sakko über eine zweite Lehne gehängt Resultat: Untergrabung Deiner eigenen Autorität Sich verzetteln / den Fokus verlierenMultitasking – Frauen denken in Netzen – Männer in Boxen  Wir diskutieren das wie immer mit viel Spaß und Humor und geben euch die Einblicke, mit denen wir uns und unseren Kundinnen so oft schon geholfen haben, die gläserne Wand hinter sich zu lassen.   Literaturempfehlung: Rita McGrath, Professorin an der Columbia Business School: How women rise   Die Gastgeberinnen: Barbara Rottwinkel-Kröber Über zwanzig Jahre war sie Geschäftsführende Gesellschafterin eines Verlages, bis sie 2015 eine Insolvenz erlitt. Heute begleitet sie Frauen in der Lebensmitte dabei, zurück in einen erfüllten Job zu kommen www.starke-frauen.info   Kathrin Klug Seit fünf Jahren arbeitet Kathrin in Bremen als systemische Familienberaterin und Supervisorin. Ihre Leidenschaft sind Menschen – ihre Gefühle – ihre Lebensstrategien. Sie liebt es tief in die Biografien einzutauchen, um dann Gold des Lebens ans Licht zu holen. https://www.schauschau.academy/teammitglieder  

Willkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts! In dieser Ausgabe widmen wir uns ganz dem Thema Jobeinstieg. Möchtest du wissen, wie du deine Karriere oder den nächsten Job erfolgreich startest? Dann bist du hier genau richtig! Wir beginnen unsere Folge mit Anekdoten aus unseren ersten Jobs und werfen einen Blick auf den Lebenslauf von Bill Gates aus den Anfangsjahren seiner Karriere. Außerdem sprechen wir über die Warnsignale, sogenannte „Red Flags“, die du bei deinem Einstieg ins Berufsleben oder die Firma beachten solltest. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen zu unseren Schwächen und diskutieren, wie diese uns in der Anfangszeit beeinflussen. Ein weiterer spannender Punkt sind die typischen Fehler in Bewerbungsgesprächen und wie du dich effektiv auf deinen neuen Job vorbereitest. Erfahre mehr über die strategische Bedeutung eines 30/60/90-Tage-Plans und wie er dir helfen kann, deine ersten Monate und deine Erwartungen im neuen Job zu strukturieren. Wir besprechen die Relevanz von Peer-Feedback und konstruktiver Kritik und gehen auch auf das Thema „People Pleasing“ ein, erkunden gemeinsam, wie man mit Nervosität und Unsicherheit umgeht und wie Vertrauenspersonen im Arbeitsumfeld unterstützen können. Außerdem klären wir, ob es sinnvoll ist, sich vorab in neue Technologien einzuarbeiten und diskutieren, ob die Probezeit ein Stressfaktor oder eine wertvolle Gelegenheit für dich sein kann. Diese Podcast-Episode ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die kurz vor einem beruflichen Neuanfang stehen oder sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten. Wir bieten dir nicht nur praktische Tipps, sondern auch Einblicke, die dir helfen können, informierte Entscheidungen zu treffen und deinen Einstieg in den neuen Job erfolgreich zu gestalten. Hört rein! CHAPTERS (00:00:00) Intro (00:00:49) Start ins Blind Date (00:01:36) Unsere erst en Jobs (00:05:52) berühmte erste Jobs (00:06:19) Bill Gates CV (00:10:52) Red Flags beim Jobeinstieg (00:14:27) Unsere Schwächen (00:19:15) Jede/r wie sie/er glücklich ist (00:20:10) Wie bereiten wir uns auf neue Jobs vor (00:32:13) (Peer) Feedback (00:37:14) Unsicherheit am Anfang und Vertrauenspersonen (00:39:20) Vorbereitung ja oder nein? (00:42:44) Haben wir Angst vor der Probezeit? (00:47:37) 3 Take aways zum Jobeinstieg (00:48:19) Beginners Mind (00:50:33) Was beobachte ich? Was will ich ändern? Was kann ich dafür tun? (00:52:08) Die innere Einstellung bewusst reflektieren (00:54:22) Was kann ich tun wenn ich einen Job starte: Handfeste Tipps (00:54:58) Dos und don'ts (01:05:47) Outtakes (01:07:06) Outro LINKS LinkedIn Beitrag mit Lebenslauf von Bill Gates https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6948310563722579970/ https://t3n.de/news/bill-gates-lebenslauf-microsoft-1483912/ Female Leadership Podcast https://open.spotify.com/episode/6BcdbRSoADHju16CfHcwWA?si=288417f71c65414b Beginners Mind https://thedecisionlab.com/reference-guide/philosophy/the-beginners-mind LinkedIn Beitrag mit Lebenslauf von Bill Gates Female Leadership Podcast Beginners Mind

Diese Episode ist ein Weckruf für alle Frauen! Karin Igler, Unternehmerin und Headhunterin für Luxusmarken, teilt wertvolle Einblicke und motiviert Frauen, ihre Karrierechancen jetzt zu nutzen. Mit einem Arbeitsmarkt, der nach weiblichen Führungskräften sucht und dem Druck auf Unternehmen, diverser zu werden, ist die Zeit ideal für den nächsten Karriereschritt. Lass Dich von Karins Erfahrungen inspirieren und nimm Deine berufliche Zukunft mutig in die Hand. Es ist Deine Zeit, zu glänzen!

Wie gerne würden einige von uns einfach mal in die Zukunft schauen können, um zu erfahren, was das Leben so für uns bereithält. Es wäre so verlockend, zu sehen, ob wir endlich den ersehnten Karriereschritt gemacht haben oder wie sich unser Leben in den kommenden Jahren verändern wird. Die Zukunftsforschung geht davon aus, dass die Zukunft noch nicht feststeht, sondern von unserem Handeln beeinflusst wird. Doch kann man die Zukunft wirklich vorhersehen? Was braucht es, um große Trends aufzuspüren? Und kann ich mich heute schon auf das MORGEN vorbereiten?

Der Arzt, dem die Profis vertrauen - Dirk Tenner - hat einen neuen Karriereschritt als Teamarzt gewagt: Er ist der Neue bei Ineos! Ob er nun wirklich im Teamarzt Himmel angekommen ist, über die Professionalität im Team und wie er einen viralen Hit landete: das und mehr hört ihr in der neuen Folge. NERD ALERT Medizin kann ich dieser Folge eine kleine Rolle spielen und auch der Karneval lässt Köln auch erst langsam los. Viel Spaß! Plan Z wird präsentiert von Zwift: www.zwift.com/eu-de Weitere Partner: Athletic Greens - Informiere dich jetzt auf athleticgreens.com/planz , teste AG1 völlig risikofrei mit 90 Tagen Geld-zurück-Garantie und sichere dir bei deiner AG1 Erstbestellung einen kostenlosen Jahresvorrat an Vitamin D3+K2 zur Unterstützung des Immunsystems & 5 praktische Travel Packs! Gesundheitsbezogene Angaben zu AG1 und unser Angebot findest du auf: athleticgreens.com/planz

Kurs «Design your Future!» https://www.verenatschudi.com/future -- Können wir unsere Zukunft wirklich beeinflussen? Wenn ich mit jungen Frauen über ihren nächsten Karriereschritt spreche, stelle ich immer dieselbe Frage: Hast du eine Lebensvision? Weisst du, wo du eigentlich hinwillst? Es ist nämlich verdammt schwierig zu entscheiden, welcher nächste Schritt der sinnvollste ist, wenn wir gar nicht wissen, wohin die Reise überhaupt geht. Nur leider wissen die wenigsten, was sie eigentlich wollen. Die meisten sagen "bisher hat sich immer etwas ergeben" oder "ich hatte halt immer Glück" oder "ich bin durch Zufall zu diesem Job gekommen". Und weisst du was? Das ist vollkommen normal. In den ersten Arbeitsjahren nach der Ausbildung sollten wir auch alles mögliche ausprobieren, uns nicht zu sehr einschränken und die Gelegenheiten schnappen, wie sie kommen. So lernen wir am meisten und finden heraus, was uns liegt und was nicht. Doch irgendwann merkst du vielleicht, dass du beruflich in einer Sackgasse steckst. Wo sind plötzlich die ganzen coolen Möglichkeiten, die sich bisher immer ergeben haben? Wo die tollen Jobangebote, wenn man sie braucht? Wenn es dir so geht, dann weisst du, dass jetzt der Moment gekommen ist, um vom Beifahrersitz in den Fahrersitz zu wechseln. Ab jetzt möchtest du selber bestimmen, wohin die Reise geht und in welcher Geschwindigkeit. Du sitzt am Steuer. -- Möchtest du deine Zukunft aktiv gestalten? Dann melde dich jetzt an für meinen Kurs «Design your Future!» https://www.verenatschudi.com/future Folge auf YouTube ansehen: https://youtu.be/R05M7qv2b90

Lara Dickenmann ist Schweizer Vorreiterin im Frauenfussball. Aufgewachsen in der kleinen Stadt Kriens bei Luzern in der Schweiz, ging sie nach dem Schulabschluss zunächst in die USA, dann nach Frankreich und schliesslich brachte ein wichtiger Karriereschritt sie nach Deutschland. Heute baut Lara Dickenmann als General Managerin mit dem GC Frauenfussball einen Verein auf Weltspitzenniveau auf. Zitate: "Be your best you": Du selbst sein. Und den Anspruch haben, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. "Der mentale Aspekt ist das A und O: Jeder kann einen Pass schlagen. Alle auf dem Niveau bringen ähnlich viel mit. Schlussendlich wird 80 bis 90 % im Kopf entschieden." "Eine Spielerin zum GC zu holen, ist eine grosse Verantwortung: Das Versprechen zu erfüllen, sie weiterzuentwickeln – als Fussballerin, aber auch als Mensch. Gut auf sie zu schauen, dass sie sich wohl fühlt." Links: https://gcfrauenfussball.ch https://www.unseen-heroes.ch/heroes/lara-dickenmann

Elon will jetzt doch Twitter. Ist Lobbyismus gleich Korruption? Kim Kardashian muss für Crypto Werbung zahlen. Bereuen wir unseren NFT Ausflug? Nächster Karriereschritt für Finanz-interessierten Gründer? Was hält Pip inzwischen von Acast? Welche Investmentmöglichkeiten seht ihr in Indonesien, Thailand, Vietnam, Malaysia oder auch Singapur? Was würdet ihr mit einem SaaS Unternehmen in der Grauzone machen? C3 ai Earnings. Philipp Glöckler (https://twitter.com/gloeckler) und Philipp Klöckner (https://twitter.com/pip_net) sprechen heute über: (00:00:28) Iwan Musk (00:15:15) Lobbyismus (00:19:15) Kim (00:24:13) NFTs vs Growth Aktien Performance (00:29:20) Finance Karriere (00:33:00) Acast (00:36:40) ASEAN (00:39:30) Was tun mit SaaS Business in Grauzone (00:45:05) C3 ai Shownotes: Elon's Tweet: https://twitter.com/elonmusk/status/1576969255031296000?s=46&t=yPHmD87BHeWNv5E0DU68PQ Geld Macht Katar: https://www.ardaudiothek.de/sendung/geld-macht-katar/10800757/ This Giant Beast That is the Global Economy: https://www.imdb.com/title/tt8450534/ The spider's web: Britain's Second Empire: https://www.youtube.com/watch?v=4n3txSCoKn0 **Doppelgänger Tech Talk Podcast** Doppelgänger & Friends auf Twitch https://www.twitch.tv/doppelgaengerio Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Earnings & Event Kalender https://www.doppelgaenger.io/kalender/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Passionfroot Storefront https://www.passionfroot.xyz/storefront/doppelgaenger Post Production by Jan Wagener https://twitter.com/JanAusDemOff

Kurs "Dein Karriereschritt": https://www.verenatschudi.com/karriereschritt In 3 Wochen fängt Marco seinen neuen Job an – jippie!!! Und das, nachdem er einige Jahre versucht hatte, beruflich vorwärts zu kommen. Er hatte intern eine Beförderung angestrebt und sich auch extern auf verschiedene Stellen beworben, aber es war harzig. Im Interview erzählt er, was er dieses Mal anders gemacht hat und welche neuen Strategien er im Coaching mit mir kennen gelernt hat. Möchtest du auch beruflich vorwärts kommen? Und dich dabei nicht auf das Glück oder den Zufall verlassen? In meinem Kurs „Karriere-Schritt“ zeige ich dir, wie du methodisch und zielgerichtet deinen nächsten Karriere-Schritt machst. Inklusive Erfolgs-Garantie. Mehr Infos hier: https://www.verenatschudi.com/karriereschritt Ps: Der Kurs geht bald live! Wenn du dabei sein willst, kannst du dich bereits auf die Warteliste setzen. Als zusätzliches Goodie bekommen alle auf der Warteliste mein Buch „Design your Future!“ per Post zugeschickt – nur für kurze Zeit!