#HerzVoll

Das Gefühl, das du manchmal im Brustbereich hast: „ich muss das jetzt tun, ich muss da hingehen, ich muss es sagen…“ es ist dir so wichtig, dass du nicht anders kannst. Intrinsische Motivation ist wichtig, um das zu machen, was du wirklich willst, um dran zu bleiben, auch wenn es schwierig wird. Manchmal hilft aber auch ein Schubs von außen. Um anzufangen oder um nicht aufzugeben. Eine gute Kombination aus den beiden, im Einklang mit dir, mit deinen Bedürfnissen, mit deinen Zielen. Wir müssen nicht wählen, wir dürfen auf alle Ressourcen zurückgreifen - von innen wie von aussen. Wir dürfen die Energie nutzen. Ich wünsche dir ganz viel Energie. Liebe Grüße Tina Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook

Im Moment zu sein bedeutet für mich: mich mit den Menschen beschäftigen mit denen ich gerade zu tun habe mich mit der Sache beschäftigen mit der ich gerade zu tun habe mich bewusst mit dem zu beschäftigen was ich gerade tue anderen und mir Respekt entgegen bringen meine Standards leben meiner Zeit den höchsten Wert geben wachsen Achtsamkeit fokussiert sein mich bewusst in die Richtung meines Ziels bewegen Höre rein, warum ich glaube dass im Moment sein auch im Business Umfeld und für Leader ein Vorteil ist. Viel Spaß, liebe Grüße und schöne Zeit Tina P.S. Schreibe mir einfach wenn du dir Gedanken darüber machst wie du öfters im Moment sein kannst. Ich habe schon so einiges ausprobiert… Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube

Eine ganz persönliche Folge mit meinen Learnings aus den letzten Monaten. Du führst dich selbst in jedem Moment. Du triffst Entscheidungen die dein Leben beeinflussen. Ich habe entdeckt, dass es da draußen, in der Welt, schon viel mehr gibt als ich es mir je vorstellen könnte. Sehr coole Menschen machen sehr coole Sachen und ich wähle mit wem ich mich verbinde und was ich unterstütze, ich kreiere mein Umfeld, sehr bewusst. Deine Entscheidungen heute kreieren dein morgen. Heute wird morgen Vergangenheit sein. Der kraftvollste Moment ist jetzt. Entdecke die Welt, recherchiere die Themen die dich interessieren, verbinde dich mit den Menschen die ähnlich denken und an den Themen arbeiten, die dich interessieren. Das gibt dir so viel Energie und die Möglichkeit diese da einzusetzen, wo du am meisten bewirken kannst. Viel Spaß, schöne Zeit Deine Tina Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube

Nur reden ist nicht genug Was tust du wirklich, pro-aktiv, um das zu Leben wovon du sprichst? Wir reden über vieles: Veränderung, Digitalisierung, Unternehmens-Kultur… Was leben wir wirklich? Was tun wir? Um etwas zu verändern müssen wir diszipliniert bewusst unser Unterbewusstsein trainieren. Neue Gewohnheiten schaffen: Ziele als Verhalten definieren Klarheit schaffen (was genau machst du wann) Dranbleiben (Erinnerungen, Checklisten) Kleine Schritte - positive Ergebnisse - Bestärkung Wiederholen bis es selbstverständlich wird Wie sieht es bei Dir um Unternehmen aus? Was sagst Du immer wieder, was tust Du und welche Ergebnisse beobachtest Du? Die versprochenen Links: Network Organisations: https://resourceful-humans.com/network-organizations https://vimeo.com/453351704 B-Corporations: https://bcorporation.eu/about-b-corps Viel Spaß, liebe Grüße Tina Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube

Leader & Verantwortung Wofür bist du Verantwortlich? Bedeutet es verantwortlich zu sein, alles wissen zu müssen, alles selbst machen zu müssen und immer erreichbar zu sein? In dieser Folge geht es darum, was Verantwortung bedeutet und was Du tun kannst um Dein Team miteinzubeziehen. Buchempfehlung: Turn the ship around, L. David Marquet. Viel Spaß! Liebe Grüße Tina Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube

#Podcast #HerzVoll Stelle es Dir vor, Du würdest das ganze bestehende Wissen, die ganze bestehende Erfahrung, nutzen um Lösungen zu finden, um auf neue Ideen zu kommen. Sagen wir, Du führst ein Team in einem Unternehmen mit mehreren Teams. Wenn Du nach einer Lösung suchst, kannst Du Dein ganzes Wissen und Erfahrung nutzen. Du kannst auch das Wissen und die Erfahrung Deines Teams mit ein beziehen. Oder des gesamten Unternehmens. Oder auch der Konkurrenz. Oder sogar das Wissen und die Erfahrung von anderen Unternehmen und Organisationen. Oder, Du gehst in das Unbekannte, und entwickelst eine komplett neue Lösung. Warum bleiben wir so oft in dem Rahmen den wir gut kennen? Warum machen wir die Sachen so oft auf die gleiche Art und Weise? Wir sprechen viel über Veränderung und Digitalisierung, trotzdem machen wir vieles genauso wie immer. Ich lade Dich ein über den Tellerrand zu schauen. Mache die Erfahrung, genieße sie und nutze sie. Für fast alle Probleme ist die Lösung schon da. „Weil es immer so war“ zählt nicht. Und der neue Mitarbeiter muss auch nicht alles können, bevor er überhaupt angefangen hat. Viel Spaß mit der neuen Podcast Folge. Hinterlasse gerne Dein Kommentar in der Social Media, unter dem Podcast Post. Homepage LinkedIn Instagram Facebook Führe bewusst. Führe smart. Liebe Grüße Tina

Arbeitest Du gerne im Homeoffice? Ich mag Homeoffice. Es bringt viele Vorteile die wir mit in die Zukunft nehmen können. Welche Vorteile siehst Du und wie gehst Du mit Sachen um, die Dir fehlen oder die Du anders machen musst? In dieser Folge teile ich meine Erfahrungen im Homeoffice. Ich finde die Arbeit Zuhause produktiv, verbunden mit Verantwortung und neuen Möglichkeiten Inhalte mit dem Team zu teilen und das Team einzubinden. Viel Spaß im Homeoffice. Liebe Grüße Tina Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook

Ich beschäftige mich gerade mit unterschiedlichen Unternehmensstrukturen. Ich frage mich welche Auswirkung die Struktur auf die Ergebnisse und den Erfolg hat. Was wäre wenn ein Unternehmen anders arbeiten würde? Was denkst Du über klassische Top-Down Strukturen? Organisiert nach Funktionen, Produkten, Märkten oder Geographisch? Und was denkst Du über flache Strukturen oder Network Organisationen? Soll die Struktur im Unternehmen immer gleich bleiben? Wie entscheidest Du welche Struktur dein Business am besten weiter bringt? Wie sieht die Zukunft aus? Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Struktur aus? Ich werde mich weiter mit dem Thema beschäftigen, vor allem aus der Sicht, wie das Team sich am besten einbringen und entfalten kann, effizient und engagiert arbeiten kann. Führe bewusst. Führe smart. Liebe Grüße Tina Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube

Wie sehen Deine Pausen aus? Wie startest Du in den Arbeitstag? Und wie schließt Du den ab? Haben alle Aufgaben, Mails, Meetings, Telefonate… ihren Sinn? Atemübungen und Intentionen lassen sich einfach in den Arbeitstag integrieren und helfen Dir und Deinem Team zu bewussteren arbeiten. Die unterstützen Euch dabei den Stress zu reduzieren, effizienter zu sein und Sinnhaftigkeit zu steigern. Probiere es aus, mache Deine Pausen bewusst, stärke Deinen Körper und hinterfrage den Sinn bevor Du etwas machst. Hier der Link zum überarbeiteten Journal: https://tinagerbec.activehosted.com/f/11 Führe bewusst. Führe smart. Liebe Grüße Tina Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook

#Podcast #HerzVoll Was ist mir wirklich wichtig? Was macht mich erfolgreich? Wie treffe ich Entscheidungen die mich weiter bringen? Wie kreiere ich ein unterstützendes Umfeld? Solche Fragen stelle ich mir immer wieder. Wir können inhaltlich viel lernen und uns gute Beispiele anschauen, aber wenn Deine innere Einstellung nicht dazu passt, wenn Du es Dir nicht erlaubst daran zu glauben, dann wird es nicht so funktionieren, wie Du es Dir wünschst. Es fängt alles bei Dir, mit Deinem Mindset, an. Deswegen ist Achtsamkeit so wichtig um bewusst zu erleben. Auch im Leadership. In dieser Podcast Folge erfährst Du was achtsame Leader auszeichnet und bekommst schon ein paar Ideen wie Du Deinen Arbeitsalltag bewusster erleben kannst. Viel Spaß

#Podcast Meine Erfahrungen und Erkenntnisse unterstützen mich bei Entscheidungen. In dieser Folge teile ich meine Gedanken dazu. Wir leben mit schnellen Veränderungen, meine Erkenntnisse helfen mir dabei, nicht zu oft die Richtung zu wechseln, das funktionierende beizubehalten, dranzubleiben. Sie beeinflussen alle Leadership Bereiche - Life Leadership, Team Leadership und Business Leadership. Hier sind einige: beibehalten was mir hilft, was mich immer wieder weiter gebracht hat „Kein Ereignis hat irgendeine Macht über mich, ausser der, die ich ihm in meinen Gedanken gebe.“ (Tony Robbins) Grenzen setzen bedeutet meine Standards leben die Zeit Vergeht, egal was ich tue mein Körper sagt mir sehr viel wenn ich in der Lage bin zu hören ich vergleiche mich mit mir (die anderen sind anders) weniger ist mehr, Fokus bringt Klarheit wenn ich es wirklich will, fühlt es sich leicht an Viel Spaß und Inspiration beim hören

5 Tipps um nicht 7 Tage die Woche zu arbeiten Geht es Dir auch so: Du möchtest alles erledigen, Du arbeitest rund um die Uhr, Du möchtest für Dein Team da sein, erreichbar sein…? Hast Du schlechtes Gewissen wenn Du keine Überstunden machst, nicht sofort die Nachrichten beantwortest, nicht immer erreichbar bist? Wie ist deine innere Einstellung zu diesem Thema? Ich freue mich auf Deine Kommentare zu der neuen Podcast Folge. Ich wünsche Dir einen guten Rutsch und ein unvergessliches 2021! Deine Tina Dein Strategiegespräch ist mehr als nur ein Gespräch. Kostenfrei und unverbindlich sprechen wir zwei Mal miteinander. Im ersten Gespräch beleuchten wir deine Sichtweise und Herausforderungen und im zweiten Gespräch die Sichtweise deines Teams (basierend auf einer digitalen Umfrage). Ein Blick von aussen kann Wunder bewirken. Ich freue mich auf dich! Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Bewusste Führung Facebook Gruppe Leadership by Heart Online Coaching

Neujahrsvorsätze für Leader Was nimmst Du Dir für 2021 vor? Vorsätze helfen Dir Klarheit zu gewinnen und motivieren Dich dazu, etwas zu tun. Die sind ein Filter für die unterschiedlichen Möglichkeiten und unterstützen Dich dabei, dran zu bleiben. Wie wäre es, wenn Du in 2021 genau so viel and Deiner persönlichen Entwicklung arbeiten würdest, wie an Deiner Kompetenz? Wie wäre es, wenn Du weniger Zeit in Meetings verbringen würdest und die wichtigsten Dinge gleich in der Früh erledigen würdest? Was würde sich ändern, wenn Du früher aufstehen oder mehr lachen würdest? In der neuen Podcast Folge teile ich meine Gedanken dazu. Viel Spaß, Inspiration und ein unvergessliches 2021 Tina P.S. Möchtest du Hinter die Kulissen schauen? Dich in die Perspektive Deines Teams versetzen? Lass uns sprechen, reserviere Deinen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch. Wir werden 2x miteinander sprechen, zuerst beleuchten wir Deine, und dann die Sichtweise Deines Teams. Wir definieren die Potentiale und mögliche Lösungen. Bist Du dabei? Außerdem habe ich eine Einladung für Dich - bist du bereit Zeit und Energie zu investieren und im Januar Dein 2021 Leadership Konzept zu erarbeiten? Ich lade Dich zu einem kostenfreiem Workshop mit mindestens 8 Live Coaching Sessions ein. Klicke hier und melde Dich an. Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Bewusste Führung Facebook Gruppe

Die Fähigkeit zu delegieren erleichtert Dir als Leader das Leben. Trotzdem ist es für uns oft schwer los zu lassen. Warum solltest Du Dich überwinden und es doch tun: Du schaffst Dir Zeiträume frei (wie oft denkst Du oder sagst Du: ich habe keine Zeit?) um zu delegieren musst Du priorisieren, es hilft Dir Fokus zu halten (wie oft wünscht Du es Dir das wirklich wichtige machen zu können?) Du befähigst und entwickelst Deine Mitarbeiter (wie oft wünschst Du Dir dass Dein Team selbstständig arbeitet und die Verantwortung übernimmt?) Du lernst mit dem Team (Du hast die Verantwortung für die Ergebnisse, wie gehst Du damit um?). In dieser Podcast Folge teile ich mit Dir wie ich delegieren gelernt habe und was Du (in meinen Augen) delegieren kannst. Möchtest du Hinter die Kulissen schauen? Dich in die Perspektive Deines Teams versetzen? Lass uns sprechen, reserviere Deinen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch. Wir werden 2x miteinander sprechen, zuerst beleuchten wir Deine, und dann die Sichtweise Deines Teams. Wir definieren die Potentiale und mögliche Lösungen. Bist Du dabei? Außerdem habe ich eine Einladung für Dich - bist du bereit Zeit und Energie zu investieren und im Januar Dein 2021 Leadership Konzept zu erarbeiten? Ich lade Dich zu einem kostenfreiem Workshop mit mindestens 8 Live Coaching Sessions ein. Klicke hier und melde Dich an. Führe smart, liebe Grüße Tina Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Bewusste Führung Facebook Gruppe

Führe smart. Kennst Du Menschen die viel arbeiten, ihr bestes geben, immer mehr und mehr und trotzdem nicht die Ergebnisse erreichen die sie haben wollen? Menschen die überarbeitet, gestresst und unzufrieden sind? Frustriert sind, weil sie keine Zeit haben und sich Fremdgesteuert fühlen? Ein engagiertes Team, das sich mit dem Unternehmen identifiziert und Top-Leistungen bringt. Ein Leader mit Fokus auf die Vision und Strategie, klarem Auftrag und ausreichend Zeit. Das hat sehr viel damit zu tun, wie Du führst. Wie würde es sich auf Dein Unternehmen auswirken, wenn so viele Menschen, die wissen was ihr tut, wissen würden warum ihr es tut? Ein hohes Bewusstsein für Dich und Dein Team beeinflusst das Business und Dein Empfinden Deiner Rolle. Möchtest Du genauer hinschauen und von dem Blick von aussen profitieren? Reserviere einen Termin für die kostenfreie Beratung. Um 2021 richtig stark zu starten, möchte ich eine 2021 Leadership-Boost Woche mit kostenfreien live Coaching organisieren. Wenn dich das interessiert schreibe LIVE in die Kommentare oder PN. Wenn sich führen hart anfühlt, dann ist es nicht smart. Liebe Grüße Tina Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Bewusste Führung Facebook Gruppe

Albert Einstein, Benjamin Franklin, Mark Twain (und viele anderen) haben behauptet, dass sich das Ergebnis nicht ändern kann, wenn wir immer wieder das gleiche tun. Am ende des Jahres ist die beste Zeit um kurz stehen zu bleiben, überlegen und reflektieren, wie kannst du wirksamer führen? Besserer Leader sein? Dein Team zu Top-Leistungen und gewünschten Ergebnissen führen? 1. Steuere den "Satz des Jahres“ - was ist am meisten in Erinnerung geblieben 2. Richte die Scheinwerfer auf das Team - zeige Wertschätzung 3. Mache gemeinsam mit dem Team „sauber" - welche Routinen, Abläufe… braucht ihr nicht mehr 4. Füllt die Reserven auf - Energie, Leidenschaft, Engagement, Spaß, Vision… 5. Steuere dein Bewusstsein - wie hast du dich als Leader entwickelt? Viel Spaß, liebe Grüße Tina P.S. Du kannst dir immer noch den Adventskalender für Leader holen - am Dienstag geht es mit der ersten Inspiration los ✨ Dein Strategiegespräch ist mehr als nur ein Gespräch. Kostenfrei und unverbindlich sprechen wir zwei Mal miteinander. Im ersten Gespräch beleuchten wir deine Sichtweise und Herausforderungen und im zweiten Gespräch die Sichtweise deines Teams (basierend auf einer digitalen Umfrage). Ein Blick von aussen kann Wunder bewirken. Ich freue mich auf dich! Newsletter Homepage LinkedIn Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Bewusste Führung Facebook Gruppe Leadership by Heart Online Coaching

Interview Special mit Nanette Ambiel Gesundheits- und Ernährungscoach bei Beebalanced Bewegung, Ernährung, Entspannung, Stress... sind ein Teil unseres Lebens. Im Interview haben wir uns über Bewusst-sein unterhalten, was wir tun können um Stress zu reduzieren und mehr Balance in den Alltag zu bringen, wie wir merken können, dass wir etwas verändern müssen und was uns hilft die Komfortzone zu verlassen. Nanette ist voller Leidenschaft und Energie. Sie hat einen breiten Erfahrungsschatz und möchte uns helfen die Lebensqualität zu erhöhen. Du kannst sie gerne bei Facebook oder über ihre Homepage kontaktieren. Wir freuen uns über dein Feedback, Fragen, Anregungen - schreibe sie einfach in das Kommentarfeld

Ich hatte die Möglichkeit ein Gespräch mit einer ganz besonderen Frau zu führen. Diana hat ihr Leben verändert. Sie hat sich bewusst entschieden endlich pro-aktiv etwas zu tun. Ich kenne Diana als eine Leader-in mit einem großen Herzen. Sie hat sich immer für ihr Team und auch für andere Mitarbeiter eingesetzt. Viel mehr, als sie sich für sich eingesetzt hat. Wir waren uns da sehr ähnlich, vielleicht berührt mich ihre Geschichte aus deswegen besonders. Ich habe mitbekommen, dass mit Diana etwas passiert ist, sie hat sich äusserlich stark verändert. Und wenn die äusserliche Veränderung so groß ist, dann muss auch in ihr, innen, was passiert sein. Als wir uns nach einigen Jahren wieder gesehen haben, war die selbe, aber doch andere Frau, vor mir. Für mich hat der Körper keinen Unterschied gemacht, es war Diana, eine warme, offene, interessierte, unterstützende Person - wie immer. Um einige Erfahrungen und Erkenntnisse stärker. Und ganz bei sich. Ich bin sicher, dass wir von der Queen of second life noch hören werden. Höre dir ihre Geschichte an, sie ist die Leader-in ihres Lebens. Wenn du Diana kontaktieren möchtest: Homepage YouTube Facebook Insta Möchtest du dich und dein Team verbinden, entwickeln und das Engagement steigern? Der Leader deines Lebens sein und der Leader deines Teams? Hole dir den Adventskalender für Leader [kostenlos], verbinde dich mit deinem Team und mache Dezember zum besten Monat des Jahres: https://tinagerbec.activehosted.com/f/19 Buche dein Strategiegespräch [kostenlos], in dem wir deine Sichtweise und die deines Teams vergleichen, analysieren und sofort die Potential definieren (2 Gespräche und 2 Fragebögen). Hole dir Inspiration für Leader (Unternehmer mit Teams, Führungskräfte) in der Facebook Gruppe "Bewusste Führung". Ich freue mich auf dich. Führe bewusst Tina Newsletter Homepage Instagram Facebook #HerzVoll Facebook Gruppe

6 Fähigkeiten für erfolgreiche Leader "Veränderung ist die einzige Konstante im Leben“ 1. Perspektivenwechsel 2. Effektive Kommunikation 3. Die Fähigkeit Probleme zu lösen 4. Die Fähigkeit Beziehungen aufzubauen 5. Die Fähigkeit das Feedback anzunehmen 6. Vertrauenswürdigkeit Mit dem Rahmen den du als Leader vorgibst, mit der Kultur die du vorlebst, beeinflusst du maßgeblich das Engagement deines Teams. Immer, und vor allem jetzt. Deine Fähigkeiten bilden die Basis, du kreierst ein Umfeld für produktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeit. Der Blick von aussen kann neue Optionen eröffnen. Der Blick deines Teams genauso. Wie gehst du mit der aktuellen Situation um? Wie involviert ist dein Team? Wie wäre es mit dem Blick von aussen? Blocke einen Termin und lass uns darüber reden: https://calendly.com/tina-gerbec/ll-engagement . Leadership ist dein Mindset. Führe bewusst. Liebe Grüße Tina IST Analyse Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Bewusste Führung Facebook Gruppe Leadership by Heart Online Coaching

Der erste Gast in meinem Podcast

Wie kannst du die Veränderung für dich nutzen Wir leben in einer Zeit mit vielen Einschränkungen und gewöhnen uns an das „neue Leben“. Leadership mit Corona ist anders als ohne. Was ist anders? Was kannst du für dich nutzen? Ich habe öfters Fragen bekommen: „Was soll ich den in einem Video Call erzählen?“ oder „Worüber soll ich reden?“ Es gibt, wie immer, Vorteile und Nachteile der Digitalisierung im Leadership. Es ist an uns das Beste für unser Team und unser Umfeld herauszuholen. In dieser Podcastfolge teile ich meine Erfahrungen und Ideen. Der erste Schritt, sich den Überblick verschaffen, die IST Analyse. Danach folgen die Massnahmen. Möchtest du dich in die Perspektive deines Teams versetzen? Hier geht es zu deiner IST Analyse: https://www.herzvoll-business-coaching.com/lbh-angebot Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen. Kreiere ein Team dessen Fan du bist. Liebe Grüße, Tina Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe

Unsere Lebensqualität hängt eng mit dem Arbeitsplatz zusammen - wir verbringen viel Zeit in der Arbeit, mit unseren Kollegen und Kunden. Ich habe noch eine Folge der Unternehmens-Kultur gewidmet. Die beeinflusst alles im Unternehmen. Und du, als Unternehmer, Leader, Führungskraft, kreierst sie, erschaffst sie. Wie alles andere, wächst, passt sich an, verändert sich die Unternehmens-Kultur mit der Idee, mit der Vision, mit dem Herzen des Unternehmens. Wer nimmt am Prozess teil? Wie bewusst geht ihr durch den Prozess? Schreibt mir gerne, lass uns darüber reden ✉️. Für mich ist das ein wertvoller Input, ein wertvoller Austausch, um noch besser unterstützen zu können und noch mehr Erfahrung einfliessen zu lassen. Ende Oktober teile ich dir die ersten Schritte mit. Die werden dich interessieren, wenn du die Mitarbeiterfluktuation reduzieren möchtest, wenn du die Menschen anziehen möchtest, die zu deinem Unternehmen passen. Kreiere ein Team dessen Fan du bist. Welche Ideen nimmst du aus der Folge mit? Ich freue mich über dein Kommentar bei Instagram oder bei Facebook . Inspiration für deine bewusste Entwicklung, findest du in der Facebook Gruppe #HerzVoll Facebook Gruppe ,natürlich kannst du das alles auch für die Arbeit mit deinem Team benutzen. Einiges findest du auch bei YouTube , vor allem die Folgen, die ich mit Gästen aufnehmen werde, werden bei YouTube auch als Video zu sehen sein. Homepage Liebe Grüße, Tina

Wenn du gegen die Mitarbeiter-Fluktuation kämpfst, kann das anstrengend und nervenaufreibend sein. Vor allem, wenn der Kampf schon länger dauert. In dieser Podcastfolge erfährst du warum die Fluktuation wichtig ist und was du machen kannst um sie zu beeinflussen und niedrig zu halten. Die Fluktuation, das Engagement, die Produktivität, die Profitabilität... sind kein Zufall. Sie sind ein Ergebnis der Unternehmens-Kultur, der Leadership-Kultur, die von Unternehmer, Leader, kreiert werden. Du hast Einfluss, du bist ein Vorbild, du erschaffst den Rahmen. Fühlst du dich inspiriert? Möchtest du etwas verändern, teilen oder fragen? Kommentiere den Post in Facebook oder Instagram, schicke mir eine Nachricht oder vereinbare ein persönliches Gespräch (https://www.herzvoll-business-coaching.com/book-online). Kreiere ein Team dessen Fan du bist. Liebe Grüße, Tina P.S. Hier der Link zu dem YouTube Video mit dem Affen-Experiment. Du bist der, der entscheidet wer mit Wasser bespritzt wird und wer wann ausgetauscht wird: https://youtu.be/-EivPGqOzs4 Für mehr Details: Homepage Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Leadership by Heart Online Coaching

Du möchtest ein Verhalten deines Mitarbeiters verändern? Fokussiert du dich dabei auf das Verhalten? Oder auf das Können? Oder auf die Einstellung des Mitarbeiters? In dieser Podcast Folge erfährst du wie du nachhaltig eine Veränderung des Verhaltens erreichen kannst. Dich selbst zu kennen und zu führen ist der erste Schritt zur bewussten Entwicklung deines Teams. Die Teammitglieder dabei zu unterstützen, sich zu kennen und zu führen, ist das größte Genschenk das du denen machen kannst. Auf dieser Basis entwickelt ihr gemeinsam und bewusst das Business, ihr teilt, liebt und lebt die gemeinsame Vision. Lass dich mit der Folge inspirieren, mache deine Erfahrungen und teile sie auf Instagram oder Facebook . Klicke hier um ein Gespräch über das Leadership by Heart Konzept zu vereinbaren: https://www.herzvoll-business-coaching.com/lbh-vorstellung Kreiere ein Team, dessen Fan du bist. Liebe Grüße, Tina P.S. in der Facebook Gruppe tauschen wir uns aus und inspirieren uns gegenseitig #HerzVoll Facebook Gruppe . Am 1.11. starten wir mit dem nächsten Online Coaching Leadership by Heart - die Unternehmenskultur für nachhaltig engagierte Teams Klicke hire um mehr zu erfahren: Leadership by Heart Online Coaching

Bewusst-Sein als Leader Unser Verhalten wird oft unbewusst gesteuert - auch als Leader. Für Veränderung und Entwicklung brauchen wir das Bewusstsein über den Zustand heute und den erwünschten Zustand. Auch im Leadership und im Business. Bewusst-Sein als Leader können wir in drei Bereiche aufteilen: für Leadership an sich - welche Bedeutung hat es für dich, welche Wichtigkeit, wie nutzt du es für dich - Selbst-bewusst-sein - dein Plan, deine Entwicklung, dein Leben für andere - deine Umgebung - wie wirkst du, wie wirst du wahrgenommen, welche Bedürfnisse haben die anderen. Was fällt dir leicht? Worüber kannst du nicht viel sagen? Deine Gedanken, Glaubenssätze und Wahrnehmung kreieren die Welt um dich herum. Wie bewusst bist du dir darüber? Wie bewusst nimmst du Einfluss? Deine Fragen, Kommentare und Wünsche sind sehr willkommen auf Instagram oder Facebook . Sei ein Fan deines Teams. Sei ein Fan deines Umfeldes. Liebe Grüße, Tina P.S. Wenn du ein engagiertes Team haben möchtest, sei der beste Leader den du dir vorstellen kannst. Klicke hier um die PDF Datei mit ein paar Mitarbeiter-Engagement Fakten runter zu laden [GRATIS] https://elopage.com/s/4YOU/pdf-mitarbeiter-engagement . P.P.S. In der #HerzVoll Facebook Gruppe poste ich zusätzliche Inhalte und Tipps. Wenn du dich bewusst entwickeln möchtest, bewusst an dir arbeiten möchtest und dich mit gleichgesinnten verbinden möchtest, komm vorbei!

Trennung - Anfang - Gelegenheit Bist du als Leader überrascht, wenn ein Team-Mitglied dein Team verlässt? Oder bist du vorbereitet, informiert, bewusst? In dieser Folge teile ich meine aktuellen Gedanken und Erfahrungen, es ist eine sehr persönliche Folge. Meine Learnings: transparente Kommunikation, mit den besten Intentionen (um bewusst im „richtigen“ Umfeld zu sein) Veränderung ist eine Chance (für alle), mit Neugierde Perspektiven wechseln mir alls Leader immer wieder Feedback einholen mit dem Team öfters über gemeinsame Erlebnisse sprechen, Bilder anschauen - sich auf der persönlichen Ebene verbinden Umfeld bewusst hinterfragen. Alles ist ein Anfang. Jeder Tag, jede Idee, jede Veränderung. Was kannst du bewusst daraus machen? Welche Veränderungen stehen in deinem Leben an? Wie bewusst bist du dir darüber? Wie bewusst nimmst du Einfluss?

Leadership fängt immer bei dir an. Egal ob du mit deinem Hund spazieren gehst, dein Kind erziehst, mit den Freunden unterwegs bist oder dein Team führst. Du bist immer wieder ein Vorbild, du beeinflusst die Menschen in deinem Umfeld. Und du führst dich selbst - du bist die Ursache. Dein Ziel immer wieder vor Augen zu haben hilft dir dranzubleiben. Wenn die Ergebnisse nicht die sind, die du haben möchtest, solltest du etwas ändern - anpassen. Ein Journal unterstützt dich beim planen, Ergebnisse verfolgen und anpassen. Klicke hier um das Journal runterzuladen [GRATIS] https://elopage.com/s/4YOU/life-leadership-journal . Um dein Ziel und deine Vision so effizient wie möglich zu erreichen, berücksichtige folgende Punkte: erarbeite einen PLAN und eine STRUKTUR (was wird wann, wie, von wem gemacht) RESPEKTIERE deine ZEIT und STANDARDS (setze das geplante um, so wie es für dich wichtig ist) mache bewusst NEUE Sachen (im Alltag, mit deiner Familie, mit deinem Team, mit deinen Kunden) Feiere DICH und deinen ERFOLG (freue dich über das erreichte und baue darauf auf). Das ist dein Life Leadership. Du kreierst dein Mindset - mache es immer bewusster und mache es zu deinem Lifestyle. Egal was du machst, mache es mit dem

Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions) Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens. Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions) Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie. Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Fragst du dich ob du ein guter Leader bist? Woran machst du das fest? Bist du automatisch ein guter Leader, wenn das Unternehmen erfolgreich ist? ⁠ ⁠ In der neuen #HerzVoll Podcast Folge erkläre ich, was, in meinen Augen, einen guten Leader ausmacht. Hier findest du auch Tipps, wie du es für dich feststellen kannst, ob du ein guter Leader bist.⁠ ⁠ Hast du Ideen, Fragen, Inspiration? Teile die gerne unter dem #HerzVoll Post in Instagram oder Facebook. ⁠ Sei der Lader deines Lebens.⁠ Liebe Grüße,⁠ Tina ⁠

Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions) Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens. Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions) Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie. Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Leadership - Probleme behandeln - Symptom vs. Ursache Wenn ein Problem immer und immer wieder auftaucht, behandeln wir nur das Symptom. Alles passiert aus einem Grund. Warum? Ist jedes Problem ein Leadership Problem? Wir können die Umstände nicht immer beeinflussen aber wir können entscheiden, wie wir damit umgehen. Als Leader. Als Vorbild. Als jemand, die/der die anderen besser machen möchte. Glaubst du auch, dass jedes Problem ein Leadership Problem ist? Hinterlasse dein Kommentar, Gedanken, Erfahrungen… bei Instagram oder Facebook

Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions) Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens. Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions) Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie. Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Facebook Gruppe Authentizität - als Mensch und als Leader Authentisch zu sein ist eine Fähigkeit dich so zu zeigen und mitzuteilen wie du bist. Authentisch zu sein bedeutet deine Standards zu kennen und zu leben. Bist du anders in der Arbeit als in deinem privaten Umfeld? Wie? Warum? Was wäre, wenn du nicht anders wärest? Authentisch als Leader: sich bewusst sein wer ich bin, wer ich sein will und das leben mit Leidenschaft für die Vision inspirieren mit dem Herzen führen langfristige Ergebnisse erzielen wollen. Wie ist deine Meinung dazu? Spielen wir unterschiedliche Rollen oder haben wir eine lebens-Rolle? Welche Erfahrungen hast du gemacht? Es ist deine Entscheidung wann du folgst und wann du führst. Entscheide bewusst und sei authentisch zu dir. Egal was du machst, mache es mit dem

Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions) Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens. Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions) Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie. Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Angst vor dem Versagen - wie kannst du damit umgehen? Wir haben alle Ängste. Vor allem ,wenn wir etwas neues machen wollen, wichtige Entscheidungen treffen und unsere Komfortzone verlassen. In dieser Podcast Folge geht es darum, wie wir mit unseren Ängsten und Sorgen umgehen können. Mir hilft folgendes: das Ziel aus einer anderen Perspektive zu Betrachen - ich möchte was lernen Herausforderungen visualisieren - nicht unterdrücken meine Geschichte/Glaubenssätze hinter der Angst zu verstehen mir bestimmte Fragen zu stellen. Die Angst ist ein Teil des Prozesses und unterstützt uns dabei das Ziel zu erreichen. Nicht aufgeben, dranbleiben, durchbeissen - das macht den Unterschied. Welche Ängste hast du? Welche hast du schon überwunden? Hast du anderen dabei geholfen die zu überwinden? Teile deine Gedanken. Egal was du machst, mache es mit dem

Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions) Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens. Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions) Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie. Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Veränderung, Streß, Ungewissheit - reflektierst du als Leader? Hast du dich schon in der Situation befunden etwas tun zu müssen, obwohl du wusstest, etwas anderen zu tun wäre besser und produktiver? Aber den Chef hat ganz klar ein Machtword gesprochen? Wie hast du dich gefühlt? Wie hat es dein Engagement beeinflusst und was passiert wenn du dich immer wieder so „anpassen“ musst? Nur weil du ein Leader bist, hast du nicht immer recht. Als Leader ist es unsere Aufgabe die anderen besser zu machen. Wir sind die Ursache. Vor allem wenn es stressig ist, ungewiss, oder sich vieles verändert, ist es wichtig zu reflektieren. In den Spiegel zu schauen und sich zu fragen: „Bin ich der Lieder der ich sein möchte? Führe ich so wie geführt werden möchte? Benutze ich dich die Worte, die ein inspirierender Leader benutzt? Weiß ich, wie es meinem Team geht, was sie beschäftigt und was sie ändern möchten?“ Sich immer wieder zu „kalibrieren“, immer wieder auf das Ziel und Vision besinnen, ist in den Zeiten der Veränderung und Ungewissheit besonders wichtig. Leadership fängt bei dem Leader an. Du bist die Ursache. Leadership ist dein Mindset und dein Lifestyle. Welche Erfahrungen machst du damit? Welchen Einfluss hat das auf dein Business? Welche Herausforderungen erlebst du gerade? Ich freue mich über deine Nachricht in Instagram, Facebook oder per Mail. Egal was du machst, mache es mit dem

Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions) Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens. Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions) Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie. Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Team Leadership - die Verbindung zwischen Life Leadership und Team Leadership Leadership fängt bei dem Leader an. Deine Erfahrung, deine persönliche bewusste Entwicklung, deine Learnings benutzt du um dein Team zu entwickeln. Du baust eine Brücke zwischen Life Leadership und Team Leadership. Du gibst deinen Teammitglieder die Möglichkeit sich bewusst zu entwickeln - du erschaffst den Rahmen dafür. Nur die Teammitglieder, die ihre Ziele, Werte, Wünsche kennen, können diese mit den Zielen, Werten und Vision des Unternehmens verbinden. Team Entwicklung ist die Basis für Business Entwicklung. Team Leadership ist die Basis für Business Leadership. Lass uns darüber sprechen - teile deine Erfahrung, hast du Fragen, Kommentare? Sein ein Fan deines Teams. Egal was du machst, mache es mit dem

Leadership by Heart - Online Kurs Kreiere die Leadership Kultur. Sei ein Fan deines Teams. Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Wann ist die Zeit für die Veränderung? Woran machst du es fest, dass das Engagement deines Teams sich geändert hat, dass die Verbindung mit der Vision nicht mehr die gleiche ist, dass dein Team etwas anderes, etwas neues braucht…? Als Leader sind wir erfolgreich, wenn es uns gelingt, uns auf die Ursache zu konzentrieren und nich „nur“ das Symptom heilen und Feuer löschen. Ein Chef von mir hat oft gesagt: „ Veränderung ist die einzige Konstante im Leben.“ Heute versteh ich das. Sei ein Fan deines Teams. Sei ein Vorbild. Egal was du machst, mache es mit dem

Leadership by Heart - Online Kurs Kreiere die Leadership Kultur. Sei ein Fan deines Teams. Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube #HerzVoll Podcast: Leadership by Heart - das Konzept Leadership ist dein Mindset, dein Lifestyle. Du wirst nicht ein Leader wegen deiner Funktion, oder weil du ein Unternehmer bist, oder weil du ein Team hast. Du bist ein Leader weil du andere besser machst, weil du einen Rahmen schaffst, in dem sich die Teammitglieder entwickeln können. Weil du eine Vision hast mit der sich die Teammitglieder identifizieren können. Weil du deine Teammitglieder, und ihre Ziele, kennst und diese Ziele mit den Zielen des Unternehmens verbinden kannst. Egal welche Herausforderungen oder Probleme du als Leaders feststellst, fokussiere dich auf die Ursache - heile nicht nur das Symptom (meistens das Problem selbst). Was erwartest du von deinem Team? Wie sieht die Leadership Kultur aus? Bietet sie den Rahmen deinen Erwartungen gerecht zu werden. Leadership fängt bei dir an - Life Leadership. Du schleifst deine Diamanten - Team Leadership. Gemeinsam entwickelt ihr das Business - Business Leadership. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Ein Team ist kein Zufall. Stelle dir eine Fußballmannschaft vor, oder ein Rettungsteam. Sie gewinnen oder retten Leben weil sie genau wissen warum sie da sind (Ziel, Vision) und was sie tun müssen. Sie kennen die Spielregeln und Abläufe. Das gleiche gilt für alle Teams. Als Leader hast du einen großen Einfluss darauf wie verbunden und erfolgreich dein Team ist. Möchtest du mehr darüber wissen wie du ein starkes Team aufbauen kannst? Wie du die Vision vermitteln kannst? Wie du dir Standards setzt und diese auch lebst? Ich würde mich freuen von deinen Erfahrungen und Herausforderungen zu hören. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube In dieser Podcast Folge erkläre ich, was ich damit meine ein „Fan deines Umfeldes“ zu sein und wie dich deine Vorbilder dabei unterstützen können. Die Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst, beeinflussen dich. Um dich bewusst zu entwickeln, kannst du diese Menschen bewusst wählen - du entscheidest, du kreierst dein Umfeld, du bist verantwortlich dafür, mit wem du die Zeit verbringst. Auch von den Menschen, die du nicht magst, lernst du. Mache es dir bewusst was sie gut können, warum sie erfolgreich sind und frage dich, ob du in dem Bereich auch gut/stark bist. Viele erfolgreiche Menschen machen uns ein Geschenk - die teilen ihr Leben mit uns und machen es uns leicht von denen zu lernen. Sie wollen, dass auch wir die Erfahrung machen, die die gemacht haben. Bist du ein Fan deines Umfeldes? Hast du die Menschen um dich rum, die du bewusst gewählt hast? Möchtest du was ändern? Wen bewunderst du? Für wen bist du ein Vorbild? Machst du die anderen bewusst besser? Egal was du machst, mache es mit dem

5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Egal was du tust, es basiert immer auf deinem Mindset. Wie du die Welt siehst, wie du dich sieht, wie du die anderen siehst, wie du lebst - dein Lifestyle. Du kommunizierst um andere mit zu ziehen, zu inspirieren, an deiner Vision teil haben zu lassen. Die Prinzipien der Gewaltfreienkommunikation können als Basis für jede Kommunikation dienen. Mache es dir bewusst wie du kommunizierst - was du mit der Kommunikation erreichen möchtest. Siehst du die Bedürfnisse der anderen genauso wichtig als deine? Welche innere Einstellung hast du? Wenn du dein Ziel visualisierst, wenn du deine Zukunfts-Version siehst und fühlst - wie kommunizierst du? Welche Worte benutzt du? Mit wem kommunizierst du? Was sind deine Absichten und was hält dich davon ab heute so zu kommunizieren wie deine Zukunfts-Version? Egal was du machst - egal wie du kommunizierst - mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Team Entwicklung = Business Entwicklung Leadership ist dein Mindset. Leadership ist dein Lifestyle. Wie du die Menschen siehst, wie du die Welt siehst, wie du deine Leidenschaft auslebst, was dir wichtig ist, wie du lebst - so bist du als Lieder und so entwickelst du dein Team. Wenn dein Team dein Spiegel ist, was siehst du in dem Spiegel? Was möchtest du sehen? Du kreierst den Rahmen in dem jedes Teammitglied die beste Version von sich selbst sein kann. Und in den du die beste Version von dir sein kannst. Wie involvierst du dein Team in die Entscheidungen, Zielsetzung, Strategieentwicklung? Leben deine Teammitglieder die Werte? Kennen sie die Vision? Sei ein Fan deines Teams. Kreiere ein Umfeld auf das du Stolz bist. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Sei ein Fan deines Umfeldes Dein Umfeld kann dir Energie geben oder nehmen. Du entscheidest über dein Umfeld, du kreierst dein Umfeld. Dein Körper, Orte, Menschen, dein Mindset und auch das Geld gehören zu deinem Umfeld. Sie können deine Energie erhöhen oder sie verringern. Wie oft kannst du sagen: Ich bin genau jetzt, genau hier, richtig? Wo möchtest du öfters sein? Mit welchen Menschen möchtest du die Zeit verbringen? Welche Klamotten möchtest du tragen? Was essen/trinken? Wo möchtest du die Zeit verbringen? Was lernen? Was möchtest du in dein leben integrieren? Wovon mehr machen/haben? Was aus deinem leben streichen/weniger haben? Du hast Einfluss auf dein Umfeld. Dein Umfeld ist eine Mindset Sache. Dein Lifestyle. Sei ein Fan deines Umfeldes. Sei ein Fan deines Teams. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Leadership ist ein Mindset. Leadership is Lifestyle. Als Leader hast du die Freiheit und die Verantwortung eine Leadership Kultur zu kreieren, in der sich das Team und das Business bewusst entwickeln. Du bist der Leader, der Regisseur deines Lebens = Life Leadership. Als Vorbild inspirierst und entwickelst du dein Team, die einzelnen Mitglieder und das Team an sich = Team Leadership. Jedes einzelne Teammitglied ist der Leader, der Regisseur seines Lebens. Mit deinem Team entwickelst du bewusst dein Business = Business Leadership. Die Leadership Kultur bietet den Rahmen um die Strategien des Unternehmens zu realisieren und die Ziele zu erreichen. Als Follower setzt du die Anweisungen um, als Leader übernimmst du die Verantwortung für die bewusste Entwicklung. Sei ein Leader, sei ein Fan deines Teams. Das bedeutet eine bessere Lebensqualität für uns alle. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Viele Routinen, die uns täglich begleiten, hinterfragen wir nicht. Wir machen die automatisch. Zähne putzen, zum Beispiel. Routinen helfen uns dabei besser zu werden, etwas routiniert zu machen. Je bewusster und gezielter, desto produktiver. Die Routinen sind ein Teil von was du machst und wie du es machst, um dein Ziel, deine Vision zu erreichen. Was machst du um dein Ziel vor den Augen zu haben? Wie stimmst du dich auf den Tag ein? Wie veränderst du bewusst deinen Zustand? Was macht ein Sportler um sich auf den Wettkampf vorzubereiten? Wie passt jemand, der abnehmen möchte, seine Gewohnheiten an? Welche Routinen hast du, um deine Zeit und deine Standards zu respektieren? Unterstützen dich deine Routinen auf dem Weg zum Ziel? Kreierst du deine Routinen bewusst? Wie fängst du deine Arbeitswoche an und wie schließt du sie ab? Welche Berichte benutzt du um dein Business voran zu bringen? Wie sieht die Meeting-Struktur aus? Welche Routinen erleben deine Kunden? Egal ob Life Leadership, Team Leadership oder Business Leadership, um etwas nachhaltig zu verändern, brauchen Routinen. Neue Routinen die neue Gewohnheiten kreieren. Routinen die dich produktiv und fokussiert zum Ziel führen. In dieser Podcastfolge entdeckst du einige Beispiele von Routinen, die dich unterstützen können. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Ich wollte mich immer anpassen, mich so verändern, dass es für mein Umfeld gut ist - dass ich gemocht und unterstützt werde. Bis es Klick gemacht hat und ich es verstanden habe, dass es nicht darauf ankommt, auf etwas verzichten, sondern darauf, wie ich sie lebe. Ich wollte immer schon Menschen helfen, ich wollte, dass es allen gut geht. Wenn ich gewusst habe wie etwas funktioniert, wollte ich es einfach für andere machen - auch wenn mich niemand darum gebeten hat. Natürlich habe ich gemerkt, dass das nicht gut ankommt, also habe ich angefangen daran zu arbeiten es nicht mehr zu tun - nicht mehr helfen zu wollen. Es hat nicht wirklich funktioniert, es ging gegen meine Überzeugung - ich habe es mir eingeredet, dass es eine Schwäche ist, die ich ändern muss. Irgendwann hatte ich die Idee, das ganze von der anderen Seite zu betrachten, die Hilfsbereitschaft als eine Stärke zu sehen, darauf aufzubauen. Es wurde mir klar, dass es darauf ankommt wie ich es mache und dass ich auf nichts verzichten muss. Ich habe angefangen die Hilfsbereitschaft bewusster in mein Leben und in meine Arbeit einzubauen. Vielleicht geht es dir auch so. Du denkst du darfst etwas nicht mehr machen, du sollst es nicht mehr machen. Frage dich, was wäre wenn du es anders machst? Was uns wichtig ist, was wir gerne machen und gut machen, sind unsere stärken. Lassen wir unsere Stärken das sein, was sie sind - Stärken. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Unser Gehirn unterscheidet nicht zwischen dem, was wir wirklich erleben, und dem, was wir uns nur vorstellen. In beiden Fällen kreieren wir Gefühle. Wir bewerten das Erlebte, die Erfahrung, und kreieren damit Gefühle. Oder wir stellen uns etwas vor und kreieren die Gefühle mit dieser Vorstellung, auch wenn wir uns in dem Moment nicht wirklich in dieser Situation befinden. Wir können unsere Zukunft visualisieren. Wir können das Ergebnis eines Wettkampfes visualisieren. Wir könne das Ergebnis eines wichtigen Gesprächs visualisieren. Es ist nicht immer einfach in die Vorstellung einzusteigen. Mit allen Sinnen die Visualisation erleben. In dieser Podcast Folge findest du ein paar Tipps, wie du deine Visualisation üben kannst. Wie bei allen anderen Sachen die wir lernen oder verändern wollen, kommt es auch bei der Visualisation auf Übung und Wiederholung (Routine) an. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube Ziele, gut sein, etwas erreichen... das wollen wir doch alle. Am besten sofort, oder schon gestern. Ich habe mich unter Druck gesetzt, bin meinen Zielen nachgelaufen, ich habe für meinen Plan gearbeitet, ich habe für meinen Kalender gearbeitet, ich wollte mehr und mehr und mehr. Als ich es umgedreht habe, mich entschieden habe, dass mein Kalender dafür da ist, mir zu helfen, für mich zu arbeiten, dass mein Plan dafür das ist, dass er für mich funktioniert, dass meine Struktur und Routinen dafür da sind, zu meinem Leben zu passen, und nicht umgekehrt, war das Bild auf einmal anders. Ich habe die Freiheit und ich habe die Verantwortung. Ich gebe meiner Zeit den Wert, nicht mein Plan, mein Kalender und meine Routinen. Sie passen sich mir an. Ich genieße den Prozess und die Anpassungen, ich liebe den Weg. Egal was du machst, mache es mit dem

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Newsletter Homepage Instagram Facebook YouTube In dieser Folge teile ich meine Leadership Vision. Leadership ist eine Mindset Sache und fängt bei dem Leader an. Bewusste Entwicklung des Leaders - Life Leadership, ist die Basis für die bewusste Entwicklung des Teams - Team Leadership. Der Leader und das Team entwickeln das Unternehmen - Business Leadership. Der Leader beeinflusst das Team und das Business. Das Team beeinflusst den Leader und das Business. Das Business beeinflusst den Leader und das Team. Die Unterstützung aus der Tool Box ist für alle da, das Werkzeug wie Kommunikation, Zeitmanagement, Menschenkenntnis, für alle erreichbar. Das Ergebnis ist die Leadership Kultur, der Rahmen, der den Unterschied ausmacht, die Richtung vorgibt und gemeinsame Basis bietet. Wie sieht es bei dir mit Life Leadership, Team Leadership, Business Leadership und Leadership Kultur aus? Egal was du machst, mache es mit dem

Newsletter Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Homepage Instagram Facebook YouTube Um meine Standards zu leben, brauche ich meinen Raum und den Mut mir den Raum zu nehmen. Ich habe Grenzen setzten lange mit nein sagen gleich gesetzt. Ich habe so lange gewartet, bis es nicht mehr ging, und habe dann stop gesagt, es geht nicht mehr. Bis dieser Punkt erreicht war, hat es meistens so lange gedauert, dass es keinen Weg zurück gab. Und jedes Mal habe ich mich gefragt, was mache ich falsch? Warum funktioniert Grenzen setzten nicht? Bis ich verstanden habe, dass Grenzen setzen schon viel früher beginnt. Viel vor dem Punkt, an dem es nicht mehr weiter geht. Eigentlich beginnt Grenzen setzen ganz am Anfang. Es bedeutet zu wissen was ich will, was mir wichtig ist, mir meine Standards zu setzen und diese zu erklären und zu leben. In meinen Augen bedeutet Grenzen setzen von Anfang an sagen zu können was ich möchte und dazu zu stehen. Egal was du machst, mache es mit dem

Newsletter Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema 5 Tage - 5 Aufgaben Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie Life Leadership Online Kurs Sei der Leader deines Lebens - Online Kurs mit live Q&A Sessions Homepage Instagram Facebook YouTube Wenn du etwas neues machst, wirst du mutiger - du siehst, dass es funktioniert, du entscheidest es zu tun, du bist proaktiv - sei es ein Tanzkurs oder eine neue Business Strategie. Du machst dein Umfeld mutiger. Sie schauen dir zu, du bist ein Vorbild. Deine Familie, Freunde, Team. Sie schauen, ob du den Mut hast dich einzusetzen, etwas neues auszuprobieren, neue Ideen zu teilen… Wenn du es machst, kannst du es auch von den anderen erwarten und verlangen. Es ist ein Training, wenn du einen Muskel trainierst, wächst er. So ist es auch mit neuen Sachen - je öfter du sie machst, desto einfacher wird es. Wenn du etwas anders machst, gewinnst du neue Perspektiven, neue Möglichkeiten. Deine Freiheit wächst - die Auswahl ist grösser und du wirst mutiger, es wird für dich normal nach neuen Optionen zu suchen. Neue Perspektiven erhöhen zusätzlich die Kreativität - du siehst die Sache, das Problem, das Hindernis anders, du erweiterst deine Perspektive und Erfahrungen. Wenn du etwas neues ausprobierst und dann zurück zum „alten“ gehst, wird das alte einfacher. Das kannst du als Vorteil nutzen wenn du, zum Beispiel, jemanden zusätzliche Verantwortung oder Aufgabe gibst, oder mit einer neuen Strategie - das alte, ursprüngliche wird dadurch einfacher - die alte Aufgabe, die alte Strategie. Wie können wir das angehen, wie können wir etwas anders, etwas neues machen? Was die anderen können, kannst du auch. Schaue dich um, gibt es jemanden der das schon macht? Du kannst die Lernkurve beschleunigen, du kannst dich informieren. Mache es im Team, unterstützt euch gegenseitig, teilt die Erfahrung. Wenn du schnell wachsen möchtest, wähle die Aufgabe, die du am unangenehmsten empfindest. Leadership - in deinem Leben & in deinem Business - ist eine Mindset Sache. Es fängt bei dir an. Egal was du machst, mache es mit dem

Nein sagen... man muss auch nein sagen können, nein sagen will gelernt sein... das hast du bestimmt auch schon alles gehört. Ich mag Menschen und ich bin hilfsbereit. Also war das mit dem nein sagen immer schon eine Herausforderung für mich. Außerdem habe ich schnell verstanden, dass ich vieles in meinem Umfeld nicht ändern kann - es ist da, es passiert, jemand tut was, jemand sagt was. Das zu akzeptieren, dass es einfach so ist, bedeutet für mich JA zu sagen: ja, die Situation ist so, ja, das ist passiert, ja, ich möchte etwas tun, ausprobieren, ändern, ja, ich möchte leben. Für mich ist ja sagen, viel wichtiger als nein zu sagen. Ja, neue Erfahrung, ja, mutig sein, ja ja ja. Also habe ich aufgehört krampfhaft nein sagen zu wollen und habe mich darauf fokussiert zu den (für mich) richtigen Menschen und Dingen ja zu sagen. Bewusst wählen, wozu ich ja sage, bedeutet automatisch nein für etwas anderes. Das funktioniert für mich viel besser. Egal was du machst, mache es mit dem

Meine Gefühle kreiere ich mit der Bewertung der Erfahrung die ich mache. Meinen eigenen Wert zu kennen und mir meine persönlichen Standards zu setzen, hilft mir dabei, die Tina zu sein, die ich sein möchte. Wenn ich für mich weiss, was ich Wert bin und wenn ich meine Standards respektiere (unabhängig vom Verhalten anderer), wie könnte ich mich erniedrigt oder abgelehnt fühlen? Als ich es mir erlaubt habe mir meine Standars zu setzen, sie zu respektieren und von den anderen zu verlangen sie auch zu respektieren, habe ich eine neue Welt entdeckt. Ich bin stolz auf jede starke Frau da draußen. Egal was du machst, mache es mit dem ❤️ Liebe Grüße, Tina Homepage Instagram Facebook YouTube