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MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠------✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Ich habe mit Marina Stern gesprochen. Sie ist Schulleiterin einer Grundschule in Baden-Württemberg, die sie sich selbst aufgebaut hat. Der Beginn war ein Zufall: Marina saß bei einer meiner Fortbildungen, erzählte mir in der Mittagspause von ihrer Schule – und ich dachte sofort: Die macht das richtig. Ohne großes Konzept, ohne Theorie. Aus Erfahrung, Haltung und dem Mut, einfach zu tun.Wir sprechen darüber, wie Marina überhaupt Schulleiterin geworden ist. Ich kann nur sagen, das war unter turbulenten und erst am dritten Schultag wurde sie offiziell ernannt. Und dann sprechen wir darüber, was Schulentwicklung wirklich bedeutet: Fehlerkultur im Kollegium, Vertrauen statt Kontrolle, Inklusion, die im Lehrerzimmer beginnt, und warum ein Stundenplan vor den Sommerferien kein Nice-to-have ist, sondern Lehrkräftegesundheit.Eine Folge für alle, die Schule von innen kennen – und für alle, die sich wünschen, dass es mehr Schulleitungen wie Marina gibt.Schick mir eine kleine Textnachricht ❤️Hol dir mein Dokument für neuroinklusiven Schulunterricht!Ich komme auch an deine Schule und bilde das gesamte Kollegium zu den Themen ADHS, Autismus & herausforderndem Verhalten in der Schule weiter!➡️ Du findest mich auf Instagram unter @kapierfehler und auf meiner Website. Liebe Grüße,deine Corina

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Andreas Klöckner feiert sein Debüt am Experten-Mikro. Mit dem Trainer der TuS Hornau ackern wir uns ausführlich durch den bisherigen Saisonverlauf in der Verbandsliga. Von einer Tabellenführung, die sich nicht so anfühlt, über das "Team der Stunde" aus Walluf, die eindrucksvolle Wandlung des FV Biebrich, bis hin zum schweren Saisonstart der Aufsteiger und einem eritreischen Neu-Nationalspieler des Türkischen SV. Dazu diskutieren wir das jüngste Trainerbeben: Sind die Trainer wirklich die Fußabtreter von Team und sportlichem Leiter, wie es unserer Hörer Tarek El Funte angemerkt hat? Viel Spaß mit der Folge! Ein Angebot der VRM. Und hier die Links zur Folge: Ein Sieg und es warten die Offenbacher Kickers: [Das Hessenliga-Zweitrundenmatch des FV Biebrich am Mittwochabend im Livestream. ](https://www.wiesbadener-kurier.de/sport/fussball/fussball-gross-gerau-ruesselsheim/fussball-live-gross-gerau-empfaengt-biebrich-zum-pokal-kracher-6174830) Ganz eng beisammen: [Die Tabelle der Kreisoberliga Rheingau-Taunus](https://www.fupa.net/league/herren-kreisoberliga-rheingau-taunus/standing) Yoel Yilma spielt für Eritrea. [Hier geht's zur Geschichte. ](https://www.fupa.net/news/yoel-yilma-fuer-die-nationalmannschaft-eritreas-nominiert-3215694) Von ihm kam der Einspieler zur Kritik am Umgang mit den Trainern - [Tarek El Funte. ](https://www.fupa.net/news/habe-lust-am-trainer-sein-verloren-3157576) Pokal-Sensation: [Bad Schwalbach kegelt Walluf aus dem Kreispokal. ](https://www.fupa.net/news/sensation-sg-bad-schwalbach-wirft-die-sg-walluf-aus-dem-pokal-3216052)

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Das hier ist eine Sonderfolge. Sie kommt aus meinem neuen Podcast "Ich habe Fragen", den ich zusammen mit Rebekka Rickert mache. Du erlebst mich hier privater, lockerer und nahbarer als sonst. Der Anlass: Eine Fremde dreht sich in Salzburg zu uns um und sagt, heiratet nicht und kriegt keine Kinder. Dann geht sie weiter, und wir bleiben sitzen und reden darüber, warum Menschen eigentlich heiraten. Diese Themen greifen wir auf: Warum Menschen heiraten: Romantik, Sicherheit, Steuerklasse oder Gewohnheit Die Lebens-Checkliste, die längst jemand anderes für uns geschrieben hat Jahrelang überzeugt sein, dass man heiraten will, und es plötzlich nicht mehr sein Was ein Satz von einer Fremden auslöst, wenn er einen Nerv trifft Warum wir so selten sagen, dass wir stolz auf jemanden sind Ein Ausflug in die Welt des Salzes, irgendwo jenseits von 25 Sorten Saunen, und warum wir da hängengeblieben sind Warum dieser Podcast beinahe "Bananas in Pyjamas" geheißen hätte Warum wir in der Frage bleiben, statt sie aufzulösen Antworten bekommst du hier keine. Außer unseren. Was du damit machst, ist deine Sache. Über "Ich habe Fragen" Rebekka Rickert und ich sind zwei Freundinnen, die von einer Frage nie direkt zur nächsten kommen. Neue Folgen überall, wo es Podcasts gibt, und als Video inklusive Gesichtskomik. Folge uns hier: https://www.youtube.com/@ichhabefragenpodcast Du möchtest deine eigene Frage einreichen, anonym oder namentlich: https://tally.so/r/q4QMpO Erwähnt: "Jetzt sind Sie gefragt" von Rolf Dobelli, selbst gekauft, keine Werbung Podcast "Ich habe Fragen" mit Rebekka Rickert https://www.youtube.com/@ichhabefragenpodcast Liebe Grüße nach Salzburg an Ingrid. Ohne dich hätten wir heute deutlich weniger Fragen gehabt. Arbeite mit mir Ich arbeite mit zwei Gruppen: mit Selbstständigen, Coaches und Menschen, die ihr Business verändern wollen, und mit Privatpersonen, die ein persönliches Thema anschauen möchten. Für beide gibt es aktuell Workshop-Reihen. Weiterbildung zur systemischen Aufstellerin im Einzelsetting: www.mullacode.de Einzelbegleitung 1 zu 1, aktuell sind Plätze frei: www.sophiemulla.com Kontakt und Arbeit mit mir: anfrage@sophiemulla.com · sophiemulla.com · Instagram @die_aufstellerin.sophie.mulla Folge mir hier: mein YouTube-Kanal, https://www.youtube.com/@SophieMulla Sonne im Herzen, deine Sophie.

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Es zieht sich als roter Faden durch diese Episode: Wer tatsächlich etwas ändern muss, darf nicht locker lassen. Das Problem ist nur, dass vielen Unternehmen offenbar die Möglichkeit gelassen wird, die roten Linien selbst auf den Boden zu malen. Ein bisschen Frust zum Wochenstart. Aber auch insanes Aura Farming. Liebe Grüße von der Gen Z der Herzen! ➡️ Mit der "Haken Dran"-Community ins Gespräch kommen könnt ihr am besten im Discord: http://hakendran.org ✔️ Jetzt abstimmen für den Grauen Haken 2026 und den Goldenen Haken 2026 - am besten per Mail an grauerhaken@hakendran.org

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Nun kommt die Zeit der Strategieklausuren. In dieser Folge teile ich meine Erfahrungen aus über 100 Strategieklausuren. Wir betrachten dies anhand der drei Phasen: **Phase 1 – Vorher** - Nicht die Agenda vom Vorjahr recyceln, nur mit neuem Datum - Der Ort sendet Subbotschaften: Wer über Zukunft sprechen will, hat im Haus mit Investitionsstau nichts verloren - Raumgröße ernst nehmen. Wer die Arme nicht bewegen kann, denkt nicht in die Weite - Zielsetzung vor Agenda: Was wollen wir gemeinsam erreichen, woran erkennen wir das? - Vorbereitungsaufgaben verteilen. An der Diskussionsgeschwindigkeit der Gruppen sieht man sofort, wer vorbereitet ist - Analysen und SWOT vorab verschicken, damit die Klausurzeit für Ableitung statt Information genutzt wird - Luft in der Agenda lassen. Was nicht ausdiskutiert wurde, kommt in der Umsetzung als Widerstand zurück **Phase 2 – Währenddessen** - Wer moderiert, nimmt nicht teil. Wer teilnimmt, moderiert nicht. Externe Moderation, notfalls jemand von außerhalb des Top-Managements - Konflikt ist ein Qualitätsmerkmal, kein Betriebsunfall. Revision, Controlling und Vertrieb blicken per Funktion unterschiedlich auf dieselbe Frage. Genau das ist der Wert - Die Frage der Moderation: Was wäre, wenn die Kollegin recht hätte? - Der Dramaturgie folgen, nicht dem Ablaufplan. Wenn das Team im Flow ist, wird nicht um 11:15 Uhr abgewürgt - Praktischer Tipp: Mit dem Hotel Zeitfenster statt Uhrzeiten vereinbaren. Niemand klopft, niemand serviert, die Pause beginnt, wenn das Thema fertig ist **Phase 3 – Danach** - Die Übersetzung der Ergebnisse ist selten ein kognitives, fast immer ein emotionales Problem - Kommunikationsprofis mitdenken: Visual Recording, Stimmungsbilder, ein 90-Sekunden-Video mit O-Tönen direkt nach der Klausur. Im Nachhinein wird das ungleich schwerer - Flughöhe halten: Arbeitspakete, Tagesschätzungen und Projektpläne gehören nicht in die Strategieklausur. Strategie ist zukunftsgerichtet und in Teilen abstrakt - Den Prozess nach der Klausur vorher planen, inklusive Vorstandskalender für die Kommunikation - Umsetzungsinstrumente sind Werkzeuge, keine Modeerscheinungen. BSC, Strategiehaus, Asana oder OKR – entscheidend ist, was zu Haus, Menschen und Phase passt - OKR sind aus meiner Sicht die wirkungsvollste Methodik und zugleich die schwierigste: in zehn Minuten erklärt, aber ein halbes bis ganzes Jahr, bis der Wechsel von Aktivitäts- zu Ergebnisorientierung wirklich verstanden ist - Und schon in der Klausur darauf achten, dass keine Linienaufgaben zu Projekten hochstilisiert werden **Sieben Fragen für Deine nächste Klausur** 1. Was ist der Auftrag und die Zielsetzung unserer Klausur? 2. Wen brauchen wir dafür? 3. Wo findet sie statt – und welche Subbotschaften sendet dieser Ort? 4. Wer moderiert, und ist diese Person wirklich unbeteiligt? 5. Welche Vorbereitung erwarten wir von den Teilnehmenden? 6. Wie kommunizieren wir die Ergebnisse emotional, über welche Kanäle, in welchem Zeitraum? 7. Welches Umsetzungsinstrument passt zu uns, und wie sieht das Umsetzungscontrolling aus? Hier ist die Folge zur [Macht des Konfliktes mit Dr. Reinhard K. Sprenger.](https://podcasts.apple.com/de/podcast/everyone-counts-transformation-f%C3%BCr-banken-und-sparkassen/id1506020653?i=1000491930069) Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Lieb Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

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Unsere Sommerpause ist noch nicht ganz vorbei – aber wir wollten euch schon mal einen kleinen Sneak Peek dalassen. ☀️

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Nach fast 3 Jahren sind wir zurück! Voll motiviert, voll engagiert und fast perfekt informiert. Wir quatschen über Raging Bull, Das Kanu des Manitu, Beetlejuice 2, Conjuring 4, Megan 2.0, The Boys, Stranger Things & Co. – und werfen einen Blick auf den Dunesday im Dezember. Liebe Grüße an alle Fans & Freunde!

Sommerpause bis 31.08. - ich wünsche Dir den schönsten Sommer! Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

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Ich habe mit Simone gesprochen. Sie ist Erzieherin, Mutter von drei Kindern und jemand, der weiß, wie es sich anfühlt, wenn das System immer wieder versagt.Ihr mittlerer Sohn hat ADHS und eine Lernschwäche. Trotzdem (oder gerade deshalb!?) musste er an der Förderschule Straftexte abschreiben. Eine DIN-A4-Seite, vollgeschrieben, ohne Rand. Texte, die ihm suggerierten, wie dumm er sei. Texte, die er monate­lang geheim hielt, weil er dachte, es sei sein Fehler.Wie alles begann: Mobbing an der Mittelschule, eine Tagesklinik, der Wechsel zur Förderschule, ein Lehrer, der abwertend über andere Schüler sprach und schließlich die Entscheidung: Er geht nicht mehr hin. Seit eineinhalb Jahren ist er zu Hause. Macht Kampfsport. Geht zur Web-Individualschule. Und wirkt, laut Nachbarn, wie ausgewechselt.Wir sprechen außerdem über Simones jüngsten Sohn, der autistisch und selektiv mutistisch ist, über das bayerische Schulrecht und die nahezu unmögliche Schulpflichtbefreiung, und darüber, wie Simone selbst als Erzieherin einen Prozess durchlaufen hat, der ihr Bild von Erziehung komplett verändert hat.Ihr Buch: „Wenn aus Erziehung Beziehung wird" – erscheint demnächst.Schick mir eine kleine Textnachricht ❤️Hol dir mein Dokument für neuroinklusiven Schulunterricht!Ich komme auch an deine Schule und bilde das gesamte Kollegium zu den Themen ADHS, Autismus & herausforderndem Verhalten in der Schule weiter!➡️ Du findest mich auf Instagram unter @kapierfehler und auf meiner Website. Liebe Grüße,deine Corina

Band 196 - endlich ist es soweit: Der 60. Geburtstag einer Legende. Und alles was wir uns vorgenommen haben klappt nicht. Steve Jobs sei Dank. Vielleicht gibt es ja wenigstens ein paar Anspielungen auf den Schöpfer Dre Banks. Wenn nicht, alles Gute Reno….äh Renald Rang. Auf die nächsten 60! Liebe Grüße auch an Sveniel Düsentrieb!

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Urlaub mit Arthrose geht – wenn du smart planst. In dieser Episode erfährst du, wie du die Anreise schaffst ohne steife Gelenke, welche Unterkünfte sinnvoll sind, was du einpacken solltest und welche Ziele deinen Gelenken wirklich gut tun. Praktische Tipps für einen Urlaub, der sich nach Erholung anfühlt – nicht nach Belastung.

Grand Aufguss Masters Festival 2026 – Warum dieses Festival für uns jedes Jahr ein Highlight ist Es gibt Termine im Kalender, auf die freuen wir uns das ganze Jahr. Einer davon ist ganz klar das Grand Aufguss Masters Festival von Aufguss Roots. Dieses Jahr waren wir am letzten Juli-Wochenende im CamboMare in Kempten und hatten wieder eine rundum fantastische Zeit. Entschleunigung statt Terminstress In den vergangenen Jahren waren wir häufig mit Mikrofon, Kamera und Interviewterminen unterwegs. Dieses Mal haben wir uns bewusst vorgenommen, das Festival einfach als Gäste zu genießen. Und genau das war eine der besten Entscheidungen überhaupt. Wir konnten viele Gespräche mit anderen Saunabegeisterten führen, Hörerinnen und Hörer unseres Podcasts kennenlernen und einfach die besondere Atmosphäre auf uns wirken lassen. Vielen Dank an alle, die uns angesprochen haben – wir haben uns über jedes einzelne Gespräch riesig gefreut! Gemütliche Atmosphäre im CamboMare Das CamboMare hat uns mit seiner gemütlichen und fast familiären Atmosphäre begeistert. Besonders angetan hat es uns der wunderschöne Saunagarten, der zum Entspannen zwischen den Aufgüssen einlädt. Ein echtes Highlight war für uns außerdem die Erdsauna, in der viele der wunderbaren Herbal-Aufgüsse stattfanden. Diese ruhige, intensive Atmosphäre passt perfekt zu natürlichen Kräutern und entschleunigten Ritualen. Die große Kelo-Sauna war dagegen die Bühne für internationale Show-Aufgüsse auf höchstem Niveau. Weltklasse-Aufgüsse ohne Wettkampfstress Das Besondere am Grand Aufguss Masters Festival: Hier treffen sich einige der besten Aufgussmeisterinnen und Aufgussmeister der Welt – aber nicht, um gegeneinander anzutreten. Sondern um gemeinsam ihre Leidenschaft zu feiern. Besonders begeistert haben uns unter anderem die Aufgüsse von Robert Heinevetter und Felix Reschke, die beide bereits auf höchstem internationalen Niveau erfolgreich waren. Auch der Taj Mahal-Aufguss war für uns eines der absoluten Highlights des Festivals. Mehr als ein Festival Für uns ist das Grand Aufguss Masters längst mehr als nur eine Veranstaltung. Es ist ein Ort, an dem Freundschaften gepflegt werden, neue Ideen entstehen und sich die Sauna-Community vernetzt. Genau diese entspannte Stimmung macht das Festival für uns jedes Jahr so besonders. Wenn ihr irgendwann einmal die Möglichkeit habt, dabei zu sein, können wir euch das Festival von Herzen empfehlen. Liebe Grüße Pauline & Ingvar Immer schön entspannt bleiben!

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Liebe Grüße dem jungen und älteren Gemüse aus einer der vielen Urlaubshochburgen und nein, wir sind nicht am Pragser Wildsee untergebracht. Wir haben aber einen Reiserucksack voll kluger Gedanken und wie könnte es anders sein - auch wieder eine neue Rubrik im Pesto. Also: Reingehört und mitgedacht. Wir zählen auf euch oder mit euch: 1, 2, 3, usw.

Katzenstreit hat viele Gesichter: freundschaftliches Gerangel mit kurzer Grenzüberschreitung, subtile Blockaden von Wegen, stürmisches, übergriffiges Jagdverhalten u.v.m.Bei befreundeten Katzen hinterlässt ein kleines Missverständnis unter Katzen keine negativen Spuren, bei Katzen, die sich nur dulden, sieht es anders aus: Da zieht sich eine Katze zurück, traut sich nicht mehr an der anderen vorbei oder ist so gestresst, dass sie an einer Blasenentzündung erkrankt.Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst: Streit lässt sich nicht an der Lautstärke ablesen, sondern will individuell betrachtet werden. Brauchst du einen strukturierten Plan, um Frieden zwischen deinen Katzen herzustellen?Dann ist mein Selbstlernkurs "Weniger Streit, mehr Miteinander" das Richtige für dich:https://leben-mit-katze.de/kurs-weniger-streit-im-mehrkatzenhaushalt/Folgemir auch auf Instagram:

In dieser Folge geht es darum, Warum Sonnenlicht im Sommer so wichtig für deine Gelenke ist. Vor allem auch bei Arthrose und Gelenkschmerzen.

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„Wenn es draußen wieder ruhiger wird, dann werde ich auch wieder gelassener." Ein Satz, den ich in Führungskräfte-Workshops und 1:1-Sparings immer wieder höre. Und ein Irrglaube. Denn dieser ruhigere Moment im Außen kommt nicht. In dieser Folge geht es um die Frage, wie du in einer Welt, die permanent schneller wird, für dich selbst zur Ruheinsel wirst – und was das für deinen Führungsalltag bedeutet. Worum es in dieser Folge? Ich nehme dich mit auf eine ehrliche Bestandsaufnahme: Wie geht es dir eigentlich gerade? Ausgehend von der BANI-Welt – brüchig, ängstlich, nichtlinear, unbegreiflich – zeige ich, warum klassische Planung und der Griff nach mehr Kontrolle uns zwar kurzfristig beruhigen, langfristig aber Energie kosten. Und warum der Versuch, Unbegreifliches begreifen zu wollen, in eine Spirale aus Unzufriedenheit führt. Die größten Energieräuber im Überblick: - Kontrolle statt Vertrauen: Der Versuch, alles im Griff zu haben, kostet mehr Kraft, als er Sicherheit bringt. - Dauernde Erreichbarkeit: E-Mail, Messenger, offene Tür – ohne bewusste Phasen der Nicht-Erreichbarkeit gibt es keine Erholung. - Offene Schleifen: Aufgeschobene Entscheidungen binden Energie, auch wenn sie gerade nicht sichtbar sind. - Der Kampf gegen das eigene Gefühl: Nicht das Gefühl selbst stresst am meisten, sondern der innere Richter, der sagt: „Ich sollte mich eigentlich nicht so fühlen." Was stattdessen? - Bewusstheit über den eigenen Fokus – Energie folgt der Aufmerksamkeit - Ruhe als trainierbare Fähigkeit, nicht als Zufall - Akzeptanz statt Perfektionsanspruch: nicht alles muss gelöst, verstanden oder kontrolliert werden - Rituale, die Kraft geben – vor Meetings, morgens, abends - Aktives Kalendermanagement: Phasen der Erreichbarkeit und Nicht-Erreichbarkeit bewusst planen Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

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Michael in München und Endrit auf Ibiza – heute sind die Babos unterwegs! Bevor der Tag richtig angefangen hat, haben die beiden noch eine neue Folge „Babos sprechen Börse“ aufgenommen. Das zweite Quartal 2026 und damit auch die Berichtssaison neigen sich langsam dem Ende zu. Doch ein Gigant – oder besser gesagt ein neuer Gigant – hat diese Woche noch Zahlen vorgelegt und die Technologiewerte auf eine regelrechte Achterbahnfahrt geschickt. Natürlich geht es um Micron und den gesamten Memory-Chip-Sektor. Außerdem sprechen Michael und Endrit über die Preisanpassungen bei Apple, die Zinsentwicklung, die aktuellen PCE-Inflationsdaten und darüber, warum sich die Welt eben nicht einfach in Value und Growth aufteilen lässt. Zu guter Letzt gab es auch noch eine Reaktion von Michael auf einen gewissen Podcast. Die Babos beziehen heute Stellung dazu – und sprechen sogar eine Einladung aus. Wenn ihr wissen wollt, worum es geht, hört unbedingt rein! Viel Spaß beim Zuhören! Liebe Grüße Michael Duarte & Endrit Cela - Hier geht es zur Investmentbabo-Webseite: https://www.investmentbabo.com - Folgt die Investmentbabos auf Instagram: https://www.instagram.com/investmentbabo DISCLAIMER: Der Inhalt dieses Podcasts dient ausschließlich der allgemeinen Information. Diese Informationen können und sollen eine individuelle Beratung durch hierfür qualifizierte Personen nicht ersetzen. Die Informationen in Bezug auf die von der Clartan Associés und AMF Capital AG verwalteten Sondervermögen stellen keine Anlageberatung und keine Kaufempfehlung dar.

Die Zinsen verschieben sich, KI verändert das Finanzwissen deiner Kunden, und der erste Reflex ist: Zielkarte überarbeiten, Vertriebstraining buchen, Kunden neu segmentieren, alle wieder zurück ins Büro. Vertraute Werkzeuge, vertraute Routinen und genau das ist die Falle. „Mehr vom Alten" bringt dich nicht in die Zukunft. Diese Folge ist eine Einladung zur ehrlichen Inventur und zu vier Schritten, die echten Fortschritt von Aktionismus trennen. Das nimmst du mit: Berufserfahrung als Erfahrungsgefängnis. Wir greifen zu Lösungen, die wir kennen und lieben, weil sie Sicherheit geben. Die Metapher: Wer früher in Stresssituationen geraucht hat, sollte nicht wieder anfangen, nur weil heute der Druck steigt. Werkzeuge sind richtig, wenn der Anlass passt. Kunden neu segmentieren, Zielkarten ausmisten, hybride Arbeit neu denken: alles sinnvoll. Aber nur, wenn es einer Vision folgt, nicht einem Reflex auf nachlassende Absatzzahlen. Vier Schritte statt Rückwärtsgang: 1. Ehrliche Inventur: was haben wir in den letzten fünf Jahren genau dieser Maßnahmen schon gemacht, und was hat es gebracht? 2. Emotionales Zielbild im Alleingang erarbeiten, in ganzen Sätzen, ohne Bullet Points, beim Spaziergang oder am Schreibtisch bei Kerzenschein. 3. Gemeinsam mitgestalten, am Besten in großen Räumen an neuen Orten, mit Agenden, die Zeit für Dialog lassen. 4. Freude am Tun: wie bei einer Bergtour, wo das klare Gipfelbild durch die schweren Passagen trägt. Diese Woche ein Experiment: Bevor die nächste Maßnahme beschlossen wird, geh allein spazieren und beschreibe in ganzen Sätzen, wie sich dein Institut in fünf Jahren anfühlen soll. Erst dann der Abgleich mit der geplanten Initiative. Wenn dir die Folge weiterhilft, abonniere „Everyone Counts" und teile sie mit Kolleginnen und Kollegen, die gerade vor ähnlichen Entscheidungen stehen. Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

Eine Zahnbehandlung endet mit einem Denkzettel von der Decke, die Jagd auf die neueste Apotheken Umschau nimmt ungeahnte Ausmaße an und Ralf wird betriebsintern betütatat… Liebe Grüße nach Brandenburg, München, Velden an der Pegnitz im Nürnberger Land, Schneeberg im sächsischen Erzgebirge und Stuttgart. Und Prost auf 175 Folgen „NotAufnahme“. WERBUNG Hier gibt es viele Rabatte und alle Infos zu den Werbepartnern und „NotAufnahme“: https://linktr.ee/notaufnahme Ihr möchtet Werbung in diesem Podcast schalten? Schickt gerne eine E-Mail an: hallo@podever.de

Wie sieht Banking im Jahr 2030 wirklich aus? Welche Rolle spielen KI, AI-Agenten und digitale Plattformen? Und warum könnten Banken künftig nicht an fehlender Stabilität, sondern an Unsichtbarkeit scheitern? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Dr. Maurizio Singh über sein neues Buch „Banking 2030: Die Digitale Revolution“ und darüber, warum die nächsten Jahre für Banken entscheidender werden als viele heute glauben. Aktuell leitet er als Direktor den Bereich Banking & digitale Ökosysteme beim Deutschen Sparkassen- und Giroverband (DSGV). Wir sprechen über die digitale Transformation der Finanzbranche, die Zukunft von Filialen, den Umgang mit künstlicher Intelligenz und die Frage, warum viele Institute noch immer zu langsam handeln. Ein Gespräch über Strategie, Mut, Technologie und die Zukunft der Kundenschnittstelle. Zentrale Gedanken aus dem Gespräch: -Banken werden künftig weniger an fehlender Stabilität scheitern, sondern daran, für Kunden irrelevant zu werden. - Viele Institute betrachten KI noch immer als IT-Projekt statt als strategische Transformation. - Die Filiale der Zukunft ist kein Transaktionsort mehr, sondern ein Ort für Vertrauen, Austausch und finanzielle Bildung. - Kunden werden künftig besser vorbereitet in Beratungsgespräche kommen – oft mit Informationen aus ChatGPT oder anderen KI-Systemen. - Wer auf die perfekte 100%-Lösung wartet, wird von mutigeren Wettbewerbern überholt. Hier kannst Du das Buch mit 10 EUR Rabatt (bis Mitte Juni 2026) erwerben - nutze den Code: weimann10: [Bestellung Banking 2030 ](https://www.banking2030.com/) Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Hier findest Du Dr. Singh auf [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/dr-maurizio-singh-42419535/). Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

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Die Babos sind wieder am Start, und zwar alle beide! Das wichtigste Thema heute im Podcast: natürlich Gesundheit – das wichtigste Asset, das wir alle haben. Endrit geht ein wenig darauf ein, was in den letzten zwei Wochen bei ihm alles passiert ist und warum er knapp zehn Tage im Krankenhaus verbringen musste. Aber natürlich sprechen Michael und Endrit heute auch wieder ihre Lieblingssprache, nämlich Börse. Und diese Woche ist einiges geschehen, denn gefühlt waren die wichtigsten Menschen der USA – Unternehmer und Politiker – gemeinsam mit President Trump in China zu Besuch beim US-China-Gipfel. Die Babos gehen genauer darauf ein. Darüber hinaus wurden diese Woche auch wichtige Daten veröffentlicht, nämlich die US-Erzeugerpreise. Damit verbunden geht heute die Ära von Jerome Powell als Fed-Chef zu Ende, und es beginnt eine neue Ära bei der US-Notenbank mit Kevin Warsh. Was das alles bedeutet und wie die Märkte diese Woche auf all das reagiert haben, erfahrt ihr in der neuen Folge. Viel Spaß beim Zuhören und ein schönes Wochenende. Liebe Grüße Michael Duarte & Endrit Cela - Hier geht es zur Investmentbabo-Webseite: https://www.investmentbabo.com - Folgt die Investmentbabos auf Instagram: https://www.instagram.com/investmentbabo DISCLAIMER: Der Inhalt dieses Podcasts dient ausschließlich der allgemeinen Information. Diese Informationen können und sollen eine individuelle Beratung durch hierfür qualifizierte Personen nicht ersetzen. Die Informationen in Bezug auf die von der Clartan Associés und AMF Capital AG verwalteten Sondervermögen stellen keine Anlageberatung und keine Kaufempfehlung dar.

In dieser Folge spreche ich mit Martin Bücher, dem Vorstandsvorsitzenden der Kreissparkasse Biberach – einem Haus, das in der Sparkassenlandschaft in vielerlei Hinsicht aus der Reihe tanzt: Kernkapitalquote über 25 Prozent, stabile Cost-Income-Ratio und Filialen, bei denen die Berater voll ausgelastet sind. Martin nimmt mich mit in seine Führungsphilosophie und zeigt, warum er das Pareto-Prinzip für sich umgedreht hat: Nicht die 20 Prozent Luxus obendrauf machen den Unterschied, sondern die konsequente Beherrschung der 80 Prozent – das klassische Kundengeschäft in der Breite. Sein Credo: „Einfache Dinge konsequent tun." Wir sprechen darüber, wie er seine Sparkasse in Veränderungsbereitschaft bringt, warum Erfolg planbar, machbar und wiederholbar sein muss – und warum er Aus- und Weiterbildungsbudgets verdoppelt hat, während andere abbauen. Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

Hallo du wundervoller Mensch, Hast du dir schon einmal wirklich tiefgreifend Gedanken darüber gemacht, was in dem Reis steckt, den wir oft so selbstverständlich essen? Ich stupse dich hier mal ganz liebevoll, aber auch wunderbar direkt an, denn wir schauen da im Alltag oft nicht genau hin. Genau an diesem Punkt setzt mein heutiger Gast an. Ich durfte mich mit Gregor von ÖsterReis unterhalten. Gregor ist ein Unternehmer, der den großen Mut hat, völlig neue Wege zu gehen. Er hat eine Methode etabliert, um Reis im Trockenverfahren anzubauen – das bedeutet für uns: 100 % arsenfreier Reis, regional, zutiefst nachhaltig und unglaublich innovativ. Wir sprechen in dieser Folge über die immense Kraft, die es braucht, um als Unternehmer gegen den Strom zu schwimmen, alte landwirtschaftliche Muster aufzubrechen und echte, ehrliche Visionen in die Realität umzusetzen. Es ist ein Gespräch voller Tatendrang, unternehmerischem Mut und echter Naturverbundenheit geworden. Gregors geerdete, klare Art und meine sprudelnde Energie haben sich dabei einfach wunderbar ergänzt, und diese tiefe Verbundenheit wirst du beim Zuhören sofort spüren. Ich möchte dir diese ehrliche und motivierende Energie direkt in deinen Alltag schicken. Mach dich bereit für Einblicke, die nicht nur deine Sicht auf unsere Lebensmittel, sondern vielleicht auch auf deine eigenen Visionen nachhaltig verändern werden.  Hier kannst du deinen arsenfreien Reis bestellen: https://oesterreis.at/ schreibe uns bitte hier in die Kommentare, was du am interessantesten fandest aus dem Interview oder welche Frage du zum Reis hast, Liebe Grüße Gregor und Thilo

Neulich hat mein aktueller Asbach-Uralt eReader von Kobo beinahe die Grätsche gemacht. Für mich ein Anlass, mal in die Recherche zu gehen (und euch teilhaben zu lassen): Wenn ich heute einen neuen eReader kaufen würde - welche Marke und welches Modell würde ich wählen? Vorteile von eReadern - eInk-Technologie schont die Augen und die Batterie des eReaders, sodass man lange/viel lesen kann - eReader wiegen ca. 200g bis maximal knapp 430g (je nach Modell) und sind somit leicht zu halten oder auf Reisen leichtes Gepäck - durch die geringe Größe der eBook-Dateien passt deine ganze Bibliothek auf deinen eReader - viele Modelle haben mittlerweile eine integrierte Beleuchtung und Wasserschutz, sodass du auch ohne Lampe in dunklen Zimmern oder in der Badewanne lesen kannst - laut Bookwire beträgt außerdem der durchschnittliche Preis von eBooks 7,61€, während gedruckte Bücher im Schnitt auf fast das Doppelte kommen (15,69€), sodass eBooks in der Regel deutlich günstiger sind (hier habe ich erst nach der Aufnahme gemerkt, dass Bookwire sich den amerikanischen Markt anschaut, was natürlich von der deutschen Realität mit der Buchpreisbindung stark abweicht). Je nach Anbieter gibt es auch Gratis-eBooks, die man im jeweiligen Shop erhält. Übersicht verschiedener eReader-Marken und -Modellen Ich schaue mir die eReader-Marken Amazon Kindle, Kobo, PocketBook und Tolino näher an und vergleiche die Features. Meine Entscheidung: Welchen eReader würde ich mir kaufen? Ich würde mir momentan den Tolino Vision Color kaufen. Warum? Er kann auf Bücherei-Bücher zugreifen, epub-Dateien wiedergeben (gut für meinen bisherigen SuB und Rezensionsexemplare), und man kann lokale Buchhandlungen unterstützen, indem man auf dem Gerät selbst bei der Buchhandlung seiner Wahl kauft. Mich sprechen außerdem die Seitentasten zum komfortablen Blättern und die Möglichkeit, Notizen mit einem Stift machen zu können, an. Wie alle/viele andere hat er außerdem Beleuchtung, Wasserschutz, ist leicht und hat einen großen Speicherplatz. Eine Familienfreigabe gäbe es auch noch, und Hörbücher kann man auf ihm ebenfalls erwerben und via Bluetooth abspielen. Hörbuch-Flatrate-Vergleich Außerdem habe ich mir mal einen Überblick über die diversen Hörbuch-Flatrates verschafft. Welcher Hörbuch-Anbieter kostet wie viel, was ist enthalten, und wo bekommt man die meiste Auswahl? Wo kann man Geld sparen, wenn man gerne viele Hörbücher hören möchte? Hier habe ich mir Audible (Amazon, Bücherei-Angebote (Onleihe / Libby, BookBeat, Storytel, Nextory und Spotify angeschaut. Ich hoffe, die Episode hat euch Spaß gemacht und geholfen, in diesem Dschungel an eReader- und Hörbuch-Flatrate-Anbietern ein bisschen besser durchzublicken. Besitzt ihr bereits einen eReader? Wenn ja: Von welcher Marke, welches Modell, und könnt ihr es empfehlen? Und nutzt ihr eine Hörbuch-Flatrate? Wenn ja: Welche, lohnt es sich für euch und wie werden die Stunden bei schnellerer Wiedergabe gegen das Stundenkontingent gerechnet? Liebe Grüße, eure Ilana