Podcasts about redi school

Zwei Millionen Geflüchtete. Hunderttausende auf der Suche nach Jobs. Während auf der Straße rechte Gruppen ihre undemokratische und menschenverachtende Polemik verbreiten, sind es Helden wie Anne Kjaer Bathel, die ein Licht in die Dunkelheit unserer Gesellschaft zaubern. Anne ist ihrerseits Pazifistin. Ihre Familie floh 1933 vor den Nazis aus Deutschland und siedelte sich in Dänemark an. Das hält sie jedoch nicht auf. Denn Anne setzt sich für Integration ein. Sie gründete die ReDI School of Digital Integration, die geflüchteten Menschen mit Migrationshintergrund hilft, ein Standbein in der digitalisierten Fachwelt zu bekommen. Ihr seht: Es wird ernst. Eine extrem spannende und wichtige Folge. Also Lauscher aufgestellt und los geht's! Eine Produktion von MAKIKO* für die Viva Equality gemeinnützige UG Musik: 'Til ungdommen' - Ingebjørg Bratland Gastgeber: Julius Bertram Mitarbeit: Tilman Perez Produktion: MAKIKO*

Schonmal etwas von der ReDI School gehört? Woran denkst du bei digitaler Integration? Genau das hat sich nämlich die ReDI School zum Ziel gesetzt und unterstützt Menschen ohne Zugang zu digitaler Bildung, v.a. tech-affine Geflüchtete oder Quereinsteiger, mit kostenlosen Coding

According to the UN Refugee Agency, more than 100 million people were forcibly displaced in 2022. With Russia's war of aggression against Ukraine, Europe has seen the biggest refugee crisis since the Second World War with more than 6 million people fleeing Ukraine. This is a big challenge for refugee protection and reception systems. Clearly something public services cannot stem on their own. This is where the social and solidarity economy steps in and steps up to both support governments and fill gaps and public support. This podcast discusses how the social and solidarity economy can fast track the labour-market integration of refugees and migrants. Guests: Anne Kjaer-Bathel: Co-founder and CEO of ReDI School of Digital Integration, Berlin Thomas Liebig, Principal Administrator, OECD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs
Host: Christine Langenbucher

Speaker Bio: Haifa Haddad is a Data & AI consultant at Microsoft. In her role, she empowers businesses with Data & AI technologies to accelerate their digital transformation and cultivate inclusive growth. Haifa was a presidential award winner at the Tunisian National Day of Science in 2015 as she was a distinguished laureate and had the best average on a national level in her baccalaureate. On a social level, she is an ally for equitable education for all - incl. girls and women. She engages in several non-profit initiatives such as "Anyone can code" or "Redi School for digital integration" aiming to reach an impact in closing the education gap and creating sustainable and inclusive social change towards more equitable chances. Additionally, she has earned several taekwondo medals and has lived on three continents. She continues to exemplify turning life's obstacles into opportunities. In This Coffee Chat:  Haifa reflects with us on experiences with education, empowering dreams, nurturing women & youth, community service, embracing challenges, taking risks, and more! Key Questions for Reflecting and Strengthening: How often do you find yourself outside of your comfort zone? Is taking risks an important skill for being a lifelong learner? How can you reframe your thinking at the moment to see mole hill obstacles as opportunity mountains? What helps you remember to not take education for granted? What perspectives can we gain from different countries and cultures? Does every question have to lead to an answer or can asking simple questions lead to better questions or a better end result to your project? Host:  Rob Maloney's life experiences forged a trilingual "learn-it-all" world traveler w/ 2 master's degrees working at Microsoft and host of the "Heart & Hard Work" podcast. He empowers rethinking by sharing perspectives of purpose as a multiplier leader, building communities where people can thrive together. He's driven to reshape broken notions of fixed limitations and mental health while reteaching a growth mindset, emotional intelligence, and meta-cognition to actualize our full potential. Connect further: https://www.linkedin.com/company/heart-hard-work Speakers LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/haifa-haddad/ More Inspirational Perspective from Haifa: https://open.spotify.com/episode/33dXXYGtumJKs0ceTL5iqy?si=dfa9b6656d214d12

Samir Mirza is the Co-Founder and Executive Director of Fifth Star Funds - a venture philanthropy fund investing in Black tech entrepreneurs at the pre-seed / "Friends & Family" stage in Chicago. He was formerly the Co-Founder and CTO of TapCommerce (acquired by Twitter for $100M). He began his career in Chicago consulting for Fortune 500 clients while building robust content management applications, APIs, and backend distributed systems. In 2012, he co-founded TapCommerce in New York and created the industry's first mobile ad retargeting solution. As the Chief Technology Officer, he led the engineering team and built a backend platform that processes over 40 billion ad auctions per day with the ability to show ads to over 1 billion mobile users for the world's top mobile brands. Samir then lived in Berlin, Germany where he served as a coding instructor at the ReDI School for Refugees and worked as a consultant for the Norwegian Refugee Council (NRC) Digital Transformation Team. Samir has a Computer Science degree from the University of Illinois at Urbana-Champaign and an MBA from the NYU Stern School of Business. To connect with Samir: https://www.fifthstarfunds.com/

#054 Eines ist klar: Ohne internationale Fachkräfte wird es in Zeiten der Arbeiterlosigkeit nicht gehen. Aber was können Unternehmen machen, um für Menschen aus dem Ausland attraktiv zu sein? Wie können sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden? Denn über 350.000 Menschen sind bereits aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet und viele von ihnen wollen eine Arbeit finden.  Dazu spricht StepStone Arbeitsmarkt-Experte und Evangelist Tobias Zimmermann in dieser Aufzeichnung des Insight Talks mit Anne Kjær Bathel, CEO & Co-Founder der ReDi School of Digital Integration, und Anastasiya Leukhina, Moderatorin, Coach und Professorin aus Kyiv.

#054 Eines ist klar: Ohne internationale Fachkräfte wird es in Zeiten der Arbeiterlosigkeit nicht gehen. Aber was können Unternehmen machen, um für Menschen aus dem Ausland attraktiv zu sein? Wie können sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden? Denn über 350.000 Menschen sind bereits aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet und viele von ihnen wollen eine Arbeit finden.  Dazu spricht StepStone Arbeitsmarkt-Experte und Evangelist Tobias Zimmermann in dieser Aufzeichnung des Insight Talks mit Anne Kjær Bathel, CEO & Co-Founder der ReDi School of Digital Integration, und Anastasiya Leukhina, Moderatorin, Coach und Professorin aus Kyiv.Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Hier geht's zum Ultimate Kombi-Deal: https://www.stepstone.de/stellenanzeige-online-aufgeben?cid=other_b2b_podcast_ultimate20 *Gültig mit dem Code ULTIMATE20 bei Buchung von Pro Ultimate in Kombination mit DirectSearch Database, ab einem Einkaufswert 2.994 €. Aktionsende mit Ablauf des 31.05.22. Wichtig bei Neukunden: Zugang zur DirectSearch Database 30 Tage lang gültig, ab Zusendung der Anzeigenmaterialien und Freischaltung.

More than three million people have fled Ukraine and seeking refuge in Germany, Poland and many other European countries due to the Russian invasion of their country which led to a large refugee movement in Europe. We want to discuss the challenges Europe is facing at the moment, what rights refugees should have in the EU and which lessons Europe has learned from the dispute over the reception, distribution and accomodation of refugees in 2015 and 2016. These and other interesting questions are discussed by three top-class experts: Prof. Dr. Cathryn Costello, Dr. Grazyna Baranowska, Anne Kjaer Bathel and Ursula Weidenfeld, our host for this episode. Prof. Dr. Cathryn Costello is a Professor of Fundamental Rights at the Hertie School in Berlin and co-director of the Centre for Fundamental Rights. She is an expert in international and european refugee migration law. She has undertaken research for UNHCR, the Council of Europe and the European Parliament and she holds her doctorate degree of law from the University of Oxford. Anne Kjaer Bathel is CEO and co-founder of ReDI School of Digital Integration. She is a graduate from KaosPilot in Denmark, a hybrid of a business and a design school. Previous to her current position, she has worked as a corporate social responsibility consultant. In 2012 she moved to Berlin to set up the Berlin Peace Innovation Lab. In 2015 in response to the refugee crisis, Anne co-founded ReDI School of Digital Integration, a vocational training programm teaching programming coding and text skills to refugees and marginalised people. More than half of these are women and girls. Dr. Grazyna Baranowska is a researcher teaching at the Hertie School She specializes in international human rights law and international humanitarian law and is Assistant Professor in the Institute of Law Studies of the Polish Institute of Science where she also received her PhD in international law. The podcast series „Think forwards" is a project of the Alfred Herrhausen Gesellschaft. Please feel free to share your opinion on the topic with us! Discuss on our Facebook page facebook.com/AHG.Berlin and on Twitter at twitter.com/AHG_Berlin. The team of the Alfred Herrhausen Gesellschaft is pleased to think forwards with you. Website: www.alfred-herrhausen-gesellschaft.de Contact: info.ahg@db.com Please find further information here: Overcoming Refugee Containment and Crisis, Published online by Cambridge University Press, Costello Cathryn: https://www.cambridge.org/core/journals/german-law-journal/article/overcoming-refugee-containment-and-crisis/9BCD16C5E35F95CD849332F5E896783A The Evolution of EU Law on Refugees and Asylum (October 6, 2020), Forthcoming in Paul Craig and Gráinne de Búrca (eds.), The Evolution of EU Law (Forth. OUP, 2021), Tsourdi, Lilian and Costello, Cathryn: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3735345

Anne Kjær Bathel ist Co-Founder und CEO der ReDI School, einer non-Profit Tech Schule für Menschen ohne Zugang zu digitaler Ausbildung. Geflüchtete sowie Locals bekommen hier seit 2016 sowohl Einsteigerkurse als auch advanced coding Programme angeboten und außerdem die Möglichkeit, mit Startups und der digitalen Industrie zusammenzuarbeiten und eine Karriere zu starten. Wir sprechen mit Anne über ihren Weg vom Silicon Valley zu social innovation und social entrepreneurship sowie über Diversität in der Tech-Industrie und die gute alte Bürokratie in Deutschland.

Als Anne Kjær Bathel im Herbst 2015 mit Geflüchteten sprach, hatten viele von ihnen vor allem einen Wunsch: zu arbeiten. Gleichzeitig kennt sie die Not vieler Unternehmen, IT-Fachleute zu finden. Genau dies führte zur Gründung der ReDI School of Digital Integration, wo Geflüchtete zu IT-Fachleuten weitergebildet werden.Wie genau die Arbeit von Anne und ihrem Team aussieht und welche Zukunftspläne gerade geschmiedet werden, besprechen wir auf dieser spannenden Etappe.

Über folgende Themen sprechen wir: [01:16] Wurde bereits alles zum Thema New Work gesagt? Muss jetzt einfach umgesetzt werden? [02:39] Was tut Joana beruflich? Was versucht sie zu verändern? [10:41] Worin sieht Joana ihre Rolle? [13:47] Welche ihrer Sichtweisen aus ihrem Buch New Work needs Inner Work haben sich seit der Veröffentlichung verändert? [17:19] Wie gut passen die Ansprüche nach Diversität und nach Selbstorganisation zusammen? Wo kommen sie sich in die Quere? [28:47] Wie verändert die Digitalisierung unser Leben? [39:39] Was kann eine Organisation von den Mitarbeitenden einfordern? Wie viel Persönlichkeitsentwicklich darf man voraussetzen? [47:21] Was sind Kernkompetenzen, deren Entwicklung Organisationen bei ihren Mitarbeitern fördern sollten? [53:15] Wie kann man beim Recruiting herausfinden, ob Bewerber die erforderlichen Kompetenzen mitbringen? Was ist, wenn ein Startup bereits New Work umsetzt – zumindest so halb? Was sollten sie anders machen, wenn sich das Startup ausführlicher mit Inner Work beschäftigen will? [01:00:57] Wenn eine Organisation sehr schnell wachsen möchte und ein klares Ziel hat, wie kann Selbstorganisation sinnvoll umgesetzt werden? [01:06:48] Abschluss von Joanas TED Talk: „New Work ist ein Update für die Menschheit“. Wie denkt Joana jetzt nach etlichen Jahren darüber nach? [01:11:31] Wie bringen wir unsere Ideen in die Welt? Wie erfahren Menschen von unseren Initiativen? [01:18:32] Wie kommt sich Joana selbst in den Weg? Welche Widersprüche in ihrem Verhalten könnten uns auffallen? [01:32:33] Worum geht es bei Joanas jüngstem Buch „Innenansicht: Eine Dekade Inner Work und New Work“? Erwähnungen und Ressourcen:Hinweis: Einige der folgenden Links sind Affiliate Links (u.a. von Amazon). Wenn du dich für einen Kauf entscheidest, verdiene ich eine kleine Provision – ohne zusätzliche Kosten oder Nachteile für dich. www.innerwork.online Bettina Rollow Till Mitgründer von betterplace betterplace lab Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit von Frederic Laloux (Buch) Spiral Dynamics Thomas Hübl legal os Joanas TEDx Talk Innenansicht: Eine Dekade Inner Work und New Work von Joana Breidenbach (Buch) betterplace lab Kurse: betterplace co:lab und betterplace well:being Gast dieser Folge: Joana BreidenbachJoana Breidenbach ist promovierte Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin und Autorin zahlreicher Bücher. Sie ist Mitgründerin von betterplace.org und Gründerin des betterplace lab.Als Beirat oder Investorin unterstützt sie viele digital-soziale Innovationen, wie die ReDi School, Stiftung Neue Verantwortung, Clue, DeepL oder nebenan.de.www.joanabreidenbach.de

This week's guest is Anne Bathel, CEO, and co-founder of ReDI School of Digital Integration. In 2006 Anne graduated from KaosPilot in Denmark, a hybrid of a business and a design school. From 2006-2009, she worked as a corporate social responsibility consultant. While in this role, Anne developed and implemented Samsung Electronics' award-winning corporate social responsibility strategy for Scandinavia. Anne eventually moved to Japan, researching open social innovation, where she received the prestigious Rotary Peace Fellowship. Today we talk about Anne's journey into the tech industry and how her experiences helped shape her career. We also cover how in 2012, she moved to Berlin to set up the Berlin Peace Innovation Lab in association with Stanford University. The lab focuses on how technology is facilitating emerging and measurable social change toward global peace. In 2015, in response to the refugee crises, Anne co-founded ReDI School of Digital Integration, a vocational training program teaching programming and tech skills to refugees and marginalized people. ReDI is currently teaching 1500+ adults and kids per year - with 65% of these being women and girls. Thank you for listening; we hope Anne's story helps inspire others to grow their tech career.

Bildung und Integration. Zwei große gesellschaftliche Themen und eine Gründerin entwickelt mutige Ideen dazu mit der Gründung einer Tech-Schule. Mit der ReDI School of Digital Integration schuf sie mit ihrem Team ein Ausbildungsprogramm, das Geflüchteten Programmier- und Technologiekompetenzen vermittelt. Mit den Limited Edition Spruchkarten (https://newworkhero.es/spruchkarten) unterstützen die New Work Heroes die ReDI School mit 10€ pro verkauftem Exemplar. Macht mit!

This episode of FemGems Podcast was recorded live at Factory Berlin in January 2020 and sheds a bright light on the reality of being an impact-driven social entrepreneur. Our FemGem 43 is an extremely inspiring founder that has been awarded multiple times for her incredible work, e.g. by Edition F as one of "25 Women" revolutionising the German industry, by Handelsblatt as "Mutmacher of the Year"(2018), and asBest Female Social Entrepreneur of the year in Germany 2020. From 2006-2009, she worked as a corporate social responsibility consultant. In that capacity, she developed and implemented Samsung Electronics' award-winning corporate social responsibility strategy for Scandinavia. In July 2010, Anne moved to Japan, where she spent 2 years researching open social innovation and received the prestigious Rotary Peace Fellowship. In 2012, she moved to Berlin to set up the Berlin Peace Innovation Lab, which is associated with Stanford University. The lab focuses on how technology is facilitating emerging and measurable social change toward global peace. In 2015, she co-founded her own social enterprise – ReDI School of Digital Integration – that she's sharing all about on this episode!

Technologie kann Barrieren abbauen und Menschen zusammenbringen, um neue Lösungen für alte Probleme zu entwickeln. Und das Ganze geht nur gemeinsam... Wie sie gemeinsam mit anderen ganz Großartiges geschaffen hat und warum genau hier für sie Happiness beginnt, erzählt Anne Kjaer Bathel in dieser Folge. Sie ist CEO and Co-Founder der Redi School of Digital integration. Über sie und die Redi School wurde bereits vielfach in der Presse berichtet, z.B. im Handelsblatt -  Zeit - Spiegel - Süddeutsche Zeitung Anne wurde bereits dreimal von der Zeitschrift Capital als "Junge Elite - Top 40 unter 40" in Deutschland ausgezeichnet. 2018 wurde sie vom Handelsblatt als Mutmacherin des Jahres ernannt. 2020 erhielt sie den German Startup Award als Beste Social Entrepreneurin. Und auch 2021 erhielt sie die verdiente Auszeichnung “Social Inclusion Hero”. Wer noch mehr über Anne Kjaer Bathel und die Redi School erfahren oder sich engagieren möchte, folgt einfach diesen beiden Links: Web: www.redi-school.org Linkedin: Anne Kjaer Bathel

Anne Kjær Bathel (geb. Riechert) und Kevin Pamann diskutieren über das Thema "Social Entrepreneurship" und über Annes Lebensweg, der geprägt ist von dem "Dreieck aus Friedensarbeit, Technologie und Innovation". Außerdem geht es um eine Zukunft, in der soziale Werte auch in unserer Marktwirtschaft immer relevanter werden, um Annes Aktivität im Beirat des Bundesministeriums für Wirtschaft und um Innovationen im öffentlichen Sektor. Zudem berichtet Anne, wie die ReDI School of Digital Integration entstanden ist. Bei ReDI geht es um ein Ausbildungsprogramm, das Geflüchteten Programmier- und Technologiekompetenzen vermittelt. Als CEO ist Anne überzeugt, dass Technologie Barrieren überwinden und Menschen zusammenbringen kann, um neue Lösungen für alte Probleme zu entwickeln.

This week's guest is Anne Bathel, CEO and co-founder of ReDI School of Digital Integration. In 2006 Anne graduated from KaosPilot in Denmark, a hybrid of a business and a design school. From 2006-2009, she worked as a corporate social responsibility consultant. While in this role, Anne developed and implemented Samsung Electronics' award-winning corporate social responsibility strategy for Scandinavia. Anne eventually moved to Japan, where she spent two years researching open social innovation and received the prestigious Rotary Peace Fellowship.In 2012, she moved to Berlin to set up the Berlin Peace Innovation Lab in association with Stanford University. The lab focuses on how technology is facilitating emerging and measurable social change toward global peace. In 2015, in response to the refugee crises, Anne co-founded ReDI School of Digital Integration, a vocational training program teaching programming and tech skills to refugees and marginalized people. ReDI is currently teaching 1500+ adults and kids per year. 65% of these are women and girls.Anne was recognized by Edition F as one of "25 Women" revolutionizing German industry and by Handelsblatt as "Mutmacher of the Year" (2018). She was awarded Best Female Social Entrepreneur of the year in Germany 2020Thank you for listening; we hope Anne's story helps inspire others to grow their tech career.

Welcome to another episode of Develomentor. Today's guest is Carolyn StranskyBiographyCarolyn Stransky (she/her) is a software developer and journalist based in Berlin, Germany. She’s currently working with the GraphQL Foundation as part of the Google Season of Docs program. Out of the office, she teaches at ReDI School of Digital Integration, freelance writes for outlets like Curve Magazine and maintains an admittedly ridiculous skincare routine. You can find her most places on the Internet @carolstran.If you are enjoying our content please leave us a rating and review or consider supporting usA note from GrantCarolyn Stransky is a graduate of Beloit College with a degree in Journalism and Media Studies. She spent the first few years of her career in roles like communications management and technical writing before deciding to go to SPICED Academy, a boot camp focused on full stack development based in Berlin, Germany. Since that career change, Carolyn has held down roles in frontend development, software engineering, as well as technical writing. She freelances both as a developer and as a journalist. Over her career, she’s worked for the likes of Contentful, Blacklane, Meeshkan and is now on her own as a freelancer. Quotes“Almost all of the startups I’ve worked for are early stage. So what is a venture capitalist? How do we get our money? What do we need to do to get our next phase of money? How do these phases work? All of these things were things I needed to learn as well as technical vocabulary.”“I wish I would have realized earlier that programming for many is a new way of thinking, mostly If you’re not used to breaking down problems into logic and putting everything in particular orders. Its a completely new approach to what you may be used to especially if you come from more of a creative field.”“While I was in my marketing roles I was trying to learn how to code. I would bug our developers and do things like Code Academy. But I hit these blockers and I didn’t really know who to ask. It was hard to figure out on my own. I knew I wanted someone like a teacher who I could bug as much as I want. I chose SPICED because they were full stack java script.”—Carolyn StranskyAdditional ResourcesCarolyn’s writing and portfolio – https://workwithcarolyn.com/Previous episodes mentioned:Simon Willison – Data Journalism, The Importance of Side ProjectsYou can find more resources in the show notesTo learn more about our podcast go to https://develomentor.com/To listen to previous episodes go to https://develomentor.com/blog/Connect with Carolyn StranskyLinkedInTwitterGitHubConnect with Grant IngersollLinkedInTwitterSupport the show (https://www.patreon.com/develomentor)

Als Anne Kjær Bathel im Herbst 2015 mit Menschen in ­Flüchtlingsunterkünften sprach, hatten viele von ihnen vor allem einen Wunsch: Zu arbeiten. Gleichzeitig ist sie bestens in die IT-Szene vernetzt - und kennt die Not vieler Unternehmen, IT-Fachleute zu finden. Da dachte sie: Daraus lässt sich etwas machen und gründete 2015 die ReDI School of Digital Integration in Berlin und ­München, wo Flüchtlinge zu IT-Fachleuten weitergebildet werden. Dafür hat sie mittlerweile Unterstützung vieler prominenter Unternehmen und Stiftungen, darunter der Softwarekonzern Microsoft und der Netzwerkgigant Cisco. Welche Karrieren dadurch entstehen und wie sie in ein paar Jahren 10.000 Menschen pro Jahr ausbilden will, erklärt Bathel im Podcast Handelsblatt Disrupt. Im Anschluss daran ein Gespräch mit Handelsblatt-Korrespondentin Dana Heide in Peking über das Corona-App-Chaos in China. Und am Ende erklärt der Chef der Initiative Maschinenraum, Tobias Rappers, wie er Mittelständler und Familienunternehmen zusammenbringt, um ihnen durch die digitale Transformation zu helfen. — Geben Sie uns Feedback! Hier geht's zur Podcast-Umfrage: https://bit.ly/2zwWRnl Haben Sie Fragen, Kritik oder Anregungen? Dann treten Sie unserer Handelsblatt Disrupt LinkedIn-Gruppe bei und schreiben Sie uns unter: https://www.linkedin.com/groups/8836249/. Sie können Sebastian Matthes auch bei Twitter (@smatthes) oder per Mail (matthes@handelsblatt.com) kontaktieren.

Zaid Zaim ist 19 und mit seiner Familie vor dem Krieg aus Syrien nach Deutschland geflohen. Mithilfe von Mentoren und der ReDi School for Digital Integration hat er hier gelernt, mit Mixed Reality und der MR-Brille von Microsoft zu arbeiten. Dieses Wissen hat er eingesetzt, um ein Stück historisches, aber zerstörtes Syrien zurückzuholen und auch in Deutschland zu zeigen. Mit seinem Projekt nimmt er auch am "New Realities"-Wettbewerb von 1E9 und dem XR HUB Bavaria teil.

Anne Kjaer Riechert ist Social Entrepreneur, sie ist CEO/Founder (bei) der ReDi School of Digital Integration in Berlin. Sie hat früh gespürt, dass sie sich gesellschaftlich engagieren möchte. Die Grundlagen dafür hat sie von ihrer Familie mitbekommen und in ihrem Studium an der “KaosPilot” Schule in Aarhus weiter ausgebaut. Ach ja: Einen Master in “Peace Studies” hat sie in Tokyo auch noch gemacht … und nebenbei geholfen, das Chaos nach dem großen Erdbeben 2011 zu beseitigen. Nach einem Abstecher ins Silicon Valley, wo sie ihre Masterarbeit mit IDEO geschrieben hat, stand eine Entscheidung an. Gut für uns alle, dass es Berlin wurde! “Berlin hat den Spirit vom Silicon Valley, aber man kann es sich noch immer leisten.” Ok, und wenn man dann mit einem Team von 40 Menschen aus 19 Ländern und 350 Freiwilligen pro Jahr 650 Flüchtlinge digital aus- und weiterbildet? Dann darf man auch mal Glück haben. Danke facebook und danke Marc Zuckerberg, dass ihr Anna´s fantastisches Projekt unterstützt. Der Lohn? In der letzten Woche hat sie den Deutschen Gründerpreis in der Kategorie “Beste Social Entrepreneurin” gewonnen. Mann, das hat sie verdient! Die ganze Folge mit Anne gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

In unserem zweiten Special vom SZ-Wirtschaftsgipfel 2019 geht es um Blockchain, Weiterbildung für Lehrer, wie Flüchtlingen das Programmieren beigebracht wird und vieles mehr! Unsere Gäste sind Anne Kjær Riechert von der ReDI School of Digital Integration, Co-Founder von AVA Aleksandar Stojanovic, Bundesministerin für Bildung und Forschung Anja Karliczek, Wirtschaftswissenschaftlerin Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner, Geschäftsbereichsleiter IBM Blockchain Christian Schultze-Wolters, Vorstandsvorsitzender der DATEV Dr. Robert Mayr und Dr. Beate Heraeus von der Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung.

Finding a safe haven for people fleeing some of the most chaotic and dangerous parts of the glove is a unique problem for a startup to tackle, and yet ReDI School faces some of the same issues of scale, speed, and purpose as any other startup.

Help! Sometimes you need somebody! Not just anybody...Sometime you need the right person, or right mentor, to guide you in the right direction! Today on the show we have Berlin start-up original and friend of the show Christoph Raethke as well as Anne Riechert, the Joan of Arc of social entrepreneurship and CEO and co-founder of the ReDi School of Digital Integration, teaching coding skills to refugees and asylum seekers. Today our guests talk about a common passion: mentoring. What makes a good mentor? From staying curious to being empathetic, our guests share some personal stories on what it takes to be the best mentor you can be, one of which even includes a visit from Marc Zuckerberg... Enjoy!

In der ReDI School – das steht kurz für „Ready for Digital Integration“ – werden junge Menschen, die neu in Deutschland ankommen – zum Beispiel als Geflüchtete – im digitalen Bereich ausgebildet. Die erste Schule wurde 2015 in Berlin gegründet, seit 2017 gibt es eine zweite Schule in München. Ende 2018 hatte die ReDI School 500 Studentinnen und Studenten, 17 Menschen aus 11 Ländern sind im Unternehmen angestellt, in München laufen 9 Kurse, in Berlin 12, dazu 7 Kurse, die sich speziell an Frauen richten. Wir sprechen mit der Gründerin Anne Kjær Riechert über ihre Idee, dazu mit der Münchner Schulleiterin Sophie Jonke über das Angebot der ReDI School, und wir fragen zwei ehemalige Studierende über ihren Werdegang aus.

Following the arrival of large numbers of migrants and asylum seekers in Europe from 2015 onwards, many non-traditional actors—from tech start-ups to social enterprises—have pioneered innovative solutions to foster the social and economic inclusion of newcomers. In the context of this experimentation, business has played a fundamental role, with companies on both sides of the Atlantic leveraging their potential as employers, donors, and partners in innovative alliances. This two-day conference reflected on how innovative initiatives for refugee inclusion can grow beyond pockets of good practice and inspire large-scale, long-term change. The event brought together a diverse group of public officials, business leaders, service designers, social entrepreneurs, civil society organisations, and refugee initiatives from Europe, the United States, and Canada. This recording includes: Welcoming remarks from: Adam Shub, Chargé d’Affaires, U.S. Mission to the EU Daniel J. Costello, Ambassador of Canada to the EU Elizabeth Collett, Director, Migration Policy Institute Europe Cristian Pirvulescu, President of the Permanent Study Group on Immigration and Integration, European Economic and Social Committee Opening speech by Yara Al Adib, Design Consultant and Entrepreneur, From Syria with Love, Belgium Panel session: “How the field has matured: A progress report, one year on” Chair: Tamim Nashed, Policy Officer on Refugee Inclusion, European Council on Refugees and Exiles (ECRE) Eric Young, The Social Projects Studio/Distinguished Visiting Professor of Social Innovation at Ryerson University, Canada Luisa Seiler, Co-founder and Director, SINGA Deutschland, Germany Mireia Nadal Chiva, Head of Community Development, ReDI School for Digital Integration, Germany

Our first episode features Anne Kjaer Riechert, Co-founder and Managing Director at ReDI School of Digital Integration, where she is teaching coding skills to create job opportunities and economic empowerment for refugees. Anne was interviewed by our own Sissel Hansen, CEO and Founder of Startup Guide. Both of the entrepreneurs share the danish roots and the experience of starting their business abroad, in the city of Berlin. ~~~~~ Important Notes ~~~~~ This episode was recorded with a live audience and it was our first experience, so please bear in mind that you might hear some feedback and background noises once in a while. Recorded by: Marble Eye Pictures www.marbleeyepictures.com facebook.com/marbleeyepictures instagram.com/marbleeyepictures/ Thanks for the support: Grover - More than 300 products to rent. No minimum contract periods, no limits. https://getgrover.com Use the voucher code STARTUPGUIDE for 20% discount on your first order!

Never miss another interview! Join Devin here: http://bit.ly/joindevin. Read the full Forbes article and watch the interview here: http://bit.ly/2aN2Fvd. Subscribe to this podcast on iTunes by clicking here: http://bit.ly/ymotwitunes or on Stitcher by clicking here: http://bit.ly/ymotwstitcher. --------------------- Anne Kjaer Riechert, a young, Danish entrepreneur living in Germany saw the flood of refugees arriving in 2015 and did something about it. [Full disclosure: I have written about polio eradication for Rotarian Magazine.] Riechert, a past Rotary Peace Fellow, moved to Berlin in 2012 to set up the Berlin Peace Innovation Lab in collaboration with Stanford University. When she observed what ultimately became 1.1 million asylum seekers, mostly from Syria, she saw an opportunity. ”Currently, there are 43,000 open jobs in IT in Germany,” she says. John Hewko, general secretary of Rotary International, who spent much of his career in Europe, commenting on the refugee situation there, says, “If we don’t act now to build the conditions for sustainable peace, then the likelihood of events that undermine it, such as profound social instability, a lack of integration of migrant populations into their new host countries, and failures of national governance will only increase.” So, she created a coding school called ReDI School of Digital Integration to train refugees to fill some of those jobs. Partnering with German companies, including Daimler AG, she is providing training in coding languages “like Ruby on Rails, CSS, HTML, Python” along with “skills like entrepreneurship and business intelligence,” she says. --------------------- Read the full Forbes article and watch the interview here: http://bit.ly/2aN2Fvd. Need a corporate social responsibility speaker? Learn more about Devin Thorpe at http://devinthorpe.com.