Podcasts about der lohn

Wenn ein Mitarbeiter freigestellt wird, dann verzichtet die Arbeitgeberin auf die Arbeitsleistung, in der Regel für die Restdauer der Kündigungsfrist. Der Lohn wird jedoch für die verbleibende Zeit weiterhin vergütet. Was einfach klingt, ist in der Praxis herausfordernd, stellen sich doch zahlreiche rechtliche Fragen. So ist beispielsweise zu klären, was mit den noch vorhandenen Ferientagen geschehen soll und ob sie noch bezogen werden können bzw. müssen. Auch der Umgang mit Überstunden und Überzeit muss geregelt werden. Aber wie? Da die Arbeitnehmerin während der Freistellungszeit nicht bei der Arbeit erscheinen muss, stellt sich auch die Frage, was sie denn in dieser verbliebenden Zeit tun darf oder gar muss. Welche Bedingungen kann die Arbeitgeberin stellen? Darf die Arbeitnehmerin in dieser Zeit beispielsweise an einem anderen Ort arbeiten und falls ja – was hat dies für Konsequenzen? Was passiert, wenn die Arbeitnehmerin ausgerechnet während der Freistellungszeit erkrankt und welche Folgen hat dies für die Arbeitgeberin? Prof. Dr. Roger Rudolph und MLaw Milena Ragaz diskutieren im Podcast «Arbeitsrecht Inside» über die spezifischen Herausforderungen bei Freistellungen und legen den Fokus auf praktische Fragestellungen.

Letzte Woche haben wir über die Kosten der Nachfolge gesprochen, heute geht es um den Lohn.

Nachdem das Bundesgericht ihm das Amt als Ständerat entzogen hatte, hat sich SP-Politiker Simon Stocker zu Wort gemeldet. Er will bei den Neuwahlen, die Ende Juni stattfinden, nochmals antreten. Die Parteien reagieren derweil gemischt auf das politische Erdbeben. Die weiteren Themen: · Taubenfütterer setzen sich in Zürich über das Gesetz hinweg. · Der Lohn von ZKB-Chef Urs Baumann ist letztes Jahr auf knapp unter 3 Millionen Franken gesunken. · Vermutlich Ende Jahr eröffnet in Fällanden im Kanton Zürich das erste Kinderhospiz.

Dass der Lohn auch bei längerer Krankheit weiter auf dem Konto landet, ist unter Umständen ein Trugschluss. Eine Krankentaggeldversicherung ist in der Schweiz nicht obligatorisch. Nun kommt auf politischer Ebene Bewegung in die Sache.Sollen alle Arbeitnehmenden in der Schweiz obligatorisch versichert sein, falls sie wegen einer körperlichen oder psychischen Erkrankung länger ausfallen? Zu dieser Frage verlangt das Eidgenössische Parlament aktuell Fakten. Denn die Datenlage ist dünn. Unklar ist, wie viele erwerbstätige Schweizerinnen und Schweizer überhaupt versichert sind.  Auch wenn sie versichert sind, geniessen sie bei weitem keinen einheitlichen Versicherungsschutz. Versicherungen sind nicht verpflichtet, mit einer Arbeitgeberin eine Versicherung abzuschliessen, oder sie können diese ändern oder kündigen, falls in einer Firma viele teure, langwierige Krankheitsfälle zusammenkommen.«Für viele Arbeitnehmende gibt es sehr rasch Deckungslücken. Vor allem Personen, die noch nicht lange an einem Ort arbeiten, häufig die Stelle wechseln oder im Tieflohnbereich tätig sind, sind betroffen», sagt Prof. Peter Mösch Payot, er ist Professor für Sozialrecht an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Auch für Arbeitgebende kann es rasch teuer werden. Dann nämlich, wenn sie das Krankentaggeld aus der eigenen Tasche bezahlen müssen, weil sie nicht versichert sind.Hier möchte das Parlament Gegensteuer geben. Eine Motion verlangt ein Obligatorium. Der Nationalrat befürwortet dieses Anliegen. Der Ständerat möchte mehr Zahlen zu dieser Versicherung, die in Zeiten von steigenden Zahlen krankheitsbedingter Ausfälle am Arbeitsplatz an Relevanz gewinnt. Hannes Blatter und Mirjam Breu diskutieren, ordnen ein und klären Details mit dem Experten für Sozialversicherungen Prof. Peter Mösch Payot.

Study zu Markus 10,28-31 28 Da erwiderte Petrus: »Wir haben alles aufgegeben, um dir nachzufolgen.« 29 Jesus erwiderte: »Ich versichere euch: Jeder, der Haus oder Brüder oder Schwestern oder Mutter oder Vater oder Kinder oder Besitz um meinetwillen und um der guten Botschaft willen aufgegeben hat, 30 wird jetzt, in dieser Zeit, alles hundertfach zurückerhalten: Häuser, Brüder, Schwestern, Mütter, Kinder und Besitz – wenn auch mitten unter Verfolgungen. Und in der künftigen Welt wird er das ewige Leben haben. 31 Doch viele, die jetzt wichtig zu sein scheinen, werden dann die Geringsten sein, und die, die hier ganz unbedeutend sind, werden dort die Wichtigsten sein.«

Title: The reward of loyalty - Predigt von Oliver Gamaliel am 28.09.2024 im Christlichen Zentrum Villingen-Schwenningen.

Link zum kostenlosen e-Book 5 Tipps für mehr Lohn: https://verhandlungs-bootcamp.com/ebook-anmeldung-lohnverhandlung-x Link zu den Events - freue mich dich live zu treffen: www.maevo.ch/events Link zum WhatsApp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaGzZK8HbFV6ANNe2b2p In dieser Folge erfährst du, wann es wirklich Sinn macht, den Job zu wechseln – und wann nicht. Der Lohn sollte nicht der einzige Faktor für deine Entscheidung sein. Ich zeige dir, wie du herausfindest, ob es wirklich das Gehalt ist, das nicht passt, und worauf du bei einem Jobwechsel achten solltest. Wann macht ein Jobwechsel Sinn? Finde heraus, wann ein Jobwechsel wirklich sinnvoll ist und warum der Lohn dabei nur ein Teil der Gleichung ist. Die entscheidende Frage: Erfahre, welche wichtige Frage du dir stellen musst, um zu klären, ob es wirklich der Lohn ist, der dir Kopfzerbrechen bereitet. Karriereplanung vs. Ferienplanung: Warum viele ihre Karriereplanung unterschätzen und oft mehr Zeit in die Planung des nächsten Urlaubs investieren, als in ihre berufliche Zukunft. Lade dir unbedingt das kostenlose PDF "5 Tipps für mehr Lohn”, um noch mehr wertvolle Tipps für deine Verhandlungen zu erhalten! Wenn du mit mir mal persönlich und live sprechen willst, dann buche dir hier einen Termin für deine kostenlose Verhandlungsstrategie: Wenn auch du erfolgreich verhandeln willst:  https://calendly.com/frederic-mathier/   Abonniere diesen Podcast Vernetzen wir uns auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ Termin mit Frédéric buchen: www.fredericmathier.com Danke für deine ***** Bewertung auf iTunes oder Spotify Instagram: https://www.instagram.com/frederic_mathier/ TikTok: https://www.tiktok.com/@frederic_mathier/   Wünsche dir erfolgreiche Verhandlungen Frédéric Mathier  

Christian Oelke über Markus 10,28-31. (Autor: Christian Oelke)

Spr 14,4 Ein leerer Stall bleibt zwar sauber - aber ohne Rinder gibt es keinen Ertrag! (Hfa) Kommentar von William MacDonald (CLV) 14,4 »Wo keine Rinder sind, ist die Krippe rein« (unrevidierte Elberfelder). Natürlich kann ein Stall leicht sauber gehalten werden, wenn man kein Vieh hat. Aber ist es nicht besser, ein bisschen Staub und Schmutz im Stall zu haben und dabei zu wissen, dass durch die Kraft des Ochsen ein reicher Ernteertrag eingebracht wird? Der Lohn der Arbeit ist mehr als nur ein Ausgleich für ihre unangenehmen Seiten. Dieser Spruch sollte aber nicht dazu ermutigen, dass unser Zuhause oder unser Gemeinderaum wie ein Katastrophengebiet aussieht. Er wendet sich jedoch sehr wohl gegen die krankhafte Sucht nach Ordnung und Sauberkeit, die produktive und konstruktive Arbeit hemmt. .:: FRAGEN::. Schreib mir! bibelverse@christliche-gewohnheiten.de .:: ANKI ::. ankisrs.net .:: DER KOSTENLOSE VIDEOKURS ::.

ÜBERWINDER - Der Lohn der Überwinder (Offenbarung 2 und 3)

Johannes Gebhardt spricht über Matthäus 19,30 - 20,16 in der Serie „Arbeit ist nicht unser Leben“

Du bist regelmäßig mit Beiträgen auf der Social Media präsent. Der Lohn für deinen Content sind Likes und im besten Fall Kommentare. Doch das ist erst der Anfang. Jetzt ist es an dir, zu Antworten. Ein entscheidender Teil, um mit deinen Followern in Kontakt zu bleiben und deine Community zu pflegen. Wie ChatGPT dich bei dieser Aufgabe unterstützen kann, erfährst du in dieser Folge. Gleich reinhören

Mathias Christiansen über Matthäus 19,27-30. (Autor: Mathias Christiansen)

Das Gesetz und der Lohn von Daniel Neumann

Auch wenn man diese Superlative kaum mehr glauben kann - Jesus verspricht diese Dinge. Er sagt seinen Jüngern:innen, dass sie vollkommene Freude und 100% Gebetserhörung erleben können, wenn Sie nur tun, was er von ihnen möchte. Genau darum geht es in dieser sehr lebendigen und persönlichen Predigt!

Herzen und Likes sind die Währung des Internets. Je mehr, desto besser. Für den Status in den sozialen Netzwerken, vor allem aber für das eigene Ego. Gerade die junge Generation verbringt viel Zeit damit, sich fortlaufend und in allen Lebenslagen selber zu fotografieren. Was liegt dieser «Selfie-Manie» zugrunde? Ist es übertriebene Selbstverliebtheit oder ganz einfach die Sehnsucht nach Anerkennung? Im Sekundentakt ploppen Herzen auf Younes' Smartphone auf. Die vorwiegend weiblichen Fans des 18-Jährigen kommentieren sein aktuellstes Selfie: Younes posiert in Markenklamotten vor seinem Hauseingang. Dabei überlässt er nichts dem Zufall. Alles ist bis ins Detail inszeniert: vom sorgfältigen Styling über das gekonnt lässige Posing bis zum sexy Blick in die Kamera. Vermeintliche Mängel wie Pickel und Narben werden wegretuschiert, der Körper mithilfe einer Fotobearbeitungs-App verschlankt. Erst dann postet der Detailhandelslehrling das Bild auf seinem Account. Es soll wie ein Schnappschuss wirken. Aufgehübscht präsentiert sich Younes der digitalen Welt. Eine Täuschung? «Klar, das machen alle so!» Selbstoptimierung – wie sie es nennen, mittels Filter und Beauty-Apps, sind die Regel. Das Online-Aussehen hat sich längst vom realen Ich entfernt. Die Flut manipulierter Bilder erhöht den Druck auf Teenager. Wer Likes generieren will, muss mithalten, besser noch: hervorstechen. Das weiss auch Michelle. Vorbild der 16-jährigen Schülerin ist Kylie Jenner, Top-Influencerin und Selfie-Queen. Jenners Markenzeichen: der aufgespritzte Schmollmund. Mädchen wie Michelle eifern ihren Internet-Stars nach, kopieren Trends und landen schliesslich – wie ihre Vorbilder – ebenfalls beim Beauty-Doc. Auch untereinander vergleicht und beeinflusst sich die Generation Selfie. Die Selbstinszenierungen im Netz kennen keine Tabus. Tausende stellen ihr gestähltes Sixpack oder ihr Hinterteil zur Schau oder treiben sich gegenseitig mit absurden Challenges in den Magerwahn. Chiara kennt den Trend der «Skinny-Selfies» nur allzu gut. Die Sportstudentin war selber magersüchtig und hat ihren Weg zum Normalgewicht auf Instagram dokumentiert. Mit Selfies im Bikini präsentiert die Sportstudentin den Followern heute ihren durchtrainierten Körper. Der Lohn dafür: durchschnittlich 3000 Likes pro Bild. Das sind Komplimente von Leuten, die sie nicht kennt. Aber die positiven Kommentare steigern ihr Selbstwertgefühl. «Ich habe nur eine geringe Wertschätzung für mich selbst. Dieser Zuspruch in Form von Likes tut mir gut.» Auch Younes ist von den Kommentaren und Likes abhängig. Er brauche diese Form von Anerkennung. Was wird, wenn seine Follower das Interesse an ihm verlieren? Er weiss es nicht. Doch bis dahin wird er weiterhin fleissig Selfies posten.

Der Lohn für harte Arbeit, der nicht ganz so perfekte Ort für Migräne, freie Auswahl bei Haribo, Huren vor Gericht, Zelda TotK reißt mich hin und her, überzeugt mich aber zumindest maximal beim Sounddesign.

Sissi Magdowski, Gemeinde auf dem Weg, Berlin (23.07.23, 10:00)

Das Spital Wetzikon hat die Arbeitszeit der Pflegefachleute um 10 Prozent reduziert. Der Lohn ist derselbe geblieben. Damit mache man gute Erfahrungen, heisst es. Es gäbe weniger Ausfälle und es sei auch einfacher neue Mitarbeitende zu finden. Allerdings sind die Kosten hoch.  Weitere Themen:  * ZH: Die Stadt Zürich plant zwei neue grosse Solar-Anlagen im Kanton Graubünden.  * VS: Nach dem Grossbrand im Industriegebiet schliesst Sitten beide Freibäder, um vertiefte Wasseranalysen zu machen. Zudem gilt in der Region bis auf Weiteres ein Weide- und Ernteverbot.  * SZ: Die PH lanciert ein Fernstudium, um mehr zukünftiges Lehrpersonal zu gewinnen.  * BS: Der Kanton zeigt sich zufrieden nach einem Jahr Mindestlohn. Weitere Themen: - ZH: Weniger Arbeit, gleicher Lohn - Spital führt Projekt weiter

From Faith To Faith To The Nations Ministries - Nürnbergerstr. 7 - 90762 Fürth - Deutschland - info@fffnations.de www.fffnations.com 1.Tim 1:11-15; 1.Petr 5:9-10; Mt 25; 1.Kor 4:1-2; Apg 13:1-3

In diesem Geburtstagspodcast - es sind jetzt schon 5 Jahre! - habe ich einen großen Mutmacher für Sie. Das ist mein großes Dankeschön an Sie – für 5 Jahre Zuhören, wunderbare Rückmeldungen und schöne Gespräche. Vielen Dank für Ihre wunderbare Unterstützung! Es geht um Standhaftigkeit. Am Beispiel der Standhaftigkeit eines Bürgermeisters im Zentrum des schrecklichen Erdbebens in der Türkei und in Syrien am 06.02.2023. Wie durch ein Wunder kam fast keiner seiner Bürger zu Schaden. Dies weckte Interesse geweckt und veranlasste die internationale Presse nachzufragen. Die Recherchen zeigten: Dieser Bürgermeister war standhaft und setzte durch, dass die geltenden Bauvorschriften konsequent eingehalten wurden. D.h. er ließ keinerlei illegale Bauten und Bautätigkeiten zu. Das hat ihm nicht nur Freunde eingebracht: - Er wurde angefeindet. - Er wurde verspottet. - Nicht wenige waren wütend auf ihn. Immer wieder habe mancher versucht, ihn zu überreden, ein Auge zuzudrücken. Er sei trotz allem aber standhaft geblieben, erzählte er der Presse. Leider bedurfte es einer Katastrophe, um zu zeigen, dass diese Standhaftigkeit, die alle anderen genervt hatte, tatsächlich ganz wichtig war. In seinem Fall rettete sie viele Menschenleben. Ja auch wir Interne Revisoren und Revisorinnen bekommen oft viel Gegenwind zu spüren, wenn wir standhaft sind. Und standhaft zu bleiben, kann auch ziemlich herausfordernd werden, - wenn man angefeindet wird - wenn man verspottet wird - wenn die Interne Revision zum Außenseiter erklärt wird. Vielleicht ärgert sich sogar der Vorstand über die Interne Revision, wenn sie kein Auge zudrückt und standhaft Veränderungen einfordert. Dieser Podcast soll Sie in Ihrer Standhaftigkeit unterstützen. Natürlich nicht blindlings. Die Sachverhalte sollten Sie immer gut abstimmen. Wenn Sie aber die Sachverhalte sauber abgestimmt haben, dann obliegt Ihnen, d.h. der Internen Revision, deren Wertung auf Basis der möglichen Auswirkungen und die Vereinbarung von Maßnahmen. Sollten Sie sich sicher sein, dass Ihre Darstellung der möglichen Risiken und Auswirkungen stimmt, dann denken Sie in solchen Fällen gerne an den standhaften Bürgermeister. Ich hoffe, Sie müssen nicht erst Katastrophen durchleben, um für Ihre Arbeit und Standhaftigkeit genügend Wertschätzung zu erhalten. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Warum gibt es eigentlich keine Entlohnung für Hausarbeiten? Die Frage liegt nahe, denn zu putzen, erziehen und kochen ist anstrengend, zeitaufwändig, kurzum: Es ist Arbeit. Dass es Arbeit ist, würde niemand leugnen, aber offensichtlich handelt es sich nicht um Lohnarbeit. Feministische Aktivistinnen und Theoretikerinnen der 1970er-Jahre treibt dieses Thema um: Einige von ihnen fordern, dass die Hausarbeit ebenso wie produktive Arbeit entlohnt gehört. Ein Argumentationsstrang lautet dabei, dass die Reproduktionsarbeit eminent wichtig sei, damit die Männer überhaupt im Kapitalismus Lohnarbeit leisten können. Die Frauen fordern also ihren gerechten Anteil an dem, was der Kapitalismus durch sie erst erwirtschaften kann – und hoffen dadurch auf finanzielle Unabhängigkeit vom Mann. Dieser Vision widerspricht die damals schon bekannteste deutsche Feministin Alice Schwarzer: Sie hält nichts von der Idee, Frauen nun für ihre häuslichen Tätigkeiten zu entlohnen, da so keineswegs die Frau befreit werde, sondern sie lediglich für ihre Unterordnung bezahlt wird. In der neuen Folge von „Wohlstand für Alle“ zeichnen Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt die wichtige Debatte nach. Literatur: Pieke Biermann, Gisela Bock: "Lohn für Hausarbeit vom Staat für alle Frauen", in: Courage. Berliner Frauenzeitung (3/1977), online verfügbar unter: http://library.fes.de/cgi-bin/courage.pl?id=07.00120&dok=197703&f=197703_016&l=197703_021&c=197703_016. Gruppe “Lohn für Hausarbeit” Berlin: "Offener Brief an Alice", in: Courage. Berliner Frauenzeitung (8/1977), online verfügbar unter: http://library.fes.de/cgi-bin/courage.pl?id=07.00213&dok=197708&f=197708_038&l=197708_040&c=197708_040. Alice Schwarzer: “Hausfrauenlohn?”, in: Emma (5/1977), online verfügbar unter: https://www.emma.de/lesesaal/45136#pages/3. Louise Toupin: Lohn für Hausarbeit. Chronik eines internationalen Frauenkampfs (1972-1977), Unrast Verlag. Veranstaltungshinweis: Wolfgang ist am 27. Mai am Theater Münster, um bei der Performance "Tranceformation (Kinky Kafka)" mitzuwirken: https://www.theater-muenster.com/produktionen/tranceformation-kinky-kafka-309.html. Ihr könnt uns unterstützen - herzlichen Dank! Paypal: https://www.paypal.me/oleundwolfgang Konto: Wolfgang M. Schmitt, Ole Nymoen Betreff: Wohlstand fuer Alle IBAN: DE67 5745 0120 0130 7996 12 BIC: MALADE51NWD Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgang Steady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/about Social Media: Instagram: Unser gemeinsamer Kanal: https://www.instagram.com/oleundwolfgang/ Ole: https://www.instagram.com/ole.nymoen/ Wolfgang: https://www.instagram.com/wolfgangmschmitt/ TikTok: https://www.tiktok.com/@oleundwolfgang Twitter: Unser gemeinsamer Kanal: https://twitter.com/OleUndWolfgang Ole: twitter.com/nymoen_ole Wolfgang: twitter.com/SchmittJunior Die gesamte WfA-Literaturliste: https://wohlstand-fuer-alle.netlify.app

Wenn ein Mann nach drei Jahrzehnten in einem Unternehmen zu einem Startup wechselt, dann muss es schon eine lohnende Aufgabe sein. Klaus Roewe hat nach drei Jahrzehnten bei Airbus seinen alten Job aufgegeben und ist zu Lilium Aviation gewechselt. Warum? Er wollte etwas tun, das nicht nur ihm, sondern auch seinen Kindern und Enkelkindern etwas bringt. Er will bei der Entwicklung von batterieelektrischen Flugzeugen mitmischen, die dekarbonisiert fliegen. Sein Motto: "Der Lohn ist höher als das Risiko!" Roewe ist kein Unbekannter in der Branche, er hat bei Airbus bereits das Passagierflugzeug A320neo zum Erfolg gebracht. Und er ist sich sicher: Lilium hat das Zeug dazu, auch den elektrischen Flieger zum Erfolg zu führen. Die Batterietechnologie ist der Schlüssel dazu. Nicht zu vergleichen mit einer Batterie für ein elektrisches Auto.Die Entwicklung der elektrischen Flugzeuge bringt aus seiner Sicht die Batterietechnologie erheblich weiter. Würde man die Batterien aus einem Lilium-Jet in ein Auto einbauen, "dann würde das Auto locker eine Reichweite von 1000 Kilometer haben, auch im Winter", sagt der Manager und legt nach: "Sie würden den Vogel in zehn Minuten wieder aufladen".Bis vor einigen Monaten war Lilium den Beweis schuldig geblieben, dass es funktioniert, meint Roewe. Es gab viel Kritik und der Aktienkurs ist in den Keller gegangen. Roewe wollte beweisen, dass es funktioniert. Liliums Flieger bringt die Leistung, die er braucht und die Batterien sind auch am Start. Das war ein wichtiger Meilenstein für das Unternehmen.Roewe hat aber nicht nur die Technologie im Blick, sondern auch das Geschäftsmodell. Er hat sich von der Idee verabschiedet, dass Lilium so etwas wie ein Uber für die Luftfahrt wird. Zu viel Komplexität und zu wenig Cashflow. "Wir sind kein Lufttaxi", betont Roewe.Stattdessen setzt er auf den Verkauf von Flugzeugen und den Service drumherum. Die Lilium Jets sollen regionale Flüge übernehmen, zum Beispiel von München nach Nürnberg. Bis Lilium aber so richtig abheben kann, braucht es noch ein paar Jahre und ordentlich Geld. Woher das kommen soll und was Klaus Roewe zum Einstieg von Tencent sagt, erzählt er in der neuen Folge von "So techt Deutschland".Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de+++ Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/sotechtdeutschland +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html

Sie ist eine der letzten Zeitzeuginnen: Die damals 18-jährige Elfriede Steiger muss in der Schweizer Nachkriegszeit in einer Art Fabrikkloster Zwangsarbeit leisten. Die Spinnerei gehört Emil Bührle, einem sehr reichen Zürcher Industriellen. Der Lohn wird von den Schwestern verwaltet, die das Heim mit harter Hand führen. Yves Demuth, Reporter beim Schweizer Magazin Beobachter, hat ein dunkles Kapitel der Schweizer Geschichte beleuchtet. In unzähligen Gesprächen und in diversen Archiven deckte er mit seiner Recherche auf, was die Behörden lange billigten: ein System der Zwangsarbeit. •••• Mehr Infos findet ihr hier: www.instagram.com/truestory_podcast Redaktion: Julia Sommerfeld, Eike Mitte Produktion: Marvin Schwarz Audio Impressum: https://www.axelspringer.com/de/impressum Datenschutz: https://www.axelspringer.com/de/datenschutzerklaerung

Dr. Dr. Rainer Zitelmann Podcast Episode #136 Seminare und Bücher von Dr. Dr. Rainer Zitelmann finden Sie hier: https://linktube.com/zitelmann Folgen Sie mir auf Twitter: https://mobile.twitter.com/rzitelmann Folgen Sie mir auf Facebook: https://www.facebook.com/r.zitelmann/ Folgen Sie mir auf Instagram: https://www.instagram.com/rainer.zite... Meine Homepage: https://www.rainer-zitelmann.de/

Die Podcat hat gut Lachen, denn die Köchin mit polnischen Wurzeln kocht am liebsten in der kirgisischen Jurte. Kochen und gesunde Kinderernährung sind ihre Leidenschaft. Das Nomadenland wird zur Kochschule und wir zu ihren Küchengehilfen. Der Lohn kann sich sehen lassen: Ein Pilzrisotto, griechisch verfeinert. Eine Folge, ein Teller, ein Traum!

Mehr als die Hälfte aller deutschen Gefängnisinsassen macht eine Ausbildung oder arbeitet. Auftraggeber sind auch private Firmen. Der Lohn liegt bei maximal drei Euro pro Stunde. Ob das zulässig ist, entscheidet demnächst das Bundesverfassungsgericht.Von Timo Stukenbergwww.deutschlandfunkkultur.de, Zeitfragen. FeatureDirekter Link zur Audiodatei

1. Petrus 5,1-5 - Älteste und die Gemeinde 1 Die Ältesten, die unter euch sind, ermahne ich als Mitältester und Zeuge der Leiden des Christus, aber auch als Teilhaber der Herrlichkeit, die geoffenbart werden soll: 2 Hütet die Herde Gottes bei euch, indem ihr nicht gezwungen, sondern freiwillig Aufsicht übt, nicht nach schändlichem Gewinn strebend, sondern mit Hingabe, 3 nicht als solche, die über das ihnen Zugewiesene herrschen, sondern indem ihr Vorbilder der Herde seid! 4 Dann werdet ihr auch, wenn der oberste Hirte offenbar wird, den unverwelklichen Ehrenkranz empfangen. 5 Ebenso ihr Jüngeren, ordnet euch den Ältesten unter; ihr alle sollt euch gegenseitig unterordnen und mit Demut bekleiden! Denn »Gott widersteht den Hochmütigen; den Demütigen aber gibt er Gnade«. Die Bibel vergleicht uns als Gläubige mit Schafen. Schafe haben die Tendenz, vom rechten Weg abzukommen. Außerdem brauchen wir Hilfe in Situationen, die wir nicht alleine tragen können. Die auferstandene Herr Jesus Christus hat seine Gemeinde alleine gelassen. Er hat uns seinen Geist, sein Wort und einander gegeben. Er ist der Oberhirte, der uns durch menschliche Hirten leitet. Sie haben die Verantwortung, Gottes Herde zu leiten, zu schützen und für sie sorgen, während sie in dieser Welt sind. Im Neuen Testament werden diese Unterhirten als Älteste, Aufseher oder Pastoren bezeichnet. Die Begriffe sind austauschbar. In den Versen 1-5 von Kapitel 5 erklärt Petrus, wie die Unterhirten für die Gemeinde Christi sorgen sollen. Er mahnt sie auf der Basis, dass er ein Mitältester ist. Als Leiter in der Gemeinde in Jerusalem wußte Petrus, was es bedeutet, die Herde Gottes zu weiden, einschließlich der Herausforderungen. Außerdem war Petrus Zeuge der Leiden des Christus, der das Vorbild für unseren Dienst als Hirten ist. Wir werden aber alle, wenn wir unseren Dienst treu wie Jesus versehen, Teilhaber seiner Herrlichkeit sein. Die Aufgabe der Ältesten Petrus ermahnt die Ältesten dazu, die Herde Gottes bei ihnen zu hüten (Verse 1.2a). Es ist nicht die Herde der Ältesten, sondern die Herde Gottes. Von dem Wort "hüten" leitet sich der Begriff Pastor (Hirte) ab. Hirten leiten die Herde zu Weideland, wo sie grasen können. Sie beschützen auch die Schafe vor Raubtieren. Das Mittel zur Weide ist das Wort Gottes und der Schutz gilt vor jedem, der es angreift. Christen sind leider oft stolz und meinen, dass sie solcher Leitung nicht bedürfen. Sie werden nicht lange durchhalten, geschweige denn wachsen und gedeihen. Petrus spricht davon, dass die Ältesten "freiwillig Aufsicht" üben sollen (Vers 2b). Pastoren haben eine echte Autorität, die von Christus abgeleitet ist. Natürlich kann Autorität auch mißbraucht werden. Dessen ist sich Petrus bewußt, aber dennoch weiß er auch um den enormen Segen, der von gottesfürchtiger Leiterschaft ausgehen kann. Deshalb ermahnt er die Gemeinde, sich den Ältesten unterzuordnen (Vers 5a). Eines der zentralen Merkmale einer gesunden Gemeinde ist eine Gemeinde, in der das Wort Gottes treu verkündigt wird und die von gottesfürchtigen Ältesten geleitet wird. Der Charakter der Ältesten Petrus zeigt uns, wie Leitung aussehen soll, indem er drei Kontraste zeichnet. Erstens, Pastoren sollen die Herde Gottes leiden, beschützen und für sie sorgen nicht gezwungen, sondern freiwillig (Vers 2). Die Gemeinde sollte Männer als Älteste berufen, die von Gott eine Berufung dazu erfahren haben. Oft sind es Männer, die schon in der Gemeinde Ältestenaufgaben wahrnehmen, ohne den offiziellen Titel zu haben. Hier geht es darum, was wir alle tun sollten, nämlich einander ermutigen und in Jüngerschaft investieren. Zweitens, Älteste üben ihren Dienst aus, nicht um nach schändlichem Gewinn zu streben, sondern mit Hingabe (Vers 2). Paulus hat klar gelehrt, dass Pastoren eine ordentliche Bezahlung erhalten sollen. 17 Die Ältesten, die gut vorstehen, sollen doppelter Ehre wert geachtet werden, besonders die, welche im Wort und in der Lehre arbeiten. 18 Denn die Schrift sagt: »Du sollst dem Ochsen nicht das Maul verbinden, wenn er drischt!«, und »Der Arbeiter ist seines Lohnes wert«. (1Tim 5,17.18) Aber der weltliche Lohn sollte nicht das primäre Ziel eines Pastors sein. Es sollte immer primär darum gehen, die Herde Gottes zu weiden. Drittens, Älteste sollte nicht beherrschen, sondern Vorbilder der Herde sein (Vers 3). 42 Aber Jesus rief sie zu sich und sprach zu ihnen: Ihr wißt, daß diejenigen, welche als Herrscher der Heidenvölker gelten, sie unterdrücken, und daß ihre Großen Gewalt über sie ausüben. 43 Unter euch aber soll es nicht so sein, sondern wer unter euch groß werden will, der sei euer Diener, 44 und wer von euch der Erste werden will, der sei aller Knecht. (Mk 10,42-44) Leiterschaft in der Gemeinde sollte nicht säkulare Leiterschaft nachäffen, sondern sich an Jesus orientieren. Älteste werden im Neuen Testament zumeist im Plural erwähnt. Eine gesunde Gemeinde braucht mehrere Älteste. Wir sollten für Älteste in der Gemeinde beten, sie bekräftigen, sie ehren und ihnen folgen. Der Lohn der Ältesten In der griechisch-römischen Welt von Petrus erhielten Sportler und militärische Sieger einen geflochtenen Ehrenkranz. Diese Kränze würden natürlich irgendwann verwelken und vergehen. Es ist natürlich möglich, dass Pastoren auch für solche vergänglichen Kränze arbeiten - Wohlstand, Bequemlichkeit, Status oder Bekanntheit. Aber für Petrus geht es darum nicht. Die oberste Hirte wird offenbar werden und wir werden einen unvergänglichen Ehrenkranz empfangen. Wenn Älteste immer daran denken, dass diejenigen, die unter ihrer Obhut stehen, nicht ihre Herde sind, sondern die des Herrn, und dass die oberste Autorität Jesus Christus gebührt, dann werden sie gut für die Herde sorgen. Wenn der oberste Hirte wiederkommt, werden sie eine unvergängliche Ehrenkrone erhalten. Das sollte ermutigen, für die Gemeinde da zu sein, auch wenn es schwierig ist. Die Reaktion der Gemeindemitglieder Wenn die Ältesten Aufsicht üben sollen, dann ist es nur natürlich, dass die Gemeindemitglieder sich dem unterordnen sollen (Vers 5a). Es ist heute unmodern, gesunde Leitung anzuerkennen und zu ehren. Dazu benötigt es Demut. Deshalb ruft Petrus uns alle dazu auf, uns mit Demut zu bekleiden (Vers 5b). Die Gemeinde brauchte starke und mutige Leiter. Aber sie müssen gleichzeitig demütig sein. Aber Ältesten können auch keine Gemeinde leiten, die nicht demütig ist. Da wir alle zum Stolz neigen, erinnert uns Petrus, dass "Gott den Hochmütigen widersteht, den Demütigen aber Gnade gibt". Das Wort "widerstehen" ist ein starker Ausdruck und enthält eine ernste Warnung. Alle, die sich unter Gottes gewaltige Hand demütigen, werden Gnade erfahren (Vers 6). Hier ist der Aufruf an die Gemeindemitglieder: seid demütig, ehrt Gott, die Ältesten, die Gott über euch gestellt hat, und einander. Betet für die Ältesten und ermutigt sie. Anwendung Warum fällt es uns oft schwer, anzuerkennen, dass wir leicht in die Irre gehen können und deshalb Hirten brauchen? Wie geht es dir persönlich damit? Wie könntest du besser für deine Ältesten beten und sie ermutigen? Bist du als Ältester ein Vorbild der Herde? Wo musst du dein Verhalten oder deine Einstellung ändern? Wann musst du dich am meisten an das Privileg erinnern, ein Ältester sein zu dürfen?

Höhere Löhne heizen Inflation nicht an Pünktlich zum Auftakt der Lohn- und Gehaltsverhandlungen der Gewerkschaften macht das Märchen der Lohn-Preis-Spirale wieder die Runde. Finanzminister Brunner fordert Gewerkschaften auf, „Zurückhaltung zu üben, um eine Lohn-Preis-Spirale zu verhindern“. Wir denken vor, warum höhere Löhne und Gehälter die Preisexplosion nicht befeuern, wieso die Wirtschaft nie zur Zurückhaltung aufgefordert wird und wie uns die Gewinn-Preis-Spirale zu schaffen macht. Gast: Miriam Baghdady, ÖGB- Wirtschaftsexpertin Shownotes: Statement Finanzminister Brunner: https://bit.ly/3UUNDpD Geschichte der Inflation: https://bit.ly/3BUVtqE Mythos „Lohn-Preis-Spirale“: https://bit.ly/3dYQSfd Höhere Löhne sind nicht Schuld an Teuerung: https://bit.ly/3e0R5yp https://www.facebook.com/oegb.at/ https://twitter.com/oegb_at https://www.instagram.com/oegb.at/ https://www.oegb.at/        https://www.tiktok.com/@oegb.at  Signation Voice: Anna Michalski   

"Sie sagten "Regeln Sie alles", doch ich stellte neue Regeln auf." Mit diesem Satz beginnt Andrea Cordes Geschichte im LebensHeldin! Buch "Du bist die Heldin Deines Lebens". Nach der Diagnose beginnt für Andrea eine lange Reise zu sich selbst. Sie führt heute, über 23 Jahre später, beruflich und privat ein erfülltes Leben. LebensHeldin! Andrea hat an fast allen HerzensZeiten, den Online-Treffen während der Pandemie, teilgenommen und sich sofort gemeldet, als wir bei LebensHeldin! das erste Mal darüber nachgedacht haben, die Sisterhood, also lokale Gruppentreffen, ins Leben zu rufen. Seither hat sie die Qualifizierung zur LebensHeldin! Mentorin absolviert und ihre eigene Gruppe gegründet. In dieser Podcastfolge erfährst Du, wie die Teilnahme an der HerzensZeit und ihr Ehrenamt als Mentorin ihr Leben verändert haben. Gemeinsam mit 14 weiteren Gruppen im deutschsprachigen Raum ist sie Teil des Pilotkonzepts der Sisterhood, die ab 2023 deutschlandweit ausgerollt werden soll.

Der Lohn war gut, das kleine Unternehmen, das er leite, lief gut. Trotzdem beschloss Beat Rothacher mit Mitte Fünfzig seinen Alltag auf den Kopf zu stellen – und noch einmal eine Lehre zu beginnen. Er arbeitet nun zeitweise als Stift auf einem Bauernhof.Beat Rothacher ist kein Einzelfall. Was treibt Menschen an, im mittleren Alter beruflich umzusatteln und eine neue Karriere zu beginnen? Und was sagt das über unseren Zeitgeist aus? Antworten hat Tamedia-Nachrichtenchefin und Autorin Angela Barandun in einer neuen Folge des Podcasts «Apropos». Gastgeberin ist Mirja Gabathuler. Lesen Sie die Geschichte auf tagesanzeiger.ch.

Predigt vom 14.08.2022 - Artur Lieder

Wed, 30 Mar 2022 02:00:00 +0000 https://startkapital.podigee.io/3-neue-episode 25bcf875bbca6f356a983ff8b47f89b4 Wie Du Arbeit in Deutschland findest 1. Wie Du in Deutschland eine Arbeit findest Geh auf make-it-in-germany.com, um herauszufinden, welche Regeln für Dich gelten, wenn Du in Deutschland arbeiten möchtest, und welche Möglichkeiten Du hast. Wenn Du schon einen ausländischen Abschluss hast, kannst Du ihn anerkennen lassen. Wenn Dein Beruf zu den reglementierten Beschäftigungen gehört, z.B. Arzt, Erzieher oder Architekt, dann musst Du ihn sogar anerkennen lassen. Das kannst Du hier machen. Nach Jobs speziell für Ausländer kannst Du auf make-it-in-germany.com suchen. Ansonsten kannst Du auch hier nachschauen: Bundesagentur für Arbeit Stepstone Indeed Monster LinkedIn Xing Für Deine Bewerbung brauchst Du einen Lebenslauf (CV) (Beispiel für einen Lebenslauf) und meistens auch ein Motivationsschreiben. Ein Beispiel dafür findest Du hier. In Deutschland gibt es befristete und unbefristete Arbeitsverträge. Wenn Du 2 Jahre lang einen befristeten Vertrag ohne Sachgrund gehabt hast, kannst Du im Normalfall mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag rechnen. Du findest uns auch auf unserer Startkapital-Seite ↑ Dort gibt es diesen Text als PDF zum Download ↑ 2. Welche Typen von Aufenthaltstiteln gibt es? Visum (befristet) Für Studium und Arbeit in Deutschland wird ein nationales Visum bei einer deutschen Auslandsvertretung (Botschaft, Konsulat) beantragt. Nach der Ankunft in Deutschland wird das nationale Visum meist in eine Aufenthaltserlaubnis umgewandelt. Aufenthaltserlaubnis (befristet) Die Aufenthaltserlaubnis wird von der Ausländerbehörde für folgende Zwecke erteilt: Aufenthalt zum Zweck der Ausbildung (Studium) Aufenthalt zum Zweck der Erwerbstätigkeit (Arbeit) Aufenthalt aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen Aufenthalt aus familiären Gründen Blaue Karte EU (befristet) Wenn Du einen Hochschul-Abschluss hast, kannst Du (unter bestimmten Voraussetzungen) zum Arbeiten in Deutschland eine Blaue Karte EU bekommen. Die Blaue Karte EU hilft Hochqualifizierten aus dem Nicht-EU-Ausland, nach Deutschland zu kommen. Die Blaue Karte EU hat mehrere Vorteile verglichen mit einer Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit/Beschäftigung. Du kannst damit zum Beispiel schneller ein unbefristetes Aufenthaltsrecht bekommen. Niederlassungserlaubnis (unbefristet) Mit der Niederlassungserlaubnis wird Dir ein unbefristeter Aufenthalt in Deutschland ermöglicht. Du kannst damit außerdem bis zu 90 Tage in einem anderen EU-Mitgliedstaat leben. Erlaubnis zum Daueraufenthalt (unbefristet) Mit der Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU kannst Du auch in einem anderen Staat der EU dauerhaft leben. Welche Unterlagen musst Du bei der Bewerbung vorlegen? Anschreiben für Deine Bewerbung (hier kannst Du unser kostenloses Musteranschreiben für Deine Bewerbung runterladen), Lebenslauf mit Bewerbungsfoto, Arbeitszeugnisse und Referenzen, Zeugniskopien Deiner Abschlüsse (z. B. Schulzeugnis, Diplome, Ausbildungszeugnis), Zertifikate über Weiterbildungen, Qualifikationen. 4. Nützliche Links Wie berechnest Du selbst Dein Nettogehalt? Du möchtest in Deutschland arbeiten, studieren, leben? Wir freuen uns über Dein Feedback zum Beispiel per Mail an podcast@finanztip.de und eine gute Bewertung bei Spotify, Apple Podcasts oder anderen Plattformen! 5. Begriffe, die wichtig für das Thema sind und die Du nachschlagen kannst Das Gehalt ist eine festgelegte Summe, die Du jeden Monat bekommst, unabhängig von der Anzahl der Arbeitstage oder von der tatsächlich erbrachten Leistung. Das Gehalt hat jeden Monat die gleiche Höhe. Der Lohn hängt von der geleisteten Arbeit ab. Beim Stundenlohn ist z. B. wichtig, wie viele Stunden pro Monat Du gearbeitet hast. Die Höhe des Lohns kann jeden Monat variieren. Das Honorar – Bezahlung für einzelne Leistungen, insbesondere bei freien Berufen (Designer, Autoren, Anwälte, Ärzte, Steuerberater usw). Die Gage – Bezahlung der Einzelleistung eines Künstlers, z. B. bei einem Musiker für ein Konzert. die Aufenthaltserlaubnis / der Aufenthaltstitel der Hochschulabschluss anerkennen die Arbeitsplatzsuche der reglementierte und nicht reglementierte Beruf die Stellenausschreibung die Stelle die Bundesagentur für Arbeit das Bruttogehalt das Nettogehalt der Arbeitgeber der Arbeitnehmer die Lohnabrechnung der gesetzliche Mindestlohn die Bewerbung die Initiativbewerbung sich bewerben das Motivationsschreiben der Lebenslauf das Zeugnis die Arbeitserfahrung das Arbeitsangebot/das Jobangebot der befristete und unbefristete Vertrag das Sachgrund der Urlaub der Sonderurlaub der Mutterschutz das Sabbatjahr die Kündigung kündigen 3 full Wie Du Arbeit in Deutschland findest no Finanztip

Ein bisschen Friede, ein bisschen Trost: Solche Dinge findet man in der Kirche. Schön, aber ist das alles? Hat die christliche Gemeinde nicht mehr zu sagen als das? Fragen wir einen, der es wissen muss: Jesus Christus. In seinem Brief an die Gemeinde in Ephesus (zu finden in Kapitel 2 der Offenbarung) braucht er klare Worte für den Auftrag, den die Gemeinde in unserer Gesellschaft zu spielen hat. Und er legt seine ganze Kraft in seine Worte hinein. Der reformierte Pfarrer Willy Honegger von der reformierten Kirche Bauma ruft uns mit genau diesen Worten auf, klar Stellung zu beziehen. Der Lohn dafür ist so gewaltig wie die Folgen für das Nichtbefolgen schrecklich sind. Was werden wir tun?

Die Halbfinals des Turkish Masters in Antalya stehen fest. Matthew Selt trifft auf Ding Junhui, während es Shaun Murphy mit Judd Trump zu tun bekommt. Wie das zu Stande kam, fassen Kathi Hartinger und Christian Oehmicke wie gewohnt am Wochenende zusammen, schließlich wurden gestern mit dem Achtel- und Viertelfinale gleich zwei Runden in der Türkei absolviert. Ding als wäre er nie weg gewesen Die vielleicht größte Überraschung - bei vielen anderen - ist Ding Junhui, der in dieser Woche das wohl beste Snooker seit Jahren spielt. Der Lohn ist nach gestrigen Siegen über Si Jiahui und Graeme Dott sein erstes Halbfinale seit der UK Championship 2019. Sein Gegner dort wird Matt Selt sein, der seinen Lauf in dieser Woche mit Siegen über Thepchaiya Un-Nooh und Martin Gould fortsetzte. Trump oder Murphy Der zweite Finalist wird im Duell zwischen Shaun Murphy und Judd Trump ermittelt. Beide hatten in ihren Matches ordentlich zu tun und mussten Kämpferqualitäten beweisen, die beide in der letzten Zeit ja durchaus vermissen ließen. Murphy stoppte zudem im Viertelfinale den Lauf von Oliver Lines, während Trump Ali Carter auf Distanz halten konnte. Kathi und Christian fassen zusammen.

Hallo Leben! Was geht? Die Fastenzeit hat am Mittwoch begonnen und deshalb sind wie hochmotiviert mit euch über das Thema Fasten zu reden, bzw. heute einiges von unserem Special Guest David Rominger zum Thema Fasten zu hören. David Rominger ist Lead-Pastor im ICF Schwarzwald/Bodensee und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Power des Fastens. David wird uns mit hineinnehmen und erklären was Fasten eigentlich ist und welche Motivation dahinter stecken sollte. Er gibt uns theologische Begründungen fürs Fasten und einfache Tipps wie ich mit dem Fasten anfangen kann. Außerdem hat er einige Buchempfehlungen und ausgearbeitete Papers mitgebracht die ihr hier in den Shownotizen finden könnt. Falls ihr gezielt zu einer Frage springen wollt, findet ihr hier unten Timestamps zu den einzelnen Fragen. So könnt ihr auch nochmal gezielt etwas nachhören! Wir wünschen euch ganz viel Freude mit der neuen Folge! Lasst ein bisschen Liebe da

Der Lohn steigt, die Arbeitslosigkeit sinkt und der S&P 500 hat den schlechtesten Jahresstart seit 2016. Dafür macht GameStop jetzt NFTs, die New York Times wird zum Sportler, Cathie Wood geht shoppen und Kasachstan schockt die Krypto-Miner. Sie zocken wie EA, verkaufen wie Amazon und bezahlen wie PayPal. Und trotzdem gibt's Sea Ltd. (WKN: A2H5LX) mit 50% Rabatt. Auch ohne Kanzler gibt's in Österreich mehr Rendite denn je. Denn Mean Reversion, schlechte Diversifikation und kleine Aktien schießen den ATX (WKN: 969191) zum Mond. Diesen Podcast der Podstars GmbH (Noah Leidinger) vom 10.01.2022, 3:00 Uhr stellt Dir die Trade Republic Bank GmbH zur Verfügung. Die Trade Republic Bank GmbH wird von der Bundesanstalt für Finanzaufsicht beaufsichtigt.

Martin Oberkinkhaus über Maleachi 3,13-18. (Autor: Martin Oberkinkhaus)

Martin Oberkinkhaus über Maleachi 3,13-18. (Autor: Martin Oberkinkhaus)

Marketa Haist kümmert sich um einen Schulgarten in Karlsruhe. Alle sollten die Chance haben, zu beobachten, wie es kreucht und fleucht und wächst. Der Lohn der Arbeit ist ein tiefes Verständnis über das Gärtnern. Hören Sie, warum Himbeeren tolle Schulgartenpflanzen sind und warum es immer auch ein Sommerfest im Schulgarten geben sollte.

Die Einsichtigen werden leuchten wie der taghelle Himmel, und alle, die anderen den rechten Weg gezeigt haben, werden glänzen wie die Sterne für ewige Zeiten. Daniel 12,3

Story: Die junge Mexikanerin Ambar ist illegal in die USA eingewandert und erhofft sich hier ein besseres Leben. Die Wahrheit sieht jedoch ganz anders aus: Der Lohn für ihre Akkordarbeit als Näherin im tristen Cleveland reicht hinten und vorne nicht, weshalb sie sich nur gerade so über Wasser halten kann. Um Geld zu sparen, mietet sie sich ein Zimmer in einer heruntergekommenen Pension. Hier will sie so lange wohnen, bis sie genügend zur Seite gelegt hat, um sich einen gefälschten Pass kaufen zu können, der wiederum ihre Chancen auf einen besseren Job erhöhen würde. Bald muss sich Ambar allerdings um ganz andere Dinge Sorgen machen: Nicht nur, dass der Vermieter und Hausmeister Red, ein äußerst seltsamer Zeitgenosse ist. Zudem hört die junge Frau immer wieder verstörende Geräusche im Haus und scheint auch noch an unheimlichen Halluzinationen zu leiden.

4. Mose 22,1 - 22,34 | Die Furcht. Bileam, der Prophet. Verfluche! Der Lohn. Verfluche nicht! Geh mit ihnen! Der Zorn Gottes. Die Eselin, die Schläge und der Spott. Der Weg ins Verderben.

Anne Kjaer Riechert ist Social Entrepreneur, sie ist CEO/Founder (bei) der ReDi School of Digital Integration in Berlin. Sie hat früh gespürt, dass sie sich gesellschaftlich engagieren möchte. Die Grundlagen dafür hat sie von ihrer Familie mitbekommen und in ihrem Studium an der “KaosPilot” Schule in Aarhus weiter ausgebaut. Ach ja: Einen Master in “Peace Studies” hat sie in Tokyo auch noch gemacht … und nebenbei geholfen, das Chaos nach dem großen Erdbeben 2011 zu beseitigen. Nach einem Abstecher ins Silicon Valley, wo sie ihre Masterarbeit mit IDEO geschrieben hat, stand eine Entscheidung an. Gut für uns alle, dass es Berlin wurde! “Berlin hat den Spirit vom Silicon Valley, aber man kann es sich noch immer leisten.” Ok, und wenn man dann mit einem Team von 40 Menschen aus 19 Ländern und 350 Freiwilligen pro Jahr 650 Flüchtlinge digital aus- und weiterbildet? Dann darf man auch mal Glück haben. Danke facebook und danke Marc Zuckerberg, dass ihr Anna´s fantastisches Projekt unterstützt. Der Lohn? In der letzten Woche hat sie den Deutschen Gründerpreis in der Kategorie “Beste Social Entrepreneurin” gewonnen. Mann, das hat sie verdient! Die ganze Folge mit Anne gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Fabian Heinze, Gemeinde auf dem Weg, Berlin (28.07.19, 10:00)

Entlasse mich. Bestimme du, wie viel. Du weißt es. Gottes Segen. Wie viel? Gesprenkelt, gefleckt und dunkel. Die Stäbe an den Tränkrinnen. Die Vermehrung.