Podcasts about positionierung

In dieser Folge spreche ich darüber, warum 2026 das Jahr wird, in dem du dein erfolgreichstes Coaching- oder Expertenbusiness aufbauen kannst. Du erfährst, warum dieses Jahr energetisch, strategisch und markttechnisch so klar wie nie zuvor ist und warum Wachstum jetzt nicht schwerer, sondern leichter geworden ist.Das bekommst du heute mit:• Warum 2026 das Jahr der Experten wird und Mittelmaß endgültig verschwindet• Welche Marktbedingungen dir den leichtesten Einstieg aller Zeiten ermöglichen• Wie Disziplin, Energie und Fokus wichtiger werden als jede Methode• Welche Ziele du 2026 setzen musst• Warum Energieführung der neue Erfolgsfaktor im Coachingmarkt ist• Der entscheidende Satz, der dein Jahr 2026 bestimmen wird2026 wird nicht das beste Jahr deines Lebens, weil du es hoffst, sondern weil du dich entscheidest, es zu erschaffen.Wenn du lernen willst, wie du 2026 wirklich durchstartest: Komm in meinen Workshop oder schreib mir bei Instagram: @dominik.goerke.coachmacherJetzt neu: Komm in meine kostenlose Secret Business Community, dort erhältst du exklusiven Mehrwert, der dich jetzt noch schneller an dein Ziel bringt: https://whatsapp.com/channel/0029Va8D2MxFsn0fKhlRyL2uWenn du dein Coachingbusiness evolutionieren und in neue wirtschaftliche Höhen bringen willst, ist dieser Podcast unumgänglich. Komm in dein persönliches und finanzielles Wachstum. Viel Spaß mit den Episoden des Coachmacher Podcasts.Du möchtest mehr über Dominik erfahren? Entdecke, wie du dein einzigartiges Soulbusiness aufbaust – ein Business, das dich erfüllt, wirtschaftlich stabil ist und dir ein freies, selbstbestimmtes Leben ermöglicht.Wenn dir dieser Podcast gefällt und du nicht nur Inspiration, sondern echte Transformation erleben möchtest, dann sichere dir jetzt deine kostenfreie Business-Analyse. Finde heraus, wie du dein Coaching-Business erfolgreich positionierst, finanziell stabil aufstellst und mit deiner Expertise konstant fünfstellige Monatsumsätze erreichst.

Hier geht's zur VA-WEEKIn dieser Folge nehme ich dich mit in ein Thema, das für dein VA-Business entscheidend sein kann: Wie du 2026 wirklich zu deinem Jahr machst – nicht durch höher, schneller, weiter, sondern durch klare Entscheidungen, Fokus und unternehmerisches Denken.2026 wird nicht automatisch besser, nur weil ein neues Jahr beginnt.Es wird besser, wenn du heute entscheidest, wie du leben, arbeiten und wachsen möchtest.Ich teile mit dir meine fünf wichtigsten Hebel, die ich aus meiner eigenen VA-Reise, aus der Arbeit mit hunderten virtuellen Assistenzen und aus dem Blick auf die Entwicklung unserer Branche ableite.Es geht um Ausrichtung, Positionierung, Rolle, Skills, Mindset – und darum, dein Business nicht länger nur „zu bedienen“, sondern es bewusst zu führen.Diese Folge ist eine Einladung, kurz innezuhalten, dir ehrliche Fragen zu stellen und dein VA-Business so aufzustellen, dass es dich trägt statt auslaugt.✨ Highlights der FolgeWarum 2026 nicht dein bestes Jahr wird – außer du triffst klare EntscheidungenDie wichtigste Frage: Wie will ich es eigentlich haben?Positionierung neu gedacht: Fokus statt VerzichtWarum Generalisten 2026 eine riesige Chance habenWieso reines Abarbeiten nicht mehr reichtDie neue Rolle der VA als SparringspartnerWarum „Zeit gegen Geld“ endgültig ausgedient hatWeshalb du regelmäßig am Business arbeiten musst – nicht nur im BusinessMindset als entscheidender WachstumstreiberWarum Investitionen in dich selbst kein Luxus sind

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von Die Coaching-Revolution spricht Andreas Baulig darüber, warum es fast immer ein Fehler ist, dein komplettes Angebot zu wechseln, nur weil es nicht mehr so leicht läuft wie früher. Du erfährst, wieso das große Geld im „Longtail“ verdient wird, wenn Wettbewerb da ist und wie du durch besseres Marketing, Sales und eine schärfere Positionierung dein bestehendes Angebot wieder stark machst, statt dem nächsten Hype hinterherzulaufen. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworkhttps://www.linkedin.com/in/janfischer1982/SummaryIn dieser Episode diskutieren Christoph Karger und Jan Fischer die zukünftigen Entwicklungen im Vertrieb, insbesondere im Hinblick auf die Rolle von KI und die Bedeutung menschlicher Verbindungen. Sie reflektieren über Authentizität im Verkaufsprozess und die Notwendigkeit, sich auf die Grundlagen des Vertriebs zu konzentrieren. Zudem wird die Planung für das kommende Jahr thematisiert, wobei die Bedeutung von Reflexion und Zielsetzung hervorgehoben wird. In dieser Episode diskutieren Christoph Karger und Jan Fischer über die Bedeutung von Verkaufsgeschwindigkeit, Planung und Struktur im Verkaufsprozess. Sie betonen die Wichtigkeit von Coaching und Mentorship für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem reflektieren sie über persönliche Ziele und die Balance zwischen Beruf und Privatleben, während sie Strategien für eine effektive Jahresplanung und das Setzen von Nordsternen teilen.TakeawaysDie menschliche Verbindung bleibt im Vertrieb entscheidend.KI wird den Verkaufsprozess nicht ersetzen, sondern unterstützen.Authentizität ist ein Schlüssel zum erfolgreichen Verkauf.Vertrieb sollte sich auf die Bedürfnisse des Kunden konzentrieren.Tools sollten den Verkaufsprozess erleichtern, nicht komplizieren.Die Reflexion über das vergangene Jahr ist wichtig für die Planung.Vertriebserfolge basieren auf persönlichen Beziehungen.Die Buying Journey muss kundenorientierter gestaltet werden.Ein klarer Plan für das kommende Jahr ist unerlässlich.Back to Basics: Authentizität und persönliche Gespräche sind entscheidend. Velocity ist entscheidend für den Verkaufserfolg.Die Planung sollte in kleine, erreichbare Ziele unterteilt werden.Struktur im Verkaufsprozess ist unerlässlich für den Erfolg.Coaching und Mentorship sind wertvolle Ressourcen.Persönliche Ziele sollten in Einklang mit beruflichen Zielen stehen.Eine gute Jahresplanung hilft, den Fokus zu behalten.Nordsterne helfen, die Richtung im Leben zu bestimmen.Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtig für den Erfolg.Regelmäßige Reflexion über persönliche und berufliche Ziele ist notwendig.Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist entscheidend.TitlesVertrieb im Wandel: Ausblick auf 2026Die Zukunft des Verkaufs: Mensch vs. KISound bites"Wie wird Sales im nächsten Jahr eigentlich?""Die menschliche Connection ist das A und O.""Authentizität ist mein Mantra."Chapters00:00 Rückblick und Ausblick auf Sales 202603:35 Die Rolle der KI im Vertrieb06:43 Menschliche Verbindung im Verkaufsprozess09:33 Die Bedeutung von Authentizität im Vertrieb12:32 Tools und deren Einfluss auf den Verkaufsprozess15:23 Zurück zu den Grundlagen des Verkaufs18:37 Persönliche Interaktion vs. KI im Vertrieb22:43 Jahresplanung und Zielsetzung24:18 Positionierung und Authentizität im Sales27:52 Reflexion über das vergangene Jahr30:32 Planung und Zielverwirklichung33:52 Operationalisierung von Zielen38:06 Strukturierte Planung im Sales46:11 Mentoring und persönliche Entwicklung47:14 Verkauf und Planung für das nächste Jahr48:41 Persönliche Ziele und Herausforderungen50:00 Gesundheit und persönliche Entwicklung54:07 Jahresplanung und persönliche Prioritäten57:03 Nordsterne und Lebensziele01:01:44 Kommunikation im Vertrieb01:03:37 Abschließende Gedanken und Ausblick

In dieser Podcastfolge dreht sich alles um ein Herzensprojekt: das erste eigene Buch. Gemeinsam mit Anke Böttcher, High Vibration Leadership Coach und frischgebackene Autorin, sowie Angela Löhr von der Expertenbuch Akademie sprechen wir darüber, was es wirklich bedeutet, ein Buch in die Welt zu bringen – jenseits von Schreibprozess und Veröffentlichung. Wir tauchen ein in die Frage, warum ein Buch oft die manifestierte Mission einer Unternehmerin oder Führungspersönlichkeit ist, wie es die eigene Positionierung schärft und warum Schreiben dabei hilft, Gedanken, Haltung und Botschaft noch klarer auf den Punkt zu bringen. Anke teilt sehr persönlich, wie sich ihr Thema durch das Buch vertieft hat, warum Zuversicht ein zentraler Schlüssel für moderne Führung ist und wie High Vibration Leadership Menschen wieder ins Lösungsdenken bringt. Außerdem sprechen wir darüber, was ein Buch anders macht als Coaching oder Mentoring, warum es auch ohne persönliche Begleitung funktionieren muss und weshalb es gleichzeitig ein kraftvolles Eingangstor in ein ganzes Universum sein kann. Es geht um Wirksamkeit im Hier und Jetzt, um Wir-Intelligenz, Co-Creation und darum, warum Bücher gerade für Menschen in Verantwortung echte Leuchttürme sein können. Diese Folge ist Inspiration für alle, die Bücher lieben, mit dem Gedanken spielen, selbst zu schreiben oder spüren, dass ihre Botschaft größer ist als ein einzelnes Format. Mehr über Anke erfährst Du hier: https://high-vibration-leadership.de/ Hier kannst Du mehr über Angela Löhr erfahren: https://expertenbuch-akademie.de/

Fri, 26 Dec 2025 18:12:00 +0000 https://feed.neuezwanziger.de/link/21941/17242795/fa372d8a-a735-46fd-878f-69a194e72b69 e2471889c89805a9ce4f97c7f53997e1 Wolfgang und Stefan besprechen den Dezember 2025 Prokon Der Podcast wird unterstützt von Prokon. Werde Teil einer der größten Energiegenossenschaften Europas! Bei der Prokon Regenerative Energien eG investierst du direkt in den Ausbau erneuerbarer Energien – von Windparks bis zu Solaranlagen. Mitglied werden: Hier klicken Alles hören Komm' in den Salon. Es gibt ihn via Webplayer & RSS-Feed (zum Hören im Podcatcher deiner Wahl, auch bei Apple Podcasts und Spotify). Wenn du Salon-Stürmer bist, lade weitere Hörer von der [Gästeliste] Shownotes Wolfgang und Stefan ziehen Bilanz zum Jahresende 2025 und analysieren die politische Lage in Deutschland sowie internationale Entwicklungen unter dem Einfluss der neuen US-Administration. Im Fokus stehen der Krieg in der Ukraine, die Transformation der Medienlandschaft und strukturelle Fragen der Sozial- und Steuerpolitik. 00:00:00 Es war Dezember 2025 Das Kapitel beginnt mit einem Rückblick auf die Weihnachtsansprache des Bundespräsidenten und einem Ausblick auf die Rede von Bundeskanzler Friedrich Merz. Wolfgang und Stefan diskutieren die aktuelle politische Stimmung zum Jahreswechsel und die Herausforderungen für den Journalismus. Sie thematisieren die Notwendigkeit, ernste Themen trotz des festlichen Rahmens kritisch zu beleuchten. 00:02:43 Ukraine Wolfgang thematisiert den 28-Punkte-Plan der Trump-Regierung und einen Stimmungsumschwung in der öffentlichen Debatte hin zu Verhandlungen. Stefan kritisiert die späte Auseinandersetzung mit den Absichten Wladimir Putins, während Audio-Clips von Oberst Markus Reisner die prekäre militärische Lage an der Front und Szenarien wie das finnische oder koreanische Modell erläutern. Marie-Agnes Strack-Zimmermann plädiert in einem eingespielten Streitgespräch weiterhin für militärische Stärke und die Lieferung von Taurus-Marschflugkörpern. 01:07:22 Der Bürgergeld-Diskurs Das Kapitel behandelt die Reform des Bürgergelds hin zur „Neuen Grundsicherung“ und die damit verbundene Verschärfung von Sanktionen. Stefan und Wolfgang analysieren die Debatte als „Gefühlspolitik“ der CDU, da sie laut Experten wie Stefan Sell kaum finanzielle Einsparungen für den Haushalt erzielt. Sie diskutieren zudem die soziale Disziplinierung durch das System und die Praxis, Mieten zur Sicherung direkt an Vermieter zu überweisen. 01:47:58 Salon-Hinweise Wolfgang verweist auf aktuelle Inhalte im zahlungspflichtigen Salon, darunter Analysen zu Werken von Branko Milanović und Michael Sandel. Ein zentrales Thema für das kommende Jahr ist die Auseinandersetzung mit der Leistungsgesellschaft anhand des Buches The Meritocracy Trap von Daniel Markovits. Stefan erläutert zudem technische Details zum Abonnement des Archivs über Steady und Apple Podcasts. 01:52:47 Springer-Journalismus Wolfgang und Stefan besprechen den Wechsel von Robin Alexander und Dagmar Rosenfeld in die Unabhängigkeit mit ihrem Podcast „Machtwechsel“. Sie analysieren die strategische Bedeutung dieses Schritts für das Haus Axel Springer und die allgemeine Transformation von Personal Branding im modernen Journalismus. Wolfgang kommentiert zudem die Nachfolge durch Gordon Repinski und dessen inhaltliche sowie stilistische Positionierung gegenüber der SPD. 02:13:46 DLF Jahresrückblick: Bröckelnde Gewissheiten Die Sprecher analysieren eine Diskussionsrunde des Deutschlandfunks mit Anne Will, Robin Alexander und Ulf Buermeyer. Im Zentrum steht die These eines „Epochenbruchs“ durch Donald Trump und die Debatte um die Wiedereinführung der Wehrpflicht in Deutschland. Stefan kritisiert die zunehmende Entkoppelung des medialen Elitendiskurses von der sozialen Lebensrealität der jüngeren Generation. 03:12:55 Meinungsfreiheit Wolfgang dokumentiert Fälle von „Debanking“, bei denen Banken wie die GLS oder Sparkassen Konten von Organisationen wie der Roten Hilfe oder der DKP kündigen. Thematisiert werden zudem US-Einreiseverbote gegen die Führung der NGO HateAid im Kontext des EU Digital Services Act sowie Sanktionen gegen den Richter Nicolas Guillou vom Internationalen Strafgerichtshof. Die Sprecher diskutieren die Bedrohung der Meinungsfreiheit durch extraterritoriale Rechtsausübung und politische Instrumentalisierung des Finanzsystems. 03:46:58 1 Jahr Merz - Bilanz Wolfgang und Stefan ziehen Bilanz zur Kanzlerschaft von Friedrich Merz und dessen außenpolitischem Auftreten gegenüber den USA. In einem Audio-Clip bezeichnet Robin Alexander die Aussage von Merz, „America first“ sei akzeptabel, als fatal für den europäischen Zusammenhalt. Stefan analysiert zudem die internen Machtstrukturen der CDU sowie das Verhältnis der Partei zur AfD im Vorfeld kommender Landtagswahlen. 04:39:35 Die Familie bei den Superreichen Anhand einer Preisverleihung an LVMH-Chef Bernard Arnault diskutiert Wolfgang die Inszenierung der Familie als ideologischen Rückzugsort der wirtschaftlichen Elite. Ivanka Trump betont in ihrer Laudatio die Bedeutung familiärer Disziplin und Loyalität für den geschäftlichen Erfolg. Stefan setzt dies in Kontrast zu historischen Familienbildern der Bundesrepublik und der gegenwärtigen sozialen Belastung von Familien. 04:52:06 Wie man superreich bleibt Das Abschlusskapitel beleuchtet das „Tax Avoidance Playbook“ der reichsten Amerikaner nach Ausführungen von Professor Ray Madoff. Das Modell „Buy, Borrow, Die“ ermöglicht es, durch Kredite auf Aktienvermögen die Einkommensteuer zu umgehen und Vermögen über Generationen zu sichern. Stefan diskutiert darauf aufbauend die Notwendigkeit einer reformierten Vermögensteuer und die Bewertung von Immobilienvermögen in Deutschland. full Wolfgang und Stefan besprechen den Dezember 2025 no Stefan Schulz und Wolfgang M. Schmitt

Zwei Standbeine zu haben klingt für viele Kreative nach Unruhe, Verzettelung oder fehlendem Fokus. Und trotzdem gibt es Menschen, die damit das Gegenteil erleben: Mehr Klarheit durch bewusste Vielfalt. In dieser Folge spreche ich mit der Illustratorin Elke Hanisch darüber, wie sie sich zwei sehr unterschiedliche Standbeine aufgebaut hat und warum das für sie nicht widersprüchlich ist.

Dentosophie unterm Weihnachtsbaum: Ganzheitliche Klarheit als Positionierung (mit Dr. Dana Triebel-Regenhardt) Passend zum 24. Dezember spricht Klausi heute mit seiner lieben Freundin und langjährigen Praxispartnerin Dr. Dana Triebel-Regenhardt über ihren spannenden persönlichen und beruflichen Weg. Dana ist von der klassischen, aber schon immer sehr ganzheitlich orientierten Praxis hin zu einer Behandlung gewechselt, die stark auf den Prinzipien der Kairos-Methode und der Dentosophie basiert. Dana definiert, was Ganzheitlichkeit für sie bedeutet: Es geht darum, den Menschen als Ganzes (Körper, Geist, Seele) zu betrachten und festzustellen, ob er gesundheitlich überhaupt in der Lage ist, eine Behandlung zu kompensieren (Kairos = der richtige Moment),. Sie erklärt dir, dass die Dentosophie die Therapie durch die Korrektur der drei normalen Funktionen Atmen, Schlucken und Kauen ermöglicht, was in der klassischen zahnmedizinischen Ausbildung oft nicht gelehrt wird. Außerdem sprechen wir über Danas hybrides Curriculum, mit dem sie Dentosophen ausbildet, und warum die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten essenziell ist. Die wichtigsten Erkenntnisse in kurzen Schlagzeilen - Ganzheitlichkeit ist der Blick auf den ganzen Menschen: Die Kairos-Methode betrachtet Körper, Geist und Seele integrativ, um zu beurteilen, was gerade das aktuelle Thema des Patienten ist und was er gesundheitlich stemmen kann. - Die Dentosophie fokussiert die Basis der Funktionen: Die Methode stellt die drei zentralen Funktionen Atmen, Schlucken und Kauen in den Mittelpunkt, deren Fehlfunktionen häufig für Probleme (wie Rezidive nach KFO oder CMD) verantwortlich sind. - Klarheit braucht Konsequenz – auch beim Umsatz: Wenn du in deiner Positionierung klar bist, darfst du auch große OPs ablehnen, wenn Patienten die therapeutischen Voraussetzungen (z. B. Vitamin D-Werte) nicht erfüllen; dies schützt dich vor Problemen, falls die Behandlung fehlschlägt. - Dentosophie ist leicht zu integrieren: Die Methode benötigt keine großen Investitionen (wie einen Scanner) und kann sofort spielerisch in die Beratung integriert werden; sie lässt sich mit einfachen Mitteln (Balancer, Fotos) umsetzen. - Interdisziplinarität ist dein Turbo: Arbeite zusammen und lerne von Therapeuten anderer Fachrichtungen, da Themen wie Zungenposition, Muskeltest (Kairos-Methode) oder posturologische Zusammenhänge oft nicht Teil der zahnmedizinischen Ausbildung sind. - Zum Schluss: Wenn du heute noch Thüringer Klöße oder Weißwurst isst,, wünschen wir dir und deinen Lieben ein wunderbares Fest! DANAS Dentosophie > https://dentana.de/dentosophie/ Alle Episoden auf einen Blick > https://parsmedia.info/marketing-podcast/ punk.tuell auf YouTube > https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Die wichtigsten Nischentrends für 2026 – so findest du profitable Themen im neuen Jahr!In dieser Folge sprechen Tom und Jonathan über die entscheidenden Veränderungen, die deine Nischenwahl auf Amazon KDP 2026 beeinflussen werden. Statt einzelner Nischenideen geht es um strategische Trends, mit denen du dich frühzeitig vom Wettbewerb abheben kannst.Du erfährst unter anderem:Warum Internationalisierung durch KI einfacher & lukrativer wirdWelche Rolle TikTok-Nischen und externe Reichweite künftig spielenWie du durch First-Mover-Ideen echte Marktbarrieren aufbaustWarum klare Zielgruppenansprache und Positionierung entscheidender denn je istWie du mit echter Qualität & Experten-Coops im KI-Zeitalter Vertrauen schaffstWarum antizyklisches Denken jetzt zu besonders starken Buchprojekten führen kann

Michael Brandtner ist Markenstratege, Positionierungsexperte und Buchautor. Seit rund 30 Jahren berät er Unternehmen zu Markenführung und Positionierung. In diesem Podcast-Interview (beim Spazierengehen in der Stockerauer Au in Niederösterreich) spricht er im Interview mit Stefan Tesch u.a. über diese Themen:Wie XXXLutz in seiner Anfangsphase Marktführerschaft suggerierteWarum sich klassische Automarken bei E-Mobilität so schwer tunWie stark sich Marken überdehnen lassenWarum Unternehmen heute oft nach einem „Purpose“ suchenWarum jeder Marktführer sein kann und soll, wenn er eine bestimmte Kategorie findetWie Steve Jobs das erste iPhone präsentierte und damit eine neue Kategorie erschuf (Link zum Video)Kanäle von Michael Brandtner:Blog „Brandtner on Branding“Website michaelbrandtner.comBuch „Siegermarken“ Über RelevantNEU! Corporate Podcast Newsletter: Podcast & BusinessDie Website zum Podcast: relevantmagazin.atRedaktion & Produktion: Stefan Tesch SIE WOLLEN EINEN EIGENEN PODCAST STARTEN? – ICH KONZIPIERE UND PRODUZIERE IHREN PODCAST!

Wie bringt man so etwas Intuitives wie die Arbeit mit der Akasha-Chronik in klare Worte? In dieser Folge erzählt Business-Medium Selina Näf, wie sie im Mentoring mit mir ihre glasklare Positionierung gefunden hat – und warum Strategie und Intuition einfach zusammengehören. Viele meiner Kundinnen kommen mit schwammigen Botschaften und Texten. Und das liegt oft an einer unklaren Positionierung. Sie wissen zwar selbst genau, was sie tun. Aber sobald sie es erklären und „verkaufen“ sollen, wird es schwierig. So war es auch bei Selina. Selina ist Business-Medium und begleitet ihre Kundinnen mit Hilfe der Akasha-Chronik. Als sie zu mir kam, wusste sie, dass ihre Arbeit für ihre Kundinnen sehr wertvoll ist. Sie konnte es nur nicht greifbar machen. In dieser Folge sprechen wir darüber: - Wie Selina im Mentoring ihre Positionierung und ihr Marketing geschärft hat - Wie ihre Lieblingskundin ihr dabei geholfen hat, ihre intuitive Arbeit verständlich zu kommunizieren - Und was passiert, wenn Strategie auf Feingefühl trifft. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unsere Zusammenarbeit – und erfährst, warum sich auch sehr intuitive, kreative und feinfühlige Unternehmerinnen mit einer klaren Strategie wohlfühlen können (anstatt eingeschränkt). Links zur Folge: Kennenlerngespräch mit Steffi: https://calendly.com/nachtsum2/kennenlern-gespraech Website von Selina Näf: https://selinanaef.ch Selina bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selinanaef/ Selina bei Instagram: https://www.instagram.com/selina.naef/

Wie ruiniert man ein Unternehmen – oder ein ganzes Land? Durch eisernes Festhalten an einer offensichtlich unsinnigen Strategie, die sich von der Realität abkoppelt. Kommt der Verbesserungsprozess nicht von innen, kommt er von außen: als Pleite. Zur Webinar-Vormerkung: https://www.rieck-verl… Die erwähnten Bücher: Sapiens: https://www.amazon.de/… Nexus: https://www.amazon.de/… [1] https://de.wikipedia.o… [2] Colgate-Lasagne: https://www.reddit.com… (Möglicherweise gab es Konzepte oder Testmärkte; eventuell handelt es sich um ein frühes Meme.) STOPP: Bitte schicken Sie keine Mails an meine Uni-Adresse! Diese Adresse ist ausschließlich für dienstliche Angelegenheiten vorgesehen. Ein gutes Weihnachtsgeschenk für Strategen: Die 36 Strategeme der Krise Print: https://www.amazon.de/… Hörbuch: https://payhip.com/b/4… ► WEITERE INFORMATIONEN VON TEAM RIECK: Die Ökonomie der Haltung – Strategie im Hyper-Commodity-Wettbewerb In der klassischen Mikroökonomie bedeutet vollständige Commoditisierung reinen Preiswettbewerb: Sind Produkte perfekt substituierbar, konvergiert der Preis gegen die Grenzkosten, die Marge verschwindet im „Red Ocean“ der Austauschbarkeit. Aus spieltheoretischer Sicht ist politische oder moralische Positionierung weniger ein Werteimpuls als ein rationaler Versuch horizontaler Differenzierung. Wenn vertikale Differenzierung („besser“ oder „billiger“) ausgeschöpft ist, bleibt nur die Neukartierung des Präferenzraums der Konsumenten. 1. Signalökonomie der Identität Konsumgüter fungieren zunehmend als soziale Signale. Der Käufer erwirbt nicht nur einen Gebrauchswert, sondern sendet ein kostspieliges Signal (Costly Signaling) seiner Zugehörigkeit zu einer bestimmten In-Group. Die Marke liefert dafür das Narrativ. 2. Der Trade-off: Nische statt Masse Haltung ist ein kalkulierter Spielzug im Nicht-Nullsummenspiel. Unternehmen akzeptieren bewusst Verluste bei der Out-Group, um die Auszahlung innerhalb der Zielgruppe zu erhöhen. Polarisierung steigert die Wechselkosten: Ein Markenwechsel wird zum Identitätsbruch – psychologisch teuer und damit unwahrscheinlicher. 3. Clustering im gesättigten Markt Provokation kann der einzige Weg sein, neue Clustering-Effekte zu erzeugen. Unternehmen schaffen ein künstliches Monopol innerhalb einer sozialen Blase. Der Verlust der Gegenseite ist dabei kein Kollateralschaden, sondern Voraussetzung für Glaubwürdigkeit. Nur ein Signal, das Widerstand auslöst, besitzt spieltheoretische Trennschärfe. Merksatz: In gesättigten Märkten wird Haltung zum Produktmerkmal – oft zum letzten verbleibenden Instrument, um die Preiselastizität der Nachfrage bei totaler Substituierbarkeit zu senken. #profrieck #jaguar #tesla Hinweis: Die angegebenen Links können Affiliate-Links sein. Vielen Dank, falls Sie diese nutzen! Haftungsausschluss: Dies ist ein Bildungskanal, kein Finanz- oder Medizinkanal. Inhalte dienen ausschließlich der allgemeinen Information und sind weder finanzieller noch medizinischer Rat.

Die Südpfalz hat sich in den vergangenen Jahren leise, aber grundlegend verändert. Wo früher vor allem Menge und faire Preise dominierten, entstehen heute einige der präzisesten Burgunder Deutschlands. Das Weingut Bernhard Koch in Hainfeld gehört zu den Betrieben, die diesen Wandel geprägt haben. Rund 50 Hektar Rebfläche, ein klarer Fokus auf Pinot Noir, Chardonnay und hochwertigen Winzersekt – und zugleich eine Haltung, die sich in einem einfachen Satz verdichtet: „Wann's Licht brennt, isch uff.“ In dieser Episode von Genuss im Bus spreche ich mit Alexander Koch, Kellermeister und verantwortlich für die stilistische Handschrift der Weine, sowie mit Konstantin Koch, zuständig für Marke, Vertrieb und Positionierung. Bernhard Koch kann krankheitsbedingt leider nicht selbst dabei sein, ist im Gespräch aber in Geschichte und Haltung präsent. Wir sprechen über die Südpfalz als Burgunder-Herkunft, über Kalkböden, Klimawandel und Lesetiming, über Chardonnay als Schlüsselwein, über Pinot Noir zwischen Struktur und Eleganz – und über die Frage, wie man bei dieser Betriebsgröße präzise, handwerklich und klar im Stil bleibt. Verkostet werden drei Weine des Hauses: Brut Reserve, Chardonnay Grande Réserve 2021 und Pinot Noir Réserve 2021. Ein Gespräch über Herkunft, Stilfindung, Teamarbeit – und über eine Familienhandschrift, die sich weiter schärft, ohne ihre Wurzeln zu verlieren.

Auftragsflaute fühlt sich oft an wie Stillstand.In dieser Folge spreche ich darüber, warum Auftragsflauten kein persönliches Scheitern sind, sondern ein Signal. Ein Hinweis darauf, dass etwas im System, in der Positionierung oder in der Sichtbarkeit nachjustiert werden will.Welche reflexartigen Fehler viele Designerinnen jetzt machenWarum Panik kein Sales bringtWas du sofort tun kannst, um wieder in Bewegung zu kommenWie du Fokus, Klarheit und Vertrauen zurückholst – nach innen und nach außenInstagramhttps://www.instagram.com/tanja.kammlerthe brand. Boutiquehttps://www.instagram.com/the.brand.boutique/Buche dir hier dein unverbindliches Erstgesprächhttps://thebrandboutique.at/buchung-erstgespraech

Pflege geht uns alle an – und doch wird sie oft verdrängt. In dieser Podcastfolge rücken wir ein Thema in den Mittelpunkt, das unsere Gesellschaft tief prägt: den demografischen Wandel, die Alterung der Gesellschaft und die wachsenden Herausforderungen in der Pflege. Wir sprechen mit Rita Wolf, Expertin für die Pflegebranche. Rita bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Pflegepraxis und Pflegepädagogik mit. Sie weiß, warum so viele Pflegende den Beruf verlassen müssen und vor allem, was es braucht, damit sie bleiben können. Ihr Ansatz verbindet körperlich gesunde Bewegung mit innerer Haltung: Kinästhetik trifft Mindset. Im Gespräch wird deutlich, dass Pflege kein reiner „Knochenjob“ sein muss. Rita erklärt, wie Pflegende durch kleine Veränderungen in der Bewegungsunterstützung ihren Rücken schützen, Kraft sparen und gleichzeitig Pflegeempfänger in ihrer Selbstständigkeit stärken können. Pflege wird so zu einem gemeinsamen Bewegungsprozess, der Würde, Autonomie und Lebensqualität auf beiden Seiten fördert. Gleichzeitig sprechen wir über die mentale Belastung in der Pflege. Über Zeitdruck, Personalmangel und innere Glaubenssätze wie „Ich habe keine Zeit“. Rita zeigt, wie Mindset-Arbeit hilft, wieder in die eigene Selbstwirksamkeit zu kommen, den Blick zu verändern und Pflege neu zu erleben – nicht als Überforderung, sondern als sinnstiftende Beziehung auf Augenhöhe. Diese Folge ist eine Einladung, Pflege neu zu denken. Weg vom reinen Funktionieren, hin zu mehr Menschlichkeit, Verbindung und Stolz auf einen der wichtigsten Berufe unserer Gesellschaft. Für Pflegende, Führungskräfte im Gesundheitswesen, pflegende Angehörige und für alle, die überzeugt sind, dass nachhaltige Veränderung immer bei Haltung und Bewusstsein beginnt. Alle Informationen zu Rita findest Du hier: https://www.rita-wolf.com/ Hier kommst Du zu ihrem Programm „Kinästhetik meets Mindset“: https://www.rita-wolf.com/kinaesthetics-meets-mindset

Fri, 19 Dec 2025 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2828-borsepeople-im-podcast-s22-15-peter-bosenberg edcabda70cc6a78ddcc4da75a1ae3f91 Peter Bösenberg ist Managing Director und Deputy Head Public Distribution Europe bei Societe Generale Corporate and Investment Banking. Die Folge mit dem Zertifikate-Experten, der auch im Führungsgremium des Deutschen Zertifikateverbands BSW aktiv ist, wird am letzten Verfallstag des Jahres 2025 gesendet, das passt perfekt. Wir starten in Dresden, sprechen dann auch über eine Karriere als Eisschnellläufer und schliesslich den logischen Einstieg ins Banken- und Wertpapiergeschäft, war dies doch schon in jungen Jahren ein grosses Interesse von Peter. Seine lange Karriere hat er bei einem einzigen Emittenten durchgezogen, dort davor ein Praktikum absolviert: Societe Generale Wir stellen das Zertifikatehaus und seine Positionierung vor, sprechen über die Übernahme des Zertiffkategeschäfts der Commerzbank und erwähnen natürlich auch das legendäre Börsespieler "Trader". https://www.sg-zertifikate.at https://www.trader-boersenspiel.de/web/home Hans(wo)men Group Fresh Global Disruptive Einspieler: credi2.com Credi2 entwickelt, implementiert und betreibt Buy‑Now‑Pay‑Later‑Lösungen für Banken, Zahlungsinstitute und Händler. Die Plattform automatisiert alle Prozesse vollständig. Auf Basis dieser Technologie und Erfahrung wurden erfolgreich Produkte mit Partnern wie z.B. der Raiffeisen Bank International lanciert – erreichbar unter credi2.com. About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 22 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 22 ist die Hans(wo)men Group https://www.hanswomengroup.com. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit! 2828 full no Christian Drastil Comm. (Agentur für Investor Relations und Podcasts) 1920

Große Kund:innen wirken von außen oft wie Glückstreffer. Die Illustratorin Lisa Tegtmeier zeigt im Gespräch, warum das nur die halbe Wahrheit ist. Lisa arbeitet als Illustratorin für internationale Marken und Redaktionen – ohne klassische Kaltakquise, ohne aggressive Selbstvermarktung und ohne sich für jeden Trend zu verbiegen. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Sichtbarkeit, Stil und Positionierung zusammenwirken, damit Akquise funktioniert.

In dieser Episode spreche ich darüber, warum kleine Preise dein Business sabotieren, deine Identität zerschießen und dafür sorgen, dass du die falschen Kunden anziehst. Darüber sprechen wir konkret: • Warum niedrige Preise Zweifel statt Transformation anziehen • Wie kleine Preise deine Identität und Positionierung beschädigen • Was Premium-Kunden wirklich unterscheidet • Warum Transformation erst mit Commitment beginnt • Der wahre Effekt hoher Preise auf Fokus und Ergebnisse • Warum du keine Stunden, sondern Systeme und Ergebnisse verkaufstWenn du lernen willst, wie du dich als Premium-Anbieter positionierst und hochwertige Kunden gewinnst: Komm in meinen Workshop oder schreib mir direkt bei Instagram: @dominik.goerke.coachmacherJetzt neu: Komm in meine kostenlose Secret Business Community, dort erhältst du exklusiven Mehrwert, der dich jetzt noch schneller an dein Ziel bringt: https://whatsapp.com/channel/0029Va8D2MxFsn0fKhlRyL2uWenn du dein Coachingbusiness evolutionieren und in neue wirtschaftliche Höhen bringen willst, ist dieser Podcast unumgänglich. Komm in dein persönliches und finanzielles Wachstum. Viel Spaß mit den Episoden des Coachmacher Podcasts.Du möchtest mehr über Dominik erfahren? Entdecke, wie du dein einzigartiges Soulbusiness aufbaust – ein Business, das dich erfüllt, wirtschaftlich stabil ist und dir ein freies, selbstbestimmtes Leben ermöglicht.Wenn dir dieser Podcast gefällt und du nicht nur Inspiration, sondern echte Transformation erleben möchtest, dann sichere dir jetzt deine kostenfreie Business-Analyse. Finde heraus, wie du dein Coaching-Business erfolgreich positionierst, finanziell stabil aufstellst und mit deiner Expertise konstant fünfstellige Monatsumsätze erreichst.

Dezember 2025: Während viele Industrieunternehmen noch auf Messen oder Kaltakquise setzen, geht Scaglia INDEVA GmbH längst andere Wege. Robert Kirs zeigt in dieser Solo-Folge, wie ein Hidden Champion im Bereich Materialhandling zur digitalen Branchenreferenz wurde – und 15 echte B2B-Aufträge generieren konnte. Ohne klassische Methoden, aber mit System.Entscheidend war der Strategiewechsel im Jahr 2022. Anstatt weiter auf Broschüren & Messen zu setzen, wurde auf personalisierte Content-Kommunikation und sichtbares Expertenmarketing umgestellt. Mit einem durchdachten Mix aus LinkedIn, Xing, Instagram und Facebook gelang es, Produktionsleiter, Einkäufer und Werksleiter direkt zu erreichen – durch echte Nähe, klare Botschaften und visuelles Vertrauen.Die Resultate sprechen für sich:15 qualifizierte B2B-Anfragen, alle in Aufträge überführt1900+ Follower auf dem UnternehmensprofilÜber 4000 Entscheiderkontakte im Vertrieb211 neue Kontakte in nur 4 Wochen nach FokuswechselBesonders stark: die Erschließung neuer Branchen wie Defense, Farbenindustrie & Galvanik – mit klarer Positionierung und gezielter Content-Strategie.In dieser Episode erfahren Sie die konkrete 3-Schritte-Strategie zur digitalen Neukundengewinnung in technischen Branchen. Besonders wertvoll für Industrieunternehmen, die neue Märkte erschließen wollen. Robert Kirs teilt exklusive Einblicke, Learnings aus über 180 Partnerbetrieben – und erklärt, warum „Digital sichtbar sein“ 2026 kein Bonus mehr ist, sondern Überlebensstrategie.

Sascha de Vries war mehrfacher Weltmeister im Kampfsport und hat den Sprung vom Wettkampf in den Aufbau eines der größten Kampfsportnetzwerke im deutschsprachigen Raum geschafft. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie aus einem kleinen Dojo (mit Strichliste statt Software) ein System mit 16 Standorten wurde, inklusive Franchise, klaren KPIs und einem Team, das auch läuft, wenn er international als Keynote Speaker unterwegs ist. Du hörst, wie Sascha über Durchhaltevermögen, Networking, Positionierung spricht und warum Kampfsport so viele Parallelen zum Unternehmertum hat: einstecken, fokussiert bleiben, weiter nach vorne. Abonniere den Kanal für mehr Unternehmer-Stories!Kapitelmarken:00:00 Intro: Durchhalten & Weltmeister-Mindset00:46 Wer ist Sascha de Vries? Kampfsport-Unternehmer & Speaker02:02 Networking im Business: Umfeld, Freunde, Wachstum03:05 Der lange Weg zum Erfolg: 200+ Turniere & erste Titel04:13 Training bis zum Limit: Nunchaku, Titel & Durchbruch05:24 Weltmeister-Titel: Verbände, Timing & „an dem Tag passte alles“07:02 Kündigen trotz sicherem Job: Militärpolizei & Entscheidung Selbstständigkeit08:21 Motivation: Kinder stärken – geprägt durch Kampfsportfilme09:22 Gründung: Konzepte in der Nachtschicht (PowerPoint-Blueprint)10:25 Ohne BWL-Background: Leidenschaft, Strichliste & Lernen unterwegs11:20 3.000€ Startkapital: Dojo-Aufbau, Improvisation & erste Kurse12:38 Preise vs. Verein: Positionierung, Lehrplan & Betreuungsschlüssel14:34 Wachstum auf 16 Standorte: Prozesse, Struktur & Herausforderungen15:02 Ausbildung & Umsetzung: Marketing/Verkauf/Service im Unternehmen16:11 Lernen von den USA: Strukturen kopieren & auf Deutschland anpassen17:33 Rollen im Unternehmen: Geschäftsführung, Recruiting & KPIs18:34 Umsatz & Kalkulation: Standortzahlen, Mieten, Mischkalkulation19:21 Gesamtgeschäft: ca. 4–4,5 Mio. Umsatz + Merchandise + Franchise20:20 Einstieg ins System: Quereinsteiger, Kinderkurse, Schulungen, Onboarding22:13 International Speaking: Australien-Event, Englisch, Jetlag & Challenge23:45 „Unmöglich?“: Möglichkeit suchen, üben, Dolmetscher, Schritt für Schritt25:04 Aktuelle Projekte: Haus, Firmenzentrale, Holding/Familienstiftung26:46 Realität: 2018 Zug-Story, Jedermanns-Festnahme & Medienbericht27:46 Warum Unternehmer Kampfsport machen: Challenge, Parallelen zum Leben28:45 Outro: Nächste Schritte & Franchise-AusblickLinks zu Sascha:Webseite: https://fachsportschule.de/sascha-de-vries/Links zu mir:Instagram: https://www.instagram.com/patzpreneur/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/Du willst einen Podcast starten? https://nextgen-podcast.de/

Wenn Menschen in der Radbranche verliebt über Schweißnähte sprechen, dann dreht sich das Gespräch im Normalfall um Nicolai. Die Bikeschmiede aus Niedersachsen produziert handgefertigte Rahmen Made in Germany. Ich spreche mit Geschäftsführer Benjamin Börries über die Positionierung, Produkt-Palette, Vertriebsmodell und auch die Kommunikation der Kultmarke. Willkommen am desire lines-Lagerfeuer Benjamin Börries. 

2026 verändert die Regeln für Personal Branding radikal. In dieser Podcastfolge „DIE JESSICA LACKNER SHOW" spreche ich darüber, warum Authentizität und Klarheit unerlässlich sind, sondern über Erfolg oder Unsichtbarkeit entscheiden. Du erfährst, weshalb Hochglanz Content ausgedient hat, warum echte Begegnung und Bühne ein Comeback feiern und wieso Public Speaking zum wichtigsten Business Skill der nächsten Jahre wird. Diese Folge ist für Unternehmerinnen, Coaches, Speakerinnen und Personal Brands, die keine Lust mehr auf austauschbaren Content haben, sondern sichtbar werden wollen mit Haltung, Präsenz und Wirkung. Mit ihrer wahren Identität. Wenn du lernen willst, wie du mit klarer Positionierung, starker Stimme und echter Präsenz Vertrauen aufbaust, Menschen erreichst und Entscheidungen auslöst, dann ist diese Episode dein nächster Schritt. Willst du 2026 zu denen gehören, die Public Speaking Skills beherrschen, schreibe mir gerne ein E-Mail an info@jessica-lackner.com Weitere Links: Für MAYA. BUSINSESS. IMPULSE. – geht's hier zum Telegram Kanal: https://t.me/+3PEw7HUVKDlmNTE0

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von Die Coaching-Revolution spricht Andreas Baulig darüber, warum die Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr die vielleicht wichtigste strategische Phase deines ganzen Jahres sind und warum du genau jetzt dein Angebot, deine Positionierung und deine Strategie für 2026 neu ausrichten musst, statt wieder planlos ins nächste Quartal zu stolpern. Du erfährst, wie du unnötige Aufgaben und komplizierte Ideen radikal streichst, echte Klarheit über die wenigen Hebel gewinnst, die wirklich Umsatz und Marge bringen und wie du dir noch dieses Jahr im Erstgespräch den Input sicherst, um 2026 mit maximalem Fokus, einem starken Offer und einem klaren Wachstumsplan zu starten. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

Corporate Influencer - immer öfter taucht dieser Begriff in den sozialen Medien auf. Aber was ist das eigentlich und wie kannst du das Konzept auch für dein Business nutzen? Das erfährst du in der aktuellen Folge von Social Media Expertin Jasmin Schierer.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (Lieferung im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Mein Gast: Diana Roth  Diana Roth ist als „Herzblutpersonalerin" und seit vielen Jahren eine der bekanntesten Stimmen im deutschsprachigen Mittelstand. Als HR-Expertin, -Dozentin,  Fach- und Sachbuchautorin und HRM-Coach verfügt Diana über mehr als 35 Jahre Berufserfahrung. Diana unterstützt Unternehmen und Personalverantwortliche, Personalarbeit menschlich, professionell und klar zu gestalten. Regelmässig gibt sie Firmentrainings zum Thema Rekrutierung, Kommunikation und Offboarding. Zudem führt sie die HRM-Akademie Schweiz und bildet dort seit Jahren HR-Mentoren erfolgreich aus. In Ihrem HR-Club unterstützt Diana seit 8 Jahren eine lebendige HR-Community (KMU) mit regelmäßigen HR-Schulungen, Praxisaustausch und ehrlichem HR-Talk unter Gleichgesinnten. Dort geht es um echtes HR-Know-how, um Haltung, Sicherheit; Positionierung und Wirkung im Berufsalltag. Darüber hinaus ist sie Host des erfolgreichen HR-Podcasts „Abenteuer HRM", in dem sie regelmäßig praxisnahe Impulse für Personalverantwortliche vermittelt. Ihr Herzensthema 2026 ist HR-Profiling. Dazu gehören auch Inhalte rund um das Thema Qualität von Trennungsgesprächen, Offboarding-Prozessen und fairer Kommunikation, denn sie ist überzeugt: Der letzte Eindruck prägt stärker als viele glauben. Und genau darüber sprechen wir heute.   Thema In der GainTalents-Podcastfolge 431 habe ich mit Diana Roth darüber gesprochen, wie Unternehmen ein professionelles Onboarding realisieren können. Herzlichen Dank an Diana für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!    Worauf kommt es beim Offboarding an? Offboarding muss als Personalmarketing-Instrument betrachtet werden Menschen sprechen darüber nach Verlassen des Unternehmens Arbeitgeberplattformen sind voll mit Informationen dazu  sauber und fairer Prozess muss sichergestellt werden sehr gute Vorbereitung der Trennungsgespräche Trennungsgespräche professionell führen Wenn Unternehmen sich trennt:  klare Kommunikation - Auftrag der Führungskraft, aber immer im 4-Augen-Prinzip - mit kurzer Begründung - maximal 15 Minuten - nicht am Freitag vorm Wochenende durchführen! am Tag danach ein weiteres Meeting: Details der Trennung werden besprochen (Zeugnis, evtl. Outplacement, Freistellung ja/nein, etc.) Wenn Mitarbeitende gehen:  nach dem Grund für die Kündigung fragen, gibt es noch Möglichkeiten die Kündigung abzuwenden Idealerweise führt das Gespräch eine Person aus der HR im Dialogprinzip (z.B. mit Dialogkarten) um herauszufinden, was war gut, was war nicht gut (ca. 45 Minuten) - keine Vorwürfe, keine Rechtfertigung, Gespräch auf Augenhöhe Ergebnisse aller Gespräche werden anonymisiert der Unternehmensleitung am Ende des Jahres präsentiert Details aus individuellen Gespräch werden nicht an die Führungskräfte weitergegeben Verabschiedung von Top-Talenten immer so, dass die "Tür" für eine Rückkehr weit geöffnet ist Kommunikation an den Rest des Teams: es werden keine Gründe kommuniziert - sachlich bleiben Alumni-Programme: möglichst den Kontakt zu den ehemaligen Mitarbeitenden aufrechterhalten Geburtstagskarten, Weihnachtskarten, kleine Geschenke, Kontakt über Social Media halten, Einladung zum Kaffee trinken sollte gut zwischen ehemaliger Führungskraft und HR koordiniert ablaufen Rückkehrer immer mit offenen Armen empfangen Dokumentation des Offboarding-Prozesses ist sehr wichtig alleine schon aus arbeitsrechtlichen Gründen ist das eine Pflicht aber auch eine gute Dokumentation des Offboarding-Prozesses an sich, damit die wichtigen Dinge nicht vergessen werden   #Offboarding #Trennungsgespräch #HR #Leadership #Führung #NewWork #ProfessionelleKommunikation #Arbeitsrecht #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Diana Roth LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/ Webseite: https://dianarothcoaching.com/ Podcast: https://open.spotify.com/show/2Dti26XGGyqCCzKcWDyE1h Geschenk für alle Hörer:innen: E-Book mit 26 HRM-Tipps für ihr Arbeitsleben:  https://dianarothcoaching.com/hr-bibel/ Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast Bücher: Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience   LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (Lieferung im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Mein Gast: Diana Roth  Diana Roth ist als „Herzblutpersonalerin" und seit vielen Jahren eine der bekanntesten Stimmen im deutschsprachigen Mittelstand. Als HR-Expertin, -Dozentin,  Fach- und Sachbuchautorin und HRM-Coach verfügt Diana über mehr als 35 Jahre Berufserfahrung. Diana unterstützt Unternehmen und Personalverantwortliche, Personalarbeit menschlich, professionell und klar zu gestalten. Regelmässig gibt sie Firmentrainings zum Thema Rekrutierung, Kommunikation und Offboarding. Zudem führt sie die HRM-Akademie Schweiz und bildet dort seit Jahren HR-Mentoren erfolgreich aus. In Ihrem HR-Club unterstützt Diana seit 8 Jahren eine lebendige HR-Community (KMU) mit regelmäßigen HR-Schulungen, Praxisaustausch und ehrlichem HR-Talk unter Gleichgesinnten. Dort geht es um echtes HR-Know-how, um Haltung, Sicherheit; Positionierung und Wirkung im Berufsalltag. Darüber hinaus ist sie Host des erfolgreichen HR-Podcasts „Abenteuer HRM", in dem sie regelmäßig praxisnahe Impulse für Personalverantwortliche vermittelt. Ihr Herzensthema 2026 ist HR-Profiling. Dazu gehören auch Inhalte rund um das Thema Qualität von Trennungsgesprächen, Offboarding-Prozessen und fairer Kommunikation, denn sie ist überzeugt: Der letzte Eindruck prägt stärker als viele glauben. Und genau darüber sprechen wir heute.   Thema In der GainTalents-Podcastfolge 431 habe ich mit Diana Roth darüber gesprochen, wie Unternehmen ein professionelles Onboarding realisieren können. Herzlichen Dank an Diana für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!    Worauf kommt es beim Offboarding an? Offboarding muss als Personalmarketing-Instrument betrachtet werden Menschen sprechen darüber nach Verlassen des Unternehmens Arbeitgeberplattformen sind voll mit Informationen dazu  sauber und fairer Prozess muss sichergestellt werden sehr gute Vorbereitung der Trennungsgespräche Trennungsgespräche professionell führen Wenn Unternehmen sich trennt:  klare Kommunikation - Auftrag der Führungskraft, aber immer im 4-Augen-Prinzip - mit kurzer Begründung - maximal 15 Minuten - nicht am Freitag vorm Wochenende durchführen! am Tag danach ein weiteres Meeting: Details der Trennung werden besprochen (Zeugnis, evtl. Outplacement, Freistellung ja/nein, etc.) Wenn Mitarbeitende gehen:  nach dem Grund für die Kündigung fragen, gibt es noch Möglichkeiten die Kündigung abzuwenden Idealerweise führt das Gespräch eine Person aus der HR im Dialogprinzip (z.B. mit Dialogkarten) um herauszufinden, was war gut, was war nicht gut (ca. 45 Minuten) - keine Vorwürfe, keine Rechtfertigung, Gespräch auf Augenhöhe Ergebnisse aller Gespräche werden anonymisiert der Unternehmensleitung am Ende des Jahres präsentiert Details aus individuellen Gespräch werden nicht an die Führungskräfte weitergegeben Verabschiedung von Top-Talenten immer so, dass die "Tür" für eine Rückkehr weit geöffnet ist Kommunikation an den Rest des Teams: es werden keine Gründe kommuniziert - sachlich bleiben Alumni-Programme: möglichst den Kontakt zu den ehemaligen Mitarbeitenden aufrechterhalten Geburtstagskarten, Weihnachtskarten, kleine Geschenke, Kontakt über Social Media halten, Einladung zum Kaffee trinken sollte gut zwischen ehemaliger Führungskraft und HR koordiniert ablaufen Rückkehrer immer mit offenen Armen empfangen Dokumentation des Offboarding-Prozesses ist sehr wichtig alleine schon aus arbeitsrechtlichen Gründen ist das eine Pflicht aber auch eine gute Dokumentation des Offboarding-Prozesses an sich, damit die wichtigen Dinge nicht vergessen werden   #Offboarding #Trennungsgespräch #HR #Leadership #Führung #NewWork #ProfessionelleKommunikation #Arbeitsrecht #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Diana Roth LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/ Webseite: https://dianarothcoaching.com/ Podcast: https://open.spotify.com/show/2Dti26XGGyqCCzKcWDyE1h Geschenk für alle Hörer:innen: E-Book mit 26 HRM-Tipps für ihr Arbeitsleben:  https://dianarothcoaching.com/hr-bibel/ Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast Bücher: Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience   LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Die Ernte 2025 war auch im Ökolandbau eine Herausforderung: Zunächst waren die Ökolandwirte zuversichtlich, eine überdurchschnittliche Ernte bei guten Qualitäten einzufahren. Dann kam der Niederschlag im Juli und die Zwangspause bei der Ernte. Mit jedem Regentag wuchs die Sorge um die Qualitäten. Unsicher ist deshalb zunächst gewesen, welche Qualitäten und welche Mengen die Ökolandwirte insgesamt unter den schwierigen Bedingungen einfahren konnten. Der Markt hingegen entwickelte sich positiv, denn die Nachfrage nach Bioprodukten ist im Jahr 2025 deutlich gewachsen. So legte insbesondere die Nachfrage nach Bio-Mehl, Müsli und Bio-Backwaren überdurchschnittlich zu, was zu Knappheit am Biomarkt geführt hat. Mit Andreas Engemann von der Engemann GmbH spricht Dr. Achim Schaffner, Projektleiter Ökolandbau im DLG-Fachzentrum Landwirtschaft und Lebensmittel, darüber, welche Mengen und Qualitäten die Ökolandwirtinnen und Ökolandwirte geerntet haben und wie sich die Nachfrage nach Bio-Druschfrüchten entwickelt. Mehr Informationen zum Thema: Bericht: „Ökolandbau überzeugt mit Gemeinwohlleistungen“ Beitrag über die Positionierung von Bio-Produkten im Lebensmitteleinzelhandel: Faire Verhandlungen auf Augenhöhe Informationen zur Engemann GmbH: https://engemann-bio.de/handel-getreide Hier geht's zum DLG-MediaCenter mit Podcasts aus den Bereichen Agrar & Food, Videos und vielfältigen Publikationen!

Vielleicht hast Du schon mehrere Anläufe gemacht, auf Insta dieses Mal ✨so richtig durchzustarten✨ um am Ende dann ernüchtert festzustellen, dass Insta halt einfach nicht Dein Ding ist? Über genau diesen Struggle und vor allem die Frage “Ist Insta der richtige Kanal für mich?” spreche ich in der heutigen Podcastfolge.Spoileralarm: es geht praktisch nie um den Kanal – sondern um so viel mehr. Instagram ist Persönlichkeitsentwicklung Level 9.000 und zeigt Dir Deine Themen wie durch ein Brennglas. Umso spannender hier heute einzutauchen: Was passiert, wenn ich mein Leben lang gelernt habe, dass “Sichtbar sein” gefährlich ist und man sich dann für sein Marketing DEN Sichtbarkeitskanal Nr. 1 aussucht?

Bist du wirklich im Gestalten – oder nur im Abarbeiten? In dieser Folge geht es um einen ehrlichen Blick auf deinen Alltag: Wie oft reagierst du nur noch? Auf Mails, auf Anfragen, auf Erwartungen. Und wie oft nimmst du dir wirklich Raum für deine eigene Wirkung, deine Positionierung, deine Ausrichtung? Ich zeige dir, warum ständiges Reagieren dich von deinem Markenkern entfernt – und was es braucht, um wieder in deine volle Gestaltungskraft zu kommen. Für mehr Klarheit, mehr Präsenz – und ein Business, das nicht nur funktioniert, sondern wirkt.

Festliche Grüße aus dem Reich der Illusion! In dieser Episode treffen sich die drei Showvirtuosen erneut an ihrem kreativen Kaminfeuer. Mit scharfem Analyseblick, klarer Positionierung und einem Hauch glitzernder Bühnenatmosphäre durchleuchten sie die neusten Trickkreationen und präsentieren handfeste Empfehlungen für eine Performance, die im Trubel der Feierlichkeiten souverän brilliert. Alle weiterführenden Details findest du in den Show Notes. Und wer sein saisonales Repertoire an Wundern erweitern will, entdeckt im digitalen Bauchladen der großen und kleinen Wunder: dem Secret Magic Store, zahlreiche Highlights für eine strahlende Erfolgsphase.

In dieser Folge sprechen wir mit der Sichtbarkeits- und Content-Expertin Céline Tüyeni aus Wien darüber, warum Sichtbarkeit für so viele Frauen aufregender ist, als sie sein müsste und wie es gelingt, entspannt, klar und unaufgeregt nach außen zu treten. Céline zeigt auf, welche Ängste Frauen häufig blockieren: die Angst vor Bewertung, die Angst, nicht liefern zu können, oder die Sorge, im persönlichen Umfeld beurteilt zu werden. Wir sprechen darüber, weshalb es so wichtig ist, Erfolge bewusst wahrzunehmen, statt sie kleinzureden, und wie iterative Prozesse und Übung – bis hin zu Célines Erfahrungen auf der Bühne – helfen, souveräner aufzutreten. Sichtbarkeit wird zu einem Geschenk, das wir in die Welt bringen, nicht zu einer Prüfung, die wir bestehen müssen. Diese Folge ermutigt dazu, sich Schritt für Schritt zu zeigen, Verantwortung für die eigene Wirkung zu übernehmen und das Herzbusiness mit mehr Leichtigkeit und Selbstvertrauen zu führen. Mehr über Céline erfährst Du hier: celine@textemitziel.at Wie Du ohne Video-Klimbim und Social-Media-Tamtam sichtbar wirst? Hier entlang: https://kurse.textemitziel.at/unaufgeregt-sichtbar Hier findest Du den #zeigdichbunt Post: https://www.linkedin.com/posts/celine-tueyeni-textemitziel_zeigdichbunt-activity-7358012698183327744-kIVK?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACH53AoBeydut7Yo2nONquO4aWi3a7fCMxI

Warum folgen Menschen bestimmten Persönlichkeiten auf Social Media Plattformen wie Instagram und LinkedIn –und anderen nicht? In dieser Be your Brand Folge spreche ich mit Psychologe und Verkaufspsychologe Matthias Niggehoff darüber, wie Sichtbarkeit wirklich funktioniert und welche Rolle Werte, Konsistenz und Persönlichkeit im Personal Branding spielen. Eine Episode für alle, die auf Social Media und im echten Leben klarer auftreten und strategisch sichtbarer werden wollen. Darum geht es: • Warum Menschen psychologisch lieber Menschen folgen als Marken • Welche Werte und Eigenschaften entscheidend sind, damit andere dir vertrauen • Wie du mit 7–8 echten Touchpoints Wirkung erzielst • Warum Konsistenz im Personal Branding stärker ist als die perfekte Nische • Wieso KI dir nur schadet, wenn du deinen persönlichen Stil verlierst • Welche Fehler dafür sorgen, dass deine Positionierung verwässert Das lernst du in dieser Folge: • Wie du dich mit klaren Werten positionierst und damit die richtigen Menschen anziehst • Welche psychologischen Mechanismen hinter Sichtbarkeit auf LinkedIn, Instagram und Co. wirken • Warum Persönlichkeit -inklusive Ecken, Kanten und Schwächen- das Vertrauen stärkt • Wie du Themen konsistent spielst, ohne dich selbst zu langweilen • Was du sofort umsetzen kannst, um nicht (mehr) vergleichbar zu sein • Wieso gerade jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, dich als Mensch zu zeigen – trotz KI

In dieser Folge beantworten Joscha und Sako die Frage von Jugendtrainer Bernd, wie man als kleiner Verein den Teamgeist wahrt, auch wenn größere Klubs die besten Spieler abwerben. Die beiden diskutieren, warum eine spitze Positionierung entscheidend ist und weshalb man wechselwilligen Talenten proaktiv helfen sollte, statt sie aufzuhalten. Zudem gibt es konkrete Ideen für Alleinstellungsmerkmale – vom Pool-Training bis zum sozialen Engagement –, die euren Verein zur echten Marke machen.

333: 2026 wird ein Jahr, das uns fordert – aber vor allem eines, das enorme Chancen bietet, wenn du bereit bist, bewusst zu führen.   In dieser Episode schauen wir gemeinsam nach vorn und sprechen über die vier strategischen Weichen, die im neuen Jahr über Sichtbarkeit, Vertrauen und wirtschaftliche Stärke entscheiden.  Du erfährst,  warum Wissen an Wert verliert, echte gelebte Expertise aber unverzichtbar wird weshalb deine Experten-Marke jetzt mehr Schutz und Pflege braucht als je zuvor  wie ein schlankes, wendiges Businessmodell dir Stabilität in bewegten Zeiten schenkt   welches Trust-Building-Offer heute Premium-Kund:innen wirklich überzeugt  und was du brauchst, wenn du 2026 nicht nur sichtbar, sondern auch wirtschaftlich erfolgreich und stark sein willst.  Diese Folge ist für dich, wenn du im neuen Jahr Orientierung geben, dein Experten-Profil schärfen und dein Expertenbusiness souverän führen sowie Premiumkunden gewinnen möchtest.  Hol dir jetzt die Klarheit, die dich sicher durch 2026 trägt.  SHOWNOTES:  Web: https://martina-fuchs.com/333  ► 08.01.26 - DEIN LEUCHTTURMJAHR 2026 ✨  2026 wird den Expertenmarkt neu sortieren. KI macht vieles beliebig und stärkt genau die, die für Substanz, Haltung und Klarheit stehen.    In meinem neuen Webinar zeige ich dir, warum die Marktmitte wegbricht, wie du eine echte Solitär-Positionierung aufbaust und was Premiumkunden 2026 wirklich überzeugt.  Keine oberflächlichen Trends. Kein KI-Spielzeug. Sondern eine klare Strategie, wie du zur gefragten Instanz deiner Branche wirst.  Melde dich jetzt an unter https://www.martina-fuchs.com/webinar  ► Strategie-Call: 

Zeit für ein Update. In dieser Episode erzähle ich: Warum es in letzter Zeit keine neuen Episoden gab Was die Gründe für diesen Schritt waren Wie ich mein Business und meine Angebote neu organisiere Was das für diesen Podcast bedeutet Welche besondere Episoden-Serie ich für die nächsten Wochen geplant habe   In der Episode erwähnt und weiterführende Links: Episode #292 KI als Positionierungsberater und Business-Coach – Warum sie keinen menschlichen Experten ersetzt Das Micro Audio Symposium - Die Interview-Show rund ums Onlinebusiness Die Weiterdenkerinnen - Für Unternehmer­innen, die nicht nur weitermachen, sondern weiterdenken - Klarheit. Fokus. Umsetzung - Damit dein Business endlich zeigt, was wirklich in dir steckt. Wenn Dir diese Episode gefallen hat, dann … Empfiehl unseren Podcast doch mal weiter und hol Dir meinen Newsletter: Ich schreibe Dir einen persönlichen Letter mit Erfahrungen, Erkenntnissen und Impulsen rund um Positionierung, Sichtbarkeit und Marketing. Am Ende gibt es die News zu aktuellen Inhalten und Angeboten Meistens Donnerstags https://www.reckliesmp.de/strategieexperten-newsletter/

Mehr Zwischenfälle mit Drohnen im deutschen Luftraum

Für viele selbstständige Dienstleister ist eine Expertenpositionierung der Schlüssel zum Erfolg. Doch was, wenn du keine Dienstleistungen anbietest, sondern Produkte verkaufst – Autos, Grillgeräte, Immobilien oder Surfbretter? Lohnt sich auch dann eine Positionierung als Experte? Die Antwort darauf erfährst du in der aktuellen Episode.

Mit EMDR-basierten Neuro-Coaching erlebe ich täglich Wunder. Viele Ergebnisse klingen zu schön, um wahr zu sein. Janniks Geschichte ist eine davon - und zum Glück erzählt er sie heute im interview selbst. Jannik ist 23 Jahre alt und litt 11 Jahre sehr unter einer generalisierten Angststörung. Seine Welt wurde dadurch stark eingeschränkt. Dies hat sich nach der zweiten EMDR-Sitzung sehr geändert... Aber am besten erzählt er es dir selbst. Er möchte mit seiner Geschichte vielen Betroffenen Mut machen - und ich finde: das ist im gut gelungen. Was meinst du? Hör doch direkt rein! Shownotes:- Neu: Lade dir die „Tanja Klein“App kostenlos auf dein Smartphone. Mit den Inhalten des kostenfreien Onlinekurses „SOS bei Ängsten“ kannst du mit etwas Glück auch deine Trauer im Selbstcoaching mit EMDR bearbeiten. - Ausbildung zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Neuro-Coach®⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bzw. Weiterbildung zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠EMDR-basierten Neuro-Coach⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Werde Mitglied in der ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coach Connection Community⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Finde den für dich passenden ⁠⁠⁠⁠Neuro-Coach®⁠⁠⁠ im ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Neuro-Coach®-Finder⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Links zu meinen Büchern*: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Erfolg durch Positionierung“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Coach, your Marketing“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Mama meditiert“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und dem eBooK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Let´s talk about Sex - Workbook für Coaches und Therapeut*innen“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Folge mir gerne auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Link zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tanjas Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Vereinbare gerne ein kostenloses Weiterbildungsgespräch mit mir: 0170/76 000 345.- Link zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ der KleinCoaching GbRWir nehmen am Partnerprogramm von Amazon teil. Solltest Du eines der verlinkten Bücher darüber kaufen, bekommen wir eine kleine Provision. Diese wird zu 100% für unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pro-Bono-Coachings ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠verwendet.

In dieser berührenden Episode sprechen wir mit Kirsten Kamm, kreativ-medialer Trauerbegleiterin und UP-Lifterin, über einen Weg, der so selten offen ausgesprochen wird und doch jeden von uns betrifft. Kirsten öffnet uns die Tür zu einer neuen Art der Trauerkultur. Einer Kultur, in der wir nicht länger schweigen, funktionieren oder „loslassen müssen“, sondern in der wir in Verbindung bleiben dürfen. Mit unserer eigenen Seele. Und mit der Seele des geliebten Menschen, der gegangen ist. Aus ihrer persönlichen Erfahrung, dem frühen Verlust ihrer Schwester, und ihrer besonderen medialen Fähigkeit hat Kirsten eine wundervolle, tief wirksame Methode entwickelt: die Zweiseelen-Methode. Mit kreativen Prozessen wie Collagen, Seelenleporellos und haptischem Gestalten schafft sie Räume, in denen Trauer nicht erstarrt, sondern wandeln darf. Räume, in denen Ohnmacht wieder zu Kraft wird. Räume, in denen Botschaften entstehen, die trösten, tragen und heilen. Kirsten erzählt authentisch, sensibel und zugleich unglaublich kraftvoll. Eine Episode, die beweist: Trauer darf leicht sein. Und Trost darf kreativ sein. Mehr über Kirsten erfährst Du hier: www.kreative-trauerbegleitung.de Buche Dir hier Dein kostenloses Erstgespräch bei Kirsten: https://calendly.com/service-kirstenkamm Beispiel Abschiedsreisebuch: https://vimeo.com/1008041842?fl=ls&fe=ec Beispiel 2-Seelen-Collage: https://vimeo.com/559385377?fl=ls&fe=ec

Mein Gast diesmal Barbara Bohrn (https://diestrukturgeberin.at). Ihr Weg vom Krisenmoment zur souveränen Unternehmerin liefert strategische Klarheit, die weit über Taktiken hinausgeht. Hier drei „Klartext“-Momente, die dich als Architekt:in in deiner Positionierung wirklich stärken:

Worum geht's? Anfang der 1990er versuchte Commodore, den nächsten großen Schritt nach dem Amiga zu gehen: Mit dem CDTV (1991) und später dem CD32 (1993) sollten Multimedia-Systeme und CD-basierte Spiele den Massenmarkt erobern. Was als visionäre Weiterentwicklung der Amiga-Technik begann, blieb jedoch hinter den Erwartungen zurück – aufgrund unklarer Positionierung, schwacher Vermarktung und einem Unternehmen, das bereits am Abgrund stand. Trotzdem markierten beide Systeme wichtige Etappen: beim Übergang von Disketten zu optischen Medien, beim frühen Versuch einer „Wohnzimmer-Multimedia-Konsole“ und als Vorboten der CD-Ära im Gaming. Henner und Chris sprechen über die Entstehung, die Technik und die Rollen von CDTV und CD32 innerhalb der Amiga-Historie – und warum die Geräte trotz ihres kommerziellen Scheiterns bis heute faszinieren. Achtung: Dies ist Folge 2 von 2! Produktions-Credits: Sprecher, Redaktion: Henner Thomsen, Christian Schmidt Audioproduktion: Fabian Langer, Christian Schmidt Titelgrafik: Johannes DuBois Mit Dank an unsere Gesprächspartner: Michael Kunert, Beth Richard, Andrew Braybrook

Diese „Be your Brand“-Episode zeigt, warum Sichtbarkeit kein Alter kennt und warum wir viel zu oft denken, es sei „zu spät“. Greta Silver erzählt, wie sie mit 66 ihren YouTube-Kanal gestartet hat und warum Alter für sie „das tollste Start-up“ ist. Eine Folge voller Motivation und persönlicher Branding-Impulse für alle, die auf Social Media und/ oder im Leben sichtbarer werden wollen. ________________________________________ Darum geht's • Warum Sichtbarkeit nicht mit dem Alter, sondern mit einer Entscheidung beginnt. • Was es bedeutet, wenn Greta sagt: „Unser Leben wird durch unsere Erfahrungen immer reicher.“ • Wie sie mit 66 Jahren begann, öffentlich zu sprechen und warum Mut im Alter oft leichter fällt. • Warum Trauer Tiefe schafft… und wie dadurch mehr Freude Platz im Leben findet. • Welche Rolle Verantwortung im Personal Branding spielt: „Es kommt keiner vorbei, der unser Leben toll gestaltet, das ist unser Job.“ • Wie du auf LinkedIn sichtbar wirst, ohne dich zu verstellen oder dich zu jung/zu spät zu fühlen. ________________________________________ Das lernst du in dieser Folge • Wie du auf LinkedIn oder anderen Social media Plattformen sichtbar wirst, auch wenn du glaubst, „spät dran“ zu sein. • Warum authentische Marken bei den eigenen Erfahrungen beginnen und nicht bei einem perfekten Profil. • Welche Haltung dir hilft, dich zu zeigen, auch wenn du Angst vor Bewertung hast. • Wie du aus Gretas Mindset Impulse für dein eigenes Personal Branding ziehst. • Warum Freude ein unterschätzter Sichtbarkeitsfaktor ist. • Wie du Verantwortung für deine Marke übernimmst… mit weniger Druck und mehr Leichtigkeit. ________________________________________ Geh es an! Wenn du Lust hast, regelmäßig neue Impulse für dein Personal Branding zu bekommen, trag dich gern in meinen Newsletter ein: https://beyourbrand.substack.com/ Und wenn du dein LinkedIn-Profil, deine Positionierung oder deine Sichtbarkeit mit mir gemeinsam auf das nächste Level bringen möchtest:

Anfang der 1990er versuchte Commodore, den nächsten großen Schritt nach dem Amiga zu gehen: Mit dem CDTV (1991) und später dem CD32 (1993) sollten Multimedia-Systeme und CD-basierte Spiele den Massenmarkt erobern. Was als visionäre Weiterentwicklung der Amiga-Technik begann, blieb jedoch hinter den Erwartungen zurück – aufgrund unklarer Positionierung, schwacher Vermarktung und einem Unternehmen, das bereits am Abgrund stand. Trotzdem markierten beide Systeme wichtige Etappen: beim Übergang von Disketten zu optischen Medien, beim frühen Versuch einer „Wohnzimmer-Multimedia-Konsole“ und als Vorboten der CD-Ära im Gaming. Henner und Chris sprechen über die Entstehung, die Technik und die Rollen von CDTV und CD32 innerhalb der Amiga-Historie – und warum die Geräte trotz ihres kommerziellen Scheiterns bis heute faszinieren. Dies ist Folge 1 von 2, Teil 2 erscheint in Kürze.

Klartext-Deepdive mit Ines Thomsen, der dich wirklich weiterbringt. Was erwartet dich? Keine leeren Floskeln, sondern strategisch relevante Erkenntnisse, die dir helfen, dich als echtes Original in deiner Branche zu positionieren – ehrlich, souverän und knallhart authentisch! Die Superpower der Dankbarkeit: Ines zeigt, warum echte Dankbarkeit und ein bewusster Umgang mit Krisen der Schlüssel für souveräne Positionierung und innere Stabilität sind – und wie du daraus nachhaltigen Vertrauensaufbau generierst. Das Spiegel-Prinzip für Experten: Du erfährst, wie du durch die Kraft der persönlichen Begegnung und das bewusste Spiegeln deiner Kunden deren innere Schönheit und Potenzial nach außen kehrst – und so nicht nur Content produzierst, sondern echte Verbindung schaffst. Das ist die Basis für nachhaltige Kundenbeziehungen, die wirklich tragen. Mensch im Fokus – trotz KI & Disruption: Ines gibt Klartext zur generativen KI und zeigt, wie Technologie sinnvoll eingebunden wird, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren. Du lernst, wie du Neues nutzt und dabei deine Werte und deinen USP klar herausarbeitest, statt dich im Technik-Hype zu verlieren. mehr zu Ines Thomsen unter https://ines-thomsen.com/ ____ Dein nächster Schritt: Vom Hörer zum Strategen. Du spürst, dass ein Podcast der richtige Hebel für dein Business ist, aber weißt nicht, wie du deine Expertise in ein Format gießt, das "klar" statt "laut" ist? Als strategischer Podcast-Coach und dipl. systemischer Coach verbinde ich Marketing-Erfahrung (seit 2006) mit der Tiefe, die deinem Fundament oft fehlt. Wir finden deine Haltung und deine Botschaft, bevor wir über Mikrofone reden. Der erste Schritt ist immer ein kostenloses Strategie-Gespräch. Wir klären in 30 Minuten, ob (und wie) ich der richtige Partner für dein Fundament bin. ➡️ Buche hier deinen Termin: http://teddy.click/zusammenarbeit Bleiben wir in Kontakt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/friesenecker/ https://www.teddy.click/podcast-challenge

Lohnerhöhungen weit über der Inflationsrate und bis zu 60 Prozent mehr für die Chefs: Nachdem publik wurde, welche Privilegien die Wirtschaftskammer für sich beansprucht hat, musste Harald Mahrer, ÖVP-Politiker und Ex-Präsident der WKO, zurücktreten. In seinem Abschiedsstatement gibt es keinen Hauch von Selbstkritik, dafür eine ungewöhnliche Positionierung für eine weltoffene ÖVP. Die politische Linie, die Mahrer hier für die Volkspartei umschreibt, steht im Gegensatz zur Annäherung an freiheitliche Positionen, die in Niederösterreich und anderen Bundesländern betrieben wird. Was steckt dahinter? Das erklären Falter-Politik-Chefin Eva Konzett und Falter-Redakteur Jürgen Klatzer im Gespräch mit Raimund Löw. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tobias Ragge führt das Kölner Familienunternehmen in zweiter Generation. Unter seiner Führung hat sich HRS vom Reisebuchungsportal zum Software-Business für Großkunden wie Siemens, Google oder Airbus entwickelt. Im OMR Podcast spricht der CEO darüber, warum die Positionierung in der Nische notwendig war, was ihn antreibt und teilt persönliche Produktivitätshacks.

Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Wie lange hörst Du eigentlich schon den Podcast? Ich will ganz ehrlich zu Dir sein. Die meisten Unternehmer setzen einfach nicht um. Das liegt nicht daran, dass sie es nicht wollen, sondern eher daran, das es bei anderen immer so einfach aussieht. Oft fehlt die Struktur, das klare Vorgehen. Auch bei uns hat es viele Jahre gedauert ein so belastbares System aufzubauen. Genau deswegen können wir Dir zeigen, wie Du es schaffst mehr Zeit für Familie, Freizeit und Fitness zu haben. Da Du schon lange den Podcast hörst möchte ich Dir ein Angebot machen. Lass uns einmal für 15 Minuten locker über Deine aktuelle Situation sprechen und dann schauen wir wo Du aktuell die größten Hebel hast. Wie klingt das für Dich? Das ganze ist natürlich kostenfrei. Wenn Du endlich einen Schritt weiter in die Umsetzung kommen willst, dann lass uns sprechen. Geh dazu auf raykhahne.de/austausch und buche Dir einen Termin. Da die Termine oft schnell vergriffen sind, empfehle ich Dir, jetzt direkt Deine Chance zu nutzen. raykhahne.de/austausch Buche Dein Termin und dann unterhalten wir uns. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Rayk Hahne ist Ex-Profisportler, Unternehmensberater, Autor und Podcaster. Er ist als Vordenker in der Unternehmensberatung und unternehmerischen Weiterentwicklung bekannt und ermutigt Unternehmer aller Entwicklungsstufen, sich aus dem operativen Tagesgeschäft ihres Unternehmens zurückzuziehen, um mehr Zeit andere Lebensbereiche zu gewinnen. Seine sportliche Disziplin und seine Erfahrung aus 10+ Jahren Unternehmertum nutzt er, um so vielen Unternehmern wie möglich dabei zu helfen, ihren „perfekten Unternehmertag" auf Basis individueller Ressourcen und Ziele für sich umzusetzen. Die kompletten Shownotes findest du unter raykhahne.de/1229

In dieser Folge nehme ich dich gemeinsam mit Robert Seeger mit hinter die Kulissen des strategisch ehrlichen Marketings – fernab von glatten Buzzwords und Content-Fließband. Kein Marketing-BlaBla, sondern Klartext für die Architekten unter den Coaches, Berater:innen und Expert:innen, die wirklich Substanz und nachhaltiges Vertrauen bauen wollen. Was erwartet dich? Drei Klartext-Momente, die den Unterschied machen:

Sales Inbounds: Vom Bauchgefühl zum System – so baust du dir planbare, messbare Anfragen ohne Zufall. Zunächst sprechen wir über das Kernziel: Sales Inbounds regelmäßig gewinnen. In dieser Folge teile ich mit Raphael Remhof und Alessa Prochaska, wie die „Sales Rocket" dabei hilft. Das Framework führt Schritt für Schritt durch Positionierung, Dialoggruppen und Kanäle. Dadurch wird aus Bauchgefühl ein System. Warum das zählt? Solange dein Team ohne klare Richtung arbeitet, gehen Zeit und Budget verloren. Deshalb startest du mit Purpose und Kundennutzen. Kurz, konkret, einprägsam. So versteht jeder im Vertrieb, wofür ihr steht – und wofür nicht. Dadurch entstehen klare Botschaften, die Sales Inbounds auslösen. Als nächstes kommen die Dialoggruppen. Wer ist euer ICP – und welche Probleme treiben ihn heute wirklich um? Außerdem: Welche Fragen stellt er, welche Begriffe nutzt er? Wenn du diese Sprache triffst, steigt die Relevanz sofort. Somit werden aus Klicks qualifizierte Sales Inbounds statt Rauschen. Dann orchestrierst du die Kanäle. Nicht überall zugleich, sondern die 3–6 wirksamsten Touchpoints: Website, LinkedIn, E-Mail, Direkt-Sales und Remarketing. Danach trackst du, was wirkt: Seiten, die konvertieren; Mails, die geöffnet werden; Posts, die Gespräche starten. So verkürzt sich der Zyklus – und Sales Inbounds nehmen messbar zu. Wichtig ist außerdem die Umsetzungsstärke. Die „Sales Rocket" liefert Tools und Worksheets für Workshops, Kampagnen und Reviews. Damit prüfst du Annahmen, optimierst Content und erhöhst die Frequenz. Dadurch wird das System wiederholbar – und Sales Inbounds bleiben nicht länger Zufallstreffer. Mein Fazit: Wenn Purpose sitzt, Dialoggruppen klar sind und Kanäle sauber greifen, dann wird Marketing zum Motor für den Vertrieb. Zudem sinkt der Bedarf an Kaltakquise, weil passende Sales Inbounds von allein kommen. Schließlich willst du planbare Pipeline statt einzelner Glückstreffer. Hör rein, setz die ersten Schritte heute um – und baue dir ein System, das stetig bessere Sales Inbounds liefert.