Podcasts about chancengleichheit

Er hat in 16 Jahren als Bildungsdirektor viel gewagt und einiges erreicht: Res Schmid (SVP) hat den Nidwaldner Kinder wieder Grundkompetenzen in Lesen und Rechnen beigebracht und gleichzeitig die Lehrer entlastet. Er kritisiert das Frühenglisch und den Lehrplan 21 und findet, es sei an der Zeit wieder mehr Geschichte und Kultur der Schweiz zu lehren.

Heutet startet in mehreren Kantonen wieder die Schule, und das bei anhaltend hohen Temperaturen. Nun kritisiert der grösste Berufsverband der Lehrpersonen - der in Baselstadt: Durch die Hitze werde die Chancengerechtigkeit werde geschmälert. Weitere Themen: · Die aktuellen Zahlen zur Hitze zeigen: Im Juni und Juli war es in Westeuropa so heiss wie nie zuvor in den beiden Sommermonaten. Das teilt der Klimadienst der EU mit. Demnach lag die Durchschnitttstemperatur in Westeuropa in diesen beiden Monaten bei 21,6 Grad. Und auch das Wasser entlang der Atlantikküste und im westlichen Mittelmeer war so warm wie noch nie. · Wegen der Trockenheit könnte der Fluss Rhein in Deutschland schon bald nicht mehr durchgängig befahrbar sein. Davor warnt der deutsche Verband der Binnen-Schifffahrt in der Rheinischen Post. Grund ist der tiefe Wasserpegel. Falls Güter auf Lastwagen oder Züge umgelagert werden müssten, könnte das dazu führen, dass gewisse Produkte in der Schweiz teurer werden, sagt der SRF-Wirtschaftsredaktor Dario Pelosi. · Der ehemalige Chef der Bank Raiffeisen, Pierin Vincenz, steht heute erneut vor Gericht. In einem früheren Prozess wurde er wegen mehrfacher Veruntreuung und Urkundenfälschung zu drei Jahren und neun Monaten Freiheitsstrafe verurteilt. Heute nun beginnt der Berufungsprozess.

Orange-weiss statt blau-gelb: Nach acht Jahren wechselt die Kantonspolizei die Farbe ihrer Fahrzeuge. So seien die Fahrzeuge klarer als Polizeiautos erkennbar – auch für Leute aus anderen Kantonen. Ausserdem: · Hitze in den Schulzimmern schadet der Chancengleichheit. · 66'500 Kinder und Jugendliche besuchen in diesem Jahr die Schulen der beiden Basel. · Das offizielle Rheinschwimmen findet statt. · Die Bauarbeiten für den «Gleispool» auf dem Dreispitz haben begonnen.

In dieser Folge widmen wir uns einem Thema, das im Basketball und im Sport insgesamt noch immer zu wenig Aufmerksamkeit erhält: Trainerinnen. Gemeinsam sprechen wir über den aktuellen Stand weiblicher Coaches, die Herausforderungen entlang der Coaching-Pipeline und die Frage, warum viele Frauen den Weg in den Leistungs- und Profisport nicht bis an die Seitenlinie schaffen. Außerdem diskutieren wir strukturelle Barrieren, die Bedeutung von Vorbildern und konkrete Maßnahmen, mit denen Vereine, Verbände und Ligen mehr Frauen für das Coaching gewinnen und langfristig halten können. Eine Folge über Chancengleichheit, Perspektiven und die Zukunft des Coachings im Basketball.Und auch in dieser Folge bekommt ihr zwei neue What-if Fragen geliefert.

Warum entscheidet in Deutschland noch immer die Postleitzahl häufiger über den Bildungserfolg als Talent oder Fleiß? Und welche Verantwortung tragen Unternehmen dabei? In dieser Folge des BildungsBooster Podcasts sprechen Jana Krotsch, Cawa Younosi und Stefan Berndt über eines der größten Zukunftsthemen unseres Landes: Chancengleichheit.

Warum wird Fürsorgearbeit gesellschaftlich oft übersehen oder abgewertet, obwohl sie das Fundament unseres Zusammenlebens bildet? Und warum bleibt gerade in der Wissenschaft so viel Arbeit unsichtbar?In dieser Folge von „Frauen*. Macht. Gesellschaft.“ sprechen Aline Knapp und Sabrina Müller mit Sarah Jäger und Frederike van Oorschot über Unsichtbare Arbeit und die Frage, welche Machtstrukturen dahinterstehen. Gemeinsam diskutieren sie, warum Fürsorge häufig als selbstverständlich gilt, welche Folgen das insbesondere für Frauen in der Wissenschaft hat und wie Care gerechter verteilt, sichtbar und wertgeschätzt werden kann. Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @sabrinamueller25 Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @aline.knapp Sarah Jäger ist Juniorprofessorin für Systematische Theologie bzw. Ethik an der Universität Jena und forscht u.a. zu Themen wie theologische Geschlechterforschung, Friedensethik und zur Gegenwartsrelevanz von Religion und Kirche. Ihr Interesse für feministische Theologie spiegelt sich auch in ihrem weiteren Engagement wider: Sie ist etwa im Beirat des Referats für Chancengleichheit der Evangelischen Kirche in Deutschland. Ihre Doktorarbeit zu bundesdeutschem Protestantismus und Geschlechterdiskursen 1949–1971 wurde 2020 mit dem Hanna-Jursch-Preis ausgezeichnet. 2021 ist ihr Buch Jenseits des Patriarchats erschienen, das einen Überblick über verschiedene feministische Ansätze bietet und open-access zur Verfügung steht. Auch sie hat von 2016 bis 2019 bei der FEST in Heidelberg gearbeitet. Frederike van Oorschot ist zurzeit Gastprofessorin für Systematische Theologie in Zürich und leitet ansonsten den Arbeitsbereich Religion, Recht und Kultur an der FEST in Heidelberg. Sie hat zur Public Theology von Mark L. Stackhouse promoviert und zum Status der Schrift in und für die Dogmatik habilitiert. In den letzten Jahren hat sie sich intensiv mit digitaler Theologie auseinandergesetzt und das Netzwerk für induktive Theologie mitbegründet. Außerdem ist sie zusammen mit Sarah Jäger und Kinga Zeller Hauptherausgeberin des Onlinelexikons SysLex, das open access eine Einführung in zentrale Begriffe und Konzepte der Systematischen Theologie bietet. ⁠https://www.hermes.uzh.ch/de/team/Gastprofessorin/Frederike-van-Oorschot.html⁠  Instagram: frederike_vanoorschotShownotes:Franziska Schutzbach - Die Erschöpfung der Frauen: Wider die weibliche VerfügbarkeitAusstellung zur unsichtbaren Arbeit im Museum der Arbeit, HamburgBücher: Digitale Theologie und digitale Kirche (FEST kompakt Band 7). Heidelberg 2023. https://doi.org/10.11588/heibooks.1271Schriftlehre, Schriftauslegung und Schriftgebrauch. Eine Untersuchung zum Status der Schrift in der und für die Dogmatik (DoMo 40). Tübingen 2022.van Oorschot, Frederike und Nunn, Christopher A. (Hrsg.): Kompendium Computational Theology, Bd. 2: Potentiale Digitaler Forschung in der Theologie, Heidelberg: heiBOOKS, 2026. https://doi.org/10.11588/heibooks.1715Inductive Theology. Special Issue Open Theology 10.1 (2024) (Co-Editor mit Lea Chilian) https://doi.org/10. 1515/opth-2024-0021Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠⁠Instagram: @pt_unibonn Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠⁠ Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠⁠Instagram: @eh_hessen Transformationsstudien: ⁠⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠⁠Instagram: @transformationsstudien

Mathias Mester ist mehrfacher Welt- und Europameister im Speerwurf und holte 2008 in Peking Silber bei den Paralympics. Im Gespräch mit Rechtsanwalt Niklas Pastie erzählt er offen von seinem Kleinwuchs, von einer Ausbildung, in der ihm ohne Schwerbehindertenvertretung fast der Weg in eine Behindertenwerkstatt gewiesen wurde, und von seiner Haltung zu Chancengleichheit im Job. Sie hören, warum er jedem, ob mit oder ohne Behinderung, die Kandidatur für die SBV empfiehlt. Themen der Episode: Mesters Karriere: Paralympics-Silber 2008, mehrfacher Weltmeister und aktueller Europarekordhalter im Speerwurf seiner Startklasse Kleinwuchs im Alltag: humorvoller Umgang mit Herausforderungen wie dem Griff ins oberste Regal Diskriminierung in der Ausbildung: wie eine fehlende Schwerbehindertenvertretung fast zum Abbruch geführt hätte  Gleichbehandlung versus Chancengleichheit: die Antwort auf den Vorwurf der Sonderbehandlung Aufruf zur Kandidatur: warum sich auch nicht-behinderte Beschäftigte für die SBV-Wahl bewerben sollten Fundierte Weiterbildung zum Thema: SBV-Wahl | https://www.waf-seminar.de/158  

„Meine deutsche Geschichte“, so ist der Titel von Mihail Groys` Buch, das im Juni 2025 beim ZS Verlag, einem Verlag der Edel Verlagsgruppe, erschien. In diesem Buch reflektiert Mihail Groys über seine Erlebnisse als ukrainischer Jude, der Ende der 1990er-Jahre nach Deutschland auswanderte. Das Buch bietet eine persönliche Analyse der deutschen Gesellschaft und Identität, wobei Themen wie Integration, kulturelle Unterschiede und das jüdische Leben im Fokus stehen. Mihail Groys nutzt seine biografischen Erfahrungen, um gesellschaftspolitische Spannungen sowie den Umgang mit der Geschichte, insbesondere der Schoah, zu beleuchten. Er verzichtet dabei auf einfache Klischees und plädiert stattdessen für einen mutigen Dialog sowie mehr Chancengleichheit in der neuen Heimat. Sein Text mischt humorvolle Anekdoten mit tiefgründigen Beobachtungen über das Miteinander in einem sich wandelnden Land. Damit liefert Mihail Groys einen facettenreichen Beitrag zur aktuellen Debatte über Migration und Zugehörigkeit. Ein tiefergehender Teil des Buches widmet sich der Schoah und der deutschen Erinnerungskultur. Mihail Groys betrachtet den Holocaust als einen singulären „Zivilisationsbruch“. Für ihn bedeutet die Auseinandersetzung mit der Vergangenheit eine dauerhafte Haltungsfrage, die untrennbar mit der deutschen Gegenwart verbunden ist. Das Buch ist zudem stark von aktuellen Krisen geprägt. Der Start des russischen Krieges gegen die Ukraine im Februar 2022 traf Mihail Groys persönlich, da er in der Ostukraine geboren wurde. Und auch das Massaker der Hamas am 7. Oktober 2023 bezeichnet er als Zäsur, die jüdisches Leben in Deutschland und die Wahrnehmung Israels massiv verändert hat. Mihail Groys schließt sein Werk mit einem Appell für eine ehrlichere Debattenkultur und er fordert, dass Deutschland mutig in die Zukunft blickt, ohne Probleme durch „German Angst“ im Keim zu ersticken. Seine zentrale Botschaft und Hoffnung für das Miteinander in einer pluralen Gesellschaft basiert auf einem jiddischen Rat seines Großvaters: „Sei ein Mensch!“. Im Podcast-Gespräch darf ich mit Mihail Groys zu seinem Buch in den Austausch gehen. Lehnen Sie sich zurück, lauschen Sie unseren Gedanken und lassen Sie sich zum Weiterdenken inspirieren. Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz Interessante Links: https://www.linkedin.com/posts/michael-groys-0748b587_in-eigener-sacheseit-vielen-jahren-stelle-share-7323647918375133185-Lk9a/ https://www.amazon.de/Meine-deutsche-Geschichte-ukrainischer-Heimat/dp/3965845055 https://www.facebook.com/michael.royce.560/ https://www.tagesspiegel.de/berlin/bezirke/charlottenburg-wilmersdorf/literarisches-pladoyer-fur-verstandigung-so-sieht-ein-ukrainischer-jude-das-leben-in-deutschland-13811989.html

Wenn man an der Börse als Trader, als aktiver Anleger unterwegs ist: Ist es dann notwendig, KI heute schon zu nutzen? Einfach deshalb, weil man Chancengleichheit gegenüber anderen Tradern herstellen möchte? Hat man dadurch bereits einen Vorteil? Und wie wird sich das Ganze in den nächsten fünf Jahren entwickeln? Darüber möchte ich heute sprechen.
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Es gibt in Essen einen Ort, an dem eine Glocke hängt. Sie wird immer dann geläutet, wenn ein junger Mensch einen Ausbildungsvertrag unterschrieben hat. Dann kommen alle aus ihren Büros, klatschen, hören zu – und für einen Moment wird aus einer Unterschrift etwas viel Größeres: ein Anfang. Denn nicht alle jungen Menschen finden nach der Schule sofort ihren Weg. Manche bleiben hängen. Zwischen abgebrochenem Schulbesuch, erfolglosen Bewerbungen, Minijob, Familie und der Frage: Was soll eigentlich aus mir werden? Raphael Karrasch und die JOBLINGE holen genau diese jungen Menschen zurück ins Spiel. Nicht mit erhobenem Zeigefinger, sondern mit offenen Türen, echten Chancen und manchmal auch mit einem Reel auf TikTok. Wir sprechen darüber, warum erstaunlich viele Jugendliche in Deutschland weder Ausbildung noch Studium oder Arbeit haben. Warum ein schlechtes Bewerbungsschreiben ganze Lebenswege ausbremsen kann. Weshalb Unternehmen lernen müssen, genauer hinzusehen. Und was passiert, wenn plötzlich jemand sagt: Wir machen das Buch noch einmal auf. Es geht um Emir, der trotz Abitur lange keinen Platz fand. Um Mentoren, die nicht nur Ratschläge geben, sondern dranbleiben. Um junge Menschen, die sich ihren Platz erst verdienen – und ihn dann nicht mehr hergeben wollen. Und es geht um eine große Frage: Wie schaffen wir es, in einer Stadt wie Essen niemanden verloren zu geben? Eine Folge über zweite Chancen, kluge Umwege, den Wert von Arbeit – und über den Klang einer Glocke, der manchmal ein ganzes Leben verändert.

Johann Lafer ist einer der bekanntesten Köche im deutschsprachigen Raum. Zwei Sterne, Witzigmann-Schule, Fernsehen, Unternehmer, Marke. Viele kennen ihn aus dem TV, andere aus der Spitzengastronomie. In der neuen Folge von Rolling Pin Talks trifft er auf Host Ursula Macher – und spricht so offen wie selten zuvor. Es geht um seinen Weg vom jungen Steirer in die große Küche, um Erfolge, Rückschläge und Entscheidungen, die erst im Nachhinein richtig wirken. Lafer erzählt, warum er seine Krebserkrankung öffentlich gemacht hat, wie sich sein Blick auf das Leben verändert hat und weshalb Ehrlichkeit für ihn irgendwann alternativlos wurde. Gleichzeitig wird es kulinarisch: Lafer spricht über den Zustand der Spitzenküche, über junge Köche, die zu früh zu viel wollen, über die Grenze zwischen Kreativität und Selbstinszenierung – und über die Frage, warum ein guter Kartoffelsalat manchmal mehr über einen Koch verrät als ein komplizierter Teller. Auch seine Arbeit mit der Lufthansa, die Rolle von Technik in der Küche und sein Blick auf Chancengleichheit in der Ausbildung kommen zur Sprache. Am Ende steht ein Gespräch über Kulinarik, Öffentlichkeit, Verletzlichkeit und den Antrieb eines Mannes, der längst nicht mehr beweisen müsste, dass er dazugehört – und trotzdem weitermacht. Unbedingt anhören!

Was hat Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Bildungsgerechtigkeit zu tun? Mehr als viele denken. In dieser Folge des BildungsBooster Podcasts sprechen Jana Krotsch, Dr. Susanne Dietz und Stefan Berndt über einen blinden Fleck in der gesellschaftlichen Debatte: Wir diskutieren über Schule, Lehrpläne und Bildungspolitik – aber viel zu selten über die Lebensrealität von Familien.

Heute sprechen Dorothea und Virginia darüber, wie es wäre, einen Tag lang ein Mann zu sein. Was würden sie als Erstes machen, welche Vorteile hätte das vielleicht und in welchen Situationen merken Frauen, dass Männer es oft einfacher haben. Außerdem reden die beiden darüber, warum Gleichberechtigung noch immer ein wichtiges Thema ist, welche Herausforderungen Frauen im Alltag, im Beruf und in Beziehungen erleben und wie Männer ihren Teil dazu beitragen können, dass Chancengleichheit nicht nur ein schönes Wort bleibt. Folgt uns auf unseren Socialmedia Kanälen: https://linktr.ee/virginiaernst?utm_source=linktree_profile_share

Der jüngste Bildungsbericht ist ernüchternd: Trotz zahlreicher Reformen in den vergangenen 20 Jahren sinken die Kompetenzen von Schulkindern kontinuierlich. Außerdem gibt es kaum Fortschritte bei der Chancengleichheit. Eklatant sind die Mängel insbesondere im Sprachbereich. Bundesbildungsministerin Prien will mit Sprachtests und verbindlicher Förderung gegensteuern. Wie lässt sich das Bildungsniveau verbessern? Braucht es eine Vorschulpflicht? Von WDR 5.

Gericht zementiert staatliche Ausgrenzung: Bayerns Verfassungsschutz darf AfD weiter beobachtenMit dem endgültigen Beschluss bleibt die Überwachung des Landesverbands bestehen. Die Folgen reichen von juristischen Fragen bis hin zu einer grundsätzlichen Diskussion über Macht, Kontrolle und politische Chancengleichheit.Ein Kommentar von Janine Beicht.Der Bayerische Verwaltungsgerichtshof (BayVGH) hat der AfD den Weg in die nächste Instanz versperrt und den Antrag auf Zulassung der Berufung gegen das Urteil des Verwaltungsgerichts München zurückgewiesen. (1) Die Entscheidung ist unanfechtbar. Damit bleibt die Beobachtung des gesamten bayerischen AfD-Landesverbands durch das Landesamt für Verfassungsschutz bestehen.Das Verwaltungsgericht München hatte am 1. Juli 2024 nach mehrtägiger Verhandlung festgestellt, dass tatsächliche Anhaltspunkte für verfassungsfeindliche Bestrebungen innerhalb der Partei vorliegen (2). Der Verwaltungsgerichtshof sah keine hinreichenden Gründe für eine Berufung und bestätigte, dass die Vorinstanz belastende und entlastende Aspekte gleichermaßen gewürdigt habe.Die Begründung der Richter und ihre politische TragweiteDie Richter bewerteten bestimmte der AfD zurechenbare Äußerungen als Überschreitung der Grenzen zulässiger Kritik. Dazu zählten sogenannte Aussagen zur Remigration, zur Diffamierung von Menschen mit Migrationshintergrund oder muslimischen Glauben, zu Umsturzphantasien sowie zur fortgesetzten Agitation gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung. In der Pressemitteilung des BayVGH heißt es dazu: (1)„Das Ergebnis des Verwaltungsgerichts sei ‚nicht zu beanstanden, soweit festgestellt werde, dass insbesondere bestimmte, der AfD zurechenbare Äußerungen zur ‚Remigration‘, zu einer Diffamierung von Menschen mit Migrationshintergrund oder muslimischen Glaubens, zu Umsturzphantasien oder zu einer fortgesetzten Agitation gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung das Maß der zulässigen Kritik am verfassungsrechtlichen System überstiegen“Sie sahen Anhaltspunkte für ein völkisches Weltbild, das gegenüber Staatsbürgern mit Migrationshintergrund problematisch sei. Gleichzeitig wiesen sie den Einwand zurück, Aussagen hochrangiger Parteimitglieder könnten staatlich beeinflusst worden sein. Die rechtlichen Voraussetzungen einer Beobachtung seien durch höchstrichterliche Rechtsprechung bereits geklärt.Bayerns Innenminister feiert die Entscheidung als Sieg für Demokratie und RechtsstaatInnenminister Joachim Herrmann begrüßte den Beschluss ausdrücklich. Er betonte, die Beobachtung sei zu Recht erfolgt und dürfe fortgesetzt werden. Herrmann warf der AfD vor, sich zwar öffentlich gemäßigt zu geben, jedoch keine ernsthafte Distanzierung von extremistischen Kräften innerhalb der Gesamtpartei vorzunehmen. Seine politische Lesart des Urteils brachte Herrmann anschließend selbst auf den Punkt:„Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz beobachtet die AfD seit 2022 zu Recht und darf dies auch weiterhin tun. Das ist ein klares Zeichen für unsere Demokratie und den Rechtsstaat. [...] Von dieser Partei geht nach wie vor eine Gefahr für die Demokratie aus.“Dass ein Innenminister eine Entscheidung zur Beobachtung einer Oppositionspartei als Erfolg für den Rechtsstaat feiert, lenkt den Blick zwangsläufig auf die Behörde, die diese Beobachtung überhaupt durchführt....https://apolut.net/afd-weiter-im-visier-von-janine-beicht/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge wird es österreichisch – und für viele Lehrkräfte in Deutschland vielleicht ein bisschen neidisch machend: Anna und Björn sprechen mit Barnabas Huber-Marx über das Fach Digitale Grundbildung in Österreich. Barnabas arbeitet als Medienpädagoge an der PH Niederösterreich, war viele Jahre an einer AHS in Wien tätig und lehrt außerdem zu digitalen Medien in Geschichte und politischer Bildung.  Gemeinsam geht es darum, warum digitale Bildung mehr ist als Geräte bedienen, warum Medienkompetenz einen festen Platz im Stundenplan braucht und wie Schüler:innen lernen können, digitale Werkzeuge selbstbestimmt, kreativ und kritisch zu nutzen. Barnabas spricht über Themen wie Fake News, KI, Social Media, Datenschutz, digitale Chancengleichheit und darüber, warum es nicht reicht, digitale Kompetenzen einfach nebenbei in allen Fächern mitzudenken.Eine Folge über digitale Bildung als Grundlage für modernes Lernen – praxisnah, kritisch und mit einem kleinen Blick über die Grenze nach Österreich. Und natürlich geht es auch um die Frage, ob Deutschland sich von der Digitalen Grundbildung nicht vielleicht eine Scheibe abschneiden könnte.weiterführende Links:https://www.digilearn.at/ueber_mich.htmlSocial Media:

Wie gelingt ein faires und sicheres Arbeitsleben für alle? Das österreichische Recht schafft mit dem Status „begünstigt behindert“ (ab 50 % Grad der Behinderung) eine wichtige Grundlage für mehr Schutz und Chancengleichheit im Berufsalltag. Für Arbeitnehmer bedeutet dieser Status vor allem verstärkten Kündigungsschutz und zusätzliche Sicherheit im Job. Gleichzeitig profitieren auch Arbeitgeber: Durch den Wegfall bestimmter Lohnnebenkosten sowie klare gesetzliche Rahmenbedingungen wird die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gezielt gefördert. In dieser Podcastfolge zeigen wir, welche Rechte Arbeitnehmer haben, welche Pflichten Unternehmen treffen und wie beide Seiten von den Regelungen profitieren. Außerdem erklären wir, wie der Kündigungsschutz funktioniert, welche Fristen gelten und welche Besonderheiten es im Bewerbungsprozess gibt. Was du in dieser Folge erfährst… … alles Wichtige rund um das Behinderteneinstellungsgesetz – von Kündigungsschutz über Ausgleichstaxe bis hin zu arbeitsrechtlichen Sonderfragen im Recruiting und Arbeitsalltag. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Expertin Elisabeth Genser-Köhl von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH. (www.hoferleitinger.at) STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Nicht nur beim Gehalt klafft eine Lücke: auch bei der Nutzung von KI! Der „Gender AI Gap“ zeigt, dass Männer KI im Arbeitsalltag aktuell deutlich häufiger nutzen als Frauen. Das kann Folgen für Karrierechancen, Weiterbildung und Chancengleichheit haben. Susa und Laura diskutieren, welche Verantwortung Unternehmen beim Aufbau von KI-Kompetenzen tragen und warum strukturierte Lernangebote dabei eine entscheidende Rolle spielen.Außerdem in dieser Folge: Die HR Summer Sprints von Personio laufen vom 8. Juni bis 7. August. Mehr Infos und Anmeldung: HR Summer Sprints von PersonioQuellen:https://initiatived21.de/uploads/03_Studien-Publikationen/Digital-Gender-Gap/D21-GenderAIGap-2026.pdf“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Themen u.a.: Deutschland muss den Weg frei machen für EU-Sanktionen gegen Israel, meint Dr. Sven Kühn von Burgsdorff, ehemaliger EU-Botschafter für die besetzten Palästinensischen Gebiete. Und: Wie viel Wert ist uns die akademische Bildung? Von WDR 5.

Was passiert, wenn Unternehmen Bildung nicht länger als „soziales Extra“, sondern als echten wirtschaftlichen Erfolgsfaktor verstehen? In dieser Folge spricht Melanie Vinci darüber, warum Bildungschancen in Deutschland noch immer massiv von sozialer Herkunft abhängen – und weshalb Unternehmen eine viel größere Verantwortung tragen, als viele heute wahrhaben wollen.

Der Eishockeysport muss diverser werden, fordert Martin Hyun. Als erster koreanischstämmiger Bundesligaspieler schrieb er Geschichte – erlebte aber auch Rassismus. Deshalb hat er den Verein "Hockey is Diversity" gegründet. Von WDR 5.

In dieser Folge diskutieren Hannah und Ulrich die Herausforderungen im deutschen Bildungssystem, die soziale Ungleichheit, Kinderarmut und die Auswirkungen auf die Zukunft der Kinder. Außerdem werfen sie einen Blick auf die aktuelle Wirtschaftslage, den UNICEF-Kinderwohl-Report und die Bedeutung von Investitionen in Bildung und soziale Gerechtigkeit. In diesem Podcast-Teil diskutieren Ulrich und Hannah die aktuellen Entwicklungen bei SpaceX, Elon Musks Visionen und die Bewertung des Unternehmens an der Börse. Es werden die Pläne für den Börsengang, die Geschäftsmodelle und die Risiken beleuchtet. (Zusammenfassung von Riverside AI)

Kindernachrichten: Kinderreport / Hitzewelle - Eine Sendereihe von Mikado und den NDR Nachrichten

Kinderreport 2026 / Hitzewelle in Norddeutschland

Jugendliche, ohne Schulabschluss belasten die Allgemeinheit oft mehr, als es kostet sie früh zu fördern. Holger Hofmann vom deutschen Kinderhilfswerk plädiert für mehr Unterstützung von Kindern, die sich im Bildungssystem schwertun.

Jeder hat in Deutschland die gleichen Chancen und kann alles erreichen? Nein, sagt der Soziologe Musa Deli. Es gibt unsichtbare Mauern, die Migranten den Weg versperren. Von WDR 5.

Wie sehr hängt der Bildungsweg von Kindern von der sozialen Herkunft ab? Stark, sagt Professor Marcel Helbig. Von der Kita bis zur Uni. Von WDR 5.

Wie fühlt es sich an, in Armut aufzuwachsen – mitten in München? Und wie schwer ist es, sich daraus zu befreien? In dieser Folge erzählen Aicha Agrien und Sozialpädagogin Dörthe Friess von einem Lebensweg, der im Hasenbergl beginnt und in die Finanzbranche führt. Aicha berichtet von ihrer Kindheit in einer Familie mit wenig Geld, von Scham, Unsicherheit und dem ständigen Versuch, dazuzugehören. Im Lichtblick Hasenbergl, einer Einrichtung der Katholischen Jugendfürsorge, findet Aicha Unterstützung, Orientierung und Menschen, die an sie glauben. Die Folge zeigt, wie prägend Armut für Bildungswege und Selbstwert sein kann – und was es braucht, damit junge Menschen ihre Chancen trotzdem nutzen können. Eine persönliche Geschichte über Hürden, Unterstützung und die Kraft, den eigenen Weg zu gehen.

Nun sollen Schweizer Atomkraftwerke doch deutlich länger am Netz bleiben als zunächst geplant - das hat der Bundesrat in einem neuen Bericht überraschenderweise vorgeschlagen. Sollte der Ausbau erneuerbarer Energien zu langsam voranschreiten, soll ein 80-jähriger Langzeitbetrieb gewisser AKWs oder sogar der Bau neuer AKWs ermöglicht werden. In der heutigen Folge Meyer:Wermuth diskutieren wir, was das für die Energiewende bedeutet und warum diese Kehrtwende symptomatisch für die Schweizer Energiepolitik ist.Ausserdem sprechen wir über den Hate Crime Bericht 2026, der dokumentiert, wo und wie queerfeindliche Gewalt in der Schweiz auftritt und darüber, warum die SVP-Initiative nicht nur realitätsfremd ist, sondern auch gezielt mit falschen Fakten Ängste schürt.((02:36)) AKW: Rücken die Erneuerbaren immer mehr in den Hintergrund?((09:06)) Hate Crime Bericht: Existierende queerfeindliche Gewalt wird sichtbar gemacht((15:02)) SVP-Initiative: Wie die SVP die Fakten verdreht((24:32)) Kurze Antworten auf komplexe Fragen (Spitex-Genossenschaften, Charlie Kirk Debatten, Chancengleichheit, Kuba)Wenn du als Person der LGBTIQ-Community Opfer oder Zeug:in von Diskriminierung wirst bzw. du ein Hate Crime erlebt, gehört oder gesehen hast, dann melde dich unter stophate.ch

Donald Trump erweist Chinas Staatspräsident Xi Jinping die Ehre und reist für einen Staatsbesuch nach Peking. Bewegt sich Trump dort in der Taiwanfrage? Das hänge auch von unscheinbaren Formulierungen ab, sagt Simona Grano von der Universität Zürich. Weitere Themen: · Donald Trump reist nicht alleine nach Peking: Zur Delegation gehören auch Firmenchefs wie Elon Musk oder Tim Cook. Und das, während die USA sich eigentlich in einem Handelskrieg mit China befinden. Kommt es jetzt zu einer wirtschaftlichen Annäherung? Die Einschätzung von Politikwissenschaftler Ralph Weber von der Universität Basel. · Einer der «grausamsten und erschütterndsten Femizide der Schweiz», so nannte die Staatsanwältin den Mord an einer 38-jährigens aus Binningen. Jetzt ist das Urteil da. Der Täter ist in beiden Punkten schuldig: Mord und Störung des Totenfriedens. Wie kann die Gesellschaft mit solchen Taten umgehen? Darüber haben wir mit Henning Hachtel gesprochen, Direktor der Klinik für Forensik der Universitären Psychiatrischen Klinik in Basel. · Schlechte Noten für das Schweizer Bildungssystem – zumindest, wenn es um die Chancengleichheit der Schulkinder geht. Da schneidet die Schweiz laut einer Untersuchung von UNICEF schlecht ab. Die Studie zeigt zwar, dass 91 Prozent der privilegierten Jugendlichen die nötigen Kompetenzen in Mathematik und im Lesen erreichen. Bei benachteiligten Jugendlichen jedoch schaffen das nur 46 Prozent. Wie könnte man diese Lücke verkleinern? Die Erziehungswissenschaftlerin Katharina Maag Merki hat dazu eine klare Meinung: Die Selektion nach der sechsten Primarschulklasse erfolge zu früh.

Warum braucht es einen Podcast zu Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit – und warum gerade jetzt? In dieser Auftaktfolge von “BildungsBooster -Der Podcast für meHR Chancengleichheit" sprechen Jana Krotsch und Stefan Berndt darüber, warum Bildung in Deutschland noch immer stark vom Elternhaus abhängt – obwohl wir es längst besser wissen. Sie machen deutlich, warum das kein reines Sozialthema ist, sondern direkte Auswirkungen auf Wirtschaft, Fachkräftesicherung und gesellschaftliche Entwicklung hat.

Bildungschancen hängen in Deutschland noch immer massiv vom Elternhaus ab – und das, obwohl wir es längst besser wissen. In dieser Folge sprechen Jana Krotsch und Stefan Berndt mit Zukunftsforscherin, Unternehmerin und Bildungsexpertin Dr. Anabel Ternès von Hattburg darüber, warum wir trotzdem so wenig verändern.

In dieser Folge sprechen wir mit Jessica Raab vom Basement e.V. darüber, wie Mentoring zur Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit beitragen kann.Basement e.V. ist ein ehrenamtlich organisierter, studentisch geführter Verein aus Erfurt, der seit 2011 Kinder und Jugendliche durch persönliche Mentoring-Beziehungen begleitet. Ziel ist es, junge Menschen unabhängig von ihrer Herkunft zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven für ihre persönliche und schulische Entwicklung zu eröffnen.Im Gespräch gibt Jessica Einblicke in die Struktur des Vereins, das Konzept der Mentoring-Tandems und den Weg von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Begleitung zwischen Mentor und Mentee. Dabei wird deutlich, dass es bei Basement e.V. nicht nur um schulische Unterstützung geht, sondern vor allem um Vertrauen, persönliche Entwicklung und soziale Teilhabe.Außerdem sprechen wir darüber, wie ehrenamtliches Engagement organisiert wird, welche Rolle Workshops und Begleitung für die Mentoren spielen und welche Herausforderungen mit der Umsetzung eines nachhaltigen Mentoringprogramms verbunden sind.Basement e.V. zeigt, wie durch persönliche Beziehungen, Engagement und Gemeinschaft echte Wirkung entstehen kann und warum gerade kleine individuelle Unterstützung einen großen Unterschied im Leben junger Menschen machen kann.—————————————Moderator:innen: Enza, Lucy/InaPre-Production: Rike, Jessi, LinaSchnitt: Ina, GinaSounddesign: Ina, Gina—————————————Weiterführende Infos:Basement e.V. Webseite: https://basement-ev.de/Website Basement (bezüglich Mentor Erklärung): https://basement-ev.de/mentor-werden/Deutscher Bildungsserver: Bildungsgerechtigkeit erklärt: https://www.bildungsserver.de/bildungswesen-allgemein/bildungsgerechtigkeit-12862-de.htmlStatistisches Bundesamt: Bildungschancen und soziale Herkunft: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/06/PD24_N031_21_12.html—————————————SoundsIntro Song Lofi Background Music von DELOSound – pixabayOutro Song Background Music for video von DELOSound – pixabaySound Comfort Zone goodnight – relaxing ambient – pixabayTeaser Song Background Music for video von DELOSound – pixabay —————————————Kapitel: 00:00 IntroVerstehen:01:14 Warum sind diese Projekte so wichtig? 03:18 Shot-Fire Questions mit Jessica Handeln: 06:03 Gründung & Ursprungsidee07:56 Warum Mentoring statt Nachhilfe? 09:30 Das Mentoring-Modell erklärt 13:36 Struktur 15:35 Mentoren: Auswahl & Vorbereitung 17:58: Rolle des Orga-Teams 19:45 Kooperationen & Partner 24:05 Zielgruppe: Kinder vs. Jugendliche 25:55 Herausforderungen im Ehrenamt 28:34 Mentoren finden vs. Tandems halten 32:14 Woran erkennt man Wirkung? 34:33 Besondere Erfolgsgeschichten 36:50 Wer sind die Mentis? 37:50 Zukunft von Basement e.V. 41:48 Kann ein Mentor wirklich etwas verändern? Vision: 43:30 Wunsch nach mehr Chancengleichheit 45:43 Eine ideale komfortzone Outro: 48:25 Outro

KI ist längst im Schulalltag angekommen – aber wie kann sie Lehrkräfte wirklich sinnvoll unterstützen, ohne pädagogische Verantwortung zu ersetzen? In dieser Folge sprechen Anna und Björn mit Dr. Sandra Hestermann vom Cornelsen Verlag über Bildungsmedien im Wandel, didaktisch sinnvolle KI-Anwendungen und die Frage, warum nicht das Tool, sondern immer der Mensch im Mittelpunkt stehen sollte.  Es geht um den KI-gestützten Unterrichtsmanager, den Feedbackassistenten, Tutoring, lernförderliches Feedback und die Frage, wie Bildungsmedien künftig stärker personalisiert, adaptiv und zugleich verlässlich werden können. Besonders spannend: Dr. Sandra Hestermann erklärt, warum KI Lernende ermächtigen und nicht „downskillen“ sollte – und weshalb Chancengleichheit, Verantwortung und Beziehung zentrale Leitplanken bleiben.Eine Folge für alle, die KI nicht nur ausprobieren, sondern didaktisch durchdacht einsetzen möchten. Jetzt reinhören!weiterführende Links:Cornelsen KISocial Media:

Steigende Mieten, grosse Einkommensunterschiede und der ständige Vergleich auf Social Media. Ökonom und Professor für internationale Wirtschaft Reto Föllmi erklärt, wann Menschen Ungleichheit als unfair empfinden, wie gross die Unterschiede tatsächlich sind und warum Chancengleichheit oft wichtiger ist als reines Einkommen.

Bildungschancen sind in Deutschland noch immer eine Frage des Elternhauses – und das, obwohl wir längst wissen, dass es auch anders geht. Im BildungsBoosterPodcast sprechen Jana Krotsch (Gründerin von ubiMaster) und Stefan Berndt (HR-Experte & Podcaster) darüber, warum wir kein Erkenntnisproblem, sondern ein Umsetzungsproblem haben – und welche Rolle Unternehmen und Organisationen dabei spielen. Dieser Podcast verbindet Bildung, Arbeitswelt und gesellschaftliche Verantwortung – mit einem klaren Fokus auf konkrete Lösungen statt reiner Problembeschreibung.

In dieser Folge von „Zukunft gestalten“ geht es um ein Thema, das viele bewegt – und gerade wieder besonders im Fokus steht: die Gleichstellung von Frauen. Rund um den Weltfrauentag wird viel über Fortschritte gesprochen. Gleichzeitig ist weltweit immer häufiger von einem Rückschritt die Rede. Wie steht es also um die Chancengleichheit – insbesondere auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland? Wir sprechen über zentrale Fragen: Warum kommen Frauen noch immer seltener in Führungspositionen? Welche Rolle spielt das Ehegattensplitting? Was steckt hinter dem Gender Pay Gap – und warum ist er trotz Verbesserungen noch nicht überwunden? Wie gerecht ist die Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit heute wirklich? Und was raten wir Frauen, damit die gesellschaftliche Entwicklung vorangeht? Malva Sucker und Jochen Arntz diskutieren mit Dr. Wiebke Ankersen (AllBright Stiftung) und Michaela Hermann (Bertelsmann Stiftung). Gemeinsam ordnen sie aktuelle Entwicklungen ein, identifizieren politische Hebel und zeigen, welche strukturellen Veränderungen nötig sind – und wo Deutschland im internationalen Vergleich steht. Kapitelübersicht: 00:00 Willkommen im Podcast – Worum geht's heute? 02:51 Aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen 06:02 Gleichstellung in Unternehmen 11:51 Welche Lösungen können wir uns abschauen? 14:55 Politische Perspektiven und Zukunftsaussichten 24:54 Gleichstellung und wirtschaftliche Indizes 30:43 Ein Blick in die Zukunft 33:42 Aussicht und Verabschiedung Weiterführende Links: Onlinemeldungen: Nach Kinderphase: Ehegattensplitting bremst Beschäftigung von Frauen aus https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2026/maerz/nach-kinderphase-ehegattensplitting-bremst-beschaeftigung-von-frauen-aus Frauen und Männer wollen die bezahlte Elternzeit gleichmäßig aufteilen – tun es aber nicht https://www.bertelsmann-stiftung.de/en/themen/aktuelle-meldungen/2025/maerz/frauen-und-maenner-wollen-die-bezahlte-elternzeit-gleichmaessig-aufteilen-tun-es-aber-nicht Publikationen Erwerbsbeteiligung von Frauen ab 45 https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/erwerbsbeteiligung-von-frauen-ab-45 Gleichstellung am Arbeitsmarkt? https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/gleichstellung-am-arbeitsmarkt Spannungsfeld Vereinbarkeit: Arbeitsaufteilung, Geschlechterrollen und Aushandlungen im Paarkontext https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/spannungsfeld-vereinbarkeit-arbeitsaufteilung-geschlechterrollen-und-aushandlungen-im-paarkontext Frühere Publikationen https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/beschaeftigung-im-wandel/publikationen Projekt Beschäftigung im Wandel: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/beschaeftigung-im-wandel AllBright Stiftung: https://www.allbright-stiftung.de/ Podcasts der Bertelsmann Stiftung https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/presse/podcasts-der-bertelsmann-stiftung Schreibt uns an podcast@bertelsmann-stiftung.de oder auf https://www.instagram.com/bertelsmannstiftung/ Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, melden Sie sich hier: datenschutz@julep.de

► Tickets für unsere Tour: ⁠https://www.eventim.de/artist/die-deutschen/?affiliate=TUGWie weit darf Diversität im Job gehen? Wir diskutieren kritisch über USA-Arbeitsvisa, die Woke-Kultur und die Grenzen der Chancengleichheit.In dieser intensiven Folge des Podcasts sprechen Nisa und Shi über die aktuelle politische Lage in den USA, Trumps neue Arbeitsvisum-Politik und die schwierige Balance zwischen Diversität und Leistungsprinzip. Am Beispiel von Fluggesellschaften debattieren sie, ob durch krampfhafte Quoten der Standard gefährdet wird oder ob Unternehmen echte Chancengleichheit priorisieren sollten. Dabei analysieren sie gesellschaftliche Phänomene, die Diskrepanz zwischen moralischem Anspruch und praktischer Umsetzung sowie die Frage, ob man Diversität auf Teufel komm raus erzwingen sollte. Neben den tiefgründigen politischen Diskussionen geht es auch um persönliche Einblicke, die Vor- und Nachteile extremer Wokeness in TV-Formaten, die Herausforderungen der Fairness im Tourismus und kuriose Debatten über das männliche Ego in Beziehungen mit prominenten Ex-Partnern. Ein humorvoller, nachdenklicher Blick auf moderne Lebensrealitäten und gesellschaftliche Werte. Ideal für Hörer, die sich für politische Analyse, gesellschaftskritische Themen und ehrliche, ungefilterte Gespräche interessieren.Alle Kanäle | Die Deutschen► Folgt uns: ⁠https://linktr.ee/diedeutschen⁠► Werdet Teil der Community auf Patreon: http://www.patreon.com/diedeutschenpodcast/membership⁠

Die Migros hat sich zuletzt von vielen ihrer Tochterunternehmen getrennt. Das zeigt sich in den Zahlen: 2025 machte die Migros einen Gewinn von 1,1 Milliarden Franken. Ohne diesen Effekt zeigt sich jedoch: die Supermärkte haben sich schlechter entwickelt als der gesamte Detailhandel in der Schweiz. Ausserdem: An US-Flughäfen bilden sich vor den Sicherheitskontrollen momentan lange Warteschlangen, weil es an Sicherheitsbeamten fehlt. Diese haben teils gekündigt oder sich krank gemeldet, weil sie wegen eines Streits über Reformen keinen Lohn erhalten. Bei den Flugpassagieren ist der Unmut gross. Der jüngste Bildungsbericht zeigt es: die Schweiz hat ihr Bildungsziel einmal mehr verfehlt. Fragen nach der Chancengleichheit stellen sich. Etwa ob es fair ist, wenn alle Kinder gleich viel Zeit für einen Test haben, unabhänigig davon ob sie beispielsweise eine Schreibschwäche haben.

Viele Unternehmen haben sich Diversity auf die Fahnen geschrieben. Weil dahinter Werte stehen, die man nach außen vertreten möchte - und weil es wirtschaftliche Vorteile verspricht. Doch wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen auch Konflikte. Worauf kommt es an, damit Vielfalt seine Kraft entfalten kann? // Weitere Infos findet ihr hier: https://www.quarks.de/daily-quarks-spezial/ Habt ihr Feedback, dann meldet euch unter Whatsapp oder Signal unter 0162 344 86 48. Von Sabrina Loi.

Ideen für mehr Bildungsgerechtigkeit; Alzheimerfrüherkennung durch Bluttest?; Einfluss von Offshore-Windparks auf die Nordsee-Strömung; Junge Menschen mit Krebsdiagnose; Kompakt 18.3. - Tonscherben aus Ägypten; Wissenschaftskommunikation - gehts auch besser?; Moderation: Shanli Anwar. Von WDR 5.

Manche leben privilegiert, andere weniger – und einige wirken, als stünden sie über allem. Historisch wie heute gibt es viele Beispiele. Doch was macht den Kern von Privilegien aus? Darüber spricht Moderator Jürgen Wiebicke mit dem Erziehungswissenschaftler Markus Rieger-Ladich. Von WDR 5.

Diese Woche finden im Kanton Zürich die Aufnahmeprüfungen für das Gymnasium statt. Der Aufnahmeprozess steht seit Jahren in der Kritik. Die Prüfungen seien unfair. Mit der richtigen Nachhilfe und Vorbereitungskursen könne man sich den Eintritt quasi erkaufen, so die Vorwürfe. Die Gymiprüfung sorgt nicht nur um Kanton Zürich für Diskussionen. Auch andere Kantone kennen dieses Instrument. Die einen prüfen früher, andere prüfen härter – dritte überhaupt nicht. Was bedeuten diese unterschiedlichen Voraussetzungen für die Maturitätsquoten? Wie erfolgreich sind die vielen Gymi-Schülerinnen und -Schüler danach tatsächlich an der Uni? Und warum wollen überhaupt so viele Eltern ihre Kinder ans Gymnasium schicken? Das weiss Nina Fargahi aus dem Ressort Zürich. In der neuesten Folge des täglichen Podcasts «Apropos» geht sie auf die Kritikpunkte zur Gymi-Prüfung ein und erklärt, welche Folgen diese hat. Host: Philipp Loser Produzentin: Valeria Mazzeo Mehr zur Gymi-Prüfung Nina Fargahis Interview mit dem Bildungsexperten Jürg Schoch Nina Fargahi findet: Schafft die Gymiprüfung ab! Drei junge Menschen sprechen darüber, was ihnen der gymnasiale Weg abverlangt hat.   Unser Tagi-Spezialangebot für Podcast-Hörer:innen: tagiabo.chHabt ihr Feedback, Ideen oder Kritik zu «Apropos»? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Die Mitarbeiter*innen des Gesundheitsdienstes in den Sonderpädagogischen Zentren für Kinder mit Körper- und Mehrfachbehinderungen sichern die schulische Teilhabe von Kindern mit körperlichen Beeinträchtigungen, indem sie kostenfreie Diagnostik, Beratung und individuelle Förderplanung übernehmen. Gleichzeitig unterstützen sie durch spezialisierte Expertise, Hausbesuche und koordinierte Hilfsmittelversorgung Kinder, Eltern und Pädagog*innen damit inklusiver Unterricht im Alltag gelingt. Physiotherapeutin Diana Sambeth-Kornfeld und Dr. Peter Lichtmayer, Fachbereichsleiter Gesundheitsvorsorge, berichteten über die bedarfsorientierten medizinischen und therapeutischen Angebote — ein wesentlicher Beitrag zur Stärkung von Teilhabe und Chancengleichheit. Im Gesundheitsdiensttag-Podcast kommen Expert*innen ungefiltert zu Wort. Ziel ist es, komplexe Gesundheitsthemen auf direktem Weg an interessierte Wiener*innen zu vermitteln. Jetzt reinhören, einfach zugehört und aufgeklärt.Wenn euch die Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn ihr unseren Podcast bewertet und abonniert (falls ihr das noch nicht gemacht habt). Feedback könnt ihr uns auch an podcast(at)ma53.wien.gv.at schicken. Folgt uns auf unseren Social Media Kanälen:https://www.facebook.com/wien.athttps://bsky.app/profile/wien.gv.athttps://twitter.com/Stadt_Wienhttps://www.linkedin.com/company/city-of-vienna/https://www.instagram.com/stadtwien/Und abonniert unseren täglichen Newsletter:http://wien.gv.at/meinwienheute Weitere Stadt Wien Podcasts: Historisches aus den Wiener Bezirken in den Grätzlgeschichten büchereicast der Stadt Wien Büchereien

Themen u.a.: Mit dem neuen Grundsatzprogramm wendet sich die SPD wieder mehr der Arbeit zu, vergisst aber etwas. Und: Verpflichtende Ganztagsbetreuung führt zu mehr Chancengleichheit, argumentiert unser Gast, NRW-Landtagsabgeordnete Christin Siebel. Von WDR 5.

Gloria Boateng kam im Alter von zehn Jahren nach Hamburg, ohne Deutschkenntnisse. Trotz schwieriger Bedingungen ging sie ihren Weg. Heute ist sie Lehrerin und Bildungsaktivistin. Mit ihrem Verein „SchlauFox” setzt sie sich für Chancengleichheit ein. Marco Schreyl www.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

Was hat diese Staffel besonders gemacht? Welche Gespräche haben das Team nachhaltig bewegt und warum ließ sich kein einzelnes Highlight herausgreifen? In der Resümee-Folge zum Abschluss der sechsten Staffel von „Kopfsalat“ von Freunde fürs Leben e.V. blickt Moderator Sven Haeusler gemeinsam mit dem Team (Diana Doko, Jasmin Hollatz und Vera Colditz) zurück auf elf Podcast-Episoden rund um psychische Gesundheit. Sie sprechen über prägende Begegnungen, überraschende Momente hinter den Kulissen und Themen, die noch immer nachwirken, von Coaching-Perspektiven über Stress und Burnout bis hin zu strukturellen Fragen wie Hass im Netz oder Geschlechterungleichheiten in der Musikbranche. Trotz der unterschiedlichen Schwerpunkte zog sich dabei eine zentrale Frage durch die Staffel: Wie können wir besser auf uns selbst und auf die Menschen um uns herum achten? Die sechste Staffel wird gefördert durch die Deutsche DepressionsLiga e.V. und die DAK Gesundheit. Moderation und Redaktion: Sven Haeusler - http://www.svenson-suite.de/cms/ Audio Editor: Julius Hofstädter Musik und Jingle: Bela Brauckmann - https://www.belabrauckmann.com/ Produktion und Redaktion: Diana Doko, Jasmin Hollatz und Vera Colditz von Freunde fürs Leben e.V. – https://www.frnd.de/ Idee: Sonja Koppitz - https://www.sonjakoppitz.de/ Foto: Benno Kraehahn - https://kraehahn.com/portfolio.html Coverdesign: Stefanie Butscheidt - http://www.grafische-requisite.de/kontakt/

Braun, Hilde www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

In dieser Folge des Podcasts „Kopfsalat“ von Freunde fürs Leben e.V. spricht die Autorin und Kulturarbeiterin Rike van Kleef mit Moderator Sven Haeusler über Geschlechterungleichheiten, Leistungsdruck und mentale Gesundheit in der Musikbranche. Sie kennt das Feld aus verschiedenen Perspektiven: als ehemalige Bookerin, Kulturarbeiterin und heute als Autorin ihres Buches „Billige Plätze“, in dem sie strukturelle Ungleichheiten in der Musikindustrie untersucht. In der Folge spricht Rike van Kleef darüber, wie Machtverhältnisse, prekäre Arbeitsbedingungen und Leistungsdruck belasten und zu dauerhaftem Stress führen – bei FLINTA*-Personen verstärkt durch strukturelle Ungleichheiten. Dabei bleibt sie nicht beim Ist-Zustand stehen, sondern denkt auch über Lösungen nach. Austausch, Solidarität, gemeinsames Lernen und Handeln sind für sie zentrale Schritte, um Strukturen zu verändern und psychische Gesundheit für alle Geschlechter in der Branche ernst zu nehmen. Die sechste Staffel wird gefördert durch die Deutsche DepressionsLiga e.V. und die DAK Gesundheit. Moderation und Redaktion: Sven Haeusler - http://www.svenson-suite.de/cms/ Audio Editor: Julius Hofstädter Musik und Jingle: Bela Brauckmann - https://www.belabrauckmann.com/ Produktion und Redaktion: Diana Doko, Jasmin Hollatz und Vera Colditz von Freunde fürs Leben e.V. – https://www.frnd.de/ Idee: Sonja Koppitz - https://www.sonjakoppitz.de/ Foto: Benno Kraehahn - https://kraehahn.com/portfolio.html Coverdesign: Stefanie Butscheidt - http://www.grafische-requisite.de/kontakt/

Lukas Portmann, Mitgründer und Geschäftsführer von DigitalErleben, erklärt, wie KI das Lernen in der Schule verändert — und warum digitale Bildung mehr ist als Digitalisierung. (00:01:30) Begrüßung Lukas Portmann (00:02:29) Was ist euer Ziel? (00:03:47) Wie kann euer Produkt „Paddy“ helfen? (00:04:53) Das Thema Datenschutz (00:06:23) Individuelles Feedback (00:09:07) Die Gefahr zu weit zu gehen mit Digitalisierung an Schulen (00:10:31) Was sagen die Lehrkräfte – wo hilft die KI am meisten? (00:12:34) Wie bringt man den Spaß in schwerere Themen? (00:13:29) Wer achtet auf die Qualität (00:15:09) Was ist eure Stärke am Markt? (00:18:30) Hoffnung auf mehr Chancengleichheit an Schulen (00:21:02) Feedback von Lehrenden, die euch Ideen gegeben haben? (00:22:39) Gibts einen Moment, in dem dir klar war: Das ist es? (00:24:07) Die größten Herausforderungen Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin: https://www.brandeins.de Hier findet ihr den Artikel „Was kann KI im Klassenzimmer?“ von Klaus Raab: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2025/irrwege/paddy-was-kann-ki-im-klassenzimmer >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-lukas-portmann