Podcasts about capacitar

Capacitar pessoas na era digital exige mais do que oferecer cursos: é preciso transformar o aprendizado em parte da cultura organizacional. Em um mundo cheio de distrações, o desafio é tornar a qualificação algo acessível, leve e relevante para o dia a dia. Isso inclui adaptar formatos, linguagens e conteúdos às reais necessidades de cada empresa. A educação precisa deixar de ser vista como benefício e passar a ser uma estratégia. Só assim será possível acompanhar as rápidas transformações do mercado.Participantes:Alexandre Max, CEO, Vivae.Host(s):Cassio Politi, Apresentador, Tracto.Stephanie Capitani, Business Development, Forvis Mazars.

Bom dia! A pílula de hoje é sobre a importância da capacitação nas escolas — porque projeto aprovado e extintor na parede não salvam vidas sozinhos.Emergências escolares exigem preparo real. E isso começa com professores treinados, simulados de evacuação e integração com a Defesa Civil. Mais do que um requisito técnico, capacitar e formar quem vai agir no momento crítico. E como engenheiros, também temos responsabilidade nesse processo — é nossa função propor soluções que contemplem não só a estrutura, mas também as pessoas.Quer saber mais?Episódio completo aqui: PREVCAST 276. CONHEÇA O PROGRAMA BRIGADA ESCOLAR! [TENENTE CORONEL AMARILDO]

El Senado de la República aprobó por unanimidad la entrada de personal militar del Ejército de Estados Unidos para capacitar a marinos mexicanos. Sí, como lo escuchan, soldados gabachos vendrán a enseñar tácticas y estrategias a nuestros elementos de la Marina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Seu marketing mais profissional em apenas 4 semanas.   

FAKE AGILE - Desvendando as Práticas que Mascaram a Agilidade é uma discussão crítica e relevante no cenário atual de adoção de metodologias ágeis. Muitas organizações alegam ser ágeis, mas adotam práticas superficiais ou distorcidas que comprometem os valores e princípios fundamentais do Manifesto Ágil. Fake Agile ocorre quando uma organização ou equipe: Adota práticas ágeis sem compreender ou seguir os valores e princípios do Manifesto Ágil. Utiliza o rótulo “Ágil” como marketing, mas mantém estruturas rígidas e processos que contradizem a essência da agilidade. Implementa frameworks ou ferramentas ágeis de forma mecânica, sem adaptá-los às necessidades reais do contexto. Foco Exclusivo em Ferramentas e Frameworks Acreditar que usar Scrum, Kanban ou Jira automaticamente faz a equipe ser ágil. Ignorar o propósito por trás das práticas. Hierarquia Rígida e Cultura de Controle Gestores continuam tomando todas as decisões, sem empoderar as equipes. Uso de métricas para controle, e não para aprendizado e melhoria. Falta de Colaboração Verdadeira Times trabalhando em silos, com comunicação limitada entre as partes. Stakeholders ausentes ou desinteressados no processo de desenvolvimento. Cerimônias como Formalidades Reuniões diárias que apenas relatam status para um "líder". Retrospectivas realizadas sem ações concretas de melhoria. Obsessão por Velocidade Priorizar entregas rápidas em detrimento da qualidade ou da criação de valor para o cliente. Pressionar equipes a “fazer mais com menos”, violando o princípio da sustentabilidade. Falsa Auto-Organização Equipes ainda sendo microgerenciadas ou incapazes de tomar decisões importantes. Líderes de projetos que não confiam na equipe para conduzir o trabalho. Falta de Foco no Cliente Produtos desenvolvidos com base em suposições internas, sem validação com os usuários. A visão do cliente como secundária no processo. Desmotivação das Equipes: Quando o discurso não corresponde à prática, os profissionais se frustram. Perda de Credibilidade: A organização ganha reputação negativa por não cumprir o que promete. Resultados Inconsistentes: Falhas em gerar valor para os clientes e alcançar objetivos de negócios. Custo de Oportunidade: Esforços direcionados ao "teatro ágil" não trazem os benefícios reais da agilidade. Revisitar o Manifesto Ágil Garantir que os valores e princípios sejam compreendidos e praticados. Priorizar pessoas e interações acima de processos e ferramentas. Adotar uma Mentalidade Ágil, Não Apenas Práticas Encorajar a mudança cultural, focando em aprendizado contínuo, experimentação e colaboração. Empoderar as equipes para tomar decisões e adaptar processos. Medir o Sucesso pelo Valor Entregue Substituir métricas de produtividade (como quantidade de histórias concluídas) por métricas de impacto (como satisfação do cliente). Investir em Formação e Liderança Ágil Capacitar líderes para servir como facilitadores e não como controladores. Promover treinamentos para alinhar todos os envolvidos à filosofia ágil. Promover Feedback Constante Facilitar trocas frequentes entre equipes, clientes e stakeholders. Garantir que lições aprendidas sejam aplicadas em ciclos futuros. Adaptar o Framework ao Contexto Evitar copiar e colar métodos ágeis de outras organizações. Customizar abordagens para atender às necessidades específicas. Fake Agile é um desafio que mina os benefícios reais da agilidade. Para evitar cair nessa armadilha, organizações devem ir além das práticas superficiais e investir em uma mentalidade ágil autêntica, centrada no cliente, no empoderamento das equipes e na entrega de valor. O que é Fake Agile?Sinais de Fake AgileImpactos Negativos do Fake AgileComo Combater o Fake AgileResumo

Com todos os avanços das novas tecnologias, é preciso estar sempre atualizado e bem estruturado.

Executado pela InvestSP, agência de promoção de investimentos vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo, o Programa Paulista de Capacitação para Exportação abriu inscrições para sua turma do 1º semestre de 2025. O objetivo do curso é capacitar 150 micro, pequenas e médias empresas e produtores rurais interessados em exportar produtos e serviços

Christine Jeyachandran ha encontrado en el ejercicio y la gimnasia una forma para mejorar su salud y calidad de vida luego de ser diagnosticada con Parkinson hace más de 10 años cuando vivía en Perú. Además, se ha convertido en investigadora y promotora de conciencia y de información acerca de esta y otras enfermedades. Ahora, viviendo en Sídney, busca que la comunidad hispana en Australia tenga información que le permita prevenir, detectar y tratar diagnósticos médicos.

As corporações de bombeiros da região Sul já registraram dezenas de casos de incêndio em estufas de fumo nesta safra. As estruturas são amplamente utilizadas para a secagem das folhas, um processo que envolve altas temperaturas e um ambiente fechado. No entanto, essas condições também tornam as estufas vulneráveis a incêndios, especialmente devido ao uso de equipamentos de aquecimento e à presença de materiais inflamáveis, como o próprio fumo seco. No último domingo (10), a corporação de Lauro Müller atendeu mais um caso de incêndio em uma estufa, no Rio Capivaras do Meio. Felizmente os proprietários conseguiram controlar as chamas evitando danos maiores até a chegada dos bombeiros. A produção de tabaco é uma atividade econômica crucial em várias regiões de Santa Catarina. Incêndios em estufas podem resultar em perdas significativas. Além dos prejuízos materiais, esses incidentes podem levar à perda de empregos sazonais e comprometer a qualidade do produto final. De acordo com o Corpo de Bombeiros Militar, os principais fatores que contribuem para incêndios em estufas são: • Fiação elétrica inadequada: A sobrecarga e o uso de instalações elétricas improvisadas podem gerar curto-circuitos. • Manutenção deficiente dos equipamentos de aquecimento: Falhas em aquecedores, caldeiras e dutos de ventilação são comuns em estufas mais antigas ou mal mantidas. • Acúmulo de resíduos: Folhas secas e outros materiais combustíveis podem facilitar a propagação do fogo. • Falta de supervisão constante: A ausência de monitoramento adequado durante o processo de secagem aumenta o risco de acidentes. Dicas de prevenção Para minimizar os riscos de incêndios, o Corpo de Bombeiros recomenda aos produtores de tabaco uma série de medidas preventivas. Entre as principais orientações estão: 1. Realizar manutenção periódica nas instalações elétricas e nos sistemas de aquecimento das estufas. 2. Instalar extintores de incêndio próximos às estufas e garantir que os trabalhadores saibam como utilizá-los em caso de emergência. 3. Evitar o uso de materiais inflamáveis próximos às fontes de calor, incluindo armazenar folhas secas de fumo em locais adequados e afastados das estufas. 4. Monitorar continuamente a temperatura interna das estufas para evitar superaquecimento. 5. Manter o entorno da estufa limpo, removendo madeiras, folhas secas e outros resíduos que possam servir de combustível em caso de fogo. 6. Capacitar os funcionários para o reconhecimento de sinais de risco, como cheiro de queimado ou alterações bruscas na temperatura. Em entrevista ao Cruz de Malta Notícias desta terça-feira (12), o Sargento Flávio Costa Araujo, comandante do grupamento de bombeiros no município de Lauro Müller, repassou as principais dicas de prevenção para os produtores de fumo. Ouça a entrevista completa:

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O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), por meio da Promotoria de Justiça Especializada de Defesa da Educação e do Centro de Apoio Operacional da Infância e Juventude, se reuniu na tarde de quinta-feira, 18, com a Universidade Federal do Acre (Ufac) para tratar sobre uma parceria destinada a fomentar um curso de extensão em Educação Especial para professores da rede pública de ensino.

As inscrições para o programa Exporta SP vão até 12 de julho, pelo site da Invest São Paulo, a agência de promoção de investimentos vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico.

Se construirán más de un millón de viviendas en México: SheinbaumDetienen a 2 presuntos responsables del ataque a vecindad de León Tiroteo deja 2 muertos y 8 menores heridos en campo de fútbol en Brasil 

Robos, fraudes y ataques cibernéticos acechan a las tiendas minoristas. Implementar soluciones de videovigilancia, control de accesos y monitoreo de amenazas se vuelve crucial. Capacitar al personal y establecer compensaciones estratégicas refuerza la seguridad. Ahora presentamos recomendaciones expertas para proteger tu negocio de pérdidas e incidentes, utilizando tecnologías innovadoras y procedimientos para incrementar la resiliencia ante el crimen minorista. Gracias por escucharme y compartir ⁠⁠⁠@ptorresmx⁠

Volodomir Zelensky chega esta terça-feira a Lisboa, vindo de Madrid onde conseguiu um pacote de armamento no valor de mil e cem milhões de euros. De Portugal não espera levar nada parecido, mas o general Arnaut Moreira lembra que “o ensino militar, a instrução, o treino são áreas onde Portugal desenvolveu grande mestria” e a Ucrânia está a necessitar dessa ajuda. Sobre o armamento de que a Ucrânia precisa e a Europa vai ter de fabricar, o professor de Geopolítica e Geoestratégia da Universidade Nova de Lisboa lembra que a Europa tem de mudar o paradigma da indústria militar.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Entre os dias 20 e 24 de maio, o Sistema Sebrae promove a Semana do MEI, evento gratuito voltado para quem deseja empreender, se formalizar ou alavancar os negócios. Esta é a 15ª edição do evento que, este ano, tem o tema “Chega junto com o Sebrae”. A programação inclui atividades presenciais e online, como palestras, oficinas práticas, cursos, webinars, além de networking e histórias inspiradoras de empreendedores de sucesso. O município de Treviso através da Sala do Empreendedor preparou ações voltadas aos empreendedores ou para quem deseja empreender. Consultoria gratuita, palestra para mulheres empreendedoras, e auxílio para declaração anual do MEI, serão alguns dos assuntos abordados durante a Semana do MEI em Treviso. Durante entrevista ao Cruz de Malta Notícias desta segunda-feira (20), o secretário de Indústria e Comércio, Ernany Moreti, detalhou a programação.

Cada año, alrededor de 6.000 hombres hispanos y 5.800 mujeres hispanas serán diagnosticados con cáncer de pulmón. El cáncer de pulmón es la principal causa de muerte por cáncer entre los hombres hispanos y la segunda causa entre las mujeres hispanas. Por eso la detección temprana es fundamental. El Dr. Jonathan Villena-Vargas, un reconocido experto en cáncer de pulmón, y Yovana María Portillo, una sobreviviente de cáncer de pulmón, se reúnen en este podcast informativo para compartir sus ideas y experiencias, ofreciendo esperanza y orientación a los pacientes y sus familias, en particular a aquellos en el Comunidad hispana. Discuten la definición y los tipos de cáncer de pulmón, enfatizando que cualquier persona con pulmones puede desarrollar la enfermedad, no solo los fumadores. La historia personal de Yovana como nunca fumadora diagnosticada a los 35 años resalta la importancia de la detección temprana y una mayor conciencia de los factores de riesgo más allá del tabaquismo. El podcast explora los últimos avances en opciones de tratamiento, incluida la cirugía, la quimioterapia, la radiación, las terapias dirigidas, la inmunoterapia y la terapia combinada, que se adaptan al tipo y estadio específico del cáncer de pulmón de cada paciente. Yovana comparte su viaje a través de la abrumadora experiencia de un diagnóstico de cáncer de pulmón, aprendiendo nueva terminología médica y tomando decisiones de tratamiento con su equipo médico, al mismo tiempo que arroja luz sobre los factores culturales que impactan la experiencia del cáncer de pulmón en las comunidades hispanas. Tanto la Dra. Villena-Vargas como Yovana enfatizan la importancia de desestigmatizar el cáncer de pulmón, promover la detección temprana mediante pruebas de detección y fomentar la comunicación abierta con los proveedores de atención médica. A lo largo del podcast, ofrecen una poderosa combinación de conocimientos médicos y experiencia personal, brindando a los pacientes conocimiento y esperanza, y trabajando incansablemente para mejorar los resultados y la calidad de vida de los afectados por el cáncer de pulmón. Invitados Jonathan Villena-Vargas, MD; Profesor asistente de cirugía cardiotorácica en el Hospital Presbiteriano de Nueva York, Weill Cornell Medicine Yovana María Portillo, defensora del paciente y Voz de la Esperanza: miembro de la Oficina de Oradores de la LCFA Mostrar notas | Transcripción | Ver video Recursos adicionales El impacto del cáncer de pulmón en la comunidad hispana | Instituto del Cáncer Rutgers de Nueva Jersey ¿Cómo afecta el cáncer de pulmón a los latinos? Cómo detectar el cáncer de pulmón: detección temprana y más | LCFA El cáncer y los hispanoamericanos | Oficina de Salud de las Minorías Historia del consumidor - Yovana Portillo – Accidentalmente libre de cáncer, programa de investigación del cáncer de pulmón, programas de investigación médica dirigidos por el Congreso

Líderes comunitarios y religiosos, de orígenes cultural y lingüísticamente diversos, están en el centro de un nuevo programa de capacitación destinado a poner fin a la violencia doméstica, un delito cuyas principales víctimas son mujeres y niños. El gobierno federal ha anunciado que proporcionará 3 millones de dólares en financiación para el programa que tendrá como objetivo aumentar la comprensión de los indicadores y cómo responder a las señales para brindar una ayuda efectiva.

La comunicación no verbal juega un papel crucial en el mundo empresarial, especialmente en el ámbito de las ventas.  Es un elemento fundamental que, a menudo, pasa inadvertido, pero que tiene el poder de influir de manera significativa en las decisiones de compra de los clientes.  Al entender y aplicar efectivamente las técnicas de comunicación no verbal, las empresas pueden fortalecer sus estrategias de venta, construir relaciones más sólidas con sus clientes y, al final, aumentar su éxito comercial. José Luis Martín Ovejero, que es experto en comunicación no verbal, ha dedicado su carrera a explorar la profundidad y el impacto de este tipo de comunicación en diversos contextos, incluido el empresarial.  Su trabajo resalta cómo gestos, expresiones faciales, posturas, y el tono de voz no solo complementan el mensaje verbal, sino que en muchas ocasiones lo potencian o incluso lo contradicen.  En el contexto de las ventas, entender estos matices puede ser la clave para decodificar las verdaderas intenciones y emociones de los clientes, permitiendo a los profesionales ajustar su enfoque y comunicación para conectar de manera más efectiva. Para las empresas, implementar la comunicación no verbal de manera estratégica puede significar la diferencia entre una venta con éxito y una oportunidad perdida.  Capacitar a los equipos de ventas para que sean conscientes de su propio lenguaje corporal, así como para interpretar el de sus interlocutores, puede mejorar significativamente la manera en que se percibe la marca, el producto o el servicio ofrecido.  Esto no solo ayuda a transmitir confianza y credibilidad, sino que también permite adaptar los mensajes a las reacciones no verbales del cliente, personalizando la experiencia de venta y aumentando las probabilidades de éxito. En esta entrevista con José Luis Martín Ovejero, exploraremos cómo las empresas pueden aprovechar el poder de la comunicación no verbal para mejorar sus ventas.  Discutiremos técnicas específicas, ejemplos prácticos y consejos que cualquier profesional puede implementar para hacer de la comunicación no verbal una herramienta estratégica en su proceso de ventas.  Con el conocimiento y la experiencia de José Luís, desvelaremos cómo pequeños cambios en nuestro comportamiento no verbal pueden tener un gran impacto en el mundo de los negocios. Comenzamos? Más información: https://martinovejero.com/

En este episodio vamos a hablar de un tema MUY IMPORTANTE que es la capacitación del personal en una Pyme, qué diferencias hay entre la capacitación en una empresa grande y una Pyme, porque es importante entender las enormes diferencias en ambos contextos, que impacto positivo puede tener el que implementes una capacitación a tus colaboradores que sea práctica, fácil de implementar y que pasa cuando no lo haces. Adquiere en Amazon el libro de Estimado Emprendedor el cual está teniendo su lanzamiento en México y Latinoamérica: https://amzn.to/3lJQAsv Agenda el diagnóstico de tu empresa con uno de nuestros asesores. Como lo comentamos en el Podcast este diagnóstico tiene un precio regular de $8,500 (USD 400 aprox.) pero por tiempo limitado vamos a ofrecer este diagnóstico GRATIS a los primeros que agenden. Tenemos espacios limitados por ser gratuito: https://crmcl.helpimentoring.com/diagnostico-podcast-nv Escríbenos a ayuda@helpimentoring.com mencionando el episodio y la herramienta que ofrecimos para que te la enviemos de regalo. Si te está gustando el podcast te pido tu apoyo para suscribirte y dejar un buen review de (5 estrellitas), servirían mucho para que más emprendedores dueños de pequeñas/medianas empresas como tú puedan tener acceso. Sígueme en redes sociales para que me hagas tus comentarios sobre los episodios ¿qué te gustó?, ¿qué no te gustó?, ¿qué te llamó la atención?, para seguir ayudándote y seguir mejorando el podcast. INSTAGRAM: https://www.instagram.com/helpimentoring.com FACEBOOK: https://www.facebook.com/helpimentoring Aprovecha toda la ayuda que podemos darte en helpi Mentoring: 1. Con nuestro programa helpi MENTORING PREMIUM que incluye el acompañamiento de un Coach. Es el mejor momento para tener ayuda externa calificada, que te ayude a enfocarte y tener una visión de fuera y más objetiva sobre tu empresa. Si estas interesado mándanos un mail a ayuda@helpimentoring.com 2. Con nuestro programa On-line. Si crees que no estas listo para nuestro programa PREMIUM con el acompañamiento con un Coach, tenemos nuestro programa On-line. Si estas interesado mándanos un mail a ayuda@helpimentoring.com 3. Con nuestros Master Class virtuales gratis. Por este medio y en Facebook podrás enterarte de los temas, días y horas. Regularmente hacemos entre 2 y 3 Master Class al mes. 4. Con nuestros Facebook Live gratis. https://www.facebook.com/helpimentoring 5. Con nuestro grupo de Facebook de acceso a nuestros Coaches gratis: https://www.facebook.com/groups/helpicoachingcoaches/?mibextid=oMANbw 6. Con nuestro blog que publicamos en nuestra página de Internet: https://helpimentoring.com/blog/ En todos los formatos mencionados anteriormente compartimos herramientas exclusivas de nuestro programa que incluye muchas de las mejores herramientas y metodologías especializadas en pequeñas/medianas empresas a nivel mundial como EMyth (de Michael E. Gerber), Pumpkin Plan (de Mike Michalowicz), Profit First de Mike Michalowicz), Duct Tape Marketing (de Jhon Hantsch), etc. de diferentes áreas (operaciones, finanzas, Capital Humano, Marketing, Ventas, etc.). Mantente positivo y busca ayuda.

Fabian Martinez Torre es diseñador, profesor y activador de redes alrededor del juego. Hablamos de la historia del juego, del diseñar juegos y de enseñar a diseñar juegos. También hablamos de la comunidad alrededor del juego y de eventos para jugar.  Este es el 9no episodio de la serie de Juegos y diseño. Hicimos una serie de 5 episodios, la publicamos en el 2023, y ahora estamos haciendo 5 más. Las entrevistas son de gente trabajando en Colombia, Argentina, México, Chile y España. Todo este trabajo es con Jose Abellán, un activista e investigador del juego y el jugar que en esta entrevista no pudo participar. Esta entrevista es parte de las listas: Juegos y diseño, Argentina y diseño y Educación en diseño.

O deputado estadual Mário Motta (PSD) está no segundo ano de mandato e lançou mais uma iniciativa inovadora que, pela primeira vez, é realizada na Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc), o Academia Limpe, programa de capacitação para candidatos às eleições municipais deste ano. As inscrições são gratuitas e estão abertas a partir desta segunda-feira (22), pelo site www.academialimpe.com.br Formulado por especialistas em políticas públicas, fiscalização e campanhas políticas, o processo seletivo será realizado em cinco etapas: análise de currículo, prova de conhecimentos gerais e específicos, redação, aulas com especialistas em diversas áreas e apresentação de trabalho final. Após estas fases, a comissão de avaliadores irá analisar o histórico dos candidatos dentro da Academia Limpe e fará uma seleção para as finais democráticas. Podem participar do processo seletivo candidatos com 18 anos completos até o fim do ano eleitoral, nacionalidade brasileira, pleno exercício dos direitos políticos, ficha limpa e sem antecedentes criminais. Em entrevista ao Cruz de Malta Notícias, o deputado Mário Motta, explicou sobre mais essa iniciativa inovadora promovida através do seu mandato. Ouça abaixo a íntegra da entrevista:

Notícias que chamaram a nossa atenção nesta Quarta-feira dia 06 de Dezembro de 2023! Reprodução em áudio do e-mail recebido diariamente pela Newsletters (newsletter@filipedeschamps.com) Newsletter gratuita sobre Tecnologia e Programação: https://filipedeschamps.com.br/newsletter #news #noticias #fdnews #robsonamendonca

El Presidente Andrés Manuel López Obrador pidió al Senado de la República autorizar el ingreso de 11 militares de los Estados Unidos a territorio nacional, a fin de adiestrar a elementos de la SEDENA el próximo año. A través de un oficio remitido a la cámara alta, el ejecutivo detalló que los militares estadounidenses estarán en territorio mexicano del 23 de enero al 21 de marzo de 2024, para participar en un ejercicio denominado “fortalecer las capacidades de las fuerzas especiales de la secretaría de la defensa nacional”.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

¿Sabes cuales son los hábitos y secretos de un súper vendedor? Si tu respuesta es NO, estás en el podcast correcto. Acompañanos y construyamos un equipo de ventas de alto desempeño con los ingredientes que nos trae Jesus Gomez supervendedor y coach en GENACTY. El 76% de los vendedores olvida la importancia de capacitarse, evita esto en tu empresa; recuerda que “Tu equipo de trabajo es tu herramienta más valiosa”

Solo el 19% de las empresas accede a una preparación, refiere Rafael Echeverría, director de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial. ¿Qué pasa en Tabasco? Conoce los requisitos que tienen que cumplir los interesados. Tienen hasta el 6 de noviembre para inscribirse.

Uma pesquisa inédita realizada pela Full Cycle, com mais de 670 desenvolvedores brasileiros, revela que 67% deles conseguiram desenvolver aplicações mais críticas e complexas depois de iniciarem cursos de capacitação. Esse número também está diretamente ligado ao tipo de emprego que esses profissionais conseguem quando se tornam mais qualificados para o mercado de tecnologia. Para falar sobre os detalhes dessa pesquisa, eu recebo hoje aqui no Podcast Canaltech o Wesley Willians, CEO e fundador da Full Cycle. Este é o Podcast Canaltech, publicado de terça a sábado, às 7h da manhã no nosso site e nos agregadores de podcast. Conheça o Porta 101. Entre nas redes sociais do Canaltech buscando por @Canaltech nelas todas. Entre em contato pelo nosso e-mail: podcast@canaltech.com.br Entre no Canaltech Ofertas. Este episódio foi roteirizado e apresentado por Gustavo Minari. O programa também contou com reportagens de Cláudio Yuge, Fabrício Calixto e Igor Almenara. Edição por Vicenzo Varin. A revisão de áudio é da dupla Gabriel Rimi e Samuel Oliveira. A trilha sonora é uma criação de Guilherme Zomer e a capa deste programa é feita por Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Capacitar profissionais de saúde nos hospitais é a chave para ampliar a doação e transplantes de órgãos

Capacitar profissionais de saúde nos hospitais é a chave para ampliar a doação e transplantes de órgãos

# Ideas para estandarizar el departamento de desarrollo 1. Escoger un lenguaje de programación acorde al rubro 2. Debatir si usarán o no un framework 3. Estandarizar el desarrollo en cuanto arquitectura + Clean Code 4. Estandarizar la forma de autenticación. Active directory, Single sign on, etc 5. Versionizar y empaquetar clases globales comunes 6. Versionizar y empaquetar componentes globales comunes 7. Estandarizar el testing crítico 8. Estandarizar la documentación automática 9. Estandarizar Git 10. Escoger un servicio de respaldo en la nube 11. No reinventar la rueda - actualizar versiones - Rescaten software 12. Pensar en servicios 13. Estandarizar los entregables - Docker 14. Evitar que desarrollo tenga accesos a producción 15. No ser bomberos, no tolerar usuarios finales sentados al lado de los desarrolladores 16. Implementar un sistema de tickets 17. Implementar un sistema de monitoreo (NOC) 18. Estandarizar la fecha de despliegues a producción, nunca fines de semana ni antes de feriados 19. Versionizar absolutamente cada versión entregada a producción 20. No realizar pushes al Main sin supervisión 21. Capacitar al personal constantemente 22. Darle al departamento de desarrollo el equipo que necesitan para trabajar hasta donde sea posible 23. Estandarizar reporteador, estilos y formas de generar reportes. 24. Hagan norma que correcciones a producción nunca van a suceder, y piensen en crear módulos para que el usuario final solvente esa necesidad a futuro. 25. Tengan presente que serán auditados, tarde o temprano. Esto puede costarles su trabajo. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/fernando-her85/support

EP605 - É possível um leigo em Oracle se capacitar em 3 messes?   Entre no nosso canal do Telegram para receber conteúdos Exclusivos sobre Banco de dados Oracle:   https://t.me/joinchat/AAAAAEb7ufK-90djaVuR4Q

¿Cómo capacitar a la ciudadanía para que esté preparada ante una emergencia? Estructurar un plan de desastres, de manera proactiva, y delinear una planificación que responda a las situaciones de emergencias que históricamente han afectado a Puerto Rico no es un asunto solo del gobierno central.  Las comunidades son  un componente neurálgico para darles forma a los procesos de cambio que Puerto Rico necesita.  Sin embargo, las llamadas lecciones no aprendidas, por lo vivido nuevamente tras el huracán Fiona, vuelven a levantar banderas rojas.¿Cómo capacitar a la ciudadanía para que esté preparada ante una emergencia?  ¿Cómo desarrollar estrategias y alternativas dirigidas a lograr un conocimiento que disminuya situaciones de riesgo y prevenir consecuencias fatales, particularmente, en comunidades vulnerables y marginadas?Esto y más en Actualidad Publica

México y Estados Unidos acuerdan mejorar la educación técnica para crear certificaciones en inglés y capacitar a estudiantes para trabajar en la manufactura de alta tecnología.

Cuando los equipos comerciales crecen, hay un 100% de probabilidad que ustedes estén cometiendo estos errores al momento de capacitarlos.> Si quieren probar el CRM que nosotros usamos, aquí les dejamos el link (30 días gratis y después 20% OFF): https://pipedrive.grsm.io/maquinadeventas8677ReferenciasLa curva del olvido de Hermann Ebbinghaushttps://es.wikipedia.org/wiki/Curva_del_olvido¿Por qué tu programa de mentoría debería ser obligatorio? (Why your mentoring program should be mandatory)https://hbr.org/2022/09/why-your-mentoring-program-should-be-mandatory

En el marco del convenio de cooperación entre el Consejo Nacional Electoral (CNE), Ecuador Verifica* y Fundamedios, el próximo miércoles 3 de agosto, inicia el ciclo de talleres conjuntos sobre alfabetización digital, coberturas seguras en contexto electoral y los hitos de las Elecciones Seccionales y del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social (CPCCS) 2023. La iniciativa beneficiará a dos públicos objetivos: se capacitará a periodistas y comunicadores sobre “Coberturas seguras durante contextos electorales”, para que puedan tener mejores condiciones de autoprotección y seguridad en el proceso democrático. Por otro lado, los talleres en alfabetización digital, permitirán a los servidores electorales, fortalecer conocimientos sobre herramientas y maneras para detectar desinformación en el contexto de las Elecciones 2023. Los talleres son gratuitos y se realizarán de manera virtual para 18 provincias y presencialmente en Pichincha, Guayas, Azuay, Manabí, Chimborazo y Pastaza. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/hechosecuador/message

Muchos grupos han intentado penetrar en la política de su país para liderar por el bien de la comunidad, y este tipo de actividades siempre va requerir una gran responsabilidad, ser un líder y asumir el riesgo será un éxito si estás preparado para subir a la plataforma de servicio hacia el otro y enfrentar cada obstáculo que seguramente se va presentar. Capacítate y edúcate antes de asumir este gran reto.

¡Aprende SecTY! Como capacitar en seguridad a empleados de pequeños negocios Tus empleados son la primera línea de defensa en tu compañía y también el mayor riesgo. Es por esto, que debes orientarlos y capacitarlos a nivel de seguridad para que aprendan a saber que hacer o no hacer en el ambiente de trabajo. De esta manera, saber cómo actuar ante un ataque cibernético. El error humano puedes corregirlo si lo capacitas para evitar esos errores. Escucha los 8 puntos clave para capacitar en seguridad de información a los empleados en los pequeños negocios. Episodios relacionados: Ep 4: Como amar los passwords: https://aprendesecty.libsyn.com/ep-4-como-amar-los-passwords Ep 7: Concientización: Comienza Contigo: https://aprendesecty.libsyn.com/ep-7-concientizacin-comienza-contigo Ep 38: Ingeniería Social: Tú haces que sea tan efectiva: https://aprendesecty.libsyn.com/ep-38-ingeniera-social-t-haces-que-sea-tan-efectiva Ep 29: Como prevenir un ransomware cuando trabajas remoto: https://aprendesecty.libsyn.com/ep-29-como-prevenir-un-ransomware-cuando-trabajas-remoto Recuerda: Si quieres la nueva guia de como aprender a identificar un phishing email escríbeme a itsec@sectycs.com o por medio de mensajes directos en Instagram o Facebook. @SECTYCS Entra a nuestra página de Aprende SecTY https://www.aprendesecty.com  para que puedas obtener las guías, tips y pasos que ya he compartido anteriormente de manera GRATIS. Síguenos en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIN como: @SecTYCS SUSCRIBETE en nuestro canal de YouTube Aprende SecTY: https://www.youtube.com/channel/UC1E9yilgLf5HZMQVDf_ViRw Envíame tus preguntas o recomendaciones a: itsec@sectycs.com Deja tu reseña en iTunes/Apple Podcast y compártelo con personas que necesiten mejorar la seguridad en su negocio y en su vida. Puedes escucharnos también por medio de: iTunes/Apple Podcast, Spotify, Stitcher, Google Podcast, Amazon Music y iHeartRadio.

Hablar en público en la escuela es una asignatura pendiente que poco a poco vamos corrigiendo. La receta para enseñar a los niños a hablar en público no es compleja, y podría resumirse en lo siguiente: Capacitar al profesorado para que enseñe oratoria de forma específica y la practique de forma transversal. La anterior frase contiene 3 ideas que nos dan una hoja de ruta para trabajar la oratoria en el aula y asegurar que nuestro alumnado aprende a hablar en público adecuadamente: Capacitar al profesorado Enseñar oratoria de forma específica Practicar de forma transversal Logos Digital es una proyecto educativo que propone seguir esa hoja de ruta para que profesorado y alumnado aprenda a hablar en público. El profesorado se capacita porque es quien implementa el proyecto, y el alumnado solo tiene que ver el contenido en vídeo de una plataforma que les enseña el ABC de la oratoria. A lo largo de 11 lecciones van construyendo un discurso que presentan al final del proyecto. Recursos mencionados Logos Logos Digital La entrada 92. Así podría enseñarse a hablar en público en la escuela se publicó primero en Presento.

 Jan shares how she came to Shamanism after living in a Christian Cult for 15 years. We discuss:Jan's journey leaving the Cult after 15 years of abuse and soul lossHow spirituality, therapy, and shamanism helped her through a mental health crisisBeginning her training with an Inuit Shaman who lived alone in the woods of CanadaHer studies of world religions that inform her practicesHow to tune into your ancestral heritage to find your pathThe top tools she brings with her anywhere she goes to do her workJan's daily practices and rituals to stay connected to the divine How Joy informs her work in Shamanism and its importanceAbout Jan Lucier of South Hadley, MassachusettsJan recently retired after working as a Registered Nurse for 30 years. In 2005 she became a Holistic Nurse and over her career has worked in a variety of settings:  medical-surgical, detox, methadone clinics, psychiatry, case management,  home care, pediatrics, community health, and as a nurse educator.Jan is also a Certified  Clinical Aromatherapy Practitioner (CCAP), graduate of Health Rhythms therapeutic drumming programs, graduate of the Capacitar program, Reiki  & Karuna Reiki Master Teacher, Mindfulness Meditation Instructor,  Cherokee Bodywork Practitioner, & Integrative Medicine guest speaker and educator.In  2016, Jan completed a 2-year Shamanic Teacher Training with Sandra  Ingerman in Scotland. She is trained to teach classes and perform  individual healing sessions in Death & Dying, Core  Shamanism/Journeying, Medicine for the Earth, Extraction, Soul Retrieval, & Power Animal Retrieval. Jan also performs transformative  Cowry Shell readings.Jan is focusing on integrating shamanic healing practices with mental health conditions, facilitating day-long grief rituals, women's groups, drum circles, ceremonies, rituals, 1:1 healing sessions, and training shamanic apprentices at this time. Work with Jan in South Hadley, Massachusetts (accessible by Amtrak!)Windhorse Holistic Strategies -- https://healthwellnessprogramming.com/ResourcesFind a Shamanic Teacher - Sandra Ingerman's Student DirectorySandra Ingerman's Book "Soul Retrieval" Shamanic Gear (drum building kits, rattles, etc) Tribal Spirit MusicJourneying Drumming Soundtracks by Sandra IngermanSupport the showBuy your copy of Elena's book "Grieve Outside the Box"Follow on IG @elenabox

Déjame hacerte una pregunta... ¿Qué prefieres, un colaborador capacitado que se vaya de tu compañía, o un colaborador mal capacitado que se quede? Creo que tu y yo estaremos de acuerdo en la respuesta... y la verdad, es que no hay nada peor que un colaborador que no te genera mayor valor. Por eso, en este episodio te contaré las 3 razones claves por las cuáles deberías invertir en capacitar a tu personal. Espero lo disfrutes y recuerda dejarme tu opinión en los comentarios.

Bem-vindo ao Eu Soul Matrix! O Eu Soul Matrix é o canal onde compartilho minha paixão por apoiar mulheres a melhorar sua qualidade de vida e de seus negócios por meio de estratégias de mudança de mindset, frequência energética e de construção de um legado. A verdade mais profunda que já descobri é que não sou uma vítima. Eu sou a criadora da minha própria realidade. E você também!! Conectando-me aos meus Registros Akáshicos, percebi que vivi minha vida como uma vítima. Aprendi que os gatilhos da minha vida não estavam lá para me insultar, mas sim para me ensinar.  E eu me abri para a cura. Eu deixo de lado velhas histórias e dramas do passado. E hoje estou livre! Neste episódio, eu compartilho a ferramenta de capacitação definitiva... os Registros Akáshicos!   Descubra mais conectando-se ao IG: www.instagram.com/InstitutoRegistrosAkashicos Inscreva-se no nosso Youtube: https://www.youtube.com/c/InstitutoRegistrosAkashicos Tem perguntas ou sugestões para os próximos episódios? Escreva para mim no https://institutoregistrosakashicos.com/suporte/ Conheça nossos cursos e programas: https://institutoregistrosakashicos.com/

Como un discípulo que desea avanzar la misión que Jesús inició algo que debes estar haciendo es discipulando, capacitando y desarrollando a otros. Pero ¿cómo? Pues en este episodio de voy a compartir unos principios que te ayudarán a ser una persona que capacita de manera efectiva y bíblica. Fíjate en lo que te espera en este episodio: Segmento: ¿Qué ha estado pasando en mi vida? En este segmento, te comparto algunos de los eventos que han estado pasando en mi vida y en la iglesia donde pastoreo. Por tanto que ha estado pasando, no he publicado un episodio tan seguido como quiero. Pero, ¡estoy muy emocionado por todo lo que Dios me concede hacer! Segmento: Tiempo de Capacitación Esta es la parte del episodio en la que te presento una capacitación. En este episodio comparto una información que me ha sido de gran ayuda para ayudar a otras personas en su crecimiento y desarrollo personal. Te voy a compartir sobre la diferencia entre la capacitación, la mentoría y coaching. Además, te compartiré cuando es el mejor momento de utilizar cada uno de estos aspectos de formación de otros. No olvides inscribirte en mi taller gratuito, “Afirma Tu Llamado a Predicar.” En este taller de video de 4 partes, presento un estudio de Mateo 4:18-20. Veremos algunos principios de discipulado que, estoy seguro, te ayudarán a crecer como discípulo de Jesús. También, si te interesa mi curso sobre cómo aprender a preparar sermones, regístrate para mi seminario web gratis en el cual te comparto todos los detalles sobre el curso.Haz clic aquí para inscribirte para ambas oportunidades: www.marioescobedo.com. Además, puedes encontrar enseñanzas adicionales en mi canal de YouTube: Mario Escobedo en YouTube. ¡Orando por tu crecimiento como discípulo!Dr. Mario

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) pidió capacitar la policía de México para evitar casos como el de Victoria Salazar. Esta migrante salvadoreña murió el 27 de marzo en Tulum durante un operativo policial, después de que agentes se arrodillaran sobre su cuello y espalda. Antonia Urrejola Noguera, presidenta de la Junta Directiva de la CIDH, habló con Aristegui sobre la importancia de retirar a las Fuerzas Armadas de labores de seguridad ciudadana.Para conocer sobre cómo CNN protege la privacidad de su audiencia, visite CNN.com/privacidad

Tú y yo somos la generación actual de discípulos. Nuestro "linaje" de discipulado llega hasta el mismo Jesús. ¡Qué privilegio! Pero qué gran responsabilidad tenemos. Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que habrá futuras generaciones de discípulos de Jesús y que conocerán el poder y las maravillas de Dios. Fíjate en lo que te espera en este episodio: Segmento: ¿Te diste cuenta de esto?En este segmento, analizo una situación que está ocurriendo en nuestro mundo y sugiero cómo nosotros, como discípulos de Jesús, deberíamos responder a ella. En el segmento de hoy, reflexiono sobre la tormenta invernal única en una generación que azotó el estado de Texas en febrero de 2021. Segmento: Tiempo de CapacitaciónEsta es la parte del episodio en la que analizamos una parte de las Escrituras. Lo que buscamos son principios que nos ayuden a crecer como discípulos de Jesús. En el Tiempo de Capacitación de hoy, echamos un vistazo a porciones de Josué 3-4, cuando el pueblo de Israel cruzó el río Jordán en seco. ¿Qué relevancia tiene ese suceso a nosotros como discípulos de Jesús? No olvides inscribirte en mi taller gratuito, “Afirma Tu Llamado a Predicar.” En este taller de video de 4 partes, presento un estudio de Mateo 4:18-20. Veremos algunos principios de discipulado que, estoy seguro, te ayudarán a crecer como discípulo de Jesús. Haz clic aquí para inscribirte en este taller gratuito: www.marioescobedo.com. Además, puedes encontrar enseñanzas adicionales en mi canal de YouTube: Mario Escobedo en YouTube. ¡Orando por tu crecimiento como discípulo!Dr. Mario

Amanda Neves, como pretende melhorar cenário de desenvolvimento para empreendedoras e atrair mais investidores para Campinas. Educar, Capacitar não multar! www.instagram.com/amanda.s.n