Podcasts about kanzleien

Trump will ein luxuriöses 747-8 Boeing Flugzeug Geschenk von Katar akzeptieren, was Verfassungswidrig ist.  Um herum zu kommen, wird das Geschenk an den Verteidigungsministerium, nicht Trump direkt, gegeben.  Aber Trump, oder seinen Präsidentenbibliothek, soll dieses luxuriöse Air Force One doch bekommen wann Trumps Amtszeit vorbei ist. Eine komplizierte Transaktion, dass Trump sagt „nur ein Narr nicht akzeptieren würde.“ Trotzdem, es gibt viel Kritik aus dem gesamten politischen Spektrum.  Ist es legal oder ethisch zu akzeptieren?  Warum will Trump unbedingt dieses Flugzeug haben, wann zwei nagel-neuen Air Force One Flugzeuge in 2 Jahren fertig sein werden.  Und warum bietet Qatar so ein teures Geschenk an?Unterhalb die Unternehmen, Universitäten, Kanzleien und Aktionaire, baut sich endlich ein Widerstand gegen Trumps Politik auf.  Und während zwei neue Bücher attackieren Joe Bidens Vermächtnis,  Biden gibt bekannt, dass er vorgeschrittenen Prostatakrebs hat.  Ein Vertuschung von Bidens körperlichen und geistigen Verfalls wird den Democratic National Committee und viele Demokratische Politiker ein Vertrauens Herausforderung stellen.Bis in 2 Wochen, mit Jiffer wieder!Credits:Theme Music:  Reha Omayer, Hamburg Find us on:Facebook: AmerikaUebersetztTwitter: @AUbersetzt Contact us:amerikauebersetzt@gmail.com

Marc sitzt für Euch in Frankfurt und spricht mit Katharina Imfeld von FPS über ihren Weg vom Jurastudium an der EBS über das Referendariat bis zur Spezialisierung im privaten Bau- und Architektenrecht. Sie berichtet von den Herausforderungen eines Quereinstiegs in ein für Studierende oft unbekanntes Rechtsgebiet und erklärt, warum technische Neugierde und YouTube-Videos beim Einstieg helfen können. Gemeinsam beleuchten sie das selbstständige Beweisverfahren, typische Streitpunkte auf der Baustelle, die Bedeutung guter Verträge und interdisziplinärer Zusammenarbeit, diskutieren Nachträge, Denkmalschutz und geben praxisnahe Tipps für Bewerbungen, Teamfit und Karriereplanung in Kanzleien. Was sprach für Katharina gegen M&A? Wie gelingt der Einstieg im privaten Baurecht? Wieso kann ein einziges Anschreiben zum Traumjob führen? Was steckt hinter der Open-Door-Policy bei FPS? Weshalb kann das richtige Team wichtiger sein als 5.000 Euro mehr Einstiegsgehalt? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!

Willkommen beim Profcast des FSR Rewi Jena! In der zweiten Folge mit Frau Prof. Dr. Julia Lübke geht es um die Arbeitsweise in amerikanischen und deutschen Kanzleien, coole Titel für die Doktorarbeit und das Studium in Harvard.Bei Fragen, Kritik,Wünschen oder sonstigen Anregungen freuen wir uns über Eure Nachrichten anprofcast@uni-jena.de oder an unseren Insta-Account @fsr.rewi.jena.Ein Podcast desFachschaftsrates der Rechtswissenschaftlichen Fakultät derFriedrich-Schiller-Universität Jena.----------⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠Lehrstuhlseite Prof. Dr. Lübke----------[00:00:00-00:08:32] LL.M. in Harvard & Bar Exam [00:08:33-00:17:32] Anwältin in New Yorker Großkanzlei & Referendariat [00:17:33-00:21:55] Einstieg in die Lehre & Habilitation [00:21:56-00:29:10] Erste Lehrstuhlvertretung & Lehre für Nicht-Jurastudis[00:29:11-00:44:13] Instagramfragen

Im Vatikan in Rom beginnen die Vorbereitungen für das Konklave, das den Nachfolger von Papst Franziskus wählt. Diesmal könnte der Nachfolger auch aus Asien oder Afrika stammen, sagt unsere Religions-Expertin. Die weiteren Themen: US-Präsident Donald Trump macht Druck auf grosse Anwaltskanzleien. Es geht unter anderem um den Einsatz dieser Kanzleien für Vielfalt. Die Expertin für US-Politik erklärt, was da gerade passiert in den USA. Es sind drei der schwierigsten Gipfel im Alpinismus: Eiger, Mönch und Jungfrau. Der Schweizer Extrembergsteiger Nicolas Hojac hat mit seinem österreichischen Partner Philipp Brugger alle drei Nordwände in einer neuen Rekordzeit bezwungen. Dabei waren sie massiv schneller als vor rund 20 Jahren der legendäre Ueli Steck. Nicolas Hojac sagt, wie das möglich wurde. Auf dem Exoplaneten K2-18b könnte es ausserirdisches Leben geben, sagen Forschende der Universität Cambridge. Denn dort gibt es Moleküle, die auf Leben hindeuten. So schätzt eine Astrophysikerin diese Entdeckung ein.

In dieser sehr persönlichen Solo-Folge nehme ich dich mit auf meine berufliche Reise: vom Jurastudium und dem Scheitern im ersten Examen über den Wendepunkt mit dem LLM Legal Tech bis hin zur Gründung der Corominas Consulting GmbH – einer spezialisierten Online-Marketing-Agentur für Kanzleien. Ich erzähle dir, wie ich aus einer Niederlage meinen größten Antrieb gezogen habe, welche Rolle positives Mindset für meinen Erfolg spielt und wie wir heute mit einem Team von 20 Mitarbeiter:innen bereits über 300 Kanzleien beim Wachstum unterstützt haben. Wenn du als Anwältin oder Anwalt manchmal zweifelst, Motivation suchst oder dir wünschst, dein eigenes Potenzial noch besser zu entfalten, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Außerdem erfährst du, warum ich fest daran glaube, dass Legal Tech und Kanzleimarketing die Zukunft der Branche sind – und wie KI-basierte Lösungen Kanzleien helfen, ihre Wunschmandanten zu erreichen und sich nachhaltig am Markt zu positionieren.

Simon, Doris www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Seit sich Klagen gegen die US-Administration häufen, greift Präsident Donald Trump nun die Anwaltschaft an. Großkanzleien werden von ihm massiv unter Druck gesetzt. Einige knicken ein, andere wehren sich und sehen die Rechtsstaatlichkeit in Gefahr. Simon, Doris www.deutschlandfunk.de, Informationen am Morgen

Müssen Kanzleien immer lokal werben oder lohnt sich auch überregionales Marketing? In dieser Folge vom Kanzleikompass nehmen wir beide Strategien unter die Lupe: Welche Zielgruppen erreichst du wo am besten? Welche Kanäle sind für deine Kanzlei wirklich sinnvoll? Und wie kannst du dein Marketingbudget effizient einsetzen? Jetzt reinhören und die passende Strategie für deine Kanzlei entdecken!

In dieser Episode des Kanzleikompass tauchen wir tief in das Thema Change Management bei der Einführung neuer Softwarelösungen in Anwaltskanzleien ein. Wir erklären, warum Change Management der entscheidende Erfolgsfaktor für eine reibungslose Implementierung ist und welche Herausforderungen dabei oft auftreten. Du erhältst eine praxisorientierte Schritt-für-Schritt-Anleitung, um die richtige Software auszuwählen, den richtigen Zeitpunkt zu finden und die Einführung in deinem Team effektiv zu gestalten. Zudem zeigen wir dir, wie kontinuierliche Prozessoptimierungen und regelmäßige Feedback-Schleifen zu langfristigem Erfolg führen. Mit echten Erfolgsgeschichten und Best Practices aus der Kanzleiwelt liefern wir dir wertvolle Insights, wie auch du den Change-Prozess in deiner Kanzlei meistern kannst.

In der neuesten Episode des Kanzleikompass-Podcasts tauchen wir ein in die Zukunft der Anwaltsarbeit und zeigen, wie künstliche Intelligenz die juristische Praxis revolutioniert. Insbesondere die innovative Dokumenten-KI von JUPUS ermöglicht es Rechtsanwälten, alle relevanten Informationen aus Dokumenten und E-Mails auf Knopfdruck zu extrahieren und in Sekunden juristische Schriftsätze zu generieren – und das ganz ohne Training. Erfahren Sie, wie diese Technologie die Effizienz in Kanzleien steigern kann und welche Chancen sie für die Rechtsbranche bietet. Hören Sie jetzt rein! Mehr Infos zur Dokumenten-KI: https://www.jupus.de/dokumenten-ki

Mit TaxTech-Experte Melchior Neumann sprechen Carola Heine und Olaf Clüver unter anderem über die größten Irrtümer, die eine Steuerkanzlei in diesen aufregenden Zeiten begehen kann und darüber, was Start-ups von Kanzleien lernen können und umgekehrt.

In der 275. Episode von Irgendwas mit Recht ist Henrik Wehrs zu Gast, Senior Legal Tech Manager Europe bei A&O Shearman. Henrik erzählt, wie er nach seinem Jura-Studium in Bonn und Frankfurt den Weg ins Thema Legal Tech fand – von ersten Webseitenprojekten während der Examenszeit bis Gründungen im Legal Tech Startup. So wurde Henrik zum festen Bestandteil der Frankfurter sowie deutschen Legal Tech-Szene. Welche Herausforderungen und Chancen bestehen in Bezug auf di Automatisierung juristischer Prozesse? Wie kann KI in Kanzleien wirklich eingesetzt werden? Wie helfen interdisziplinäre Teams dabei, innovative Lösungen zu entwickeln? Welche Rolle spielen Self-Service-Tools für Mandanten und Anwälte in der Kanzlei? Wie verändert sich die Zusammenarbeit mit Technologieanbietern im Kanzleialltag – und warum ist Scheitern manchmal die wertvollste Erfahrung? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß mit dieser Folge Eures Jurapodcasts zu allen Karrierethemen - und frohe Festtage!

Zum Abschluss des Jahres schauen wir nochmal auf die zentralen Marketinginstrumente, die für Kanzleien heute unverzichtbar sind. Wir schauen uns an, worauf es bei der digitalen Präsenz wirklich ankommt und wo sich der Aufwand tatsächlich lohnt. Wir beleuchten die drei zentralen Säulen der Online-Sichtbarkeit: - Google Ads als schneller Weg zu mehr Mandanten - SEO für nachhaltiges Wachstum - Google Unternehmensprofil für lokale Präsenz Zusätzlich werfen wir einen Blick auf Content Marketing in den sozialen Medien und klären, wie ihr mit überschaubarem Aufwand gute Ergebnisse erzielt. Diese Episode ist perfekt für alle, die ihr Marketing überprüfen und sich auf die wichtigsten Aspekte konzentrieren möchten.

In der aktuellen Episode von „Irgendwas mit Recht“ führt Marc ein tiefgehendes Gespräch mit Matthias Lichtblau, COO von Dentons in Deutschland. Was bedeutet es, eine Kanzlei zu managen? Wie sehen typische Strukturen in einer modernen Wirtschaftskanzlei aus? Warum sollten sich Kanzleien überhaupt mit den organisatorischen und administrativen Anforderungen auseinandersetzen, die Wachstum mit sich bringt? Wie laufen Prozesse wie Marketing, Recruiting und strategische Planung typischerweise ab? Warum macht es auch als Berufsanfänger Sinn, sich mit der wirtschaftlichen Dimension der Kanzlei - den law firm economics - zu beschäftigen? Antworten auf diese und viele wertvolle Einblicke für angehende Juristen erhaltet Ihr in dieser neuen Folge Eures Jurapodcasts. Viel Spaß!

Ralf Haase Ralf Haase ist Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen sowie Leiter der Personalabteilung der AIOS Tax AG Steuerberatungsgesellschaft, Berlin. Veränderungsstrategien ​für Steuerkanzleien​ Die Arbeitswelt verändert sich rasant – auch in traditionellen Branchen wie der Steuerberatung. Der Übergang vom Industrie- zum Informationszeitalter bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich, die nicht nur die Technologie betreffen, sondern auch die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und zusammenarbeiten. Steuerberatungskanzleien, die traditionell in einem stabilen, vorhersagbaren Umfeld agierten, sehen sich heute zunehmend dynamischen Märkten gegenüber, in denen Anpassungsfähigkeit und Kreativität gefragt sind. Ein einfaches Rezept für die Gestaltung der Zusammenarbeit in Kanzleien gibt es nicht, doch es sollten folgende Fragen gestellt werden: • Welche individuellen Lösungsansätze müssen Kanzleiinhaber:innen entwickeln, die die spezifischen Bedingungen und kulturellen Eigenheiten ihrer Kanzlei berücksichtigen – und zwar jenseits von Management-Moden und universellen Lösungsansätzen? • Was brauchen Führungskräfte, um dem „Erneuerungs- und Transformationswahn“ mit durchdachten Strategien entgegentreten und damit nicht zuletzt den Schaden aktionistischer »One-Size-Fits-All-Ansätze« abwenden zu können? Die Führungskräfte von morgen müssen lernen, nicht nur strukturelle Veränderungen zu steuern, sondern auch kulturelle Transformationen aktiv zu gestalten. Dies erfordert ein neues Führungsverständnis, das Future Leadership genannt wird. Dieser Ansatz betont die Notwendigkeit, Mitarbeitenden Raum für Eigenverantwortung und Kreativität zu geben. Geleitet von sieben Grundprinzipien zukunftsorientierter Unternehmensführung stellt Ralf Haase Denkwerkzeuge für Kanzleien vor, um passende Konzepte für Veränderungsstrategien zu entwickeln. Er zeigt, wie Kanzleien es schaffen können, durch eine neue Unternehmens- und Arbeitskultur den Kanzleierfolg zu steigern und gleichzeitig als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Das Buch ist ein Werkzeug für Organisationsverantwortliche, die ihre Kanzlei in eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung transformieren wollen. Es bietet neben Strategien Perspektiven, Inspiration und praktische Ratschläge, um die Vorteile von New Work voll auszuschöpfen. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für all jene, die bereit sind, ihre Kanzlei durch neue Ansätze der Arbeitsorganisation und des Führungsverhaltens in die Zukunft zu führen. Durch die Implementierung von New Work-Prinzipien können Steuerberatungskanzleien nicht nur wettbewerbsfähig bleiben, sondern auch als attraktive Arbeitgeber in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt bestehen.

Auf zur Arbeit. Aber nicht in der Kanzlei, wo man sonst wertschöpft, sondern mal woanders, in einer anderen Kanzlei. Die einen sagen, das ist ja interessant, die anderen, was für ein verrücktes Projekt und wieder andere: Was soll das denn? Wir haben zwei Kanzleien begleitet bei diesem doch seltenen, vielleicht ungewöhnlichen aber durchaus innovativen Projekt.: Was passiert, wenn Angestellte und Chefs in der jeweils anderen Kanzlei arbeiten, sehen, was die Kollegen dort anders machen – oder vielleicht auch gleich? Ein Experiment: Ob es funktioniert hat, erzählen wir in unserer aktuellen Podcast-Folge.

In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, wie Kanzleiinhaber die Herausforderungen des Jahresendspurts und den Novemberblues erfolgreich meistern können. Sie teilen ihre Erfahrungen, wie du durch gezielte Strategien und Veränderungen deine Kanzlei zukunftssicher aufstellst. Es geht darum, kurzfristigen Druck zu bewältigen, ohne die langfristige Planung aus den Augen zu verlieren. Erfahre, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um sich auf das kommende Jahr vorzubereiten und wie du auch in schwierigen Zeiten den Fokus behältst. Wichtige Themen: Umgang mit dem Novemberblues und Jahresendstress Strategien für die langfristige Kanzleientwicklung Wie du mit kleinen Veränderungen große Wirkung erzielst Der richtige Umgang mit wirtschaftlichem Druck und steigenden Anforderungen Best Practices aus dem Kanzleiunternehmerkurs für eine erfolgreiche Transformation Call to Action: Möchtest du wissen, wie du deine Kanzlei fit für 2025 machst? Lass dich inspirieren und erfahre, wie du den Novemberblues überwindest und den Jahresendspurt erfolgreich meisterst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! Zitate: "Der Novemberblues betrifft viele Kanzleien – aber mit der richtigen Strategie kannst du jetzt die Weichen für ein starkes neues Jahr stellen." - Daniel Terwersche "Es geht darum, jetzt zu handeln, bevor der Druck zu groß wird." - Johannes Schmittmann Links und Ressourcen: Website LinkedIn-Profil von Daniel Instagram-Profil von Daniel  

mit Michael Kreitinger

Besondere Ideen erfordern besondere Formate: Wir haben zwei Kanzleien bei einem sehr kreativen Ansatz begleitet, Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen. Stellt euch vor, wie es wäre, mit jemand in einer anderen Kanzlei den Platz zu tauschen für eine Weile? Einen kleinen Vorgeschmack auf das Projekt Mitarbeitertausch gibt's heute schon – mehr dann in den nächsten beiden Wochen. Kommt mit uns auf diese spannende Podcast-Reise!

"Der Hauptantreiber für all meine Erfahrungen ist meine Neugier.“   Mein heutiger Gast ist ⁠Dr. Annika Bleier⁠, die seit Anfang 2022 Head of ESG & Sustainability bei ⁠GvW ⁠ist. In dieser Funktion wurde sie auch im gleichen Jahr bereits von der Wirtschaftswoche als „Best of Legal“ mit dem 1. Platz in der Kategorie „Future Leader“ ausgezeichnet.   Ihr Interesse für die Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Recht brachte sie juristisch zum Thema internationales Völkerrecht und Menschenrechtsschutz, aus dem sich weltweit die ESG Thematik entwickelt hat.   Das Besondere an ihrer Rolle ist die Schnittstellenfunktion: Annika ist Anwältin im Verfassungsrecht und öffentlichen Wirtschaftsrecht und widmet sich zu einem erheblichen Teil ausschließlich ESG Themen. Diese Rolle wurde seitens GvW eigens für Annika geschaffen. Organisch und inhaltlich mithin ein „hartes Brett“.   Mich hat daher interessiert, was diese Doppelrolle für sie im Alltag bedeutet, wie multi- und interdisziplinäres Arbeiten in Kanzleien funktioniert und ob wir hierfür perspektivisch noch die ein oder andere Stellschraube drehen müssen, um im besten Sinne nachhaltig erfolgreich zu sein, wie sie ihr Team aufgebaut und sie sich dem Thema Führung genähert hat.   Und da schließt sich der Kreis: Annika und ich kennen uns aus 10MoreIn, dem Leadership Coaching für Frauen in Führung, in dem wir gemeinsam und für uns jeweils individuell so viel über Führung und Persönlichkeitswachstum gelernt haben. Auch diese Erfahrungen teilen wir in dieser Episode.   Ich bewundere Annika für ihre Neugier, ihre Stärke, ihren scharfen und wachen Verstand und ihre emphatische und weitsichtige Umsetzung von (Frauen in) Führung.

"Woher kommst du eigentlich?" Eine scheinbar unschuldige Frage, die aber verletzen kann. In dieser Folge spricht Christian Walz, Richter und AG-Leiter, mit Sophia Azam und Nurten Mih darüber, wie Menschen mit Migrationshintergrund oft zwischen Chancen und Barrieren stehen – und was das für die juristische Ausbildung bedeutet. Sophia und Nurten sind Referendarinnen in Berlin und Würzburg und engagieren sich ehrenamtlich im Netzwerk Multikultureller Jurist*innen e.V. (NMKJ), der sich für die Vernetzung und Förderung Multikultureller Jurist*innen einsetzt. Homepage des NMKJ NMKJ bei Instagram & LinkedIn Quellen: Statistisches Bundesamt, Bevölkerung und Erwerbstätigkeit Bevölkerung mit Migrationshintergrund – Ergebnisse des Mikrozensus 2021 –, 2023 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Die Studierendenbefragung in Deutschland: 22. Sozialerhebung, 2023 Grünberger, Mangold | Markard | Payandeh | Towfigh, Diversität in Rechtswissenschaft und Rechtspraxis, 2021 Towfigh, Neue Studie zu Geschlechts- und Herkunftseffekten in juristischen Examina Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Kulturelle Diversität und Chancengleichheit in der Bundesverwaltung Süssmuth/Karaahmetoğlu, Mehr Einwanderungsgeschichte für die Bundesgerichte!, Spiegel Online Zelechowski, “Der Schwarzafrikaner" im Jus-Lehrbuch, Wiener Zeitung Hauser, Kanzleien werden immer gemischter, Juve Online Bonefeld/Dickhäuser et al., Migrationsbedingte Disparitäten in der Notenvergabe nach dem Übergang auf das Gymnasium, 2018 ueblenachlese Shownotes: 00:00 Einleitung & woher kommst du "wirklich"? 11:40 Multikulturelle Menschen & ihre Repräsentation in Studium, Ref & Beruf 26:46 Folgen von Diversitätsdefiziten 32:36 Stereotype Klausursachverhalte 36:36 Auswirkungen der Herkunft auf die Examensnoten 42:28 Erfolgsgeschichten http://www.instagram.com/ref.pod/ E-Mail: jura.ref.pod@gmail.com

In dieser Folge des Kanzleikompass tauchen wir tief in die Welt der Online- und Google-Bewertungen ein und diskutieren, warum sie für Kanzleien von entscheidender Bedeutung sind. Können gefälschte Bewertungen das Vertrauen von potenziellen Mandanten aufbauen, oder schaden sie langfristig nur der Reputation? Wir sprechen über die ethischen Herausforderungen und Risiken, denen sich Kanzleien stellen müssen, wenn es um den Kauf von Bewertungen geht, und warum echte, vertrauenswürdige Rezensionen der Schlüssel zur Gewinnung neuer Mandanten sind.

In IMR261, die zugleich Folge 13 von IMRechtsmarkt ist, erhaltet Ihr gemeinsam mit dem Bucerius Center on the Legal Profession News zum aktuellen Stand des Rechtsmarkts - heute in Sachen Arbeitsrecht. Marc spricht mit Prof. Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt, einem erfahrenen Arbeitsrechtler, Partner bei Freshfields in Hamburg und (ehemaliger) Director am Bucerius CLP über seine Laufbahn und die Entwicklung des Arbeitsrechts. Klaus-Stefan berichtet, wie er durch einen Zufall zum Arbeitsrecht kam und wie sich die Anwaltslandschaft in Hamburg seit den 1990er-Jahren stark verändert hat. Ein Schwerpunkt der Diskussion ist die zunehmende Komplexität und Globalisierung des Rechtsmarkts, die zu einem wachsenden Bedarf an spezialisierter Beratung geführt hat. Auch das Verhältnis von Arbeitsrecht und Legal Tech wird beleuchtet, wobei Klaus-Stefan die Rolle von Automatisierung und Technologie in bestimmten Teilbereichen, wie der Dokumentenerstellung oder der Massenabwicklung von Fällen, anspricht, aber betont, dass die individuelle Beratung und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Arbeitsrecht weiterhin entscheidend bleiben. Zudem gehen die beiden darauf ein, wie die Strukturen und die Führung in Kanzleien sich verändert haben. Zum Abschluss hört Ihr Klaus-Stefans Gedanken zur Zukunft des Arbeitsrechts und der Rolle von Partnern und angestellten Anwälten in Großkanzleien. Viel Spaß mit dieser Folge Eures Jurapodcasts zu allen Karrierethemen!

In dieser spannenden Episode des Kanzleikompass-Podcasts geben wir einen tiefen Einblick in das Thema Suchmaschinenoptimierung (SEO) – und das mit keinem Geringeren als Gerrit Neumann, Head of Search und SEO-Experte bei der Corominas Consulting GmbH. Erfahrt, warum SEO für jede Kanzlei heute unerlässlich ist und wie es euch helfen kann, online sichtbarer zu werden. Wir vergleichen SEO mit Google Ads und zeigen auf, wie ihr durch effektive On- und Offpage-Optimierung die Reichweite eurer Kanzlei erheblich steigern könnt. Was steckt hinter dem Konzept SEO? Lasst euch von Gerrit Neumanns Fachwissen inspirieren und entdeckt, wie ihr euer Online-Marketing auf das nächste Level heben könnt!

In dieser Folge des Kanzleikompass-Podcasts beleuchten wir die entscheidende Rolle der telefonischen Erreichbarkeit für Kanzleien. Wie wichtig ist es, jederzeit für eure Mandanten erreichbar zu sein, und welche Konsequenzen kann es haben, wenn Anrufe verloren gehen? Wir diskutieren effektive Strategien und moderne Technologien, die euch helfen, die telefonische Erreichbarkeit zu optimieren. Erfahrt, wie ein professioneller Anrufbeantworter nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch das Vertrauen eurer Mandanten stärkt. Lasst euch inspirieren und bringt eure Kanzlei auf das nächste Level!

In dieser Folge sprechen Henrik und Dennis mit Dr. Olivia Lewis, die als Director of Legal Technology bei YPOG arbeitet. Wir sprechen mit ihr darüber, wie man in einer Kanzlei Software entwickelt und wie wichtig KI dabei tatsächlich ist. Olivia hat einen Hintergrund in Physik und Neuroscience und arbeitet das erste Mal in einer Kanzlei. Sie teilt mit uns, welche Erwartungen sie an das Umfeld Kanzlei hatte und welche Überraschungen sie erlebt hat.

Die Steuergesetze werden nicht einfacher, im Gegenteil! Deshalb braucht es Digital Game Changers wie Mag. Richard Theiß, die eine ganze Branche bei der Automatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von KI unterstützen. In diesem Fall ist es die Steuerberatungsbranche und die Unterstützung kommt von Richards Unternehmen: dvo. Für ihn ist KI&Co eine Chance, IT auch einfacher und demokratischer - also für alle zugänglich - zu gestalten. Und wir sollten auch unsere traditionellen Arbeitsweisen, die uns lieb und teuer sind, hinterfragen und optimieren, meint er. Das ist wichtig für Kanzleien und Unternehmen, aber auch für jeden einzelnen von uns im Sinne eines selbstbestimmten modernen Lebens. Anmeldung zum dvo Jahreskunden-Event in Wien, Oktober 2024: taxpo.at 

Gastgeber: Daniel Terwersche, Nicole Gertz Wilkes, Dominique Herff, Dominik Ühlein  In dieser Episode sprechen wir in einer spannende vierer Runde darüber, wie new.match als innovative Plattform Menschen in der Steuerbranche miteinander verbindet. Egal ob es um die Vermittlung von Fachkräften, die Nachfolgeplanung oder die Vernetzung von Kanzleien geht – new.match bietet Lösungen, die den Recruiting-Prozess revolutionieren. Erfahrt, wie wir den Bewerbungsprozess umdrehen, damit sich Kanzleien bei potenziellen Mitarbeitenden bewerben, und wie wir durch gezielte Matching-Strategien dafür sorgen, dass die richtigen Menschen in den richtigen Kanzleien zusammenfinden.  Zitate: "Wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Kanzleien zusammen – diskret und zielgerichtet." - Dominique Herff  "Es geht nicht nur um die Vermittlung, sondern darum, nachhaltige und erfolgreiche Verbindungen zu schaffen." - Dominik Ühlein     Wichtige Themen:  Wie new.match den Bewerbungsprozess revolutioniert  Diskrete und effiziente Vermittlung von Fachkräften  Strategien zur Kanzleivermittlung und Nachfolgeplanung  Netzwerke aufbauen und Synergien schaffen  Die Bedeutung von Authentizität und Menschlichkeit im Recruiting  Möchtest du erfahren, wie new.match den Recruiting-Prozess in der Steuerbranche verändert? Erhalte wertvolle Einblicke und lerne, wie wir dir helfen können, die richtigen Menschen für deine Kanzlei zu finden oder eine Nachfolgelösung zu entwickeln. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!     Links: Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel  YouTube-Kanal 

arbeitsunrecht FM ist ein Radio-Magazin rund um Arbeit, Ausbeutung und Organisierung im Betrieb. Eine Sendung für renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und solche, die es werden wollen. Eine Stunde voll mit Nachrichten, Interview, Kommentaren und guter Musik. MODERATION: Elmar Wigand __________________________ UNION BUSTING-NEWS Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland. Mit Jessica Reisner ► ADAC Nordrhein: Mit Schreiner + Partner gegen Betriebsrat ► Berlin: Lieferando-Rider gegen Burger-Kette ► Berlin: Moderne Sklaverei vor Gericht. Menschenhandel, Gewalt, Sozialkassenbetrug und Lohnraub... ist dafür eine Bewährungsstrafe angemessen? ► Arbeitsgericht München bestätigt Gesinnungsprüfung. Bewerber von TU München wegen Zweifel an Verfassungstreue abgelehnt. ► Brisante Pläne der Bundesregierung: Fällt das Investitionsverbot für Kanzleien? __________________________ INTERVIEW ► Streik + Union Busting bei Lufthansa-Tochter Discover Airlines Elmar Wigand spricht mit Joachim Vazques Bürger, Vorsitzender der Unabhängigen Flugbegleiter*innen Organisation (UFO), ► Union Busting durch Gewerkschaften? Was treibt Verdi mit der Lufthansa? Streiks im Luftverkehr sind immer Top-News, ein Thema für die Tagesschau. Gestrandete Urlauber, Deutschland liegt lahm... Heute reden wir über einen bislang eher kleinen Streik bei der Lufthansa-Tochter DiscoverAirlines. Lufthansa Discover fliegt an Ferienziele in Europa und Übersee. Für Discover arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Etwa 500 Piloten und ca. 1.400 Flugbegleiter*innen. Jetzt hat das Lufthansa-Managment plötzlich einen Tarifvertrag mit der konkurrierenden DGB-Gewerkschaft Verdi aus dem Hut gezaubert. Der Discover-Streik ist für alle Gewerkschaften Deutschland interessant. Denn wir reden über eine Besonderheit: Union Busting durch Gewerkschaften. Union Busting unter Gewerkschaften. Gewerkschaftsbekämpfung durch die systematische Bevorzugung einer konkurrierenden Gewerkschaft. FRAGEN: ► UFO schreibt in einer Pressemitteilung folgendes: "Was bei Discover gerade passiert ist nicht nur einmalig im Lufthansakonzern, es ist einmalig in Deutschland." Warum? ► Eine Besonderheit und große Seltenheit ist der Umstand, dass der Tarifvertrag bei Discover nur für Verdi-Mitglieder gelten soll. Wie bewertest Du das Verhalten von Verdi? ► Der Streik bei Discover war im ersten Anlauf ja nicht besonders erfolgreich. Zumindest äußerte sich die Wirtschaftspresse erleichtert, mitunter gab es hämische Untertöne. Was waren die Schwierigkeiten? ► Die stellvertretende Verdi-Vorsitzende Christine Behle lässt mit folgendem Kommentar zum Tarif-Coup bei Discover aufhorchen: „Es geht um ein passgenaues, eigenständiges Tarifkonzept, weil sich Discover als eigenständiges Unternehmen profilieren will und nicht als Anhängsel der Lufthansa versteht“, sagte Behle dem Tagesspiegel. Was fällt Dir dazu ein? _________________________ PLAYLIST Cullah — Gone away Blind Blake — Police Dog Blues The Underscore Orkestra — Bukovina Cullah — Where you do belong RECHTE Wir spielen GEMA-freie Musik unter Creative Commons- oder Public Domain-Lizenz, die ihr für unkommerzielle Zwecke bedenkenlos weiter verbreiten könnt. LIZENZ: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) | ⁠https://creativecommons.org/licenses/by-⁠... WER MACHT DIE SENDUNG? Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit! GEBT UNS FEEDBACK! Schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de Wir freuen uns über eure Rückmeldungen! __________________________ MEHR INFOS: ⁠https://arbeitsunrecht.de/fm⁠ IHR FINDET UNS GUT? ► Unterstützt uns mit einer Spende! ► https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-spende/

In der 255. Episode von Irgendwas mit Recht ist Christiane Osterspey zu Gast, Rechtsanwältin bei BLD in Köln. Sie hat sich - ebenso wie die gesamte Kanzlei - auf das Versicherungs- und Haftungsrecht spezialisiert. Hört von Christianes Werdegang, der sie über ein Studium in Mainz und Stationen im IT-Recht schließlich ins Versicherungsrecht führte. Wie wird man Anwältin im Versicherungsrecht, und warum ist das Berufsfeld trotz seines vermeintlich verstaubten Rufs so spannend? Welche Rolle spielen Produkthaftungsfälle, und wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Versicherern und Kanzleien ab? Welche Kuriositäten sind Christiane im Laufe der Jahre begegnet? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt es in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!

Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland. Mit Jessica Reisner ► ADAC Nordrhein gegen Betriebsrat - Schulungen durch Hardcore-Union Buster Schreiner + Partner ► Investitionsverbot für Kanzleien vor EuGH ► Gesinnungsprüfung bei TU München von Arbeitsgericht bestätigt ► Überlastete Justiz: Bewährungsstrafen für Menschenhandel möglich ► Rider protestieren in Berlin bei Imbiss-Kette Burgermeister arbeitsunrecht FM ist ein Radio-Magazin rund um Arbeit, Ausbeutung und Organisierung im Betrieb. Eine Sendung für renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und solche, die es werden wollen. WER MACHT DIE SENDUNG? Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit! GEBT UNS FEEDBACK! Wenn ihr einschlägige Erfahrungen gemacht habt, wenn ihr kommentieren und mitmachen wollt, schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de Wir freuen uns über eure Rückmeldungen! __________________________ ÜBER UNS: ⁠https://arbeitsunrecht.de/fm⁠ IHR FINDET UNS GUT? ► Unterstützt uns mit einer Spende! ► https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-spende/ SENDEMANUSKRIPT + QUELLEN: https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-12-24-adac-investitionsverbot-fuer-kanzleien-gesinnungspruefung-bei-tu-muenchen-bewaehrungsstrafen-fuer-menschenhandel-rider-protest/

Welcome back zur 57. Folge unseres „How to Legal Tech" Podcast. Heute begrüßt unser Host Luis Michael Grupp. Michael ist Co-Founder & CEO von BRYTER.  BRYTER wird von zahlreichen Kanzleien und In-house legal Teams wie Linklaters, McDonalds, PWC und Bertelsmann eingesetzt. Aufgrund seiner umfangreichen digitalen Funktionalität wird BRYTER auch als Schweizer Taschenmesser bezeichnet. Mit BRYTER können Entscheidungs - Prüfprozesse vielfältig digitalisiert werden. Michael verrät uns in dieser Folge wie Anwaltskanzleien und In-house legal Teams BRYTER bei ihrer juristischen Arbeit einsetzen können, um ihre Produktivität zu verbessern und Dienstleistungen für Geschäftspartner zugänglich zu machen.  BRYTER greift dabei nicht nur auf ihre No-Code Platform zurück, sondern auch auf ihren neusten Coup den AI Agents für juristische Arbeitsläufe. Die AI Agents machen es unter anderem möglich juristischen Tasks wie lesen, zusammen fassen, Überprüfung der Verträge zu automatisieren. Kleiner Insider: Nicht nur BRYTER hat seine Produktpalette vergrößert, auch Michael ist seit kurzem stolzer Papa einer Tochter. Danke an Michael für das spannende Gespräch! Wir wünschen Euch viel Spaß beim Hören.

Gastgeber: Daniel Terwersche und Johannes Schmittmann In dieser Folge diskutieren wir die innovativen Ansätze zur Mitarbeiterbindung und zur Verbesserung des Arbeitsklimas in Steuerkanzleien. Erfahrt, wie Sport und Gemeinschaftsaktivitäten nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, sondern auch die Teamdynamik und Produktivität steigern können. Wir teilen unsere Erfahrungen und Best Practices, um euch dabei zu helfen, eure Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitsplatz zu machen.  Zitate:  "Sport und Gemeinschaft schaffen ein stärkeres Teamgefühl und verbessern die Arbeitsatmosphäre erheblich." - Johannes Schmittmann  Wichtige Themen: Vorteile von Sport und Gemeinschaftsaktivitäten in Kanzleien  Beispiele erfolgreicher Implementierungen von Mitarbeiter-Benefits  Wie moderne Community-Strukturen das traditionelle Vereinswesen ablösen  Die Rolle von Teamgeist und Sport für die Arbeitgebermarke  Tipps zur Umsetzung von sportlichen Aktivitäten im Kanzleialltag  Möchtest du erfahren, wie du durch Sport und Gemeinschaft das Arbeitsklima in deiner Kanzlei verbessern kannst? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie unsere Methoden dir und deinem Team helfen können, motivierter und produktiver zu arbeiten. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Links und Ressourcen:  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel  YouTube-Kanal 

In “Der Code des Kapitals” geht Katharina Pistor der Frage nach, wie Recht und Kapitalismus zusammenhängen. Dass letzterer nicht ohne ersteres kann, wurde bisher nicht umfangreich reflektiert. Kernpunkt bei der Herstellung von Kapital ist es, bisherige wirtschaftliche Güter mit besonderen rechtlichen Privilegien auszustatten. Das passiert nicht in formal-demokratischen Prozessen, sondern hoch spezialisierte Kanzleien produzieren diese neuen Kapitalsorten durch die Entwicklung neuer Rechtsformen.

Unsere Interviewpartnerin Nina erzählt uns in dieser Podcast-Episode wie es sein kann, dass Sie noch nicht von einer künstlichen Intelligenz substituiert wurde. Sie und Ihr Team spielen im Bereich legal technology und dem review management weiterhin manuell Sherlock Holmes. Sie führt uns durch Ihren gesamten Verantwortungsbereich vom Auftrag, dem Screening bis hin zur Übergabe an den Mandaten. Was die größten Herausforderungen dabei sind und was Sie allen Unternehmen und Kanzleien rät, erfahren wir in dieser Episode. --- Imagefilme: https://www.207-media.de/ Unseren Fachanwalt für Arbeitsrecht, Tobias Frommhold, Partner bei Kanzlei 746 kannst du unter frommhold@kanzlei746.de erreichen. Wenn du Anmerkungen oder Fragen an uns oder an unsere Interviewgäste hast, schreibe uns eine Nachricht über Instagram unter: matching_talents_podcast. Unternehmen, die Interesse daran haben mit ihren vakanten Stellen in unserem Podcast vorgestellt zu werden, können uns gerne unter der E-Mail Adresse: matchingtalentspodcast@gmail.com kontaktieren. Wir freuen uns schon jetzt auf die nächste Folge mit Dir, denn wir bringen Talente zusammen. Mari und Ingo

Wer kennt sie nicht: Lassie, Rin Tin Tin oder die Bulldogge Spike, die den Mäuserich Jerry oft genug vor den gewalttätigen Aktionen des tollpatschigen Katers Tom bewahrt hat. Abseits der Fernseh-Hunde-Stars treten auch im echten Leben Hunde an der Seite berühmter Zeitgenossen auf. Wie Bo, der portugiesische Wasserhund des ehemaligen US-Präsidenten Barack Obama, Butz, der Haushund von Arthur Schopenhauer, seines Zeichens Pudel – also der Hund, nicht der Philosoph. Oder Dash, ein King Charles Spaniel und einst Haushund von Queen Victoria. Ob diese Hunde auch mit ins Büro durften, wissen wir nicht, doch wenn Hunde in Büros und Kanzleien erlaubt sind, gibt es einige Dinge zu klären. Wir reden darüber, worauf Hundehalter und Arbeitgeber achten müssen, wie sich der Hund gesundheitsfördernd auf die Belegschaft auswirken kann und was zu tun ist, damit alle Parteien davon profitieren: Arbeitgeber, Mitarbeiter und Hund.

Gastgeber:  Daniel Terwersche und Johannes Schmittmann Beschreibung: In dieser Episode diskutieren wir die Parallelen zwischen Fußball-Aufstellungen und der Strukturierung von Kanzleien. Erfahre, wie eine gezielte Rollenverteilung und Teamaufstellung die Effizienz und Zufriedenheit in deiner Kanzlei steigern können. Wir nutzen die Fußball-EM als Beispiel, um die Bedeutung von klar definierten Rollenprofilen in Kanzleien hervorzuheben und zeigen, wie strategisches Recruiting und Teambuilding zum Erfolg führen. Zitate: "Umso klarer du weißt, welche Positionen du brauchst, umso eher wirst du die richtigen Personen finden." - Johannes Schmittmann   Wichtige Themen: ·      Parallelen zwischen Fußball-Aufstellungen und Kanzleistrukturen ·      Die Bedeutung klar definierter Rollen in Kanzleien ·      Erfolgreiche Recruiting-Strategien durch gezielte Rollenprofile ·      Wertschätzung und Integration erfahrener Mitarbeiter   Ressourcen und Links: newgen Website Daniels LinkedIn Profil Youtube Kanal   Möchtest du wissen, wie du dein Kanzleiteam optimal aufstellen kannst? Erhalte wertvolle Tipps und lerne, wie eine klare Rollenverteilung und gezieltes Recruiting deine Kanzlei effizienter machen. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!

Dr. Pegger ist Partner bei GPK Rechtsanwälte in Innsbruck. Die Kanzlei besteht bereits seit mehr als 100 Jahren und war eine der ersten großen Kanzleien in Westösterreich. Größe und Qualität waren von Anfang an klare Leitplanken für die Kanzlei. Dr. Pegger ist bereits seit mehr als 30 Jahren als Rechtsanwalt tätig und verbindet die beiden Welten von Wirtschaft und Recht. Im Podcast-Interview spricht Dr. Franz Pegger mit Podcast-Host Robert Pacher über Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, Stiftungen, Nachfolgen, Freiheit und Sicherheit. ⬇️ **Dr. Franz Pegger** Rechtsanwalt Partner bei GPK Pegger Kofler & Partner

Hast du das Gefühl, dass deine Kanzlei irgendwie hinterherhinkt? Dann aufgepasst, denn in dieser Episode reden wir darüber, wie du mit gezielten Maßnahmen und digitaler Transformation den Turbo zünden und an der Konkurrenz vorbeiziehen kannst. Wir sprechen über drei Typen von Kanzleien: die, die immer vorne mit dabei sind, die, die aufholen müssen, und die, die erfolgreiche Strategien anderer übernehmen wollen. Außerdem besprechen wir, wie man den Veränderungsprozess startet und effektiv umsetzt. 

Wie kann man in Zeiten knappen Personals trotzdem den Mandanten den bestmöglichen Service und eine gute Leistung bieten? Künstliche Intelligenz kann da eine Hilfe sein. Daniela Mielchen von der Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltvereins und ihr Team haben zunächst eine Idee entwickelt und dann ein Startup gegründet. Die Überlegung: Gerade im Verkehrsrecht gibt es viel […]

In dieser Episode spricht Marc mit zwei Gästen: Katja Urbatsch von Arbeiterkind.de sowie Denise Benz von A&O Shearman. Als Denise vor einigen Jahren eine Studie zum Thema Erstakademiker:innen laß, kam sie in München mit Arbeiterkind.de in Kontakt. Arbeiterkind.de unterstützt Studierende aus Familien, in denen sie die ersten an der Uni sind. Welche besonderen Herausforderungen entstehend hierdurch? Inwieweit kann das Thema in der juristischen Welt bereits angekommen? Inwieweit wirkt sich ein akademischer Background in der Familie auch auf die eigenen Karrierechancen aus? Wie kann man Bildungsdurchlässigkeit verbessern? Was können wir hands on in Kanzleien und Justiz tun, um einladender zu wirken und etwaige Hürden abzubauen? Antworten auf diese Fragen sowie viele weitere Aspekte - sowie einen spannenden Veranstaltungshinweis zum Thema - hört Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!

In dieser IMR-Episode spricht Marc mit Lara Sieber, die als Juristin in Führungspositionen im hessischen Ministerium der Finanzen arbeitet. Lara erklärt, dass sie sich u.a. um das strategische Nachhaltigkeitsmanagement und die Unterbringung und Ausstattung im Ministerium kümmert. Was hat es mit dem dreigliedrigen Aufbau des Finanzministeriums auf sich? Warum lohnt sich der Einstieg in der Finanzverwaltung? Inwieweit erhält man schon früh Führungsaufgaben? Sind Teams im Ministerium größer als in Kanzleien? Wie geht das Ministerium die Reduktion von CO2-Emissionen an? Wie kann ein solches Vorhaben bei über 16.000 Mitarbeitenden gelingen? Antworten auf diese Fragen sowie spannende Einblicke in den Recruitingprozess im Ministerium, der auf strukturierten Interviews basiert und die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber in den Vordergrund stellt, erhaltet ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß mit dieser neuen Folge Eures Jura-Podcasts!

IMRechtsmarkt Episode 11 mit der ESG-Expertin Dr. Annika Bleier: Wird 2024 das Jahr der ESG-Beratung? Welche Facetten hat das Thema für Kanzleien und Unternehmen? Wie kann KI im Reporting unterstützen? Regulieren wir womöglich zu viel? Antworten auf diese Fragen und viele weitere Aspekte erhaltet Ihr von Annika in dieser IMR-Folge. Viel Freude!

Heute bei IMR im Live-Interview mit spannenden Fragen aus dem Publikum im Real-Talk: Katharina Franke und Anne Biebler von Luther. Sie sind beide auf dem Weg, Partnerinnen zu werden und berichten authentisch Warum ist Anwältin sein der beste Beruf der Welt? Aus welcher Motivation heraus sollte man Partnerin werden? Ist es für Frauen schwieriger, Partnerin zu werden (nein!)? Wie baut man sich einen Business Case auf? Wie können Kanzleien und Kollegen in diesem Zusammenhang unterstützen? Wie helfen guten Selbstorganisation und Freiräumer hierbei? Antworten auf diese und viele weitere Antworten in dieser spannenden und sehr authentischen Live-Podcastfolge. Viel Spaß!

Im siebten Teil unserer Sonderreihe zu den aktuellen Trends im deutschen Rechtsmarkt beleuchten wird mit Hariolf, wie das Business Development moderner Kanzleien auf aktuelle Trends reagieren kann (und sollte). Wir beleuchten, was gutes Business Development ist, knüpfen an unsere Ausführungen zur Produktiviserung der Rechtsbranche an und geben Ausblicke auf voraussichtliche Entwicklungen in 2024 and beyond. Viel Spaß!

Welche Themen prägen den Rechtsmarkt in 2024? Dieser Frage gehen wir in diesem Special von IMR gemeinsam mit dem Bucerius Center on the Legal Profession (Bucerius CLP) nach und heute wird's persönlich: Felix Wendenburg ist Experte für Mediation, Konfliktlösung und Organisationsentwicklung. Er berät Kanzleipartner bei internen Konflikten und möglichen Lösungsszenarien. Wie überwindet man interne Widerstände? Wann ist es Zeit, getrennte Wege zu gehen? Wie kann man trotz vermeintlich unterschiedlicher Führungs- und Kanzleiorganisationsvorstellungen zu gemeinsamen Zielen gelangen? Warum macht es grundsätzlich Sinn, Partnermeetings professionell moderieren zu lassen? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet ihr in dieser Folge von Irgendwas mit Recht von Felix. Viel Spaß!

In Folge 205 von Irgendwas mit Recht ist Hariolf Wenzler zu Gast, CEO von YPOG. Was bedeutet es, als BWLer eine moderne Kanzlei zu managen? Wie verändern sich Kanzleien mit Blick auf Führung und Technologie in den letzten Jahren? Inwieweit werden Soft-Skills, gutes Teamwork und effiziente Kommunikation wichtiger? Warum ist aus Hariolfs Sicht das Investment in das eigene Netzwerk das Wichtigste, was man am Anfang seiner Karriere tun kann? Braucht man aktuell sowie in Zukunft noch ein zweites Staatsexamen? Antworten auf diese und viele weitere Insights gibt's in dieser IMR-Folge. Viel Spaß!

Rekordhitze, Rekordbrände, Rekordschmelzen: Passend zur Weltklimakonferenz COP28 in Dubai schlagen Wissenschaftler und Politiker weltweit Alarm. "Wir sind auf dem Weg in die Klimahölle – und das mit dem Fuß auf dem Gaspedal", so beschreibt etwa UN-Generalsekretär António Guterres die globale Lage. In China schießen immer neue, immer größere Kohlekraftwerke aus immer trockeneren Böden, in Afrika wächst mit den rasant steigenden Geburtenraten auch der Energiebedarf rasant – und hierzulande gingen jüngst jene 60 Milliarden Euro verloren, mit denen die Ampelregierung die deutsche Wirtschaft zu CO₂-Neutralität umbauen wollte. Sind jetzt also die Kipppunkte erreicht, von denen aus die Klimakatastrophe nicht mehr zu stoppen ist? "Noch nicht", sagt der Klimaforscher Niklas Höhne – und plädiert dafür, einen Perspektivwechsel vorzunehmen und auch auf das zu schauen, was schon erreicht wurde und Hoffnung macht, dass es die Menschheit noch schaffen kann. In der neuen Ausgabe von "Das Politikteil" diskutieren Ileana Grabitz und Peter Dausend mit zwei Gästen, mit der ZEIT-Journalistin Petra Pinzler und besagtem Niklas Höhne, über den Zustand der Erde und zeigen auf, warum unser Planet noch nicht verloren ist. Petra Pinzler beschreibt die Lage beim Klima, geht der Frage nach, was Klimakonferenzen bringen (und warum das Auswärtige Amt gleich 60 Mitarbeiter dorthin schicken muss), und berichtet, was aus ihrem familiären Großversuch geworden ist, einen Vierpersonenhaushalt auf größtmögliche Emissionsfreiheit zu trimmen. Niklas Höhne erklärt, was ihm persönlich Hoffnung macht, und analysiert, welche Schritte nun unternommen werden müssen, damit aus der Hoffnung ein weniger erwärmter Planet wird – und hält eine kleine Wutrede auf denjenigen, den er als größten Bremser einer entschiedenen Klimapolitik betrachtet. Petra Pinzler ist Hauptstadtkorrespondentin der ZEIT in Berlin und Co-Moderatorin des Podcasts "Auch das noch", wo sich auch alles um die Klimakrise dreht. Pinzler ist Autorin der Bücher "Immer mehr ist nicht genug" (2011), "Der Unfreihandel. Die heimliche Herrschaft von Konzernen und Kanzleien" (2015) und "Vier fürs Klima", gemeinsam mit Günther Wessel. Prof. Dr. Niklas Höhne ist studierter Physiker und Klimaexperte mit dem Fokus auf nationaler und internationaler Klimapolitik. Er ist Mitbegründer des NewClimate Institute, einem gemeinnützigen Forschungsinstitut für Klimapolitik, und seit 2017 ist er auch Special Professor "Mitigation of Greenhouse Gas Emissions" an der Universität Wageningen. Im Podcast "Das Politikteil" sprechen wir jede Woche über das, was die Politik beschäftigt, erklären die Hintergründe, diskutieren die Zusammenhänge. Immer freitags mit zwei Moderatoren, einem Gast – und einem Geräusch. Neben Ileana Grabitz und Peter Dausend sind auch Tina Hildebrandt und Heinrich Wefing als Gastgeber zu hören. In eigener Sache: Am 2. Dezember gibt es eine weitere Ausgabe von "Das Politikteil live". Ileana Grabitz und Peter Dausend diskutieren beim ZEIT-Literaturfestival Frohes Festival mit dem Historiker Herfried Münkler über sein neues Buch "Welt in Aufruhr" – um 20 Uhr im Heimathafen Neukölln in Berlin. Tickets gibt es hier.

Die Sprache des Rechts gilt als extrem genau — häufig aber auch als unverständlich. Astrid Kohlmeier möchte das ändern, indem sie ihre Erfahrungen als Designerin nutzt und so Kanzleien und Rechtsabteilungen, die sie berät, mit „Legal Design“ zu mehr Kreativität und Kundennähe verhilft. (00:00:00) Intro (00:01:20) Begrüßung (00:01:50) Jurastudium und Job in der Werbewirtschaft (00:03:23) Legal Design zwischen formalisierter Sprache und Kreativität (00:04:52) (Un)Verständlichkeit rechtlicher Inhalte (00:07:01) Konkrete Beispiele für Legal Design (00:11:59) Legal Design als Gefahr für die „billable hour“ (00:14:06) Bedarfsveränderungen bei Mandantinnen und Mandanten (00:15:27) Veränderungsbereitschaft der Kanzleien (00:17:43) Quantative Messbarkeit des Erfolgs von Legal Design (00:19:11) Kanzleien und die Rolle des Zuhörenden (00:22:40) Änderung des beruflichen Selbstverständnisses (00:24:02) Legal Design und KI (00:27:02) Ist die Vision des Legal Design realistisch? (00:29:13) Outro Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: brand eins – brand eins online Und hier zum brandeins thema/ Wirtschaftskanzleien 2023:https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/wirtschaftskanzleien-2023 Hier findet ihr das brand eins-Interview mit Astrid Kohlmeier von Andreas Molitor :https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/wirtschaftskanzleien-2023/wir-muessen-wohl-alles-aendern-und-wir-muessen-jetzt-damit-anfangen Hier geht es zur Episode mit Gesa Miczaika: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-gesa-miczaika-venture-capital Und hier findet ihr die Episode mit Alexander Aran zu freier Mitarbeit in Rechtsabteilungen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-alexander-aran-project-lawyering Die Informationen zur Ticketverlosung für das MACHN-Festival findet ihr hier im Onlineartikel zu dieser Folge: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-astrid-kohlmeier-legal-design >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-astrid-kohlmeier-legal-design

In Folge 160 von Irgendwas mit Recht begrüßen wir Paula Wernecke. Sie arbeitet bei CMS als Chief Human Resources Officer und war zuvor bei Adidas als Inhouse-Juristin tätig. Was hat sie bewegt, vom Unternehmen in die Kanzleiwelt zu wechseln? Inwieweit hat ihre Erfahrung in Tarifverhandlungen Sie geprägt? Wie unterscheidet sich die Sicht aus der Kanzlei auf arbeitsrechtliche sowie arbeitskulturelle Fragestellungen zum Unternehmen? Was genau macht sie in ihrer Rolle als Human Resources Officer? Wie muss man sich die interne Organisation einer großen Kanzlei wie CMS vorstellen? es gibt? Nicht nur auf diese Fragen gibt euch Paula spannende Antworten: Ihr bekommt zudem auch Insights zu CMS und Tipps, worauf Kanzleien bei Eurer Bewerbung achten. Viel Spaß beim Zuhören!