Podcasts about kndigung

Bei „P+P - Plaudern mit Partsch“ dürfen wir einen Blick in die Akten von Dr. Christoph Partsch werfen. Die Verfahren haben es immer in sich und Christoph hat von seinen Mandantinnen und Mandanten die Erlaubnis, über seine Fälle zu sprechen. Jeder einzelne Fall ist besonders, spektakulär oder rechtlich anspruchsvoll. Wir sprechen über Journalisten, die keinen Zugang zu Wahlpartys bekommen, über die „F-Kommunikation“, über den BND, über geschwärzte Unterlagen und vieles mehr. In Episode 6 hat Christoph uns einen Fall mitgebracht, der anfangs völlig aussichtslos erschien. Doch das „Spezialwissen“ eines Kollegen brachte eine unerwartete Wendung in das arbeitsrechtliche Verfahren. Stecken hinter der Kündigung vielleicht ganz andere Motive? P+P: Immer mittwochs auf allen Podcastplattformen, auf Instagram, TikTok und YouTube.

Stefanie Dörflinger, Gründerin der Firma Lioca GmbH, berät Kunden bei der Gestaltung lebensphasenorientierter Arbeit. Mit ihrem Beraternetzwerk TRAIN TO MARS bietet sie strategische und praxisnahe Unterstützung in den Bereichen Corporate Culture, Führung und Kommunikation. Im Januar 2025 führte eine Anfrage aus der chinesischen Niederlassung eines großen deutschen Konzerns sie erstmals nach China. Dort unterstützt sie das Unternehmen bei der besseren Organisation von Mitarbeitertrennungen. In dieser Episode sprechen wir mit Stefanie über ihre ersten Eindrücke aus China und ihre Erfahrungen aus dem Projekt.

Umzug, mieser Handyempfang oder ein günstigeres Angebot sind gute Gründe, den Mobilfunkanbieter zu wechseln. Bei der Kündigung gibt es einiges zu beachten.

Gender Pay Gap? OnlyFans im Büro?

Der Trend scheint ungebrochen: Mitarbeiter werden zunehmend in die Büros zurückgeholt, Homeoffice-Vereinbarungen zumindest teilweise gekündigt. Welchen Handlungsspielraum haben Arbeitgeber, entsprechende Vereinbarungen aus der Vergangenheit zu korrigieren. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Für die letzte Podcast-Folge des Jahres kehren Daniel und Johannes an den Ort ihrer ersten Begegnung zurück: Die Theke des WIRtshauses in Ellewick.  Der Grund: Es gibt einen Abschied zu verkünden. Ein Kreis schließt sich. Trotz der Emotionen, die eine (berufliche) Trennung mit sich bringt, machen Daniel und Johannes Mut, dass ein Ende auch ohne Groll funktionieren kann.  Höre unbedingt rein!

Sollten Kunden die Riester-Rente kündigen, wenn sie bessere Produkte für eine private Altersvorsorge haben? Nein, sagt Finanzexperte Fabian Herbolzheimer und gibt verschiedene Alternativen.

Ende Juni hat sich das BAG in einer Entscheidung zum Zugang einer Kündigung der Auffassung des BGH angeschlossen. Dies ist willkommener Anlass einmal detailliert über die rechtswirksame Zustellung von Kündigungen zu sprechen. Scheint die Sache doch ganz einfach, so liegen die Tücken im Detail und Fehler können teuer werden. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Michael Straub sagt von sich, er sei ein Spätberufener und ist dabei vollkommen im Frieden mit allem, was passiert ist. Denn heute arbeitet der Zahntechniker aus Augsburg nach Umwegen über gewerbliche Labore wieder in einem Praxislabor. Und heute weiß er, dass er seine Arbeiten von A bis Z selbst machen kann. Das war nicht immer so und nicht immer lief alles nach Plan. Weshalb junge Zahntechniker nicht zu früh in ein Praxislabor wechseln sollten und wieso Zahntechnik ein Hobby wird, wenn Social Media ins Spiel kommen, darüber spricht Michael Straub im Podcast.

Wir tauchen tief in die Herausforderungen und Prozesse rund um die Zustellung von Kündigungen ein. Im Interview ist Ahmet und wir besprechen rechtliche Hürden, die Bedeutung von Empathie und Fachwissen, sowie die speziellen Herausforderungen der Kündigungen, die sich durch Remote-Arbeit ergeben. Außerdem beleuchten wir kreative Lösungsansätze und diskutieren, wie technologische und logistische Probleme gemeistert werden können, um Kündigungen rechtssicher und professionell zu gestalten. Viel Freude beim Hören! NicoleAhmet Cetiner, 1978 in Frankfurt am Main geboren, ist Geschäftsführer der 4XPRESS GmbH, einem führenden Anbieter im Bereich Kurier- und Expressversand mit Sitz in Maintal (bei Frankfurt am Main). Mit umfangreicher Erfahrung in der Logistikbranche seit 1996 leitet er die strategische Ausrichtung des Unternehmens und setzt sich für innovative und zuverlässige Lösungen ein, um den steigenden Anforderungen des modernen Geschäftsverkehrs gerecht zu werden. Legal Exit, eine 100%ige Tochtergesellschaft von 4xpress, spezialisiert sich auf die rechtssichere Zustellung von Kündigungen per Boten. Die Botenzustellung gewährleistet, dass Kündigungen nicht nur fristgerecht, sondern auch mit einem gerichtsfesten Beweis für den tatsächlichen Inhalt zugestellt werden. Diese Dienstleistung ist besonders wertvoll in Situationen, in denen andere Zustellmethoden rechtliche Unsicherheiten bergen.Website LEGAL EXIT: https://www.legalexit.deWebsite 4XPRESS GmbH:https://www.4xpress.comLinkedIn Profil Ahmet Cetiner: https://www.linkedin.com/in/ahmetcetiner/ *****Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Warteliste Onlinekurse ***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

Das Thema "Kündigung" beschäftigt uns auch im 3. Teil unserer Serie "Kündigung & Co". Jetzt wollen wir unseren Fokus auf die Arbeitgeberkündigung und Arbeitnehmerkündigung legen. Was ihr im 3. Teil zu hören bekommt ... ... sind Informationen rund um die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkündigung. Welche Formvorschriften sind einzuhalten? Wie muss eine Kündigung ausgesprochen werden und was ist dabei zu beachten? Was und wie lange ist eigentlich die Kündigungsfrist? Gibt es Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern? uvm. Zu Gast im Studio ist wieder unsere Expertin aus den ersten beiden Teilen, Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Erfahren Sie in der aktuellen Podcast-Episode, wie Änderungskündigung funktioniert und welche rechtlichen Feinheiten dabei zu beachten sind. Dr. Alexander Bissels von CMS erklärt detailliert, warum eine Änderungskündigung das letzte Mittel sein sollte und wie sich Unternehmen vorbereiten können, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Egal ob du Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bist, diese Episode liefert dir wertvolle Einblicke in die komplexe Welt der Änderungskündigung. Highlights dieser Episode: - Änderungskündigungen verständlich erklärt. - Rechtliche Aspekte und Vorbereitungen. - Tipps für Arbeitgeber zur Vermeidung von formalen Fehlern. - Wann und wie Änderungskündigungen eine Rolle spielen können. Abonniere meinen Kanal für weitere Einblicke in die Zeitarbeitsbranche und rechtliche Experteninterviews. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS Deutschland [https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels](https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels) [https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/](https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/](https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/) ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Im 1. Teil unserer Serie zum Thema Kündigung & Co haben wir euch einen allgemeinen Überblick gegeben, wie man ein Arbeitsverhältnis beenden kann. Weiters haben wir euch über das AMS Frühwarnsystem informiert. Wir setzen unsere Serie nun mit Teil 2 fort und gehen näher auf die einzelnen Arten, wie man ein Dienstverhältnis beenden kann ein. Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt ... ... sind Informationen rund um die Auflösung in der Probezeit. Wir informieren euch, wie lange man Probezeit vereinbaren kann und was man bei einer Auflösung in der Probezeit beachten sollte. Außerdem erklären wir, was man unter einer "Einvernehmlichen Auflösung" versteht und welche Formvorschriften dabei einzuhalten sind. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Es gibt verschiedene Arten ein Dienstverhältnis zu beenden: Arbeitnehmerkündigung, Arbeitgeberkündigung, einvernehmliche Auflösung, Entlassung uvm. Dabei den Überblick zu behalten, ist nicht immer easy! Daher kommt es in der Praxis immer wieder zu vielen Fragen und Rechtstreitigkeiten. Wir wollen im Zuge einer mehrteiligen Serie euch umfangreich informieren. Was ihr im 1. Teil zu hören bekommt ... ... ist ein genereller Überblick über die verschiedenen Arten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Weiters beantworten wir, das genau das AMS Frühwarnsystem ist und welche Pflichten dabei Arbeitgeber/innen betreffen. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at) STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Gebt uns eure Stimme beim Deutschen Podcastpreis: Stahl aber herzlich – Der Psychotherapie-Podcast mit Stefanie Stahl – Deutscher Podcast Preis (deutscher-podcastpreis.de) +++Mila steckt in einer Lebenskrise. Rund um ihren 50. Geburtstag trennt sich ihr Mann von ihr und kurz darauf folgt aus heiterem Himmel auch noch die Kündigung. Bei der Bearbeitung dieses extremen Kontrollverlusts sprechen wir unter anderem über die große Angst vor dem Verlassenwerden, über den Schmerz, der auf der Suche nach Bindung entstehen kann und über die große Wut, die bei Mila bei empfundener Ablehnung aufkommt. Dabei landen wir plötzlich bei einem traumatischen Erlebnis aus Milas Jugend, das bis heute nachwirkt.+++ Mein neues Arbeitsbuch „Wer wir sind“ erscheint am 22. Mai und kann hier vorbestellt werden: https://amzn.eu/d/ds5cDYx +++ Weitere Infos zu mir und meinen Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/stahlaberherzlich+++ Stahl aber Herzlich hört ihr zuerst und kostenfrei auf RTL+ Podcast: Jetzt die besten Podcasts hören! Alle Folgen sind eine Woche später auch weiterhin auf allen anderen Plattformen verfügbar!+++ Lukas Klaschinskis neues Buch 'Fühl dich ganz' ist jetzt im Handel erhältlich! http://amzn.to/46EeElV +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++https://www.rtl.de/cms/service/footer-navigation/impressum.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Heute nehme ich Dich mit in eine Reflexion: Was würdest Du tun, wenn Du plötzlich Lottomillionär:in wärst?

Begleite mich in der neuesten Episode des "Lebenswege Podcasts", in der Silvie Stollreiter ihre „introvertierte“ Karriere im Konzern teilt. Erfahre, wie sie mit einer Kündigungsandrohung/ Restrukturierung umging und letztendlich den Weg in die Selbständigkeit fand. Ein inspirierendes Gespräch über Karrieren für introvertierte Menschen und Silvies einzigartigen Erfolgsweg! Mehr über Silvie findet ihr hier: https://www.silvie-stollreiter.com/Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Themen: - § 4i EStG und niederländische Gruppenbesteuerung - Wirksamer Ausschluss aus einer Partnerschaftsgesellschaft - BMF: Ausbau der Transparenz im Steuerbereich Weitere Informationen finden Sie unter: https://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/

"WO siehst du dich beruflich in einem Jahr?" Erfahre hier die Anzeichen und Lösungen für berufliche Perspektivlosigkeit! Wir beleuchten Indikatoren wie fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und eingeschränkte Aufstiegschancen. Entdecke praxisnahe Strategien, um aktiv Veränderungen herbeizuführen und deine berufliche Perspektive zu stärken. Ein offenes Gespräch mit dem Vorgesetzten mag der erste Schritt sein, doch Eigeninitiative spielt eine entscheidende Rolle. Wenn du nach konkreten Lösungen suchst, bist du hier richtig. Ein Klick könnte der Weg zu einer erfüllenden beruflichen Zukunft sein.  

Wenn Du als Vorstand Deinen Laden nicht im Griff hast Wenn Du der unbeliebteste Claus im ganzen Land bist Wenn Du von Deinem Wellness-Club endgenervt bist

Wenn ein Teammitglied das gesamte Team sabotiert, dann sollte dieses Teammitglied so schnell wie möglich gefeuert werden. In deutschen Unternehmen ist es in den meisten Fällen der Unternehmer selbst, der das Team sabotiert. Nur den kann man nicht feuern. Was ist die Alternative? Das erfährst Du in der heutigen Episode! ________________________________________________________ Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy

Tue, 28 Nov 2023 05:50:00 +0000 https://idgtechtalk.podigee.io/106-richtig-kundigen-mit-julia-friemel aa8e43dd7e3ec8cca6a8210a32bc1374 Eine Kündigung bedeutet für die andere Seite in einem Arbeitsverhältnis in den meisten Fällen eine Neuorganisation – sei es ein privater Lebensplan oder die Besetzung eines Arbeitsplatzes. In beiden Fällen sollte oder muss sich die Person, die die Kündigung initiiert, an Gesetze halten. Aber nicht nur das. Während eines Kündigungsprozesses ist es ebenfalls wichtig, dass alle Beteiligten möglichst fair miteinander umgehen. Welche gesetzlichen Vorgaben zu beachten sind und wie alle Beteiligten – auch die verbleibenden Mitarbeitenden – möglichst gut durch diesen Prozess geführt werden, erklärt die Rechtsanwältin Julia Friemel. full no Kündigung,Arbeitsrecht,Kommunikation,Trennung,Entlassung Computerwoche, CIO & CSO

Zwei Mitarbeiter einer Weinkellerei haben nach einer externen Firmenfeier im Weinkeller des Betriebs vier Flaschen Wein getrunken und trotz Rauchverbot geraucht. Sie waren offensichtlich stark alkoholisiert und haben sich beim Verlassen des Betriebs vor der Tür erbrochen. Am nächsten Morgen meldeten sie sich beim Arbeitgeber, beichteten ihr Fehlverhalten und einer der beiden bezahlte die vier Weinflaschen. Der Arbeitgeber reagierte mit einer fristlosen Kündigung für beide. Während einer die Kündigung akzeptierte, erhob der anderen Kündigungsschutzklage. Das Arbeitsgericht Wuppertal gab dieser statt. Der Arbeitgeber ging in Berufung, doch vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf kam es zu einem Vergleich, nachdem der Vorsitzende Richter die fristlose Kündigung für berechtigt erachtet hatte. Die Referenten Arne Schrein und Tobias Gerlach tauschen sich darüber aus. Themen in der heutigen Folge: Schilderung des Falls Zentrale Frage: genügt in diesem Fall eine Abmahnung (so das ArbG Wuppertal im erstinstanzlichen Urteil) oder rechtfertigt der Sachverhalt eine fristlose Kündigung Für eine fristlose Kündigung braucht es eine schwerwiegende Pflichtverletzung. Diese liegt jedenfalls im Diebstahl der vier Weinflaschen vor Führt die Selbstanzeige der Mitarbeiter zu einer anderen Beurteilung? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258

In dieser Episode erfährst du ✅ wie es dazu kam, dass mein Mann gekündigt wurde ✅ wie das unser Vereinbarkeitsmodell verändert hat ✅ wie wir mit solchen Herausforderungen umgehen ✅ und was du daraus für dich mitnehmen kannst!

Viele Menschen empfinden Unzufriedenheit in ihren Jobs, insbesondere jene, die in der wissensbasierten Wirtschaft tätig sind. Über Jahrzehnte hinweg haben Unternehmen den Profit als oberste Priorität betrachtet. Viele Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurden vernachlässigt. Dies hat zu gegenwärtigen Entwicklungen geführt, wie beispielsweise dem Phänomen des "Quiet Quitting" oder der "Großen Kündigungswelle." Es ist an der Zeit, die Prioritäten neu auszurichten. Im Podcast spreche ich mit der Zukunftsforscherin und Autorin Oona Horx Strathern über die Kindness Economy als Lösungsansatz. In dieser Podcast-Folge erfährst du

Seit Jahren hast du dieses eine Teammitglied entwickelt und gefördert. Jetzt steht diese Person in deinem Büro und sagt dir, dass sie in den nächsten Tagen offiziell kündigen wird, um bei einem Mitbewerber zu arbeiten. Was ist dein erster Gedanke?? ERREICHE DAS NÄCHSTE LEADERSHIP LEVEL: Das super-persönliche Jahresprogramm für moderne Führungskräfte. Online - Spass- Gemeinschaft. Infos und Anmeldung: ► https://tinyurl.com/5n7mnk5j LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN? Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren: ► https://fitforleadership.ch/ 95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE Hol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" ► https://fitforleadership.ch/ebook MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITT Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir! Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN? Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn. ► https://www.linkedin.com/in/abenedix PROFITIERE von der "Fit For Leadership" COMMUNITY Komm in unsere LinkedIn Gruppe und erlebe mich und andere Führungskräfte. Hier bist du mittendrin mit deinen Fragen und Anliegen als Führungskraft. ► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

Ein Bezirksleiter in einem Getränkegroßbetrieb wurde außerordentlich gekündigt, weil ihm vorgeworfen wurde, Fantasiekunden zu erstellen und hohe Rabatte zu gewähren. Er gewann seine Kündigungsschutzklage. Dabei argumentierte er, dass seine Passwörter bekannt waren, andere Zugang zu den Computern hatten und er zum fraglichen Zeitpunkt im Urlaub war. Rechtsanwalt Christoph Gussenstätter und Rechtsanwältin Lina Goldbach erläutern die Gründe im folgenden Interview. Themen in der heutigen Folge: Wichtiger Grund für außerordentliche Kündigung Betriebsrat und Kündigungen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258

Von einer lebenslangen Freundin geghostet zu werden, ist schmerzhaft! Was tun? Auch frustrierend ist es, wenn man sich nie so ganz zugehörig fühlt, obwohl man sich doch so sehr nach Menschen sehnt, mit denen man matched. Was, wenn die Ersti Woche an der Uni sogar nicht voller neuer FreundInnen ist? Und dem eigenen Freund nicht ganz zu vertrauen macht einen auch nicht zufrieden und entspannt und da kann es schonmal zu einem Wutanfall im Club kommen. Wie umgehen mit einer Zweifel stiftenden neuen Freundschaft des Partners? Ach, und wie begründe ich eigentlich meine Kündigung beim Chef? PRIVATE TALK euer Podcast immer montags. Lasst gerne Liebe in Form von Sternen da und schickt mir per Instagram eure Sprachnachrichten mit Fragen, die ihr in der nächsten Folge besprochen haben wollt. (http://www.instagram.com/lenakupke)

Die Themen von Matthis und Lisa am 18.10.2023: (00:00:00) Fußball-Nationalmannschaft: Wo ihr das 2:2 gegen Mexiko nachschauen könnt. (00:01:26) Flieger von Scholz geräumt: Warum der Kanzler und Journalisten sich in Tel Aviv in Sicherheit bringen mussten. (00:03:18) Raketen auf Krankenhaus in Gaza-Stadt: Israel und die Hamas machen sich gegenseitig verantwortlich. Hunderte Menschen sollen bei der Explosion getötet worden sein. (00:07:08) Kündigung per Messenger: Bundesjustizminister Buschmann will digitale Kündigungen zur Regel machen. Briefe wären dann in Zukunft nicht mehr nötig. (00:09:23) Wie sicher fühlt ihr euch im Dunkeln?: Ihr hat uns erzählt, was ihr auf dem Nachhauseweg nachts schon erlebt hat – in Bus und Bahn oder zu Fuß. (00:17:06) Interrail-Tickets for free: Heute endet die Bewerbungsfrist für kostenlose Zugtickets der EU. Das Angebot gilt für alle, die dieses Jahr 18 geworden sind oder noch werden. Hier geht`s zum Heimwegtelefon: www.heimwegtelefon.net/ Und hier zum Bewerbungsportal für kostenlose Interrail-Tickets: http://www.wdr.de/k/Interrail-Tickets Habt ihr Fragen, Anmerkungen oder Themenvorschläge? Dann schickt uns gerne eine Sprachnachricht an 0630@wdr.de oder an 0151 15071635. Von 0630.

Was bedeutet Unkündbarkeit in einem Arbeitsverhältnis? Geht das überhaupt und wenn ja, was muss dabei beachtet werden – das erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Helmut Kuckartz aus Köln. Themen in der heutigen Folge: Arbeitsverhältnis kann normalerweise unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Kündigungsfristen beendet werden Außerordentliche Kündigung berücksichtigt zusätzliche Faktoren Unkündbarkeit zugunsten des Arbeitnehmers Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258

Themen: - Wer hetzt, verliert – auch seinen Job - MoPeG – Eintragung von Gesellschaften bürgerlichen Rechts im Gesellschaftsregister ab 01.01.2024 - Aufteilung des Gewinns aus dem Betrieb eines Rohrfernleitungsnetzes auf in- und ausländische Betriebsstätten Weitere Informationen finden Sie unter: https://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/

Wenn ein Arbeitnehmer – im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses oder auch im außerdienstlichen Bereich – eine Straftat begeht oder einer solchen verdächtigt wird, kann sich dies unter Umständen auf sein Arbeitsverhältnis auswirken. Welche Maßnahmen des Arbeitgebers hat der Arbeitnehmer hier zu befürchten? Wie sind die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats? Rechtsanwalt Tobias Gerlach und Frauke Hartmann tauschen sich über diese spannende Thematik aus. Themen in der heutigen Folge: Wie erlangt AG Kenntnis von Straftat? Was kann der AG mit der neuen Erkenntnis machen? Straftaten außerhalb des Arbeitsverhältnisses Straftaten aus dem BetrVG Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

Wieso hinterlassen wir nach einer Trennung-ob nun die Trennung einer Beziehung, einer Freundschaft oder eines Arbeitsplatzes jenen Schauplatz oftmals im Ärger, in der Trauer, in der Wut oder gar im großen Streit?Was wäre, wir würden diesen Platz im Kopf und im Herzen so hinterlassen, wie wir ihn gerne vorfinden würden? Komm mit auf einen Gedanken-Gang* und hol dir neue Perspektiven-wenn du magst)

Wir sind beim 2. Teil der geplanten gesetzlichen arbeitsrechtlichen Neuerungen im Mutterschutz-, Urlaubs- und anderen Gesetzen angelangt. Im 1. Teil haben wir bereits über wissenswerte Änderungen im Mutterschutzgesetz, bei der Väter-Karenz und der Elternteilzeit gesprochen. Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt ... ... sind Informationen zu Motivkündigungen wegen Elternteilzeit und wir informieren euch über wissenswerte Änderungen im Urlaubsgesetz betreffend Pflegefreistellung und weitere Neuerungen. Zu Gast im Steueraffen-Studio ist Arbeitsrechtsexpertin Mag. Jessica Ghahramani-Hofer von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Ein Erstgespräch mit einer Frau, die gerade den Weg raus aus einem Konzern sucht und sich selbstständig machen will, hat mich zu dieser Folge inspiriert. Denn ich weiß aus meiner eigenen Story. Kündigen, das tut man nicht leichtfertig. Und deswegen möchte ich dich heute mitnehmen in meine Vergangenheit und wie sich meine Kündigung über Jahre hinweg angebahnt hat. **Erfahre in dieser Folge:** Welche Fragen und Überlegungen du dir stellen solltest, bevor du kündigst Warum ich trotz Burnout und massiver Unzufriedenheit nicht schon vorher gekündigt habe Warum Abstand gewinnen so wichtig ist, wenn du ernsthaft über eine Kündigung nachdenkst **Du hast Fragen zu deinem Online-Business?** Dann buch dir hier einen unverbindlichen Termin zum Austauschen. [Kennenlern-Termin buchen: Hier klicken](https://calendly.com/katharina-siebauer/45min)

Kündigung ist nicht gleich Kündigung“, erläutern die Rechtsanwälte Arne Schrein aus München und Niklas Pastille aus Berlin in diesem aktuellen Podcast. Zwar müsse gegen jede Arbeitgeberkündigung innerhalb von drei Wochen gerichtlich vorgegangen werden (anderenfalls werde sie wirksam). Auch sei vor dem Ausspruch einer jeden Arbeitgeberkündigung der Betriebsrat anzuhören (sonst sei sie unwirksam). Die Kündigungsgründe aber, die der Arbeitgeber erst im Anhörungsverfahren und dann im Kündigungsschutzprozess im Einzelnen darzulegen habe, seien sehr unterschiedlich (vgl. § 1 Abs. 2 KSchG) – und erforderten deshalb eine kluge und differenzierte Reaktion des Klägers. Wappnen Sie sich als Betriebsratsmitglied und Arbeitnehmer schon heute für den „Worst Case“ des Arbeitslebens: Einen drohenden Kündigungsschutzprozess. Themen in der heutigen Folge: Praxisbeispiel für eine verhaltensbedingte Kündigung Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung Die „Krankheitskündigung“ als Hauptanwendungsfall der personenbedingten Kündigung Was gehört in eine ordnungsgemäße BEM-Einladung? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Der Widerspruch des Betriebsrats gegen eine Kündigung ist eines der wirksamsten Mittel, die eingesetzt werden können. Dabei ist es aber wichtig, Fehler zu vermeiden. Fachberater für Betriebsräte Frank Lehmann und Rechtsanwalt Ansgar Dittmar aus Frankfurt tauschen sich in diesem Podcast über die Möglichkeiten aus, die ein wirksamer Widerspruch gegen eine Kündigung eröffnet. Themen in der heutigen Folge: Gesetzestext wird abgeschrieben Wochenfrist versäumt Nur mündlicher Widerspruch Unvollständig recherchierter Widerspruch Fehlende Konkretisierung im Widerspruch Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – heute mit einer brandaktuellen Entscheidung vom Bundesarbeitsgericht. Selbst bei fristloser Kündigung und Unzumutbarkeit der Fortsetzung bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung. Diese erfolgt zu denselben Bedingungen im Kündigungsschutzprozess. Das Verhalten des Arbeitgebers erscheint widersprüchlich. Rechtsanwältin Lina Goldbach und Fachreferentin Frauke Hartmann schauen sich dieses Urteil mal genauer an und tauschen sich über den Annahmeverzugslohn bei der fristlosen Kündigung aus. Themen in der heutigen Folge: Tatbestand Entscheidungsgründe Urteil Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129

In einem Arbeitsrechtsfall wurden Arbeitnehmer, die in einer WhatsApp-Gruppe über Kollegen lästerten, fristlos gekündigt. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen erklärte die Kündigung für unwirksam, da die Äußerungen in der geschlossenen Gruppe der Vertraulichkeit unterlägen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) widersprach und forderte den Kläger auf, weitere Beweise vorzulegen, um das Vertrauen in die Vertraulichkeit zu stützen. Das BAG betonte, dass je heftiger die Äußerungen, desto eher könnten sie den ursprünglichen Rahmen verlassen und den Betriebsfrieden gefährden. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Helmut Kuckartz beleuchten das Thema genauer. Themen in der heutigen Folge: Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung Arbeitsvertraglichen Nebenpflichten Argumentation des BAG Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129

Kann ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen, weil er das Gehalt als unangemessen hoch einschätzt? Ist zu hohes Gehalt ein anerkannter Kündigungsgrund? Diese spannenden Fragen diskutieren die beiden Münchner Rechtsanwälte Maja Lukac und Tobias Gerlach. Themen in der heutigen Folge: Kann man wegen zu hohem Gehalt gekündigt werden? Betriebsbedingte Kündigung Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128

Jede vierte Person ist so unzufrieden bei der Arbeit, dass sie innerlich kündigt. Nur noch Dienst nach Vorschrift. Wie wir das verhindern und stattdessen mit Freude arbeiten, erklärt Motivations-Coach Michael Ehlers. Mehr Infos:Buch: Der Fisch stinkt vom Kopf Webseite: Michael Ehlers +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/smarterleben +++Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlich Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Welche Strafe gibt es, wenn ein Jugendlicher seine Currywurst mit Spielgeld bezahlt? Ist eine vergessene Veranstaltung ein Kündigungsgrund für einen Kirchenmusiker? Die Urteile der Woche mit Susann Böttcher.

Verlust, Kündigung, die Trennung von einem geliebten Menschen – das Leben ist voller Abschiede. Viele Menschen tun sich sehr schwer damit: Kein Wunder, schließlich lernt man nirgends, mit dem Schmerz umzugehen. Doch Trennungskompetenz lässt sich erwerben. Autorin: Karin Lamsfuß Von Karin Lamsfuß.

Wird eine Hochzeitsfeier günstiger, wenn sie von Corona-Tests unterbrochen wird? Kann man 816 mal zu spät zur Arbeit kommen, ohne gekündigt zu werden? Die Antworten in den Urteilen der Woche mit Susann Böttcher.

Bei einer Abfindung denken viele an Top-Manager, ungewollte Kündigungen und große Summen. Dabei sind Abfindungen ziemlich alltäglich -- und in bestimmten Situationen hast du als Angestellte/r sogar gesetzlich Anspruch darauf. In dieser Folge klären wir alles, was du zum Thema wissen solltest. Unterstützung holen wir uns dabei von einer Expertin: Rechtsanwältin Sophia-Katharina Horner. Sie arbeitet bei Chevalier Rechtsanwälte und betreut MandantInnen bei Abfindungen. ➡️ Finanzfluss Girokontovergleich: https://www.finanzfluss.de/vergleich/girokonto/ ℹ️ Weitere Infos zur Folge: Finanzielle Freiheit Rechner: https://www.finanzfluss.de/rechner/finanzielle-freiheit/ Artikel: Wie viel Geld braucht man, um in Rente zu gehen?https://www.finanzfluss.de/blog/wie-viel-geld-um-in-rente-zu-gehen/ ---- Kostenloses Depot inkl. Prämie: https://www.finanzfluss.de/go/depot * In 4 Wochen zum souveränen Investor: https://www.finanzfluss.de/go/campus YouTube: https://finanzfluss.de/go/abo Discord: https://finanzfluss.de/discord Instagram: https://www.instagram.com/finanzfluss/ Facebook: https://finanzfluss.de/go/facebook ---- *Mit einem Stern versehene Links sind Werbung bzw. Affiliate-Links. Wenn du ihn für Käufe, Abschlüsse oder Anmeldungen nutzt, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Projekt. Wir danken dir für deinen Support!

Täglich haben wir alle mit unzähligen Herausforderungen umzugehen - und man hat manchmal das Gefühl, jeden Tag kommen Neue dazu. Oftmals scheitert das Finden von Problemlösungen aber daran, dass man den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht. Wie man den eigenen Blick und damit die Perspektive ändern kann, um Lösungen zu finden, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.

In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das noch viel zu oft tabuisiert wird: das Gefühl von Trauer, Energielosigkeit und einem Loch nach der Kündigung. Dabei hatte man doch fest mit Freude, Energie und Tatendrang gerechnet. Wie sich dieses "Loch" konkret anfühlen kann, woher es kommt und vor allem: was du tun kannst - das teile ich in dieser Folge mit dir. Viel Freude beim Anhören.

EXPERTENGESPRÄCH | Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, kann das verschiedene Ursachen haben. Oftmals sind diese Ursachen Leadership-bezogen. Doch welchen Handlungsspielraum haben Führungskräfte in diesem Fall? Joel und Stefan nehmen sich diesem Thema an und nehmen verschiedene Perspektiven ein. Unsere beiden Experten beleuchten die Resignation im Mittelstand und bei Startups und suchen nach Vermeidungsstrategien.Du erfährst...● …was Studien zufolge der großen Resignation zugrunde liegt ● …welche Gründe Mitarbeitende für eine Kündigung haben ● …wie Coachings Abhilfe schaffen können ● …warum Purpose nicht nur für Kunden relevant istDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ PERSONEN

Oftmals sind Menschen sich selbst gegenüber deutlich kritischer als anderen gegenüber. Daraus resultiert mit der Zeit häufig ein angeschlagenes Selbstbewusstsein, das sich auch im Beruf negativ bemerkbar macht. Warum das so ist und wie man sein Selbstbewusstsein verbessern kann, erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.

Immer redet man darüber, wie Chefs ihre Mitarbeiter führen - aber wie können Mitarbeiter eigentlich ihren Chef führen? Und was haben sie davon? Um diese Frage geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast. Headhunter Secrets gibt es nicht nur zum Hören, sondern auch zum Lesen! Vom Sammler zum Jäger - Wie man die Besten findet - Das Buch können Sie bestellen unter: www.headhunter-secrets.comSie sind Führungskraft und wollen Ihrer Karriere neuen Schwung geben? Mehr Informationen zum CEO 2028 Mentoring erhalten Sie unter: www.ceo2028.com