Podcasts about wichtigtuerei

Bundeskanzler Olaf Scholz begrüßt die Pläne Donald Trumps zum Ausbau von Öl und Gas. Wegen der Wettbewerbspreise würde davon auch Deutschland profitieren. Doch Studien zeigen: wir brauchen diese fossilen Energieträger gar nicht. Außerdem: in Zukunft mehr Hitzetote und weniger Kältetote in Europa. Und: Klimaaktivistin darf in Bayern vorerst kein Referendariat machen. Das und mehr in dieser Folge KLIMANEWS am Mittwoch, den 29. Januar 2025. Für Feedback zu dieser Folge NEU NEU NEU hier entlang! Weiterlesen: Leila Al-Serori, u.a.: Interview: Scholz wirft Merz „nationale Wichtigtuerei“ vor – und lobt Trump (Handelsblatt) Jasper Steinlein: Europa braucht kein US-Gas, könnte es aber trotzdem kaufen (Euractiv) Deutsche Umwelthilfe: Deutsche Umwelthilfe wertet LNG-Importe 2024 aus: Terminals schlecht ausgelastet und mit geringer Relevanz für deutsche Erdgasversorgung Joachim Wille: Chancen für EU durch Trumps Energiewende rückwärts (Klimareporter) Pierre Masselot, u.a.: Estimating future heat-related and cold-related mortality under climate change, demographic and adaptation scenarios in 854 European cities (Nature Medicine) Ronen Steinke: Berufsverbot für Lehrerin aufgrund politischer Überzeugungen in Bayern (SZ) Piratensender Powerplay: True Crime Spezial: der Heizhammer Alle Hintergründe und Infos zu unserer Vereinsgründung! Wir freuen uns über euer Feedback und Kommentare zu den Themen der Folge direkt auf Spotify, auf Instagram, Twitter oder in unserem Podcast-Telegram-Kanal. Allgemeine Anregungen oder Fragen? Schreib uns! redaktion@klimanews-podcast.de. Die täglich wichtigsten Klima-Nachrichten-Artikel findest du außerdem in unserem Hauptkanal auf Telegram. Empfehle diesen Podcast weiter! Mehr Infos findest du hier. Redaktion: Johann Lensing (RvD), Marie Frieling Moderation, Produktion und Schnitt: Jonathan Auer

Besonders in den USA ist die Stoffpuppe Annabelle jedem Fan von Paranormalem ein Begriff, soll die Puppe im Raggedy Ann Stil doch von einem Dämon besessen gewesen sein. Über diverse Hollywood-Verfilmungen sind sie und das Damönologen-Ehepaar Ed und Lorraine Warren aber auch weltweit zu gruseliger Berühmtheit gelangt. Mariella und Ingo fragen sich am heimischen Küchentisch: Wohnt in der Stoffpuppe wirklich der Geist von Annabelle Higgins oder ist das alles Wichtigtuerei und nur gutes Material für Gruselfilme?

Kommunikation und Marketing über die eigene Arbeit: Ein Muss oder Wichtigtuerei?Jeder Angestellte ist für eine gewisse Aufgabe angestellt. Doch während der täglichen Arbeit kommt eine ganze Menge weitere Aufgaben dazu, die für viele Manager und andere Teams “unsichtbar” sind: Dem Kollegen bei seiner Entwicklungsumgebung helfen, den roten Test-Build fixen, dem Junior-Engineer eine Frage beantworten, eine Präsentation für das Meeting morgen vorbereiten, und so weiter.Dennoch ist diese unsichtbare Arbeit wichtig. Oft wird diese auch als Glue-Work, also Klebstoff, der das ganze Konstrukt zusammenhält, beschrieben. Und über ein ganzes Jahr macht man davon nicht wenig. Doch damit diese Arbeit gesehen wird und auch eine entsprechende Wertschätzung bekommt, müssen andere davon erfahren. Und da kommt Kommunikation und Selbstmarketing ins Spiel.In dieser Episode sprechen wir darüber, wie viel Selbstmarketing OK ist, ob es einen Unterschied zwischen leisen und lauten Personen gibt, wie Activity Logs oder Brag Documents dir selbst helfen können, die entsprechende Glue-Work zu deiner Vorgesetzt zu kommunizieren, und geben Tipps wie das ganze in die wöchentliche Arbeitsroutine eingebettet werden kann.Bonus: Ist Zuckerfrei wirklich ohne Zucker und Alkoholfrei wirklich ohne Alkohol?**** Diese Episode wird gesponsert von https://eurowings-digital.de/  Eurowings Digital: Ein internationales Team, Englisch als Firmensprache. Java und AEM im Backend, Vue.js im Frontend und Kotlin sowie Swift für die Mobile Apps. Fürs Data Crunching werden Python, Scala und die Databricks-Plattform verwendet. Alle offenen Job Positionen und Details zu Benefits, wie Standby-Fliegen & Jahresurlaubsflug, findest du unter https://engineeringkiosk.dev/eurowings****Das schnelle Feedback zur Episode:

Übermäßiges Selbstvertrauen ist eine große Schwäche, heißt es in der griechischen Philosophie. Nicht nur da, denn Klugscheißer sind nicht nur totally unsexy, die mag auch keiner. Denn sind wir doch mal ehrlich, wer feiert es schon von irgendwelchen vermeintlichen Wichtigtuern, wie ein kleines Dummerchen behandelt zu werden? Richtig: wieder keiner! Der Mensch hat oftmals die Tendenz sich selbst zu überschätzen. Zu dumm aber auch. Denn betrachten wir unsere Rolle im Großen und Ganzen, spielen wir in diesem Universum vielleicht keine größere Rolle als die einer winzigen, brummenden Eintagsfliege. Zitat von Diogenes Laertius: "Zenon sagte stets, dass nichts so abstoßend sei wie Wichtigtuerei, vor allem bei jungen Menschen." Quelle: "Sei bodenständig oder Du wirst zu Fall kommen!" aus "Der tägliche Stoiker – 365 nachdenkliche Betrachtungen über Weisheit, Beharrlichkeit und Lebensstil“ von Ryan Holiday

Als Kendall Roy, Sohn des mächtigen Medienmoguls Logan Roy, musste Jeremy Strong in "Succession" durch viele tiefe Täler. Wie ernst es ihm damit war, zeigte sich erst im Nachhinein. Strong spielte den leidgeprüften Sohn nicht nur für die hochdotierte HBO-Serie, er lebte die Figur und praktizierte damit eine Schauspielmethode, die ebenso berühmt wie berüchtigt ist: Method Acting oder auch Stanislawski-Methode. Die Theaterwissenschafterin Anke Charton erklärt, was es damit auf sich hat und stellt die Sinnhaftigkeit in Frage. Doris Priesching und Michael Steingruber stellten Fragen. **Hat Ihnen dieser Podcast gefallen?** Mit einem STANDARD-Abonnement können Sie unsere Arbeit unterstützen und mithelfen, Journalismus mit Haltung auch in Zukunft sicherzustellen. Alle Infos und Angebote gibt es hier: [abo.derstandard.at](https://abo.derstandard.at/?ref=Podcast&utm_source=derstandard&utm_medium=podcast&utm_campaign=podcast&utm_content=podcast)

Zum einen wollen wir klar unseren Weg gehen und Menschen dienen. Zum anderen wollen wir uns auch klar positionieren, wer wir sind und was wir wollen. Andere meinen oft zu Glauben, dass sie dich bewerten, verurteilen oder dich einfach "nur" verbessern dürfen. Aber das passiert oft aus Ego, Dreistigkeit und Wichtigtuerei. Am Ende des Tages benötigt man eine Erlaubnis um Feedback zu geben und die haben die meisten nicht. In dieser Folge geht es um eine persönliche Erfahrung von mir und gleichzeitig der Aufruf an dich mutig zu sein, auch NEIN sagen zu können, wenn du es nicht willst. Feedback ist super, aber nur ERLAUBTES Feedback :-) Grüße Jonas 15 minütige Business Analyse: Hier geht es zur Analyse GRATIS WEBINAR: https://shiftacademy.de/webinar-jonas/ EXPERIENCE SHIFT: https://shiftacademy.de/experienceshift   Meine allgemeine Linkliste mit vielen anderen Goodies: https://linktr.ee/jonas.hilz

Jemandem Feedback zu geben oder konstruktiv zu kritisieren, ist eine der besten Möglichkeiten, die Lernkurve für die Person gegenüber zu steigern. Doch was, wenn das Feedback gar nicht konstruktiv gemeint ist? Was, wenn es eher die Person gegenüber herabsetzen soll oder die Leistung schmälern soll? Wie geht man mit so einem destruktiven Feedback um? Leider kommen solche Situation relativ häufig vor. Das Feedback hat dann rein gar nichts mit den Gesprächsinhalten zu tun, sondern dient einfach nur als Wichtigtuerei, die Leistungen des gegenüber zu schmälern oder sogar einfach nur um jemanden “runterzumachen”. Wie man mit solchen Situation umgeht, genau darüber sprechen wir in der heutigen Podcast Folge! Viel Spaß mit der heutige Folge! Euer Reza Folgt mir gerne auf YouTube oder Social Media und stellt mir eure Fragen: YouTube: https://youtu.be/vQnbF1_IHdU Instagram: https://www.instagram.com/rezamehman_ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rezamehman Homepage: https://www.projectmindset.de #mindset #mindsetistalles #projectmindset

Podcast mit dem Gegenstand Weitsicht Mittel gegen Angst. Bekanntes und Unbekanntes zum Thema Weitsicht in dieser kurzen Abhandlung, einem kleinen spontanen Audiovortrag. Sukadev denkt laut nach vom Yogastandpunkt aus. Yoga kann helfen, über Angst und Depression hinauszuwachsen. Ähnliche Begriffe sind z.B. Ego, Weltfremdheit, Wertschätzung, Wichtigtuerei, Weiterentwicklung, Wegnehmen, Leben.

Podcast mit dem Gegenstand Weitsicht Mittel gegen Angst. Bekanntes und Unbekanntes zum Thema Weitsicht in dieser kurzen Abhandlung, einem kleinen spontanen Audiovortrag. Sukadev denkt laut nach vom Yogastandpunkt aus. Yoga kann helfen, über Angst und Depression hinauszuwachsen. Ähnliche Begriffe sind z.B. Ego, Weltfremdheit, Wertschätzung, Wichtigtuerei, Weiterentwicklung, Wegnehmen, Leben.

Ein Vortrag mit dem Inhalt Wichtigtuerei anderer. Einige Infos zum Thema Wichtigtuerei durch dieses Vortragsaudio. Der Yogalehrer und Spirituelle Lehrer Sukadev Bretz spricht hier über dieses Thema vom Standpunkt der Yoga Philosophie aus. Die Grundgedanken hinter Vedanta und damit der Yoga Philosophie sind Einheit, Verbundenheit, Liebe. Ähnliche Themen sind z.B. Widerrede, Widerspenstig, Schüchternheit, Wildheit, Wesenskern, … „Wichtigtuerei anderer Podcast“ weiterlesen

Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmarketing   Personal Branding und Selbstmarketing sind momentan in aller Munde. Wer heute erfolgreich sein will, muss zur Marke werden. Das heißt in der Praxis: Selbstdarstellung, Selbstdarstellung und nochmal Selbstdarstellung. Wann wird es aber zu viel des Guten und du erreichst den gegenteiligen Effekt? Schließlich willst du deine Zielgruppe ja an dich binden und nicht vertreiben. Hier erfährst du, wie Selbstdarstellung funktioniert, ohne dass du den Menschen damit auf die Nerven gehst.   Selbstdarstellung vs. Bescheidenheit – die goldene Mitte   Bescheidenheit gilt als Tugend. Wer sein Licht unter den Scheffel stellt, hat eine noblen Charakter und zeigt, dass er es nicht nötig hat, anzugeben und zu prahlen. Aber stimmt das tatsächlich und kommt Bescheidenheit wirklich immer gut an? Nun ja, was schön klingt, ist es in der Praxis nicht immer. Die bittere Wahrheit: 28 Prozent der deutschen Unternehmensberater sehen Bescheidenheit laut einer Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater als einen der gefährlichsten Karrierekiller. Bescheidenheit mag also moralisch gesehen ein edles Gut sein, im Job bringt sie dich jedoch ganz sicher nicht weiter. Her gilt vielmehr das Motto: Show off! Zeige, was du hast und setz dich in Szene. Um die Karriereleiter empor zu klettern, solltest du über eine gute Portion Eitelkeit verfügen und keinesfalls Angst davor haben, aufzufallen. Was hilft dir auch die beste Leistung, wenn niemand diese sieht? Eben. Dabei solltest du jedoch stets darauf achten, es nicht zu übertreiben, denn sonst nehmen dich Kollegen, Kunden und Vorgesetzte schnell als aufdringlich war, und du erreichst nur das Gegenteil von dem, was du wolltest. Das Geheimnis erfolgreicher Selbstdarstellung liegt darin, die goldene Mitte zu finden. Und wir zeigen dir anhand von 10 Tipps, wie.   Tipp Nummer 1: Sei kein Bluffer   Zwischen Eigenwerbung und Wichtigtuerei liegt lediglich ein schmaler Grat. Und Wichtigtuer werden früher oder später immer entlarvt. Dann ist die Karriere oft nicht mehr zu retten und die eigene Brand dauerhaft beschädigt. Umso wichtiger ist es, dass du auch lieferst, was du versprichst. Nicht selten nutzen selbst ernannte Experten Suchmaschinenoptimierung, um ihren selbst verliehenen Status online zu untermauern. Das bringt ihnen zwar die erwünschte Aufmerksamkeit, ersetzt aber nicht die heiße Luft dahinter. Menschen auf dich aufmerksam zu machen ist das eine, ihnen etwas zu bieten, das ihre Probleme löst, das andere. Und das andere ist hier ganz besonders wichtig. Bevor du also anfängst, Menschen auf deine Website und deine Social Media-Profile zu locken, solltest du auch wirklich etwas – ein Produkt, eine Dienstleistung, Kenntnisse, Wissen – haben, das ihr Leben verbessert. Und dieses solltest du auf deinen Online-Präsenzen auch authentisch und lebendig präsentieren. Kalte SEO-Texte sind ein absolutes No-Go.   Tipp Nummer 2: Sei das Original   Erinnerst du dich an den zweiten Menschen, der den Atlantik überflog? Vermutlich nicht, und damit bist du nicht allein. Wir alle behalten eben immer denjenigen im Gedächtnis, der etwas zum ersten Mal gemacht hat. Alle anderen sind eben nur mehr Nachahmer, auch wenn sie ein besseres Ergebnis liefern als das Original. Das gilt zumindest meistens, denn wie immer gibt es auch hier Ausnahmen. Grundsätzlich gilt jedoch, dass der Erste auch als der Beste gesehen wird. Zudem hast du ein hervorragendes Alleinstellungsmerkmal, wenn du der Erste in etwas bist.   Tipp Nummer 3: Löse Emotionen aus   Branding funktioniert nur über Emotionen. Zwar geht es natürlich auch ohne Fakten nicht, diese müssen aber so präsentiert werden, dass sie bei der Zielgruppe Emotionen auslösen. Diese sollten selbstvSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Vermeide Wichtigtuerei. Das ist ein ganz einfacher Vorschlag von Sukadev. Aber was ist Wichtigtuerei? Und, was hat das mit dir zu tun? Meistens denkt man ja, das andere so wichtig tun. Aber hast du in Bezug auf Wichtigtuerei auch mal an dich gedacht? Dieser Vortrag über Wichtigtuerei ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der Persönlichkeit. … „Wortkargheit und Introvertiertheit“ weiterlesen

Vermeide Wichtigtuerei. Das ist ein ganz einfacher Vorschlag von Sukadev. Aber was ist Wichtigtuerei? Und, was hat das mit dir zu tun? Meistens denkt man ja, das andere so wichtig tun. Aber hast du in Bezug auf Wichtigtuerei auch mal an dich gedacht? Dieser Vortrag über Wichtigtuerei ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der Persönlichkeit. Diese Sendung ist Teil des Psychologie-Podcast, des Podcasts rund um das Thema Persönlichkeit, Kommunikation, persönliche Entwicklung und Spiritualität. Wenn du selbst dich spirituell entwickeln willst, dann schaue mal nach auf https://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie/. Umfangreiche Infos zum Thema Wichtigtuerei bekommst du jetzt gleich, wenn du diese Sendung anhörst. Wichtigtuerei ist also ein Persönlichkeitsmerkmal, eine Eigenschaft, eine Verhaltensweise, mit der du umgehen lernen kannst... Dies ist die Tonspur eines Videos. Alle Yoga Videos. Chakra Lehrer Ausbildung - vielleicht hilfreich bei Wichtigtuerei. Die neue kostenlose Yoga Vidya App ist da! Gestalte deine eigene Yogapraxis individuell, unverbindlich und unkompliziert! Mit dieser App kannst du: – Hatha Yoga Stunden mitmachen – Pranayama oder Meditation üben – neue Mantras lernen – das nächste Yoga Vidya Center vor Ort finden Die App, samt weiteren Informationen, ist im Yoga Vidya Blog erreichbar – sowohl für Android als auch für iOS. Klicken, runterladen, und das Yoga deiner Wahl praktizieren.

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Vermeide Wichtigtuerei. Das ist ein ganz einfacher Vorschlag von Sukadev. Aber was ist Wichtigtuerei? Und, was hat das mit dir zu tun? Meistens denkt man ja, das andere so wichtig tun. Aber hast du in Bezug auf Wichtigtuerei auch mal an dich gedacht? Dieser Vortrag über Wichtigtuerei ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der Persönlichkeit. … „Wichtigtuerei vermeiden“ weiterlesen

  Vor dem Eintritt in das technologische Informationszeitalter, also vor der Erfindung des Telegraphen, des Telefons, konnte der Mensch zur Kommunikation ausschließlich seine angeborenen biologischen und geistigen Fähigkeiten einsetzen.   Den alten Ägyptern sowie den Inkas wird die Fähigkeit nachgesagt, über beliebige Distanzen hinweg telepathisch miteinander kommunizieren zu können. Zwar gibt es auch heute noch Freaks, die behaupten, vergleichbare Skills ihr Eigen zu nennen. Dem nüchternen Beobachter könnte da der Verdacht kommen, die heutigen Hellseher bedienten sich möglicherweise weltlicher, nämlich digitaler Methoden – und zwar aus dem der Wichtigtuerei geschuldeten Bedürfnis, sich selbst als besonders numinose Marken interessant zu machen.   Gehen wir nüchtern an die Sache:   Ein Markenkonstrukt ist als vielschichtiges, multidimensionales Organon aufzufassen. Eine der wichtigsten Dimensionen, wenn nicht die wichtigste, ist die Kommunikation. Wenn wir von digitaler Markenführung sprechen, meinen wir immer auch die innerbetriebliche Digitalisierung, die dem neuen Paradigma von Betrieben als kommunikative Beziehungsgeflechte gerecht wird. Durch dieses notwendige betriebswirtschaftliche Update wird der Mensch zum Netzwerkknotenpunkt bzw. zur kommunikativen Schnittstelle, die ihm als nicht mehr nur passiven, Instruktionen empfangenden und umsetzenden Arbeitnehmer in den einstmals hierarchisch top-down organisierten Unternehmensstrukturen ganz neue Verantwortungen zuweisen. Diese Verantwortungsübertragung wird demokratischen Prinzipien nicht nur im Sinne von Mitbestimmungsmöglichkeiten gerecht, vielmehr folgt sie einem moderneren und humaneren Konzept, das auch das Bedürfnis des Mitarbeiters nach Selbstverwirklichung um Auge hat.   Innerhalb des betrieblichen Beziehungsnetzwerks kommt dem Unternehmer bzw. Manager als zentrale Anlaufstelle die Funktion eines Moderators zu. Denn selbstverständlich ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie das zugrundeliegende Beziehungsgeflecht kein Selbstzweck. Die Interaktionen zwischen den Mitarbeitern müssen planvoll und zweckmäßig sein.   Um die organisatorischen Umstellungen ziel- und sachgerecht umzusetzen, ist in mittelständischen, oft auch schon in kleinen und kleinsten Unternehmen eine gründliche Analyse der Interaktions- und Beziehungsstrukturen vonnöten, die Einblick darüber gibt, wie die an diesem Ort tätigen Menschen am kreativsten und produktivsten zusammenarbeiten können.   Die Motivation der Human Resource   Unter dem Begriff „Human Resources“ werden die Fähigkeiten, das Wissen und die Motivation von Mitarbeitern subsumiert. Sie im Sinne des Unternehmens zielführend einzusetzen, ist Aufgabe eines strategischen Managements, das auch arbeitspsychologische Erfordernisse mitberücksichtigt, ohne die eine nachhaltige Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Marke nur äußerst schwer erreicht werden kann.   Es ist von großer Bedeutung für die Effizienz von Unternehmen, Mitarbeiter als Individuen zu betrachten, zu deren Individualität das Bedürfnis nach Sozialisation und Kommunikation gehört. Der Mensch ist als Einzelwesen nicht vorstellbar, Kommunikation ist eine der Hauptdeterminanten der menschlichen Existenz. Ohne Kommunikation würde der Mensch dem Kaspar Hauser-Syndrom erliegen und zugrunde gehen.   Motivierte Mitarbeiter sind eher bereit, die Richtung der Marke zu unterstützen, mitzugehen, mit den anderen an einem Strang zu ziehen, im Sinne der Zielvorgaben selbständig und verantwortungsvoll aktiv zu werden. Die menschgerechte Gestaltung des Arbeitsumfeldes führt zu einer besseren Bindung des Personals und einer stärkeren Identifikation mit der Marke.   Die innerbetriebliche Kommunikation ist der Schmierstoff und zugleich auSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Also ich glaube dem Weihnachts-und-Jahresend-Stress-Gejammere nicht mehr. Mir scheint, es ist eine Form der Wichtigtuerei. Ein Auswuchs des psychologischen Musters „Liebe durch Leistung”: Nur wer überbordend viel zu tun hat und nach seinem Kundtun auch mitleidige Blicke und Kommentar erntet, fühlt sich wichtig und damit gewollt (=geliebt). http://joerg-romstoetter.com/weihnachtsstress/   Ich freue mich über Deine Kommentare und Erfahrungen  im Kommentarfeld unter diesem Podcast. Gute Zeit, jeden Erfolg und viel Natur! herzlich grüßt Dich Jörg   

Welche Möglichkeiten hast du im Umgang mit Wichtigtuerei in jemand anderem? Was ist denn eigentlich Wichtigtuerei? Wie kann man helfen? Wann sollte man helfen? Wichtigtuerei kann behandelt werden als ein Laster, als negative Eigenschaft, als etwas zu Bekämpfendes - oder als Ausdruck einer tiefen Sehnsucht, die sich nicht sofort zeigt. Im Yoga Vidya Persönlichkeits-Lexikon gibt es folgende Definition: Wichtigtuerei ist eine abwertende Bezeichnung der Handlungsweise eines anderen, die man für nicht so wichtig hält wie der andere tut. Wichtigtuerei bedeutet, dass jemand sich selbst oder das was er tut, für übertrieben wichtig ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Angeberei, Besserwisserei, Rechthaberei, Sprüchemacherei, Alleswisserei. Autor sowie Sprecher dieser Hörsendung ist Sukadev Bretz. Dieser Kurzvortrag ist Teil des Tugenden-Podcasts von Yoga Vidya. Um selbst auf deinem Weg voranzukommen, besuche doch eines der Gottvertrauen entwickeln Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Retreat bei Yoga Vidya, in einem der Seminarhäuser, mit. Jetzt lausche aber zunächst mal diesem Podcast.

Welche ethischen Möglichkeiten hast du im Umgang mit Schaustellung bei anderen? Was ist denn eigentlich Schaustellung? Wie kann man damit umgehen vom Standpunkt von Liebe und Mitgefühl? Schaustellung kann behandelt werden als ein Laster, als negative Eigenschaft, als etwas zu Bekämpfendes - oder als Ausdruck einer tiefen Sehnsucht, die sich nicht sofort zeigt. Eine Definition findest du im Yoga Wiki: Schaustellung, auch genannt Zurschaustellung, bedeutet das Vorführen, das Zeigen. Es gibt insbesondere die Schaustellungen auf dem Jahrmarkt. Man spricht auch von Schaustellung bei Volksfesten und in Vergnügungsparks. Auch in Zoos kann man die Schaustellung ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Angeberei, Wichtigtuerei, Aufschneiderei. Autor sowie Sprecher dieser Hörsendung ist Sukadev Bretz. Diese Ausgabe des Tugenden-Podcast ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der Tugenden, zu finden auf http://wiki.yoga-vidya.de. Um selbst auf deinem Weg voranzukommen, besuche doch eines der Spirituelle Entwicklung Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Yoga Retreat bei Yoga Vidya mit. Jetzt aber zunächst viel Inspiration mit dieser Hörsendung!

Welche ethischen Möglichkeiten hast du im Umgang mit Imponiergehabe bei anderen? Was ist überhaupt Imponiergehabe? Wie kann man helfen? Wann sollte man helfen? Imponiergehabe kann man sehen als Laster, als Schattenseite - aber auch als Ausdruck eines wertzuschätzenden Anliegens. Folgendes findest du im Yoga Vidya Lexikon der Tugenden und Persönlichkeitsmerkmale: Imponiergehabe ist ein bestimmtes Verhalten, mit dem man anderen imponieren will. In der Biologie spricht man von Imponiergehabe von Tieren. Z.B. gehört zum Imponiergehabe eines Affen, dass er sich auf die Brust schlägt und ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Macho, Chauvinismus, Angeberei, Wichtigtuerei. Dieser Vortrag ist von und mit Sukadev Volker Bretz von https://www.yoga-vidya.de. Dieser Kurzvortrag ist Teil des Tugenden-Podcasts von Yoga Vidya. Um selbst auf deinem Weg voranzukommen, besuche doch eines der Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Spirituelle Ferien bei Yoga Vidya mit. Jetzt aber zunächst viel Inspiration mit dieser Hörsendung!

Vom Standpunkt der Liebe aus, was machst du, wenn du in anderen Effekthascherei wahrnimmst? Was ist denn eigentlich Effekthascherei? Kann da Yoga und Meditation helfen? Effekthascherei kann behandelt werden als ein Laster, als negative Eigenschaft, als etwas zu Bekämpfendes - oder als Ausdruck einer tiefen Sehnsucht, die sich nicht sofort zeigt. Im Yoga Wiki findest du folgende Erläuterung: Effekthascherei ist das Haschen nach Effekten. Effekthascherei ist ein übertriebenes Verhalten, ein übertriebenes Verhalten, um andere zu beeindrucken, um sich in den Mittelpunkt zu stellen. Effekthascherei ist oft etwas Kurzfristiges. Man spricht von billiger ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Angeberei, Großspurigkeit, Wichtigtuerei. Autor und Sprecher dieses Podcasts ist Sukadev Bretz von https://www.yoga-vidya.de. Diese Hörsendung ist die Tonspur eines Videos. Sie gehört zum Lexikon der Tugenden und Persönlichkeitsmerkmale, zu finden auf http://wiki.yoga-vidya.de/Persönlichkeitmerkmale. Yoga Vidya bietet viele Seminare zum Thema Yoga und Meditation, auch Liebe entwickeln Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Meditation Ferien in einem der Yoga Vidya Seminarhäuser mit. Jetzt aber erst mal viel Inspiration mit diesem Vortrag!

Welche Möglichkeiten hast du im Umgang mit Aufschneidertum in jemand anderem? Was sind denn eigentlich Merkmale und Charakteristika von Aufschneidertum? Was tun, wenn man selbst betroffen ist? Was tun, wenn das Auswirkung hat auf die ganze Gruppe, auf die Gemeinschaft? Aufschneidertum mag man mögen oder auch nicht mögen - man wird immer wieder damit konfrontiert. Im Yoga Vidya Persönlichkeits-Lexikon gibt es folgende Definition: Aufschneidertum ist etwas Ähnliches wie Aufschneiderei. Aufschneiderei und Aufschneidertum sind Substantive zu aufschneiden. Aufschneiderei ist Prahlerei, Flunkerei, Wichtigtuerei. Wer Dinge behauptet, die nicht stimmen, die eigenen Verdienste bzw. den eigenen Anteil an einer Sache ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Angeberei, Wichtigtuerei, Hochnäsigkeit, Lügerei. Autor sowie Sprecher dieser Hörsendung ist Sukadev Bretz. Dies ist eine der über 2400 Hörsendungen zum Thema Persönlichkeitsmerkmale, Tugenden und Schattenseiten. Yoga Vidya bietet viele Seminare zum Thema Yoga und Meditation, auch

Was kannst du tun, wenn in deiner Umgebung jemand Aufgeblasenheit zeigt? Was sind denn eigentlich Merkmale und Charakteristika von Aufgeblasenheit? Kann da Yoga und Meditation helfen? Aufgeblasenheit kann viele Ursachen haben, kann aus Gekränktheit kommen - oder aus Liebessehnsucht. Im Yoga Vidya Lexikon der Tugenden und Persönlichkeitsmerkmale findet man folgende Definition: Aufgeblasenheit ist eine besonders krasse Form der Überheblichkeit. Aufgeblasenheit ist eine Arroganz, die auf keiner Fähigkeit beruht sondern eben nur auf Wichtigtuerei. Aufgeblasenheit bedeutet, dass man ohne Substanz sich wichtiger macht als man ist. ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Angeberei, Wichtigtuerei, Hochnäsigkeit. Dieser Vortrag ist von und mit Sukadev Volker Bretz von https://www.yoga-vidya.de. Diese Ausgabe des Tugenden-Podcast ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der Tugenden, zu finden auf http://wiki.yoga-vidya.de. Wenn du dich für Persönlichkeitsentwicklung interessierst, sind vielleicht auch Seminare bei Yoga Vidya interessant, zum Beispiel die Spirituelle Entwicklung Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Kloster Urlaub bei Yoga Vidya mit. Jetzt aber zunächst viel Inspiration mit dieser Hörsendung!

Welche ethischen Möglichkeiten hast du im Umgang mit Arroganz bei anderen? Was sind denn eigentlich die Charakteristika von Arroganz? Was tun, wenn man selbst betroffen ist? Was tun, wenn das Auswirkung hat auf die ganze Gruppe, auf die Gemeinschaft? Arroganz kann behandelt werden als ein Laster, als negative Eigenschaft, als etwas zu Bekämpfendes - oder als Ausdruck einer tiefen Sehnsucht, die sich nicht sofort zeigt. Folgende Aussage findest du im Yoga Wiki: Arroganz ist eine überhebliche Art. Arroganz kommt vom Französischen arrogance, welches vom Lateinischen arrogantia, Anmaßung, Hochmut, Dünkel, kommt. Arroganz steht dafür, dass man sich für besser als andere hält oder so tut als ob ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Angeberei, Wichtigtuerei, Hochnäsigkeit. Autor und Sprecher dieser Hörsendung ist Sukadev Bretz. Dieser Podcast ist die Tonspur eines Videos. Er gehört zum Lexikon der Tugenden und Persönlichkeitsmerkmale, zu finden auf http://wiki.yoga-vidya.de/Persönlichkeitmerkmale. Yoga Vidya bietet viele Seminare zum Thema Yoga und Meditation, auch Spirituelle Entwicklung Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Meditation Urlaub in einem Seminarhaus von Yoga Vidya mit. Jetzt aber viel Spaß mit diesem Podcast!

Wie gehst du geschickt damit um, wenn jemand Angeberei zeigt? Was sind die Charakteristika von Angeberei? Wie kann man helfen? Wann sollte man helfen? Angeberei mag man mögen oder auch nicht mögen - man wird immer wieder damit konfrontiert. Im Yoga Wiki findest du folgende Erläuterung: Angeberei ist Prahlerei und Wichtigtuerei, manchmal auch Protzerei. Wenn man über seine angeblichen oder tatsächlichen Fähigkeiten übertreibend spricht ist das Angeberei. Wenn man seinen Reichtum, seine Fähigkeiten zur Schau stellt, ist das auch Angeberei ... weiterlesen.... Ähnliche Eigenschaften sind übrigens Wichtigtuerei, Prahlerei, Protzerei, Dünkel. Autor und Sprecher dieser Hörsendung ist Sukadev Bretz. Dieser Podcast ist die Tonspur eines Videos. Er gehört zum Lexikon der Tugenden und Persönlichkeitsmerkmale, zu finden auf http://wiki.yoga-vidya.de/Persönlichkeitmerkmale. Yoga Vidya bietet viele Seminare zum Thema Yoga und Meditation, auch Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare. Oder mache mal Ayurveda Urlaub bei Yoga Vidya, in einem der Seminarhäuser, mit. Jetzt lausche aber zunächst mal diesem Podcast.

Eine inspirierender Abhandlung über das Thema Wesenskern. Erfahre einiges über Wesenskern in diesem Vortragsaudio. Sukadev, Leiter vom Yoga Vidya e.V. interpretiert hier diesen Themenkreis vom Standpunkt der Yoga Philosophie aus, die auch bei Ayurveda und bei der Meditation eine wichtige Rolle spielt. Verwandte Begriffe sind z.B. Wichtigtuerei, Widersinn, Psychologie, Gott, Wertschätzung, Zuhause, Weltverlorenheit.