Podcasts about das feedback

MCÖ-Geschäftsführerin Regina Loster und MCÖ-Präsident Andreas Ladich sprechen im Podcast über aktuelle Entwicklungen des Marketing Club Österreich: "Wir gehen 'gemeinsam voraus'". Das neu gewählte 13-köpfigen Vorstandsteam mit Präsident Ladich und Geschäftsführerin Loster und ein Beirat sind in die neue dreijährige Periode gestartet. Gleich zu Beginn erzählen Loster und Ladich vom Refresh der Brand (Agentur Brainds) mit dem Claim "Gemeinsam voraus" und präsentieren das neue Sounddesign (Musikstudio SchallRaum) für den MCÖ-Podcast. "Wir sind voll Energie. Gemeinsam und auf Augenhöhe gehen wir in den Austausch und möchten unseren Mitgliedern weiterhin ein buntes und interessantes Programm bieten", sagt Andreas Ladich im Gespräch mit Podcast-Host Birgit Schaller, Contentagentur BiSness. Regina Loster ergänzt: "Weiterbildung steht ganz oben auf der Agenda. Das Feedback unserer Mitglieder ist, dass wir ein sympatischer Club mit einem sehr vielfältigem Angebot sind. Das möchten wir auch weiterhin leben." Es gibt neue Ideen, die bereits am Weg sind. Ab sofort kann sich jede und jeder Interessierte für das international gültige und entwickelte Zertifikat "Senior Marketing Professional" (anerkannt von der European Marketing Confederation) anmelden. Das SMP-Zertifikat ist drei Jahre gültig und für alle Marketingexperten interessant. So werden bereits vorhandene Skills, die Position und vor allem ein steter Wissensausbau, Stichwort "lebenslanges Lernen", und das Netzwerken belohnt. Mehr dazu  hier. Das Certified Sustainibility Expert Program ist ebenso neu und eine ESG- und Nachhaltigkeits-Weiterbildung des MCÖ. Infos hier. Beliebte Angebote wie die spannenden Clubabende, die topaktuellen Digital Expert Talks oder in der Weiterbildung der Crashkurs Digitalisierung bleiben bestehen. Auch Events wie der VAMP Award, der Staatspreis Marketing, der alle zwei Jahre vergeben wird, oder der Marketing Leader Award in Kooperation mit internetwold.at stehen am Programm. Außerdem starten die jungen Rookies des MCÖ neu durch unter der Leitung von Victor Vecsei, Gründer der Agentur Marswalk.

★ Unterstützt den Podcast via Patreon und erhaltet exklusive Bonusfolgen ★---Holt euch das Buch: Keine Regeln: Warum Netflix so erfolgreich ist | Der Chef des Streaming-Dienstes über Unternehmenskultur, Controlling, Kreativität, Verantwortung und Spitzengehälter Zweifelsohne kann man zu Netflix sagen, dass es eine ganze Industrie verändert. In seinem Buch Keine Regeln: Warum Netflix so erfolgreich ist zeigt der Netflix CEO Reed Hastings zusammen mit seiner Co-Autorin Reed Hastings einen Schritt für Schritt Prozess, mit welchem die von hoher Selbstverantwortung und Kreativität durchzogene Arbeitskultur aufgebaut werden kann.Neben der Voraussetzung einer rigorosen Feedback-Kultur geht Reed auch darauf ein, wie man seine Mitarbeiter als die erwachsenen Menschen behandelt, die Sie sind und wieso es nicht sinnvoll ist, Urlaubstage genauestens zu überwachen.- Panopticon: Gefängnis mit Turm---Die wichtigsten Schritte, um eine Arbeitskultur wie Netflix aufzubauen [1/3]Hohe Talent dichte: Es zählt nicht die absolute Anzahl an Mitarbeiter, sondern dass ihre eine hohe Quote von sehr talentierten Mitarbeitern habt. A-Player arbeiten am liebsten zusammen mit anderen A-Playern.Hierarchiefreie Feedback-Kultur: Nur wenn alle Mitarbeiterinnen sich über verschiedenste Hierarchien hinweg ehrliches Feedback geben, können Fehler verhindert werden und jedes Individuum blüht, kann sich weiterentwickelnKeine künstlichen Kontrollmechanismen: Behandelt eure Mitarbeiter wie Erwachsene und erlaubt ihnen Freiheiten. Unbegrenzter Urlaub und eine niedrigschwellige Ausgabenpolitik sind ein guter Anfang.---Wie ihr eure besten Mitarbeiter behaltet und erfolgreich wie Netflix sein könnt [2/3]Top Gehälter: Gute Leute kosten Geld und wissen genau, was sie wert sind. Es ist eure Aufgabe als Arbeitgeber zu wissen, wenn diese Mitarbeiter in einer anderen Firma mehr verdienen könnten. Passt ihr Gehalt regelmäßig an ihren Marktwert an, um sie nicht wegen ein paar tausend Euro im Jahr zu verlieren.Keine Geheimnisse: Öffnet die Bücher, verbannt abgeschlossene Aktenschränken und hört auf euren Mitarbeitern Informationen vorzuenthalten. Wir gehen davon aus, dass ihr ein Top-Team habt, nutzt es, indem ihr allen die Möglichkeit gebt die große Vision der Firma zu sehen und auch wo die Firma aktuell steht. Netflix zeigt: Das geht selbst bei Börsen gehandelten Unternehmen.Keine Entscheidungsketten: Ihr habt eure Mitarbeiter aus einem Grund angestellt: Sie sind die Expertinnen in ihrem Feld. Nicht ihr als unwissende Manager solltet die Entscheidungen treffen, sondern eure teuer bezahlte Expertin.---Nutzt die Prozesse von Netflix für eine kontinuierliche Verbesserung eurer Unternehmenskultur [3/3]Keeper Test: Stellt euch immer wieder die Frage "Wenn diese Mitarbeiterin mir sagen würde, dass sie die Firma verlässt, wie hart würde ich dafür kämpfen, dass sie bleibt?". Solltet ihr bei einem "garnicht" landen, ist es Zeit, die Mitarbeiterin zu feuern.Feedbackkreis: In regelmäßigen Abständen solltet ihr eine formale Möglichkeit schaffen, in der alle Mitarbeiter in einem Team sich gegenseitig ehrliches Feedback geben, um sich als Personen weiterzuentwickeln. Das Feedback kann weh tun, aber euere Mitarbeit sind erwachsen und können damit umgehen.Führen durch Kontext, nicht Kontrolle: Ihr habt Experten als Mitarbeiter, ihr müsst ihnen nicht ins kleinste Detail sagen, was sie zu tun haben. Gebt Kontext wohin sich die Firma/Abteilung hinentwickeln soll und lasst dann eure Mitarbeit selbst die besten Lösungen finden, um zu dem übergeordneten Ziel zu kommen.---Schwarz auf Weiß Rating:Quellen Dichte F 1/5 & S 1/5Verständlichkeit F 5/5 & S 5/5Umsetzbarkeit F 2/5 & S 4/5Würde ich weiterempfehlen?  F Ja & S Ja---Feedback, Wünsche und Beschimpfungen könnt ihr uns per Email schicken: feedback@swpodcast.deDu willst mehr lesen und dich mit Gleichgesinnten austauschen? Dann komm in unseren SW Podcast Buchclub Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Achtung REPLAY, also Wiederholung einer alten Folge! Heute möchte ich mit Dir über Sideprojects, also kreative Nebenprojekte sprechen. Das sind freie Projekte, die Du aus eigenem Antrieb umsetzt, ohne Auftraggeber*in, ohne klares Ziel wie ein Veröffentlichungszeitpunkt. Ja, vielleicht möchtest Du es sogar überhaupt nicht öffentlich machen, sondern das Projekt ist ganz allein für Dich da. Es ist Deine Spielwiese, Dein Experimentierfeld, ein Zeitfenster, in dem Du lernen, scheitern, dich weiterentwickeln oder auch alles wieder verwerfen darfst. Darüber reden wir heute - und ich habe auch ein paar Gäste eingeladen. Außerdem gibt es in dieser Folge ein Geschenk für Dich! ------------------------------------------------------------ 1. Der Sponsor der heutigen Folge ist Papierdirekt.de Das ist der Link mit meiner Produktauswahl: https://www.papierdirekt.de/derkreativeflow (Code abgelaufen) 2. Unterstütze «Der kreative Flow» bei Steady mit einer VIP-Mitgliedschaft und erhalte exklusive Boni, https://steady.de/derkreativeflow/ 3. Impulsfolge #1: https://derkreativeflowblog.de/impuls-1-5-minuten-taeglich/ 4. Das Feedback kommt von Andrea Larisch-Eggert, https://www.larischdesign.de 5. Schick mir Deinen Beitrag für den Podcast oder eine Sprachnachricht, https://www.speakpipe.com/derkreativeflow 6. Meine ehemaligen Sideprojects: Buch «Als der Affe die Banane warf und 25 Tiere traf», https://robertabergmann.shop/collections/buch/products/roberta-bergmann-als-der-affe-die-banane-warf-und-25-tiere-traf Hörbuch & Podcast «Die Zeitkapsel», https://robertabergmann.shop/collections/buch/products/horbuch-die-zeitkapsel 7. Shownotes und Transkript zur Folge unter: https://www.derkreativeflow.de/folge67 8. Der kreative Flow-Blog, https://www.derkreativeflowblog.de 9. Du suchst Inspiration, schau mal hier: Mein Shop für digitale Produkte, https://shop.derkreativeflow.de 10. «Der kreative Flow» auf Instagram: https://www.instagram.com/derkreativeflow 11. Meine Bücher (mit Signatur und persönlicher Widmung möglich!) und Kunst direkt bei mir kaufen, https://robertabergmann.shop ------ Credits Podcast: Der kreative Flow, 2022/2025 Idee, Design & Host: Roberta Bergmann, https://www.robertabergmann.de Tonmischung & Sounds: Peter M. Glantz, http://www.glantz.info Alle Infos unter: https://www.derkreativeflow.de Folge direkt herunterladen

Heute gibt es nicht nur viel Feedback, wir arbeiten vor allem die Beschwerden über unseren Podcast ab und machen Werbung für Bier und Politik. Ja, soweit ist es schon gekommen. Das Feedback führt uns dabei zu einigen tieferen Betrachtungen des Umgangs mit Politik, Parteien und der Gesellschaft. Im Blick auf die kommenden Wahlen versuchen wir unseren Pessimismus in Grenzen zu halten. Wir sprechen aber auch viel über die internationale politische Situation, weil, geht ja nicht anders.

Meine Lieben!

Die hauptamtliche Siegburger Feuerwehr schickt bei jedem Einsatz ihre Azubis als erste los. "Das Feedback von der Wachmannschaft und besonders von den Auszubildenden ist sehr positiv", sagt Lehrgangskoordinator Emanuel Bollinger. Von WDR5.

Noch ist der Advenstkalender zum Early Bird Preis bis zum 14.11.2024 erhältlich und Du kannst den Kalender hier buchen: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024) Die Intuiotioncards sind fester Bestandteil des Kalenders und bekommst sie von mir direkt nach Hause geschickt. Danach schließt der Adventskalender die Türen und öffnet am 25.11.24 wieder zum Normalpreis die Türen. *** Du Liebe/r, es ist der erste Donnerstag im Monat und das bedeutet: Es ist Spirit Talk Time! Heute erwartet Dich eine ganz besondere Legung, nämlich die erste mit den Intuitioncards. Ich freue mich sehr, Dir heute 8 unterschiedliche Karten aus 8 Kategorien präsentieren zu dürfen und ich bin sehr gespannt, was das mit Dir machen wird. Du kannst Dir für die Legung heute selbst eine Frage stellen oder Dich einfach inspirieren lassen, die Karten werden Dir heute die richtige Inspiration geben. Ich wünsche Dir ganz viel Spaß mit der heutigen Episode. *** Du Liebe/r, noch ist der Advenstkalender zum Early Bird Preis erhältlich und Du kannst den Kalender hier buchen: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024) Die Intuiotioncards sind fester Bestandteil des Kalenders und bekommst sie von mir direkt nach Hause geschickt. An dieser Stelle auch nochmal ein dickes DANKE an Dich und Euch alle: Das Feedback zum Adventskalender ist einfach enorm! Ich danke Euch von Herzen dafür und es berührt mich tief im Herzen. Der Kalender ist einfach mein Gold-Herzstück und ich liebe es, mit Euch hier einen deep-dive zu machen und den Dezember zum Money-Fülle-Monat werden zu lassen! Hier geht es direkt zum Kalender: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024) Du Liebe/r, ich freue mich riesig auf Dich und sage bis gleich! Deine Mareike Dein Weg zu mir und einem Coaching: Hier kommst Du direkt zu meinen Online-Kursen: [https://www.mareikebruns.com/money-miracle-shop] (https://www.mareikebruns.com/money-miracle-shop) Hier geht's zu meinen Programmen: [https://www.mareikebruns.com/angebot] (https://www.mareikebruns.com/angebot) Hier kommst Du direkt zu meinem Shop: [https://www.mareikebruns.com/shop] (https://www.mareikebruns.com/shop) Du willst alle News immer als erstes und keine Folge mehr verpassen? Dann melde Dich hier zu meinem Newsletter an: [https://www.mareikebruns.com/newsletter] (https://www.mareikebruns.com/newsletter) Hier kommst du direkt zu meinem Instagram Profil: [https://instagram.com/mareike_bruns] (https://instagram.com/mareike_bruns) Du bist unsicher, was das Richtige für Dich ist? Dann buch Dir einen kostenlosen Kennenlerntermin mit mir: [https://calendly.com/mareikebruns/kennenlernen] (https://calendly.com/mareikebruns/kennenlernen) Ich freue mich auf Dich! Deine Mareike Für die heutige Legung verwende ich mein neues Set - direkt über den Adventskalender erhältlich: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2024) Hier kommst Du direkt zu meinen weiteren Kartensets: Die Moneyflow Karten und die Soulcards: [https://www.mareikebruns.com/shop] (https://www.mareikebruns.com/shop) Hinweis zur Kartenlegung: Dies ist eine allgemeine Kartenlegung und dient dem Spaß. Meine Interpretation kann Dir als Basis dienen in Deine Selbstinterpretation zu kommen. Nimm Dir einfach raus, was Dich anspricht und schaue, was es mit Dir macht. Wie Du die Karten interpretierst und die daraus empfangenen Botschaften für Dich umsetzt, obliegt völlig und ganz Deiner eigenen Verantwortung. Bei der Kartenlegung handelt es sich um unbezahlte Werbung.

https://www.linkedin.com/in/ailynarnold/https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworksummary (AI)In dieser Episode diskutieren Chris und Ailyn die verschiedenen Modelle im Sales, insbesondere den Full Cycle Sales im Vergleich zu Split-Modellen. Ailyn teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Sales und reflektiert über die Wahrnehmung von Gehalt und Erfolg in der Branche. Die Diskussion beleuchtet auch die Bedeutung von Kundenbeziehungen und die Herausforderungen, die mit dem Full Cycle Sales verbunden sind. In dieser Episode diskutieren Chris und Ailyn verschiedene Aspekte des Vertriebs, einschließlich der Bedeutung von Kundenfeedback, der Herausforderungen im Full-Cycle Sales und der Gestaltung von Verkaufszielen. Sie beleuchten die Rolle von SDRs und AIs, die Notwendigkeit von Coaching und Leadership im Vertrieb sowie die Seniorität und Karrierewege im Sales. Ailyn teilt ihre Erfahrungen und Einsichten, während Chris die Diskussion mit praktischen Beispielen und Strategien ergänzt.takeawaysIm Sales leben wir alle in einer Bubble.Wir sollten uns für unsere Erfolge feiern, aber uns nicht überbewerten.Die Zukunft im Sales sieht Full Cycle vor.Die Theorie hinter Full Cycle Sales bedeutet, enger am Kunden zu sein.Das Alignment von Interessen ist extrem wichtig.Overselling kann einem nur auf die Füße fallen.Referrals sind das A und O.Kundenbeziehungen sind entscheidend für den langfristigen Erfolg.Die Wahrnehmung von Gehalt im Sales ist oft verzerrt.Die Herausforderungen im Full Cycle Sales sind vielfältig. Feedback ist entscheidend für die Kundenbeziehung.Key-Account-Management erfordert aktives Engagement.Full-Cycle Sales bringt Herausforderungen mit sich.Verkaufsziele müssen realistisch und erreichbar sein.Zeitmanagement ist entscheidend für den Erfolg im Sales.Coaching und Leadership sind wichtig für die Teamentwicklung.Die Rolle von SDRs wird immer komplexer.Seniorität sollte nicht nur an der Position gemessen werden.Karrierewege im Sales sind vielfältig und nicht linear.Ein guter Manager muss Leidenschaft für die Führung haben.Sound Bites"Wir leben alle in einer Bubble.""Wir sollten uns für unsere Erfolge feiern.""Die Zukunft im Sales sieht Full Cycle vor.""Das Feedback können wir übrigens auch nutzen.""Ich finde das durchaus legitim.""Ich sehe mich halt im Sales einfach auch hands-on."Chapters00:00Einführung in die Sales-Welt09:49Die Zukunft des Sales: Full Cycle vs. Split20:02Die Herausforderungen im Full Cycle Sales30:00Die Bedeutung von Kundenbeziehungen im Sales26:00Key-Account-Management und SDR-Modelle27:39Herausforderungen im Full-Cycle Sales30:00Gestaltung von Verkaufszielen33:13Planung und Zeitmanagement im Sales36:05Coaching und Leadership im Vertrieb38:04Die Rolle von SDRs und AIs42:14Seniorität und Karrierewege im Sales45:05Abschluss und Ausblick auf den Podcast

Musik Saaserton / Woodstock Dude / Stockkalpers Rache / Trio Kohlbrenner  Vinotainment - Weinbingo - 6FL gemischt für 90 CHF anstatt 120 + 1XHorny Herbs, 1XRisotto, 1 Rezept by Horny Chef.  Cave Fin Bec Sion, Cave la Chapelle Salgesch, M+M Weine Stalden, Diroso Weine Turtmann, Seewer Weine Brigerbad. www.radiosupersaxo.net/shop D` Änäta - Emil.  Ein Stück Holz - sieht aber doch wirklich aus wie der Kopf einer Ente ? Nicht wahr? Betrachten Sie es genau. Noch genauer. Trau Dich. Geh um die Skulptur. Die Skulptur welche auf einem Mikrofonständer steht. Nicht irgend ein Mikrofon Ständer. Es ist der Mikrofonständer meines Vaters. Leider ist er nach sehr vielen musikalischen Einsätzen nun nicht mehr so richtig funktionstauglich. Doch bevor wir ihn wegschmeissen? Upcycling wie man es auf Neu Deutsch nennt? Das Stück Holz einer Ente gleichend. Männlich. Emil. Weil ja jedes Gesicht ein Geschlecht und ein Name braucht? Die Ente habe ich quasi aus dem Lago Maggiore gefischt. Schwemmholz aus den Unwetter Sommer 2024. Beim Fairkauf der Skulptur spenden wir 10% des Erlöses an die Opfer der Unwetter Sommer 2024. Wir würden uns freuen, wenn Emil ihnen in ihrem schicken Haus viel Freude bereiten wird. Emil ist ein toller Gesprächspartner und trinkt auch gerne mal ein gutes Glas Walliser Wein mit tollen Menschen. Hört gerne gute Musik. Kann aber auch gerne mal in Ruhe gelassen werden. Tolli Projekt die Wucht erhalte wie zb - va Swiss Bliss - z`Schniiidbrätli mit Korkenzieher, Hobel, Jasschartä u Board - Chridustift - Bieröffner u was nu ? Diese Woche wurde ein alleinstehender Ehemann gesichtet. Dem Anschein nach werden solche Sichtungen immer häufiger. Zudem stark ansteigend die sitzengelassenen Ehemänner. So auf Sofa und so….! Abär bisch z vil unärwäx isch äu nid guet u ja der Butin der Präsident va där Walliser Tourismuskammer isch nimä u der Danica Lehner Zurbriggen as risu Kompliment für den Durchhaltewillen. Kopf hoch - weiter tanzen ! Zurück zum Thema - so Ehemann sehr sehr günstig abzugeben bei den Häfligers. Er meint so - komisch wenn Männer dann so schlechten Tag dann sind sie dann immer grumpy, bad mood, anoying und Baby Blues und ist Frau etwas grumpy dann spricht man nicht mehr vom kleinen Depressiönliiii nein dann wird mit den grossen Kellen geschöpft - dann hat man gleich die postnatale oder eben bipolare Depression erwähnt. Gleich einweisen. Kein Rat ist zu teuer. Da redet man besser mit einer Lärche. Obwohl es kann auch Männer und wie Männer mit Grippe umgehen - hü hopp dä Bäsääää. Wir zelebrieren August, die Rede, Feuerwerk und ob ich den Fairsuch wer sucht die Sucht ja und den Kampf gegen das unorganisierte Feuerwerk. Wie gesagt, tief enttäuscht im Land der teuren Uhren und der pünkltichkeit. Wieso geht das nicht gemeinsam - an einem Ort - Treffpunkt - 15 Minuten lang - do something impressive? Das Feedback der Präsidenten ? Lesen Sie selbst. Download möglich. Verboten und ja fairbieten in Davos, Laax, St.Moritz, Erlenbach, Seuzach, Wiederdangen,Bubikon, Oensingen, Stein am Rhein und Schaffhausen wurde das Feuerwerk fairboten ! Dies nicht weil Dürre oder so. Hammer ! Berichte im WB und die Zahlen sprechen für sich - dennoch und ja ich zelebriere die Tradition und sicher war auch mein Vater ein Feuerteufel wie unser Dorfpräsident. Nun in Ehren. Bald sind Gemeinderatswahlen. Aber Achtung! Auf meine Stimme kannst…! Die letzte Sendung war etwas weniger lustig als die vorherige ? Was meinen Sie dazu? Nun gut. Ab und zu ist der Humor halt sehr, sehr gut fairsteckt? Oder beim zweiten Lesehörgenussvergnügen kit dä z`Füüfi ? Bin gerade an einem Win-Wine Konzept - dem eben ersten Wein Casino. Walliser Wein Casino oder Swiss Alpine Wine Casino im Titschino ? Anstatt Cherry gits da an Tribäl Slot. Anstatt Fruits Multi Lines git Wine Lines. Weinpoker - Walliser Wine Roulette. Waadtländer Weinbingo. Tessiner Merlot Jass. Auch für Fructarier eine tolle Location mit so Banana Bonanza ( Fairtrade ) Banana Joe Deluxe. Citrus Spin in Vitamin Vegas ( Verjus du Valais ) Fruity jamy Grapes Jackpot. Walliser Wein Lotterie. Squirting Extravaganza. Virtuell oder Real u so mit Restaurants - the Snow Room by Horny Chef…. U wo wer gerade beim Horny Chef u Food sind und Snowroom und white Food…! Hat nicht Mama Rosa den besten Blumenkohl gemacht mit so Mie du Pain? Brotbrösmeli in Butter. Paniermehl. Butter? Aber die Mel.B hat da eine tolle Alternative ausprobiert. Würzen u dä in Hafermilch einlegen u gemahlene Haferflocken dazu. Dann in Leinsamen und Sesam panieren. Im Gedanken an diverse Karrieren und einfach auch mal alles hinzuschmeissen bin ich ein paar Schritte weiter. Und Sie ? Also wenn ich das mit dem Alleinunterhalter weiterziehen will und fuck i`m running out of Time u wie heisst es - Swiss Time is running fast. Oder ja eben, wir Schweizer haben alle eine Uhr oder zwei und immer noch keine Zeit? Nein ich taufe das wie folgt. Gottfried Supersaxo and himself. Legendär meine Solos aber das hatten wir ja schon und nein diese Woche obwohl doch so bisschen was ging schon und meine ersten vier Franken verdient. Wegen Hut und so…! Gunti - ICH und ja mit den Boys ja diese Woche auch an diversen Skulpturen gearbeitet. D`änata Emil ….. —— Där alt Häntschu - härte Winter ! Getreu dem Zitat des berühmt berüchtigten Weinpoeten Gottfried Supersaxo : im Sommer sieht niemand wieviel Schnee du im Winter geschaufelt hast. Hier gilt es der Dankbarkeit der Mitmenschen nun so bisschen halt auch anstuppsen anzupupsen. . Achtsamkeit. Umgang. Ein Mahnmal an die Schneeflocken welche von uns gegangen sind. Schneeschmelze. Klima. In Zusammenarbeit mit dem Institut für Schneeflockeninventart geschah einiges. Im Winter 23/24 wurden viel mehr weibliche und drittgeschlechtliche Schneeflocken als männliche gezählt. Dies sei noch nicht Besorgnis Erregend. Die Skulptur : där alt Häntschu - härte Winter. Klar ersichtlich ist dieser durchlöcherte Handschuh welcher einen sehr harten Winter hinter sich hatte. Auch die Gärtner:innen singen mit. Den so eigenkombinierten Klimablues. An Chue kit vam Himmäl. Fructarier händ Milch bestellt………. Der Handschuh ist einsam auf einem alten Skistock. Nun gut auf die Geschichte des Skistockes wollen wir hier und jetzt nicht all zu detailverliebt eingehen. Dies wird aber zeitnah sicher noch geschehen. Der Skistock steckt in einem Lärchenholz-Sockel. Nur wer wird so eine Skulptur kaufen? Wie teuer? 986.25 CHF ? Fair? Unique. Ich denke die Gemeinde könnte ja mal wieder so mehr Kunst von einheimischen Künstler:innen. Irgendwo ist doch noch Cash left from the aufgelösten Kulturverein? Ich würde die Skulptur ja so mitten auf den Dorfplatz platzieren. In einen Glas Container ? Auf einen Beton Sockel? Und jeder der Vorbei geht darf den Handschuh grüssen. Nein küssen ? Das Institut für mehr Spontanküsserei wird an einer digitalen Lösung arbeiten. So via App oder so ? QR Code ? Etc. Meine sehr geehrten Freunde des gepflegten Zungenkuss. Genau. Där alt Häntschu - an strengääää Winter so bisschen Mahnmal eben an Klima. Wertschätzung. Fairness. Erinnert so bisschen an den Gesslerhut. Aber ja auch unser Ehrenbürgen Carl Zuckmayer und sein Buch - als wärs ein Stück von mir ? Von hier ? Empfehle ich ich Ihnen. Am besten gleich in der Perle der Alpen lesen? An der Soune welche entlang dem Zuckmayer Weg geht auf einem Holzsessel gefertigt von der Schreiner Mischabel. Und ja warum nicht gleich ein Pic Nic du Terroir mit dem Brättli va Swiss Bliss u mu feinen Cider du Valais und nun warum Schwarznasuschaf u Bier? Schwarznasu Schaf im Weinberg zur Pflege vom Terroir - quasi nützliche Rasenmäher ohne Abgas etc welche zudem Düngern etc? Nein wir waren aber ja noch bei Carl Zuckmayer und er ist ja seinen Weg, nun früher war es ja noch nicht sein Weg - nein bevor ein Weg nach dir benannt wird, musst du zuerst schon noch sterben und vorher ja was erreicht haben und dann wirst du dann geeehrt, geehrt, runde Geburtstage werden dann auch ohne dich gefiert, der 100. Todestag und Apéro hier und as Plättli da. Erdnüsse vam Migros u O-Saft wie gehabt und klar lauwarme Fenda vam Biollaz. Ja und zu was ich kommen wollte. Der Carl ist ja täglich mit seinem Hund den gleichen Weg gegangen. So auch betreffend Inspiration u so. Und auf seinem Weg kam er bei den alten Lärchen vorbei welche er höflich grüsste. Dazu nahm er stets seinen Hut ab. Sehr höflich und gepflegt und so sehe ich das mit der Skulptur - der alt Händschu - an härtä Winter. Urs Supersaxo ist übrigens der Künstler der Steinelemente auf dem Zucki Weg. Wie es den so weitergeht nun bei all diesen diversen Projekten mit Gunti und dem Walliser Schwarznasuschafwollrollchragu Bikiniiiii. Ich habe das was entdeckt und es gibt im Wallis tatsächlich Wolle des Schwarznasenschafs zu kaufen. Neeschi und hoffentlich dazu später einmal mehr auf diesem Sender? Bei Ehemann sehr sehr sehr günstig abzugeben wird immer noch fleissig gearbeitet : Neuste Version : Leider muss ich auf Druck meiner Familie mich von meinem Ehemann trennen. Bekannt sind ja Übernahmemöglichkeiten wie man es kennt beim Kauf eines Autos - Jahreswagen - Leasing - Kredit - Tausch - Export…..! Ernährt wurde er hauptsächlich mit Budget Best Price Produkten. Eine Umstellung auf Bio - Vegan - Fructarisch ist möglich und sinnvoll. Fertig. Fairtig. Oder hä nu 500 Gramm frisch rasiertes Schamhaar im Agebot. Nei der Satz hätz jetzt wirkbi nid gebrücht. Isch ja bis jetzu a sehr aständigiii Sandig xsi u sorry, ja jetzu nid grad mega luschtigggg? Ich findu so Gottfried Supersaxo and himself scho an geilä Bändnahmu guet ja ohni Band - u guet wenn jetzt jemand grad unbedingt mit mier welti müsizieruuuu? Aber weisch wenn so meh als ein Persönlichkeit in dir schlummert - häsch das äu ? Fertig. Nei jetzu isch jetzu wirkbi fertig obwohl ich chenti ja nu bitbi Wärbig machu fär mini Idee mim Wii - 6 FL gemischt fär 90 anstatt 120 Franken? U klar git nu as paar Chrütli - as bitzi Risotto u as Rezäpt derzeuh ? U ja Schnidbpäckli va Swiss Bliss gits fär 170 CHF . Fertig.

#170 Become a Changemaker mit Anna und Su von den Critical FriendsGemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Die Reise von Critical FriendsIn einer Welt, die zunehmend von den Herausforderungen des Klimawandels, der sozialen Ungleichheit und des wirtschaftlichen Drucks geprägt ist, stellt sich die Frage, wie Einzelne und Organisationen zu einer positiven Veränderung beitragen können. Die Antwort darauf versuchen Anna und Su von Critical Friends zu geben, einer gemeinnützigen GmbH, die sich der Förderung von Nachhaltigkeit und Veränderung in Unternehmen widmet.Die Vision von Critical Friends ist es, eine Wirtschaft zu schaffen, die nicht nur profitabel, sondern auch sozial gerecht und umweltfreundlich ist. Sie glauben fest daran, dass jeder Einzelne die Kraft hat, Veränderungen zu bewirken, und dass Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft spielen.Um diese Vision in die Realität umzusetzen, hat Critical Friends eine Akademie ins Leben gerufen, die junge Menschen ausbildet, um die Transformation in Unternehmen voranzutreiben. Diese Changemaker Akademie ist ein sechsmonatiges Weiterbildungsprogramm, das sich an Personen in Unternehmen richtet, die Veränderungen anstoßen wollen, aber oft an den Grenzen ihrer eigenen Fähigkeiten und des organisatorischen Widerstands scheitern. Das Programm deckt eine breite Palette von Themen ab, von Nachhaltigkeit bis zu Aktivismus, und zielt darauf ab, den Teilnehmern die notwendigen Soft Skills und das Handwerkszeug zu vermitteln, um erfolgreich zu sein.Der Ablauf der Akademie umfasst zwei dreitägige Live-Veranstaltungen sowie wöchentliche Online-Sessions, die den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, sich zu vernetzen, zu lernen und zu wachsen. Das Feedback nach dem ersten Durchlauf war überwältigend positiv – die Teilnehmer fühlten sich energetisiert und gut auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet.Nach Abschluss der Akademie endet die Unterstützung nicht. Die Absolventen werden weiterhin begleitet und haben die Möglichkeit, als Impulsgeber und Speaker in Unternehmen aufzutreten. Zudem wird das Konzept des Proof of Trust und die Bedeutung von Alumni-Programmen hervorgehoben, die den langfristigen Erfolg der Projekte und der Teilnehmer sichern sollen.Die Gäste betonen auch die Wichtigkeit von auditiven Medien und dem Aufbau einer Community, um Informationen zu verbreiten und Unterstützung zu bieten. Der Anmelde- und Auswahlprozess für die Akademie ist sorgfältig gestaltet, um sicherzustellen, dass es ein kulturelles Match gibt, was für den Erfolg des Programms entscheidend ist.Die Gründung von Critical Friends als gemeinnützige GmbH reflektiert ihr Engagement für ihren Zweck und ihre Vision. Trotz des finanziellen Wagnisses und der enormen Zeitinvestition, die die Arbeit an einem solchen Projekt erfordert, haben Anna, Su und ihr Team bedeutende Meilensteine erreicht und wertvolle Erfahrungen gesammelt, die das Projekt weiterentwickeln.Die Zukunft sieht für Critical Friends vielversprechend aus, mit Plänen zur Internationalisierung und weiteren Initiativen, die darauf abzielen, ihre Reichweite und ihren Einfluss zu erweitern. Trotz der unvermeidlichen Höhen und Tiefen bleibt das Kollektiv seiner Mission treu und lädt alle ein, die an einer nachhaltigeren und gerechteren Welt interessiert sind, sich ihnen anzuschließen.Die Geschichte von Critical Friends ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie Engagement, Bildung und Gemeinschaft zusammenkommen können, um eine mächtige Kraft für positive Veränderungen zu sein. Es ist eine Einladung, über den Tellerrand hinaus zu denken und aktiv an der Gestaltung einer besseren Zukunft mitzuwirken. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du bist super! Das Feedback der Kolleg*innen und darauf bist du auch zu Recht stolz.  Was dich in letzter Zeit aber wirklich umtreibt, ist die Sache mit der Energie: Dein eigenes kleines Kraftwerk hat ein Leck. Irgendwie fließt deine Lebensenergie ab.  Nach außen hin ist nach wie vor alles gut und niemand würde es bemerken, aber du selbst kennst dich besser und du fragst dich:  Wo lasse ich meine Energie? Warum bin ich immer kraftloser und kann mich manchmal wirklich schwer aufraffen? Liegt das wirklich nur an den "Energievampiren" und "Energiefressern" um dich herum? Das haben wir uns in der letzten Folge 301 vom 17.01.24 angeschaut. Wenn du sie verpasst hast, dann höre schnell noch rein!  In dieser Podcast-Folge geht es aber um DICH! Was hat das mit DIR zu tun? Welche 3 Sachen kannst du sofort benenne, die dich Energie kosten???  Höre in dieser Folge, … 

Du bist super! Das Feedback der Kolleg*innen und darauf bist du auch zu Recht stolz.  Was dich in letzter Zeit aber wirklich umtreibt, ist die Sache mit der Energie: Dein eigenes kleines Kraftwerk hat ein Leck. Irgendwie fließt deine Lebensenergie ab.  Nach außen hin ist nach wie vor alles gut und niemand würde es bemerken, aber du selbst kennst dich besser und du fragst dich:  Wo lasse ich meine Energie? Warum bin ich immer kraftloser und kann mich manchmal wirklich schwer aufraffen? Liegt das wirklich nur an den "Energievampiren" und "Energiefressern" um dich herum? Das haben wir uns in der letzten Folge 301 vom 17.01.24 angeschaut. Wenn du sie verpasst hast, dann höre schnell noch rein!  In dieser Podcast-Folge geht es aber um DICH! Was hat das mit DIR zu tun? Welche 3 Sachen kannst du sofort benenne, die dich Energie kosten???  Höre in dieser Folge, … 

Du bist super! Das Feedback der Kolleg*innen und darauf bist du auch zu Recht stolz.  Was dich in letzter Zeit aber wirklich umtreibt, ist die Sache mit der Energie: Dein eigenes kleines Kraftwerk hat ein Leck. Irgendwie fließt deine Lebensenergie ab.  Nach außen hin ist nach wie vor alles gut und niemand würde es bemerken, aber du selbst kennst dich besser und du fragst dich:  Wo lasse ich meine Energie? Warum bin ich immer kraftloser und kann mich manchmal wirklich schwer aufraffen? Liegt das wirklich nur an den "Energievampiren" und "Energiefressern" um dich herum? Das haben wir uns in der letzten Folge 301 vom 17.01.24 angeschaut. Wenn du sie verpasst hast, dann höre schnell noch rein!  In dieser Podcast-Folge geht es aber um DICH! Was hat das mit DIR zu tun? Welche 3 Sachen kannst du sofort benenne, die dich Energie kosten???  Höre in dieser Folge, … 

Mündliche Prüfungen sind eine besondere rhetorische Herausforderung. Das Feedback erfolgt direkt und schonungslos in Form einer Note oder "bestanden/nicht bestanden". Leistung muss auf den Punkt erbracht werden. Inhaltlich, aber auch rhetorisch. Denn die richtige rhetorische Vorbereitung kann durchaus Einfluss auf das Prüfungsergebnis haben. Wie immer in der Rhetorik gilt: Ohne Inhalte ist es sinnlos. Aber wenn Inhalt und Form zusammenkommen, dann kann Großartiges entstehen.

Meine Lieben!

Jahresrückblicke wohin man auch schaut. Auch wir schauen auf einen wichtigen Aspekt aus dem fast abgelaufenen Jahr. Das Feedback auf unseren Podcast aus diesem Jahr ist unser Thema heute. Wir geben einen unvollständigen Überblick zu Kommentaren, Lob, Kritik, Anregungen und und und. Feedback zu 5 Minuten Mallorca gibt es übrigens nicht nur aus Deutschland und von der Insel. Auch in den USA zum Beispiel haben wir offenbar Hörer. Auch morgen melden wir uns mit einer besonderen Folge von 5 Minuten Mallorca und schauen dann auf Traditionen und Bräuche zum Jahreswechsel. www.5minutenmallorca.com

Alles begann im ersten Lockdown. Eine Wohnung ohne Balkon und viel Sonnenschein haben Florian Holzmayer inspiriert zwei Bretter in ein Fenster zu schrauben, um die Sonne genießen zu können. Das Feedback zu diesem ersten Konstrukt war so gut, dass dies gleichzeitig die Geburtsstunde des ersten Balcosy war. Aus zwei Brettern ist mittlerweile ein genehmigungsfreier Fenstersitz geworden. Der Weg dorthin war gar nicht so leicht. · Wie schwierig war es die dafür notwendigen Genehmigungen und Zertifizierungen zu bekommen? · Wie entwickelt man aus einem maßgeschneiderten Prototyp ein skalierungsfähiges Produkt? · Wie hat sich die Zielgruppe im Laufe der Jahre entwickelt? Die Antworten darauf und die Erfahrung, wie wichtig Kundenfeedback ist, erfährst du in dieser #glaubandich Podcast-Episode. Über Balcosy https://balcosy.at/

#106 Urban Jungle: Unterwegs mit Jacob und Emil von OAK25 Mehr als nur ein Rucksack! Im zarten Alter von 18 und 19 Jahren beschlossen Emil und Jacob, nicht nur ein Startup zu gründen, sondern auch Werte zu vertreten, die für ein besseres Morgen stehen. Ihr Ziel: der globalen Klimakrise entgegenwirken.Es ist ein erschreckender Gedanke, dass jährlich 12,8 Millionen Tonnen Plastikmüll in unseren Ozeanen enden. Um diesem Wahnsinn entgegenzuwirken, verfolgen Emil und Jacob die Mission, ein ökologisches, tierversuchsfreies und langlebiges Produkt zu entwickeln – und das nicht nur für den Kunden, sondern auch für die Umwelt.Die Geschichte begann in einem Fahrradkeller. Schon als 15- und 16-Jährige träumten die beiden von einer eigenen Rucksackmarke, die nicht nur stylisch ist, sondern auch für mehr Sicherheit im Straßenverkehr sorgt. Aufgewachsen im geschäftigen Hamburg, kannten die beiden die Gefahren des Straßenverkehrs nur zu gut. Um Abhilfe zu schaffen, designten sie als Jugendliche ihren ersten Rucksack.Die beiden Freunde Emil und Jacob stellten sich einer riesigen Herausforderung. Tag für Tag trafen sie sich nach der Schule im Fahrradkeller, um an ihrer Idee zu feilen. Mit gemeinsamer Kraft, Ersparnissen und Kontakten setzten sie alles daran, ihren Traum zu verwirklichen.Nachdem die ersten Muster eingetroffen waren und ihre finanziellen Mittel erschöpft, entschieden sie sich für eine Crowdfunding-Kampagne. Ihr Ziel: mindestens 20.000€ einsammeln, um die Produktion ihres Rucksacks starten zu können. Das Feedback der Internetgemeinschaft war überwältigend. Innerhalb weniger Tage hatten sie ihr Ziel erreicht. Die Leute waren begeistert von der Idee eines reflektierenden, stylischen Rucksacks und wollten das junge Startup unterstützen.Ihre Rucksäcke sind nicht nur ein modisches Accessoire, sondern bieten durch ihre hochreflektierende Oberfläche auch mehr Sicherheit im Straßenverkehr. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das Feedback zum Thema Co-Ownership ist überwältigend groß. Und leider überwiegend negativ – was in der Theorie vielleicht nützlich für seriöse Züchter:innen ist, führt in der Praxis offenbar viel zu oft zu verantwortungsloser Hundevermehrung. Weitere Themen dieser Folge: Wie kalt darf ein Hundeschlafplatz werden? Und eine Umfrage: Was halten Fachleute vom „Knochen knacken“ beim Hund? Im Rasseportrait: FCI-Nr. 168 +++ Tourtickets „DER WILL NUR SPIELEN!“: https://shop.martinruetter.com/pages/live-tour +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/tierischmenschlichpodcast +++Hier geht´s zum Martin Rütter Shop: https://shop.martinruetter.com/ +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++ https://www.rtl.de/cms/service/footer-navigation/impressum.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Dein Update zur Digitalisierung der Versicherungsbranche. In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spreche ich mit Inger Mørkved, Head of Digital Marketing bei impuls Finanzmanagement und Remo Fyda, CEO & Co-Founder von ProvenExpert. Für unsere Hörer gibt es hier alle Infos sowie ein exklusives Angebot, um eure Online Sichtbarkeit durch Kundenbewertungen auf ein neues Level zu heben! ProvenExpert wurde 2011 in Berlin gegründet und hat heute 600.000 Kunden. Es ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Marketingplattformen für Bewertungsmarketing und Reputationsmanagement. impuls Finanzmanagement ist seit 40 Jahren als Versicherungsmakler am Start. Das Unternehmen hat im Bereich private Krankenversicherung angefangen, hat inzwischen auch Leben und Komposit im Aufgebot. impuls weist etwa 100.000 Kunden auf. Kundenfeedback gewinnt im Zeitalter der Digitalisierung an Bedeutung. Bei impuls hat jeder Berater eine eigene Webseite, auf der Bewertungen von ProvenExpert ausgeschildert sind, erklärt Inger Mørkved. Das Feedback lässt sich auf unterschiedlichem Wege einholen, ergänzt Remo Fyda. Allerdings wirke sich das auf die Arbeit der einzelnen Versicherungsmakler aus. Diese müssten sich der neuen Aufgabe annehmen. Remo ergänzt: Hat in früheren Zeiten noch eine persönliche Empfehlung gereicht, um als Berater neue Kunden zu gewinnen, sind die Ansprüche heute deutlich höher. “9 von 10 Leuten” googeln nach dem Namen des Beraters, bevor sie ihn kontaktieren, meint er weiter. So richtig angeschoben wurde das Thema durch Corona, erzählt Inger. Obwohl es sich um ein klassisches Digitalisierungsthema handelt, dürfe es nicht nur aus einem rein technischen Gesichtspunkt betrachtet werden. Es sei zudem eine Frage des richtigen Mindsets, dem sich die Berater annehmen müssten, sagt Inger. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Inger Mørkved Zum LinkedIn-Profil von Remo Fyda #kundenzufriedenheit #kundenfeedback #customerjourney #digitalisierung Vertrauen Sie auf Ihren guten Ruf? Er ist Ihr Versprechen an Ihre Kunden. Mit ProvenExpert bauen Sie online Vertrauen auf, indem Sie authentische Kundenstimmen nutzen und sichtbar werden. Für unsere Hörer gibt es hier alle Infos sowie ein exklusives Angebot, um eure Online Sichtbarkeit durch Kundenbewertungen auf ein neues Level zu heben! geht es zu Ihrem exklusiven Angebot als Zuhörer des Digital Insurance Podcasts. ProvenExpert – Für alle, die wissen, dass Vertrauen mehr wert ist als Gold KI, Dynamisches Pricing, Embedded Insurance, Nutzungsbasierte Versicherung – Keylane setzt diese Themen bereits seit Jahren erfolgreich mit ihren Kunden um. Willst Du wissen, wie das funktioniert? Folge oder schreibe Keylane bei LinkedIn. Keylane – Unlock tomorrow! Das Digital Insurance Job Board ist live! Du suchst einen Job im Versicherungsumfeld mit Perspektive, spannenden Themen und in einem innovativen Team? Hier findest du die aktuellsten Stellen rund um Digital Insurance im DACH Raum.

Hallo und schön, dass du da bist! ❤️ Die heutige Podcastfolge wird einfach nur großartig! Ich hatte den wundervollen Lars Amend zu Gast und durfte mit ihm 1 Stunde lang über den Sinn des Lebens sprechen. Und ich hatte wirklich einen Aha-Moment nach dem anderen. Ich habe hier so viel Wissen und so viele Erkenntnisse gewonnen und hätte noch stundenlang weitersprechen können. Wir haben unter anderem über die folgenden Themen gesprochen: den Sinn des Lebens, sein neues Buch „Imagine“, den Prozess wie er sich dafür geöffnet hat sein 13. Buch anders zu schreiben als seine vorherigen, was uns unterstützen kann unsere Leidenschaft zu leben, warum jeder einen Sinn im Leben hat und wie man ihn findet.   Es ist so ein schönes Gespräch voller Inspiration und ich freue mich sehr, dieses Gespräch mit dir teilen zu können. Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, freue ich mich riesig, wenn du mir eine 5 Sterne-Bewertung bei iTunes hinterlässt, damit ich noch mehr Menschen erreichen kann. Welchen Gast möchtest du gerne einmal hier im Podcast hören?   Alles Liebe, Deine Michi

Der September neigt sich dem Ende zu und wir befindet sich in der absoluten Top-Angelzeit des Jahres. Passend zu einer der schönsten Angelzeit ist die „Einfach geil Müllsammeln“ Aktion gestartet. Das Feedback ist überwältigend – an dieser Stelle vielen Dank alle, die sich in die Aktion für unser Hobby mit 100 % hineinhängen und alles geben! Von den Carpy-Mülltüten nimmt Carpytän Maui nochmals das Thema Futterraketen auf. Der Landlord aus Hachenburg hat noch ein paar richtig gute Tipps zum Thema spomben und Schlagschnüre bekommen, die er nochmal weitergeben möchte. Von den Futterraketen zu Peters Instagramposting, welche in den vergangenen Tagen für viel Aufregung gesorgt hat. Das wie, warum und was Stand heute daraus entstanden ist, wie auch Hintergründe, besprechen die drei in einer sehr offenen und ehrlichen Diskussion. Dann ist in der vergangenen Woche Jan und Peters Flussangelfilm auf dem Naturebaitskanal online gegangen – absolut sehenswert. Ein weiteres absolut sehenswertes Video von Nash England in Deutschland besprechen die drei. Maurice darf endlich sein persönliche Highlight zum Besten geben und von seiner Instagramumfrage erzählen – junge, junge, wo und wobei ihr Hörer uns alle hört. Und schon sind die drei bei der Rubrik „wer war angeln“. Peter konnte nach fast zwei Jahren am Main wieder was fangen. Marian erzählt von seiner Session, die in an den Rand der Aufgabe brachte, aber eine Artenvielfalt brachte, die ihresgleichen sucht. Die Hörerfrage mit dem fetten Gewinn der 2 Sportex Ruten, dreht sich um das miese Thema Tackleklau! An der Stelle möchten wir uns für fast 50.000 monatliche Hörer bedanken. So, aber jetzt rein in die 59. Folge Carpy-Podcast! Und… Immer geil Angeln. Eure Carpytäne

In dieser Episode spreche ich mit Natascha Battus, der Autorin des Buches "Angst frei", über das Thema Angst in der heutigen Zeit der Corona-Pandemie. Natascha erklärt, dass sie das Buch bewusst einfach gehalten hat, damit es auch für Menschen geeignet ist, die unter Stress stehen und nicht viel Zeit haben. Das Feedback zeigt, dass viele Menschen von dem Buch profitieren und es ihnen hilft. Natascha selbst hatte lange Zeit mit Ängsten zu kämpfen und fand die im Buch vorgestellten Techniken sehr hilfreich. Sie betont, dass Angst grundsätzlich etwas ist, das uns schützt, aber wenn Ängste das Leben einschränken, sollten wir nach Hilfe suchen. Sie erklärt, dass es viele professionelle Methoden aus der Traumaforschung und der Verhaltenstherapie gibt, die sie für jeden verständlich gemacht hat. Diese Übungen bringen nur das hervor, was man gerade verkraften kann und sind auch im Alltag nützlich, zum Beispiel bei Lampenfieber. Natascha legt Wert darauf, dass man zuerst die Angst akzeptiert und sie als einen Teil von sich selbst betrachtet, der einen schützen will. Dadurch kann man entspannen und mit den verschiedenen Tools aus ihrem Buch arbeiten. Als nächstes sprechen wir über das Züricher Ressourcenmodell, eine individuelle und persönliche Methode, mit der Natascha in ihren Kursen den Menschen zeigt, wie sie ihre eigenen Probleme und hinderlichen Muster angehen können. Es gibt keine Patentrezepte, sondern sie hilft den Teilnehmern, persönlich mit sich in Kontakt zu treten und ihr Unterbewusstsein zu lesen. Dabei sind die eigenen Körperempfindungen sehr wichtig. Diese Methode hilft den Menschen, ihre eigenen Lösungen zu finden, anstatt abhängig von einem Coach zu sein. Auch Tiere, wie der Hund Enzo, können eine beruhigende Wirkung haben und das Vertrauen, das der Hund ausstrahlt, kann für die Menschen sehr heilsam sein. Im Buch wird sofort das Du angeboten, was ein Zeichen dafür ist, dass man sich fallen lassen und öffnen kann. Natascha erklärt, dass es eine Strategie gibt, um Hemmungen abzubauen und dass sie das "Du" in ihrem Buch verwendet, um sich ihren Lesern nahe zu fühlen. Sie ist keine Expertin, sondern hat sich intensiv mit dem Thema beschäftigt und möchte den Lesern helfen. Natascha betont auch, wie wichtig es ist, auf sich selbst zu achten und sich selbst anzunehmen, besonders während der Corona-Beschränkungen. Es ist die perfekte Gelegenheit, sich selbst zu finden und zu akzeptieren. Sie ermutigt Eltern und Pflegepersonen, sich um ihr eigenes Wohlbefinden zu kümmern, damit sie auch für andere da sein können. Ähnlich wie im Flugzeug sollten wir zuerst unsere eigene Sauerstoffmaske anlegen, bevor wir anderen helfen. Natascha empfiehlt auch, sich mal wieder ein Buch vorzunehmen, um positive Energie zu tanken. Wir sprechen auch über das Thema innere Bilder und Unterbewusstsein. Natascha erklärt die Bedeutung von starken inneren Bildern und wie sie uns motivieren können. Sie spricht von den Micro-Moves, kleinen Bewegungen, die wir machen können, um unsere inneren Bilder auszudrücken. Das kann beispielsweise ein symbolischer Handstand oder das Tragen eines speziellen Accessoires sein. Diese Bewegungen signalisieren unserem Unterbewusstsein, dass wir in der richtigen Haltung sind. Natascha empfiehlt auch eine Übung, bei der wir uns überlegen, welches Tier die Eigenschaften hat, die wir gerade benötigen. Diese Übung kann Angst reduzieren und uns helfen, neue Energie zu tanken. In der Podcast/Show wird auch darüber gesprochen, wie wichtig es ist, Situationen neu zu betrachten und Gefühle in Balance zu bringen. Es wird empfohlen, gemischte Gefühle zu akzeptieren und herauszufinden, wie man negative Gefühle reduzieren kann, um neue Ideen zu entwickeln und andere Möglichkeiten zu erkennen.

Die Themen der Folge: Vergangenen Freitag veröffentlichte Lena gemeinsam mit Yung Yury den Remix von „Tabu.”, einem der TikTok-Songs des Jahres. Das Feedback fiel gemischt aus. Vor zwei Tagen kündigte Travis Scott ein ganz besonderes Event an. Am 28. Juli wird es einen Livestream vor den Pyramiden von Gizeh in Ägypten geben, vor denen er performt und den Release von „Utopia", seinem neuen Album feiern wird. Mit TikTok Music könnten Streamingdienste wie Spotify, Apple Music und Co. bald ordentlich Konkurrenz bekommen. Die Plattform soll mit TikTok verknüpft werden, ist zunächst aber nur in ausgewählten Märkten verfügbar. Das Pferdefestival verspricht im August ein inklusives Spektakel, dass die Mosel-Region mit Shows von Futurebae, The Screenshots und vielen mehr einmal auf den Kopf stellt.

Das Feedback unserer Hörer/-innen zu unserer Episode „Praxis-Tipps zu Ihrer aktuellen B2B-Akquise Strategie #234“ hat uns zu dieser Episode inspiriert. Hören Sie rein und erfahren Sie, warum das Liken und Kommentieren auch bei C-Level Mitarbeitern eine gute Idee ist. Es gibt Wege einen C-Level-Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen, auch wenn er nicht selbst postet oder Postings veröffentlicht. Welche dies sind, erfahren Sie in dieser Episode. Eine Künstliche Intelligenz diese Arbeit für Sie erledigen zu lassen, kann auch eine gute Idee sein. Oder doch nicht? Auch auf diesen aktuellen Punkt gehen wir in dieser Episode näher ein. Also, worauf warten Sie

Es fängt mit Deinen Eltern in Deiner Kindheit an: Sowas sagt man nicht. Das macht man nicht und weiteres solches Feedback.Es geht in der Schule weiter: "Stell nicht so dumme Fragen..." Das Feedback der Umwelt ist vernichtend: Du versteckst Dich. Traust Dich nicht mehr das auszusprechen was in Dir steckt.Deine Botschaft wird die Welt nicht mehr hören, denn Du hast angefangen das zu glauben.Doch es ist fatal, wenn Du glaubst, dass Du falsch bist! ---

Die KI schlägt uns folgende Titel vor: 1. "Die Kunst des Netzwerkaufbaus: Wie Content-Creators sorgfältig ausgewählt werden" 2. "Erfolgsgeschichte trotz Hürden: Wie Vertrauen in Erstellerinnen den Verkauf fördert" 3. "Der besondere Auftrag in der Verlagslandschaft: Verantwortung und klare Kante" 4. "Freundschaft trotz Streit: Wie ein professioneller Konflikt eine Beziehung nicht zerstören muss" 5. "Inklusivität am Arbeitsplatz: Warum Zusammenarbeit mit diskriminierenden Organisationen ein Widerspruch ist" 6. "Off the Record: Wie neue Gesprächspartner das Bewusstsein für queere Rechte schärfen" 7. "Das Feedback von einigen Wenigen: Warum es wichtig ist, viele Meinungen zu hören" 8. "Sweet Experience: Eine schöne Erfahrung auf einer gut besuchten Veranstaltung" 9. "Kritik und Gewalt: Wie die Meinungsfreiheit auf Twitter schützen?" 10. "Teamloben und Umsicht: Die Wichtigkeit von Nettigkeit gegenüber Kollegen"

Mein neues Buch "Status: Offline" ist seit ein paar Tagen auf dem Markt. Das Feedback ist bis dato durchweg positiv, worüber ich mich sehr freue! In dieser Folge des Mensch-Technik Podcast erzähle ich über das Buch und fokussiere mich auf den Aspekt, wie wir unser Leben mit Technologie leben können, wie wir die unbestreitbaren Vorteile nutzen können, ohne in die Fallen zu tappen, die die Produktfirmen für uns aufgestellt haben.

In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, wie wichtig zum einen Feedback als Werkzeug für die erfolgreiche Führung ist, aber auch darüber, wie wichtig es ist Feedback zu bekommen um die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Ich gehe auch die grundlegenden Feedbackregeln ein. Feedback bedeutet zunächst einmal, dass ein Mensch einem anderen Menschen eine Rückmeldung gibt. Es ist noch nicht definiert, ob diese Rückmeldung positiv oder negativ ist. Das Feedback geben und das Feedback bekommen, sollte idealer weiße auf klaren Regeln basieren. 1) Wichtig ist, dass der Feedbackgeber beschreibt und keine nicht bewertet. Dazu beschreibt er oder sie immer nur die eigene Wahrnehmung. Ein Beispiel ist: „Ich habe wahrgenommen, dass du bei der Präsentation gestern vor unserem Kunden sehr schnell gesprochen hast.“ 2) Außerdem sollte das Feedback klar und nachvollziehbar sein. Der Feedbackgeber sollte die Situation so genau wie möglich beschreiben. Ein Beispiel: „Ich habe gestern im Teammeeting beim Thema 1 wahrgenommen, dass du deine Stimme erhoben hast und mich angeschrien hast.“ 3) Feedback sollte immer zum richtigen Zeitpunkt gegeben werden. Es sollte zwar zeitnah gegeben werden, aber in einer Umgebung, in der der Feedbacknehmende auch die Offenheit und Konzentration hat, dieses anzunehmen. Außerdem sollte Feedback nicht vor dritten Personen gegeben werden. Ein Beispiel: „Passt es dir, wenn wir uns in 10 Minuten in deinem Büro treffen. Ich möchte dir gerne Feedback zu deiner Präsentation vor den Kunden geben?“ 4) Das Feedback sollte immer in ich-Botschaften gegeben werden. Nicht in vorwurfsvollen „Du hast“ Botschaften und auch nicht in einer Form, dass für andere gesprochen wird. Ob eine Perspektive aufgezeigt wird und eine Rückmeldung vom Feedbacknehmenden gegeben wird, ist sehr abhängig von der Situation. Wenn Feedback in einem formalen Rahmen wie einem Mitarbeitendengespräch stattfindet, kann dies durchaus gemacht werden. Wenn eine kurze Rückmeldung zu einer gerade stattgefundenen Aktion, wie z.B. der Präsentation gemacht wird, muss dies nicht unbedingt stattfinden. Feedback bekommen und Feedback geben sind wichtige Methoden zur Weiterentwicklung: - Kompetenzen können verbessert werden - Verhalten kann verändert werden - Oder erzielte Erfolge können sichtbar gemacht werden und beurteilt werden Ich finde es wichtig, dass Feedback nicht nur eine formalisierte Methode ist, sondern, dass es auch innerhalb eines Teams oder einer Organisation eine Feedbackkultur gibt. So können alle Mitarbeitenden und alle Führungskräfte sich weiterentwickeln. Ein Tipp für die erfolgreiche Weiterentwicklung von Führungskräften: Fragen Sie bei den Menschen nach Feedback, mit denen sie Meinungsverschiedenheiten haben. Zum einen kann dies ihre Beziehung zu den Menschen verbessern aber auf jeden Fall wird es ihnen wertvolles Feedback geben. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

Das Feedback war beeindruckend und eindeutig: Ihr möchtet mehr. Und deswegen hat Darius dir in dieser Podcastfolge ein weiteres unserer Lieblingsmantren recorded - und Kim's Stimme ist auch dabei! Hier findest du den Text zum Mitsingen: Aad guray nameh Jugaad guray nameh Sat guray nameh Siri guru devay nameh Und dies ist die grobe Übersetzung: Ich verbinde mich mit der Weisheit, die immer war, ist und sein wird, über alle Zeitalter hinweg, die wahre Weisheit, die erhabene grossartige Weisheit. Hier kannst du dir das Mantra herunterladen: https://drive.google.com/file/d/1WF7cfdPMt3PXaygviKLRYzhO3M2GILL9/view?usp=share_link DOLCE NIGHTS Business X Rauhnächte: 24.12.2022 - 5.1.2023 - Tägliche Audios mit wertvollen Impulsen & Umsetzungstools á ca. 15 Minuten, - tägliche Journaling Prompts als PDF Sichere dir jetzt deinen Platz! https://dolcebusiness.thrivecart.com/rauhnaechte/ Mehr Inspirationen und Impulse, um Deine Einzigartigkeit & Deinen Purpose in Freiheit und Wohlstand zu leben, findest Du bei Instagram unter @dolcebusiness_ https://www.instagram.com/dolcebusiness_/ Du möchtest mehr zu deinem Weg zum Dolce Business und den Möglichkeiten erfahren mit uns zusammen zu arbeiten? Dann schau direkt hier vorbei: https://dolcebusiness.de Sende uns deine Frage oder Feedback als Voice-Message via WhatsApp an: +49152 26382179 (oder tippe in unserem Instagram Profil auf Kontakt -> WhatsApp) Oder schreib uns eine Mail an: office@dolcebusiness.de So much Love Darius & Kim

Mit Anfang Juli dieses Jahres schrieb die Österreichische Post ein neues Kapitel in Sachen Briefmarke. Neben der bekannten Crypto stamp wurde die Crypto stamp art (CSA) ins Leben gerufen. Bei der CSA steht, anders als bei der herkömmlichen Crypto stamp, das digitale Sammeln im Vordergrund. Das ist nicht nur weltweit einzigartig, sondern passiert auch in Kooperation mit einer heimischen NFT-Plattform. Zu Gast im Podcast sind Patricia Liebermann, Leitung Philatelie bei der Österreichischen Post, und Post-Pressesprecher Markus Leitgeb. Die Themen: - Was es mit der NFT-Briefmarkenkunst auf sich hat - Wieso Philatelist:innen nun auch NFTs sammeln - Warum die Österreichische Post den Schritt in die Kryptowelt gewagt hat - Wie die Post mit ihren unterschiedlichen Kund:innen über die Crypto stamps spricht - Das Feedback der Krypto-Community und wie es die Post bei der Entwicklung der Crypto stamps unterstützt - Den momentanen Krypto-Winter und wie die Post ihn überwindet - Die neue Möglichkeit des "Burnens" - Wie die Post bei den Krypto-Produkten Nachhaltigkeit garantieren will Wenn dir der Podcast gefallen hat, gib uns ein paar Sterne und/oder ein Follow auf den Podcast-Plattformen und abonniere unseren Podcast bei: - Spotify - Apple Podcast - Google Podcasts - Amazon Music - Anchor.fm und besuche unsere News-Portale - Trending Topics - Tech & Nature Danke fürs Zuhören! Feedback, Wünsche, Vorschläge und Beschwerden bitte an feedback@trendingtopics.at!

Es heißt, wer sucht, der findet. Aber wer weiß, wo er suchen sollte, findet schneller. Wenn ihr euch fragt, wo ihr eure Zielgruppe findet und auf welchem Kanal ihr sie am besten erreicht, habt ihr genau den richtigen Shortcast gefunden: Jeje Begraoui von der HubSpot Academy gibt euch 5 Tipps, wie ihr ermitteln könnt, wo ihr eure Zielgruppe am besten erreicht und so eure Content-Distribution-Strategie optimieren könnt. Themen: [0:58] Die Buyer-Personas [2:01] Online-Recherche [2:53] Das Feedback eurer Zielgruppe [4:09] Ein Tool [4:57] Analytics-Tools In der S​​how erwähnt: In der Show erwähnt: Inbound-Marketing-Zertifizierung: https://academy.hubspot.de/courses/inbound-marketing?utm_source=listen-and-grow Feedback? Gerne an podcast-dach@hubspot.com  Mehr über uns unter: https://www.hubspot.de/podcasts/listen-and-grow

Aber wie? Das Feedback von anderen kann mich in meiner persönlichen Entwicklung ein gutes Stück weiterbringen und mir Verhaltensweisen aufzeigen, die ich selbst an mir noch nicht wahrgenommen habe. Doch wie gebe ich anderen Feedback, ohne sie zu verärgern? Wir sprechen über den richtigen Zeitpunkt und erklären, was sich hinter der www-Regel verbirgt.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Das war sie, die Masterclass of Dental Business 2022. Was ist in diesen beiden Powertagen passiert? Angefangen haben wir mit den Erwartungen. Wir fragten alle, was sie von den beiden Tagen erwarten. Und dann kam das Spannende: wir kamen in einen Modus, der für die Teilnehmer total wichtig ist. Wir haben einige Fragen schon zu Beginn klären können, einige Fragen haben sich allerdings erst im Verlaufe der Veranstaltung geklärt und wir konnten sofort auf den Fragesteller eingehen, und schauen, ob seine Frage geklärt ist oder ob er noch tieferen Input braucht. Es sind super wertvolle Fragen gestellt worden und extrem wertvolle Diskussionen aufgekommen! Anschließend hat Professor Dr. Günter Dhom seine 4 Erfolgsfaktoren vorgestellt: Fachkompetenz, soziale Kompetenz, wie man diese Faktoren umsetzt und richtig anwendet. Danach kam ein Thema, welches gerade viele Zahnarztpraxen beschäftigt: Wie gewinne ich passende Mitarbeiter für die Praxis? Worauf muss ich achten, wenn ich mit einer Agentur zusammen arbeite? Und noch viel wichtiger: wie kann ich die Mitarbeiter langfristig an die Praxis binden? Und wie sieht überhaupt gute Führung aus? Mit dem letzten Thema des Abends, ist Professor Dr. Günter Dhom noch einmal auf das Thema "Wie motiviere ich mich selbst" eingegangen und hat ein paar sehr hilfreiche Tipps verraten, wie man trotzdem 100% geben kann, auch wenn der Tag einmal nicht so gut gestartet ist. Zum Ausklang ging es dann noch gemeinsam in die Skybar wo wir uns bei dem ein oder anderen Getränk ausgetauscht haben. Am nächsten Tag ging es weiter mit einer kurzen Fragerunde. Anschließend startete Professor Dr. Günter Dhom dann mit seiner legendären Pacing & Leading Methode, mit der Sie mit Leichtigkeit jedes Gespräch im Griff haben. Danach haben wir gemeinsam über das spannende Thema gesprochen, wie Sie ab sofort 25% mehr Gewinn in der Zahnarztpraxis realisieren können und im Anschluss daran, sind wir noch einmal tiefer auf das Thema Geld und Geldanlage eingegangen. Zwei Themen sind am Ende nicht mehr zur Sprachen gekommen: 1. So werden Sie zur Zahnarztpraxis Nummer 1 in Ihrer Region 2. Die 5 größten Fehler in der Zahnarztpraxis Hierzu wird es mit allen Teilnehmern einen Zoom Call geben und für diejenigen die nicht teilnehmen können, gibt es im Nachgang die entsprechende Aufzeichnung des Calls. Das Feedback war super, wir haben so viele positive Rückmeldungen bekommen, sodass wir direkt den nächsten Termin für das kommende Jahr ausgemacht haben: speichern Sie sich jetzt schon den 22. September & den 23. September 2023 für die Masterclass of Dental Business mit Professor Dr. Günter Dhom und mir. Nächste Woche kommt eine Podcastfolge über mein neues Buch. Wenn Sie sich Ihr Exemplar jetzt schon sicher wollen, dann bestellen Sie sich Ihr Buch jetzt unter www.praxiserfolg.de Wir hören uns nächste Woche! Ich freue mich drauf. Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren.

«DANN KÖNNEN NEUE KNOTEN PLATZEN» Triathlon und Krafttraining? Sogar Maximalkrafttraining mit schweren Gewichten? Reicht nicht Stabi-Training? Ist Stabi-Training überhaupt Krafttraining? Der Kraftraum – für viele Triathleten unbekanntes Territorium. Die Langhantel – für viele Triathleten immer noch ein Fremdkörper. Dabei ist fast nichts so wirkungsvoll wie ein strukturiertes Krafttraining – zur Leistungssteigerung, zur Verbesserung der Bewegungsökonomie und zur Verletzungsprophylaxe. «Krafttraining bereitet die körperlichen Strukturen auf Belastungen vor, das ist für mich ein zentraler Punkt.» Das sagt Tim Bartenstein (31) aus Uster, Master in Bewegungswissenschaften und Sport an der ETH in Zürich, ehemaliger Leistungsdiagnostiker an der Schulthess Klinik (Swiss Olympic Medical Center) und Sportlehrer sowie Stürmer der 1.-Liga-Unihockey-Mannschaft UHC Pfannenstiel. Er ist Experte für Krafttraining und Coach von Sportlern aus unterschiedlichen Sportarten, darunter auch Ausdauersportler wie Triathleten und Velofahrer. Das Feedback von Athletenseite ist unisono positiv: Zum Teil massive Leistungssteigerungen und -sprünge sind die Folge von gezielter, strukturierter und konsistenter Arbeit im Kraftraum. KRAFTTRAINING GEHT AUF DIE NERVEN So wertvoll Krafttraining ist, es gehört – zumindest am Anfang – in die Hand von Experten. «Um Triathleten zu überzeugen, ist es das Beste, wenn sie den Fortschritt selbst spüren», so Tim Bartenstein. «Und dann können neue Knoten platzen.» Im Gespräch mit Tim Bartenstein geht's auch darum, ob im Triathlon Maximalkrafttraining angesagt ist. Die Antwort mag erstaunen. Und warum Krafttraining im wahrsten Sinne des Wortes auf die Nerven geht. Und was ist eigentlich mit plyometrischen Übungen wie zum Beispiel Sprüngen? Und dann ist da noch die mentale Komponente: «Krafttraining steigert das Selbstvertrauen und das Selbstwertgefühl – das ist nicht zu unterschätzen», so Tim Bartenstein. _____________________________ Hier geht's zum Instagram-Profil von Tim Bartenstein: https://www.instagram.com/tb_training_coaching_athletik/ Tim Bartenstein Training -Coaching - Athletik findet ihr hier: https://timbartenstein.ch/ ______________________________ Hier geht's zur Website von TriStory: https://tristory.news.blog/ _____________________________ Kontakt: tristory@gmx.ch ______________________________ TriStory ist auch auf Instagram: https://www.instagram.com/_tristory/ Facebook: https://www.facebook.com/tristoryCH Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sabine-klapper-16b8a91a2 ______________________________ Mich, die Autorin Sabine Klapper, findet ihr auch auf Instagram: https://www.instagram.com/tribine/ ______________________________ TriStory ist für die Hörerinnen und Hörer kostenlos - und wird es auch bleiben. Darum freue mich über jede finanzielle Unterstützung. Herzlichen Dank! Details hier: https://tristory.news.blog/unterstutzung/ oder: IBAN-Zahlungsinfos Empfänger: Sabine Klapper Verwendungszweck: Podcast Kontonummer: 3500-5.224765.9 IBAN: CH89 0070 0350 0522 4765 9

Ich könne mir eine kleine kreative Pause und freue mich auf die Gäste, die mit mir ab Ende Oktober über Ordnung & Kultur sprechen und andere Erfahrungen, die sie gemacht haben! Danke an dieser Stelle auch nochmal an alle, die in dieser Staffel als Gäste aber auch als Zuhörer dabei waren... Das Feedback war ganz klar: Ordnung trifft gibt vielen einen tollen Einblick Rund um das Thema Ordnung aus verschiedenen Perspektiven.

Jemandem Feedback zu geben oder konstruktiv zu kritisieren, ist eine der besten Möglichkeiten, die Lernkurve für die Person gegenüber zu steigern. Doch was, wenn das Feedback gar nicht konstruktiv gemeint ist? Was, wenn es eher die Person gegenüber herabsetzen soll oder die Leistung schmälern soll? Wie geht man mit so einem destruktiven Feedback um? Leider kommen solche Situation relativ häufig vor. Das Feedback hat dann rein gar nichts mit den Gesprächsinhalten zu tun, sondern dient einfach nur als Wichtigtuerei, die Leistungen des gegenüber zu schmälern oder sogar einfach nur um jemanden “runterzumachen”. Wie man mit solchen Situation umgeht, genau darüber sprechen wir in der heutigen Podcast Folge! Viel Spaß mit der heutige Folge! Euer Reza Folgt mir gerne auf YouTube oder Social Media und stellt mir eure Fragen: YouTube: https://youtu.be/vQnbF1_IHdU Instagram: https://www.instagram.com/rezamehman_ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rezamehman Homepage: https://www.projectmindset.de #mindset #mindsetistalles #projectmindset

Heute möchte ich mit Dir über Sideprojects, also kreative Nebenprojekte sprechen. Das sind freie Projekte, die Du aus eigenem Antrieb umsetzt, ohne Auftraggeber*in, ohne klares Ziel wie ein Veröffentlichungszeitpunkt. Ja, vielleicht möchtest Du es sogar überhaupt nicht öffentlich machen, sondern das Projekt ist ganz allein für Dich da. Es ist Deine Spielwiese, Dein Experimentierfeld, ein Zeitfenster, in dem Du lernen, scheitern, dich weiterentwickeln oder auch alles wieder verwerfen darfst. Darüber reden wir heute - und ich habe auch ein paar Gäste eingeladen. Außerdem gibt es in dieser Folge ein Geschenk für Dich! ------------------------------------------------------------ 1. Der Sponsor der heutigen Folge ist Papierdirekt.de Das ist der Link mit meiner Produktauswahl für Dich: https://www.papierdirekt.de/derkreativeflow Nutze den Code DKF15 und erhalte bis Ende des Jahres auf Deine Bestellung bei Papierdirekt 15% Rabatt! 2. Unterstütze «Der kreative Flow» bei Steady mit einer VIP-Mitgliedschaft und erhalte exklusive Boni, https://steady.de/derkreativeflow/ 3. Impulsfolge #1: https://derkreativeflowblog.de/impuls-1-5-minuten-taeglich/ 4. Das Feedback kommt von Andrea Larisch-Eggert, https://www.larischdesign.de 5. Schick mir Deinen Beitrag für den Podcast oder eine Sprachnachricht, https://www.speakpipe.com/derkreativeflow 6. Meine ehemaligen Sideprojects: Buch «Als der Affe die Banane warf und 25 Tiere traf», https://robertabergmann.shop/collections/buch/products/roberta-bergmann-als-der-affe-die-banane-warf-und-25-tiere-traf Hörbuch & Podcast «Die Zeitkapsel», https://robertabergmann.shop/collections/buch/products/horbuch-die-zeitkapsel 7. Shownotes und Transkript zur Folge unter: https://www.derkreativeflow.de/folge67 8. Der kreative Flow-Blog, https://www.derkreativeflowblog.de 9. Du suchst Inspiration, schau mal hier: Mein Shop für digitale Produkte, https://shop.derkreativeflow.de 10. «Der kreative Flow» auf Instagram: https://www.instagram.com/derkreativeflow 11. Meine Bücher (mit Signatur und persönlicher Widmung möglich!) und Kunst direkt bei mir kaufen, https://robertabergmann.shop ------ Credits Podcast: Der kreative Flow, 2022 Idee, Design & Host: Roberta Bergmann, https://www.robertabergmann.de Tonmischung & Sounds: Peter M. Glantz, http://www.glantz.info Alle Infos unter: https://www.derkreativeflow.de Folge direkt herunterladen

Jan Hansen, Co-Founder von FINN und VP für den Bereich Business2Business (B2B), stand uns Rede und Antwort rund um das Thema Auto-Abo im Firmen-/ Unternehmensumfeld. Von Beginn an ist er beim Münchner-Unternehmen tätig, in dem er verschiedene Funktionen innehatte, bevor er sich nun im Detail mit Flotten für Unternehmen auseinandersetzt. Seine Erfahrungen und Erkenntnisse aus dieser Zeit sind extrem vielfältig und lassen nicht nur einen Blick hinter die Kulissen zu, sondern führen auch dazu, dass man als Flottenbetreiber die Fahrzeugflotte anders denkt. Denn grundsätzlich denkt man in der heutigen Zeit bei Unternehmensflotten noch an klassische Leasing-Modelle oder Fahrzeugkauf. Jan gibt aber mit entsprechenden, fundierten Argumenten zu verstehen, wieso ein Fahrzeug-Abo durchaus eine Alternative sein kann. Flexibilität ist hier das Stichwort. Kurze Lieferzeiten, kurze Haltedauern und ein Rundum-Sorglos-Paket für eine feste Rate sind weitere Argumente, welche für ein Abo von FINN sprechen. Leichter als bei FINN könne man sich mit Elektromobilität im Alltag nicht auseinandersetzen und so erfahren, ob es zur eigenen Firma passt. Das Feedback sei durchaus positiv, wie Jan auch am Beispiel eines Beratungsunternehmens aus Köln aufzuzeigen vermag. Diese nutzen das Angebot von FINN, um kurzfristig komplett auf E-Autos umzusteigen. In Zeiten von teils Lieferzeiten bis zu zwei Jahren eine gute Option. Denn die Fahrzeuge, welche FINN im Portfolio hat, sind schnell verfügbar und kommen exakt so, wie sie auf der eigenen Webseite oder im FINN Business-Portal zu sehen sind. Im Detail lässt du dir das aber am besten von Jan selbst erklären. Viel Spaß mit der aktuellen Folge.

Das Feedback zur ersten Episode „Müsliriegel“ Podcast war sehr positiv. Also geht es weiter mit neuen Themen in kompakter Form. In diese Episode packt Philipp Simanek drei nahrhafte Themen: Wofür Führungskräfte Verantwortung tragen Wie Organisationen verblinden Warum Organisationen keine Familien sein sollten SHOWNOTES: Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de Gründerszene über McMakler: https://www.businessinsider.de/gruenderszene/business/mcmakler-massenentlassung-nach-firmenfeier-b/ Philipp Simanek auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simanek/ Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de Organeers Beratung: https://www.organeers.com   Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work – das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben. Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in dynamikrobusten Organisationen machen. Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung, differenzieren und liefern praktische Werkzeuge. Ideen und Feedback sehr gern an intrinsifypodcast@intrinsify.de Du willst keine Folge und auch sonst keine intrinsify Inhalte verpassen? Abonniere den Kanal hier in Deiner Podcast App und den intrinsify Newsletter unter https://intrinsify.de/news/

Du kennst doch den Spruch “Geld allein macht nicht glücklich”, oder? Real Talk: Der ist nur die halbe Wahrheit. Warum? Hör rein

In der vorletzten Folge hatten wir euch gebeten, uns eure Trainingspläne zu schicken, die wir dann gemeinsam mit Hendrik Pfeiffer besprechen und analysieren möchten. Das Feedback war total überwältigend, weshalb wir die Idee fortsetzen werden (Einsendungen bitte an ap@larasch.de) Im Podcast besprechen wir zwei Pläne von einer ambitionierten Marathonläuferin und einen 10-KM Trainningsplan eines noch recht jungen Laufeinsteigers, der schon bald in Richtung 33min laufen will. Doch dies ist nicht alles. Denn erwartungsgemäß fallen nach und nach die Qualizeiten für die EM oder WM. Eine positive Entwicklung, die wir mit Freude sehen und natürlich entsprechend anführen. Der Podcast wird präsentiert von Regulatpro Sport https://www.regulat.com/RegulatproSport Werbung Hello Fresh Mit diesem Gutscheincode "HFLARASCH" sparst Du in Deutschland und Österreich bis zu 90€ auf Deine ersten 4 Boxen von HelloFresh. Kostenlosen Versand für die 1. Box gibt's obendrauf dazu. Der Code ist nur für Neukund*innen einlösbar. Für die Schweiz sind es bis zu CHF 140.- auf Deine ersten 4 Boxen. DE: http://hellofresh.de/podcast AT: http://hellofresh.at/podcast CH: http://hellofresh.ch/podcast Die Zuhörer*innen müssen nur den Link anklicken und den Code „HFLARASCH“ eingeben um den Rabatt zu erhalten. Exakt Health ist eine kostenlose APP die detaillierte Reha-Pläne mit täglichen Übungen, die an das User-Feedback angepasst sind, bietet. Als App-Nutzer wird man eng an die Hand genommen und es gibt sogar Beispielvideos für jede Übung, so dass eine Soforthilfe in einer frühen Phase Euch geboten wird. Hendrik ist vom Medizinprodukt überzeugt. Bei Interesse bitte nutzt einfach folgenden Link: https://exakt.page.link/hendrik-pfeiffer Spendenlauf in Hopfingen https://www.wecandomore.de/wcdm-4 Frederik Ruppert – Relive https://sportdeutschland.tv/world-athletics-tour/world-athletics-continental-tour-gold-2022-paavo-nurmi-games-kommentiert-von-benjamin-broemme Fotograf der Aufnahme von Hendrik Pfeiffer: Siedler

Das Feedback war verheerend, doch die Chancen sollen groß sein: Der neue Bewegtbild-Vertrag der Basketball-Bundesliga sorgt für heftige Diskussionen. Alle Hintergründe.

Die aktuellen Marktschwankungen können frau ganz schön zu schaffen machen. herMoney-Autorin Saskia Weck machte ihrem Unmut im letzten herMoney-Newsletter Luft, nachdem sie einen Blick in ihr Depot wagte. Das Feedback der Leserinnen war eindeutig: Viele Frauen grübeln ebenfalls, ob sie in Zeiten von steigender Inflation, Krieg und Zinsanpassungen tatsächlich noch gut an der Börse aufgehoben sind. Anne hat Saskia und herMoney-Finanzjournalistin Simin Heuser eingeladen, um mit ihnen über ihre momentane Gefühlslage in Hinblick auf die Zickzackbewegungen im Depot zu sprechen. Wie hält frau die Kursschwankungen am besten aus - vor allem dann, wenn sie noch nicht allzu lange investiert ist? Ist es okay, die eigenen Emotionen am Investitionsgeschehen zu integrieren? Das von Anne erwähnte Renditedreieck zum MSCI World Index von Christian W. Röhl findest du hier: https://i1.wp.com/www.dividendenadel.de/wp-content/uploads/2021/01/MSCI-World-Renditedreieck-2022-Einmalanlage.png?ssl=1 Disclaimer: Aktien, Fonds und ETFs unterliegen Kursschwankungen; damit sind Kursverluste möglich. Bei Wertpapieren, die nicht in Euro notieren, sind zudem Währungsverluste möglich. Die frühere Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft. Die Auswahl der Wertpapiere und sonstigen Finanzinstrumente dient ausschließlich Informationszwecken und stellt keine Kaufempfehlung dar.

“Wenn man was ins Internet stellt, muss man es abkönnen, dass andere einen kritisieren (aka beleidigen, abwerten, respektlos behandeln, verletzen)” “Sei doch froh, dass ich hier kommentiere, ist ja auch Feedback für dich.” Größe Internet-Lüge ever! Ich sehe das total anders. Was ich sehe ist: Da kommt HATE und tut so es wäre es ganz tolles Feedback, für das wir dankbar sein sollten. Weil wir ja reflektiert sind und Liebe und Frieden in die Welt bringen wollen, nehmen wir uns Unverschämtheiten und respektlose Kommentare zu Herzen. Das Ergebnis: Wir sind weniger selbst-sicher und kraftvoll. Das angebliche Feedback hat uns nicht geholfen besser zu werden, sondern führt dazu dass wir weniger werden und uns weniger trauen uns zu zeigen. Nein Danke! Lasst uns vor lauter Spiritualität nicht unsere eigenen Grenzen missachten. Und lasst uns lernen wirkliches Feedback zu geben und zu empfangen. DARUM IN DIESER FOLGE PUSSY, MIND & SOUL … ✨Wie wir uns von Online-Hatern und Trolls nicht aufhalten lassen ✨Wie gutes Feedback geben (und empfangen) funktioniert ✨Wie wir aus Hate für uns doch noch was Gutes machen können ✨Angst vor (schlechtem) Feedback, was tun?

Herzlich Willkommen zur 61. Ausgabe des BiketourGlobal Podcast Season 2! Diesmal spreche ich mit mir und gebe euch ein Update über die aktuellen Testprojekte, meine bevorstehende Dänemark-Tour mit Sohn und meine Vorbereitungen auf das Bohemian Border Bash Race. Und dann geht es in die Feedback-Runde und ich bespreche eure Rückmeldungen auf meine Fragen nach Blog, Podcast, Start, Stop & Continue. Viel Spaß! Shownotes BiketourGlobal News per WhatsApp https://chat.whatsapp.com/CLE6CyhxfQ73JtHQcLeZHA Quelle Musik Tropic Fuse - French Fuse aus dem YT Creator Studio Quelle Bilder Martin Moschek

Was hat ein Betrunkener und eine gute Markenstrategie gemeinsam? Beide sagen die Wahrheit. Der Betrunkene sagt die Wahrheit, weil er betrunken ist. Der Markenstratege sagt die Wahrheit, weil er weiß, wie Menschen ticken. Und genau darum soll es die nächsten Wochen auch hier bei uns im Podcast und begleitend natürlich auf unseren Social Media Kanälen gehen! also natürlich nicht ums Betrunken sein. Sondern um eine wirklich solide Markenstrategie! Jetzt mag der eine oder die andere denken, hm...aber dazu habt ihr doch schon 40 Folgen gemacht – das ist doch quasi der 4 Schritte BONFIRE Branding Prozess,...? Genau richtig – im Grunde haben wir im Rahmen des 4 Schritte BONFIRE Branding Prozesses wirklich mal ALLES auseinandergenommen, was es zum Thema Markenaufbau bzw. Markenoptimierung zu wissen gibt. Aber wir selbst wissen ja wie es ist – und sprechen ja auch hier im Podcast immer wieder darüber, dass wir Konsumenten heutzutage kaum mehr Zeit haben und alle Infos und die entsprechenden Hilfsmittel SOFORT wollen Und genau deshalb haben wir einfach mal die Köpfe zusammengesteckt und uns überlegt hey wie können wir die Inhalte nochmal weiter zusammen dampfen, um es für euch NOCH realer und greifbarer zu machen Und da ist mir recht schnell in den Sinn gekommen, dass wir es ja vielleicht an die Uni-Kurse anlehnen könnten, die wir jedes Jahr an der Uni Konstanz begleiten. Das Feedback, was dazu am Ende des Semesters immer zurückkommt – aber vor allem die Ergebnisse und der Drive den die Studenten für sich mitnehmen, das ist wirklich der absolute Wahnsinn! Deshalb haben wir uns überlegt, auch euch das Uni-Programm zugänglich zu machen und zwar kostenlos – und quasi druckfrisch aus der BONFIRE AKADEMY. akademy.bonfire-live.com

Bestimmt kennen Sie das sog. Feedback-Sandwich, bei dem die negative Botschaft in zwei guten Botschaften verpackt wird. Der Neurowissenschaftler David Rock lehnt diese Methode des Feedback-Gebens vehement ab. Denn das Feedback-Sandwich sei in seiner Wirkung ein mit Arsen vergiftetes Sandwich. Weshalb das so ist, erläutere ich in diesem Podcast. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Kann man sich glücklich essen? Meine Teilnehmerinnen im ISS DICH GLÜCKLICH! Wintercamp erleben gerade genau das! Das Feedback nach nur 6 Wochen ist gewaltig. Meine wunderbaren Frauen haben nach dieser kurzen Zeit weniger oder keine Befindlichkeitsstörungen mehr. Sie haben so viel Energie, dass sie es kaum glauben können. Sie schlafen deutlich besser. Die Kilos schmelzen. Woran ich sie immer wieder erinnere, wenn sie ungeduldig werden oder viel zu streng mit sich sind: Es ist kein Projekt, sondern ein Prozess. Du hast alle Zeit der Welt. Niemand steht mit der Peitsche hinter dir. Außer du selbst. In diesem Interview, das Jacqueline Boy von mir geführt hat, bekommst du einen spannenden Einblick hinter die Kulissen meiner Arbeit. Iss dich glücklich

Urologie ist nur was für alte Männer mit Prostata-Problemen? Von wegen! Ob Penislänge, Masturbation oder Prostatakrebs: Urologe Volker Wittkamp klärt im Netz sämtliche Fragen, die sich sonst keiner zu stellen traut. Was tun bei einer ungewollten Erektion? Wie lange dauert Sex im Durchschnitt? Was ist ein Wanderhoden? Als Doktorsex geben Volker Wittkamp und Gynäkologin Sheila de Liz Nachhilfe in Sachen Sexualkunde auf TikTok und YouTube. Das Feedback zeigt: In Sachen Sexeducation sind bei jungen Menschen noch viele Fragen offen, regelmäßig liest er in den Kommentaren: “Hier lernt man mehr als in der Schule!”. Volker Wittkamp studierte an der Universität Bonn Medizin und arbeitet heute als Urologe in Köln. Seit der Veröffentlichung seines Sachbuchs “Fit im Schritt – Wissenswertes vom Urologen” übernimmt er regelmäßig die Rolle des Medien-Urologen und hilft die Themen seines Fachgebiets bekannter zu machen. Bei Erzähl mir was Neues klärt Volker, warum man beim Urologen nicht gleich den Finger im Po haben muss und wie in Pornofilmen getrickst wird.