Podcasts about top arbeitgeber

Mit 97% liegt der Wunsch nach einer „schnellen Rückmeldung“ unangefochten auf Platz 1 der Kundenwünsche. Als Handwerker kannst du nicht 24/7 für deine Kunden verfügbar sein. Doch deine Webseite kann es. Sie kann auch gleich die Kontaktaufnahme mit dem Kunden für dich übernehmen. Schnell und einfach. Für dich und für den Kunden. Wie du das umsetzen kannst, hörst du in dieser Podcastfolge.   ✅ „WEBSEITEN-CHECK HANDWERK“ – DER REPORT ZUM DOWNLOAD https://www.team-handwerk-digital.de/webseiten-check   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Chaos im Lager? Fehlende Teile? Doppelt bestellt? Viele Handwerksunternehmer kennen das. Du auch? Mein heutiger Gast Doris Paulus hat sich genau darauf spezialisiert. Mit ihrem System macht sie aus teuren Lagerräumen einen Ort der puren Wertschöpfung. Wie das funktioniert und warum sich das sofort lohnt, hörst du in dieser Podcastfolge. Wir sprechen darüber, warum viele Unternehmer ihr Lager völlig unterschätzen – und wie viel Geld dort tatsächlich auf der Strecke bleibt. Ein echter Augenöffner für alle, die ihren Betrieb effizienter aufstellen wollen.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Doris Webseite https://www.paulus-lager.de   WIR OPTIMIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://www.team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In this literally playful and inspiring episode of Share the Best, host Patrik Rendel welcomes Nadine Müller-Krontiris, Global Employer Branding Expert at Helvetia, to explore a truly unique initiative: a custom-designed card game that brings the company's Employer Value Proposition (EVP) to life. Nadine shares how the game was developed not as a flashy marketing gimmick, but as a powerful internal tool to foster a shared understanding of Helvetia's values across global teams—from Switzerland to Singapore. You'll hear how laughter, collaboration, and a clever mix of symbols turned a complex message into an engaging, memorable experience for employees. Discover what it means to learn by playing, why leadership embraced the project with open arms, and how gamification is becoming a serious tool in the world of HR.

Was kostet es denn? Wahrscheinlich eine der häufigsten Fragen, die Handwerker von ihren Kunden hören. Diese Frage kann deine Webseite beantworten. Nicht so exakt wie du, wenn du ein Angebot erstellst. Dennoch für jeden Kunden individuell und das rund um die Uhr. Wie das funktioniert und welche Vorteile das für dich und deine Kunden hat, hörst du in dieser Episode.   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Es gibt nur wenige Aussagen, die pauschal für das ganze Handwerk gelten. „Ohne gutes Material läuft nichts!“, ist in jedem Fall eine davon. Bevor Material verarbeitet werden kann, muss es erstmal kalkuliert, bestellt und geliefert werden. Eine lange Prozesskette mit viel Zeitaufwand und hohem Fehlerpotenzial. Genau hier setzt mein Interviewpartner Peter Schmücker mit seiner Plattform Materialmeister an. Wie es funktioniert und wie auch du deine Materialbestellung mit Materialmeister enorm vereinfachen kannst, hörst du in diesem Interview.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Webseite von Materialmeister https://materialmeister.de   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://www.team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Vertrauen aufbauen? Mit einer Webseite? Ja, das ist möglich und für die Anbahnung einer Kundenbeziehung auch absolut förderlich. Als Handwerksunternehmen hast du dafür zwei große Möglichkeiten. Welche das sind, hörst du in dieser Podcast-Episode zum „Sofa-Test“.   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Überall trifft man auf dieses Schlagwort: Nachhaltigkeit. Doch was bedeutet das eigentlich genau? Und was bedeutet es speziell für das Handwerk? Dazu habe ich mir heute einen speziellen Gast eingeladen. Meine Schwester Jutta. In ihrem Dachdeckerunternehmen setzt sie sehr stark auf das Thema Nachhaltigkeit. Wie das im Handwerksunternehmen genau aussieht und was Unternehmen, Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft davon haben, erfährst du in diesem Podcast.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Webseite Dachdeckerei Spindler https://dachdeckerei-spindler.de   Nachhaltigkeits-Navigator https://nachhaltiges-handwerk.de/instrumente/navigator/   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In this episode of Share the Best, host Patrik Rendel speaks with Estera Anghelescu, Global Employer Branding Leader at Kaufland Romania and Vice President of the Romanian Diversity Chamber of Commerce. Estera shares the remarkable journey of "Kaufland Access", an award-winning initiative that goes far beyond hiring people with disabilities—it redefines what inclusion can look like in the workplace.Discover how Kaufland Romania: • Turned a legal challenge into an opportunity for innovation • Hired over 500 people with disabilities, saving millions in the process • Reduced turnover while building a more empathetic, flexible workforce • Launched TikTok campaigns and hackathons to make accessibility coolThis is a story of resilience, innovation, and a heartfelt commitment to social impact—with plenty of practical insights for HR professionals, leaders, and changemakers.

Natürlich enthält jede Webseite Informationen. Die entscheidende Frage ist jedoch: Sind es die Informationen, die deine Kunden wirklich brauchen? Um diese Frage zu beantworten tauchen wir in dieser Folge in den ersten Teil des „Sofa-Test“ ein. Wir klären, welche Informationen deine Kunden im ersten Schritt wirklich auf deiner Webseite suchen und wie du diese Informationen am besten bereitstellen kannst.   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Die Deutschland-Tochter von Almdudler wurde von der Beratung Great Place to Work zu einem besten Arbeitgeber in der Kategorie bis 50 Mitarbeitende gewählt. Im Interview erklären Deutschland-Chef Horak und HR-Chevin Sabine Ruso ihre Maßnahmen.

Wir brauchen mehr Azubis im Handwerk! Was wir dafür brauchen, ist eine gute Ausbildung und vor allem gute Ausbilder, wie Markus Mack. Markus hat für seine Ausbildung schon Preise erhalten. In diesem Interview verrät er dir, was gute Ausbildung ausmacht und wie er es schafft, immer wieder gute Azubis zu gewinnen.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Markus Webseite https://heizung-sanitaer-mack.de   Markus auf Instagram https://www.instagram.com/mack_markus_heizung_sanitaer/   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://www.team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Die Webseite ist wahrscheinlich eines der am unterschätztesten Werkzeuge im Handwerk. Für viele Unternehmen ist sie eine bessere Visitenkarte mit ein paar bunten Bildern. Das ist nicht nur schade, sondern geradezu fahrlässig. Denn deine Webseite kann dir einen enormen Wettbewerbsvorteil liefern, wenn sie deine Kunden vom ersten Moment perfekt abholt. Ob sie das tut, verrät dir der „Sofa-Test“. Um diesen Test geht es in den nächsten Folgen des Workerscast.   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Mit Superlativen um mich zu schmeißen ist eigentlich nicht mein Ding. Im Falle der HEROcon sind sie aber einfach angebracht. Denn diese Veranstaltung wird definitiv das Handwerker-Event des Jahres. Die Größe, die Speaker, die Location usw. usw. Es wird gigantisch gut! Was und wer dahintersteckt und warum du das in keinem Fall verpassen darfst, erfährst du in dieser Podcast-Folge von Niklas Palm, einem der Organisatoren.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Hier findest du alles Infos zur HEROCON https://www.hero-con.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Für jede Ziel- und Interessengruppe gibt es einige, primäre Themen. Diese Themen werden für diese Zielgruppe niemals langweilig. Das gilt auch für die Zielgruppe Mitarbeiter im Handwerk. Wenn du potenzielle Mitarbeiter auf dich aufmerksam machen willst, musst du nicht ständig nach neuen Themen suchen. Finde die Hauptthemen deiner Zielgruppe und dann bespiele sie immer und immer wieder. Wie es genau funktioniert und was eine Bahnhofsbuchhandlung damit zu tun hat, hörst du in dieser Episode.   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS Spare Zeit, Geld und Nerven mit guten, digitalen Prozessen https://www.team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In de nieuwste aflevering van onze podcast gaat host Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, in gesprek met Gemmie van ISS Nederland. Samen bespreken ze hoe ISS zich inzet voor sociale duurzaamheid en duurzame inzetbaarheid. Van innovatieve programma's zoals House of Hospitality en de Top Academy tot samenwerkingen met partners zoals UWV en Jobstap: ISS bewijst keer op keer dat het mogelijk is om mensen buiten de gebaande paden succesvol te betrekken in het arbeidsproces. Ook bespreken ze hoe medewerkers via MyISS en MyVoice écht een stem krijgen binnen de organisatie. Ontdek hoe ISS zich inzet voor een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, kan groeien, en deel kan uitmaken van iets groters.Off the beaten track: The journey to social sustainability and inclusive workplaces @ ISSIn the latest episode of our podcast, host Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, talks to Gemmie from ISS Netherlands. Together they discuss how ISS is committed to social sustainability and sustainable employability. From innovative programmes such as House of Hospitality and the Top Academy to collaborations with partners such as UWV and Jobstap, ISS proves time and again that it is possible to successfully involve people outside the beaten track in the labour process. They also discuss how employees really get a voice within the organisation through MyISS and MyVoice. Find out how ISS is committed to an inclusive workplace where everyone can be themselves, grow, and be part of something bigger.Note: This is a special episode in Dutch language

Was beschäftigt Handwerksunternehmen in Bezug auf das Arbeitsrecht? Zwei, die das wissen müssen, sind Kim Cleve und Jennifer Smoch. Beide sind Juristinnen und arbeiten in einer Kreishandwerkerschaft. In dieser Podcastfolge geben sie dir die Antworten auf die drei häufigsten Rechtsfragen von Handwerksunternehmen. Direkt aus der Praxis. Mehr von Kim und Jennifer kannst du in ihrem Podcast „Werken mit Recht“ hören.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEW Kim's und Jenny's Podcast https://werkenmitrecht.podigee.io   Kim und Jenny auf Instagram https://www.instagram.com/werken_mit_recht/   ✅ WIR DIGITALISIEREN DEINEN ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS https://team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Die nächsten 100 sind voll. Letzte Woche hatten wir Folge 400. Mal schauen, ob wir die 500 auch noch knacken. Um Zahlen geht es auch in dieser Episode. Genauer gesagt, um deine Abrufzahlen auf Social Media. Und natürlich freuen wir uns alle darüber, wenn wir viele Menschen erreichen. In dieser Folge soll es allerdings darum gehen, deine Social Media Zahlen ins richtige Verhältnis zu setzen. Falls du also auch manchmal von deinen Zahlen etwas enttäuscht bist, ist das genau deine Folge.   ✅ UNSERE NEUE AGENTUR FÜR DIGITALISIERUNG IM HANDWERK https://www.team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Wie lange hörst Du eigentlich schon den Podcast? Ich will ganz ehrlich zu Dir sein. Die meisten Unternehmer setzen einfach nicht um. Das liegt nicht daran, dass sie es nicht wollen, sondern eher daran, das es bei anderen immer so einfach aussieht. Oft fehlt die Struktur, das klare Vorgehen. Auch bei uns hat es viele Jahre gedauert ein so belastbares System aufzubauen. Genau deswegen können wir Dir zeigen, wie Du es schaffst mehr Zeit für Familie, Freizeit und Fitness zu haben. Da Du schon lange den Podcast hörst möchte ich Dir ein Angebot machen. Lass uns einmal für 15 Minuten locker über Deine aktuelle Situation sprechen und dann schauen wir wo Du aktuell die größten Hebel hast. Wie klingt das für Dich? Das ganze ist natürlich kostenfrei. Wenn Du endlich einen Schritt weiter in die Umsetzung kommen willst, dann lass uns sprechen. Geh dazu auf raykhahne.de/austausch und buche Dir einen Termin. Da die Termine oft schnell vergriffen sind, empfehle ich Dir, jetzt direkt Deine Chance zu nutzen. raykhahne.de/austausch Buche Dein Termin und dann unterhalten wir uns. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Rayk Hahne ist Ex-Profisportler, Unternehmensberater, Autor und Podcaster. Er ist als Vordenker in der Unternehmensberatung und unternehmerischen Weiterentwicklung bekannt und ermutigt Unternehmer aller Entwicklungsstufen, sich aus dem operativen Tagesgeschäft ihres Unternehmens zurückzuziehen, um mehr Zeit andere Lebensbereiche zu gewinnen. Seine sportliche Disziplin und seine Erfahrung aus 10+ Jahren Unternehmertum nutzt er, um so vielen Unternehmern wie möglich dabei zu helfen, ihren „perfekten Unternehmertag” auf Basis individueller Ressourcen und Ziele für sich umzusetzen. Die kompletten Shownotes findest du unter raykhahne.de/1113

Nein, es ist kein Zufall, dass meine Interviewpartnerin auch Mosler heißt. Dieses Interview führe ich mit meiner Frau Sandra. Sprechen werden wir über unsere neue Digital-Agentur und wie du mit schlauen, digitalen Prozessen eine Menge Zeit, Geld und Nerven sparen kannst. Wie das alles für dich funktioniert und wie es überhaupt zu unserer Zusammenarbeit gekommen ist, erfährst du in diesem Interview.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Unsere Webseite https://www.team-handwerk-digital.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Noch nie hat mich eine Erkrankung so aus der Bahn geworfen. Diagnose Lungenentzündung – es ging gar nichts mehr. 12 Tage war ich komplett raus. Ich habe ein paar sehr wichtige Erkenntnisse daraus gewonnen. Die haben weder etwas mit Mitarbeitergewinnung oder digitalen Prozessen zu tun. Dennoch sind sie gerade für Selbständige oder Unternehmer sehr wichtig, denke ich. Höre vor allem rein, wenn du denkst, mich betrifft das nicht. Das dachte ich, bis vor zwei Wochen, auch noch ...     ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de   ✅ ANGEBOTS- UND BERATUNGSPROZESS DIGITALISIEREN? MACH'S MIT UNS: https://www.team-handwerk-digital.de  

In this episode of Share the Best, host Patrik Rendel welcomes Cindy Benzing from GEA to explore how people drive success in a global organization. As one of the world's leading system suppliers for food, beverage, and pharmaceuticals, GEA knows that business growth starts with its employees. Cindy shares how HR fosters a thriving work culture, empowers leadership, and aligns talent development with business needs. We learn that one secret behind all this is: People. From leadership excellence and high-performing teams to performance-based pay and recognition, GEA is proving that a strong people strategy is the key to business success. Cindy reveals how HR aligns with business goals, how employee feedback directly shapes decision-making, and why creating a culture of appreciation makes all the difference.

Viele Aufrufe und Reichweite auf Social Media sind eine tolle Sache. Doch die ganze Reichweite bringt dir nichts, wenn du daraus keine neuen Mitarbeiter oder Kunden generierst. Und da wird es auf Social Media meistens schwierig. Denn Links zu deiner Homepage sehen die Plattformen nicht so gern und deine Reichweite ist meistens dahin. Was tun? In dieser Episode stelle ich dir ein Automations-Tool vor, mit dem du völlig kostenfrei direkte Kontakte über Social Media gewinnen kannst.   ✅ LINK ZU MANYCHAT https://manychat.com   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In this episode of Share the Best, host Nathalie Medard speaks with Paola Bottaro, People Director and member of the Executive Board at Top Employers Institute, about creating a human-centric workplace. They explore how the company's innovative HR practices, including the “Add Your Own Value” concept and initiatives like volunteer time off and sabbatical leave, foster employee well-being and high performance. Paola also reflects on Top Employers Institute's transformation into a global leader, sharing insights on authenticity, purpose, and the challenges of navigating complexity in the workplace. This episode offers valuable perspectives for anyone passionate about building inspiring work environments.

Es ist mal wieder soweit! Die letzte Folge für das Podcastjahr 2024 steht an. Ich habe ein paar nostalgische „Fun-Facts“ für dich vorbereitet. Außerdem geht's um die Interviews, die 2025 anstehen. Dann noch ein paar „Familiensachen“ und eine große Akündigung. Also eine ganze Menge, für so eine „Jahresabschluss-Episode“ ...   ✅ WEIHNACHTSAKTION ZUR DIGITALE PROZESSE COMMUNITY Den ersten Monat bekommst du für nur 24 € mit dem Code XMAS https://www.digitale-prozesse-community.de  

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution hört ihr Markus Bauligs Vortrag auf dem TOP ARBEITGEBER KONGRESS, bei dem er Einblicke in seine Tätigkeit als Unternehmer gewehrt und erklärt, wie er es trotzdem geschafft hat in 2024 11 mal in den Urlaub zu fahren. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Sichere dir jetzt das Buch "WISSEN MACHT UMSATZ" auf www.wissenmachtumsatz.de Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

Leider sind die meisten Handwerker-Webseiten nur bessere Visitenkarten mit ein paar bunten Zusatzbildern. Super schade! Denn über deine Webseite hast du die Möglichkeit, sowohl Kunden, als auch potenzielle Mitarbeiter von dir zu überzeugen. Welche 4 Dinge dafür unbedingt auf deiner Webseite zu finden sein müssen, erfährst du in dieser Podcast-Folge.   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Wie hinterlassen deine Azubis einen guten Eindruck beim Kunden? Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit der großartigen Umberta Andrea Simonis. Sie hat das Buch „Sicher und sympathisch beim Kunden auftreten“ geschrieben – ein Must-have für Handwerks-Azubis, die beim Kunden punkten wollen. Wir reden über die typischen Stolperfallen junger Menschen im Kundenkontakt: von Unsicherheiten bis hin zu peinlichen Situationen. Umberta verrät, wie du deine Azubis auf solche Herausforderungen vorbereitest und sie zu echten Sympathieträgern machst.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Umbertas Webseite https://www.simonis-servicekultur.de   Hier gibt's das Buch https://www.simonis-servicekultur.de/publikationen/buecher/azubi-knigge/   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Das Praktikum ist sehr häufig das Sprungbrett für die Ausbildung. Viele Unternehmen berichten, dass sie über den Praktikums-Weg, die besten Azubis gewinnen. Die Frage ist: Warum geben sich dann so wenige Unternehmen Mühe, ihr Praktikumsplätze attraktiv darzustellen? Gute Frage, oder? In dieser Episode bekommst du 5 Tipps, um deine Praktikumsplätze optimal in Szene zu setzen und gute Praktikanten für dein Unternehmen zu gewinnen.   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In den kommenden Jahren stehen sehr viele Handwerksunternehmen zur Übergabe an. Und so eine Übergabe hat gewissen Tücken. Für den Übergeber und den Übernehmer gleichermaßen. Was für eine geordnete und für beide Seiten erfolgreiche Betriebsübergabe wichtig ist, hörst du deshalb in diesem Interview. Meine Interviewpartnerin Lina Höttges hat ein Buch zum Thema geschrieben und gibt dir Einblick in die wichtigsten Tipps und Erkenntnisse rund um die Betriebsübergabe.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Linas Buch https://linahoettges.de/products/betriebsubernahmen-im-handwerk   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

„Das mit der KI ist doch alles nur Spielerei. Wie soll uns das wirklich helfen?“ So reagieren immer noch viele Handwerksunternehmer, wenn das Thema KI bzw. ChatGPT zur Sprache kommt. Deshalb möchte ich dir in dieser Episode drei Beispiele zeigen, wie du ChatGPT als unerlässlichen Helfer im Handwerksbüro etablierst.   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Das wird dein Marketing verändern. Vor allem deine Marketing-Kosten. Mit reeply.ai kommt nämlich eine KI, die deine Online-Werbeanzeigen, auf Meta und Google für dich schaltet. Mein heutiger Interviewpartner Maximilian Nols hat sie mitentwickelt und erzählt dir in dieser Episode alles, was du über KI-gesteuerte Werbeanzeigen wissen musst.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Reeply Webseite https://reeply.ai   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Premiere on “Share the Best”: In this episode, host Patrik Rendel talks to two guests for the first time, namely two dynamic leaders from PepsiCo: Kerstin Eiternick, HR Director DACH & Supply Chain Northern Europe, and Max Münch, National Key Account Manager. Together, they pull back the curtain on PepsiCo's thriving culture, the “PepsiCo Way,” and share how this global brand fosters an engaging and empowering work environment. From Kerstin's 13-year journey shaping talent strategies to Max's fresh perspective in sales, this episode offers a deep dive into the company's unique approach to employee engagement, leadership, and innovation. While listening, we'll discover how PepsiCo encourages employees to take ownership, celebrate success, and cultivate diversity while making a real impact in the business.

Das nenne ich Tempo! Innerhalb von 24 Tagen hat sich Malermeister Timo Reinhardt eine digitale Kundenberatung zur Schimmelsanierung aufgebaut. Diese 24 Tage werden sich für Timo schnell auszahlen, denn diese Zeit wird er sehr schnell durch eingesparte Beratungszeit wieder drin haben. Wie Timo das gemacht hat und wie auch du das schaffst, hörst du in dieser Episode.   ✅ LINK ZU TIMOS SCHIMMEL-BERATUNG https://www.maler-balzer.info/schimmelsanierung/   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Jeder Chef wünscht sie sich: Gesunde und fitte Mitarbeiter. Der Weg dahin ist gar nicht so schwierig, sagt mein heutiger Interviewpartner Robin Müller-Schober. Es braucht nur ein paar gute Gewohnheiten im Alltag, um dauerhaft gesünder zu sein. Insbesondere bei Menschen, die eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit ausführen ist das immens wichtig. Was Robin empfiehlt, damit deine Mitarbeiter gesünder und fitter werden, hörst du in dieser Podcast-Folge.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Robins Webseite https://robstr.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Die Karriereseite ist eines der wichtigsten Werkzeuge für deine Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Denn nahezu 100 Prozent deiner Kandidaten werden sich hier über dich informieren. In dieser Folge hörst du deshalb, welche acht Bereiche deine Karriereseite unbedingt braucht, um Mitarbeiter und Azubis von dir zu überzeugen.   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de   ✅ WARTELISTE DER MITARBEITERGEWINNUNG MASTERCLASS https://www.joerg-mosler.de/mmc  

Der Meisterbrief macht dich zum am besten ausgebildeten Handwerker deines Unternehmens. Aber macht er dich auch zum Unternehmer? Nein, sagt mein heutiger Interviewpartner Karl-Heinz Krawczyk. Im Jahr 2024 sind die Anforderungen an einen Unternehmer größer, als noch vor 20 oder 30 Jahren. Dem müssen wir Rechnung tragen und dementsprechend schulen und ausbilden. Wie Karl-Heinz das Thema sieht und welche Reformen er sich wünscht, hörst du in dieser Podcastfolge.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Karl-Heinz Webseite https://erfolgreich-handwerk.de   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In the latest episode of "Share the Best," host Patrik Rendel talks with Tanja Knickel, Global HR Director of John Deere, in an engaging conversation on the intersection of HR and artificial intelligence. Tanja, with nearly 20 years of experience at John Deere, shares her unique journey from a finance and accounting background to leading HR, emphasizing the importance of adaptability and lifelong learning. In her inspiring discussion with Patrik, Tanja explains how AI is revolutionizing the recruitment process within John Deere, making it more efficient and bias-free, and how the company is fostering a culture of continuous reinvention to stay ahead in a competitive market. Discover practical insights on managing change, the critical role of communication, and the strategic importance of embracing AI in the workplace.

Das ist eine Episode für Kurzentschlossene! Vom 11. Bis 12.10.2024 findet in Kempten das inno4wood-Barcamp statt. Zwei Tage rund um Digitalisierung und KI in der Holzbranche. Für dieses Event habe ich 5 Freikarten – solange der Vorrat reicht. Wenn die weg sind, kommst du über mich mit 10% Nachlass rein. Was ein Barcamp ist und warum du dabei sein solltest, hörst du in dieser Folge.   ✅ INFOS ZUM BARCAMP https://www.holzforum-allgaeu.de/inno4wood-barcamp/ Wenn du ein Frei-Ticket möchtest, dann schreibe mir an info@joerg-mosler.de oder auf SocialMedia (Facebook, Instagram, LinkedIn)   Die Tickets mit 10% Nachlass gibt's hier: www.eventbrite.de/e/980086714747/?discount=BC-B-2024   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

Eine Produkt- oder Unternehmensmarke aufzubauen ist für kleine und mittlere Unternehmen fast nicht realisierbar. Als Chef oder Chefin eine Personenmarke zu entwickeln, ist allerdings durchaus möglich. Was du in der Mitarbeiter- und Kundengewinnung davon hast und wie du eine Personenmarke aufbaust, erfährst du in diesem Interview mit dem Marken-Experten Jens Schlangenotto.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Jens Webseite https://jens-schlangenotto.com   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In this episode of "Share the Best", host Patrik Rendel speaks with Miriam Seel, Talent Acquisition Manager DACH & Nordics at Reckitt, to explore how the company embeds purpose into every aspect of its work culture. Miriam shares insights on Reckitt's global mission, the creation and impact of their Purpose Council, and how it has driven meaningful change both within the organization and in broader society. The discussion also covers how Reckitt's innovative employer branding initiatives, like their podcast “Erfolgsfunk", resonate with new generations of talent. Tune in to discover practical tips on making purpose a core part of a company's culture and learn from real-life examples of how Reckitt is leading the way in purposeful careers.

Nur noch mit den Kunden arbeiten, die deine Zeit auch verdienen. Weniger Stress im Arbeitsalltag und mehr begeisterte Kunden. Was für viele ein wenig nach „Schlaraffenland“ klingt ist möglich – auch für dich. Wenn du digitale Helferlein für dich arbeiten und deine Kunden begeistern lässt. Wie auch du es schaffst, durch digitale Systeme Zeit, Geld und Nerven zu sparen, hörst du in dieser Episode.   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY (BIS 26.09.2024 ZUM HALBEN PREIS!) https://www.digitale-prozesse-community.de  

Unternehmer haben viele Herausforderungen. Eine der dauerhaftesten ist die der Mitarbeitergewinnung, Mitabeiterführung und Mitarbeiterentwicklung. Im Gespräch mit dem Unternehmensgründer von FairFamily Felix Anrich gehen wir diesen Herausforderungen auf den Grund.  https://www.fairfamily.de/ Werde Teil der Community: www.wealthacademy.space Oder besuche unsere Website: www.sven-lorenz.com Noch mehr Content von Sven gibt es hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/ YouTube: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/ Instagram: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

Unternehmer haben viele Herausforderungen. Eine der dauerhaftesten ist die der Mitarbeitergewinnung, Mitabeiterführung und Mitarbeiterentwicklung. Im Gespräch mit dem Unternehmensgründer von FairFamily Felix Anrich gehen wir diesen Herausforderungen auf den Grund. https://www.fairfamily.de/Werde Teil der Community:www.wealthacademy.spaceOder besuche unsere Website:www.sven-lorenz.comNoch mehr Content von Sven gibt es hier:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/YouTube: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/Instagram: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

SocialMedia-Plattformen gibt es viele. Aber nur wenige, die sich ausschließlich auf das Business konzentrieren. LinkedIn ist der größte dieser Kanäle. In diesem Interview klären wir mit LinkedIn-TopVoice, Kathrin Post-Isenberg, ob es für dich als Handwerksunternehmer Sinn macht LinkedIn zu nutzen und was du dabei unbedingt beachten solltest.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Kathrins Webseite https://www.kathrinpost.de   ✅ WARTELISTE DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de/wl/  

Stefan Fischer ist Senior Vice President Regulatory Affairs bei der Paul Hartmann AG. Er verrät den Hörerinnen und Hörern dieser Podcast-Episode, * welche Erwartungen an Führungskräfte im Bereich Regulatory Affairs gestellt werden, * welche Herausforderungen er dabei bewältigen muss, * wie ihm das mit seinem vielfältigen Team gelingt, * wohin er die Reise der Regulatory Affairs gehen sieht und * weshalb Paul Hartmann ein Top-Arbeitgeber für die verschiedensten Biografien ist.

Der Workerscast ist zurück aus der Sommerpause. Zum Warmwerden erfährst du heute, was ich in der Pause alles für dich vorbereitet habe. Es gibt spannende, neue Interviews zu Themen, wie LinkedIn, Meisterausbildung, Markenaufbau etc. Und in den Solofolgen erwarten dich ebenfalls neue, zukunftsweisende Inhalte. Also definitiv wieder regelmäßig hier im Workerscast reinhören ...   ✅ WARTELISTE DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de/wl/  

In dieser Episode von "Share the Best“ trifft Host Patrik Rendel auf Christina Böhme, sie ist VP People and Culture bei Europas größtem Schuheinzelhändler Deichmann. Im Gespräch mit Patrik gibt Christina einen tiefen Einblick in ihre Karriere und die Besonderheiten, die Deichmann als Arbeitgeber auszeichnen. Sie betont die Bedeutung der Unternehmenskultur, insbesondere in einem familiengeführten Unternehmen, und wie vor allem die Authentizität dieser Kultur die Digitalisierung und Transformation bei Deichmann prägt und einen positiven Beitrag zur Mitarbeiterbindung leistet. Christina erläutert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Internationalisierung und Digitalisierung einhergehen, und wie Deichmann die Balance zwischen langjährig Mitarbeitenden und neuen Talenten findet. Sie spricht über die soziale Verantwortung von Deichmann und wie die Unternehmensstiftung "Wort und Tat" die Firmenphilosophie widerspiegelt. Zum Schluss erfahren wir außerdem, wie die erfahrene Personalerin über die 4-Tage-Woche denkt und was bei ihr auch auf einer einsamen Insel auf gar keinen Fall fehlen darf.

Willkommen zu einer besonderen Folge meines Podcasts, in der wir das Thema Fachkräftemangel & Employer Branding aus der Perspektive einer Kommunikationsexpertin beleuchten: Vera Viehöfer. Als CEO der genokom Werbeagentur GmbH und renommierte Dozentin an der International School of Management (ISM) ist Vera nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis tief im Thema verankert. Ihre Erfolge, darunter die Auszeichnung mit zwei BrandEx-Awards, zeugen von ihrer Fähigkeit, Theorie in preisgekrönte Praxis umzusetzen. In dieser Episode tauchen wir in die Welt des Employer Brandings ein, diskutieren aktuelle Herausforderungen für mittelständische Arbeitgeber und erforschen, wie eine starke Arbeitgebermarke und Führung in der Talentgewinnung und -bindung den Unterschied machen kann. Vera teilt ihre Einsichten zu den entscheidenden Phasen der Candidate und Employee Journey, der Rolle der Führung im modernen Arbeitsumfeld und den Trends, die die Zukunft der Arbeit prägen werden. Mit konkreten Lösungsansätzen und Erfolgsfaktoren für ein identitätsbasiertes Employer Branding bietet diese Episode wertvolle Anregungen, wie mittelständische Unternehmen ihr Employer Branding strategisch weiterentwickeln können. Diese Episode ist ein Muss für alle, die verstehen wollen, wie strategische Kommunikation und ein engagiertes Team zusammenkommen, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Begleiten Sie mich und Vera Viehöfer auf einer inspirierenden Erkundungstour, die Licht in das dynamische Feld des Employer Branding bringt. **Neugierig geworden? Tauchen Sie tiefer ein!** - Mehr über Vera, die Genokom und ihre Agenturleistungen: https://geno-kom.de - Für frische Ideen und strategische Impulse rund um Employer Branding, besuchen Sie gern [meinen Blog](https://corinna-pommerening.de/blog/?e-filter-43f61b9-category=employer-branding) – Ihr Sprungbrett zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeberimage!

Die Helden hinter unserem Erfolg? Unsere Mitarbeitenden! Das Engagement und die Initiative der Mitarbeitenden hat Codecentric nicht nur zur B Corporation Zertifizierung geführt, sondern auch dazu beigetragen, sie als begehrten Arbeitgeber zu positionieren. Ihr Ziel ist es, mit maßgeschneiderter Software die Kundenerwartungen zu übertreffen und sich als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren – und genau das haben sie erreicht. In einem Gespräch mit Lars Rückemann, dem Vorstand von Codecentric, decken wir auf: Wie Codecentric sich als Top-Arbeitgeber etabliert hat. Wie sie ein unterstützendes Umfeld für die Mitarbeitenden geschaffen haben. In der zweiten Hälfte unserer Podcast-Folge geht es um die B Corporation Zertifizierung: Was genau verbirgt sich hinter einer B Corp? Welche Bedeutung hat die Zertifizierung für Codecentric? Wie war der Weg bis zur Zertifizierung? Was waren die wichtigsten Erkenntnisse? Wir wünschen inspirierende Einblicke hinter die Kulissen eines Unternehmens und spannende Aha-Momente beim Hören unserer neuesten Folge. Hier findest Du mehr Infos über HZaborowski: Webseite LinkedIn YouTube

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Daniel Eckert und Nando Sommerfeldt über den drohenden Machtkampf bei Brenntag, satte Dividenden für Rübenbauern und deutsche Top-Arbeitgeber.  Außerdem geht es um Lockheed Martin, Johnson&Johnson, Intuitive Surgical, Südzucker, Mercedes Benz, Volkswagen, Porsche, BMW, BYD, Nio, SAIC, Tesla, Siemens, Microsoft, SAP, Bayer, Sanofi, Deutsche Telekom, Adidas, Airbus, Fresenius, Schaeffler. BASF, Roche, Amazon. Wir freuen uns über Feedback an aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html