Podcasts about quereinstieg

An Deutschlands Schulen fehlen Lehrkräfte. Seiteneinsteiger sollen helfen, die Lücke zu füllen. Aber was heißt es, ohne klassisches Lehramtsstudium plötzlich vor einer Klasse zu stehen? Ein Feature über Mut, Überforderung und neue Perspektiven an Schulen. Von Kristina Hafer.

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/4ziA5si In der heutigen Folge ist Absolvent Martin zu Gast. Nach seiner langen Selbstständigkeit, bekam er mit 55 Jahren die Chance unseren Frontend- und Backend-Kurs über einen Bildungsgutschein zu absolvieren. Nun erzählt er von seinen Erfahrungen in unserer Weiterbildung. Bleib dran! YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

Tematem tego odcinka jest praca w wyuczonym zawodzie oraz przebranżowienie w Niemczech. To odcinek solo, w którym jako doradczyni zawodowa na niemiecki rynek pracy opowiadam, od czego zacząć planowanie swojej drogi zawodowej i jak sprawdzić, czego naprawdę wymagają pracodawcy.Wyjaśniam również, jak wykorzystać wykształcenie i doświadczenie zdobyte w Polsce, czym różnią się zawody reglamentowane od niereglamentowanych oraz jakie są możliwości zdobycia lub uzupełnienia kwalifikacji w Niemczech.Z tego odcinka dowiesz się:jak zrobić research niemieckiego rynku pracy,jak sprawdzić, czy wybrany zawód jest reglamentowany,kiedy potrzebne jest uznanie kwalifikacji zawodowych,jak wykorzystać polski dyplom i doświadczenie zawodowe,czym różnią się Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung i Fortbildung,na czym polega Quereinstieg,czym jest Externenprüfung i kto może do niej podejść,jak sprawdzić wartość kursu lub certyfikatu,jakie możliwości finansowania szkoleń oferują Agentur für Arbeit i Jobcenter,co może zrobić osoba pracująca, która chce zmienić zawód lub podnieść kwalifikacje.Doradztwo zawodowe na niemiecki rynek: https://migrantka.com/doradztwo-zawodowe-w-niemczech/.Procesy coachingowe: https://migrantka.com/coaching/.Kursy finansowane przez niemiecki urząd pracy: https://mein-now.de/.Zawody i droga do danych zawodów: https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/.KONTAKT: blog@migrantka.comBĄDŹ NA BIEŻĄCO: https://migrantka.com/ https://www.instagram.com/_migrantka/https://www.facebook.com/migrantka/

In dieser Folge spricht Marlene über ihren außergewöhnlichen Weg vom Quereinstieg mit zwei kleinen Kindern bis hin zur erfolgreichen Premium Brand Designerin. Gemeinsam sprechen wir über Selbstzweifel, mutige Entscheidungen, Preisgestaltung, Identitätsarbeit und warum persönliches Wachstum immer mit der Erlaubnis beginnt, größer zu denken. Eine inspirierende Folge für alle, die ihr Business auf das nächste Level bringen möchten.Webseite Marlene: https://www.sinn-brands.com/impressumInstagram Marlene: https://www.instagram.com/marlene.wagner_brands/Instagram Tanja:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tanja.kammler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram the brand. Boutique:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/the.brand.boutique/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Buche dir hier ein unverbindliches Erstgespräch:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://thebrandboutique.at/buchung-erstgespraech

Der deutsche Mittelstand steht vor einer gewaltigen Nachfolgewelle, und ausgerechnet der Beruf, der sie bewältigen soll, ist kaum greifbar: M&A-Berater ist kein geschützter Begriff, und einen klaren Einstiegspfad gibt es nicht. Zwischen Investmentbank, Business Broker und Nachfolgemoderator liegen ganze Welten, und gerade im kleinteiligen KMU-Segment zählt am Ende oft das Gespür für den Menschen hinter dem Lebenswerk.Mein Gast ist Florian Adomeit von DUB. Mit ihm spreche ich über den Weg zum M&A-Berater, vom klassischen Einstieg über den Quereinstieg bis zu Honorarmodellen, typischen Anfängerfehlern und der Frage, wie Technologie das Berufsbild verändert.Wir beleuchten in dieser Episode:wer als M&A-Berater arbeitet, welche Skills der Einstieg wirklich verlangt, wie Quereinsteiger an die ersten Mandate kommen, was am Ende als Honorar für den Berater übrig bleibt, welche Anfängerfehler den Deal am Ende scheitern lassen, und vieles mehr...Viel Spaß beim Hören!***Timestamps(00:00:00) Intro(00:01:38) Berufsbild M&A-Berater(00:05:23) Berater, Broker, Nachfolgemoderator(00:07:41) Klassischer Berufseinstieg(00:10:21) Skills und Finanzwissen(00:12:14) Quereinstieg und Kandidaten(00:16:36) Alltag und Kernkompetenzen(00:21:29) Selbstständigkeit und Mandatsgewinnung(00:24:57) Leadgenerierung und Wertrechner(00:28:36) Franchise- und Netzwerksysteme(00:32:31) Erfolgshonorar und Provisionsmodelle(00:37:51) Wirtschaftlichkeit und Closing Rate(00:40:58) Kosten für Leads und Franchise(00:44:09) Zukunft und Technologieeinsatz(00:49:11) Top 5 Anfängerfehler(00:54:58) Success-Fee versus Retainer(00:58:18) Anzahl paralleler Mandate(01:00:59) Klare Kante bei Preiserwartungen***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/CLOSE THE DEAL auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastFlorian Adomeit auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-adomeit/DUB auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/dub-deutsche-unternehmerboerse/Website CLOSE THE DEAL: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***DUB.de ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut vorbei, wenn ihr euer Unternehmen schnell, sicher und kostenfrei zum Verkauf inserieren wollt oder als Käufer auf der Suche nach passenden Deals seid:www.dub.de***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals? Jetzt schnell den

Wie funktioniert Versicherungsvertrieb, wenn die Zusammenarbeit mit Bankberaterinnen und Bankberatern der Schlüssel zum Erfolg ist? In dieser XL Episode sprechen Denise, Anna Lena und Sebastian über den Bankenvertrieb der R+V Versicherung. Es geht um Kundenberatung, Vertriebsaufbau, Firmen und Privatkunden, Quereinstieg und die Frage, warum Vertrauen wichtiger ist als der schnelle Abschluss."Der Banker muss auch ein Stück weit dein Freund werden."Du hörst außerdem wie Überleitungen aus der Bankberatung entstehen und daraus nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut werden, bekommst Einblicke in Praxisbeispiele aus der Privatkunden und Firmenkundenberatung, von Unfallversicherung bis Gewerbekundenbetreuung und erfährst, was für dich für einen potenziellen Quereinstieg wichtig zu wissen ist.Dein nächster Schritt:Hier kannst du direkt

Auf manche Stellen gehen heute hunderte Bewerbungen ein. Trotzdem investieren Unternehmen wie die REWE Group in aktives Sourcing über LinkedIn. Maike Georg und Sarah Decker zeigen, wie sie im LinkedIn Recruiter nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten suchen und worauf es in einem Profil ankommt. 00:00 Intro: Warum Active Sourcing trotz hunderter Bewerbungen zählt 00:28 Begrüßung und Vorstellung von Maike Georg und Sarah Decker 02:37 800 Bewerbungen in zwei Tagen: der Ausgangspunkt 05:06 Was der LinkedIn Recruiter anzeigt 08:17 Die wichtigsten Suchfilter im Active Sourcing 09:55 Die häufigsten Fehler in LinkedIn Profilen 12:34 Was in die Berufsstationen gehört 14:58 Open to Work Banner: Sinn oder Risiko 20:31 Typische Denkfehler bei der Jobsuche über LinkedIn 23:21 Quereinstieg sichtbar machen: Maike Georgs eigene Erfahrung 25:53 Drei Tipps für ein besseres Profil 28:54 Zum Abschluss

Zehntausende Mittelständler suchen jedes Jahr eine Nachfolge, und viel zu oft findet sich niemand. Das liegt selten an fehlenden Menschen, sondern daran, dass kaum jemand Nachfolge überhaupt als Karriereweg kennt. Was passiert, wenn jemand mit 23 Jahren, mitten im Studium und fast ohne Eigenkapital, einfach die Hand hebt und sagt, das übernehme ich?Mein Gast ist Munay Zamorano von der Female Founder Academy. Wir sprechen über ihren ungeplanten Weg in die Unternehmensnachfolge, eine Finanzierung, die an mehreren Banken fast zerschellt wäre, eine Krise samt Klumpenrisiko, die am Ende zum Verkauf führte, und ihre Mission, deutlich mehr junge Menschen und Frauen für die Nachfolge zu gewinnen.Wir beleuchten in dieser Episode:wie Munay in die Nachfolge geriet,warum die Finanzierung fast gescheitert wäre,wie ein Klumpenrisiko das Geschäft erschütterte,warum am Ende erst das Netzwerk den Verkauf brachte,weshalb sie heute als Nachfolgeaktivistin unterwegs ist,und vieles mehr...Viel Spaß beim Hören!***Timestamps(00:00:00) Intro(00:02:58) Quereinstieg in die Nachfolge(00:04:20) Spontane Kaufentscheidung(00:06:49) Erstes ernsthaftes Gespräch(00:11:34) Asset Deal und Mitarbeiter(00:12:48) Suche nach Finanzierung(00:16:59) Kreditzusage trotz aller Risiken(00:22:50) Erste Entscheidungen als Inhaberin(00:24:46) Covid trifft das Geschäft(00:26:57) Klumpenrisiko mit Großkunden(00:29:16) Umgang mit der Liquiditätskrise(00:31:04) Viraler LinkedIn-Post(00:33:47) Werte und Abkehr von der Branche(00:38:09) Angewandte BWL und Lektionen(00:42:24) Verkauf über das Netzwerk(00:46:22) Perfekte Nachfolgerin und Resilienz(00:51:19) Selbstverständnis als Nachfolgeaktivistin(00:57:56) Ansatzpunkte für mehr Nachfolger(01:02:40) Politik zwischen Start-up und Nachfolge(01:08:12) Ausblick auf den Mittelstand***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/CLOSE THE DEAL auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastMunay Zamorano auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/munayzamorano/Female Founder Academy auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femalefounderacademyde/Website CLOSE THE DEAL: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***DUB.de ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut vorbei, wenn ihr euer Unternehmen schnell, sicher und kostenfrei zum Verkauf inserieren wollt oder als Käufer auf der Suche nach passenden Deals seid:www.dub.de***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals? Jetzt schnell den

Der rustikale Charme des Hotels Schwendi im Berner Haslital hat es Ehepaar Künzi angetan. Mit dem historischen Gebäude wagten die beiden den Quereinstieg als Hoteliers. Zwischen Enthusiasmus und Rückschlägen hat SRF das Projekt über Jahre begleitet. Weiter in der Sendung: · Freiburger Wirtschaftsgericht verurteilt Weltraumunternehmer Jaussi zu fünfeinhalb Jahren Gefängnis. · Trans-Frau von Marzili-Bad weggewiesen. · Was hält Expats im Wallis?

Die Expertenkommission der Bundesregierung empfiehlt ein umfangreiches Maßnahmenpaket zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Netz. Dr. Konstantin Peveling, Medienpolitik-Experte des Bitkom, erläutert die Handlungsempfehlungen und betont, dass Jugendmedienschutz nicht nur durch Regulierung gelingt, sondern vor allem durch Befähigung. Gemeinsam mit elf weiteren hochrangigen Organisationen hat der Bitkom dazu eine Erklärung zum Umgang von Kindern und Jugendlichen mit digitalen Räumen vorgestellt. Außerdem spricht Pauline Meimberg, Leiterin der Initiative #SheTransformsIT, über den Quereinstieg in die Digitalwirtschaft als Antwort auf den IT-Fachkräftemangel. Für sie ist klar: „Quereinstieg darf nicht mehr die Ausnahme sein, sondern muss einfach Teil der regulären Talentstrategie eines Unternehmens werden.“ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In nur sechs Monaten hat sich die Frankfurt Bagel Company (FBC) zur etablierten Frankfurter Marke entwickelt. Im Podcast spricht Yannic Born über seinen Quereinstieg in die Gastronomie, die Idee hinter seinen Sauerteig-Bagels im LA Style und warum die Nachfrage manchmal größer ist als das Angebot. Wir sprechen über die Herausforderungen einer Gründung in der Gastrobranche, seine Leidenschaft für gutes Handwerk und die Suche nach den passenden Flächen für den nächsten Schritt. Jetzt reinhören!

Berufswege sind selten linear und im Handwerk ist immer ein Platz für dich. So könnte man den beruflichen Werdegang von Alicia Brack sehr verkürzt zusammenfassen. In diesem Interview erzählt sie über ihren Quereinstieg ins Handwerk, nach zwei verschiedenen Studiengängen.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Webseite von Alicia https://brack-wintergarten.de/  

Keine Standardfragen. Keine Standardantworten. Versprochen.

Karrierewege in der Immobilienbranche sind alles andere als geradlinig. In dieser Folge von Build Your Future sprechen wir mit unserem Kollegen Krystian Lachowicz, Director Regional Investment. Er erzählt, wie sein Quereinstieg in die Immobilienbranche aussah, welche Herausforderungen seinen Karriereweg über 16 Jahre geprägt haben und warum er sich bewusst für das Office Investment entschieden hat. Außerdem räumt er mit gängigen Vorurteilen der Branche auf und gibt wertvolle Tipps für alle, die in der Immobilienwelt Fuß fassen wollen – also hört rein!Interesse geweckt? Informiert Euch jetzt über Karrieremöglichkeiten bei BNP Paribas Real Estate: https://www.realestate.bnpparibas.de/karriereIhr habt Fragen an die Expert:innen oder Anregungen für neue Podcast-Themen? Dann meldet Euch gerne unter kontakt.realestate@bnpparibas.com! Wir freuen uns über Euer Feedback.

In dieser Episode von lex'talk about tax, dem Kanzlei-Podcast des Steuerberater-Teams von Lexware Office, sprechen die Hosts Carola Heine und Olaf Clüver mit Gergö Cserkuti. Der Steuerassistent ist dualer Student in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Steuerberatung und hat sich selbst treffenderweise das Label "NextGen Steuerberatung" gegeben. Als Quereinsteiger aus der Fitnessbranche und LinkedIn-Poweruser mit einer starken Personal Brand erzählt er uns, worauf Kanzleien heute achten müssen, wenn sie junge Talente anziehen wollen.

Wusstest du, dass über 60 % der Akademiker bereit für einen Quereinstieg sind? Doch während die Wechselbereitschaft hoch ist, scheitern viele Bewerbungen bereits an der ersten Hürde: dem starren Blick der Recruiter auf den „perfekten“ Lebenslauf.In dieser Folge von WORKolution räumen Sarah Böning und Robindro Ullah mit dem Mythos des geradlinigen Lebenslaufs auf. Sie diskutieren, warum der Dialekt im Bewerbungsgespräch immer noch eine Stolperfalle ist und wie du deinen CV strategisch umbaust, um als Quereinsteiger wirklich eine Chance zu haben.Das nimmst du aus dieser Folge mit:Zahlen & Fakten: Warum die Bereitschaft zum Quereinstieg leicht sinkt, aber das Sicherheitsbedürfnis (Stichwort KI) als Motivator steigt.Der CV-Hack: Wie du deinen Lebenslauf von der Vergangenheit auf die Zukunft ausrichtest (und warum du alte Stationen mutig löschen solltest).Förder-Geheimnis: Was es mit dem Qualifizierungschancengesetz und dem „Bildungsgutschein-Geschenk“ auf sich hat.Transfer-Skills: Warum ein Lehrer der perfekte Mitarbeiter für den Customer Success sein kann. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die virtuelle Assistenz hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Von 15€ Aufträgen hin zu echten, skalierbaren Online-Businesses. Aber was bedeutet das für deinen Start als Virtuelle Assistenz heute? In dieser Podcastfolge erfährst du, wie sich die VA-Branche entwickelt hat, warum sie kein kurzfristiger Trend ist und worauf es wirklich ankommt, wenn du dir ein erfolgreiches VA-Business aufbauen willst. Wir sprechen darüber, wie sich Preise, Positionierung und Möglichkeiten verändert haben, welche typischen Fehler viele beim Start als Virtuelle Assistenz machen und warum Overthinking heute oft das größere Problem ist als fehlendes Wissen. Außerdem ordne ich für dich das Thema Künstliche Intelligenz ein: Wird KI die Virtuelle Assistenz ersetzen oder verändert sie nur die Rolle? Und was bedeutet das konkret für dich, wenn du online selbstständig werden möchtest? Diese Folge ist perfekt für dich, wenn du: - als Virtuelle Assistenz starten willst - dich online selbstständig machen möchtest - ortsunabhängig arbeiten willst - dir unsicher bist, ob der VA-Markt Zukunft hat Ganz viel Spaß und Freude an dieser neuen Podcastfolge! All my love, Deine Julia

Nur 5 bis 8 Prozent wissen, was sie wollen. Der Rest weiß, was nicht mehr passt. Petra Sessler-Schwaab von Querwerk erzählt, warum ein Quereinstieg selten an der Qualifikation scheitert und was Hobbys mit dem nächsten Job zu tun haben. 00:00 Intro und Vorstellung 01:10 Petra stellt Querwerk vor 02:36 Der häufigste Fehler beim Quereinstieg 04:51 Was ist eigentlich ein Quereinstieg? 05:25 Beispiele: Krankenschwester, Goldschmied, Schulbegleiterin 07:33 Vom „Was will ich nicht mehr" zum „Was könnte es sein" 08:32 Wie KI beim Quereinstieg helfen kann 09:23 Wie Querwerk Unternehmen prüft 11:48 Wenn das Hobby zum Beruf wird: der Küchenverkäufer 12:38 Warum Recruiting von Mensch zu Mensch funktioniert 13:29 Warum ein Lebenslauf-Check allein nicht reicht 15:22 Talentkompass und Wertesystem 16:55 Wie viel Prozent der Stellenanzeige muss ich erfüllen? 19:34 Welche Branchen sind offen für Quereinsteiger? 22:09 Der Elektriker, der Feuerwehrmann wurde 23:40 Petras Tipp: Geduld und Hilfe suchen 24:48 Betriebsbedingte Kündigung ist kein Manko 26:44 Ist Querwerk kostenpflichtig? 27:42 Was passiert mit meinen Daten? 29:04 Abschluss

„Aber Jenna, ich kann doch nicht Chirurg werden, wenn ich kein Medizin studiert habe!“ – Stimmt. Aber nur weil du Medizin studiert hast, musst du nicht Chirurg bleiben. In dieser Folge räumen wir mit dem größten Mythos der Arbeitswelt auf: Dass dein fachlicher Hintergrund der wichtigste Faktor für deinen Erfolg und deine Erfüllung ist.Ich zeige dir, warum das Fachliche nur einer von sieben Aspekten eines stimmigen Jobprofils ist. Der wahre Schlüssel liegt in deiner Persönlichkeit – also in der Art und Weise, wie du denkst, fühlst und handelst. Erfahre, warum ein ‚Simon Sorgfalt‘ und ein ‚Leo Locker‘ trotz identischem Studium in völlig unterschiedlichen Rollen aufgehen und wie du deinen eigenen USP findest, der dich im sich wandelnden Arbeitsmarkt unverzichtbar macht.Egal, ob du über eine berufliche Neuorientierung nachdenkst oder in deinem aktuellen Job dein volles Potenzial entfalten willst: Du fängst nie bei Null an. Dein Fachwissen ist die Basis, aber deine Persönlichkeit ist die Brücke zu deinem Traumjob.Mehr zu mir: Hol dir den Newsletter kostenloser Traumjob-Workshop - wie du einen Job findest, der dich wirklich erfüllt.Schema Du® Traumjob Coaching - erfolgreich & erfüllt im Job, den du liebst.Schema Du® Confidence Coaching - selbstbewusst & überzeugend - ohne dich zu verbiegen oder aufzuspielen.Schema Du® Membership - Die Membership für mehr Leichtigkeit und Selbstvertrauen im Job.Du hast Fragen, wie ich dich unterstützen kann und möchtest wissen, ob mein Coaching jetzt das richtige für dich ist? Melde dich zu einem kostenfreien Klarheitsgespräch.Oder schreib mir eine DM bei Instagram. Ich freue mich von dir zu lesen! Hier geht's übrigens zu meiner Website.

In der Podcast-Folge #157 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Sophie Hartmann zum Thema „Quereinstieg contra Fachkräftemangel“. Das Thema Quereinstieg beschäftigt nicht nur viele Arbeitnehmende, die über eine berufliche Veränderung nachdenken. Auch Personalverantwortliche in Unternehmen beschäftigen sich zunehmend damit, berufsfremde Personen in die Organisation zu holen und entsprechend auszubilden. Nicht nur der Fachkräftemangel macht das Konzept attraktiv. Doch es gibt auch Schattenseiten, die bei vielen Entscheidungen von HR sogar im Vordergrund stehen. Zeit, sich mit dem Thema intensiver auseinanderzusetzen. Mit Sophie diskutiere ich unter anderem darüber, * was genau „Quereinstieg“ bedeutet * welche Chancen durch Quereinsteigende im Unternehmen entstehen * wie Personalverantwortlich in Quereinstiege investieren sollten * ob nun endlich die Blütezeit von „hire for attitude, train for skills“ gekommen ist * welche Rolle HR dabei zukommt * welche Tipps sie für HR-Verantwortliche in Punkto Quereinstieg hat. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Sophie Hartmann ist Business & Team Development Consultant bei Smycles und Expertin für datenbasiertes Teamdesign, Lernkulturentwicklung und High-Impact-Zusammenarbeit. Ihr Fokus: interdisziplinäre Teams so zusammenzustellen und zu entwickeln, dass sie fachlich exzellent performen und zugleich menschlich nachhaltig wirken. Sie studierte Unternehmenskommunikation (M.A.) sowie Werbung und Marktkommunikation (B.A.) und beschäftigt sich seit Beginn ihrer Laufbahn mit der Frage, wie Lernen attraktiv, praxisnah und transferwirksam gestaltet werden kann. Besonders stark prägen sie lernpsychologisch fundierte Ansätze wie Storytelling, Peer Learning, Action Learning und Retrieval Practice. Bei Smycles gestaltet sie die inhaltliche Weiterentwicklung einer KI-basierten Matching-Plattform und arbeitet an einem Modell, das Antriebs- und Anziehungskräfte von High-Value-Teams messbar und für die Teamzusammenstellung nutzbar macht. Zuvor leitete sie die DSAG-Academy und verantwortete als Senior Learning Consultant & Programm Managerin bei Brights Learning Germany den strategischen Aufbau von Learning Consulting-Angeboten. Zudem begleitete sie bei Brights als Agile Learning Coach mehrmonatige Bootcamps für Quereinsteigende und unterstützte so den Einstieg von über 150 Karrierewechsler:innen in die IT- und Tech-Branche. Als zertifizierte Transferdesignerin, Lernkulturmanagerin und Agile Learning Coach verbindet sie wissenschaftliche Fundierung mit unternehmerischer Praxis – stets mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Lernen nicht nur effizient, sondern inspirierend und wirksam zu gestalten. >> LinkedIn-Profil von Sophie Hartmann: https://www.linkedin.com/in/sophie-hartmann-matching-teamintelligence >> Website von Brights: https://www.brights.com/ >> Website von Smycles: https://www.smycles.com/ >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage

Wir sprechen mit Florin Joos, dem frisch gewählten Bürgermeister von Ottenbach und somit dem ersten Volt-Mitglied im Bürgermeisteramt. Florin gibt Einblicke in seinen Quereinstieg aus der Wirtschaft in die Kommunalpolitik, seine Motivation für das Amt und die großen Herausforderungen, vor denen kleine Gemeinden stehen.Besprochene ThemenVorstellung von Florin Joos und sein Weg ins BürgermeisteramtErwartungen und Sorgen zum AmtsantrittUnterschied zwischen Kommunalpolitik und höheren politischen EbenenNotwendigkeit von Transparenz für das DemokratieverständnisUmfang der Aufgaben einer kleinen Gemeinde wie OttenbachFormen der Bürgerbeteiligung durch Vereine und GemeinderatUmgang mit knappen Finanzen und notwendigen InvestitionenBalance zwischen Idealismus und pragmatischen LösungenHerausforderungen durch Bürokratie und PersonalmangelVor- und Nachteile der persönlichen Nähe zum Ort als BürgermeisterKonkrete Projekte für das erste AmtsjahrUmgang mit KritikMöglichkeiten zur Digitalisierung und Entbürokratisierung vor OrtNützliche LinksFlorins WebsiteWebsite der Gemeinde OttenbachVolt Deutschland Über VoltVolt ist die erste pan-europäische Partei, aktiv in über 30 Ländern. Volt setzt sich für mehr Teilhabe, Klimaschutz, digitale Innovation und soziale Gerechtigkeit ein. Sie verbindet progressive Politik mit wissenschaftlich fundierten Lösungen und setzt auf transnationale Zusammenarbeit. Europäisch denken, lokal handeln. Mehr dazu unter https://voltdeutschland.org

15 echte Beispiele von gelungenen beruflichen Veränderungen, die Mut machen. In dieser Folge geht es um Menschen, die ihren beruflichen Weg neu gedacht, verändert oder klarer für sich gestaltet haben. Du bekommst Einblicke in ganz unterschiedliche Ausgangslagen, Hürden und Entscheidungen und siehst, was möglich wird, wenn man ehrlich hinschaut und losgeht. In dieser Folge erfährst du: • welche ganz unterschiedlichen Wege berufliche Veränderung nehmen kann • welche Hürden viele vor einem Wechsel oder einer Neuentscheidung erleben • warum Klarheit oft erst im Prozess entsteht • wie Menschen ihren Platz neu gefunden haben, in einem neuen Feld oder im vertrauten Bereich • was dir diese Beispiele für deinen eigenen Weg mitgeben können

Anemon Strohmeyer vom Verband der Deutschen Holzwerkstoff- und Innentürenindustrie (VHI) erzählt uns über ihren Quereinstieg von der Bahn- in die Holzindustrie. Wir erfahren außerdem welche Arbeit ihr Verband für die Industrie leistet und mit welchen Herausforderungen diese zu kämpfen hat. Dies ist Teil Eins unserer Unterhaltung. Teil Zwei folgt im April.Support the showAnyone who would like to support the WoodCAST

In der 60. Folge von Informatik für die moderne Hausfrau spreche ich mit Ira Diethelm darüber, welche Möglichkeiten es gibt, um durch einen Quereinstieg Informatiklehrer*in zu werden. Ira erzählt uns in diesem Zusammenhang von ihrem Projekt "Werde Informatiklehrer:in", mit dem vor allem Frauen mit Berufserfahrung in der IT-Branche dazu motiviert werden sollen, ins Lehramt zu wechseln. Warum genau diese Frauen ein großes Potential mit sich bringen und welche Hürden sie beim Quereinstieg zu meistern haben, erfahren wir ebenfalls.  Ira verrät uns, was eigentlich guten Informatikunterricht ausmacht und worauf man dabei achten muss. Für alle diejenigen, die keine klassische Ausbildung zur Informatiklehrkraft hinter sich haben, aber trotzdem gerne Informatik unterrichten möchten, gibt sie außerdem Tipps, wo man sich dabei Unterstützung holen kann. Welche Vorteile ihr Projekt IT2School mit seinen Open-Source-Materialien dabei bietet, erfahren wir ebenfalls. Darüber hinaus gibt Ira uns Einblicke in ihren Werdegang, der keineswegs so geradlinig war, wie er auf den ersten Blick aussehen mag. Wir erfahren, wie sie trotz langweiligen Informatikunterrichts auf Umwegen zum Informatikstudium kam und welche Berufswünsche sie unterdessen wieder verworfen hat. Nicht zuletzt berichtet Ira, warum sie ihren eigenen Studiengang erst (mit-)erfinden musste, um Informatiklehrerin werden zu können. Mehr Informationen zu Ira Diethelm sowie Kontaktmöglichkeiten findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/ira-diethelm/ Mehr über das Projekt "Werde Informatiklehrer:in" und über euren möglichen Weg ins Informatiklehramt könnt ihr hier nachlesen: https://informatiklehrerin.de/ Das Unterrichtsmaterial aus Iras Projekt IT2School könnt ihr euch hier anschauen: https://www.wissensfabrik.de/it2school/ Mehr über die aktuelle Situation rund um den Informatikunterricht an deutschen Schulen erfahrt ihr auf dieser Seite: https://informatik-monitor.de/ Zum Fachbereich Informatik und Ausbildung bzw. Didaktik der Informatik der Gesellschaft für Informatik gelangt ihr hier: https://fb-iad.gi.de/ Mehr über die Initiative #SheTransformsIT könnt ihr hier nachlesen: https://www.shetransformsit.org/ Alle Informationen zum Podcast findet ihr auf der zugehörigen Webseite https://www.informatik-hausfrau.de. Zur Kontaktaufnahme schreibt mir gerne eine Mail an mail@informatik-hausfrau.de oder meldet euch über Social Media. Auf Instagram und Bluesky ist der Podcast unter dem Handle @informatikfrau (bzw. @informatikfrau.bsky.social) zu finden. Wenn euch dieser Podcast gefällt, abonniert ihn doch bitte und hinterlasst eine positive Bewertung oder eine kurze Rezension, um ihm zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Rezensionen könnt ihr zum Beispiel bei Apple Podcasts schreiben oder auf panoptikum.social. Falls ihr die Produktion des Podcasts finanziell unterstützen möchtet, habt ihr die Möglichkeit, dies über die Plattform Steady zu tun. Weitere Informationen dazu sind hier zu finden: https://steady.page/de/informatikfrau/ Falls ihr mir auf anderem Wege etwas 'in den Hut werfen' möchtet, ist dies (auch ohne Registrierung) über die Plattform Ko-fi möglich: https://ko-fi.com/leaschoenberger Dieser Podcast wird gefördert durch das Kulturbüro der Stadt Dortmund.

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/45XNRDz Ist dein Abschluss auf dem Weg in die IT wirklich wichtig? Und ist der Einstieg im Moment wirklich das Richtige? Diese Fragen beantworten dir René und Junus in der heutigen Folge, denn das Thema der Studie bleibt weiterhin aktuell. Hört gerne rein! YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

Im Jahr 2014 wird Deutschland Fußball-Weltmeister, aber sonst ist die Lage auf der Welt, vorsichtig ausgedrückt: schwierig. In Deutschland warnt das Bundeskriminalamt u. a. davor, dass die Zahl der islamistischen Gefährder deutlich ansteigt. All das beunruhigt die deutsche Politik und die Geheimdienste. Die Sicherheitsbehörden sollen so schnell wie möglich mehr Geld und vor allem mehr Personal bekommen. Dazu greift das Bundesamt für Verfassungsschutz erstmals zu einem für die Behörde ungewöhnlichen Mittel: Zeitungsannoncen. Genau so eine Stellenanzeige weckt das Interesse von „Thomas”, einem Familienvater aus einer Kleinstadt. Möglicherweise träumt er davon, Verbrecher zu jagen oder in schnellen Autos umher zu rasen. Er bewirbt sich – und schafft es tatsächlich rein in den Inlandsnachrichtendienst. Damit beginnt ein neues Kapitel – sowohl für „Thomas”, als auch für den Verfassungsschutz. „Dark Matters – Geheimnisse der Geheimdienste“ erzählt die Geschichte eines Mannes, der sein Leben etwas aufregender machen wollte und schließlich nicht nur sein eigenes Leben vollkommen verändert hat. Und wenn ihr mehr darüber erfahren wollt, wie so ein Quereinstieg in die Agentenlaufbahn konkret abläuft, welche Aufgaben es gibt und was man mitbringen sollte, hört die begleitende Hintergrundfolge „Welche Jobs gibt es beim Verfassungsschutz?”. Und das ist „Dark Matters”: Eva-Maria Lemke öffnet im Podcast die Tür zu einer Welt, die eigentlich im Verborgenen bleiben soll – Woche für Woche mit einer neuen Geschichte, die zeigt, wie Nachrichtendienste arbeiten. In der vierten Staffel geht es um eine neue Zeit, in der alte Fragen von Krieg und Frieden, von Verbündeten und Feinden nicht mehr eindeutig zu beantworten sind. Wie stellen sich Staaten, Dienste und Agenten darauf ein? Die ARD-Geheimdienstexperten Michael Götschenberg und Holger Schmidt geben Antworten. Eine neue Folge „Dark Matters – Geheimnisse der Geheimdienste” gibt es mittwochs – immer zuerst in der ARD Sounds App. Und noch ein Tipp zum Weiterhören: Im Podcast „Im Visier – Verbrecherjagd in Berlin und Brandenburg” präsentiert euch Uwe Madel aktuelle Kriminalfälle aus der Region und Janna Falkenstein und Florian Prokop ergänzen das Ganze noch mit spannenden historischen Verbrechen aus der Zeit der Weimarer Republik. „Im Visier” findet ihr in der ARD Sounds App. https://www.ardaudiothek.de/sendung/im-visier-verbrecherjagd-in-berlin-und-brandenburg/urn:ard:show:35c2ce5b4dc78575/

In der neuen Folge von Brandschutz To Go von Stephan Wenzel spricht er mit Merle Sandersfeld Kelm, geschäftsführender Gesellschafterin der Sandersfeld Sicherheitstechnik GmbH. Ein ehrliches Gespräch über Karriere, Führung und wie man in einer Männerdomäne seinen eigenen Stil findet.

So kann (d)ein Quereinstieg als Freelancer aussehen

In der heutigen Folge “Devboost” starten wir ein neues Format. Ein Format, in dem wir einen Raum schaffen, in dem jeweils ein Open Source Entwickler aus dem Bitcoin Space in einem 1:1 Gespräch mit Thorsten über seinen Weg zur Software- und Open Source Entwicklung berichten kann. Im ersten Devboost haben wir einen echten Quereinsteiger zu Gast. Seine Geschichte geht vom Marketingstudium und der Arbeit in einer familieneigenen Marketingagentur, zur Entdeckung von Bitcoin, der Gründung eines eigenen Bitcoin Startups und schließlich dem Finden seiner eigentlichen Passion: Die Arbeit und Entwicklung an Cashu. Ein Gespräch mit Egge.Von und mit: - Thorsten - EggeProduziert und geschnitten: ThorstenHier könnt ihr uns eine Spende über Lightning da lassen: ⚡️nodesignal@getalby.comZusätzlich haben wir auch einen Silent Payment Link: sp1qq0a2rles9y32ffmj0eawvjglgqsgj7hq99ers580l98k42a7rh9szq3sa50fh2e5lwf22fxcjy0qw88u72vlj328qr39da245sq4nrskuqvvv5l4Neben dem Podcast findet ihr uns auch auf YouTubeFür Feedback und weitergehenden Diskussionen kommt gerne in die Telegramgruppe von Nodesignal und bewertet uns bei Spotify und Apple Podcasts, das hilft uns sehr. Folgt uns auch gerne bei Nostr:npub1n0devk3h2l3rx6vmt24a3lz4hsxp7j8rn3x44jkx6daj7j8jzc0q2u02cy und Twitter.Blockzeit: 933367Nostr EggeEinundzwanzig, der Weg mit Egge #16Homepage https://cashu.space/https://github.com/cashubtcCashu Dev CallMatrix Server CashuTimestamps:(00:00:00) Intro(00:00:22) Einführung in Nodesignal Devboost(00:02:28) Vorstellung von Egge und seinem Werdegang(00:04:11) Der Quereinstieg in die Softwareentwicklung(00:08:33) Der Einfluss von Bitcoin auf die Karriere(00:11:37) Community Engagement und Networking(00:18:35) Die Startup-Erfahrung mit Starbackr(00:26:39) Der Übergang zu Open Source Entwicklung(00:34:40) Das Projekt npub.cash und seine Entstehung(00:41:09) Erfahrungen mit OpenSats und Grants(00:46:12) Der Balanceakt zwischen Open Source und Lebensunterhalt(00:48:33) Selbstwertgefühl und die Herausforderung der Preisgestaltung(00:51:28) Wachstum und Entwicklung als Entwickler(00:55:37) Aktuelle Projekte und deren Bedeutung(01:01:00) Die Rolle der KI in der Softwareentwicklung(01:16:23) Einstieg in die Open Source Welt(01:28:40) Empfehlungen für angehende Open Source Entwickler

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/3Y5jLtD In dieser Folge redet Junus mit Mario, einem erfolgreichen Absolventen der Developer Akademie. Mario erzählt von seinen Erfahrungen mit unserer Weiterbildung, wie sein Alltag als Softwareentwickler jetzt aussieht und gibt Tipps an alle, die auch überlegen, den Quereinstieg zu wagen. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

Köln Calling.Die gebürtige Düsseldorferin Laura Koerver hat in ihrer Heimatstadt 2015 das Restaurant und die Health Food Brand „Laura's Deli“ gegründet. Inzwischen lebt sie mit ihrer Familie in Köln in einer mehrstöckigen Jugendstil-Villa – altes Holz, imposantes Treppenhaus, hohe Räume – die sie mit viel Farbe, moderner Kunst und einer coolen Edelstahlküche renoviert und zu ihrem Zuhause gemacht hat.Die Kochbuchautorin (Kiss the Cook, 2017 & Keep it easy, 2023) hat Publizistik- und Kommunikationswissenschaften studiert und in der Modebranche gearbeitet, bevor sie den Quereinstieg in die kulinarische Szene wagte.Inzwischen ist Laura Mutter geworden, hat die Marke Laura's Deli verkauft und lebt in Köln ihre kreative Energie anders aus. Sie schreibt ihren unterhaltsamen wie informativen Substack-Newsletter „Laura's List“, hat mit dem Cashmere Label Anna von Berg eine Capsule Kollektion kreiert und erzählt, wie man ein altes Haus wiederbelebt und warum ihr Home-Office, neben der Küche, ihre Lieblingsorte sind.Laura's Listhttps://lauraslist.substack.com/@laurakoerver---Laura's WeltArt Cologne | 5.–8.11.2026https://www.artcologne.de/Galerie Sies & Hökehttps://www.sieshoeke.com/de/---Künstler/innenNatalie CzechFotografie eines Bleistifts in 3 Teilen mit GedichtszitatenTitel: A Response / Response• Mehrfarbige Spiegelarbeit auf Holz von Alexander Deubl• Pinkfarbene Spiegelarbeit nach dem Vorbild einer verspiegelten Ray-Ban Sonnenbrille von Louisa Clement• Großformatige, abstrakte Malerei auf Glas von Julio Rondo---RestaurantsDas Veltri – Italiener in der Innenstadthttps://www.veltri.koeln/La Fondahttps://www.lafonda.koeln/L'imprimerie (Kachelbude)https://www.limprimerie-restaurant.de/site/Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In dieser EmployPod Episode gibt Daniela, Teamleiterin Betreuung in der Teamkoordination der Agentur für Haushaltshilfe, einen persönlichen Einblick in ihre Arbeit in einem Unternehmen, das deutschlandweit hauswirtschaftliche Unterstützung und Alltagsbegleitung für hilfsbedürftige Menschen ermöglicht. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden im Außendienst und über 150 in der Zentrale in Neuss sorgt die Agentur dafür, dass Hilfe dort ankommt, wo sie wirklich gebraucht wird.Daniela spricht über ihren Quereinstieg aus dem Controlling und darüber, warum Sinnhaftigkeit für sie der entscheidende Schritt war. Heute verantwortet sie mit ihrem Team das Onboarding sowie die Begleitung von Außendienstmitarbeitenden und zeigt, worauf es dabei im Alltag ankommt.Im Gespräch geht es außerdem um eine Kultur, die von Miteinander, offener Kommunikation, Hands on Mentalität und gegenseitigem Respekt geprägt ist, unabhängig von Position oder Bereich. Du erfährst, wie vielfältig die Einstiegsmöglichkeiten sind, von der Zentrale über Teamleitung bis zur Tätigkeit als Haushaltshilfe, und wie individuelle Karrierewege, Schulungen und interne Wechsel aktiv gefördert werden.Besonders wichtig sind dabei Authentizität und ein Herz am rechten Fleck, nicht der perfekte, geradlinige Lebenslauf.Abgerundet wird die Episode durch Einblicke in Benefits, Teamevents, flexible Arbeitsmodelle und einen transparenten Bewerbungsprozess mit Hospitationstagen.Eine Folge für alle, die einen Job suchen, der Wirkung hat und bei dem du abends mit dem Gefühl nach Hause gehst, etwas Gutes getan zu haben.Komm ins Team: Jobs mit Sinn in vielen Abteilungen | Agentur für Haushaltshilfe

Es tut sich etwas in der Bildung – dieses Gefühl hat der neue Bildungsminister am Beginn seiner Amtszeit stark vermittelt. Eine solche Aufbruchsstimmung gibt Hoffnung, sorgt aber auch für Unsicherheit. Im Podcast stellt sich Christoph Wiederkehr den Fragen, die unsere Hörer*innen eingeschickt haben. Er erklärt, welche Visionen er für das österreichische Bildungssystem hat, was konkret auf Schulen zukommt und wie er Lehrkräfte unterstützen möchte. Es geht um Deutschförderung, Überlastung der Lehrkräfte, IKM+-Testungen, Quereinstieg, Künstliche Intelligenz und vieles mehr.

ⓦ weekly52 Blog Podcast Video & Artworkhttps://weekly52.de/weekly/221Alle ZEIT OHNE ENDE Episoden sind nicht mehr bei Apple verfügbar. Daher ergänze ich die 150 Folgen, die ich zusammen mit Thomas Leuthard von 2019 bis 2022 veröffentlicht habe. Und diese Folge habe ich sogar digital remastered.Danke für den Themenwunsch und das Feedback: Marina hat uns gefragt: Wenn du mit 20 einen Blick auf dein heutiges Leben werfen dürftest, was würdest du denken? Gregor hat gleich dazu eine Sprachnachricht geschickt. Schlimmer geht immer. Wir reden über unsere turbulente Zeit mit Anfang 20, über die unerträgliche Leichtigkeit des Seins, den Club der toten Dichter, über Zeitenwenden und dass ich nie dachte, älter als 40 zu werden. Was würde man denken, wenn man mit 20 einen Blick auf das heutige Leben werfen dürfte? Diese scheinbar einfache Frage öffnet im Gespräch einen großen Raum für Erinnerungen, Zweifel, Stolz und Gelassenheit. Die Antwort fällt überraschend positiv aus: Vieles ist gut gelaufen. Vielleicht mit ein paar Kilo mehr – aber auch mit mehr Erfahrung, Ruhe und Klarheit.Das Gespräch kreist um Lebensentscheidungen, die selten perfekt geplant waren: Bundeswehr, Studium, frühes Ausziehen, erste Jobs, Hamburg, Informatik, Risiko statt Komfortzone. Rückblickend zeigt sich: Nicht jede Entscheidung war strategisch klug – aber fast jede war lehrreich. Besonders prägend war das selbstständige Arbeiten, das frühe Geldverdienen und die Erkenntnis, dass kein Job „umsonst“ ist, selbst wenn er nur zeigt, was man nicht machen möchte.Technologische, gesellschaftliche und politische Umbrüche ziehen sich wie ein roter Faden durch das Gespräch: vom ersten Computer über Internet und Smartphones bis hin zu Klimakrise, Energiewende und Zeitenwenden. Interessant ist dabei der Vergleich zwischen den 1980er-Jahren (Tschernobyl, Kalter Krieg) und heute – mit dem Gefühl, erneut in einer Phase großer Veränderung zu leben.Ein zentrales Motiv: Man kann nicht alles planen. Zu viel Grübeln blockiert Entscheidungen. Wachstum entsteht oft dort, wo man Unsicherheit zulässt, Verantwortung übernimmt und flexibel bleibt. Kündigungen, Richtungswechsel und Krisen erscheinen im Rückblick weniger als Brüche, sondern als notwendige Korrekturen.Am Ende bleibt ein versöhnliches Fazit: In der Summe hat es gestimmt. Nicht alles richtig, aber genug, um zufrieden zu sein. Und vielleicht ist genau das die wichtigste Erkenntnis fürs Älterwerden – oder fürs Jungsein.⏱️ Zeitstempel und Kapitel00:00 Sprachnachricht von Gregor - Die Frage an das 20-jährige Ich01:10 Körper, Alter und Gelassenheit02:20 Mobilität, Vespa, Auto & Freiheit04:15 Zukunftsangst, Umwelt, Endlichkeit06:45 Geld, Sparen und späte Einsichten08:30 Computer, Technik & digitale Anfänge12:00 Wilde Zeiten in den 20er: Bundeswehr, Ausziehen, Selbstständigkeit16:30 Mäandern im LaLaLand: Studium, Jobs & mutige Schritte20:40 Quereinstieg, Lernen & Weiterbildung24:00 Arbeit, Kündigungen & Resilienz30:20 Die 1980er waren ein turbulentes Jahrzehnt 35:00 Vertrauen, Entscheidungen & Komfortzone38:30 Fazit: In der Summe hat es gestimmt

Herzlich willkommen zu einem ganz besonderen Jubiläum! Heute feiern wir die 100. Podcast-Folge – und das pünktlich zu Heiligabend. In dieser Folge blicke ich voller Dankbarkeit auf die gemeinsame Reise zurück und möchte euch ein ganz besonderes Weihnachtsgeschenk machen.Ich habe für euch die Schätze aus 100 Episoden gehoben und präsentiere die beliebtesten Folgen, die ihr euch zum Jahreswechsel unbedingt noch einmal (oder zum ersten Mal) anhören solltet. Von handfesten Tipps für das nächste Mitarbeitergespräch über Strategien für den Quereinstieg bis hin zu tiefgreifenden Gesprächen über das Glücklichsein im Job – hier ist für jede berufliche Lebenslage etwas dabei.Außerdem lade ich euch ein, gemeinsam mit mir das Jahr 2026 zu eurem "Joyful Year" zu machen:· Jahreswechsel-Workshops: Startet mit Klarheit und Reflexion am 29.12. und 06.01. in euer neues Abenteuer.· Großes Weihnachts-Gewinnspiel: Ich verlose exklusive Preise, darunter ein 1-zu-1-Coaching mit mir, einen Konfetti-Vorrat für ein ganzes Jahr und vieles mehr. (Details zur Teilnahme erfahrt ihr direkt in der Folge!)Danke, dass ihr diesen Weg mit mir geht. Auf die nächsten 100 Folgen voller Mut, Authentizität und Erfolg nach euren eigenen Regeln! Teilnahmebedingungen meines Gewinnspiels:Schreib eine Podcast-Bewertung im Tool deiner Wahl und schicke mit einen Screenshot an coaching@vanhauten.comund/oderEmpfiehl diesen Podcast an min. 5 Personen weiterSchreib mir eine Email an coaching@vanhauten.comSo kannst du bis zu 2x in den Lostopf kommen.Die Verlosung findet statt auf Instagram oder im Jahresstartworkshop am 29.12.2025Teilnahme möglich bis 29.12. um 18 Uhr. Rechtsweg ausgeschlossen. Keine Barauszahlung möglich.Melde dich jetzt an zum 2-teiligen Jahresstart-Workshop "My Joyful year" und starte mit Klarheit in dein Jahr 2026Mehr zu mir: Hol dir den Newsletter kostenloser Traumjob-Workshop - wie du einen Job findest, der dich wirklich erfüllt.Schema Du® Traumjob Coaching - erfolgreich & erfüllt im Job, den du liebst.Schema Du® Confidence Coaching - selbstbewusst & überzeugend - ohne dich zu verbiegen oder aufzuspielen.Schema Du® Membership - Die Membership für mehr Leichtigkeit und Selbstvertrauen im Job.Du hast Fragen, wie ich dich unterstützen kann und möchtest wissen, ob mein Coaching jetzt das richtige für dich ist? Melde dich zu einem kostenfreien Klarheitsgespräch.Oder schreib mir eine DM bei Instagram. Ich freue mich von dir zu lesen! Hier geht's übrigens zu meiner Website.

Die Balance zwischen Familie, Konzernjob und Side Project.Side Project, Vollzeitjob und dann auch noch Kinder. Klingt nach einer dieser Ideen, die man sonntags feiert und montags bereut. Aber was, wenn genau darin die Energie steckt, die dir im Konzernalltag fehlt? Und was, wenn die größte Challenge gar nicht Zeit ist, sondern Erwartungen, Selbstzweifel und der Druck, immer liefern zu müssen?In dieser Episode sprechen wir mit Stephan, iOS-Software-Engineer bei der Techniker Krankenkasse, Quereinsteiger mit McKinsey-Background, Vater von zwei Kindern und Indie-Developer der Haushaltsbuch-App Monee. Stephan nimmt uns mit in seine Hypercare-Phase als Elternteil, erklärt sein Setup mit Vier-Tage-Woche, Kinderbetreuung und klaren Absprachen und zeigt, wie er ein Side Project so baut, dass es nicht die Familie frisst.Wir gehen tief in Energiemanagement, Autonomie als Motivator, Support-Triage, den Umgang mit Crashs und negativen Reviews sowie in die Realität von Build-in-Public, inklusive Survivorship Bias. Dazu gibt es ehrliche Einblicke darin, wie man als Entwickler:in trotz wenig Zeit dranbleibt, ohne sich selbst zu zerlegen.Wenn du dich fragst, wie du Weiterbildung, Open Source oder ein eigenes Produkt neben Familie und Job realistisch unterkommst, ist das deine Episode.Bonus: Elternlogik des Tages. Ein Kind ist kein Kind. Du bist noch in der Überzahl.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

In dieser Folge berichtet Sabina, 37, zweifache Mama und Apothekerin, wie sie sich in ihrer zweiten Elternzeit entschloss, beruflich komplett neu durchzustarten. Statt in die sichere Apotheke zurückzukehren, wagte sie den mutigen Schritt in einen Quereinstieg – und wurde dafür mehr als belohnt. Gemeinsam sprechen wir über: ➡️ Warum Sabina sich trotz sicherer Stelle für einen beruflichen Neuanfang entschied ➡️ Wie sie mit Unsicherheiten, Glaubenssätzen und dem “Darf ich das überhaupt?” umgegangen ist ➡️ Wie die Inhalte des Jobwechselkurses, die KI-Tools und die Community sie durch den Prozess getragen haben ➡️ Wie sie durch Messen Kontakte knüpfte – und dort ihren neuen Arbeitgeber fand ➡️ Wie sie ihr Gehalt selbstbewusst verhandelte und 1.000 € mehr pro Monat in Teilzeit bekam ➡️ Warum der One-Pager, die Mindset-Module und das Üben mit der KI für sie Gamechanger waren ➡️ Welche Türen sich durch das neue Gehalt für sie und ihre Familie öffnen ➡️ Was sie allen Frauen mitgibt, die gerade an sich zweifeln Diese Folge ist für dich, wenn du gerade in der Elternzeit bist, einen Quereinstieg planst oder endlich fair verdienen möchtest – und jemanden brauchst, der dir zeigt: Ja, es ist möglich. Auch für dich.

Hanna* ist Lehrerin in Sachsen. Sie findet den Beruf toll. Doch sie sieht auch viele Probleme. Viele Jugendliche seien orientierungslos, emotional überfordert und medial überreizt. Und einige würden politisch abdriften.

Lust auf was Neues, oder einfach mehr Geld: Immer mehr Menschen in Deutschland trauen sich, beruflich neu anzufangen und steigen quer in einen neuen Job ein. Das zeigt eine Umfrage vom Jobnetzwerk Xing. Ein Viertel aller Befragten haben das schon gewagt, die Zahlen steigen. “How to Quereinstieg”, das ist das SWR3 Topthema mit Ilyas Buss

2025: Die brutale Wahrheit – Karriere oder Leidenschaft? „Folge deiner Leidenschaft“ klingt gut – führt jedoch viele in die Sackgasse. Einerseits sind viele im Job unterfordert oder gelangweilt, andererseits bleiben nur wenige wirklich engagiert. Deshalb stelle ich die Frage offen: Karriere oder Leidenschaft 2025 – was bringt dich tatsächlich voran? In dieser Folge erfährst du, warum die Passion-Formel oft scheitert und wie du Sinn, Wirkung und faire Bezahlung klug verbindest. Zunächst zum Kernfehler: Wir machen Leidenschaft zur Voraussetzung. Stattdessen solltest du sie als Ergebnis betrachten. Denn Kompetenz erzeugt Freude – nicht umgekehrt. Wenn du in etwas richtig gut wirst, regelmäßig Feedback erhältst und anderen damit hilfst, entsteht Leidenschaft beinahe automatisch. Außerdem zeigt die Praxis, dass stetiger Fortschritt Motivation dauerhaft stabilisiert. Was zählt wirklich? Entscheidend sind sechs Faktoren, die zusammenwirken: Erstens Aufgaben, die dich fordern und in den Flow bringen. Zweitens ein Beitrag, der anderen direkt oder indirekt hilft. Drittens sichtbarer Kompetenzaufbau bis zur Expertise. Viertens ein unterstützendes Umfeld mit Teamspirit. Fünftens keine gravierenden Nachteile wie miese Bezahlung oder destruktive Arbeitszeiten. Und sechstens die Passung zu deinen Lebensumständen. Treffen diese Punkte zusammen, steigt die Chance auf Zufriedenheit signifikant – unabhängig vom romantischen „Passion“-Mythos. Warum scheitert „Follow your passion“ so häufig? Einerseits führen beliebte Leidenschaften in überlaufene Felder (beispielsweise Profisport), andererseits passen Einkommensrealitäten nicht. Hinzu kommt: Interessen ändern sich, während Lebensphasen wechseln. Folglich entsteht Frust – oder schlimmer noch: Burnout, obwohl man vermeintlich dem Herzen gefolgt ist. Die bessere Leitlinie für Karriere oder Leidenschaft 2025 lautet daher: Be good at something that helps others. Konkret heißt das: Baue Fähigkeiten auf, die gebraucht und gut bezahlt werden, und setze sie so ein, dass Menschen oder Unternehmen messbar profitieren. Dadurch erhöhst du Impact, Wertschätzung und Wachstum zugleich. Wie gehst du vor? Zuerst eine ehrliche Selbstanalyse (Stärken, Werte, Interessen); anschließend holst du Fremdbild-Feedback aus deinem Umfeld. Darauf aufbauend folgt die Marktanalyse: Welche Branchen wachsen? Welche Rollen sind gefragt und fair bezahlt? Wo schneidet sich dein Profil mit echten Problemen am Markt? Danach startest du gezielt mit Skill-Aufbau – etwa über Onlinekurse, Projekte im Job, Ehrenamt oder Side Projects. Parallel testest du Annahmen: Praktika, Hospitationen oder Gespräche mit Menschen, die den Zieljob bereits machen. So reduzierst du Illusionen und triffst fundierte Entscheidungen. Häufige Fragen, kurz & klar: Du hast (noch) keine Leidenschaft? Kein Thema – sie entsteht häufig erst durch Können und positives Feedback. Du hast viele Interessen? Kombiniere sie sinnvoll (zum Beispiel Tech + Ökologie = Energie- und Nachhaltigkeitsprojekte). Selbstständigkeit? Kann großartig sein, ist jedoch kein Muss – denn Freiheit hat viele Formen. Mein Fazit: Menschen scheitern selten, weil sie „nicht leidenschaftlich genug“ sind, sondern weil sie in Jobs ohne Perspektive, Sinn und Entwicklung stecken. Deshalb setze 2025 auf Kompetenzaufbau, echten Mehrwert und ein Umfeld, das dich wachsen lässt. Die passenden Ressourcen, Beispiele für topbezahlte Rollen und meinen Guide für den gelungenen Quereinstieg findest du übrigens in den Shownotes dieser Episode.  

Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) ist Tochtergesellschaft der DHL Group und gehört zum Unternehmensbereich DHL Express. Seit 2008 ist die EAT am Flughafen Leipzig/Halle der größte Wartungs- und Flugbetrieb in Mitteldeutschland. Bei der EAT arbeiten Rund 1200 Menschen. In dieser Folge erfahrt ihr, wie euch bei der EAT der Quereinstieg gelingen kann. Alle Infos zu den Jobangeboten bekommt ihr unter diesem Link: https://careers.dhl.com/global/en/aviation-jobs Viel Spaß mit der Folge und viel Erfolg bei der Bewerbung.

von Eva Winroither. Mehr als 10.000 Personen haben sich für den Quereinstieg als Lehrerin oder Lehrer in der Schule beworben. Die Hälfe wurde für ungeeignet befunden. Warum?

Lokale Meetups: Networking, Wissen & Karrierebooster oder nur verschwendete Zeit?In dieser Episode gehen wir einer Herzensfrage nach: Welchen echten Wert haben Meetups in der Tech-Szene? Wir selbst sind als Meetup-Organisatoren befangen. Um aus unserer Bubble mal etwas herauszukommen, haben wir Stimmen aus der Community eingefangen.Wir haben gefragt, warum Meetups und Konferenzen eigentlich besucht werden bzw. welchen Stellenwert solchen Events zugerechnet werden, ob virtuelle Meetups besser laufen als physische und wann virtuelle Meetups die bessere Wahl sind, inwieweit solche Events die eigene Karriere beeinflusst hat und wie die Community entscheidet, wann sich die Teilnahme an einem Meetup-Event für sich lohnt.Nun die Frage: Lohnt sich diese Podcast-Episode für dich?Ich kann dir aus meiner Erfahrung sagen: Einige Argumente hatte selbst ich nicht auf dem Schirm. Zum Beispiel, wenn du ein Nischen-Tech-Thema hast, würde dies wahrscheinlich nie als physisches Meetup klappen. Oder wie stark der Einfluss deiner Freunde ist, ob jemand ein Meetup besucht. Oder dass Meetups ggf. doch nicht so einen großen Einfluss auf die eigene Karriere haben, wie ich immer dachte.Danke an alle Community-Mitglieder, die uns ihre Stimme und Meinung für diese Podcast-Episode zur Verfügung gestellt haben. Ihr habt Wolfi und mich aus der eigenen Suppe geholt. Nun aber genug gespoilert. Viel Spaß mit dieser Episode.Bonus: Mehr als nur Andy und Wolfi - Danke an unsere Community!Ein Dank an unsere Community-Mitglieder (Reihenfolge nach Erwähnung in der Episode):Dario TilgnerTim GlabischAndreas DoblanderPhilipp WolframSchepp Christian SchäferSimon LegnerSimon BrüggenNiklas MeyerMoritz KaiserStefan BrandtMaxi KurzawskiHolger Große-PlankermannMelanie PatrickMirjam ZiselsbergerUnsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Wulf, Astrid www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Dräger, Utz; Trautwein, Judith www.deutschlandfunkkultur.de, Plus Eins

Welche Jobs bringen in Deutschland wirklich ein sechsstelliges Jahresgehalt – und wie realistisch ist es, selbst dort hinzukommen? In dieser Folge nehme ich dich mit auf eine spannende Reise durch die bestbezahlten Berufe des Landes. Dabei zeige ich dir, dass es nicht nur klassische Karrieren wie Arzt oder Topmanager sind, die hohe Einkommen ermöglichen, sondern auch überraschende Berufsfelder mit großem Potenzial – sogar für Quereinsteiger. Ich nenne dir nicht nur konkrete Gehälter, sondern zeige dir auch, welche Wege in diese Jobs führen: Welche Ausbildungen oder Studiengänge sinnvoll sind, wie lange man dafür braucht, was du persönlich mitbringen solltest und wie sich der Aufwand zum späteren Verdienst verhält. Ich gebe dir realistische Einschätzungen zur Machbarkeit und mache dir deutlich, welche Chancen – aber auch welche Grenzen – die einzelnen Karrierepfade mit sich bringen. Besonders interessant ist der Vergleich zwischen traditionellen Berufswegen und modernen Möglichkeiten in Bereichen wie IT, Vertrieb oder auch Selbstständigkeit und Influencing. Dort kannst du theoretisch unbegrenzt verdienen – aber das ist oft auch mit größerem Risiko verbunden. Egal, ob du noch studierst, bereits arbeitest oder gerade über einen Quereinstieg nachdenkst: Ich liefere dir in dieser Folge Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Anhaltspunkte für deinen eigenen Weg.

In seiner neuesten Podcast-Folge hatte Henrik das Vergnügen, mit Merve Cebeci zu sprechen, der CSR-Managerin bei Green IT Solution. Merve teilt ihre faszinierende Reise als Quereinsteigerin in die Welt der Nachhaltigkeit und zeigt auf, wie jede:r von uns einen Unterschied machen kann.

Die politischen Umbrüche in unserem Land verleiten zum Vergleich mit der Weimarer Rupublik. Der hinkt auf beiden Beinen, sagt unser Gast. Die Demokratie ist robust. Lehrer sein kann man studieren. Muss aber nicht sein. Dann ist man aber kein 'normaler' Lehrer. Und: Die Dackelparade vom Wochenende macht Hoffnung. Von WDR 5.

In dieser unterhaltsamen Episode des Lebenswege Podcasts teilt Andreas Ferner seine bemerkenswerte Geschichte. Von den Anfängen seines Wirtschaftsstudiums über seine parallele Leidenschaft für das Theater bis hin zu seinem Quereinstieg als Lehrer – Andreas hat in den letzten 24 Jahren eine beeindruckende Karriere als Kabarettist aufgebaut. Jetzt wagt er den Schritt, seinen Job als Lehrer hinter sich zu lassen und mit seinem neuen Kabarettprogramm "Nie mehr Schule!" sowie seinem Buch „ Echt jetzt, Herr Fessor? voll durchzustarten. Erfahre, wie Andreas seine Träume verfolgt, Herausforderungen meistert und mit Humor und Herz sein Publikum begeistert. Mehr über Andreas Ferner findet ihr hier: https://www.andreasferner.at/Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Hessens Digital-Ministerin Kristina Sinemus über ihren Quereinstieg in die Politik.