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Deine Chefin fragt Dich immer wieder, ob Du nicht mehr Gehalt verdienen möchtest - wohl kaum! Wie stellst Du selbst die Weichen für Deine Karriere und/oder Gehaltserhöung? Naja, indem Du eine für Dich passende, intelligente Strategie nutzt. Hör die Tipps fünf bis acht, was Du KONKRET tun kannst, um voranzukommen.  Kostenlose Registrierung und Anmeldung für den 17. Februar 2026, 18 bis 20 Uhr: "Deine Beförderung, Gehaltserhöhung oder neue Stelle - Wie Du auch bekommst, was Du verdienst!": https://bit.ly/4buFS4v Diese Podcast Episode als Blog-Artikel lesen auf www.markus-jotzo.com und die wichtigsten Tipps rauskopieren: Link folgt bis zum 17.2.2025 Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Yes! Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Im Februar 2021 haben sich 185 queere Schauspieler*innen mit einem gemeinsamen Manifest in der Süddeutschen Zeitung öffentlich gemacht. Heute sind es 435 – und es werden immer mehr. ActOut ist kein klassisches persönliches Outing, sondern ein politisches Statement: für Sichtbarkeit, Gleichberechtigung und strukturelle Veränderungen in der Film-, Fernseh- und Theaterbranche. In dieser Podcastfolge sprechen unsere Moderator*innen Isabel Lamers und Christian Senger mit Heinrich Horwitz, Jill Willer und Adrian Djokić von #ActOut, wie alles begann und schauen auf Herausforderungen und Entwicklungen: Was hat sich seitdem verändert – im Arbeitsalltag, in Besetzungsprozessen, in Bezug auf Rollenbilder? Wie hat sich #ActOut vernetzt, auch über die Schauspielbranche hinaus, welche Resonanz erhielt die Initiative? Zum 5-jährigen Jubiläum ziehen wir Bilanz: Was ist aus der Bewegung entstanden? Welche Wirkung hatte sie – nach innen und nach außen? Und vor allem: Was plant #ActOut für die kommenden Jahre? Eine Folge über Solidarität, Sichtbarkeit und darüber, wie kollektiver Mut echte Veränderungen anstoßen kann.  Viel Freude beim Anhören der Folge. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de.   #ActOut ist eine lebendige Bewegung: Das Manifest kann weiterhin unterzeichnet werden. Interessierte queere Schauspieler*innen können sich über 185@act-out.org direkt an #ActOut wenden.

Im Februar 2021 haben sich 185 queere Schauspieler*innen mit einem gemeinsamen Manifest in der Süddeutschen Zeitung öffentlich gemacht. Heute sind es 435 – und es werden immer mehr. ActOut ist kein klassisches persönliches Outing, sondern ein politisches Statement: für Sichtbarkeit, Gleichberechtigung und strukturelle Veränderungen in der Film-, Fernseh- und Theaterbranche. In dieser Podcastfolge sprechen unsere Moderator*innen Isabel Lamers und Christian Senger mit Heinrich Horwitz, Jill Willer und Adrian Djokić von #ActOut, wie alles begann und schauen auf Herausforderungen und Entwicklungen: Was hat sich seitdem verändert – im Arbeitsalltag, in Besetzungsprozessen, in Bezug auf Rollenbilder? Wie hat sich #ActOut vernetzt, auch über die Schauspielbranche hinaus, welche Resonanz erhielt die Initiative? Zum 5-jährigen Jubiläum ziehen wir Bilanz: Was ist aus der Bewegung entstanden? Welche Wirkung hatte sie – nach innen und nach außen? Und vor allem: Was plant #ActOut für die kommenden Jahre? Eine Folge über Solidarität, Sichtbarkeit und darüber, wie kollektiver Mut echte Veränderungen anstoßen kann.  Viel Freude beim Anhören der Folge. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de.   #ActOut ist eine lebendige Bewegung: Das Manifest kann weiterhin unterzeichnet werden. Interessierte queere Schauspieler*innen können sich über 185@act-out.org direkt an #ActOut wenden.

Wenn Antreiber dominieren und Resonanz fehltIn dieser Folge der Case-Klinik widmen wir uns einem Phänomen, das in vielen Organisationen auftritt – und besonders im Interimsmanagement deutlich zutage tritt: Was geschieht, wenn Menschen sichtbar präsent sind, viel Verantwortung tragen – aber innerlich kaum Wirkung erleben?Ausgangspunkt ist eine Zuschrift einer Interim-Führungskraft, die sich zwischen Pflichtgefühl, Selbstzweifeln und dem Wunsch nach echter Resonanz bewegt.Wir nehmen diesen Fall als Anlass, um tiefer zu schauen:Wann wird Pflichtgefühl zur Selbstverleugnung?Warum reicht es nicht, nur zu funktionieren – auch wenn man bezahlt wird?Welche Rolle spielen Antreiber wie „Sei stark“ oder „Mach's allen recht“?Was macht es mit einem Menschen, wenn Beziehungen funktional bleiben – und nie dialogisch werden?Und was hilft, wenn Sinn, Wirkung und Zugehörigkeit ausbleiben?Wir sprechen über transaktionsanalytische Konzepte wie Antreiber, Ich-Zustände, Beziehungsbedürfnisse und den überforderten Erwachsenen-Ich-Zustand.Und wir fragen uns:Was hält mich eigentlich – der Sinn oder die Sicherheit?Reinhören lohnt sich!Diese Folge ist eine Einladung, innezuhalten. Für alle, die das Gefühl kennen, viel zu tun, aber nichts zu bewirken. Und für jene, die sich fragen: Würde ich diesen Auftrag heute nochmal annehmen? Folge uns auf:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart Du hast einen Fall für die Case-Klinik oder Feedback zur Folge? Schreib uns an: mitbrilleundbart@gmail.com Zu Armin ZiesemerOrganisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys LinkedIn info@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeldkommitment – Entwicklung wirksamer ZusammenarbeiLinkedInthomas.boehlefeld@kommitment.workslinkedin.comPodcast "Mit Brille und Bart" | LinkedInPodcast "Mit Brille und Bart" | 1,047 followers on LinkedIn. Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld bieten in diesem Podcast praxisnahe Impulse und Lösungsansätze für dein Unternehmen. | Die Transaktionsanalyse ist die bewährte Methode für organisationale und persönliche Entwicklungen bei Strukturentwicklungen in Organisationen kulturbewussten Reorganisationen...

Viele Führungskräfte wie Mitarbeitende haben das Potenzial zu mehr: Mehr Leistung, mehr Erfolg und auch mehr Karriere und Gehalt. Doch wenn Du nur darauf wartest, dann kannst Du je nach Unternehmen und eigener Führungskraft lange warten. Hör', was Du konkret tun kannst, um Deine Gehaltserhöhung bzw. Karriere voranzutreiben. Damit Du bekommst, was Du jetzt schon verdient hast.  Kostenlose Registrierung und Anmeldung für den 17. Februar 2026, 18 bis 20 Uhr: "Deine Beförderung, Gehaltserhöhung oder neue Stelle - Wie Du auch bekommst, was Du verdienst!": https://bit.ly/4buFS4v Diese Podcast Episode als Blog-Artikel lesen und die wichtigsten Tipps rauskopieren: Link: https://www.markus-jotzo.com/impuls-360-gehaltserhoehung-karriere-so-holst-du-dir-was-dir-zusteht-teil-1 Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Yes! Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Am 6. Februar startet “MAMA.konkret!”, der neue Podcast über Mutterschaft heute. Julie Tan alias Cocolie Brokkoli gibt wertvolle Tipps, die im Alltag wirklich weiterhelfen. Mit Fachwissen von Expertinnen. ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/mama-konkret-trailer ▶️ Video zum Anschauen: https://detektor.fm/gesellschaft/mama-konkret-trailer#video-player-b7d8fb68-7fa8-4ca1-b4c5-2a68dee0f129

Am 6. Februar startet “MAMA.konkret!”, der neue Podcast über Mutterschaft heute. Julie Tan alias Cocolie Brokkoli gibt wertvolle Tipps, die im Alltag wirklich weiterhelfen. Mit Fachwissen von Expertinnen. ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/mama-konkret-trailer ▶️ Video zum Anschauen: https://detektor.fm/gesellschaft/mama-konkret-trailer#video-player-b7d8fb68-7fa8-4ca1-b4c5-2a68dee0f129

Arrancamos canal de Youtube y repasamos la jornada 21 de la Liga y el buen arranque del Manchester United en la Premier con su nuevo entrenador.Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

Jede Woche präsentieren wir euch die wichtigsten Themen der Woche aus München. Was war los in der Stadt? Was hat uns aufgeregt, überrascht oder zum Lachen gebracht?

El líder pincha en Anoeta. Madrid y Atletico recortan puntos. Repasamos la jornada 20 de la Liga y damos la actualidad de la Premier League.Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

LdN462 Trump will Grönland - und bekommt kalte Füße, Kanadas Premier weist den Weg, EU-Parlament bremst Mercosur-Abkommen, Wie kann Europa die neue Weltordnung überleben?, Lage sucht Sales-Profi, Kritik an E-Auto-Prämie, Kennzeichen-E: Der Podcast für elektrische Mobilität, Lagebilder sind zurück, Feedback: Digitale Souveränität

In dieser Folge der Case-Klinik widmen wir uns einem Thema, das viele Führungskräfte betrifft – besonders in wirtschaftlich angespannten Zeiten: Was passiert mit dem Selbstwert, wenn plötzlich der Titel weg ist – und der Arbeitsmarkt schweigt?Ausgangspunkt ist eine E-Mail eines Hörers. Die Situation: Nach 18 Jahren in leitender Position endet das Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Reorganisation. Die Bewerbungsphase ist zäh – und jede Absage fühlt sich weniger wie eine fachliche Entscheidung an, sondern wie ein Urteil über die eigene Person.Wir nehmen diesen Fall zum Anlass, um tiefer zu schauen:Was macht es mit uns, wenn nicht nur ein Job, sondern auch ein Teil der Identität wegbricht?Wie wirken Scham, Zynismus oder Härte als Ersatzgefühle – wenn Angst, Trauer oder Wut keinen Raum bekommen?arum helfen Bewerbungscoaching und Optimierung oft nicht weiter – wenn alte Skriptmuster unbewusst den Ton angeben?Und wie gelingt es, trotz Absagen, Funkstille und Unsicherheit im „Ich bin okay – du bist okay“ zu bleiben?Wir sprechen über transaktionsanalytische Konzepte wie Lebensskript, Maschensysteme und Grundpositionen – und darüber, wie Bewerbungen zur Bühne alter Überlebensstrategien werden können.Und wir fragen uns: Was wäre, wenn wir nicht nur besser performen, sondern tiefer verstehen – um neue Wege wirklich zu gehen?

Unser Jubiläum: Was Leader wirklich brauchen, um souverän zu wirken Am 21.01.2017 ging die erste Podcastfolge online und der erste Blogartikel. Wow. 9 Jahre – und du profitierst im Podcast von meinen Erfahrungen aus hunderten Führungskräftecoachings, Workshops & Vorträgen. Heute, neun Jahre später – zeige ich dir ganz klar die 9 wichtigsten Erkenntnisse aus dem Podcast. Keine Reflexion – sondern ein klares Einordnen von allem, was sich in den 9 Jahren verändert hat – in der Welt, in der Führung & Entwicklung – für dich und deinen Führungsalltag. Podcast für Führungskräfte: Fachlich stark UND unsicher? Du bist Führungskraft und fachlich stark. Merkst du manchmal, dass Druck, Nervosität oder innere Anspannung dich verunsichern? Denkst du, dass du dich einfach noch besser vorbereiten, noch mehr anstrengen müsstest? Oder hoffst, dass es die Unsicherheit von alleine besser wird? Nicht fehlendes Können ist das Problem.Sondern dein System, das innere Sicherheit nie trainiert hat. Warum souveränes Auftreten kein Rhetorikproblem ist Sondern ein inneres Problem: Nach neun Jahren Arbeit mit Führungskräften sage ich das ganz klar: Du brauchst keine weiteren Präsentationstricks. Was du brauchst, ist: innere Stabilität eine Stimme, die trägt ein Nervensystem, das nicht auf Alarm schaltet, wenn es ernst wird Souveränität ist kein Talent. Sie ist deine Entscheidung und – sie ist trainierbar.Wenn Psychologie, Stimme und Business-Realität zusammenkommen. Drei Wahrheiten über Führung, die sich nie verändert haben 1. Führung ist emotional anspruchsvoll.Kaum jemand spricht über die Einsamkeit, die Verantwortung, den Druck, den die rasanten Veränderungen der Welt mit sich bringen. (Denk nur daran, wie dein Team verunsichert ist von den Veränderungen durch KI. Oder wie deine eigene Aufmerksamkeitsspanne immer geringer wurde – das geht deinem Publikum genauso.) 2. Aufregung ist kein Zeichen von Schwäche.Sie ist ein körperliches Stressmuster – kein persönliches Versagen. Das erlebst du im Podcast für Führungskräfte immer wieder, wenn wir von den Ursachen deiner Aufregung sprechen. Und die gemeinsam lösen. 3. Stimme entscheidet über Wirkung.Menschen spüren in Sekunden, ob jemand innerlich stabil ist. Nicht über Worte – sondern über Präsenz. Sei glaubwürdig. Nutze deine Stimme so, dass mehr Vertrauen entsteht. Was heute anders ist – und warum viele Führungskräfte feststecken Der Druck ist höher. Führung ist dauerhaft sichtbar. Viele haben „schon alles probiert“ – und sind trotzdem nervös. Warum?Weil die Ursache körperlich, emotional und mental ist – nicht technisch. Was du heute wirklich brauchst Nicht mehr Leistung. Nicht mehr Tricks, Methoden & Techniken.Sondern zu allererst mehr innere Erlaubnis. Erlaube dir, mit Präsentationen & wichtigen Terminen ein „Problem“ haben zu dürfen. Akzeptiere, dass da Angst & Aufregung sind. Mach dir klar: Du kannst das ÄNDERN. Damit wirst du innerlich ruhiger: dann wird deine Stimme klarer deine Präsenz glaubwürdiger dein Team spürt Vertrauen Und genau das verändert Meetings, Entscheidungen – und dein Leben. Wenn du dich hier wieder erkennst, ist das für dich Dieser Podcast existiert seit 9 Jahren,weil er nicht optimieren will – sondern stärkt. Lass mich dich genau dabei begleiten. Buche dir ein kostenfreies StartergesprächIch freue mich auf dich. Der Beitrag Podcast für Führungskrafte: Das Beste aus 9 Jahren erschien zuerst auf Seidirselbstbewusst.

Welcome to the ThrivetimeShow.com Cleaning Business Podcast Series. During this 100 episode business coach podcast series Clay Clark teaches how you can achieve success in automotive repair, carpet cleaning, dog training, grooming, home building, home cleaning, home remodeling, manufacturing, medical, online sales, podcasting, photography, signage, skin care, and other industries. #CleaningBusinessPodcast   Where You Find Thousands of Clay Clark Client Success Stories?  https://www.thrivetimeshow.com/testimonials/    Breaking Down the 1,462% Growth of Stephanie Pipkin with Clay Clark: An EOFire Classic from 2022 - https://www.eofire.com/podcast/clayclark8/    Who is Clay Clark?  Clay Clark is the co-founder of five kids, the host of the 6X iTunes chart-topping ThrivetimeShow.com Podcast, the 2007 Oklahoma SBA Entrepreneur of the Year, the 2002 Tulsa Metro Chamber of Commerce Young Entrepreneur of the Year, an Amazon best-selling author, a singer / song-writer and the founder of several multi-million dollar businesses.  https://www.forbes.com/councils/forbescoachescouncil/people/clayclark/    Where Can You Learn More About Clay Clark? https://www.thrivetimeshow.com/need-business-coach/#coaching-about-founders    Where Can You Read Clay Clark's 40+ Books? https://www.amazon.com/stores/Clay-Clark/author/B004M6F5T4?ref=sr_ntt_srch_lnk_1&qid=1767189818&sr=8-1&shoppingPortalEnabled=true    Where Can You Discover Clay Clark's Songs & Original Music?  https://open.spotify.com/album/2ZdE8VDS6PYQgdilQ1vWTP?si=Am65WUlIQba4OLbinBYo1g  

Nach fast 7 Jahren mudditieren leicht gemacht war es Zeit fürs nächste Level – und hier ist es und hat einen Namen: „tyme out“! Ganz einfach, weil Veränderungen und Wachstum zum Leben und Geschäft dazu gehören. Was dich in unserem neuen Podcast erwartet, erfährst du in diesem Trailer. Wir freuen uns auf gemeinsame Auszeiten mit dir! Love, Yavi & team typed Yavis Instagram Kanal: www.instagram.com/yavi_moves/ typed Instagram Kanal: https://www.instagram.com/typed.de/ YOUniversity Akademie: www.typed.de/was-wir-tun/akademie
 Besuche unsere wunderschöne Website: www.typed.de

In dieser Sonderfolge im Podcast E&M Energiefunk der Reihe Transformation Leaders spricht E&M Chefredakteur Stefan Sagmeister über das Buch Energized Transformation und darüber, wie Führungskräfte die Energiewende im Unternehmen umsetzen. Du hörst konkrete Beispiele aus der Praxis. Dazu zählen dynamische Tarife, Predictive Analytics und digitale Zwillinge. Im Gespräch mit Badenova CEO Hans Martin Hellebrand und FocusFirst Gründer René Esteban geht es um neue Geschäftsmodelle, Zusammenarbeit und Digitalisierung. Es geht auch darum, was kleinere Versorger jetzt tun, damit sie nicht den Anschluss verlieren.

Comentamos la victoria del Barça ante el Madrid en la Supercopa y repasamos la jornada 19 de la Liga 25-26 .Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

In der heutigen Folge ist die Drehbuchautorin und Regisseurin preisgekrönter Kino- und Fernsehfilme Petra Volpe zu Gast. Moderiert wird die Folge von Alexandra Schiller und Christian Senger.    Petra Volpe studierte Kunst an der F+F Schule für Kunst und Design in Zürich und begeisterte sich für Fotografie. Wie kam sie von der Fotografie zu Regie und Drehbuch? Petra Volpe gibt spannende Einblicke in ihre Arbeitsweise: Wie entwickelt sie ihre Stoffe? Welche Rolle spielt die Recherche für ihre Filme – und was bereitet ihr dabei besonders große Freude?    Sie sprechen außerdem über ihren internationalen Lebensweg: Sie hat italienisch-schweizerische Wurzeln, lebt in Berlin und New York, hat ihre Projekte jedoch überwiegend in der Schweiz realisiert – wie kam es dazu? Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist der Entstehungsprozess ihres aktuellen Films „Die Heldin", der es auf die Shortlist für den Oscar geschafft hat, sowie ihre Wünsche und Visionen für ihre filmische Zukunft. Eine inspirierende Folge über Haltung, Neugier und die Kraft guter Geschichten.

In der heutigen Folge ist die Drehbuchautorin und Regisseurin preisgekrönter Kino- und Fernsehfilme Petra Volpe zu Gast. Moderiert wird die Folge von Alexandra Schiller und Christian Senger.    Petra Volpe studierte Kunst an der F+F Schule für Kunst und Design in Zürich und begeisterte sich für Fotografie. Wie kam sie von der Fotografie zu Regie und Drehbuch? Petra Volpe gibt spannende Einblicke in ihre Arbeitsweise: Wie entwickelt sie ihre Stoffe? Welche Rolle spielt die Recherche für ihre Filme – und was bereitet ihr dabei besonders große Freude?    Sie sprechen außerdem über ihren internationalen Lebensweg: Sie hat italienisch-schweizerische Wurzeln, lebt in Berlin und New York, hat ihre Projekte jedoch überwiegend in der Schweiz realisiert – wie kam es dazu? Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist der Entstehungsprozess ihres aktuellen Films „Die Heldin", der es auf die Shortlist für den Oscar geschafft hat, sowie ihre Wünsche und Visionen für ihre filmische Zukunft. Eine inspirierende Folge über Haltung, Neugier und die Kraft guter Geschichten.

In dieser Folge der Case-Klinik widmen wir uns einem Thema, das in vielen Organisationen virulent ist – besonders im öffentlichen Dienst: Warum bleiben Führungspositionen unbesetzt, obwohl fähige Menschen längst im Team sitzen?Ausgangspunkt ist eine E-Mail eines Hörers. Die Situation: Eine Teamlead-Stelle wird korrekt und gesetzlich vorgeschrieben intern und extern ausgeschrieben – doch niemand bewirbt sich. Auch nicht die Kollegin, die als absolute Wunschkandidatin gilt.Wir nehmen diesen Fall als Anlass, um tiefer zu schauen:Was passiert, wenn Rollen nicht klar sind – und niemand weiß, was genau erwartet wird?Wie wirken Loyalität, Gruppenzugehörigkeit und Scham in Entscheidungsmomenten?Warum genügt eine formale Ausschreibung nicht, wenn Beziehungsräume fehlen?Und wie entsteht Führung wirklich – jenseits von Positionstiteln?Wir sprechen über psychologische Sicherheit, Unsicherheiten im Rollenwechsel und den Unterschied zwischen „vergebenen“ und „angenommenen“ Rollen.Und wir fragen uns: Wie kann ein System Talente halten, das zwar korrekt funktioniert – aber emotional zu wenig trägt?

Warum sind Ende Januar 80 Prozent der Neujahrsvorsätze hinfällig? Weil die falsche Herangehensweise dahinter steckt. Weil die richtige Umsetzungs-Technik nicht bekannt ist. Hör', welche 7 Wege Dir helfen, um Deinen Vorsatz in die Tat umzusetzen - dauerhaft. Kostenlose Regrierung und Anmeldung für den 21. Januar 2026, 18 bis 20 Uhr: "Mentale Leadership Stärke – Leadership Gewohnheiten als Basis für Deinen Führungserfolg": https://bit.ly/4aw2D7D Diese Podcast Episode als Blog-Artikel lesen und die wichtigsten Tipps rauskopieren: Verfügbar 6. Januar 2026. Link folgt. Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Die solidarische Karawane der MenschheitGast: Wolfgang F. MüllerIn unserer diesjährigen Weihnachtsfolge nehmen wir ein Thema in den Fokus, das selten offen diskutiert wird – Religion im Dialograum, besonders im beruflichen und gesellschaftlichen Kontext.Unser heutiger Gast ist Wolfgang F. Müller, Theologe aus Salzburg. Seit über 30 Jahren beschäftigt er sich beruflich mit pastoralen Grundsatzfragen in der Erzdiözese Salzburg. Seine Leidenschaft: Sprachfähigkeit im Glauben und das gemeinsame Nachdenken über das, was uns im Innersten bewegt.Diese besondere Folge der Case-Klinik basiert auf einem Fall von Host Armin Ziesemer, in dem eine Coaching-Situation durch ein Tabu-Thema – Religion – unerwartete Reaktionen hervorrief. Zusammen mit Wolfgang und Thomas beleuchten wir:warum Religion nicht nur Privatsache ist,wie Dialogräume gelingen können,was es bedeutet, einen erwachsenen, sprachfähigen Glauben zu leben,und welche Rolle Führungskräfte in der Gestaltung dieser Räume spielen.Wir sprechen über:den Unterschied zwischen Glaube, Religion und Kirchekulturelle und individuelle Tabusdie „solidarische Karawane der Menschheit“ (Papst Franziskus)die Bedeutung von Safer Spaces im Coaching, in Organisationen und in der Kirchepersönliche Verantwortung für das, was uns bewegttransaktionsanalytische Impulse zur inneren Haltung im DialogEine Einladung zum Innehalten, Zuhören und sich auf neue Perspektiven einzulassen – gerade zur Weihnachtszeit.

Mehr erneuerbare Erzeugung allein reicht nicht aus – auch Flexibilität im Energiesystem ist entscheidend. Im Exklusiv-Interview spricht die neu gewählte BEE-Präsidentin Ursula Heinen-Esser über Windkraft im Wald, die Rolle flexibler Energie, ihre Erfahrungen aus Politik und Verwaltung sowie die energiepolitischen Leistungen der Bundesregierung. Zudem ordnet sie die Bedeutung des europäischen Rahmens für die Zukunft der Erneuerbaren ein.

Eigenverantwortung vs. Verbindlichkeit: Verantwortung ohne Boden?Heute tauchen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld tief ein in ein zentrales Spannungsfeld moderner Arbeitswelten: Ist Verbindlichkeit ein Verlust von Autonomie? Die Folge setzt die Case-Klinik aus Episode #155 fort – angestoßen durch eine inspirierende Hörermail.

Es ist mal wieder soweit, die letzte Folge eines Jahres steht an. Mit 3235 Tagen geht der Workerscast nun bald in sein neuntes Jahr. Auch in diesem Jahr gibt's in der letzten Episode ein paar Rück- und Ausblicke und natürlich ein paar dicke „Dankeschöns" für alle Hörer und Unterstützer. Wir hören uns 2026 wieder …   ✅ DIE KID-LIVE-WERKSTATT https://www.team-handwerk-digital.de/kid-live-werkstatt/   ✅ WERDE TEIL DER DIGITALE PROZESSE COMMUNITY https://www.digitale-prozesse-community.de  

In der heutigen Folge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen des BFFS: Zu Gast ist der geschäftsführende Justiziar des BFFS und Anwalt Bernhard F. Störkmann. Seit 2006 berät Bernhard den BFFS und ist u.a. mitverantwortlich für die Gründung der Themis Vertrauensstelle und der Deutschen Schauspielkasse, die Folgevergütungen an Schauspielende auszahlt. Moderiert wird die Folge von Isabel Lamers.   Bernhard erzählt, wie er über die Musik zum Recht kam, wie seine ersten Schritte im frisch gegründeten Verband aussahen und welche Themen zu Gründungsbeginn des BFFS besonders dringlich waren. Wie sieht Bernhards Arbeitsalltag heute aus? Welche Anfragen von Mitgliedern kommen vermehrt vor? Ein Herzstück seiner Arbeit sind lösungsorientierte Verhandlungen. Doch wie laufen sie ab – und mit wem verhandelt der BFFS eigentlich? Wie gestalten sich die Verhandlungen mit den Schwesterngewerkschaften GDBA und VdO?   Ein weiterer Schwerpunkt der Folge: Welche Erfolge konnten in diesem Jahr in Teamarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und dem Tarifbevollmächtigten Heinrich Schafmeister in den verschiedenen Sparten erreicht werden? Isabel und Bernhard sprechen u.a. über klare Regeln für den Einsatz von KI im Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge und über die große Bedeutung der Teamarbeit zwischen Bernhard, dem Vorstand und der gesamten BFFS-Gemeinschaft.

In der heutigen Folge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen des BFFS: Zu Gast ist der geschäftsführende Justiziar des BFFS und Anwalt Bernhard F. Störkmann. Seit 2006 berät Bernhard den BFFS und ist u.a. mitverantwortlich für die Gründung der Themis Vertrauensstelle und der Deutschen Schauspielkasse, die Folgevergütungen an Schauspielende auszahlt. Moderiert wird die Folge von Isabel Lamers.   Bernhard erzählt, wie er über die Musik zum Recht kam, wie seine ersten Schritte im frisch gegründeten Verband aussahen und welche Themen zu Gründungsbeginn des BFFS besonders dringlich waren. Wie sieht Bernhards Arbeitsalltag heute aus? Welche Anfragen von Mitgliedern kommen vermehrt vor? Ein Herzstück seiner Arbeit sind lösungsorientierte Verhandlungen. Doch wie laufen sie ab – und mit wem verhandelt der BFFS eigentlich? Wie gestalten sich die Verhandlungen mit den Schwesterngewerkschaften GDBA und VdO?   Ein weiterer Schwerpunkt der Folge: Welche Erfolge konnten in diesem Jahr in Teamarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und dem Tarifbevollmächtigten Heinrich Schafmeister in den verschiedenen Sparten erreicht werden? Isabel und Bernhard sprechen u.a. über klare Regeln für den Einsatz von KI im Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge und über die große Bedeutung der Teamarbeit zwischen Bernhard, dem Vorstand und der gesamten BFFS-Gemeinschaft.

Mitarbeiter-Motivation im Change ist manchmal ein rares Gut. Und manche Mitarbeitende brennen für Veränderungen - allerdings wenige.  Wie gelingt es Dir, dass Deine Mitarbeitenden sich für Veränderungen engagieren, anstatt vor Ihnen wegzurennen? Hör', was Du KONKRET tun kannst, damit Dir das gelingt. Ist das einfach? Nein. Aber jede Führungskraft kann das tun, wenn sie es bewusst anpackt.  Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

In dieser Case-Klinik sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld über eine Situation, die vielen Führungskräften bekannt vorkommen dürfte: Man übernimmt Verantwortung, will gestalten – und wird dann plötzlich ausgebremst.

Comentamos la visita del Madrid a Elche y la vuelta del Barça al Camp Nou y repasamos la jornada 13 de la Liga 25-26 .Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

In dieser Folge nehme ich Sie mit auf eine Reise zu den größten Wärmepumpenprojekten Europas. Im Gespräch mit Tobias Hirsch von Everlands erfahren wir, wie in Esbjerg und Köln neue Maßstäbe für die klimafreundliche Fernwärme gesetzt werden. Ich beleuchte, wie erneuerbarer Strom und flexible Technik das Heizen nachhaltig verändern und welche Herausforderungen der Einsatz in sensiblen Ökosystemen wie dem Wattenmeer mit sich bringt. Gemeinsam diskutieren wir, welche Rolle Großwärmepumpen für die Dekarbonisierung urbaner Wärmenetze spielen können. Hören Sie rein und entdecken Sie, wie innovative Lösungen unsere Städte wärmer und grüner machen!

Viele wollen besser werden in Ihrer Führungsrolle. (ich übrigens auch!) Kann KI unterstützen? Ja, kann sie. Nur einige Möglichkeiten klingen nur gut.  Hör, was Du konkret tun kannst, um mit KI und ohne KI systematisch Deine Führungskompetenzen, wie herausfordernde Gesprächsführung meisterst. Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

In dieser besonderen Folge von Mit Brille und Bart nehmen Armin und Thomas eine Ehrung zum Anlass, um einen tiefgehenden Blick auf die eigene digitale Identität zu werfen – ganz ohne Gast, aber mit umso mehr Substanz.Angelehnt an den Artikel von Ronan Stillman über das Konzept des iSelf und die Reflexionen vom ÖGTA-Kongress fragen sich die beiden:

Conectamos vía telefónica para analizar la jornada 12 de la Liga 25-26 .Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

In der heutigen Folge ist Ramona Krönke vom renommierten Improensemble "Die Gorillas" zu Gast. Moderiert wird die Folge von Johannes Franke und Alexandra Schiller. Nach der letzten Podcastfolge zum Thema Impro beim Film geht es heute auf die Bühne. Wir sprechen über unterschiedliche Formate der Improvisation, erfahren einiges über die Arbeitsweise und die Struktur der "Gorillas" und räumen auf mit Klischees - für alle, die nur „Improsport" kannten. Kann man sich auf Impro vorbereiten? (Wann) geht das Lampenfieber weg? Gibt es Castings für Improgruppen? Wie fühlt sich Ramona nach fast 30 Jahren Impro bei den Gorillas und welche Tipps hat sie, um anzufangen? Was kann man von der Improvisation auf das Leben übertragen?   Viel Freude beim Anhören der Folge. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de.  

In der heutigen Folge ist Ramona Krönke vom renommierten Improensemble "Die Gorillas" zu Gast. Moderiert wird die Folge von Johannes Franke und Alexandra Schiller. Nach der letzten Podcastfolge zum Thema Impro beim Film geht es heute auf die Bühne. Wir sprechen über unterschiedliche Formate der Improvisation, erfahren einiges über die Arbeitsweise und die Struktur der "Gorillas" und räumen auf mit Klischees - für alle, die nur „Improsport" kannten. Kann man sich auf Impro vorbereiten? (Wann) geht das Lampenfieber weg? Gibt es Castings für Improgruppen? Wie fühlt sich Ramona nach fast 30 Jahren Impro bei den Gorillas und welche Tipps hat sie, um anzufangen? Was kann man von der Improvisation auf das Leben übertragen?   Viel Freude beim Anhören der Folge. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de.  

Aclaramos las declaraciones sobre la peña del Madrid y analizamos la jornada 11 de la Liga 25-26 .Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

Without Your Head's Nasty Neal interviews Todd Rohal the director of F*** My Son!F*** My Son! Opens in Theaters October 17. https://linktr.ee/fuckmysonGet Tickets Now for "The Film that Goes Too Far!"An X-Rated descent into demented comedy and maniacal horror, as a desperate mother drags an innocent stranger into an absurd, filthy nightmare beyond comprehension. An unflinchingly loyal adaptation of transgressive artist Johnny Ryan's joyfully disgusting comic book. Adults only.

Wie können Menschen ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen sichtbar machen – und damit zum Beispiel schneller einen Lehrabschluss erwerben?In dieser Folge sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld mit Franz Fuchs-Weikl, Geschäftsführer des BFI Salzburg, über die Potenziale der Validierung von Kompetenzen.

Analizamos la jornada 8 de la Liga 25-26.Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

Analizamos la jornada 9 de la Liga 25-26 Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

Analizamos la jornada 10 de la Liga 25-26 y El Clásico del futbol español entre el Real Madrid y el FC Barcelona. Síguenos en el Podcast Fútbol es Fútbol, en Spotify, Apple Podcast y Google Podcast.Y escúchanos en directo, online en Onda Azul Torrevieja Radio y en el dial 96.9 de la FM.

 Laura and Janelle take store-bought maple butter and give it a Whisk Takerz twist — infusing it with cannabutter to create the ultimate sweet, spreadable magic. They swirl it into coffee for cozy fall vibes, whip it into icing for cookies, and dish out a few fun facts about why butter and maple make such a dreamy duo. Expect laughs, science, and a little sticky-fingered chaos in this deliciously smooth episode.Thanks for listening! Send us your ideas and recipes at whisktakerzpod@gmail.com. Find us on social and don't forget to rate, review and subscribe wherever you like to listen (please)!

Tintenvorrat KIDS ist zurück - dieses Mal mit Spieleentwickler Fabi, mit einem Turnier für Kinder und wie immer mit Frannis Zauberpinsel.Links zur Folge:Tintenpott Turnier---Tintenvorrat ist der deutschsprachige Fan-Podcast rund um das Sammelkartenspiel (TCG) Disney Lorcana von Ravensburger. Egal ob Sammler, Casual oder Competitive, hier bist du richtig! Bei Fragen oder Anregungen schreib' uns unter tintenvorrat@gmail.com.---Disclaimer:Tintenvorrat ist ein inoffizieller Fan-Podcast für Disney Lorcana und steht in keinem Zusammenhang mit Ravensburger und Disney.Tintenvorrat Podcast uses trademarks and/or copyrights associated with Disney Lorcana TCG, used under Ravensburger's Community Code Policy (https://cdn.ravensburger.com/lorcana/community-code-en). We are expressly prohibited from charging you to use or access this content. The Tintenvorrat Podcast is not published, endorsed, or specifically approved by Disney or Ravensburger. For more information about Disney Lorcana TCG, visit https://www.disneylorcana.com/en-US/.”

In dieser Episode nehmen dich Armin und Thomas mit auf eine persönliche und fachliche Reise zum Kongress der ÖGTA in Wiener Neustadt. Dort stand ein zentrales Thema im Fokus:Wie verändern KI und Digitalisierung unser Menschenbild, unsere professionelle Haltung und unsere Beziehungen in Organisationen und Therapie?

Wulf, Astrid www.deutschlandfunk.de, Tag für Tag

Send us a textWhat started as a side hustle in their Brooklyn home has blossomed into a full-blown movement to transform how students experience math—and how women build businesses rooted in purpose.In this episode of The Good Enough Mompreneur Podcast, I interview Candace and Melinda Shaw, the dynamic sister duo behind Why Hate Math?, a thriving math tutoring center and nonprofit reshaping confidence, education, and community impact.Whether you're a mom navigating school struggles, a woman building a values-based business, or someone seeking permission to pursue your passions—this episode is packed with wisdom, warmth, and inspiration.

durée : 00:02:57 - Net Plus Ultra - par : Julien Baldacchino - Apple a célébré le week-end dernier les 20 ans de l'arrivée des podcasts dans son application iTunes, et donc sur les iPod et plus tard les iPhone. Un petit objet audio qui a créé un écosystème majeur aujourd'hui. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Happy Friday PHLY fam!On today's edition of F-Around Friday, Charlie & Bill discuss another old trope that has followed the Philadelphia Flyers around for years- that they acquire great players way too late.Sometimes it's a disaster, and sometimes those players are good contributors. But damn, it would've been nice to have them in their primes.Jaromir Jagr, Paul Coffey, Jeremy Roenick, Derian Hatcher, and Peter Forsberg are just a few of the guys we're remembering today.