Podcasts about stabilire

Domanda semplice? Neanche per sogno. Stabilire un orario standard sul nostro satellite diventerà sempre più importante: sincronizzare le comunicazione e le missioni sarà una sfida non da poco. E i temi politici non mancano di certo.. ma a che punto siamo su questo tema ad oggi? Scopriamolo insieme. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

BEIRUT (LIBANO) (ITALPRESS) - "Penso che la decisione dei giudici di Roma sia una decisione pregiudiziale, lo dimostra il fatto che alcuni di questi giudici avevano criticato l'accordo con l'Albania ancora prima di entrare nel merito". Lo ha detto la presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, in un punto stampa a Beirut, commentando la decisione della sezione Immigrazione del Tribunale di Roma di non convalidare il trattenimento dei migranti nel centro italiano di permanenza per il rimpatrio in Albania. "A colpire è il fatto che questa decisione dei giudici è stata anticipata ieri da alcuni esponenti del Partito Democratico", ha sottolineato. "La questione non è l'Albania" ma "è molto più ampia perché i giudici dicono che non esistono Paesi sicuri. Il problema è che nessuno potrà essere mai più rimpatriato", ha aggiunto. "Spero che mi si dica anche poi come si risolvere" e "come si gestisce l'ordine pubblico", ha aggiunto. "Troverò una soluzione anche a questo problema, perderemo ancora del tempo, ma ho già convocato il Consiglio dei Ministri lunedì anche per risolvere perché intendo andare avanti: gli italiani mi hanno chiesto di fermare l'immigrazione illegale, farò del mio meglio per limitarla. Mi dispiace che, in un momento nel quale tutta l'Europa guarda con interesse a qualcosa che sta facendo l'Italia, noi tentiamo di metterci da soli bastoni tra le ruote, ma è un tema che si risolverà presto".sat/mrv (fonte video: Presidenza del Consiglio)

Trovi maggiori informazioni sui miei percorsi sul sito bit.ly/emozionare *** Benvenuto nel mio ultimo video dedicato al linguaggio del corpo nelle relazioni! Oggi parleremo di un argomento fondamentale: come capire subito se piaci a qualcuno, utilizzando la prossemica!

Quando sei in un posto nuovo, con gente, lingua, cultura e tradizioni diverse da quelle che conosci è importante essere in grado di riconoscere e valutare rapidamente chi sono le persone di cui ti puoi fidare.Nonostante la maggior parte delle persone come te pensino che questo sia un compito più che semplice e ampliamente alla loro portata, quello che osservo è che non è affatto così.Tendiamo a fidarci di persone più per le emozioni che ci trasmettono così come per motivi di simpatia, similarità, e a seguito di atti di cortesia e generosità, quando dovremmo invece prestare attenzione ad elementi a volte meno evidenti, ma assai più importanti nel valutare l'affidabilità, credibilità e la fiducia da concedere ad una persona.Non è facile, ma con il tempo e l'esperienza sviluppi dei sensori speciali e una capacità intuitiva che ti aiuta a valutare rapidamente l'affidabilità di una persona nuova.Questi - qui di seguito - sono i criteri personali che uso per capire, il più velocemente possibile, se una persona è affidabile in un contesto lavorativo.Li ho imparati a causa di molti errori e perché ho dato fiducia a troppe persone che non la meritavano.Vorrei condividere questi criteri per offrire una prospettiva personale, non accademica, su cosa osservare per capire di chi fidarti quando sei lontano da casa, e per aiutarti a diventare più consapevole di certi comportamenti che potresti voler rivedere.Comportamenti delle Persone di cui Non Dovremmo Fidarci1) Non assumersi responsabilità - Dare la colpa ad altroGiustificarsi  Non prendersi la responsabilità per ciò che va storto – dare la colpa agli altri, agli eventi, all'imprevedibilità delle cose. Accusare.Comportamento di alta fiducia:  Lodare gli altri.  Assumersi la piena responsabilità per tutto.2) Ego-CentrismoVantarsi / Esaltare - Evangelizzazione Non Richiesta  “Noi facciamo questo, noi facciamo quello...”. “Sarà un successo.” “Siamo i migliori.”Voler impressionare gli altri. Insistenza nel persuadere ed esporre agli altri (non richiesto) come funzionano le cose.Comportamento di alta fiducia:  Tenere un profilo basso.  Essere molto umili riguardo ai successi futuri.3) Sicurezza in Sé Stessi  Minimizzare i rischi – atteggiamento di “non c'è problema”.“Non ti preoccupare...” come mantra ufficiale.Comportamento di alta fiducia:  Identificare tutti i possibili rischi.  Avere un piano B per ogni rischio.  Pianificare per il peggio.  Prepararsi agli eventi imprevisti, ai problemi e agli incidenti.4) Improvvisare  Fare piani all'ultimo minuto – salvare le situazioni per un pelo – agire all'ultimo secondo. Poco o nessun piano. Orari degli appuntamenti vaghi.Comportamento di alta fiducia:  Pianificazione approfondita.  Anticipare i problemi.  Orari precisi per gli appuntamenti.5) Parlare-Parlare  Concentrarsi più sul parlare che sull'ascoltare. Bassa capacità di ascoltare attentamente e rispondere agli input. Focalizzato sull'esporre le proprie idee e opinioni.Comportamento di alta fiducia:  Ascoltare attentamente.  Fare domande pertinenti.  Prendere appunti.  Non interrompere.6) Frequentazioni SbagliatePassare del tempo con persone di bassa fiducia.Comportamento di alta fiducia:  Frequentare persone di alta fiducia.  Ridurre il tempo passato con persone non affidabili.  Cercare e coltivare relazioni con persone di alta fiducia.7) Parlare Male di Chi Non C'è  Sparlare di altri, collaboratori o concorrenti – criticare e dare la colpa ad altri che non sono presenti.Comportamento di alta fiducia:  Lodare gli altri.  Adottare un atteggiamento di “imparare dagli altri”.  Usare silenziosamente gli errori altrui come opportunità di business.8) Arrivare in RitardoNon Essere Puntuali  Essere in ritardo agli appuntamenti.Comportamento di alta fiducia:  Essere sempre puntuali o in anticipo.9) Sempre di Corsa - con Poco TempoFare Tutto di Fretta  Essere stressati per troppe cose da fare. Avere poco tempo – sempre di corsa. Poco o nessun delegare. Fare le cose con poco tempo. Tagliare gli angoli e agire in modo approssimativo per mancanza di tempo. Prendere decisioni in fretta, sotto pressione.Comportamento di alta fiducia:  Buona pianificazione giornaliera.  Sapere come dare priorità.  Riservare abbastanza tempo per le attività importanti.  Ridurre drasticamente il numero di cose importanti da fare in un giorno.  Delegare.10) Interrompere  Intervenire quando gli altri parlano senza lasciarli finire. Aggiungere, interrompere e rilanciare continuamente quello che gli altri stanno dicendo senza aspettare che finiscano.Comportamento di alta fiducia:  Ascoltare attentamente.  Prendere appunti.  Riflettere su ciò che si è compreso.11) Saltare da un Argomento all'Altro  Passare da un argomento all'altro senza mai completarne uno e senza arrivare a una conclusione.Comportamento di alta fiducia:  Presentazione ordinata.  Analizzare un argomento alla volta.  Arrivare a conclusioni/decisioni prima di cambiare argomento.12) Discutere  Adottare un approccio di discussione durante le riunioni di lavoro.Comportamento di alta fiducia:  Stabilire gli obiettivi da raggiungere durante la riunione.  Ascoltare e tenere in considerazione tutti i punti di vista.  Arrivare ad accordi prima di andare avanti.13) Mancanza di Trasparenza  Nascondere conflitti di interesse. Minimizzare o nascondere fallimenti personali, problemi o questioni.Comportamento di alta fiducia:  Riconoscere e ammettere pubblicamente i fallimenti personali.  Scusarsi.  Agire proattivamente per correggere gli errori._______________Info Utili• Sostieni questo podcast:Ottieni feedback, ricevi consigli sul tuo progetto onlinehttps://Patreon.com/Robin_Good•  Musica di questa puntata:"Ergo" by Birocratic disponibile su Bandcamp•  Nella foto di copertina:Dogs sniffing each other. Image generated with Ideogram.ai• Dammi feedback:Critiche, commenti, suggerimenti, idee e domande unendoti al gruppo Telegram https://t.me/@RobinGoodPodcastFeedback• Ascolta e condividi questo podcast:https://www.spreaker.com/show/dabrandafriendArchivio completo organizzato per temi:https://start.me/p/kxENzk/da-brand-a-friend-archivio-podcast• Seguimi su Telegram:https://t.me/RobinGoodItalia• Newsletter in Inglese:https://robingood.substack.comhttps://goodtools.substack.comhttps://curationmonetized.substack.com 

In questo nuovo episodio, ho il grande piacere di chiacchierare con Isea Beroggi, mentore, imprenditrice digitale e artista che guida anime sensibili e visionarie ad evolvere, espandersi e trasformarsi.Nello specifico ci parla di:[00:02:00] L'energia di ogni persona e la sua influenza nel Business[00:03:50] Il suo approccio nel Business seguendo il flusso della vita[00:06:00] Le ombre dell'avere il proprio Business[00:07:42] Imparare ad avere fiducia nel proprio Intuito[00:09:18] Distinguere il proprio Valore dai propri Guadagni[00:11:20] Le diverse concezioni di Libertà[00:16:54] Il Business come acceleratore di Crescita Personale[00:19:20] Un consiglio per i momenti in cui non ci si sente abbastanza[00:21:00] Sapere che cosa è più giusto per se stessi[00:22:00] Stabilire dei Limiti nelle Relazioni di Coppia e nella Genitorialità[00:30:06] Lavorare sulla propria capacità di Scelta[00:33:10] Liberare e ascoltare la propria Energia[00:34:12] L'energia dei Soldi e il significato di Abbondanza[00:37:15] Mettere in discussione le proprie Sensazioni[00:38:27] La sua esperienza nel Ricevere Denaro[00:39:54] L'energia della propria Leadership[00:41:00] Lavorare con la propria Energia[00:43:15] La connessione fra Business e Crescita Personale[00:44:30] Come ha costruito il suo Business[00:47:10] I diversi approcci nel gestire un Business[00:51:00] Energia Maschile e Femminile[00:54:00] La sua Lezione di vita più grande dell'ultimo anno[00:55:12] L'aspetto di vita di cui è più grata-------------------------------------------------- --------------- RISORSE UTILI:

Stabilire il prezzo giusto può fare la differenza tra il successo e il fallimento del tuo business.In questa puntata vedremo come vendere al prezzo giusto.

In questa Product Pills, Susanna Ferrario, Product Coach, Consulente e Coordinatrice Scientifica del Master di Product Heroes ci spiegherà come stabilire gli OKR su una business unit complessiva. Gli OKR sono uno strumento di allineamento e focus all'interno dell'azienda. Quali sono i passaggi da seguire? Prima di definire gli OKR per una business unit, vengono stabiliti i company OKR dall'executive team. Successivamente, la business unit identifica le leve su cui agire per contribuire ai company OKR. Susanna, ci farà vedere un caso pratico tramite l'esempio di Apple, di come definisce i suoi OKR. Parleremo del processo di definizione dei key results e dell'importanza di garantire la coerenza tra gli obiettivi delle diverse business unit.Hai qualche domanda per Susanna? Scrivila nei commenti!Nello specifico parleremo di:(00:00) Sigla(00:21) Come è possibile stabilire gli OKR in una Business Unit complessiva?(00:33) Gli OKR come strumento di allineamento e focus(01:24) Il ruolo dei company OKR(03:19) Garantire la coerenza tra le business unit

La commissione parlamentare d'inchiesta continua a indagare.Support this podcast at — https://redcircle.com/storia/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Perché è cosi difficile stabilire dei confini lavorativi? Oggi ti porto nei retroscena del mio percorso lavorativo. Come ho imparato a stabilire dei confini lavorativi? Perché è importante? Quali paure si nascondono dietro questa fatica? Mi trovi su instagram, se hai voglia di condividere con me il tuo pensiero e le tue emozioni a @beatrice__mazza Un abbraccio pieno di luce  Bea

In questo podcast condivido con te degli spunti pratici per imparare a gestire la tua rabbia e quella degli altri.    Nel podcast precedente abbiamo parlato di come regolare le emozioni, analizzando le varie strategie di mastery emotiva.  Oggi invece ne voglio approfondire una in particolare: la rabbia. È una delle emozioni più dolorose per noi donne, forse quella che abbiamo imparato meno a gestire. Me ne sono resa conto in questi anni di lavoro sulla crescita personale al femminile. Perciò voglio invitarti a riflettere: come reagisci alla tua rabbia? E a quella degli altri?   Solitamente se ci troviamo di fronte ad un'esplosione di rabbia nei nostri confronti sono tre le modalità che adottiamo: - vogliamo lottare e alziamo anche noi la voce - entriamo in uno stato di paralisi, non riusciamo a muoverci - cerchiamo di compiacere l'altra persona   E forse hai sempre avuto un'idea negativa sulla rabbia, come se fosse un'emozione sbagliata, da non dover provare, da nascondere. Ma se ti dicessi invece che possiamo trasformarla in forza vitale positiva? Potrebbe sembrarti strano, ma la rabbia è una delle emozioni più forti e più potenti che ti possono portare per esempio ad un cambiamento. È quello scatto, è quell'energia che emerge per iniziare a dire: “No, basta!”. Che ti fa capire quali sono i tuoi confini e quando vengono superati.  Se vuoi capire meglio l'emozione della rabbia e scoprire come gestirla per trasformarla in energia positiva, ascolta questo podcast.   E se invece vuoi approfittare di questo momento di rinascita che è la primavera per portare un cambiamento nella tua vita e trovare il tuo equilibrio, ti aspetto nel mio minicorso gratuito 2024 in Equilibrio. Nella settimana dal 8 al 11 aprile 2024 ti prenderai del tempo per riflettere, imparare, entrare in contatto con te stessa. E per occuparti del tuo corpo, del tuo respiro, delle tue emozioni e della tua mente, 4 elementi fondamentali del nostro essere, e tutti collegati. Perché il vero benessere, secondo la mia esperienza, è possibile solo se ci prendiamo cura di tutti loro. Nella prima email riceverai il mio quiz gratuito per scoprire quanto equilibrio c'è ora nella tua vita! Iscriviti ora! 01:05 Un'emozione difficile da gestire: la rabbia 03:28 Possibili reazioni alla rabbia degli altri 04:12 È possibile trasformarla in forza vitale positiva? 07:37 La domanda di Sara 10:03 Riconoscere i segnali 12:12 Sfogare la rabbia 14:32 La comunicazione assertiva 16:21 Gestire la rabbia degli altri 22:20 Stabilire dei limiti 27:07 Conclusioni  

BRUXELLES (BELGIO) (ITALPRESS) - "Oggi il 90-100% delle bottiglie raccolte sono riciclate. L'idea del nostro gruppo, di Petcore è quella di stabilire delle linee guida per lo smistamento e per il riciclaggio anche dei tessuti in poliestere, sperando che abbiano successo tanto quanto ha avuto successo il metodo usato per il riciclo della plastica”. Queste le parole di Christian Crepet, ambasciatore e membro onorario del gruppo Petcore presente alla conferenza annuale dell'associazione. xf4/mgg/mrv

Con Elisa discutiamo di quanto stabilire dei confini personali in una relazione non sia sinonimo di egoismo ma, al contrario, contribuisca al miglioramento del rapporto. Oltre alle relazioni di coppia, amicali e quelle con i nostri genitori, tratteremo anche la più importante, ma spesso non considerata: quella con noi stessi. In questo episodio intervisto ⁠⁠⁠Elisa Simeoni, psicoterapeuta ad orientamento sistemico-relazionale ed esperta della relazione con sé e gli altri. - Ti interessa Essere Serena Podcast? Valutandolo mi aiuti a sostenere il progetto e a registrare sempre più episodi sui temi che preferisci. Grazie mille per il supporto! - Di cosa parliamo: L'importanza di mettere limiti (00:00:00)  L'influenza dell'infanzia sull'autostima (00:02:03)  Mettere confini sani nelle relazioni (00:06:25)  Il primo passo: riconnettersi con se stessi (00:09:32)  Comunicare i propri bisogni (00:11:13)  Riconoscere le relazioni disfunzionali (00:16:08)  La consapevolezza delle dinamiche familiari (00:18:51)  Messa in sicurezza e la centratura (00:20:37)  Progettualità e la reciprocità (00:24:24)  Capire i propri modelli negativi (00:27:42)  Rompere il circolo della mancanza di fiducia (00:29:19)  La profezia che si auto-avvera (00:30:28)  E tu, riesci a stabilire dei confini sani nelle tue relazioni? Puoi trovare i contenuti scritti dalla Dott.ssa Elisa Simeoni nel suo profilo ⁠Instagram⁠ e contattarla tramite la sua ⁠scheda terapeuta⁠. Ricordati di recensire questo podcast, il tuo feedback è importante per definire e percorrere insieme questo percorso di crescita interiore. Grazie per il supporto! Segui Essere Serena su ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ e ⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠ per non perderti nessun nuovo contenuto sul benessere mentale.

Questo episodio è estratto dal corso sulla Manifestazione che si trova all'interno di Anima Ribelle Academy:Come capire ciò che vuoi veramenteL'energia da incarnare quando stabiliamo i nostri obiettiviQuali sono i blocchi ai tuoi obiettivi e come superarli-------------------------------------------------- --------------- RISORSE UTILI:

Gestire gli stakeholder può essere una vera e propria arte. E il Product Manager capace di farlo nella maniera corretta ha in tasca già buona parte del successo di un prodotto. Marco Imperato ne parla in questa intervista con Emanuela Zaccone Senior Product Manager in Sysdig. Nel Product Management con la parola stakeholder si identificano tutte quelle figure che “ti chiedono tutto il tempo nuove funzionalità e nuove cose da fare”. Una definizione ironica ma che ben descrive queste figure centrali per il successo di un prodotto, sia che si parli di startup che di corporate.Lo conferma Emanuela Zaccone che nel corso del podcast racconta perché è importante mappare gli stakeholder e come farlo nel modo migliore. Emanuela si sofferma, poi, sugli aspetti più pratici, sottolineando l'importanza dell'inclusione di questi attori all'interno delle fasi di sviluppo del prodotto e offrendo qualche spunto per lavorare anche con chi si rivela essere non proprio “collaborativo”, senza mai uscire dal ruolo di Product Manager.Emanuela Zaccone ha imparato a gestire gli stakeholder sia in corporate che in startup nel corso della sua carriera. Al momento è Senior Product Manager presso Sysdig, azienda leader nel campo della cloud security, e ha alle spalle oltre 10 anni di esperienza nel settore IT e software. Insieme ai suoi team, ha creato prodotti utilizzati da milioni di persone in tutto il mondo, che hanno avuto un notevole impatto anche a livello enterprise. Grazie al suo approccio data-driven e alle esperienze precedenti come marketer e imprenditrice digitale, Emanuela è in grado di fornire un approccio olistico alle strategie e una gestione efficace degli stakeholders.---Product Heroes è il punto di riferimento per il Product Management in Italia.ℹ Chi siamo: https://bit.ly/3D8wSz7

“Dobbiamo cominciare a fare un'operazione verità rispetto al Fondo sanitario nazionale dove registriamo sperequazioni che sono diventate scandalose”, così il presidente della Campania, Vincenzo De Luca, che aggiunge: “La mia Regione è ultima in Italia per riparto procapite, la Campania è stata derubata per 10 anni di duecento milioni l'anno. Bisogna avere un riparto uguale per tutti i cittadini italiani". xb1/vbo/gtr

Se desideri essere di aiuto agli altri, ma non riesci a non farti carico delle loro emozioni questa puntata del podcast è per te. Acquista il mio nuovo libro "La cura delle felicità” e scopri un modo diverso di approcciarti alla vita. Visita il mio sito e iscriviti alla mia newsletter per ricevere riflessioni e contenuti inediti sul mondo della crescita personale, unisciti al canale Telegram Dear Alice per commentare insieme a me e alla community le nuove puntate e seguimi su Instagram e Tik Tok per tips quotidiane. Inizia il tuo percorso di crescita personale su Ritualmente e guarda il mio TEDx per iniziare a prenderti cura di te.

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Si può guarire dal narcisismo? Se il narcisismo è un veleno per le nostre relazioni, quali possono essere gli antidoti che ci aiutano a guarire?Ognuno di noi ha un tratto narcisistico che spesso viene mascherato con l'amore. Il primo passo per poter iniziare a guarire dal narcisismo è vederlo. In noi e negli altri.Per vedere il narcisismo in noi è necessario uno specchio, cioè iniziare a guardarci con onestà.Lo specchio: come vedere i propri tratti narcisistici e che fare?• Riconoscere il proprio narcisismo: per guarire dal narcisismo è necessario fare un lavoro di auto-osservazione, autoriflessione. Possiamo farci le seguenti domande: quando ho bisogno di conferme? Quando è che voglio avere ragione per forza? Quando provo quel piacere che so più degli altri? Quando ho piacere di avere il controllo sull'altro? quando è che sono manipolativo?• Accettare la responsabilità: il secondo passo per guarire dal narcisismo è accettare le proprie responsabilità, senza condannarsi e senza giustificarsi. Vuol dire vedere quando siamo nel narcisismo, quando giudichiamo gli altri, quando ci sentiamo superiori.• Tenere un diario di autoriflessione: scriviamo ciò che osserviamo; cerchiamo quando i nostri atteggiamenti sono narcisistici e appuntiamo. Questo ci aiuta a guarire dal narcisismo.• Chiedere feedback: i feedback non piacciono alla nostra parte narcisistica, al nostro ego perché avere feedback è come ricevere un giudizio; è necessaria l'umiltà di accettare quelle che sono le risposte degli altri.• Confrontarsi con le proprie paure: il narcisismo ha origine soprattutto in fattori genetici, ambientali (famiglia- troppo lodato, troppo sminuito), nella paura (non ho strategie per affrontare le situazioni e compenso nascondendo le paure che ho dietro la maschera di grandiosità…ho paura di stare alla pari, ho paura del confronto e reagisco con la maschera di grandiosità e superiorità).Quando vediamo il narcisismo dell'altro, invece, è necessario imparare a difenderci.Lo scudo: come proteggerci dalle parti narcisistiche dell'altro?• Riconoscere i segni del narcisismo: love bombing, manipolazione, sminuire gli altri sono tutti segnali delle parti narcisistiche degli altri; quando le riconosciamo possiamo imparare a difenderci; • Stabilire confini chiari: per capire come mettere confini chiari possiamo scrivere ciò che vogliamo permettere o non permettere all'altro; iniziamo la frase ‘va bene tutto tranne….' E continuiamo.• Accrescere l'indipendenza emotiva: possiamo chiederci: quanto ho bisogno dell'altro per stare bene? quanto permetto all'altro di tessere le fila delle mie emozioni?• Non alimentare il narcisismo: disinnescare i conflitti, non lasciarsi trascinare dentro i meccanismi del narcisismo è fondamentale per non alimentarlo.• Imparare a comunicare efficacemente: esprimere quello che si sta provando.• Creare un network relazionale: avere relazioni sane e nutrienti è uno degli aspetti principali per non cadere nelle parti narcisistiche dell'altro.

Nella sessualità come nella vita una cosa fondamentale è stabilire i confini. I confini ci permettono di espanderci sempre un po' più in la in sincronia con la nostra evoluzione. Uscire dalla confort zone può essere talvolta vitale, ma in questo è necessaria una progressione. La natura ha tempi e ritmi e lo tesso noi umani.www.francescosartori.org

In base alla meta che ti prefiggi farai scelte diverse, percorrerai strade differenti e diventerai addirittura una persona diversa. Ecco la grande importanza degli obiettivi nella vita e nel lavoro. Stabilire degli obiettivi aiuta a innescare nuovi comportamenti, a focalizzare la tua attenzione, a definire e a portare avanti i tuoi progetti. Ricordati: le persone produttive hanno abitudini produttive. Questo vale per tutte le aree di cui si compone la tua vita. Il benessere complessivo dipende da quello di ogni singola area, un po' come succede nel corpo umano in cui tutti gli apparati e gli organi devono funzionare bene per stare bene. ESERCIZIO

Stabilire relazioni con persone con culture molto diverse non è semplice: quali skills sono utili per lavorare con il mercato cinese? --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bridgingchina/message

Essere coach e fare coaching è indubbiamente un mestiere straordinario, perché ti permette di aiutare tante persone ad accedere al proprio potenziale.Cosa fare, però, quando le tue clienti iniziano a cercarti in ogni momento della giornata, 24/24, 7 giorni su 7, e non ti lasciano più tregua?In questa puntata di Shine impari a stabilire i giusti confini con le tue clienti e a farli rispettare, così da preservare ciò che è prezioso: la tua salute mentale.===============Nelle puntate di Shine parliamo di coaching per l'anima, crescita personale, spiritualità e mindset imprenditoriale.===============Trovi le puntate anche su YouTube: https://www.youtube.com/c/AnhLUNAScuoladiCoachingPreferisci leggere? Dai un'occhiata al blog: https://lunascuoladicoaching.com/blog/Vuoi raggiungerci per parlarne insieme? Iscriviti gratis al gruppo Shine you Light su Facebook: https://www.facebook.com/groups/anh.coachE nel frattempo, se vuoi scoprire di più su come creare la tua attività di coaching e trovare clienti che non vedranno l'ora di lavorare con te, accedi al Corso Gratuito Da zero al primo cliente: https://www.anhcoach.com/primo-cliente-coaching===============Vieni a trovarci su:Instagram - https://www.instagram.com/lunascuoladicoaching/Facebook - https://www.facebook.com/anh.coachAnh la trovi su:Instagram - https://www.instagram.com/anh.coach/

Ascolta l'insegnante biblica e autrice di best seller Joyce Meyer condividere un incoraggiamento per aiutarti a trarre il meglio dalla tua vita quotidiana.

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Oggi il nostro motivatore è il leggendario self-made man Bernarr MacFadden, e la sua motivazione è: “Crea il tuo unico successo”.Vieni a trovarci e lasciati ispirare:www.area51editore.comwww.a51benessereshop.com

Worklife balance, come si raggiunge? Cosa è davvero l'equilibrio vita privata-lavorativa-cura del sé? In questo nuovo episodio ti parlo della mia esperienza e ti presento 3 limiti al raggiungimento di questo stato di benessere. Inoltre vediamo insieme 4 strategie per comprendere come correggere la rotta, se ora senti che il lavoro ti sta solo togliendo energia e contentezza. Episodi di cui ti parlo: "non ho tempo per me ecco come trovarlo" "come trovare il proprio intento nella vita" Mi trovi su instagram, se hai voglia di condividere con me il tuo pensiero e le tue emozioni @beatrice__mazza La mia scuola di yoga online dedicata alla ciclicità e all'energia femminile --> Spazio Yoga al Femminile Se hai voglia di condividere l'episodio con qualcuno a te caro, o sui tuoi canali social, mi aiuteresti ad espandere questo spazio di consapevolezza. Un abbraccio pieno di luce Bea

PODCASTER SENIOR: Prof. Simone BerettaPODCASTER JUNIOR: Dott. ssa Stefania DallagiacomaRAZIONALEIl danno cerebrale post anossico si verifica alla cessazione del flusso ematico cerebrale che avviene in conseguenza di cause tossiche, come per intossicazione da monossido di carbonio o abuso di droghe, di cause vascolari, ma la causa principale è sicuramente l'arresto cardiaco che rappresenta una delle principali causa di mortalità e morbidità al mondo ed ha in Italia un'incidenza di circa 60 000 casi all'anno. La prognosi di tale condizione è infausta con una sopravvivenza che sfiora il 10-12% dei casi e i progressi nella gestione extra-ospedaliera di tale patologia hanno condotto ad un aumento dei pazienti in coma post-rianimazione.Il neurologo in concerto con il team rianimatorio dovrebbe quindi cercare di prevenire il danno cerebrale secondario, effettuare una neuro-prognostication alla sospensione della sedazione ed individuare i pazienti a rischio di morte encefalica che raggiungono circa il 10%.Stabilire una prognosi neurologica può essere un compito estremamente complesso e si deve avvalere di un approccio multimodale che includa più strumenti, clinici, laboratoristici e strumentali. È caldamente sconsigliato fare affidamento solo su un singolo elemento per evitare falsi positivi di “poor outcome” dal momento che questa etichetta porta nella maggior parte dei casi alla sospensione delle cure e quindi alla morte.

Il bazooka Draghi sulle bollette da 20 euro al mese, il governo che punisce il personale sanitario con immunità naturali e l'elogio di Nicola Lagioia degli studenti che protestano contro l'alternanza scuola-lavoro.

“Cartellino rosso alle disuguaglianze sanitarie”, un articolo di Hans Henri P. Kluge su Il Corriere della Sera. Stabilire regole del gioco uguali per tutti significa garantire assistenza sanitaria universale a chiunque, migranti e rifugiati compresi. Una conferenza in programma a Istanbul. L'attaccante del Liverpool Sadio Mané è uno degli oltre 200 calciatori che hanno giocato per le proprie nazionali nella Coppa d'Africa di calcio (Afcon), che si è conclusa all'inizio di questo mese. […] Su La Repubblica leggiamo l'articolo di Mattia Chiusano - “Lacrime di Valieva, ora la sua carriera è un salto nel buio”. Kamila sbaglia e crolla, la squadra russa celebra già altre stelle. Shcherbakova d'oro: "Quante pressioni su di lei, sento un vuoto”.PECHINO — Una delle pagine più tristi della storia dei Giochi si conclude come era scritto. Una quindicenne in lacrime, l'abito nero e i guanti rossi della star che non è riuscita a essere, e attorno a lei il gelo, che fa sembrare un tappeto morbido il ghiaccio luccicante del Capital Indoor Stadium. […] ____________________________________ Ascolta “Punti di Vista” a cura di Lapo De Carlo. Per i notiziari sempre aggiornati ascoltaci sul sito: https://www.giornaleradio.fm oppure scarica la nostra App gratuita: iOS - App Store - https://apple.co/2uW01yA Android - Google Play - http://bit.ly/2vCjiW3 Resta connesso e segui i canali social di Giornale Radio: Facebook: https://www.facebook.com/giornaleradio.fm/ Instagram: https://www.instagram.com/giornaleradio.tv/?hl=it Twitter: https://twitter.com/giornaleradiofm

Stabilire i propri confini personali vuol dire davvero mettere distanza con le persone? Oppure possiamo imparare a vedere i confini come ciò che ci aiuta a creare la giusta vicinanza con l'altro?Ecco, in questo episodio ti parlo di cosa significa mettere dei confini sani e perché è importante farlo.01:09 Cosa significa stabilire dei confini sani?Pensa a due nazioni geograficamente vicine. Il confine che c'è tra i due paesi fa sì che ognuno mantenga la propria identità.Si tratta però di un confine che non condivide, ma che mette in comunicazione: entrambe le nazioni mantengono le proprie usanze, culture, lingue, e grazie a quello spazio sono unite l'una all'altro.Il loro è un confine che unisce. Un confine che contemporaneamente appartiene a tutte e due.Nelle relazioni, dunque, i confini sono indispensabili perché permettono alla stessa relazione di esistere. Senza confini, non è possibile riconoscersi: si crea confusione tra chi sei tu e chi è l'altro.Immagina cosa accade quando non ci sono confini chiari. Ci si sente invasi, schiacciati dall'altra persona e si prova la sensazione di voler respingere tutti ad una certa distanza.Oppure si asseconda l'altro, spendendosi totalmente per lui o lei, non capendo però perché non si è ricambiati.Non avere confini crea confusione.Ognuno invece deve mantenere ed esprimere la propria identità, i propri progetti, i propri bisogni.04:15 Perché è importante stabilire i confini in una relazione?I confini personali, allora, vanno pensati come un aiuto a creare la giusta vicinanza: quella che permette ad ognuno di rimanere sé stesso.E' importante mettere dei paletti proprio perché permettono di stare al confine, dove le cose si costruiscono in due. Insieme.Quando comunichi dei confini chiari, le persone percepiscono ciò che possono e non possono fare nel rapporto con te. Sanno come muoversi, come se avessero una mappa per stare con te nel modo sano.06:07 Come stabilire i confini?Nei confini, lascia emergere chi sei. Puoi infatti costruirli se esprimi:- I tuoi bisogni, alla base per creare una vera connessione con gli altri. Entrare in contatto, infatti, significa lasciare che i propri cuori stiano l'uno di fronte all'altro. Per farlo, hanno bisogno di connettersi proprio a livello dei bisogni reciproci.- Le tue richieste, per aiutare l'altro ad aiutarti.- I tuoi no, per dar spazio alle richieste che tu hai nei tuoi stessi confronti.Solo attraverso i confini sarà possibile passare da un Io e un Tu ad un Noi, con una direzione comune che parte dalla costruzione condivisa di un incontro.08:30 Riflessioni conclusiveIn conclusione, rifletti sul modo in cui stabilisci i tuoi confini. Sono confini vaghi, confusi?Oppure sono confini netti, rigidi?Quali sono i rapporti in cui senti di volere più distanza? In quali desideri più vicinanza?Fammelo sapere nei commenti.NB: hai già provato a lavorare sui confini e non trovi la giusta forma? Facciamolo insieme!Nel mio percorso "Afferma chi sei" è proprio questo uno dei passaggi che affronto con i miei allievi. Posso accompagnare anche te passo passo nella costruzione di confini sani, per costruire relazioni profonde e reciproche. Compila il modulo per la prima chiamata conoscitiva: https://sebastianodato.it/percorso

Su Competenze Business abbiamo parlato di "Come trovare investitori".Ogni settimana, abbonandoti alla piattaforma, potrai partecipare ad un Virtual Summit live su un tema specifico legato al mondo del business: da come trovare investitori alla leadership gentile, da come utilizzare l'ironia nel copy a come sfruttare il metaverso per il tuo business e molto altro.75 minuti di formazione live in cui sarà possibile porre direttamente domande all'ospite e fare networking con gli altri partecipanti.Dai un'occhiata al calendario dei prossimi appuntamenti su Competenze.com

Stabilire con precisione gli obiettivi del team non è mai facile. Tanto meno valutarne l'efficacia al raggiungimento. Quali sono le metriche migliori su cui basarsi? Quali KPI utilizzare? E poi ancora, i bonus sono davvero utili per incentivare il team? In questo CTO Lunch ne ho parlato con la Community del CTO Mastermind. Ospite anche Stefano Iasi, Head of engineering di BOOM Image Studio. Buon ascolto! 🖖 HOST: Alex Pagnoni: imprenditore di servizio e di prodotto, https://www.axelerant.it/ (Fractional CTO), esperto di cloud, sviluppo software e marketing technologies. Sono speaker, content creator, conduttore del CTO Show e del CTO Podcast, fondatore della https://www.ctomastermind.it/community/ (community CTO Mastermind) (+400 CTO italiani). 🗣 GUEST: Dopo 15 anni di esperienza in ambiente Corporate (Cisco) come Software Engineer, Stefano Iasi entra nell'ecosistema Startup con BOOM, dove oggi ricopre il ruolo di Head of Engineering. Stefano crede fermamente che un approccio agile adottato dall'intera azienda possa fare la differenza nella performance del business e, come manager, mette le persone al centro di tutti i progetti aziendali. 🤝 PARTNER: Quanto è difficile scalare il team di sviluppo? Se sei un CTO o un Leader Tecnologico sai benissimo quali sono le complessita di attirare e trattenere talenti. Per questo Alex Pagnoni ha creato il metodo Team Scaling di sviluppo collaborativo, in cui condivide le skill di una parte del proprio team tech, per aiutarti a scalare anche nei momenti più difficili. Per saperne di più, vai su http://www.teamscaling.it/ (www.teamscaling.it). Ringraziamo della partecipazione: Stefano Iasi (Head of Engineering di BOOM Image studio), Valerio Barbera (CTO di Inspector), Roberto Luberti (AWS Cloud Architect di Overdata Sagl), Gabriele Maira (Head of Drupal di EPAM Systems) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Il Podcast ti è piaciuto? Aiutaci a farlo a conoscere a altri CTO e leader tecnologici. Aggiungilo ai tuoi preferiti e lascia una recensione su Apple Podcast o su Podchaser!

Un nuovo approccio per stabilire i buoni propositi per il nuovo anno inspirato da Tim Ferriss (ti consiglio di ascoltare il suo Podcast "The Tim Ferriss Show"). Una pratica di contemplazione in cui fai una revisione somatica dell'anno passato. Le sensazioni somatiche (del corpo) generate delle emozioni positive e negative vissute nel 2021 diventano lo strumento per fare una revisione dell'anno passato e allo stesso tempo il punto di partenza per stabilire dove concentrare le tue energie nel 2022 per essere felice, crescere e avere cura del tuo benessere. Link utili per connetterti con Silvia, scrivimi un messaggio, seguimi, iscriviti, condividi con me :) Instagram: @silviazanettiyogastudio https://www.instagram.com/silviazanet/ Facebook: Silvia Zanetti Yoga Studio https://www.facebook.com/Silvia-Zanetti-Yoga-Studio-104096611656312 YouTube: Silvia Zanetti Yoga Studio https://www.youtube.com/channel/UCZYGMXRT-7quRw4MsqoSIOQa Pratica yoga con me: www.silviazanettiyogastudio.com

Ascolta l'insegnante biblica e autrice di best seller Joyce Meyer condividere un incoraggiamento per aiutarti a trarre il meglio dalla tua vita quotidiana.

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Dopo aver esaminato oltre 30mila pubblicazioni scientifiche, gli esperti dell'Agenzia con sede a Parma confermano il collegamento tra gli zuccheri e una serie di problemi di salute, tra cui obesità, diabete e carie, e ritengono che l'apporto di zuccheri aggiunti e liberi debba essere limitato il più possibile.

In questa intervista tratta dalla diretta RVS del 15 luglio 2021, ascoltiamo il giornalista Domenico Guarino. Tra i temi toccati: niente più abusi sui detenuti; Whirlpool, scattano i licenziamenti, situazione drammatica nel mondo del lavoro. Con il nostro ospite abbiamo anche parlato del suo nuovo libro Radici Casa Editrice: Edizioni Effigi 8 racconti e 11 ‘cantate’. La vita parla. Racconta di quello che siamo, e siamo stati. Dei nostri desideri, delle nostre ansie, di quello che abbiamo cercato, di cosa saremo dopo la morte, quando tutto sembrerà perso. Stabilire un contatto con se stessi alla ricerca delle proprie radici, di quello che i millenni, scavando nell’eternità, hanno condotto L'articolo “Sfogliando il giornale” con Domenico Guarino (15 luglio 2021) è stato appena pubblicato su HopeMedia Italia.

In questa intervista tratta dalla diretta RVS del 15 luglio 2021, ascoltiamo il giornalista Domenico Guarino. Tra i temi toccati: niente più abusi sui detenuti; Whirlpool, scattano i licenziamenti, situazione drammatica nel mondo del lavoro. Con il nostro ospite abbiamo anche parlato del suo nuovo libro Radici Casa Editrice: Edizioni Effigi 8 racconti e 11 ‘cantate’. La vita parla. Racconta di quello che siamo, e siamo stati. Dei nostri desideri, delle nostre ansie, di quello che abbiamo cercato, di cosa saremo dopo la morte, quando tutto sembrerà perso. Stabilire un contatto con se stessi alla ricerca delle proprie radici, di quello che i millenni, scavando nell’eternità, hanno condotto L'articolo “Sfogliando il giornale” con Domenico Guarino (15 luglio 2021) è stato appena pubblicato su HopeMedia Italia.

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Stabilire i propri obiettivi finanziari: è questa la prima regola per investire in fondi. E per stabilire questi obiettivi è necessario avere ben chiare le proprie esigenze.La attenta definizione degli obiettivi consente di stabilire quando si avrà bisogno del denaro investito e il livello dei rendimenti attesi , ovviamente in relazione al rischio che si è disposti ad assumere.Dagli obiettivi personali dipendono, cioè, l' orizzonte temporale , la propensione al rischio e le aspettative di rendimento . Questi elementi definiscono il profilo finanziario dell'investitore (anche detto profilo di rischio-rendimento).Ne parlo all'interno di questa nuova puntata del VideoPodcast

Lavorare insieme ad altri colleghi sullo stesso codice richiede una certa disciplina. Stabilire alcune linee guida può fare risparmiare del tempo su alcune decisioni e facilitare l'accessibilità dell'intera piattaforma, oltre a facilitare miglioramenti. Questo argomento non riguarda solo il codice, però: avere capacità decisionale può aiutare ad implementare miglioramenti infrastrutturali molto più facilmentee. Le pipeline di sviluppo e di deployment sono solo alcuni degli altri aspetti che richiedono un esplicito insieme di linee guida affinchè i cambiamenti avvengano nell'interesse di tutti. Ma fino a che punto è possibile condividere uno stesso sistema senza avere la necessità di separare le responsabilità in più team? In questo episodio parleremo proprio di questo.

In questa tredicesima puntata di Imprenditalk parliamo di gestione del tempo e di strategie efficaci per evitare il burnout. È possibile per un imprenditore conciliare vita privata e lavoro? Si, e lo scopriremo attraverso 6 strategie ad hoc suggerite da Piernicola De Maria & Marco Lutzu! Vedremo inoltre come partendo da posizioni apparentemente diverse, si converga ad una visione comune e condivisibile, in particolare: 11:00 Strategia 1: Fai fare agli altri quello che non ti piace; 21:30 Strategia 2: Lavorare solo con collaboratori in risonanza; 25:20 Strategia 3: Non prenderti troppo sul serio; 30:10 Strategia 4: Stabilire le mie priorità; 40:45 Strategia 5: Usare rigorosamente il calendario aziendale; 50:40 Strategia 6: Utilizzare la gamification per la concentrazione. Scopri nel dettaglio le strategie ed altri suggerimenti utili per evitare il burnout e preservare la tua vita privata e professionale. Seguici in questa nuova puntata con Piernicola De Maria & Marco Lutzu!  https://simpness.com/​  https://marcolutzu.com/

Si ha sempre tanta voglia di imparare e condividere i propri strumenti con chi ne ha bisogno, ma dovendo vivere del nostro lavoro ci troviamo di fronte al problema di proporci con un prezzo ben preciso per ciò che andremo ad offrire. Spesso però non si ha questo genere di fiducia e in questa puntata andremo proprio a parlare di fiducia nel stabilire e comunicare i propri prezzi. Andremo anche a trattare un aspetto più legato al mindset imprenditoriale senza sentire più quel disagio che ci impedisce di proporci come vorremmo.===============Le puntate di #Shine sono dei live settimanali che tengo nel mio gruppo Facebook Shine your Light, dove parliamo di crescita personale, sviluppo spirituale, coaching per l'Anima e mindset imprenditoriale. Qui ritrovi i punti più importanti.===============Trovi questa puntata anche in versione video, su YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCMXPcm_0htUbWvyWplmQG4APreferisci leggere? Dai un'occhiata all'articolo della puntata nel mio blog: https://lunascuoladicoaching.com/blog/Vuoi raggiungerci per i prossimi live? Iscriviti gratis al gruppo Shine you Light su Facebook: https://www.facebook.com/groups/anh.coachE nel frattempo, se il mondo del coaching ti attira e vuoi capire se sei pronta a diventare coach, fai subito il quiz gratuito "LUNA” e scopri se è la strada giusta per te! Lo trovi qui: https://anhcoach.com/lunaquiz===============Mi trovi anche su:Instagram - https://www.instagram.com/anh.coach/Facebook - https://www.facebook.com/anh.coach/