Podcasts about namensschild

Eine Namensgebung, wie sonst nirgends in unserer Galaxie. Beide Pflegehainis, Daniel und Henning, sind am Start im östlichsten Klinikum der City von Vivantes, ganz jungfreulich. Willkommen im Kauli aka KHD. Nichts mit Plattenbauhochburgen, viel eher eine grüne Schönwetteralternative und trotz laut pulsierender Ader Berlins eine ruhige Oase für die Mitarbeitenden sowie Patient*innen. Am ominösen Kaula (Habermannsee) wurden so manch spezielle Geschichten geschrieben. Vom multikulti Place to be über Liebewiesen bis hin zu nacktbadenden Pflegedirektoren, joggenden GFs, einem schwitzenden Daniel und dem afterwork Barbecue im Klinikum Kaulsdorf. Dieses Mal eine fast ausschließliche Männerfolge vom K-Amazon Uwe bis zur deekalierenden Katja und den Überbleibseln des Griesingers. Wir erlebten das Kauli ganz warm und spritzig. Hardrock Uwe mags nun melodisch und trainiert die Nachhut. Thomas traut sich viel und geht mit uns in den Diskurs übers Leasing. Mut beweist er unter der Regentschaft von Joda. Krönender Abschluss hinterm Namensschild bilden zwei Urgesteine des Kaulis: Christian, das Idol, und Katja, die Rollenspielversteherin. Beide herzige Kolleg*innen aus der Geschlossenen - heute sagt man von der geschützenden Station. Unser Highlight war der Besuch der Psychiatrie und dem Meet and Greet mit der Seele der Station: Simone. Schaut auf Instagram @pflegehain.podcast vorbei und verschafft euch Gehör fürs Kauli, dessen Mitarbeitende und für unsere uns anvertrauten Patient*innen. Grüße gehen raus und Bussi!!

Eine Namensgebung, wie sonst nirgends in unserer Galaxie. Beide Pflegehainis, Daniel und Henning, sind am Start im östlichsten Klinikum der City von Vivantes, ganz jungfreulich. Willkommen im Kauli aka KHD. Nichts mit Plattenbauhochburgen, viel eher eine grüne Schönwetteralternative und trotz laut pulsierender Ader Berlins eine ruhige Oase für die Mitarbeitenden sowie Patient*innen. Am ominösen Kaula (Habermannsee) wurden so manch spezielle Geschichten geschrieben. Vom multikulti Place to be über Liebewiesen bis hin zu nacktbadenden Pflegedirektoren, joggenden GFs, einem schwitzenden Daniel und dem afterwork Barbecue im Klinikum Kaulsdorf. Dieses Mal eine fast ausschließliche Männerfolge vom K-Amazon Uwe bis zur deekalierenden Katja und den Überbleibseln des Griesingers. Wir erlebten das Kauli ganz warm und spritzig. Hardrock Uwe mags nun melodisch und trainiert die Nachhut. Thomas traut sich viel und geht mit uns in den Diskurs übers Leasing. Mut beweist er unter der Regentschaft von Joda. Krönender Abschluss hinterm Namensschild bilden zwei Urgesteine des Kaulis: Christian, das Idol, und Katja, die Rollenspielversteherin. Beide herzige Kolleg*innen aus der Geschlossenen - heute sagt man von der geschützenden Station. Unser Highlight war der Besuch der Psychiatrie und dem Meet and Greet mit der Seele der Station: Simone. Schaut auf Instagram @pflegehain.podcast vorbei und verschafft euch Gehör fürs Kauli, dessen Mitarbeitende und für unsere uns anvertrauten Patient*innen. Grüße gehen raus und Bussi!!

Hallo Star Wars und Cosplay Fans, in der neuesten Folge von Heir to the Empire - Cos-Talk spreche ich mit Caro aka Caro_cosplay darüber, wie man sich als Studentin die Celebration in London leisten konnte, warum es sinnvoll ist ein Namensschild im Cosplay zu haben und aus welchem Material man Cosplays bauen kann. Viel Spaß mit dieser Episode, hinterlasst uns gerne einen Kommentar, damit wir wissen, wie euch die Episode gefallen hat.

Wenn deine Candidate Experience so gut ist, dass … … selbst abgelehnte Kandidat:innen auf Kununu 5 Sterne da lassen … neue Hires noch vor ihrem ersten Arbeitstag ihr Netzwerk motivieren, sich auch zu bewerben … dadurch direkt weitere Vorstellungsgespräche zustande kommen … und sogar ein weiteres neues Teammitglied gefunden wird… dann spielst du im Recruiting in der Champions League.So wie Katharina, die bei dem IT-Unternehmen plusserver genau das geschafft hat. Und seit dem 01. Juli 2023 die Contabo GmbH als Head of Recruiting und Employer Branding Managerin das Recruiting strategisch aufbaut.Ihr Erfolgsfaktor ist ein Mindset-Change in der Personalabteilung: Weg von HR, hin zu People Experience.„Aber mit einem neuen Schild an der Tür ist es natürlich nicht getan”, sagt Katharina.Entscheidender ist, was dieser Mindset-Change im Alltag für das Recruiting bedeutet.Deswegen öffnet Katharina im Recruiting Talk mit Podcast-Host und Workwise-Gründer Martin die Tür zur Personalabteilung von plusserver. Sie erzählt, wie sie ihren Kandidat:innen jeden Tag eine erstklassige Candidate Experience bietet: 00:00 – 01:42 Let's meet Katharina, eine der top HR-Influencer:innen 2023! 01:43 – 04:50 Altbackenes HR vs. modernes People-Mindset 04:51 – 07:18 „Mit einem neuen Namensschild für die Personalabteilung ist es nicht getan.” 07:19 – 09:37 Man muss in der Company ankommen und das Gefühl haben: Hey, ich fühle mich wohl! 09:38 – 13:44 Katharinas Candidate Experience spielt in der Champions League 13:45 – 18:39 Davon kann Martins Frau ein Lied singen: Dos & Don'ts im Tech-Hiring 18:40 – 20:27 Das i-Tüpfelchen beim Sourcing: der CTA am Ende. 20:28 – 23:22 Kein Progress ohne die Fachabteilung. 23:23 – 25:47 Recruiting-Prozess in 48h klingt schön, aber stimmt auch die Qualität? 25:48 – 27:00 Die eine Sache, die den Unterschied macht.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenSo gelingt der Mindset-Change in deinem Unternehmen: Die Checkliste für deine Candidate Experience Arbeitgebersiegel: Preisgekürte Candidate Experience Attraction ohne Retention ist zu kurz gedacht Mitarbeiterbindung: Darauf kommt es anVernetze dich mit Katharina: www.linkedin.com/katharina-baehrBesuche die Webseite von plusserver: www.plusserver.comBesuche die Webseite von Contabo: contabo.com/deFinde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.ioJetzt mitreden: In unserer LinkedIn-Community geht der Recruiting Talk weiter. Werde jetzt Mitglied und teile: Dein Recruiting-Wissen. Deine Erfahrungen. Deine Erfolgsrezepte. → Ich will dabei sein

In Folge 12 ist es endlich soweit: Die Woche der Krönung und Ehre unseres edlen Berufes steht an. Hennich der I. und Prinz Dan reisen zu diesem Anlass in das Nachbarkönigreich Urban. Dort finden sich extra zu Ehren unseres edlen Berufes und allen Ritter*innen unserer Burgen die Königinnen und der eine König der 9 Vivantes Lande zu einer Tafelrunde zusammen. Ganz besondere Einblicke und Sagen werden euch durch diese Episode gewährt. God Safe the Queens! God Save the King! God Safe the Nurses!

Lass uns mit den Ankündigungen für unser Programm beginnen. Als Erstes werden wir die Erklärung des Irans diskutieren, dass die Sittenpolizei abgeschafft worden ist. Das ist die Institution, die die Durchsetzung der moralischen Werte überwacht. In unserer zweiten Story sprechen wir über den ehemaligen chinesischen Staatschef Jiang Zemin, der im Alter von 96 Jahren gestorben ist. Im Wissenschaftssegment unseres Programms geht es um die Ankündigung von Elon Musk, dass ein Gehirnchip, der von seiner Firma Neuralink entwickelt wurde, voraussichtlich schon in sechs Monaten am Menschen getestet werden wird. Und zum Schluss kommentieren wir die Kritik des FIFA-Funktionärs Arsène Wenger an den europäischen Fußballteams, die bei der WM in Katar versucht haben, politische Statements zu machen. Weiter geht es mit dem zweiten Teil unseres Programms „Trending in Germany“, wo wir heute über die Übereignung von Schriften und Materialien des großen deutschsprachigen Dichters Rainer Maria Rilke an das Deutsche Literaturarchiv Marbach sprechen. Außerdem werden wir eine Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts kommentieren, die besagt, dass sich Polizisten, die im Einsatz sind, mit ihrem Namen identifizieren müssen. Iran kündigt die Abschaffung der Sittenpolizei an Chinas ehemaliger Staatschef Jiang Zemin ist gestorben Elon Musk will menschliche Gehirnimplantate bereits in sechs Monaten testen FIFA-Funktionär kritisiert europäische Fußballmannschaften wegen der Proteste in Katar Rilke-Nachlass geht nach Marbach Polizei mit Namensschild

Die meisten von uns haben sie und jeder geht anders damit um. Manche kennen ihre Nachbarn nur vom Namensschild und die anderen sind mit ihren Nachbarn schon beim "Du". Wie es bei uns ist siehst du in dieser Folge #dumaryichjane Du hast auch eine Idee, für ein Thema auf dem Zettel? Schreib es uns in die Kommentare :) Um nichts zu verpassen, abonniere unseren Kanal und schalte die Glocke ein. Talkregeln: 1. Ziehe einen Zettel 2. Gib deinen Senf dazu Wir weisen darauf hin, dass diese Episoden reinen Unterhaltungszwecken dienen. Bitte informiere Dich über die Gesetzgebung in deinem Land und begehe keine Straftaten. Folge uns auf Instagram für weitere Stories und Beiträge https://www.instagram.com/dumaryichjane/

Das Blog zu dieser Geschichte und eine Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen gibt es hier: https://kirstenmalzwei.de/2022/10/das-namensschild.html Man kann uns auch hier folgen: - RSS: https://kirstenmalzwei.de/feed - Podcast: https://kirstenmalzwei.de/feed/podcast - Twitter: https://twitter.com/kirstenkirsten - Instagram: https://www.instagram.com/kirstenmalzwei/ - Fediverse: @kirsten1@kirstenmalzwei.de

Thomas Hollmann hat einen neuen Nachbarn im Haus. Und der fällt sofort auf – denn er hat ein sehr besonderes Namensschild, das bei unserem Kolumnisten einige Fragen aufwirft.

In dieser Episode hörst Du Daily Reminder von Ji Kwang Dae Poep Sa Nim zum Thema Laternen zu Buddhas Geburtstag. Es ist eine schöne Tradition zu Buddhas Geburtstag Laternen aufzuhängen und den Buddha damit zu ehren. Im Lotus Buddhist Monastery werden immer ein paar Wochen vorher wunderschöne bunte Laternen aus Korea im Tempel und darum herum aufgehängt und so die Wertschätzung für den Buddha und sein Kommen in diese Welt gezeigt. Die Laternen im Kloster sind von Schülern gespendet und haben ein Namensschild unter jeder Laterne. Es gibt auch handgefertigte koreanische Lotuslaternen, die von Schülern erschaffen werden.Du erfährst in dieser Folge, warum dies großes Glück kreiert.Thank You very much Ji Kwang Dae Poep Sa Nim,Hapchang,Gak Duk

...es ist das was dich auszeichnet... aber hör mal selbst rein! E-Mail: rock.it.raketenstarter@gmail.com Newsletter: [https://hanneskannesschuls.wixsite.com/newsletter](https://hanneskannesschuls.wixsite.com/newsletter) Music lizensiert durch audiohub.de

Erhalten Führungskräften in ihren Unternehmen die richtige Grundausstattung?   Stellt man Status vor Entwicklung?   Der dicke Firmenwagen, das höhere Gehalt, das Namensschild an der Tür sind oft eher in trockenen Tüchern als darüber nachzudenken welche Befähigungen die Führungskraft überhaupt braucht.   In dieser Folge spreche ich von meiner eigenen Erfahrung. Als ich bei meinem letzten Arbeitgeber anfing war - was die physikalische Grundausstattung anging - alles top vorbereitet.   Aber die Einarbeitung und die Einführung in die Unternehmenskultur wurden dafür fast völlig links liegen gelassen. Es wird mehr darauf geschaut den Führungskräften begehrenswerte Statussymbole zu verschaffen als darauf zu achten ihnen das Werkzeug mit an die Hand zu geben, dass sie auch ihren Job gut machen können. Ist es überhaupt zeitgemäß manche Mitarbeiter durch diese Statussymbole über andere Mitarbeiter zu stellen.   Webseite: https://verena-kiy.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/ Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Erhalten Führungskräften in ihren Unternehmen die richtige Grundausstattung? Stellt man Status vor Entwicklung? Der dicke Firmenwagen, das höhere Gehalt, das Namensschild an der Tür sind oft eher in trockenen Tüchern als darüber nachzudenken welche Befähigungen die Führungskraft überhaupt braucht. In dieser Folge spreche ich von meiner eigenen Erfahrung. Als ich bei meinem letzten Arbeitgeber anfing war - was die physikalische Grundausstattung anging - alles top vorbereitet. Aber die Einarbeitung und die Einführung in die Unternehmenskultur wurden dafür fast völlig links liegen gelassen. Es wird mehr darauf geschaut den Führungskräften begehrenswerte Statussymbole zu verschaffen als darauf zu achten ihnen das Werkzeug mit an die Hand zu geben, dass sie auch ihren Job gut machen können. Ist es überhaupt zeitgemäß manche Mitarbeiter durch diese Statussymbole über andere Mitarbeiter zu stellen. Webseite: https://verena-kiy.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/ Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Erhalten Führungskräften in ihren Unternehmen die richtige Grundausstattung? Stellt man Status vor Entwicklung? Der dicke Firmenwagen, das höhere Gehalt, das Namensschild an der Tür sind oft eher in trockenen Tüchern als darüber nachzudenken welche Befähigungen die Führungskraft überhaupt braucht. In dieser Folge spreche ich von meiner eigenen Erfahrung. Als ich bei meinem letzten Arbeitgeber anfing war - was die physikalische Grundausstattung anging - alles top vorbereitet. Aber die Einarbeitung und die Einführung in die Unternehmenskultur wurden dafür fast völlig links liegen gelassen.Es wird mehr darauf geschaut den Führungskräften begehrenswerte Statussymbole zu verschaffen als darauf zu achten ihnen das Werkzeug mit an die Hand zu geben, dass sie auch ihren Job gut machen können. Ist es überhaupt zeitgemäß manche Mitarbeiter durch diese Statussymbole über andere Mitarbeiter zu stellen. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Kopfkino - Stadtspaziergänge #17Taubenkackvon Raphaela BardutzkyPodcast-Reihe von Henriette Fridoline Schmidt in Koproduktion mit HochX Theater und Live ArtKopfkino – Stadtspaziergänge nimmt die Zuhörer*innen mit auf literarische Hörgänge durch München. Die Podcast-Serie erscheint seit Frühjahr 2020 regelmäßig auf dem Kanal des HochX. Neben den weiterhin erscheinenden Podcasts arbeitet das Team auch mit Live-Performances der Texte vor Ort im Stadtraum.Die #17 Taubenkack von Raphaela Bardutzky ist ab dem 4. Oktober 2021 um 20h00 als Online Stream zu hören.Raphaela Bardutzky entführt uns auf eine Kopfreise direkt in die Räume eines Luxushotels.vor und hinter die Kulissen - nur heute scheint irgendwie alles ein bisschen anders zu sein.Weil, stell dir mal vor. Weil, stell dir mal vor, du wärst … Frühstückskellnerin …!Wie wäre es?20 Millionen im Jackpot.Und dazu eine Taube, die auf das Namensschild unserer Protagonistin kackt.Kannst du dir das Vorstellen? Kannst du?Raphaela Bardutzky Raphaela Bardutzky studierte Dramaturgie, Neuere Deutsche Literaturwissenschaft und Philosophie an der LMU München und der Bayerischen Theaterakademie August Everding. Seit 2012 arbeitet sie als Script-Consultant und Drehbuchlektorin im Art-House-Filmbereich. Gemeinsam mit Theresa Seraphin gründete sie 2016 das Netzwerk der Münchner Theatertexter*innen, eine Diskussionsplattform zur Textproduktion im zeitgenössischen Theater. Ihr Stück WÜSTLING wurde 2017 mit dem Münchner Literaturstipendium ausgezeichnet. Als Theaterdramaturgin verantwortet Raphaela Bardutzky gerne Inszenierungen, in welchen sie Dramaturgie und Textarbeit übernimmt. So zum Beispiel bei der musikalischen Stückentwicklung REQUIEM? am Nationaltheater Mannheim im Sommer 2018 (Regie: Clara Hinterberger). Sie gehörte außerdem zum Autor*innen- und Leitungsteam der Theaterserie MÜNCHNER SCHICHTEN, welche 2019 am Münchner HochX Theater zu sehen war. Raphaela Bardutzky unterrichtet "Schreiben für Film und Theater" am Institut für Theaterwissenschaft der LMU München.TEAMKonzept und Umsetzung: Henriette Fridoline SchmidtSound & Bearbeitung: Benno HeiselProduktionsleitung: Lisa Risch, Rat&Tat KulturbüroÖffentlichkeitsarbeit: Mandana MansouriTechnische Einrichtung und Soundberatung: Willy LösterKöpfe, Texte & Wege 2020/2021: Kathrin Diehl, Benno Heisel, Sophia Klimanek, Jan Geiger, Gerlinde Geller, Lisa Samia Högg, Emre Akal, Franz Furtner, Theresa Seraphin, Nora Zapf, Mira Mann,Mehdi Moradpour, Lea Herman, Jule Ronstedt, Raphaela Bardutzky, Christine UmpfenbachIn Koproduktion mit HochX - Theater und Live ArtGefördert vom Fonds Darstellende Künste aus Mitteln der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien. Mit freundlicher Unterstützung des Kulturreferats der Landeshauptstadt München See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kopfkino - Stadtspaziergänge #17Taubenkackvon Raphaela BardutzkyPodcast-Reihe von Henriette Fridoline Schmidt in Koproduktion mit HochX Theater und Live ArtKopfkino – Stadtspaziergänge nimmt die Zuhörer*innen mit auf literarische Hörgänge durch München. Die Podcast-Serie erscheint seit Frühjahr 2020 regelmäßig auf dem Kanal des HochX. Neben den weiterhin erscheinenden Podcasts arbeitet das Team auch mit Live-Performances der Texte vor Ort im Stadtraum.Die #17 Taubenkack von Raphaela Bardutzky ist ab dem 4. Oktober 2021 um 20h00 als Online Stream zu hören.Raphaela Bardutzky entführt uns auf eine Kopfreise direkt in die Räume eines Luxushotels. vor und hinter die Kulissen - nur heute scheint irgendwie alles ein bisschen anders zu sein.Weil, stell dir mal vor. Weil, stell dir mal vor, du wärst … Frühstückskellnerin …!Wie wäre es?20 Millionen im Jackpot.Und dazu eine Taube, die auf das Namensschild unserer Protagonistin kackt.Kannst du dir das Vorstellen? Kannst du?Raphaela Bardutzky Raphaela Bardutzky studierte Dramaturgie, Neuere Deutsche Literaturwissenschaft und Philosophie an der LMU München und der Bayerischen Theaterakademie August Everding. Seit 2012 arbeitet sie als Script-Consultant und Drehbuchlektorin im Art-House-Filmbereich. Gemeinsam mit Theresa Seraphin gründete sie 2016 das Netzwerk der Münchner Theatertexter*innen, eine Diskussionsplattform zur Textproduktion im zeitgenössischen Theater. Ihr Stück WÜSTLING wurde 2017 mit dem Münchner Literaturstipendium ausgezeichnet. Als Theaterdramaturgin verantwortet Raphaela Bardutzky gerne Inszenierungen, in welchen sie Dramaturgie und Textarbeit übernimmt. So zum Beispiel bei der musikalischen Stückentwicklung REQUIEM? am Nationaltheater Mannheim im Sommer 2018 (Regie: Clara Hinterberger). Sie gehörte außerdem zum Autor*innen- und Leitungsteam der Theaterserie MÜNCHNER SCHICHTEN, welche 2019 am Münchner HochX Theater zu sehen war. Raphaela Bardutzky unterrichtet "Schreiben für Film und Theater" am Institut für Theaterwissenschaft der LMU München.TEAMKonzept und Umsetzung: Henriette Fridoline SchmidtSound & Bearbeitung: Benno HeiselProduktionsleitung: Lisa Risch, Rat&Tat KulturbüroÖffentlichkeitsarbeit: Mandana MansouriTechnische Einrichtung und Soundberatung: Willy LösterKöpfe, Texte & Wege 2020/2021: Kathrin Diehl, Benno Heisel, Sophia Klimanek, Jan Geiger, Gerlinde Geller, Lisa Samia Högg, Emre Akal, Franz Furtner, Theresa Seraphin, Nora Zapf, Mira Mann,Mehdi Moradpour, Lea Herman, Jule Ronstedt, Raphaela Bardutzky, Christine UmpfenbachIn Koproduktion mit HochX - Theater und Live ArtGefördert vom Fonds Darstellende Künste aus Mitteln der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien. Mit freundlicher Unterstützung des Kulturreferats der Landeshauptstadt München See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Wussten Sie, dass es 33 verschiedenen Trachten in Hessen gibt? Doch ist es nicht die Vielfalt der hessischen Kulturlandschaften allein, die Hessen zu einem „Hidden Champion“ des Tourismus macht. Es geht um Weltoffenheit, Völkerverständigung und Partnerschaften in ganzen europäischen Ausland. Harmut Reiße ist seit über 15 Jahren Geschäftsführer des Hessischen Tourismusverbandes und geschätzter Ansprechpartner der Politik auf allen Ebenen. Mit der ganzen Kraft seiner Erfahrung, seiner Leidenschaft für die hessischen Regionen und ungebrochenem Eifer spricht er über das, worauf es im Tourismus ankommt. Und schließlich geht es auch um den Stellenwert und die Wirtschaftskraft des Tourismus insgesamt. Die sei es jedenfalls längst wert, auch auf Landesebene ihren sichtbaren Niederschlag im Namen eines Ministeriums zu finden … www.hessischertourismusverband.de

EINFÜHRUNGEs um kurze Infos: Vom 13.-15. Mai bleiben die Bibliotheken geschlossen, auf dem Dach des Freizeitforums wurden Bäume gepflanzt.ZU GAST: ELKE KNIPHOFF vom Verein Hand in Hand e.V. (Beginn des Gespräches ab Min. 4:42)Der Verein hat im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit die Unterstützung und Förderung von Projekten zur Selbsthilfe der Menschen in Afrika zum Ziel. Bei den Projekten steht insbesondere die Nachhaltigkeit und schnellstmögliche Überführung der Verantwortlichkeiten an die Akteure vor Ort im Vordergrund. Die Arbeit in Deutschland und die Aufenthalte im Land finanzieren die Mitglieder selbst, so dass Mitgliedsbeiträge und Spenden zu 100% den Projekten in Afrika zugutekommen.Der Verein fördert die Bildung in Gambia und unterstützt Dörfer des afrikanischen Landes, die keinen Zugriff auf sauberes Wasser haben, mit dem Bau von Brunnen. Elke Kniphoff erzählt von Frauengärten, Erstaussaat, Schultoiletten und -küchen, von Orangenbäumen, die in Deutschland verkauft werden, um die Unabhängigkeit zu wahren. Der Ertrag wird auf dem lokalen Markt verkauft und der Erlös wird für eventuelle Reparaturen gespart. Jedes Bäumchen bekommt ein Namensschild vom neuen “Besitzer”. So können wir echte Hilfe zur Selbsthilfe leisten, da es keinerlei Abhängigkeiten gibt.Die Menschen in dem ärmsten Land Afrikas brauchen eine Zukunft. Wir alle können Hilfe leisten und somit verhindern, dass der Weg nach Europa ihre einzige Hoffnung ist.Vom 04.05.2021 - 29.06.2021 ist dazu in der Mark-Twain-Bibliothek eine Ausstellung "Menschen unserer Welt" mit Fotografien des Vereins Hand in Hand e.V. zu sehen.Im Eingangsbereich steht ein Brunnen, in dem Spenden gesammelt werden.Webseite des Vereins: http://www.handinhand-africa.com/Infos zur Ausstellung: https://www.berlin.de/bibliotheken-mh/aktuelles/ausstellungen/artikel.1075080.phpAUSBLICK (ab Min. 26:40)Wir verraten schon mal die Themen und Gesprächspartner der nächsten Folgen und freuen uns über Ideen für weitere Episoden!

Sicher seid ihr schonmal Leuten mit Klemmbrett und Namensschild in der Stadt begegnet, die euch gefragt haben, ob ihr für eine Organisation spenden wollt. Wie fühlt ihr euch, wenn euch das passiert? Geht ihr auf ein Gespräch ein? Spendet ihr? Oder ignoriert ihr diese Fundraiser? Leander und auch Julie sind solche Leute. Sie sammeln für "Non-Govornmental-Organisations" wie WWF oder SOS Kinderdorf Spenden, damit diese unsere Welt und ihre Bewohner am Leben halten können. Bitte überlegt euch: Im Wert von zwei Falafeln oder Dönern im Monat zu spenden tut euch nicht weh und rettet Leben:) Hier ein paar gute Orgas, die uns Leander vorgeschlagen hat: Amnesty International: https://www.amnesty.de/form/donation?typ=spende WWF: https://www.wwf.de/spenden-helfen CBM: https://www.cbm.de Hier findet ihr uns auf Insta: Julie: https://www.instagram.com/losingyouwouldsuck/?hl=de Rudi: https://www.instagram.com/rudi.fouchee/?hl=de Leander: https://www.instagram.com/wenamedmycacti/?hl=de Hier könnt ihr uns unterstützen: paypal.me/juelre Rudis Webseite: www.rudiarts.de --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/rudi-fouch/message

Baumann und Clausen Podcast: Namensschild

Wie es ist, wenn du plötzlich nicht mehr MitarbeiterIn, sondern Führungskraft bist? Mein Gast heute ist Viktor Stoyanov. Viktor kommt aus Berlin und hat schon früh Einblicke in die Gastronomie bekommen, denn seine Eltern betreiben verschiedene Restaurants. Es war und ist ihm wichtig in anderen Betrieben seine Erfahrungen zu sammeln. Gleich nach dem Abitur hat er sein Studium begonnen, Tourismuswirtschaft mit Schwerpunkt Hotelmanagement an der IUBH Berlin. Das ist ein Duales Studium und sein Partnerbetrieb ist das Tagungshotel Van der Valk Hotel in Berlin. Mit 19 Jahren ist Viktor Bankett Manager. Wir sprechen über: ✨ was es heißt Begeisterung in der Hotellerie und Gastronomie zu spüren ✨wie gehe ich mit Beschwerden von Gästen um? ✨dass es mehr braucht als Führungskraft, als ein Namensschild mit Manager eingraviert zu haben. ✨ wie es ist, wenn meine KollegInnen meine MitarbeiterInnen werden. Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über einen Kommentar, gleich hier oder schau auch auf Instagram vorbei unter @marieth-heep oder teile diese Folge mit deinen Freunden und Kollegen. Viel Spaß beim Zuhören, sei gespannt! happy day & let it flow

Kreuzfahrt News: 22.01.21: Attacke auf Kreuzfahrt | Kreuzfluenzer Themen | Costa Unfall Heute sprechen wir darüber, was mein schlimmstes Erlebnis auf Kreuzfahrt war, es war eine wirkliche Attacke eines anderen Gastes. Costa Smeralda hat einen Unfall gebaut. Ich erkläre wie ich zum Kreuzfluenzer geworden bin und habe ein neues Namensschild bekommen. Wir sprechen über unzählige Fragen, Reiseabsagen von Royal Caribbean und Carnival Cruise Line, wir sprechen wieder über Impfpflicht auf Kreuzfahrt und den verschobenen Neustart von Costa Kreuzfahrten in den März 2021. Weiterhin reden wir über Uniworld Luxus-Flussreisen in Deutschland, den Marktstart von Vasco da Gama bei Nicko Cruises und vieles vieles mehr! - Attacke auf Kreuzfahrt: mein schlimmstes Erlebnis - Kreuzfluenzer Themen - Neues Büro - Costa Smeralda Unfall - Costa verschiebt Restart - Carnival sagt Europa-Saison ab - Impflicht auf Kreuzfahrt für Kinder - viele viele Fragen

Seit dem 1. Januar 2013 schreibt das Polizeigesetz des Landes Brandenburg vor, dass uniformierte Polizeivollzugsbedienstete bei Amtshandlungen an ihrer Dienstkleidung ein Namensschild tragen. Wird der Beamte in einer geschlossenen Einheit (Hundertschaft) eingesetzt, wird das Namensschild durch eine zur nachträglichen Identitätsfeststellung geeignete Kennzeichnung ersetzt. Ob diese gesetzliche Regelung verfassungsgemäß ist, musste das Bundesverwaltungsgericht nun entscheiden. Daniel Schwen (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:HH_Polizeihauptmeister_MZ.jpg), „HH Polizeihauptmeister MZ“, https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/legalcode

Der Energiepreis Watt d'Or geht an zwei Winterthurer Unternehmen. Was das für die Firmen bedeutet; SBB-Mitarbeiter dürfen sich falsche Namen auf das Namensschild schreiben lassen. Weshalb das aus Sicht von Image-Experten Sinn macht.

Der Energiepreis Watt d'Or geht an zwei Winterthurer Unternehmen. Was das für die Firmen bedeutet; SBB-Mitarbeiter dürfen sich falsche Namen auf das Namensschild schreiben lassen. Weshalb das aus Sicht von Image-Experten Sinn macht.

Viele Polizisten sehen sich unter Generalverdacht, wenn sie ein Namensschild oder eine Nummer tragen müssen. Eine Klage gegen die Kennzeichnungspflicht wurde aber erneut abgewiesen.

Ich habe es mir zu Angewohnheit gemacht, JEDEN der ein Namensschild trägt, auch direkt mit seinem Namen anzusprechen. Hast Du das schonmal ganz gezielt gemacht und z.B. die Kassiererin oder den Kassierer mit “Guten Tag Frau/Herr Müller” begrüßt?

In Nürnberg wird an die Deportierung von jüdischen Bürgern in der Zeit des Nationalsozialismus gedacht. Bürger können ein Namensschild eines damals aus Gostenhof deportierten Juden am eigenen Briefkasten anbringen.

Heute kommen wir zum dritten Teil unserer Guerrilla Messe Ausbildung! Okay, wir vermeiden die 10 Fehler der letzten Folge und sind fast bereit. Aber Fragen bleiben doch - Petra befragt unseren Messeprofi Tony und will diese Woche folgendes wissen: * Wo das Namensschild optimal platziert ist * Wem gibt man die Hand? * Kleiner Ausflug von der Messe zum Hausbesuch -> kleine Tricks um nicht bedrohlich zu wirken * Es braucht tolle Eröffnungssätze - wo ist der Wow-Faktor? * Umgang mit aktiven und passiven Messebesuchern * Wie lenkt man den Messebesucher mit Körpergesten? * Das Vorstellen der eigenen Person und meiner Funktion bei einem Messekontakt * Mehr Anfragen auf einer Messe generieren - zum Teil mit 100%, 200% oder 500% mehr pro Ausstellung Spannende 22 Minuten und 26 Sekunden als Vorbereitung auf den ersten Messebesucher ... diese Woche bei GuerrillaFM!