Scheerer´s Impulse: female Unternehmerinnen, Leadership, enterpreneur, mindset

The Discipline of Business Experimentation

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W. Chan Kim, Renée A. Mauborgne haben ein neues Buch veröffentlicht:  “Beyond Disruption: Innovate and Achieve Growth without Displacing Industries, Companies, or Jobs.”  Auf deutsch: “Beyond Disruption: Innovation und Wachstum ohne Verdrängung von Branchen, Unternehmen oder Arbeitsplätzen.”  W. Chan Kim, Renée A. Mauborgne sind durch ein Buch weltbekannt geworden:  “Der Blaue Ozean als Strategie: Wie man neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt.”   Sie haben die Blue Ocean Strategie erfunden. Im Anschluss an dieses Buch und diesen großartigen Erfolg erschien ein zweites Buch:  “Blue Ocean Shift: Jenseits des Wettbewerbs”  Ebenfalls ein großer Erfolg. Aus meiner Sicht Sogar das noch bessere Buch.  Jetzt ist ihr drittes Buch erschienen: “Beyond Disruption: Innovate and Achieve Growth without Displacing Industries, Companies, or Jobs.”  Dieses gibt es zunächst nur in englischer Sprache. Zeitgleich mit der Veröffentlichung ist ein Titel in der Harvard Business Review erschienen:    “Innovation doesn't Have to Be Disruptive.”  “Create new markets for growth without destroying existing companies or jobs”    Ich habe mir das Buch durchgelesen und auch den Artikel in der Harvard Business Review (HRB) und über den Artikel in der Harvard Business Review (HRB) habe ich diesen Podcast verfasst.  Ich empfehle dir das Buch und auch den Artikel, allerdings ist beides in Englisch verfügbar.  Wenn du möglicherweise nicht so gerne englische Texte liest, bietet dir dieser Podcast eine gute Zusammenfassung der wesentlichen Punkte.  Bevor ich auf den Text eingehe, erkläre ich im Podcast kurz den Begriff Disruption und dessen Herkunft.  Die Theorie der disruptiven Technologie wurde von Clayton M. Christensen entwickelt, der an der Harvard Business School lehrte; er hat den Begriff „disruptive Technologie“ als erster benutzt.   Innovation wird häufig mit Disruption gleichgesetzt. In dem Text wird gezeigt, dass dies nicht der Fall ist. Disruption und das Gegenteil davon, die sogenannte “unterbrechungsfreie Schöpfung”, gehören beide ins Spektrum der Innovation. Es ist falsch Disruption und Innovation gleichzusetzen. Disruption wird oft mit dem Silicon Valley in Verbindung gebracht. Uber, Amazon, Air bnb und CO.   Ein Beispiel dafür, dass Innovation, unterbrechungsfreie Schöpfung sein kann und statt zu zerstören neue Markträume öffnen kann, ist zum Beispiel SpaceX. SpaceX wurde geschaffen, damit die Menschheit zum Mars fliegen kann. Starling Satelliten Internet wurde geschaffen, damit SpaceX mit Raketenstarts Geld verdient werden kann. Dieses sind beides Beispiele dafür, dass Markträume auf eine innovative Weise eröffnet werden können, ohne andere Märkte zu stören oder zu zerstören.  In Zeiten von chat GTP , OpenAI, Google Barth und Co ist absehbar, dass Millionen von Jobs wegfallen oder sich radikal ändern werden.   Es wird dringend geboten sein, neue Markträume zu öffnen und auf die destruptive Wirkung von artificial Itelligence mit nicht destruptiver, unterbrechungsfreier Innovation zu reagieren, auch wenn Disruption eine effiziente Faktorallokation in einer Volkswirtschaft bewirkt. Uber, Amazon und Co sind sehr effizient, aber es gibt Gegenbeispiele unterbrechungsfreier Innovation, die auch sehr effizient sind: z.B: Mikrofinanzierung oder das Unternehmen Kickstarter.  Wir werden in Zukunft beides benötigen. Dann müssen wir auch beides kennen.  Der Text und das Buch erweitern den strategischen Blick. Eine Bereicherung für jeden der sich mit Unternehmensstrategie beschäftigt.  Viel Erfolg ! Harald Creator Strategie AI & Fianace AI II Dipl.-Kfm. I Steuerberater-Examen I Int.-Tax Advisor I Microsoft solution architect https://dublin-tax-company.com  

Der Text in der  Harvard Business Review HRB :  “How to lead your organization into the age of data, algorithms, and AI”  Basiert auf dem Buch:  “Developing a Digital Mindset”  -Tsedal Neeley , Paul Leonardi  Der Druck „digital zu sein“ ist größer denn jemals zuvor, aber müssen sich der Herausforderung stellen.  Die digitale Revolution verändert, wie Arbeit erledigt wird, wie Branchen strukturiert sind und wie Menschen aus allen Lebensbereichen arbeiten. Um in einer von Daten angetriebenen und Algorithmen angetriebenen Welt bestehen zu können, müssen wir umlernen. Wir müssen ein digitales Mindset entwickeln.  In dem text der Harvard Business Review, basiert auf dem Buch “Developing a Digital Mindset”   der gleichen Autoren Tsedal Neeley , Paul Leonardi versuchen die Autoren die Antwort zu geben, wie ein digitales Mindset entwickelt werden kann.  Ich habe den Artikel gelesen und ich habe das Buch gelesen und ich fasse in dem Podcast die wesentliche Punkte aus dem Artikel zusammen. ich halte den Artikel für einen guten Artikel und das Buch auch. Deine Take aways: digitale Fähigkeiten: Unerlässlich, aber nicht hinreichend, Was ist ein “digitales Mindset”?, Was bedeutet: “Kultur des kontinuierlichen Lernens”?, Auswirkungen einer digitalen Denkweise auf Erfolg und Zufriedenheit, Erfolgsfaktor: Identifizierung mit Unternehmer, Erfolgsfaktor: Tools mit überlegenen Leistungen, Change Prozess: Bedeutung des “mutigen Schlages”, Change Prozess: “Signal der neuen Ordnung” Change Prozess: “langer Marsch” Change Prozess: was bewirken “Buy-ins” , Entwicklung digitales Mindset: Influencer, Entwicklung digitales Mindset:  Storytelling, Moderna: Covid 19 Impfstoff: Die Erfolgsfaktoren  

Ich habe den Artikel in der Harvard Business Review gelesen:  From Prediction to Transformation   Ajay Agrawal, Joshua Gans, Avi Goldfarb   To realize their potential, AI technologies need new systems that leverage them.    Der Artikel beruht auf dem Buch Power and Prediction: The Disruptive Economics of Artificial Intelligence  der gleichen Autoren.  Der Text zeigt auf wie KI die Welt nach und nach verändert - so wie es der Strom und die Dampfkraft tat. Er ist von den gleichen Autoren des Bestsellers Prediction Machines.  Ich finde das Buch sehr gut und auch den Artikel sehr gut und ich habe das was ich besonders wichtig finde in meinem Podcast zusammengefasst.  Künstliche Intelligenz (KI) hat Branchen auf der ganzen Welt verändert Aber es hat gerade erst seine Transformationsleistung zu besseren und schnelleren Vorhersagen begonnen, die strategische Entscheidungen bestimmen werden. Wenn die Möglichkeiten für Vorhersagen ausgeschöpft werden, verändern sich Wertschöpfungsketten aller Branchen: Disruptionen quer über alle Kontingente.  Der Text zeigt auf wie KI die Welt verändert - so wie es der Strom und die Dampfkraft tat. Es geht mir vor allem um die folgenden Inhalte:  KI: Nicht Erkenntnisse sind der entscheidende Vorteil.  Der Wert von KI liegt in der Qualität der Entscheidungen.  “Wir wissen nicht, was wir mit den Vorhersagen unserer KI anfangen sollen”  “Wie KI den America's Cup gewann...”  KI kann Segeln lernen Und Segeln.  KI kann Boote bauen.  KI kann beides 24 Stunden am Tag. 365 Tage.  KI kann das mit mehreren Booten parallel.  2 Jahrzehnte nachdem Edison die Glühbirne eingeschaltet hatte, verbrauchten nur 3% der US Unternehmen Strom.  KI funktioniert in komplexen Umgebungen und segelt besser als Menschen.  KI hat systemische Auswirkungen, die noch nicht wirken.  Wie bei Strom und Dampfkraft:  Zögerliche Verbreitung    Entscheidungsfindungen  werden sich ändern:  Wer? Wo? Wie?  KI wird in Wertschöpfungsketten wirken: Unsicherheit verlagern.  Wie ein Steinwurf in den Teich.  Wie ein Dominoeffekt.  KI wird die Wirtschaft verändern wie Elektrizität und Dampfkraft.  Synchronisation und Ressourcenmanagement als Herausforderung.  Koordination und Modularität verbinden.  Beispiel Amazon:  Modularität und Koordination   Viel Erfolg

Ich habe den Artikel   Stop Tinkering with AI     Thomas H. Davenport Nitin Mittal   It's time to go all in.  in der Harvard Business Review HRB gelesen. Er basiert auf dem Buch der gleichen Autoren:  All-in On AI: How Smart Companies Win Big with Artificial Intelligence    Ich finde das Buch und den Artikel sehr gut und fasse den Artikel in meinem Podcast zusammen beziehungsweise ich habe das, was ich für besonders bemerkenswert halte in meinem Podcast für dich zusammengestellt:  Ein Wall Street Journal- Bestseller  Ein faszinierender Blick auf die bahnbrechenden Unternehmen, die künstliche Intelligenz einsetzen, vom Autor des Business-Klassikers Competing on Analytics.   Obwohl die meisten Unternehmen im geringen Umfang auf künstliche Intelligenz setzen, gibt es eine Weltklasse-Gruppe von Unternehmen, die voll auf die künstliche Intelligenz setzen, ihre Produkte, Prozesse, Strategien,  Kultur maximal radikal verändern.  In meinem Podcast geht es unter anderem um die folgenden Inhalte:  Analyse: 30 erfolgreiche Unternehmen mit KI-Initiative und deren 10 Maßnahmen erfolgreicher KI-Initiativen ... unter anderem: Aggressiver Einsatz, Jeder Teil des Unternehmens, Das Ziel von KI-Initiativen definieren   Die Bedeutung des Partnernetzwerkes, Verpflichtung zu “datengetriebenen Entscheidungen”, Master Analytics, Bedeutung einzigartiger Daten  “Daten Harvesting” als dauerhafter Prozess, Modulare Struktur  Agiles Modell mit digitalen Rollen, Aggressive KI  Unflexible Geschäftsprozesse & unflexible IT Strukturen beseitigen  Focus: KI fähige Prozesse, Fokus: Geschwindigkeit und Skalierbarkeit, Focus: Automatisierung  Aggressive KI als Unternehmenslösung, “Kultur der datengesteuerten Entscheidungen”  “Kultur der Begeisterung für KI”, Beispiel: Cleveland Clinic, USA  KI Government Führungskultur, “KI als dauerhaftes Investment”  “KI kommt um zu bleiben”  Technologischer Change in der Personalentwicklung , Beispiel: DBS Bank  DBS Bank: 2018 - 2021 weltbeste Bank, mehr Ingenieure als Banker  Was sind “Daten” ?, Beispiel: CCC Intelligent Solution  Was sind “einzigartige” Daten?, Beispiel: CCC Intelligent Solution  Was ist ein “datengetriebenes Unternehmen” ?, Beispiel: CCC Intelligent Solution  Integration: Aggressive KI in Strategie, Aggressiv KI in “großen Dosen” ist teuer  “ ...mit Einführung der KI bleibt die KI”   

Das Herbst-Gespräch zwischen Steuerberater und Mandant gehört meines achtens zu den wichtigsten Terminen die Mandanten und Steuerberater haben in meinem  Podcast mache ich auf den Inhalt und die Vorteile unkompliziert aufmerksam. Optimiere deine Steuern ! Viele Erfolg !

Das Herbst-Gespräch zwischen Steuerberater und Mandant gehört meines achtens zu den wichtigsten Terminen die Mandanten und Steuerberater haben in meinem  Podcast mache ich auf den Inhalt und die Vorteile unkompliziert aufmerksam. Optimiere deine Steuern ! Viele Erfolg !

LinkedIN Tipps 3 :LinkedIn gehört zu den stark wachsenden Plattformen und ist ausschließlich Business orientiert und unterscheidet sich dadurch von Facebook in meinem Podcast gebe ich dir meine Erfahrungen aus der Optimierung meines eigenen Profils weiter : wertvolle Tipps die von heute auf morgen meine Reichweite verdoppelt haben - Besuch mich auf LinkedIn und lass uns connecten !

LinkedIN Tipps 2 :LinkedIn gehört zu den stark wachsenden Plattformen und ist ausschließlich Business orientiert und unterscheidet sich dadurch von Facebook in meinem Podcast gebe ich dir meine Erfahrungen aus der Optimierung meines eigenen Profils weiter : wertvolle Tipps die von heute auf morgen meine Reichweite verdoppelt haben - Besuch mich auf LinkedIn und lass uns connecten !

LinkedIn gehört zu den stark wachsenden Plattformen und ist ausschließlich Business orientiert und unterscheidet sich dadurch von Facebook in meinem Podcast gebe ich dir meine Erfahrungen aus der Optimierung meines eigenen Profils weiter : wertvolle Tipps die von heute auf morgen meine Reichweite verdoppelt haben - Besuch mich auf LinkedIn und lass uns connecten !

Hallo das Ende der Sommerpause - unser Podcast legt wieder los ,es geht wie immer um Strategie und mehr Erfolg, in diesem Podcast hörst du ein kleinen Ausblick auf das was kommt. Viel Vergnügen Harald

#Business / #Strategie #Erfolg: Riskante Ziele: Boeing - was bringen Ziele - welche Ziele ? welche Ziele und wie setzen - was macht erfolgreich - was unterscheidet Ziele die Du dir für den nächsten Tag setzt , die Woche das Jahr von den Zielen die "hoch " und "riskant" sind ? was macht wirklich erfolgreich? Beispiel Boing Das US-amerikanische Unternehmen The Boeing Company 

#Business / #Strategie #Erfolg: Riskante Ziele: Boeing - was bringen Ziele - welche Ziele ? welche Ziele und wie setzen - was macht erfolgreich - was unterscheidet Ziele die Du dir für den nächsten Tag setzt , die Woche das Jahr von den Zielen die "hoch " und "riskant" sind ? was macht wirklich erfolgreich? Beispiel Boing Das US-amerikanische Unternehmen The Boeing Company 

#Business / #Strategie #Erfolg: 3. Teil:  Mission  !! : Vision, Nordstern, Werte, & co was ist das ? Vision, Grundwerte, Nordstern, was ist das ? Kennst du solche Fragen : "Wofür stehen wir als Gemeinschaft?“ (Vision), „Was wollen wir gemeinsam erreichen?“ (Mission) und „Welche Werte und Prinzipien sollen unser Handeln leiten?“ (Leitbild). In diesem und den nächsten Folgen geht es um diese Themen - Heute um Grundwerte - was sind Grundwerte wofür sind die da ? wichtig?

#Business / #Strategie #Erfolg: 3. Teil:  Nordstern  !! : Vision, Nordstern, Werte, & co was ist das ? Vision, Grundwerte, Nordstern, was ist das ? Kennst du solche Fragen : "Wofür stehen wir als Gemeinschaft?“ (Vision), „Was wollen wir gemeinsam erreichen?“ (Mission) und „Welche Werte und Prinzipien sollen unser Handeln leiten?“ (Leitbild). In diesem und den nächsten Folgen geht es um diese Themen - Heute um Grundwerte - was sind Grundwerte wofür sind die da ? wichtig?

#Business / #Strategie #Erfolg: 3. Teil:  Mission  !! : Vision, Nordstern, Werte, & co was ist das ? Vision, Grundwerte, Nordstern, was ist das ? Kennst du solche Fragen : "Wofür stehen wir als Gemeinschaft?“ (Vision), „Was wollen wir gemeinsam erreichen?“ (Mission) und „Welche Werte und Prinzipien sollen unser Handeln leiten?“ (Leitbild). In diesem und den nächsten Folgen geht es um diese Themen - Heute um Grundwerte - was sind Grundwerte wofür sind die da ? wichtig?

#Business / #Strategie #Erfolg: 2. Teil:  Grundwerte !? : Vision, Nordstern, Werte, & co was ist das ? Vision, Grundwerte, Nordstern, was ist das ? Kennst du solche Fragen : "Wofür stehen wir als Gemeinschaft?“ (Vision), „Was wollen wir gemeinsam erreichen?“ (Mission) und „Welche Werte und Prinzipien sollen unser Handeln leiten?“ (Leitbild). In diesem und den nächsten Folgen geht es um diese Themen - Heute um Grundwerte - was sind Grundwerte wofür sind die da ? wichtig? 

#Business / #Strategie #Erfolg: Vision, Nordstern, Werte, & co was ist das ? Vision, Grundwerte, Nordstern, was ist das ? Kennst du solche Fragen : "Wofür stehen wir als Gemeinschaft?“ (Vision), „Was wollen wir gemeinsam erreichen?“ (Mission) und „Welche Werte und Prinzipien sollen unser Handeln leiten?“ (Leitbild). In diesem und den nächsten Folgen geht es um diese Themen .... eine wertvolle Anregung für dein business ....!

#Business / #Strategie #Erfolg: 2 / 2: Walt-Disney-Methode: Creative-Methode, um Probleme zu lösen.  Mit der Walt-Disney-Methode hilfst Du Deiner Kreativität auf die Sprünge. Es handelt sich um eine Kreativitätstechnik, bei der man sich einem Problem aus verschiedenen Perspektiven nähert und dafür in unterschiedliche Rollen schlüpft. 

#Business / #Strategie #Erfolg: Lernen von den Top-Spionen: CIA-Agenten wenden besondere Methoden an, um Probleme zu lösen. Im Lehrbuch angehender CIA-Agenten stehen TIPPS ums Probleme zu lösen auf neue Ideen zu kommen creativ zu sein... "Museum" / "Framing" / "Mutig wie der Wolf" .... Lerne von den TOP Agenten ... hör dir den podcast an !!  

3. Teil: Nachtrag -Learnings -Léon Breitlings Schwerpunkt waren Chronographen,  1889 erhielt Léon Breitling ein Patent für ein vereinfachtes Modell, In diesem Podcast geht es um Branding, den Unterschied zwischen Inszenierung und in Szene setzen. Was kannst Du lernen ? Was macht Dich erfolgreicher? Hör es Dir an  ...Viel Erfolg!

2. Teil: in Szene setzen: Léon Breitlings Schwerpunkt waren Chronographen, 1889 betreffen Léon Breitling ein Patent für ein Vereinfachtes Modell, In diesem Podcast geht es um Branding, den Unterschied zwischen Inszenierung und in Szene setzen. War du du lernen? Was macht Dich beeinflusst? Hör es Dir an ... Viel Erfolg!

Léon Breitlings Schwerpunkt waren Chronographen,  1889 erhielt Léon Breitling ein Patent für ein vereinfachtes Modell, In diesem Podcast geht es um Branding, den Unterschied zwischen Inszenierung und in Szene setzen. Was kannst Du lernen ? Was macht Dich erfolgreicher? Hör es Dir an  ...Viel Erfolg!    

Teil 3: KFC-Kentucky Fried Chicken - wurde von Harland Sanders gegründet. Sein Vater ist früh verstorben, er arbeite auf einer Farm und verdiente Geld für seine allein erziehende Mutter.  Im Alter von 40 Jahren pachtete er eine Tankstelle, wo er nebenbei selbstgemachtes Essen verkaufte. 1930 eröffnete er sein erstes Restaurant. 1952 begann er, sein Geheimrezept an andere Lokale zu verkaufen und verlangte pro verkauftem Hühnchen fünf Cent. Mit 66 war er pleite und fing neu an...

KFC-Kentucky Fried Chicken - wurde von Harland Sanders gegründet. Sein Vater ist früh verstorben, er arbeite auf einer Farm und verdiente Geld für seine allein erziehende Mutter.  Im Alter von 40 Jahren pachtete er eine Tankstelle, wo er nebenbei selbstgemachtes Essen verkaufte. 1930 eröffnete er sein erstes Restaurant. 1952 begann er, sein Geheimrezept an andere Lokale zu verkaufen und verlangte pro verkauftem Hühnchen fünf Cent. Mit 66 war er pleite und fing neu an...Wie wurde er so erfolgreich..?

KFC wurde von Harland Sanders gegründet. Sein Vater ist früh verstorben, er arbeite auf einer Farm und verdiente Geld für seine allein erziehende Mutter.  Im Alter von 40 Jahren pachtete er eine Tankstelle in Corbin in Kentucky, wo er nebenbei selbstgemachtes Essen verkaufte. 1930 eröffnete er gegenüber der Tankstelle sein erstes Restaurant. 1952 begann er, sein Geheimrezept an andere Lokale zu verkaufen und verlangte pro verkauftem Hühnchen fünf Cent. Mit 66 war er pleite und fing neu an...Wie wurde er so erfolgreich..?

3. Teil Harley & Davidson: Das einschneidende Erlebnis für Harley & Davidson wird der Auftritt der Schauspielerin Anna Held im Jahr 1901. Sie fuhr mit einem De-Dion-Bouton-Motordreirad durch die Straßen von Milwaukee. Von 1901 an benutzten Harley &Davidson für ihre ersten Versuche Räumlichkeiten von Henry Melk, einem Eisenwarenhändler. 1903 bezogen sie die erste eigene Werkstatt, einen kleinen Schuppen hinter dem Haus der Familie Davidson in Milwaukee. Warum wurde die Brand so gross ...was kannst DU lernen??

2. Teil: Harley & Davidson: Das einschneidende Erlebnis für Harley & Davidson wird der Auftritt der Schauspielerin Anna Held im Jahr 1901. Sie fuhr mit einem De-Dion-Bouton-Motordreirad durch die Straßen von Milwaukee. Von 1901 an benutzten Harley &Davidson für ihre ersten Versuche Räumlichkeiten von Henry Melk, einem Eisenwarenhändler. 1903 bezogen sie die erste eigene Werkstatt, einen kleinen Schuppen hinter dem Haus der Familie Davidson in Milwaukee. Warum wurde die Brand so gross ...was kannst DU lernen??

Harley & Davidson: Das einschneidende Erlebnis für Harley & Davidson wird der Auftritt der Schauspielerin Anna Held im Jahr 1901. Sie fuhr mit einem De-Dion-Bouton-Motordreirad durch die Straßen von Milwaukee. Von 1901 an benutzten Harley &Davidson für ihre ersten Versuche Räumlichkeiten von Henry Melk, einem Eisenwarenhändler. 1903 bezogen sie die erste eigene Werkstatt, einen kleinen Schuppen hinter dem Haus der Familie Davidson in Milwaukee. Warum wurde die Brand so gross ...was kannst DU lernen??

Der Milchshake-Mixer-Verkäufer #Raymond Albert „Ray“ Kroc  war Gründer der #McDonald’s Corporation. Das erste McDonald’s-Restaurant wurde jedoch von den Brüdern Richard „Dick“ und Maurice „Mac“ McDonald in San Bernardino, Kalifornien eröffnet.  1954 trat  #Ray Kroc an die Brüder heran, weitere #McDonald’s-Restaurants zu eröffnen (Francise), da er von der Effizienz des Restaurants (#speedy- system) beeindruckt war. Was machte ihn so erfolgreich ? 

#Gaius Iulius #Caesar: Trotz des Verbots u. gegen den Willen des Senats Militär nach Italien zu bringen, überquerte er daher am 10. Januar 49 v. Chr. mit der ca. 5.000 Mann starken 13. Legion den Grenzfluss Rubikon, der Italien von der Provinz Gallia cisalpina trennte. Bei dieser Gelegenheit soll er den damals schon berühmten griechischen Ausspruch ......getan haben, #Gaius Iulius #Caesar: was hat er gesagt? was bedeutet das ? Harald Scheerer

Hernán Cortés: Woher kommt der Satz "Schiffe hinter sich verbrennen (zerstören)? Um die Unabhängigkeit vom Statthalter in Kuba zu erlangen, gründete Cortés im Namen des Königs und unter königlicher Autorität eine Kolonie. Er gab ihr den Namen Veracruz und sandte dem spanischen König Karl I. ein Rechtfertigungsschreiben mit den Geschenken der Azteken. Die Schiffe ließ er zerstören, nachdem Segel, Anker, Kompasse und alle weiteren beweglichen Teile an Land geschafft worden waren. Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company

#Henry Ford gründete in 1903 mit elf weiteren Investoren und 28.000  $ Kapitaleinlage die Ford Motor Company. Das Geheimnis der Produktion“ den Satz: „Jeder Kunde kann seinen Wagen beliebig anstreichen lassen, wenn der Wagen nur schwarz ist.“ Warum ist Ford so erfolgreich geworden? In diesem Podcast ... Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company

August Thyssen besitzt eine gute technische und kaufmännische Ausbildung, als er sich 1867 erstmals an einer Unternehmensgründung (Thyssen, Fossoul & Co.) in Duisburg beteiligt. Nach vier Jahren und einer Vervierfachung des eingesetzten Kapitals verlässt er das Unternehmen,  zusammen mit seinem Vater als Teilhaber gründet er am 1. April 1871 in Styrum bei Mülheim an der Ruhr das Bandeisenwalzwerk Thyssen & Co. Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Unternehmensgründer von Rolex war der deutsche Emigrant Hans Wilsdorf, der 1893 mit nur 12 Jahren Vollwaise wurde. „Die Hindernisse schienen vorerst unüberwindbar; ich wusste aber, dass es für uns keine Zukunft geben würde, wenn es uns nicht gelänge, unsere Uhr unter ihrem eigenen Namen bekannt zu machen" Rolex war der erste Uhrenhersteller, der den Markennamen auf das Ziffernblatt schrieb. Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Barbie- Puppe: Die Firma Mattel wurde 1945 vom Ehepaar Ruth und Elliott Handler sowie von Harold Matson gegründet. Nach Aussage von Ruth Handler hatte sie bereits Anfang der 1950er Jahre die Idee, nach dem Vorbild der Ankleidepuppen, mit denen ihre Tochter Barbara spielte, eine Puppe zu produzieren, die einem Mannequin glich.  Auf einer Europareise entdeckte Ruth Handler eine solche Puppe in einem Schaufenster in Luzern und kaufte sie. Sie war etwa 30 Zentimeter groß und hatte eine blonde Pferdeschwanz-Frisur. Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Das Modeunternehmen Bogner wurde im Jahre 1932 von dem Spitzen-Wintersportler Willy Bogner senior  in München gegründet. 1937 heiratete Willy Bogner (senj.) Maria Lux, Tochter eines Kölner Verlegers, die ins Geschäft mit einstieg und fortan für den Entwurf der Modekollektionen verantwortlich zeichnete .... 1944 wurde die Firma ausgebombt, und die meisten Fabriken und Stoffe wurden vernichtet...Maria führte das Unternehmen zum Erfolg ...

Der Sohn von Franz Sacher, Erfinder der Sacher-Torte, hatte sich aber bereits als Gastronom selbst einen Namen gemacht. Er heiratete 1880 die 21-jährige Anna Fuchs, die im Hotel mitarbeitete und die Geschäfte übernahm, da sich der Gesundheitszustand ihres Mannes sehr verschlechterte. 1892 starb Eduard, Anna Sacher führte nun das Hotel als sog. Witwenbetrieb. Die nach damaligen Verhältnissen äußerst emanzipierte Frau, ... Was war so bemerkenswert an ihr ...?  Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Der Sohn von Franz Sacher, Erfinder der Sacher-Torte, hatte sich aber bereits als Gastronom selbst einen Namen gemacht. Er heiratete 1880 die 21-jährige Anna Fuchs, die im Hotel mitarbeitete und die Geschäfte übernahm, da sich der Gesundheitszustand ihres Mannes sehr verschlechterte. 1892 starb Eduard, Anna Sacher führte nun das Hotel als sog. Witwenbetrieb. Die nach damaligen Verhältnissen äußerst emanzipierte Frau, ... Was war so bemerkenswert an ihr ...?  Youtube: harald scheerer instagram: girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

female leadership business: #Madame Tussaud: Franz. Revolution: Die Köpfe von Hingerichteten wurden aufgespießt auf Lanzen zur Schau gestellt; sie verwesten schnell. Deshalb wurden sie durch Wachsköpfe, gegossen in Totenmasken, ersetzt. Sie erbte seine Wachsfigurensammlung, die sie um von ihr selbst erstellte Wachsfiguren ergänzte. Mit ihrer Wanderausstellung zog sie Jahre durch Großbritannien und Irland. 1802 stellte sie ihre Sammlung erstmals in London aus.... Wie wurde sie so erfolgreich...? Youtube: harald scheerer instagram girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Brownie Wise: Die Königin der Tupper-Parties: Erste Frau auf dem Business-Week-Cover: Wise wurde die Tupperkönigin. Ihr Gesicht, ihr Name stand in den 50er Jahren für die Plastikdosen. Ihr Erfinder scheute das Rampenlicht und war zunächst froh, dass Wise diese Rolle übernahm. Sie wurde auf Marketing- und Verkaufskonferenzen eingeladen und war dort häufig die einzige Frau. 1954 schaffte sie es als erste Frau auf den Titel des Magazins Business Week. Was kannst du von ihr lernen? Youtube: harald scheerer instagram girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Helena Rubinstein:  Mit 15 Jahren beendete sie die Schule vorzeitig. Nachdem sie mehrere Heiratsangebote ausgeschlagen hatte, wanderte sie nach Australien aus und wählte auf dem Weg dorthin für sich die Vornamen Helena Juliet, anstelle des jüdisch klingenden Chaja.In Australien arbeitete sie zunächst als Verkäuferin.  Von ihrer Mutter erhielt sie zwölf Tiegel mit Creme zur kosmetischen Pflege .... Wie wurde sie so erfolgreich ....? Youtube: harald scheerer instagram girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Margarete Steiff wurde im schwäbischen Giengen geboren. Im Alter von 18 Monaten erkrankte sie an schwerem Fieber und war danach teilweise gelähmt; später wurde bei ihr Kinderlähmung diagnostiziert. Die Krankheit verhinderte nicht, dass sich Margarete sie zu einem fröhlichen Kind und einer überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmerin wurde. Der Teddy, Knopf im Ohr... Was kannst Du lernen ? In diesem Podcast... Youtube: harald scheerer instagram girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Während der längsten Phasen des Jahrhunderts zwischen 1815 und 1914 war die Familie Rothschild im Besitz der weltgrößten Bank. Dem in der Frankfurter Judengasse geborenen Mayer Amschel Rothschild, der als der Gründer der Rothschilddynastie gilt, war es noch verboten, außerhalb des Frankfurter Ghettos Grundbesitz zu erwerben. Mayer Amschel Rothschild war der Begründer der Rothschilddynastie, was kannst du lernen ?Youtube: harald scheerer instagram girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Katharine Graham war eine amerikanische Verlegerin. Von 1963 bis 1991 leitete sie die Zeitung ihrer Familie, The Washington Post . Während ihrer Amtszeit leitete sie die Zeitung, die über den Watergate-Skandal berichtete , der schließlich zum Rücktritt von Präsident Richard Nixon führte. Was lernen wir von ihr?? Bist Du zu alt für ein business? Youtube: harald scheerer instagram girls_com _pany facebook: girls-company magazin-u

Sie war eine Verlegerin von Zeitschriften. Nach dem Zweiten Weltkrieg baute sie mit Burda-Moden einen der größten deutschen Zeitschriftenverlage auf. Sie wurde „Königin der Kleider“ genannt. Nach der Übernahme von Beyer Mode am 1. Oktober 1961 war Burda Moden mit einer Auflage von 1,2 Millionen die weltgrößte Modezeitschrift. 1965 verkaufte Burda Moden über eine Mio. Exemplare, 1968 1,5 Mio. Das Burda Modemagazin erschien 2005 in 89 Ländern, übersetzt in 16 Sprachen. Youtube: harald scheerer instagram girls_ com _pany facebook: girls-company magazin-u

Nach dem Louis Vuitton eröffnete 1854 mit 33 Jahren in Paris sein eigenes Geschäft, Louis Vuitton Malletier, Dort verkaufte er unter anderem hochpreisige, flache Koffer, die für damalige Verhältnisse sehr leicht und luftdicht waren und sich gut für Reisen in damals modernen Einsenbahn  oder dem Schiff eigneten. Wieso ist er so erfolgreich geworden ?? was kannst Du lernen? Youtube: harald scheerer instagram: girls_ com _pany facebook: girls-company magazin-u

Rockefeller: Nachdem die Eltern nach Cleveland gezogen waren, bekam der 16: Lehrling Speditionsfirma Hewitt & Tuttle,  Hilfsbuchhalter: Gehalt 50 $, mit 18 Buchhalter, 2.000 / Jahr ,mit Clark und George W. Gardner Teilhaber eines Makler- und Agenturgeschäftes. Im selben Jahr begann das große Ölgeschäft in den Vereinigten Staaten, und Rockefeller wurde in dieser Branche aktiv. Youtube: harald scheerer instagram: girls_ com _pany facebook: girls-company magazin-u Kostenloser Persönlichkeitstest Youtube: harald scheerer instagram: girls_ com _pany facebook: girls-company magazin-u Kostenloser Persönlichkeitstest