Podcasts about Korpo

Czasem życie zawodowe daje nam w kość. Zmiany, restrukturyzacje, instrukcje z centrali, bunt załogi, kolejne formalności do spełnienia, dokumenty do wypełnienia a do tego jeszcze kolejny podatek i kontrola z ZUSu. Jednym słowem - zdarza się, że nie ma lekko i może sie ulać. Co wtedy robić? Jak sobie radzić? Rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady, czy zagryźć zęby i udawać, że wszystko jest w porządku? A może jest coś pomiędzy, co pozwoli nie zwariować a jednocześnie uporządkować rzeczywistość dookoła siebie a może i wyjść z tego mocniejszym? W tym odcinku Krzysztof i Paweł dzielą się swoimi technikami radzenia sobie z sytuacjami, gdy wszystko dookoła się wali, pokład zalewają fale, a lądu nie widać. Obejrzyj, wysłuchaj - może znajdziesz coś dla siebie :) Z tego odcinka dowiesz się: - W jaki sposób radzimy sobie w trudnych sytuacjach? - Kiedy walczyć, a kiedy odpuścić? - Jak złapać balans między pracą, a domem? - Jak zachować spokój gdy nic nie idzie po naszej myśli? - Dlaczego warto znać swoje wartości życiowe? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:

Partnerem programu jest Continental. Sprawdź opony AllSeasonContact 2: https://zwrotpokrolewsku.pl/Adrian Newey dostanie fortunę od Astona. Czy Lance Stroll zostanie mistrzem świata?McLaren na łasce Piastriego. Skąd nagonka na Oscara? Korpo-gadka szefa.Parytety FIA? Giętkie skrzydła pogrążają Red Bulla!Grand Prix Azerbejdżanu 2024 - ban Magnussena i debiut Bearmana w Haasie. Wszystko co warto wiedzieć o zmaganiach w Baku.To wszystko w najnowszym odcinku podcastu #CoDrive - specjalnie dla Was, wszystko o F1!

Ten podcast - to podobnie jak poprzedni odcinek - mała podróż do przeszłości.Luźne wspomnienia z zamierzchłych czasów. Z budowlanką i z ... korporacją w tle.A motywem przewodnim jest: zemsta. Zapraszam do wysłuchania i komentowania!A jeśli chciałbyś się ze mną skontaktować  - pisz na adres: pkielar.poczta@gmail.com

O ile nie jesteście bananowymi dziedzicami wielkiej fortuny, nie wygraliście milionów w Lotto, albo nie znaleźliście tego dubajskiego księcia na złotym koniu, to jesteście skazani (tak jak my) na pracę. I to pracę z tą jedną, ultradokazującą i irytującą osobą przez całe 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu... Muzyka wykorzystana w odcinku: Michelle Treacy, "Hustler Baby" License Agreement: The Music Bed, LLC Logo: Chelsea & Nika, we współpracy z Google Open AI

Partnerzy Greg Albrecht Podcast: Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

Jeśli chodzi o dobór tematów to zdecydowanie prezentujemy styl "Od sasa do lasa", a w przypadku dzisiejszego odcinka "od korpo dram do pijawek". Muzyka wykorzystana w odcinku: Michelle Treacy, "Hustler Baby" License Agreement: The Music Bed, LLC Logo: Chelsea & Nika, we współpracy z Google Open AI

Nowa praca miała być początkiem lepszej przyszłości dla naszej Chelsea.Miało być interesująco, miało być rozwijająco. A jak wyszło?Wyszło, szczerze mówiąc, depresyjnie… Muzyka wykorzystana w odcinku: Michelle Treacy, "Hustler Baby" License Agreement: The Music Bed, LLC Logo: Chelsea & Nika, we współpracy z Google Open AI

W tym odcinku zagłębiamy się w tematykę budowania autentycznej kultury wellbeingu w miejscu pracy. Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli szukasz praktycznych sposobów na wprowadzenie realnej wartości wellbeingowej dla pracowników, unikając przy tym korporacyjnych stereotypów i pustych obietnic. Wraz z Kingą Bazior omawiamy, jak docenić wkład liderów w tworzenie zdrowego środowiska pracy, jak mierzyć skuteczność działań wellbeingowych i jak wykorzystać zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne zasoby do realizacji tych projektów, niezależnie od wielkości Twojego budżetu. —— POZNAJ INHIRE inhire.io - #1 job matching platform in Poland Dostarczamy kandydatom IT tylko dopasowane oferty pracy. Robimy to szybciej, niż ktokolwiek inny dzięki zautomatyzowanemu sourcingowi (inhire Matching). Naszym kluczem do sukcesu jest 200-tysięczna baza kandydatów IT, do których możemy dotrzeć natychmiast. Dowiedz się więcej:

No i co, zaskoczyłem Cię tytułem? Haha! Dlaczego Lalu gra na trzech tenorach? Czy każdy z nas ma swoje korpo? W jakim wieku można wejść do branży muzycznej? Czy trzyma się ona tylko na ślinę? Na te i wiele innych absurdalnych pytań odpowiedzi znajdziesz już dziś, już w tym odcinku!No i zapraszam do postawienia mi wirtualnej kawy na https://buycoffee.to/cierpieniamlodegomuzyka

KOLEGA Z KORPO

PRACA W KORPO

Den nya stora bilfärjan mellan Nagu och Korpo råkade nyligen ut för ett farligt haveri som har fått känslorna att svalla bland skärgårdsbor. Färjpasset har väckt oro redan tidigare eftersom myndigheterna har sänkt kompetenskraven för färjföraren – det här eftersom färjan styrs med hjälp av en så kallad virtuell vajer. Vad är det egentligen som har hänt och hur långt vågar vi förlita oss på ny teknik till sjöss? I Slaget efter tolv möts Nagubon och riksdagsledamoten Sandra Bergqvist (SFP), Magnus Winberg kurschef vid sjöfartsutbildningen i Åbo, Aboa Mare, Håkan Fagerström vice verkställande direktör för rederiet Finferries och Thomas Lundström ledande sakkunnig inom sjöfartstillsynen vid Transport- och kommunikationsverket Traficom. Maria Nylund leder diskussionen. E-post: slaget@yle.fi

W trzecim odcinku "Continue" porozmawiamy o jednej z największych firm w przemyśle gier komputerowych - EA. Przyjrzymy się, jak EA stworzyło swój wizerunek na przestrzeni lat i dlaczego gracze mają tak negatywne podejście do tej firmy. Przeanalizujemy zmiany, jakie nastąpiły w EA w ciągu ostatnich lat i jak wpłynęły one na jej wizerunek. Omówimy największe dramy z udziałem firmy i zastanowimy się, jakie były ich konsekwencje dla jej reputacji. Czy zmiany w podejściu firmy do biznesu przyniosły korzyści czy szkody? Czy EA nadal jest postrzegana jako złe korporacyjne monstrum czy może jest szansa na poprawę wizerunku? Zapraszamy do oglądania kolejnego odcinka "Continue".

Jeżeli pracujesz w większej firmie (a tym bardziej — w korpo) to znasz to bardzo dobrze — raz na pół roku albo i częściej HRy lub Twój szef każą Ci zmusić zespół do wypełnienia kolejnej długaśnej ankiety, w której zadają masę dziwnych pytań, typu „czy poleciłbyś znajomemu pracę w naszej firmie?”. Przeważnie po dwóch miesiącach dowiadujesz się o wynikach (albo i nie), potem długo nic się nie dzieje (ani nie zmienia), a po pół roku — znów ta sama ankieta. Podobno Einstein mówił, że definicja szaleństwa to robienie w kółko tego samego i oczekiwanie innych rezultatów. Czasem tak się czujesz, prawda? W tym odcinku podzielimy się naszymi doświadczeniami z tego typu ćwiczeń i opowiemy Ci jak, niezależnie od sytuacji na wyższych szczeblach, możesz wykorzystać wyniki takich ankiet dla swoich celów, żeby polepszyć życie w Twoim zespole no i co zrobić, żeby takie ankiety nie były demotywujące. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak badamy nastroje i oczekiwania naszych ludzi? - Czym jest eNPS? - Jak zmienić nastawienie do korpo ankiet? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:

Michał Szulc - czyli seryjny przedsiębiorca, który zajmuje się nieruchomościami. Jak zacząć na rynku nieruchomości? Czy to się opłaca? Początki w pracy przy nieruchomościach, oraz jak rzucić etat dla własnej firmy? O tych i o kilku innych tematach porozmawiamy w tym wywiadzie z Michałem Szulcem. Zapraszam do oglądania, Adrian Gorzycki | Przygody Przedsiębiorców. Michał Szulc

Kilka słów o korporacjach, wyścigu szczurów i niby stresie, którego tak naprawdę nie powinno być! Mówię o paru nieoczywistych kwestiach z własnego doświadczenia. Warto posłuchać szczególnie, jeśli planujesz podjąć pracę w korpo!

Branding and Marketing is a pain point for me. I know how to host a show but I do not how to brand and market my content. This is my biggest obstacle so I asked Korpo Daniels, the creative mind behind Xposure, to help me out. Y'all are going to LOVE this episode. If you're in need of marketing services you can contact Korpo here: https://www.madamstclair.com/ Ready to #droptheish and become an entrepreneur? Watch Entrepreneur-ish every Monday Entrepreneur-ish is an autobiographical podcast about me, (Ellie) attempting to start a successful business. I discuss the life lessons I learned on my journey and interview successful entrepreneurs for advice. If you wanna see what it really looks like to become an entrepreneur subscribe to watch my journey. New episodes every Monday! Follow us on social media: https://linktr.ee/entrepreneurish --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app Support this podcast: https://anchor.fm/entrepreneurish/support

"Prędzej wielbłąd przejdzie przez ucho igielne, niż bogaty wejdzie do królestwa niebieskiego" - powiada Pismo. Czy rzeczywiście nie ma dobrych bogaczy? Przyjrzymy się dziś biografiom dwóch milionerów, którzy oddali swój majątek Ziemi. Nie wierzycie? No to posłuchajcie. Historia zaprowadzi nas do Parku Narodowego Yosemite, Narodowy Pomnik Bears Ears, aż do Patagonii w Argentynie i Chile. Przybliżymy historię powstania firm The North Face i Patagonia, oraz ich niesamowitych założycieli - Yvona Chouinarda i Douga Tompkinsa. Jak stworzyć odpowiedzialną i zrównoważoną korporację i czy jest to w ogóle możliwe? Czym są B-corps? Dlaczego hasło "nie kupuj tej kurtki" sprawia, że ludzie kupują więcej kurtek? Zapraszamy na wycieczkę po świecie ludzi, którzy stworzyli outdoor.⭕️ ZOSTAŃ NASZYM PATRONEM: https://patronite.pl/dobrapodroz⭕️ YouTube:Subskrybuj nasz kanał:http://bit.ly/subskrybuj_dobrapodroz⭕️‍ Social media:Instagram: https://www.instagram.com/dobra_podroz/Facebook: https://www.facebook.com/tudobrapodroz/

Chcesz schudnąć, ale wydaje Ci się, że nie masz czasu na zdrowy styl życia albo musisz poczekać na "lepszy moment", żeby zacząć odchudzanie?Z jednej strony redukcja, jak każdy proces, wymaga czasu, cierpliwości i zasobów psychoenergetycznych. Z drugiej, jak mówiłam w odc. #82., możesz zmierzać w kierunku celu w swoim tempie: pieszo, rowerem czy autem.W dzisiejszym odcinku poznasz 10 wskazówek, które pomogą Ci, przy niewielkim nakładzie energii i czasu, zmienić swoje nawyki w stylu życia i schudnąć, nawet jeżeli pracujesz 10 h dziennie i masz wrażenie, że nie masz na nic czasu.WAŻNA SPRAWAZałożyłam grupę na Facebooku "Słucham podcastu Gosia Pielichowska" dla Słuchaczy podcastu. Dołączyć do grupy mogą JEDYNIE osoby zapisane do newslettera. Zależy mi na tym, żeby stworzyć miejsce, w którym dyskutujemy o odcinkach, Słuchacze mogą zadawać pytania i proponować tematy odcinków oraz gości. Grupa jest miejscem przyjaznym i bezpiecznym dla każdego. Miejscem, w którym możesz spokojnie zadać pytanie bez obawy, że ktoś Cię wyśmieje albo powie, że głupie pytanie.Jeżeli chcesz dołączyć do grupy, dyskutować o odcinkach i brać udział w sesjach Q&A zapisz się do newslettera, link tutaj: https://pielichowska.pl/podcast/Dołączenie do grupy jest bezpłatne.Będę ogromnie wdzięczna, jeżeli ocenisz ten podcast i/lub (jeżeli jest taka możliwość) podzielisz się swoją opinią na temat podcastu na platformie, za pośrednictwem której mnie słuchasz. Dla Ciebie to moment, a dla mnie jest to bardzo ważne. Dzięki ocenom i recenzjom od Słuchaczy podcast jest lepiej pozycjonowany i dociera do większej liczby Słuchaczy. Będzie mi bardzo miło, jeżeli poświęcisz chwilę na ocenienie podcastu.Jeżeli masz pytania do tego odcinka napisz do mnie na malgorzata.pielichowska@gmail.com Odwiedź moją stronę: https://pielichowska.pl/blogZapisz się do newslettera: https://pielichowska.pl/podcast (na dole strony)Odwiedź mojego Facebooka: https://www.facebook.com/pielichowska.dietetyk Odwiedź mojego Instagrama: https://www.instagram.com/gosia.pielichowska/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pielichowska

Dobrodošli na Zalet — podkast o dizajnu digitalnih proizvoda! U ovoj epizodi govorimo o tome šta su nežne veštine, koje su bitne za dizajnere digitalnih proizvoda i kako ih steći.

Jakie brudne tajemnice, o których nikt inny do tej pory nie miał odwagi opowiedzieć, skrywają zagraniczne korporacje? Co naprawdę się kryje za warzywnymi wtorkami, owocowymi czwartkami i karnetami na siłownię? Dlaczego pracownicy w dużych firmach często nie mają prawa głosu i prawa do decydowania o swoim miejscu pracy? W wielu korporacjach ludzie pozbawiani są godności, a na wiele spraw przymyka się oko. Informacje pochodzą od samych pracowników, którzy pracują w korporacjach w bardzo różnych branżach: call center, firmach kurierskich, centrach logistycznych, fabrykach motoryzacyjnych. O tym jak pracuje się w korporacjach rozmawiam z Katarzyną Dudą, polityczką, działaczką związkową i autorką książki "Korpo. Jak pracuje się w zagranicznych korporacjach w Polsce". --- ✉️ Bądź na bieżąco i zapisz się na mój ⁠⁠⁠⁠⁠newsletter⁠⁠⁠⁠⁠ - raz w tygodniu dostaniesz podsumowanie moich ostatnich działań.

Entrevistem Kirill Radev, director i coreògraf de 'Historia de un soldado', amb la companyia Korpo Dance Project, que podeu veure a Sala Versus Glòries fins l'1 de maig (funcions dimarts a les 20:30, dissabte i diumenge 12:30). 'Historia de un soldado' és una exquisida peça de ballet clàssic contemporani i neoclàssic amb música d'Igor Stravinsky i llibret de Charles Ferdinand Ramuz. Korpo Dance Project resalta el text, narrat per l'actor Jordi Muixí i Gès, que transmet un missatge molt interessant: que no ens deixem enlluernar per la riquesa, sinó que valorem les coses quotidianes, base de la nostra felicitat. Aquesta peça per a quatre ballarins i ballarines està interpretada amb molta expressivitat i excel·lència, per al gaudiment del públic. El repartiment està format per un equip d'una desena d'intèrprets. És un espectacle que recomanem per a totes les edats i per a ser difós també a escoles i instituts. Magnífica aposta de Sala Versus Glòries! Ona Cultural - Ona de Sants - dansa - ballet - coreografia - direcció - interpretació - cultura - Laura Clemente

Pochodzi z Ukrainy, pracowała przez lata w korporacji, jednak rzuciła dyrektorskie stanowisko, żeby robić flipy. Moim dzisiejszym gościem jest Ania, fliperka ze Śląska, którą miłość do flipów popchnęła do rozstania się z dyrektorskim stanowiskiem. W dzisiejszym odcinku Business Ridera rozmawiamy o tym: ⇨ dlaczego wybrała nieruchomości ⇨ co daje jej flipowanie ⇨ jaki jest jej sposób na sukces ⇨ czego się obawiała wchodząc w nieruchomości

  Zmiana to podobno jedyna stała rzecz w życiu! Dlaczego zatem tak bardzo boimy się zmian? Bo nowe jest nieznane. Przeraża, bo będąc w zmianie jesteśmy trochę jak dzieci, które niby potrafią chodzić, ale wciąż czują się niepewnie i wolą złapać się czegoś jedną ręką. Jeżeli chodzi o życie zawodowe to mam ostatnio takie przemyślenie, że jego wybór jest bardzo często dziełem przypadku. Wybieramy studia, pierwszą pracę trochę pod wpływem tudzież rodziców, tudzież panującej wówczas mody, czy też sugerując się potencjalnym dobrym widokiem na przyszłą pracę. Jednak po latach bardzo często doświadczamy totalnego znużenia, wypalenia bo najzwyczajniej przypadkowo wybrany zawód czy też praca nie mogą dać Ci długofalowej satysfakcji i spełnienia. Ten odcinek jest dla wszystkich, którzy zaczynają odczuwać takie znużenie obecną pracą. Dla osób, które myślą o zmianie od dłuższego czasu, ale jednak nie zdecydowali się jeszcze na ten krok. Moim gościem jest Maria Niemir-Błaszak, która ciepłą posadę w korpo zamieniła na własną Agencję Nieruchomości. Trochę o tych trudnych momentach, ale też o nagrodzie jaka się kryje za decyzją o zmianie branży czy też zawodu. Posłuchaj niesamowitej historii całkiem zwykłej dziewczyny, która odważyła się sięgnąć po swoje marzenia i pomimo braku ogromnego doświadczenia weszła w świat nieruchomości jak w przysłowiowe masło: lekko i gładko! Już niedługo razem z Marią prowadzimy 3 dniowe bezpłatne wyzwanie: JAK OD ZERA WYSTARTOWAĆ W POŚREDNICTWIE NIERUCHOMOŚCI? link do zapisu znajdziesz tutaj: https://kobiecastronainwestowania.pl/zostan-agentem-nieruchomosci/     linktr.ee/kobiecastronainwestowania

W odcinku 20 (Podsumowanie tygodnia 20.09-26.09 ) rozmawiamy o dwóch perełkach tygodnia, czyli Kena Bridge of Spirits oraz Bonfire Peak. Pomniejsze Newsy są chociażby o bombardowaniu negatywnymi ocenami Life is Strange True Colors i Hitman (2016), o Redach szukających ludzi do RPG-a,pękniętej nadziei na Titanfalla 3. Wspominamy także powrót World War 3, aktualizacje nową PS5 i Xboxową Lodówkę Do Grubych Newsów trafiły informacje o korporacjach, nowinki o projektach studiów należących do Xboxa, Beta testach Steama, problemy Blizzarda, kontynuacji walki Apple vs Epic, nowej grze od Netflixa, najnowszej technologii od Nvidii oraz wycieku danych z GeforceNow. Nasz e-mail: jeszczejedenquest@gmail.com Twitter: https://twitter.com/JeszczeQ?s=20 Facebook: https://www.facebook.com/Jeszcze-Jeden-Quest-Podcast-106801131692543/?ref=pages_you_manage Linki do naszych Twitterów: Rauqk - https://twitter.com/troche_o_grach Cloud - https://twitter.com/lonley_cloud

Regalskeppet Vasa och varför man aldrig kan slappna av. Louvren och insikten att precis allt är möjligt att göra. Direktrapport från Korpo, Nordens svar på Breaking Bad. Den som kan sitt Birka vet allt om åländskt näringsliv. Snart kommer Fredrik Rosenqvists bok om fenomenet Birka line och sedlar travade på lastpallar. Är det faktiskt rimligt att låta bli att vaccinera sig och därmed riskera andra människors liv? Nytt bränsle för alla med framtidsångest. IPCC:s nya klimatrapport och vilka slutsatser man borde dra. Afghanistan, en mörk plats på jorden just nu och hjältarna som med risk för sina egna liv berättar för oss andra vad som händer. De rika blir ännu rikare och de fattigare har inte längre råd med livets nödtorft. Pandemin gör klyftorna större och vi förklarar varför. Rosenqvist tipsar om börsbolagen du vill veta mer om, det handlar om kinesiskt förbud mot spel, vanliga kollapser, Robin Hood och folks behov av egna elgeneratorer. Fem Ville Viking till lekrummet ombord på Viking Grace! Agatha Christie och värdet av en bra berättad historia. Och såklart. Veckans hyllningar som är fler än vanligt!

Moim gościem jest Filip Nerc - wcześniej menadżer wyższego szczebla w międzynarodowej korporacji, teraz misjonarz w Ewangelicznej Polsce. Filip w niezwykle ciekawy sposób opowiada o tym, jak w swojej pracy zawodowej łączył profesjonalizm i dynamicznie rozwijającą się karierę z chrześcijańską pasją i głębokim poczuciem powołania. Opowiada również o odejściu z korporacji i rozpoczęciu zupełnie nowego rozdziału w swoim życiu - usłyszysz o dużych wyzwaniach i wyjątkowej misji, oraz dowiesz się, czym jest Ewangeliczna Polska. Zapowiadane w filmie linki: Ewangeliczna Polska - tu możesz wszystkiego się dowiedzieć: https://ewangeliczna.pl/ Mój film, o którym wspomina Filip (o fenomenie ewangelikalizmu): https://youtu.be/IhlLP1iJfyI Przez chwilę mówimy też o TEO College - więcej info o projekcie tutaj: https://michalwlodarczyk.com/teocollege/

Każdy ma swoje sposoby na stres. Ważne, żeby „lekarstwo nie było gorsze od choroby”. O tym jak opanować stres, a nawet jak użyć go, żeby nam pomagał, rozmawiamy z Mateuszem Banaszkiewiczem, psychologiem zdrowia, specjalizującym się w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami, komunikacji i zmianie zachowań zdrowotnych. Sprawdź, jakie wątki poruszamy w tym odcinku podcastu Pracuj.pl: Dlaczego czujemy stres i jak sobie z nim radzić? 2:36 Jak nasz organizm reaguje, kiedy stresująca sytuacja mija? 9:43 Co stresowało nas najbardziej 10 lat temu a co teraz? 12:43 Jaki sens ma stres związany z pracą? 17:26 Co daje nam w pracy postawa „co ma być, to będzie”? 21:51 Jak zachować lub odzyskać work-life balance? 23:34 Kiedy warto powiedzieć „Dość! Rzucam tę robotę!” 27:41 Jak bardzo koronawirus zmienił nasze postawy w pracy? 35:44 Jakie sposoby radzenia sobie ze stresem poleca psycholog? 40:36

Za oknem hałas, w sercu niepokój a w pracy ocean i różne rodzaje ryb. Zapraszam!

ujeb.se/beczkayt

Korpo, freelance, etat, czy uczelnia? A może wszystko naraz?Każdy z nas jest inny i każdy i każdy w tej różnorodności ma inne potrzeby względem swojej pracy - z jednej strony truizm, z drugiej szansa. Szansa dla eLearningowca na odnalezienie najlepszej drogi zawodowej.“Studia? Mógłbym jakieś poprowadzić”, powiedział Michał, po czym zapisał się Projektowanie szkoleń online na WSE. Czy z perspektywy czasu one cokolwiek dają eLearning developerowi? I czego jako prowadzący od nich obecnie oczekujemy? W tym odcinku bierzemy też na warsztat różne formy zatrudnienia i współpracy. Sięgamy do naszych doświadczeń - tych lepszych i gorszych i wspólnie zastanawiamy się, gdzie pracuje nam się najlepiej, gdzie są najciekawsze projekty, a gdzie najlepiej płacą. Nie zawsze jest miętowo, ale jednak z jakiegoś powodu wracamy do tych samych form. Bo czasami w życiu chodzi o więcej niż kasę…“Są w życiu rzeczy, które warto, są rzeczy które się opłaca, i nie zawsze to co warto się opłaca, nie zawsze to co się opłaca warto” - prof. W. Bartoszewski Może właśnie na podstawie tego odcinka stwierdzisz, gdzie Tobie byłoby najlepiej. Linki do odcinka warte obejrzenia:https://www.youtube.com/watch?v=xDAlmxWkwUE

Ten odcinek może bezpowrotnie odmienić Wasze życie.* A wszystko to za sprawą dwóch mężczyzn - Marcina Parzyszka oraz Krzysztofa Stypułkowskiego z Manufaktury Czekolady. W dzisiejszym odcinku: - Jak powstaje prawdziwa czekolada? - Gorzka czekolada, która... wcale nie jest gorzka. - Jak często i dlaczego CODZIENNIE powinno się jeść czekoladę? - Po czym poznać dobrą czekoladę? - Fast food czy gwiazdka Michelin, do czego bliżej Twojej ulubionej czekoladzie? - Jesteśmy u progu powstania czekolad, które odmienią... weganskaczekolada.pl manufakturaczekolady.pl *Słuchacie go na własną odpowiedzialność Więcej informacji i źródła: malgosiazmaczynska.pl

Czy da się być artystą i mieć dzieci? Które żelki są najlepsze? Jak okazać szacunek wobec widza? Błażej Staryszak to jeden z pierwszych członków Klancyka, improwizator, scenarzysta, komik, współautor bloga i książki "Tata nie ma siły".

Po co po tylu latach rzuciła pracę w korporacji? Co jest takiego w ćwiczeniach, że dla nich warto zmienić swoje życie? O to zapytałam Żanetę Rosińską, która po latach pracy za biurkiem poświęciła się pracy trenera i została studentką fizjoterapii. Z tego odcinka dowiesz się też: 1. Dlaczego długotrwałe siedzenie boli i jak tym dolegliwościom skutecznie zapobiegać? 2. Co praca w korporacji ma wspólnego ze sportowym wyczynem? __ Bonusy, dyskusję i powiadomienia o kolejnych odcinkach znajdziesz na facebookowej grupie Dobrze niedźWIEDZIEĆ (https://www.facebook.com/groups/dobrze.niedzwiedziec).

WERSJA Z OBRAZEM DOSTĘPNA NA KANALE YOUTUBE youtube.com/piatek Zobaczcie jak poradzić sobie z organizacją zdalnej pracy w domu. Cała prawda o home-office w praktyce.

Usapang pag susulat with Direk Patrick Alcantara. I-kwekwento nya ang kanyang pag lalakbay kung paano niya nabuo ang Krazy Korpo at kung paano na napasok sa Longest running Gag show ng Pilipinas ang Bubble Gang. Paymaya/GCash: 09178274673 Paypal: Paypal.me/MachongChismisan

Moda to przede wszystkim biznes. Szybka moda to wielkie pieniądze, ale mało tu miejsca na spontaniczność czy natchnienie. Kolorowe kolekcje powstają na bazie równie kolorowych tabelek i kalendarzy. Tony papierów i góry analiz to codzienność w branży odzieżowej. Kto je robi? Po co? Jak wygląda praca projektantów w modowych korporacjach? Dlaczego w jednym sezonie wszędzie wiszą sukienki w kwiatki, a w innym plisowane spódnice? Jak się buduje strukturę kolekcji? Kto ustala proporcje asortymentu? Od czego zaczyna się projektowanie? Kto decyduje o cenach ubrań i wielkości zamówień? Czy jest szansa na zmianę i zrównoważoną modę? Czy fast fashion może być slow? Jak możemy wpływać na politykę sieciówek i ratować świat o gór tekstylnych śmieci? O tym wszystkim opowiadam w podcaście. Zapraszam do słuchania i dzielenia się

Dzisiejszy, 44 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest temu, jak firmy podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Firmy podzielone są na 3 grupy: będa całkowiecie zdalnie zawsze pracować praca zdalna do końca 2020, praca zdalna do jesieni 2020. Jest kilka inspiracji do tego odcinka: artykuł z Forbesa, na który moją uwagę zwróciły uwagę Marta Łukawska-Daruk z CustomerMatters i Agata Szczepańska-Jochemczyk z PKO BP artykuły z The Verge na temat Googla i Facebooka, które były podstawą do dyskusji z Marcinem Ekiertem z firmy Yieldbird na profilu fejsbukowym Maćka Woźniaka z Agencji Whites Rozmowa z mojm przyjacielem Pawłem Sonnenbergiem z firmy ubezpieczeniowej Colonnade Insurance oraz wymiana maili z Krzysztofem Żukowskim z Banku BNP Paribas, aby się w końcu umówić na spotkanie #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/-kwH1hQkGwg Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl Marta Łukawska-Daruk LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lukawska/ CustomerMatters www https://customermatters.pl/ Agata Szczepańska-Jochemczyk LinkedIn https://www.linkedin.com/in/szczepanska/ PKO BP www https://www.pkobp.pl/ Marcin Ekiert LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ekiert/ Yieldbird www https://yieldbird.com/ Maciek Woźniak https://www.linkedin.com/in/wozniakmaciej/ Agencja Whites www https://agencjawhites.pl/ Pawłem Sonnenberg LinkedIn https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-sonnenberg/ Colonnade Insurance www https://colonnade.pl/ Krzysztof Żukowski LinkedIn https://www.linkedin.com/in/krzysztof-zukowski-a0898023/ Bank BNP Paribas https://www.bnpparibas.pl/ Artykuł z Forbes https://www.forbes.com/sites/rachelsandler/2020/05/23/heres-when-major-companies-say-workers-can-return-to-the-office/ Artykuł z The Verge na temat Googla https://www.theverge.com/2020/5/19/21262934/google-alphabet-ceo-sundar-pichai-interview-pandemic-coronavirus Artykuł z The Verge na temat Facebooka https://www.theverge.com/platform/amp/2020/5/21/21265780/facebook-remote-work-mark-zuckerberg-interview-wfh SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-od-44-kiedy-korpo-wracaja-do-pracy-stacjonarnej iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 TuneIn https://tunein.com/podcasts/Business–Economics-Podcasts/Piotrek-Dobra-Rada-p1324693/ Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Stitcher https://www.stitcher.com/podcast/piotrek-dobra-rada?refid=stpr Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 44 odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj zastanowimy się, kiedy firmy wracają do pracy stacjonarnej. Inspiracją do tego odcinka było kilka artykułów, które pojawiły się ostatnio na internecie. Był to artykuł na Linkedinie (a tak naprawdę na Forbesie) na temat kilku firm, które postanowiły (bądź nie postanowiły) wracać do pracy stacjonarnej. Były dwa artykuły na The Verge - jeden o Google, drugi o Facebooku. Miałem również dyskusję na Facebooku na profilu Maćka Woźniaka z Whitesów, razem z Marcinem Ekiertem z Yieldbirda, na temat tego, jakie są przewagi pracy zdalnej czy pracy stacjonarnej. Rozmawiałem również ze swoim przyjacielem na ten temat - z Pawłem Sonenbergiem z firmy ubezpieczeniowej Colonnade, jak również z Krzysztofem Żukowskim, szefem Personal Finance w Banku BNP Paribas. Dodatkowo moją uwagę zwróciły wypowiedzi Agaty Szczepańskiej-Jochemczyk i Marty Łukawskiej-Daruk, które właśnie dyskutowały na temat tego, czy zmiana, którą dostrzegamy, w przejściu z pracy stacjonarnej do pracy zdalnej, w ogóle jest ciekawym eksperymentem społecznym. Ale teraz przedstawię wam, jak w ogóle wyglądają podejścia firm do pracy zdalnej lub pracy stacjonarnej - głównie w Ameryce lub w korporacjach globalnych. (...)

W 6 odcinku WSB omówimy pierwsze korporacyjne MITB w historii. Jak wypadła walka? Co sądzimy o zwycięzcach? Ile osób spadło z dachu? Zapraszamy do słuchania.

Jakub Lewandowski z ProtectME opowiada jak wygląda współpraca start-up'u z dużymi firmami. Czy warto wchodzić w taką współpracę? Na co trzeba się przygotować rozpoczynając taką współpracę.

PILNO EPIZODO TEMOS: Afrikos bandomieji triušiai Koronavirusas povandeniniame laivyne 00:03:33 Koronavirusas sausumos pajėgose 00:11:42 Koronavirusas lėktuvnešyje 00:14:26 JAV Marinų Korpo reforma 00:20:00 Trump ir Putin 00:46:39 Kiek pavojinga mūsų trokštama Rusijos griūtis? 00:55:09 Backa duos rusams keturis USD už bačką 01:01:31 Atsakymai į klausimus 01:04:15 Remkit mus Patreon, tai pigiau grybo. Užtat matysite pilnus epizodus, didelis archyvas. Ačiū. Patreon: https://www.patreon.com/baciulisirramanauskas Tai yra ištrauka. Pilnas (audio)podkastas yra TIK Patreone. Maloniai kviečiame mus remti. Ten jau didelis archyvas. Ačiū. Mūsų Facebook: https://www.facebook.com/Ba%C4%8Diulis-ir-Ramanauskas-261379194566105/ Radioshow ir SSG platinami čia: https://www.youtube.com/user/whatlooksrightisrigh/videos Algis & Justas platinami čia: https://www.youtube.com/channel/UCj2SYwpifggjRONErb8Ws_g/videos?view_as=subscriber

Ju närmare våren kommer desto mer lockande känns det att åka ut till stugan och skärgården. Men hur ska man tänka, är det alls tillåtet att åka ut till skären i coronatider? Och hur går det för skärgårdsbefolkningen som långt lever på intäkterna från den korta sommarsäsongen om fritidsfolket stannar hemma? I Slaget efter tolv diskuterar nagubon och lokalpolitikern Nina Söderlund, företagaren William Hellgren från Korpo och Kimitoöns utvecklingschef Gunilla Granberg. Jesper Alm leder ordet. E-post: slaget@yle.fi

Ten podcast jest dla osób, które marzą o zbudowaniu znanej, lokalnej marki on-line lub chcą podbić cały świat. Jeśli chcesz wykorzystać siłę mediów społecznościowych, słuchaj i oglądaj cykl #znanamarkaonline.Temat naszego 91. spotkania to: Z korpo do biznesu online.Moim gościem jest Iza Dejda, biotechnolog, konsultant medyczny, ekspert żywienia kobiet. Od 12 lat związana z medycyną, kardiologią, diabetologią, nowoczesnym leczeniem cukrzycy typu 2. Ogólna wiedza medyczna i żywieniowa posłużyły do stworzenia programu „Zdrowo w biegu”, zrzeszającego ponad 35 tyś. osób. Iza kieruje swój program do osób zabieganych i zapracowanych, mających problem z łączeniem szalonego trudu życia ze zdrowym żywieniem.Podczas rozmowy, zadałam Izie mnóstwo pytań, ale jednym z pierwszych było to, o aplikacje, których używa na co dzień. Oto trzy aplikacje polecane przez Izę Dejdę:Pocket – do zbierania i zapisywania ciekawych artykułów, które można przeczytać w dogodnym czasieMojo, InShot – do szybkiego tworzenia ciekawych i urozmaiconych InstaStoriesChcesz poznać inne aplikacje polecane przez moich gości?Pełną listę możesz pobrać na stronie http://bit.ly/AplikacjeZnanamarkaonlineJeśli teraz jesteś w biegu - koniecznie posłuchaj tej rozmowy!Ten podcast możesz zobaczyć również w formie video na moim fanpage'u na Facebooku. To nowy sezon spotkań LIVE pt. #znanamarkaonline odbywający się w środy o godz. 20.00 na fb.com/joannaceplinbiznes/videosZ tej rozmowy dowiedz się między innymi:- jak Iza zaczęła przygotowywać się do wielkich zmian w swoim życiu- jak rozwijał się biznes Izy na przestrzeni ostatnich 3 lat- w jaki sposób Iza zbudowała społeczność 35 tyś. osób- co motywowało Izę najbardziej do kontynuowania ścieżki biznesu online- dlaczego ludzie biznesu wstają wcześnie- skąd brać energię życiową i jak bardzo pomaga w tym zdrowe żywienie- co to jest Intermittent Fasting i jak mądrze z niego korzystać- czym jest rewolucja żywieniowa Izy i na czym polegaWysłuchaj rozmowy i spraw, aby Twoje szalone życie było również zdrowe!Jeżeli podoba Ci się ten podcast, proszę, podziel się swoja opinią.

Tym razem rozmawiam z Martą, autorką projektu @Odrysowane. Mówimy sporo o pracy w korporacji, która bywa źródłem inspiracji do tworzenia zabawnych ilustracji. Zastanawiamy się również, czy osoby wszechstronnie uzdolnione mają w życiu łatwiej. Zapraszamy!

Krótko nie było długo albo długo nie było krótko. Dlaczego? Posłuchajcie ;) #polskipodcast #podcastpolski

Jezus na etacie? Osiem godzin w korporacji? Wyobrażasz sobie? Nie? Dlaczego nie? Większość ludzi dzieli życie na dom i pracę. Jakie zasady powinny obowiązywać w domu a jakie w pracy? Czy Bóg ma być w tylko domu czy w pracy też? A może w ogóle lepiej nie dzielić tak życia? A da się nie dzielić życia? Same pytania...

Zabieram Was w przyrodniczą podróż po gatunkach występujących w każdej pracy małych firmach i dużych korporacjach: typ krecik, typ leszcz, typ sroka i wiele innych. Przyjrzymy się ich zachowaniom w naturalnym środowisku, określimy cechy charakterystyczne, zwrócimy uwagę na zwyczaje.

Pani od Pokoju 03 - Korpo, kancelaria butikowa, a może inna opcja?

Gość odcinka: Piotr KowalskiLinki: https://www.presstoread.plhttps://www.jadezabiore.plTematy odcinka:Gość odcinka i historia jadezabiore.plPromocja Polski w USA za 20mln zł - podsumowanie efektówBranża funeralna ma się świetnieObniżka PITPiwo a podatkiRekordowa kara związana z RODONowy iPhone wywołuje fobie?Custom publishing#polskiepodcasty

Originally from Korpo, in the southwestern Archipelago of Finland, Mikaela Von Koskull inherited her love and respect of nature and sea, from a long line of seafarers in her family. Following her passion she attended navigation school and became a radio officer, and then sailed around the world racing sailing yachts.  Now she's a member of our Expedition team with incredible experiences and knowledge, and on this episode she shares with us her story, her curiosity for cultures, places and the planet, and advice for traveling in the polar regions.   Recorded onboard the vessel Ocean Atlantic, somewhere in the Arctic Circle.  Welcome to the Ocean Waves Podcast!

Czy pracę w korpo dostaje się tylko po znajomości? Zapowiedź odcinka 125/1 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/gosia-i-jerzy/message

A gdyby Lucyfer zgodził się na wywiad? Posłuchaj, co się stanie.

Bartosz Olejniczak - HR manager, rekruter oraz autor vloga Bo warto dzieli się swoimi doświadczeniami z pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz opowiada o tym kiedy warto podjąć decyzję o zmianie pracy, jak poprawnie napisać CV a także udziela kilku istotnych wskazówek na temat tego jak zrobić dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej.https://www.facebook.com/wysokowydajni/https://www.instagram.com/michalkowalczyk/Wysoko Wydajni to podcast poświęcony optymalizacji wydajności, zdrowia i nastawienia do życia.Powstaje po to by dostarczyć wszystkim zainteresowanym odpowiedniej wiedzy i praktycznych narzędzi, aby byli w stanie skuteczniej żyć w zgodzie ze sobą oraz efektywniej kreować rzeczywistość według własnej wizji. Michał Kowalczyk spędził ostatnich kilka lat zgłębiając najciekawsze idee rozwoju osobistego, a podcast ten jest formą kontynuacji jego edukacji w tym zakresie oraz próbą zsyntetyzowania tego, czego nauczył się po drodze.

Subskrybuj poprzez stronę: https://2edu.pl/lse/W tym zerowym odcinku: Kim jest Piotr, kim jest Przemek, co będzie tematem Letniej Szkoły eLearningu? W tym odcinku Przemek (LLidero) i Piotr (2EDU) mówią o sobie i opowiadają o badaniach, które przeprowadzili wśród swoich klientów i w grupie eLearning Robię, a które stało się kanwą do tegorocznej edycji LSE.Sponsorem Letniej Szkoły eLearningu w 2019 jest SPEEXX (https://llidero.com/speexx/)

Subskrybuj poprzez stronę: https://2edu.pl/lse/W tym zerowym odcinku: Kim jest Piotr, kim jest Przemek, co będzie tematem Letniej Szkoły eLearningu? W tym odcinku Przemek (LLidero) i Piotr (2EDU) mówią o sobie i opowiadają o badaniach, które przeprowadzili wśród swoich klientów i w grupie eLearning Robię, a które stało się kanwą do tegorocznej edycji LSE.Sponsorem Letniej Szkoły eLearningu w 2019 jest SPEEXX (https://llidero.com/speexx/)

Gościem 33 odcinka jest Igor Mróz! Specjalista od zarządzania projektami. Mówiono o nim "skuteczny, ale trudny". Z zawodu księgowy. Pierwszy raz jako project manager sprawdził się w 2003 roku, a oprócz zarządzania projektami sprzedawał je, analizował, programował, pisał teksty reklamowe i zarządzał produktem. Prowadził własną agencję webową, pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii). Od 2016 roku działa na rynku szkoleń z zarządzania projektami z niekonwencjonalnym podejściem i brandem Zero Bullshit Management.

Gościmy tym razem osobę, która pracowała w grupie Polska Press i Metrohouse, po czym zwiała z Domaniewskiej. Justyna Szawłowska, wydawczyni i redaktor naczelna Korpo Voice. Rozmawiamy o gazecie, która jest dystrybuowana w kilku miastach; przede wszystkim w Warszawie, ale także m.in. w Krakowie. Paradoksalnie, pomysł na nią wziął się z...niechęci do pracy w korporacji. W międzyczasie rozmyślań o wyzwoleniu się z panującej rzeczywistości i założeniu własnego biznesu, korporacyjny styl życia zaczął zyskiwać na popularności. Życie w "Mordorze" stało się trendy, a w jego środowisku nieświadomie narastała potrzeba stworzenia jednego medium, które połączy szarych pracowników uwikłanych w labirynt warszawskich biurowców, jednocześnie pozwalając oderwać się od błyskających reklam i świateł monitorów.W maju mijają 4 lata od powstania gazety. Jej początki były trudne o tyle, że, będąc opartą na darmowej dystrybucji, mocno zależała od reklamodawców. Udało się jednak przetrwać negocjacje i czarnowidztwo domów mediowych, a dziś cieszy się 60 tysięcznym nakładem i ma w planach rozwój w kolejnych dużych miastach. Jak udaje się przetrwać Korpo Voice w świecie odchodzącym od prasy drukowanej? Po wysłuchaniu tego wywiadu, na pewno skrystalizuje się Wam odpowiedź.Nie zapominajmy też o strukturze tego podcastu i terminach, które są bohaterami każdego odcinka. Tym razem jest to rate card. Hasło ze świata cenników w branży reklamowej. Justyna wyjaśni zawikłane zasady ustalania kwot wyjściowych, rozmów z mniejszymi reklamodawcami i domami mediowymi. Poświęcamy też dużo miejsca rozmowie o kondycji prasy drukowanej, jej perspektywom i specjalizacji. Czy przejście na model bezpłatny, w pełni oparty na reklamach, się opłaca i jak dystrybuować czasopismo, które rozdawane jest jak ulotki? Rozmawiamy też o społeczności, która tworzy się wokół gazety, jak ją wspiera i kto do niej pisze. Wreszcie usłyszymy o planach na przyszłość gazety - inwestorach, formie cyfrowej i… korpotelewizji, czyli Korpo TV, która narodziła się w czasie chorwackiego wieczoru przy winie z przyjaciółmi. Zapraszam do podcastu i wypatrywania Korpo Voice na ulicach w drodze do pracy!Z tego odcinka dowiecie się:Jak powstała gazeta Korpo Voice?Jaka jest historia gazety Korpo Voice?Jak długo jest już wydawana Korpo Voice?Gdzie wydawana jest Korpo Voice?Czy treści Korpo Voice lokalizowane są na konkretne miasta?Co oznacza termin Rate Card?Jak rate card przekłada się na porównanie reklamy internetowej z reklamą w prasie?Dlaczego czytelnictwo prasy drukowanej spada?Jakie gazety utrzymują się na rynku?Jak przebiega proces dystrybucji Korpo Voice?Czy Korpo Voice ma konkurencję?Skąd wziął się pomysł na Korpo TV?Jakie są plany dalszego rozwoju gazety?Jakie marki są i były już klientami Korpo Voice?Jak Korpo Voice rozwiązuje problem dostosowania reklamy do nietypowego medium?Dołącz do grupy networkingowej podcastu Marketing ludzkim głosemhttps://www.facebook.com/groups/MarketingLudzkimGlosem/

Dziś trochę o tym, jak mi się pracowało w korpo. I czy warto spędzać swe życie w Mordorze.

Trwa właśnie czwarta edycja Splat!FilmFest, tj. największego i najważniejszego w Polsce festiwalu filmowego horroru. Jak wyglądał festiwalowy czwartek? O tym opowiedzą Adrian Burz (Cinema Post Cast) i Szymon Cieśliński (Nekropolitan). Po krótkiej ocenie bloku filmów krótkometrażowych oraz prelekcji o związkach skaterów z horrorem/satanizmem przechodzimy do recenzji nieśmiertelnego klasyka, tj. "Halloween" oraz trzech świeżynek: "Biurowej rebelii", "Tygrysy się nie boją" oraz "Mam cię na oku". Kto przeczytał intro do tej audycji? Czego dowiedzieliśmy się w trakcie wykładu? Jak oceniamy seans z lektorem na żywo? Czy "Biurowa rebelia" jest plagiatem "Korpo"? Dlaczego tak poruszyła nas mroczna baśń o dziecięcych ofiarach meksykańskiej wojny narkotykowej? A co nas bawiło we francuskiej komedii reżysera "(Morderczej) Opony"? Posłuchajcie.

Bartłomiej Polakowski od ponad 10 lat związany z branżą e-learningową. Lider zespołów zajmujących się wdrażaniem efektywnych rozwiązań z zakresu zdalnej edukacji, performance support, grywalizacji, blended learning, Instructional Designer. W PwC odpowiedzialny za implementację i utrzymanie nowych technologii edukacyjnych (i podnoszenie learning experience pracowników:) Autor bloga https://bartekpolakowski.wordpress.com i strony https://www.facebook.com/korpoelearning/. Nieustający promotor i wojownik w obronie dobrego imienia e-learning'u na LinkedIn i Facebook'u:) Prywatnie crossfitter i boardgame geek;)Wystąpienie zostało nagrane podczas III Forum Edukacji Dorosłych organizowanego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji i Platformę EPALE.

Bartłomiej Polakowski od ponad 10 lat związany z branżą e-learningową. Lider zespołów zajmujących się wdrażaniem efektywnych rozwiązań z zakresu zdalnej edukacji, performance support, grywalizacji, blended learning, Instructional Designer. W PwC odpowiedzialny za implementację i utrzymanie nowych technologii edukacyjnych (i podnoszenie learning experience pracowników:) Autor bloga https://bartekpolakowski.wordpress.com i strony https://www.facebook.com/korpoelearning/. Nieustający promotor i wojownik w obronie dobrego imienia e-learning'u na LinkedIn i Facebook'u:) Prywatnie crossfitter i boardgame geek;)Wystąpienie zostało nagrane podczas III Forum Edukacji Dorosłych organizowanego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji i Platformę EPALE.

O tym, jak bank mnie tak wkurwił, że aż rzuciłam pracę i wyemigrowałam.

Jesteś coraz bardziej zmęczony swoją pracą? Zamiast radosnej ekscytacji na myśl o pójściu do pracy czujesz tylko zniechęcenie, a może nawet agresję?Narasta w Tobie frustracja, że się zatrzymałeś w miejscu zamiast się rozwijać?Może czas na zmiany?Posłuchaj tego odcinka, żeby się dowiedzieć, co obserwować, żeby rozpoznać u siebie sygnały znużenia zawodowego i jakie działania wtedy najlepiej podjąć.Linki do materiałów wspomnianych w tym odcinku:George Clooney „W chmurach”:https://www.filmweb.pl/film/W+chmurach-2009-475937#„Korpo”, film, w którym dziewczyna sprawia, aby ludzie zwalniali się sami:https://www.hbo.pl/movie/korpo_-85727Odcinek o FRIS:https://wdrodzedopracy.pl/022-co-laczy-adama-marka-kaminskiego-i-jezusa/

Pracowita perfekcjonistka. Robiła karierę  w firmach o rozbudowanej strukturze, starając się by wszytko robić idealnie. Tak samo podeszła do macierzyństwa. Przy okazji tworzenia perfekcyjnej rodziny i uczenia się jak być idealną matką została przedsiębiorcą. Aktualnie będąc na urlopie macierzyńskim sprzedaje ręcznie szyte turbany. Czy spodziewalibyście się, że droga do takiego biznesu prowadzi przez Londyńskie kluby w których bywała z Madonną i Red Hot Chilli Peppers? Zapraszam. Sylwię możecie znaleźć na instagramie na profilu osobistym: oraz na stronie turbanów:   var fmFCFnhgiiqgkx8=function(e){document.getElementById('fm-fc-f-nhgiiqgkx8').style.minHeight=e.data.size+'px'};window.addEventListener?addEventListener('message',fmFCFnhgiiqgkx8,!1):attachEvent('onmessage',fmFCFnhgiiqgkx8); Dla lubiących czytać przygotowałam transkrypcję.   Cześć Sylwia, cieszę się, że tu jesteś. Zajmujesz się branżą, którą mało znam. Odzieżowo- modową i mam nadzieję, że nam o niej opowiesz. Dzięki za zaproszenie. Kiedy się poznałyśmy, pracowałaś w korporacji. Tak w Thomsons Reuters Źle mówią o tym miejscu... Myślę, że wszytko zależy od tego, na jakiego szefa się trafi. Można pracować w fajnej firmie, a jeśli osoby, z którymi się pracuje nie będą fajne to i tak praca wcale nie będzie fajna. Chyba każda korporacja ma złą sławę. Teraz korporacja jest synonimem zła i wiele osób na nią narzeka. Ja akurat trafiłam na świetnego szefa, który rozumiał work life balance. Chociaż w tamtych czasach, przed pojawieniem się dzieci dużo pracowałam. Jestem typem pracoholika i może dlatego szef mnie lubił, ale mimo wszystko pracowało mi się bardzo dobrze, mam dobre wspomnienia. Zresztą, cały czas jestem tam zatrudniona tylko przebywam na urlopie macierzyńskim. Tak mi się właśnie wydawało, że byłaś taka „korpo girl”, która odnajduje się w tych strukturach i potrafi tam pracować i wspinać się po drabinie kariery… Tak, jestem typem pracoholiczki i jeszcze, o zgrozo, perfekcjonistki. Tacy ludzie są w korporacjach doceniania. Tacy, którzy siedzą po godzinach i chcą mieć wszystko poukładane. Było to docenianie i powoli moja ścieżka kariery się rozwijała. To była twoja pierwsza korporacyjna przygoda? Tak, wcześniej w Polsce pracowałam dla firmy, która zajmowała się przetwarzaniem tworzyw sztucznych i sprzedażą maszyn do przetwórstwa, głównie reklamówek. Znalazłam się tam, tak samo, jak w Thomson Reuters, dlatego że mówię biegle po włosku. Maszyny, które ta firma sprzedawała były głównie włoskie i mieliśmy dużo kontaktów z włoskimi dystrybutorami. Pracowałam wtedy za bardzo śmieszną stawkę. To był rok 2007, wróciłam wtedy z zagranicy poszłam na spotkanie, na którym szef zapytał ile chciałabym zarabiać. Powiedziałam ze dwa tysiące i tyle dostałam, tyle że brutto. Dawało mi to 1410 zł na reke ...w 2007 można było chyba dostać i 900 na rękę … Można, ale miałam bardzo dużo obowiązków, sprzedawałam maszyny, które były bardzo drogie… Wiec byłaś handlowcem? Po części tak, tłumaczyłam oferty włoskiego na polski. Wysyłaliśmy je do polskich klientów i jeśli ci się zdecydowali jechaliśmy z nimi do Włoch by zobaczyć maszyny, podpisywaliśmy umowy. Interesujące jest to połączenie pracy w firmie związanej z plastikiem a twoim aktualnym zaangażowaniem w ekologie, oczyszczanie środowiska. Tam się właśnie dużo dowiedziałam na temat ekologi, ponieważ sprzedawaliśmy zakłady do recyklingu, duże zakłady po 2 miliardy euro. Wtedy pojawiały się na rynku reklamówki biodegradowalne wiec to było miejsce, gdzie troszeczkę bardziej liznęłam tematu od strony technicznej. Mówisz, że wróciłaś do polski, skąd wróciłaś? Z Londynu Dlaczego wraca się z Londynu, byłaś tam w tych czasach kiedy dużo się zarabiało … Wyjechałam w 2003 roku po maturze, nie dostałam się na psychologie w Gdańsku. Było wtedy 38 osób na jedno miejsce, lista rezerwowych była bardzo długa. W tym czasie dostałam propozycje wyjazdu do Anglii. Pojechałam tam jeździć konno.

Jesteś coraz bardziej zmęczony swoją pracą? Zamiast radosnej ekscytacji na myśl o pójściu do pracy czujesz tylko zniechęcenie, a może nawet agresję?Narasta w Tobie frustracja, że się zatrzymałeś w miejscu zamiast się rozwijać?Może czas na zmiany?Posłuchaj tego odcinka, żeby się dowiedzieć, co obserwować, żeby rozpoznać u siebie sygnały znużenia zawodowego i jakie działania wtedy najlepiej podjąć.Linki do materiałów wspomnianych w tym odcinku:George Clooney „W chmurach”:https://www.filmweb.pl/film/W+chmurach-2009-475937#„Korpo”, film, w którym dziewczyna sprawia, aby ludzie zwalniali się sami:https://www.hbo.pl/movie/korpo_-85727Odcinek o FRIS:https://wdrodzedopracy.pl/022-co-laczy-adama-marka-kaminskiego-i-jezusa/

Arkadiusz Wilk mówi o antidotum na powszechne bolączki sprzedaży, która ma rosnąć, a nie rośnie. Arek ustawia w firmach procesy sprzedaży, a sam przez 20 lat pracował w dużej korporacji. Z powodzeniem i ze zdrowym rozsądkiem pracuje z firmami, które potrzebują złapać drugi oddech sprzedażowy. W rozmowie przy kawie dopytuję też jak to się stało, że w ciągu trzech lat od wyjścia z korpo jest uznanym doradcą z sukcesami sprzedażowymi. Arek skutecznie ignoruje media społecznościowe, więc poza tym podcastem nie znajdziecie o nim w sieci praktycznie nic aktualnego. Mimo to pracy ma sporo :-) Przypadek zaskakująco ciekawy.

Arkadiusz Wilk mówi o antidotum na powszechne bolączki sprzedaży, która ma rosnąć, a nie rośnie. Arek ustawia w firmach procesy sprzedaży, a sam przez 20 lat pracował w dużej korporacji. Z powodzeniem i ze zdrowym rozsądkiem pracuje z firmami, które potrzebują złapać drugi oddech sprzedażowy. W rozmowie przy kawie dopytuję też jak to się stało, że w ciągu trzech lat od wyjścia z korpo jest uznanym doradcą z sukcesami sprzedażowymi. Arek skutecznie ignoruje media społecznościowe, więc poza tym podcastem nie znajdziecie o nim w sieci praktycznie nic aktualnego. Mimo to pracy ma sporo :-) Przypadek zaskakująco ciekawy.

Från tidigt 60-tal på tyska estrader till nutida scenuppträdanden hemma i Finland, går skådespelerskan och artisten Pirkko Mannolas sommarprat. Mannola, som i år fyller 78 år har inte för avsikt att sluta jobba. - Jag kan inte sticka, jag spelar inte golf. Ska jag sitta hemma och dricka rödvin och lösa Sudoku? Mannola berättar om kära och mindre kära minnen ur karriären, men också om somrarna på hennes och Åke Lindmans älskade Suluskär i Korpo skärgård. Och om alla vänner som besökte ön från när och fjärran. Red. Heidi Grandell-Sonck

W najnowszym odcinku podcastu, porozmawiałem z Radkiem Budnickim - człowiekiem, który uciekł od pracy w korporacji i zajął się realizowaniem pasji z innymi. Artykuł E1T1 | #012 – „Rzuciłem pracę w korpo, aby dzielić się pasją” pochodzi z serwisu Each One Teach One.

Witajcie moi drodzy! Dziś kolejna porcja ciekawych historii w formie słuchowiska radiowego :) Jakiś czas temu poznałem Radka Budnickiego. Jest to niesamowity gość, którego historia od razu przypasowała mi na temat audycji. Radek pracował w dużej firmie, gdzie robił różne rzeczy nie do końca związane z tym co chciałby w życiu robić. Postanowił to zmienić i stać się świadomym człowiekiem, minimalistą oraz inspirującym kompanem do rozmów. Radek jest autorem bloga oraz podcastów Lepiej Teraz a także fotografem i pomysłodawcą Warsaw Street Shots. Miłego słuchania i miłej inspiracji :) ------------------------------------------------------------------------------------ Podcasty i Blog: http://www.eachoneteachone.pl Link do Bloga Radka: www.lepiejteraz.pl Warsaw Street Shots: https://www.facebook.com/warsawstreetshots Facebook: http://www.facebook.com/eachoneteachonetv Twitter: http://twitter.com/eachoneteach1tv Instagram: http://instagram.com/eachoneteach1tv/ Pinterest: https://www.pinterest.com/each1teach1tv Email. info@eachoneteachone.tv

Praca w korpo u Prezesa Jezusa jest spoko. Zarobki w prawdzie niskie ale za to jaka emerytura...

Oj dzieje się na YouTubie. Po niedawnej aferze z nieudolnym systemem Content ID przyszła pora na kontrowersyjne akcje promocyjne, które zobowiązują twórców wideo do przemycania treści promocyjnych pod płaszczykiem prywatnych opinii, w dodatku z jasno rozpisanym scenariuszem. Postanowiliśmy podyskutować na … Czytaj dalej →

-Jag är en sån där stiftelse- och fondgubbe som lägger sig i allt. Så skämtar Kjell Sundström, skattmästare för Stiftelsen vid Åbo Akademi i sitt sommarprat. Barndomen i Korpo, kärleken till (ve och fasa!) countrymusik och många år av utlandsvistelse tillsammans med frun och fyra barn är några av de teman som Sundström lyfter fram.

Hasse Brontén, Soran Ismail, Aron Flam och Petter Bristav. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hasse Brontén, Aron Flam, Soran Ismail & Petter Bristav är korpo See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.