Podcasts about Deel

  Een waargebeurde Dan Brown of Umberto Eco. Een duistere kathedraal in een stad waar het altijd regent en mistig is, een omstreden religieuze leider, valse nonnen en een verdwenen manuscript.... Luisteren dus! Wil jij een PodcastHeld zijn? Dat kan! Geef me vijf sterren op Spotify of een duimpje op Podimo en volg me op Instagram, TikTok, of Youtube. Of koop mijn nieuwe boek! Nu ook verkrijgbaar als audioboek! Een besneeuwd kasteel, een vervloekte diamant, een gemaskerd bal, een onverklaarbare moord... Kom mee naar Kasteel De Haar. Als je durft... Mijn nieuwe boek is Moord in Kasteel de Haar. In dat boek worden Joop en Nettie, het dynamische duo uit De Moord op mr. Jacques Wijsman, door barones Hélène van Zuylen uitgenodigd op Kasteel de Haar.  Het hoogtepunt is een gemaskerd bal waar iedereen als Napoleon moet verschijnen. Tijdens het bal wordt één van de Napoleons vermoord. Wie heeft de trekker overgehaald en hebben ze eigenlijk wel de juiste Napoleon te grazen genomen? Als ze tot overmaat van ramp ingesneeuwd raken met de moordenaar moeten Joop, Nettie en Hélène zo snel mogelijk de moordenaar ontmaskeren... Ik groeide op in Haarzuilens, letterlijk om de hoek van het kasteel, heb er ook jaren als gids gewerkt. Het was altijd de droom om nog eens een boek te schrijven waarin barones Hélène allerlei avonturen zou beleven. Dit is dat boek. Sterker nog, de VIJFDE DRUK is net van de pers gerold!!! Moord in Kasteel de Haar is overal te koop, zoals Bol en Bruna, maar ook bij je lokale boekhandel zoals Boekhandel Van Kralingen in Breukelen!!!

Escucha los mejores momentosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

How many women are waiting for the right moment to pursue an ambition they already know they're capable of?This episode is sponsored by Deel.Hire, manage and pay – anyone, anywhere: https://www.deel.com/nickdayhr/HR leadership often demands compromise. In this episode of @thehrldpodcast Nick Day sits down with Stanislava Susla, CEO of XperienceHR, who stepped into the role while four months pregnant and refused to choose between ambition, motherhood, and building a global payroll technology company. From her NGO work supporting Ukrainian refugees to scaling a mission-driven business, Stanislava brings a rare, deeply personal perspective on what it really takes to lead, grow, and show up fully without false choices.Together, Nick and Stanislava unpack why so many parents, mothers especially, wait for the "right time" to chase their goals, and why that wait is so often driven by fear rather than a genuine lack of readiness.This conversation unpacks how Stanislava normalized working through pregnancy and early motherhood, and why focus and efficiency often sharpen rather than suffer under real constraints. Nick and Stanislava also discuss the difference between fear and wisdom in decision-making, and why quality time, not quantity of time, forms the real foundation of confident parenting.They also explore how psychological safety and honest feedback shape company culture, and why manipulation has no place in modern leadership. The discussion highlights the importance of boundaries between work and family life, and what separates healthy leadership from unhealthy leadership in both business and the wider world.In an era where ambition and caregiving are still too often treated as competing identities, this episode examines what it actually takes for working parents, and mothers in particular, to build both a career and a family without sacrificing either.A must-listen for HR leaders, working parents, entrepreneurs, and anyone who has ever waited for the "right time" to pursue something they already know they're capable of doing.Enjoyed this? Check out our sister podcast @thepayrollpodcast for more great content!Guest and Host:Connect with Stanislava Susla: https://www.linkedin.com/in/stanislava-susla-6a8298b2/XperienceHR website: https://www.xperiencehr.com/Nick Day's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nickday/Find your ideal candidate with our job vacancy system: https://jgarecruitment.ck.page/919cf6b9eaSign up to the HR L&D Newsletter: https://jgarecruitment.ck.page/23e7b153e7Stay tuned for the next episode of the Payroll Podcast, brought to you by Nick Day, CEO at JGA Recruitment, landing soon!Timestamps:(00:00) Introduction: Becoming CEO at Four Months Pregnant(01:54) What "Human Resources" Really Means(03:35) The Call That Changed Everything: Becoming CEO While Pregnant(06:41) Normalizing Pregnancy and Finding New Efficiency(12:18) Fear vs. Wisdom in Decision-Making(17:57) Advice for Mothers Considering a Return to Work(22:33) Maternity Leave: Six Weeks and No Regrets(27:23) Merging Ambition and Motherhood Without Compromise(34:18) Building a Human-Centric Culture at Experience HR(44:34) Blind Spots and Self-Development as a CEO(51:28) Inside Experience HR: Global Payroll and Time-Tracking Platform(1:00:01) HR L&D Vault: Belief, Leadership, and Legacy

Oorlogen en blokkades frustreren internationale handel. De klimaatcrisis zet voedselproductie, oogsten en het overleven van boeren onder druk. Ook Nederland lijdt er onder als Europese handelsnatie, agrarische grootmacht en kenniscentrum. Maar er zijn ook kansen, innovaties en nieuwe partnerschappen die antwoord geven op deze uitdagingen. Jaap Jansen en PG Kroeger praten hierover met Melanie Maas Geesteranus, ceo van Invest International, en Daan Wensing van Initiatief Duurzame Handel. *** Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door IDH en met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show! Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend ons een mailtje en wij zoeken contact. *** Melanie Maas en Daan Wensing zijn bezorgd over de positie van Nederland en de Europese Unie in deze turbulente omstandigheden. Al zag Wensing in New York tijdens de UN Climate Week een duidelijke omslag na de grote onzekerheden daar in 2025. "Er is nu veel meer can do mentaliteit. Japan en Korea bijvoorbeeld, kijken nadrukkelijk naar ons land bij de aanpak van hun ontwikkelingssamenwerking en handelsbeleid." Na de kredietcrisis van 2008 zijn langetermijninvesteringen in innovaties via banken veel moeizamer geworden, zegt Maas. Invest International ondersteunt daarom bedrijven die vanuit Nederland de stap van start-up naar scale-up willen maken. "In de agrosector investeren is duidelijk lonend. We zien veel kansen. Kennis is hier hoogontwikkeld. Innovaties in agritech, in kwaliteit van gewassen en in veel zorgvuldiger verwerking van grondstoffen zijn succesvolle voorbeelden.” Maas was staatssecretaris in de kabinetten-Balkenende I, II en III en minister in Rutte I en II. Ze is blij dat haar VVD in het kabinet-Jetten – anders dan onder Schoof – de waarde weer ziet van ontwikkelingssamenwerking als complement van internationale handel: “De combinatie is essentieel voor ons verdienvermogen." De nieuwe Nationale Investeringsinstellling die in 2028 van start gaat als opvolger van van Invest International en Invest-NL kan hier extra impulsen geven. “Met één voordeur voor bedrijven, meer geld en duidelijk toekomstperspectief voor ons verdienvermogen." IDH en Invest International slaan de handen ineen binnen het grote EU-programma Global Gateway, dat een alternatief wil zijn voor China’s Belt and Road Initiative. Volgens Wensing was Nederland bij aanvang van de Global Gateway nogal passief. Sinds kort ziet hij meer dynamiek, maar ons land moet zich wat hem betreft als grote 'E6' economie nadrukkelijker profileren. Onder Jetten staat Nederland niet meer op het menu, maar zit aan tafel. Maar minister Sjoerd Sjoerdsma (Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking) heeft nog te weinig oog voor de maatschappelijke organisaties die de Nederlandse economie wereldwijd op de kaart zetten, meent Wensing. En al is er nu financieel meer ruimte, het blijft toch wel erg 'kruidenieren'. ‘Middeleeuws boekhouden’, zei Peter Wennink onlangs over de wijze waarop Financiën omgaat met langetermijninvesteringen. Melanie Maas beaamt dat. "Je kunt veel meer investeren zonder dat je de staatsschuld laat oplopen. Dat mag van Brussel, maar Nederland doet het niet.” Als het aan IDH én de Tweede Kamer ligt, organiseert Nederland tijdens het EU-voorzitterschap in de tweede helft van 2029 een grote topconferentie over 'voedsel en water', samen met landen, bedrijven en organisaties uit het Mondiale Zuiden. Wensink suggereert om ook de BRICS-landen hierbij te betrekken. “Landen als Brazilië en India zijn voor de EU en voor ons land als landbouwgrootmacht' essentiële partners.” *** Verder lezen Melanie Maas Geesteranus - Stop met snijden in ontwikkelingssamenwerking Middenmacht en Onmacht op een veranderend Wereldtoneel (Clingendael) Strategisch handelen. Beleid voor een geopolitieke economie (WRR) *** Verder luisteren 595 – Voedselzekerheid in een wankele wereld 597 - Een volle, ambitieuze agenda voor EU-voorzitter Ierland 587 – Rekenkamerpresident Pieter Duisenberg over 2025 als verloren jaar: ‘Stagnatie is nooit gratis' 575 - Nederland staat niet langer op het menu, maar zit aan tafel 574 – Hormuz: eeuwenoud brandpunt van de wereld 571 - Het kabinet-Jetten in een geopolitieke orkaan 547 – Jeroen Dijsselbloem en Pieter Duisenberg: knopen doorhakken, hervormen en stevig investeren 537 – De kracht van de vijf Nederlandse zeehavens 458 - De gedroomde nieuwe wereldorde van Poetin en Xi (over de BRICS) 446 - Doe wat Draghi zegt of Europa wacht een langzame doodsstrijd 431 - Handelsland Nederland staat op het spel 427 - Europa wordt een grootmacht en daar moeten we het over hebben 409 - Nederland wereldwijd handelspartner, ook van communistisch Vietnam *** Tijdlijn 00:00:00 – Deel 1 00:36:44 – Deel 2 00:53:08 – Deel 3 01:11:24 – EindeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

LES 273De stilheid van Gods vrede is mijn deel.Wat is de Christus?Christus is de Zoon van God zoals Hij Hem geschapen heeft. Hij is het Zelf dat wij delen, dat ons met elkaar verenigt, en tevens met God. Hij is de Gedachte die nog steeds woont in de Denkgeest die Zijn Bron is. Hij heeft Zijn heilige woning niet verlaten, noch de onschuld verloren waarin Hij geschapen werd. Hij woont voor eeuwig onveranderd in de Denkgeest van God.Christus is de schakel die jou in eenheid houdt met God en er borg voor staat dat de afscheiding niet meer is dan een illusie van wanhoop, want hoop zal eeuwig in Hem verblijven. Jouw denkgeest maakt deel uit van de Zijne en de Zijne van die van jou. Hij is het deel waarin Gods Antwoord ligt, waarin alle beslissingen al genomen en dromen voorbij zijn. Hij blijft onaangeroerd door wat de ogen van het lichaam ook zien. Want hoewel Zijn Vader in Hem het middel voor jouw verlossing heeft geplaatst, blijft Hij toch het Zelf dat, zoals Zijn Vader, van geen zonde weet.Als woning van de Heilige Geest, en thuis alleen in God, blijft Christus vredig in de Hemel van jouw heilige denkgeest. Dit is het enige deel van jou dat in waarheid werkelijkheid bezit. De rest zijn dromen. Maar deze dromen zullen aan Christus worden gegeven om in het aanschijn van Zijn glorie te vervliegen en jouw heilige Zelf, de Christus, eindelijk aan jou te openbaren.Vanuit de Christus in jou reikt de Heilige Geest naar al jouw dromen en nodigt die uit tot Hem te komen, om in waarheid te worden omgezet. Hij zal ze inruilen voor de laatste droom, die God heeft aangewezen als het eind der dromen. Want wanneer vergeving op de wereld rust en vrede over iedere Zoon van God gekomen is, wat kan er dan nog zijn dat dingen gescheiden houdt, want wat blijft er nog te zien behalve Christus' gelaat?En hoe lang zal dit heilige gelaat te zien zijn, wanneer het slechts het symbool is dat de leertijd nu voorbij is, en het doel van de Verzoening eindelijk is bereikt? Dus laten we daarom proberen het gelaat van Christus te vinden en naar niets anders te kijken. Wanneer we Zijn heerlijkheid aanschouwen, weten we dat we geen behoefte meer hebben aan leren, aan waarneming of aan tijd, of aan iets anders dan het heilig Zelf, de Christus die God geschapen heeft als Zijn Zoon.LES 273De stilheid van Gods vrede is mijn deel.Misschien zijn we nu klaar voor een dag van ongestoorde vredigheid. Als dit nog niet haalbaar is, zijn we voldaan en zelfs meer dan tevreden te kunnen leren hoe zo'n dag kan worden bereikt. Mochten we een verstoring toelaten, laten we dan leren hoe we die van ons af kunnen zetten en weer tot vrede kunnen komen. We hoeven onze denkgeest slechts met overtuiging te zeggen: ‘De stilheid van Gods vrede is mijn deel,' en niets kan de vrede verstoren die God Zelf Zijn Zoon geschonken heeft.Vader, Uw vrede is mijn deel. Waarom zou ik dan bang zijn dat iets me kan beroven van wat U zou willen dat ik behoud? Ik kan Uw gaven aan mij niet verliezen. En dus is de vrede die U aan Uw Zoon gegeven hebt nog steeds bij mij, in de stilte en in mijn eigen eeuwige liefde voor U.Alle tekst- werk en handboek klassen van Een Cursus in Wonderen met Elbert nu te beluisteren en te bekijken op https://decursusmetelbert.nl

In deze aflevering deel 2 van mijn gesprek met Bart van den Hurk, klimaatwetenschapper bij het IPCC en wetenschappelijk directeur bij Deltares. We zoomen in op klimaatcommunicatie met als startpunt het boek 'F*ck de klimaatverandering?!', waarin 10 communicatiestrategen antwoord geven op de vraag hoe Nike klimaatverandering zou verkopen. Met Bart sta ik stil bij de aanpak van het IPCC en of zij meer 'streetwise' kunnen communiceren. En zitten mensen te wachten op boze wetenschappers? Hij gaat in op het herverdelingsvraagstuk van klimaatverandering, het verschil tussen wetenschap en beleid en waar ze elkaar (niet) versterken. Ook bespreken we het burgerberaad, 'longtermism' en het triple i model van Wieke Pot. Daarna gaat Bart in op inspanningsverplichting: wie zou wat moeten doen om het klimaat te beschermen? Wat is de rol van een oliebedrijf als BP en hoe verhoudt die zich tot tweeverdieners met 2 auto's voor de deur? Als afsluiter staan we stil bij creatieve manieren om te communiceren over klimaat. Denk aan Tim van Hattum met zijn boek en theatershow en Peter Kuipers Munneke die met pianist Ralph van Raat klassieke muziek aan het weer en het klimaat koppelt. Ook deelt Bart een gedicht waar hij veel inspiratie uit haalt van Robert Frost uit 1915, 'The Road Not Taken'. WINACTIE Wil je kans maken op 1 van de 3 exemplaren van het boek 'F*ck de klimaatverandering?!', stuur dan vóór 20 oktober een mail naar contact@petermelis.nl waarin je laat weten dat je dit boek wilt winnen. Links - Bart van den Hurk op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bart-vandenhurk/ - bestel hier het boek 'F*ck de klimaatverandering?!': https://www.accouitgeverij.nl/winkel/fck-de-klimaatverandering - het volledige gedicht van Robert Frost: https://nl.wikipedia.org/wiki/The_Road_Not_Taken - de theatershow van Tim van Hattum: https://onlyplanet.nl

En este episodio de La Lupa, Xelena Niedbala habla sobre la solución del Gobierno para mover el dinero de los españoles

Gustav Mahler leefde een tijdje als vegetariër en was levenslang een groot ambassadeur van de natuur en alles wat daarin leeft. Vaak hoor je dat terug in zijn muziek, zoals in het fragment uit de Derde symfonie dat ik zo dadelijk afspeel.  Wil je meer Kalm met Klassiek? Ga naar npoklassiek.nl/kalmmetklassiek (https://www.npoklassiek.nl/kalmmetklassiek). Alle muziek uit de podcast vind je terug in de bijbehorende speellijst (https://open.spotify.com/playlist/6YgSfm1Sux7CroiJvzeUdx?si=f0f254ee8f4048e7). 

Escucha los mejores momentosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

What surprised us most about El Salvador? We talk about how safe and clean the country has felt, the contrast between its modern cities and rural areas, and why its Independence Day celebrations were so different from what we expected. We also share our experiences at BINAES and El Tunco, our growing obsession with pupusas, and the Salvadoran words and pronunciation differences we've noticed compared with Mexican Spanish. If you're planning to visit El Salvador—or simply want to understand the country beyond what you may have heard in the news—this episode gives you a glimpse into what it feels like to experience El Salvador firsthand, including some of the things that surprised us most.Key Takeaways:El Salvador feels different from what we expected.The food is a highlight of the trip.Salvadoran Spanish has its own personality.Relevant Links And Additional Resources:336 – Sobre El Salvador | About El Salvador333 – Septiembre: el mes de la independencia en América Latina – September: Latin America's Independence Month292 – Aprendizajes de Nuestro Primer Viaje con Santi | Learnings From Our First Trip with Santi152 – Las Nueve Maravillas Que Descubrimos en Costa Rica | The Nine Wonders We Discovered in Costa RicaKeep learning with La EscalaTurn each episode into Spanish practice with La Escala, our online learning community. Follow along with interactive transcripts, explore breakdown audios in English, and test your understanding with quizzes.Stay consistent with weekly challenges and connect with other Spanish learners.For live conversation clubs and guided grammar practice, explore our Frequent Flyer and First Class plans.✈️ Join La Escala, our online Spanish and Go community for Spanish learners who want more practice, structure, and connection. Annual plans include 2 months free.

Crítica SIN SPOILERS de El problema final, la nueva miniserie de Netflix protagonizada por José Coronado y basada en la novela de Arturo Pérez-Reverte. En este Razones Para Ver Express analizamos los cuatro episodios de El problema final, un misterio clásico de círculo cerrado en el que un grupo de sospechosos queda atrapado en un hotel de una isla mientras intenta resolverse un asesinato aparentemente imposible. ¿Funciona José Coronado como este particular Sherlock Holmes? ¿Consigue la adaptación de Pérez-Reverte encontrar personalidad propia entre referencias a Agatha Christie, Arthur Conan Doyle y Puñales por la espalda? ¿Y está a la altura la resolución del misterio? Hablamos de su reparto, con Maribel Verdú, María Valverde, Martiño Rivas, Pepón Nieto y Gonzalo de Castro, de la dirección de Félix Viscarret, de su ambientación en 1959, del tono entre misterio y comedia y de los puntos fuertes y débiles de una miniserie que se ve en apenas cuatro episodios. Todo, como siempre, sin spoilers.

En más notas, se desborda el mar en Puerto San Carlos; colapsa muro de contención por oleaje del huracán Polo, en más información, hasta cinco grupos criminales se disputan Juchitán y zona del Istmo, en notas internacionales, Corea del Norte denuncia ante la ONU una amenaza militar “sin precedentes” liderada por EU Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lotje en haar broertje Tommie beleven grappige avonturen in deze voorleesbundel van Jacques Vriens. Zo leggen ze papa's kleren in de koelkast op een snikhete zomerdag en richten ze een circus op. Uitgegeven door Van Holkema & Warendorf Spreker: Roos van Erkel

Diep trauma en ingrijpende jeugdervaringen kunnen diepe sporen nalaten, vaak in combinatie met schaamte, schuldgevoel en eenzaamheid. Toch zijn herstel en meer vrijheid mogelijk.In deze kwetsbare en indrukwekkende aflevering van de podcast Van Verslaving Naar Vrijheid gaat René van Collem in gesprek met traumaspecialist en ervaringsdeskundige Michemine.Vanaf jonge leeftijd kreeg Michemine te maken met ernstige grensoverschrijdende situaties binnen haar vertrouwde omgeving. Openhartig en zonder taboes deelt zij haar persoonlijke reis: van overlevingsmechanismen zoals bevriezen en dissociatie, en de impact daarvan op zelfvertrouwen en relaties, tot haar weg naar herstel, veilige verbinding en zelfcompassie.Vandaag helpt zij als specialist anderen om door de pijn heen te bewegen naar hun eigen kracht. Een hoopvol en belangrijk gesprek over trauma, het doorbreken van taboes en het vinden van rust in jezelf.In deze aflevering bespreken we onder andere:•Wat trauma kan doen met je zenuwstelsel en belevingswereld•Hoe vroegkinderlijk trauma kan doorwerken in schuldgevoel en coping mechanismen, zoals verslaving•Het belang van een veilige omgeving en echte erkenning tijdens het herstelproces•Hoe je na diep trauma stap voor stap weer vertrouwen in jezelf, het leven en anderen kunt opbouwen•De kracht van zelfcompassie en waarom herstel tijd en aandacht vraagtOver de gast en hulpbronnen:

Escucha los mejores momentosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio de La Lupa, Xelena Niedbala habla sobre las medidas de vivienda: El Gobierno no se arriesga con los alquileres indefinidos.

En el Editorial, Federico Quevedo habla sobre la vivienda: ¿Por qué en seis días y no en ocho años?

Most payroll and reward events cover the same ground. Legislation updates, compliance checklists, a few case studies, then everyone goes home. But an event built only around compliance will never move a profession forward, and a profession that only talks about compliance will never earn a seat at the strategic table. Behind the awards, the keynotes, and the networking drinks lies a much bigger question about where payroll and reward are really headed.In this episode of @thepayrollpodcast, Nick Day, CEO of JGA Recruitment, sits down with Vickie Graham, Managing Director of Reward Strategy, fresh off the Reward and Payroll Summit 2026, to break down what happened, what it means, and why this year felt different from every summit before it.This is not just an event recap. It is a conversation about what the pay and reward profession is becoming, a strategic function, a boardroom voice, and a community that refuses to stay in the back office. Nick and Vickie unpack the skills shift reshaping the profession, why marketing techniques like personas are showing up in reward strategy, and what almost every person in the room said they actually want from their careers.They also cover what it really takes to win one of the Summit's 28 award categories, the story behind this year's emotional Lifetime Achievement Award, and why Reward Strategy is aiming to grow the event from 300 to 400 attendees next year.It is not just about an awards ceremony.It is about an entire profession redefining its own identity.And if you still think payroll and reward are just back-office functions, this episode will change your mind.Whether you are a payroll professional wanting a seat in the strategic conversation, a reward specialist curious about where the profession is headed, or someone weighing up whether to attend next year's Summit, this episode will show you exactly what you have been missing.This episode is sponsored by DeelManaging a global team is complex, Deel makes it simpler with payroll, HR, IT, and compliance all in one place. That's why over 35,000 businesses trust Deel to hire, pay, and manage their teams worldwide.See how Deel works at www.deel.com/nickdayGuest and Host:Connect with Vickie Graham: https://www.linkedin.com/in/vickiegrahamdipmacim/Connect with Nick Day: https://www.linkedin.com/in/nickday/Find your ideal payroll candidate with our job vacancy system: https://jgarecruitment.ck.page/919cf6b9eaSign up to the Payroll Podcast Newsletter: https://jgarecruitment.ck.page/23e7b153e7Stay tuned for the next episode of The Payroll Podcast, brought to you by Nick Day, CEO at JGA Recruitment, landing soon!Enjoyed this? Check out our sister podcast @thehrldpodcast for more great content!Timestamps: (01:10) Introduction: Debriefing the Reward and Payroll Summit 2026(03:07) Aims and Objectives Behind This Year's Summit(06:33) Key Insight: How Pay and Reward Skills Are Evolving(10:13) Shedding the Old Identity and What 99% of the Room Really Wants(11:44) The Compliance Wake-Up Call: National Minimum Wage and Fair Work(13:10) Inside the Judging Process and What Wins an Award(17:46) Nick's Award Win and Inside the Ceremony(20:05) Networking Outcomes and a Message from JGA Recruitment(23:28) Bar Chats and the Birth of New Award Categories(25:34) Celebrating Julie's Lifetime Achievement Award(29:01) Growing the Summit, Career Pivots, and Closing Thoughts

UX design burnout doesn't come from working too many hours. That's one of Marc Aquino's hot takes in this episode, and once it sits with you, it's hard to keep blaming the hours.Marc is senior product design manager at Deel, a global HR and payroll platform helping companies hire and pay employees and contractors in over 150 countries. He's spent 15 years in the industry, seven of them building and scaling design teams across startups, scale-ups, and global companies.His take started with a LinkedIn post responding to a Nielsen Norman Group article on psychological ownership, research originally from Lynn Van Dyne and John Pierce. Burnout builds from a cycle. You get excited about a UX project. You pour research and effort into it. Then stakeholders get involved, and it gets scoped down or reshaped until it barely resembles what you built. Repeat that for months, years, and it wears you down more than the hours ever could.Marc talks through how he tries to protect his own team from that cycle, including a framework for pitching big ideas without getting shut down, and a line from his LinkedIn post that stuck with Sarah: the UX designers who last the longest hold the shipped thing loosely and their own judgment tightly.Then the conversation shifts into hiring. What Marc actually wants to see when a UX project never launched. Why team metrics tell him more than individual ones ever could. What happens when a candidate claims credit for a huge revenue number all on their own. Deel gets an enormous volume of applications, and Marc is candid about how little time he actually gets to review each one.Topics Discussed✅ Why UX design burnout might have less to do with hours worked and more to do with losing authority over something you feel deep ownership over✅ The repeating cycle that quietly wears UX designers down over months and years, and why fast-paced companies make it worse✅ A framework for pitching big, ambitious ideas at work without getting shut down before you even present them✅ Why you should include projects that never launched in your UX portfolio, and what to talk about instead of the outcome✅ Why leading with a huge dollar figure or revenue percentage in an UX interview can backfire, and what to say instead✅ Why team metrics tell a UX hiring manager more about a candidate than an individual one ever could✅ What actually happens to your application in the days after you hit submit at a company receiving millions of applications a year✅ Two team rituals that help a UX design team avoid burnout and stay aligned every monthLinks & Resources

In this episode, Lex chats with Simon Taylor, who heads up market development at Tempo, the payments-native blockchain built by Stripe as a high-performance settlement layer for stablecoins and tokenized money. Simon is also the founder of Fintech Brain Food, one of the sector's most widely read newsletters. They discuss why there is no Fedwire for the internet, and why the next wave of on-chain volume is coming from enterprise money movers like Deel rather than crypto-native builders. Simon explains why tokenized deposits, stablecoins and TradFi settlement will converge on a single chain, why agentic commerce is still stuck in its WAP-phone era, and how the Machine Payments Protocol is being designed as an IETF-grade standard that can settle across Tempo, Stripe or any card network.NOTABLE DISCUSSION POINTS:The AI productivity gap is an operating-model gap, not a tooling gap. MIT found nine in ten companies get zero productivity gain from AI, while Ramp's own data shows the heaviest users generate 2x higher revenue on 40% less capital. What separates them is four ingredients: AI evals as a cultural default, a shared library of skills (Ramp has 350+), non-engineers shipping production code (12% of Ramp's human-initiated PRs), and treating AI fluency as the primary staff learning curve.Agentic commerce is in its WAP-phone era. Nobody is actually paying for things with agents at any scale - Walmart's ChatGPT checkout converts worse than its dotcom, Target has told customers they are 100% liable for anything an agent buys, and Walmart and Amazon block third-party agents outright as fraud. The real volume is in B2B finance teams automating PDF-invoice-to-payment flows through Ramp and Brex, which is where Machine Payments Protocol and x402 will first find product-market fit.On-chain cash settlement is less than 0.1% done, and Tempo is being positioned as the missing Fedwire for the internet. The pitch is not a new L1 competing on TPS benchmarks - it is a settlement layer designed by payments veterans who understand that payments are all edge cases, with permissionless issuance combined with opt-in receive policies (TIP-20 upgrades on ERC-20, block/allow lists, embedded compliance) that let enterprises finally clear their RFP checklist.TOPICSFintech, Stablecoins, Tokenization, DigitalAssets, Payments, Settlement, RWA, DeFi, TradFi, CapitalMarkets, AgenticCommerce, AgenticPayments, AIAgents, MachinePayments, Ethereum, Canton, Blockchain, Web3, Tempo, Stripe, Anthropic, Ramp, Brex, Deel ABOUT THE FINTECH BLUEPRINT

#ElGranMusical. Daniel Simancas. Virus causados por el fenómeno de El Niño by FM Mundo 98.1

How do Australia's governments, laws and public services affect your everyday life? Through real stories, this introduction to the series shows you where to start when you need information and support, and how to question a decision. - Hoe beïnvloeden overheden, wetten en publieke diensten in Australië jouw dagelijks leven? Aan de hand van echte verhalen laat deze introductie op de serie zien waar je terechtkunt voor informatie en ondersteuning, en wat je kunt doen als je een beslissing wilt aanvechten of ter discussie wilt stellen.How Australia Works is an SBS podcast that uses real stories and clear explanations to help you understand how government work in Australia, how laws are made and changed, and how you can have a say. Listen to the series and find shorter versions in 60 languages on the How Australia Works main page. - How Australia Works is een SBS-podcast die aan de hand van echte verhalen en heldere uitleg laat zien hoe de overheid in Australië werkt, hoe wetten tot stand komen en kunnen worden gewijzigd, en hoe u uw stem kunt laten horen. Luister naar de serie en ontdek de korte versies in 60 talen op de How Australia Works hoofdsite.

En este episodio de La Lupa, Xelena Niedbala habla sobre los cotos de Trump a los fondos en la adquisición de vivienda en EEUU ¿Puede tener éxito un modelo así en España?

Deze week kies ik, in de aanloop naar Dierendag, vooral vegetarische componisten uit mijn platenkast. Een van de bekendste onder hen is Alexander Skriabin. Zijn pianosonate fluistert soms bijna en nodigt je uit tot contemplatie. Wil je meer Kalm met Klassiek? Ga naar npoklassiek.nl/kalmmetklassiek (https://www.npoklassiek.nl/kalmmetklassiek). Alle muziek uit de podcast vind je terug in de bijbehorende speellijst (https://open.spotify.com/playlist/6YgSfm1Sux7CroiJvzeUdx?si=f0f254ee8f4048e7). 

En el Editorial, Federico Quevedo habla sobre la vivienda: Un pacto de Estado que no puede esperar

In deze aflevering ga ik in gesprek met Jidske Berkhout. Jidske is huisarts en praktijkhouder van Huisarts Integraal in Amsterdam. In deel 1 deelde huisarts Jidske Berkhout haar persoonlijke ervaring met ketogeen en koolhydraatarm eten. In dit tweede deel gaan we dieper in op de praktijk: hoe zet ze een koolhydraatbeperking in bij haar patiënten, haar samenwerking met TNS diëtist Romée, en wat er mis gaat in de financiering van leefstijlzorg.In deze aflevering vertelt Jidske:Hoe ze koolhydraatbeperking heeft geïntegreerd in haar huisartsenpraktijk en waarom ze daarvoor een samenwerking aanging met een gespecialiseerd diëtistHoe ze patiënten begeleidt: de 80-20 regel en waarom ze altijd begint met een koolhydraatarm ontbijtHaar eigen ervaring met het carnivoor dieet, en waarom het niet voor haar werkteWaarom de zorg leefstijlinterventies financieel niet beloont, en wat er moet veranderen********************De koolhydraatarme granola van Oot ook proberen? Bestel nu met €8 korting via⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.oot.nl/tns⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠********************

Het belooft een dure herfst en winter te worden, met energieprijzen die de pan uit swingen door de oorlog. Dus lanceert Nieuwsblad de test "Ben jij klaar voor het najaar?", met tips om energie zo efficiënt en goedkoop mogelijk te gebruiken. "In principe is een dynamisch energiecontract het meest voordelig. Maar je moet dan wel goed opletten..." See omnystudio.com/listener for privacy information.

Beweegt kabinet-Jetten definitief naar links? In EW Politiek Vandaag bespreekt host Sam Verbeek met politiek redacteur Victor Pak de hervatte begrotingsonderhandelingen. De coalitie lijkt intern eindelijk op één lijn, terwijl Jesse Klaver en Pro kansen zien voor een akkoord. Wat betekent een mogelijke samenwerking met links voor de VVD? En welke rol spelen Volt, BBB, JA21 en de vakbonden bij het vinden van meerderheden in de Eerste en Tweede Kamer? Ook bespreken Verbeek en Pak de Europese koers van Pro na het ledenreferendum over aansluiting bij de sociaaldemocratische politieke familie. EW Politiek Vandaag is je korte update over Nederlandse politiek: wat doet het laatste (geo)politieke nieuws met de bloeddruk op het Binnenhof? Victor Pak (politiek verslaggever) en Sam Verbeek (online redacteur) duiden twee keer per week de impact van Tweede Kamer-debatten, verkiezingen, kabinet en internationale ontwikkelingen (EU, VS, China). Elke maandag en donderdag in je podcastapp én op YouTube. Wil je reageren? Stuur dan je vraag of opmerking naar podcast@ewmagazine.nl. Deel de podcast met vrienden en kennissen en laat een review achter. Politiek redacteur Victor Pak geeft ook wekelijks inzicht in de belangrijkste Haagse verhalen en politieke agenda in de nieuwsbrief EW Politiek. Schrijf je hier https://www.ewmagazine.nl/service/nieuwsbrieven/?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_term=els&utm_campaign=els_mrkt_nb_inschrijvingen&utm_content=EWpolitiek gratis in.

Escucha los mejores momentosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Misschien wel mijn meest kwetsbare aflevering ooit. Voor deze nieuwe podcastreeks over AD(H)D en relaties vroegen Marijke en ik jullie waar jullie binnen jullie eigen relatie tegenaan lopen. We kregen ontzettend veel reacties. Open, kwetsbaar en soms pijnlijk herkenbaar. In aflevering 2 hebben we het over communicatie, in menig relatie een grote uitdaging. Zo ook bij ons. Ik kan nogal veel praten. Marijke heeft juist de neiging om stiller te worden. Ik wil woorden, zij verwacht soms dat ik aan haar zie wat er aan de hand is. Dat heeft in onze relatie regelmatig gebotst. In deze tweede aflevering van ‘ADHD in mijn relatie' hebben we het over die verschillen. Hoe voorkom je dat de één blijft zenden terwijl de ander allang vol zit? Wanneer geef je je grens aan? En hoe zorg je ervoor dat zo'n grens niet direct voelt als afwijzing? Daarna hebben we het over een onderwerp waar we allebei een stuk minder makkelijk over praten: woede-uitbarstingen. Zeker aan het begin van onze relatie kon ik behoorlijk ontploffen. Daar heb ik een verantwoordelijkheid in. Maar wat gebeurt er tussen twee mensen voordat het zover komt? Welke patronen hebben wij daarin ontwikkeld? En welk aandeel heeft de ander, zonder daarmee verantwoordelijk te worden voor het gedrag van zijn of haar partner? Dat laatste blijkt tijdens het gesprek behoorlijk binnen te komen. Het wordt een kwetsbaar gesprek over boosheid, schuldgevoel, grenzen, verantwoordelijkheid en de dingen die zich binnen een relatie afspelen waar de buitenwereld meestal niets van ziet. Wil je n.a.v. deze aflevering reageren? Stuur een bericht naar: team@jasperbuitenhuis.nl --- SPIJKERMAT: www.flowee.nl/jasperbuitenhuis - ACTIE: Wanneer je een spijkermatset in de winkelmandje plaats, krijg je er gratis een Spijkermat Massagehand bij. Voeg deze zelf toe aan het winkelmandje en het zal verrekend worden. Linkedin: www.linkedin.com/in/jasperbuitenhuis/ Website: jasperbuitenhuis.nl/ Linkedin Marijke: https://www.linkedin.com/in/marijke-van-zelst/

Lewens Van Geloof - Deel 1 - Wat Is Vir God Moontlik Deur My Lewe? - Tjaart Olivier (Piketberg) by GraceLife Podcast

Hoe verander jou lewe wanneer jy werklik glo dat God die Allerhoogste is?In hierdie boodskap kyk ons na El Elyon – God die Allerhoogste. Ons sien deur Abraham en Dawid se stories dat God bo elke mag, elke storm en elke omstandigheid staan.Wanneer ons verstaan wie El Elyon is, verander ons perspektief:• Ons besef dat alles aan God behoort en dat ons rentmeesters is van dit wat Hy aan ons toevertrou.• Ons ontdek dat Hy ons toevlug is, selfs wanneer ons omstandighede nie onmiddellik verander nie.• Ons leer om nie net op die grootte van ons probleme te fokus nie, maar op die God wat groter is as dit wat voor ons staan.Dawid se omstandighede in die grot het nie onmiddellik verander nie — maar sy perspektief het. Hy het geweet waarheen om te hardloop: na God, die Allerhoogste, sy toevlug en veilige vesting.Mag hierdie boodskap jou herinner dat jy nie altyd 'n kleiner probleem nodig het nie — soms het jy 'n groter perspektief op God nodig.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------TIMESTAMPS 0:00 Intro09:58 El Elyon besit alles – daarom is ek ‘n rentmeester, nie die eienaar nie!21:06 El Elyon is my toevlug – daarom vertrou ek! 30:31 El Elyon is Koning – daarom aanbid ek hom!-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Indien jy Jesus wil leer ken as jou Verlosser, dan is hierdie Bybelstudie 'n moet! Laai dit gerus hier af:https://www.bybelstudie.co.za/e-boekeWHATSAPP COMMUNITY GROEPhttps://chat.whatsapp.com/LaXQgdTHtrp2v3FZR4XJFnKONTAK VORMMaak gerus ook met ons kontak.Kontakvorm: https://gesinskerk.breezechms.com/form/fd3ed0KONTAK DIE KERKKANTOOR:info@gesinskerk.co.za087 2555 827VOLG ONS AANLYN BY:Facebook: www.facebook.com/gesinskerkInstagram: www.instagram.com/gesinskerkWebtuiste: www.gesinskerk.co.za

En este nuevo episodio de Cine con historia seguimos recorriendo la historia del esclavismo y del conflicto racial en Estados Unidos a través del cine, pero esta vez vamos a estar especialmente atentos a una pregunta: ¿qué parte de lo que estamos viendo pertenece a la historia y qué parte pertenece a la forma en que el cine ha decidido contarla? Hoy vamos a traeros a nombres como Solomon Northup o Harriet Tubman con dos películas que abrirán el debate sobre este tema: 12 años de esclavitud de Steve McQueen y Harriet de Kasi Lemmons. Programa emitido en directo el 20 de septiembre y publicado en podcast el 27 de septiembre de 2026. Accede a más contenidos extra y haz posible la producción de El Abrazo del Oso pinchando en el botón 'apoyar' aquí en iVoox. O pásate por www.patreon.com/elabrazodeloso ¡GRACIAS! www.elabrazodeloso.es Grandes rivalidades de la historia del ajedrez de Ed. Base y El Abrazo del Oso: https://www.todostuslibros.com/libros/grandes-rivalidades-de-la-historia-del-ajedrez_978-84-10043-95-4 Historia del Cómic: https://go.ivoox.com/sq/3144300 www.elaprenditivo.com Sintonía de inicio y cierre: Navegantes del tiempo de José Apolo iVoox: https://go.ivoox.com/sq/3737 Camisetas, bolsas, tazas: www.latostadora.com/elabrazodeloso Canal de Telegram para estar informado: https://t.me/+T6RxUKg_xhk0NzE0 Grupo abierto de Telegram para conversar con el equipo y la audiencia: https://t.me/+tBHrUSWNbZswNThk Twitch: https://www.twitch.tv/elabrazodeloso Premium anual en oferta exclusiva para oyentes de El Abrazo del Oso: https://www.ivoox.com/premium?affiliate-code=54aa1e717bf882368a5fa4f18bf67c3f ¿Quieres patrocinar este podcast?: https://advoices.com/el-abrazo-del-oso-podcast Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Los corresponsales de Ida y Vuelta reflexionan sobre la imagen del desahucio de Maricarmen: ¿le hace falta más contexto? ¿Representa un problema de la vivienda español o análogo a problemas habitacionales que pueda haber también en Europa? ¿No es representativa, también, de un país que se indigna por situaciones como la de Maricarmen?Además, charlamos con el director del diario El País, Jan Martínez Ahrens, y la subdirectora María Sánchez, a cargo de El País US, que expande su redacción en América para atender a los millones de hispanohablantes del continente desde una mirada progresista y global. Y saludamos también a Oriana González, joven reportera de un nuevo medio, el Washington Sun, que acoge en su redacción a una treintena de los veteranos periodistas del Washington Post que perdieron su empleo con el despido masivo que perpetró Jeff Bezos en febrero. 

NotiMundo Estelar - Yuri Colorado, Los GADs, ¿están preparados para la llegada de El Niño? y situación en Muisne by FM Mundo 98.1

Yapay Zekâ Hakkında Doğru Bildiğimiz Yanlışlar podcast serimizin ikinci bölümünde yapay zekâ doktoru Dağhan Acay'la, yeni teknolojinin fiziki dünyada vücut bulma halini ve insansı yapay zekânın ev ve iş hayatımıza nasıl katkı sağlayacağını konuştuk.

Samen met special guest Ivar Schutte ranken we het filmjaar 1992. Een jaar vol top titels. Wat zijn jouw favorieten van dat jaar?

Piet Oud was de brug tussen de politiek van de late 19e eeuw en het liberalisme van de VVD in de 21e eeuw. Oud was tijdgenoot, partner en opponent van grote namen als Troelstra, Wilhelmina, Kuyper, Ruys de Beerenbrouck, Colijn, Seyss Inquart, Drees, Stikker, Burger, Romme. De jonge Hans Wiegel zag hem als voorbeeld. Jaap Jansen en PG Kroeger duiken in dat rijke politieke leven met dr. Boris van Haastrecht, die promoveerde op een indrukwekkende biografie: Strijdbaar democraat, P.J. Oud 1886-1968. Want een vechtersbaas was hij, al op zijn 21ste een fameus, door heel het land trekkende propagandist, gevreesd debater en vanaf zijn 30ste Tweede-Kamerlid voor die Vrijzinnig Democratische Bond. In 1917 gekozen in het oude districtenstelsel, in 1918 in het nieuwe kiesstelsel van evenredigheid. Zijn ideaal was een 'doorbraakcoalitie' met VDB, sociaaldemocraten en progressieve katholieken. *** Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show! Als vriend maak je kans op een exemplaar van het boek over Oud. Deze aflevering bevat een advertentie van Bestuursfilosoof. Ga naar bestuursfilosoof.nl en ontdek wat een bestuursfilosoof voor jouw organisatie kan betekenen. Daar vind je verhalen, beloften en aanbod en vraag je in één klik een kennismaking aan. Deze aflevering heeft ook een advertentie van NordVPN. Profiteer nu van de exclusieve NordVPN-deal. Probeer NordVPN zonder risico met de 30 dagen geld-terug-garantie! Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend ons een mailtje en wij zoeken contact. *** Hij maakte snel carrière door binnen de VDB alle grijpbare functies te verenigen, loyaal aan en onmisbaar voor zijn partijleider en 'generaal' Henri Marchant. Oud is zo een eerste markant voorbeeld van de beroepspoliticus, zoals Max Weber die schetste. Hij was links, sociaal-cultureel als voorvechter van vrouwenkiesrecht en openbaar onderwijs, en sociaaleconomisch als bepleiter van een sterk progressief belastingstelsel met lage loonbelasting en hoge vermogensbelasting. Tegelijkertijd was de Oud afkerig van het dogmatisme van Marx, klassenstrijd en socialistische revolutiedromen. Troelstra's poging tot een rode machtsgreep in 1918 maakte dat zijn ideale coalitie er nimmer kwam. En na bezetting en de Tweede Wereldoorlog was Oud en zijn VDB als brug tussen 'Rooms' en 'Rood' overbodig geworden. De strijdbare kant van de politicus werd opvallend zichtbaar in de lange reeks van conflicten en heibel binnen de VDB en ook later in zijn VVD. Tragisch was de scheuring met Marchant. Niet minder die met mede VVD-oprichter Dirk Stikker. Oud kon daarentegen goed opschieten met 'self made men' en sociale klimmers, ongeacht hun ideologie. Zo bewonderde hij Hendrik Colijn, wiens minister van Financiën hij werd in diepe crisistijd. Van Haastrecht toont een boeiend, nogal ander beeld van het beleid dat hij toen voerde. En onthult een vuige politieke intrige in 1939, die Oud bijna premier had gemaakt. Tragiek kende Ouds leven beslist. Zijn zeer dominante vader en psychisch aangeslagen, jong gestorven moeder zijn deel van dit levensverhaal. Dat hij net burgemeester was toen Rotterdam door het Nazi-bombardement verwoest werd niet minder. Na de bevrijding was zijn greep op de Haagse politiek sterk verminderd. En daar hield hij niet van. Hij klampte zich vast aan de nieuwe PvdA, maar Oud vond daarin geen prominente rol meer. Uitkomst bood oprichting van een nieuwe partij: de VVD. Hij regeerde deze partij als een kleine dictator, alom bewonderd in de politiek en de media als kenner van staatsrecht en politieke geschiedenis. En nog steeds als gevreesd kundig en fel debater. Cruciaal werd zijn koerswending na 1956. De VVD zag hij ook nu als linkse partij, tegen het confessionele blok, maar hij keerde zich vooral tegen de PvdA zodra Drees die niet meer domineerde. Het leverde zetelwinst op, maar juist nu de VVD politieke macht kon veroveren, vonden velen daarbinnen dat Ouds tijd voorbij was. Een jonge generatie liberalen zag nieuwe stijl, ideeën en sociale verhoudingen opkomen. "Hoe haal je het in je hoofd?" brieste Oud toen zijn vicevoorzitter een vertrek suggereerde. Die weigering de tijd te herkennen werd een wezenlijke impuls voor het ontstaan van D66. In zekere zin heeft Oud - zijn hele leven een fel anti-confessioneel - aan de wieg gestaan van elk van de drie paarse partijen. Zo werd hij de brug tussen de links-liberale jaren na Thorbecke, de 20e eeuw van verzuiling en modernisering en nadat 'Paars' de confessionelen buiten spel zette de 21ste eeuw waarin Mark Rutte de eerste VVD minister-president werd. *** Verder luisteren Ouds wortels en zijn vroege jaren 520 - De radicaaldemocratische erfenis van Pieter Vreede 339 - De negentiende eeuw van Bismarck 274 - Thorbecke, denker en doener 149 - De zeven levens van Abraham Kuyper, een ongrijpbaar staatsman 403 - Sam van Houten, een eeuw lang verrassend dwars Ouds politieke wording 208 - Max Weber: politiek als beroep 60 - Coen Brummer & Daniël Boomsma: De canon van het sociaal-liberalisme Oud en zijn tijd 502 – Schipperen, laveren, boot afhouden en bakzeil halen. De Haagse ambtelijke top tijdens de Nazi-overheersing 55 - De geboorte van het poldermodel 43 - Liberaal denker Witteveen *** Tijdlijn 00:00:00 – Deel 1 00:43:40 – Deel 2 01:34:05 – Deel 3 02:15:30 – Einde See omnystudio.com/listener for privacy information.

Simon van Teutem. Journalist, schrijver, fietsfanaat. En deze zomer: vrijwillig fietsend van Noorwegen naar Griekenland tijdens de Transcontinental die startte op 19 juli 2026. En - spoiler alert - hij heeft uitgereden, en schuift nu nog een keer aan voor de debrief. Wat ging goed en wat niet? Wat moet andere keer anders? Hoogtepunten, dieptepunten en een lading sterke verhalen!Eigenlijk was dit een KLAK AF! exclusive, maar omdat het gesprek te leuk én te lang was, hebben we er twee afleveringen van gemaakt waarvan deel 1 in de openbare Beter Worden feed te beluisteren is.

Conviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/el-mananero-radio--3086101/support.

El Niño ha instaurado nuevas condiciones climáticas en Colombia, aunque el gobierno planea pronunciarse sobre las variaciones meteorológicas hasta el 8 de octubre. Sus consecuencias ya se sienten desde hace varias semanas, como los incendios que se anuncian particularmente intensos este año. Actualmente, se cuentan 17 incendios forestales activos. Villa de Leyva está situada en el departamento de Boyacá. El incendio que amenazaba esta joya turística colombiana ha sido controlado en un 75%, y El Niño facilita las condiciones para que se expandan las llamas intensificando la temporada seca. La teniente coronel Diana Carolina Rueda, meteoróloga del Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales (IDEAM) considera que no se puede asociar por completo el incendio de Villa de Leyva con El Niño, pero “sí podemos afirmar que la tierra o el terreno está cada vez más seco, con menos humedad, y esto favorece que la dispersión de los incendios sea mucho más rápida y sea mucho más difícil de extinguir y de contener”. Además, la experta precisó que los efectos de El Niño “ya están empezando a notarse en la disminución de las precipitaciones totales. Llueve menos de lo esperado”. Gobierno y clima La declaratoria oficial del Niño será el 8 de octubre, pero este fenómeno climático ya lleva cuatro meses en Colombia y en algunas regiones ya se están registrando máximos históricos, como en la región caribeña colombiana. “En algunos sectores del Tolima del Huila y otros puntos en los cuales estamos teniendo máximas de temperaturas, también por encima de los históricos, pues nos hacen pensar que también ya el niño está empezando a tener impactos”, explicó Rueda. "Los ríos Cauca y Magdalena, fuentes principales de nuestro territorio que atraviesan de sur a norte nuestro país, han disminuido en términos de nivel. Hemos informado que esta condición está generando unas alertas para la toma de decisiones desde los diferentes sectores”. La temporada de ciclones también es atípica este año a consecuencia del fenómeno meteorológico extremo. Rueda considera preocupante que 2026 sea “el único año con respecto a los anteriores que no ha presentado el primer huracán a esta fecha”. “Octubre es el pico de la temporada de huracanes para el mar Caribe”, recordó. La Oficina Nacional de Administración Oceánica y Atmosférica (NOAA, en inglés) de Estados Unidos proyecta que el actual fenómeno de El Niño tiene un 75% de probabilidades de llegar a una intensidad "histórica".

En más notas, tras muerte de 5 bebés, revisan protocolos preventivos en hospital del IMSS de Durango, en información de El Esto, ¡Sí habrá partido en México! La Selección Mexicana jugará en Monterrey, ¿cuándo será el encuentro?, y en los espectáculos, Hayden Panettiere murió por sobredosis accidental de fentanilo, según informe forense Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

El Niño ha instaurado nuevas condiciones climáticas en Colombia, aunque el gobierno planea pronunciarse sobre las variaciones meteorológicas hasta el 8 de octubre. Sus consecuencias ya se sienten desde hace varias semanas, como los incendios que se anuncian particularmente intensos este año. Actualmente, se cuentan 17 incendios forestales activos. Villa de Leyva está situada en el departamento de Boyacá. El incendio que amenazaba esta joya turística colombiana ha sido controlado en un 75%, y El Niño facilita las condiciones para que se expandan las llamas intensificando la temporada seca. La teniente coronel Diana Carolina Rueda, meteoróloga del Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales (IDEAM) considera que no se puede asociar por completo el incendio de Villa de Leyva con El Niño, pero “sí podemos afirmar que la tierra o el terreno está cada vez más seco, con menos humedad, y esto favorece que la dispersión de los incendios sea mucho más rápida y sea mucho más difícil de extinguir y de contener”. Además, la experta precisó que los efectos de El Niño “ya están empezando a notarse en la disminución de las precipitaciones totales. Llueve menos de lo esperado”. Gobierno y clima La declaratoria oficial del Niño será el 8 de octubre, pero este fenómeno climático ya lleva cuatro meses en Colombia y en algunas regiones ya se están registrando máximos históricos, como en la región caribeña colombiana. “En algunos sectores del Tolima del Huila y otros puntos en los cuales estamos teniendo máximas de temperaturas, también por encima de los históricos, pues nos hacen pensar que también ya el niño está empezando a tener impactos”, explicó Rueda. "Los ríos Cauca y Magdalena, fuentes principales de nuestro territorio que atraviesan de sur a norte nuestro país, han disminuido en términos de nivel. Hemos informado que esta condición está generando unas alertas para la toma de decisiones desde los diferentes sectores”. La temporada de ciclones también es atípica este año a consecuencia del fenómeno meteorológico extremo. Rueda considera preocupante que 2026 sea “el único año con respecto a los anteriores que no ha presentado el primer huracán a esta fecha”. “Octubre es el pico de la temporada de huracanes para el mar Caribe”, recordó. La Oficina Nacional de Administración Oceánica y Atmosférica (NOAA, en inglés) de Estados Unidos proyecta que el actual fenómeno de El Niño tiene un 75% de probabilidades de llegar a una intensidad "histórica".

NotiMundo Estelar - Paola Alexandra Burbano, Incremento de asaltos violentos en la República de El Salvador en Quito by FM Mundo 98.1

En septiembre de 1975, El Exorcista llegó a los cines españoles y cambió para siempre nuestra manera de entender el miedo. Han pasado 51 años, pero aquella historia sigue inquietando a varias generaciones. En este primer episodio de Mitos del Centinela viajamos al corazón de la película: su enorme impacto, las reacciones que provocó y la historia real que inspiró la novela y posteriormente el filme. Pero también nos adentraremos en aquello que ocurrió detrás de las cámaras. Accidentes, muertes, sucesos extraños y testimonios alimentaron una pregunta que todavía permanece: ¿Estaba maldita El Exorcista? Historia, cine, testimonios, leyendas y misterio se encuentran en una película que consiguió algo extraordinario: hacer que el horror no terminara cuando se encendían las luces de la sala. Porque quizá el verdadero miedo no esté en lo que vemos en la pantalla. Quizá esté en lo que pensamos cuando estamos solos y nos preguntamos: ¿Y si pudiera pasarme a mí? Esto es Mitos del Centinela. Esto es... “El Exorcista: cuando el horror salió de la pantalla”. Un programa de MetRadioTV Guion y realización: Jesús López-Mingo Edición: David Castillo Diseño sonoro: El Duende Responsables de Producción: Carlos Bustos y Helen Bustos. Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Payroll compliance isn't about hitting the minimum wage threshold on paper, it's about understanding what deductions, benefits, and statutory calculations actually mean in law.In this episode of @thepayrollpodcast, Nick Day, CEO of JGA Recruitment, sits down with Wendy Muirhead, co-founder of Fair Work Solutions, about the technology closing compliance gaps that catch thousands of UK employers off-guard, triggering fines, arrears, and reputational damage. Discover how payroll professionals can move from assumption-based compliance to accuracy-first operations.The conversation also dives deep into what the new Fair Work Agency means for payroll and HR leaders, why National Minimum Wage should be treated as a board-level business risk rather than a payroll-only problem, and how proactive compliance can actually elevate payroll's standing within an organization. It also highlights the true cost of getting it wrong, including 200 percent fines, six-figure settlements, and a public place on the government's Name and Shame list.It is not just a rate check.It is not just a payroll problem.It is a business-wide compliance risk.Wendy shares how her own frustration working inside major payroll organizations, combined with the investigative expertise of co-founder Jenny Morris, led her to build a platform designed to give every payroll leader total visibility over their National Minimum Wage exposure. Whether you are confident in your current compliance or have never closely examined the calculations behind it, this episode will change how you think about what "above minimum wage" actually means.This episode is sponsored by DeelManaging a global team is complex, Deel makes it simpler with payroll, HR, IT, and compliance all in one place. That's why over 35,000 businesses trust Deel to hire, pay, and manage their teams worldwide.See how Deel works at www.deel.com/nickdayGuest and Host:Connect with Wendy Muirhead: https://www.linkedin.com/in/wendymuirhead0980/Learn more about Fair Work Solutions: https://www.fairworksolutions.co.uk/Connect with Nick Day: https://www.linkedin.com/in/nickday/Find your ideal candidate with our job vacancy system: https://jgarecruitment.ck.page/919cf6b9eaSign up to our newsletter: https://jgarecruitment.ck.page/23e7b153e7Stay tuned for the next episode of The Payroll Podcast, brought to you by Nick Day, CEO at JGA Recruitment, landing soon!Enjoyed this? Check out our sister podcast @thehrldpodcast for more great content!Timestamps:(00:01) Introduction: The Minimum Wage Compliance Trap(01:29) What Does Payroll Mean to Wendy Muirhead?(02:38) Why Wendy Left Corporate Payroll to Found Fair Work Solutions(09:08) Building Fair Work Solutions with Jenny Morris(11:28) The Biggest Misconception About Minimum Wage Compliance(13:53) The Data Governance Problem Behind NMW Risk(15:51) The Nurse in the Car Park: Why NMW Is More Than a Rate Check(17:28) Why Payroll Software Alone Can't Fix Minimum Wage Risk(20:27) Inside the Name and Shame List and the Cost of Non-Compliance(22:48) Minimum Wage, Maximum Clarity: What Compliance Should Look Like(27:19) Turning Compliance Into a Board-Level Opportunity(30:50) Final Takeaways and Where to Learn More

Grievances are never the beginning they're the final chapter of workplace culture breakdown. By the time a formal complaint reaches HR, the relationship has usually deteriorated in silence for months.In this episode of @thehrldpodcast, Nick Day is joined by Roy Magara, employment solicitor advocate, founder of Magara Law, and accredited workplace mediator. Roy's career began on the legal side, managing escalations, grievances, dismissals and tribunal claims, but training and mediation gave him a different view entirely, a window into the conversations, emotional needs, and missed interventions that exist long before positions become entrenched. That dual perspective, acting for both employers and employees, is exactly what he brings to this conversation. Roy reveal the early warning signs HR leaders and people managers miss. Discover how to detect workplace culture deterioration before it escalates, why your grievance process is too late, and the specific conversations that stop problems before they become formal.Nick and Roy explore why workplace conflict is rarely about the incident itself and almost always about what happens, or does not happen, afterwards, and why a rising number of UK employment claims are a direct consequence of avoided conversations rather than genuine wrongdoing. They unpack the early warning signs most leaders miss, from quieter team members and rising sickness absence to sarcastic emails and avoided one to ones, why people raise grievances not because they want a legal process but because they do not feel heard, and why remote and hybrid working has quietly made this worse by removing the informal moments where tension used to get caught early.They also dig into where the genuine dividing line sits between issues that should be mediated and those that require formal investigation, why email is one of the worst mediums for resolving disputes, why leaders replacing assumption with curiosity changes outcomes, and why the coming changes to UK employment tribunal time limits, alongside a backlog stretching cases into 2029, make prevention more urgent than ever.In a climate where tribunal claims are rising and legal exposure is widening, this episode makes the case that the real barriers were never about policy documents. They are about silence, avoidance, and managers who were never trained to have the conversation in the first place.A must-listen for HR leaders, in-house counsel, people managers, and anyone responsible for building a workplace where conflict gets resolved before it ever needs a policy to intervene.Enjoyed this? Check out our sister podcast @thepayrollpodcast for more great content!This episode is sponsored by DeelManaging a global team is complex, Deel makes it simpler with payroll, HR, IT, and compliance all in one place. That's why over 35,000 businesses trust Deel to hire, pay, and manage their teams worldwide.See how Deel works at www.deel.com/nickdayGuest and Host:Roy Magara's LinkedIn: https://uk.linkedin.com/in/roymagaraMagara Law website: https://www.magaralaw.co.uk/Acas Guide to workplace mediation: https://www.acas.org.uk/mediationNick Day's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nickday/Find your ideal candidate with our job vacancy system: https://jgarecruitment.ck.page/919cf6b9eaSign up to the HR L&D Newsletter: https://jgarecruitment.ck.page/23e7b153e7Stay tuned for the next episode of the HR L&D Podcast, brought to you by Nick Day, CEO at JGA Recruitment, landing soon!Timestamps:(00:00) Introduction and Welcome to the HR L&D Podcast(01:37) What Human Resources Means to Roy Magara(03:00) The Biggest Misconception About Where Conflict Begins(04:09) Early Warning Signs Leaders Routinely Miss(08:04) Why Employees Really Raise Grievances(17:01) Roy's Journey From Employment Lawyer to Mediator(21:50) What Feeling Heard Actually Looks Like(25:14) Reframing Conflict: Avoidance vs Disagreement(26:36) Mediation vs Formal Investigation: Where the Line Sits(32:15) The First 72 Hours: What HR Leaders Should Do(35:14) Tribunal Backlogs and the Case for Mandatory Mediation(49:01) HR Vault: Roy's Rapid-Fire Leadership Advice

Jack and Jill: AI Agents Rewiring Hiring and Job Search Jimmy interviews Matthew Wilson, founder of Jack and Jill, about how AI is worsening recruitment noise by automating mass applications and outbound recruiting, making traditional CV-based signaling less effective. Matt explains Jack and Jill's two AI agents: Jack helps individuals find and prepare for “dream jobs” through deep voice-based profiling, job matching, interview practice, and salary benchmarking (free for users), while Jill helps companies hire by capturing nuanced role needs and matching against Jack's user network; the company has 350,000 users and thousands of companies, mainly across London, San Francisco, and New York. Matt shares his background (Yorkshire Dales, Oxford, inspiration from a Batley-based startup), building Omnipresent (remote employment infrastructure later sold to Deel), and lessons on competitive advantage. They discuss early-career guidance, AI tool literacy, major white-collar work changes, Jevons paradox, small high-talent teams, transparent high pay, and hiring via paid trial days and networks. 00:00 Welcome and Guest Intro 00:27 AI Hiring Spam Problem 03:19 What Jack and Jill Builds 04:03 Why Job Search Feels Random 06:45 Jack the Career Agent 08:02 Jill the Hiring Agent 08:49 First Principles Recruiting 10:04 Advice for Early Careers 12:57 From Yorkshire to Startups 16:36 Building Omnipresent in COVID 19:47 Selling to Deel Lessons 24:22 Choosing the Next Venture 25:45 AI as Patient Career Coach 29:03 Why Work Changes Lives 31:00 Reimagining Recruitment 31:44 AI Tool Fluency 34:03 Career Catapult Mindset 34:29 White Collar Disruption 36:39 Jobs Change Not Vanish 38:41 Jevons Paradox Debate 40:05 Bureaucracy Versus Leverage 42:50 Building a Lean Team 42:59 Pay Transparency Hiring 48:52 Scaling Across Markets 51:39 Fast Hiring Playbook 53:56 Paid Trial Workdays 57:09 Early Hires Through Networks 59:30 First Employees Matter 59:58 Closing Thoughts Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices