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Viel Spaß mit der dritten Episode der Podcast-Serie „Gute Antworten“ Heute geht es um zwei große Bereiche. Um den Interviewstart, der häufig durch die Bitte der Gastgeberin oder des Gastgebers in Gefahr gerät, dich selbst vorzustellen. Kein eleganter Einstieg, doch nicht immer zu vermeiden? Wie kannst du darauf reagieren? Und wie gelingt dir ein spannender und kurzweiliger Einstieg ins Thema in deiner ersten Antwort. Das Fokusthema in dieser Folge ist das Thema „Deine Botschaften“. Mithilfe des Botschaftenbaums kannst du deine inhaltlichen Aussagen super vorbereiten. ++++++++++++++++++++++++++++ Im Interviewhelden-Podcast geht es um gute Fragen und gute Antworten. Wie bereite ich mich auf ein Interview vor - als Fragensteller und als Antwortgeber? Wie entwickle ich gute Fragen? Wie führe ich meinen Interviewpartner? Wie unterbrechen ich und bleibe nah am Thema? Wie präsentiere ich mich als Experte in einem Interview? In meinem Trainingspodcast geht es um die Kunst gute Fragen zu stellen und gute Antworten zu geben. Ein Interview- und Medientraining für Interviewer:innen und Experten:innen. Denn das Interview und das Gespräch ist eines der meist genutzten Formate im Content-Marketing auf YouTube, Instagram, Social Media & Co. Ein Interview ist kein zufälliges Gespräch unter Freunden, sondern eine Verabredung unter Profis. Mehr auf Tirok-Training.de Auf Instagram https://www.instagram.com/markustirok/ Impressum https://www.tirok-training.de/impressum/

In der heutigen Episode gehe ich in einen fast 1 H Rant zu dem Thema Alle wollen alles haben . wenige wollen alles geben !  Um in die kostenlose SEI ES EINFACH COMMUNITY zu kommen klicke bitte auf den Link HIER :  https://benouattara.mykajabi.com/seieseinfachoptin Ben Ouattara ist High-Performance und Mindset-Coach für Selbstständige und Unternehmer und hilft ihnen dabei ihre emotionalen und mentalen Blockaden aufzulösen, um ihr Business, Mindset und Leben aufs nächste Level zu bringen. Er bezeichnet sich selbst als ein "Schüler des Lebens“ und getreu seinem Motto: „Mach es einfach und mach es einfach!“ spricht er aus über 15 Jahren eigener Erfahrung, denn er hat unzählige Strategien, Tools und Techniken von den Besten der Welt gelernt und sie jeden Tag für sich selbst angewandt, um seine eigenen Limitierungen aufzulösen. 2012 wanderte er mit nur 1000 Euro in seiner Tasche nach Dubai aus, um dort seine eigene erfolgreiche Filmproduktionsfirma aufzubauen. Heute ist er einer der gefragtesten Mindset-Coaches und bricht mit seinen Gedichten, Raptexten und kreativen Videos sowie viel Humor die altmodischen und monotonen Formate der Persönlichkeitsentwicklung und hebt sie auf ein neues Level! Sein Wissen teilt er in den sozialen Medien und in seinem Podcast „Mach es einfach" der mittlerweile über 2 Millionen Downloads hat. ►►►SEI ES EINFACH COMMUNITY : https://benouattara.mykajabi.com/seieseinfachoptin ►►► INSTAGRAM: https://www.instagram.com/ben_dubai82 ►►► PODCAST: https://benouattara.mykajabi.com/podcast

Zu Gast ist Ina Westphal.  Verschweigen, Bluffen, Hochstapeln oder gar Fälschen bei LinkedIn und Xing – dazu tauschen Ina Westphal und ich uns in diesem Digital You Show & Tell aus. Ina berichtet aus ihrer Praxis als Personalberaterin. Wir sprechen über Lebenslauf-Lügen und deren Folgen.    Die grundsätzliche Frage für alle, die Lebensläufe benötigen und die sich bewerben ist ja: Wie gestalte ich den CV bei LinkedIn und Xing? Und wie schneide ich auf den jeweiligen Arbeitgeber zu? Kontakt zu Ina: https://www.linkedin.com/in/ina-westphal/   Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps?  Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen.  Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ 

„Der Mensch lernt nur zwei Dinge im Leben leicht: Die Dinge, die zur Entfaltung seiner Selbst oder zur Erhaltung seiner Selbst dienen“ – mit diesem Zitat von Carl Rogers beschreibt Michael Temme von Mercedes Benz Global Training das menschliche Lernverhalten. Daraus ergibt sich für ihn das selbstgesteuerte Lernen als wichtigste und nachhaltigste Lernform in der betrieblichen Weiterbildung. Beim selbstgesteuerten Lernen entscheidet der Mitarbeitende selbst, was, wann und wie er lernt. Darüber, wie konkret selbstgesteuertes Lernen bei Mercedes umgesetzt wird, welche Erfahrungen und Learnings Michael bereits sammeln konnte, darüber spricht er im Podcast-Interview.

In der heutigen Episode gebe ich dir ein paar updates was gerade so passiert, woran ich arbeite und wie ich mich in Projekten in einen Seins zustand bringe.  Um in die kostenlose SEI ES EINFACH COMMUNITY zu kommen klicke bitte auf den Link HIER :  https://benouattara.mykajabi.com/seieseinfachoptin Ben Ouattara ist High-Performance und Mindset-Coach für Selbstständige und Unternehmer und hilft ihnen dabei ihre emotionalen und mentalen Blockaden aufzulösen, um ihr Business, Mindset und Leben aufs nächste Level zu bringen. Er bezeichnet sich selbst als ein "Schüler des Lebens“ und getreu seinem Motto: „Mach es einfach und mach es einfach!“ spricht er aus über 15 Jahren eigener Erfahrung, denn er hat unzählige Strategien, Tools und Techniken von den Besten der Welt gelernt und sie jeden Tag für sich selbst angewandt, um seine eigenen Limitierungen aufzulösen. 2012 wanderte er mit nur 1000 Euro in seiner Tasche nach Dubai aus, um dort seine eigene erfolgreiche Filmproduktionsfirma aufzubauen. Heute ist er einer der gefragtesten Mindset-Coaches und bricht mit seinen Gedichten, Raptexten und kreativen Videos sowie viel Humor die altmodischen und monotonen Formate der Persönlichkeitsentwicklung und hebt sie auf ein neues Level! Sein Wissen teilt er in den sozialen Medien und in seinem Podcast „Mach es einfach" der mittlerweile über 2 Millionen Downloads hat. ►►►SEI ES EINFACH COMMUNITY : https://benouattara.mykajabi.com/seieseinfachoptin ►►► INSTAGRAM: https://www.instagram.com/ben_dubai82 ►►► PODCAST: https://benouattara.mykajabi.com/podcast

Am 8. Dezember findet mein Mini-Workshop "Gute Antworten" statt. In dieser Folge gibt es alle Infos für dich - und vielleicht bist du dann ja auch dabei! Ich würde mich freuen. Links und weitere Infos findest du auch in den Shownotes. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Im Interviewhelden-Podcast geht es um gute Fragen und gute Antworten. Wie bereite ich mich auf ein Interview vor - als Fragensteller und als Antwortgeber? Wie entwickle ich gute Fragen? Wie führe ich meinen Interviewpartner? Wie unterbrechen ich und bleibe nah am Thema? Wie präsentiere ich mich als Experte in einem Interview? In meinem Trainingspodcast geht es um die Kunst gute Fragen zu stellen und gute Antworten zu geben. Ein Interview- u Medientraining für Interviewer:innen und Experten:innen. Denn das Interview und das Gespräch ist eines der meist genutzten Formate im Content-Marketing auf YouTube, Instagram, Social Media & Co. Ein Interview ist kein zufälliges Gespräch unter Freunden, sondern eine Verabredung unter Profis. Mehr auf Tirok-Training.de Auf Instagram https://www.instagram.com/markustirok/ Impressum https://www.tirok-training.de/impressum/

Dies ist die zweite Episode der Podcast-Serie „Gute Antworten“ Eine Intervieweinladung zu einem Podcast ist wie eine Einladung zu einer Dinnerparty mit aller dazugehöriger Vorfreude. In der heutigen Folge erkläre ich, wieso es wirklich naiv und fahrlässig ist, wenn wir unvorbereitet zum Interview erscheinen. Aber wie bereite ich mich als Gast konkret vor? Wie kann ich die mega Chance für mich nutzen, das Publikum und die Zuhörenden zu erreichen und zu begeistern? Wie kann ich für Aufmerksamkeit sorgen? Wie schaffe ich es, dass man sich an mich erinnert? Und ich stelle heute ein sehr wirksames Tool vor, mit dem du schon vor dem Interview deinen Host begeistern wirst - das Infosheet. Außerdem hab ich mich in dieser Folge sehr spontan dazu entschlossen, einen Mini-Workshop dazu anzubieten. „So wirst du zum besten Interviewgast“ dauert 3 Stunden. In dieser Zeit arbeiten wir an sehr konkreten Fragestellungen. Alle Details findest du hier: https://www.tirok-training.de/workshop-bester-interviewgast/ ++++++++++++++++++++++++++++ Im Interviewhelden-Podcast geht es um gute Fragen und gute Antworten. Wie bereite ich mich auf ein Interview vor - als Fragensteller und als Antwortgeber? Wie entwickle ich gute Fragen? Wie führe ich meinen Interviewpartner? Wie unterbrechen ich und bleibe nah am Thema? Wie präsentiere ich mich als Experte in einem Interview? In meinem Trainingspodcast geht es um die Kunst gute Fragen zu stellen und gute Antworten zu geben. Ein Interview- u Medientraining für Interviewer:innen und Experten:innen. Denn das Interview und das Gespräch ist eines der meist genutzten Formate im Content-Marketing auf YouTube, Instagram, Social Media & Co. Ein Interview ist kein zufälliges Gespräch unter Freunden, sondern eine Verabredung unter Profis. Mehr auf Tirok-Training.de Auf Instagram https://www.instagram.com/markustirok/ Impressum https://www.tirok-training.de/impressum/

Das Autokino serviert in seiner 185. Ausgabe ein feines 3-Gänge-Menü aus Spaß, Spannung einer fabelhaften Filmreview. ///HOLY Wenn ihr die Produkte von HOLY ausprobieren wollt, zB. die sehr nicen Eistee Sorten (Ich empfehle Apfel), dann geht doch mal auf de.weareholy.com und spart 5€ mit dem Code "AUTOKINO" - Das sind Freunde von uns, also geniesst die Sache nochmal ein besonderes Prädikat. Alle Produkte kommen ohne Zucker oder Taurin aus. Gutes Ding!

Du lernst, was bei lokalem Content-Marketing wirklich Ergebnisse bringt und wie diese Formate aussehen sollten.

Das ZDF setzt auf "Wetten dass"? im klassischen Fernsehen - und das im Streaming-Zeitalter. Aniker Reker berichtet, wie immer mehr neue Player auf den deutschen Markt drängen. Warum parallel das Comeback alter Formate im TV Erfolg hat, erklärt Medienwissenschaftler Gerd Hallenberger. Von WDR 5.

Zu Gast ist Jule Jankowski .  Surfst Du voll auf der Welle der Selbstbestimmtheit von "New Work"? Bekommst Du Verantwortung übertragen und kannst Dich frei entfalten? Wird das in Deinem Unternehmen gelebt bzw. entscheidest Du sowieso als Selbständige:r für Dich selbst?    „Fremdeln mit New Work“ heißt unser heutiges Thema. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Buzzword? Wie wird es in den Unternehmen diskutiert? Einen Einblick in die Praxis und die Theorie gewährt uns in diesem Digital You Show & Tell Jule Jankowski, die als systemische Organisationsberaterin die Praxis kennt und aktuell mit „Zwischen Alt und Neu liegt Gut“ ein Buch zum Thema vorgelegt hat.  Kontakt zu Jule: https://www.linkedin.com/in/julejankowski/   Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps?  Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen.  Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ 

Der Update-Podcast nach der "halben Tausend": Wie steht es aktuell um Headlock? Welche Pläne gibt es für die Zukunft? Und welche Formate sind geplant? Vor wenigen Wochen feierte Headlock Jubiläum: Satte 500 große Wochenend-Podcasts! Alles erreicht, oder was kommt noch? In diesem Update-Podcast bringt euch Headlock-Host Olaf Bleich auf den neusten Stand. Er startet mit einem kleinen Überblick: Wie viele Hörerinnen und Hörer hat Headlock eigentlich? Wie sieht's im Feed aus und wie bei YouTube? Wie steht's aktuell mit den Unterstützerzahlen auf Patreon und Steady und wofür geht das eingenommene Geld überhaupt drauf? Danach gibt ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Tech News In der letzten Folge hatten wir es noch davon, wann Paramount+ in Deutschland startet – nun gibt es endlich ein Datum. Ab dem 08. Dezember kann man auch hierzulande den US-Streamingdienst buchen. Mit welchem Material dieser starten wird bleibt allerdings fragwürdig, da viele der Lizenzen im Europäischen Raum noch bei Partnern wie WOW liegen. Unterdessen gibt Sony die Preise für den die PS VR2 sowie den DualSense Edge Controller bekannt. Nach einem Testlauf in Lateinamerika will Netflix zudem härter bei Account-Sharing Fälle durchgreifen. Schon bald könnte also auch bei uns Feierabend sein mit Accounts, welche über mehrere Haushalte hinweg genutzt werden. We are back, Baby! Nach einem längeren, krankheitsbedingten Ausfall ist unser Team wieder zurück mit neuem Material. Geschuldet der Masse an Themen mussten wir die weniger überzeugenden Formate aussortieren, und haben somit diesmal fast nur Highlights für euch dabei. Los geht es mit „Peripherie“ auf Amazon Prime. Die SciFi-Dystopie mit Chloë Grace Moretz weiß uns durch gute Schauspieler, eine packende Handlung und schöne Szenerien zu überzeugen. Mit „Im Wesen nichts Neues“ bekommen wir auf Netflix einen Oscar-verdächtigen Kriegsfilm, der uns mit einem mulmigen Gefühl in der Magengegend zurücklässt. Wer lieber einen Einblick in die Gastro und den damit verbundenen Stress bevorzugt, bekommt mit der Dramedy „The Bear“ auf Disney+ einen absoluten Herbst-Geheimtipp von uns. Und falls ihr es romantisch und/oder musikalisch mögt könnt ihr mit „Entergalactic“ ein absolut sehenswertes Werk auf Netflix bewundern, das zeitgleich der Release-Film von Kid Cudis neuem Album ist. Doch damit nicht genug der Themen, im Podcast bekommt ihr zudem noch Infos zu „Inside Man“, dem „Kabinett der Kuriositäten“, der neuen Staffel „The White Lotus“ sowie „Blockbuster“. Unser Ausblick In den nächsten Wochen freuen wir uns besonders auf die neue Serie der „Dark“ Macher mit dem Titel „1899“! Wir wünschen euch wie immer viel Spaß beim Hören, und freuen uns auf euer Feedback. Scheut euch nicht uns bei Fragen, Anregungen oder Kritik zu schreiben. Kontaktieren könnt ihr uns unter info@citizenz.de oder auf Patreon. patreon.com/CitizenZ Wo kann ich den CitizenZ Film und Serien Podcast hören? Der Podcast ist auf allen gängigen Plattformen wie iTunes, Spotify oder Google Podcast zu finden. Wenn euch unser Podcast gefällt, lasst uns gerne ein Abo und/oder eine gute Bewertung da. Dies hilft uns, dass der Podcast besser gefunden werden kann. Wir werden ab sofort alle 14 Tage, immer donnerstags um 9 Uhr eine neue Folge des CitizenZ Podcast veröffentlichen. CitienZ Podcast RSS Feed: https://citizenz.podigee.io/feed/mp3Wir wünschen euch wie immer viel Spaß beim Hören, und freuen uns auf euer Feedback. Scheut euch nicht uns bei Fragen, Anregungen oder Kritik zu schreiben. Kontaktieren könnt ihr uns unter info@citizenz.de oder auf Patreon. patreon.com/CitizenZ

In Deutschland sind Podcasts längst ein etabliertes und verbreitetes Medium. Doch wie sieht es in der Schweiz aus? Andi Wullschleger, Podcast-Coach und Gründer der Schweizer Podcast-Agentur Ellie Media, sieht hier eine Lücke auf dem Medienmarkt. Bei Podcasts hinke das Land noch hinterher, meint er. Doch langsam nimmt die Entwicklung des Podcast-Marktes auch in der Schweiz Fahrt auf. Was ist das Besondere an der Podcast-Produktion im Nachbarland? Welche erfolgreichen Formate gibt es dort? Und in welcher Sprache werden Podcasts in einem Land mit vier Landessprachen überhaupt produziert? In PodTalk Folge #50 spricht Andi über die besonderen Herausforderungen einer Podcast-Agentur in der Schweiz, aktuelle Entwicklungen und was er sich für die Zukunft des Schweizer Podcast-Marktes erhofft.

In der heutigen Episode gebe ich dir ein paar updates und teile ein Machvolles Gedicht von Robert einem Taxifahrer aus Aachen mit dem ich einen Magischen Moment verbracht habe.  Um in die kostenlose SEI ES EINFACH COMMUNITY zu kommen klicke bitte auf den Link HIER :  https://benouattara.mykajabi.com/seieseinfachoptin Ben Ouattara ist High-Performance und Mindset-Coach für Selbstständige und Unternehmer und hilft ihnen dabei ihre emotionalen und mentalen Blockaden aufzulösen, um ihr Business, Mindset und Leben aufs nächste Level zu bringen. Er bezeichnet sich selbst als ein "Schüler des Lebens“ und getreu seinem Motto: „Mach es einfach und mach es einfach!“ spricht er aus über 15 Jahren eigener Erfahrung, denn er hat unzählige Strategien, Tools und Techniken von den Besten der Welt gelernt und sie jeden Tag für sich selbst angewandt, um seine eigenen Limitierungen aufzulösen. 2012 wanderte er mit nur 1000 Euro in seiner Tasche nach Dubai aus, um dort seine eigene erfolgreiche Filmproduktionsfirma aufzubauen. Heute ist er einer der gefragtesten Mindset-Coaches und bricht mit seinen Gedichten, Raptexten und kreativen Videos sowie viel Humor die altmodischen und monotonen Formate der Persönlichkeitsentwicklung und hebt sie auf ein neues Level! Sein Wissen teilt er in den sozialen Medien und in seinem Podcast „Mach es einfach" der mittlerweile über 2 Millionen Downloads hat. ►►►SEI ES EINFACH COMMUNITY : https://benouattara.mykajabi.com/seieseinfachoptin ►►► INSTAGRAM: https://www.instagram.com/ben_dubai82 ►►► PODCAST: https://benouattara.mykajabi.com/podcast

Content is king! Und Robert Kindermann ist seit über 20 Jahren mittendrin. Als Geschäftsführer der FLOW Media Company ist er als Content-Experte strategisch, konzeptionell, innovativ und crossmedial unterwegs und produziert mitreißende Formate mit Mehrwert - für die Generation Streaming. In Folge #168 eures Digitalisierungspodcasts von Vodafone Business lassen Robert und Host Christoph Burseg ihre letzte gemeinsame Folge vom 9. Mai Revue passieren und knüpfen thematisch da an, wo sie aufgehört haben. Die beiden sprechen nicht nur über den Führungswechsel bei Twitter und warum Stephen King jetzt mit Elon Musk verhandelt, sondern auch darüber, was sich die ARD-Mediathek bei Netflix abschaut.

Facebook, Google, Disney. Das sind einige der B2C Unternehmen, die bereits den Schritt in die Metaversen gewagt haben. Doch eigentlich hat man bisher von kaum einem B2B Unternehmen gehört, das sie denselben Schritt gewagt hat. Stellt sich die Frage: Sollte man davon gehört haben? Die Antwort lautet: Absolut! Wieso lohnt es sich, ins Metaverse zu investieren? Gibt es einen Unterschied zwischen Second Life und dem Metaverse? Und wie sollte das Vorgehen eines Unternehmens aussehen, was diese erweiterte Welt betreten möchte? All diese Fragen und viele mehr beantwortet in dieser Folge marconomy Experte, Dominic Multerer, mit marconomy Content Managerin Alicia Weigel. Das erwartet Sie in dieser Folge: Ab Minute 03:00: Das Metaverse Ab Minute 5:05: Second Life vs. Metaverse Ab Minute 06:51: Ins Metaverse investieren – Lohnt sich das? Ab Minute 09:56: Chancen für B2B Ab Minute 14:55: Formate im Metavere Ab Minute 19:36: No Go´s Ab Minute 23:33: Vorgehen eines Unternehmens Ab Minute 27:42: Entwicklung in 10 Jahren

Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR-Projekte, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten wie Outplacement, Redeployment und Recruiting weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht. Als Moderator seines Podcasts "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und weiß, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.  Als Trainer arbeitet Bastian bundesweit mit verschiedenen Hochschulen zusammen und unterstützt deren Studenten:innen bei allen Themen rund um den Berufseinstieg. Durch diesen intensiven Austausch kann Bastian Hughes eine Brücke schlagen zwischen der Generation Z und der Arbeitswelt. So konnte Bastian Hughes bereits mehreren Unternehmen zu einer erfolgreichen Recruiting-Strategie für Nachwuchskräfte verhelfen. Seit Beginn seiner Tätigkeit als Coach und Berater hat er mehr als 3.000 Beratungsgespräche geführt und seinen Klient:innen geholfen, ihre Traumstelle zu finden. Themen Mit meinem Gast Bastian Hughes (Bewerbungs- & Karriere-Coach, Podcaster „Berufsoptimierer“ und Autor) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 232 und 233 darüber sprechen, was Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten wichtig ist. Für das sehr gute Gespräch und die unglaublich vielen Insights und Tipps bedanke ich mich recht herzlich bei Bastian. Definition Generation Z: geboren zwischen 1995 und 2009 die erste voll digitale Generation eine sehr gut vernetzte Generation  Worauf müssen Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten achten? Zunächst einmal verstehen, welche Probleme, Bedürfnisse und Trigger diese Generation hat Verstehen, wie die Gen Z kommuniziert und entscheidet Kommunikation: welche Formate, welche Kanäle Entscheidung: meistens keine Entscheidungen (zu viel Angebot im Markt für Studium und Jobs), sondern wo ist das beste Angebot Stellenangebote dürfen nicht mit Fachbegriffen/Fremdwörtern und nur mit Aufgaben und Anforderungen gefüllt sein. Herausforderungen oder Probleme adressieren und erklären wie die Kandidaten:innen der Gen Z ihren Beitrag zur Lösung der Probleme leisten können (triggert u.a. den Sinn-Gedanken!) Kommunikation mit Fokus auf Beteiligung und Anerkennung ausrichten ABBAS-Formel Aufmerksamkeit erzeugen Bedürfnisse (aktives Mitgestalten ist das wichtigste Bedürfnis, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben, persönliche Identifikation) Beteiligung (Mitgestalten und Feedback einholen) Anerkennung (viel Wertschätzung) Story (nach dem Gespräch erzählen die Gen Z-Kandidaten:innen was über den potentiellen Arbeitgeber) Die richtigen Recruiting-Kanäle nutzen Instagram und TikTok im Fokus Influencer-Netzwerke nutzen Die Kommunikationsinhalte und Jobangebote auf Karriereseiten müssen mobiloptimiert für Smartphone und Pads zur Verfügung gestellt werden Definition von Respekt ist bei der Gen Z eine andere Auf “Augenhöhe” agieren Welche Herausforderungen haben Unternehmen heute beim Recruiting von GenZ-Kandidaten:innen Art der Kommunikation (keine e-Mail, kein Telefon, besser ist z.B. WhatsApp) Förmlichkeit anpassen Verbindlich kommunizieren (schnelles Feedback zu Bewerbungen, Zwischenbescheide zum Status im Prozess, etc.) Ehrlichkeit und Transparenz Weniger Fokus auf Aufgaben und Kompetenzen, sondern was können Gen Z - Talente im Unternehmen bewegen Geschwindigkeit im Prozess ist extrem wichtig - dran bleiben an den Talenten, Interesse zeigen und aktiv kommunizieren   #Talentgewinnung #Recruiting #GenerationZ #Candidatejourney #Employerbranding #Candidate Experience #Arbeitgeberattraktivitaet #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Bastian Hughes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastianhughes/ Webseite: https://www.berufsoptimierer.de Podcast: https://www.berufsoptimierer.de/podcast Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cvPodcast: Podcast: www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube: https://bit.ly/2GnWMFg

Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR-Projekte, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten wie Outplacement, Redeployment und Recruiting weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht. Als Moderator seines Podcasts "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und weiß, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.  Als Trainer arbeitet Bastian bundesweit mit verschiedenen Hochschulen zusammen und unterstützt deren Studenten:innen bei allen Themen rund um den Berufseinstieg. Durch diesen intensiven Austausch kann Bastian Hughes eine Brücke schlagen zwischen der Generation Z und der Arbeitswelt. So konnte Bastian Hughes bereits mehreren Unternehmen zu einer erfolgreichen Recruiting-Strategie für Nachwuchskräfte verhelfen. Seit Beginn seiner Tätigkeit als Coach und Berater hat er mehr als 3.000 Beratungsgespräche geführt und seinen Klient:innen geholfen, ihre Traumstelle zu finden. Themen Mit meinem Gast Bastian Hughes (Bewerbungs- & Karriere-Coach, Podcaster „Berufsoptimierer“ und Autor) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 232 und 233 darüber sprechen, was Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten wichtig ist. Für das sehr gute Gespräch und die unglaublich vielen Insights und Tipps bedanke ich mich recht herzlich bei Bastian. Definition Generation Z: geboren zwischen 1995 und 2009 die erste voll digitale Generation eine sehr gut vernetzte Generation  Worauf müssen Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten achten? Zunächst einmal verstehen, welche Probleme, Bedürfnisse und Trigger diese Generation hat Verstehen, wie die Gen Z kommuniziert und entscheidet Kommunikation: welche Formate, welche Kanäle Entscheidung: meistens keine Entscheidungen (zu viel Angebot im Markt für Studium und Jobs), sondern wo ist das beste Angebot Stellenangebote dürfen nicht mit Fachbegriffen/Fremdwörtern und nur mit Aufgaben und Anforderungen gefüllt sein. Herausforderungen oder Probleme adressieren und erklären wie die Kandidaten:innen der Gen Z ihren Beitrag zur Lösung der Probleme leisten können (triggert u.a. den Sinn-Gedanken!) Kommunikation mit Fokus auf Beteiligung und Anerkennung ausrichten ABBAS-Formel Aufmerksamkeit erzeugen Bedürfnisse (aktives Mitgestalten ist das wichtigste Bedürfnis, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben, persönliche Identifikation) Beteiligung (Mitgestalten und Feedback einholen) Anerkennung (viel Wertschätzung) Story (nach dem Gespräch erzählen die Gen Z-Kandidaten:innen was über den potentiellen Arbeitgeber) Die richtigen Recruiting-Kanäle nutzen Instagram und TikTok im Fokus Influencer-Netzwerke nutzen Die Kommunikationsinhalte und Jobangebote auf Karriereseiten müssen mobiloptimiert für Smartphone und Pads zur Verfügung gestellt werden Definition von Respekt ist bei der Gen Z eine andere Auf “Augenhöhe” agieren Welche Herausforderungen haben Unternehmen heute beim Recruiting von GenZ-Kandidaten:innen Art der Kommunikation (keine e-Mail, kein Telefon, besser ist z.B. WhatsApp) Förmlichkeit anpassen Verbindlich kommunizieren (schnelles Feedback zu Bewerbungen, Zwischenbescheide zum Status im Prozess, etc.) Ehrlichkeit und Transparenz Weniger Fokus auf Aufgaben und Kompetenzen, sondern was können Gen Z - Talente im Unternehmen bewegen Geschwindigkeit im Prozess ist extrem wichtig - dran bleiben an den Talenten, Interesse zeigen und aktiv kommunizieren   #Talentgewinnung #Recruiting #GenerationZ #Candidatejourney #Employerbranding #Candidate Experience #Arbeitgeberattraktivitaet #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Bastian Hughes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastianhughes/ Webseite: https://www.berufsoptimierer.de Podcast: https://www.berufsoptimierer.de/podcast Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cvPodcast: Podcast: www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube: https://bit.ly/2GnWMFg

Die Freude ist groß, wenn wir als Expert:innen in Interviews eingeladen werden, um über unsere Leidenschaft und unsere Business zu sprechen. Wir fühlen uns geschmeichelt. Unsere Expertise wird wahrgenommen, wir werden für unsere Engagements anerkannt und uns wird Reichweite geschenkt. In meiner 6teiligen-Podcast Kurzstaffel "Gute Antworten" gehe ich auf den Job des Gastes, des Experten ein. Was bringt mir ein Interview für mein Content-Marketing? Wie kann ich mich auf den Auftritt professionell vorbereiten? Wie komme ich zu guten Botschaften und platziere diese? Wie weiche ich unliebsamen Fragen elegant aus? Und wie kann ich meinen Expert:innen-Auftritt bestmöglich in meinen sozialen Kanälen nutzen?

Diesmal geht es um die SAP Training und Change Community, in der gemeinsam Good Practices zu SAP Training und Change geteilt und entwickelt werden sollen. Ziel ist eine Co-Creation auf Augenhöhe. Thomas, der die Community mit aufbaut und moderiert, verrät was die Bestandteile der Community und Formate sind. Dabei geht es vermehrt um Einbindung, Austausch - was auch in der Zukunft noch weiter ausgebaut wird. Wir laden natürlich alle Zuhörerinnen und Zuhörer des EducationNewscast Podcast herzlich ein.

Zu Gast ist Selma Kuyas.    Wie können wir mit negativen Reaktionen bei LinkedIn (und anderen Social-Media-Plattformen) umgehen?    Die Erfahrung zeigt: Mit einer größeren Sichtbarkeit erhöht sich in vielen Fällen die Angriffsfläche für aktive Kommunikator:innen bei LinkedIn. Und da schallt es auch einmal ein „Dislike“.    Konkrete Reaktionen, wie „Lustig“ oder „Inspirierend“, gibt es z.B. bei YouTube, aber nicht bei LinkedIn.    Oder sollten wir sagen: Ein Dislike gibt es in vielen Abstufungen: für einige User:innen startet ein Dislike mit der Reaktion „rätselndes Baby“, als Kritik oder negative Äußerung formuliert im Kommentar und dadurch die Gegenreaktionen wie Löschen, Blocken oder Melden.    Aber: Was macht ab wann Sinn? Wie gehen wir mit Trollen um? Wie mit Kritik oder Mobbing? Diese Gedanken kennen auch Corporate Influencer:innen in Markenbotschafter-Programmen – zumindest erlebe ich das häufig im Alltag.   Kontakt zu Selma: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/   Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps?    Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen.    Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ 

Seit langer Zeit reden wir davon und jetzt ist es vollbracht: Freerk hat es in die Neue Nationalgalerie geschafft! Außerdem verbringen wir im Oktober-November die Zeit unter herbstlichen Rotbuchen, beim Hörspielfestival am Lagerfeuer, in Kunstbars und mit digitaler Kunst und lieben alle Formate, die irgendwas mit Natur zu tun haben! Ah ja und BeReal-Tipps gibts gratis dazu.

In Episode 249 erzählen wir euch fast drei Stunden lang von dem Leid, welches der Abschluss der Blumhouse Halloween Trilogie "Halloween Ends" bei uns verursacht hat, von der ersten bis zur letzten Minuten. Achtung: Wir spoilern den kompletten Film. Aber es gibt auch einige gute Neuigkeiten: In unserer kleinen Vorschau auf das Devils & Demons Jahr 2023 stellen wir euch unseren Neuzugang Teresa im Moderationsteam vor. Außerdem präsentieren wir euch satte drei neue Formate, die euch ab dem kommenden Jahr bei uns erwarten.

Kommt da noch was nach True Crime, Daily- und Promi-Laber-Podcasts? Erzählerische Formate werden seit Jahren gefordert und es entstehen derzeit neue Genres und Formate wie Gameshows oder fiktionale Podcasts. Währenddessen verändert sich auch der Markt: Es gibt finanzstarke Streamingdienste, Podcastradios, Podcaster:innen, die jetzt Radio machen und umgekehrt. Welche Strategien für die Formatentwicklung gibt es? Wie können neue Zielgruppen erschlossen werden? Im MTM-Podcast sprechen wir mit Schiwa Schlei, die bei den WDR Marken COSMO und 1Live für das Programm verantwortet.

Online Marketing hilft beim Verkaufen deiner Dienstleistung. Aber auch dann bleibt es nötig, Verkaufsgespräche führen zu können. Ein Verkaufsgespräch ist nicht ein Gespräch, an dessen Ende du zufällig etwas verkaufst. Es ist vielmehr ein Gespräch, das ein bestimmtes Format, einen bestimmten Ablauf, hat. Dieses Format macht es leicht, zu einem Verkauf oder Abschluss zu kommen. In dieser Episode besprechen wir darum drei praxiserprobte Formate für dein Verkaufsgespräch. Beachte auch die aktuellen Events am schwarzen Brett. Schwarzes Brett: - die neue Version meines kostenlosen Neukundentrainings findest du hier. Und jetzt bist du dran:  Schreib mir eine E-Mail und erzähle mir, was dir an dieser Folge missfallen hat - oder was dir gut gefällt. Vielen Dank.

Video bietet sich ganz besonders gut an, um Emotionen zu vermitteln und komplexe Inhalte zu erklären. In diesem Webinar wollen wir Dir unter anderem einen Einblick geben, wie gerade Abteilungen, die täglich mit Kommunikation und Content-Erstellung zu tun haben, von Videokommunikation profitieren können. Ein Blick auf die Customer Journey zeigt: die Möglichkeiten für Live-Kommunikation und on demand Videos sind vielfältig und es lohnt sich neue Formate auszuprobieren. Dazu zeigen wir Dir ein paar inspirierende Beispiele und wollen Dir mitgeben, wie Du eine klare Strategie inklusive Erfolgsmessung definierst. Du hast Du nach dem Webinar gelernt: Wie Dein Content mit Video noch spannender wird Dass Video & Customer Experience ein Dreamteam sind Welche KPIs für die Erfolgsmessung relevant sind

Anmerkung: Im Text dieser Folge geht es um sexuelle Gewalt. Wen dieses Thema belasten kann, sollte diese Folge überspringen. 8 Minuten? Fürs Duschen? Das kann man sich mit den aktuellen Energiepreisen fast schon nicht mehr erlauben. Trotzdem, falls ihr euch mal wieder eine längere Dusch-Session gönnt, habt ihr hier die passende Geschichte dazu. Tobias Faget liest "Susanna im Bade" aus dem Alten Testament. Eine Geschichte, die zeigt, dass Frauen, die darum kämpfen müssen, dass man ihnen glaubt, kein neues Phänomen sind. ----------- **Vorlesungszeit** ist ein M94.5-Podcast. © [M94.5 - ein Angebot der MEDIASCHOOL BAYERN.](https://www.m945.de/) Lust auf mehr junge & frische Formate?

Wie schauen große Musiklabels auf Podcasts? Sind sie ein Konkurrenzprodukt oder ein Booster für die Musiker*innen, um Inhalte bekannt zu machen und eine Community aufzubauen? Darüber sprechen die Podstars-Geschäftsführer Constantin Buer und Vincent Kittmann mit André Hofer, Head of Podcast bei Universal Music, der mit diesem Titel beide Welten verbindet. Es geht um die Fragen, wie Universal aus Sicht eines Plattenlabels auf Podcasts schaut, welche Podcast-Pläne André hat und wie Musik die Podcast-Branche bereichern kann. Diese Folge wurde LIVE auf dem Reeperbahn-Festival in Hamburg aufgezeichnet.

Zu Gast ist Kerstin Lohse-Friedrich.  Die Lichtblicke und Enttäuschungen beim Aufbau eines Corporate Influencer-Programms: Kerstin Lohse-Friedrich ist Senior Vice President Communications bei der Robert Bosch Stiftung.  Wir schauen auf die Herausforderungen im Hinblick auf die Mitarbeitenden, die Geschäftsleitung und die sich bildende Community an Markenbotschafter:innen. Kontakt zu Kerstin: https://www.linkedin.com/in/kerstin-lohse-friedrich/ Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps?  Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen.  Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/