Podcasts about aufsetzen

Zu meiner großen Freude spreche ich zum wiederholten Mal in meinem Podcast mit den Brüdern Simon und Julian Reininger. Die beiden leidenschaftlichen Event-Veranstalter sind Geschäftsführer ihrer fünfdrei eventagentur und damit seit fünf Jahren sehr erfolgreich auf dem Weg. Angefangen hat für sie und einige Freunde alles 2008 mit einem eigenen kleinen Musikfestival auf einer Wiese hinter dem Elternhaus in Bonn-Beuel. Mittlerweile ist das Green Juice Festival extrem erfolgreich und begeistert mit Headlinern wie den Beatsteaks oder Madsen an einem Wochenende rund 15.000 Besucherinnen & Besucher. 2019 haben Simon und Julian die fünfdrei Eventagentur gegründet. Heute sind sie extrem vielfältig als Full-Service-Agentur mit und für Events unterwegs. Zu ihren Referenzen zählen u.a. Firmenjubiläen, Sommerfeste, Firmenfestivals, Tagungen & Kongresse, Marketing- & PR Events oder auch Weihnachtsfeiern. Immer umgesetzt mit dem Credo AUTHENTISCH. KREATIV. EFFEKTIV. In dieser Folge sprechen wir u.a. über ➡️ wichtige Meilensteine auf dem bisherigen Weg mit der fünfdrei eventagentur ➡️ die Umsetzung des Awak3 Festivals für die Telekom ➡️ das Green Juice Festival als absolutes Herzensprojekt und die Basis ➡️ das Aufsetzen der Besucher:innen-Brille ➡️ Erwartungen und Ziele bei der Gründung der fünfdrei eventagentur ➡️ die besondere Feier zum 5 jährigen Agentur-Jubiläum „Bei fünfdrei im Flur“ ➡️ die Entwicklung des tollen Teams ➡️ große Träume für die Zukunft der fünfdrei eventagentur Danke für die wieder gute und inspirierende Zeit bei Euch im coolen Büro in Bonn. Links zur Folge https://www.fuenfdrei.de https://www.instagram.com/fuenfdreieventagentur/ https://www.linkedin.com/company/fuenfdreieventagentur/about/ https://www.linkedin.com/in/julianreininger/ https://www.linkedin.com/in/simon-reininger-780547b3/ Folge 108 von Auf Dem Weg mit Simon und Julian https://open.spotify.com/episode/00fSkaQXCRciBIA5wyvJ2b?si=29bc5bdc4edd426f Folge 75 von Auf Dem Weg mit Julian https://open.spotify.com/episode/2Na79qLjVdlXVslI2wWWTc?si=a11a45c2c8f849a7 Weitere Links zur AUF DEM WEG Family Intro-Stimme Henrike Tönnes: www.henriketoennes.de Intro/Outro-Musik Hannes Knechtges: www.instagram.com/hannes_knechtges Meine Website https://sebastian-messerschmidt.de Mein LinkedIn Profil https://www.linkedin.com/in/sebastianmesserschmidt/ Mein Instagram Profil https://www.instagram.com/sebastianmesserschmidt/ Bis bald auf dem Weg

Die junge Hamburger Reederei Tailwind Shipping Lines – Containerschifffahrtstochter des Discounter-Konzerns Lidl – setzt bislang ausschließlich auf Charterschiffe und auf dem Secondhand-Markt gekaufte Frachter. Das könnte sich aber bald ändern, sagt CEO Christian Stangl, der auch als "Global Head of Transportation" bei Lidl fungiert. In der aktuellen Episode des HANSA PODCASTs geht er ausführlich auf die Pläne für die Flotte sowie Hintergründe von Lidls Schifffahrtsaktivitäten ein. "Wir wollen das, was wir machen, besser machen und ergänzen", sagt der erfahrene Logistikmanager und spricht über Entwicklungen seit Reederei-Gründung, "eigene Sprache und Regeln" in der Schifffahrt, die Weiterentwicklung der Supply Chain (Seeschiff, Binnenschiff, Bahn) und die Wahrnehmung der Reederei in der Branche und innerhalb des Lidl-Konzerns. Eine der Begründungen für das Aufsetzen von Tailwind war für Lidl seinerzeit eine bessere Planbarkeit in der eigenen Logistikkette. Stangl bestätigt, das dafür auch eigene Neubauten stärker in den Fokus rücken und spricht über Bedingungen und Kosten-Nutzen-Abwägungen. Vor allem die Themen "Nachhaltigkeit" und "Kraftstoffe" dürften die Überlegungen weiter vorantreiben. "Wenn man sich die gesetzlichen Vorgaben auch der nächsten Jahre anschaut, dann müssen wir andere Antriebsarten wählen und dann müssen wir auch eigene Schiffe bestellen", so der CEO mit Blick auf die aktuell verfügbare Charter-Flotte, die größtenteils mit fossilen Brennstoffen betrieben wird. In der eigenen Flotte habe man auch einige Veränderungen vorgenommen, etwa größere Schiffe gewählt und die Anforderungen angepasst: "Wir schauen jetzt genauer hin". Der Tailwind-Chef geht in diesem Zusammenhang auf die Zusammenarbeit mit Linienreedereien, die aktuell "schwierigere Entscheidung" in der Umbauphase der großen Allianzen und die Öffnung der eigenen Services für "externe" Kunden ein. Auch wenn eine Neubau-Bestellung wohl nicht ganz kurzfristig ansteht: "Ich kann Ihnen sagen, dass wir es tun müssen und ich kann Ihnen sagen, dass wir uns jetzt die letzten fast zwölf Monate wirklich ausführlich damit beschäftigt haben." Stangl spricht u.a. über Neubau-Pläne und den Einsatz von (zwanzig) Charterschiffen, seine Präferenz bei alternativen Kraftstoffen sowie Scope-1- und Scope-3-Emissionen, LNG, Ammoniak, Methanol, E-Fuels und Nuklear-Antriebe sowie die Weitergabe der umweltpolitisch-bedingten Mehrkosten an (Lidl-)Kunden. Außerdem dreht sich das Gespräch um die Aufteilung der Ladung auf "eigene" Schiffe und bei anderen Linien, die Stangls Ansicht nach nicht immer zielführende Betrachtung der durchschnittlichen Zuverlässigkeit von Liniendiensten und die Bedeutung von saisonalen und Event-bezogenen Ladungstransporten (z.B. Fußball-Europameisterschaft). Nicht zuletzt spricht er über einen Hafen-Wechsel in Asien, eine potenzielle Expansion in deutsche Häfen, seine Ansicht zu Beteiligungen an Terminals oder Speditionen und zur Option "Luftfracht", IT-Sicherheit und das Set-up als Reederei sowie Schiffsnamen-Suche im Homeoffice und Quarantäne-Entscheidungen im Angel-Urlaub.

Das US-Unternehmen Firefly Aerospace will mit seinem Mondlander auf dem Erdtrabanten weich landen. Es wäre die erste Mondlandung seit 52 Jahren. Das Institut für Planetenforschung bangt mit – es hat den Bohrer LISTER für die Mission mitentwickelt. Meyer, Guido www.deutschlandfunk.de, Forschung aktuell

Du willst Deine Amazon Werbekampagnen von Grund auf effektiv gestalten und erfolgreich ausbauen? In diesem Webinar erfährst Du, wie Du Deine Kampagnen optimal strukturierst, die richtigen Keywords und Zielgruppen auswählst und Deine Gebotsstrategien gezielt optimierst. Dabei gehen wir auf bewährte Methoden ein, mit denen Du in Sachen Amazon Ads auf der sicheren Seite bist – und mehr! Das erwartet Dich: - Bewährte Methoden für den Kampagnenaufbau, die für nachhaltigen Erfolg sorgen - Strategien zur Keyword- und Zielgruppenwahl, um genau die richtigen Kunden zu erreichen - Effektive Gebots- und Optimierungstechniken, mit denen Du Deine Werbebudgets effizient nutzt - Kontinuierliches Monitoring und Skalierung für maximalen ROI – damit Du langfristig profitabel bleibst Amazon Ads bieten enormes Potenzial – aber nur, wenn sie richtig genutzt werden. In diesem Webinar erhältst Du praxisnahe Tipps und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die Du direkt anwenden kannst. Ob Einsteiger oder Fortgeschrittener, dieses Webinar liefert wertvolle Insights und konkrete Handlungsempfehlungen, um das Beste aus Deinen Kampagnen herauszuholen. Nutze die Chance, Dein Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen und Deine Amazon Ads gewinnbringend zu optimieren. Das wirst Du nach dem Webinar gelernt haben: - Wie strukturiert man seine Amazon Kampagnen - Wieso ist ein Kampagnen-Setup so wichtig? - Unterschied horizontale vs. vertikale Skalierung

Thu, 19 Dec 2024 23:00:00 +0000 https://mydata.podigee.io/249-new-episode 5d671afc91431ad32c3e9ca0816efeea Welche Rolle spielt Print im digitalen Marketing-Mix? Wie erfolgreich sind Print-Mailings heute wirklich? Und warum setzen selbst E-Commerce-Unternehmen wieder verstärkt auf diesen Kanal? Darum geht es in der neuen Folge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS, in der Host Jonas Rashedi mit Yvonne Richter von der Deutschen Post DHL spricht. Sie verantwortet den Spezialvertrieb für Dialogmarketing und gibt spannende Einblicke in moderne Print-Marketing-Strategien. Zunächst sprechen die beiden über die überraschend hohen Öffnungsraten von über 80% bei Print-Mailings. Yvonne erklärt, warum Print-Mailings heute anders funktionieren als früher und wie sie sich perfekt in digitale Marketing-Strategien integrieren lassen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Customer Journey: Während E-Mails oft nur 24-48 Stunden relevant bleiben, werden Print-Mailings über Monate aufgehoben und mehrfach angeschaut. Das schafft völlig neue Möglichkeiten für die Kundenansprache. Die Deutsche Post DHL bietet heute moderne Self-Service-Tools für Print-Kampagnen. Yvonne erklärt, wie einfach die Umsetzung ist und welche Targeting-Möglichkeiten es gibt. Spannend ist auch der Aspekt des Datenschutzes: Anders als bei E-Mail-Marketing braucht es kein Double-Opt-in. Besonders interessant sind die Use Cases aus dem E-Commerce: Viele Direct-to-Consumer Brands entdecken Print als wichtigen Kanal für sich. Yvonne teilt konkrete Beispiele, wie Print-Mailings bei der Neukundengewinnung und Bestandskundenaktivierung eingesetzt werden. Auch die Erfolgsmessung kommt nicht zu kurz. Die durchschnittliche Conversion-Rate liegt bei 4,3% - ein Wert, von dem viele digitale Kanäle nur träumen können. Yvonne erklärt, wie diese Zahlen zustande kommen und wie man den ROI von Print-Kampagnen misst. Zum Schluss geht es um die Zukunft des Print-Marketings. Yvonne sieht eine regelrechte Renaissance, besonders im Zusammenspiel mit digitalen Kanälen. Dabei wird deutlich: Print ist alles andere als "old school" - es ist ein hochmoderner Kanal mit erstaunlichen Möglichkeiten. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zu Yvonne's LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/richteryvonne/ Zur Webseite der Deutschen Post DHL: https://group.dhl.com/de.html Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:02:06 Vorstellung Yvonne 00:03:50 Print im digitalen Zeitalter 00:08:19 Zielgruppenansprache 00:11:31 Marketing Automation und Use Cases 00:19:06 Reichweite, Erfolgsmessung und ROI 00:27:50 Aufsetzen einer Print-Kampagne 00:32:22 Kombination von Online- und Offline-Marketing 00:39:59 Yvonne's Data-Game full no

Der Schaffhauser SP-Regierungsrat Walter Vogelsanger stand während seiner Amtszeit immer wieder unter Beschuss. Nach 8 Jahren in der Regierung tritt er nun ab. Im grossen Abschlussinterview blickt er auf seine Amtszeit zurück. Auf die schönen und schwierigen Zeiten. Weitere Themen: - Stadt Zürich kämpft mit grossen Problemen bei Elektrobussen. - Mit England, Deutschland und den Niederlanden kommen absolute Top-Teams nach Zürich. Die Vorfreude auf die Fussball-EM der Frauen steigt. - «Pro Flughafen» hält Zürcher Nachtruhe-Initiative für ungültig Hinweis: In der Sendung wird erwähnt, dass die Initiative eine Nachtruhe am Flughafen Zürich von 23 bis 7 Uhr fordert. Das ist falsch. Die Initianten fordern eine Nachtruhe von 23 Uhr bis 6 Uhr.

Jedes Jahr sterben in Deutschland rund eine Million Menschen – und bei jedem Sterbefall gibt es mindestens eine Erbin oder einen Erben. Die Abwicklung eines Erbfalls oder das Aufsetzen eines Testaments sind Dinge, die nur die wenigsten von uns mit der digitalen Welt in Verbindung bringen. Das möchte die Plattform Erblotse ändern. „Wir machen Erben und Vererben einfach“, verspricht das Team auf seiner Webseite. Wie funktioniert das? Was wird vereinfacht? Was ist im Erbfall überhaupt zu tun und warum geht es dabei im Kern nicht (nur) um Geld? In Folge #16 sprechen wir mit Gründer und Geschäftsführer Jochen Leidig und mit Christoph Kortstiege von Bestattungen Kortstiege in Bielefeld. Was leistet der Erblotse für die Nutzerinnen und Nutzer? Was leistet er für Bestatterinnen und Bestatter? Wie funktioniert die Zusammenarbeit und wie sind die Erfahrungen in der Praxis? Mehr über Christoph, Jochen und den Erblotsen erfährt man hier: https://de.linkedin.com/in/christoph-kortstiege-8853a1297https://www.kortstiege.de/ https://de.linkedin.com/in/jochen-leidig-32b47b10bhttps://www.erblotse.de/

In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema Karriereseite – den Mittelpunkt der Candidate Journey. Als Gesprächspartnerin habe ich mir Isabella Woitschach eingeladen. Sie verantwortet das Employer Branding bei Dataport und teilt mit uns ihre Erfahrungen und Learnings beim Aufsetzen einer neuen Karriereseite. Im Gespräch gehen wir unter anderem auf diese Fragen ein: Welche Ziele werden mit der Karriereseite verfolgt? Welche Struktur braucht eine Karriereseite? Wie umfangreich werden die Mitarbeiter eingebunden? Mit welchem Zeitrahmen muss für einen kompletten Relaunch gerechnet werden? Isabella erzählt von ihrer Herangehensweise und gibt uns damit ein wunderbares Beispiel, wie eine Karriereseite zu einem lebendigen und aussagekräftigen Aushängeschild des Arbeitgebers werden kann. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Isabella: https://www.linkedin.com/in/isabella-woitschach/ Karriereseite Dataport: https://www.dataport.de/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

Die ersten Wochen in einer neuen Rolle als Product Owner können überwältigend sein. Als neuer PO steht man vor vielen Herausforderungen, gleichzeitig bietet sich aber unserer Meinung nach auch eine einmalige Chance: den Rahmen für die Produktentwicklung so zu setzen, dass man langfristig Spaß an der Arbeit hat und effektiv agieren kann. In dieser Folge diskutieren Dominique und Oliver vier Schritte, die sich als Orientierungshilfe für die ersten Wochen eignen: 1. KONTEXT VERSTEHEN UND BEZIEHUNGEN AUFBAUEN Bevor man sich in operative Aufgaben stürzt, sollte der Fokus darauf liegen, den Kontext des Produkts und der Organisation zu erfassen. Es geht zu Beginn vor allem darum, relevante Stakeholder kennenzulernen, die Produktvision zu verstehen und die Erwartungen der Beteiligten zu klären. Diese Phase legt das Fundament für alle weiteren Schritte und hilft dabei, spätere Entscheidungen fundiert treffen zu können. 2. RAHMEN FÜR DIE ENTWICKLUNG FESTLEGEN Sobald der Kontext in dem man sich als Product Owner bewegt klarer ist, gilt es, den Rahmen für die Produktentwicklung zu definieren. Dabei spielen sowohl das Aufsetzen eines gut strukturierten Backlogs als auch die Festlegung von Arbeitsweisen im Team eine zentrale Rolle. In diesem Schritt geht es vorangig darum, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen, wie gearbeitet und welche Prioritäten gesetzt werden sollen. 3. DELIVERY UND DISCOVERY VEREINEN Ein häufiger Stolperstein in der Produktentwicklung ist die Trennung von kontinuierlicher Lieferung (Product Delivery) und der Entdeckung neuer Optionen und Lösungen (Product Discovery). Beides sollte Hand in Hand gehen. Der Fokus liegt darauf, diese Denkweise im Team zu verankern und sicherzustellen, dass das Product Backlog sowohl kurzfristige Lieferziele als auch explorative Aufgaben berücksichtigt. 4. ZIELE DEFINIEREN UND LANGFRISTIG AUSRICHTEN Darüber hinaus macht es Sinn, konkrete Outcome-Ziele zu definieren. Dominique und Oliver machen in der Episode klar, dass es hier nicht nur um das Setzen von Sprintzielen, sondern vor allem um übergeordnete Ziele wie Produk Goal, Quartalsziele oder KPIs geht. Diese geben allen Beteiligten eine klare Richtung und ermöglichen es, den Fortschritt regelmäßig zu reflektieren und anzupassen. Wichtig ist für die beiden hierbei, solche Ziele nicht zu früh zu formulieren. EIN LANGFRISTIGER ANSATZ Die beschriebenen vier Schritte sind nicht als starre Abfolge zu verstehen, sondern sollten regelmäßig reflektiert und angepasst werden. Auch nach mehreren Monaten lohnt es sich, immer wieder einen Schritt zurückzugehen und zu prüfen, ob der Rahmen noch passt oder ob der Fokus neu justiert werden muss. Am Ende bleibt es entscheidend, dass man als PO nicht nur operativ gefordert ist, sondern sich auch strategische Freiräume schafft, um das Produkt langfristig erfolgreich zu machen. Oliver und Dominique möchten mit diesen Impulsen Product Ownern für die ersten Wochen eine Idee an die Hand geben, wie ihr sinnvoll startet und euren Weg in der Produktentwicklung erfolgreich gestalten könnt.

Swift ist vielen Entwickler:innen ein Begriff. Es ist die Programmiersprache, um Apps für iOS, macOS und alle anderen Apple-Geräte zu entwickeln. Was hingegen nicht jede:r weiß: Auch im Serverumfeld gibt es seit geraumer Zeit eine stetig wachsende Swift-Community.Im aktuellen Deep Dive sprechen Dennis und Jan mit Johannes Weiss, der seit Jahren für Apple an Swift und im Swift-Ökosystem auf Servern arbeitet. Gemeinsam blicken wir auf die Geschichte von Swift zurück und beleuchten die Rollen von Apple und der Community auf Swifts Weg von der App-Entwicklung hin zur Sprache, die auch Backend-Entwicklung (und vieles mehr) abdeckt.Außerdem schauen wir uns an, welche Vorteile Swift mit sich bringt und wie die Arbeit damit im ganz normalen Entwickler:innen-Alltag aussieht. Wir diskutieren Code-Sharing zwischen Frontend und Backend, das Aufsetzen einer CI-Pipeline und das Thema Deployment.Natürlich liefert Johannes aber auch Einblicke in Apples eigene Nutzung von Swift und erklärt uns, warum Serverside Swift auch für Apple eine zentrale Rolle spielt.Schreibt uns!Schickt uns eure Themenwünsche und euer Feedback: podcast@programmier.barFolgt uns!Bleibt auf dem Laufenden über zukünftige Folgen und virtuelle Meetups und beteiligt euch an Community-Diskussionen. TwitterInstagramFacebookMeetupYouTubeMusik: Hanimo

In dieser Episode von Listen & Grow geht es um den Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb. Es werden fünf Beispiele vorgestellt, wie das Tool zur Unterstützung eingesetzt werden kann: Aufsetzen von Outreach-Kampagnen, Recherche von Leads, Schreiben von E-Mails, Erstellen von Leitfäden für Akquisegespräche und zur Einwandbehandlung sowie Analyse der Zielgruppe und der Branche. Es werden auch einige Grenzen und Datenschutzaspekte des Einsatzes von Chat-GPT im Vertrieb diskutiert. Kapitel: 00:00 Einführung: Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb 02:21 Beispiele für den Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb 07:04 Grenzen und Datenschutz beim Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb In der Show erwähnt: Cheatsheet: https://bit.ly/3YoSTpR ChatGPT Playbook: https://offers.hubspot.de/chatgpt-playbook ___________________________________________________________________ Feedback? Gerne an podcast-dach@hubspot.com  Mehr über uns unter: https://www.hubspot.de/podcasts/listen-and-grow 

Fri, 12 Jul 2024 04:00:00 +0000 https://lianekautz.podigee.io/211-serie-5-scheissgebadet-untervogelt-und-35-millionen-verbimmelt c2aacaadafcae0d9b31ba746103d1aa9 Erste Million mit unter 1000 Followern, Rückschläge und wie man richtig feiert. Was passiert mit einem Business, wenn du ein richtig starkes Business Fundament hast? Wenn du es zulässt, deinen Gefühlen in deinen Botschaften eine Stimme gibst? Du wirst belohnt und führst ein erfolgreiches Business. In dieser Folge erfährst du, wie mich ein Bild zur Million gebracht hat, welchen Struggle ich beim Aufsetzen des damaligen Funnels hatte und wie ich damit meine erste Million erzielt habe. Denk auch an das Gewinnspiel bis 17.07, an dem du teilnehmen kannst. Alle Infos findest du in meiner Golden Mail. Trag dich schnell noch dafür ein: https://lianekautz.de/golden-mail/ Hier kannst du dir eine Beamdream™ Breathwork mit Liane sichern: https://lianekautz.de/breathwork

Was passiert mit einem Business, wenn du ein richtig starkes Business Fundament hast? Wenn du es zulässt, deinen Gefühlen in deinen Botschaften eine Stimme gibst? Du wirst belohnt und führst ein erfolgreiches Business. In dieser Folge erfährst du, wie mich ein Bild zur Million gebracht hat, welchen Struggle ich beim Aufsetzen des damaligen Funnels hatte und wie ich damit meine erste Million erzielt habe. Denk auch an das Gewinnspiel bis 17.07, an dem du teilnehmen kannst. Alle Infos findest du in meiner Golden Mail. Trag dich schnell noch dafür ein: https://lianekautz.de/golden-mail/ Hier kannst du dir eine Beamdream™ Breathwork mit Liane sichern: https://lianekautz.de/breathwork

Arne Scheehl arbeitet für einen ETF-Anbieter und zu seinen Aufgaben gehört unter anderem das Aufsetzen, Fusionieren und Auflösen von ETFs. ihr habt euch ein Interview mit dem beliebten Interviewgast gewünscht und wir haben ihm eure Fragen gestellt. Unter anderem sprechen wir über ETF-Fusionierungen, wie Arne selbst investiert und über Dividenden. ➡️ Zur LINKBOX (Links zu unseren Produkten und Werbepartnern): https://www.finanzfluss.de/podcast-linkbox/

Erik diskutiert in seinem heutigen Marketing Transformation Podcast mit Thorsten Schapmann, Global Media Director bei Beiersdorf. Unter anderem geht es um die Herausforderungen beim Auf- und Umsetzen des digitalen Transformationsprozesses, Thorstens heutige Sicht auf seinen beruflichen Einstieg auf Agenturseite sowie seine persönliche Einschätzung (internationaler) Marketingtrends. Diese Aspekte beleuchten die beiden in ihrem Gespräch: - Der ideale Berufseinstieg aus deiner heutigen Sicht: Agentur- oder Advertiserseite? - Beiersdorf & Martech: Wie seid ihr hier aufgestellt? - Dein Tipp für das Aufsetzen und nachhaltige Umsetzen des digitalen Transformationsprozesses? - Retail Media Boom: Wie beurteilst du die aktuelle Entwicklung? - Marketingtrends: Auf welche internationalen Märkte schaust du? - Was ist deine Strategie für erfolgreiches Talent Recruiting? Thorsten Schapmann ist seit über 9 Jahren bei Beiersdorf beschäftigt. Nach einigen Rollen, lokal in Deutschland und der Schweiz sowie regional, führt er seit Anfang 2023 das globale Media Team. Zuvor war er auf Agenturseite bei deepblue networks tätig und begann seine internationale digitale FMCG Karriere bei Jacobs Kaffee, Reemtsma sowie Imperial Tobacco in London.

Das Frühjahr ist da, alle Imker werden nervös: Honigräume schon aufsetzen oder noch warten? Boris und Eddie erklären, wann sie aufsetzen und wie sie ihre Honigräume bestücken. Eddie gibt Einblicke wie er Völker und Trachtreife mit Fuß-, Hand- und Basketbällen bewertet und Boris nörgelt, dass manche Imker mit einem einzigen Honigraum über die Saison kommen wollen. Dazu gibt es allerlei Tipps zu Dickwaben, hohen, flachen und verdrehten Honigräumen. #Werbung: Mit BeeInTouch könnt ihr eure Imkerei digital verwalten. Mit der Willi-App lassen sich etwa digitale Stockkarten führen, mit QR-Codes und NFC-Chips können einzelne Völker direkt identifiziert werden. Mit der Lager-App behält man im Lager stets den Überblick und kann die Honigchargen nachverfolgen. Mehr Infos: https://beeintouch.de/ 0:00 Intro 1:40 Wie lief der Winter? 04:15 Wann sollte man den Honigraum aufsetzen? 26:50 Zu früh oder zu spät aufgesetzt? Das sind die Folgen 30:50 Wie bestücken wir den Honigraum? Welche Waben sind geeignet? 44:00 #Werbung: BeeInTouch – die digitale Verwaltung für Imker 47:40 Mit oder ohne Absperrgitter? 59:10 Honig auf- oder untersetzen? 1:06:10 Hohe oder flache Honigräume? 1:13:50 Dickwaben oder normale Waben? 1:19:20 Honigräume drehen? 1:24:40 Unsere größten Imkerlügen 1:28:55 Unsere größten Fails 1:35:45 Unsere größten Glücksmomente 1:37:10 Unsere Anfänger-Tipps 1:39:35 Unsere Profi-Tipps 1:44:30 Unser ewiger Vorsatz Zu den bienen&natur-Sonderheften: https://www.dlv-shop.de/imkerei/bienen-natur/sonderhefte Ihr wollt mehr von bienen&natur erfahren? Website: https://www.bienenundnatur.de/ Facebook: https://www.facebook.com/bienenundnatur Instagram: https://www.instagram.com/bienenundnatur/ Newsletter: https://dlv-imker.de/newsletter Abo: https://dlv-imker.de/abo Shop: https://dlv-imker.de/shop

Es hört sich ein wenig nach der Bilderbuchgeschichte an, die Pickware hingelegt hat. Aus dem Studium heraus mehr oder weniger entstanden, ist es mittlerweile ein Vorzeigeunternehmen, zu 100% gebootstrapped, aus Darmstadt heraus. Das, was Shopify für Online-Shops machen will, macht Pickware im Grunde für das eigene Lagern, Verpacken & Versenden für Online-Shops. Während Shopify immer weiter die technischen Barrieren des Aufsetzen eines Online-Shops senken will, hat sich Pickware auf die Fahne geschrieben es Online-Shops so einfach wie möglich zu machen ein eigenes Lager zu führen und hier alle Infrastruktur zu haben, die es braucht, um einfach, angenehm und schnell zu agieren. Im Podcast berichtet der Gründer Samuel neben der Entstehungsgeschicht auch über die typischen Fails beim Aufsetzen des eigenen Lagers und gibt Tipps an die Hand. Er zeigt Beispiele & Erfahrungswerte von erfolgreichen Shopify Brands auf und teilt als alter Shopware Veteran auch seine Sicht auf die Shopify Bubble.

Wed, 28 Feb 2024 11:24:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1375-wiener-borse-party-598-wiener-finanzmarkt-neu-aufsetzen-do-co-wieder-auf-all-time-high-generalunternehmer-sein-ist-gut 8717f6bda193c02314a9a2fd85de29e8 Die Wiener Börse Party ist ein Podcastprojekt für Audio-CD.at von Christian Drastil Comm.. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. Inhalte der Folge #598: - ATX am Dienstag etwas leichter - Zahlen vom Flughafen - News von Porr, CA Immo, S Immo, Post, - Research zu Valneva, Verbund, Bawag - Vintage Content zu Intercell und Bawag - Dominik Hojas meint, dass der Wiener Markt von innen heraus erneuert gehört: https://audio-cd.at/page/podcast/5420/ - Zertifikat des Tages #5: Buy the Dip bei RWE für ganz Mutige - 10x Long Faktor Optionsschein auf RWE (Emittent UBS) erklärt https://open.spotify.com/episode/3TeGzYoJQvepccS0fk430m - weiter gehts im Podcast Links: - Börsenradio Live-Blick 28/2: Fünfter DAX-Rekord in Folge? Baader Bank sieht 18.000, UBS Zertifikat für Buy the Dip Fans bei RWE. Hören: https://open.spotify.com/episode/5XZHMTHwUTysNne8VexXDu - Playlist 30x30 Finanzwissen pur für Österreich auf Spotify: https://open.spotify.com/playlist/3MfSMoCXAJMdQGwjpjgmLm - Stockpicking Österreich: https://www.wikifolio.com/de/at/w/wfdrastil1? ATX aktuell: https://www.wienerborse.at/indizes/aktuelle-indexwerte/preise-mitglieder/??ISIN=AT0000999982&ID_NOTATION=92866&cHash=49b7ab71e783b5ef2864ad3c8a5cdbc1 Die 2024er-Folgen vom Wiener Börse Plausch (Co-verantwortlich Script: Christine Petzwinkler) sind präsentiert von Wienerberger, CEO Heimo Scheuch hat sich ebenfalls unter die Podcaster gemischt: https://open.spotify.com/show/5D4Gz8bpAYNAI6tg7H695E  . Co-Presenter im Februar ist Schwabe, Ley & Greiner https://www.slg.co.at . Der Theme-Song wurde seinerzeit spontan von der Rosinger Group supportet: Sound & Lyrics unter http://www.audio-cd.at/page/podcast/2734 . Mehr Wiener Börse Pläusche: https://www.audio-cd.at/wienerboerseplausch  . Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukten unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/audio-cd-at-indie-podcasts-wiener-boerse-sport-musik-und-mehr/id1484919130 . 1375 full no

Bis dato gab es in Dhanyas sechsjähriger Business-Geschichte einen limitierenden Faktor: Die Wände ihres Berliner Yoga-Studios. Wenn es mit Matten gefüllt war, konnte kein weiterer Mensch in den Genuss ihrer Transformationskraft kommen. Grund genug, sich bei UP-Lift nicht nur die Ideen und Best practices für ein Onlinebusiness zu holen, sondern auch das Knowhow und die konkrete Anleitung. Step 1: Das Mindset. Dhanya hat schnell begonnen, begrenzende Gedanken à la „Yoga online ist nicht so intensiv wie vor Ort“ über Bord zu werfen. Schnell sah sie in ihrer Pilotgruppe, dass die Yogini viel mehr praktizierten, weil sie nicht erst zeitaufwendig ins Studio fahren mussten. Step 2: Nach dem bewussten Aufsetzen der Chancenbrille nutzte Dhanya ganz konkret die Anleitungen im UP-Lift-Programm und rief in Rekordzeit ihre erste Online-Kundengruppe ins Leben, der sie nicht nur Asanas und Atemübungen beibrachte, sondern auch beibrachte, sich in yogischer Tradition zu ernähren. Eine Ernährungsform, die nicht auf Mangel, sondern – im Gegenteil – auf Fülle basiert. Das, was der Körper braucht, bekommt er in vielseitiger Form. Und nur das! Unnötiger Ballast muss weg. Die Kundinnen und Kunden waren sofort begeistert von diesem Ansatz. Das, was in dieser 20köpfigen Pilotgruppe dann passierte, hätte sich Dhanya allerdings nicht träumen lassen. Die Teilnehmerinnen rückten eng zusammen und nahmen nicht nur das reine Wissen an, sie wurden zu einer wahren Community, die sich gemeinsam auf den Weg machte zu ihrer jeweiligen „Yoga Yummy Energy“. Dieser Name des siebentägigen Energie-Programms war auch gleichzeitig das Ergebnis, das sie ausgelobt hatte und das die chronisch erschöpften oder müden Menschen anzog: Das tägliche Energieniveau durch Ernährung und Bewegung bewusst dauerhaft zu stärken! Menschen wollen auf diesem Feld aber nicht nur das Wissen von Fachleuten, sie wollen wirklich engmaschig begleitet werden, damit sie durchhalten. Sie wollen Gemeinschaftsgeist und Wegbegleiter finden. Diese Erfahrung hat Dhanya nun gemacht und sie hilft ihr dabei, die nächsten Angebote in die Welt zu bringen. Es geht also, so hat sie es für sich festgehalten, ums „gemeinsame Tun“, nicht nur ums „Wissen-Aufsaugen“. Nun startet Dhanya im Frühling das nächste Online-Begleitprogramm: 4 Wochen Detox. Ein intensives Entgiftungsprogramm, wiederum mit alltagstauglichen Yoga-Einheiten sowie mit kräuterbasierten Reinigungsprozessen, die ganz nebenbei auch Pfunde purzeln lassen. Und auch hier gilt: Yummy (lecker) muss es sein – nur dann gibt der Körper das Signal „Ich bin zufrieden und gesund.“ Entgiftet wird nicht nur über ausleitende Bewegungen und Nahrungsmittel, sondern auch über die Macht der Gedanken. Fokus auf die dienlichen. Gedankenhygiene bei den nicht-dienlichen Gedanken heißt die Devise. Trage Dich hier auf der Warteliste ein, wenn Du mehr zu Dhanyas vierwöchigem Detox-Yoga-Programm wissen willst: https://www.now-classicalhathayoga.de Dhanyas 30 Tage Body-Mind-Detox: https://www.now-classicalhathayoga.de/programs/30-tage-detox Willst Du auch eine Positionierung, bei der Du alle Deine Lebensschätze ausspielen kannst? Dann hole Dir Dein Strategiegespräch: https://up-lift.de/strategiegespraech/ Abonniere unseren YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/c/erfolgreichimherzbusiness

Stephan Schambach hat in den 90ern Intershop gegründet, für Milliarden an die Börse gebracht und ein paar Tage später gesehen, wie der neue Markt und damit auch sein Baby abstürzt. Intershop gibt es bis heute, zwischenzeitlich hat Stephan jedoch Demandware gegründet, an die Börse gebracht und für mehrere Milliarden an Salesforce verkauft.Seit ca. 9 Jahren arbeitet er an Newstore und bringt damit die Apple Store Experience in die Stores anderer Top-Marken.Stephan liefert einen tiefen Einblick in seine unternehmerische Laufbahn und Erfahrungen. Stephan spricht auch über die Bedeutung von Unternehmertum und Innovation, besonders in der Technologie- und Softwarebranche, und betont die Notwendigkeit, sich auf globale Märkte zu konzentrieren, insbesondere in den USA. Ein globaler Player made in Europe ist seiner Meinung nach kaum machbar, aber nicht unmöglich.Was du lernst:Welche Unterschiede herrschen im Amerikanischen vs. deutschen Ökosystem, die den Erfolg deines Startups beeinflussen?Wie steht es um die deutsche Entrepreneurship-Education und wo gibt es Nachholbedarf?Welche grundlegenden Tipps solltest du als First Time-Founder beim Aufsetzen deines Boards beachten?Welche Qualitäten sollten gute Unternehmer mitbringen und wie passt man sich über die Jahre als Unternehmer neuen Marktgegebenheiten an?ALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery Stephan SchambachLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanschambach NewStore: https://www.newstore.com Unicorn Bakery Whatsapp Broadcast:Hier erfährst du alles, was du als Gründer wissen musst: https://drp.li/jrq5S Unser WhatsApp Broadcast hält dich mit Einblicken in die Szene, News und Top-Inhalten auf dem Laufenden.Marker:(00:00:00) Was sollte man über deine Unternehmen und über Newstore wissen?(00:07:26) Wie seid ihr beim MVP vorgegangen und wie lange hat es gedauert, den ersten Kunden zu überzeugen?(00:13:10) Wie hast du dein Team bei Newstore aufgebaut, worauf hast du geachtet und wie hast du dein Founding Team incentiviert?(00:19:27) Was sind dir für Unterschiede zwischen dem amerikanischen und dem deutschen Ökosystem aufgefallen?(00:22:35) Welche Krisen musstet ihr schon meistern?(00:26:08) Welche Qualitäten sollten gute Unternehmer mitbringen und welche Probleme siehst du bei Entrepreneurship-Education?(00:32:58) Wieso bist du der Meinung, man könne keinen global relevanten Player aus Europa heraus gründen?(00:39:09) In welchen Bereichen musstest du dich beim Bau einer Firma über die Jahre an neue Gegebenheiten anpassen?(00:50:22) Remote Work vs. hybrid vs. office culture - wie stehst du dazu?(00:53:51) Wie validierst du Ideen und neue Geschäftsmodelle?(00:57:37) Worauf achtest du bei deiner Investorenwahl und wie aktiv managst du dein Board?(01:00:36) Was sind grundlegende Tipps für ein gut funktionierendes Board? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Heute erzählen wir Dir von unseren Quantensprüngen und den „offenen Türen“, die wir finden mussten, um zum Quantensprung anzusetzen. Wenn Du die letzte Podcastfolge gehört hast, weißt Du, dass Quantensprünge sehr häufig durch Paradigmenwechsel, das Aufsetzen der Chancenbrille sowie den Fokus auf das „Leichte, Mühelose“ zustandekommen. Quantensprünge sind sehr oft zurückzuführen auf weitreichende, aber unkomplizierte Änderungen, die zu einem großen Shift führen. Wir erzählen Dir heute von unseren „Fliegen“-Geschichten rund um Teamaufbau, Geschäftsmodell, Investition in bezahlte Werbung sowie Kundenbegegnungssysteme.

Inheriting and bequeathing across borders can be a complicated matter. We spoke to Fabian Hoffmann (39). The Canberra-based lawyer explains the most important differences between Australian and German inheritance law, what you need to consider when drawing up a will and when it's better to consult a lawyer. - Erben und Vererben über die Grenzen hinweg kann kompliziert werden. Wir haben mit Fabian Hoffmann (39) gesprochen. Der in Canberra lebende Anwalt erklärt die wichtigsten Unterschiede im australischen und deutschen Erbrecht, was man beim Aufsetzen des Testaments beachten muss und wann man besser einen Anwalt hinzuziehen sollte.

„Agenturen haben keine Zeit zu verlieren, keine Zeit zu verschenken und keine Zeit zu verkaufen. Meine Vision ist es, dass wir durch KI-Lösungen effizienter und besser werden und ganz neue Geschäftsfelder entwickeln können.“ In der neuen Folge von #WhatsNextAgencies spricht Kim Alexandra Notz mit Dr. Iris Heilmann und Jörn Langensiepen, den Inhaber*innen und Geschäftsführer*innen der auf komplexe Themen spezialisierten Agentur palmerhargreaves zum Thema Entrepreneurship. Die Geschichte von palmerhargreaves startete 1983 vor den Toren Birminghams, als Andrew Clift die Agentur mit seinem Partner gründete. Iris und Jörn fanden auf unterschiedlichen Wegen in die Geschäftsführung der Agentur. Mit dem Einstieg von Iris vor zehn Jahren führte ph schon früh die Bereiche PR und Werbung zusammen. 2020 übernahmen Iris und Jörn gemeinsam mit Susanne Hoffmann die Agentur im Rahmen eines Management-Buy-outs. Eine mutige Transaktion, noch dazu, weil sie eine Woche vor dem ersten Corona-Lockdown abgeschlossen wurde. Seitdem ist viel passiert: Der Agentursitz wurde von England nach Deutschland verlegt, die internationalen Standorte in England und China allerdings gehalten – bis heute ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Außerdem wurden die kreative Exzellenz und die strategische Beratung stark ausgebaut und ein eigener Bereich für Executive Kommunikation geschaffen. 2022 haben sie im Sinne des Intrapreneurships mit zwei Kolleg*innen exofarer als zweite Agenturmarke ins Leben gerufen, die einen daten- und techbasierten Fokus hat und gerade in der Beschäftigung mit den Chancen generativer KI eine wichtige Rolle für palmerhargreaves spielt. Im Gespräch teilen sie ihre Vision, wie KI nicht nur als Effizienz-Werkzeug, sondern auch als innovatives Geschäftsfeld genutzt werden kann. Sie haben sehr früh Expert*innen für Machine Learning und Prompting eingestellt und ein konkretes AI-Angebot entwickelt, zu dem folgende Bausteine gehören: Prompting-Masterclasses, Beratung im Bereich AI-Strategy-Roadmap und das Aufsetzen individueller CorporateGPTs bzw. Stables. Auch für 2024 bleibt die disruptive Kraft von KI und die Auswirkungen auf ihr Agentur-Geschäftsmodell das dominierende Thema.

Als ich jüngst bei einem Treffen meiner Mastermind-Gruppe war, kam das Thema auf Trends zu sprechen. Also Trends im Online-Marketing und in der Online-Kundengewinnung. Und da kam das Gespräch aufs Thema Google und Suchmaschinenoptimierung.  Das gibt es ja quasi schon seit es das Internet gibt. Also definitiv kein Trend.  Wir hätten das Thema jetzt einfach abtun können, weil es ja irgendwie so gar nicht mehr neu ist. Tatsächlich haben wir aber dann sogar länger darüber diskutiert. Warum? Weil herauskam, dass wir alle Suchmaschinenoptimierung machen. Das ist zwar kein Trend, aber ganz einfach enorm wichtige Grundlagenarbeit. Und genau aus dem Grund hab ich heute auch ein Podcast-Interview mit dem SEO-Experten (und meinem Technik-Partner) Patrick dazu. Darin erfährst du: - Warum der Markt noch nicht zu voll ist, um SEO zu betreiben - Wie du denken darfst, damit du mit 20% Aufwand 80% Resultat erzielst - Warum Google Updates ein Vorteil für dich sind und - Was du beim Aufsetzen oder beim Re-Launch deiner Website beachten darfst Patrick veranstaltet am 14.11.2023 um 18 Uhr ein Webinar zum Thema Suchmaschinenoptimierung mit dem hervorragenden Titel: „Endlich auf Seite 1“. Darin erfährst du, ob und wie SEO dabei hilft, nicht nur gefunden, sondern auch gebucht zu werden. Hier kannst du dich kostenlos dazu anmelden:   https://impact-media.de/seowebinar

Wer hat´s erfunden? In dem Fall nicht die Schweizer, wir sprechen mit der Firma, die die Flex erfunden hat. Damals ein Werkzeug, heute der Name einer Firma. "Flex Elektrowerkzeuge"Wisst ihr eigentlich, wie früher eine Bohrmaschine funktioniert hat? Also erstens, hat man es Bohrwinde genannt und hat die Spitze des Bohrers an der Wand angesetzt und musste den Bohrer per Hand kurbeln und den Druck, hat man durch das Aufsetzen seiner Brust auf die Bohrwinde erhöht.Heute hat man Elektroantriebe, die den Handwerker unterstützen und das Leben nicht NUR ein bisschen einfacher machen. In dieser Podcastfolge soll es aber nicht nur um Bohrmaschinen gehen, sondern wir sprechen mit einem Unternehmen, das Elektrowerkzeuge herstellt und verkauft, über Tipps, die dich überraschen werden und über den Begriff Made in Germany, der von den Medien ordentlich auseinandergenommen wird.Was hältst du von Made in Germany, welche Bedeutung hat dieser Satz für dich?Hier geht es zu Flex Elektrowerkzeugehttps://www.flex-tools.com/de-de?gclid=CjwKCAjwp8OpBhAFEiwAG7NaEktA_o1wI1-viRwcb7qIWnToy53kioxnxEAb8HSrQJAWfMKIn-cIfBoCfyUQAvD_BwESchaut auf unserer Homepage vorbei.https://derhoefliche-derbaustein.de/Kennt ihr auch schon unseren YouTube Kanal?https://www.youtube.com/channel/UCNZECg3XHByAV4o8Rn3nHIQ

In diesem Perspective Talk begrüßen wir den SEO & SEA Experten Niklas Buschner als Gast. Er ist Geschäftsführer der Google Agentur Radyant. Für dich als Marketer wird das kein gewöhnlicher Perspective Talk, denn Niklas teilt nicht einfach nur Wissen – er teilt geheime Tricks, die deine Präsenz auf Google entscheidend stärken können. Du erfährst, welche typischen Fehler du beim Tracking vermeiden solltest und wie du mit Googles neuesten Funktionen wie Consent Mode und erweiterten Conversions deine Datenerfassung und Kampagneneffektivität auf ein neues Level hebst. Mit diesen Insights kannst du deine Werbebudgets klüger einsetzen und deine Kampagnen verfeinern. Niklas teilt außerdem eine Fallstudie – den Bitgrip-Ticket Funnel – und zeigt dir, wie seine Techniken zu einer unglaublichen Conversion Rate von 8% geführt haben, dank gezielt eingesetzter Google Ads und eines Blogartikels. Der Ticket Funnel generierte 266 Leads und daraus entstanden 69 B2B Termine für die DMEXCO. Dieses Video ist ein absolutes Must-see, wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten im Google Marketing zu erweitern und deine Ads auf das nächste Level zu bringen. Das Wichtigste auf einen Blick: 00:00 ➔ Vorstellung von Niklas & Intro 05:27 ➔ Lead Gen mit SEO & SEA 12:31 ➔ Intro Google Conversion Tracking 15:33 ➔ Typische Fehler beim Aufsetzen des Google Conversion Trackings 20:51 ➔ Diese Events solltest du tracken 24:34 ➔ So richtest du das Tracking für Perspective ein 30:32 ➔ Das musst du über GA4 wissen 34:18 ➔ Einblicke in Niklas DMEXCO Ticket Funnel 51:25 ➔ Darum nutzt radyant.io Perspective 54:31 ➔ Freebie: Gratis Google Ads Check im Wert von 150€ 57:01 ➔ Ausklang

Hier gehts zu Parqet ►► https://passives-einkommen-mit-p2p.de/parqet Hier gehts zum Artikel ►► https://bit.ly/parqet-p2p Hier kannst du der Community beitreten ►► https://bit.ly/p2p-community Vor einigen Jahren, 2019 um genau zu sein, stellte ich euch erstmals Portfolio Performance vor. Eine Software zur Verwaltung eures Investment-Portfolios, wo man unter anderem auch recht einfach P2P Kredite erfassen konnte. Auch wenn die Bedienung und das erstmalige Aufsetzen der Software recht gewöhnungsbedürftig und langwierig ist, hat sich Portfolio Performance doch bei vielen Investoren durchgesetzt. Mittlerweile gibt es aber mit Parqet* auch eine alternative Lösung für P2P Kredite. Anders als Portfolio Performance handelt es sich bei Parqet nicht um eine Open Source Software, sondern wird von einem größeren Team betreut. Zudem gibt es auch eine Smartphone App, mit der du dein Portfolio gemütlich auf dem Sofa verwalten kannst. Heute wollen wir uns mal anschauen, ob sich ein Einsatz der Software für P2P Kredite lohnt, ob ich umstellen werde und welche Baustellen es noch gibt. Viel Spaß!

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sebastian Diehl (Unternehmer, Digitalisierer, Beirat) Sebastian Diehl ist Geschäftsführender Gesellschafter der Spark + Sparkling GmbH. Sebastian hat diverse Start-ups gegründet oder sich daran beteiligt (u. a. Emmas Enkel, App & Eat, learniversity und weitere). Nach dem Verkauf von Emmas Enkel im Jahr 2016 hat er weitere Unternehmen gegründet, sich an Unternehmen beteiligt und berät zudem insbesondere Mittelständler bei allen Fragen rund um die Digitale Transformation. Ebenso hat er mehrere Beiratsmandate, in denen er als Digitalbeirat die strategische Ausrichtung der Firmen kritisch hinterfragt. Operativ hat er mit der Übernahme und dem Umbau der Marken- und Digitalagentur Spark + Sparkling GmbH im Jahr 2019 nun die Voraussetzung geschaffen, die Geschäfte noch weiter auszubauen. Innerhalb der Mandate bei seinen Kunden ist in den letzten Jahren das Thema Employer Branding und die Entwicklung digitaler Strategien zur Umsetzung des Employer Brandings immer mehr in den Fokus gerückt. Dort verfolgt Sebastian einen einzigartigen Ansatz, den er in den kommenden Wochen mit einem eigenen Team unter der Brand „BeBetter“ an den Markt bringen wird. Zentrale Bausteine sind z. B. eine App die auch die sog. Blue Collar Mitarbeitenden berücksichtigt, eine Interieur Design Firma, die für einen attraktiven Arbeitsort sorgt, ein Scouting für Mitarbeiter Benefits und der heute thematisierte Bereich Bildung und Weiterbildung. Hier spielte ihm in die Karten, dass seine Frau und seine Schwiegereltern seit 30 Jahren mit der Firma PTS in diesem Bereich in der Pharma Branche führend sind sie dort während der Pandemie ohnehin massiv digitalisieren mussten. Dabei haben sie eine völlig neue Art des Lernens für sich entdeckt, die sie nun gemeinsam breit und branchenübergreifend ausrollen: das adaptive lernen.    Themen In der GainTalents-Podcastfolge 312 habe ich mit Sebastian Diehl (Unternehmer, Digitalisierer, Beirat) darüber gesprochen, wie Unternehmen moderne Learningkonzepte zur Talententwicklung einsetzen und nutzen können. Für das sehr gute Gespräch und für die hervorragenden Tipps und zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Sebastian. Moderne Learningkonzepte zur Talententwicklung Area9 als grundlegende Technologie für (blended und adaptives Learning) Adaptives Lernen: hochindividualisiertes Training, das entsprechend dem Trainingserfolg und -fortschritt individuell automatisch erstellt wird bewusste und unbewusste Kompetenz/Inkompetenz wird überprüft Blended Learning: Kombination aus offline und online Learning (hybrides Learning) zunächst online-Training für eine optimale Vorbereitung, dann offline zur Vertiefung und für Networking, etc. Online-Learning-Vorteile Analytics, wo hatten Personen Probleme im Rahmen der Lerninhalte Kurve des Vergessens als Grundlage Wissensaufbau kann auf individueller Ebene deutlich schneller erfolgen Menschen werden in einem “geschützten” Raum trainiert Achtung: die Rolle der Trainer:innen wird sich zukünftig stark verändern (für Inhouse-Trainings oder Unternehmens-Academies sehr wichtig) die Vermittlung von Lerninhalten über Online-Trainings benötigt andere Skills, als bei Offline-Trainings Content-Produktion für die Inhalte von modernen Learningkonzepte ist wichtig und kritisch auf Basis von Lernzielen werden die Inhalte erstellt Sogenannte “Subject Matter Experts” (unternehmensinterne oder -externe Personen) produzieren den Content Sogenannte Learning Engineers entwickeln die didaktische Aufbereitung der Inhalte und eine KI unterstützt dabei Ziel ist immer: 100 Prozent Zielerreichung für die Learninginhalte Refresher sorgen dafür, dass das Wissen aufrecht erhalten bleibt (bei 100%) oder auch weiter vertieft werden kann (z.B. bei neuen Gesetzen oder bei jährlich wiederkehrenden Trainings) Treiber von modernen Learningskonzepten sind Geschäftsführung und/oder HR/Talententwicklung oder unternehmenseigene Academies Einsparpotential: ca. 50% aller Trainingskosten können eingespart werden Feedback von Teilnehmer:innen von adaptiven Learning: ca. 96 Prozent möchten nie wieder anders geschult werden! Wichtige Voraussetzungen für den Start ins adaptive Lernen: Offen sein für einen ersten Versuch - proof of concept (nach ca. 3-6 Monaten Planung und Aufsetzen, kann es in der Regel losgehen) Achtung: Betriebsräte müssen von Anfang an in den Aufbau von adaptiven Learningskonzepten eingebunden werden Sich mit Unternehmen (Entscheider:innen und Teilnehmer:innen) unterhalten, die es schon einmal ausprobiert haben #Talententwicklung #Mitarbeiterentwicklung #Employeejourney #Weiterentwicklung  #adaptiveslearning #blendedlearning #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Sebastian Diehl LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-diehl-a96942163/ Linktree: https://linktr.ee/sebastian_d13hl Website: www.sparkundsparkling.com  Website: https://www.pts.eu/ Website: https://learniversity.eu/a-learn/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sebastian Diehl (Unternehmer, Digitalisierer, Beirat) Sebastian Diehl ist Geschäftsführender Gesellschafter der Spark + Sparkling GmbH. Sebastian hat diverse Start-ups gegründet oder sich daran beteiligt (u. a. Emmas Enkel, App & Eat, learniversity und weitere). Nach dem Verkauf von Emmas Enkel im Jahr 2016 hat er weitere Unternehmen gegründet, sich an Unternehmen beteiligt und berät zudem insbesondere Mittelständler bei allen Fragen rund um die Digitale Transformation. Ebenso hat er mehrere Beiratsmandate, in denen er als Digitalbeirat die strategische Ausrichtung der Firmen kritisch hinterfragt. Operativ hat er mit der Übernahme und dem Umbau der Marken- und Digitalagentur Spark + Sparkling GmbH im Jahr 2019 nun die Voraussetzung geschaffen, die Geschäfte noch weiter auszubauen. Innerhalb der Mandate bei seinen Kunden ist in den letzten Jahren das Thema Employer Branding und die Entwicklung digitaler Strategien zur Umsetzung des Employer Brandings immer mehr in den Fokus gerückt. Dort verfolgt Sebastian einen einzigartigen Ansatz, den er in den kommenden Wochen mit einem eigenen Team unter der Brand „BeBetter“ an den Markt bringen wird. Zentrale Bausteine sind z. B. eine App die auch die sog. Blue Collar Mitarbeitenden berücksichtigt, eine Interieur Design Firma, die für einen attraktiven Arbeitsort sorgt, ein Scouting für Mitarbeiter Benefits und der heute thematisierte Bereich Bildung und Weiterbildung. Hier spielte ihm in die Karten, dass seine Frau und seine Schwiegereltern seit 30 Jahren mit der Firma PTS in diesem Bereich in der Pharma Branche führend sind sie dort während der Pandemie ohnehin massiv digitalisieren mussten. Dabei haben sie eine völlig neue Art des Lernens für sich entdeckt, die sie nun gemeinsam breit und branchenübergreifend ausrollen: das adaptive lernen.    Themen In der GainTalents-Podcastfolge 312 habe ich mit Sebastian Diehl (Unternehmer, Digitalisierer, Beirat) darüber gesprochen, wie Unternehmen moderne Learningkonzepte zur Talententwicklung einsetzen und nutzen können. Für das sehr gute Gespräch und für die hervorragenden Tipps und zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Sebastian. Moderne Learningkonzepte zur Talententwicklung Area9 als grundlegende Technologie für (blended und adaptives Learning) Adaptives Lernen: hochindividualisiertes Training, das entsprechend dem Trainingserfolg und -fortschritt individuell automatisch erstellt wird bewusste und unbewusste Kompetenz/Inkompetenz wird überprüft Blended Learning: Kombination aus offline und online Learning (hybrides Learning) zunächst online-Training für eine optimale Vorbereitung, dann offline zur Vertiefung und für Networking, etc. Online-Learning-Vorteile Analytics, wo hatten Personen Probleme im Rahmen der Lerninhalte Kurve des Vergessens als Grundlage Wissensaufbau kann auf individueller Ebene deutlich schneller erfolgen Menschen werden in einem “geschützten” Raum trainiert Achtung: die Rolle der Trainer:innen wird sich zukünftig stark verändern (für Inhouse-Trainings oder Unternehmens-Academies sehr wichtig) die Vermittlung von Lerninhalten über Online-Trainings benötigt andere Skills, als bei Offline-Trainings Content-Produktion für die Inhalte von modernen Learningkonzepte ist wichtig und kritisch auf Basis von Lernzielen werden die Inhalte erstellt Sogenannte “Subject Matter Experts” (unternehmensinterne oder -externe Personen) produzieren den Content Sogenannte Learning Engineers entwickeln die didaktische Aufbereitung der Inhalte und eine KI unterstützt dabei Ziel ist immer: 100 Prozent Zielerreichung für die Learninginhalte Refresher sorgen dafür, dass das Wissen aufrecht erhalten bleibt (bei 100%) oder auch weiter vertieft werden kann (z.B. bei neuen Gesetzen oder bei jährlich wiederkehrenden Trainings) Treiber von modernen Learningskonzepten sind Geschäftsführung und/oder HR/Talententwicklung oder unternehmenseigene Academies Einsparpotential: ca. 50% aller Trainingskosten können eingespart werden Feedback von Teilnehmer:innen von adaptiven Learning: ca. 96 Prozent möchten nie wieder anders geschult werden! Wichtige Voraussetzungen für den Start ins adaptive Lernen: Offen sein für einen ersten Versuch - proof of concept (nach ca. 3-6 Monaten Planung und Aufsetzen, kann es in der Regel losgehen) Achtung: Betriebsräte müssen von Anfang an in den Aufbau von adaptiven Learningskonzepten eingebunden werden Sich mit Unternehmen (Entscheider:innen und Teilnehmer:innen) unterhalten, die es schon einmal ausprobiert haben #Talententwicklung #Mitarbeiterentwicklung #Employeejourney #Weiterentwicklung  #adaptiveslearning #blendedlearning #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Sebastian Diehl LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-diehl-a96942163/ Linktree: https://linktr.ee/sebastian_d13hl Website: www.sparkundsparkling.com  Website: https://www.pts.eu/ Website: https://learniversity.eu/a-learn/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sebastian Diehl (Unternehmer, Digitalisierer, Beirat) Sebastian Diehl ist Geschäftsführender Gesellschafter der Spark + Sparkling GmbH. Sebastian hat diverse Start-ups gegründet oder sich daran beteiligt (u. a. Emmas Enkel, App & Eat, learniversity und weitere). Nach dem Verkauf von Emmas Enkel im Jahr 2016 hat er weitere Unternehmen gegründet, sich an Unternehmen beteiligt und berät zudem insbesondere Mittelständler bei allen Fragen rund um die Digitale Transformation. Ebenso hat er mehrere Beiratsmandate, in denen er als Digitalbeirat die strategische Ausrichtung der Firmen kritisch hinterfragt. Operativ hat er mit der Übernahme und dem Umbau der Marken- und Digitalagentur Spark + Sparkling GmbH im Jahr 2019 nun die Voraussetzung geschaffen, die Geschäfte noch weiter auszubauen. Innerhalb der Mandate bei seinen Kunden ist in den letzten Jahren das Thema Employer Branding und die Entwicklung digitaler Strategien zur Umsetzung des Employer Brandings immer mehr in den Fokus gerückt. Dort verfolgt Sebastian einen einzigartigen Ansatz, den er in den kommenden Wochen mit einem eigenen Team unter der Brand „BeBetter“ an den Markt bringen wird. Zentrale Bausteine sind z. B. eine App die auch die sog. Blue Collar Mitarbeitenden berücksichtigt, eine Interieur Design Firma, die für einen attraktiven Arbeitsort sorgt, ein Scouting für Mitarbeiter Benefits und der heute thematisierte Bereich Bildung und Weiterbildung. Hier spielte ihm in die Karten, dass seine Frau und seine Schwiegereltern seit 30 Jahren mit der Firma PTS in diesem Bereich in der Pharma Branche führend sind sie dort während der Pandemie ohnehin massiv digitalisieren mussten. Dabei haben sie eine völlig neue Art des Lernens für sich entdeckt, die sie nun gemeinsam breit und branchenübergreifend ausrollen: das adaptive lernen.    Themen In der GainTalents-Podcastfolge 312 habe ich mit Sebastian Diehl (Unternehmer, Digitalisierer, Beirat) darüber gesprochen, wie Unternehmen moderne Learningkonzepte zur Talententwicklung einsetzen und nutzen können. Für das sehr gute Gespräch und für die hervorragenden Tipps und zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Sebastian. Moderne Learningkonzepte zur Talententwicklung Area9 als grundlegende Technologie für (blended und adaptives Learning) Adaptives Lernen: hochindividualisiertes Training, das entsprechend dem Trainingserfolg und -fortschritt individuell automatisch erstellt wird bewusste und unbewusste Kompetenz/Inkompetenz wird überprüft Blended Learning: Kombination aus offline und online Learning (hybrides Learning) zunächst online-Training für eine optimale Vorbereitung, dann offline zur Vertiefung und für Networking, etc. Online-Learning-Vorteile Analytics, wo hatten Personen Probleme im Rahmen der Lerninhalte Kurve des Vergessens als Grundlage Wissensaufbau kann auf individueller Ebene deutlich schneller erfolgen Menschen werden in einem “geschützten” Raum trainiert Achtung: die Rolle der Trainer:innen wird sich zukünftig stark verändern (für Inhouse-Trainings oder Unternehmens-Academies sehr wichtig) die Vermittlung von Lerninhalten über Online-Trainings benötigt andere Skills, als bei Offline-Trainings Content-Produktion für die Inhalte von modernen Learningkonzepte ist wichtig und kritisch auf Basis von Lernzielen werden die Inhalte erstellt Sogenannte “Subject Matter Experts” (unternehmensinterne oder -externe Personen) produzieren den Content Sogenannte Learning Engineers entwickeln die didaktische Aufbereitung der Inhalte und eine KI unterstützt dabei Ziel ist immer: 100 Prozent Zielerreichung für die Learninginhalte Refresher sorgen dafür, dass das Wissen aufrecht erhalten bleibt (bei 100%) oder auch weiter vertieft werden kann (z.B. bei neuen Gesetzen oder bei jährlich wiederkehrenden Trainings) Treiber von modernen Learningskonzepten sind Geschäftsführung und/oder HR/Talententwicklung oder unternehmenseigene Academies Einsparpotential: ca. 50% aller Trainingskosten können eingespart werden Feedback von Teilnehmer:innen von adaptiven Learning: ca. 96 Prozent möchten nie wieder anders geschult werden! Wichtige Voraussetzungen für den Start ins adaptive Lernen: Offen sein für einen ersten Versuch - proof of concept (nach ca. 3-6 Monaten Planung und Aufsetzen, kann es in der Regel losgehen) Achtung: Betriebsräte müssen von Anfang an in den Aufbau von adaptiven Learningskonzepten eingebunden werden Sich mit Unternehmen (Entscheider:innen und Teilnehmer:innen) unterhalten, die es schon einmal ausprobiert haben #Talententwicklung #Mitarbeiterentwicklung #Employeejourney #Weiterentwicklung  #adaptiveslearning #blendedlearning #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Sebastian Diehl LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-diehl-a96942163/ Linktree: https://linktr.ee/sebastian_d13hl Website: www.sparkundsparkling.com  Website: https://www.pts.eu/ Website: https://learniversity.eu/a-learn/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Nvidia ist durch den KI-Hype stark gelaufen. Meine Idee, diese Aktie leerzuverkaufen ist leider nicht aufgegangen. Warum ich dennoch Geld verdient habe, wie also professionelles Risikomanagement und das Aufsetzen von Trades funktioniert, erkläre ich dir im heutigen Podcast. Vereinbare jetzt Dein kostenfreies Beratungsgespräch: https://jensrabe.de/Q3Termin23 ALLE Bücher von Jens Rabe: https://jensrabe.de/23buecherQ3 Nur für kurze Zeit. Solange der Vorrat reicht. Schaut auf dem Instagram-Account von Jens vorbei: @jensrabe_official https://www.instagram.com/jensrabe_official Börsen-News https://jensrabe.de/newsletter-yt

Du solltest aufhören LinkedIn Ads zu schalten! Zumindest, wenn Du nicht genau weißt, wie es funktioniert. Denn wer einfach nur LinkedIn Ads schaltet, um LinkedIn Ads zu schalten, verbrennt am Ende sein Budget. Maurice zeigt heute, warum man sich beim Aufsetzen einer LinkedIn Kampagne mit einer Agentur zusammensetzen sollte, die wirklich versteht, wie LinkedIn funktioniert. Nur dann kann man absolut sicher sein, dass die Kampagne optimal auf die gewünschte Zielgruppe zugeschnitten ist - und nicht einfach nur ins Leere läuft.

WMR210 - Ungleichzeitigkeit zum Aufsetzen

In den Bibliotheken unseres Stadtbezirkes finden jeden Monat unterschiedlichste Veranstaltungen statt, die von vielen Menschen besucht und wertgeschätzt werden. Doch kaum jemand wird sich Gedanken darüber machen, welche organisatorischen Arbeitsschritte erforderlich sind, um die Veranstaltung in die Wege zu leiten, vorzubereiten, bekanntzumachen und durchzuführen. Schriftlich fixiert füllen sie zwei DIN-A4-Seiten.In der Folge 204 unseres Podcasts sprachen Isabelle Sahner und Renate Zimmermann über die Autorensuche, Kontaktaufnahme, Finanzierungsantrag und Aufsetzen des Honorarvertrages.In dieser Folge gehts weiter mit der Beschreibung unserer breit aufgestellten Werbung, der Verwaltung, dem Sinn und Zweck von Anmeldungen, den ganz praktischen Vorbereitungen der Lesung am Tag der Veranstaltung und ihrer Nachbereitung.HIER GEHTS ZUM TEIL 1 "WIE ORGANISIERT MAN EINE VERANSTALTUNG?"https://www.spreaker.com/episode/53644658VERANSTALTUNGSPORTAL DER STDTBIBLIOTHEK MARZAHN_HELLERSDORFhttps://www.berlin.de/bibliotheken-mh/aktuelles/veranstaltungen/

265: Corinna Ladinig ist Führungskräfte-Coach und arbeitet mit uns jetzt schon seit etwa vier Monaten in unserem Programm Grow With Joy zusammen an ihrem Online-Business. Im Gespräch verrät sie, mit welchen Herausforderungen sie in unser Programm kam, warum sie sich für uns entschieden hat, woran sie in Grow With Joy bis jetzt mit uns genau gearbeitet hat und welche ersten Ergebnisse sie schon beobachten konnte. ➡️ Grow With Joy

follow us on Instagram @rapnburger        ¦¦      Was, schon die 80. Folge Rap'n'Burger? Krass! Aber ausser für das Aufsetzen eines viel zu kleinen Hutes und das Anziehen einer Goldkette bleibt keine Zeit zum Feiern! RapNose und J.Burger begeben sich auf die Metaebene: Der Cypher und die Nachbesprechung werden nachbesprochen – und die Sprache bleibt nicht nur unversaut… Also alles wie immer, reinhören lohnt sich!       ¦¦      Links zu allem Besprochenen unter dem Video zu Folge #80 auf YouTube im Kanal Rap'n'BurgerSupport the show

Nader Fadl im Gespräch mit Lilith In dieser Podcastfolge spricht Lilith Brockhaus mit Nader Fadl, dem Co-Founder und CEO von Experial, über die Wichtigkeit von Experimenten und wie man Value Propositions, Zielgruppen und Pricing mithilfe von datengetriebenen Experimenten verbessern kann. Nader gibt Einblicke in seine Erfahrungen mit Experimenten und erstaunliche Ergebnisse, die niemand erwartet hätte. Dabei geht er auch darauf ein, warum man eigentlich überhaupt nichts weiß und warum es so wichtig ist, zu experimentieren. Experial ist eine Lösung für schnelle und datengetriebene Experimente, die dir viel Zeit und Ärger beim Aufsetzen deiner Experimente sparen kann. In diesem Podcast erfährst du, wie das Tool funktioniert und wie es dir helfen kann, deine Business-Ideen schnell und einfach zu testen und zu validieren. Höre jetzt rein, um mehr über die Bedeutung von Experimenten und die Vorteile von Experial zu erfahren. Dieser Podcast ist ein absolutes Muss für jeden, der sich für Datengetriebene Experimente und No-Code-Tools interessiert. /// Links der Episode: Experial: https://www.experial.ai/ Nader auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nader-fadl/ Rapid Prototyping Bootcamp: https://basics.visualmakers.de/rapid-prototyping ////////// Gefällt dir unser VisualMakers Content? Werde selbst zum VisualMaker mit einem unserer vielen kostenlosen Kurse. Starte jetzt durch und werde NoCode Profi https://bit.ly/3OCIRsy ////////// Folge uns aufLinkedIn: https://bit.ly/3SfL6oO Youtube: https://bit.ly/3OF5jBj Instagram: https://bit.ly/3cMYH6N Slack: https://bit.ly/3cMNJhC ////////// Jetzt Newsletter abonnieren und keine NoCode News mehr verpassen! https://bit.ly/3cMYNeF

In den Bibliotheken unseres Stadtbezirkes finden jeden Monat unterschiedlichste Veranstaltungen statt, die von vielen Menschen besucht und wertgeschätzt werden. Doch kaum jemand wird sich Gedanken darüber machen, welche organisatorischen Arbeitsschritte erforderlich sind, um die Veranstaltung in die Wege zu leiten, vorzubereiten, bekanntzumachen und durchzuführen. Schriftlich fixiert füllen sie zwei DIN-A4-Seiten. In dieser Folge sprechen Isabelle Sahner und Renate Zimmermann über die Autorensuche, Kontaktaufnahme, Finanzierungsantrag und Aufsetzen des Honorarvertrages. Am 14. Juni wird Teil 2 veröffentlicht, der sich den unterschiedlichen Formen der Werbung widmet, dem Abend der Lesung und der Nachbereitung.

Vermachen ist ein juristischer Begriff und meint etwas anderes als erben. Es gibt einen klaren Unterschied. Das kann beim Aufsetzen eines Testaments wichtig werden. Dazu ein Gespräch mit Eugénie Zobel von Finanztest.

In der heutigen Folge dreht sich alles um das Thema Landung in der Luftfahrt. Eine Landung ist das kontrollierte Aufsetzen eines Luft- oder Raumfahrzeugs auf der Erdoberfläche, in der Regel auf einer dafür vorgesehenen Landestelle. Welche verschiedenen Arten von Landungen gibt es und wie funktionieren sie? Wie sind die Autopiloten in Verkehrsflugzeugen gekoppelt und wann wird eine automatische Landung durchgeführt? Was ist das Autoland System und wann wird es eingesetzt? Warum sind die verschiedenen Landungsarten wichtig, um eine sichere Landung zu gewährleisten? Was sind die Schritte, die einen Flug abschließen und warum ist die Landung der schwierigste Teil des Fluges? ✈️ Reinhören lohnt sich.Wenn du davon träumst, selbst die grenzenlose Freiheit über den Wolken zu erfahren, dann geh auf unsere Seite und erfahre mehr über dieses außergewöhnliche Hobby.

Stopp! Eine Tabelle ist kein Prozess. In diesem Video zeige ich dir die wahre Bedeutung eines Prozesses und wie du ihn effektiv gestaltest, um Umsatz und Wertschöpfung für deine Kunden zu generieren.

Vor dem Bloggen drücken sich viele Expert*innen und Selbstständige, denn sie denken, es wäre schwer zu lernen und sehr zeitaufwendig. Beides ist nicht der Fall. Klar gibt es eine Lernphase, aber die ist gar nicht so dramatisch und wie immer: Wenn man weiß, wie es geht, dann wird's leicht. Mehr dazu in dieser Folge.

Eine rasante Wachstumsstory aus der Musikbranche: In nur wenigen Monate von drei auf 18 Mitarbeitende und das Unternehmen radikal umstrukturiert. Martin Königsmann und Marco Völkel sind seit über 20 Jahren in der elektronischen Musik zuhause und gründeten 2010 die Booking- und Managementagentur Swinque. Beide begriffen das Unternehmen als Künstleragentur, arbeiteten mit weltweit aktiven Artists wie Felix Kröcher, Mark Reeve, Virtual Riot, Franky Nuts oder Marten Hørger. 2020 stand die Welt aus bekannten Gründen still. Königsmann und Völkel hatten plötzlich jede Menge Zeit. Sie verkrochen sich im Büro und berichten im Redfield Podcast darüber, wie sie wochenlang miteinander gesprochen hatten. Was haben sie persönlich noch vor? Wie sähe die für sie perfekte Agentur aus? Was hindert sie daran, es nicht neu anzugehen? So entstand MGNFY. Ticket Marketing wurde als weiteres wichtiges Standbein identifiziert und die derzeitige Agentur fußt auf den vier Säulen: Music, Live, Marketing, Business. Im Gespräch mit Alexander Schröder berichten die beiden Gründer, was es bedeutet, innerhalb von nur wenigen Monaten und in einer derartigen Krisensituation so einen enormen Umbruch zu meistern. Neben dem Aufsetzen fast aller Geschäftsprozesse, wuchs die Firma von drei auf heute 18 Mitarbeitende – Tendenz steigend und finanziert aus dem Cashflow. Tiefe Einblicke in die Mechaniken der elektronischen Musik und vor allem über die Führung und den Aufbau einer modernen, datengetriebenen Musikagentur. www.mgnfy.com www.ticket.marketing www.redfield-podcast.de

#212 – Welches fast fünf Meter lange Auto mit Elektroantrieb verlangt nach dem Aufsetzen einer VR-Brille, um im Innenraum richtig viel entdecken zu können? – In der heutigen Sendung wird sehr viel über Größe gesprochen (u.a. Audi Activesphere Concept) und über Designer (Andreas Mindt, Jozef Kaban, Michael Maurer, Klaus Zyciora) und über einen möglichen ID.Golf und über die Tücken des Gebrauchtwagenkaufs.// Autotelefon – Der Podcast über Autos. // Jetzt abonnieren! Wir freuen uns über Bewertungen und Rezensionen! Kontakt zu uns bitte via http://instagram.com/autotelefonpodcast // Jetzt abonnieren! Wir freuen uns über Bewertungen und Rezensionen! Kontakt zu uns bitte via http://instagram.com/autotelefonpodcast

Du fragst Dich, ob der Einsatz von Google Performance Max Campaigns (Kampagnen für maximale Performance) für Dein Unternehmen sinnvoll ist? Du bist unsicher, wie Du den vollautomatisierten Kampagnentyp effizient aufsetzen und zielgerichtet aussteuern kannst? Dir ist nicht klar, welche Messwerte Du für die Analyse und Auswertung der Kampagnenleistung nutzen kannst? In diesem Webinar gibt Referent Gerhard Jahns einen umfassenden Einblick in die Komplexität von Performance Max Kampagnen. Er zeigt Dir, welche Anzeigenbestandteile und Einstellungsmöglichkeiten sich bieten, und gibt Dir Hinweise für das optimale Setup. Du erfährst, welche Berichte sich zur Optimierung heranziehen lassen und wie sich der Einsatz von Performance Max auf Deine bestehenden Search- und Shoppingkampagnen auswirkt. Folgendes hast Du nach dem Webinar gelernt: wie eine Kampagne vom Typ Performance Max aufgebaut ist welche Einstellungsmöglichkeiten es für das Setup gibt was es beim Aufsetzen der Kampagne zu beachten gilt welche Wechselwirkungen mit anderen aktiven Kampagnen bestehen wie sich Performance Max Kampagnen auswerten und optimieren lassen

In der neuen Episode 36 des Apple-Podcasts von Mac & i tauschen sich Malte Kirchner und Leo Becker mit dem Mac & i-Redakteur Wolfgang Kreutz über die besten Strategien beim Mac-Umzug aus. Dabei wird unter anderem geklärt, welche Optionen es gibt, was meist der einfachste Weg ist und was man schon zur Vorbereitung tun kann. Wir vergleichen dabei auch die Mac-Migration mit dem Umzug auf ein neues iPhone und besprechen, wie sinnvoll es überhaupt noch ist, macOS komplett frisch aufzusetzen.

Beim Umzug auf ein neues MacBook oder der Wiederherstellung im Problemfall gibt es manches zu bedenken. Wir klären, wie man es sich dabei leichter macht und welche Optionen es gibt.

Eine Tiefenentspannung für Geborgenheit und Verbundenheit: Spüre die Verbindung mit der Mutter Erde, indem du dir aller Kontaktflächen des Körpers mit dem Boden bewusst machst. Verbinde dich mit allen Geschöpfen. Öffne dich für die inspirierende Kraft des Himmels. Fühle dich mit allen verbunden. Affirmationen, Aufsetzen, Mantra. Mitschnitt aus einer Yogastunde mit Sukadev Bretz bei Yoga Vidya Speyer vom Januar 2013, Teil eines Workshops zum Thema “Der Spirituelle Weg“. Es empfiehlt sich, vor dem Abspielen dieser Tiefenentspannungsanleitung sich hinzulegen, es dir gemütlich zu machen, eventuell eine Decke über dich zu legen – denn es geht Der Beitrag Tiefenentspannung für Geborgenheit und Verbundenheit – Yoga Vidya erschien zuerst auf Yoga Vidya Blog - Yoga, Meditation und Ayurveda.

18.09.2022 – Die Buchhändlerin und Verlegerin Susanne Dagen, der Finanzwissenschaftler Prof. Stefan Homburg und der Blogger und Fotograf Roger Letsch diskutieren mit Burkhard Müller-Ullrich über den schockierenden Hirninfarkt der deutschen Liberalen, über schwedische und italienische Wahl-Menetekel, über afrikanische Erfinder, die an rassistischer Physik scheitern, aber von einer tapferen ARD-Korrespondentin Beistand erhalten, sowie über den Zusammenhang zwischen Infektionsgeschehen und Meinungsgeschehen.

Was Sie schon immer über Verschwörungstheorien wissen wollten, aber bisher nicht zu fragen wagten. Unsere ultimative Meinung zu Chemtrails, Aliens, Pizzagate, Code274, geheimen Bunkern, Adrenochrome, Paul is dead, Quarantäne-Klaus, 9/11, den Illuminaten, Tauben mit Batterien, JFK, Kontingenzbewältigung, urban legends, der neuen Weltordnung und natürlich Bill Gates.