Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
Bis vor kurzer Zeit war Big Data noch ein scheinbar unzugängliches, nebulöses Gewirr, aus dem nur absolute Nerds schlau werden konnten. Doch genau wie beim „Internet“ eine Generation zuvor, ist Data inzwischen aus dem Unternehmens-Alltag nicht mehr wegzudenken - diversifizierter denn je und mit immer neuen Innovationen und Geschäftsideen. In dieser Folge von „People First“ erklärt uns Data & KI-Experte Alexander Thamm, was sein Geschäftsfeld so faszinierend macht und welche Entwicklungen sich in Zukunft anbahnen. Du erfährst… • …wieso sich Alexander für das Thema Daten begeistert • …was Alexanders Firma so besonders macht • …welche Arten von Daten es überhaupt gibt • …wie man überhaupt zum Data Scientist wird
Bildung ist sehr wichtig. Doch wie stärkt man kontinuierlich die Stärken der Einzelnen und der Teams? Das schauen wir uns in dieser Folge an. Warum ist Upskilling und Reskiling in der heutigen Zeit der Schlüssel zum Erfolg? Und wie funktioniert exponentielles Lernen? Wusstest du, dass es in Deutschland eine Hochschule für Digitalisierung und Technologie gibt, die sich genau damit befasst? Auch diese stellen wir vor. Bildung ist kein Privileg und dafür setzt sich die XU Group ein. Du erfährst… • …wie man Stärken Einzelner und von Teams stärkt • …warum Upskilling und Reskiling der Schlüssel zum Erfolg ist • …aus welchem Grund du dich weiterbilden solltest • …wie man in kürzester Zeit eine Hochschule aufbaut
Seit 1998 erleichtert HRworks dem Mittelstand die Arbeit in Sachen Personal und Buchhaltung. CEO Markus Schunk ist zu Gast bei Mathias Weigert und gibt einen Einblick in die Unternehmensstruktur. Markus berichtet über seinen Werdegang, über Meilensteine und gibt einen Einblick in den HR Software Markt. Außerdem erfährst Du, was mystery lunches sind. Du erfährst… • …wie Personalprozesse digitalisiert werden können • …wie du das digitale HR Geschäftsmodell ausbauen kannst • …mit welcher Strategie HRworks am Markt besteht • …eine Marktanalyse vom Experten
Urban Sports Club hat eine spannende Unternehmensgeschichte. Das Sport-Startup hatte es während der Pandemie nicht leicht, doch nach der Umstellung auf ein hybrides Geschäftsmodell konnte es sich einen mehrstelligen Millionenbetrag in einer Finanzierungsrunde sichern. Wie es dazu kam, berichten Christine Thoma und Stefan Manns von Urban Sports Club. Die beiden berichten außerdem, wie sie mit technologischen Innovationen und den richtigen Menschen die größten Herausforderungen des noch jungen Unternehmens meistern konnten. Du erfährst… • …die Unternehmensgeschichte von Urban Sports Club • …welche Vorteile ein hybrides Geschäftsmodell hat • …Insights aus dem HR-Bereich von Urban Sports Club • …wie du die Zusammenarbeit im Team stärken kannst
Venture Building ist für kleine, agile Startups wie die Butter auf dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser Prozess jedoch ungleich weitreichender und komplexer. Hier kommt Stryber ins Spiel. Der Venture Builder hat sich darauf spezialisiert, Großkonzerne bei neuen Projekten unter die Arme zu greifen - von der Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen Umsetzung. In dieser Folge von „People First“ erklärt Strybers Chief Growth Officer Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von Großunternehmen mit der Vitalität von Startups vereint. Du erfährst… …wie Stryber Großunternehmen bei der Modernisierung hilft …warum sich Stryber vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet …wieso Stryber so viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt …mit welchen Methoden Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint
Die heutigen Kinder und Jugendlichen werden oft als Digital Natives bezeichnet. Eigentlich sind sie aber lediglich digitale Nutzer. Unser heutiger Gast Michael Strauß hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus digitalen Nutzern digitale Kreative zu formen – und das unabhängig vom finanziellen Status der Eltern. Mit großer Leidenschaft treibt Michael das armenische Bildungsprojekt TUMO mit einem Team in Deutschland voran. Durch seine Bemühungen ist das erste TUMO-Center Deutschlands in Berlin entstanden - ein Center of creative technology. Die Zentralen Fragen hierbei sind: Wie geben wir Jugendlichen eine Perspektive, kreative Technologien zu erleben und spielerisch anzuwenden? Und wie finden Jugendliche heraus, was sie wirklich wollen? Du erfährst… • …wie Jugendliche Möglichkeiten nutzen können, kreative Technologien spielerisch zu erleben • …wie die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KFW) das Bildungsprojekt fördert • …welche Menschen hinter diesen wichtigen Initiativen stehen • …wie das Lernen bei TUMO funktioniert
Ein Ort, der Foodies zusammenbringt und verbindet – mit dieser Vision ist das foodlab inmitten der Coronapandemie im Herzen von Hamburg gestartet. Der Gründerin Christin Siegemund ist damit etwas Großartiges gelungen - ein innovativ nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, das sowohl Startups zusammenbringt als auch Menschen mit ihrem Essen verwöhnt. Die Foodvisionärin erzählt, wie im foodlab neue Ideen, Startups und sogar Foodtrends entstehen, die in Zukunft auf unseren Tellern landen werden. Du erfährst… • …was hinter dem Begriff foodlab steht • …wie neue Startups im foodlab enstehen • …wie Player der Foodbranche dort zusammenkommen • …wie das foodlab-Team aufgebaut ist
Die Netzsch-Gruppe ist bereits seit 1873 unter Familienführung im Maschinenbau tätig. Nicht unbedingt das erste Unternehmen, das man für eine groß angelegte Digitalisierungs-Offensive auf dem Schirm hätte. Seit 2019 macht die Digitaleinheit NedgeX aber genau das. In Folge 2 von „People First“ hatten wir mit Geschäfsführer Moritz Netzsch bereits die ersten Schritte von NedgeX begleitet. Diesmal geben wir euch - zusammen mit NedgeX Managing Director Christian Baier - ein Update, wie die Digitalisierung der Netzsch-Gruppe fortgeschritten ist und was als nächstes kommt. Du erfährst… 1) …wie NedgeX die Netzsch-Gruppe digitalisiert 2) …welche Faktoren für den Erfolg von NedgeX relevant sind 3) …welche Eigenschaften NedgeX in Mitarbeitern sucht 4) …weshalb Digitalisierung nicht nur ein Spiel der Jungen ist
Ehrgeiz, Effizienz und Kein Arsch sein – drei markante Grundsätze von Shortcut Ventures. In der Venture Capital Firma spielen Menschen und Teams eine große Rolle. Investments werden nicht nur auf der Basis von Zahlen getätigt, Charaktereigenschaften und auch ein zwischenmenschliches Gespür tragen zu Entscheidungen bei. Vom großen Erfahrungsschatz unserer Gäste, Dirk Freise und Martin Ostermayer, profitiert nicht nur diese Podcastfolge, sondern auch die neue Generation von Digitalunternehmern, zu deren Entwicklung die beiden Gründer von Shortcut Ventures signifikant beitragen. Du erfährst… 1) …worauf es beim Teambuilding ankommt 2) …welche Eigenschaften erfolgreiche Gründer haben 3) …wo die Stärke in Teams liegt 4) …wie wichtig Diversität in Teams ist
Ein Unternehmen, das sich in der Krise neu erfindet. In vielen Bereichen gibt es einen nie dagewesenen Druck zur Innovation. Vor allem Branchen, die von der Krise besonders schwer getroffen sind, suchen Lösungen in der digitalen Transformation. Konkret sehen wir das am Unternehmen der Fraport AG, die diesen Kunstgriff vollzieht. Claus Grunow, der Vice President für Digitalisierung, Innovation und Transformation bei der Fraport AG, geht mit uns durch die Veränderungen des Unternehmens. Du erfährst… 1) …was die Fraport AG macht 2) …welche Bedeutung Digitalisierung hat 3) …welche Erwartungen es an die Digitalisierung gibt 4) …wie sich Digitalisierung auf Flughäfen auswirkt
Manufactum steht für Tradition und hochwertige Produkte. Rasierpinsel, Kolbenfüller und Leinentücher, das ist alles andere als digital. Und doch: in den letzten Jahren hat das Unternehmen aus Waltrop Schritt für Schritt transformiert und geht neue digitale Wege. Geschäftsführer Max Heimann gibt im People First Podcast Einblick in die digitale Reise des Unternehmens. Du erfährst… 1) …wie produktorientierte Unternehmen transformieren 2) …wie Manufactum herausfindet, was Kunden brauchen 3) …warum Spitzenarbeitgeber auch in der Provinz zu finden sind 4) …wie Mitarbeiter mit der Transformation Schritt halten
Schon als Kind hatte Hendrik Stachnau ein Ziel vor Augen: Den Yukon-Quest – das härteste Schlittenhunderennen der Welt – bewältigen. 2019 hat der inzwischen mehrfache Weltmeister im reinrassigen Schlittenhunderennen diesen Traum zur Wirklichkeit gemacht. In all den Jahren hat Hendrik nicht nur viel über Schlittenhunde gelernt, sondern auch Lektionen über Kommunikation und Teamwork unter Extremsituationen, welche er in Teambuilding-Seminaren weitergibt. In dieser Folge von „People First“ erklärt Hendrik seine Philosophie und warum Menschen vieles von Schlittenhunden lernen können. Du erfährst… 1) …wie Digital Detox in der Wildnis funktioniert 2) …wie Hendriks Arbeit mit Hunden sein Verständnis von Teambuilding beeinflusst 3) …was das Leben in der Wildnis über Teamwork lehren kann 4) …weshalb Menschen von Hunden beim Thema Leadership lernen können
Vermutlich kam jeder von uns schon einmal mit der Francotyp-Postalia in Berührung. Indirekt - denn das Traditionsunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt Frankier-, Falz- und Kuvertiermaschinen. Mathias Weigert spricht mit dem CDO und COO Sven Meise, wie sich das Unternehmen vom produktzentrierten Geschäftsmodell zu einem kundenzentrierten Lösungsanbieter wandeln will. Du erfährst... 1) …etwas zur die Entstehungsgeschichte der Francotyp-Postalia 2) …welche Lösungsansätze das Unternehmen seinen Kunden bietet 3) …was Digitalisierung für ein Traditionsunternehmen bedeutet 4) …wie der Konzern mit regionalen und internationalen Partnern kooperiert
Auf den ersten Blick wirken Stadtwerke vielleicht nicht wie Digitalisierungs-Kandidaten, die Stadtwerke Lübeck treten seit einigen Jahren jedoch, mithilfe ihrer Digital-Einheit TraveKom, den Gegenbeweis an. In dieser Folge von People First erklären TraveKom-Geschäftsführer Christoph Schweizer und Jens Meier - Geschäftsführer der Stadtwerke Lübeck - wie sie die Stadtwerke komplett digital erneuert haben. Du erfährst... 1) …wie Stadtwerke digitalisiert werden können 2) …welche neuen Geschäftsfelder die TraveKom erschließt 3) …welche Rolle der öffentliche Auftrag bei der Digitalisierung spielt 4) …die Auswirkungen der Digitalisierung auf einen Konzern
Ein Unternehmen in kurzer Zeit auf- und auszubauen, ist eine beeindruckende Leistung. Mitarbeiter in diesen Prozess einzubinden, scheint oft vergessen zu werden. Wie ein Unternehmen beides vereint, diskutieren wir mit Jan Bechler von Finc3. Der Digital Marketing Experte gibt uns tiefe Einblicke in essentielle Fragen der Unternehmensgründung und die Motivation sich stetig weiterzuentwickeln. Du erfährst... 1)… wie Finc3 gegründet wurde 2)… welche Hürden es zu überwinden gab 3)… etwas zu den Kompetenzen der Gründer 4)… wie Mitarbeiter die Unternehmensorganisation mitgestalten
Der Wort & Bild Verlag vertreibt mit seiner Apothekenrundschau das auflagenstärkste Magazin Deutschlands. Und auch im digitalen Bereich klären sie täglich über wichtige Themen rund um die Gesundheit auf. Komplexe Themen werden anschaulich aufbereitet und multimedial vermittelt. Warum die Digitalisierung des Gesundheitssektors nicht erst seit Covid-19 wichtig ist und welche Trends sich abzeichnen, erklärt der Wort & Bild-Geschäftsführer Andreas Arntzen im Gespräch mit Mathias Weigert. Du erfährst... 1) … wie sich ein traditionelles Gesundheitsunternehmen erfolgreich digitalisiert 2) … welche Rolle die Datenschutzgrundverordnung für die digitale Transformation im Gesundheitsbereich spielt 3) … warum Freiräume und Experimentierfreudigkeit wichtig sind 4) … wieso Leistungssport eine gute Vorbereitung auf berufliche Herausforderungen bietet
Die Mediengruppe NOZ MEDIEN/mh:n MEDIEN, u.a. Neue Osnabrücker Zeitung, hat sich in den letzten Jahren von einer Tageszeitung zum digitalen Zeitungsriesen entwickelt. Einer der Antreiber der digitalen Transformation bei der NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN ist Alexander Kornelsen. Was genau er genau bei NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN macht und wie gut die Zusammenarbeit dort funktioniert, darüber spricht er in unserem Podcast. Du erfährst... 1) …wie sich eine Verlagsgruppe digital transformiert 2) …Herausforderungen digitaler Geschäftsmodelle für Medien 3) …was eine Innovationseinheit im Mediatech Bereich alles bewirken kann 4) ...warum eine Paywall immer wichtiger für Unternehmen wird
Die Digitale Transformation - Jeder will sie durchlaufen, doch nur Wenige wissen, wie man sie effektiv umsetzt. Einer der es weiß, ist Mathias Gehrckens von Accenture. Im Gespräch mit Mathias Weigert erklärt er, welche Arten von Innovation wo am Besten funktionieren, welche Voraussetzungen Du erfüllen und welche Fehler vermeiden solltest. Du erfährst... 1) …warum Du die digitale Transformation positiv sehen solltest 2) …in welcher Form Du Innovation in Angriff nehmen kannst 3) …wo du mit Innovation am Besten ansetzen solltest 4) …welche Fehler Du vermeiden solltest
Airlines sind nicht bekannt als Digitalisierungsvorreiter, die Innovationen kommen eher von Startups, die den Markt seit einiger Zeit aufwirbeln. Die Lufthansa hat deswegen einen eigenen Innovation-Hub gegründet, um den Anschluss nicht zu verlieren und von Startups zu lernen. CEO Gleb Tritus erzählt in dieser Folge, welche Herausforderungen sein Team meistert, teilt seine Learnings und welche Aufgaben als nächstes anstehen. Zudem sprechen Gleb und Mathias über Asien, das sich gerade zum Hot Spot der Digitalisierung entwickelt. Du erfährst... 1) …vor welchen Herausforderungen der Lufthansa Innovation-Hub stand und steht 2) …wie sich der Innovation-Hub in der Lufthansa etabliert hat 3) …welche Pläne die Lufthansa in Asien verfolgt 4) …welchen Einfluss das Corona-Virus auf die Lufthansa hat
Im September 2019 hat das Futurium, das Haus der Zukünfte, in Berlin seine Pforten geöffnet. Auf unterschiedliche Art werden hier Zukunftsvisionen entworfen, präsentiert und zur Diskussion gestellt. Futurium-Direktor Stefan Brandt verrät, wie das Museum aufgebaut ist, wie es sich weiter entwickeln wird und welche Rolle digitale Kompetenzen dabei spielen. Du erfährst... 1) …wie das Futurium funktioniert 2) …welche digitalen Kompetenzen in Zukunft eine Rolle spielen werden 3) …wieso das Team des Futurium möglichst breit aufgestellt ist 4) …auf welche Art Besucher aktiv am Gestalten der Zukunft teilhaben können
Güngör Kara ist der Chief Digital Officer bei ottobock. Als CDO koordiniert er vier Teams die den Orthopädie- und Prothesenhersteller in die digitale Zukunft führen. Im Bereich der Medizintechnik werden mithilfe von KI und Mikrotechnologie viele Geschäftsmodelle entstehen. Wie sich ein Mittelständler auf die Zukunft mit Cyborgs vorbereitet und wie Güngör Kara dafür erfolgreich digitale Teams und Strukturen aufbaut? Dies und mehr verrät der Podcast. Du erfährst... 1) … was ein Chief Digital Officer für Aufgaben hat 2) … wie die Digitalisierung von Ottobock verläuft 3) … welche Kompetenzen digitale Teams haben sollten 4) … inwiefern Kundenzentrierung von Bedeutung ist
Diese Folge wird sportlich. Mathias hat sich mit Philipp Liesenfeld getroffen. Er ist Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung und eSports bei dem Traditionsverein 1. FC Köln. Er gibt Insights, wie der Fußballverein Tradition und Zukunft vereinen möchte. Philipp erzählt, welche Startups im Fokus des Accelerator des FCK stehen, warum sich der Fußballverein vom eSport mehr junge Menschen im Stadion verspricht und wie das digitale Team bei dem Traditionsverein aufgestellt ist. Du erfährst... 1) …wie sich der 1. FC Köln digitale Geschäftsmodelle erschließt 2) …welche digitalen Geschäftsmodelle im Sport möglich sind 3) …wodurch eSport für Traditionsvereine interessant wird 4) …warum der 1. FC Köln eine Accelerator betreibt
Wie bewahrt ein Familienunternehmen seine Werte während der Transformation. In dieser Episode von People First mit Mathias Weigert erfahrt Ihr von Erich Schiffers, CEO des Solinger Traditionsunternehmens Zwilling, wie Innovation und Tradition Zukunft schaffen. Du erfährst... 1) …wie ein mittelständisches Unternehmen die Transformation meistert 2) …warum Produkte von Markenwelten abgelöst werden 3) …welche Digitalisierungsstrategien Zwilling verfolgt 4) …welche Rolle Werte und Tradition bei der Transformation spielen
Digitalisierung ist Teamarbeit. In dieser Folge haben wir Andreas Wiek von ART+COM zu Besuch und sprechen mit ihm über Interdisziplinarität im Tech-Bereich. Du erfährst... 1) …welche neuen Technologien eine Digitalagentur einsetzt 2) …wie interdisziplinäre Teams funktionieren 3) …was Kundenzentrierung in der digitalen Arbeit im Kreativbereich bedeutet 4) …warum kulturelle Unterschiede eine Rolle spielen
In unserem HR-Podcast People First von Mathias Weigert sprechen wir darüber, wie sich Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge zeigen die expertlead Gründer Alexander Schlomberg und Arne Hosemann, wie und wo Unternehmer talentierte Developer finden. Du erfährst... 1) ...welches Mindset Developer haben 2) ...warum Weiterbildung immer wichtiger wird 3) ...warum Softskills auch in der digitalen Welt wichtig sind 4) ...warum sich KMU auf die Bedürfnisse der Entwickler einstellen müssen
In unserem HR-Podcast People First sprechen wir darüber, wie sich Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge geht es um die digitale Transformation der abcfinance, deren Kerngeschäft Leasing und Factoring für den Mittelstand ist. Du erfährst... 1) ...wie Du mit einem Clash der Mindsets umgehst 2) ...warum ein Digital-Manager die Menschen nicht ändert 3) ...welche Nähe Kernorganisation und Digitaleinheit gut tut 4) ...wobei ein Advisory Board wirklich hilft
Olaf Rotax, Gründer und Geschäftsführer der dgroup, erklärt praxisnah, wie der digitale Wandel gelingt und welche Mentalität Mitarbeiter dafür brauchen. Du erfährst... 1) ...welche Bausteine für den digitalen Wandel nötig sind 2) ...wie Ideen skaliert werden 3) ...Erfolgsfaktoren für den Digital Change 4) ...wie Du mit Change Management die Veränderung steuerst 5) ...warum Werte eine tragend Rolle spielen werden
In unserem HR-Podcast People First sprechen wir darüber, wie sich Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge haben wir Personio-Gründer Hanno Renner zu Besuch und sprechen mit ihm über die Digitalisierung der HR, über schnelles Wachstum und über atmende Organisationsstrukturen. Du erfährst... 1) …welche Merkmale ein digitaler Gründer haben sollte 2) …wie man auch in Zukunft digital bleibt 3) …wie man OKRs richtig einsetzt 4) …wie man Wachstum organisiert bekommt
In unserem HR-Podcast People First sprechen wir darüber, wie sich Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge haben wir Moritz Netzsch im Gespräch. Als Geschäftsführer der Erich NETZSCH GmbH & Co. Holding KG treibt er die Digitalisierung des Pumpenbauers voran und gibt Insights wie KMU digitale Teams aufbauen. Du erfährst... 1) …wie ein KMU die Digitalisierung angeht und ausbaut 2) …womit die Digitalisierung im ländlichen Raum gelingt 3) …was eine Digital Unit ist und wie diese ins Unternehmen integriert wird 4) …dass gute Ideen notwendig sind, die richtige Kommunikation jedoch genauso wichtig ist im Transformationsprozess
In unserer neuen Podcastreihe People First spricht Mathias Weigert für uns darüber, wie sich Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In der ersten Folge hat er dazu die HR-Expertin Anna Ott zu Besuch und spricht mit ihr über HR Tech und wie Technologie und Algorithmen die Zukunft des Recruitings verändern könnten. Du erfährst... 1) …was HR-Tech überhaupt ist 2) …was man von erfolgreichen Startups lernen kann 3) …wie Innovationen und Ziele ins Unternehmen gebracht werden können
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