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Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Samuel Mann: Was war der Auslöser sich mit der Vernetzung von Schweißprozessen zu beschäftigen? Welchen Nutzen ziehen die Anwender aus dieser Vernetzung? Welche Elemente werden dabei vernetzt? Wie bilden sich diese Elemente auf den Schweißprozess ab? Wie sieht der Vernetzungsprozess allgemein aus? Welche Komponenten sind dabei beteiligt? Welche Hürden bestehen dabei? Welche allgemeinen Aspekte sollten bei der Digitalisierung beachtet werden?
Wir leben in einer herausfordernden Zeit, politische Unsicherheit ängstigt Viele, KI wird immer mächtiger, die Informationsflut entwickelt sich zur Riesenwelle… wie finden wir noch Zeit zum Telefonieren? Warum sollten wir das unbedingt weitermachen? Was ist das Gute daran? Genau darum geht es in dieser Episode von „Ins Gespräch kommen“ mit unserer erfahrenen Telefonexpertin Renate Witt-Frey. Welche Elemente gehören dazu? Am Ende ist vor allem das individuelle Üben und Ausprobieren im 1-2-1 Training mit Renate Witt-Frey der Erfolgsfaktor Nummer Eins für Leichtigkeit und Erfolg am Telefon, im Zoom Call und auch im persönlichen Gespräch. Es geht immer um Optimierung der Verkaufskommunikation. Oft gibt es konkrete Ergebnisse bereits nach der ersten Trainingseinheit, 4-5 stellige Umsätze, sowohl bei Akquise und Kundenbindung als auch beim Nachfassen von Angeboten, um sie zu Aufträgen zu machen. Beim Üben erlebst Du die Wirkung dessen, was Du sagst, vor allem, wenn Renate Witt-Frey mit Dir die Rollen tauscht. Du bist dann mal in der Rolle des Angerufenen. Beispiele und “Trockenübungen” dazu hörst Du auch in diversen vorherigen Episoden dieses Podcasts. Info: Was sagen die Kunden von Connextions? Du möchtest alles jederzeit nachlesen und vertiefen, dazu schneller, deutlich erfolgreicher werden und Dich im Training voll aufs Ausprobieren konzentrieren? Du wünscht Dir jetzt gleich erste Schritte in Richtung Sicherheit und Leichtigkeit? Dann buche doch jetzt direkt den Online-Kurs. Was ist wichtig vor dm Gespräch, währenddessen und danach? (Mehr Infos und Bestellung hier: https://erfolgreich-telefonieren.produkt-empfehlungen.eu/online-kurs/ ""). Und: Dein kostenloses E-Book mit 3 Basistips und mehr infos gibt es hier: Erfolgreich Telefonieren - Mehr Leichtigkeit & Erfolg bei der Telefonakquise: Der Schlüsssel zum Erfolg Das Gute an einem Nein Dranbleiben Jeden Monat drei neue Themen. Das kostenlose Webinar gibt es hier: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYlcO6gqjIjGtS5OcPrhTlS0uQTSUWXMR78 Zur Zeit am 1. Montag des Monats um 16:00 Uhr bis 16:30 Uhr LIVE mit drei ganz konkreten Tipps und die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Am Ende gibt es ein persönliches Geschenk, nämlich ein persönliches Mini Training von 10 Minuten zum Kennenlernen und Einstieg, damit Du selbst merkst, wie sich das Üben anfühlt und welche positive Wirkung es entfaltet. Du bekommst eine Antwort auf die wichtigste Frage oder eine kleine Übung. Wenn Du das auch möchtest, schickst Du eine E-Mail an Podcast@connextions.de mit Deinen wichtigsten drei Fragen oder Herausforderungen. In dem kurzen Schnuppertraining wird eine Deiner Fragen beantwortet, oder wir machen eine kleine Übung. Danach hast Du auf jeden Fall schon mal mehr Schwung und fängst an zu telefonieren.
Genre: Thriller: Vickys Filmetipp „Konklave“ ist in dieser Episode Thema. Wir besprechen die Handlung und diskutieren die Chemie zwischen Ralph Fiennes und Stanley Tucci. Besonders spannend wird es, wenn wir die Thriller-Elemente und die psychologische Spannung des Films analysieren, die „Konklave“ zu einem echten Thriller werden lassen. Welche Elemente machen diesen Film so spannend? Viel Spaß bei dieser Episode! Diese Episode könnt Ihr auch als Videopodcast ansehen auf YouTube:Videopodcast: Ep. 123 - Konklave (2024)--------------------------------------Ihr habt Filmtipps für uns? Filme, die wir sehen und besprechen müssen? Dann schreibt uns!Wir freuen uns über ein Abo! Folgt uns auch gerne auf:Instagram: popcorn_zum_mitnehmenFacebook: Popcorn zum MitnehmenThreads: popcorn_zum_mitnehmenTikTok: popcorn_zum_mitnehmenIhr habt Lust auf Blogs zu weiteren Filmen oder weiteren Informationen zu unseren Podcasts? Dann ist unsere Homepage genau das Richtige für Euch:Popcorn zum Mitnehmen: HomepageHelmut auf: LetterboxdCover by Karina: Instagram: karina_ist_kreativDiese Episode (Ep. 123) enthält unbezahlte Werbung.--------------------------------------Anmerkung: Es handelt sich bei den von uns im Podcast genannten Filmen, Streamingdiensten, etc. um persönliche Empfehlungen, wir werden von niemanden bezahlt, beispielsweise Streamingdienste, etc. zu nennen. Sollte es bezahlte Werbung im Podcast geben, wird dies im Podcast explizit genannt, und Ihr könnt dies auch in den Shownotes nachlesen.
Wir haben es schon mal gehört… Konjunktive bitte sparsam nutzen, sie sind nur an wenigen Stellen sinnvoll. Wir möchten Sicherheit erzeugen - für uns und den Kunden. Daraus entsteht ein gutes Gefühl im Gespräch und auch danach. Wir möchten wissen, was uns erwartet, wenn wir kaufen. Sicherheit ist einer unserer Grundwerte. Und um Sicherheit geht es in dieser Episode von „Ins Gespräch kommen“ mit unserer erfahrenen Telefonexpertin Renate Witt-Frey. Welche Elemente gehören dazu? Am Ende ist vor allem das individuelle Üben und Ausprobieren im 1-2-1 Training mit Renate Witt-Frey der Erfolgsfaktor Nummer Eins für Leichtigkeit und Erfolg am Telefon, im Zoom Call und auch im persönlichen Gespräch. Es geht immer um Optimierung der Verkaufskommunikation. Oft gibt es konkrete Ergebnisse bereits nach der ersten Trainingseinheit, 4-5 stellige Umsätze, sowohl bei Akquise und Kundenbindung als auch beim Nachfassen von Angeboten, um sie zu Aufträgen zu machen. Beim Üben erlebst Du die Wirkung dessen, was Du sagst, vor allem, wenn Renate Witt-Frey mit Dir die Rollen tauscht. Du bist dann mal in der Rolle des Angerufenen. Beispiele und “Trockenübungen” dazu hörst Du auch in diversen vorherigen Episoden dieses Podcasts. Info: Was sagen die Kunden von Connextions? Du möchtest alles jederzeit nachlesen und vertiefen, dazu schneller, deutlich erfolgreicher werden und Dich im Training voll aufs Ausprobieren konzentrieren? Du wünscht Dir jetzt gleich erste Schritte in Richtung Sicherheit und Leichtigkeit? Dann buche doch jetzt direkt den Online-Kurs. Was ist wichtig vor dm Gespräch, währenddessen und danach? (Mehr Infos und Bestellung hier: https://erfolgreich-telefonieren.produkt-empfehlungen.eu/online-kurs/ ""). Und: Dein kostenloses E-Book mit 3 Basistips und mehr infos gibt es hier: Erfolgreich Telefonieren - Mehr Leichtigkeit & Erfolg bei der Telefonakquise: Der Schlüsssel zum Erfolg Das Gute an einem Nein Dranbleiben Das kostenlose Webinar gibt es hier: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYlcO6gqjIjGtS5OcPrhTlS0uQTSUWXMR78 Zur Zeit jeden Montag um 16:00 Uhr bis 16:30 Uhr drei ganz konkrete Tipps und die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Am Ende gibt es ein persönliches Geschenk, nämlich ein persönliches Mini Training von 10 Minuten zum Kennenlernen und Einstieg, damit Du selbst merkst, wie sich das Üben anfühlt und welche positive Wirkung es entfaltet. Du bekommst eine Antwort auf die wichtigste Frage oder eine kleine Übung. Wenn Du das auch möchtest, schickst Du eine E-Mail an Podcast@connextions.de mit Deinen wichtigsten drei Fragen oder Herausforderungen. In dem kurzen Schnuppertraining wird eine Deiner Fragen beantwortet, oder wir machen eine kleine Übung. Danach hast Du auf jeden Fall schon mal mehr Schwung und fängst an zu telefonieren.
Wenn ich von meinen Kund:innen höre, dass sie a) Aktuell nicht genügend Kund:innen haben b) “Irgendwie” nicht so genau wissen, woher die Kund:innen, die sie gerade haben, eigentlich gekommen sind Dann stelle ich immer dieselbe Frage ❓: “Hast du deine Verkaufsroutine gemacht?” Und meistens wird mein Gegenüber dann sehr still und 20 Zentimeter kleiner.
EXPERTENGESPRÄCH | Die Online-Suche wird derzeit massiv umgekrempelt. Der Grund, wie so oft: Künstliche Intelligenz. Doch wie genau wird sich die Suche durch die neue Technologie ändern? Und wie beeinflussen diese Änderungen, wie sichtbar meine Website ist? Um diese und viele weitere Fragen zu klären, haben wir in dieser Folge Hamid Hosseini und Paul Krauss von ECODYNAMICS eingeladen, die gerade eine aufwendige Studie zum Thema KI durchgeführt haben. Im Gespräch teilen sie ihre Insights, wie KI die Suche beeinflusst. Du erfährst... …wodurch Hamid und Paul zu ihrer Studie inspiriert wurden …wie häufig wir im Schnitt online suchen …was KI-Suche von regulärer Suche unterscheidet …welche Faktoren eine Webseite “KI-freundlich” machen …wie sich SEO und Co. durch KI ändern werden …mit welchen Problemen KI-Suche noch zu kämpfen hat …warum KI einige “menschlichen Eigenschaften” hat …welche Rolle Backlinks in Zukunft noch spielen werden Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Künstliche Intelligenz: Nachdem wir anfangs Erik Pfannmöller von Solvemate regelmäßig vor dem Mikro hatten, um dich zum Profi für Künstliche Intelligenz zu machen, diskutierten wir mit Rasmus Rothe (Merantix) und Jasper Masemann (HV Ventures) über dieses innovative Thema. Mittlerweile haben wir wechselnde Gesprächspartner um dem spannenden Thema KI auf den Grund zu gehen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Podcast Marketing wirkt | Podcast starten, Kunden gewinnen, Impact machen
Was ist eine Podcast-Landingpage und wozu brauchst du sie überhaupt? Welche Elemente gehören auf deine Podcast-Landingpage und welche solltest du dir lieber sparen? Das alles, und dazu noch den Podcast Landingpage-Baukasten von Podcastliebe gibt es in der heutigen Folge. Hol dir jetzt die Baukasten-Vorlage für deine Podcast-Landingpage: https://podcastliebe.net/produkt-podcast-landingpage-baukasten Mein Buch gibt es hier zu kaufen: https://podcastliebe.net/mach-dein-business-hoerbar Kostenfreies Kennenlerngespräch: https://podcastliebe.net/pmw-kennenlerngespraech-buchen Shop: https://podcastliebe.net/pmw-shop Newsletter: https://podcastliebe.net/pmw-newsletter Kontakt: https://podcastliebe.net/pmw-kontakt Bewerte diesen Podcast bei Apple Podcasts: https://podcastliebe.net/pmw-review **Erprobt und von Herzen empfohlen:** Musikhaus Thomann für Aufnahme-Equipment: Unterstütze unsere Arbeit bei Buchung über diesen Link: https://podcastliebe.net/pmw-thomann Podigee für Podcast-Hosting: Erhalte als Neukund:in 10% Rabatt (gültig bis maximal 12.07.2024) mit dem Gutscheincode „Podcastliebe-10-off”. Dieses [Video](https://www.loom.com/share/50c4a79a2721498fb6d26660bec0293b?sid=ec38a750-7be9-4dc8-ac21-45fb4493081d) erklärt in Kürze, wie der Gutscheincode anzuwenden ist. Riverside für remote Interview-Aufnahmen: Unterstütze unsere Arbeit bei der Buchung über diesen Link: https://podcastliebe.net/pmw-riverside Sonix.ai für KI-basierte Podcast-Transkripte: Erhalte 30 Minuten gratis und nochmal 100 kostenfreie Minuten bei Buchung eines Premium oder Enterprise Plans über den Link https://podcastliebe.net/pmw-sonix-ai [Dauerwerbesendung]
Die Startseite ist die wichtigste Seite deiner Domain. In dieser Folge erkläre ich dir: ✓ Worauf es bei SEO für deine Startseite ankommt ✓ Welche Elemente deine Startseite braucht & wie sie aufgebaut wird ✓ Konkrete Beispiele: Wie du deine Besucher:innen sofort abholst, sodass sie konvertieren → Startseiten-Woche: https://link.satzgestalt.com/startseiten-woche-2024 → Newsletter: https://satzgestalt.com/seo-checkliste-kostenlos-downloaden/ → Podcast-Folge Startseiten-Fehler (auf Spotify): https://open.spotify.com/episode/6ANy3dG5VtXNSRkI6LO6AX?si=dfff4ecd4e824251
Welche Elemente benötigt eine Transformation, um erfolgreich zu sein? Warum besteht im Topmanagement eine gewisse Abneigung gegen bestimmte Coachingformen und welche Haltung sollte eine moderne Führungskraft einnehmen? Diesen Fragen gehen Prof. Dr. Thomas Armbrüster (Inhaber der Professur für Wissensmanagement und Personalführung an der Philipps-Universität Marburg) und Marco Alberti auf den Grund. Außerdem nehmen Thomas und Marco den mehrdimensionalen Führungsstil unter die Lupe, der bestehende Zielkonflikte und Konfliktsituationen explizit macht und versucht, diese aufzulösen. Kontrovers diskutieren die beiden die spannende Frage, ob man sich einen Purpose eigentlich leisten können muss oder ob man sich aufgrund des Purpose überhaupt erst etwas leisten kann. Diese Folge findest du auch als Podcast auf: https://murakamy.com/blog/podcast-85-leadership-development-thomas-armbruester Alle bisherigen Folgen findest Du hier: https://murakamy.com/blog/tag/Podcast Besuche uns auch auf https://murakamy.com Links zu Prof. Dr. Thomas Armbrüster: https://armbruester-leadership.com https://www.uni-marburg.de/de/fb02/professuren/bwl/wissen-personal-fuehrung/team/inhaber-der-professur “Der Führungscoach”: https://www.amazon.de/Führungscoach-Führungskräfteentwicklung-nach-dem-Fünf-Stufen-Modell/dp/3800653354 Links zur Folge: Karl Popper “Die offene Gesellschaft und ihre Feinde”: https://www.amazon.de/Gesammelte-Werke-offene-Gesellschaft-Platons/dp/3161480686/ref Warren Bennis “On Becoming a Leader”: https://www.amazon.de/Becoming-Leader-Warren-Bennis/dp/0465014089/ref Roy Baumeister Losing Control”: https://www.amazon.de/Losing-Control-People-Fail-Self-Regulation/dp/0120831406 Erich Maria Remarque “Im Westen nichts Neues”: https://www.amazon.de/Im-Westen-nichts-Neues-Materialien/dp/3462046330/ref Murakamy Podcast mit Prof. Felix Oberholzer-Gee: https://murakamy.com/blog/podcast-79-better-simpler-strategy-felix-oberholzer
In dieser Episode spreche ich mit Dr. Julia Zukrigl, Data Storytelling Head Trainer & Geschäftsführerin, DATA story LAB. Wir sprechen über folgende Themen: Was ist Data Storytelling und warum ist es wichtig? Wie treffen Menschen Entscheidungen? Warum reagieren Menschen besser auf Geschichten als auf Fakten? Welche Elemente machen eine gute Datenstory aus? Erhalte jede Woche aktuelle Strategien in dein E-Mail Postfach: https://www.stateofprocessautomation.com/ Podcast-Moderator: Christoph Pacher LinkedIn Interviewgast: Dr. Julia Zukrigl, Data Storytelling Head Trainer & Geschäftsführerin, DATA story LAB LinkedIn
In dieser Episode erörtern wir, wie ihr es schafft ein liebevolles Miteinander und einen Umgang als starkes Elternpaar zu gestalten: - Welche Elemente erachten wir als Schlüssel für ein gelungenes Miteinander? - Wie schafft ihr es dafür zu sorgen, dass die Kinder möglichst wenig unter den Einflüssen der Trennung leiden? - Wie schafft ihr es im Guten auseinanderzugehen? - Wie gelingt es euch, Familie zu bleiben und einen negativen Einfluss auf die kindliche Entwicklung und das Wohl des Kindes zu minimieren? Eltern-WG bei instagram https://www.instagram.com/eltern.wg?igsh=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr Mehr zum Team trotz Trennung unter https://eltern-wg.de Music Credits: Vamos a Romper by Nico Rengifo (licensed by Epidemic Sound)
Wie kann Feng Shui Frauen während der Schwangerschaft unterstützen? Welche Elemente können sie einsetzen? Was können sie für einen erholsamen und gesunden Schlaf tun? Aber auch: Wie kann Feng Shui Frauen dabei unterstützen, schwanger zu werden. All das und mehr, beantwortet Feng Shui-Expertin Julia Ries in dieser Folge. Julia Ries ist Inhaberin des Architekturbüros paustarchitektur und Mitgründerin des Turtle-Fengshui Institute in München. Ihre Liebe zu Feng Shui entdeckte sie vor mehr als 18 Jahren. Seitdem hat sie nicht nur zahlreiche Räume nach Feng Shui gestaltet, sondern gibt ihr Wissen auch weiter. Seit Frühjahr 2021 in diesem Podcast und seit Frühjahr 2023 im Turtle-Fengshui Institute, das sie zusammen mit Karl-Willy Wittstadt ins Leben gerufen hat.
In Folge 38 sprechen Alex und Mark zuerst über den Release von Palia auf Steam und über aktuelle Entlassungen, ehe es in die kleinen News der Woche geht. Dort warten unter anderem New World, Corepunk, Pantheon, Ravendawn und EverQuest auf euch. Als Special haben sich die beiden den neusten Patch zu Guild Wars 2 angeschaut und dafür an einem Presse-Event teilgenommen. Im Anschluss gibt es dann wieder die wichtigsten News zu WoW, ESO und Co. Als Frage der Woche möchten wir dieses Mal wissen: Welche Elemente aus welchen MMORPGs würdet ihr gerne zusammensetzen, um das perfekte Spiel zu kreieren? Schreibt uns das gerne per Mail, Discord oder in den sozialen Medien. MMO News erscheint jeden Donnerstag. Ihr könnt uns zudem eine E-Mail mit Feedback schreiben oder uns auf Twitter folgen: MMO News Alex Mark Oder unserem Discord beitreten. Wer möchte, kann uns zudem auf Patreon unterstützen.
The Digital Helpdesk - Marketing, Vertrieb, Kundenservice und CRM
In dieser Folge sprechen Janina Jechorek, Senior Marketing Managerin bei HubSpot und Christopher Klug, Senior Partner Success Manager bei Google, über Google Ads Best Practices und welche Elemente neue Werbetreibende in ihren Google Anzeigekampagnen nicht vergessen sollten. Themen: [03:36] Aktuelle Herausforderung bei der Leadgenerierung [06:31] Google Ads zur Leadgenerierung [07:51] Integration Google Ads & HubSpot [11:08] Welche Elemente sind bei der ersten Suchkampagne zu beachten? [12:51] Best Practices Anzeigentext [15:04] Best practices: Keywords [17:23] Best practices: Bidding [21:11] Best practices: Angebot & Budget [24:13] Best practices; Leads generieren [26:46] 3 Empfehlungen für neue Werbetreibende In der Show erwähnt: https://offers.hubspot.de/google-ads Feedback? Gerne an podcast-dach@hubspot.com Mehr über uns unter: https://www.hubspot.de/podcasts/listen-and-grow
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Roland Hartl: Was war der Auslöser, sich mit mehr als dem reinen Gewerbe-/Industriebau zu beschäftigen? Welche Betrachtungen kommen oft zu kurz? Welche Parallelen lassen sich zur Digitalisierung ziehen? Welche Elemente fließen in die Planung ein? Wie tief geht die Betrachtung der Prozesse? Wo sind die Grenzen der Betrachtung, welche Verantwortung bleibt beim Bauherrn? Welche Rolle spielt BIM in der Betrachtung? Mit welchen Überlegungen sollte ein Unternehmen beginnen, das aus seinem Gebäudebestand herausgewachsen ist?
Die unheimliche Geschichte des Enfield Poltergeist Falls In dieser fesselnden Podcast-Folge sprechen wir mit dem renommierten Buchautor Thorsten Läsker über einen der bekanntesten Poltergeist-Fälle der Geschichte – den "Enfield Poltergeist Fall" aus den späten 70er Jahren in England. Episode-Highlights: Das Spukhaus der Familie Hodgson: Erlebe mit, wie seltsame Phänomene das Leben der Familie Hodgson in Enfield auf den Kopf stellten. Von sich selbst bewegenden Möbeln bis hin zu behaupteten Schweben über dem Bett – die paranormalen Aktivitäten schienen sich um die Töchter Margaret und Janet zu drehen. Die Rolle der Warrens: Erfahre, wie die berühmten paranormalen Ermittler Ed und Lorraine Warren kurzzeitig in den Fall involviert waren. Ihre Besuche bei der Familie Hodgson werfen ein Licht auf die Intensität und Authentizität der unerklärlichen Ereignisse. Hinter den Kulissen von "Conjuring 2": Entdecke, wie der Enfield Poltergeist Fall die Macher des Horrorklassikers "Conjuring 2" inspirierte. Welche Elemente wurden aus der realen Geschichte übernommen, und wie wurde die Faszination für das Paranormale auf die Leinwand gebracht? Begib dich mit uns auf eine Reise in die Vergangenheit, wo das Übernatürliche auf die Realität trifft. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/neugierigkontakt/message
Mit 2,5 Milliarden Nutzern weltweit ist YouTube gar nicht mehr wegzudenken. In Deutschland ist YouTube die zweitbeliebteste Website – nach Google selbst. Und bei 49 Millionen monatlichen Nutzern bietet die Videoplattform großes Potenzial auch eure Zielgruppe zu erreichen. Doch wie gelingt dies am besten? Das verrät euch Georg Stubendorff und gibt euch neben nützlichen Tipps für gute Video Ads auch einen Motivationsschub für das Experimentieren mit Bewegtbild und der so wichtigen Hook zu Beginn des Videos: „Testet, lernt, skaliert!“ In dieser Podcast-Folge klären wir diese Fragen: Welche Werbemöglichkeiten haben Werbetreibende auf YouTube? Für welche Ziele eignen sich YouTube Ads? Müssen es Hochglanzvideos sein? Welche Elemente muss eine Video Ad enthalten? Auf welche Metriken kommt es bei YouTube an? Mit: Georg Stubendorff, Teamlead Display Advertising, webnetz Nico Loges, Head of Paid Media Marketing & Podcast Host, webnetz
In der neuen Folge sprechen Ralf und Volker über den erfolgreichsten Zeichentrickfilm aller Zeiten: "Der König der Löwen". Aber ist der Film tatsächlich ausschließlich ein Zeichentrickfilm? Welche Elemente von Spielfilm, aber auch Computeranimation hier schon zu finden sind, warum es "Kann es wirklich Liebe sein" beinahe nicht in den Film geschafft hätte, und welche berühmte Pop-Band ursprünglich an dem Film beteiligt werden sollte, erfahrt ihr im Podcast.
Michael Schneider, der CEO von idealworks ist heute zu Gast im BVL Podcast. idealworks ist eine Ausgründung der BMW Group und baut gerade ein Robotik-Ökosystem, das den Übergang der Intralogistik von der Automatisierung zur Autonomie vorantreiben soll. Gerade hat das Unternehmen bekanntgegeben, dass es Agile Robots als Mehrheitseigner gewinnen konnte. Gemeinsam mit unserem Host Boris Felgendreher spricht Michael Schneider heute unter anderem über folgende Themen: - Die Entstehungsgeschichte von idealworks innerhalb der BMW Group - Die Meilensteine, die zum Launch des ersten Produkts von Idealworks führten - Welche Elemente zum Roboktik-Ökosystem von idealworks gehören - Die Cloud-Steuerungsplattform, AnyFleet - Der Autonomous Mobile Robot iw.hub - Das Roboterbetriebssystem iw.os - Wie idealworks Kundenprojekte verwirklicht - Der Einstieg von Agile Robots und die Zukunft der Plattform - Und vieles mehr Hilfreiche Links: Idealworks: https://idealworks.com/ Miebach Consulting, Sponsor und Unterstützer des BVL Podcasts: https://www.miebach.com/
Hallo Star Wars Fans, in unserer Episode 3 unterhalten wir, Daniel, Dennis und Tom uns über die dritte und vierte Folge der neuen Serie Ahsoka. Welche Elemente haben uns voll mitgenommen und mit was waren wir nicht zufrieden? Hört gerne rein, teilt uns eure Meinung zu den Folgen mit und gebt und gerne auch ein Feedback zu dieser Episode. Möge die Macht mit euch sein und viel Spaß beim Zuhören.
Feng Shui-Expertin Julia Ries beantwortet eure Fragen. Wie geht man mit sich widersprechenden Elementen um? Wer vermittelt zwischen Daymaster und Trigramm? Welche Elemente überwiegen in einem Raum mit vielen verschiedenen Einflüssen? Julia Ries ist Inhaberin des Architekturbüros paustarchitektur und Mitgründerin des Turtle-Fengshui Institute in München. Ihre Liebe zu Feng Shui entdeckte sie vor mehr als 18 Jahren. Seitdem hat sie nicht nur zahlreiche Räume nach Feng Shui gestaltet, sondern gibt ihr Wissen auch weiter. Seit Frühjahr 2021 in diesem Podcast und ab Frühjahr 2023 im Turtle-Fengshui Institute, das sie zusammen mit Karl-Willy Wittstadt ins Leben gerufen hat.
Vielen Dank an Astrid Dissmann, Prokuristin & Vertriebsleiterin bei der Concat AG und Frank Eismann, Vorstand der WinWin Office Network AG, die Ihre Erfahrungswerte und Meinungen zum Thema Marketing und Vertrieb im IT Channel mit uns geteilt haben. Dabei standen die folgenden Fragen im Fokus: Was sind die wichtigsten Eigenschaften eines erfolgreichen Key Account Managers? Welche Elemente sind beim Provisionsmodell zu beachten? Welchen Unterschied machen die XaaS Modelle im Vertrieb? Wieweit helfen Hersteller und Distributoren im Marketing und Vertrieb? ----------------------- Und hier ein Link, wenn Du mehr über den BusinessNight Talk wissen möchtet: www.business-night-talk.de ----------------------- Und mehr von Olaf: www.linkedin.com/in/olafkaiser/ www.olaf-kaiser.coach/ www.ubega.de Direkt einen kostenfreien Termin mit Olaf buchen https://bit.ly/allgemeinen-termin-buch
Stress ist heutzutage eine der wichtigsten Krankheitsursachen überhaupt geworden. Und dennoch wird der chronische Stress am meisten von uns missachtet. In diesem Interview erfährst du, wie du in fünf Schritten deinen chronischen Stress überwinden kannst. Stell dich kurz vor Wieso ist Stress eigentlich unsere Achillesferse? Was macht es so schwer dem Stress heute zu entkommen, bzw. mit ihm adäquat umzugehen? Welche Elemente braucht es um mit dem Stress den Frieden zu finden? 5 Bausteine Ernährung Bewegung Mentaltraining Stress Kompensation Spiritualität Was kann der Zuschauer heute noch tun um jetzt oder bald besser mit Stress umgehen zu können? Wo kann man Dich erreichen? >>Hier geht's zu den ShownotesJetzt gleich anschauen
Angefangen mit einem Geburtstagsgeschenk von Laura an Lea, startete auch dieser Selbstversuch: Eine ordentliche Abendroutine mit der Shakti Mat. Laura ist ein alter Hase auf dem Gebiet. Sie macht solche verrückten Geschichten wie Child-Pose auf dem Nagelkissen.
Das bereits dritte Kinoabenteuer der “Guardians of the Galaxy” ist nach längerer Durststrecke, etwas Ärger für Regisseur James Gunn und einer globalen Gesundheitskrise nun hier. In “Guardians of the Galaxy: Volume 3” steht vor allem der freche Waffennarr Rocket (Bradley Cooper) im Mittelpunkt des überraschend emotionalen Marvel-Streifens. Aber auch der Rest seiner Crew bleibt natürlich nicht tatenlos und darf wieder einmal glänzen. Adam und Bjarne besprechen den dritten Teil der liebenswerten Space-Weirdos mit klassischen James-Gunn-Musikmix. Welche Elemente wissen zu gefallen und wo gibt es ein paar Kritikpunkte? Welche tierischen Figuren sind die Favoriten? Und welche Figuren hätten noch etwas besser ausgestaltet werden können?Adam: Twitter: https://twitter.com/AwesomeArndtInstagram: https://www.instagram.com/awesomearndt/Youtube: https://www.youtube.com/@AwesomeArndtBjarne Twitter: https://twitter.com/BjarneBock Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als “Head of People & Culture” verantwortet Anja Falk unter anderem den Recruiting-Bereich von Claneo - eine der führenden deutschen Agenturen für internationales Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. Sie ist stets auf der Suche nach neuen Talenten, die mit Leidenschaft im Online Marketing tätig sein wollen und Spaß an der Arbeit im Team haben. Zudem konzentriert sie sich auf die Umsetzung und Förderung der Unternehmenswerte und -kultur im Arbeitsalltag der 80+ Mitarbeitenden. Das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen steht dabei stets an erster Stelle. Denn neben Weiterentwicklung und Verantwortung ist die Arbeitsplatzkultur der entscheidende Faktor für zufriedene und motivierte Mitarbeitende – und dies ist wiederum der Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Themen Mit Anja Falk (Head of People & Culture @ Claneo) habe ich mich in den GainTalents-Podcastfolgen 284 und 285 darüber unterhalten, wie sich Unternehmen mit der richtigen Führungskultur eine starke Employer Brand aufbauen können. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Hinweise und Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Anja. Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen Unternehmenskultur muss klar definiert sein - daraus muss sich dann auch eine Führungskultur ableiten Welche Elemente einer Führungskultur sind besonders wichtig für das Employer Branding: Unternehmenswerte wie z.B.: Wie arbeitet man zusammen? Feedbackkultur Transparenz (Offenheit mit Informationen) Fehlerkultur Interne und externe Faktoren auf das Thema Employer Branding intern: Führung und Werte werden kontinuierlich kommuniziert Führungskräfte werden ausgebildet (Führungsmethoden und -instrumente - Führungscockpit) Teambuilding (Teamevents mit Fokus auf Werte) extern: über welche Kanäle positioniert sich ein Unternehmen (z.B. LinkedIn) mit Postings auf Social Media (Videos zur Unternehmenskultur, Podcasts, Fachartikel, etc.) sowohl von Führungskräften als auch von HR Themen: Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Remote-Work, Vielfalt, Nachhaltigkeit, Aus- und Weiterbildung, Benefits (Mobilitätsangebote und Gesundheitsmanagement), etc. Content-Plan zum Thema Employer Branding aufbauen, um Themen strukturiert zu kommunizieren (insbesondere für den externen Fokus) #Fuehrung #Leadership #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität #Fuehrungskultur #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Anja Falk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-falk/ Webseite: https://www.claneo.com/de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als “Head of People & Culture” verantwortet Anja Falk unter anderem den Recruiting-Bereich von Claneo - eine der führenden deutschen Agenturen für internationales Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. Sie ist stets auf der Suche nach neuen Talenten, die mit Leidenschaft im Online Marketing tätig sein wollen und Spaß an der Arbeit im Team haben. Zudem konzentriert sie sich auf die Umsetzung und Förderung der Unternehmenswerte und -kultur im Arbeitsalltag der 80+ Mitarbeitenden. Das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen steht dabei stets an erster Stelle. Denn neben Weiterentwicklung und Verantwortung ist die Arbeitsplatzkultur der entscheidende Faktor für zufriedene und motivierte Mitarbeitende – und dies ist wiederum der Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Themen Mit Anja Falk (Head of People & Culture @ Claneo) habe ich mich in den GainTalents-Podcastfolgen 284 und 285 darüber unterhalten, wie sich Unternehmen mit der richtigen Führungskultur eine starke Employer Brand aufbauen können. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Hinweise und Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Anja. Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen Unternehmenskultur muss klar definiert sein - daraus muss sich dann auch eine Führungskultur ableiten Welche Elemente einer Führungskultur sind besonders wichtig für das Employer Branding: Unternehmenswerte wie z.B.: Wie arbeitet man zusammen? Feedbackkultur Transparenz (Offenheit mit Informationen) Fehlerkultur Interne und externe Faktoren auf das Thema Employer Branding intern: Führung und Werte werden kontinuierlich kommuniziert Führungskräfte werden ausgebildet (Führungsmethoden und -instrumente - Führungscockpit) Teambuilding (Teamevents mit Fokus auf Werte) extern: über welche Kanäle positioniert sich ein Unternehmen (z.B. LinkedIn) mit Postings auf Social Media (Videos zur Unternehmenskultur, Podcasts, Fachartikel, etc.) sowohl von Führungskräften als auch von HR Themen: Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Remote-Work, Vielfalt, Nachhaltigkeit, Aus- und Weiterbildung, Benefits (Mobilitätsangebote und Gesundheitsmanagement), etc. Content-Plan zum Thema Employer Branding aufbauen, um Themen strukturiert zu kommunizieren (insbesondere für den externen Fokus) #Fuehrung #Leadership #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität #Fuehrungskultur #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Anja Falk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-falk/ Webseite: https://www.claneo.com/de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als “Head of People & Culture” verantwortet Anja Falk unter anderem den Recruiting-Bereich von Claneo - eine der führenden deutschen Agenturen für internationales Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. Sie ist stets auf der Suche nach neuen Talenten, die mit Leidenschaft im Online Marketing tätig sein wollen und Spaß an der Arbeit im Team haben. Zudem konzentriert sie sich auf die Umsetzung und Förderung der Unternehmenswerte und -kultur im Arbeitsalltag der 80+ Mitarbeitenden. Das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen steht dabei stets an erster Stelle. Denn neben Weiterentwicklung und Verantwortung ist die Arbeitsplatzkultur der entscheidende Faktor für zufriedene und motivierte Mitarbeitende – und dies ist wiederum der Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Themen Mit Anja Falk (Head of People & Culture @ Claneo) habe ich mich in den GainTalents-Podcastfolgen 284 und 285 darüber unterhalten, wie sich Unternehmen mit der richtigen Führungskultur eine starke Employer Brand aufbauen können. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Hinweise und Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Anja. Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen Unternehmenskultur muss klar definiert sein - daraus muss sich dann auch eine Führungskultur ableiten Welche Elemente einer Führungskultur sind besonders wichtig für das Employer Branding: Unternehmenswerte wie z.B.: Wie arbeitet man zusammen? Feedbackkultur Transparenz (Offenheit mit Informationen) Fehlerkultur Interne und externe Faktoren auf das Thema Employer Branding intern: Führung und Werte werden kontinuierlich kommuniziert Führungskräfte werden ausgebildet (Führungsmethoden und -instrumente - Führungscockpit) Teambuilding (Teamevents mit Fokus auf Werte) extern: über welche Kanäle positioniert sich ein Unternehmen (z.B. LinkedIn) mit Postings auf Social Media (Videos zur Unternehmenskultur, Podcasts, Fachartikel, etc.) sowohl von Führungskräften als auch von HR Themen: Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Remote-Work, Vielfalt, Nachhaltigkeit, Aus- und Weiterbildung, Benefits (Mobilitätsangebote und Gesundheitsmanagement), etc. Content-Plan zum Thema Employer Branding aufbauen, um Themen strukturiert zu kommunizieren (insbesondere für den externen Fokus) #Fuehrung #Leadership #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität #Fuehrungskultur #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Anja Falk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-falk/ Webseite: https://www.claneo.com/de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
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Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als “Head of People & Culture” verantwortet Anja Falk unter anderem den Recruiting-Bereich von Claneo - eine der führenden deutschen Agenturen für internationales Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. Sie ist stets auf der Suche nach neuen Talenten, die mit Leidenschaft im Online Marketing tätig sein wollen und Spaß an der Arbeit im Team haben. Zudem konzentriert sie sich auf die Umsetzung und Förderung der Unternehmenswerte und -kultur im Arbeitsalltag der 80+ Mitarbeitenden. Das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen steht dabei stets an erster Stelle. Denn neben Weiterentwicklung und Verantwortung ist die Arbeitsplatzkultur der entscheidende Faktor für zufriedene und motivierte Mitarbeitende – und dies ist wiederum der Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Themen Mit Anja Falk (Head of People & Culture @ Claneo) habe ich mich in den GainTalents-Podcastfolgen 284 und 285 darüber unterhalten, wie sich Unternehmen mit der richtigen Führungskultur eine starke Employer Brand aufbauen können. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Hinweise und Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Anja. Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen Unternehmenskultur muss klar definiert sein - daraus muss sich dann auch eine Führungskultur ableiten Welche Elemente einer Führungskultur sind besonders wichtig für das Employer Branding: Unternehmenswerte wie z.B.: Wie arbeitet man zusammen? Feedbackkultur Transparenz (Offenheit mit Informationen) Fehlerkultur Interne und externe Faktoren auf das Thema Employer Branding intern: Führung und Werte werden kontinuierlich kommuniziert Führungskräfte werden ausgebildet (Führungsmethoden und -instrumente - Führungscockpit) Teambuilding (Teamevents mit Fokus auf Werte) extern: über welche Kanäle positioniert sich ein Unternehmen (z.B. LinkedIn) mit Postings auf Social Media (Videos zur Unternehmenskultur, Podcasts, Fachartikel, etc.) sowohl von Führungskräften als auch von HR Themen: Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Remote-Work, Vielfalt, Nachhaltigkeit, Aus- und Weiterbildung, Benefits (Mobilitätsangebote und Gesundheitsmanagement), etc. Content-Plan zum Thema Employer Branding aufbauen, um Themen strukturiert zu kommunizieren (insbesondere für den externen Fokus) #Fuehrung #Leadership #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität #Fuehrungskultur #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Anja Falk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-falk/ Webseite: https://www.claneo.com/de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als “Head of People & Culture” verantwortet Anja Falk unter anderem den Recruiting-Bereich von Claneo - eine der führenden deutschen Agenturen für internationales Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. Sie ist stets auf der Suche nach neuen Talenten, die mit Leidenschaft im Online Marketing tätig sein wollen und Spaß an der Arbeit im Team haben. Zudem konzentriert sie sich auf die Umsetzung und Förderung der Unternehmenswerte und -kultur im Arbeitsalltag der 80+ Mitarbeitenden. Das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen steht dabei stets an erster Stelle. Denn neben Weiterentwicklung und Verantwortung ist die Arbeitsplatzkultur der entscheidende Faktor für zufriedene und motivierte Mitarbeitende – und dies ist wiederum der Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Themen Mit Anja Falk (Head of People & Culture @ Claneo) habe ich mich in den GainTalents-Podcastfolgen 284 und 285 darüber unterhalten, wie sich Unternehmen mit der richtigen Führungskultur eine starke Employer Brand aufbauen können. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Hinweise und Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Anja. Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen Unternehmenskultur muss klar definiert sein - daraus muss sich dann auch eine Führungskultur ableiten Welche Elemente einer Führungskultur sind besonders wichtig für das Employer Branding: Unternehmenswerte wie z.B.: Wie arbeitet man zusammen? Feedbackkultur Transparenz (Offenheit mit Informationen) Fehlerkultur Interne und externe Faktoren auf das Thema Employer Branding intern: Führung und Werte werden kontinuierlich kommuniziert Führungskräfte werden ausgebildet (Führungsmethoden und -instrumente - Führungscockpit) Teambuilding (Teamevents mit Fokus auf Werte) extern: über welche Kanäle positioniert sich ein Unternehmen (z.B. LinkedIn) mit Postings auf Social Media (Videos zur Unternehmenskultur, Podcasts, Fachartikel, etc.) sowohl von Führungskräften als auch von HR Themen: Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Remote-Work, Vielfalt, Nachhaltigkeit, Aus- und Weiterbildung, Benefits (Mobilitätsangebote und Gesundheitsmanagement), etc. Content-Plan zum Thema Employer Branding aufbauen, um Themen strukturiert zu kommunizieren (insbesondere für den externen Fokus) #Fuehrung #Leadership #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität #Fuehrungskultur #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Anja Falk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-falk/ Webseite: https://www.claneo.com/de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Obwohl Kultur das Unwort des Jahrzehnts ist, weil Kultur für alles herhalten muss, was in Unternehmen nicht funktioniert, gehen wir vertiefend auf diese Dimension eines Unternehmens ein. Welche Elemente sind bei der Veränderung der Kultur zu berücksichtigen ? Wertvolle Erkenntnisse, wie immer aus der Sendeanstalt Beromünster.
In dieser Episode ist Filmmusikkomponist David Bertok zu Gast. Wir haben ihn bei sich im Studio in Los Angeles besucht und mit ihm über ein Projekt von Stranger, einem musikalischen Phantom aus München, gesprochen. Dieser saß 40 Tage lang in einer Wüste in einem gläsernen Würfel an einem Konzertflügel und schrieb Musik. David hat aus dieser Musik die Wüstensymphonie "Mankind" gemacht und dokumentiert uns, wie die Tracks am Rechner produziert, arrangiert und orchestriert wurden. Viel Spaß beim Hören! ➡️ (00:15:00) - Wüstensymphonie Mankind ➡️ (00:25:10) - Welche Elemente entstanden am Rechner? ➡️ (00:29:27) - Software-Instrumente ➡️ (00:33:25) - Orchestrierung im Rechner ➡️ (00:36:41) - Notation ➡️ (00:41:07) - Kommunikation mit dem Orchester ➡️ (00:44:46) - Zusammenarbeit mit Produzent ➡️ (00:45:41) - Recording ➡️ (00:51:21) - Mixing ➡️ (00:54:57) - Dirigieren ➡️ (00:58:20) - Typfragen ➡️ (00:59:55) - Referenztrack-Empfehlungen Shownotes: ➡️ http://davidbertok.com ➡️ Studio Live Sessions: www.soundandrecording.de/studiolivesessions ➡️ Aktuelles Heft: www.soundandrecording.de/shop ➡️ Tonstudio-Guide: www.bitly.com/tonstudioguide ➡️ WhatsApp: https://bit.ly/3jFkmyh ➡️ LinkedIn: https://bit.ly/2RrBHzY ➡️ Facebook: https://bit.ly/3fGHgR2 ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/sound.and.recording/ ➡️ Spotify: http://bit.ly/referenztracks ➡️ Apple Podcasts: https://apple.co/31Jp5VV ➡️ YouTube: https://bit.ly/2QUlL5K
Im zweiten Teil der Feng Shui-Analyse und Beratung von Manu geht es um das BA ZI – also die Charakterlehre – von Manu und ihrer Familie und was das für die Gestaltung der Räume bedeutet. Es geht um Fragen wie: Welche Elemente beeinflussen uns auf welche Weise? Welche Wirkung hat der Daymaster? Was ist das überhaupt? Wie kann man sein Kind oder seine Kinder durch die Raumgestaltung fördern? Und vieles mehr. Julia Ries gibt in dieser Folge Impulse zu Gestaltung und Einrichtung, zu Farben und Formen. Sie zeigt, wie man Familienmitglieder mit unterschiedlichen Elementeverteilungen und damit auch unterschiedliche Bedürfnissen am besten gerecht wird. Julia Ries ist Inhaberin des Architekturbüros paustarchitektur und Mitgründerin des Turtle-Fengshui Institute in München. Ihre Liebe zu Feng Shui entdeckte sie vor mehr als 18 Jahren. Seitdem hat sie nicht nur zahlreiche Räume nach Feng Shui gestaltet, sondern gibt ihr Wissen auch weiter. Seit Frühjahr 2021 in diesem Podcast und ab Frühjahr 2023 im Turtle-Fengshui Institute, das sie zusammen mit Karl-Willy Wittstadt ins Leben gerufen hat.
Du hast es satt, jeden Morgen gestresst und müde aufzustehen? Dann ist es Zeit für eine Veränderung! Eine gesunde Morgenroutine kann Wunder bewirken und dich fit, motiviert und gut gelaunt in den Tag starten lassen. In dieser Podcastfolge lernst du:
Wenn ich von meinen Kund:innen höre, dass sie a) Aktuell nicht genügend Kund:innen haben b) “Irgendwie” nicht so genau wissen, woher die Kund:innen, die sie gerade haben, eigentlich gekommen sind Dann stelle ich immer dieselbe Frage ❓: “Hast du deine Verkaufsroutine gemacht?” Und meistens wird mein Gegenüber dann sehr still und 20 Zentimeter kleiner.
Das Gruppencoaching-Programm “Business Bloom” gibt es jetzt schon seit 12 Monaten! Deshalb teile ich mit dir 5 Learnings aus dieser Zeit. Vielleicht denkst du gerade darüber nach, selbst ein Gruppenprogramm zu entwickeln. Dann hilft es dir bestimmt zu erfahren, was mein Team und ich in dieser Zeit gelernt haben: Was gut gelaufen ist und was wir beibehalten, aber auch die Punkte, bei denen wir dazugelernt haben. Du erfährst in dieser Folge: Warum es nicht nötig ist, dass dein Angebot vor dem Start schon im Detail durchgeplant ist. Wie dein Programm durch das Feedback der Teilnehmer*innen noch besser wird. Was wir in den ersten 12 Monaten schon in “Business Bloom” verbessert haben. Welche Elemente unsere Teilnehmer*innen besonders wertvoll finden. Welche 5 Learnings du aus unseren Erfahrungen mitnehmen kannst. Höre, schaue oder lies gerne in die neue Folge von "Pyjama-Business" unter www.lillikoisser.at/gruppencoaching-programm rein! Content für dich: Jährliche Content-Umfrage 2023 bis 12.02.2023 ausfüllen: https://lillikoisser.typeform.com/umfrage/ Wie du deinen ersten Onlinekurs erstellst – in „nur“ 5 Schritten: https://lillikoisser.at/ersten-onlinekurs-erstellen/ ADHS und Aktivismus im Blog: https://lillikoisser.at/adhs-aktivismus/ Geschenke für dich: Magnetisches Marketing für Selbstständige in 3 einfachen Schritten: Hol dir jetzt den Marketing-Leitfaden inkl. Workbook für 0 Euro! https://lillikoisser.at/leitfaden/ Angebote für dich: Im April 2023 kommt die neue Version 3.0 meines Kund*innenmagnet-Kurses raus! Im begleiteten Onlinekurs für magnetisches und menschliches Marketing lernst du in 3 Phasen, wie du von deinen Traumkund*innen gefunden, gebucht und geschätzt wirst - sowohl menschlich als auch finanziell. Der nächste monatliche Live-Call mit mir findet am 21.02.2023 statt. Wenn du dich jetzt zum Kurs anmeldest, erhältst du beide Versionen ohne Aufpreis - und mit Zugang bis April 2024: https://lillikoisser.at/kundenmagnet/
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Stefan Pastuszka: Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen typischerweise, wenn sie sich mit der Zukunft beschäftigen? Warum ist es wichtig, sich gezielt mit der Zukunft zu beschäftigen? Welche Vorteile ergeben sich daraus, obwohl die Zukunft an sich immer unbekannt ist? Welche Elemente sind Bestandteile der Zukunftsvorschau? Was kann man tun, wenn die Zukunft (eines Marktes) stark von anderen beeinflusst wird? Wie gelingt der Spagat zwischen Vorausschau, flexiblem Umgang mit dem Unbekannten und Annahmen über die Zukunft? Welche Fehler kann man als Unternehmen und/oder Beteiligter im Umgang mit der unbekannten Zukunft machen? Wie kann man diese Fehler vermeiden? Wie kann ein Einstieg in den Umgang mit der Zukunft aussehen?
Folge 301: Weihnachtsfolge (mit Santa Merlin) Wie verändert sich Weihnachten im Laufe des Lebens? Welche Elemente des Festes verändern sich über die Zeit und was ist für Benni und Merlin unverhandelbar? Weihnachten als Kind, Pubertierender und Erwachsener - wir gehen alles durch! Warum tappen wir in die Harmoniefalle und warum sind keine Geschenke auch keine Lösung? Zwischenzeitlich eskaliert es ein wenig beim Thema "Merci Pralinen". Ich wünsche allen Hörern von Herzen fröhliche Weihachten. Alle Inhalte und Empfehlungen auf http://www.bensprichtpodcast.de Spotify: https://spoti.fi/2QgN7R9 Exklusive Inhalte: https://www.patreon.com/bensprichtpodcast Schick mir ein Danke via Paypal an: https://www.paypal.me/bensprichtpodcast Geschenkliste: https://amzn.to/36Z7JpM
In der letzten Folge 2022 besucht Erfolgsautorin und Weihnachtsfan Jani Friese die Zwei von der Talkstelle und versprüht festliche Stimmung! Sie verrät Vera und Tamara, worauf man achten sollte, wenn man mit einem Weihnachtsroman erfolgreich sein möchte. Welche Elemente dürfen auf keinen Fall fehlen? Wie wichtig ist das Cover? Und wie kommt man bei 30 Grad im Sommer in festliche Schreibstimmung? Lasst euch von Jani und ihren Einblicken verzaubern! Eine kleine Bescherung darf natürlich auch nicht fehlen - ein(e) glücklich(e) Hörer(in) bekommt schließlich noch den Gewinn aus Folge 147!
EXPERTENGESPRÄCH | Was ist UX und was muss ich investieren, damit mein Online Shop eine ausgezeichnete Userexperience hat? Erfahre jetzt, wie du Logistik und IT up to date hältst und wie du dafür sorgst, dass dein Online Shop am Puls der Zeit ist. Sind Design und UX eigentlich das gleiche? Und was kostet wohl eine Umsetzung in Apple-Shop-Manier? Du erfährst... …warum du in eine gute UX investieren solltest …welche Steps du für die Umsetzung von UX brauchst …was Kriterien für einen guten Online Shop sind …wie du einen bestehenden Shop optimieren kannst …welche Shops gute Beispiele sind …ob Apple auch bei der Shop-Umsetzung glänzen kann …welche Tools du für eine gute Shop-Analyse brauchst …worauf es bei guter UX ankommt Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Online Marketing: Und egal ob SEO, Content Marketing, Social Media Marketing, Performance Advertising, Affiliate Marketing oder E-Mail Marketing – unser Gastmoderator Robin Heintze ist dein Mann! Als Geschäftsführer des Online-Marketing-Spezialisten morefire gibt er mit Expertengästen konkrete Tipps und Tricks von der Strategie bis hin zur Umsetzung deiner Kampagne – natürlich immer mit kleinen Anekdoten aus seiner eigenen Arbeit! __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Wie können wir uns für unsere innere Weisheit öffnen und Antworten auf die kleinen und großen Fragen unseres Lebens erhalten? In meinem eigenen Coachingprozess habe ich mir oft einen Leitfaden gewünscht, der mich klar und liebevoll durch meine Lebensthemen führt und in meinen Fragestellungen und Entscheidungen begleitet. Aus diesem tiefen Wunsch heraus ist mein Coaching-Tool MILA entstanden, das seither nicht nur meine eigene persönliche Entwicklung unterstützt, sondern inzwischen auch fester Bestandteil meiner Coachingprogramme ist. Es ist ein Prozess, der uns dabei hilft, uns für neue Impulse und Perspektiven zu öffnen und mit Leichtigkeit und Freude unseren eigenen Weg zu finden. Denn Coaching bedeutet nicht, dass wir einer konkreten Anleitung folgen. Sondern uns auf eine ganz persönliche Reise begeben, auf der wir uns selbst neu erforschen und entdecken dürfen. Wie Du in Deine innere Weisheit eintauchen kannst In den letzten Tagen habe ich aus meinem Coaching-Tool MILA eine Inner Balance Coaching-Session kreiert, die ich dir gerne kostenlos zur Verfügung stelle, damit Du Deine Themen tiefer durchleuchten und wieder Klarheit und Balance in Dir finden kannst. Den Link findest Du in den Shownotes, trage Dich gerne ein und Du erhältst nicht nur Zugang zum Video, sondern auch ein begleitendes Workbook und eine vertiefende Visualisierung. Die Energie aus dieser Coaching-Session möchte ich in die heutige Episode hineintragen, mit Dir gemeinsam eine liebevolle Perspektive einnehmen und Dich in einer geführten Meditation auf eine Reise in Deine innere Weisheit begleiten. Alles Liebe, Deine Nina In dieser Episode erfährst Du: Wie mein Coaching-Tool MILA entstanden ist Welche Elemente ein wirksamer Coaching-Prozess braucht Wie Du auf Deine innere Weisheit vertrauen kannst Warum jedes Coaching eine ganz individuelle Reise ist Shownotes: Kostenlose Inner Balance Coaching-Session Workshop Seelenwunschkompass am 10. Dezember 2022 Ausbildung zum Inner Balance Coach (Start im Januar 2023) Soulful Life & Business Facebook Gruppe Mehr über mich Instagram YouTube
Nach 15 Minuten Nonsense gehts endlich um neue Details zum LEGACY Sequel, der Animationsserie bei Netflix und dem Sony Pictures Animation Projekt. den Hauptteil dieser Spectral Radio Folge widmen Timo und Denny dem Max Landis Pitch für Ghostbusters 3 von 2014, der nie realisiert wurde und nun in epischer Breite von Landis persönlich auf seinem YouTube Kanal veröffentlicht worden ist. Welche Elemente ganz interessant gewesen wären und welche Teile des Pitchs einfach nur ganz grossen Blödsinn ergeben hätten? Das erfahrt ihr in diesem Podcast. Zusätzlich gibts noch ein paar Neuigkeiten zum kommenden Online Multiplayer Game GHOSTBUSTERS: SPIRITS UNLEASHED. /// Ihr seid begeisterte Spectral Radio Hörer/ innen und wollt uns gerne unterstützen und euch exklusive Inhalte sichern? Dann schaut doch gerne bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/spectralradio ///
Nach dem Boom der letzten Jahren von Social Media, fragst du dich vielleicht: haben klassische Websiten überhaupt noch einen Wert? Ja! Aber nur, wenn du sie mit den richtigen Inhalten ausstattest. Eine gute Webseite mit Strategie kann dann zu deinem persönlichen Verkäufer werden und das 24/7. Dieser Verkäufer braucht neben einem spezifischen Ziel auch noch Informationen zu deiner Person, deinem Angebot und natürlich den allseits beliebten Social Proof. Gute Websiten sind dabei immer nach einem bestimmten Schema aufgebaut. Welche Elemente das sind und wie du sie für dich umsetzen kannst erzählt dir mein heutiger Gast Mareike Schamberger, bekannt unter dem Namen #teamstreber. Hinterlasse mir auch gerne zu dieser Episode eine Rezension, wenn das Interview gefallen hat. Entweder direkt in deiner Podcast-App oder ab sofort auch auf Spotify. Und teile mir unbedingt deine Gedanken mit unter dem Post zur Episode auf Instagram: @mara_bleckmann. Infos über Mareike Schamberger Sie ist Mama von 2 Kindern, Autorin, Digital-Strategin, Bloggerin, Websdesignerin und Expertin von Verkaufs-Prozesse mit Schwerpunkt auf Website. Website: https://teamstreber.de/ ________________________________
Raumkonzepte nach der Pandemie Im Rahmen des Buchs „Kultur und Innovation durch Raumkonzepte“ hat Ingrid die Frage untersucht, wie Kreativität und Innovation am Besten gefördert werden kann. Denn physische Räume sind mehr als großartige Arbeitsräume. Nach der Pandemie stellt sich diese Frage noch dringender, wenn wir vom Home-Office zurück ins Büro wechseln. Welche Elemente müssen sich ändern? Was bleibt gleich? Wie arbeiten Menschen am Besten? Das und noch viel mehr, haben wir in einer Live-Episode unseres Podcasts mit zwei Studiogästen diskutiert!
Content, Content, Content bekommt ihr in dieser Episode. Micha & Stefan starten mit dem großen "Ein-Stern-Google-Bewertung"-Parkquiz. Wird Micha erkennen, welche Freizeitparks hier nicht überzeugen konnten? Dann hört ihr Erlebnisberichte vom Wiener Prater und vom Halloween Horror Festival im Movie Park. Und schließlich starten wir das achtercast-Gedankenexperiment: Wie sähe unser Traumpark aus? Welche Elemente und Mitarbeiter sammeln wir uns von bestehenden Parks zusammen und wer bezahlt das am Ende alles?
In dieser Folge von „Innovate or Die“ beschäftigen sich Joel und Boris mit allem rund um das Thema Planungsmanagement. Welche Elemente und Personen musst du im Planungsprozess berücksichtigen? Wie planungssicher kannst du dein Unternehmen machen? Solltest du immer nüchtern bleiben oder lohnt es sich auch von Moonshot-Ideen zu schwärmen? Dazu teilt Boris viele Tipps und Erkenntnisse, die er aus seiner langjährigen Erfahrung mit Planungsprozessen gelernt hat. Du erfährst… • …welche Dimensionen du bei der Planung berücksichtigen musst • …ob du Planungsprozesse eher Top-Down oder Bottom-Up organisieren solltest • …warum Moonshots eine wichtige Rolle in der Planung spielen • …inwieweit Planungsprozesse in Startups überhaupt funktionieren
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In dieser Folge von „Innovate or Die“ beschäftigen sich Joel und Boris mit allem rund um das Thema Planungsmanagement. Welche Elemente und Personen musst du im Planungsprozess berücksichtigen? Wie planungssicher kannst du dein Unternehmen machen? Solltest du immer nüchtern bleiben oder lohnt es sich auch von Moonshot-Ideen zu schwärmen? Dazu teilt Boris viele Tipps und Erkenntnisse, die er aus seiner langjährigen Erfahrung mit Planungsprozessen gelernt hat. Du erfährst… • …welche Dimensionen du bei der Planung berücksichtigen musst • …ob du Planungsprozesse eher Top-Down oder Bottom-Up organisieren solltest • …warum Moonshots eine wichtige Rolle in der Planung spielen • …inwieweit Planungsprozesse in Startups überhaupt funktionieren
MS-Perspektive - der Multiple Sklerose Podcast mit Nele Handwerker
Dr. Klehmet spricht über schubassoziierte MS-Symptome, die Vorbeugung weiterer Schübe und wie man permanente Defizite bei MS verhindert. Hier geht es zum Blogbeitrag: https://ms-perspektive.de/interview-mit-dr-klehmet-zu-schubassoziierten-symptomen-vorbeugung-weiterer-schuebe-und-dem-verhindern-permanenter-defizite/ In Folge 103 vom MS-Perspektive Podcast begrüße ich PD Dr. med. Juliane Klehmet. Sie ist ärztliche Leiterin vom MS-Zentrum am Jüdischen Krankenhaus in Berlin. Wir sprechen über schubassoziierte MS-Symptome. Wie man Schüben der Multiplen Sklerose am besten vorbeugen und wenn es doch dazu kommt, permanente Defizite verhindern oder zumindest möglichst kleinhalten kann. Vorstellung Juliane Klehmet ist verheiratet mit einem Arzt und Mutter von zwei Kindern (12 und 14 Jahre). Die Freizeit verbringt sie sehr gern im Garten und mit Bücherlesen. Wichtigste Stationen bis zur jetzigen Position? Fachärztin in der Charité absolviert. Bis 2018 dort tätig gewesen im Bereich der Neuroimmunologie. Unter anderem untersuchte Dr. Klehmet Krebszellen und deren Autoaktivität. Klinisch arbeitete sie jahrelang in verschiedenen Spezialambulanzen, unter anderem der MS-Ambulanz der Charité. In 2018 übernahm sie dann die Leitung des MS-Zentrums am jüdischen Krankenhaus in Berlin. Persönliche Motivation für den Beruf? Aufgrund der Neuroimmunologie, was schon immer ein Schwerpunkt der Charité war. Die zunehmende Möglichkeit, die Krankheit behandeln zu können, war mit ein Grund, den Weg Richtung Multiple Sklerose einzuschlagen. Außerdem fand sie es spannend, dass sehr viel geforscht wird und dadurch immer mehr Therapieansätze entstehen, um MS-Patienten stetig besser behandeln zu können. Wie viele MS-Patienten betreuen sie insgesamt pro Jahr ambulant? Ambulant werden ca. 1.200 MS-Patienten behandelt, was zu rund 3.200 Patientenkontakten im Jahr führt. Rückbildung schubassoziierter Symptome Wie unterstützen sie ihre Patienten, damit sich MS-Symptome möglichst komplett zurückbilden? Zunächst geht es darum, Patienten darüber aufzuklären, dass es zu Schüben kommen kann und das es wichtig ist, dass sich die Patienten dann zeitnah melden, damit wir reagieren können. Am Anfang bedeutet das oft Verunsicherung für die Patienten, weil gerade frisch diagnostizierte nicht wissen, ob gerade ein Schub vorliegt oder nicht. Dafür ist die Vorstellung vormittags in unserer MS-Ambulanz gedacht. Anhand der Anamnese oder eventueller Untersuchungen oder eines MRTs klären wir, ob es ein neuer Schub ist. Das ist wichtig, weil wir die akute Schubtherapie frühzeitig einleiten müssen, sprich das hochdosierte Cortison. Die hoch antientzündliche Wirkung des Cortisons dämmt den Schub ein und hier gilt, je eher, desto besser. Wir überprüfen dann, wie gut das Cortison im Verlauf anschlägt. Eventuell muss eskaliert werden, was entweder eine doppelte Dosis Cortison ist. Und falls das auch nicht hilft, führen wir eine Plasmapherese durch. Das wird allerdings nur gemacht, wenn es um relevante Behinderungen, nicht bei Taubheitsgefühlen und Kribbeln. Im Fall von Sensitivitätsstörungen bitten wir die Patienten um Geduld. Solche Symptome dauern oft Wochen bis Monaten bis sie sich zurückbilden. Da müssen sie dem Körper Zeit gegeben werden. Bei motorischen Schüben spielt die unterstützende Therapie eine große Rolle, sprich Krankengymnastik, Ergotherapie, Logotherapie sind wichtige Faktoren bei der Rückbildung von Schüben. Und natürlich ist die Unterstützung durch Partner, Familie und das persönliche Umfeld eine wichtige Komponente auf dem Weg der Genesung. Gönnen sie sich im Falle eines Schubes Ruhe und Erholung, damit ihr Körper genug Energie hat sich zu regenerieren. Wie lange dauert es bis sich Symptome zurückbilden? Es sollte eine Dynamik erkennbar sein. Gerade bei Schüben, die durch motorische Symptome gekennzeichnet sind, wie Schwächegefühl und Lähmung, geht das schneller durch die Cortison-Behandlung, als bei sensiblen Schüben. Sensible Symptome dauern meist viel länger, eher Wochen oder Monate. Bei der Sehnerventzündung geht es oft auch etwas langsamer, dennoch muss eine Dynamik erkennbar bleiben, ansonsten eskaliert man. Schließlich geht es um die Sehkraft und dort soll kein Defizit bleiben. Vorbeugung weiterer Krankheitsschübe Welche Elemente gehören zur Prävention von Schüben und können sie diese gewichten? Die verlaufsmodifizierende Therapie ist der wichtigste Pfeiler für die Prävention von neuen Schüben und dem Verhindern von Läsionen im Gehirn. Damit soll verhindert werden, dass Nervenzellen untergehen oder sich auch bestehende Symptome verschlechtern. All diese Faktoren gehören zu den Zielen der MS-Behandlung – NEDA = No evidence of disease activity (keine Krankheitsaktivität – weder sichtbar, noch im Verborgenen). Falls NEDA nicht gelingt, ist das ein Hinweis darauf, dass eine hochwirksamere Therapie begonnen werden sollte (siehe »Hit Hard and Early mit Prof. Schwab«). Indikatoren dafür sind schwere Schübe, Schübe, die sich nicht oder nur schwer zurückbilden, viele Schübe, eine hohe Läsionslast im MRT. Es zählen auch ungünstig gelegene Läsionen dazu, z.B. am Hirnstamm oder im Rückenmark. Wenn einer oder mehrere der Faktoren zutreffen, empfehlen wir eine hochwirksamere Therapie. Natürlich müssen immer Nutzen und Risiko gegeneinander abgewogen werden. Feststeht, immer mehr retrospektive (rückblickende) Daten deuten darauf hin, dass durch den Einsatz verlaufsmodifizierender Medikamente, die Multiple Sklerose deutlich milder geworden ist. Und wenn MS-Patienten mit einem hochaktiven Verlauf frühzeitig in eine hochwirksame Therapie einsteigen, können sie die Krankheit stark abschwächen und eine bessere Langzeitentwicklung erzielen. Dabei ist die verlaufsmodifizierende Therapie gewiss die wichtigste Säule. Natürlich gehören auch Lebensstilfaktoren dazu. Vermeiden sie Nikotin, es verschlechtert den Verlauf deutlich. Vitamin D spielt eine Rolle, weshalb eine ausreichende Substitution erfolgen sollte. Der genaue Zusammenhang ist bisher allerdings noch nicht geklärt. [Anmerkung Nele Handwerker: Daher bitte keine Hochdosiseinnahme.] Die Ernährung sollte auf dem mediterranen Konzept basieren, viel Olivenöl und Gemüse, dafür wenig rotes Fleisch. Wenn Kohlenhydrate, dann ballaststoffreich. Außerdem hat sportliche Betätigung viele positive Effekte, sowohl auf den Krankheitsverlauf, als auch das Wohlbefinden der Patienten. Durch Sport können Schmerzen und Fatigue reduziert werden. Zusätzlich bekommt man als Patient das Gefühl, aktiv etwas machen zu können und der Krankheit nicht nur ausgeliefert zu sein. Deshalb empfehlen wir unseren Patienten von Anfang an, Sport zu machen. Auch im Hinblick auf das Gewicht. Denn Übergewicht wirkt sich ebenfalls eher negativ auf den Krankheitsverlauf aus. Übergewicht reduziert die Wirksamkeit von Medikamenten und verringert die Bildung von Vitamin D. Permanente Defizite verhindern Was können MS-Patienten tun, um permanente Defizite zu verhindern und wie unterstützen sie dabei? Sport und Krankengymnastik sind sehr wichtig für Patienten, gerade mit Spastik-Symptomatik. Muskeln können sich versteifen, wenn sie nicht regelmäßig bewegt werden. Das wurde leider zum großen Problem in der Pandemie, als Behandlungen für Patienten ausfielen, die schwerer betroffen sind. Krankengymnastik und Sport sind wirklich wichtig. Des Weiteren gehört eine ausreichende Versorgung mit Hilfsmitteln dazu. Die Hilfsmittel können sowohl unterstützen, aber auch am Anfang von auftretenden Problemen helfen, diese nicht größer werden zu lassen und Dysbalancen zu reduzieren bzw. diesen entgegenzuwirken. Auch Bewegungstrainer zuhause helfen. Leider erscheint es mir immer schwerer, diese Hilfsmittel bei der Krankenkasse durchzusetzen, obwohl es wichtig ist, frühzeitig gegenzusteuern und nicht erst, wenn die Einschränkungen unumkehrbar sind zu kompensieren. Dauerhafte Einschränkungen kleinhalten Wie versuchen Sie, entstandene Behinderungen gering zu halten und auf dem Level zu stabilisieren? Physiotherapie ist gut. Bewegen sie sich möglichst viel. Beim Thema kognitive Einschränkungen, wie Konzentrations- und Gedächtnisstörungen ist es wichtig, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Nicht zuhause einigeln, sondern Arbeiten gehen, solange das möglich ist. Aus ärztlicher Sicht schauen wir, dass wir das richtige Medikament einsetzen, sowohl für die verlaufsmodifizierende Therapie, aber auch die symptomatische Behandlung. Antispastika, spielen eine große Rolle. Wenn die Spastik und vielleicht begleitende Schmerzen stark ausgeprägt sind, kann medizinisches Cannabis helfen. Blasenstörungen müssen gut behandelt werden, aber auch Depressionen und Schmerzen. Wichtig ist, dass sie als Patient diese Probleme ansprechen, damit sie behandelt werden können. Eine begleitende Psychotherapie kann ebenfalls hilfreich sein, da die Psyche auf alle Bereiche – körperlich, geistig und seelisch – Einfluss hat. Generell gilt, dass die alleinige Immuntherapie sicherlich bei einem Großteil der Patienten nicht allein reichen wird. Blitzlicht-Runde Vervollständigen Sie den Satz: „Für mich ist die Multiple Sklerose… …eine Erkrankungen, die wir zunehmend besser verstehen, kein Grund ist zu verzweifeln, da immer mehr und bessere Optionen bestehen. Und wo ich gespannt bin, was wir in den nächsten Jahren noch an zusätzlichen Möglichkeiten bekommen, um Patienten noch besser zu unterstützen.“ Welche Internetseite können Sie zum Thema MS empfehlen? DMSG.de Amsel.de KNMS – Kompetenznetz Multiple Skerose Welchen Durchbruch in der Forschung und Behandlung zur MS wünschen Sie sich in den kommenden 5 Jahren? Einen Biomarker, der mir sagt, welchen Patienten ich von Anfang an mit welchem Medikament am besten behandle. (Statt bisher eher ein ausprobieren, aufgrund der 1.000 Gesichter der MS.) Bessere Behandlungsoptionen für die chronischen Verläufe, die den Untergang der Nervenzellen verhindern und gegen den degenerativen Verlauf gut anschlagen. Vermutlich wird es auf eine kombinierte Therapie herauslaufen. Verabschiedung Möchten Sie den Hörerinnen und Hörern noch etwas mit auf dem Weg geben? Die MS ist keine Diagnose zum verzweifeln. Wenden sie sich von Anfang an an einen Experten, damit die richtige Therapie eingeleitet werden kann. Und leben sie möglichst so weiter, wie bisher. Wie erreicht man das MS-Zentrum am Jüdischen Krankenhaus am besten? Über die Webseite und am besten per E-Mail: sekretariat-neurologie[at]jkb-online.de oder per Telefon: 030 4994-2388. Wichtig, wir brauchen eine Überweisung, damit wir mit unserer Arbeit beginnen können. ++++++++++++++++++++ Vielen Dank an Dr. Juliane Klehmet für das geführte Interview, die gebündelten Informationen und den positiven Zuspruch zum guten Umgang mit Multipler Sklerose. Bestmögliche Gesundheit wünscht dir, Nele Mehr Informationen rund um das Thema MS erhältst du in meinem kostenlosen Newsletter. Hier findest du eine Übersicht zu allen bisher veröffentlichten Podcastfolgen.