Podcasts about pflegebereich

Zu Gast ist Esther Banz. Sie ist neu Teil der Redaktion des Strassenmagazins und hat gleich zwei Geschichten mit dabei:Assistenz für Menschen mit Behinderung - Der Fachkräftemangel im Pflegebereich ist hier nur ein Aspekt. Im Talk mit Simon Berginz erläutert Esther noch andere Facetten zum Thema. Sie hat für das neue Heft (Ausgabe 596 vom 21. März) eine Person interviewt, welche Menschen mit Behinderung berät. Ausbürgerung bei Heirat - So ging es vielen Frauen während Jahrzehnten in der Schweiz, wenn sie einen ausländischen Mann heirateten. Esther Banz erzählt darüber, wie sich ihre Mutter, ein stolze Innerschweizerin, deshalb einst als junge Frau wieder einbürgern lassen musste. Auf diese sehr intime Geschichte aus der eigenen Familie ist Esther eher zufällig gestossen._Habt ihr Fragen oder Anregungen oder sonst noch den Wunsch, etwas zum Thema loszuwerden? Dann gerne als Direktnachricht auf Instagram, Facebook oder LinkedIn.

Ein Gespräch über Hoffnung, Heilung und Engagement im Pflegebereich „Der Moment, als mir klar wurde, dass das, was ich erlebt habe, für immer Teil meines Lebens sein würde, kam erst viel später.“ Brigitte war nach einer schweren Krankheit dreimal im künstlichen Koma. Sie nennt es „Koma“, weil das Wort „Tiefschlaf“ zu sehr an den alltäglichen Schlaf erinnert. Ihre beiden Kinder waren noch klein, und sie und ihr Mann wollten ihnen keine Angst machen. In der ersten Komaphase erlebte Brigitte eine Nahtoderfahrung: „Ich war in einer anderen Dimension, umgeben von Unendlichkeit und intensiven Farben. Ich badete in Rosa und Gelb.“ Drei Tage lang war unklar, ob Brigitte überleben würde, bis die Ärzte endlich ein Zeichen der Hoffnung sahen. In ihrer zweiten Koma-Phase hatte sie Alpträume, im Traum kämpft sie ums Überleben: „Ich wurde entführt, flüchtete, musst Zwangsarbeit verrichten und sprang schließlich durch einen Rauchfang in ein Flugzeug, wie mit Superheldinnenkräften. Von Familie und Freunden unterstützt, fühlte sie sich trotzdem oft einsam im Krankenhaus: „Ich lag da, konnte nicht sprechen oder schreien und fühlte mich wie ein Baby, wenn jemand den Raum verließ, war die Einsamkeit sofort da.“ Brigitte kämpfte sich zurück ins Leben, Schritt für Schritt. Vom ersten Drehen, zum Sitzen bis hin zu Rückschlägen und Schmerzen. Aber jeder Fortschritt war ein Erfolg. Der Moment, als sie das erste Mal wieder in den Spiegel sah und ihren eigenen Körper berührte, war für sie ein zentraler Moment. Brigitte ist unendlich dankbar für die Pflege, die für sie mehr als nur eine mechanische Handlung war: „Pflege bedeutet Fürsorge und Zuwendung. Pflege kann heilen.“ Heute teilt Brigitte ihre Erfahrungen in Vorträgen und in ihrem Buch. Ihre unglaubliche Reise gibt uns allen Mut und Hoffnung.

Der Streit um die Spende der Stadt Zürich an das umstrittene Hilfswerk UNRWA geht weiter. Die FDP will nicht akzeptieren, dass die Stadt das Geld bereits überwiesen hat. Die Partei hat sich beim Zürcher Regierungsrat beschwert. Weitere Themen: · Der Kanton Zürich und die SBB wollen auf dem Land automatisierte Fahrzeuge testen. · Aus Minus wird Plus: Alte Banknoten bescheren dem Kanton Zürich fast 85 Millionen Franken und bessern das Budget fürs nächste Jahr auf. · Winterthur führt Umkleide-Zulage im Pflegebereich ein.

Pflegenetzwerk Deutschland – ein Netzwerk, das verbindet. Im Fokus: die beruflich Pflegenden: www.pflegenetzwerk-deutschland.deLive mitdiskutieren und Expertenwissen in den Praxisdialogen abgreifen: www.pflegenetzwerk-deutschland.de/austauschen/praxisdialogeKeine Infos zu Gesetzgebung, Wissenschaft und Pflegepraxis mehr verpassen und zum Newsletter anmelden: www.pflegenetzwerk-deutschland.de/das-netzwerk/mitmachen--------------------------------------In diesem Video erfährst Du alles über die Akademisierung in der Pflege. Wir erklären Dir, was Akademisierung genau bedeutet und wie sie die Ausbildung und berufliche Praxis im Pflegebereich auf ein neues Niveau hebt.

Moderation Martin Gross/ Gesendet in Ö1 am 22.11.2024++In der Schlussphase der Weltklima-Konferenz in Baku in Aserbaidschan findet ein zähes Ringen um die Abschlusserklärung statt. Laut dem aktuellen Textentwurf soll die sogenannte Klimafinanzierung auf 250 Milliarden US-Dollar pro Jahr aufgestockt werden. Ein Ziel, das bei weitem nicht ausreiche, kritisieren NGOs. (Andreas Mittendorfer)++Die Wiener ÖVP richtet an die Koalitionsverhandler eine ganze Reihe von Forderungen zum Thema Islam und Integration. So etwa ist ein Kopftuchverbot einmal mehr Thema. Ümit Vural, Präsident der Islamischen Glaubensgemeinschaft in Österreich, verweist auf das Urteil des Verfassungsgerichtshofes von 2020, als dieser ein Kopftuchverbot der ÖVP-FPÖ Regierung gekippt hatte. ++ Die Missstände im Pflegebereich betreffen verstärkt ältere und armutsbetroffene Menschen. (Amelie Sztatecsny)

+++ BSW-Spitze formuliert Bedingungen für Regierungsbildung +++ Sozialhilfe-Ausgaben im Pflegebereich stark gestiegen +++ 33. Reise- und Caravanmesse in Erfurt eröffnet +++ Jena darf Kleingärten in Bauland umwandeln +++

In der einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen («Efas») sehen Bundesrat und Parlament ein Mittel zur Kostensenkung im Gesundheitswesen. Dagegen hat die Gewerkschaft VPOD das Referendum ergriffen: Sie fürchtet einen beschleunigten Anstieg der Krankenkassenprämien. Als Bundesrätin Elisabeth Baume-Schneider vor wenigen Wochen einen erneuten Anstieg der Krankenkassenprämien verkündete, erwähnte sie auch Massnahmen zur Kostendämpfung: «Mit der einheitlichen Finanzierung werden die Prämienzahler entlastet.» Die Rede war dabei von der Reform des Bundesgesetzes über die Krankenversicherung, mit der eine einheitliche Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen eingeführt werden soll. Diese Vorlage, kurz auch «Efas» genannt, kommt am 24. November zur Abstimmung. Behandlungen sollen vermehrt ambulant durchgeführt werden Aktuell gelten je nach Behandlungsart verschiedene Finanzierungschlüssel: Bei ambulanten Leistungen kommen die Krankenkassen allein für die anfallenden Kosten auf. Bei stationären Behandlungen und Pflegeleistungen hingegen übernehmen die Kantone jeweils einen Teil. Gemäss der Vorlage sollen neu alle Gesundheitsleistungen einheitlich finanziert werden. Der Bundesrat und das Parlament wollen so Fehlanreize aus dem Weg schaffen: Weil die Kantone neu auch ambulante und nicht nur stationäre Behandlungen mitfinanzieren würden, erhoffen sie sich eine stärkere Förderung von ambulanten, günstigeren Behandlungen. So würden die Kosten im Gesundheitswesen gesenkt und die Prämienzahlenden entlastet, sagen die Befürworterinnen. Höherer Beitrag der Krankenversicherungen? Ganz anders sehen es die Gewerkschaften, die gegen diese Vorlage das Referendum ergriffen haben. Ihnen ist vor allem der Einbezug der Langzeit-Pflegeleistungen ein Dorn im Auge: Weil die Kantone in diesem Bereich neu einen geringeren Anteil finanzieren müssten als bisher, entfiele ein höherer Betrag auf die Krankenversicherungen. Die Folge davon wären laut den Gewerkschaften höhere Krankenkassenprämien. Ist die «Efas»-Vorlage eine längst überfällige Reform des Gesundheitssystems, die eine Entlastung der Krankenkassenprämien zur Folge hätte? Oder führt sie im Gegenteil zu höheren Prämien und einem Leistungsabbau im Pflegebereich? Zu diesen Fragen begrüsst Mario Grossniklaus am 25. Oktober 2024 in der «Abstimmungs-Arena» als Befürworterinnen und Befürworter der Vorlage: – Elisabeth Baume-Schneider, Bundesrätin und Vorsteherin EDI; – Patrick Hässig, Nationalrat GLP/ZH und Pflegefachmann; und – Lukas Engelberger, Regierungsrat BS/Die Mitte und Präsident Schweizerische Gesundheitsdirektorenkonferenz. Gegen die Vorlage treten an: – Natascha Wey, Generalsekretärin Gewerkschaft VPOD; – David Roth, Vizepräsident SP; und – Marta Lehmann, Grossstadträtin Luzern/SP und ehemalige Pflegefachfrau.

Mod.: Andreas Mittendorfer, Gesendet in Ö1, am 17.10.2024 Die Caritas hat am Donnerstag (17.10.2024) neuerlich auf die Probleme im Pflegebereich hingewiesen und Forderungen an die künftige Bundesregierung gerichtet. Konkret drängt die Caritas auf eine Systemreform in der Pflege. Gestaltung: Konstantin Obermayr +++ +++ +++ In Afghanistan hat das Ende August durch die herrschenden Taliban eingeführte "Laster- und Tugendgesetz" insbesondere die Rechte der Frauen weiter dramatisch beschnitten.Gestaltung: Maria Harmer

Wie KI im Pflegebereich das knappe Personal entlasten soll

Florian Lechner spricht anlässlich des Tages der Gewaltlosigkeit am 02.10. über Aggression und Gewalt im Pflegebereich. In der aktuellen Episode diskutiert er gemeinsam mit Manuel Hochleitner und Stefan Käsmayer dieses wichtige Thema und beleuchtet dabei verschiedene Facetten und Perspektiven. Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie mehr! Passend zu diesem Thema laden wir Sie dazu ein sich über das Training und die Beratung für Deeskalations- und Sicherheitsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen zu informieren. Der nächste Lehrgang startet am 12.05.2025. Erfahren Sie mehr dazu unter: https://www.pflegenetz.at/tab-2024/

Die beiden Basel haben gemeinsam die erste Etappe zur Umsetzung des Pflege-Verfassungsartikels gestartet. Nach dem Inkrafttreten der gesetzlichen Grundlagen im Juli stellen beide Kanton Ausbildungsbeiträge im Pflegebereich zur Verfügung. Ausserdem:  * Lösung für umstrittenen Standplatz für Fahrende in Füllinsdorf * Anerkennungspreis für Augusta Raurica

In unserer neuesten Episode aus Büsum am Strand sprechen wir über innovative Wege, wie man als Makler bezahlte Dienstleistungen in bestehende Kundenbestände einführen kann. Der Trend geht dabei klar in Richtung Mehrwert und Serviceorientierung.

Sachsen-Anhalts Pflegekassen setzen große Hoffnung in eine neue Ermittlereinheit, die sich um Abrechnungsbetrug kümmern soll. AOK-Sprecherin Anna Mahler erzählt, mit welchen Betrugsfällen es die Kassen zu tun haben.

Schock: eine Businessanalystin zeigt die wahren Kosten von Trauer auf6-stellige Kosten im Pflegebereich nach Trauer sind keine Seltenheit.Der Podcast "Das Schwere LEICHT gesagt" ist ein Angebot des TrauermanagerModeration: Stefan HundUnser Studiogast Shulamit Martens, eine kanadisch ausgebildete Business-Analystin, teilt wertvolle Einsichten darüber, warum es so entscheidend ist, vorbereitet zu sein, wenn ein Mitarbeiter oder dessen Angehörige versterben. Sie bringt eindrucksvolle Zahlen und Beispiele aus ihrer Erfahrung in Kanada mit, die zeigen, welche finanziellen Auswirkungen Trauerfälle auf Unternehmen und Organisationen haben können. Für eine kanadische Großstadt hat sie jahrelang mit ihrem Wissen Personalentscheidungen mit vorbereitet und der Stadt sehr viel Geld gespart.Dabei sprechen wir auch über die Bedeutung von Trauermanagement und wie eine gute Vorbereitung nicht nur menschlichen, sondern auch finanziellen Schaden minimieren kann. Hört rein und erfahrt, wie ihr euer Unternehmen auf solche Schicksalsschläge vorbereiten könnt.Kontakt: https://www.linkedin.com/in/shulamit-m/www.yonitconsulting.comAufnahme: Juli 2024----------Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ... "Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unsren Know-How-Transfer. Kurz einige Zahlen (2023): >1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen Alter. ca. 500.000 Neudiagnosen Krebsjede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen reagiert. (2021)Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe. 80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht unterstützt worden sind. Über uns:Wir sind das Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler. Dipl.-Ing. Heinke Wedler gründete 1995 in Laudenbach an der Bergstraße ihr eigenes Büro für Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Dazu: Systemische Organisationsberatung für Kunden aller Branchen.Fachbereichsleitung Kliniken beim VDSI, . Stv. Regionalleitung Kurpfalz beim VDSIMitglied im Ausschuss für Mutterschutz (AfMu)Stefan Hund, Fachkraft Arbeitssicherheit, ev. Pfarrer i.R.Hat über 7.000 Menschen erfolgreich bei Trauer v.a. in Kliniken, Gemeinde und Unternehmen begleitetViele Jahre Leitung KMUs (Kirchengemeinden)Ehrenmitglied der WirtschaftsjuniorenSystem....

Mo, 05. August, 08:15 Uhr Do, 08. August, 18:15 Uhr Vorhang auf für: Bianca Groß, Geschäftsführerin der Fonds Soziales Wien Pflege- und Betreuungsdienste. Seit ihrem 17. Lebensjahr ist Bianca Groß im Gesundheits- und Sozialwesen tätig. Sie beginnt als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin sowohl im Krankenhausbereich als auch in der Langzeitpflege: "Ich dufte dort viele unterschiedliche Menschen und ihre Erfahrungen kennenlernen und von ihnen lernen", erinnert sich Bianca Groß an ihre Anfänge. Eines zieht sich durch in ihrem Leben: sich weiterzubilden, zu entwickeln. Schon während der Arbeit als Gesundheits- und Krankenpflegerin macht sie Fortbildungen. Mit 30 beschließt sie eine neuen Weg zu gehen: in Richtung Führung und Management. Und startet zwei Studien mit Schwerpunkten in internationalem Pflegemanagement und Unternehmensführung. Parallel dazu tun sich auch beruflich neue Wege auf: Bianca Groß wird Stationsleiterin, Pflegedienstleiterin, bis hin zur heutigen Position: in der Geschäftsführung der Wiener Pflege- und Betreuungsdienste des Fonds Soziales Wien. Kraft und Ausgleich für ihre Arbeit findet sie nicht nur in ihrer Familie, bei ihrem Mann, ihrer Tochter, dem Enkelkind, sondern vor allem auch in der Musik. So hat sie sich in diesem Bereich auch schon einen ihrer Lebensträume erfüllen können: Einmal ein Musical produzieren – und darin die Hauptrolle spielen. Ein Jahr lang komponiert sie am Musical. 2005 schließlich ist es soweit: "Nordwind – Wulfgar und Wyleth" feiert weltweite Premiere. Ein Wikinger-Musical. Wovon sie heute träumt? "Von einer Weltreise", verrät Bianca Groß. Sich weiterentwickeln, auch in anderen Bereichen, das ist Bianca Groß besonders wichtig. Und das rät sie auch Jüngeren: "Es braucht auch Mut dazu. Mut, durch diese neuen Erfahrungen durchzugehen. Zu Reflektieren. Das entstresst aber auch: Wenn man das öfter macht, merkt man: Es passiert nichts. Und man traut sich wieder mehr. Auch in andere, fremde Felder." Gerade der Pflegebereich sei ein Feld, das viele verschiedene Möglichkeiten biete, sich zu entwickeln, rät die Geschäftsführerin Bianca Groß. MEHR INFOS: Pflege und Betreuung des Fonds Soziales Wien      

Die Sommerhitze stellt den Pflegebereich vor Herausforderungen. Cornelia Heinze, Professorin für Pflegewissenschaft, spricht mit Jessica Wiener in Soup & Science über ihr Projekt "Kühler Kopf bei Hitze".

In dieser Folge sprechen Martin & Christoph mit dem in Graz für das Thema Gesundheit zuständigen Stadtrat Mag. Robert Krotzer über die Herausforderungen im Pflegebereich um ein würdevolles Altern und Abschiednehmen zu ermöglichen.

Im Pflegeumfeld wird oft noch klassisch-hierarchisch geführt. Zoran Nacev und die Mitarbeitenden der Heime Kriens haben sich deshalb gefragt, wie eine moderne und partizipative Führung aussehen kann. Sie zeigen, wie sie die Arbeitswelt im Pflegebereich transformieren und dabei Menschlichkeit und individuelle Freiheit in den Mittelpunkt stellen. Ein Muss für alle, die sich für moderne Organisationsentwicklung... The post ZORAN NACEV, Heime Kriens AG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.

Die Bürokratie ist das tägliche Abenteuer, bei dem man sich ständig denkt: «Warum geht das nicht einfacher?» So erlebt es auch Input-Host Beatrice Gmünder, die in dieser Folge herausfindet, dass Bürokratie zwar ihren Sinn hat, alles aber noch schlimmer kommen kann Bürokratie ist ein Dickicht, das kaum durchdringbar ist. Beatrice Gmünder versucht es trotzdem. Sie trifft dabei Pflegefachfrau Florence Corminboeuf, die meint, mit ein bisschen mehr Vertrauen in ihre Arbeit wäre schon viel getan. Auf Vertrauen setzt auch Geschäftsmann Marcel Frank. Für ihn gilt ein Handschlag nach wie vor viel. Das ist Bürokratieabbau im Kleinen, erklärt Ökonom Mathias Binswanger, denn: «Solange wir am kapitalistischen System festhalten, haben wir diese Bürokratie - und sie wird nur noch komplexer». _ (00:00) Intro: Warum dieses Thema? (01:38) Was versteht man unter Bürokratie (02:57) Wo sich Input-Hörer:innen ab der Bürokratie ärgern (08:36) Bürokratie ist eng mit dem Wirtschaftssystem verbunden (14:47) Bürokratie im Pflegebereich, im Pflegeheim Appenzell (22:36) Unsere Bürokratie zeigt unsere Misstrauenskultur (28:42) Im KMU Frank Türen wird auf Vertrauen gesetzt (35:32) Mit KI wird die Bürokratie einen weiteren Schub erleben (38:27) Fazit _ In diesem Podcast sprechen: * Mathias Binswanger, Ökonom und Professor für Volkswirtschaftslehre * Florence Corminboeuf, Pflegefachfrau und Teamleiterin am Alterspflegezentrum Appenzell * Marcel Frank, Geschäftsführer Frank Türen in Nidwalden _ Hast du Feedback, Fragen oder Wünsche? Wir freuen uns auf deine Nachricht an input@srf.ch – und wenn du deinen Freund:innen und Kolleg:innen von uns erzählst.

L&M Pflegecheck bietet eine Plattform, um Pflegeanbieter zu suchen, finden und zu vergleichen. Sie richtet sich an Pflegesuchende, die den passenden Pflegeanbieter für ihre individuellen Bedürfnisse finden möchten, sowie an Pflegeanbieter, die ihre Dienstleistungen digital repräsentieren und vermarkten wollen. Die Plattform ermöglicht es, verschiedene Pflegeangebote in der Region zu vergleichen und individuelle Leistungen direkt zu buchen. Zudem bietet sie Informationen und zusätzliche Dienstleistungen für Pflegeanbieter und Startups im Pflegebereich. ___ Willkommen in unserem Pflege-Café PODCAST – dem Ort, an dem wir gemeinsam in die faszinierende Welt der Pflegeversicherung eintauchen und durch die Weiten des Pflege-Dschungels reisen!

Die Stiftung Schweizer Berghilfe hat im Jahr 2023 rund 800 Projekte in Berggebieten mit insgesamt rund 40 Millionen Franken unterstützt. Bei fast jedem dritten Projekt handelt es sich um ein Projekt in der Ostschweizer oder Graubündner Bergwelt. Weitere Themen: * Der Bund unterstützt ein Projekt mit "Heidi" als Werbefigur für Ferien in Graubünden. * Grüne fordern Gratis-ÖV für Wiler Schülerinnen und Schüler * Der Kanton Thurgau verlängert und erweitert sein Nachwuchsförderprogramm im Pflegebereich. * Fabian Frei kehrt zu seinem Stammclub FC Frauenfeld zurück.

In dieser Folge widmen wir uns einer essenziellen Frage: Wie wollen wir im Alter leben? Dr. Jörg Biastoch, Gründer und Geschäftsführer der Humanas Pflege GmbH & Co. KG, sowie Präsident des 1. FC Magdeburg, nimmt uns mit auf eine Reise durch seine langjährige Erfahrung im Pflegebereich und beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der Zukunft. Angefangen von der Entstehung des Unternehmens Humanas über soziale Verantwortung und Depeche Mode bis hin zum Engagement für den Fußball – dieser MAGDEpodcast bietet vielseitige Einblicke, die zum Nachdenken anregen, informieren und inspirieren. Wie jede Folge ist auch diese, absolut empfehlenswert!

Berufe im Pflegebereich sind gefragter denn je, der Personalmangel hingegen enorm. Mag. Dr. Michael Pagani, Direktor des Vinzentinum Ried, bringt die Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten des Pflegeberufs näher. Darüber hinaus wagt der Medizinwissenschafter einen kleinen Ausblick in die Zukunft. Wird irgendwann einmal der Roboter die Arbeit der Pflegekräfte übernehmen?

Kennst du das Phänomen? Je weiter du auf der Karriereleiter nach oben kletterst, desto seltener findest du gleichgesinnte Gesprächspartner. Mit diesem Gedanken meine ich, dass die Möglichkeit des Austauschs abnimmt und die Anzahl an Personen, mit denen du über berufliche Herausforderungen sprechen kannst, schwindet. Daher habe ich ein Mentoring-Programm entwickelt, das sich an Unternehmer, Selbstständige und Geschäftsführer von Zeitarbeitsfirmen richtet. Auch zahlreiche Startups sind mittlerweile Teil unserer wachsenden Community. In dieser Podcast-Folge teilt Markus Horst, Geschäftsführer der OP-MED Personaldienstleistungen GmbH, seine Erfahrungen aus dem Mentoring und erklärt, warum ihm der kostenfreie VIP-Club irgendwann nicht mehr ausreichte. Im Rahmen des Mentorings treffen wir uns einmal pro Woche zum Erfahrungsaustausch. Im Podcast erfährst du ausführlich, warum es bereichernder ist, eine Gemeinschaft aufzubauen, anstatt in jedem eine Konkurrenz zu sehen und welche Vorteile das Mentoring für dich bereithält. Falls du Interesse an der Teilnahme hast, melde dich gerne bei mir. Auch Markus steht dir für Fragen zu Qualifikationen im Pflegebereich jederzeit zur Verfügung. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Image der Zeitarbeit zu stärken und unsere Branche kontinuierlich zu verbessern! Ich freue mich sehr, dass du dabei bist. Bis zu nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #vipclub #mentoring #community #austausch #opmed ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:01 Liebe Zeitarbeit Mentoring Programm 02:02 Markus Horst teilt seine Erfahrungen 03:42 AÜG Netzwerk 05:45 Wie das Mentoring aufgebaut ist 08:58 Austausch & Netzwerkaufbau 10:31 Komm in mein Team! 11:15 Motivation von OP-MED Personaldienstleistungen GmbH 13:37 Warum Angst kein guter Ratgeber ist 18:00 Je mehr wir sind, desto besser wird's! ———————————————————————————————————— Website OP-MED Personaldienstleistungen GmbH: ✅ www.op-med.de LinkedIn OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.linkedin.com/company/op-med-personaldienstleistungen-gmbh/mycompany/?viewAsMember=true Facebook OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.facebook.com/Op-Med-Personaldienstleistungen-GmbH-1437896366482699/ Instagram OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.instagram.com/_op.med_ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Der Deutsche Pflegetag ist eine bedeutende Veranstaltung in Deutschland, die sich mit allen Aspekten der Pflege und Betreuung von Menschen beschäftigt. Dieser Pflegekongress findet in der Regel einmal im Jahr statt und bietet eine Plattform für Fachleute, Experten, politische Entscheidungsträger, Pflegekräfte, Angehörige und Interessierte, um aktuelle Themen und Herausforderungen im Gesundheits- und Pflegewesen zu diskutieren. Hier sind einige wichtige Merkmale und Aktivitäten, die typischerweise mit dem Deutschen Pflegetag verbunden sind: Fachvorträge und Workshops: Auf dem Deutschen Pflegetag werden eine Vielzahl von Fachvorträgen und Workshops angeboten. Politische Diskussionen: Der Deutsche Pflegetag bietet auch eine Plattform für politische Diskussionen und Debatten. Netzwerken: Das Treffen ermöglicht es Pflegefachkräften, Pflegemanagern, Angehörigen und anderen Interessierten, miteinander in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Ausstellung: In einer begleitenden Ausstellung präsentieren Unternehmen und Organisationen ihre Produkte und Dienstleistungen im Gesundheits- und Pflegebereich. Themen: Die Themen, die auf dem Deutschen Pflegetag behandelt werden, umfassen oft eine breite Palette von Fragen, wie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte, die Qualität der Pflege, die Integration neuer Technologien in die Pflegepraxis, die Unterstützung von pflegenden Angehörigen und die Weiterentwicklung der Pflegeausbildung. Der Deutsche Pflegetag spielt eine wichtige Rolle in der deutschen Pflegelandschaft, da er dazu beiträgt, die Diskussion über drängende Fragen im Gesundheits- und Pflegewesen voranzutreiben und Lösungen zu entwickeln, um die Qualität der Pflege in Deutschland kontinuierlich zu verbessern. Kapitel: 1. Theoretisches Wissen – Was kam in den Eröffnungsreden beim Kongress, 2. Eindrücke, 3. , Das Fallbeispiel, 4. Die Fallanalyse, 5. Zusammenfassung. Zusätzlich werden Lösungen, die verschriftlichten Fallbeispiele und Fotos zu den Fallbeispielen auf Instagram veröffentlicht. Folgt uns dort: https://instagram.com/tatortpflege_podcast?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== Oder schreibt uns eine Mail mit Wünschen oder Feedback an: tatortpflegederpodcast@web.de Oder schaut auf unserer Internetseite vorbei: https://lmy.de/rhZcxJFj Wichtige Links: https://www.messen.de/de/20550/berlin/deutscher-pflegetag/infohttps://www.deutscher-pflegetag.de/Resources/Persistent/ee5ae95ed3f7b20de68e279276432187d973d02e/DeutscherPflegetag2023Pressemitteilung_final.pdf

Themen: Biologisches Alter-Tests: Wie alt bist du wirklich? [00:59 Min.] | Ikea senkt die Preise - was wirklich dahintersteckt [12:23 Min.] | Mehrwertsteuererhöhung in der Gastro [18:45 Min.] | Alarm im Pflegebereich! [25:00 Min.] | Handwerkerstichprobe 2023 - Wärmepumpentrockner defekt [34:58 Min.]

Rund zwei Milliarden Euro investieren Land und Gemeinden in unser Sozialsystem. Trotz dieser beachtlichen Summe sind die Ressourcen sehr knapp bemessen. Welche Möglichkeiten sich hier für Start-ups ergeben und wie man mehr Innovation in unser Sozialsystem bekommt, besprechen Startrampe-Leiter Johannes Pracher und Soziallandesrat Dr. Wolfgang Hattmannsdorfer in dieser #glaubandich Podcast-Episode. Welche technologischen Möglichkeiten gibt es für den Pflegebereich? Können technische Hilfsmittel in der Pflege Menschen überhaupt ersetzen? Welchen Impact kann ein Innovationsfonds für das Sozialsystem haben? Die Antworten darauf und warum #glaubandich ein gesellschaftlicher Auftrag ist, hörst du in dieser Podcast-Folge. Über Wolfgang Hattmannsdorfer Landesrat Dr. Wolfgang Hattmannsdorfer (wolfgang-hattmannsdorfer.at)

"Ich bin Krankenschwester im Knast", sagt unser neuer Gast Christian. Stimmt halt einfach. Provoziert aber auch immer spannende Reaktionen. Auch bei Litti und Ollschgich, weswegen wir uns mega reingehängt haben, Christian zu uns in den Podcast zu kriegen. Wieso hat sich Christian für lebenslänglich im Gefängnis entschieden? Wie wird man Pfleger in der Justizvollzugsanstalt? Wie ist es, jeden Tag zum Arbeiten in den 'Knast' zu gehen? Und hat er nicht Angst, mit möglicherweise gewalttätigen Menschen allein zu sein? "Man kommt schon manchmal an die Grenzen seiner Berufsethik", gibt er zu. Und eigentlich ist er nicht nur Pfleger, sondern auch immer Justizvollzugsbeamter und v.a. auch Sozialarbeiter. Christians Antrieb hat uns fasziniert: Auch für die Kranken da zu sein, die die Gesellschaft weggesperrt hat. Wir garantieren euch einen packenden Blick in einen Pflegebereich, der ganz normal und ganz anders ist!

„Wir sind unterwegs und wir ziehen das in allen Bundesländern durch, was wir hier in Berlin geschafft haben. Zieht euch warm an – wir kommen!“ So lautet der abschließende Appell einer Streikenden an die Klinikleitungen in ganz Deutschland in der Doku Ohne uns geht gar nix. Antje, Malayn und Moritz – alle drei als Gesundheits- und Krankenpfleger:in tätig, engagieren sich in der Berliner Krankenhausbewegung. Sie berichten von ihren Erfahrungen, dass Streik im Gesundheits- und Pflegebereich nicht nur möglich ist, sondern auch erfolgreich sein kann. Wie Druckaufbau von unten und 30 Tage Streik möglich sind, erfährst Du in dieser Sendung! Moderation: Karin Schuster Dokumentationen zu Krankenhausbewegungen in Deutschland: Berlin: Ohne uns geht gar nix NRW: Höchstens vier Wochen Berliner Krankenhausbewegung von ver.di: berliner-krankenhausbewegung.de

In dieser Folge unterhalte ich mich mit Christoph Schubert, dem Gründer und Geschäftsführer von aiutanda. Der Betreiber, der sich auf ambulante und teilstationäre Pflegeleistungen spezialisiert, hat in nur sechs Jahren eine beeindruckende Wachstumsstrategie verfolgt und ist von fünf auf über 3.000 Mitarbeiter gewachsen. Erfahren Sie mehr darüber, warum Christoph so großen Wert auf den Aufbau der Marke aiutanda legt. Warum ist die Marke so zentral in der Wachstumsstrategie von aiutanda und welche Auswirkungen dies in der Personalgewinnung hat. Ein solch rasantes Wachstum kann aber auch Herausforderungen mit sich bringen. Deshalb sprechen wir über den Umgang von aiutanda mit dieser rapiden Expansion. Wie stellt das Unternehmen sicher, dass es trotz des schnellen Wachstums weiterhin hochwertige Pflegeleistungen erbringen kann? Und schließlich diskutieren wir Christophs außergewöhnlichen Weg vom Marineoffizier zum Unternehmer im Pflegebereich. Wie hat dieser Hintergrund seine Herangehensweise an das Geschäft beeinflusst und was können andere von seinem ungewöhnlichen Karriereweg lernen?

In unserer neuen Folge berichten wir für Euch vom Forschungskongress „Bildung und Versorgung in der Pflege gemeinsam gestalten“ des Bundesinstituts für berufliche Bildung (BIBB). Wir haben mit Vortragenden und Gäst:innen über die aktuellen Themen der Bildung im Pflegebereich gesprochen. Ihr erfahrt mehr über die Chancen und Herausforderungen beispielsweise bei der Digitalisierung oder der Qualitätssicherung von Ausbildung und Studium. Viel Spaß mit dieser Folge! ShownotesArbeitsbereich 2.6 Pflegeberufe im BIBB Publikationen des Arbeitsbereiches Deutscher Pflegerat Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe BIBB-Pflegepanel / Monitoring Projekt ENROLE-acute der Universität Köln Pflegehilfe und Pflegeassistenz FiDiCare des Zukunftszentrums Brandenburg Qualitätsrahmen DQR In eigener SacheÜbergabe Mitglied werdenÜbergabe bei InstagramÜbergabe bei TwitterNewsletter abonnierenPflegeupdate hören

Am 12. Mai ist Tag der Krankenpflege und der Hut brennt. Das Problem von Arbeitskräftemangel in der Pflege ist seit Jahren bekannt. In der Corona-Krise hat sich die Pflegekrise aber noch mehr verschärft: Zu wenig Personal, zu viele Stunden Arbeit, zu viel Druck und Stress und niedrige Entlohnung. Das alles führt dazu, dass Menschen den Pflegebereich sogar eher noch verlassen als neu dort beginnen. Es wird geschätzt, dass bis 2030 ZUSÄTZLICH 75.000 Pflegekräfte in Österreich gebraucht werden. Wirksame politische Veränderungen, um das hinzubekommen, sieht man aber nicht. Und das ist für uns alle ein Problem, denn wir alle sind in unserem Leben irgendwann auf Pflege angewiesen.  Wie dramatisch ist der Pflegenotstand? Was muss sich verändern, dass eine gute und würdevolle Pflege nötig ist? Und welche Vorbilder gibt es da, auch international? Darüber spricht Teresa mit Bettina Prochaska. Bettina arbeitet selbst seit 40 Jahren als Pflegekraft in Salzburg – sie ist Pflegerin an einer Intensivstation und arbeitet in Salzburg im Arbeitskreis Pflege und Gesundheit der KPÖ mit.

Kaum eine Branche ist so gebeutelt wie der Pflegebereich: Hohe Arbeitsbelastung, Überstunden, Personalmangel, Bezahlung...die Liste ist lang. Dennoch sind jene Menschen, die sich dem Pflegeberuf verschrieben haben, mit Elan, Feuer und Eifer dabei und folgen meist ihrer urtümlichen intrinsischen Motivation. Die Beweggründe im Pflegebereich zu arbeiten, sind unterschiedlich und hängen sehr viel mit packenden Geschichten oder persönlichen Erlebnissen - oft im familiären Umfeld - zusammen. Oft geht es dabei auch um Sinnstiftung, um Momente, die einem das Gefühl geben: Genau DAS will ich tun! Oder „Genau deshalb mache ich diesen Job!“ Wir waren beim Pflegemanagement Forum vor Ort und haben Teilnehmerstimmen zu ihren ganz persönlichen magischen und prägenden Momenten in ihrem Alltag befragt.

»Einblick – Der Podcast«, der Podcast für den tieferen aber knackigen Einblick in die relevanten Ereignisse des Gesundheitswesens der vergangenen Woche vom Gesundheitsmanagement der Berlin-Chemie. Immer freitags um 12 Uhr. In dieser Ausgabe: Die geplante Krankenhausreform soll sich an dem nordrhein-westfälischen Modell orientieren – erklärte Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach beim Bund-Länder-Treffen. Die Kliniken der Rotkreuzschwesternschaft München werden von Frauen mit Pflegekompetenz geleitet – eine aktuelle Empfehlung für den Pflegebereich. Community Health Nurses können eine sinnvolle Ergänzung im Gesundheitswesen sein – so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage. Digitalisierung der Medizin und Empathie schließen sich nicht aus – meint Professor Christian Taube, Präsident des Pneumologie-Kongresses.

Ein ätherisches Öl kommt im winterlichen Paket zu Hause an und ist "gefroren". Hilfe! Diese Verunsicherung erreicht uns regelmäßig, doch sie ist leicht aufzuklären: Destilliertes Rosenöl wird in kalten Räumen fest (Rosen-Absolue nicht). Ähnlich lautet die Frage nach dem plötzlich fest gewordenen Oliven- und Jojobaöl, diese werden bei unter 10 zumindest teilweise fest. Schwieriger wird es, wenn es um starke Wärme und Hitze geht: Weder die Öle und schon gar nicht die Hydrolate kommen damit zurecht, die aufgedruckten Haltbarkeitsdaten helfen diesbezüglich nicht immer weiter. Denn viele Öle bleiben wesentlich länger stabil, andere eher kürzer, wie Teebaumöl, das bei unachtsamer Handhabung und sehr empfindlicher Haut bereits nach sechs bis neun Monaten hautreizend werden kann (nicht muss!). Es ist zudem ein Unterschied, ob ich Öle im Pflegebereich einsetze oder bei mir privat. Die Haltbarkeit hängt also von vielen Faktoren ab, angefangen beim Destillateur und Pflanzenölpresser, wie sorgsam er destilliert und abfüllt, bis zur Anwenderin und deren Umgang in Sachen Anwendung und Aufbewahrung. Wir rufen auf, die eigene Sensorik zu üben. Dieser Podcast kostet DICH nichts: Wir freuen uns, wenn du uns mit dem Kauf deiner Bio-Düfte in unserem Shop (klick!) UNTERSTÜTZT! Hier geht's zu den neuen fertigen Duftmischungen aus dem Buch Aromatherapie für Kopf und Seele. Feedback und Anregungen (bitte keine Anfragen Beschwerden betreffend!): feedback@aromatherapie-fuer-die-ohren.de Yuzu, der sonnenfreundliche Zitrusduft Artikel und Rezepte mit Yuzu und Zedrat Neu: Alles Liebe Körperöl Der holzig-rauchig duftende Duft der "Weißen Zypresse", nichts für Leute mit Hypotonie! Rosa Pfeffer, für herbe Parfüms und im "knackigen Alter" (Gelenke!) Pizza-Pasta Würzölmix für die Küche Kurzausbildung für Laien Blog-Artikel von E. Zimmermann (v.a. Studien): Aromapraxis Blog-Artikel mit vielen Rezepten von Sabrina Herber: Vivere-Aromapflege Aufzeichnungen unserer über 40 webSeminare :: HAFTUNGSAUSSCHLUSS :: Alle Informationen in unseren Podcasts beruhen auf unserer langjährigen Erfahrung, auf traditionellen Anwendungen, sowie – sofern bereits durchgeführt – auf wissenschaftlichen Arbeiten. Unsere Tipps dienen ausschließlich Ihrer Information und ersetzen niemals eine gründliche Beratung, Untersuchung oder Diagnose bei einer gut ausgebildeten Heilpraktikerin oder beim qualifizierten Arzt. Ganzheitlich verstandene Aromatherapie berücksichtigt vorrangig individuellen Besonderheiten, dies ist nur in einem persönliche Gespräch möglich. Unsere zur Verfügung gestellten Inhalte können und dürfen nicht zur Erstellung eigenständiger Diagnosen verwendet werden. Das vollständige Impressum befindet sich jeweils auf den beiden Websites der Autorinnen, jede Haftung wird ausgeschlossen.

Zusammen mit dem PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen am Rosengarten, haben wir den Ausbildungsberuf der Pflegefachfrau/-mann beleuchtet.Viele Vorurteile zum Beruf im Pflegebereich konnten wir mit Franzi aus dem Weg räumen.Franzi steht kurz vor ihrer Abschlussprüfung und hat uns einige Einblicke in ihren Ausbildungsalltag gegeben.Sie absolvierte bereits vor ihrer Ausbildung ein FSJ im Kindergarten und ist seit der Schulzeit interessiert an den Themen Gesundheit, Pflege und Medizin.Alle Themen vereinen sich nun praktisch und theoretisch in ihrer Ausbildung.Begriffe wie Hygiene, Medikamente und auch Krankheitsbilder aller Art gehören zu Franzis "täglich Brot".Als Azubi/Azubine zur/zum Pflegefachfrau/-mann entwickelt man in der Prüfung sogar eigene Pflegepläne welche bewertet werden.Das Thema Wundversorgung interessiert Franzi am meisten, in der Episode erklärt sie euch auch ganz genau warum.Nachwuchs ist in der Pflege ständig gefragt. Euch erwartet ein sicherer Arbeitsplatz und eine unbezahlbare Dankbarkeit der Bewohner/Patienten.Wenn sich das spannend für euch anhört, dann informiert euch zum Thema Karriere beim PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen.https://www.pswohnen.de/karriere/ausbildung-und-mehr/PARITÄTISCHES Seniorenwohnen auf Instagram:https://instagram.com/paritaetisches_seniorenwohnen?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Besuche für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de und abo nniere diesen Podcast. Martin Recht zu Gast beim GewinnerPodcast im Interview mit Ruben Schäfer: In dieser Folge erfahrt ihr unter anderem, wie man zu mehr Mitarbeitern im Pflegebereich kommt. Besuche jetzt für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de Im GEWINNERpodcast mit Chefredakteur Ruben Schäfer lernst du, was erfolgreiche Unternehmer und Persönlichkeiten auszeichnet. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von erfolgreichen Menschen und verraten dir, wie sie wohlhabend wurden. Nutze ihre Geschichten und Learnings für deinen persönlichen Erfolg. Interessante Geschichten und Interviews, wöchentlich neu und inspirierend. Das ist dein GEWINNERpodcast.

Für die Medienfreiheit war 2022 schlicht ein desaströses Jahr. Fortschritte gibt es praktisch nirgends, dramatische Rückschritte hingegen in Dutzenden von Ländern. Darüber haben sich die beiden Journalisten Maria Ressa und Dmitry Muratov unterhalten. Die beiden gewannen 2021 den Friedensnobelpreis. Weitere Themen: Weil der herrschende Mangel an Personal im Pflegebereich zu besonders grossen Problemen führt, suchen Spitäler schon seit Jahrzehnten ihr Personal auch mittels Agenturen im Ausland. Das Kantonsspital Aarau ging nun aber noch einen Schritt weiter. Es schickte ein Rekrutierungsteam nach Rom, um Personal zu finden. Eine gute Flasche Wein hat einen Zapfen, so die landläufige Meinung. Eine Flasche mit Drehverschluss verbinden viele automatisch mit geringerer Qualität. Das allerdings zu Unrecht. Die Schweiz hat dazu intensiv geforscht. Von den Forschungsergebnissen wollen die Schweizer Weinproduzentinnen und -produzenten dennoch bislang wenig wissen.

Händeringendes Suchen nach Händen, nach Kräften, die eben nicht den Kontext kennen, die nicht für das spezifische Arbeitsgebiet geschult sind. So sieht der Arbeitsmarkt speziell im Gastro- und Pflegebereich bereits heute aus.Es zeigt sich eine gewisse Resignation in den betroffenen Unternehmen. Um in der Handlungsfähigkeit zu bleiben, werden einfach mehr Menschen rekrutiert. Eine sorgfältige Einarbeitung und Integration ins Team ist da nicht mehr möglich und eine Überforderung ist oft schon vorprogrammiert. Heute sprechen wir mit dem ETH-Dozenten Samuel Maurer über Möglichkeiten, kreative, taugliche Lösungen zu finden, um mit dem Fachkräftemangel umzugehen.Was können wir neuen Mitarbeitenden für Unterstützung bieten, um sie abzuholen? Wie viel soziale Innovation und Organisationsentwicklung sind nötig, um mit dieser Situation umgehen zu können?Was heißt BGM? Braucht es wirklich Office Yoga in jedem Unternehmen? Und kann das überhaupt jeder kleine Betrieb leisten?Was bedeutet Gesundheit im Kontext einer Organisation? Das und viel mehr erfährst du in der heutigen Podcast-Folge.

Händeringendes Suchen nach Händen, nach Kräften, die eben nicht den Kontext kennen, die nicht für das spezifische Arbeitsgebiet geschult sind. So sieht der Arbeitsmarkt speziell im Gastro- und Pflegebereich bereits heute aus.Es zeigt sich eine gewisse Resignation in den betroffenen Unternehmen. Um in der Handlungsfähigkeit zu bleiben, werden einfach mehr Menschen rekrutiert. Eine sorgfältige Einarbeitung und Integration ins Team ist da nicht mehr möglich und eine Überforderung ist oft schon vorprogrammiert. Heute sprechen wir mit dem ETH-Dozenten Samuel Maurer über Möglichkeiten, kreative, taugliche Lösungen zu finden, um mit dem Fachkräftemangel umzugehen.Was können wir neuen Mitarbeitenden für Unterstützung bieten, um sie abzuholen? Wie viel soziale Innovation und Organisationsentwicklung sind nötig, um mit dieser Situation umgehen zu können?Was heißt BGM? Braucht es wirklich Office Yoga in jedem Unternehmen? Und kann das überhaupt jeder kleine Betrieb leisten?Was bedeutet Gesundheit im Kontext einer Organisation? Das und viel mehr erfährst du in der heutigen Podcast-Folge.

Händeringendes Suchen nach Händen, nach Kräften, die eben nicht den Kontext kennen, die nicht für das spezifische Arbeitsgebiet geschult sind. So sieht der Arbeitsmarkt speziell im Gastro- und Pflegebereich bereits heute aus.Es zeigt sich eine gewisse Resignation in den betroffenen Unternehmen. Um in der Handlungsfähigkeit zu bleiben, werden einfach mehr Menschen rekrutiert. Eine sorgfältige Einarbeitung und Integration ins Team ist da nicht mehr möglich und eine Überforderung ist oft schon vorprogrammiert. Heute sprechen wir mit dem ETH-Dozenten Samuel Maurer über Möglichkeiten, kreative, taugliche Lösungen zu finden, um mit dem Fachkräftemangel umzugehen.Was können wir neuen Mitarbeitenden für Unterstützung bieten, um sie abzuholen? Wie viel soziale Innovation und Organisationsentwicklung sind nötig, um mit dieser Situation umgehen zu können?Was heißt BGM? Braucht es wirklich Office Yoga in jedem Unternehmen? Und kann das überhaupt jeder kleine Betrieb leisten?Was bedeutet Gesundheit im Kontext einer Organisation? Das und viel mehr erfährst du in der heutigen Podcast-Folge.

Der Bereich der Pflege ist heute mit großen Herausforderungen konfrontiert. Dazu gehören eine immer älter werdende Bevölkerung und ein zunehmender Personalmangel. Das erfordert vor allem technologische Lösungen. Genau so eine Lösung will die Wiener Firma cogvis bieten. Sie bietet ein durch Künstliche Intelligenz betriebenes Smart Sensor-System, das bei der Sturzprävention und -erkennung in der Pflege helfen und dadurch das Pflegepersonal entlasten soll. Zu Gast im Podcast ist cogvis-CEO Rainer Planinc. Die Themen: - Die Anti-Sturz-Lösung von cogvis - Mit welchen Herausforderungen der Pflegebereich derzeit zu kämpfen hat - Wie Künstliche Intelligenz das Pflegepersonal unterstützen kann - Die Meilensteine in der Geschichte von cogvis - Wie die Zukunftspläne von cogvid aussehen - Die künftigen Anforderungen an den Pflegebereich POWERED BY: Von der Jobsuche, über das Bewerbungsgespräch bis zur Gehaltsverhandlung – karriere.at begleitet und unterstützt dich in jeder Phase deines Berufslebens. Willst du. Kannst du. karriere.at Wenn dir der Podcast gefallen hat, gib uns ein paar Sterne und/oder ein Follow auf den Podcast-Plattformen und abonniere unseren Podcast bei: - Spotify - Apple Podcast - Google Podcasts - Amazon Music - Anchor.fm und besuche unsere News-Portale - Trending Topics - Tech & Nature Danke fürs Zuhören! Feedback, Wünsche, Vorschläge und Beschwerden bitte an feedback@trendingtopics.at!

Im westukrainischen Lwiw hat Präsident Wolodymyr Selenskyj heute seinen türkischen Amtskollegen Recep Tayyip Erdoğan zu Gesprächen empfangen. Für den Nachmittag ist auch noch ein Dreiertreffen mit UN-Generalsekretär António Guterres geplant. Können ohne russische Gesprächspartner überhaupt Ergebnisse erzielt werden? Das erklärt Alice Bota, außenpolitische Korrespondentin der ZEIT, im Gespräch mit Azadê Peşmen. Außerdem in der Nachmittagsausgabe des "Was Jetzt?"-Podcasts: Seit März 2020 gilt eine Impfpflicht gegen Masern für Schul- und Kitakinder sowie Menschen, die nach 1970 geboren wurden und in Schulen, Kitas sowie im Pflegebereich und Gesundheitswesen arbeiten. Das Bundesverfassungsgericht hat diese Impfpflicht heute bestätigt und mehrere Beschwerden gegen das entsprechende Gesetz abgewiesen. Bundesfamilienministerin Lisa Paus (Grüne) hat vor einer steigenden Kinderarmut in Deutschland gewarnt. Sie sprach sich zudem für weitere Entlastungen aus und bezeichnete die von Bundesfinanzminister Christian Lindner (FDP) vorgeschlagene Kindergelderhöhung als unzureichend: “Da müssen wir nachbessern”, sagte sie dem RedaktionsNetzwerk Deutschland. Unterdessen hat Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) heute die Senkung der Mehrwertsteuer auf Gas angekündigt. Die Steuer soll befristet bis zum März 2024 von neunzehn auf sieben Prozent fallen. Scholz sagte, die Entlastung werde damit deutlich höher ausfallen als die Belastung durch Gasumlagen. Was noch? Ruanda könnte das erste Land sein, das Gebärmutterhalskrebs ausrottet. (https://www.theguardian.com/global-development/2022/aug/18/how-rwanda-could-become-one-of-the-first-countries-to-wipe-out-cervical-cancer-acc) Moderation und Produktion: Azadê Peşmen Redaktion: Pia Rauschenberger Mitarbeit: Marc Fehrmann Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de Weitere Links zur Folge: Wolodymyr Selenskyj: Präsident der Ukraine (https://www.zeit.de/thema/wolodymyr-selenskyj) Liveblog: Krieg in der Ukraine (https://www.zeit.de/politik/ausland/ukraine-krieg-russland-newsblog-live) Bundesverfassungsgericht: Worum geht es noch mal bei der Masern-Impfpflicht? (https://www.zeit.de/gesundheit/2022-08/bundesverfassungsgericht-masern-impfpflicht-gesetz-gesundheit) BVerfG: Masern-Impfpflicht in Kitas und Schulen bestätigt (https://www.zeit.de/gesundheit/2022-08/bundesverfassungsgericht-weist-beschwerden-gegen-masern-impfpflicht-ab) Immunsystem von Kindern: Stärkt es das Immunsystem, wenn Kinder alle Infekte mitnehmen? (https://www.zeit.de/zeit-magazin/2022/31/immunsystem-kinder-infektionen-immunisierung-mythos) Lisa Paus: Bundesfamilienministerin warnt vor wachsender Kinderarmut (https://www.zeit.de/politik/deutschland/2022-08/kinderarmut-entlastungen-lisa-paus) Ampel-Koalition: Regierung streitet über Entlastungen (https://www.zeit.de/politik/deutschland/2022-08/ampel-koalition-kalte-progression-steuer-christian-lindner) Energiekrise: Bundesregierung will Mehrwertsteuer auf Gas vorübergehend senken (https://www.zeit.de/politik/deutschland/2022-08/bundesregierung-will-mehrwertsteuer-auf-gas-voruebergehend-senken)

Schon im Herbst 2021 kamen die Kinderkliniken in Deutschland an ihre Grenzen, weil neben Coronaviren auch andere saisonale Viren sehr verbreitet waren. Das könnte sich in diesem Herbst wiederholen, denn immer noch gibt es vor allem im Pflegebereich viel zu wenig Fachkräfte.

Noch 218 Tage bis Silvester - da kommt unsere 93. Podcastfolge gerade richtig. Nein, im Ernst: Wir haben wieder versucht zahlreiche aktuelle Themen in unserer Sendung "Düsseldorfer Wirtschaft" (Podcast-Pionier seit März 2020) zu packen. In unserer Serie ZUVERSICHT gibt es diesmal ein besonderes, sehr intensives Gespräch mit dem Düsseldorfer Philosophen Jens Prüss. I Im News-BLOG sprechen wir über Rheinmetall und Henkel und gehen der Frage nach wie die Digitalisierung unsere Jobs verändert. I Lisa bringt wieder einige interessante Termintipps mit. Sie spricht unter anderem über die "düsseldorf photo+ Biennale", über die 7. Startup-Woche in unserer Stadt und über unseren "Best Ager"- Workshop. I Es vergeht kein Tag, an dem es keine neuen News zum Fachkräftemangel gibt. So steigt beispielsweise die MINT-Arbeitskräftelücke auf einen Rekordwert von 320.600 fehlenden MINT-Arbeitskräften. Ohne erste Erfolge bei der Zuwanderung würde die Lücke bei über 600.000 liegen. Die größten Engpässe bestehen in den Bereichen Energie/Elektro und IT. Im Podcast sprechen wir über den Pflegebereich, denn: in keiner anderen Branche fehlen so viele Fachkräfte. Dabei steigt der Bedarf künftig weiter, auch in unserer Idee. I Unser Podcast hören Sie dort, wo auch Sie Ihre Lieblings-Podcasts hören. Und natürlich bei uns im Netz unter www.unternehmerschaft.de. Unsere herzliche Bitte: empfehlen Sie unseren Podcast weiter in Ihren beruflichen und privaten Netzwerke. Besten Dank für Ihre Unterstützung. Redaktion: Lisa Marie Fitzner, Christoph Sochart Produktion: Frank Wiedemeier Der Podcast "Düsseldorfer Wirtschaft" wird gemacht von der Unternehmerschaft Düsseldorf.

Diesmal werfen wir einen Blick auf die Schwesternschaften. In Deutschland gibt es 31 davon und ihren Dachverband: Also den Verband der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz e.V. Sie alle - sind einzelne, eingetragene Vereine und - Überraschung - Teil des Roten Kreuzes. In den Schwesternschaften organisieren sich Krankenschwestern und Angehörige anderer Pflege- und Gesundheitsberufe. Die Mitglieder wählen die Vorstandsvorsitzende des Vereins, die sogenannte Oberin. In der Schwesternschaft Berlin ist das seit 2012 Doreen Fuhr. Doreen hat Krankenschwester gelernt, Pflegemangement studiert und ist vor ca. 20 Jahren zufällig beim Roten Kreuz gelandet. Ihre Schwesternschaft hat fast 1.100 Mitglieder und ist alleinige Gesellschafterin der DRK Kliniken Berlin, die mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen beschäftigen. Wir sprechen über die Geschichte, die Aufgaben, den Aufbau und die Organisation der Schwesternschaften. Und über Besonderheiten wie der sogenannten Gestellung oder dem Mutterhausprinzip. Doreen geht auch auf die berufsethischen Grundsätze der Schwesternschaften und ihren Bezug zu den sieben Grundsätzen der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ein. Dann werfen wir einen kurzen Blick auf die Zusammenarbeit mit anderen Rotkreuz-Gliederungen, aber auch auf die rotkreuzinterne Konkurrenz v.a. im Pflegebereich und den Umgang damit. Abschließend reden wir über ihre Aufgaben, Rollen, Verantwortung und Alltag als Oberin und die Herausforderungen der Corona-Pandemie.

Informativ, sachlich, aber auch unterhaltend: „Stadt mit K – News für Köln“ ist der Podcast mit dem besten Nachrichtenüberblick für Köln. In zehn Minuten erhalten Sie jeden Tag den Überblick des Kölner Stadt-Anzeiger zu den Themen der Stadt. Wir bieten Schlagzeilen und tiefergehende Informationen, direkt aus den Redaktionsräumen in Köln. Hören Sie unsere Redakteurinnen und Redakteure in Gesprächen zu den Themen, die sie teilweise seit Jahren bereits begleiten – von U-Bahn-Bau über Corona-Pandemie bis Kriminalität. So erhalten Sie qualitative Informationen auf einem neuen Weg.

AMOROC vermittelt Projektpartnerschaft zwischen Österreichs größtem privaten Pflegeheimbetreiber in Österreich, der SeneCura-Gruppe, und Marokkos Hauptstadt Rabat. Anfang Februar luden die Österreichisch-Marokkanische Handelskammer AMOROC gemeinsam mit Österreichs größtem privaten Pflegeheimbetreiber, derSeneCura-Gruppe, zu einer Presseveranstaltung nach Wien ein. Anlass war der Start einer Ausbildungsinititive in Österreich für Fachpersonal im Gesundheits- und Pflegebereich aus Marokko. Künftig soll diplomiertes Pflegepersonal aus Marokkos Hauptstadt Rabat nach erfolgreicher Notstrifizierung gezielt im österreichischen Pflegesystem eingesetzt werden. Musik: Soul Conversation, Masterplan Records Produktion: Madge Gill Bukasa