Podcasts about tech bereich

KI ist weiterhin das bestimmende Thema im Tech-Bereich. Nur, wie lässt sich damit auch nachhaltig Umsatz generieren? Unternehmen müssen Ansätze finden, Ihre KI-Tools in der Wirtschaft auch sinnvoll zu etablieren, wenn sie sie monetarisieren wollen. Und wenn man mit generativer KI in bestimmten Branchen durchaus Mitarbeiter einsparen kann, wie gleicht man die wegfallenden Lizenzgebühren als Software-Anbieter aus? Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns in dieser Folge mit dem Unternehmensanalysten und stellvertretenden Leiter des DJE Research, Hagen Ernst. Inhalte des Podcasts Welche Ansätze verfolgen Unternehmen, um ihre KI-Tools zu monetarisieren? Welche Wachstumsraten kann man hier auch aus Anlegersicht erwarten und welche Branchen werden vom KI-Boom am meisten profitieren? Und werden irgendwann komplette Geschäftsprozesse völlig ohne menschliche Eingriffe stattfinden? Die Folge wurde am 14.01.2025 aufgezeichnet. Report von Hagen Ernst: ⁠ Markt & Meinung | DJE Kapital AG Rechtliche Hinweise Marketing-Anzeige – Alle hier veröffentlichten Angaben dienen ausschließlich Ihrer Information und stellen keine Anlageberatung oder sonstige Empfehlung dar. Die in diesem Podcast enthaltenen Aussagen geben die aktuelle Einschätzung der DJE Kapital AG wieder. Diese können sich jederzeit, ohne vorherige Ankündigung, ändern. Alle getroffenen Angaben sind mit Sorgfalt entsprechend dem Kenntnisstand zum Zeitpunkt der Erstellung gemacht worden. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann jedoch keine Gewähr und keine Haftung übernommen werden. Der Podcast und der Inhalt sind urheberrechtlich geschützt.

In dieser Episode von Sound of Finance werfen wir einen Blick in die Welt des KI- gestützten Wissensmanagements. Jonas Schneider hat Florian Polak, den Mitgründer und CEO von Tukan.ai, zu Gast. Gemeinsam diskutieren sie die Mission von Tukan.ai, Unternehmen durch die Entwicklung unternehmensweiter Datenbanken zu unterstützen, die essenzielle Informationen automatisch erfassen und mit verschiedenen Informationsquellen verknüpfen. Florian gibt einen Einblick in die Zukunft des Wissensmanagements und erklärt, wie ihre Software dazu beiträgt, Datensilos aufzubrechen und Mitarbeiter von zeitaufwendigen, manuellen Prozessen zu entlasten. Dabei werden die Funktionsweise und die Vorteile der KI- Plattform von Tukán.ai detailliert erläutert, insbesondere in Bezug auf die automatisierte Analyse von Verträgen und Kundenanfragen. Durch die intelligente Verknüpfung von Informationen aus Datenbanken können Mitarbeiter nun rascher und effizienter auf relevante Informationen zugreifen. Ein besonders spannendes Thema, das im Podcast angesprochen wird, ist die bevorstehende Einführung des Digital Operations Resilience Act (DORA) in Europa. Florian erklärt, wie seine Software vielen Finanzinstituten dabei hilft, die neuen Anforderungen zu erfüllen, indem sie große Mengen an Verträgen und Dokumenten schnell und zuverlässig analysiert. So bleiben Unternehmen nicht nur compliant, sondern sparen auch wertvolle Zeit und Ressourcen. Die Diskussion beleuchtet weiter, wie wichtig es ist, eine klare und nachvollziehbare Datenverarbeitung zu gewährleisten, insbesondere im rechtlichen Bereich, wo Sicherheit und Datenschutz von höchster Bedeutung sind. Florian teilt außerdem seine persönliche Reise und die Herausforderungen, die mit der Gründung eines Unternehmens im Tech-Bereich verbunden sind. Schließlich gibt er einen Ausblick auf die Zukunft von KI im Unternehmenskontext: Die Bedeutung der frühen Adaption von KI-Technologien wird hervorgehoben, und er ermutigt Unternehmen, die Chancen dieser Technologien zu nutzen, um ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

So viel Rendite hat Frank Thelen mit seinen eigenen 3 Fonds mit Fokus auf Blockchain oder Künstliche Intelligenz wirklich erzielt! Das Börsenumfeld gerade im Tech-Bereich war überragend und der Nasdaq ist beispielsweise um 35% gestiegen im letzten Jahr. Wie sich die Frank Thelen Fonds geschlagen haben und ob sich ein Investment für dich lohnen kann, erfährst du in diesem Video. ►► zum kostenlosen Erstgespräch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▬▬▬ finde deinen Anlegertyp heraus ▬▬▬ Welcher der 5 Anlegertypen bist du? Finde es in nur 5min über dieses Quiz heraus! ➡️ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LINK

Ich habe Equity von meinem Arbeitgeber … Doch was bedeutet dies eigentlich?Knowledge-Worker im Tech-Bereich kommen oft in den Genuss einer guten Vergütung. In der Regel hat die Vergütung bei Startups neben dem Basis-Gehalt auch noch sogenannte Equity - also Firmenanteile. Die Idee? Die Motivation und Zielsetzung von Mitarbeitern und Gründern zu vereinen und jeden Mitarbeiter am Gewinn, im Falle eines Börsengangs, zu beteiligen.Obwohl die ganze Thematik recht simpel klingt, kann dies sehr undurchsichtig sein. ESOPs, VSOPs, Cliff, Strike Price, Options, Exercise Window, Liquidationspräferenz, Verwässerung, und und und. Die Buzzword-Bingo Karte ist recht schnell voll.Mit Hilfe des Angel-Investors Philipp “Pip” Klöckner versuchen wir, etwas Licht ins Dunkle zu bringen. Pip beschäftigt sich fast täglich mit Firmenanteilen und kennt die Szene in und auswendig.Das schnelle Feedback zur Episode:

Active Sourcing ist nicht gleich Tech-Sourcing.„Ich würde sagen, Tech-Sourcing könnte im Recruiting eine Königsdisziplin sein”, sagt Daniel im Podcast.Mit Standard-Tools wie dem LinkedIn Recruiter oder dem TalentManager von Onlyfy kommst du im IT-Bereich nicht weit.Die Besonderheiten beim Tech-Sourcing: Englisch ist ein Muss – für einen Großteil der Tech-Communities im In- und Ausland sowie für Recruiter:innen, die in diesem Bereich suchen. Neue Plattformen am laufenden Band: Stack Overflow und Github sind ein guter Anfang. Aber es sind noch lange nicht die einzigen Plattformen, die du als Tech-Sourcer:in kennen solltest. Kenne dein Vokabular: Java, Python, Pandas … die Berufe im Tech-Bereich sind sehr spezialisiert und dementsprechend speziell ist die Fachsprache. Sourcer:innen müssen hier mitreden können, um passende Kandidat:innen zu finden.Daniel war erst selbst ITler und ist dann als Quereinsteiger zum Active Sourcing gekommen.Sein Fachwissen hat er erst eingesetzt, um selbst neue Teammitglieder im IT- und Tech-Bereich zu finden. Heute gibt er auf seiner Learning-Plattform und bei uns im Recruiting Talk sein Wissen weiter.Höre dir jetzt Daniels Tipps an und erfahre, auf welchen Plattformen du mit welchen Suchbegriffen passende Tech-Talente findest: 00:00–04:46 Studi VZ, Fußball und dann war da noch Marcus Merheim … so wurde Daniel zum Sourcing Uwe. 04:47–08:30 Daniels Tipp für besseres Zielgruppenverständnis: nicht nur mit dem Fachbereich reden, sondern mal mitlaufen. 08:31–11:46 „Tech-Sourcing ist besonders anstrengend.” 11:47–13:55 „Stacky” und Github – Daniel erklärt die wichtigsten Plattformen fürs Tech-Sourcing. 13:56–16:16 ChatGPT für Sourcer:innen. 16:17–18:44 Hast du schon mal

EXPERTENGESPRÄCH | Jan Schaffner ist zu Gast bei Joel und Björn Wagner. Björn ist Joels Stammgast, wenn es um das Thema IT-Software geht. Jan ist bei dieser Angelegenheit ein nicht minder interessanter Gesprächspartner. Denn Jan ist SVP bei der Business-Technology Plattform von SAP. Unsere 3 Experten tauchen gemeinsam ein in die Welt von Mission Critical Software. Dabei stellen sie sich grundlegende Fragen, z.B. wie man ein solches System aufsetzt oder wartet.  Du erfährst... …einen spannen Einblick in Jan Schaffners Arbeitsalltag …wie Mission Critical Software funktioniert am Beispiel von SAP …wie ein Team für Mission Critical Software aufgestellt ist …wie Risiken im technischen Bereich minimiert werden …wie Hard- und Software bei Mission Critical Software verzahnt sind  …3 essenzielle Bestandteile für Mission Critical Software …einen Ausblick in die Zukunft bei SAP Signavio Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Product und Technologie: Software und IT sind allgegenwärtig geworden und Joel möchte gerne verstehen, wie man denn eigentlich hervorragende digitale Produkte entwickelt. Deshalb spricht er regelmäßig mit Till Reiter und Björn Wagner, die als VP Product und VP Engineering bei SAP Signavio tätig sind und sich in der Materie bestens auskennen. Regelmäßig werden sie auch von bekannten, kompetenten Akteuren der Technologiewelt besucht und dabei unterstützt, Technologie- und Product-Themen möglichst leicht verständlich und anhand konkreter Praxisbeispiele zu vermitteln. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Im Branchenupdate lasse ich mit Peter Voshage (pflegemarkt.com) das letzte Quartal Revue passieren. Wir diskutieren u.a. über: - Wechsel im Management größerer Betreiber - das aktuelle Insolvenzgeschehen (auch im Vergleich zu 2023!) - neues aus dem Tech-Bereich - das aktuelle Baugeschehen.

Moderatorin Anna Kalinowsky, heise-online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe der #heiseshow unter anderem über folgende Themen: - Auf Wiedersehen: Entlassungswelle im Tech-Bereich auf neuem Höchststand - Laut neuen Erhebungen knüpfen die Entlassungen in Big-Tech-Firmen inzwischen an die Dot-Com-Krise an. Woher kommt das? Welche Rolle spielt KI dabei? Und lohnt sich das Berufsfeld der IT noch? - Erfolgsgeschichte out of the Box: 20 Jahre Fritzbox – Die Fritzbox ist für viele ein Synonym für den Internetrouter. Jetzt ist sie 20 Jahre alt geworden. Was genau veränderte das Gerät von AVM? Warum war sie vielen damals so willkommen? Und wo steht sie heute mit Blick auf die Zukunft? - Im Auge: Wie US-Versicherer Kfz-Daten zur Preisgestaltung nutzen - US-Versicherer nutzen angeblich Daten von Autoherstellern, um Versicherungsprämien festzulegen. Ist sowas auch bei uns möglich? Sorgt das vielleicht aber auch für mehr Fairness für Autofahrer? Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen.

Moderatorin Anna Kalinowsky, heise-online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe der #heiseshow unter anderem über folgende Themen: - Auf Wiedersehen: Entlassungswelle im Tech-Bereich auf neuem Höchststand - Laut neuen Erhebungen knüpfen die Entlassungen in Big-Tech-Firmen inzwischen an die Dot-Com-Krise an. Woher kommt das? Welche Rolle spielt KI dabei? Und lohnt sich das Berufsfeld der IT noch? - Erfolgsgeschichte out of the Box: 20 Jahre Fritzbox – Die Fritzbox ist für viele ein Synonym für den Internetrouter. Jetzt ist sie 20 Jahre alt geworden. Was genau veränderte das Gerät von AVM? Warum war sie vielen damals so willkommen? Und wo steht sie heute mit Blick auf die Zukunft? - Im Auge: Wie US-Versicherer Kfz-Daten zur Preisgestaltung nutzen - US-Versicherer nutzen angeblich Daten von Autoherstellern, um Versicherungsprämien festzulegen. Ist sowas auch bei uns möglich? Sorgt das vielleicht aber auch für mehr Fairness für Autofahrer? Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen.

Moderatorin Anna Kalinowsky, heise-online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe der #heiseshow unter anderem über folgende Themen: - Auf Wiedersehen: Entlassungswelle im Tech-Bereich auf neuem Höchststand - Laut neuen Erhebungen knüpfen die Entlassungen in Big-Tech-Firmen inzwischen an die Dot-Com-Krise an. Woher kommt das? Welche Rolle spielt KI dabei? Und lohnt sich das Berufsfeld der IT noch? - Erfolgsgeschichte out of the Box: 20 Jahre Fritzbox – Die Fritzbox ist für viele ein Synonym für den Internetrouter. Jetzt ist sie 20 Jahre alt geworden. Was genau veränderte das Gerät von AVM? Warum war sie vielen damals so willkommen? Und wo steht sie heute mit Blick auf die Zukunft? - Im Auge: Wie US-Versicherer Kfz-Daten zur Preisgestaltung nutzen - US-Versicherer nutzen angeblich Daten von Autoherstellern, um Versicherungsprämien festzulegen. Ist sowas auch bei uns möglich? Sorgt das vielleicht aber auch für mehr Fairness für Autofahrer? Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen.

Seit Beginn dieses Jahres haben laut dem Portal layoffs.fyi über 50.000 Menschen in der IT-Branche ihren Job verloren. Und auch im vergangen Jahr wurde hunderttausenden Menschen im Tech-Bereich gekündigt. Dabei galt die Branche lange als sicher und die Jobs als zahlreich und dazu gut bezahlt. Was sich verändert hat, weiß Malte Kirchner von heise online. Moderation: Michelle Paulina Kolberg detektor.fm/was-wichtig-wird Podcast: detektor.fm/feeds/was-wichtig-wird Apple Podcasts: itun.es/de/9cztbb.c Google Podcasts: goo.gl/cmJioL Spotify: open.spotify.com/show/0UnRK019ItaDoWBQdCaLOt

Heute tauchen wir ein in die Welt der PreSales Organisation von SAP Deutschland, einem wahren Giganten im Tech-Bereich. Unser Gast ist Julian Preto, der mit seiner beeindruckenden Karriere, die bei IBM begann und ihn schließlich zu SAP führte, wertvolle Perspektiven bietet. Julian verantwortet nun die gesamte PreSales Organisation von SAP Deutschland, ein Mammut von einem Team mit über 350 Mitarbeitern. Er gibt uns Einblicke, wie man eine so große Organisation leitet, den Kontakt zu Kunden aufrechterhält und warum SAP den Begriff „PreSales“ anders definiert. Außerdem sprechen wir über die Bedeutung der SE-Kundenbeziehung über den gesamten Verkaufsprozess hinweg und wie SAP es schafft, Kunden auch nach dem Verkauf mit PreSales zu betreuen und langfristig zu binden. Julian teilt seine persönliche Sicht auf Karriere in PreSales und bietet wertvolle Tipps für alle, die in diesem Bereich Erfolg haben möchten. Kurz gesagt, diese Episode ist ein Muss für alle, die im B2B Softwarevertrieb durchstarten wollen. Sie ist vollgepackt mit praktischen Ratschlägen, inspirierenden Geschichten und tiefen Einblicken in die Welt eines der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich PreSales. Mach dich bereit für eine Episode, die deine Sichtweise auf PreSales und Kundenbeziehungen verändern wird! Julian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julian-preto/ ----------

Wie kannst du mit Zettel und Stift dein Datenprojekt besser verkaufen? Und wie gut musst du dafür zeichnen können? Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Sabine Schwenninger, der ersten Graphic Data Storytellerin.Innovation entsteht oft durch die neue Verbindung von zwei bekannten Elementen. Das Sketchnoting (oder Visual Recording) und Data Storytelling ergeben: Graphic Data Storytelling.Leider gibt es immer noch zu viele schlechte und trockene Präsentationen. Vor allem im Data und Tech Bereich. Daher gewinnen oft andere Projekte wenn es um die limitierten Budgets geht. Aber auch der direkte Verkauf von Datenprojekte kann durch ein Element, das dich von anderen abhebt profitieren.Hier hilft Sketchnoting.Bilder bleiben besser im Kopf als reiner Text.Wenn es dir also gelingt den Kerngedanken eines Vortrags, Pitches oder Konferenz in einem einfachen Bild darzustellen. Dann kommt deine Message nochmal besser rüber.Kombiniert mit den anderen Methoden des Data Storytelling die Daten für dein Gegenüber erlebbarer zu machen entsteht nochmal etwas einzigartiges.Doch was muss ich können um diese neue Methode anzuwenden? Und wie kann ich mich damit von der Masse abheben?Die Antworten gibt Sabine in dieser Folge.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Sabine: https://www.linkedin.com/in/sabine-schwenninger/Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Sabine: Talk like TED - Carmine GalloAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Google: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬E-Mail: christian@uyd-podcast.com▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬00:00 Intro01:35 Sabine stellt sich vor02:55 Sketchnoting mit Daten – Damit es besser im Kopf bleibt10:35 Komplexe Sachverhalte auf das wesentliche reduzieren13:25 Grafiken machen Datenthemen weniger trocken17:25 Data Storytelling erweitert die Visualisierung19:36 Man muss nicht super zeichnen können für Sketchnoting23:12 Eine gewissen Ahnung von Daten ist unablässig27:56 Mit Graphic Data Storytelling kannst du dich abheben31:50 Zwei Fragen an Sabine

Kontinuierliches Lernen mit Hilfe von Experimenten und A/B-TestingIn vielen Diskussion geht es darum, welche Lösung die bessere ist und einen größeren Impact hat. Viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, obwohl gesagt wird, dass wir datengetrieben arbeiten. Doch Daten und Ergebnisse sind oft nicht vorhanden. Experimente mit A/B-Tests sind für solche Situationen das Mittel der Wahl.Hypothese aufstellen. Experiment umsetzen und durchführen. Ergebnis evaluieren. Und das ganze wiederholen. Klingt einfach.Experimentelles Mindset: Check. Doch wie macht man sowas denn im Detail? Auf welche und wie viele Metriken schaut man während eines Experiments? Wie lange darf es dauern? Kann ich das ganze auch mit wenig Kunden und Traffic umsetzen? Was sind die typischen Fehler beim A/B-Testing? Was ist ein p-Wert, eine statistische Signifikanz, eine Power-Analyse, ein A/A-Test, der Priming-Effekt?Das und noch viel mehr in dieser Episode mit unserem Gast Dr. Philipp Monreal.Bonus: Ob A/B-Testing mit Podcast-Episoden-Titeln für normale Podcast-Hosts möglich ist.Das schnelle Feedback zur Episode:

Mina Saidze ist KI-Expertin und Autorin des Buchs „Fairtech: Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft“. Mit Inclusive Tech hat sie Europas erste Lobby-und Beratungsorganisation für mehr Diversity im Tech-Bereich gegründet. Warum es diese Diversity braucht, wie die Digitalisierung gerechter werden kann und ob Fortschritt auch mit Regulierungen gelingen kann, bespricht sie im Podcast mit t3n-Redakteurin Elisabeth Urban.

LeanIX, 2012 gegründet, hat heute fast 600 Mitarbeiter und über 1000 Kunden. Ach so, und nebenbei steht das Unternehmen vor einer Übernahme durch SAP. Was steckt hinter diesem Erfolg? In unserer neuesten Podcast-Episode decken wir die Strategien auf, die LeanIX an die Spitze gebracht haben. Zusammen mit Julian Ludwig (Head of PreSales) und Paul Mazgajski (Senior Account Executive) sprechen wir über das Miteinander von Sales und PreSales. Du gewinnst Einblicke, wie LeanIX

Kaum Vorbilder und zu wenig Förderung und Flexibilität. Frauen im Tech-Bereich sind unterrepräsentiert. Mit der richtigen Ausbildung haben Frauen aber große Chancen, sagt Organisationsberaterin Adiba Maignan aus Berlin.

Kundengewinnung im IT und Tech Bereich: Ein Thema, das uns in unserem Alltag viel beschäftigt, weshalb Maurice sich heute mit Carolin Doutheil zusammengesetzt hat. Die beiden Sprechen über Chancen und Potenziale der digitalen Kundengewinnung, wie Scaling Champions sich mit dem Thema beschäftigt und es gibt ein paar spannende Insights, wie Marketing sich im IT und Tech Bereich optimal aufstellen kann.

Als Knowledge-Worker sein Wissen teilen: Welche Arten gibt es und was ist für dich das Richtige?Leute im Tech-Bereich werden oft als Knowledge-Worker bezeichnet. Und es gibt auch noch diesen Mythos, dass im Team jeder alles wissen muss, damit jeder alles übernehmen kann. Wurde dieser Zustand jemals erreicht? Dennoch ist das Teilen von Wissen wichtig. Schon allein, um Flaschenhälse zu vermeiden und sich vom Bus-Faktor zu lösen.In dieser Episode sprechen wir über verschiedene Formate wie Hackathons, Code Challenges, interne Konferenzen und Guilds, Book-Clubs und Co. Wir teilen unsere Erfahrung und worauf es besonders ankommt, wenn du etwas ähnliches in deiner Firma starten möchtest.Bonus: Was Hardware-Buzzer und Jeopardy! spiele mit Knowledge Sharing zu tun haben.**** Diese Episode wird gesponsert von https://www.workshops.deOb öffentliche Schulungen, die du einfach buchen kannst oder maßgeschneiderte Schulungen für dein Unternehmen – Workshops.de bietet deutschsprachige Kurse in den Bereichen Angular, React, VueJS, Spring Boot, Typescript, Docker, Security, Data Science und den Grundlagen von HTML, CSS und JavaScript an.Alle Infos unter https://www.workshops.de****Das schnelle Feedback zur Episode:

Startups, die von Frauen gegründet werden, haben es deutlich schwerer Investoren zu finden als von Männern gegründete Startups. Das gilt umso mehr für Tech-Startups, denn wie überall im MINT-Bereich sind Frauen hier in der absoluten Minderheit. In der heutigen Episode spreche ich mit Carolin Desirée Töpfer, die diese Erfahrung mit ihrem Tech-Startup Cyttraction gemacht hat und erzählt, wie sie damit umgeht. Carolin Desirée Töpfer ist gleich in mehrfacher Hinsicht eine Ausnahmeerscheinung: Sie hat als Diplom-Politoligin im Anschluss technische Informatik studiert. Sie ist sie seit Jahren als strategische Beraterin für die digitale Transformation, Datenschutz und IT-Sicherheit unterwegs. Sie hat sie mit Cyttraction ein Start-Up gegründet, dass eine internationale Cybersecuritiy-Lernplattform für Unternehmen entwickelt und Trainings und Toolkits bereitstellt. Sie hat vor kurzem mit VC Mahina einen Venture Capital Fund gegründet, um in Gründer*innen von Tech Start-Ups in der frühen Phase zu investieren. In unserem Talk geht es unter anderem um die Frage gehen, welche Erfahrungen sie als Female Founder in der Startup-Szene gemacht hat. Wir sprechen u.a. darüber wieso es für Frauen deutlich schwerer als für Männer ist, ausreichend Kapital von Investor*innen zu bekommen wie Investor*innen ticken wie man es schaffen kann die wichtigen Themen IT-Sicherheit und Datenschutz spannender und verständlicher für alle zu machen Dieses Interview habe ich mit Carolin als LinkedIn Live-Talk am 29.04.2022 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich auf LinkedIn mit ⁠⁠Carolin ⁠⁠vernetzen. Sie lebt seit einiger Zeit in Wien und hat ihr Portefolio um hilfreiche Services erweitert. U.a. bietet sie als CISO as a Service an. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.   Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. ---------------------------------------Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Lisa Nesti, CMO und Co-Founder von The Oater, und sprechen mit ihr über die erfolgreich abgeschlossene Pre-Seed-Finanzierungsrunde in siebenstelliger Höhe.The Oater entwickelt hochwertige Geräte für die lokale Herstellung von pflanzlichen Milchalternativen, die Frische und echte Nachhaltigkeit bieten sollen. Das erste Produkt des Unternehmens ist eine Haferdrink-Maschine für die Gastronomie, mit der frischer Haferdrink verpackungsarm vor Ort produziert werden kann. Die Gastronomiebetriebe benötigen dafür die hauseigene Zutatenmischung des Startups, die im Abo-Modell bestellt werden können. Das Startup wurde im Jahr 2021 von den Schwestern Sarah und Lisa Nesti, Henrik Burger und Benjamin Auer in Aachen gegründet und ist seit 2022 in Köln ansässig. Das Unternehmen versteht sich als Impact Startup und möchte mit seiner Lösung bis 2030 eine Milliarde Kilogramm CO2 einsparen. Ein unabhängiges Lifecycle Assessment hat gezeigt, dass das FoodTech bereits jetzt 57 % weniger CO2-Äquivalente als konventionelle Haferdrinks und 93 % weniger als Kuhmilch verursacht. Im August 2023 beginnt die Pilotphase in Köln und Berlin in den ersten Gastronomie-Betrieben. Der Barista Haferdrink überzeugte bereits in Sensorik-Panels sowie Barista Tests. The Oater steht außerdem vor der ersten kommerziellen Serienproduktion in Deutschland.Nun hat das FoodTech eine siebenstellige Pre-Seed-Runde abgeschlossen. Der Lead-Investor ist Rüdiger Koppelmann, der als Geschäftsführer bei Sodastream in Frankreich, Österreich und Deutschland wertvolle Branchenkenntnisse mitbringt. Zudem haben sich auch weitere Business Angels aus dem Food- und Tech-Bereich an der Runde beteiligt. Des Weiteren konnte das Startup Fördergelder in sechsstelliger Höhe einwerben. Dazu zählt u.a. die mit 75.000 Euro dotierte WomenTech EU Förderung für talentierte Female-Founder im Tech-Bereich. Mit dem frischen Kapital sollen der Markteintritt und die erste Serienproduktion der Haferdrink-Maschinen finanziert werden.

Im letzten Jahr sah es schon fast nach einem Ende des Tech-Booms an der Börse aus. Doch mit dem Hype um das Thema künstliche Intelligenz werden Tech-Aktien wieder interessanter. Sehen wir jetzt mit ChatGPT, Bard & Co einen neuen Megatrend? Welche Chancen im Tech-Bereich liegen und was noch kommt – darüber hat unser Wertpapier-Experte Stefan Mauz mit seinen Gästen in einer neuen Ausgabe von Let´s Talk gesprochen.

Künstliche Intelligenz im Autohandel? Nun, hier sind die Entwicklungen noch nicht sehr ausgeprägt. Mit heronOS gibt es nun ein noch recht junges Unternehmen, welches sich darauf konzentriert, sinnvolle Lösungen für den Autohandel anzubieten um dort gezielt Mitarbeiter zu entlasten. Wie geht das? Bei heronOS arbeiten Spezialisten aus dem Tech-Bereich gemeinsam mit Autohandelsexperten zusammen, um Prozesse dauerhaft mittels KI zu unterstützen. Das macht Sinn, ist aber auch nicht ohne: Wo kann wie unterstütz werden? Welche Prozesse und welche Kanäle sind geeignet? Ein Gespräch über die Technologie, die Einsatzmöglichkeiten und dem Ziel, dass sich Mitarbeiter voll und ganz auf den Kunden konzentrieren können.

Unser Gast heute ist Christoph Räthke. Er ist eine der bekanntesten Persönlichkeiten der Berliner Start-up-Szene. Seit Ende der 90er-Jahre ist er im Tech-Bereich unterwegs. Auch seine Gründer-Karriere startete er dieser Phase. Im Jahr 2010 rief er Deutschlands erstes Start-up-Programm ins Leben und gründete 2012 die Berlin Startup Academy, ein unabhängiges Accelerator-Programm. Er gilt als erfahrener Business Angel, der sein Wissen gerne weitergibt. Nicht nur an die jungen Unternehmerinnen und Unternehmer in seinem Portfolio. Denn Christoph Räthke betreibt das Podcast-Projekt „Angels of Deutschland“. Ein spannendes Format, bei dem der Investor die Hörerinnen und Hörer zu seinen Investments mitnimmt und so einen exklusiven Blick hinter die Kulissen der Start-up-Szene ermöglicht.

Die Zahl der Frauen, die ein Unternehmen gründen, wird jedes Jahr größer. Waren es in Deutschland 2017 noch 14%, waren es 2022 bereits 20,3%. In Europa sieht es ähnlich aus. Trotzdem bleibt die Frage: Warum gibt es diesen Gender-Gap bei Gründungen? Die Ursachen sind vielfältig: Frauen fühlen sich durch das Image der Start-Upper à la Elon Musk oder Mark Zuckerberg nicht angesprochen. Studien haben rausgefunden: Frauen gründen oft nachhaltig und sozial und eher selten im Tech-Bereich. Als größte Hürde im Gründungsprozess wird die mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Arbeit gesehen. In diesem Podcast kommen Unternehmerinnen aus Deutschland und Europa und die erste deutsche Professorin für Female Entrepreneurship zusammen. Ein Podcast mit: • Stephanie Birkner, Professorin für „Female Entrepreneurship“ an der Uni Oldenburg • Célia Rennesson, Frankreich, Gründerin von „Reseau Vrac“ • Stephanie Redl, Dänemark, Gründerin von „Second Circle Der Podcast entstand im Rahmen der Kooperation "Starke Frauen Europas" der Heinrich-Böll-Stiftung mit der TuWas-Stiftung für Gemeinsinn und der Stiftung Frauen in Europa.       Links: Startup Heatmap Europe: Studie über Gründerinnen in Europahttps://startupsandplaces.com/wp-content/uploads/2020/11/SHM_WomenEntre… Female Founders Monitor: Studie über Gründerinnen in Deutschland:https://startupverband.de/research/ffm/ Deutscher Startup-Monitor: Zahlen zum Startup-Ökosystem in Deutschlandhttps://deutscherstartupmonitor.de/ Abbildung: Asiya Hotaman, Shutterstock/hbs, all rights reserved  

Jaroslav Bláha ist CTO/CIO bei trivago. In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Jaroslav Bláha über dessen Laufbahn und Leben vom Migrantenkind mit harter körperlicher Arbeit bis hin zum Top-Manager. Bláha war unter anderem Chief System Architect bei der NATO und Global Program Manager für Logistiksysteme bei DB Schenker. Neben seinen Top-Manager-Positionen in der Industrie berichtet Jaroslav Bláha auch über die Gründung seines Start-ups CellmatiQ, das sich zum Ziel setzte, die KI-basierte Bildanalyse im Gesundheitswesen voranzutreiben. Zudem teilt er seine Erfahrungen bei der Entwicklung des ersten deutschen autonomen Fahrzeugs im Jahr 1987 und seiner ersten KI 10 Jahre später. Ein wichtiger Grundsatz von Jaroslav Bláha ist: "Wer etwas möchte, oder einen Wunsch hat, sollte das immer aussprechen." Themen - NATO - Führung lernen - C-Level Management - Innovationen vorantreiben - Unternehmensgründung Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Jaroslav Bláha: https://www.linkedin.com/in/jaroslav-blaha/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

In dieser Episode durfte ich meinen Kollegen Thiemo Bubel begrüßen! Thiemo ist Director of Engineering Culture and Engagement bei Stepstone und hat mit mir über unseren Tech-Bereich gesprochen. Da habe ich nämlich selbst viel Neues erfahren, zum Beispiel, dass es einmal im Quartal sogenannte Engineering Days gibt. Mehr darüber und worauf es bei einer Engineering Culture, der Gewinnung von Tech-Talenten und der Förderung von Frauen in Tech ankommt, erfahrt ihr jetzt. Noch ein kleiner Disclaimer: Dies ist leider unsere vorerst letzte Folge in der StepStone snackbar, denn auch unser Bar-Personal braucht mal eine Pause! Keine Angst, wir werden bald wieder zurück sein!

Ihr sucht nach einer nachhaltigen Alternative zur normalen Visitenkarte? Dann schaut doch mal bei Lemontaps vorbei. Co-Founder Raji Sarhi gibt Euch nicht nur einen Einblick in sein nachhaltiges Unternehmen, sondern spricht auch über die Risiken einer Startup-Gründung während der Pandemie. Wie Barcelona damit zusammenhängt, wie es zum Namen Lemontaps kam und welche Tipps er als mehrfacher Gründer empfiehlt, erfahrt ihr in seinem Gespräch mit Hostin Kira Marie Cremer. Neben vielen weiteren spannenden Themen lernt ihr auch mehr über die gemeinnützige Community 2hearts, die Menschen mit Migrationshintergrund im Tech-Bereich fördert. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Fluch und Segen von Künstlicher Intelligenz Stellungnahme des Deutschen Ethikrates / Orientalisten-Datenbank - Wie man mit Computerhilfe Keilschrift entziffert / Zum Tod von Spiros Simitis, Vater des Datenschutzes in Deutschland / Fail oft he Week: Fake Jobs im Tech-Bereich.

Ein Kommentar von Ernst Wolff.Zwei Bankenzusammenbrüche in den USA haben die Finanzwelt in der vergangenen Woche erschüttert. Am Donnerstag musste die Silvergate Bank in Kalifornien Insolvenz erklären, am Freitag folgte die Silicon Valley Bank.Hintergrund beider Bankpleiten sind einerseits die Folgen des Zusammenbruchs der Kryptobörse FTX im November 2022 und andererseits die Auswirkungen der Zinspolitik der US-Zentralbank Federal Reserve.Die Silvergate Bank, die seit 2016 Dienstleistungen für User von Kryptowährungen bereitstellte, verschob am Mittwoch ihren Jahresbericht und teilte mit, dass sie Wertpapiere aus ihrem Bestand verkauft habe, um Schulden zu tilgen. Das löste bei zahlreichen Partnern Zweifel an ihrer Zahlungsfähigkeit aus und veranlasste unter anderem die Krypto-Handelsplattformen Coinbase und Galaxy Digital, ihre Geschäftsbeziehungen mit Silvergate zu beenden.Damit war das Vertrauen in die Bank zerstört. Ein darauffolgender Bank-Run ließ den Aktienkurs gegenüber seinem Hoch vom November 2021 um 98 Prozent einbrechen; den Verantwortlichen blieb nur noch der Gang zum Insolvenzverwalter.Am Freitag folgte mit dem Zusammenbruch der Silicon Valley Bank (SVB) der zweitgrößte Bankzusammenbruch seit der Pleite von Lehman Brothers, die im September 2008 den Höhepunkt der Weltfinanzkrise markierte. Die SVB, 2021 mit einem Kundenvermögen von 212 Mrd. Dollar die 16. größte Bank der USA, hatte am Mittwoch in einer Presseerklärung einen Kapitalbedarf in Milliardenhöhe angegeben, was die Anleger so stark verunsicherte, dass ihre Aktie am Donnerstag mit einem Verlust von 60 Prozent den stärksten Kurssturz ihrer Geschichte erlebte.Als dann auch noch der Großinvestor Peter Thiel und andere dazu aufriefen, Gelder von der SVB abzuziehen, war der Zusammenbruch nicht mehr aufzuhalten. Am Freitag übernahm der amerikanische Staat in Gestalt des US-Einlagensicherungsfonds FDIC die Bank.Dass es ausgerechnet zwei kalifornische Banken, die eng mit der Start-Up- und der Kryproszene verbandelt sind, erwischt hat und dass ihr Absturz so plötzlich erfolgte, hat mehrere Gründe. Zum einen lässt es sich darauf zurückführen, dass beide im Boom der vergangenen Jahren sehr viel Geld eingenommen und wegen der Marktunsicherheiten einen großen Teil davon in US-Staatsanleihen angelegt haben.Die Preise für diese Staatsanleihen sind umso höher, je niedriger die Zinsen sind. Das heißt: Beide Banken haben sie zu recht hohen Preisen gekauft. Wegen der Umkehr der Geldpolitik, also der inzwischen achtfachen Erhöhung der Zinsen durch die Fed, sind die Preise für US-Staatsanleihen jedoch erheblich gefallen und haben dafür gesorgt, dass die Rücklagen der Banken geschrumpft sind.Da wir es gerade im Tech-Bereich der US-Wirtschaft mit erheblichen Turbulenzen zu tun haben, herrscht unter Investoren zurzeit eine zunehmende Risiko-Aversion, so dass man im Zweifelsfall lieber schnell handelt und sein Geld zurückfordert...... hier weiterlesen: https://apolut.net/us-bankenpleiten-droht-der-systemkollaps-von-ernst-wolff+++Bildquelle: gopixa / shutterstock Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was ist eigentlich "Führung"? Und was macht gute Führung aus? In allen Ratgebern liest man dann immer mehr Kommunizieren, mehr Zuhören - also doch genau das was wir im Marketing tun sollten. Nun Marketing ist und bleibt Kommunikation - aber eben Kommunikation, die heute immer mehr durch Technologie angereichert wird. Daher habe ich einmal Sarah Stemmler eingeladen um mit ihr über Führung, und was wir über Führung aus dem Tech-Bereich lernen können. - Worum geht es bei Führung eigentlich? - Wo ist der Unterschied zwischen Leadership und Führung? - Wie sollten wir anfangen?

Mein Hörer Daniel arbeitete in den vergangenen 23 Jahren überwiegend für Start-ups aus dem Tech-Bereich - oft aus dem Silicon Valley. Als Gehaltsbestandteil bekam er immer wieder Mitarbeiteroptionen. Damit hat er mittlerweile die finanzielle Unabhängigkeit erreicht. Im Interview erklärt Daniel, wie das Prinzip funktioniert, worauf man achten sollte und welcher seiner ehemaligen Arbeitgeber an der Börse durch die Decke gegangen ist.

In der neuesten Folge des Sales Career Podcast habe ich den Co-Founder und CEO von Creatext, Lukas Kemkes, interviewt. Lukas ist ein echter Allrounder mit einer Menge Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen wie Consulting bei McKinsey und als Lehrer in Ecuador. Am Ende hat ihn sein Weg zu Tech Sales geführt. Ich war begeistert von seiner Arbeit im Bereich Machine Learning, insbesondere bei Tesla. Das Thema ist sehr komplex, aber auch unglaublich faszinierend, was man alles mit Daten machen kann. Lukas hat mir erzählt, wie er und sein Team zur Gründung von Createtext gekommen sind und wie Creatext Tech Sellern dabei hilft, über eine Vielzahl von Machine-Learning-Modellen, die sie trainiert haben, wichtige Informationen aus Jobbeschreibungen, KPI's, Webseiten, Social-Media-Beiträgen und Finanzberichten zu extrahieren. Diese Menge an Informationen können wir dann nutzen, um kurze und passende Texte für unser Prospecting zu nutzen. Am Ende des Interviews haben Lukas und ich über das Gründen von Startups im Allgemeinen gesprochen. Lukas betont, dass Personal Branding ein wichtiger Faktor ist und dass es sich lohnt, so oft wie möglich relevante Dinge auf LinkedIn zu posten. Außerdem ist auch wichtig, genügend Follow-Ups zu machen und nicht aufzugeben. Eines der coolen Dinge am Tech-Bereich, so Lukas, ist, dass es eine soziale Aufstiegsmöglichkeit bietet, ohne dass man privilegiert sein muss. --- Wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier: Der wöchentliche Sales Career Newsletter: https://salescareernewsletter.ck.page/48d7c78db4 Tyrone auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/ Sales Career Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@salescareerpodcast --- Links zu dieser Folge: Lukas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukaskemkes/ Creatext: https://www.creatext.ai/ --- Happy selling!

Es ist wieder einmal an der Zeit, einen Stammgast im Podcast "herMoney Talk" zu Wort kommen zu lassen: Uwe Sander, Sohn der 2020 verstorbenen Börsenmillionärin Beate Sander. Ihr Sohn Uwe hat einen Teil dieses Aktienportfolios geerbt, führt die Strategie weiter, und hat sie noch verfeinert. In der heutigen Folge erzählt er, wie es sein Depot durch das turbulente Börsenjahr 2022 geschafft hat und bei welchen Aktien, nachhaltig oder konventionell, er jetzt günstige Einstiegschancen wittert. Viel Spaß beim Hören! **Inhalt**: 00:00 - 01:52 Intro 01:53 - 05:22 Wie Uwe Sanders Depot durch 2022 gekommen ist 05:23 - 11:50 Wie sich Uwe Sander für 2023 aufstellt 11:51 - 15:38 Schnäppchen im Tech-Bereich? 15:39 - 17:29 Teilverkäufe 17:30 - 18:28 Was Uwe Sander vom Chip-Sektor hält 18:29 - 24:19 Rezession: "Des Kaisers neue Kleider" 24:20 - 33:35 Nachhaltigkeitsfan Uwe Sander 33:36 - 37:39 Zusammenfassung: Wie Uwe Sander sein Depot aufstellt 37:40 – 38:50 Outro **Besprochene Aktien, inklusive deutscher Wertpapierkennnummer (WKN):** TAG Immobilien 830350 Aroundtown A2DW8Z Apple 865985 Münchener Rück 843002 Allianz 840400 BHP Billiton 850524 Canadian National Railway 897879 Eli Lilly 858560 Cliq Digital A0HHJR Infineon 623100 Linde A2DSYC Vestas Wind Systems A3CMNS Abo Wind 576002 Canadian Solar A0LCUY BP 850517 Shell A3C99G Enbridge 885427 Hannover Rück 840221 Verbio A0JL9W Envitec Biogas A0MVLS Aurubis 676650 ING Groep A2ANV3 Royal Bank of Canada ´ 852173 RWE 703712 **Zum Weiterhören**: Eine [ältere Folge mit Uwe Sander findest du hier](https://www.hermoney.de/hermoney-talk/125-value-aktien-und-nachhaltige-etfs-wie-uwe-sander-jetzt-investiert/). Den [Marktausblick von BlackRock kannst du dir hier anhören](https://www.hermoney.de/hermoney-talk/149-ausblick-2023-boerse/). **Zum Weiterlesen**: Einen [Artikel über die Aktien-Kennzahl KGV kannst du hier nachlesen](https://www.hermoney.de/boerse-geldanlage/einzelaktien/aktien-ja-welche-nur/). Den [großen herMoney Depotvergleich findest du hier](https://www.hermoney.de/boerse-geldanlage/einzelaktien/etf-depot-vergleich/). **Mehr von Uwe Sander**: Uwe Sanders Buch "[Mein Geld, mein Plan, mein Leben: Wie man mit Aktien reich und zufrieden werden kann](https://amzn.to/3CWbSwu)"* Uwe Sanders Website [sander1.de](https://sander1.de/) Uwe Sanders YouTube-Kanal [Börsenpirat](https://www.youtube.com/@boersenpiratsander9942) Jeden Donnerstag in deinem Postfach: Der herMoney Newsletter. [Jetzt anmelden](https://www.hermoney.de/newsletter/). Du findest uns übrigens auf Instagram ([@hermoney_de](https://www.instagram.com/hermoney_de/)), LinkedIn ([herMoney](https://www.linkedin.com/company/18003739/)) und Facebook ([herMoney](https://www.facebook.com/hermoneyDE)). In unserer [Facebook Gruppe](https://www.facebook.com/groups/hermoneygruppe) kannst du dich mit der Community über alle Geldthemen austauschen und Gleichgesinnte treffen. Oder schreib uns eine E-Mail an kontakt@hermoney.de Von der Sparerin zur Investorin werden: [mit dem herMoney Coaching](https://www.hermoney.de/coaching/) Du kannst herMoney wieder live und vor Ort treffen! Am Samstag, den 06. Mai 2023, wird das große herMoney Festival in München stattfinden. [Mehr Infos hier](https://hermoney-festival.de/). Das herMoney Buch. Der Finanzratgeber für Frauen in allen Lebenslagen. [Hier bestellen](https://www.hermoney.de/buch/). _*Affiliate-Link: Wenn du auf diesen Link klickst, bekommt herMoney eine kleine Provision. Dir entstehen dadurch weder Kosten noch Nachteile._

Der Fachkräftemangel bremst Firmen aus – besonders im IT-Bereich. Teil des Problems: der tiefe Frauenanteil. Die Managerinnen Yvonne Bettkober (CEO Amazon Web Services Schweiz), Petra Jenner (Ex-CEO Microsoft Schweiz) und Monica Dell'Anna (Ex-CEO Adecco Schweiz) diskutieren mit Reto Lipp über mögliche Lösungen. Magere 22 Prozent beträgt der Frauenanteil bei den sogenannten MINT-Studienabschlüssen in der Schweiz – ein international besonders tiefer Wert. Und das, obwohl sich Wirtschaft und Politik schon lange um die Frauenförderung im Tech-Bereich bemühen. Denn Frauen könnten einen bedeutenden Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels leisten. Weshalb geht es in der Schweiz so langsam voran und welche Erfahrungen haben erfolgreiche IT-Managerinnen in ihrer Karriere gemacht? Darüber spricht Reto Lipp mit den Unternehmerinnen Yvonne Bettkober, Petra Jenner und Monica Dell'Anna.

Auf der Suche nach einem Tech Job: Was der Euro zu Dollar Kurs mit dem Tech Bereich Fachkräftemangel zu tun hat...

Leonard hat 17 Jahre Erfahrung als Investor. Seine Karriere hat er bei Bain gestartet, zudem hat er für BC Partners gearbeitet und das DACH Office von Vitruvian Partners geleitet als Grundüngsmitglied. Leonard hat einen Master of Industrial Engineering von der ETH Zürich und ist aktuell Investor für Wachstumsunternehmen im Tech-Bereich. Seine Firma heißt Cadence Growth Capital.

Women in the Spotlight: Sandra Zahn über Abschied und Ankommen Stell dir vor, du arbeitest seit 18 Jahren erfolgreich in einem Unternehmen und hast dort deine Komfortzone gefunden. Und dann bekommst du ein Jobangebot durch einen Ex-Kollegen. Würdest du wechseln? EY-Partnerin Sandra Zahn hat es gemacht. Sie ist vor sieben Jahren neu bei EY eingestiegen und verantwortet heute die Due Diligence für die gesamte Region Europe West. In dieser Folge unter dem Motto „Women in the Spotlight“ erzählt Sandra, was sie damals überzeugte, mit EY ihre Karriereweichen neu zu stellen. Ob sich der mutige Schritt gelohnt hat? Darüber redet sie ganz echt und ungeschminkt. Erfahre außerdem, wie ein Termin in der Pathologie ihren ursprünglichen Berufswunsch veränderte und wie sie heute ihre IT-Leidenschaft an weibliche Nachwuchstalente weitergibt, damit „mehr X-Chromosomen“ ihren Weg in den Tech-Bereich finden. Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören! Hier kannst du dich mit Sandra auf LinkedIn vernetzen. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriere-Website und in unserem Karriereblog. Bleib immer up to date und verpass keine Folge: Abonniere einfach EY Careers Spotlight und lass uns gern eine Bewertung da – wir freuen uns auf deine Meinung!

Katri ist CEO bei Netlight und teilte beim Code Pub ihren Weg ins Leadership und ihre wichtigsten Learnings mit uns. Wir haben ihren Vortrag mitgeschnitten und diskutieren die überaus interessanten Inhalte mit euch! Wir hoffen das neue Format gefällt euch. Artikel "If you think women in tech is just a pipeline problem, you haven't been paying attention" von Rachel Thomas:

Evangelist, Influencer, Thought Leader, Ambassador, Key Opinion Leader — das sind Rollen, die zum Teil stark überlappen oder sogar synonym verwendet werden. Die Bedeutung dieser Rollen nimmt zu, so auch im B2B und dort insbesondere im Tech-Bereich. Unser heutiger Gast ist selbst als Evangelist tätig und gibt uns spannende Einblicke: 0:00 - Von Biologie zu Sales in Tech. 15:50 - Was ist ein Tech Evangelist? 20:47 - Wie wird man Tech Evangelist? 28:10 - Warum brauchen Unternehmen Evangelists? 34:40 - Was zeichnet US-Unternehmen aus? 46:01 - Was Nadine momentan besonders spannend findet. ------------------------------------------------------------------------------- Weiterführende Informationen: ► YouTube: https://youtu.be/wRrBth-wMQc ► LinkedIn Nadine: https://www.linkedin.com/in/nadineschoene/ ► LinkedIn Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ ► Feedback gerne an bernard.sonnenschein@datenbusiness.de

Insektensterben verhindern mit KI: Das Karlsruher Start-up apic.ai hat eine KI-basierte Monitoringtechnologie entwickelt, die das Verhalten von Insekten wie Bienen und Hummeln aufzeichnet, quantifiziert und auswertet. Durch computergestützte Bildverarbeitung können auch geringe Effekte von Substanzen, landwirtschaftlichen Praktiken und Umweltfaktoren auf Bestäuber sichtbar gemacht werden. Die so gewonnenen Erkenntnisse setzt das Start-up ein, um Biodiversität zu erhalten und die Bedrohung durch Pestizide für Insekten zu verringern. In der zwölften Episode des FE.MALE FOUNDERS-Podcasts erklärt Mitgründerin Katharina Schmidt, wie ihr die Idee kam, computergestützte Bildverarbeitung im Kampf gegen Insektensterben einzusetzen. Außerdem berichtet sie, warum sie es oft als Vorteil erlebt, als Frau gegründet zu haben und wieviel Empowerment sie durch das Start-up-Ökosystem erlebt. Dennoch identifiziert sie auch gesamtgesellschaftliche Herausforderungen, denen vor allem Frauen gegenüberstehen, die in der Tech-Branche Fuß fassen wollen. Dazu gehören die Verfügbarkeit von (Weiter-)Bildungsangeboten zum Auf- und Ausbau von technischer Expertise und Know-how zur Unternehmensgründung ebenso wie die Herausforderung im Tech-Bereich einen Job mit Sinn zu finden. Wir sprechen mit Katharina über das Thema Vereinbarkeit von Gründung und Privatleben, den Stellenwert von mentaler Gesundheit und welchen Beitrag der Einsatz von Technologie für die drängenden Probleme im Bereich Umwelt und Biodiversität leisten kann. Neugierig geworden? Dann jetzt reinhören und abonnieren!

Frederike, Paddy und Johannes erzählen uns von ihrer täglichen Arbeit im Tech-Bereich des Stromanbieters Octopus Energy. Beim EnerTech-Pionier gibt es 100% Ökostrom und jede Menge Herausforderungen für Spezialisierte in der Backend- und Frontend-Entwicklung, die mit Technologie den Energiemarkt revolutionieren wollen. Das Ass im Ärmel ist die inhouse programmierte Energiemanagement-Plattform namens "Kraken", die von Octopus auch an Wettbewerber lizenziert wird. Die Plattform wird erweitert, sauber programmiert und technisch gewartet, um die Digitalisierung der Energiebranche voranzubringen. Erfahre in diesem Jobcast außerdem welche learnings unsere drei Gäste aus der IT-Entwicklung im Energiemarkt mitnehmen. Bei Octopus Energy bekommst du drei Dinge auf einen Streich: Strukturiertes Programmieren am Code, flexibles Arbeiten in den Prozessen und Gutes tun für die Umwelt! Dein Interesse an einer Mitarbeit im Tech-Team kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Website zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Octopus Energy. Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App. Du findest uns außerdem auf

DWS-Fondsmanager Marcus Poppe über die gedrehte Stimmung am Markt und die profitierenden Sektoren.Die fallenden Kurse im Tech-Bereich, vor allem aber die Ausweichsektoren stehen im Zentrum dieser Ausgabe. Dazu ein Gespräch mit Marcus Poppe, Head of Investment Strategy Equity bei der DWS. Er sagt, die Stimmung im Markt habe sich deutlich gedreht und führt aus, welche Sektoren aus welchen Gründen davon profitieren.Von der Wall Street folgt zunächst ein Überblick zur Ausgangslage für den heutigen Handelstag. Anschließend die wichtigsten Fakten zur Entscheidung von McDonald's, das Russland-Geschäft nach über 30 Jahren aufzugeben.Die “Aktie des Tages” ist des deutschen Softwarekonzerns SAP. Trotz Geldregens dürfte den Aktionären nicht zum Feiern zumute sein. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Warren Buffett und Tech-Aktien, das sind 2 Begriffe die offenbar nicht zusammenpassen. Hat der Alt-Meister doch immer wieder betont wie wichtig ihm Qualitätswerte sind, die es offenbar nicht im Tech-Bereich zu finden gibt. Doch ein genauerer Blick in sein Portfolio zeigt, dass Buffett in nicht weniger als 6 Tech-Aktien investiert ist. Welche dies sind, verrate ich natürlich in der aktuellen Ausgabe. ► Meine Telegram-Gruppe findest Du hier: https://t.me/hell_invest_club ► Hol Dir meinen Report - 100% Gratis: https://kurse.hell-investiert.de/ ► Mein YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/hellinvestiert Über eine Bewertung und einen Kommentar freue ich mich sehr. Jede Bewertung ist wichtig. Denn sie hilft dabei den Podcast bekannter zu machen! Die verwendete Musik wurde unter www.audiojungle.net lizensiert. Urheber: MusiCube. Ein wichtiger abschließender Hinweis: Aus rechtlichen Gründen darf ich keine individuelle Einzelberatung geben. Meine geäußerte Meinung stellt keinerlei Aufforderung zum Handeln dar. Sie ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren.

Bitpanda, GoStudent, TTTech, Tricentis - sind das wirklich alle Unicorns, die wir in Österreich haben? Eine neue Studie sagt: Nein! Und will in Oberösterreich mit Loxone ein geheimes Unternehmen mit Milliardenbewertung im Tech-Bereich entdeckt haben, dass immer noch in der Hand der Gründer ist. Loxone hat sich dabei auf Smart Home fokussiert, kommt ohne Cloud aus und baut sein Geschäft in Europa und den USA sowie seinen Standort in Oberösterreich massiv aus. Im Podcast-Interview spricht Rüdiger Keinberger, CEO von Loxone, über: - die Milliardenbewertung von Loxone - die Geschichte der Gründer Thomas Moser und Martin Öller - die Kerntechnologie des Unternehmens - die Einsatzgebiete der Smart-Home-Anwendungen - Einstieg in Hotellerie-Geschäft - die Produktion der Hardware und der Software - warum man auch Cloud verzichtet - warum man erst spät auf Sprachsteuerung wie Apples Siri setzte - den Ausbau des Standorts in Kollerschlag (OÖ) - die Umsatzziele - Wachstum durch Akquisitionen

Female Empowerment, Female Leadership oder Female Tech – nur drei von vielen Buzzwords, wenn es um die Gleichberechtigung von Frauen geht. In der Arbeitswelt ist davon vor allem der Tech-Bereich betroffen: Laut einer Studie vom Institut für Innovation und Technik (iit) fällt der Frauenanteil in der IT-Branche in Deutschland mit 16 Prozent im internationalen Vergleich eher gering aus. Kein Wunder also, dass ein Großteil der Führungskräfte in der IT (noch) männlich ist. Woran liegt das und was muss passieren, damit sich das ändert? Mit diesen Fragen beschäftigt sich auch das Fe*Male Netzwerk PLAN F bei OTTO. Die Initiator*innen und Mitglieder von PLAN F setzen sich für finanzielle Unabhängigkeit und Gleichberechtigung ein, indem sie informieren, enablen oder Mentorings anbieten. Wie funktioniert das? Was haben die Maßnahmen bereits gebracht? Und was muss noch passieren? Das erzählen Caro Hesse, Co-Lead von PLAN F und Johanna Hinz, die selbst eine Führungsposition im Tech Bereich bei OTTO innehat, im O-TON. Moderation: Elena Rasmussen Produktion: Ingo Bertram, Francesco Di Bari, Michelle Walther Shownotes: O-TON – Der Podcast von OTTO Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Einfach via LinkedIn oder per Mail an elena.rasmussen@otto.de.

Mit welchen Aktien wird man an der Börse reich? Sind es Explorer aus Kanada oder eher Hype-Werte aus dem Tech-Bereich? Ich habe eine spannende Analyse gefunden, die Euch verblüffen wird. Details und konkrete Aktien nenne ich in dieser Ausgabe. ► Meine Telegram-Gruppe findest Du hier: https://t.me/hell_invest_club ► Hol Dir meinen Report - 100% Gratis: https://kurse.hell-investiert.de/ ► Mein YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/hellinvestiert Über eine Bewertung und einen Kommentar freue ich mich sehr. Jede Bewertung ist wichtig. Denn sie hilft dabei den Podcast bekannter zu machen! Die verwendete Musik wurde unter www.audiojungle.net lizensiert. Urheber: MusiCube. Ein wichtiger abschließender Hinweis: Aus rechtlichen Gründen darf ich keine individuelle Einzelberatung geben. Meine geäußerte Meinung stellt keinerlei Aufforderung zum Handeln dar. Sie ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren.

Mina Saidze ist Data Evangelist und Gründerin von Inclusive Tech, hält Keynotes, doziert und kennt sich allgemein einfach total gut aus mit Daten und Technik. Im vergangenen Jahr hat sie es sogar in die Forbes 30 under 30 Liste geschafft – und den EMOTION.award in der Kategorie "Frauen in Digitalisierung" gewonnen. Man könnte sie sogar als Daten-Revoluzzerin bezeichnen, denn: Sie möchte den Bereich demokratisieren und Diversity schaffen. Worum geht's in dieser Folge? Es geht um Revolutionen und Weltrettungs-Ideologien, Gänsehautmomente und Emotionen, Macht und Gestaltungsraum, Daten und was sie über uns sagen, um Dating Apps und Algorithmen, Aktivismus und Muttermilch, Bullshit-Credos und dreckige Daten, Daten-Autobahnen und Pipelines, Marktlücken und echte Diversität, Angst vor Tech, graue Nuancen und toxische Positivität, eine männliche Welt und Gesundheits-Apps ohne Menstruation, Weltbilder und angezweifelte Kompetenzen, Brückenbauen und Nüsseknacken, Shirin David und Enissa Amani, Peters und Michaels, Irrwege, soziale Mobilität und aktive Zukunftsgestaltung. Mina verrät in dieser Folge, wer die Welt von morgen gestaltet, warum wir mehr Frauen und Inklusion im Tech-Bereich brauchen, inwiefern Welt und Wirtschaft von mehr Frauen und Diversität in Tech profitieren, wie echte Teilhabe funktioniert und warum wir das alle können, was man als Data Evangelist eigentlich so macht und was Inclusive Tech genau macht, inwiefern sie sich als Künstlerin und Reinigungskraft versteht, was die spannendsten Dinge sind, die Daten über uns verraten können, warum sie keine Angst vor Datenmissbrauch hat und wie wir Daten so Nutzen können, dass sie den größtmöglichen Mehrwert schaffen. Mina und Inclusive Tech findet ihr hier: https://www.minasaidze.com/, https://www.linkedin.com/in/mina-saidze/?originalSubdomain=de, https://www.inclusive-tech.com/ Ihr wollt mit uns connected bleiben? Dann folgt uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, Pinterest oder abonniert unsere Newsletter.

Q1 2022: 2.2 [USA] Dr. Christian Funke, Source For Alpha: Warum der amerikanische Aktienmarkt trotz der Fed-Politik auch 2022 überraschen kann +++ Vorteil für Value-Unternehmen +++ Abgrenzungsmerkmale im Tech-Bereich +++ Rolle des US-Dollar

Steht die Technologie-Szene vor einer Redimensionierung der Bewertungen und mithin auch der Kurse? Wie sollte man dem im Portfoliomanagement begegnen? Schauen Sie hierzu gerne in den Themen-Check mit Hans A. Bernecker ("Die Actien-Börse") - in diesem Video als verkürzte Podcast-Variante des ansonsten umfangreicheren Gesprächs im Rahmen von Bernecker TV vom 19.01.2022. Schlaglichter: ++ Zinsmarkt als Startsignal für Konsolidierung ++ Konsolidierung: Von Fantasiebewertungen zu Normalbewertungen ++ Stärkere Differenzierung im Tech-Bereich nötig? ++ Kursdelle im Techbereich als startegische Chance für die "Cash-Maschinen? Beispiel: Microsoft ++ Portfoliomanagement: Sinnvolle Cash-Quote für Handlungsfähigkeit ++ DAX - 20.000 Punkte immer noch realistisch? Für weitere Informationen über unsere Produkte sowie speziell auch zum Bernecker Wegweiser für Kapitalanlagen, besuchen Sie bitte unsere Website: www.bernecker.info

An der Wall Street ist alles eine Frage der Erwartungen! Die US-Notenbank bereitet Marktteilnehmer seit Wochen auf eine straffere Geldpolitik vor. Die festen Verbraucherpreise werden ignoriert, weil Zinsanhebungen bereits eingepreist sind. Ausserdem sehen wir im Tech-Bereich steigende Kursziele für Microsoft, AMD, DoorDash, Snowflake und Intel. PayPal und Biogen gehören zu den Verlierern. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! ____ Folge uns, um auf dem Laufenden zu bleiben: • Facebook: http://fal.cn/SQfacebook • Twitter: http://fal.cn/SQtwitter • LinkedIn: http://fal.cn/SQlinkedin • Instagram: http://fal.cn/SQInstagram

An der Wall Street ist alles eine Frage der Erwartungen! Die US-Notenbank bereitet Marktteilnehmer seit Wochen auf eine straffere Geldpolitik vor. Die festen Verbraucherpreise werden ignoriert, weil Zinsanhebungen bereits eingepreist sind. Ausserdem sehen wir im Tech-Bereich steigende Kursziele für Microsoft, AMD, DoorDash, Snowflake und Intel. PayPal und Biogen gehören zu den Verlierern. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! LINKS https://www.instagram.com/kochwallstreet/ https://www.facebook.com/markus.koch.newyork https://www.youtube.com/user/kochntv https://www.markuskoch.de/

In dieser Folge haben wir ausnahmsweise ein bisschen Investmentpornografie für euch: Es geht um die berühmten Spielereien auszurechnen, wie reich man jetzt wäre, wenn man damals bereits bewusst hätte, dass ein bestimmter Wert durch die Decke gehen wird. ➡️ Zum Angebot von Wechselpilot (Erstes Jahr kostenlos mit dem Rabattcode "Finanzfluss"!): https://www.wechselpilot.com/finanzfluss/?utm_source=kooperationen&utm_medium=podcast&utm_campaign=finanzfluss * Und zwar haben wir uns angesehen, was in den letzten zehn Jahren durch die verschiedenen Anlageklassen aus 10.000 Euro geworden wäre. Mit welchen Investments hätte man Verluste gemacht und mit welchen wäre man jetzt bereits Millionär? Mit dabei in der Analyse sind Werte wie Tagesgeld, verschiedene ETF-Strategien, Gold und einzelne Aktien aus dem Tech-Bereich.

- Vorschau 2022: Neu gestaltetes iPad, High End iMac und Mac Pro? - Vorschau 2022, Teil 2: Drei neue Apple Watches und neue AirPods Pro? - WhatsApp erweitert ablaufende Nachrichten - Ausgetauscht: iOS 15.2 zeigt Reparaturhistorie - Apfelstücke: iPhone-Produktionsstopp, Produktseiten-Tests im App Store - Umfrage der Woche - Zuschriften unserer Hörer === Anzeige / Sponsorenhinweis Ende === Werde in nur einem Jahr Datenanalyst:in oder Webentwickler:in und finde deinen Traumjob im Tech-Bereich. Bewirb dich jetzt für die kommenden Masterschool-Studiengänge, die am 13. und 16. Dezember beginnen. Exklusiv für unsere Hörer:innen - melde dich über [de.masterschool.com/FUNK] an, und wenn du aufgenommen wirst, erhältst du ein attraktives Onboarding-Kit für dein Fernstudium mit Airpods 3 ODER Logitech Brio 4K-Webkamera und ein Jahresabonnement für Headspace. Melde dich jetzt an und werde einer der 50 Studenten:innen der nächsten Masterschool-Studiengänge. === Anzeige / Sponsorenhinweis === Links zur Sendung: - 9to5Mac: Gerüchte über iPad Pro, iMac, Mac Pro und mehr in 2022 - https://9to5mac.com/2021/12/05/apple-new-products-to-expect-in-2022/ - 9to5Mac: Drei neue Apple Watches und die AirPods Pro 2 in 2022? - https://9to5mac.com/2021/12/08/kuo-airpods-pro-apple-watch-8/ - 9to5Mac: WhatsApp erweitert Funktionen für ablaufende Nachrichten - https://9to5mac.com/2021/12/06/whatsapp-for-ios-adds-default-disappearing-messages-and-multiple-durations-features/ - Mac & i: iPhone zeigt bald Reparaturhistorie - https://www.heise.de/news/Ausgetauschte-Teile-iPhone-zeigt-bald-Reparaturhistorie-6289088.html - 9to5Mac: iPhone-Produktionsstopp wegen Lieferengpass? - https://9to5mac.com/2021/12/07/apple-iphone-production-shortages/ - 9to5Mac: Apple startet neue App Store Produktseiten für Entwickler - https://9to5mac.com/2021/12/08/apple-officially-launches-new-app-store-product-page-features-for-developers/

In unserer 25. Ausgabe unseres Late-Talks haben wir uns mal mit den Höhen und Tiefen des Apple-Jahres 2021 beschäftigt. Vom den AirTags über das neue iPhone und die neuen MacBook Pros bis hin zur Apple Watch 7 und dem  Poliertuch haben wir über alle Themen gesprochen, die uns dieses Jahr bei Apple so bewegt haben. Natürlich sind wir auch abgeschweift und haben uns über Kameras, Kinomode und die CSAM-Filter unterhalten. —- Werbung/Sponsohinweis —-

In dieser Folge von „Business Building“ geht es um das Skelett, das deine Skalierung tragen soll: Technologie. Wie wägst du am besten zwischen selbst-programmierten Lösungen und Software von der Stange ab? Wie allumfassend solltest du dein Angebot konzipieren, ohne dich in endlosen Details zu verlieren? Und an welchem Punkt der Skalierung solltest du dein System auf potentielle Datenlecks abklopfen? Diese und viele weitere Fragen beantworten dir Florian und Martin, damit deinem Weg zum Unicorn technologisch nichts im Weg steht. Du erfährst... • …wie du deine Schlüssel-Ergebnisse im Tech-Bereich transparent misst • …ob du technische Schulden komplett vermeiden kannst • …wie du existierende, technische Schulden am besten managst • …wann du deinen Perfektionismus bei der Produktentwicklung stoppen solltest

Mit Leonie sprechen Toygar und Andreas über Skillsets und die Zukunft von von Data Analyst:innen, unterschiedliche "Definitionen" von Analyst:innen und allgemein Frauen in Data Careers. Leonie ist als Consumer Insights Manager bei adidas für die Bereitstellung von Analytics Diensten und die Generierung von fakten-basierten Insights für digitale Kanäle zuständig. Als Chapter Lead der internationalen Organisation „Women in Data“ und Mentorin ermutigt und unterstützt sie speziell Frauen, um Diversität und Inklusion im Tech-Bereich zu erhöhen. Bevor Leonie den Karriereweg eines Data Analyst verfolgte, absolvierte sie ein Masterstudium im Bereich Consumer Affairs, in welchem sie vertiefte Kenntnisse über Statistik, Marktforschung und Konsumentenverhalten erhielt. Ihre Lieblingsbeschäftigung: in riesigen Datenbanken neue spannenden Trends und Mustern finden. In dieser Folge mit außerdem mit dabei: - Unterschied Data Analyst & BI Analyst - Data Cleaning vs Data Analyzing - Data Scientist vs. Data Analyst - Data SCIENCE? Wo bleibt die Wissenschaft? - Sherlock - Vermeidung oder Lösung von Problemen? - Impact als Analyst

„Je vielfältiger Teams sind, desto mehr Innovationen werden angetrieben!” sagt Antje Barth, unsere Gästin in der neuesten Folge von „Female Business: Der nushu podcast”. Und sie muss es wissen, denn ihrer Rolle als Senior Developer Advocate für AI und Machine Learning bei Amazon Web Services bereist sie die AI/ML-Bühnen dieser Welt. Finde heraus: ✨ wie viel KI uns heute schon in unserem Alltag begegnet ✨ warum du ein persönliches Board of Directors für dich entwickeln und einsetzen solltest ✨ und wie Antje zwischen Fans, Sponsor*innen und Mentor*innen auf dem eigenen Weg unterscheidet Vor ihrer Zeit bei AWS arbeitete Antje Barth übrigens viele Jahre im Bereich Solution Engineering und Technical Evangelism bei Cisco und MapR, mit den Schwerpunkten Rechenzentrums- und Cloud-Technologien, Big Data und AI-Anwendungen. Antjes Engagement für mehr Frauen im Tech-Bereich zeigt sich unter anderem in ihrer Rolle als Mitbegründerin des Düsseldorfer Chapters von Women in Big Data. Sie war außerden nominiert als Data Leader of the Year 2019 bei den Women in IT Awards Europe.

In Folge 10 begrüßen wir Co-Founderin und CEO von Female Founders: Lisa Fassl. Mit ihrem Unternehmen adressiert sie vor allem die Förderung von Frauen im Tech-Bereich und ist spätestens seitdem in der österreichischen Startup-Szene etabliert. Im Gespräch mit Flo gibt sie uns Einblicke in ihre Arbeit, ihr Leadership-Verständnis sowie wertvolle Learnings. [00:00] Lisa [Marie] Fassl ist eine Powerfrau, die sich fragt, warum sich ihr 2. Vorname in den Medien so stark etabliert hat oder auch offen zugibt vor allem bei Badminton und Tennis sehr kompetitiv und ehrgeizig zu sein. Ganz nebenbei ist sie seit Mai 2021 Start-up-Beauftragte des Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandorte und wurde vom Forbes Magazin als eine der „30 unter 30“ ausgezeichnet. [01:35] Female Founders – Zu Beginn stellt Lisa ihr Unternehmen und die Vision dahinter vor, aber auch wie sich das Unternehmen finanziert und nach welchen Kriterien Startups in ihrem Accelerator aufgenommen werden. [12:07] Lisas beruflicher Werdegang hat sich Schritt für Schritt entwickelt. Sie beschreibt welche Personen und Erlebnisse für sie ausschlaggebend waren und warum sie sich letztendlich für die Startup-Szene und den Fokus „Frauen im Tech-Bereich“ entschieden hat. [24:25] „Ich will für das gesehen werden, was ich mache!“ – ein wichtiger Faktor für Lisa, den sie uns ausführlicher beschreibt. Aber wie wurde sie zur Geschäftsführerin der aaia? Lisa erzählt uns von ihrer Reise bei der Austrian Angel Investors Association, ihren Aufgaben, ihrer persönlichen Entwicklung und was sie aus dieser Zeit mitgenommen hat. [33:35] „Wir kochen alle nur mit Wasser!“ – Lisa teilt ihre bisherigen Leadership Learnings mit uns. Mit Bezug auf ihr Unternehmen geht sie auf wichtige Aspekte zum Thema Potential, Selbstvertrauen, aber auch Ehrlichkeit und Direktheit ein.[43:00] Flo möchte von Lisa wissen, wie es als 24-jährige Frau in einer Geschäftsführungsposition war und wie sie heute als CEO bei Female Founders ihre Rolle wahrnimmt. Dazu gibt uns Lisa Einblicke was sich vor allem zu den Themen Coaching und Feedback verändert hat. [49:33] Female Founders X Covid19 – Wie haben Lisa und ihr Team die herausfordernde Zeit erlebt und was nehmen sie für die Zukunft mit? Dazu wollen wir wissen was es eigentlich mit der Female Founders Gleichung auf sich hat und warum es nach wie vor so wenig Frauen in Führungspositionen gibt. [58:20] Abschließend stellt Flo einige Fragen zum Thema Leadership und möchte unter anderem wissen welche Menschen und Bücher Lisa geprägt haben. Links:Das Buch „So läuft Start-up“ von Florian Gschwandtner findet ihr hier.Den Klassiker „Die Schachnovelle“ von Stefan Zweig findet ihr hier. Das Buch „Vom Ende der Einsamkeit“ von Benedict Wells haben wir euch in der deutschen und englischen Version verlinkt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Zwei Franken im spannenden Gespräch. Wie verändert sich die Arbeitswelt, welche Kompetenzen müssen die Fachkräfte von morgen mitbringen und wie erzeugt man Offenheit und Spaß am lebenslangen Lernen? Darüber habe ich mich unterhalten mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung. Folgende Aspekte haben wir diskutiert: ✅ Welchen Einfluss hat der digitale Wandel auf den Arbeitsmarkt? ✅ Es braucht mehr Einsatz für Technologieakzeptanz und Offenheit gegenüber Veränderungen. ✅ Lebenslanges Lernen, Serious Games und Digitalisierung in der Schule. ✅ TUMO Zentren – ein Platz, an dem Kinder und Jugendliche mit neuen Technologien experimentieren können. ✅ Die Förderung von Mädchen und Frauen im Tech-Bereich. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht! Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback! Folge direkt herunterladen

Zwei Franken im spannenden Gespräch. Wie verändert sich die Arbeitswelt, welche Kompetenzen müssen die Fachkräfte von morgen mitbringen und wie erzeugt man Offenheit und Spaß am lebenslangen Lernen? Darüber habe ich mich unterhalten mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung. Folgende Aspekte haben wir diskutiert: ✅ Welchen Einfluss hat der digitale Wandel auf den Arbeitsmarkt? ✅ Es braucht mehr Einsatz für Technologieakzeptanz und Offenheit gegenüber Veränderungen. ✅ Lebenslanges Lernen, Serious Games und Digitalisierung in der Schule. ✅ TUMO Zentren – ein Platz, an dem Kinder und Jugendliche mit neuen Technologien experimentieren können. ✅ Die Förderung von Mädchen und Frauen im Tech-Bereich. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht! Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback! Folge direkt herunterladen

Zwei Franken im spannenden Gespräch. Wie verändert sich die Arbeitswelt, welche Kompetenzen müssen die Fachkräfte von morgen mitbringen und wie erzeugt man Offenheit und Spaß am lebenslangen Lernen?Darüber habe ich mich unterhalten mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung.Folgende Aspekte haben wir diskutiert:✅ Welchen Einfluss hat der digitale Wandel auf den Arbeitsmarkt?✅ Es braucht mehr Einsatz für Technologieakzeptanz und Offenheit gegenüber Veränderungen.✅ Lebenslanges Lernen, Serious Games und Digitalisierung in der Schule.✅ TUMO Zentren – ein Platz, an dem Kinder und Jugendliche mit neuen Technologien experimentieren können.✅ Die Förderung von Mädchen und Frauen im Tech-Bereich.Es hat mir sehr viel Spaß gemacht! Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback!

Wir feiern unser erstes, kleines Jubiläum. Im Februar haben wir unseren Podcast gestartet und seitdem in zehn Folgen über verschiedene Führungs-Themen im Tech-Bereich gesprochen. In unserer 10. Episode widmen wir uns dem Thema “Tech is a People Business” und damit der Tagline - dem Slogan - unseres Podcasts. Wir besprechen warum es als Führungskraft im Tech-Bereich nicht um 0/1 geht, sondern um die Personen, die hinter der Software, den Produkten, den Services stehen und wie man diese zu einer Organisation zusammenbringt. Dabei gehen wir auch darauf ein, warum Wissensarbeit einen anderen Ansatz als klassische Management-Modelle benötigt und erklären welche Bedeutung “Alignment” in diesem Zusammenhang zukommt und man diese implementieren kann. Ebenso geben wir einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und erzählen wie wir sicherstellen, dass wir nicht den Draht zu den Kollegen verlieren. Wer den Smalltalk überspringen will - wir besprechen u.a. die Ankündigungen von Apple auf deren Entwickler-Konferenz WWDC -, spult bis Minute 23:28 vor. Eine Zusammenfassung gibt es ab 1:12:33. Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail (webmaster@hmze.io) Feedback.