Podcasts about welche kompetenzen

In der 65. Folge sprechen wir mit einem besonderen Duo: Benedikt Brückner, sportlicher Leiter des EHC Straubing, und Theresa Brückner, verantwortlich für die Geschäftsstellenleitung. Gemeinsam geben sie Einblicke in ihre persönlichen Wege zum EHC Straubing und schildern, wie sie ihre heutigen Rollen gefunden haben. Zusammen geben sie nicht nur Einblicke in ihre beruflichen Aufgaben und die Vereinsstrukturen, sondern auch in ihr Leben als Ehepaar mit Kindern, die selbst im Verein aktiv sind. Dabei berichten sie offen über die Herausforderung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren – gerade in einem arbeitsintensiven Vereinsumfeld mit viel Verantwortung und engem Zeitplan. Wie gelingt es ihnen, eine gesunde Balance zu finden zwischen Elternsein, Partnerschaft und beruflichem sowie sportlichem Engagement? Im zweiten Teil der Folge erzählt Benedikt, warum er schon früh den Wunsch hatte, Nachwuchstrainer zu werden – und weshalb eine Trainertätigkeit in der DEL für ihn persönlich nicht infrage kam. Im Anschluss diskutieren wir gemeinsam, was ein gutes Nachwuchsleiterteam ausmacht: Welche Kompetenzen und Haltungen sind notwendig, um einen Nachwuchsverein nachhaltig und erfolgreich zu entwickeln? Welche Rollen spielen Kommunikation, Vertrauen und klare Verantwortlichkeiten im täglichen Miteinander? Welche Strukturen und Rahmenbedingungen sind entscheidend, um erfolgreich zu sein? Wie wichtig ist die Zusammenarbeit zwischen EV und GmbH? Abgerundet wird die Episode durch einen intensiven Blick auf zwei zentrale Bausteine erfolgreicher Nachwuchsarbeit: Schulkooperationen und Elterneinbindung. Die Brückners betonen, wie entscheidend tragfähige Partnerschaften mit Schulen für die Vereinbarkeit von Sport und Bildung sind. Ebenso wichtig ist ein bewusster Umgang mit den Eltern, die nicht nur logistische und emotionale Unterstützung leisten, sondern oft auch die „größten Sponsoren ihrer Kinder“ sind. Zum Abschluss werfen wir einen Blick in die Zukunft: Welche Inhalte sollte eine fundierte Ausbildung für Nachwuchsleiter*innen unbedingt vermitteln? Von Führungskompetenz über pädagogisches Wissen bis hin zur Kommunikationsstärke – wir fassen die wichtigsten Impulse zusammen. Eine ehrliche, praxisnahe und inspirierende Folge, die zeigt, wie komplex, aber auch wie lohnend die Arbeit im Nachwuchsbereich sein kann – wenn Leidenschaft, Struktur und Teamgeist aufeinandertreffen.

Human Cell Atlas - Woraus wir bestehen ; Mut zu scheitern - Kinder müssen Fehler machen ; Polyzystisches Ovarialsyndrom - Wer ist betroffen? ; Lieblingskinder - Warum passiert mir das? ; Seenlandschaft Rheinland? Die Flutung der Braunkohlelöcher ; Welche Kompetenzen helfen beim Übergang von Schule zu Ausbildung? ; Zuhause direkt umziehen? - Was in Straßenhosen steckt ; Wie soziale Herkunft schulische Leistungen prägt ; Moderation: Sebastian Sonntag. Von WDR 5.

Was macht einen exzellenten General Manager aus? Welche Fähigkeiten sind entscheidend, um Unternehmen erfolgreich zu führen? In diesem neuen Podcast tauchen wir tief in die sechs zentralen Kompetenzfelder ein:✅ Führung – sich selbst und andere erfolgreich steuern✅ Strategisches Denken – den Blick für das große Ganze schärfen✅ Exzellenz – operative Spitzenleistung sicherstellen✅ Finanzen – Transparenz, Kontrolle und Planung✅ Kundenorientierung – Kunden wissen selbst nicht, was sie wollen✅ Digitalisierung – Chancen nutzen und Transformation treibenEgal ob als junge Führungskraft, Top Manager oder Unternehmer, General Manager sind mehr als die operativen Leiter einer Unternehmenseinheit (wie Firma, Abteilung oder Projekt). Sie verantworten die heutige Leistungsfähigkeit sowie die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ihres Aufgabenbereichs. Sie sind keine Verwalter, sondern unternehmerische Vorbilder und Strategen.

Kinder und Jugendliche wachsen heute in einer weitgehend digitalisierten Welt auf. Internet, soziale Medien und Messenger-Dienste gehören zum Alltag und bringen viele neue Herausforderungen mit sich, denn neben allen Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten birgt die digitale Welt auch Gefahren.Wie können Eltern mit diesen Entwicklungen umgehen und Kinder an die digitalen Medien heranführen? Welche Kompetenzen fördert der Umgang mit digitalen Medien? Was gilt es in puncto Sicherheit zu beachten? Und wo gibt es Informationen? Anworten auf diese und viele weitere spannende Fragen gibt uns Leonie Lutz, Gründerin von „Kinder digital begleiten“, Redakteurin, Herausgeberin des Blogs „Minimenschlein“ und Mutter von zwei Töchtern.Wir sprechen mit Leonie darüber, wie wichtig digitale Kompetenzen heute und in Zukunft sind. Neben den Chancen beleuchten wir auch die Risiken, die der digitale Alltag mit sich bringt und erfahren, wie Eltern die Reise in und durch die digitale Welt mit ihren Kindern gemeinsam auf Augenhöhe gestalten und einen verantwortungsbewussten Umgang fördern können.Weiterführende Links:Kinder digital begleitenKinder digital begleiten (Instagram)Minimenschlein.demedien-kindersicher.deflimmo.despieleratgeber-nrw.deApp-Empfehlungen von Leonie (Auswahl):Fox & Sheep Audio AdventureFox & Sheep Movie AdventureFiete KinderZoo - Kinder SpielFlora IncognitaVerwandte Folgen#9: #hacktheworldabetterplace: Julia Freudenberg von der Hacker School für digitale BildungGefällt euch diese Folge? Dann empfehlt sie weiter! Außerdem freuen wir uns riesig über eure Bewertung in eurer Lieblingspodcastapp - so helft ihr anderen Hörer*innen bei der Auswahl der passenden Folgen und natürlich auch uns, um uns zu verbessern. Herzlichen Dank!Lust auf noch mehr „Hallo Kinder! Hallo Zukunft!“? Dann folgt uns auf Instagram oder Linkedin. Wir freuen uns auch sehr über Kommentare, Anregungen und Feedback jeder Art.

In dieser Episode des Podcasts geht es um die wesentlichen Kompetenzen, die moderne Softwareentwickler benötigen, um erfolgreich in agilen Umgebungen zu arbeiten. Ich spreche über die Bedeutung von Testautomatisierung, DevOps-Kenntnissen, agilem Arbeiten, Pair- und Mob Programming, Kommunikation, kontinuierlichem Lernen und Innovationskompetenz. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um in der heutigen Softwareentwicklung erfolgreich zu sein und agile Transformationen in Unternehmen voranzutreiben. Viel Spaß beim Reinhören

Die Finanzbranche ist stark reguliert und tief in traditionellen Strukturen verankert, doch neue Technologien, sich verändernde Kundenerwartungen und Wettbewerbsdruck von FinTechs von BigTechs fordern neue Denkweisen. In dieser Episode von EY FinTech & bEYond beleuchten wir zusammen mit unseren Experten Paul von Preußen, Gründer von Digital8, Christian Schneider-Sickert, Geschäftsführer und Gründer von LIQID und Stephan Paxmann, Chief Innovation Officer von LBBW wie sich das Zusammenspiel von Leadership, Tradition und digitaler Transformation im Banking und Finanzwesen erfolgreich gestalten lässt. Welche Kompetenzen sind entscheidend, um Führung in einem zunehmend digitalen Umfeld erfolgreich umzusetzen? Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen bei der Gewinnung und Entwicklung passender Talente? Und wie können Führungskräfte ihre Teams für den digitalen Wandel motivieren und begeistern? Unsere Gäste geben ihre Einschätzungen zu Reverse Mentoring, Home-Office und Recruiting und teilen ihre drei Vorsätze für das neue Jahr. Moderation: Peter Fricke, Associate Director FinTech Business Development, und Eric Schleich, Senior Consultant Strategy & Transactions. Ihr habt Fragen oder Anmerkungen? Meldet euch einfach bei uns per Mail unter eyfintechandbeyond@de.ey.com mit Feedback oder Vorschlägen für Themen oder Gäste.

Auf was kommt es heutzutage in der Bildung an? Wo sollten wir als Lehrkräfte neue Innovationen anstoßen und welche Kompetenzen auf Seiten der Kids fördern? Gert Mengel ist selbst Schulleiter und weiß was es bedeutet, Schule voranzubringen. In dieser Folge erzählt er aus seiner Erfahrung und erklärt, was wir gerade auf Seiten der Schülerinnen und Schüler aktuell am meisten stärken sollten! Hier findest du uns: Gert: https://www.linkedin.com/in/gertmengel/ Gert Instagram: https://www.instagram.com/gert_mengel/ 45 Minuten Instagram: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/45minuten/⁠⁠⁠ 45 Minuten Website: ⁠⁠⁠https://45-minuten-unterricht.de/⁠⁠⁠ Laura: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/lieber.jetzt/⁠⁠

Im Zuge des Wahlkampfs zur Bundestagswahl am 23. Februar 2025 mehren sich die Stimmen, die sich für die Einrichtung eines separaten Digitalministeriums aussprechen. Doch wie könnte ein solches Digitalministerium aussehen? Welche Kompetenzen und Themen müssten hier gebündelt werden? Und welche weiteren politischen Maßnahmen wären erforderlich, um die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben? Mit diesen und weiteren Fragen haben sich Sidonie und Sven gemeinsam mit ihren Gästen in der aktuellen Folge von “Das Ohr am Netz” auseinandergesetzt. Der CDU-Bundestagsabgeordnete Ralph Brinkhaus argumentiert in seinem Arbeitspapier “100 Vorschläge für einen Neustaat” für ein Transformationsministerium. Was dieses genau leisten soll, erläutert er unter anderem im Gespräch mit Sidonie. Die ehemalige Vorsitzende des Digitalrats der Bundesregierung, Katrin Suder, stellt in ihrem Konzeptpapier ihre Vision eines Digitalministeriums vor. Sie erklärt, warum ein solches notwendig ist, welche Aufgaben es übernehmen sollte und wie realistisch sie die Einrichtung eines neuen Hauses nach der Bundestagswahl einschätzt. Auch eco fordert seit Jahren ein eigenständiges Digitalministerium, um die Digitalisierung in Deutschland konsequent und effizient voranzutreiben. Im Interview mit Sven erklärt der eco Geschäftsführer Alexander Rabe, warum das bisherige Ministerium für Digitales und Verkehr nicht ausreicht und welche weiteren Maßnahmen auf der digitalpolitischen Agenda der nächsten Bundesregierung stehen sollten. Weitere Informationen: Internetpolitische Agenda von eco zur Bundestagswahl 2025 eco Hintergrundpapier zum Digitalministerium eco zum Start der elektronischen Patientenakte (ePA) eco Podcast zur Digitalisierung im Gesundheitswesen EuroCloud Whitepaper zu Confidential Computing eco zur Amtseinführung von Donald Trump ----------- Redaktion: Christin Müller, Anja Wittenburg, Melanie Ludewig Schnitt: David Grassinger Moderation: Sidonie Krug, Sven Oswald Produktion: eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.

In einer Welt, die sich durch Automatisierung, KI und globale Herausforderungen rasant wandelt, wird eines klar: Was gestern noch relevant war, kann morgen schon überholt sein. Zwischen Digitalisierung und Schlüsselkompetenzen stellt sich die Frage, welche Fähigkeiten uns vor der Arbeitslosigkeit bewahren und welche Kompetenzen langfristig notwendig sind, um in einer vernetzten Welt erfolgreich zu sein. Zu Gast ist der Ausbildungsexperte, Buchautor und Gründer von INTELLEXI, Christian Meeraus. Gemeinsam mit dem Technologieexperten Markus Seme und Moderator Christoph Sammer diskutiert er, wie wir und zukünftige Generationen unsere Fähigkeiten immer wieder neu denken und anpassen müssen, um in der neuen Realität des Arbeitsmarktes nicht nur zu bestehen, sondern auch erfolgreich zu bleiben.

Welche Kompetenzen brauche ich in der Personalabteilung für das Thema KI? Welche Einsatzbereiche sind sinnvoll? Worauf muss ich achten, auch im Hinblick auf Datenschutz? Julia schlaut uns auf und gibt wertvolle Tipps, wie man das Thema nachhaltig angeht. Hört rein! Kontakt zu Julia: Website: we-era.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-tammeveski/ Termin zum Kennenlernen: https://calendly.com/we-era/kennenlernen

Markus Theunert ist Psychologe, Soziologe, Autor und Experte für Männer- und Geschlechterfragen. Er leitet den Dachverband Schweizer Männer- und Väterorganisationen. Seit vielen Jahren verfolgt Markus das Ziel, Männer zu ermutigen, einen reflektierten, gleichstellungsorientierten Umgang mit dem Thema Geschlechtergerechtigkeit zu entwickeln. Mit Kira und Isa spricht Markus darüber, was es bedeutet, in der heutigen Gesellschaft feministisch zu sein, warum progressive Männlichkeit häufig so komplex ist und welchen Beitrag Männer zur Geschlechtergerechtigkeit leisten können. Welche Kompetenzen müssten Männer wiederentdecken, um zukunftsfähig zu sein? Welche Identitäts-Ängste halten viele Männer davon ab, gleichstellungsorientiert zu leben und wieso sollten wir mehr auch Verständnis für Männer aufbringen?

Die KI- künstliche Intelligenz begegnet uns inzwischen überall. Der Umgang damit kann faszinieren, Spass machen und hat dennoch einige Schattenseiten. Welche Kompetenzen brauchen wir, um damit als Werkzeug gut umzugehen.

Witt, Jenny www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Wie verändert KI unsere Arbeitswelt und das Bildungssystem? Bestseller-Autorin Sara Weber zeigt überraschende Perspektiven auf: KI könnte nicht nur Routineaufgaben übernehmen, sondern auch für mehr Chancengleichheit sorgen. In dieser Episode spricht sie darüber, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig werden und warum der Fokus auf akademische Bildung nicht der einzige Weg sein muss.

Mon, 21 Oct 2024 09:28:24 +0000 https://sozial.podigee.io/17-new-episode 0c1bf6f6201dd2f34367f14d9470e973 Weshalb zeichnen sich vor allem gute Theorien durch eine gewisse Praxisferne aus? Warum können wir Theorien in der Sozialen Arbeit nicht einfach anwenden, sondern müssen diese kontext-, fall- und situationsgerecht verwenden? Welche Kompetenzen benötigen Professionelle der Sozialen Arbeit, um angemessen mit Theorien und anderen Wissensbeständen zu arbeiten? Bachelor-Studiengangleiter und Dozent Martin Biebricher und Podcast-Host Menno Labruyère kommen in der neusten Episode von «Sozipedia» zu ganz grundlegenden Fragestellungen der Sozialen Arbeit ins Gespräch. Dabei gehen sie der Frage nach, warum es durchaus reizvoll ist, dass in der Sozialen Arbeit eine Vielzahl von konkurrenzierenden Theorien nebeneinander existieren – und wie mit dieser Herausforderung im Studium der Sozialen Arbeit an der ZHAW umgegangen wird. «sozipedia» ist eine Kolumne, die auch im Magazin «sozial» erscheint. Ihr könnt es gratis abonnieren. Wollt ihr mehr über Soziale Arbeit hören und lesen? Dann lasst euch über Neues aus Forschung, Studium und Weiterbildung in unserem Newsletter informieren. 17 full no sozipedia,theorie sozipedia,sozipedia sozial,theorie soziale arbeit ZHAW Soziale Arbeit

Willkommen zur neuen Folge des MOK-Casts unter dem Motto „Circular Future“! In dieser Folge erklärt uns Jacob Zellmer von der Max-Taut-Schule in Berlin die Kreislaufwirtschaft an praktischen Beispielen aus dem Bereich der Kältetechnik und gibt uns einen Einblick wie man als Lehrer ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei jungen Menschen schafft.    #circularfuture #mok #zukunft 00:00 – (00:35) Intro Circular Future (01:00) - Vorstellung Hannah und Madiyar  (01:23) - Wer ist Jacob und sein beruflicher Werdegang? (05:05) - Wie kann man eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft in der Schule näherbringen? (06:47) - Nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Bewusstseinsschaffung endlicher Ressourcen (07:13) - Was sind Kältemittel und wofür werden sie genau eingesetzt? (10:06) - Kältetechnik in unserem Alltag  (11:06) - Wie kann man die Kreislaufwirtschaft für Schüler verständlich machen und Bewusstsein für den Umweltschutz schaffen? (13:44) Mit welchen Themen und Ansätzen werden die Schüler vom Thema Kreislaufwirtschaft begeistert? - Wegschmeißen oder reparieren?  (16:57) - Wie können die Thema Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft in den Schulalltag integriert werden?  (19:38) - Welche Kompetenzen sollten Schülern nähergebracht werden?  (21:08) - Die Rolle der Teamarbeit (23:49) - Herausforderungen und Chancen bei der Arbeit mit jungen Menschen (25:54) - Erkenntnis zum Schlüsselmoment des Lehrens – Passion zum Lehrer da sein (28:22) - Anreizsysteme für Kreislaufwirtschaft (33:33) - Nachhaltiges Produktdesign  (37:25) - Zwischen Kleingarten, Ehrenamt und Politik  (39:13) - Auslandserfahrungen von Jacob  (41:15) - abschließende Worte    Moderator:innen: Hannah, Madiyar und Jessé  Interviewpartner:innen: Jacob Zellmer Pre-Production: Hannah, Madiyar und Jessé Schnitt: Jonathan und Kay Sounddesign: Jonathan 

Wie gelingt es Christoph Monschein Edenred immer weiter voranzutreiben? Welche Kompetenzen braucht es als Führungskraft wirklich? Und wo sieht er seine Stärken?

Erinnerst ihr euch noch an den Moment, als KI nur etwas für Science-Fiction-Filme war? Tja, das ist lange vorbei – heute ist sie mitten in unserem Alltag angekommen! In der letzten Folge unserer Reihe „Industrie meets #Wissenschaft “ sprechen wir mit Dr. Alexander Martin, Professor für Medienpädagogik, über ein hochaktuelles Thema: die Akzeptanz und Wirksamkeit KI-gestützter Diagnostik in der beruflichen Bildung. Was bedeutet das für den #Mittelstand und für Fachkräfte von morgen? Welche Kompetenzen sind gefragt und wie verändern sich Schulungsangebote? Es lohnt sich auf jeden Fall reinzuhören! #lmobile #podcast #KI #beruflicheBildung #Zukunft #Industrie40

Future Skills aus den Perspektiven einer komplexen Organisation: In dieser Folge diskutieren Julia Banzhaf-Strathmann und Dr. Marcus Raitner ihre Sichtweisen auf die Skills, die es in einer zukunftsfähigen Allianz braucht. Dabei nähern beide sich dem Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Was bedeutet zunehmende Komplexität im Kontext von Betrieblichem Gesundheitsmanagement – und was im Kontext von Leadership und Digitalisierung? Welche Kompetenzen braucht es, und welche Unterstützungsangebote?

Auf der diesjährigen FORUM BEFA in Dortmund konnten wir zwei tolle Gespräche führen und als Live-Podcast aufnehmen. In der zweiten Folge begrüßen wir die angehende Bestattermeisterin Nadine Trautmann und den Bestattermeister, Dozent und Unternehmensberater Daniel Niemeyer. Wie digital ist eigentlich die Ausbildung zur Bestattungsfachkraft? Wie sieht es in den Meisterkursen aus? Welche Kompetenzen werden vermittelt und welche Hürden müssen noch überwunden werden? Auch im Bestatterhandwerk hat die Corona-Pandemie digitale Starthilfe geleistet. Jetzt gilt es, funktionierende Ansätze und Modelle in langfristige Lösungen zu überführen.Wegen einiger technischer Schwierigkeiten, stellen wir diese Folge leider erst mit ziemlicher Verzögerung zur Verfügung. Auch die wunderbaren Fragen und Anmerkungen aus dem Publikum sind in der Aufnahme leider nicht sehr gut zu verstehen. Für beides entschuldigen wir uns  – und geloben (digitale) Besserung.Mehr über die Arbeit von Nadine und Daniel findet man hier: https://www.kretschmer-duisburg.de/kretschmer-bestattungen.htmlhttps://www.niemeyer-beratung.de/https://de.linkedin.com/in/niemeyer-daniel

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Nina Stromann (Führungskräfte-Coach) Nina Stromann entwickelt seit über 10 Jahren Führungskräfte und Teams. Dabei hat sie einen spannenden Werdegang hinter sich: aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie, über 5 Jahre Führungskraft im Konzern als Juristin, zertifizierte Systemische Beraterin und Therapeutin, Hypnotherapeutin und DJ, um nur ein paar Stationen zu nennen.  Viel wichtiger als all das ist ihr aber, Führungskräfte dahingehend zu beraten, wie sie Menschen befähigen, über sich hinauszuwachsen. Denn sie liebt starke Teams und Menschen, die mit Freude Leistung erbringen. Dafür hat Nina Ihr Unternehmen Coconut Life gegründet, weil sie Führungskräfte motivieren und unterstützen möchte, langfristig erfolgreich zu sein. Dabei setzt sie auf psychologisches Know-how, praxiserprobte Methoden und persönliches Engagement.   Themen Mit Nina Stromann (Führungskräfte-Coach) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 362 darüber sprechen, wie sich Führungskräfte ihren Führungsraum gestalten können. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Nina für den sehr guten Podcast und die prima Insights zum Thema. So gestaltest Du als Führungskraft Deinen Führungsraum Führungskräfte befinden sich in einem “Netz” von anderen Personen/Stakeholdern (andere Führungskräfte, Mitarbeitende, etc.) Personen/Stakeholder haben ggfs. unterschiedliche Ansprüche und Erwartungshaltungen das muss mir als Führungskraft erst einmal klar sein - Bewusstsein bei mir selbst dazu schaffen Was kann ich davon selbst beeinflussen, was nicht? Frage: wer möchte ich hier in diesem Netz / in diesem Führungsraum sein, wie sieht meine Führungsrolle aus? Anschlussfähigkeit sicherstellen - sind die Personen um Dich herum wirklich zugewandt, wenn Du es als Führungskraft gut meinst? Feedback muss noch ins “System” passen - nicht immer ist ein offenes Feedback passend (auch wenn es gut intendiert ist) Führung hat auch etwas mit dienen zu tun (frage Dich immer zuerst: was kann ich für mein Team tun und nicht vice versa?) Welche Kompetenzen benötige ich, um meinen Führungsraum gut zu gestalten? Viel Kommunikation - auch wenn es schwierig ist, ehrlich bleiben Starke Selbstreflexionsfähigkeit und Selbstregulation (werde ich schnell emotional, bin ich schnell angegriffen oder beleidigt, etc.) Frustrations- und Stresstoleranz Offen für Feedback von allen Ebenen/Stakeholdern #Leadership #Fuehrung #Fuehrungsraum #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Nina Stromann LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/coconut-life/ Webseite      https://www.coconut-life.de/ Podcast https://www.coconut-life.de/podcast/ Bücher https://www.coconut-life.de/buecher/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Petra Ensminger www.deutschlandfunk.de, Lebenszeit

Wie sozial und emotional sind Kinder und Jugendliche? Welche Kompetenzen haben sie auf diesen Gebieten? Das hat die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) in einer internationalen Studie untersucht. Mit erstaunlichen Ergebnissen. Hannah Ulferts, Bildungsexpertin bei der OECD: "Wer schulisch benachteiligt ist, ist es meist auch im sozialen und emotionalen Bereich. Und auch die Geschlechter unterscheiden sich". Hören Sie im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Florian Rudolph, wie stark so genannte Soft Skills das Leben von Kindern und Jugendlichen beeinflussen - und wie man sie nach Ansicht der Expertin ganz einfach vermitteln könnte.

Künstliche Intelligenz und digitale Technologien krempeln alles um. Kein Beruf bleibt außen vor. Welche Kompetenzen sind künftig gefragt? Wo sind die Lotsen im Wandel? Und wie werden Mensch und Maschine zu Teamplayern? Wir geben die Antworten! Jahn, Thekla www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Die Führungsriege des BVB ab Mai steht fest. Lars Ricken wird Geschäftsführer Sport, Sebastian Kehl bleibt Sportdirektor und Sven Mislintat kommt als technischer Direktor. Welche Kompetenzen wer hat, erfahrt ihr in dieser Folge BVB kompakt...

Robert I., Übersetzter und Dolmetscher im Interview. 90 Prozent aller gehörlosen Kinder haben hörende Eltern. Die Kinder lernen die Gebärdensprache meist erst durch andere gehörlose Kinder in der Schule. Und wiederum 90-95 % aller Kinder, die gehörlose Eltern haben, können hören. Wie können Eltern ihren gehörlosen Kindern die Welt erklären? Im Konflikt sich und ihre Gefühle beschreiben?Wollen wir nicht alle eine gemeinsame Sprache sprechen? Wie mache ich mich als kleines Kind bemerkbar, wenn ich nicht gehört werde? Welche Kompetenzen muss ein Kind entwickeln, um auf sich aufmerksam zu machen? Robert und ich sprechen in dieser Episode darüber, wie sich seine Welt verändert hat, als er als Kind gehörloser Eltern mit 6 Jahren sprechen lernte. Was es mit ihm gemacht hat, zwischen zwei Kulturen und Sprachen aufzuwachsen und als Dolmetscher gefragt zu sein. Und warum er auch noch jede Sprache rückwärts sprechen kann... ▶️Möchten Sie Teil von CODA werden? CODA Deutschland: https://codadeutschland.de/ebxheibczunr/ ▶️ Buchen Sie einen Platz in meinem Seminar "Professionell Auftreten" am 07.-08. Mai 24 in Berlin https://www.birgit-schuermann.com/seminare ▶️ Sie möchten sich gemeinsam mit mir (live oder via Zoom & Co.) auf Ihre individuelle Redesituation vorbereiten? Senden Sie eine kurze Nachricht an: https://www.birgit-schuermann.com/kontakt ▶️ Ob über Zoom & Co oder live auf Ihrer Bühne, hier gehts zu meinen Vorträgen: https://www.birgit-schuermann.com/vortraege ▶️ Holen Sie sich Inspirationen, Tipps und Impulse in meinem Rhetorik-Blog "Einfach reden.": https://www.birgit-schuermann.com/blog ▶️ Vernetzen Sie sich mit mir über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-schürmann-9a4408168/ ▶️ Über Facebook: https://www.facebook.com/people/Birgit-Schürmann/100063740730441/ ▶️ Sie haben Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Nur zu, schreiben Sie an: podcast@birgit-schuermann.com

Dr. Philipp Kaß ist Leiter des Nachwuchsleistungszentrums für den FC Ingolstadt 04. Wir reden über Trainerkompetenzen im Nachwuchsfußball. Wie werden unterschiedliche Kompetenzen pro Altersbereich gewichtet? Wir reden unter anderem über Führungs-, Sozial-, und Fachkompetenzen. Warum ist die Unterstützungsfähigkeit so entscheidend? Auf welche Faktoren kann man im Bewerbungsprozess als Trainer und Trainerin achten? Wir reden drüber! Viel Spaß beim Hören! Ihr findet Technik vor Taktik auf Spotify und allen gängigen Podcastplayern. NEU:NEU: Techniktrainerzertifikat für 2024 terminiert! 07.06-09.06.2024 in Ochtrup! Auch online verfügbar! Anmeldung unter www.m-steffen.com Und vieles mehr! Schaut doch mal auf meine Internetseite www.m-steffen.com Ihr wollt mehr über Dr. Philipp Kaß erfahren? Transfermarkt: https://www.transfermarkt.de/dr-philipp-kass/profil/trainer/41530 Ihr habt Lust auf ein Techniktrainer-Zertifikat? Dann meldet euch unter info@m-steffen.com Aufgepasst! Ich biete für euch als Trainer/in oder für eure Mannschaft bzw. Verein verschiedene Workshops an. - 2 Std Workshops für Vereine / Trainer/innen - Trainingstage und Schulung für eure Mannschaft - Trainerausbildung zum Techniktrainer - Fußtechniken für Torhüter als Workshop Ihr wollt ein professionelles Techniktraining buchen? Dann schaut auf meinen Seiten vorbei und kontaktiert mich. Instagram: MSIndividual Instagram: technikvortaktik Internet: www.m-steffen.com #fcingolstadt #jungschanzer #trainerkompetenzen #trainingsinhalte #techniktraining #jugendfussballtraining #technikvortaktik #1bundesliga #2bundesliga #dfbpokal #trainerausbildung #fussballtraining #scouting #techniktraining #bundesliga #profis #athlet #fussballpodcast #bundesliga #content #nlz #coach #coaching #podcast #nachwuchsleistungszentrum #trainer #trainerpersönlichkeit #ausbildung #jugend #athleten

Wie bereiten wir unsere Kinder optimal auf die Zukunft vor? Welche Kompetenzen benötigen diese? Wie können Eltern ihren Kindern einen „vernünftigen“ Umgang mit der künstlichen Intelligenz beibringen?   Es sind andere Kompetenzen als die, die in meiner Kindheit und vielleicht auch in deiner Kindheit von Bedeutung waren. Persönliche, soziale und unternehmerische Kompetenzen werden in der Welt von morgen benötigt. Viele Eltern wissen aber oft nicht, wie sie ihren Kindern künstliche Intelligenz beibringen sollen. Welche Beispiele aus der Praxis gibt es?   Diese Themen stehen dieses Mal im Fokus:  

In dieser Folge spreche ich wieder mit Myriam Meier. Wir sprechen darüber, was du brauchst, um ein gutes Ziel oder um eine gute Vision zu entwickeln. Dabei geht es vor allem um die Fragen, was ein gutes Ziel ausmacht und wie du es es schaffst, dabei spielerisch gedankliche Einschränkungen und Hürden zu überwinden. Du hörst in dieser Folge auch, wie dich dein Körper durch somatische Marker bei der Zielentwicklung unterstützen kann. Welche Kompetenzen du wiederum brauchst, dich dann für ein für ein Ziel entscheiden, das zu dir passt, wird dann das Thema unseres nächsten Gespräches. Meine Website + Newsletter Anmeldunghttps://www.humansarehappy.org/Sorgsam erstellte Inhalte benötigen Zeit. Hier kannst du HAH via Steady unterstützten:https://steadyhq.com/de/humansarehappy/aboutDeine Anregungen & Wünschehallo@humansarehappy.orgSocial Mediahttps://www.linkedin.com/in/leonard-heygster/https://www.instagram.com/humansarehappy/https://www.tiktok.com/@humansarehappy.orgMyriam Meierhttps://gluecks-schritte.de/https://www.instagram.com/gluecksschritte21/?hl=de–Die Frage "Was ist Glück?" oder "Wie werde ich glücklich?" führt schnell zu einem selbst. Sie führt zu Themen wie Sinn, Wohlbefinden oder Zufriedenheit. Und zu der Frage, ob das, was das eigene Leben ausmacht, als wirklich werthaltig empfunden wird. Dazu rate ich Dir, mit der ersten Folge von humansarehappy mit Dr. Ernst Fritz-Schubert "Was ist eigentlich Glück?" oder mit der 23. Folge "Wohlbefinden, Zufriedenheit & Glück – wissenschaftlich erklärt" zu starten. Dort hörst du die wichtigsten Insights aller bisherigen Folgen und erhältst in 30 Minuten eine trennscharfe und wissenschaftliche Abgrenzung der Begriffe Wohlbefinden, Zufriedenheit und Glück. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In der heutigen Folge erklären wir Dir:

Ann-Kathrin Watolla (TU Hamburg) über die Interdependenz von Wahrnehmung, Weltsicht und digitaler Durchdringung. Welche Kompetenzen braucht es für zeitgemäße Lehre? Warum ist "Openess" eine Moderatorvariable für eine gelingende digitale Transformation an Hochschulen?

Vielen neigen dazu, das Thema Quantencomputing als Zukunftsmusik abzutun, mit dem man sich irgendwann mal beschäftigen sollte, wenn die Technologie endlich soweit ist. Unser Gast Prof. Dr. Manfred Hauswirth, der geschäftsführende Institutsleiter am Fraunhofer-Institut FOKUS und Inhaber des Lehrstuhls für »Open Distributed Systems« an der Technischen Universität Berlin, hält dieses Vorgehen für einen Fehler und plädiert dafür, sich auch in der Logistik heute schon mit dem Thema Quantencomputing zu beschäftigen. Vor einem Live-Publikum auf dem Deutschen Logistik Kongress in Berlin hat Prof. Hauswirth mit unserem Host Boris Felgendreher unter anderem über folgende Themen gesprochen: - Überblick und Einstieg in das komplizierte Thema Quantencomputing - Woran das Team um Prof. Hauswirth am Fraunhofer-Institut FOKUS gerade forscht - Wie das Institut derzeit schon mit deutschen Unternehmen zusammenarbeitet - Wo die Felder Quantenhardware, Quantensoftware und Quantenalgorithmen gerade stehen - Das Wettrennen der Weltmächte um die Vormachtsstellung beim Quantencomputing und wie Deutschland konkurrieren kann - Was erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Forschung und Industrie ausmacht - Warum gerade der Mittelstand in Deutschland beim Quantencomputing voran geht - Warum Quantencomputing besonders für die Logistik interssant ist und welche Probleme sich damit lösen lassen - Wie Unternehmen in der Logistik jetzt an das Thema rangehen sollten - Ob und wie Quantencomputing mit traditioneller IT kompatibel ist - Welche Kompetenzen wir in den Unternehmen aufbauen müssen - Datenqualität und die Bedeutung von Standards - Das Zusammenspiel von Quantencomputing und Künstlicher Intelligenz - Quantencomputing und Cybersicherheit - Das zukünftige Geschäftsmodell des Quantencomputings - Konkrete Tips für Logistiker für den Umgang mit dieser neuen Technologie - und vieles mehr Hilfreiche Links: Das Fraunhofer-Institut FOKUS: https://www.fokus.fraunhofer.de/ BVL: https://www.bvl.de/ Prof. Manfred Hauswirth auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manfredhauswirth/

Nicht alles läuft rund an bayerischen Schulen. Stunden fallen aus, weil Lehrkräfte fehlen. Die Integration von geflüchteten Kindern und Jugendlichen ist komplex. Wie nutzt man Künstliche Intelligenz im Klassenzimmer sinnvoll? Welche Kompetenzen brauchen Lehrkräfte heute? Das sind Fragen im "BR24 Campusmagazin Spezial"

"Wie ist FRAU als Gründerin erfolgreich? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind erforderlich? Und was bedeutet eigentlich Erfolg?" Julia Kahle hat sich vor fast genau 2 Jahren für´s Gründen entschieden.  Gemeinsam mit Anna Schneider, gerade erst über das Panda Frauennetzwerk kennengelernt, verschreiben sie sich einer Sache:   "Wir treten dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere möglich ist. Kein entweder oder, sondern ein: sowohl als auch!   Dafür ist einiges nötig...  ✔️ Sie starten (einfach). ✔️ Machen. ✔️ Erstmal Gedanken und dann die ersten Schritte.  Verrückt! Nur 2 Jahre später bekommen sie neben 2 Awards auch noch 1,6 Mio von Investoren. Von Menschen, die an ihre Vision glauben und sie unterstützen.    Julia Kahle hat gemeinsam mit Anna Schneider das bereits heute sehr erfolgreiche Startup Unternehmen "Heynanny" gegründet. Seit knapp 2 Jahren revolutionieren die beiden Ex HR-Führungskräfte gemeinsam mit Unternehmen, das Thema Vereinbarkeit von Kind und Karriere.   Dazu gehören gleiche Jobmöglichkeiten und regelmäßige sowie kurzfristige Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Familie. Kita-Ausfälle, zu betreuende familiennahe Angehörige? Das alles ist mit Heynanny kein Problem mehr.    Mit dem deutschlandweiten Nanny Support-System werden diese Alltagssituationen abgedeckt.   Heute sind schon 20.000 Nannys aktiv und fester Teil des Corporate Benefit Angebots von Heynanny.   Über 100 Unternehmen wie DB Schenker, Boehringer Ingelheim und Trivago gehören zu ihren Kunden.  2022 haben sie den Start-up of the Year Award mit nach Hause genommen und 2023 den HR Start-Up direkt daneben stellen können.  Seid gespannt auf den Werdegang dieser Erfolgsgeschichte und höre in dieser Episode: 

"Wie ist FRAU als Gründerin erfolgreich? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind erforderlich? Und was bedeutet eigentlich Erfolg?" Julia Kahle hat sich vor fast genau 2 Jahren für´s Gründen entschieden.  Gemeinsam mit Anna Schneider, gerade erst über das Panda Frauennetzwerk kennengelernt, verschreiben sie sich einer Sache:   "Wir treten dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere möglich ist. Kein entweder oder, sondern ein: sowohl als auch!   Dafür ist einiges nötig...  ✔️ Sie starten (einfach). ✔️ Machen. ✔️ Erstmal Gedanken und dann die ersten Schritte.  Verrückt! Nur 2 Jahre später bekommen sie neben 2 Awards auch noch 1,6 Mio von Investoren. Von Menschen, die an ihre Vision glauben und sie unterstützen.    Julia Kahle hat gemeinsam mit Anna Schneider das bereits heute sehr erfolgreiche Startup Unternehmen "Heynanny" gegründet. Seit knapp 2 Jahren revolutionieren die beiden Ex HR-Führungskräfte gemeinsam mit Unternehmen, das Thema Vereinbarkeit von Kind und Karriere.   Dazu gehören gleiche Jobmöglichkeiten und regelmäßige sowie kurzfristige Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Familie. Kita-Ausfälle, zu betreuende familiennahe Angehörige? Das alles ist mit Heynanny kein Problem mehr.    Mit dem deutschlandweiten Nanny Support-System werden diese Alltagssituationen abgedeckt.   Heute sind schon 20.000 Nannys aktiv und fester Teil des Corporate Benefit Angebots von Heynanny.   Über 100 Unternehmen wie DB Schenker, Boehringer Ingelheim und Trivago gehören zu ihren Kunden.  2022 haben sie den Start-up of the Year Award mit nach Hause genommen und 2023 den HR Start-Up direkt daneben stellen können.  Seid gespannt auf den Werdegang dieser Erfolgsgeschichte und höre in dieser Episode: 

"Wie ist FRAU als Gründerin erfolgreich? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind erforderlich? Und was bedeutet eigentlich Erfolg?" Julia Kahle hat sich vor fast genau 2 Jahren für´s Gründen entschieden.  Gemeinsam mit Anna Schneider, gerade erst über das Panda Frauennetzwerk kennengelernt, verschreiben sie sich einer Sache:   "Wir treten dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere möglich ist. Kein entweder oder, sondern ein: sowohl als auch!   Dafür ist einiges nötig...  ✔️ Sie starten (einfach). ✔️ Machen. ✔️ Erstmal Gedanken und dann die ersten Schritte.  Verrückt! Nur 2 Jahre später bekommen sie neben 2 Awards auch noch 1,6 Mio von Investoren. Von Menschen, die an ihre Vision glauben und sie unterstützen.    Julia Kahle hat gemeinsam mit Anna Schneider das bereits heute sehr erfolgreiche Startup Unternehmen "Heynanny" gegründet. Seit knapp 2 Jahren revolutionieren die beiden Ex HR-Führungskräfte gemeinsam mit Unternehmen, das Thema Vereinbarkeit von Kind und Karriere.   Dazu gehören gleiche Jobmöglichkeiten und regelmäßige sowie kurzfristige Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Familie. Kita-Ausfälle, zu betreuende familiennahe Angehörige? Das alles ist mit Heynanny kein Problem mehr.    Mit dem deutschlandweiten Nanny Support-System werden diese Alltagssituationen abgedeckt.   Heute sind schon 20.000 Nannys aktiv und fester Teil des Corporate Benefit Angebots von Heynanny.   Über 100 Unternehmen wie DB Schenker, Boehringer Ingelheim und Trivago gehören zu ihren Kunden.  2022 haben sie den Start-up of the Year Award mit nach Hause genommen und 2023 den HR Start-Up direkt daneben stellen können.  Seid gespannt auf den Werdegang dieser Erfolgsgeschichte und höre in dieser Episode: 

 Spätestens seit dem Hype um die neusten Formen von künstlicher Intelligenz rund um ChatGPT & Co. ist die Frage nach der Zukunft der menschlichen Intelligenzen in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Fragen, die bisher nur Zukunftsforscher und Philosophen gestellt haben, rücken nun in das Bewusstsein aller: Werden Menschen und künstliche Intelligenzen in der Zukunft friedlich miteinander leben? Oder kommt es zum ultimativen Kampf Mensch gegen Maschine? Sollten wir uns sorgen, dass KI uns Menschen überall ersetzt?Welche Kompetenzen sollten wir Menschen erwerben, um die Macht über die KI zu behalten? Und welche Zukunft hat der Mensch als zweitintelligenteste Spezies auf dem Planeten? Diese Session debattiert das BIG PICTURE der Zukunft zu einer Zeit, in der die menschlichen Intelligenzen offensichtlich nicht in der Lage sind, ihre Probleme ohne kalte Kriege zwischen USA und China und heiße Kriege in der Ukraine und in 28 weiteren Ländern der Welt zu lösen. Prof. Isaac Ben-Israel ist einer der einflussreichsten Generäle in der israelischen Politik. Sterne-General, Knesset-Abgeordneter und Top-Experte für internationale Sicherheit, Space und Cyber. In seinem neusten Buch und beim Zukunftskongress wirft er den ganz großen Blick auf die Zukunft der Menschheit. Hört jetzt in die Episode rein!--- Aufzeichnung des 2b AHEAD Zukunftskongress 2023: HIER KLICKENDu willst wissen, wie Du im Jahr 2030 leben, lieben und arbeiten wirst? Dann schau in mein Buch „2030 – Dein Weg zum Zukunfts-ICH“: https://2030.janszky.de/ Du willst die Start-up-Welt in Tel Aviv oder Silicon Valley kennenlernen und mit mir auf eine echte Reise in die Zukunft gehen? Dann klicke jetzt hier: https://reisen.2bahead.com/

Wie wird man Astronautin? Welche Kompetenzen bringen Kampfpilot:innen hierfür mit? Und was heißt es eigentlich, im Raumschiff „teamfähig“ zu sein? Unser Host Thomas Ramge spricht mit Nicola Winter, ESA Reserve-Astronautin und ehemalige Kampfpilotin der deutschen Luftwaffe.

Jetzt ist es raus. Der niedersächsische Innenminister Pistorius wird Nachfolger von Verteidigungsministerin Lambrecht. Einen Tag, nachdem diese ihren Rücktritt erklärt hat, steht also fest, wer dieses wichtige Ressort in Zukunft leitet. Eine Mammutaufgabe angesichts von Krieg und Materialengpässen. Und schon diese Woche stehen wichtige Termine an. Am Freitag treffen sich die NATO-Minister zu Beratungen über weitere Hilfen für die Ukraine und am Donnerstag kommt US Verteidigungsminister Austin nach Berlin. Dann soll Pistorius bereits seine Ernennungsurkunde in Händen halten. Wer ist Boris Pistorius und Welche Kompetenzen bringt er mit. Dazu jetzt Eva Huber Außerdem spricht unsere Moderatorin Claudia Aichberger darüber mit Anita Fünffinger aus Hauptstadtbüro.

Was sollen wir lernen, wenn Google doch schon alles weiß? Welche Kompetenzen brauchen wir in einer Welt, die sich immer schneller dreht und morgen schon Technologien entwickelt, von denen wir heute nichts ahnen? Große Herausforderungen kommen auf unsere Schulen zu und die Ausgangslage ist schwierig: Es gibt zu wenig Lehrende, zu wenig Erziehende in den Kitas und die Leistungen der Schüler:innen werden immer schlechter. Umso wichtiger ist, dass wir uns die Frage stellen, was wir wirklich lernen müssen. Darüber sprechen wir mit dem Bildungsforscher Aladin El Mafalaani, dem Psychologen und Kindheitsforscher Klaus Fröhlich-Gildhoff, Andreas Schleicher, Direktor für Bildung bei der OECD und Dr. Karl Imhäuser, Vorstand der “Montags-Stiftung”

Was sollen wir lernen, wenn Google doch schon alles weiß? Welche Kompetenzen brauchen wir in einer Welt, die sich immer schneller dreht und morgen schon Technologien entwickelt, von denen wir heute nichts ahnen? Große Herausforderungen kommen auf unsere Schulen zu und die Ausgangslage ist schwierig: Es gibt zu wenig Lehrende, zu wenig Erziehende in den Kitas und die Leistungen der Schüler:innen werden immer schlechter. Umso wichtiger ist, dass wir uns die Frage stellen, was wir wirklich lernen müssen. Darüber sprechen wir mit dem Bildungsforscher Aladin El Mafalaani, dem Psychologen und Kindheitsforscher Klaus Fröhlich-Gildhoff, Andreas Schleicher, Direktor für Bildung bei der OECD und Dr. Karl Imhäuser, Vorstand der “Montags-Stiftung”

Am 7. Dezember wird ein neuer Bundesrat, eine neue Bundesrätin gewählt. Anlass für den «Club» zu fragen: Was für eine Regierung braucht unser Land? Welche Kompetenzen und Eigenschaften sind heute wichtig? Was könnte man anders anpacken, neu denken? Mit Barbara Lüthi diskutieren: Eva Novak, langjährige Bundeshausjournalistin; Hans-Rudolf Merz, Alt Bundesrat; Hans-Ueli Vogt, Bundesratskandidat SVP; Hannes Gassert, Unternehmer; und Philippe Hertig, Kadervermittler und Partner Egon Zehnder.

Antisemitismus an den Schulen "richtig" zu unterrichten ist eine pädagogische Herausforderung. Welche Kompetenzen braucht es? Was können Kinder- und Jugendbücher dazu beitragen? Episode 30 ist eine Crossover-Folge mit Carla Heher, der Podcast-Hostin von „Diverse Kinderbücher“. Zu Gast ist Romina Wiegemann, Leiterin der Bildungsprogramme im Kompetenzzentrum für Prävention und Empowerment in Berlin. Sie arbeitet an verschiedenen antisemitismus- und diskriminierungskritischen Projekten. Abonniert den Podcast Diverse Kinderbücher und Vienna Jewcast!

Der Baselbieter Landrat hat am Morgen über neue Führungsstrukturen an den Schulen im Kanton diskutiert. Schulrätinnen und Schulräte sollen weniger Macht haben. Der Einfluss der kantonalne Bildungsdirektion dagegen wird gestärkt. Weitere Themen: * Diphterie-Fall im Bundesasylzentrum * EBL verkauft Telekomsparte an Sunrise * Preise in Basel steigen weiter

Die letzten Massnahmen sind gefallen, die Masken im ÖV sind nicht länger Pflicht. Und mit der besonderen Lage ist es auch vorbei. Was heisst das eigentlich für den Bundesrat? Welche Kompetenzen hat er jetzt noch? Antworten gibt es von der Verfassungsrechtlerin. Weitere Themen: * «Lviv ist die Seele der Ukraine»: Das Gespräch mit dem Bürgermeister der Stadt. * Ein Blick nach Qatar, acht Monate vor dem Anpfiff der umstrittenen Fussball-WM. * Eine Schweizer Premiere: Im bernischen Wieslisbach gibt es ein Dorf nur für Demenzkranke. * Und: Gesammelte Aprilscherze... darunter einer, der zunächst keiner war.

Wohin entwickelt sich mein Beruf? Welche Kompetenzen brauche ich? Kann ich neue Technologien zu meinem Vorteil nutzen? Diese Fragen treiben viele um. Eine Antwort auf die Veränderungen um uns herum: lebenslanges Lernen. Die neue t3n-Ausgabe 65 geht daher der Frage nach, wie der Spagat zwischen Lernen, Leben und Arbeiten gelingen kann. Im Podcast diskutieren die leitende Print-Redakteurin Sabrina Schadwinkel, Karriere und New-Work-Redakteur Andreas Weck und Caspar von Allwörden, Redakteur bei t3n, über die neue Ausgabe, den Schwerpunkt und einzelne Artikel.

In dieser Folge spreche ich mit meiner Freundin und Ko-Autorin Bettina Rollow über die innere Dimension ihrer Tätigkeit als Organisationsentwicklerin und Coach. Wie nimmt sie ihre Kunden, Mitarbeiter und Teams, wahr? Was versteht sie unter „emergenter Facilitation“, einem Prozess, der auf keinen festen Endpunkt hinarbeitet? Welche Kompetenzen braucht sie ihrerseits um Unternehmen dabei zu begleiten, lebendiger, effektiver und potentialorientierter zu werden? Diese und andere Fragen stehen im Mittelpunkt unser spannenden Exploration.