Podcasts about arbeitswochen

In der heutigen Folge sind Max und Jannis auf LinkedIn unterwegs und kommentieren die neusten Goldstücke aus der Coaching-Bubble. Schalte ein und erfahre, warum es 80h-Arbeitswochen braucht, ob die neuen Generationen nur noch faul ist und ob Neid eine Krankheit ist. Folge der Neumann Consulting GmbH auf Instagram:neumann_consulting Folge den Protagonisten auf Instagram:Jannis' InstagramMichaels InstagramFelixs InstagramMaxs Instagram Fränzis Instagram

Justin hat seine ersten beiden Arbeitswochen hinter sich. Kaum zu glauben, aber der Berufsstart ist nach 6 Jahren hartem Studium erreicht. Wie lief der Einstieg? Wie ist es ins kalte Wasser geworfen zu werden? Viel Spaß beim Hören :)Meditricks:Mit dem Code "kuechenmedizin" spart ihr bei Meditricks 15% und unterstützt uns :)https://www.meditricks.de/u/aff/go/kuechenmedizinZum HAM-Nat Guide:https://youtu.be/WDuvkYPuxUk?si=aq7gm0LtXs8v0vFDZu Hamnatvorbereitung.de:https://hamnatvorbereitung.de/kuechenmedizinZu unserem Shop:https://medizin-merch.myspreadshop.net/Oder auch über:www.küchenmedizin.de

Die 4-Tage-Woche ist ein Konzept, das in den letzten Jahren immer mehr an Beliebtheit gewonnen hat. Laut einer neuen Studie der Hans-Böckler-Stiftung befürworten 81 Prozent der Vollzeitbeschäftigten eine 4-Tage-Woche. Die FDP und viele Arbeitgeber-Verbände hingegen raten davon ab. Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit könnten verloren gehen. Viele Unternehmen und Organisationen experimentieren mit kürzeren Arbeitswochen. "Die Idee ist, nur vier Tage bei gleichem Lohn zu arbeiten. Du aber den gleichen Output lieferst, weil du besser konzentriert bist und vielleicht weniger Krankheitstage hast. Aber es gibt auch die Angst, dass man damit den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährdet", sagt der BWL-Influencer und Mitgründer von pumpkincareers David Döbele. Alle Details im Interview mit Inside Wirtschaft-Chefredakteur Manuel Koch an der Frankfurter Börse und auf https://inside-wirtschaft.de

In der neuesten Podcast-Folge, öffnen unsere Geschäftsführer Tim Bauer und Lorenz Thaden die Tür zu ihren Wochenenden im Büro. Haben die beiden keine Hobbys außer Business? Doch bevor wir zu den außergewöhnlichen Arbeitswochen kommen, erfahren wir, was wirklich zählt, wenn es um Bewerbungsgespräche geht. Die beiden enthüllen amüsante Erlebnisse mit einer ganz und gar unqualifizierten Bewerberin, die sicherlich Eindruck hinterlassen hat. Und dann tauchen wir ein in Lorenz' aufregende Story, das mit einem unerwarteten Autoeinbruch begann. Und natürlich dürfen wir nicht vergessen, den "Fail of the week" und den "Win of the week" zu enthüllen. Welche Erlebnisse haben unsere Gastgeber in dieser Woche inspiriert oder frustriert? Die Antworten könnten dich überraschen! Begleite uns in dieser unterhaltsamen und fesselnden Episode, in der wir Geschichten aus dem echten Leben teilen, die zum Schmunzeln und Nachdenken anregen.

Liebe Freunde, die neue Episode der Games Insider ist da! In diesmal kleiner Runde plauschen Sönke und Karsten über die letzten Arbeitswochen, spannende Spiele-Releases und den einen oder anderen Aufreger. Das erwartet euch in Folge 67: [0:04:21] Conference Call Sönke blickt auf Deadline-lastige Wochen zurück. Dennoch hatte er die Möglichkeit, mit den Entwicklern von Redfall ausgiebig über den kommenden Koop-Shooter zu quasseln. Und weil die Vampir-Hatz der Arkane Studios ein großes Thema beim ersten "Developer Direct"-Showcase von Microsoft sowie Bethesda war, sprechen die beiden auch noch kurz über das Streaming-Event. Darüber hinaus gibt es ein Update zu Stalker 2 (mit einem Schmöker-Tipp von Sönke), Einblicke in Karstens Urlaub und ein Hagel von Review-Keys, der auf uns niederprasselte. [0:21:58] Insider Talk PC Games bekommt von Square keinen Review-Key für Forspoken und boykottiert den Test. Kommt so etwas oft vor? Wie hätten wir die Situation gelöst? Darum geht's im ersten Teil des Insider Talks. Danach sprechen wir über die Kündigung eines Blizzard-Urgesteins und wie sich die einstige Meilenstein-Schmiede aus Kalifornien seit der Übernahme durch Activision verändert hat. Weiter geht's mit Sönke und der PlayStation VR2 [ab 01:07:00]. Er konnte die neue Virtual-Reality-Brille und diverse Launch-Titel bereits in der Praxis ausprobieren und teilt seine Erfahrungen. Ein glasklares Highlight: Horizon Call of the Mountain. Den Schlusspunkt setzt schließlich Andy, der für euch wieder einige Tipps aus der Indie-Ecke rausgekramt hat: Once Upon a Jester, CHR$(143), Hi-Fi Rush und Tentacular [ab 01:35:40]. [1:45:50] Press Review Wir blicken auf Rezensionen zu den aus unserer Sicht spannendsten Spiele-Neuerscheinungen der vergangenen Wochen und verraten euch, wie uns die Titel gefallen. Mit dabei: Forspoken, Hogwarts Legacy, Spellforce: Conquest of Eo und die Konsolen-Version der Definitive Edition von Age of Empires II. [2:20:20] Feedback Ausgewählte Homepage-, Instagram- und Discord-Beiträge sowie die Danksagung an unsere treuesten UnterstützerInnen auf Patreon und Steady. Viel Spaß beim Hören! Sönke & Karsten Discord: https://discord.gg/TNycXrD Patreon: https://www.patreon.com/gamesinsider Steady: https://steadyhq.com/gamesinsider

Im Format Ausgefragt beantworten wir (die Podcaster Fabian, Chris und Gunnar) Fragen der Hörer. Die sind in der Regel von uns so ausgewählt, dass die Antworten nicht nur „Ja“, „Nein“ oder „Wurscht“ lauten, sondern idealerweise ein bisschen was Persönliches preisgeben. Die Fragen diesmal: Christian: Wenn ihr in einer Spielwelt leben müsstet – welche Welt wäre es? Michael: Wie macht ihr gerne Urlaub? Patrick: Welchen Gamedesigner, den ihr nie getroffen habt, hättet ihr gerne getroffen? Armin: Wie kann ich mir eure Arbeitswochen vorstellen? Sven: Versucht ihr, immer das Originalspiel auf der Originalhardware zu spielen? Jochen: Habt ihr euch in eurem Leben Ziele gesetzt und tut ihr das noch immer? Kim: Wie steht ihr zum Thema Multiplayer? Simon: Habt ihr ein Spiel, das ihr als Kind gespielt habt, von dem ihr nicht mehr wisst, wie es heißt, ihr euch aber noch an einzelne Szenen erinnern könnt? (Ausgefragt gehört mittlerweile zu unseren festen Formaten – es erscheint halbjährlich. Wer eine Frage hat, schickt die bitte einfach per Mail an fabian AT stayforever PUNKT de; Fabian sammelt die dann für die nächste Folge im Herbst. Bitte keine Fragen zum Podcast an sich oder zu geplanten Folgen.) Viel Spaß beim Hören!

Wir sprechen über harte & intensive Arbeitswochen, den Zeitungsbericht über einen Triathlon, die Zukunft von Red Bull, Preis- und Lohnkostenerhöhungen, twitter, Windeln, Toilettenkosten, Dick-Pics, USA, die Queen & vieles mehr. Viele Themen und viel Spaß! -- Wieso sind Hannes' Arbeitswochen momentan so intensiv? Warum war Martin war in der Kronen-Zeitung? Was ist ein Ironman 70.3 Triathlon? Was verändert sich bei Red Bull nach dem Tod von Dietrich Mateschitz? Ist Red Bull noch innovativ? Warum sind momentan so viele Supermarktregale leer? Wie fair ist Margenoptimierung für die KonsumentInnen? Was bedeutet die twitter-Übernahme von Musk für die User? Was ist “The Playlist”? Wie ticken US-Startups und -Investoren? Sind 9% Lohnerhöhungen zu viel? Was heißt das besonders für kleine Unternehmen und wie gehen wir mit steigenden Kosten um? Wie teuer ist ein Toilettenbesuch an der Raststätte zukünftig? Ist ein Transparenzportal für Covid-Förderungen gut oder schlecht? Fiktion oder echter Wert - was zeigt die Windelportal-Insolvenz? Was ist ein Dick-Pic? Sind manche Themen für die Allgemeinheit wichtiger und besser als für den eigenen Firmen-Erfolg? Bekommt man in den USA etwas von den anstehenden Wahlen mit? Warum ist Meta keine US-Top-20 Company mehr? Ist das metaverse ein Businesscase? Hat Germany jetzt einen King statt einer Queen? Viele Fragen und Themen, noch mehr Antworten und klare Diskussionen.

Her mit kürzeren Arbeitswochen! Beim Thema Arbeitszeitverkürzung reagieren viele Unternehmen reflexartig mit Ablehnung. Andere wiederum setzen bereits auf das Konzept „Weniger arbeiten, gleiches Einkommen, mehr vom Leben“. Die Industriellenvereinigung hingegen verlangt, dass wir mehr arbeiten sollen. Wir denken vor, welche Vorteile Arbeitszeitverkürzung bietet, warum wir sie noch nicht flächendeckend haben und wieso sie sich langfristig doch durchsetzen wird. Gäste dieser Folge: Martin Müller, ÖGB-Arbeitsrechtsexperte Johannes Gärtner, Geschäftsführer der Firma Ximes Shownotes: Zitat von KTM und IV-OÖ Chef Stefan Pierer: https://brutkasten.com/ktm-chef-stefan-pierer-mehr-leistung-statt-4-tage-woche/ Best-of: „So geht Arbeitszeitverkürzung“: https://bit.ly/3BRtfOC „Eine Arbeitszeitverkürzung noch länger aufzuschieben, können wir uns nicht leisten.“ Soziologe Jörg Flecker erklärt warum: https://bit.ly/3qRnmux Arbeitsklima Index der Arbeiterkammer bestätigt Wunsch nach Arbeitszeitverkürzung: https://bit.ly/3Lrtraq Geschichte der Arbeitszeitverkürzung: https://bit.ly/3BrXSZz Buch-Tipp: Arbeitszeit: Rahmenbedingungen – Ambivalenzen – Perspektiven: https://bit.ly/3dqz4Js Ximes: https://www.ximes.com/ https://www.facebook.com/oegb.at/ https://twitter.com/oegb_at       https://www.instagram.com/oegb.at/       https://www.tiktok.com/@oegb.at https://www.oegb.at/      Signation Voice: Anna Michalski

In dieser Episode ist der derzeitige Titelverteidiger Maurice Metze im Podcast und lässt uns teil haben an den Trainingsansätzen die ihn dorthin geführt haben wo er heute steht aber auch wie diese in komplett ausbrannten und wie er da heraus gefunden hat. Ein Perfektionist und High Performer der neben bis zu 70h Arbeitswochen noch stundenlang im Gym an seiner Performance arbeitete hat, stressbedingt sogar im Krankenhaus landete und dann seine Herangehensweise komplett umkrempelte berichtet von einem neuen Ansatz der Spaß macht, deutlich weniger Streß bedeutet und trotzdem unglaubliche Performance hervorbringt.

In dieser Folge wird unser neuer Versicherungskollege Philipp Arkenau von Jan-Bernd und Andreas interviewt. Erfahrt mehr über Philipps privaten und beruflichen Werdegang, seine Gründe für einen Wechsel zur VOBDA, wie seine ersten Arbeitswochen bei uns verliefen und vieles mehr. Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören!

Arbeiten wo andere Urlaub machen: in der Sonne, am Strand, im Ferienhaus. Möglich ist das schon lange – nach der Pandemie können es sich immer mehr Menschen auch vorstellen: Was digitale Nomaden zum Lebensstil erhoben haben, hat Stefan Dietz als gestandener Unternehmer in seinen Alltag integriert – einige Arbeitswochen von ganz anderen Orten aus zu gestalten. Für ein Mehr an Lebensqualität und Produktivität. In der heutigen Folge nimmt er sie mit zum Arbeiten in der Sonne.  Themen:  Warum nicht: Wenn es egal ist, wo wir arbeiten – Warum dann nicht arbeiten wo andere Urlaub machen? Geht doch: Sonne statt Schmuddelwetter und Café unter Palmen statt Büro. Fokus wirkt: Welche Aufgaben Sie mit in die Sonne nehmen sollten.   Sonne als Bonus: Wie Sonne, Meer und Impressionen die Arbeitswoche wie Urlaub erscheinen lassen.  Achtung Hindernis: auf diese Fallstricke müssen Sie achten.  Arbeiten in der Sonne: so geht´s und so entwickeln Sie Ihr persönliches Konzept.  Videos und weitere Informationen finden Sie hier auf der Seite zum Arbeiten in der Sonne www.arbeitenindersonne.de. Hier finden Sie auch einen kostenlosen Videokurs mit 7 kurzen Videos zum Thema.  Sie wollen für sich herausfinden, wie Sie Ihre Form des „Arbeitens in der Sonne“ realisieren können, ohne alles Lehrgeld selbst zu zahlen? Reservieren Sie hier Ihren Platz im Live-Webinar zum Thema.   Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp

Wir sprechen über das Gefühl des Verpassens, Personalwohnungen und 120h Arbeitswochen. Werner Theiner: https://www.linkedin.com/in/wtheiner/ https://www.facebook.com/werner.theiner/ https://www.instagram.com/wernertheiner/ Marc Theiner: https://www.linkedin.com/in/marctheiner/ Mehr Infos unter: http://theiner.de/ Anregungen an: info@theiner.de IM NAMEN DES VATERS UND DES SOHNES VON WERNER UND MARC THEINER

Zugegeben: Unter Clickbait-Aspekten wird diese Folge mit diesem Titel höchstwahrscheinlich nicht viral gehen. Das Wort Retrospektive kommt bei Google auf 2,5 Millionen Ergebnisse. Zum Vergleich: Eine Gurke hat über 8 Millionen Treffer. "Treffen der Gurken" wäre inhaltlich zwar auch nicht falsch gewesen, aber was soll's. Wo war ich? Achja. Als Abschluss einiger wirklich stressiger Arbeitswochen lassen wir die zermürbende Alltagswelt links liegen und reminiszieren (!) über die alten Zeiten: Unerwartete Reisen, Frikkandel-Träume, OGs in der Geisterstadt und den einzig wahren Bernd Lynack. Wenn ihr schon immer dabei wart, wird es ein nostalgisches Fest für euch. Wenn ihr neu seid: Willkommen, hier habt ihr den Schnelldurchlauf und Tipps für absolute Folgen-Highlights. Bis nächste Woche

In der heutigen Folge geht es um die um die Initiativbewerbung und wie Sie Ihren Erfolg dabei vervielfachen. Und diese drei Punkte beleuchten wir heute: Was vervielfacht Ihren Erfolg Was ist der 5-Step der Initiativbewerbung Was geht gar nicht bei einer Initiativbewerbung Es gibt nur drei Wege zum neuen Job - Finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen. Die Initiativbewerbung gehört somit in die Kategorie Finden.  Sie wissen - Im verdeckten Arbeitsmarkt steckt sich der Erfolg, der offene Arbeitsmarkt ist Beifang. Wie hoch ist Erfolgsquote bei einer Standard-Initiativbewerbung?  1:100 – das ist ja dann mehr Lotterie als Strategie – oder was meinen Sie? Wieviel Zeit benötigen Sie für eine Initiativbewerbung?  Wenn Sie eine Vorlage des Lebenslaufs und des Anschreibens erstellt haben, das Sie zu 80% wiederverwenden und jeweils auf das entsprechende Unternehmen anpassen dann, - dann benötigen rund 1 Stunde pro Bewerbung, von der Recherche der korrekten Adresse der Zentrale und der Mail-Adresse der Personalabteilung bis zum klick auf den Senden-Button – 1 Stunde Bei 100 Bewerbungen mach das in Summe 100 Stunden – ergo 2,5 Arbeitswochen – wow! Nicht berücksichtigt die Recherche um überhaupt eine Liste mit 100 Wunschunternehmen zu erstellen. Also nicht irgendwelche 100 Unternehmen, sondern Ihre Wunschunternehmen, für die Sie wirklich arbeiten wollen.  Somit - 3 Wochen Arbeit bei einer Erfolgsquote von 100:1 – ist effektiv, effizient, sinnvoll? Ich fürchte nein.  3 Wochen Arbeit und 100 mal Hoffnung und Erwartung und 99 Absagen bzw. mehrheitlich keine Reaktion. Stärkt das Ihr Selbstvertrauen? Ich fürchte nein.  Cicero sagte vor über 2000 Jahren: Aller Eifer, etwas zu erreichen, nutzt freilich gar nichts, wenn du das Mittel nicht kennst, das dich zum erstrebten Ziele trägt und leitet. Denn unvorbereitet einfach eine Bewerbung, am besten noch an die Personalabteilung, zu schicken ist irgendwas zwischen unhöflich und unprofessionell aber sicherlich nicht förderlich. Dennoch ist das der Klassiker. Die namhaften Unternehmen erhalten täglich ungefragt tausende Initiativbewerbung zugesandt und haben den Ablehnungsprozess längst automatisiert oder aufgegeben. Das ist keine gute Strategie! Deshalb habe ich den Prozess des Findens in drei Phasen eingeteilt. Phase I – Identifizieren Phase II – Konkretisieren Phase III – Attackieren Denn, es gilt den 5-Step der Initiativbewerbung richtig zu steuern. Was genau sind nun die 5 Stufen der Initiativbewerbung? Den richtigen Ansprechpartner ermitteln sicherstellen das er/sie Ihre Bewerbung erhält sicherstellen das er/sie Ihre Mail öffnet sicherstellen das er/sie Ihre Bewerbung als interessant erachtet sicherstellen das er/sie Sie zum Interview einlädt. Erst wenn Sie alle 5 Stufen genommen haben, sind am Zwischenziel, wenn auch dem wichtigsten. Eine Einladung zum Gespräch. Egal ob Sie bei Stufe 2,3 oder 4 abbrechen, Sie werden es a) nicht erfahren und b) ist das Ergebnis das gleiche – keine Einladung zum Gespräch. Deshalb – eine exzellente Initiativbewerbung ist ein Fulltimejob. Und wie so oft im Leben, was ich nur mit halber Kraft mache führt maximal halben Ergebnis. Nur, dass das Spiel um den Job ein reines Null oder Eins – Hero oder Zero - Spiel ist. Zweiter Sieger – erster Verlierer.  Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com (mailto:podcast@ncn-ag.com) Links, Bücher und Tools: Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/ (https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/) Die App für iOS und Android:  „Vorstellungsgespräch - Antworten auf die 101 Fragen“ https://ncn-ag.com/app/...

095: Mein Jahresmotto lautet: Weniger arbeiten und mehr erreichen. Ich glaube, dass der Schlüssel zu Erfolg nicht in der Quantität der Stunden, sondern in der Qualität der Arbeit liegt. So oft erlebe ich Klienten, welche unglaublich zeitintensive Arbeitswochen haben aber beruflich nicht vorankommen. Sie fühlen sich ausgelaugt und wollen nichts mehr als aus diesem Hamsterrad aussteigen. Wenn du dich in diesem Muster wiedererkennst, ist diese Podcast-Folge genau das richtige für dich. Du wirst lernen, wie du mit weniger Arbeit mehr Resultate erzielst. Viel Inspiration beim Hören! ❤ Mit Liebe Johanna ------ HOMEPAGE // https://www.johannavanloechtern.com INSTAGRAM // https://www.instagram.com/johannavanloechtern FACEBOOK // https://www.facebook.com/johannavanloechtern KONTAKTIERE JOHANNA VAN LÖCHTERN UND IHR TEAM // assistenz@johannavanloechtern.com COACHINGANFRAGEN // https://www.johannavanloechtern.com/coachingcall COACHING NATÜRLICHES ESSVERHALTEN // https://www.johannavanloechtern.com/natuerliches-essverhalten TAGESRETREAT 7. MÄRZ 2020 // https://www.johannavanloechtern.com/tagesretreat FOTOCREDITS // https://www.xeniabluhm.com

Ich berichte ausführlich von unserem Besuch beim Podstock 2019 und schaue voraus auf die kommenden beiden Arbeitswochen. Die könnten vom Stresslevel kaum unterschiedlicher sein.

Es ist ein Karriere Weg, wie er häufig im Startup-Umfeld vorkommt. Los geht es bei einer der großen Beratungs-Companies wie der Boston Consulting Group oder McKinsey & Company. Hier lernen die angehenden Consultants ihr Handwerk als Berater, All-Nighter und lange Arbeitswochen inbegriffen. Danach geht's weiter zur Startup-Schmiede Rocket Internet und man lernt von den Samwers, wie man ein digitales Geschäftsmodell in akribischer Planung und schneller Geschwindigkeit an einem Markt etabliert. //Werbung: Hole Dir mein eBook "13 Must-Use Tools & Apps für mehr Produktivität, Zeit und Ausgeglichenheit" hier for free: https://bernhardkalhammer.com/. Einfach für den Newsletter eintragen, fertig. Ich habe Dir hier meine besten Tools & Apps reingepackt, die ich derzeit verwende. Auf keinen Fall langweilig, sondern Content, der Dir einen echten Mehrwert bringt! Jedes Jahr verlassen dann hochausgebildete Startup Manager den Samwer-Inkubator und starten eigene Projekte. Genau so geschehen bei Till Schmid von Consultport, der mit seinem Netzwerk Digital Experten und Freelance Management Consultants an namhafte Unternehmen vermittelt. Der große Vorteil von Till: er hat mit Consultport ein Projekt gefunden, wo er all seine Learnings anwenden kann und vor allem eine große Leidenschaft hat. Die Basis für eine erfolgreiche Startup-Gründung. //Eine Bitte an Dich: wenn Dir mein Podcast gefällt, hinterlasse mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes!

Ich gebe einen ausführlichen Rückblick auf die vergangenen drei Arbeitswochen, spreche über meine Wacken-Vorbereitungen, die unter anderem den Kauf eines unvernünftig teuren Hutes umfassen, und erzähle von schlechter User-Experience auf deutschen Raststätten. Außerdem waren wir auf zwei Hochzeiten, ich habe bei gleich mehreren Gelegenheiten mal wieder das Kamerakind gespielt und bin mit den Ergebnissen immer zufriedener. Das Highlight war gerade heute die hektischste und rücksichtsloseste Person der Welt, aber das hört Ihr besser selber in dieser Episode!

Für die meisten sind es jetzt vielleicht noch vier Arbeitswochen bis zu den Feiertagen. Dann beginnen nun also der übliche Stress, Chaos und Hektik im Dezember? Das muss nicht sein. Was Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen, Selbständige und Freiberufler tun können, damit der Jahresendspurt 2016 vergleichsweise entspannt gelingt, darum geht es in dieser Episode. Tipp: Hier kannst du den Inhalt dieser Episode nachlesen!Du bist Unternehmerin oder Unternehmer, hast ein eigenes Business und möchtest es so weiterentwickeln, wie es zu dir passt? Sinnvoller Erfolg, deine eigenen Werte und echte Lebensfreude sind dir wichtig? Dann findest du auf meiner Plattform www.biztopia.de reichhaltige Impulse und Materialien, mit denen du selbst an deinem Business arbeiten kannst. Dort bekommst du auch Zugang zur Biztopia-Collection, in der du dir die Checkliste zu dieser Episode und viele weitere kostenlos herunterladen kannst. Hier kannst du dich in 1 Minute kostenlos dafür registrieren:http://www.biztopia.de/registrierung/