Podcasts about Kamps

Finska vinterkriget inleddes med sovjetiska bombningar av Helsingfors i Finland den 30 november 1939 efter att Finland vägrat att acceptera krav på justeringar av gränsen. Sovjetunionens invasion sträckte sig från Barents hav i norr till Östersjön i söder.Röda armén var helt överlägsen i fråga om trupper och material, men de möttes av mycket hårt motstånd av de motiverade finska trupperna som kunde utnyttja terrängen till en gerillakrigsliknande taktik. Finnarna kämpade tappert i väntan på utländsk undsättning som aldrig kom.Detta är andra delen i en serie av sju om andra världskriget. Historia Nu:s programledare Urban Lindstedt samtalar med Martin Hårdstedt, professor i historia vid Umeå universitet.Josef Stalin ansåg att den sovjetiska industristaden Leningrad var hotad av potentiella militära angrepp genom Finland. Därför krävde Sovjetunionen i oktober 1939 att Finland skulle lämna ifrån sig Karelska näset, förstöra sina försvarsverk i öster och arrendera ut halvön Hangö till en sovjetisk flottbas. Finland avvisade dessa krav, vilket ledde till att Sovjetunionen beslutade att ta dessa områden med våld.Sovjetunionen hade över 500 000 soldater, 30 gånger fler flygplan och 200 gånger fler stridsvagnar än Finland. Finland hade en armé på 275 000 soldater, men saknade nödvändig militär utrustning.Fältmarskalk Mannerheim visste att Finland inte skulle kunna vinna kriget i traditionell mening. Hans strategi var därför att fördröja den sovjetiska invasionen så mycket att omvärlden skulle hinna komma till Finlands undsättning. Denna strategi fokuserade på att skydda Karelska näset och förhindra att Röda armén nådde Helsingfors.Finländarna använde en taktik som kallas "mottitaktiken", vilket innebar att de skar av de sovjetiska styrkornas förbindelser bakåt, anföll dem från sidorna och splittrade deras förband i mindre grupper. Denna taktik visade sig vara mycket framgångsrik och ledde till en rad finska segrar.Sverige förklarade sig icke-neutralt och blev icke-krigförande, vilket möjliggjorde omfattande materiellt stöd till Finland, inklusive vapen. Dessutom organiserade Sverige en frivilligkår för att hjälpa Finland.Trots det hårda motståndet och framgången med mottitaktiken, kunde Finland inte hålla emot den sovjetiska invasionen. Vid utgången av februari 1940 inleddes fredsunderhandlingar i Moskva. Fredsavtalet, även känt som Moskvafreden, undertecknades den 13 mars 1940. I enlighet med detta avtal avträdde Finland flera områden till Sovjetunionen, inklusive Karelska näset, Ladogakarelen och delar av Fiskarhalvön. Dessutom arrenderades Hangö udd till Sovjetunionen på trettio år.Bild: Finska skidsoldater under Vinterkriget 1939-40. Källa:SA-Kuva, Public DomainMusik: Njet Molotoff! Kampsång från finska vinterkriget, Youtube, Public Domain.Lyssna också på De finska soldaternas krigstrauman under andra världskriget. Vill du stödja podden och samtidigt höra ännu mer av Historia Nu? Gå med i vårt gille genom att klicka här: https://plus.acast.com/s/historianu-med-urban-lindstedt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Polyamory is more visible than ever. Having multiple partners can allow for freedom, autonomy and fun. But how do you navigate this when your upbringing tells you to follow a singular path or while raising children? And how do you deal with jealousy?On the occasion of the publication of her book Je mag me alles vragen: liefde in een open huwelijk, writer and journalist Deepa Paul will share her personal journey: from growing up in the deeply catholic Philippines, where divorce is nearly impossible, to shaping an open marriage in The Netherlands. Together with others, we'll discuss the realities of having multiple romantic partners, from navigating family and cultural expectations to redefining love on your own terms. We will explore what it means to embrace multiple lovers and multiple identities.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

It's time to get your tan on and hit up your favorite thrill coaster with the latest group of hapless teens this week!! Special guest Gloriana Kamps joins us for the rollercoaster ride of our lives with Final Destination 3! Magic Mind: Get up to 25% off the Magic Mind gummies using our code SRIGHTS25 directly on their website. Visit https://magicmind.com/SRIGHTSGM to take advantage of this incredible offer! Star ratings help us build our audience! Please rate/review/subscribe to us on Spotify, Apple Podcasts or wherever you listen, and share us with your meathead friend who hates the Bruins! Email us at sequelrights@gmail.com with feedback or suggestions on future franchises! Special Guest: Gloriana Paz.

Klatschen mit Klasse! Ingo Ruff, diesmal auf Solopfaden, ist zu Gast in einem Bahnhof, den viele nur vom Vorbeifahren kennen: Kassel-Wilhelmshöhe. Dabei lohnt sich ein Besuch in dem Einkaufsbahnhof. An seiner Seite ist Deutschlands bekanntester Warm-Upper Christian Oberfuchshuber. Keine große TV-Show im deutschsprachigen Raum kommt ohne ihn aus, denn er wärmt das Publikum - bevor die Kameras angehen - nicht nur auf, ach was, er macht es heiß und tobend! Seine Geheimnisse, wie er jedes Publikum knackt und auf Betriebstemperatur bringt, und auch seine größten Pannen - darüber redet Aufheizer Christian mit Ingo bei einem heißem Kaffee in der Bahnhofsbäckerei Kamps. Außerdem stöbern beide bei Schmitt & Hahn, dem Zeitungs- und Buchladen, durch die angesagtesten Bestseller. Ob sie ein Fachbuch „Warm up für Anfänger“ finden?https://oberfuchshuber.de/https://www.instagram.com/oberfuchshuber/https://www.einkaufsbahnhof.de/kassel-wilhelmshoehe/store/schmitt-hahnhttps://www.einkaufsbahnhof.de/kassel-wilhelmshoehe/store/kamps-baeckerei-mit-backstubehttps://www.bahnhof.de/kassel-wilhelmshoeheIMPRESSUM MEKB GmbHEuropaplatz 110557 BerlinDeutschlandRegistergericht: Berlin-Charlottenburg HRB 200498 BUSt-IdNr.: 29/001/61866Vertreten durch Viola Hendrich (Geschäftsführerin) und Anja Strauss (Geschäftsführerin)Bei Fragen und/oder Anmerkungen wenden Sie sich bitte an mekb@deutschebahn.comDATENSCHUTZhttps://www.einkaufsbahnhof.de/global/datenschutz(0:03) Nächster Halt, Kassel Wilhelmshöhe, Banusbummel mit Sahne. Der Podcast mit der Stimme der Mann (0:10) Ingor Ruff und Radiomoderator Alexander Dietz. Heute bin ich ohne Alex auf Tour, also allein in (0:16) der Haus und es gilt viele, viele Knoten zu lösen, denn man kann diese Knoten auf unseren (0:21) prominenten Gast als auch auf den Bahnhof beziehen, in dem ich gerade halt mache und viele kennen (0:26) diesen Bahnhof garantiert vom Umsteigen.Ich sage nur, Nächster Halt, Einkaufsbahnhof Kassel Wilhelmshöhe. (0:33) Und dieser Bahnhof ist ein echter Knotenbahnhof, denn hier treffen sich Züge aus Ostwest und Nord-Südrichtung (0:38) und damit wäre der erste Knoten gelöst. Und mein prominenter Gast bringt sozusagen jeden Knoten (0:45) zum Platzen.Einzige Bedingung, er braucht Publikum. Unbedingt, bei mir ist heute Christian (0:51) Oberfuchs Huber, er ist der Vor-der-Show-Master und befasst jeder großen TV-Show dabei. Er wird (0:57) mir gleich das Klatschen beibringen.Hallo Christian. Ja, hallo Ingorschen, guten Morgen. Du (1:02) heizt deinem Publikum vor der Show immer sowas von ein.Du bist warm-upper? Ja, wie (1:06) wird man denn warm-upper? Ist ja kein Studium oder Lehrberuf. Nee, absolut nicht. Das ist (1:11) eher, würde ich sagen, eine Berufung.Ich habe mich damals über eine Casting-Agentur beworben, (1:16) weil ich eben das selber gesehen habe. Ich war selber Zuschauer bei einer Show und habe (1:19) gesehen, dass es das gibt. Da dachte ich mir, das ist eigentlich genau das Richtige für dich.Ja, (1:23) und habe mich beworben und irgendwann kam der Anruf und ja, und seitdem mache ich es. Und wann (1:27) hast du das erste Mal gemerkt? Ich kann Leute begeistern. Also gibt es da so eine Art Schlüsselerlebnis? (1:33) Na Schlüsselerlebnis nicht, aber ich war in der Schule schon immer der Klassenclown und derjenige (1:38) der Schulfeste moderiert hat Schüler gegen Lehrer, Quiz-Shows und so weiter.Und da war (1:43) für mich schon immer klar und weil mich auch Fernsehen und Moderation immer fasziniert hat, (1:47) dass das mal irgendwann der Weg wird, den ich einschlagen möchte und dann hat das Schicksal (1:52) sich so gefügt, dass es so gekommen ist. Ohne Wormopper geht es nicht. Und zwar nicht im TV und auch (1:57) nicht bei Mega Open Air.Wir stehen hier mitten im Einkaufsbahnhof Kasse Wilhelmshöhe, man hört (2:02) es vielleicht. Es ist Sonntag, früher Vormittag, es ist kühl, noch keine Massen, aber reisende. (2:09) Und wir tun einfach mal so, als wäre jetzt die Hütte hier komplett voll.Und jetzt kommst (2:13) du raus auf die große Bahnhofsbühne, siehst zumindest mich und mein halbverschlafendes Gesicht. (2:19) Ja, was würdest du tun, um mich und einige Reisende jetzt ins warme Buchgeschäft zu locken? Liebe (2:24) Gäste, kommen Sie rein, der Zug ist noch nicht abgefahren, auch nicht für Sie, holen Sie sich (2:28) ein Buch, schmücken Sie ein bisschen oder für die Umsteigezeit, reinkommen, Buch kaufen, abfahren. (2:33) Juhu! Nicht nur du hast mich animiert, ins Buchgeschäft schmitt und Hahn zu (2:42) schauen, sondern auch reisender, also so gut wie alle, die so früh hier im Bahnhof sind.(2:47) Also kann man sagen, die Leute fliegen auf dich? Na ja, ob sie auf mich fliegen, weiß ich nicht, (2:53) aber es ist ja meine Aufgabe, die Leute so in meinen Band zu ziehen, dass ich die schon so (2:58) hin kriege, dass da gute Stimmung ist und dass die so ein bisschen das befolgen, was ich (3:02) den sage, insofern hat das heute auch super funktioniert. Du sagst ja selbst von dir, (3:07) du bist ein verrückter Typ, man kann aber auch sagen, ein knallbunter Vogel, (3:11) denn dein Markenzeichen sind ja bunte Anzüge. Woher nimmst du die? Hast du gute Beziehung zu Heidi Klum? (3:18) Die habe ich in der Tat, aber nicht, was die Anzüge angeht.Nein, es fing einfach mal damit an, (3:24) dass ich bei einem Fundusverkauf von Sat.1 mir die bundesten Sackos ausgesucht habe aus den (3:29) 90ern und da war irgendwie, das war dann so ein Eyecatcher, dass ich dann später in Thailand (3:35) Urlaub mir der total verrückte Stoffe ausgesucht habe und mir da selber Anzüge (3:40) maßschneiden habe lassen und mittlerweile kannst du übers Internet ja alles bestellen (3:44) und je verrückter desto besser und so wird mein Anzug Fundus immer größer zu Hause. Du machst (3:50) mich gerade neugierig. Wie viele Anzüge befinden sich denn in deinem begehbaren Kleiderschrank (3:55) oder ist es eher eine Kleiderwohnung? Also ein Kleiderzimmer auf jeden Fall mittlerweile.Also (4:01) ich habe so um die 130 Anzüge, die sind jetzt nicht alle knallbunter, das sind auch ganz (4:05) normal ein paar Schwarze dabei und ein paar Anständige, Blauen und B. Aber die meisten sind (4:11) schon eher verrückt. Du beschreibst dich hier selbst als eine Mischung aus Kindergärten und (4:15) Flugbegleiter. Was haben denn die gemeinsam? Naja, die haben gemeinsam, dass sie eben auf (4:21) den Sack Flöhe aufpassen müssen.Der Flug begleitet auf seine Passagiere, die Kindergärtnerinnen (4:26) auf die kleinen Mäuse, die da rumlaufen und ich muss auf meinen Publikum aufpassen, (4:30) dass die, muss die alle zusammenhalten, muss die durch die Sendung, durch den Tag (4:34) begleiten und insofern auch zeigen, wo die Notausgänge sind. Deswegen, das ist immer so die gute Mischung. (4:40) Hast du schon mal eine Ansage also im Flieger gesprochen? Oh nee, im Flieger leider noch nicht.(4:45) Ich wurde aber im Flieger schon mal gegrüßt, weil mich ein Purser kannte. Also ganz ehrlich, (4:52) Christian, ich würde mich freuen, wenn wir beide heute mal eine Ansage sprechen können. (4:54) Was hältst du davon? Das finde ich großartig.Das wollte ich immer schon mal machen. Eine (4:58) Ansage im Zug oder am Bahnhof finde ich richtig geil. Da freue ich mich drauf.(5:02) Also hintergrund ist ja auch der, wir sammeln ja von all unseren Gästen, die wir haben, Ansagen. (5:09) Wenn wir eine gemeinsam sprechen, wer weiß, vielleicht kommt die ja irgendwann mal auf (5:13) irgendeinen Zug. Sie muss kommen, weil ich glaube, das wird legendär und da hat die (5:19) Nation und die Bahn voran drauf gewartet.Ich habe bis 10.000 im Fundus und das (5:23) wäre eine echte Bereicherung, wenn du eine Ansage gemeinsam mit mir sprechen könntest. (5:28) Die 10.000 erstes wäre mir eine Ehre. Also ich würde dir sogar den Beginn überlassen.(5:34) Du kannst charmant, fordernd oder wie auch immer die Fahrgäste zum Aussteigen motivieren und ich sage (5:40) zum Schluss einfach nur die Station an. Wo muss man so probieren? Das probieren wir auf jeden Fall. (5:44) Aber es geht um Kassel, ums Aussteigen.Ja, also wir sind ja Kassel-Wilhelmzhöhe und (5:50) fällt dir da spontan etwas ein, was zu sagen würdest? Ja, zwarte mal ganz kurz. Ich (5:55) überleg mal ein Minütchen. Ja, die Zeit haben wir bei der Bahn.Ja, auch ein Minütchen da, (6:02) wenn es darum geht. Ja, okay, ich glaube, ich habe es. Ich fahre einfach an jetzt.Ja, erst mal (6:08) eine Probe. Mal gucken, ob das zusammenpasst, was wir dann gemeinsam machen wollen. Okay, (6:12) dann mein Vorschlag wäre, sowas wie Liebenfahrgäste da dieser Zug sowieso gleich hält und sie (6:19) keine Möglichkeit haben mit uns weiterzufahren, bitten wir sie alle auszusteigen.Wir erreichen (6:25) nämlich in Kürze den Endhalt. Ja, und dann würdest du kommen und würdest die Station sagen. Okay, (6:31) dann machen wir es genauso.Ja, ja, dann probieren wir es jetzt mal richtig aus und Christian (6:36) Oberfuchs-Huber spricht seine erste Bahnansage. Liebe Fahrgäste, da dieser Zug sowieso gleich (6:43) hält und sie keine Möglichkeit haben mit uns weiterzufahren, bitten wir sie jetzt alle (6:49) auszusteigen. Wir erreichen nämlich in Kürze den Endhalt.Vielen Dank, dass sie heute unsere (6:55) Gäste waren. Nächster Halt, Kassel Wilhelmshöhe. Mann, Christian, Klasse von dir, aber Klasse (7:02) ist auch dein knallbunter Anzug, den du hier anhast.Wie viele Flamingos hast du da drauf? Ich (7:07) zähl mal ein, zwei, drei, vier, fünf. Sehen ganz viele auch noch einige versteckt, die man (7:12) nicht zählen kann, aber fallen auf jeden Fall auf. Ich bin halt ein bunter Vogel, (7:16) ein bunter Flamingo und das spiegelt sich in meinen Anzügen wieder.Ja, und genau mit diesen (7:20) Anzügen bist du dem Publikum ja bekannt. Bevor die ganz großen Shows losgehen, ich zähl (7:26) da mal einige auf. Germany's Next Top Model, The Voice of Germany, wetten das, die Helene Fischer Show, (7:32) die Giovanni Zarella Show, verstehen Sie Spaß und die größte Musikshow der Welt, das ist (7:37) klar, der Eurovision Song Contest der ESC und für diese Shows bist du exklusiv für (7:43) das Warm Up zuständig.Das ist echt der Hammer, um den Applaus brauchst du dir hier nie Sorgen zu machen, (7:49) denn alle Kunden, die jetzt hier gehört haben, so viele sind es ja momentan hier noch nicht, (7:53) wir sind da früh dran, die geben dir jetzt alle hier einen kräftigen Applaus. Ja, (8:04) danke schön, danke schön, danke schön. Also das war für die wenigen Leute, die jetzt (8:08) um die Uhrzeit da sind, war das aber schon ganz ordentlich.Also da muss ich im Fernsehstudio (8:12) schon ganz schön für agan, dass dieser Applaus dann zustande kommt. Warum braucht man eigentlich (8:16) ein Warm Up beziehungsweise, was ist das? Ja, das ist eine gute Frage, denn wenn jemand zum Beispiel (8:21) noch nie als Zuschauer bei einer Fernsehshow im Studio saß, glaube ich, weiß er gar nicht, was (8:26) das ist und hat da noch gar keine Berührung mit und zwar, ich bin quasi der erste, der rauskommt auf (8:31) die Bühne noch vor dem Moderator und der die Zuschauer begrüßt, der die mit ein paar lockeren (8:36) Sprüchen locker macht, der zum Beispiel, wenn wir eine Musikshow haben, der mit den Leuten (8:41) vielleicht eine Choreografie einstudiert oder wenn man sich wünscht, dass die Leute an (8:45) einer ganz bestimmten Stelle mitsingen werden der Show oder bei einer anderen Nummer mitmachen, (8:48) der das mit denen schon mal übt. Ich bin quasi das Vorprogramm und warum man das braucht, (8:53) ich vergleiche das immer mit einem Musical oder im Theaterbesuch.Ich war neulich auch in (8:57) einem Musical und wenn der vorhin das erste mal aufgeht und die Darsteller das erste mal auf die (9:02) Bühne kommen, ist der Applaus immer noch so ein bisschen dürftig verhalten und erst so im (9:08) Laufe der ersten Spielzeit bis zur Pause wird der Applaus immer stärker und die Schauspiele (9:13) müssen sich den erst erst spielen. Bei einer Fernsehshow, die wir aber ja im Prinzip für (9:17) den Zuschauer zu Hause machen, muss der Applaus und die Stimmung direkt schon von Anfang an (9:24) auf dem Höhepunkt sein, damit der Zuschauer zu Hause natürlich nicht gelangweilt ist und deswegen (9:29) bin ich so quasi wie eine Art Vorband und mach schon mal 15 Minuten Programm bevor die eigentliche (9:35) Show beginnt, damit die Leute, wenn dann der große Moderator, Thomas Gottschalk, Heidi Klum (9:40) oder Dieter Nuhr oder wie auch immer rauskommt, dass da schon richtig Alarm in Kessel ist und die (9:47) Zuschauer zu Hause dann schon richtig ein tolles, perfekt abgestimmtes Publikum erleben. Das heißt, (9:53) du bist sozusagen das Feuerwerk vor der Show.Ich bin das Feuerwerk, das bunte Knallbonbon, (9:59) was vor jeder Fernsehshow gezündet wird, ganz genau. Und was studierst du mit den Leuten (10:05) da ein? Neulich hatte DJ Ötzi ein Lied mit einer Choreografie, wo die Leute an einer (10:10) bestimmten Stelle mit einem Taschentuch wedeln mussten. Dann haben wir das zum Beispiel geprobt.Dann (10:15) gibt es ganz bestimmte Stellen, an denen Leute zum Beispiel aufstehen müssen oder halt den Refrain (10:20) bei einer ganz bestimmten Lied mitsingen müssen. Das wird dann zum Beispiel geprobt. Oder manchmal (10:25) verteilen wir ja auch Schilde im Publikum.Das kennt man vielleicht vom Fußballstadion, wenn dann (10:30) hinterm Tor im Fanblock irgendein riesiges Wort erscheint, wenn alle so einen Plakat hoch (10:37) halten und das proben wir dann, wenn das ab und zu mal vorkommt. Also das sind alles so Sachen, (10:42) also alles, was während der Show passiert, was für den Zuschauer zu Hause vielleicht spontan (10:47) gerade wird, will alles gut geprobt sein vor der Show. Das sind alles so Aufgaben, die ich mache (10:53) und natürlich ein bisschen Applaus üben, dass die Leute nicht zu leise, sondern dass die richtig (10:58) aus sich rausgehen können, dass die laut lachen dürfen, denen so ein bisschen die Angst nehmen, (11:03) sie ein bisschen vom Alltag abholen, dass man einfach gelöst in die Show geht.Da darf man (11:08) nicht zimperlich sein. Nein, und das ist mitunter auch ganz schön anstrengend, denn nicht jede Show, (11:14) die im Fernsehen zwei Stunden dauert, ist nach zwei Stunden vorbei. Es kann auch sein, (11:17) dass so eine Aufzeichnung vier, fünf, sechs Stunden dauert.Helene Fischer Show zum Beispiel (11:21) ist immer eine Show, die mindestens fünf Stunden geht mit der Aufzeichnung oder klein gegen (11:25) groß mit kein Pflaume. Da zeichnen wir auch durchaus fünf und ein halb Stunden auf für eine (11:30) Sendung, die im Fernsehen nur drei Stunden dauert, weil du viel auf und abbauten hast und und und (11:34) und auch wenn, wenn, wenn Abbrüche sind, wenn wir ins Spiel aufbauen müssen und so weiter, damit (11:38) den Leuten nicht langweilig wird, bin ich dann da und unterhalt die, erzähl denen was, spiel ein (11:43) Quiz mit denen, was auch immer. Ich bin quasi der bunte Unterhaltungsvogel, der das Publikum (11:48) durch den Tag begleitet.Also alle Achtung, das kann ja nicht jeder, oder kann das jeder (11:52) erlernen? Erlernen sei ich immer, kann man das nicht. Das ist so ein gewisses etwas, (11:56) was man eigentlich haben muss. Du musst ein Gefühl für für Show haben, für Timing, für (12:01) Entertainment.Du musst wissen, wie packst du die Leute an? Also ich bekomme oft auch Anfragen (12:06) von Leuten, die das auch gern machen würden und die mir dann schreiben, ja und zu Hause, wenn ich (12:11) meinen Freunden sitze, bin ich der über wen am meisten gelacht wird, wenn er Witze erzählt (12:17) und dann denke ich mir, okay, du hast es nicht verstanden, worum es geht, weil zu Hause (12:21) nach dem nach dem fünften Weizen Bier Witze erzählt, da lacht jeder, aber das ist (12:25) nicht der Job, das geht viel tiefer und man ist viel mehr in der Materie Show drin, als (12:31) nur Witze zu erzählen. Sonst würde es jeder machen. Also kann man sagen auch, dass es (12:35) ein einfaches und ein schwieriges Publikum gibt? Ja, die gibt es auf jeden Fall, also (12:39) man hat natürlich beliebte Show-Formate, bei denen die Leute die Eintrittskarten jemanden (12:45) aus der Hand reißen und da unbedingt rein wollen, das ist gerade bei Comedy-Shows (12:50) so, da geht man natürlich ganz anders ran, da hat man ein viel leichteres Spiel als vielleicht (12:56) bei einer Show, die ganz am Anfang ist und die noch keiner kennt und wo die Leute aktiv dafür (13:01) eingeladen werden, da muss man schon mehr ackern zum Beispiel, als wie bei Show-Series laufen.(13:07) Ich stelle mir das gerade so bildlich vor, du bist im Backstage-Bereich, das Publikum (13:12) sitzt schon drin und du schielst von hinten vielleicht mal rauf und guckst (13:15) du schon mal ein paar Leute so an. Ja, das ist wirklich so, also ich gucke immer (13:18) dann durch einen Spalt, durch einen Vorhang oder um die Ecke rum, hinter der Sperrholzwarte (13:23) und guck, wer sitzt da alles, wie gucken die, wie lachen die schon einander und denke ich (13:29) mir, oh ja, das ist vielleicht eine nette Dame, die können die mit euch rauspicken (13:32) und ein paar Späße mit ihr machen. Das mache ich schon, ja, ja.(13:35) Gibt es irgendeine Situation, die mal so richtig in die Hose ging? (13:38) Oh ja, auf jeden Fall, das war im zweiten Jahr, als ich gearbeitet habe, da wurde (13:43) ich mal in Berlin im Tempotrom von 3.000 Leuten von der Bühne geboten. (13:48) Das hast du schon durch. Das habe ich schon durch, relativ früh und das war aber einfach (13:54) den Umstand geschuldet, das war eine hochdotierte Preisverleihung mit hochkarätigen Gästen (13:58) und die Leute haben schon über eineinhalb Stunden gewartet, weil die Moderatorin, (14:03) ich sage extra den Namen jetzt nicht, mit ihren Haaren im Make-up nicht fertig wurde (14:07) im Kostüm und es ewig gedauert hat und da wurde das Publikum halt ein bisschen (14:12) mürrisch und dann sagte mir der Regisseur, also Christian, wenn du gleich rausgehst, (14:16) wir müssen die Sendung ein bisschen schneiden, ich brauche bitte so zehn (14:19) Ableuse vom Publikum, damit wir genug Material haben, damit die Sendung dann super (14:23) aussieht.Ich habe gesagt, ja, ja, kriegst du und dann bin ich raus und habe (14:27) ihn beim Warp angefangen und bei den ersten zwei Nummern haben die Leute (14:30) noch gut mitgemacht und beim dritten hast du schon gemerkt, (14:33) jetzt gucken sie alle auf die Uhr und haben eigentlich keine Lust mehr (14:36) jetzt hier groß, sondern die wollen jetzt, dass es losgeht, weil es schon (14:39) so spät ist und sich schon so lange warten und dann haben die auch gesagt, (14:43) so, jetzt machen wir nicht mehr mit und haben dann wirklich alle angefangen (14:46) zum Boon und dann habe ich nur gesagt, OK, Leute, ich merke, seid super drauf, (14:50) dann beginnen wir jetzt mit der Show. Viel Spaß und weg war ich und das war (14:55) aber auch für mich ein gutes Learning, um auch einzuschätzen, OK, was kannst (14:59) du mit den Leuten machen, wie weit kannst du gehen und wo musst du dich (15:02) vielleicht ein bisschen zurückhalten und das ist mir dann zum Glück, (15:05) seitdem auch nicht mehr passiert. Wie lange dauert denn eigentlich so (15:08) ein Warm-up? Gibt es so eine Art Standardzeit? Man soll die Leute kurz (15:13) und knackig auf Höchstemperaturen bringen, das heißt im Idealfall dauert (15:17) ein Warm-up nicht länger als so gute 15 Minuten und dann sollen die Leute (15:22) wirklich gut aufgelockert in die Show reingehen.Es kann immer mal durch (15:27) Umstände passieren, dass es länger dauert oder dass mal kurz (15:30) irgendwo eine Technik ausfällt und da muss ich 10 Minuten mehr (15:33) überbrücken, aber in der Regel so gute 15 Minuten ist immer ein gutes (15:36) Warm-up lang. Du bist ja auch Warm-up für noch andere Formate wie zum (15:40) Beispiel Quiz-Shows. Ich möchte mal nennen, wer weiß denn sowas oder der (15:44) Quiz-Champion, aber auch für Satire und Comedy-Shows wie nur im Ersten.(15:49) Worin besteht eigentlich der Unterschied zwischen einer Unterhaltungs- und (15:52) Musik-Show beziehungsweise einer Quiz- und Comedy-Show? (15:56) Ich bringe das Publikum dahin, wo wir das Publikum brauchen und bei (16:00) einer Comedy-Show oder Satire-Show wie nur im Ersten. (16:03) Da ist mein Programm darauf aus, die Leute im Vorfeld schon relativ (16:07) viel zum Lachen zu bringen, dass die schon in Anführungsstrichen gut (16:11) eingelacht sind, denn oft ist es ja so, wenn man zu Hause sich jetzt eine (16:16) Comedy-Show anguckt, man sitzt jetzt nicht wirklich auf der Couch und (16:19) lacht da laut extrem mit, aber im Fernsehpublikum muss man das (16:23) natürlich machen und dass man den Leuten da so ein bisschen die (16:26) Hürde nimmt, dass es nicht schwer ist, dass sie wirklich laut (16:29) lachen können. Darauf zielt eben ein Warm-up ab.Bei Quiz-Shows ist (16:32) es so, geh ich eher auf die Spielregeln ein und dass sie nicht (16:35) vorsagen sollen und dass zum Beispiel, wenn die Frage falsch (16:38) beantwortet wird, dass die alle das noch traurig ist. (16:42) Und bei Musik-Shows ist es so, da gehen wir halt eigentlich (16:45) richtig auf Party los. Also bei Schlagershows, da sing ich (16:50) eben mit dem Publikum zwei, drei Schlagers-Songs oder beim (16:53) Eurovision Song Contest.Da spiele ich eben zwei, drei (16:56) Klassiker aus dem Eurovision-Universum ein, die die (17:00) Leute kennen, um die da auf Stimmung zu bringen. Also das ist (17:04) immer der jeweiligen Show angepasst. Das heißt du singst (17:07) auch teilweise, ja? Ich kann's zwar nicht, ich mach es aber (17:09) trotzdem.Das Gute ist, ich stimme immer nur die erste (17:14) Zeile mit an, das geht dann meistens und dann stimmt das (17:17) Publikum mit ein und dann singt quasi der Publikumschor (17:19) den Rest, dann hört es nicht ganz so schlimm an, wie wenn (17:22) ich dann so schiefe auf der Bühne singen würde. (17:26) Das sind ja schon tolle Erlebnisse, die du uns gerade (17:28) mitteilst, aber was war dann überhaupt der schönstes (17:31) Erlebnis bei einer TV-Show? Ich war immer schon mit Geiste (17:35) der Fan der Sendung, der Preis ist heiß. Die wollte ich (17:37) immer schon moderieren mit Harry Weinfor zusammen.Und (17:40) als wir da mit der ersten Neuauflage 2017 angefangen (17:44) haben, habe ich es tatsächlich geschafft, da dabei (17:46) zu sein, da das Warm-up zu machen und sogar in jeder (17:50) Folge beim Superpreis mitzuspielen und das (17:53) niegelnagelneue Auto zu präsentieren und auch (17:56) in der neuen Staffel, die jetzt die letzten 2-3 Jahre (17:58) lief, war ich immer mit dabei. Das war ein (18:01) mega Erlebnis für mich. Das andere große Erlebnis (18:04) war für mich bei Wetten Das Endlich zu Arbeiten (18:08) mit Thomas Gottschalk zusammen.Das ist also der (18:10) Show Olymp oder so die größte Fernsehshow, die (18:13) wir hier in Deutschland haben und auch hier (18:15) dabei zu sein und einmal aus dieser großen (18:19) Wetten das Auftrittstür rauszukommen und (18:21) diese Treppe runter zu laufen wie Thomas (18:23) immer. Das ist so ein mega Erlebnis für mich (18:26) und neulich hatte ich noch ein ganz schönes (18:29) Erlebnis. Wir haben eine Show aufgezeichnet (18:31) für Pro Sieben, in der auch so verschiedene (18:34) Spielrunden waren und in einer Runde ging (18:36) es darum, Awards zu verleihen an Leute im (18:39) Publikum und Annette Frier hat das gemacht (18:42) und hat dann spontan zwischendurch gesagt (18:44) und den Award für den besten Warm-Up auf (18:48) der Welt, weil er immer so toll ist, geht an (18:50) Christian Oberfuchs, so war und da fühle ich (18:52) mich auch sehr gebauchpinselt, weil Annette Frier (18:55) auch so ein supertoller Herz ins Mensch ist und (18:58) da habe ich mich gut behandelt gefühlt.Ich kann es (19:02) ja gerne zugeben, ich habe dich auch schon (19:04) persönlich gesehen und zwar bei The Voice (19:06) Kids in Berlin mal, da dachte ich, was ist (19:08) denn das für einer, was ist denn das für ein (19:10) Vogel, der auf die Bühne kommt und die (19:11) Leute so richtig beballert von vorne bis (19:14) hinten, das war es du. Ja und meistens (19:17) heißt er mal, ach das ist doch der mit (19:19) den bunten Anzügen, deswegen auch so (19:20) diese Erinnerungswertes mit den Anzügen, (19:24) dass ich die habe oder neulich stand ich (19:26) auch in Berlin in einem Copy Shop und habe (19:28) was kopiert und musste zwischendurch den (19:30) Mann was fragen, weil der Kopier nicht (19:31) funktionierte und in dem Moment, als ich (19:33) was sage, der drehte sich eine Frau um (19:35) und meinte, Mensch, das ist doch der (19:37) Christian, haben wir das recht an der (19:38) Stimme erkannt. Also das ist schon (19:41) lustig immer dann.Wie bereitest (19:43) du dich eigentlich auf so ein Warm-Up (19:44) vor? Also wie machst du dich selber (19:47) heiß? Das muss ich zum Glück gar nicht, (19:49) weil ich bin eigentlich von Natur aus (19:52) ne Frohnatur und ein verrückter Typ, das (19:55) heißt ich stehe eigentlich schon, obwohl ich (19:58) Morgenmuffel bin, stehe ich eigentlich (19:59) mit guter Laune schon auf. Ich brauche (20:01) gar nicht viel bis bei mir der Motor (20:02) läuft und sobald ich auf die Bühne (20:05) gehe sowieso, auch wenn ich mal so (20:06) leicht kränklich bin und mich nicht so (20:08) gut fühle, sobald die Musik losgeht (20:11) und ich auf die Bühne rausgehe, ist (20:13) das alles wie weggeblasen und es geht (20:16) mir so leicht von der Hand und von der (20:18) Zunge, das geht automatisch dann, das ist (20:20) großartig. Also man kann es auch nicht (20:22) lernen.Also hast du vor der Vorscho (20:24) eigentlich Lampenfieber oder sagst du dir (20:25) ach, egal, die Kameras sind eh aus? (20:29) Bei Shows, die ich immer mache, die so (20:31) regelmäßig in meinem Terminkalender sind, (20:33) da habe ich kein Lampenfieber mehr, (20:35) da kennt man sich aus, da weiß man was (20:36) auf einen zukommt. Vor neuen Shows (20:38) und vor ganz großen, da habe ich (20:40) wahnsinniges Lampenfieber, zum (20:41) Beispiel als wir vor zwei Jahren (20:45) Helene Fischer in München vor (20:48) 150.000 Menschen des Helene Fischer (20:51) Konzert aufgezeichnet haben und wenn du (20:53) da stehst und wirklich 150.000 Leute (20:56) vor dir hast, da geht einem dann schon (20:58) ganz schön die Murmel. Du hast es eben (21:00) schon angesprochen, das war auf dem (21:02) Messegelände 2022, glaube ich, mit (21:04) Helene Fischer oder auch mit anderen (21:05) Superstars wie Robbie Williams oder (21:07) auch Andreas Gavallier, für die hast (21:09) du alle den Teppich ausgelegt.Was (21:11) ist denn das so für ein Gefühl für (21:13) dich, wenn du merkst, dass so viele (21:15) Menschen mit dir mitgehen, dass du (21:17) sie quasi im Griff hast? Es erfüllt (21:20) einen mit Freude, wenn das, was man (21:22) sich ausgedacht hat, dann auch (21:25) funktioniert. Zum Beispiel bei diesen (21:26) drei Konzerten, die du gerade (21:28) angesprochen hast, das war ja mitten (21:29) im Hochsommer, im August, im München (21:31) Messegelände, da dachte ich mir, du (21:33) musst einen Moment schaffen, der (21:34) unik ist, der die Leute überrascht (21:36) und wo die danach drüber sprechen. (21:39) Das heißt, ich habe bei den (21:39) Konzerten einfach mittendrin ein (21:43) Weihnachtslied einspielen lassen (21:45) und zwar von Ram Last Christmas.Das (21:48) im Sommer. Und das im Hochsommer, da (21:50) kamen du die erst von, also total (21:53) überrascht und dann haben die aber (21:54) alle mitgesungen, mitgefeiert, mitgetanzt (21:57) zu Last Christmas im Mitte August und (21:59) da werde ich tatsächlich heute noch (22:00) darauf angesprochen, dass es eigentlich (22:02) ziemlich genial war, weil die Leuten, (22:04) den Leuten, das in Erinnerung bleibt, so (22:05) was. Wir sind ja hier gerade bei Schmidt (22:07) und Hahn, wo ein Griff genügt, um (22:09) sich das richtige Buch oder die (22:10) richtige Zeitschrift zu schnappen (22:11) und neben uns steht Filialschöff (22:14) Erik Kremer.Hallo. Ja, was wird denn (22:17) 2025 in den Buchegalen heiß erwartet? (22:20) Also heiß erwartet wird, wir freuen uns (22:22) alle drauf und Daniel Klatauer gibt es (22:23) ein Buch in diesem Zug und da wird (22:26) eine ganz tolle Geschichte erzählt (22:28) von einem Bahnreisenden, der liebse (22:30) romane schreibt, in diesem Zug sitzt (22:32) eigentlich seine Ruhe haben will und (22:33) von einer Frau, die über genau dieses (22:35) Thema ständig von ihm was erfahren (22:37) will, vollkommen genervt wird, so (22:39) dass eigentlich gar keine Lust hat, (22:40) mehr Zug zu fahren. Das Buch wird (22:42) sensationell, das wird klasse.(22:43) Das passt ja auch gut, ne? Das passt (22:45) wunderbar zum Bahnhof. Ansonsten haben (22:47) wir auch noch aktuell wunderbar immer (22:49) noch den Sebastian Fizek, (22:51) das Kalendermädchen ganz toller Roman (22:52) mit einer Sonderausgabe ganz toller (22:54) Kimmick. Das Buch steht im Regal, man (22:56) sieht eigentlich überhaupt nicht, (22:57) was es ist.Moment mal, das ist es (23:00) hier, okay. Und Christian kann es (23:02) bestätigen, man erkennt eigentlich (23:04) von außen her nicht den Titel, ne? (23:06) Es ist grau, man sieht ein paar Umrisse (23:09) und sonst kann man eigentlich nichts (23:10) erkennen. Genau, dann kommt dieser (23:12) Buchhändler und hat so einen ganzen (23:14) Lappen, also bitte nicht bei jedem (23:15) Buch zu Hause machen und wischen (23:16) einmal über diesen Buchdeckel (23:17) drüber und plötzlich sehen Sie wie (23:20) dieses Buch heißt, Sebastian Fizek, (23:21) das Kalendermädchen.Und Sie sehen, (23:24) wie das Buch aussieht, ein ganz tolles (23:26) Cover, was aber auch nach 10 Minuten (23:27) wieder verschwunden ist. Man kann es (23:29) öfters wischen. Also nass lesen, (23:30) oder? X-Match, das ist wie bei den (23:32) Ehrlich Brothers hier.Man kann (23:34) selber zauber sein zu Hause. (23:35) Super, eben, ja. Ja, also (23:38) interessanter Geschichte, Limited (23:39) Edition, wie du sagst, und welche (23:41) Themen interessieren die Kunden (23:43) momentan besonders bei euch im Laden? (23:45) Im Frühjahr sowieso, wie jedes Mal, der (23:47) Speck muss weg.Die guten Vorsätze, (23:49) meistens klappt es manchmal nicht, (23:50) wenn man es an mir sieht. Ansonsten, (23:52) was auf jeden Fall ganz heißes Thema (23:53) ist, wird Geldanlage sein, Thema (23:55) Vorsorge. Wir haben davon der Stiftung (23:57) Warentest, haben wir so einmal so (23:59) ein Rentenset, muss man sich ja (24:00) auch kümmern.Das, was man bekommt, (24:01) vermutlich wird ja nicht reichen. (24:03) Auch Geldanlage, Set Aktien, Set (24:05) sind viele Dinge, wo die Leute (24:06) sind, ja gerade auch besonders wegen (24:08) der Vorsätze im Frühjahr immer (24:09) extrem drum kümmern. (24:11) Bücher kann ich ja bei euch auch bestellen, (24:13) entweder hier direkt im Laden (24:14) oder aber auch per Telefon, wie lange (24:17) dauert es, bis das Buch dann abholbereit (24:18) ist? Also, wenn den Titel lieferbar (24:20) ist, das ist die Grundvoraussetzung, (24:22) kann man gerne bis 18 Uhr anrufen oder (24:23) im Laden vorbeikommen, dann ist der (24:25) Titel am nächsten Tag vor Ladenöffnung (24:27) schon bei uns im Laden.Neben (24:28) Zeitschriften und Büchern gibt es (24:30) bei euch ja auch alles Mögliche für (24:31) die Reise und der Vorteil hier im (24:32) Einkaufsbahnhof, sind ja eure (24:35) Öffnungszeiten. Ja, wie sind denn (24:36) diese Wäsche mit und haben? Ja, (24:37) also wir haben in der Woche von (24:39) Montag bis Sonntag eigentlich immer (24:41) bis 21 Uhr auf, Sonntag haben wir (24:43) den Luxus, wir fangen erst um 8 Uhr an, (24:45) in der Woche fangen wir um 6 Uhr an. (24:47) Okay, dann nichts wie rein, hier zu (24:49) euch in den Laden, ja und dann, wie (24:51) sagt man so schön, immer eine scharfe (24:53) Linse und viel Spaß beim Lesen.Ja, (24:55) herzlichen Dank, kann ich nur (24:56) unterstützen. Ja, zum Lesen wird (24:58) Warm-Upper Christian Oberfuchs-Huber (25:00) bei seinem engen Zeitplan wohl (25:02) weniger kommen. Du hattest in (25:03) deiner Karriere über mittlerweile (25:05) glaube ich 10.000 Warm-Up-Auftritte, (25:08) wie lange machst du den Job schon? Ja, (25:11) ich mache ihn tatsächlich jetzt schon (25:11) über 26 Jahre und als ich (25:14) angefangen habe, das war natürlich (25:16) noch die Hochzeit der täglichen (25:18) Game-Shows und Talk-Shows und wenn (25:20) wir zum Beispiel Familien-Duell (25:22) früher aufgezeichnet haben oder (25:24) Bubeldame höre ich, da wurden ja (25:25) fünf bis sechs Shows am Tag gemacht (25:28) oder auch bei den Daily Talk-Shows (25:29) bei Brit und Werra am Mittag, da haben (25:32) wir teilweise vier Shows am Tag gemacht (25:34) und dadurch kommt dann diese ganze (25:35) hohe Zahl an Show-Auftritten zustande.(25:39) Und ich seh's dir an, du bist (25:40) immer noch hungrig auf Shows, oder? (25:42) Nach 26 Jahren. Das ist einfach das, (25:45) was mir Spaß macht und wo ich sage, (25:48) das ist meine Berufung und deswegen (25:50) wenn ich drei Tage frei habe und zu (25:52) Hause sitze, dann freue ich mich (25:54) schon wahnsinnig, wenn es am vierten (25:56) Tag endlich wieder ins Fertisch (25:57) wieder gehen kann, weil das ist (25:59) einfach das, was ich liebe und ich (26:00) freue mich, dass ich eben das (26:01) tun kann, was mir Spaß macht (26:04) und ich mich nicht morgens zu einem (26:05) Job quälen muss, der mich (26:07) eigentlich nicht erfüllt. (26:08) Du warst ja in der Talk-Show (26:10) drei nach neun zu Gast und da hieß es, (26:13) ich zitiere mal wörtlich, wenn er das (26:15) Scheinwerferlicht verlässt, geht es (26:17) in den TV-Studios dieser Welt erst (26:18) richtig los.Christian Oberfuchs-Huber (26:21) ist einer der erfolgreichsten Warmupper (26:23) Deutschlands. (26:24) Denkst du manchmal, du träumst es (26:26) nur oder ist dein Job ein Traumjob? (26:28) Also für mich ist mein Job auf jeden (26:31) Fall der absolute Traumjob. (26:33) Ich möchte da nicht tauschen.(26:35) Ich habe ja auch mal was richtiges (26:36) gelernt. Ich bin der gelernte Hotelfachmann. (26:38) Ich konnte mich da gut einüben mit (26:39) Menschen umzugehen, wenn ich da an der (26:41) Rezeption stand.Und wie viele Betten (26:43) hast du bezogen? Ja auch einige (26:45) tatsächlich, aber in Betten beziehen (26:46) war ich immer schlecht. Ich hatte (26:47) immer irgendwo eine Falte drin. (26:49) Deswegen habe ich mich auf die (26:51) Hotelrezeption spezialisiert und (26:52) da konnte ich, wie gesagt, schon gut (26:54) üben mit Menschen umzugehen.Deswegen (26:55) ist es für mich der Traumjob und (26:57) aber selbst wenn es da mal nicht (26:58) mehr klappen würde, gehe ich (26:59) einfach wieder zur Rezeption (27:00) zurück, weil da stehe ich an der (27:02) Rezeption und kann da trotzdem (27:03) meine Show machen. (27:03) Genau, du kannst dich da richtig (27:04) ausleben. Ich kann mich richtig (27:05) ausleben und ein bisschen Leute (27:07) veräppeln und trotzdem, die (27:08) versuchen morgens gut in den Tag (27:11) rein zu starten.Also, doch, doch. (27:13) Wir kommen noch mal zurück zum (27:13) Warm-up in TV Shows. (27:16) Wie hat sich denn das Warm-up (27:17) im Laufe der letzten Jahre verändert, (27:20) also die Herangehensweise oder hat (27:21) sie sich gar nicht verändert? (27:23) Nein, doch, es hat sich schon (27:24) verändert.Als ich angefangen (27:25) habe, war das alles noch ein (27:26) bisschen easier und entspannter und (27:30) du hast eigentlich dein Warm-up (27:31) gemacht und dann war es (27:32) eigentlich vorbei und mittlerweile (27:34) sind so die Shows werden immer (27:35) aufwendiger, dauern länger, du (27:37) musst eigentlich länger die Leute (27:39) versuchen bei Laune zu halten. (27:41) Also, der Job ist im Laufe der Jahre (27:43) auf jeden Fall anspruchsvoller (27:44) geworden. (27:45) Kann man aber sagen, dass bei (27:46) bestimmten TV Shows wie (27:47) Beispiel The Voice of Germany (27:49) das Publikum in etwa immer (27:51) gleich reagiert oder ist jeder (27:53) Auftritt, die du machst, jeder (27:54) Auftritt anders? (27:57) Na, ein bisschen anders ist (27:58) der schon.Also, es ist halt (28:00) auch ein Unterschied, ob wir mit (28:02) einer Aufzeichnung mittags um 12 (28:03) beginnen oder abends um 19 Uhr. (28:06) Also, da ist schon mal die Stimmung (28:07) der Leute unterschiedlich und (28:09) warum? (28:10) Ja, morgens ist man halt (28:11) noch nicht so ausgeschlafen, (28:12) ne, wie abends oder auch (28:14) noch nicht in diese Stimmung (28:15) eher, dass du jetzt dir so (28:18) was anguckst. Oder aber auch, (28:20) ich kann jetzt heute die (28:21) gleichen Gags machen wie (28:23) gestern und das Publikum (28:24) reagiert komplett anders.Also, (28:26) manchmal mache ich Sachen, (28:27) wo ich weiß, das sind (28:28) garantierte Lacher und dann (28:31) lachen die Leute eher Verhalten (28:32) und am nächsten Tag habe ich (28:34) das Wort noch nicht mal (28:35) ausgesprochen und da liegen (28:36) die sich schon brüllend in den (28:38) Armen. Also, das Publikum ist (28:40) wirklich eigentlich immer (28:42) unberechenbar. Du musst auf (28:43) alles gefasst sein und das (28:44) macht den Job eben auch so (28:45) spannend, weil du weißt nie (28:47) eigentlich morgens wie der Tag (28:48) wird.Du stellst dir das (28:50) natürlich vor, dass es also (28:51) du weißt, es funktioniert (28:52) natürlich auf eine (28:53) gewisse Art und Weise, aber (28:55) ob es jetzt ganz auf 120 (28:57) oder nur auf 95 Prozent geht, (28:59) das weißt du vorher eben nicht. (29:01) Du hast 2022 geheiratet. (29:05) Hast du die Trauzeugen und die (29:07) Hochzeitsgäste auch vorher (29:09) animiert oder war das von (29:10) Anfang an eine richtige Sause? (29:13) Ja, das war eigentlich (29:13) was eine richtige Sause (29:14) und ich hab die nicht animiert, (29:16) weil vor der Hochzeit (29:18) uns die Gäste auch überhaupt (29:19) gar nicht gesehen haben, sondern (29:20) erst, als wir reinkamen (29:22) und da war auch so (29:23) ein magischer Moment, dass (29:24) die Leute das irgendwie so (29:26) im Gefühl hatten und (29:27) in dem Moment, wo ich dann (29:29) als erstes in die Kirche (29:30) reingegangen bin, da sind (29:31) die alle aufgesprungen, (29:33) haben applaudiert und gejubelt (29:35) und da hab ich überhaupt (29:36) nicht mit gerechnet.(29:37) Da haben die mich alle total (29:38) überrascht und das war (29:39) auf jeden Fall ein total (29:40) schöner Moment. (29:42) Wie stimmungsvoll kam denn (29:43) dann dein Ja rüber? (29:44) Das kam mit gebrochener Stimme (29:48) relativ sicher, aber (29:50) ja, also man war (29:52) schon bewegt. (29:53) Also so, wie man dich weniger (29:54) kennt? (29:55) Ja, absolut, absolut.(29:57) Also da haben mich Leute

Salesmanager van het Jaar. Als je die titel hebt, weet je hoe je de boel moet aansturen om tot een killer offerte te komen.   In de nieuwste aflevering van De Offertepodcast is Lucien Kamps te gast. Hij is recalcitrant (zijn woorden) en heeft weinig op met vinkjes halen en micromanagen, dus dat begint alvast goed. En het werkt als de brandweer voor offerte-succes, dus gaat dit luisteren.   Onze top-5 waardevolle inzichten Waarom je corporate ‘approvals' in een offerteproces vandaag nog moet afschaffen. Wat de snelste manier is om elke senior offerteschrijver op de kast te krijgen. Hoe je ermee dealt als je de boel loslaat en dan dus de offerte verliest. Waarom stoppen met interessant doen leidt tot betere offertes. Shocking: wat een reden kan zijn om sales minder hoge bonussen te geven. Saskia's Psycho Corner Gaat over het Oom Henk-effect. Ze zocht voor je uit hoeveel % van de tijd we over onszelf praten. En waarom dat niet handig is.   Thijs' Ontzettende Tooltje NotebookLM heeft een upgrade gekregen. Thijs praat tegenwoordig met stofmapjes en is lyrisch over hoe slim dat mapje terugpraat. Oh en: we maken de winnaar van het boek van Nicol Tadema bekend. Heb je de aflevering over prijspsychologie gemist? Snel nog even luisteren dan!  Happy hunting, Saskia & Thijs

Viele Medien scheinen immer noch dankbar auf Donald Trumps Art der emotionalen Kommunikation zu reagieren, meint der Kommunikationswissenschaftler Klaus Kamps. Vor allem in Deutschland würden seine Aussagen und Beleidigungen zu oft wiedergegeben. Kamps, Klaus www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

182: On this episode Tony is joined again by friend of the show International Grand Master of Travel Eric Kamps. They cover A LOT of different topics this go around from Steel Challenge, the most prolific handgun of our generation, growing USPSA at indoor ranges and a whole lot more! If you guys want to […] The post Pew Time 182 – Chatting w/ Eric Kamps about Steel Challenge, prolific handguns, growing USPSA indoors and more! appeared first on Firearms Radio Network.

182: On this episode Tony is joined again by friend of the show International Grand Master of Travel Eric Kamps. They cover A LOT of different topics this go around from Steel Challenge, the most prolific handgun of our generation, growing USPSA at indoor ranges and a whole lot more!If you guys want to save some on your own set of sexy Italian wood furniture from Woox for your shotgun or AR be sure to usecode: laughnload10For that Blackout Coffee link to support the show click https://www.blackoutcoffee.com?p=SJxs6gMea Be sure to use code LNL20 if it is your first order and get 20% off!Thanks for all of your guy's support! We love ya!Please help us out by rating and reviewing the podcast! Thank you!Got questions? Email us at pewtimepodcast@gmail.comIf you want to book Tony for a class email him at performancegun@gmail.com Looking for some new range wear?Head over to https://www.laughnload.com to check out some of the shirts, hats, hoodies and more that are currently available. What to check out some more from us you can search Laugh n Load on IG, FB and YouTube. FB: https://www.facebook.com/252407111792056/IG: https://instagram.com/laughnload?igshid=tm0tboj9syruYT: https://www.youtube.com/channel/UCvK8P5NQ_sCpz1Hwasmd62Q

181: On this episode Tony is joined by friend of the show International Grand Master of Travel and Shooting, Eric Kamps. They have a back and forth with questions for each other from what they are expecting at SHOT Show to the new rules for USPSA and possibly even IDPA!?! If you guys want to […] The post Pew Time 181 – Questions and more questions w/ Eric Kamps appeared first on Firearms Radio Network.

181: On this episode Tony is joined by friend of the show International Grand Master of Travel and Shooting, Eric Kamps. They have a back and forth with questions for each other from what they are expecting at SHOT Show to the new rules for USPSA and possibly even IDPA!?!If you guys want to save some on your own set of sexy Italian wood furniture from Woox for your shotgun or AR be sure to usecode: laughnload10For that Blackout Coffee link to support the show click https://www.blackoutcoffee.com?p=SJxs6gMea Be sure to use code LNL20 if it is your first order and get 20% off!Thanks for all of your guy's support! We love ya!Please help us out by rating and reviewing the podcast! Thank you!Got questions? Email us at pewtimepodcast@gmail.comIf you want to book Tony for a class email him at performancegun@gmail.com Looking for some new range wear?Head over to https://www.laughnload.com to check out some of the shirts, hats, hoodies and more that are currently available. What to check out some more from us you can search Laugh n Load on IG, FB and YouTube. FB: https://www.facebook.com/252407111792056/IG: https://instagram.com/laughnload?igshid=tm0tboj9syruYT: https://www.youtube.com/channel/UCvK8P5NQ_sCpz1Hwasmd62Q

Anfang August 2024 bebte München. Die Schweizer Highlight Communications AG verkaufte die Hälfte seiner Anteile an der Sport1 GmbH an das türkische Medienunternehmen Acunmedya. Vor genau fünf Jahren hatte Highlight Communications das Unternehmen komplett übernommen und von der Börse genommen. Offenbar war der Eigentümer Bernhard Burgener mit der Entwicklung von Sport1 nicht zufrieden. Zunächst wurden Formate von Constantin Entertainment ins Programm genommen, dann folgte der Start der Reality-Sportshow «Exatlon Germany». Mittlerweile ist auch die Modeshow «My Style Rocks» mit Gülcan Kamps im Programm. Ende Oktober wurden die Adaptionen von «Survivor» und «MasterChef» angekündigt, bevor einen Monat später Sport1+ und eSports1 verkauft wurden. Auch unter Acunmedya wird Sport1 wohl nicht zum alten Image zurückkehren. Das Sportunternehmen sieht sich mit zahlreichen Wettbewerbern konfrontiert. Neben DAZN ist auch DF1 als Konkurrent hinzugekommen. Auch die verschobene Bundesliga-Ausschreibung könnte dazu führen, dass die Verantwortlichen keine Highlight-Rechte für den «Doppelpass» mehr einkaufen. Eine weitere wichtige Frage ist die Zukunft von Sport1.de, über deren Finanzierung keine Informationen vorliegen.

179: On this episode I am joined by my buddy Eric Kamps! We talk about his recent trip to South Africa to shoot a Level 4 IPSC Match and some of his other adventures while there! Then we talk about the year end Monster Match that we both shot at his match! For that Blackout […] The post Pew Time 179 – Talking w/ World Traveling Grand Master Shooter Eric Kamps appeared first on Firearms Radio Network.

179: On this episode I am joined by my buddy Eric Kamps!We talk about his recent trip to South Africa to shoot a Level 4 IPSC Match and some of his other adventures while there!Then we talk about the year end Monster Match that we both shot at his match!For that Blackout Coffee link to support the show click https://www.blackoutcoffee.com?p=SJxs6gMea Be sure to use code LNL20 if it is your first order and get 20% off!Thanks for all of your guy's support! We love ya!Please help us out by rating and reviewing the podcast! Thank you!Got questions? Email us at pewtimepodcast@gmail.comIf you want to book Tony for a class email him at performancegun@gmail.com Looking for some new range wear?Head over to https://www.laughnload.com to check out some of the shirts, hats, hoodies and more that are currently available. What to check out some more from us you can search Laugh n Load on IG, FB and YouTube. FB: https://www.facebook.com/252407111792056/IG: https://instagram.com/laughnload?igshid=tm0tboj9syruYT: https://www.youtube.com/channel/UCvK8P5NQ_sCpz1Hwasmd62Q

In this week's episode, Michael is joined by Citipoint members and marriage coaches, Jeff and Jill Kamps. They share about what marriage coaching is, how they come alongside couples, and give good counsel on how to help a marriage thrive.

Happy Pride! Wij presenteren onze Pride special, met drie heel leuke gasten: queer dirigent en theatermaker Manoj Kamps, queer computerwetenschapper Nico Naus en queer vlogger Bram de Wijs. We praten over ons queernieuws van het afgelopen jaar, persoonlijke overwinningen en queertips, voor het leven en alles wat daar bij komt kijken.What happens on Milkshake stays on Milkshake (maar niet helemaal); je iets minder mislukt voelen of zelfs genezen; drie zoenen van Splinter Chabot; Femke Wiersma de Verschrikkelijke; recycle mij als ik echt versleten ben; genoeg boekentips voor je hele zomer; en de zalvende werking van een endorfine-mapje.Vergeet niet: doe wat je wil.ShownotesHappy Pride! Eeuw-aflevering 2023Milkshake FestivalHuwelijk gelijk geslacht wereldwijd WinqFemke Wiersma zet Friese Queers voor schutBrams Vlog over het halen van zijn rijbewijsRoze Hulpverleners SwitchboardLovemaps - John Money AmazonDe boeken van Damn HoneyLieve Lust - Matthijs van Es WinqQueer Art Club Amsterdam InstaInformatie over alcohol en drugs JelinekInsta Gooise PrideWebsite van Bram de WijsWebsite van Manoj KampsDeze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door MUBI, hét film streaming platform met zorgvuldig geselecteerde films. Check de speciale Queer Spaces selectie, en stream nu 30 dagen gratis - ga naar www.mubi.com/eeuwvandeamateur.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Borussia Mönchengladbach ist mit zwei Testspielsiegen gegen Wegberg-Beeck und Sittard in die Vorbereitung auf die Bundesliga-Saison 2024/25 gestartet. Die drei Neuzugänge Philipp Sander, Kevin Stöger und Tim Kleindienst haben ihre ersten Spiele im Borussia-Trikot absolviert. Welchen Eindruck machen die Neuen, wie sind die Transfers zu bewerten, wo besteht noch Transferbedarf und wie bewerten wir die Personalentscheidungen im Team hinter dem Team? Alle Antworten gibt es in dieser knackigen Pfostenbruch-Stunde, der ersten Folge nach unserer EM-Pause.

Discover the billion-dollar factors driving the recent pivotal decisions made by IBM, Saks, and Microsoft's CEOs, and learn how market leaders successfully stay ahead (4 minute podcast episode). ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is also a mentor at the University of Houston's Wolff Center for Entrepreneurship. Birgit is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://ceoblindspots.com/podcast/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 250+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, reach out to Birgit; ⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠⁠

Fortsättningskriget innebar att Finland anslöt sig till Nazitysklands krig mot Sovjetunionen. Finland hade sett sina baltiska grannar slukas av Sovjetunionen och vapenbrödraskapet med Nazityskland var den enda allians som erbjöds det hotade Finland.Det fanns också en idé om upprättande av ett Storfinland långt bortom Finlands traditionella gränser. Men fortsättningskriget betraktades som ett försvarskrig eftersom hotet från Sovjetunionen bara hade ökat sedan freden efter finska vinterkriget 1939-40.Detta är den fjärde delen av fem om Norden under andra världskriget. Programledaren Urban Lindstedt samtalar med Martin Hårdstedt, professor i historia vid Umeå universitet.Finlands militära operationer koordinerades med Tyskland, inklusive minering av Finska viken för att förhindra sovjetiska sjöfartsrörelser och deltagande i belägringen av Leningrad. Alliansen med Tyskland var kontroversiell och ledde till diplomatiska konsekvenser, inklusive avbrytande av diplomatiska förbindelser med Storbritannien och utvisning av Finlands ambassadör i USA.Förutom att återvinna förlorat territorium fanns det en dröm om ett Storfinland med rötter i nationalismen under det sena 1800-talet och tidiga 1900-talet. Geografiskt varierade omfattningen av idén om Storfinland, men inkluderade vanligtvis Finland, Östkarelen, Ingermanland och Kolahalvön, vilket täcker cirka 315 000 km. Vissa förespråkare för Storfinland inkluderade även Estland, finsktalande Västerbotten i Sverige och Finnmark i Norge.Efter Fortsättningskrigets inledande framgångar övergick kriget till ett ställningskrig som varade i nästan två och ett halvt år. Den finska krigföringen var defensiv, med fokus på att behålla de erövrade områdena och förhindra ytterligare sovjetiska framstötar.Men när det började stå klart att Tyskland skulle förlora kriget mot Sovjetunionen uppstod en opposition mot kriget i Finland. Efter massiva sovjetiska anfall på Karelen 1944 skulle fredstrevare skickas ut till Sovjet.Den 4:e september 1944 inleddes vapenvilan, och Sovjetunionen avslutade krigsaktionerna ett dygn senare, den 5:e september. Ett preliminärt fredsavtal skrevs under den 19:e september, och det slutliga fredsavtalet skrevs under i Paris 1947.Finland tvingades avträda territorier och betala krigsskadestånd till Sovjetunionen. Avtalet krävde att Finland skulle återlämna områden som erövrats under kriget och betala 300 miljoner dollar i skadestånd över sex år. Dessa territoriella förluster inkluderade Petsamo och en 30-årig arrendetid för Porkkala-halvön.Bild: Finländskt infanteri går över den gamla gränsen mellan Finland och Sovjetunionen 1941. Av Löjtnant Eronen - finna.fi Wikipdia (CC BY 4.0)- Public DomainMusik: Njet Molotoff! Kampsång från finska vinterkriget, Youtube, Public Domain.Litteratur: Meinander, Henrik (2020) Finland 1944 – Mellan Hitler och Stalin. Lind & Co. StockholmLyssna också på Finlandisering – Finlands framgångsrika strävan efter nationellt oberoendeKlippare: Emanuel Lehtonen Vill du stödja podden och samtidigt höra ännu mer av Historia Nu? Gå med i vårt gille genom att klicka här: https://plus.acast.com/s/historianu-med-urban-lindstedt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Discover why 78% of knowledge workers are secretly using AI at work, and why companies like Honeywell and Estée Lauder are transforming this BYOAI trend from a security threat into a competitive advantage (4 minute podcast). ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is also a mentor at the University of Houston's Wolff Center for Entrepreneurship. Birgit is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://ceoblindspots.com/podcast/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 250+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, reach out to Birgit; ⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Manoj Kamps is dirigent, curator en theatermaker. Hen dirigeerde vele stukken in binnen- en buitenland, sinds diens debuut ‘FAUST [working title]' bij De Nationale Opera in 2020. Kamps speelde concerten met onder meer Royal Philharmonic Orchestra, BBC Philharmonic en het Nederlands Kamerkoor. Met het Rotterdams Philharmonisch Orkest dirigeert hen het theaterconcert ‘Anders als die Andern', een ode aan de lhbtq+ gemeenschap in de voormalige Weimarrepubliek. Atze de Vrieze gaat met Manoj Kamps in gesprek.

Finska vinterkriget inleddes med sovjetiska bombningar av Helsingfors i Finland den 30 november 1939 efter att Finland vägrat att acceptera krav på justeringar av gränsen. Sovjetunionens invasion sträckte sig från Barents hav i norr till Östersjön i söder.Röda armén var helt överlägsen i fråga om trupper och material, men de möttes av mycket hårt motstånd av de motiverade finska trupperna som kunde utnyttja terrängen till en gerillakrigsliknande taktik. Finnarna kämpade tappert i väntan på utländsk undsättning som aldrig kom.Detta är den första delen i en serie om fem om Norden under andra världskriget. Historia Nu:s programledare Urban Lindstedt samtalar med Martin Hårdstedt, professor i historia vid Umeå universitet.Josef Stalin ansåg att den sovjetiska industristaden Leningrad var hotad av potentiella militära angrepp genom Finland. Därför krävde Sovjetunionen i oktober 1939 att Finland skulle lämna ifrån sig Karelska näset, förstöra sina försvarsverk i öster och arrendera ut halvön Hangö till en sovjetisk flottbas. Finland avvisade dessa krav, vilket ledde till att Sovjetunionen beslutade att ta dessa områden med våld.Sovjetunionen hade över 500 000 soldater, 30 gånger fler flygplan och 200 gånger fler stridsvagnar än Finland. Finland hade en armé på 275 000 soldater, men saknade nödvändig militär utrustning.Fältmarskalk Mannerheim visste att Finland inte skulle kunna vinna kriget i traditionell mening. Hans strategi var därför att fördröja den sovjetiska invasionen så mycket att omvärlden skulle hinna komma till Finlands undsättning. Denna strategi fokuserade på att skydda Karelska näset och förhindra att Röda armén nådde Helsingfors.Finländarna använde en taktik som kallas "mottitaktiken", vilket innebar att de skar av de sovjetiska styrkornas förbindelser bakåt, anföll dem från sidorna och splittrade deras förband i mindre grupper. Denna taktik visade sig vara mycket framgångsrik och ledde till en rad finska segrar.Sverige förklarade sig icke-neutralt och blev icke-krigförande, vilket möjliggjorde omfattande materiellt stöd till Finland, inklusive vapen. Dessutom organiserade Sverige en frivilligkår för att hjälpa Finland.Trots det hårda motståndet och framgången med mottitaktiken, kunde Finland inte hålla emot den sovjetiska invasionen. Vid utgången av februari 1940 inleddes fredsunderhandlingar i Moskva. Fredsavtalet, även känt som Moskvafreden, undertecknades den 13 mars 1940. I enlighet med detta avtal avträdde Finland flera områden till Sovjetunionen, inklusive Karelska näset, Ladogakarelen och delar av Fiskarhalvön. Dessutom arrenderades Hangö udd till Sovjetunionen på trettio år.Bild: Finska skidsoldater under Vinterkriget 1939-40. Källa:SA-Kuva, Public DomainMusik: Njet Molotoff! Kampsång från finska vinterkriget, Youtube, Public Domain.Lyssna också på De finska soldaternas krigstrauman under andra världskriget.Källor:Vinterkriget, Uppslagsverket FinlandLitteratur: Trotter, R W; Finska vinterkriget 1939-1940Klippare: Emanuel Lehtonen Vill du stödja podden och samtidigt höra ännu mer av Historia Nu? Gå med i vårt gille genom att klicka här: https://plus.acast.com/s/historianu-med-urban-lindstedt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

On today's program, the Southern Baptist Convention's Abuse Reform Task Force will be ending next week…without any names on its website of pastors credibly accused of abuse…and with no clear path forward. We'll take a look. And, Salem Media Group pulls Dinesh D'Souza's movie ‘2000 Mules' from all its streaming platforms. We'll have details. Plus, a Texas United Methodist megachurch announces it will continue to NOT host same-sex weddings at its facilities. This, despite the denomination's ruling last month that lifted the ban on LGBTQ clergy and weddings. But first, another former Kanakuk Kamp staffer has been arrested for child sexual assault. 46-year-old Matthew Harmon was arrested on May 28, 2024. Harmon was wanted for the sexual assault of a child in 2007 when he was a teacher and coach at the Providence School in Dallas. He turned himself in to the Dallas County jail, the police department told MinistryWatch. Harmon worked summer camps at Kanakuk in Durango, Colorado, and Kanakuk in Branson, Missouri, beginning in 1995 through the mid-2000s. The producer for today's program is Jeff McIntosh.  We get database and other technical support from Stephen DuBarry, Rod Pitzer, and Casey Sudduth. Writers who contributed to today's program include Kim Roberts, Brittany Smith, Bob Smietana, Yonat Shimron, Adelle Banks, Daniel Ritchie, Bethany Starin, Jeffrey Walton, Jessica Eturralde, and Robyn Spradlin. A special thanks to The Institute on Religion & Democracy for contributing material for this week's podcast. Until next time, may God bless you.

Seit mehr als vier Jahrzehnten ist Uwe Kamps inzwischen schon bei den Fohlen unter Vertrag – erst als Torhüter, danach viele Jahre als Torwarttrainer und nun seit knapp drei Jahren als „Head of Goalkeeping“. Kamps hat viel mit Borussia erlebt und entsprechend ebenso viel zu erzählen. Dessen bevorstehenden 60. Geburtstag am 12. Juni hat Moderator Torsten Knippertz deshalb zum Anlass genommen, sich in der neuen Ausgabe des „FohlenPodcast - Der Talk“ mit Kamps über dessen Leben und Karriere zu unterhalten. „Bunte Trikots, Ohrringe und die vier gehaltenen Elfmeter. Über diese Dinge habe ich in meinem Fußballerleben wahrscheinlich am meisten gesprochen“, berichtet der langjährige VfL-Schlussmann zu Beginn der gut 90-minütigen Folge. An das irre Pokal-Halbfinale 1992 gegen Bayer Leverkusen, in dem Kamps tatsächlich vier Elfmeter parierte, erinnert er sich natürlich gerne zurück. „Auf der anderen Seite wurde ich durch dieses Spiel oftmals auf einen Elfmeterkiller reduziert. Es waren aber noch ein paar mehr Sachen, die ich in meiner Karriere geleistet habe“, unterstreicht Kamps. Gerade zu Beginn seiner Laufbahn seien seine schrillen Outfits und extravaganten Frisuren nicht bei jedem auf Gegenliebe gestoßen. „Ich bin – rückblickend auch zurecht - brutal mit Jupp Heynckes angeeckt. Ich habe ihn damals verflucht, aber er hat mich auf den Weg gebracht und im Nachhinein war er das Beste, was mir passieren konnte, um später so eine Karriere hinzulegen“, sagt Kamps. Bis heute verfolgt ihn dieses Thema noch. „Vor allem die Nummer mit den Haaren vergessen meine ehemaligen Teamkollegen nicht", gibt der „ewige Borusse" lachend zu. In dem unterhaltsamen Gespräch blickt der 59-Jährige auf die Höhen und Tiefen seiner aktiven Laufbahn zurück, verrät unter welch kuriosen Umständen Marc-Andre ter Stegen damals zu seinem Bundesligadebüt für Borussia kam und warum ihm seine aktuelle Aufgabe als „Head of Goalkeeping“ so viel Spaß macht. Darüber hinaus erzählt Kamps, welche Ex-Spieler bis heute enge Freunde von ihm sind, wie eine Grätsche sein Standing in der Mannschaft veränderte und welchen Torhütern aus dem FohlenStall er den Sprung in den Profibereich zutraut.

In dieser Episode haben wir das Privileg, mit einer der herausragendsten humanitären Aktivistinnen Deutschlands zu sprechen: Düzen Tekkal. Geboren und aufgewachsen in Hannover als eines von 11 Geschwistern einer Familie, die vor religiöser Verfolgung aus der Südosttürkei floh, ist Düzen nicht nur eine Stimme der Hoffnung, sondern auch eine mutige Kämpferin für die Rechte von Minderheiten.Ihr unglaubliches Engagement für die Integration von Minderheiten und ihr unermüdlicher Einsatz gegen religiösen Extremismus wurden mit dem Bundesverdienstkreuz gewürdigt. In dieser Episode tauchen wir tief in Düzens faszinierende Arbeit mit ihrer Menschenrechtsorganisation Hawar.help ein. Dabei diskutieren wir nicht nur ihre inspirierende Mission, sondern auch die tiefe Bedeutung ihrer Familie für ihre Arbeit und den Sinn des Lebens.

Discover why the FTC set a ban on non-compete agreements (to take effect on August 24th this year), and how that can impact retention (4 minute podcast). For more information on the FTC's non-compete ban; https://www.ftc.gov/legal-library/browse/rules/noncompete-rule ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://ceoblindspots.com/podcast/ To ask questions about this or one of the 250+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Discover why CEO turnover hit a record high Q1 2024, what factors are driving their exodus, and the broader implications of this trend for all leaders (4 minute podcast). ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Are you keeping pace with the rapidly evolving business world? Don't let a lack of agility become your leadership blind spot. Discover how top CEOs are harnessing the power of adaptability and AI-driven insights to stay ahead of the curve, develop their teams' potential, and gain a competitive edge. Learn tips and real-world examples to help you navigate uncertainty and lead your organization to success (5 min). ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Cameron and Laura welcome Dr. Emma Kamps, a veterinarian and dairy goat breeder, to discuss the importance of building your own veterinary toolbox.....what it should contain and the ONE important tool every vet will thank you to have on hand for your own herd health!

Bibliography Morris, Sarah. "Sarah Morris: 1972." Guggenheim Museum Publications, 2009. This publication provides an overview of Sarah Morris's artistic practice, including her work "1952 (Rings)". Dziewior, Yilmaz. "Sarah Morris: Beijing." Hatje Cantz, 2010. Although this book focuses primarily on Morris's work related to Beijing, it offers insights into her broader artistic themes and influences, which may shed light on "1952 (Rings)". Gioni, Massimiliano, and Sarah Morris. "Sarah Morris: Capital." Charta, 2001. This publication accompanies an exhibition of Morris's work, including "1952 (Rings)". It likely contains critical essays and images related to the artwork. Kamps, Toby, et al. "Sarah Morris: Bye Bye Brazil." Richter Verlag, 2010. While this book centers on Morris's project in Brazil, it could offer contextual information relevant to understanding "1952 (Rings)" in the context of her broader body of work. Morris, Sarah, et al. "Sarah Morris: Los Angeles." JRP|Ringier, 2019. This publication may not directly discuss "1952 (Rings)", but it provides insight into Morris's exploration of urban landscapes and architecture, which are themes present in her work. Obrist, Hans Ulrich, and Sarah Morris. "Sarah Morris." Moderna Museet, 2009. Published in conjunction with an exhibition at the Moderna Museet, this book could contain critical essays and interviews that touch upon "1952 (Rings)". Schwabsky, Barry, et al. "Sarah Morris: Paintings, Drawings, Films." Richter Verlag, 2005. While primarily focusing on Morris's paintings, drawings, and films, this book may provide valuable background information on "1952 (Rings)". Searle, Adrian, et al. "Sarah Morris: Beijing." Modern Art Oxford, 2008. This catalog accompanies an exhibition of Morris's work in Beijing, offering insights into her artistic process and themes, which could aid in understanding "1952 (Rings)". Sirmans, Franklin, and Sarah Morris. "Sarah Morris: Rio." Artangel, 2005. Although centered on Morris's project in Rio de Janeiro, this publication may contain discussions or images that relate to "1952 (Rings)". Tumlir, Jan, et al. "Sarah Morris: Midtown." JRP|Ringier, 2006. While focused on Morris's exploration of Midtown Manhattan, this book could provide useful context for understanding "1952 (Rings)" within the broader scope of her urban-themed works. Find out more at https://three-minute-modernist.pinecast.co

Today's episode features Stacey Kamps, CFO for Keeley Capital. Stacey shares her career journey as it spans both public and family owned, very small and large organizations, and how she found her passions throughout her time in each. We also talk the importance of culture and how a growing organization keeps culture front and center. Enjoy!

CEOs face a baffling situation: layoffs alongside a labor shortage. Discover the facts around this paradox, and what many leaders are doing now to future-proof their talent strategy (4 minute podcast). Reports from the latest layoffs and labor shortages; * "Understanding Americas Labor Shortage: The Most Impacted Industries" - US Chamber of Commerce * "The Latest Labor Shortage Trends & Statistics (2024)" - Globally - Manpower and various other sources * "Labor Force Participation Rates" - US Chamber of Commerce * "Employment Situation" - US Bureau of Labor Statistics ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Discover how CEO's are slashing their legal bills (5 min). ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Discover the AI tools that Walmart, Starbucks, Chevron, and Delta Airlines, are using to monitor toxic employee communications in real time (3 min). ======================================== CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

Discover valuable tips regarding how industry leaders are gaining the competitive edge, and why the open talent model is reshaping the workforce (6 min).  ================================================= CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

The survey results are in! CEO's top 3 focus areas are AI integration, uniqueness, and remote work shifts. Listen to this 3-minute podcast episode to hear more details and the latest facts that include; * PwC claims that AI could potentially contribute over $15 trillion to the global economy by 2030! * Associate professor of finance at NYU claims that by the end of this year, more than 2/3 of US companies will offer work location flexibility for their employees. Russ Hawkins (CEO of Agilence Inc.) started to “reverse think” how he managed the shift to a remote workforce. ================================================= CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

The CEO Blindspots® Podcast was recently recognized as being in the top 1.5% globally in our category of over 3 million podcasts, so thank you for your part in that growth!!! Also, as many of you know, I make it a yearly tradition to ask you for suggestions on topics you'd like to hear more of in the coming months. Your feedback over the years has helped shape this podcast into what it is today. For example, last year many of you expressed interest in episodes covering leadership strategies - specifically around developing future leaders within your organizations, retaining team members, and resolving team conflicts. I took your suggestions to heart and covered many of these themes. Then more recently, I've received requests from many of you for episodes exploring how AI tools and technologies are being used by leaders to save time and boost productivity. So consider that added to my content calendar for this year! And now I'd love to hear from more from you!  What did you enjoy most about listening to this CEO Blindspots® Podcast last year, and what leadership topics would you like me to cover more of going forward?  To make it easy for you to provide me with your feedback, you may either email me via ⁠ceoblindspots@gmail.com⁠ or click on this link; *Your Feedback* I appreciate you for continuing to lead, during a time when your leadership is critical, and you are likely to get critically judged. Please join me in supporting leaders by providing your feedback and continuing to share this CEO Blindspots® Podcast! Wishing you all a healthy and happy New Year! ================================================= CEO Blindspots® Podcast Host: Birgit Kamps. Birgit's professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. She is able to help investors and executives quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%, and most recently for having the "top 1.5% global ranking" in its category; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠birgit@ceoblindspots.com⁠

"As a child I never understood how being a HSP was affecting my life in such a dramatic way." Dr. Dana interviews John Kamps regarding how being a highly sensitive person has affected his life.  John describes how important it was for him to understand and accept being a HSP. This was a necessary step in healing his trauma and thriving as an unusual person.

Kostenlose Strategie Session für Coaches und Ernährungsberater:https://calendly.com/axelschurawlow/evergreen-blueprint - Folge mir auf Instagram:https://instagram.com/axelschura -Markus Shownotes: Neues Buch www.wachervogel.de Hier die Kontaktdaten von Markus Kamps: Web:                     https://www.markus-kamps.de/ Podcast:              Sleep and Perform Podcast » Schlafkampagne ~ Tipp E-Mail:                  info@markus-kamps.de BüchereBook Schlafkiller ABC – SchlafkampagneDer Corona Schlaf-Effekt – Schlafkampagne www.wachervogel.de KurseSchlafmythen (schlafkampagne.de) Betten kompakt (schlafkampagne.de)Schlafen kompakt (schlafkampagne.de)   Sleep Performance Academy Supplement-Guide:https://elopage.com/s/sleep-performance-academy/supplement-guide-1?content_id=195291&pid=18272&prid=8254 Online-Sleep Booster Kurs:https://elopage.com/s/sleep-performance-academy/sleep-booster-onlinekurs-n?content_id=195232&pid=18272&prid=8254 Schlaf Fach Lexikon:https://elopage.com/s/sleep-performance-academy/sleep-booster-lexikon?content_id=195340&pid=18272&prid=8254   SPEAKER - VORTRÄGE & PROJEKTE Schlafcoach, Schlafexperte & Vortragsredner |  Markus Kamps (https://markus-kamps.de )EINZELCOACHING – Sportler & Führungskräfte Startseite - https://go.markuskamps.de/BGM – BETRIEBE & FIRMEN  Impulsvorträge  BGM - https://go.markuskamps.de/bgm/SCHLAF & SCHICHT - NEU Coaching für Schichtarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (https://www.schlafschicht.de)INFOPORTAL  FÜR ALLE ZUM THEMA SCHLAFhttps://www.schlafkampagne.de/

Die Themen: Finderlohn für 7.000€; Weckmänner*innen bei Kamps; Hamas lässt 17 weitere Geiseln frei; Grüne beschließen Programm für Europawahl; Der Autor Wolfgang Kubicki; Die neue Corona-Variante HV.1; Aiwanger und die Taugenichtse; Papst Franziskus ist an einer Lungenentzündung erkrankt; Thomas Gottschalk moderiert zum letzten Mal „Wetten, dass ..?“ und Don't Cry for Me Argentina Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee

In this special episode, I'm excited to introduce our new team member- her name is Ariel, who we also refer to as the Tireless Team Member because she never sleeps but always adds value.  Ariel has shown an ability to process and analyze vast amounts of data swiftly and has already revolutionized our research methods. Her insights are invaluable, helping us save significant time and ensuring that we are always equipped with the most useful and up-to-date information. What's also remarkable about Ariel is her relentless work ethic. As a tireless team member, she operates 24/7, and provides consistent support in decision-making and unbiased data analysis, something that's indispensable in today's fast-paced business world. In addition, Ariel excels in writing,  and even assisted me in scripting our podcast episodes. Her language processing capabilities enable us to produce high-quality content more efficiently than ever before, and she can even understand and translate English into multiple languages! And yes, you probably guessed by now that Ariel isn't just any team member. She's a specialized AI Avatar and guide, designed to navigate the complex world of AI tools and their applications in leadership.  In the next 2 episodes, Ariel will take the helm as the host of the CEO Blindspots Podcast, where she will demonstrate the power of AI in action. Her analysis and guidance on leveraging AI tools are not just informative - but also a practical showcase of how AI can save us priceless time, and enhance our decision-making and leadership effectiveness. So I hope you'll enjoy the next 2 CEO Blindspots podcast VIDEO episodes with Ariel, our tireless team member who provides practical AI Guidance!  =================================== CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠

Discover how the right AI tool can quickly help you get an edge, from your competitor's 10-K reports! (3 minute podcast episode). Claude AI is a generative tool that goes beyond just text generation, to provide leaders wisdom and foresight. It has comprehension and reasoning abilities, large file handling, reduced bias, strategic recommendations, and contextual and predictive analysis capabilities when prompted correctly. To listen to Birgit's 4-minute podcast episode with the R.O.A.D.S. formula she created to help leaders effectively use AI tools like Claude, ChatGPT, and Bard; https://ceoblindspots.com/ceos-optimize-chatgpt-bard-with-the-r-o-a-d-s-formula-birgit-kamps-board-member-ceo-blindspots-podcast-host-4-min/ To get your edge quickly from competitor 10-K's, by using Claude ai; Step 1) Open Claude.ai; https://claude.ai/ (and up-grade to the paid version of $20/mo if you plan to use it a lot for large files). And no, I don't get $ from Claude for referring it. Step 2) Download the 10-K reports you want analyzed via this SEC website under the Edgar tab, and then save them in pdf form, and then up-load them into Claude; https://www.sec.gov/edgar/searchedgar/companysearch Step 3) Give Claude an effective prompt* after up-loading the pdf files. *NOTE: Refer to Birgit's R.O.A.D.S. prompting formula in her previous podcast episode (see link above), and/or "copy and paste" the following R.O.A.D.S. prompt referred to in this 3-minute podcast episode, to save time getting the edge you want; ============================================ You are a veteran investor and analyst like Warren Buffett studying these 10-K reports to inform your decision-making. The analysis is for me and to present findings to my investors, composed of experienced private equity and venture capital leaders ages 40-75. Please analyze (company name A) and (company name B)'s attached 10-K filings and provide: - A one page executive summary highlighting the key financial performance, business strategies, and trends for each company based on the 10-Ks. Format this as bullet points. - A SWOT analysis for each company in a table format, identifying at least 3 strengths, weaknesses, opportunities, and threats that emerge from insights in the respective 10-Ks.  - For the SWOT analysis, include clear connections between the 10-K findings and the resulting SWOT factors. For example, a new technology investment highlighted in the 10-K could connect to a "strength" in the SWOT. - Focus the summary and analysis on providing strategic implications and insights most relevant for the board. - Exclude the raw financial statements data, instead focusing on high-level performance review and strategic assessment based on the 10-K filings. ============================================CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠

Discover how CEOs are saving time and gaining a competitive edge, by optimizing ChatGPT and Bard with Birgit's R.O.A.D.S. Formula! CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠.

Discover how the right AI tool can ensure that delegation and training are both effective and scalable (4 minute podcast episode). Guidde is a generative AI tool that has already been used by over 10,000 people, has 5-star ratings, and has satisfied clients like Live Nation and SentinelOne; https://www.guidde.com/ It has also been described as "the ultimate digital wingman"; https://www.linkedin.com/posts/dandollinger_ai-productivity-tool-review-guidde-ai-for-activity-7117104665820848129-JfhZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠

Laura and Heidi open up about their unique cardiac conditions in their pregnancies. Laura continues on about taking Birth Story Academy and crushing a twin vaginal birth!  Follow Laura at: https://www.instagram.com/laurajkamps/ XOXO -Heids We have seats available in Birth Story Academy. Join today for $20 off with code BIRTHSTORYFRIEND at https://www.birthstory.com/online-course!  Resources: Birth Story Academy Online Course Shop My Birthing Workbooks and Guides 3 Key takeaways from the podcast  Cardiac Conditions in Pregnancy Twins Point 3. I'm Heidi, a Certified Birth Doula, and I've supported the deliveries of over one thousand babies in my career. On the Birth Story Podcast, I'll take you on a journey through your pregnancy by providing you education through storytelling. I provide high-level childbirth education broken down to make it super digestible for you because I know you are a busy parent on the go. Plus, because I am so passionate about birth outcomes, you will hear from many of the top experts in labor and delivery. Connect with Me! Instagram YouTube My Doula Heidi Website Birth Story Media™ Website  

CEO Alert: Upskill your team members now (and discover what other leaders are doing, by listening to this 5 minute CEO Blindspots® podcast episode )! CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠

Een door de redactie geselecteerd aantal herhalingen van onze mooiste gesprekken. Vandaag: Wart Kamps (27-02-2023). Wart Kamps is cabaretier. Het leven van Kamp is een opeenvolging van ongemakkelijke situaties. In zijn eerste solovoorstelling AWKWART komt Wart met een oplossing om ongemak te bestrijden. Het muzikale cabaretprogramma staat in het teken van zijn eigen ongemak, met nóg meer ongemak. Atze de Vrieze gaat met Wart Kamps in gesprek.

How are you leading in this "with" world? Deloitte refers to it as "the Age of With". And they announced their alliance with NVIDIA, along with impressive results of working with AI agents that reduced operating costs by 50%! Also, I just worked with my AI team member to find case studies of CEO's who successfully work in this new "with" world, so we could share these 5 key leadership tips you can benefit from (5 minutes)! Deloitte NVIDIA Alliance and the "Age of With": https://www2.deloitte.com/us/en/pages/deloitte-analytics/articles/business-analytics-case-studies.html# Discover why Moran Pober (who has been involved in 100+ company acquisitions) thinks every business owner should hire an AI employee; https://ceoblindspots.com/moran-pober-ceo-acquisitions-hire-an-ai/ CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠

The Corporate Paradox: Lazy Leaders or Lazy Employees? What do you think is happening at your company? (4 minute CEO Blindspots® Podcast episode)! CEO Blindspots® podcast host: Birgit Kamps. Investors and CEOs rely on Birgit to quickly discover blind spots holding their organization back, and accelerate leadership effectiveness. Her professional experience includes starting and selling an “Inc. 500 Fastest Growing Private Company” and a “Best Company to Work for in Texas”, and serving as a Board Member with various companies. In addition, Birgit is the host of the CEO Blindspots® Podcast which was recognized by Spotify for having the “biggest listener growth” in the USA by 733%; ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ceoblindspots.com/⁠⁠⁠⁠⁠ To ask questions about this or one of the 200+ other CEO Blindspots® Podcast episodes, send an email to⁠ birgit@ceoblindspots.com⁠

I DON'T THINK ADDICTION IS A FAIR WORD TO DESCRIBE MY RELATIONSHIP TO SOCIAL MEDIA. This episode continues the series of Fear Me Out interviews on the relationship that teens have with Social Media. Aaron Kamps is a 14 year old young man that eloquently describes his relationship to Social Media. He recognizes both the positive and negatice aspects on his daily experiences wtih TikTok and Snapchat.