Podcasts about thema female empowerment

Heute habe ich eine großartige Frau im Interview. Sie ist eine absolute Expertin mit über 40 Jahren Erfahrung aus der Kosmetik-, Beauty- und Modebranche und eine absolute Persönlichkeit - Sigrid Niermann ist bei mir zu Gast.Sie sprüht vor Freude vor Liebe, vor ein bisschen Verrücktheit und ich habe sie heute gefragt: Wie kannst du den ersten Eindruck nutzen? Wie kannst du das, wie aussiehst und auftrittst nutzen, um deine Stärken noch mehr strahlen zu lassen, sodass du im Bewerbungsgespräch schon beim ersten Eindruck direkt überzeugen kannst?Denn unsere Kleidung ist nicht ganz zu unterschätzen, damit du wirklich strahlst. Dazu musst du weder eine Modeikone noch absolut extravagant sein. Nein, Sigrids Fachgebiet ist Mut zum Typ. Mut zu haben, dich in deiner Einzigartigkeit zu zeigen. Sie sagt, Problemzonen gibt es keine, sondern es geht immer darum, von innen und außen zu strahlen denn jeder Mensch hat das Potenzial zu strahlen.Wir werden auch das Thema ‚Female Empowerment‘ besprechen.Warum? Hör dazu unbedingt diese FolgeMehr zu Sigrid: WebsiteInstagramSei dabei bei Pumps & Power - ein Tag voller Power und Inspiration für dein berufliches und persönliches Wachstum - zum Weltfrauentag am 08.03.2025 --> Alle Infos & Tickets: https://pumpsundpower.de/Mehr zu mir: kostenloser Traumjob-Workshop - wie du einen Job findest, der dich wirklich erfüllt.Schema Du Coaching - erfolgreich & erfüllt im Job, den du liebst.Membership 'My joyful way' - Von gestresst zu mehr Leichtigkeit - egal wie viel gerade zu tun ist. Du hast Fragen, wie ich dich unterstützen kann und möchtest wissen, ob mein Coaching jetzt das richtige für dich ist? Melde dich zu einem kostenfreien Klarheitsgespräch.Oder schreib mir eine DM bei Instagram. Ich freue mich von dir zu lesen! Hier geht's übrigens zu meiner Website.

#214 ooia | Nachhaltige Innovation und Female Empowerment | Kristine Zeller Co-FounderinFeel good, feel empowered, feel ooia. In dieser Episode spricht Max mit Kristine Zeller, der Gründerin von ooia. Kristine teilt ihre inspirierende Reise von leitenden Funktionen bei Zalando zur Gründung ihres eigenen nachhaltigen Unternehmens, das sich der Entwicklung innovativer Periodenunterwäsche widmet.Kristine erzählt, wie sie zusammen mit ihrer Mitgründerin auf die Idee kam, ooia zu gründen, nachdem sie auf Periodenunterwäsche aus Amerika gestoßen waren. Sie sprechen über die Herausforderungen und Zweifel, die sie bei der Gründung hatten, aber auch über die Chancen, die sie in diesem Markt sahen. Kristine betont die Bedeutung von Frauen in der Gründerszene und die Notwendigkeit, mehr Produkte und Forschung für die spezifischen Gesundheitsbedürfnisse von Frauen zu entwickeln.Das Gespräch beleuchtet auch Kristines Leidenschaft für Mindfulness, Meditation und Yoga sowie ihren Alltag als Business Mom. Sie erzählt, wie sie versucht, achtsam durchs Leben zu gehen und die Balance zwischen Karriere und Familie zu finden. Kristine gibt Einblicke in die Bedeutung von Muskelmasse für die Langlebigkeit, insbesondere für Frauen, und wie Krafttraining dabei helfen kann, die Knochendichte zu stärken und das Wohlbefinden zu fördern.Ein wichtiger Teil der Episode ist die Diskussion über das Schönheitsideal für Frauen und die Bedeutung von Stärke und Selbstbewusstsein. Kristine und Max betonen, wie wichtig es ist, sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen und sich nicht von gesellschaftlichen Normen beeinflussen zu lassen. Sie sprechen auch über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Karriere und geben wertvolle Tipps zur Aufgabenverteilung und Selbstfürsorge.Zum Abschluss des Gesprächs lädt Max Kristine zu einem weiteren Austausch ein, um tiefer in das Thema Female Empowerment und die Mission von ooia einzutauchen.Takeaways:Innovative Periodenunterwäsche: Ooia bietet nachhaltige und hygienische Alternativen zu herkömmlichen Periodenprodukten.Gründungsgeschichte: Die Herausforderungen und Chancen bei der Gründung von ooia.Female Empowerment: Die Bedeutung von Frauen in der Gründerszene und die Notwendigkeit spezieller Gesundheitsprodukte für Frauen.Mindfulness und Balance: Kristines Ansatz zu Achtsamkeit, Meditation und Yoga im hektischen Alltag.Langlebigkeit und Gesundheit: Die Rolle von Muskelmasse und Krafttraining für das Wohlbefinden von Frauen.Schönheitsideale und Selbstbewusstsein: Die Wichtigkeit, sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen und gesellschaftliche Normen zu hinterfragen.Familie und Karriere: Tipps zur Vereinbarkeit und Selbstfürsorge.Tauche ein in die Welt von ooia und lasse dich von Kristine Zeller inspirieren, die mit Leidenschaft und Hingabe eine nachhaltige und positive Veränderung in der Welt bewirkt. Jetzt reinhören und mehr über die faszinierende Geschichte und Vision von ooia erfahren! Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge von PR Karussell steht das Thema Female Empowerment im Mittelpunkt. Dieses Mal zu Gast: Die wunderbare Kerstin Schiefelbein, Gründerin von FemVisible. Eine Initiative, die Female Empowerment wirklich lebt. FemVisible unterstützt Gründerinnen dabei, sichtbarer zu werden und bietet ihnen einzigartige Möglichkeiten durch starke Kooperationen. Wir sprechen darüber, wie FemVisible Gründerinnen unterstützt, welche Plattformen und Formate genutzt werden und warum Projekte wie ihr Podcast "FemVisible Talk: auf die Plätze sichtbar los" (der Name überzeugt - die Inhalte noch viel mehr!) so wichtig sind. Wenn du wissen willst, wie du als Gründerin (to be), Unternehmerin oder Solopreneurin bei FemVisible dabei sein kannst, hör unbedingt in den Podcast rein! Hier noch einige Links für dich: Vernetze dich mit Kerstin und FemVisible auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/kerstinschiefelbein/) und [Instagram](https://www.instagram.com/femvisible/) Hier geht's zur [FemVisible Website](https://www.femvisible.de/) [FemVisible Grow & Show Event am 25. Juni ](https://www.eventbrite.de/e/femvisible-grow-show-tickets-919296599877?discount=Henrike2024) Hier findest du mich: [Website](https://www.henrike-redecker.com/), [Instagram](https://www.instagram.com/henrike.redecker/), [LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/henrike-redecker-32814052) Fotocredits: Hella Wittenberg

Mahdis Gharaei ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Diversity, Geschäftsfrau und Changemakerin mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Schaffung grenzüberschreitender Beziehungen dank ihrer persischen Wurzeln. Im Alter von 23 Jahren war sie Mitbegründerin ihres ersten Unternehmens und bekleidete außerdem Führungspositionen bei gemeinnützigen Organisationen wie dem World Affairs Council, AustrianStartups und Female Founders. Ein Gespräch darüber, dass das Thema "Female Empowerment" wichtiger ist denn je und gerade in Österreich noch sehr viel zu tun ist. Reinhören lohnt sich. Vielen Dank an den Kooperationspartner Google (bezahlte Kooperation) Mithilfe der Google Career Certificates möchte Google Einzelpersonen dabei unterstützen, sich in den stark nachgefragten Bereichen IT Support, UX Design, Data Analytics und Project Management weiterzubilden. Über „the female factor“ werden sogar kostenlose Lizenzen für die Google Career Certificates vergeben. Alle Infos dazu findest du hier: https://www.femalefactor.global/upskilling Infos Ali Mahlodji: https://www.ali.do Zum Videopodcast: https://www.diealimahlodjishow.com The female factor: https://www.femalefactor.global

Das ist Folge 608 mit der Unternehmerin Frederike Probert. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/608. In der heutigen Folge geht es um, je bunter desto besser.   Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was die Motivation hinter Female Empowerment ist. Was Du für gute Entscheidungen brauchst. Warum Unterschiedlichkeit mehr bringt. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/608. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich.   Der Partner dieser Folge ist die Ulrich Müller Wealth Academy.   Du investierst bereits an der Börse oder hast es in Zukunft vor? Hast Du ein konkretes System nach dem Du investierst? Ein System das reproduzierbar ist und Dir planbare Rendite beschert? Wie genau das funktioniert und die neusten Insider Tipps zum investieren verrät Ulrich in seinem Podcast: Der Börsen Investor. Den findest Du unter ulrichmueller.de/podcast . Wöchentlich bekommst Du neuste Infos aus dem Markt, oder Interviews mit spannenden Gästen, die über ihre Investitionsstrategie sprechen. Meine absolute Empfehlung wenn Du das Thema Börse ernsthaft und professionell mit geringem Zeiteinsatz umsetzen willst. Besonders spannend finde ich die Frage: Wer denkst Du ist die beste Person die sich um Dein Geld kümmert? Die Antwort erfährst Du im Podcast. Hör einfach mal rein unter ulrichmueller.de/podcast . Rayk: Willkommen Frederike Probert! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Frederike: Total, ich bin ready! Auf geht's! Rayk: Dann lass uns gleich mal starten. Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? Frederike: 1. Ich bin Unternehmerin im Digitalbereich. 2. Ich bin Technologie-Expertin, Buchautorin und Profinetzwerkerin. 3. Ich liebe es zu reisen. Ich lebe in Deutschland und den USA, mein Mann ist Amerikaner und wir pendeln. Rayk: Mit „Mission Female“ hilfst Du Frauen in Führungspositionen zu kommen. Was hat Dich angestachelt, diese Mission voranzutreiben? Frederike: Die Grundmotivation war, dass ich 20 Jahre lang in einem sehr männerdominierten Umfeld gearbeitet habe – also im Technologiebereich, Programmieren von digitalen technologischen Plattformen für Werbeausspielungen. Ich habe letztendlich 20, 25 Jahre für große Konzerne gearbeitet, amerikanische, aber auch für Start-ups, die ich von den USA nach Zentraleuropa gebracht habe. Ich habe meine eigenen Unternehmen in dem Bereich eröffnet und eines davon erfolgreich verkauft. Das ist letztendlich die Motivation gewesen, aktiv dieses Thema Female Empowerment anzugehen, damit sich Frauen gegenseitig stärken und mitnehmen können. Denn das war für mich kein Zustand mehr, dass tatsächlich immer nur Männer in den entscheidenden Positionen unterwegs sind. Rayk: Was war Deine berufliche Weltmeisterschaft, Deine größte Herausforderung? Wie hast Du diese überwunden? Frederike: Ich war 20, 25 Jahre lang sehr erfolgreich im Technologiebereich unterwegs, habe dann in einem Moment meiner Karriere entscheiden, dass das nicht mehr meine Leidenschaft ist. Es ist nicht mehr das Thema, wofür mein Herz brennt. Ich wusste aber zu dem Zeitpunkt gar nicht, was die Alternative eigentlich sein kann. Denn wenn Du so viele Jahre in einem Bereich unterwegs bist, hast Du irgendwann den Eindruck, Du kannst gar nichts anderes. Du bist in einem Hamsterrad, in Deiner Branche, Deiner Industrie. Das war ein sehr herausfordernder Moment. Das war für mich eine Phase, in der ich wirklich lernen musste, dass je mehr Zeit vergeht und je mehr man aus einer aktuellen Situation herausziehen kann, desto klarer wird der Kopf und desto besser kannst Du Entscheidungen treffen. Für mich war das dann die Entscheidung, einen Camper zu kaufen und ein Jahr lang durch Europa zu fahren. Einfach mal den großen Zeh im Pool halten und gar nichts machen. Dann kommen die besten Ideen. Rayk: Vielen Dank, dass Du das mit uns geteilt hast. Mein letzter Stand ist, dass nur knapp 15 % der Unternehmer weiblich sind. Da möchtest Du eine Veränderung herbeiführen, gerade auch in den großen Unternehmen. Wie können wir das im kleinen mittelständischen Feld besser umsetzen? Was können wir da von Dir lernen? Was sollten wir beachten und warum sollten wir für mehr Gleichgewicht sorgen? Frederike: Das sind ganz viele wichtige Fragen auf einmal. Warum sollte man für Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion in Arbeitsumfeldern sorgen? Das ist ganz klar und von Fakten und Studien belegt: Heterogen aufgestellte Teams – ob im Mittelstand, in Großkonzernen, in der Start-up-Welt oder wo Du Dich gerade bewegst – einfach bessere Leistungen erbringen und profitabler sind. Wenn wir über wirtschaftliche Ergebnisse sprechen, muss das das Ziel sein: ein Mix aus Teams mit unterschiedlicher Historie, Perspektiven, Meinungen, Entscheidungsvorlagen. Je unterschiedlicher Meinungsbilder sind, desto besser das Endergebnis und desto besser die wirtschaftliche unternehmerische Entscheidung. Insofern: Je bunter, desto besser auch die wirtschaftlichen Ergebnisse. Deswegen steht für mich außer Frage, dass Diversität an erster Stelle stehen sollte. Was sollte man tun, um Diversität in Unternehmen voranzutreiben? Das Erste ist, eine eigene Kultur zu schaffen, in der sich Männer und Frauen als auch alle unterschiedlichen Menschen, die sich vielleicht nicht in der Grundmasse bewegen, wohlfühlen und ihre besten Ergebnisse liefern können, auch für das Unternehmen. Nur wenn sich Menschen in ihrer Umgebung wohlfühlen, können sie in ihrem Job gut sein. Das hört sich einfach an und in der Umsetzung gibt es ganz viele Maßnahmen, die man fördern kann. Ich würde jedes Unternehmen, gerade auch Entscheider*innen dazu ermutigen, so ein Umfeld zu schaffen. Rayk: Was sind aus Deiner Sicht die Punkte, die dafürsprechen, Frauen in die Führungsposition zu setzen? Frederike: Je diverser die Teams und je vielfältiger Entscheidungen sind, desto besser für das Unternehmen. Das muss jede*r Unternehmer*in verstehen und auch in der Nachfolge aktiv zum Beispiel nach Frauen schauen. In Beirats-, Aufsichtsrats- und Vorstandspositionen herrschen sehr verkrustete Strukturen vor, die häufig in den alten bestehenden Netzwerken vergeben werden, ohne dass sie publik gemacht werden und Kandidatinnen überhaupt davon erfahren. Dieses Thema lösen wir gerade mit Mission Female, indem wir strategisch Allianzen eingehen. Wenn es um die Unternehmensnachfolge geht, ist letztendlich der Prozess sehr ähnlich. Du brauchst jemanden von außen, der die Expertise ins Unternehmen holt, um auch in Zukunft das Beste herauszuholen. In den alten bestehenden Netzwerken sind häufig nur noch Männer auf der Liste. Wenn man Glück hat, sind auf der Longlist für die Entscheidung ein paar Frauen mit dabei, die man nicht unbedingt kennt, weil sie nicht so sichtbar sind. Das ist ein anderes Thema, das geknackt werden muss. Frauen mit Qualifizierung, mit Expertise müssen nach außen sichtbar gemacht werden. Unsere Mission ist auch, die Frauen so lange wie möglich in der Longlist zu halten, bis sie es in die qualifizierenden Interview-Runden schaffen, weil dann können sie sich über ihre Expertise auch beweisen. Einen ähnlichen Prozess würde ich auch für die Nachfolge empfehlen, mit denjenigen zusammenarbeiten, die einen sehr vielfältigen Pool an Kandidatinnen haben, und in die Gespräche zu gehen und zu schauen, ob dieser Mensch auf diesen Job passt. Rayk: Es gibt viele Sachen, die man berücksichtigen kann, aber eines Tages soll es doch die Menschlichkeit und Expertise sein, die darüber entscheide – und kein anderer Faktor. Dann immer diese Familiengeschichte, dass Männer keine Elternzeit machen müssen. Ich finde, dass es auch Pflicht ist, das ein bisschen aufzuteilen. Kannst Du vielleicht sagen, wie man als Unternehmer Frauen für eine Führungsposition entwickelt? Frederike: Es heißt immer, man müsse Frauen erst einmal auf den Weg bringen und dahinentwickeln, damit sie endlich mal mitspielen dürfen. Das glaube ich nicht. Ich glaube, dass auch dort wieder die Unternehmenskultur so divers aufgestellt sein muss, dass es klar ist, dass die beste Person auf den Job gesetzt wird. Da darf man nicht mit Vorurteilen rangehen und auch nicht die Diskussion führen „Ist das jetzt ein Mann oder eine Frau?“. Ich bin keine Freundin davon, in Schubladen zu denken. Dieses Schubladendenken halte ich für ganz fatal. Es muss in jedem Unternehmen geschaut werden, was gesucht wird, welche Expertise und Qualifikation und wer sie erfüllen kann. Frauen könnten zwei Dinge besser machen: relevante Netzwerke aufbauen und sichtbar werden. Viele Frauen sind verdammt gut in dem, was sie tun, aber die Frauen vergessen, das nach außen sichtbar zu machen und ganz klar zu formulieren. „Ich bin gut und kann diesen Job übernehmen und ich möchte ihn übernehmen.“ Genau das ist das, woran viele Frauen noch arbeiten müssen. Wir machen unsere tollen Frauen mit dem, was sie können, nach außen sichtbar, weil sie das häufig von sich aus gar nicht so können oder wollen. Rayk: Wie kann ich zu Mission Female Kontakt aufnehmen? Wie kann ich mich mit euch connecten? Frederike: Gerne über die Webseite www.missionfemale.com. Unser Netzwerk ist sehr exklusiv, sehr persönlich. Wir haben aber noch ein paar Plätze frei für potenzielle Member. Oder über die Social-Media-Kanäle von LinkedIn. Dort posten wir immer News, was bei unserem Netzwerk passiert, und auch alle Neuigkeiten, die es im Bereich Female Empowerment zu berichten gibt. Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Zeit und Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freu mich aufs nächste Gespräch mit Dir. Frederike: Ich danke Dir! die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/608 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online, einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook, Instagram oder YouTube Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Heute möchte ich mit dir ein paar Eindrücke in mein erstes Yoga & Kunst Retreat in Kollaboration mit Shanti Vida geben, das ich Anfang September hier in Barcelona organisiert habe. Gemeinsam mit der Künstlerin Claudia Sahuquillo und der Yogalehrerin Alice Jackson ging es rundum das Thema Female Empowerment! Wir haben auf diesem 4-tägigen Retreat uns gegenseitig unsere Körper bemalt, wir haben uns dem Tabuthema der weiblichen Sexualität gewidmet, wir haben unter den Sternen eine Kakau-Zeremonie gehalten und getanzt, wir haben magische Women Circles gehalten, Tantrische Riuatle praktiziert, Workshops zum Thema der inneren Göttin und zum Thema Zyklusbewusstsein gehabt, und vieles mehr. Das Retreat hieß RISE WOMEN RISE und da es so schön war, haben wir beschlossen daraus eine ganze Retreatreihe zu machen! Das nächste Retreat ist bereits für April/Mai 2022 geplant. Wenn du also nach dieser Episode das Calling verspürst, das nächste mal dabei zu sein zu wollen, dann kontaktiere mich gerne auf Instagram unter @letthatsoulflow oder per Mail an hey@letthatsoulflow.com.Ich hoffe die Episode vermittelt dir ein bisschen Magie und Retreat-Feeling im Alltag und dass die Journaling-Fragen zum Schluss dir einen Raum schaffen, dich mit deiner eigenen femininen Kraft in Verbindung zu setzen.Spark Creatiity, deine Paulina.

Herzlich Willkommen zur neuen Podcast-Folge, in der wir mit Melanie Buck und Paul Ashcroft von GoDaddy sprechen. GoDaddy sieht sich selbst als Dienstleistungsplattform und bietet digitale Services für Kleinst- und Kleinunternehmen. In Deutschland gehören auch die Marken Host Europe und DomainFactory zu dem amerikanischen Konzern. Melanie ist Director Change Management und Paul ist Vice President Europe, Middle East, Africa bei GoDaddy. Wie man gleich hören wird, sind Melanie und Paul auch die perfekten Gesprächsparter:innen, wenn es um das Thema „Female Empowerment durch Mentoring“ geht. Ton ab! --- Producerin: Dörte Milde Schnitt: Melanie Gollin Redaktion: Hanna Sissmann Moderation: Jens Stoewhase

Das hier ist die letzte Folge im Podcast "Entspannt vegan leben". Seit über einem Jahr hab ich hier (alleine oder mit Gästen) über mein Herzensthema vegane Ernährung gesprochen. Doch jetzt ist es Zeit für Veränderung. Der Podcast wird einen neuen Namen und einen neuen Themenschwerpunkt bekommen. Dabei spielt v.a. das Thema Female Empowerment eine große Rolle. Hier findest du mich auf Instagram: https://www.instagram.com/tamara.endlich.ich Hier geht's zum Newsletter inkl. Vegan Empowerment Journal: https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/c7j1c6 So schön, dass du da bist! Tamara

Seit der weltweit größte privatwirtschaftliche Hersteller von Tabakprodukten im Januar 2018 angekündigt hat, künftig keine Zigaretten mehr verkaufen zu wollen, musste Philip Morris komplett neue Wege gehen. Im Facebook Marketing Talk #38 nimmt Claudia Oeking, Geschäftsführerin External Affairs, die Zuhörer:innen und IQOS-Umsteiger Jin mit in einen, in dieser Form wohl einzigartigen, Transformationsprozess. Sie spricht offen über die wichtigsten Lerneffekte, über Fehler bei der Markteinführung von Tabakerhitzern und den weiten Weg zur rauchfreien Zukunft. Claudia erläutert außerdem, warum sie glaubt, dass auch Unternehmen für den Erhalt unserer Demokratie Verantwortung tragen und warum sie den Ansatz “Corporate Democratic Responsibility” mit Herzblut vorantreibt. Als Beiratsmitglied von “BeyondGenderAgenda” und präsenter Stimme im Markt zum Thema Female Empowerment berichtet sie auch stolz über ihren persönlichen Einsatz zu den Themen Diversity, Equity und Inclusion sowie darüber, dass Philip Morris Equal Pay-zertifiziert ist. Für Lob, Kritik, Anregungen oder Rückfragen bzgl. des Podcasts, schreibt gern per Mail an dasfacebookupdate@fb.com. Unter fb.me/facebookmarketing findet ihr neben den Podcasts auch alle Webinare. Meldet euch dort gerne bei unserem Newsletter an. So bleibt ihr immer up to date, zu allen Themen rund ums Digital Marketing bei Facebook.

Herzlich Willkommen zum Generation Girlpower Podcast - Dein Podcast für Female Empowerment by Katharina Heilen. In diesem Podcast erfährst du alles zu Female Empowerment, deine persönliche Entwicklung und dein Warum. Inspirierende Interviews zeigen dir, wie andere Frauen ihr Leben in die Hand genommen und ihre Träume verwirklicht haben. In weiteren Folgen teile ich meine Gedanken, um dich zu inspirieren, was und vor allem wie du das auch schaffst. Damit du deine Träume wahrmachst - mit Motivation und trotz Angst und Unsicherheiten - weil es deine Träume wert sind, gelebt zu werden. Das kostenlose Generation Girlpower eBook: www.katharinaheilen.com/ebook Das Female Empowerment Buch: "Empowered You - Veränderung durch Stärke, Mut und Zusammenhang" Das Female Empowerment Journal: "Empowered Action" Finde dein Warum - kostenloser Workshop: https://katharinaheilen.com/workshop/ Folge mir hier und schreibe mir: Instagram: @katharinaheilen

In diesem Interview mit Claudia Ritzenhoff, CEO von Isle of Mind, Inhaberin des Blogs von ClaSophia, wo Weiblichkeit und Stil thematisiert werden, sprechen wir über die Themen:  Wie bewältigt Claudia die Selbstständigkeit als Frau und Mutter als Doppelverantwortung?  Wie sieht Sie das Thema Female Empowerment in der Persönlichkeitsentwicklung?  Warum es mehr Leichtigkeit unter Frauen geben sollte? Wie sich Stil und Weiblichkeit perfekt ergänzen um sich selbst wohl zu fühlen und erfolgreich zu sein.  Hier findest Du Claudia: http://clasophia.de  http://isleofmind.com/de/discount/BASIC10 - 10% Rabatt auf die Handtücher für dich als Basic Principles Hörer.  Viele Spass beim Zuhören Dein Timm  _________________________________________ Basic Principles http://basicprinciples.life  http://facebook.com/basicprinciples.life  http://instagram.com/basic.principles      

Eine neue Ära meines Podcasts bricht an. Ab heute versorge ich dich hier mit tollen Tipps und meinen persönlichen Erfahrungen aus dem letzten Jahr zum Thema Female Empowerment, Persönlichkeitsentwicklung, Yoga, Selbstliebe und all das, was du als Frau benötigst, um die beste Version von dir zu werden und Body, Mind & Soul in Einklang zu bringen.  In dieser Folge erfährst du, weshalb es so wichtig ist Körper, Geist und Seele gleichermaßen zu beachten und nicht nur einen Bereich, weshalb Zeit für dich so wichtig ist und du bekommst eine kleine Hausaufgabe von mir.  Ich freu mich auf eine coole Zeit mit dir. Alles Liebe  Deine Andrea    Ich freu mich, wenn du mir auf Instagram: https://www.instagram.com/fitnessyogi_andrea/ folgst.  Komm gern in meine Facebookgruppe: https://www.facebook.com/groups/leichtigkeitfuerbusinessfrauen/ Meine Email: info@andrea-szodruch.de Als kleines Goodie habe ich noch für dich einen kostenfreien Onlineworkshop aufgenommen für mehr Leichtigkeit, Glück und innere Stärke. Hier kannst du dich eintragen: https://businesswoman.andrea-szodruch.de/onlineworkshop

Simone ist für mich der Inbegriff einer Powerfrau. Sie ist nicht nur Geschäftsführerin, Investorin und Wirtschaftsbeirätin, sie hat auch Dr. Fem Fatale gegründet eine Marke, die sich unter anderem dem Thema Female Empowerment widmet. Simone und ihr Team vereinen wissenschaftliche Erkenntnisse mit Persönlichkeitsentwicklung und beruflichem Weiterkommen. Es war ein super spannendes Interview. Webseite - https://drfemfatale.de/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/dr-simone-burel-960473183/ DrFemFatale-University - https://drfemfatale.de/fatale-university/

Voraussichtlich im November 2020 erscheint mein erstes Buch zum Thema Empowerment für Frauen im Palomaa Publishing Verlag. Ich freue mich riesig, dir in dieser Podcastfolge von der Reise dahin zu erzählen und natürlich auch, worum es im Buch gehen wird. Ein unglaublich tolles Gefühl, dass sich so viele von euch schon darauf freuen! Ich gebe alles, um das bestmögliche Buch für alle Frauen da draußen zu schreiben und freue mich schon jetzt auf den Release. Der Verlag www.palomaapublishing.de Dein Generation Girlpower eBook www.katharinaheilen.com/ebook Folge mir bei Instagram @katharinaheilen

Maxi Knust, Entrepreneur und Gründerin von Fempreneur.de, Autorin vom Female Founders Book und Beraterin für Start-Ups und Businesses. Ihr Ted Talk "How to create a successful mindset" hat fast 25.000 Menschen begeistert. Im Interview gibt sie nicht nur Einblicke in ihren Weg dahin, sondern auch über ihre Meinung zum Thema Female Empowerment. Maxi ist eine große Befürworterin des Empowerments für Frauen, was aber nicht bedeutet, dass Männer bei diesem Prozess ausgeschlossen werden. Im Gegenteil: "Wir dürfen die Trennung zwischen Männer und Frauen überwinden", sagt Maxi. Jeder Mensch ist wichtig für unsere Gesellschaft und wir brauchen alle Menschen, um diese zu einem stärkeren und inspirierenden Umfeld für alle zu machen. Wenn du dir noch mehr Girlpower Inspiration wünschst, lade dir meinen kostenlosen Generation Girlpower Guide herunter. Du möchtest mehr über Maxi Knust erfahren? Hier findest du sie: Buch femalefoundersbook.com Beratung maxiknust.com Fempreneur fempreneur.de Ted Talk "How to create a successful mindset"

Verlagsgründerin der Zeitschrift Emotion, zweifache Buch-Autorin, Unternehmerin, Mutter und noch so viel mehr - Kasia Mol-Wolf beweist, dass es geht: Kind UND Karriere leben und dabei bodenständig, ausgeglichen und mehr als sympatisch bleiben. Kurz vor ihrem Vortrag in den Design Offices von Düsseldorf "Du hast die Power!" traf ich Kasia zu einem Interview, in dem sie mir Frage und Antwort stand. Ich wollte wissen, wie sie alles unter einen Hut bringt und warum es ihr am Herzen liegt, Frauen dazu zu ermutigen, Kind und Karriere zu leben. Ein Talk zum Thema Female Empowerment mit einer echten Powerfrau voller Weisheiten und praktischen Tipps ... Du möchtest mehr zu Katarzyna "Kasia" Mol-Wolf erfahren? Hier findest du sie: Instagram: @kasia_inspired Ihr Buch: Du hast die Power! - Verwirkliche deinen Traum: Wie ich geschafft habe, was du auch schaffen kannst Emotion Magazin Working Women

Hallo und herzlich willkommen bei creating experts - Deinem Podcast für nachhaltigen Erfolg im Business und persönliches Wachstum Von und mit Carolin Hasenpusch und Marco Kindermann. Die heutige Folge ist ein Mitschnitt des Podcasts mit Simone Zander, in dem es unter anderem um das Thema Female Empowerment, professionelle Positionierung und Mindset Arbeit geht und ich gebe euch Tipps mit, die jeder sofort anwenden kann. Ein super Rundum - Paket :) Möchtest Du als Experte in deinem Bereich wahrgenommen werden, endlich mehr Umsatz und gleichzeitig mehr Freizeit gewinnen? Dann bewirb dich auf eine kostenlose 1:1 Strategiesession: https://www.creatingexperts.de/zeit Dein Geschenk: www.creatingexperts.de/hoerbuch Podcast Simone Zander: https://www.simone-zander.de/podcasts/ Folge uns auf Instagram: https://www.instagram.com/creatingexperts/ Mehr von Caro: https://www.instagram.com/carolinhasenpusch/ Mehr von Marco: https://www.instagram.com/marco_kindermann/

In der Intro-Folge von Female Empowerment ON erfährst Du, wer wir, Dr. Sol Alevifard und Anastasia Peniker sind, worum es in diesem Podcast geht und was Dich erwarten wird. Außerdem erfährst Du, warum wir diesen Podcast gestartet haben und warum wir das Thema Female Empowerment wichtig finden. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du den Podcast hörst. Wenn Dir Female Empowerment auch am Herzen liegt, freuen wir uns, wenn Du die Folgen, die Dir gefallen, mit anderen Frauen teilst. Deine Sol und Deine Anastasia Kontaktdaten Dr. Sol Alevifard www.alevifard.de info@alevifard.de Anastasia Peniker www.anastasiapeniker.de kontakt@anastasiapeniker.de

„LinkedIn - das ist doch nur ne’ App für Leute, die einen neuen Job suchen!“ - das ist wohl die häufigste Annahme, wenn es um das weltweit größte Netzwerk für digitale Geschäftskontakte geht. Stimmt aber nicht! LinkedIn ist keine reine Job-Börse sondern vielmehr ein nützliches Tool, um sich als Professional in einem Gebiet zu etablieren und sich teilweise sogar weiterzubilden! Viele Unternehmer und Experten machen es bereits vor: Sie vermarkten sich und ihr Wissen erfolgreich einem Umfeld, in dem es weniger um schöne Bilder sondern Meinungen und Fachkenntnisse geht. Mittlerweile gibt es auf LinkedIn sogar Influencer („sog. Top Voices“), die täglich zu verschiedensten Themen spannende Inhalte produzieren, fernab der Insta- und YouTube-Welt. Und genau mit solch einer LinkedIn-Influencerin habe ich für diese Folge gesprochen. Celine Flores-Willers hat 30.000 Follower, ist eine der Top Voices und sticht alleine durch ihren femininen Look aus der leicht angegrauten Unternehmer-Welt hervor. Ich habe mit Celine darüber gesprochen, welche Inhalte auf LinkedIn funktionieren, wie jeder von uns sich auf einer Professional-Plattform optimal selbst vermarkten kann und warum sie das Thema Female Empowerment in Deutschland kritisch betrachtet. Celine gibt Tipps für’s off- und online-Netzwerken und erzählt, wie sie es schafft, sich in einer männerdominierten Branche als Expertin durchzusetzen. Wie findest du diese Folge? Schreibe mir gerne eine Bewertung.

In Folge 25 spricht Kaddie Rothe über das Thema Female Empowerment. Kaddie hat mit ihrer Schwester zusammen die Kreativ- und Female-First-Agentur Goalgirls in -Berlin gegründet. Wenn also jemand etwas zum Thema Female Empowerment sagen kann, dann sie.

Wer ist Daniela Batista dos Santos? Daniela kann man nicht beschreiben, Daniela muss man erleben. Sie ist eine echte Powerfrau, die sich das Thema Female Empowerment auf die Fahnen geschrieben hat! Ihr Ziel ist es, andere Frauen dazu zu ermutigen, sich auf ihren Weg, ihre ganz persönliche Reise zu machen. Im Rahmen von Women Circles, aber auch von persönlichen Mentorings hilft sie anderen dabei, eine neue positive Perspektive auf sich und ihr Leben zu erlangen. Im Interview spricht Daniela darüber - wie sie selber die Wonderwoman in sich gefunden hat und was eine Wonderwoman für sie auszeichnet, - warum das Thema Female Empowerment ein so wichtiges für sie ist und inwiefern die von ihr initiierten Circles dazu beitragen, - warum Liebe für sie nicht nur ihr Lebenswort, sondern auch ihr Motor ist, - warum Konkurrenzdenken durch gegenseitiges Supporten ersetzt werden sollte, - welche Visionen sie für die Zukunft hat. Das Interview ist sehr inspirierend und hält ganz viel an Female Power bereit - höre unbedingt rein. Daniela findest du hier: http://daniela-batista-dos-santos.comhttps://www.instagram.com/thecircleofwonderwomen/https://de-de.facebook.com/circleofwonderwomen/https://www.pinterest.de/thecircleofwonderwomen/https://itunes.apple.com/de/podcast/the-wonderwoman-podcast-be-your-own-wonderwoman/id1226744953?mt=2 Folge direkt herunterladen

Christina Richter ist PR und Marketing Freelancerin aus Berlin und hilft Unternehmen dabei erfolgreich mit ihren Kunden zu kommunizieren. Neben ihrem Beruf brennt Christina für das Thema Female Empowerment und engagiert sich ehrenamtlich beim Blogazine FIELFALT.Zusammen haben wir darüber gesprochen:warum Female Empowerment immer noch aktuell und wichtig istwarum dein Netzwerk und dein Umfeld so wichtig für dein Business sindwie du dir ein starkes Netzwerk aufbaustShownotes:Christina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-richter-314bb72FIELFALT: http://fielfalt.de/Be happy. It drives people crazy ;)Sina