Podcasts about founderin

  • 48PODCASTS
  • 91EPISODES
  • 42mAVG DURATION
  • 1EPISODE EVERY OTHER WEEK
  • Apr 8, 2025LATEST

POPULARITY

20172018201920202021202220232024


Best podcasts about founderin

Latest podcast episodes about founderin

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #396 “Key Learnings aus dem 1. Quartal 2025” mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Prof. Dr. Anja Lüthy, Sarah Böning, Florian

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Apr 8, 2025 24:40


Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Mit meinen Gästen im ersten Quartal 2025 konnte ich mich wieder zu spannenden Themen austauschen. Die Folgen, die das größte Interesse bei den Hörer:innen generierten, habe ich in dieser Key Learningsfolge 396 nochmals für Euch aufbereitet. Besprochen wurden eine Candidate Journey der besonderen Art, die zentralen Ergebnisse aus einer Studie zum Thema GenZ, datenbasiertes Recruiting auf Social Media und das Thema Kennzahlenmanagement für die Bindung von Mitarbeitenden. Alle meine Key Learnings und wichtigsten Erkenntnisse aus diesen Gesprächen hört ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau!  

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#396 “Key Learnings aus dem 1. Quartal 2025” mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Prof. Dr. Anja Lüthy, Sarah Böning, Florian Zierau und Tim Grove mit Gastgeber Hans-Heinz Wisotzky

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Apr 8, 2025 24:40


Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Mit meinen Gästen im ersten Quartal 2025 konnte ich mich wieder zu spannenden Themen austauschen. Die Folgen, die das größte Interesse bei den Hörer:innen generierten, habe ich in dieser Key Learningsfolge 396 nochmals für Euch aufbereitet. Besprochen wurden eine Candidate Journey der besonderen Art, die zentralen Ergebnisse aus einer Studie zum Thema GenZ, datenbasiertes Recruiting auf Social Media und das Thema Kennzahlenmanagement für die Bindung von Mitarbeitenden. Alle meine Key Learnings und wichtigsten Erkenntnisse aus diesen Gesprächen hört ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau!  

TOMorrow - der Business & Style Podcast
Die härteste Frau der Welt! Tanja Braun läuft 10.000 km durch 10 Wüsten

TOMorrow - der Business & Style Podcast

Play Episode Listen Later Mar 31, 2025 53:38


Sie ist das unbreakable Mind. Die unbesiegbare Frau. Eine, die das Thema Motivation und Mindset im Extrem-Bereich auf ein ganz anderes Level bringt. Denn sie läuft durch 10 Wüsten in 10 Ländern über unfassbare 10.000 Kilometer. Jeden Tag ein Ultra-Marathon. Die Wüstenläuferin Tanja Braun. Sie ist eine der krassesten Menschen, die ich je getroffen habe. Und wer die TOMorrow Gäste-Liste kennt, weiß, was das zu bedeuten hat. Sie ist Extremst-Sportlerin. Founderin des Global Desert Race. Und Keynote-Speakerin. Gerade ist sie aus Marokko zurück. Dort ist sie 700 Kilometer durch die Sahara gerannt. Jeden Tag ein Ultramarathon in der größten und gefährlichsten Wüste der Welt. Temperatur-Unterschiede hoch wie die Dünen. Tagsüber glühende 50 Grad, nachts Gefrierpunkt. Duschen? Unmöglich. Nicht mal umziehen konnte sie sich. Die erste Etappe ihres Abenteuers! Sie ist geschafft. Neun weitere Wüsten-Runs folgen. Running with Purpose. Tanjas Ziel: Sie möchte auf Klima-Katastrophen aufmerksam machen. Sie rennt für eine lebenswerte Zukunft an Plätzen, an denen es kaum Leben gibt. Wer sie dabei unterstützen möchte: Super gern! Kontakt über Maurits van Slingerland von eyesprint communication www.eye-sprint.com oder texte an maurits@eye-sprint.com. Es ist eines der spektakulärsten Projekte unserer Zeit. Ich habe Tanja jetzt zu Hause in Heidelberg besucht. Der Wettlauf an die Grenze des Machbaren – jetzt hier in TOMorrow. Coverfoto: Ravir Film Gbr

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast
#293 Edurino | Spielend in die Zukunft | Irene Klemm | Founderin

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast

Play Episode Listen Later Feb 1, 2025 62:12


#293 Edurino | Spielend in die Zukunft | Irene Klemm | FounderInWie eine Gründerin das digitale Lernen für Kinder neu erfindetHeute tauchen wir ein in die faszinierende Welt des digitalen Lernens für Kinder! Max Ostermeier begrüßt in dieser Episode eine wahre Pionierin der EdTech-Branche: Irene Klemm, Mitgründerin von Edurino.Irene und ihr Team haben es sich zur Aufgabe gemacht, ein neues Kapitel in der digitalen Bildung aufzuschlagen.[1] In diesem Gespräch erfährst du aus erster Hand, wie Edurino die Art und Weise revolutioniert, wie Kinder lernen und sich auf die Zukunft vorbereiten.Stell dir vor: Eine Lernplattform, die Kinder nicht nur 21% schneller im logischen Denken macht, sondern auch dafür sorgt, dass sie 34% weniger Fehler bei Problemlösungsaufgaben machen. Edurino geht weit über das klassische "ABC und 123" hinaus und bereitet Kinder ganzheitlich auf die Schule und das echte Leben vor.[1]In dieser Episode erwarten dich spannende Einblicke:- Wie kam Irene auf die Idee, Edurino zu gründen?- Welche Herausforderungen musste sie als Gründerin im EdTech-Bereich meistern?- Wie funktioniert das innovative Lernkonzept von Edurino konkret?- Welche Rolle spielt die Verbindung von digitalem und haptischem Lernen?- Wie sieht die Zukunft des Lernens aus Irenes Perspektive aus?Max und Irene diskutieren auch darüber, wie Edurino das neue Jahr mit frischem Schwung und innovativen Ideen angeht, um noch mehr Lernfreude in die Kinderzimmer zu bringen.Egal ob du selbst Elternteil bist, im Bildungsbereich arbeitest oder dich einfach für die Zukunft des Lernens interessierst – diese Episode wird dich inspirieren und zum Nachdenken anregen. Also, schnapp dir deine Kopfhörer und lass dich von Irene Klemms Vision einer spielerischen, digitalen Lernzukunft begeistern. Vielleicht entdeckst du dabei sogar das Kind in dir selbst wieder! Vergiss nicht, den Startcast zu abonnieren, damit du keine Episode verpasst. Wir freuen uns auf dein Feedback in den Kommentaren oder auf unseren Social-Media-Kanälen.Viel Spaß beim Hören!Dein Startcast-TeamCitations:[1] https://www.edurino.com Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#387 “Ergebnisse/Erlebnisse aus einer Candidate Journey Mystery-Studie“ – mit Sarah Böning

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Jan 28, 2025 45:40


Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) Sarah Böning verfügt über 20 Jahre Recruitingerfahrung. Als Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric berät Sarah Unternehmen dahingehend, wie sie in kurzer Zeit einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan erstellen können und wie sie möglichst schnell in die operative Umsetzung gelangen. Außerdem bietet Sarah Coaching- und Trainingsleistungen für sogenannte Hiring Manager (also Personen, die für Fachbereiche verantwortlich sind und Talente suchen), um diese zu empowern, damit sie sich im heutigen Kandidatenmarkt richtig positionieren können.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 387 habe ich mit Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) über eine interessante Mystery-Studie gesprochen, die Sarah mit zwei weiteren Personen durchgeführt hat. Die zentralen Ergebnisse aus dieser Studie habe ich mit Sarah besprochen und ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie.  Mystery Studie zur Candidate Journey “getestet” wurden 120 Unternehmen vom MIttelstand bis zum Konzern (keine wissenschaftliche Studie!) Sarah ist in die Rolle der “Bewerberin” geschlüpft und wollte das Erlebnis / die Experience im Bewerbungsprozess testen Beworben hat sich Sarah auf Stellenanzeigen Highlights des Mystery-Shopping: 10% der Unternehmen haben überhaupt nicht reagiert oft komplizierte Bewerbungshürden im Sinne der Online-Bewerbung (schwierige Online-Prozesse - zu viele Eingabenotwendigkeiten, Login-Zwang, etc.) viel Ghosting, obwohl jede Bewerbung digital eingereicht worden ist einige hatten keinen automatisierten Eingangsbestätigung nur zwei von allen Unternehmen haben angerufen - der Rest hat nur schriftlich reagiert schnellste Antwort war innerhalb von 4 Stunden Absage bis hin zu dreieinhalb Monate im Durchschnitt hat es 11-17 Tage gedauert es wurden keine Zwischenbescheide gesendet, um die Zeiträume zu überbrücken (dadurch entsteht viel Unklarheit bei den Bewerbenden) viel zu viele Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe (Gehaltsrange) und keine Gehaltsbestandteile oder Benefits alle Unternehmen haben die Ergebnisse der Mystery-Studie erhalten und kein Unternehmen hat darauf reagiert Empfehlung für alle Recruiter:innen und HR-Entscheider:innen: kauft Euch mein Buch “Die perfekte Candidate Journey & Experience” oder einzelne Kapitel daraus unter: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 68.000 Menschen haben das bereits getan! In dem Buch wird u.a. der Prozess von der Stellenanzeige bzw. Direktansprache von Talenten bis zum Kandidatengespräch und damit verbunden dem Bewerbungseingangsmanagement mit vielen praxiserprobten Beispielen beschrieben.    #Candidatejourney #Candidateexperience #Recruiting #GainTalentspodcast    Shownotes Links - Sarah Böning LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Website        https://talentcentric.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #387 “Ergebnisse/Erlebnisse aus einer Candidate Journey Mystery-Studie“ – mit Sarah Böning

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Jan 28, 2025 45:40


Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) Sarah Böning verfügt über 20 Jahre Recruitingerfahrung. Als Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric berät Sarah Unternehmen dahingehend, wie sie in kurzer Zeit einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan erstellen können und wie sie möglichst schnell in die operative Umsetzung gelangen. Außerdem bietet Sarah Coaching- und Trainingsleistungen für sogenannte Hiring Manager (also Personen, die für Fachbereiche verantwortlich sind und Talente suchen), um diese zu empowern, damit sie sich im heutigen Kandidatenmarkt richtig positionieren können.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 387 habe ich mit Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) über eine interessante Mystery-Studie gesprochen, die Sarah mit zwei weiteren Personen durchgeführt hat. Die zentralen Ergebnisse aus dieser Studie habe ich mit Sarah besprochen und ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie.  Mystery Studie zur Candidate Journey “getestet” wurden 120 Unternehmen vom MIttelstand bis zum Konzern (keine wissenschaftliche Studie!) Sarah ist in die Rolle der “Bewerberin” geschlüpft und wollte das Erlebnis / die Experience im Bewerbungsprozess testen Beworben hat sich Sarah auf Stellenanzeigen Highlights des Mystery-Shopping: 10% der Unternehmen haben überhaupt nicht reagiert oft komplizierte Bewerbungshürden im Sinne der Online-Bewerbung (schwierige Online-Prozesse - zu viele Eingabenotwendigkeiten, Login-Zwang, etc.) viel Ghosting, obwohl jede Bewerbung digital eingereicht worden ist einige hatten keinen automatisierten Eingangsbestätigung nur zwei von allen Unternehmen haben angerufen - der Rest hat nur schriftlich reagiert schnellste Antwort war innerhalb von 4 Stunden Absage bis hin zu dreieinhalb Monate im Durchschnitt hat es 11-17 Tage gedauert es wurden keine Zwischenbescheide gesendet, um die Zeiträume zu überbrücken (dadurch entsteht viel Unklarheit bei den Bewerbenden) viel zu viele Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe (Gehaltsrange) und keine Gehaltsbestandteile oder Benefits alle Unternehmen haben die Ergebnisse der Mystery-Studie erhalten und kein Unternehmen hat darauf reagiert Empfehlung für alle Recruiter:innen und HR-Entscheider:innen: kauft Euch mein Buch “Die perfekte Candidate Journey & Experience” oder einzelne Kapitel daraus unter: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 68.000 Menschen haben das bereits getan! In dem Buch wird u.a. der Prozess von der Stellenanzeige bzw. Direktansprache von Talenten bis zum Kandidatengespräch und damit verbunden dem Bewerbungseingangsmanagement mit vielen praxiserprobten Beispielen beschrieben.    #Candidatejourney #Candidateexperience #Recruiting #GainTalentspodcast    Shownotes Links - Sarah Böning LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Website        https://talentcentric.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #387 “Ergebnisse/Erlebnisse aus einer Candidate Journey Mystery-Studie“ – mit Sarah Böning

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Jan 28, 2025 45:40


Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) Sarah Böning verfügt über 20 Jahre Recruitingerfahrung. Als Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric berät Sarah Unternehmen dahingehend, wie sie in kurzer Zeit einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan erstellen können und wie sie möglichst schnell in die operative Umsetzung gelangen. Außerdem bietet Sarah Coaching- und Trainingsleistungen für sogenannte Hiring Manager (also Personen, die für Fachbereiche verantwortlich sind und Talente suchen), um diese zu empowern, damit sie sich im heutigen Kandidatenmarkt richtig positionieren können.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 387 habe ich mit Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) über eine interessante Mystery-Studie gesprochen, die Sarah mit zwei weiteren Personen durchgeführt hat. Die zentralen Ergebnisse aus dieser Studie habe ich mit Sarah besprochen und ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie.  Mystery Studie zur Candidate Journey “getestet” wurden 120 Unternehmen vom MIttelstand bis zum Konzern (keine wissenschaftliche Studie!) Sarah ist in die Rolle der “Bewerberin” geschlüpft und wollte das Erlebnis / die Experience im Bewerbungsprozess testen Beworben hat sich Sarah auf Stellenanzeigen Highlights des Mystery-Shopping: 10% der Unternehmen haben überhaupt nicht reagiert oft komplizierte Bewerbungshürden im Sinne der Online-Bewerbung (schwierige Online-Prozesse - zu viele Eingabenotwendigkeiten, Login-Zwang, etc.) viel Ghosting, obwohl jede Bewerbung digital eingereicht worden ist einige hatten keinen automatisierten Eingangsbestätigung nur zwei von allen Unternehmen haben angerufen - der Rest hat nur schriftlich reagiert schnellste Antwort war innerhalb von 4 Stunden Absage bis hin zu dreieinhalb Monate im Durchschnitt hat es 11-17 Tage gedauert es wurden keine Zwischenbescheide gesendet, um die Zeiträume zu überbrücken (dadurch entsteht viel Unklarheit bei den Bewerbenden) viel zu viele Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe (Gehaltsrange) und keine Gehaltsbestandteile oder Benefits alle Unternehmen haben die Ergebnisse der Mystery-Studie erhalten und kein Unternehmen hat darauf reagiert Empfehlung für alle Recruiter:innen und HR-Entscheider:innen: kauft Euch mein Buch “Die perfekte Candidate Journey & Experience” oder einzelne Kapitel daraus unter: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 68.000 Menschen haben das bereits getan! In dem Buch wird u.a. der Prozess von der Stellenanzeige bzw. Direktansprache von Talenten bis zum Kandidatengespräch und damit verbunden dem Bewerbungseingangsmanagement mit vielen praxiserprobten Beispielen beschrieben.    #Candidatejourney #Candidateexperience #Recruiting #GainTalentspodcast    Shownotes Links - Sarah Böning LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Website        https://talentcentric.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

SAATKORN
#445 mit ANNEMARIE LAZAR von FEMPLOYME

SAATKORN

Play Episode Listen Later Dec 20, 2024 23:29


Annemarie Lazar, Founderin von femployme, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Stay hungry. Stay foolish.
Über dieses neue AI-Tool sprechen gerade alle - Founderin Eva Egg Interview

Stay hungry. Stay foolish.

Play Episode Listen Later Dec 2, 2024 45:11


✅ Neue Algorithmus-Checkliste für mehr Reichweite, Leads und Kunden: https://www.leadersmedia.de/algorithmus

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast
#249 Flasher | Blitzlicht auf zwei Rädern | Dr. Ines Wöckls | Founderin

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast

Play Episode Listen Later Oct 15, 2024 62:30


#249 Flasher | Blitzlicht auf zwei Rädern | Dr. Ines Wöckls | FounderinVon der Grazer Straße in die Höhle der Löwen: Wie eine Physikerin den Verkehr sicherer machtTauche ein in die faszinierende Welt der Verkehrssicherheit 2.0 mit Dr. Ines Wöckl, der brillanten Gründerin von Flasher, in dieser erhellenden Folge des Startcast Podcasts. Erlebe, wie eine promovierte Physikerin aus Graz mit smarten Armbändern nicht nur Radfahrer sichtbar macht, sondern eine ganze Bewegung für mehr Sicherheit im Straßenverkehr ins Rollen bringt.In diesem packenden Gespräch enthüllt Ines:- Wie aus einer gefährlichen Radtour eine zündende Geschäftsidee wurde- Warum sie trotz Doktortitel lieber Schraubenschlüssel als Reagenzgläser schwingt- Wie Flasher den Weg von der Werkbank in die "Höhle der Löwen" meisterte- Weshalb manchmal "gut genug" besser ist als perfektErfahre aus erster Hand, wie Ines und ihr Team bei Flasher:- Die Chip-Krise mit Kreativität und europäischen Partnern meisterten- Durch Crowdfunding nicht nur Geld, sondern auch eine treue Community gewannen- Den Spagat zwischen B2C-Produkt und B2B-Lösungen schaffen- Mit smarter Technologie Leben retten und dabei Spaß habenLass dich inspirieren von Ines' unkonventionellem Weg von der Wissenschaft zum Unternehmertum und ihren wertvollen Erkenntnissen aus Jahren des Tüftelns, Scheiterns und Erfolgs. Entdecke, wie Flasher nicht nur ein Produkt, sondern eine Mission für mehr Sichtbarkeit und Sicherheit verfolgt.Highlights der Episode:- Einblicke in die Höhen und Tiefen eines Hardware-Startups in Zeiten globaler Lieferkettenprobleme- Die Magie des perfekten Pitches: Wie Flasher die "Löwen" überzeugte- Warum Meditation und Frustrationstoleranz zu den wichtigsten Gründer-Skills gehören- Die Bedeutung von "Made in Europe" für Qualität und NachhaltigkeitOb du Fahrrad-Enthusiast, Technik-Nerd oder angehender Gründer bist – diese Episode bietet dir einen exklusiven Blick hinter die Kulissen eines der innovativsten Mobility-Startups Österreichs. Erlebe, wie Dr. Ines Wöckl komplexe Technologie in ein lebensrettendes Produkt verwandelt und dabei stets mit Humor und Authentizität glänzt.Schalte ein und lass dich von Ines' ansteckender Begeisterung für eine sicherere Mobilität mitreißen. Ihre Geschichte hat bereits Tausende inspiriert – vielleicht bist du der Nächste, der mit einer zündenden Idee die Welt ein Stückchen besser macht!Bonus: Erfahre, warum Ines glaubt, dass echte Innovation oft aus persönlichen Erfahrungen entsteht und wie sie trotz aller Herausforderungen ihre Vision nie aus den Augen verlor. Von nächtlichen Lötaktionen bis hin zu Verhandlungen mit internationalen Investoren – Ines teilt offen ihre Erfahrungen und zeigt, dass Unternehmertum vor allem eines bedeutet: niemals aufzugeben.Diese Episode ist dein Weckruf für mehr Sicherheit und Innovation auf unseren Straßen, präsentiert von einer der authentischsten Stimmen der österreichischen Startup-Szene. Verpasse nicht die Chance, von Dr. Ines Wöckl zu lernen und vielleicht deine eigene leuchtende Idee zu entwickeln. Denn wie Flasher beweist: Mit der richtigen Vision kann man die Welt nicht nur sicherer, sondern auch ein bisschen heller machen!Citations:[1] https://www.deutsche-startups.de/2022/09/19/dhdl-flasher/ Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast
#234 Omami | Von der Idee zum Geschmackserlebnis | Christina Hammerschmid | CEO & Founderin

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast

Play Episode Listen Later Sep 10, 2024 56:43


#234 Omami | Von der Idee zum Geschmackserlebnis | Christina Hammerschmid | CEO & FounderinWie Omami den Tofu-Markt mit innovativen Kreationen aufmischt und neue Maßstäbe in Sachen Geschmack und Nachhaltigkeit setzt.In dieser inspirierenden Episode des Startcast Podcasts spricht Max mit Christina Hammerschmid, der Gründerin und Geschäftsführerin von Omami. Christina teilt ihre Reise von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung eines völlig neuen Produkts auf dem Tofu-Markt: Kichererbsentofu.Omami, ein Name, der vom bekannten Umami-Geschmack abgeleitet ist, zielt darauf ab, die Geschmackswelt des Tofus zu revolutionieren. Christina erklärt, warum sie sich für Kichererbsen als Hauptzutat entschieden hat und wie sie mit Omami eine köstliche und allergikerfreundliche Alternative zu herkömmlichem Sojatofu geschaffen hat.Sie gibt tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Freuden, ein Food-Startup in einer wettbewerbsintensiven Branche zu gründen und aufzubauen. Vom Aufbau eines kleinen, aber dynamischen Teams bis hin zur erfolgreichen Kooperation mit großen Einzelhändlern wie Rewe, Tegut und Edeka – Christina zeigt, wie Omami es geschafft hat, in kürzester Zeit Fuß zu fassen.Das Gespräch beleuchtet auch die praktischen Aspekte des Geschäfts, wie die Logistik der gekühlten Lagerung und die geplante Expansion in andere europäische Märkte. Christina betont dabei immer wieder die Bedeutung von Qualität und Nachhaltigkeit – zentrale Werte, die Omami antreiben und die es ermöglichen, ein Produkt zu schaffen, das nicht nur gut schmeckt, sondern auch gut für die Umwelt ist.Erfahren Sie mehr über die Innovationskraft hinter Omami und wie Christina Hammerschmid plant, die pflanzliche Ernährung auf ein neues Level zu heben. Dieser Podcast ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Ernährung und die Geschichten hinter erfolgreichen Startups interessieren. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast
#229 Peers Solutions | Revolutionäre Personalentwicklung | Elisa Herzler | Founderin

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast

Play Episode Listen Later Aug 29, 2024 52:48


#229 Peers Solutions | Revolutionäre Personalentwicklung | Elisa Herzler | FounderinWie Elisa Herzler mit Peer Solutions den Mittelstand transformiertIm Startcast Podcast spricht Max mit Elisa Herzler, der Gründerin von Peer Solutions, einem innovativen Unternehmen, das sich auf KI-basierte Skillmanagement- und Personalentwicklungslösungen spezialisiert hat. Elisa teilt die inspirierende Gründungsgeschichte von Peer Solutions, das aus der Notwendigkeit entstand, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter gezielt weiterzubilden und zu halten – besonders im hart umkämpften Mittelstand.In diesem Gespräch beleuchtet Elisa die Herausforderungen und Chancen, die mit der Gründung eines Unternehmens einhergehen, das auf zukunftsweisende Technologie setzt. Sie erklärt, wie Peer Solutions mithilfe einer KI-basierten Skill Cloud Jobprofile definiert, Kompetenzlücken identifiziert und maßgeschneiderte Lernangebote für Mitarbeiter entwickelt.KI-gestützte Lernlösungen für die Arbeitswelt von morgenElisa spricht über die Bedeutung von lebenslangem Lernen und die Notwendigkeit, Unternehmen und deren Belegschaft auf die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt vorzubereiten. Sie betont, dass die KI nicht die Arbeit der Menschen ersetzt, sondern ihnen dabei hilft, effizienter und individueller zu lernen und sich weiterzuentwickeln.Max und Elisa diskutieren auch die Rolle von Partnerschaften und Netzwerken, die Bedeutung einer positiven Zukunftsvision und wie Peer Solutions plant, das Skillmanagement in Europa zu revolutionieren. Erfahre mehr über die innovativen Ansätze von Peer Solutions und wie Elisa mit ihrem Team die Zukunft der Arbeit gestaltet.Takeaways:Gründungsreise: Elisa Herzler über den Weg von der Ausgründung bis zur Gründung von Peer Solutions und die Herausforderungen des Fundraisings.KI-gestützte Personalentwicklung: Wie Peer Solutions Unternehmen dabei unterstützt, Kompetenzlücken zu identifizieren und Mitarbeiter gezielt weiterzubilden.Fokus auf den Mittelstand: Die Rolle von Peer Solutions in der Stärkung des Mittelstands durch maßgeschneiderte Lernlösungen.Zukunft der Arbeit: Warum lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend für den Erfolg in der digitalen Arbeitswelt sind.Partnerschaften und Netzwerke: Wie Peer Solutions durch starke Partnerschaften die Zukunft der Personalentwicklung prägt.Hör rein und entdecke, wie Elisa Herzler mit Peer Solutions die Personalentwicklung neu definiert und Unternehmen dabei hilft, ihre Belegschaft für die Herausforderungen von morgen zu rüsten. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast
#221 WECARRY | Mehrweg. Mehr Zukunft. | Nelly Mathias | Founderin

Startcast | Der Innovations, Business & Marketing Podcast

Play Episode Listen Later Aug 10, 2024 59:23


#221 WECARRY | Mehr Weg. Mehr Zukunft. | Nelly MathiasWie WECARRY mit smarten Mehrwegbeuteln Bäckereien revolutioniertIm Startcast Podcast spricht Max mit Nelly Mathias, der Gründerin von WECARRY, über ihr innovatives Pfandsystem für Mehrwegbeutel, das Bäckereien und Supermärkte nachhaltig verändert. WECARRY steht für ressourcenschonendes Handeln und setzt sich für eine Welt ein, in der Einwegverpackungen durch smarte, wiederverwendbare Lösungen ersetzt werden.Nelly erzählt, wie sie auf die Idee für WECARRY kam und welche Herausforderungen sie auf ihrem Weg zur Gründerin bewältigen musste. Das Gespräch beleuchtet das Geschäftsmodell von WECARRY, das darauf abzielt, sowohl große Bäckereiketten als auch Boutique-Bäckereien für das Mehrwegsystem zu gewinnen. Max lobt Nellys Mut, in die Selbstständigkeit zu gehen, und unterstreicht die Bedeutung von weiblichen Vorbildern in der Gründerlandschaft.In der Episode wird auch über die Herausforderungen gesprochen, die Frauen in der Geschäftswelt, insbesondere in der Tech-Branche, erleben. Nelly teilt ihre Erfahrungen aus dem ersten Jahr ihres Startups – von den Höhen und Tiefen bis hin zur Schulung ihrer Mitarbeiter und den Marketingstrategien, die WECARRY zum Erfolg führen.Darüber hinaus diskutieren Max und Nelly die Expansion von WECARRY in weitere Städte, die Finanzierung durch Investoren und die Bedeutung eines starken Teams. Nelly spricht offen über ihre Roadmap für die kommenden Jahre und wie sie plant, WECARRY auf den nächsten Level zu heben.Takeaways:Nachhaltiges Pfandsystem: WECARRY bietet eine innovative Lösung für den Alltag, indem es Einwegverpackungen durch Mehrwegbeutel ersetzt.Geschäftsmodell: Das Unternehmen arbeitet mit verschiedenen Bäckereien zusammen, um die Vorteile des Mehrwegsystems zu verbreiten.Herausforderungen als Gründerin: Nelly berichtet über die Schwierigkeiten und Erfolge, die sie auf ihrem Weg gemeistert hat.Female Empowerment: Die Bedeutung von weiblichen Vorbildern und der Einsatz für Gleichberechtigung in der Geschäftswelt.Expansion und Wachstum: Die Zukunftspläne von WECARRY, einschließlich der Expansion in neue Städte und der Suche nach Investoren.Hör rein, um mehr darüber zu erfahren, wie Nelly Mathias mit WECARRY den Alltag nachhaltiger gestaltet und welche Schritte sie unternimmt, um ihre Vision in die Tat umzusetzen. Entdecke die inspirierende Geschichte hinter einem Startup, das unseren Umgang mit Verpackungen revolutionieren will! Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mission First - Entrepreneurs for future
44. Growing FAIRPHONE to 16M€ in one year & transforming the entire electronics industry: an entrepreneurship and mental health guide

Mission First - Entrepreneurs for future

Play Episode Listen Later Apr 24, 2024 68:40


Only 15% of old phones get recycled.And that's not the biggest problem. When you get your new phone in your hand, most of the harm has already been done. 70 - 80 % of the phone's footprint is in the making, not in the usage.If we use our phones longer, less resources are needed for their production. And there will be less electronics waste.But how do you design a phone for circularity and longevity?Fairphone managed to create and grow a phone company with a circular and fair model:A phone easy to repair100% electronic waste neutralMade in fair factoriesRepairable, sustainable, ethically sourcedIt all started with a campaign back in 2011.Bas van Abel, founder of Fairphone, was raising awareness around conflict minerals and mining practices in the electronics industry. They came up with the idea of a made-up, non-existing Fairphone.People loved the concept so much: they got 30,000 people on the pre-order list.That first year Fairphone made a turnover of 16M euro. They became the fastest-growing technology start-up in Europe.Fairphone was officially launched in 2013 and today they have:- 40M euro turnover- sold 500,000 Fairphones- released 5 phone versions- 150 employees across the worldListen to the episode with Bas van Abel, founder, board member, and ex-CEO of Fairphone, to learn How to balance a sustainable mission with a profitable business model, while taking care of your health as a founderIn this episode you will learn:- How to operate a circular business model and make it fair- How Fairphone found their product-market fit through campaigning- What conflict minerals are and the complexity of the supply chain needed to make a phone- How to make the supply chain as fair as possible- How they managed to set up the Fair Cobalt Alliance- What makes Fairphone fair?- How to create a business model that supports a longevity mission and is profitable at the same time- How to move from an old to a new reality through the theory of change and set impact milestones- How steward-ownership can help to have a healthier relationship with your stakeholders- When is the right time to raise VC- How to hire a management team- How Bas went into a big burn-out and how to take care of your personal health as a founderWatch the full episode on YouTube - https://youtu.be/FwXlWn-PJ8AResources:Bas van Abel LinkedInFairphone websiteBooks recommendation:The Hard Thing About Hard Things by Ben HorowitzThe Human Condition by Hannah Arendt===Watch my video presentation “3 key strategies to grow a following of 7500+ changemakers on Linkedin”

TOMorrow - der Business & Style Podcast
Die Work-Life-Balance Lüge! Mit Prof. Dr. Daniela Elsner

TOMorrow - der Business & Style Podcast

Play Episode Listen Later Feb 19, 2024 58:41


Jeder zweite Arbeitnehmer ist laut neuesten Studien bereit, auf Gehalt zu verzichten, um mehr Freizeit zu bekommen. Auch bei der Besetzung von Führungspositionen gilt: Eine gute Work-Life-Balance ist heute wichtiger als Prämien und Bonus. Work-Life-Balance: das neue Wunderwort. Aber damit machen wir uns etwas vor, sagt Professorin Dr. Daniela Elsner, Founderin der Coaching & Leadership Academy Frankfurt, Buchautorin und Dozentin der Johannes Gutenberg Universität Mainz. Ihre spannende Analyse in TOMorrow: „Was machen die Mitarbeiter denn alle zu Hause? Was ist denn das, wofür wir eigentlich Zeit haben wollen?“ Ihre Antwort: „Wenn man sich die Studien anschaut, was uns wirklich happy macht – dann macht uns der Job ziemlich glücklich, wenn es der richtige ist.“ Sie hat ein Buch darüber geschrieben. Der provokante Titel: „Ausgebalanced“. Daniela Elsner ist Professorin für Didaktik. Psychotherapeutin. Systemischer Coach. Ihre Karriere: Universität Köln, Uni Bremen, Vechta, Frankfurt und jetzt Universität in Mainz. Ausgezeichnet als Professorin des Jahres, hat sie die Coaching und Leadership Academy gegründet. Ihre Klienten: viele Top-Executives. Ihr Coaching-Prinzip: Tailor your life. Wie du alles unter einen Hut bekommst, was dir im Leben wichtig ist, welche Rolle dabei Priorisierung spielt und warum jeder seine inneren Kritiker kennen sollte – das alles jetzt hier in TOMorrow. Wenn Du mit diskutieren möchtest: Schreib mir Deine Meinung dazu in die Kommentare oder hier auf Social Media: http://lnk.to/TOMorrow-Podcast Also: Viel Spaß mit dem exklusiven TOMorrow Power-Coaching mit Professor Dr. Daniela Elsner.

TOMorrow - der Business & Style Podcast
Erfolgreich Keynotes halten! Mit Sandra von Au, Disrupting Mind

TOMorrow - der Business & Style Podcast

Play Episode Listen Later Feb 5, 2024 45:17


„Dieter Bohlen würde sagen: Das Gesamtpaket muss stimmen. Und das ist auch so: Nicht jeder, der gern Speaker sein will, wird auch ein guter Speaker“. Das sagt Sandra von Au, Founderin von Disrupting Minds, der größten Agentur für Keynote-Speaker in Deutschland. Sie ist die Frau, die die besten Redner:Innen auf die Bühne bringt und alles weiß über den perfekten Auftritt vor Publikum. Kim Kardashian kommt zum OMR Festival nach Hamburg, Michelle Obama und Arnold Schwarzenegger waren in München bei Bits & Pretzels. Das Business mit den Business-Konferenzen boomt. Companys sind bereit, immer mehr Geld für tolle Keynote Speaker auszugeben. Und es scheint: Wer Karriere machen will, investiert auch in die teuersten Tickets, um sich motivieren oder inspirieren zu lassen. Warum das so ist: Darüber habe ich mit Sandra von Au gesprochen. Sie hat in Hamburg die Agentur Disrputing Minds gegründet und betreut über 150 Speaker:Innen. Ihr Blick auf die Branche: Was die besten Redner richtig machen, was wir von ihnen lernen können: Das alles jetzt hier in TOMorrow. Auf geht‘s. The stage is yours: Viel Spaß mit der Chefsprecherin der Keynotespeeker Sandra von Au!

TOMorrow - der Business & Style Podcast
Die Zukunft der Co-Working Spaces! Mit Eva Lichner, Founderin

TOMorrow - der Business & Style Podcast

Play Episode Listen Later Nov 20, 2023 63:37


Wie werden und wie wollen wir in Zukunft arbeiten? In der Diskussion um New Work ist jetzt ein gigantischer Baustein herausgebrochen: WeWork, mit einer Bewertung von über 47 Milliarden Dollar der wertvollste und meist gehypte Co-Working-Space des Planeten, ist insolvent. In Zahlen: 850 Standorte in 38 Ländern – pleite. Über 906.000 Workstations – weg. 635.000 Mitglieder verlieren im wahrsten Sinne des Wortes ihren Arbeitsplatz. WeWork hat mehr Büroflächen als jede andere Firma der Welt angemietet: insgesamt 1,9 Millionen Quadratmetern – sie können nicht mehr bezahlt werden. Ein systemrelevanter Schock, warnen US-Banken. Aber wie konnte das nur passieren? Und was bedeutet das für die Zukunft der Office-Anbieter? Darüber habe ich mit Eva Lichner gesprochen. Sie hat vor sieben Jahren in München die Co-Working-Spaces Mates gegründet. Ihr Business – es ist der ständige Wandel der Arbeitswelt. Auch jetzt wieder, wo das Pendel von Homeoffice zu Office zurückschlägt. Ihr Blick auf die Branche, die wichtigsten Learnings für Unternehmen und Mitarbeiter:Innen. Warum Menschen sich in Co-Working Spaces einbuchen, aber nicht mehr ins Company-Büro zurückwollen? Und: Wieso Nachbarschaft bei der Wahl des Desks eine immer größere Rolle spielt und dadurch die Verödung der Innenstädte sogar gedreht werden kann – das alles jetzt hier in TOMorrow. Also, co-worken wir! Viel Spaß in der Arbeitswelt von morgen, viel Spaß mit Mates-Macherin Eva Lichner.

Behind the C
Episode 80 – „Als Mutter ist man wahnsinnig effizient“ - mit newma Co-Founderin Jackie Leuer-Hingsen

Behind the C

Play Episode Listen Later Aug 14, 2023 38:06


Jackie Leuer-Hingsen ist Co-Founderin von newma. In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Jackie Leuer-Hingsen über das Gründen als Mutter und ihre beiden Unternehmensgründungen sowie die damit verbundenen Herausforderungen. Newma bietet innovative Produkte für das Wochenbett und die Zeit direkt nach der Geburt an. Welche Produkte aus den Bereichen Hygiene, Pflege und Wohlfühlen gehören dazu? War es schwieriger für Jackie, in einem Bereich zu gründen, der oft als „unangenehm“ gilt? Und welche Hürden warteten auf sie bei dem Thema, das Erklärungsbedarf hat? Gründungserfahrung hatte Jackie bereits, denn davor gründete sie mit Kelly East einen Bowl-Laden. Später wechselte sie zu Slate, wo sie schnelles Wachstum und Erfolg erlebte, bis die Corona-Pandemie alles veränderte. Sie erzählt, welche Fähigkeiten ihr besonders in Krisenzeiten geholfen haben und wie sich die Arbeit als Gründerin von ihrer vorherigen Tätigkeit unterscheidet. Sie spricht auch darüber, wie sie das Muttersein, die Tätigkeit als Gründerin und die Rolle als Geschäftsführerin effizient miteinander vereint und warum Mütter außerordentlich effizient sind. Themen: • Gründen • Mutter und Job • Produkte für das Wochenbett ------ Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Jackie Leuer-Hingsen: https://www.linkedin.com/in/jackie-leuer-hingsen-b9a28169/ ▶️Webseite von newma: https://www.newma.care/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

New Com Podcast
#79 – Backe, backe, Social Impact – mit Kuchentratsch-Founderin Katharina Mayer

New Com Podcast

Play Episode Listen Later Jul 23, 2023 41:01


Mit Ex-Kuchentratsch Founderin Katharina Mayer. 2014 gründete Katharina das Social Impact Start-up Kuchentratsch. Die Idee dahinter: Das Leben lebenswerter machen. Mit Selbstgebackenem von Omas und Opas – schmeckt besser als jeder TK-Kuchen und verbindet gleichgesinnte Rentner:innen, die ihrer Backleidenschaft nachgehen können.  Das Ganze kommt so gut an, dass Kuchentratsch die Backwaren zuerst in München und später sogar per Versand in ganz Deutschland verkauft! Doch dann kommt Corona , die Krise legt ihr Business monatelang still. Und dann platzt auch noch eine Crowd-Invest-Kampagne. Die Folge: Katharina muss Insolvenz anmelden und Kuchentratsch verkaufen. Seit Kurzem macht sie ihren Master – und blickt nun auf die Zeit als Unternehmerin zurück. Im Podcast spricht sie ganz offen über die Höhen und Tiefen der letzten Jahre und zieht Bilanz: Was würde sie genau so wieder tun, was würde sie heute anders angehen? Außerdem gibt sie wertvolle Tipps, wie Sustainable Marketing und (Alters-)Diversität im Office für alle Brands gelingen kann. Viel Spaß beim Anhören! ___________________________________________________ ✅ Folge uns auf Instagram! ✅ Jason Modemann auf LinkedIn ✅ Fragen, Kommentare oder Wünsche zum Podcast? Schau auf unserer Seite vorbei: www.new-commerce.de/podcast

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten
#105 Isabella Engelberger - Gründerin Organic Hair Salon, Co-Founderin True Organic Cosmetics & Frisörin

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten

Play Episode Listen Later Jun 14, 2023 58:37


Stell dir vor, du bist 8 Jahre alt und zeichnest ein Bild von dir selbst in deinem eigenen Frisörsalon, weil du dir als Kind nichts Schöneres vorstellen kannst, als mit Haaren zu arbeiten. Und dann stell dir vor, dass du 17 Jahre später genau das erreicht hast und jetzt mit deinem Salon als Franchise die Welt eroberst. Und nebenbei hast du auch noch deine eigene Kosmetiklinie gelauncht. All das ist schon beeindruckend, aber noch mehr, wenn man bedenkt, dass Isabella Engelberger für ihre Berufswahl als Frisörin lange Zeit belächelt wurde und sich trotz vieler Bedenken von außen immer an ihrem Traum festgehalten hat. Ich lernte Isabella Engelberger während der Corona Pandemie kennen, als sie trotz der düsteren Prognosen in ihren Salon investierte. Ich war beeindruckt von dem, was sie damals an Mut und Tatendrang ausstrahlte und heute hab ich sie für euch im Podcast. Denn wenige Dinge inspirieren mich so sehr, wie die Geschichten von Menschen, die ihr Leben und ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen und aus einer Leidenschaft etwas entwickeln, das nicht nur anderen Menschen hilft, sondern auch ihr Potential entfalten lässt. Viel Spaß mit der inspirierenden Story von Isabella! Mehr zum Organic Hair Salon: https://www.organichairsalon.eu/ Wenn auch du deinen Sinn auf dieser Welt finden willst, dann schau dir gerne mein Online-Programm "futureOne HEROES" genauer an: www.futureone-heroes.com

Extrameile - Erfolgreiche Macher & ihre Stories | Startups, Business, Kommunikation
#42 – Schwimme gegen den Strom! Regpit Co-Founderin und Juristin Louisa Marie Lippold im Talk

Extrameile - Erfolgreiche Macher & ihre Stories | Startups, Business, Kommunikation

Play Episode Listen Later Jun 1, 2023 26:44


Louisa Marie Lippold ist eine kreative Vordenkerin und Co-Founderin von Regpit. Als Chief RegTech Officer schafft sie innovative Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, komplexe regulatorische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig effiziente Geschäftsabläufe sicherzustellen. Mit ihrem fundierten juristischen Hintergrund und ihrer umfangreichen Expertise in den Bereichen Anti-Geldwäsche (AML) und Regulatorische Technologie (RegTech) treibt Louisa Marie Lippold die Transformation des Finanzsektors und Nichtfinanzsektors voran. -Du hast den Podcast gehört und willst mehr erfahren? Schau doch mal hier vorbei:Louisa Marie Lippold LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louisa-marie-lippold-3b601519b/?originalSubdomain=deAllan Grap LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/allangrap/ BETTERTRUST: https://www.bettertrust.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

NFT Talk
091

NFT Talk

Play Episode Listen Later May 25, 2023 38:48


Chantalle baut mit ihrer Agentur Brands auf. Mit MetaBrew Society - wo sie auch Founderin ist - schafft sie das auch erfolgreich im Web3.

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten
#100 TALK: Anna Mahlodji - Ernährungsexpertin, Mutter, Startup Co-Founderin

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten

Play Episode Listen Later May 10, 2023 58:43


Heute im Podcast: die Person, von der ich am meisten lerne. Eine Person, die ich vor acht Jahren kennengelernt habe und in der Sekunde, in der ich sie gesehen habe, gewusst habe, ich möchte den Rest meines Lebens mit ihr verbringen. Sie ist nicht nur meine Mentorin ohne es zu wissen, sondern auch mein "Partner in crime", wenn es darum geht, diese Welt zu verändern. Sie ist Unternehmerin, sie ist Mutter und sie ist jemand, die immer auf ihre innere Stimme gehört hat. Meine Frau Anna Mahlodji. Ich habe sie interviewt und gleich am Anfang mit einer Frage konfrontiert, die sie von den Socken gehauen hat. Und wer ein bisschen Einblick darin bekommen mag, wie wir beide im Leben nach vorne blicken und auch wie wir uns zusammengerauft haben, um dann wirklich als Einheit weiterzumachen, der sollte jetzt einschalten. Die hunderste Folge ist all den Menschen gewidmet, die andere darin begleiten groß zu werden und dabei aber ihre eigene Größe nicht hinten anstellen. Mehr zu Ali Mahlodji: www.ali.do

#askOMR - Du fragst, wir antworten
Corporate Creator mit Alisa Jahnke - Co-Founderin von Purelei

#askOMR - Du fragst, wir antworten

Play Episode Listen Later May 8, 2023 42:40


Corporate Creator mit Alisa Jahnke - Co-Founderin von Purelei 4 Mitarbeiterinnen + 9 Tage Hawaii = 17 Millionen Impressions. Klingt unwahrscheinlich? Alisa Jahnke ist mit dem Schmuck E-Commerce Unternehmen Purelei genau das gelungen. Nur drei Wochen vor Start einer großen Kampagne im tristen Januar fehlt schlicht der Content. Kurzerhand entscheiden Alisa und das Team, dass vier Mitarbeiterinnen mit Affinität zu Social Media ganz spontan die Gelegenheit bekommen, nach Hawaii zu fliegen, um dort eigenhändig und mit einfachsten Mitteln Content in Echtzeit zu produzieren. Was erst mal wild klingt, geht voll auf: Die Kampagne und der Content aus Hawaii erzielt paid und organisch mehr als 17 Millionen Impressions und 130 % mehr Reichweite als der normalerweise stärkste Monat Dezember. Da von UGC nicht die Rede sein kann, kommen Rolf und Alisa auf einen neuen Begriff: Corporate Creators. Ist das die Geburtsstunde einer völlig neuen Idee? Sei jetzt dabei und lerne von Alisa und ihren Erfahrungen! Welche Kosten kommen bei einem solchen Unterfangen auf einen zu und wie viel Budget steckt hinter einer so erfolgreichen Kampagne? Wie wählt Alisa die Teammitglieder für die Rolle als Corporate Creator aus und werden diese bei der Produktion von Content unterstützt? Welche Learnings haben Alisa und ihr Team aus Hawaii mitgenommen und welche Next-Steps geht sie mit ihren Corporate Creators? Alisa ist begeistert von den Resultaten dieser spontanen Idee. Sie erklärt, warum das Verhältnis von Invest zu Output sehr lohnenswert ist, wie sie es schafft, Kontrolle abzugeben und Freiräume zu lassen und wie sie Corporate Creator auch auf anderen Kanälen wie LinkedIn einsetzt. Willst du für deine Brand Corporate Creator aufbauen? Dann hol dir die Insights von Alisa aufs Ohr. Jetzt reinhören und lernen!

Behind the C
Episode 27 - Innerhalb von 3 Jahren 2 Sex Start-Ups gegründet: nevernot und STUDIO569 Co-Founderin Anna Koessel

Behind the C

Play Episode Listen Later Apr 13, 2023 36:45


Anna Koessel ist Co-Gründerin und CEO von nevernot und STUDIO569. Nervernot ist eine Initimate Wellness Brand, welche sich zum Ziel gesetzt hat, durch Intimpflegeprodukte und Soft-Tampons intime Gesundheit in unsere Wohlfühlroutinen zu bringen STUDIO569 ist die erste Intimate Wellness Boutique, die hochwertige Produkte im Bereich Sexualität, Körperpflege und Lifestyle unter einem Dach vereint. In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Anna Koessel über Themen wie Intimität, Body Positivity und Sexualität. Anna Koessel erzählt, wie sie durch einen glücklichen Zufall zur Gründung ihres Start-ups gekommen ist. Sie verrät auch, was sie – trotz ihrer anfänglichen Vorbehalte – dazu bewegt hat, nervernot in der Erotikbrache zu positionieren. Anna Koessel teilt auch ihre Erfahrungen und Herausforderungen bei der ersten Finanzierungsrunde und wie sie und ihre Mitgründerin trotzdem durchgehalten haben. Zudem gibt sie Tipps, wie man sich selbst besser kennenlernen und seine eigenen Bedürfnisse erkennen kann, sowie Ratschläge zur Auswahl des richtigen Gründungspartners und zur Stressbewältigung. Themen - Intimität - Sexualität - Erotikbranche - Start-Ups - Stress Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Anna Koessel: https://www.linkedin.com/in/anna-koessel-70993b59/ ▶️ Webseite von Nevernot und STUDIO569: https://nevernot.de/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

NAMASTROVJE - Der teilweise spirituelle Podcast von und mit Lea Zubak
#09 CONSCIOUS FOR CHANGE // HANNA WEDEKIND

NAMASTROVJE - Der teilweise spirituelle Podcast von und mit Lea Zubak

Play Episode Listen Later Mar 29, 2023 60:08


In Folge Nummer 9 unterhält sich Lea mit Hanna Wedekind. Hanna ist Co-Founderin des nachhaltigen Hamburger Yogamatten Labels yōyoka. Hanna erzählt, wie und wann sie zum Yoga gefunden hat und wie in aller Welt sie vor einigen Jahren als Lehramtsstudentin auf der Zielgeraden darauf gekommen ist, eine Yogamatte zu entwickeln, zu produzieren und schließlich erfolgreich zu vertreiben? In einer Branche, in der es Yogamatten wie den sprichwörtlichen Sand am Meer gibt, war Lea total neugierig, wie die Begeisterung und Motivation entstanden ist, yōyoka als durch und durch nachhaltig und sozial agierendes Unternehmen zu gründen und was ihre Matte von allen anderen unterscheidet — was sie (kleiner Spoiler an dieser Stelle) wirklich tut.  Wie der Brand yōyoka sich seit der Gründung in 2019 entwickelt hat, welche Werte sie als Founderin vertritt und pflegt, was Hannas größte Schwierigkeiten und Herausforderungen aber auch ihre schönsten Erfolge auf dem Weg waren, was sie in ihrem Arbeitsalltag am allerliebsten und am wenigsten gerne macht und wie es ist, sich als Frau in der noch immer eher männerdominierten Gründerszene zu bewegen, das erfahrt ihr in diesem interessanten und inspirierenden Gespräch.  Hier bekommst Du den Mindful Mate - Deine neue Lieblings-Matte: https://yoyoka-change.com Mit dem Code "leazubak10" sparst Du EUR 10 bei Deinem Einkauf. Lea Zubak auf Instagram: www.instagram.com/leazubak Namastrovje auf Instagram: www.instragram.com/namastrovje Credits Aufnahme & Schnitt: Tilmann Ilse  https://www.chefrock-studios.com Grafikdesign: Stefanie Discher  https://stefaniedischer.de 

Female in Retail | Learnings & Business Stories
FIR #30 Indra Schormann, Project Treehouse: Das Business Modell für die weibliche Altersvorsorge

Female in Retail | Learnings & Business Stories

Play Episode Listen Later Mar 20, 2023 47:53


Indra Schormann ist die Founderin von Project Treehouse: Ein Beratungsunternehmen, das sich auf weibliche Altersvorsorge mit Hilfe von Immobilieninvestitionen spezialisiert hat. Angefangen hat alles mit dem Rentenbescheid, den die gelernte Juristin in Panik versetzt hatte. Daraufhin setzte sich Indra Schormann erstmals mit der eigenen Altersvorsorge durch Immobilieninvestition auseinander. Nach und nach beriet sie Freund*innen und Bekannte. Daraus wurde schließlich Project Treehouse, das mittlerweile ein großes Portfolio vorzuweisen hat. In der Folge mit Indra Schormann und Verena Schlüpmann lernst Du:

Gesundheit to go
GTG 164 - History Clearing®

Gesundheit to go

Play Episode Listen Later Mar 20, 2023 33:06


In der 164. Folge geht es um das Thema „History Clearing®“. Seit einiger Zeit hat sich mein Leben und die Art des Coaching nochmal komplett verändert und ein völlig neues Level erreicht. Dies liegt am History Clearing®, welches ich lernen durfte und seitdem mit großer Freude anwende! In dieser Episode interviewe ich die Founderin dieser Methode Karin Maria Hafen. Wir sprechen über die Hintergründe und Möglichkeiten mit und durch History Clearing® und Karin Maria gibt sogar einen ganz praktischen Einblick. Links zur Podcast-Episode (auch unter https://www.gesundheit-to-go.de): Webseite von History Clearing® History Clearing® Coaches History Clearing® Ausbildung

Extrameile - Erfolgreiche Macher & ihre Stories | Startups, Business, Kommunikation
#31 – Elon Musk ist auch nur ein Mensch! – Gen-Z Expertin und Founderin von FeMentor, Anastasia Barner im Talk

Extrameile - Erfolgreiche Macher & ihre Stories | Startups, Business, Kommunikation

Play Episode Listen Later Mar 16, 2023 28:05


In unserer heutigen Welt scheint der Generationenunterschied so groß wie nie. Demnach ist es umso wichtiger, dass man umso mehr Aufklärung für genau jene Generationen unternimmt. Anastasia Barner hat sich genau dieser Aufgabe gewidmet und klärt über verschiedenste Kanäle über die so genannte Generation Z und deren Eigenheiten auf. Ebenfalls ist sie Gründerin von FeMentor und hat es sich somit Aufgabe gemacht, weiblichen Gründerinnen in unserer heutigen Gesellschafft eine Plattform zu bieten.-Du hast den Podcast gehört und willst mehr erfahren? Schau doch mal hier vorbei:Anastasia Barner LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anastasia-barner-fementor/Allan Grap LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/allangrap/ BETTERTRUST: https://www.bettertrust.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SAATKORN
#266 mit SANDRA WESTERMANN von SUPERHELDIN.IO

SAATKORN

Play Episode Listen Later Mar 7, 2023 29:13


Sandra Westermann ist CEO & Founderin von SUPERHELDIN.IO.

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten
#89 Michaela Ernst - Chefredakteurin & Co-Founderin SHEconomy & WEconomy

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten

Play Episode Listen Later Feb 22, 2023 53:29


Wenn ich über HEROES spreche, meine ich oft Menschen aus der Gesellschaft, die anderen Flügel verleihen. Solch eine Flügelverleiherin ist Michaela Ernst, Co-Founderin und Chefredakteurin des WEconomy und SHEconomy Magazins. Sie war eine der ersten in der Medienbranche, die Frauen in den Vordergrund gerückt hat und auch erkannt hat, wie sehr prägend Diversity für die Neugestaltung der Wirtschaft sein wird. Ich lernte sie besser kennen, als ich Ende des letzten Jahres Teil der WEconomy-Coverstory zu DIVERSITY sein durfte. Als wir nach dem Shooting und dem Interview ins Reden kamen, erfuhr ich zufällig sehr viel über ihr Leben, ihre Karriere und wie sie ihren Träumen und ihrem Instinkt folgte, um ihren Berufsweg nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Daher habe ich sie in meinen Podcast geholt und sie erzählte mir unplugged von ihren eigenen Erfahrungen als Frau und Mutter in einer Welt, die diese Kombination in den Chefetagen nicht gerne gesehen hat. Wir sprachen über zweite Chancen im Leben und den Drive, sich dem Neuen zu stellen und darüber wie man gute Entscheidungen trifft. PS: Wir haben festgestellt, dass es seitens SHEconomy und WEconomy unglaublich tolle Interviewpartner:innen gibt und daher werden wir ab jetzt bei allen Folgen, in denen die Gäste von SHEconomy und WEconomy vorgeschlagen werden, sie als Partner des Podcasts anführen. Eine klassische Win-Win-Kooperation. Hier geht's zum Programm für die Changemaker von heute und für alle, die in dieser Welt wissen wollen, wer sie sind und warum sie hier sind: www.futureone-heroes.com Mehr zu Ali Mahlodji: www.ali.do

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #262 “So gelingt der berufliche Quereinstieg“ – mit Viola Heller

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Feb 14, 2023 20:22


Viola Heller ist Founderin von PowerP.Lab und Expertin für People Development. Viola´s Mission ist es, eine Karriereplanungsplattform zu entwickeln, auf der Menschen nicht nur ihr Potential entdecken, sondern auch entfalten können, indem sie (finanziellen) Zugang zu passenden Weiterentwicklungsmaßnahmen erhalten. Außerdem ist es Viola ein wichtiges Anliegen, tagtäglich andere dabei zu unterstützen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Geht nicht, gibt's nicht. Mit Female Empowerment versucht Viola noch mehr Diversität in der Wirtschaft zu verankern, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu werden. Viola ist fest davon überzeugt, dass es sich lohnt, das (verborgene) Potential der Ressource „Mensch“ sichtbar und damit nutzbar zu machen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 262 und 263 habe ich mit Viola Heller (Founderin PowerP.Lab und Expertin für People Development) über das Thema beruflicher Quereinstieg gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Viola für das gute Gespräch und die sehr guten Insights zum Thema. So gelingt der berufliche Quereinstieg Quereinstieg bedeutet: Weiterentwicklung in andere Fachbereiche oder in andere Branchen nach der ersten Ausbildung oder der Wechsel nach einer langjährigen Tätigkeit in einem Fachbereich oder einer Branche hierbei kann es sich um den 2., 3., 4. oder x-ten Bildungsweg handeln Menschen eignen sich (Fach)-Kompetenzen an, um sich in einen neuen Bereich hinein zu entwickeln Was können Unternehmen tun, damit ein Quereinstieg für Kandidaten:innen überhaupt erst möglich wird: Recruiting neu ausrichten Fachbereiche auf Anforderungen an Kandidaten:innen challengen, aber auch inhaltlich beraten nicht nur nach Fachlichkeit einstellen, sondern auch nach Potentialen und zukünftig erforderlichen Kompetenzen bewerten Muster durchbrechen und Candidate Personas erarbeiten, die über die Fachlichkeit hinaus gehen Wirtschaftlichkeit kritisch betrachten (was bedeutet aus Kostensicht eine nicht-besetze Vakanz?) Onboarding-Programme überarbeiten neue Arten von Mentor-/Buddy-Programmen mehr Zeit für Einarbeitung ermöglichen mehr Kapital für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellen (ggfs. auch externe Dienstleistung einkaufen) Vorteile für Unternehmen: Anforderungen an offene Vakanzen werden neu analysiert und bewertet durch Quereinsteiger:innen ergeben sich viele Chancen: mehr Diversität, neue Sichtweisen und frischer Wind im Unternehmen Was sollten Unternehmen tun: Aufbau von Netzwerken und Talentepools Proaktiv auf Quereinsteiger-Kandidaten:innen zugehen   #beruflicheweiterentwicklung #Quereinstieg #Veraenderung #Talententwicklung #Recruiting #Onboarding #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Viola Heller LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viola-heller-powerp-lab/ Webseite: https://powerp-lab.de/ Vio gründet PowerP.Lab (@powerp.lab) • Instagram-Fotos und -Videos: https://www.instagram.com/powerp.lab/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#263 Teil 2: “So gelingt der berufliche Quereinstieg“ – mit Viola Heller

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Feb 14, 2023 21:38


Viola Heller ist Founderin von PowerP.Lab und Expertin für People Development. Viola´s Mission ist es, eine Karriereplanungsplattform zu entwickeln, auf der Menschen nicht nur ihr Potential entdecken, sondern auch entfalten können, indem sie (finanziellen) Zugang zu passenden Weiterentwicklungsmaßnahmen erhalten. Außerdem ist es Viola ein wichtiges Anliegen, tagtäglich andere dabei zu unterstützen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Geht nicht, gibt's nicht. Mit Female Empowerment versucht Viola noch mehr Diversität in der Wirtschaft zu verankern, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu werden. Viola ist fest davon überzeugt, dass es sich lohnt, das (verborgene) Potential der Ressource „Mensch“ sichtbar und damit nutzbar zu machen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 262 und 263 habe ich mit Viola Heller (Founderin PowerP.Lab und Expertin für People Development) über das Thema beruflicher Quereinstieg gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Viola für das gute Gespräch und die sehr guten Insights zum Thema. So gelingt der berufliche Quereinstieg Quereinstieg bedeutet: Weiterentwicklung in andere Fachbereiche oder in andere Branchen nach der ersten Ausbildung oder der Wechsel nach einer langjährigen Tätigkeit in einem Fachbereich oder einer Branche hierbei kann es sich um den 2., 3., 4. oder x-ten Bildungsweg handeln Menschen eignen sich (Fach)-Kompetenzen an, um sich in einen neuen Bereich hinein zu entwickeln Was können Unternehmen tun, damit ein Quereinstieg für Kandidaten:innen überhaupt erst möglich wird: Recruiting neu ausrichten Fachbereiche auf Anforderungen an Kandidaten:innen challengen, aber auch inhaltlich beraten nicht nur nach Fachlichkeit einstellen, sondern auch nach Potentialen und zukünftig erforderlichen Kompetenzen bewerten Muster durchbrechen und Candidate Personas erarbeiten, die über die Fachlichkeit hinaus gehen Wirtschaftlichkeit kritisch betrachten (was bedeutet aus Kostensicht eine nicht-besetze Vakanz?) Onboarding-Programme überarbeiten neue Arten von Mentor-/Buddy-Programmen mehr Zeit für Einarbeitung ermöglichen mehr Kapital für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellen (ggfs. auch externe Dienstleistung einkaufen) Vorteile für Unternehmen: Anforderungen an offene Vakanzen werden neu analysiert und bewertet durch Quereinsteiger:innen ergeben sich viele Chancen: mehr Diversität, neue Sichtweisen und frischer Wind im Unternehmen Was sollten Unternehmen tun: Aufbau von Netzwerken und Talentepools Proaktiv auf Quereinsteiger-Kandidaten:innen zugehen   #beruflicheweiterentwicklung #Quereinstieg #Veraenderung #Talententwicklung #Recruiting #Onboarding #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Viola Heller LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viola-heller-powerp-lab/ Webseite: https://powerp-lab.de/ Vio gründet PowerP.Lab (@powerp.lab) • Instagram-Fotos und -Videos: https://www.instagram.com/powerp.lab/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #263 Teil 2: “So gelingt der berufliche Quereinstieg“ – mit Viola Heller

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Feb 14, 2023 21:38


Viola Heller ist Founderin von PowerP.Lab und Expertin für People Development. Viola´s Mission ist es, eine Karriereplanungsplattform zu entwickeln, auf der Menschen nicht nur ihr Potential entdecken, sondern auch entfalten können, indem sie (finanziellen) Zugang zu passenden Weiterentwicklungsmaßnahmen erhalten. Außerdem ist es Viola ein wichtiges Anliegen, tagtäglich andere dabei zu unterstützen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Geht nicht, gibt's nicht. Mit Female Empowerment versucht Viola noch mehr Diversität in der Wirtschaft zu verankern, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu werden. Viola ist fest davon überzeugt, dass es sich lohnt, das (verborgene) Potential der Ressource „Mensch“ sichtbar und damit nutzbar zu machen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 262 und 263 habe ich mit Viola Heller (Founderin PowerP.Lab und Expertin für People Development) über das Thema beruflicher Quereinstieg gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Viola für das gute Gespräch und die sehr guten Insights zum Thema. So gelingt der berufliche Quereinstieg Quereinstieg bedeutet: Weiterentwicklung in andere Fachbereiche oder in andere Branchen nach der ersten Ausbildung oder der Wechsel nach einer langjährigen Tätigkeit in einem Fachbereich oder einer Branche hierbei kann es sich um den 2., 3., 4. oder x-ten Bildungsweg handeln Menschen eignen sich (Fach)-Kompetenzen an, um sich in einen neuen Bereich hinein zu entwickeln Was können Unternehmen tun, damit ein Quereinstieg für Kandidaten:innen überhaupt erst möglich wird: Recruiting neu ausrichten Fachbereiche auf Anforderungen an Kandidaten:innen challengen, aber auch inhaltlich beraten nicht nur nach Fachlichkeit einstellen, sondern auch nach Potentialen und zukünftig erforderlichen Kompetenzen bewerten Muster durchbrechen und Candidate Personas erarbeiten, die über die Fachlichkeit hinaus gehen Wirtschaftlichkeit kritisch betrachten (was bedeutet aus Kostensicht eine nicht-besetze Vakanz?) Onboarding-Programme überarbeiten neue Arten von Mentor-/Buddy-Programmen mehr Zeit für Einarbeitung ermöglichen mehr Kapital für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellen (ggfs. auch externe Dienstleistung einkaufen) Vorteile für Unternehmen: Anforderungen an offene Vakanzen werden neu analysiert und bewertet durch Quereinsteiger:innen ergeben sich viele Chancen: mehr Diversität, neue Sichtweisen und frischer Wind im Unternehmen Was sollten Unternehmen tun: Aufbau von Netzwerken und Talentepools Proaktiv auf Quereinsteiger-Kandidaten:innen zugehen   #beruflicheweiterentwicklung #Quereinstieg #Veraenderung #Talententwicklung #Recruiting #Onboarding #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Viola Heller LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viola-heller-powerp-lab/ Webseite: https://powerp-lab.de/ Vio gründet PowerP.Lab (@powerp.lab) • Instagram-Fotos und -Videos: https://www.instagram.com/powerp.lab/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#262 “So gelingt der berufliche Quereinstieg“ – mit Viola Heller

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Feb 14, 2023 20:22


Viola Heller ist Founderin von PowerP.Lab und Expertin für People Development. Viola´s Mission ist es, eine Karriereplanungsplattform zu entwickeln, auf der Menschen nicht nur ihr Potential entdecken, sondern auch entfalten können, indem sie (finanziellen) Zugang zu passenden Weiterentwicklungsmaßnahmen erhalten. Außerdem ist es Viola ein wichtiges Anliegen, tagtäglich andere dabei zu unterstützen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Geht nicht, gibt's nicht. Mit Female Empowerment versucht Viola noch mehr Diversität in der Wirtschaft zu verankern, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu werden. Viola ist fest davon überzeugt, dass es sich lohnt, das (verborgene) Potential der Ressource „Mensch“ sichtbar und damit nutzbar zu machen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 262 und 263 habe ich mit Viola Heller (Founderin PowerP.Lab und Expertin für People Development) über das Thema beruflicher Quereinstieg gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Viola für das gute Gespräch und die sehr guten Insights zum Thema. So gelingt der berufliche Quereinstieg Quereinstieg bedeutet: Weiterentwicklung in andere Fachbereiche oder in andere Branchen nach der ersten Ausbildung oder der Wechsel nach einer langjährigen Tätigkeit in einem Fachbereich oder einer Branche hierbei kann es sich um den 2., 3., 4. oder x-ten Bildungsweg handeln Menschen eignen sich (Fach)-Kompetenzen an, um sich in einen neuen Bereich hinein zu entwickeln Was können Unternehmen tun, damit ein Quereinstieg für Kandidaten:innen überhaupt erst möglich wird: Recruiting neu ausrichten Fachbereiche auf Anforderungen an Kandidaten:innen challengen, aber auch inhaltlich beraten nicht nur nach Fachlichkeit einstellen, sondern auch nach Potentialen und zukünftig erforderlichen Kompetenzen bewerten Muster durchbrechen und Candidate Personas erarbeiten, die über die Fachlichkeit hinaus gehen Wirtschaftlichkeit kritisch betrachten (was bedeutet aus Kostensicht eine nicht-besetze Vakanz?) Onboarding-Programme überarbeiten neue Arten von Mentor-/Buddy-Programmen mehr Zeit für Einarbeitung ermöglichen mehr Kapital für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellen (ggfs. auch externe Dienstleistung einkaufen) Vorteile für Unternehmen: Anforderungen an offene Vakanzen werden neu analysiert und bewertet durch Quereinsteiger:innen ergeben sich viele Chancen: mehr Diversität, neue Sichtweisen und frischer Wind im Unternehmen Was sollten Unternehmen tun: Aufbau von Netzwerken und Talentepools Proaktiv auf Quereinsteiger-Kandidaten:innen zugehen   #beruflicheweiterentwicklung #Quereinstieg #Veraenderung #Talententwicklung #Recruiting #Onboarding #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Viola Heller LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viola-heller-powerp-lab/ Webseite: https://powerp-lab.de/ Vio gründet PowerP.Lab (@powerp.lab) • Instagram-Fotos und -Videos: https://www.instagram.com/powerp.lab/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #262 “So gelingt der berufliche Quereinstieg“ – mit Viola Heller

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Feb 14, 2023 20:22


Viola Heller ist Founderin von PowerP.Lab und Expertin für People Development. Viola´s Mission ist es, eine Karriereplanungsplattform zu entwickeln, auf der Menschen nicht nur ihr Potential entdecken, sondern auch entfalten können, indem sie (finanziellen) Zugang zu passenden Weiterentwicklungsmaßnahmen erhalten. Außerdem ist es Viola ein wichtiges Anliegen, tagtäglich andere dabei zu unterstützen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Geht nicht, gibt's nicht. Mit Female Empowerment versucht Viola noch mehr Diversität in der Wirtschaft zu verankern, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu werden. Viola ist fest davon überzeugt, dass es sich lohnt, das (verborgene) Potential der Ressource „Mensch“ sichtbar und damit nutzbar zu machen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 262 und 263 habe ich mit Viola Heller (Founderin PowerP.Lab und Expertin für People Development) über das Thema beruflicher Quereinstieg gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Viola für das gute Gespräch und die sehr guten Insights zum Thema. So gelingt der berufliche Quereinstieg Quereinstieg bedeutet: Weiterentwicklung in andere Fachbereiche oder in andere Branchen nach der ersten Ausbildung oder der Wechsel nach einer langjährigen Tätigkeit in einem Fachbereich oder einer Branche hierbei kann es sich um den 2., 3., 4. oder x-ten Bildungsweg handeln Menschen eignen sich (Fach)-Kompetenzen an, um sich in einen neuen Bereich hinein zu entwickeln Was können Unternehmen tun, damit ein Quereinstieg für Kandidaten:innen überhaupt erst möglich wird: Recruiting neu ausrichten Fachbereiche auf Anforderungen an Kandidaten:innen challengen, aber auch inhaltlich beraten nicht nur nach Fachlichkeit einstellen, sondern auch nach Potentialen und zukünftig erforderlichen Kompetenzen bewerten Muster durchbrechen und Candidate Personas erarbeiten, die über die Fachlichkeit hinaus gehen Wirtschaftlichkeit kritisch betrachten (was bedeutet aus Kostensicht eine nicht-besetze Vakanz?) Onboarding-Programme überarbeiten neue Arten von Mentor-/Buddy-Programmen mehr Zeit für Einarbeitung ermöglichen mehr Kapital für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellen (ggfs. auch externe Dienstleistung einkaufen) Vorteile für Unternehmen: Anforderungen an offene Vakanzen werden neu analysiert und bewertet durch Quereinsteiger:innen ergeben sich viele Chancen: mehr Diversität, neue Sichtweisen und frischer Wind im Unternehmen Was sollten Unternehmen tun: Aufbau von Netzwerken und Talentepools Proaktiv auf Quereinsteiger-Kandidaten:innen zugehen   #beruflicheweiterentwicklung #Quereinstieg #Veraenderung #Talententwicklung #Recruiting #Onboarding #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Viola Heller LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viola-heller-powerp-lab/ Webseite: https://powerp-lab.de/ Vio gründet PowerP.Lab (@powerp.lab) • Instagram-Fotos und -Videos: https://www.instagram.com/powerp.lab/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

HRM-Podcast
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #263 Teil 2: “So gelingt der berufliche Quereinstieg“ – mit Viola Heller

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later Feb 14, 2023 21:38


Viola Heller ist Founderin von PowerP.Lab und Expertin für People Development. Viola´s Mission ist es, eine Karriereplanungsplattform zu entwickeln, auf der Menschen nicht nur ihr Potential entdecken, sondern auch entfalten können, indem sie (finanziellen) Zugang zu passenden Weiterentwicklungsmaßnahmen erhalten. Außerdem ist es Viola ein wichtiges Anliegen, tagtäglich andere dabei zu unterstützen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Geht nicht, gibt's nicht. Mit Female Empowerment versucht Viola noch mehr Diversität in der Wirtschaft zu verankern, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu werden. Viola ist fest davon überzeugt, dass es sich lohnt, das (verborgene) Potential der Ressource „Mensch“ sichtbar und damit nutzbar zu machen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 262 und 263 habe ich mit Viola Heller (Founderin PowerP.Lab und Expertin für People Development) über das Thema beruflicher Quereinstieg gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Viola für das gute Gespräch und die sehr guten Insights zum Thema. So gelingt der berufliche Quereinstieg Quereinstieg bedeutet: Weiterentwicklung in andere Fachbereiche oder in andere Branchen nach der ersten Ausbildung oder der Wechsel nach einer langjährigen Tätigkeit in einem Fachbereich oder einer Branche hierbei kann es sich um den 2., 3., 4. oder x-ten Bildungsweg handeln Menschen eignen sich (Fach)-Kompetenzen an, um sich in einen neuen Bereich hinein zu entwickeln Was können Unternehmen tun, damit ein Quereinstieg für Kandidaten:innen überhaupt erst möglich wird: Recruiting neu ausrichten Fachbereiche auf Anforderungen an Kandidaten:innen challengen, aber auch inhaltlich beraten nicht nur nach Fachlichkeit einstellen, sondern auch nach Potentialen und zukünftig erforderlichen Kompetenzen bewerten Muster durchbrechen und Candidate Personas erarbeiten, die über die Fachlichkeit hinaus gehen Wirtschaftlichkeit kritisch betrachten (was bedeutet aus Kostensicht eine nicht-besetze Vakanz?) Onboarding-Programme überarbeiten neue Arten von Mentor-/Buddy-Programmen mehr Zeit für Einarbeitung ermöglichen mehr Kapital für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellen (ggfs. auch externe Dienstleistung einkaufen) Vorteile für Unternehmen: Anforderungen an offene Vakanzen werden neu analysiert und bewertet durch Quereinsteiger:innen ergeben sich viele Chancen: mehr Diversität, neue Sichtweisen und frischer Wind im Unternehmen Was sollten Unternehmen tun: Aufbau von Netzwerken und Talentepools Proaktiv auf Quereinsteiger-Kandidaten:innen zugehen   #beruflicheweiterentwicklung #Quereinstieg #Veraenderung #Talententwicklung #Recruiting #Onboarding #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Viola Heller LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viola-heller-powerp-lab/ Webseite: https://powerp-lab.de/ Vio gründet PowerP.Lab (@powerp.lab) • Instagram-Fotos und -Videos: https://www.instagram.com/powerp.lab/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Female Business: Der nushu podcast
Auf die Tage! – ooia Co-Founderin Dr. Kati Ernst über Female Health

Female Business: Der nushu podcast

Play Episode Listen Later Jan 23, 2023 37:24


Hast du dich schon mal mit Female-Centric Produkten beschäftigt? Falls ja, dann bist du sicherlich schnell über das Start-up ooia gestolpert. Die beiden Gründerinnen des Unternehmens, Dr. Kati Ernst und Kristine Zeller, haben ein erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf weibliche Needs gegründet. Den Beginn im Sortiment von ooia machten 2018 die sogenannten Period Panties. Fun Fact: Damals gab es nicht mal einen deutschen Begriff für dieses Produkt – und so erfanden die Beiden den Begriff Periodenunterwäsche als deutsches Äquivalent zur Period Panty. Im Gespräch mit nushu founderin Melly teilt Kati ihre Erfahrungen rund um ein immer noch tabuisiertes Thema, ihre Einschätzung dazu, wie die bestehenden Hürden überwunden werden können – und welches Narrativ rund um den Zyklus es dringend zu verändern gilt!

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#245 “Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten“ – mit viind-Co-Founderin Marie Thérèse Hartz und Co-Founder Matthias Clad

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Dec 13, 2022 27:17


Marie ist eine der Mitgründer:innen von viind. Nach ihrem Master in International Managament an der Vrijen Universiteit Amsterdam hat sie zwei Jahre in der Smart City Beratung gearbeitet. Nebenher hat Marie selbst einen Podcast gestartet – den Podcast „Start-up Pitches”, in dem Gründer:innen ihre spannenden Ideen teilen können. Ihre erste Folge hat sie jetzt schon vor 3 Jahren mit der Gruppe BürgerBot aufgenommen. Und aus dieser Gruppe hat sich das Start-Up viind entwickelt, bei dem sie für den Vertrieb und das Recruiting zuständig ist. Matthias ist Teil des Gründungsteams und einer der zwei Geschäftsführer von viind. Nach seinem Abitur in Freiburg 2011 lebte er für 9 Jahre in Norwegen. Hier hat er Medizinische Robotik an der NTNU in Trondheim studiert und war aktiv in mehreren Studienorganisationen als Leiter der Buchführung aktiv. Neben seinem Studium hat er eine eigene Marketing-Firma gegründet, mit der er Video und Werbekampagnen auf 5 Kontinenten durchgeführt hat – dazu gehörten die Durchquerung Alaskas auf Snowscootern, das Besteigen des Kilimanjaros sowie viele weitere Projekte in Neuseeland, Costa Rica und Co. 2020 absolvierte er seinen Master of Business Administration am Collège des Ingénieurs in Paris und arbeitete als Consultant für Infineon. Seit 2021 ist er zusammen mit Michael Gabler Geschäftsführer der viind GmbH und kümmert sich dort um alles was nicht mit der IT zu tun hat und das macht er zusammen mit Marie.   Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 245 und 246 hatte ich nach langer Zeit mal wieder zwei Personen gleichzeitig bei mir zu Gast. Mit den beiden viind-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz und Matthias Clad konnte ich über das Thema “Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten” sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen Insights zum Thema bedanke mich recht herzlich bei den beiden. Achtung: Alle Hörer:innen des GainTalents Podcasts können ab sofort einen Rabatt für eine 2 Monate kostenlose Nutzung der viind-Recruiting-Lösung nutzen!!! Unter: https://www.viind.com/viind-gaintalents-podcast/ anmelden und los geht´s! Mit Messenger-Diensten das Recruiting optimieren über unterschiedliche Kanäle kann die Kommunikation zu Kandidaten:innen heute aufgebaut werden Wenn Unternehmen Social Media Recruiting Kampagnen schalten können auch nahtlose, medienbruchfreie Kommunikationskanäle geschaffen werden z.B. Kandidaten:innen sehen z.B. einen Ad auf Instagram und können dann direkt darauf über den Instagram-Messenger reagieren Kontaktformular kann von Chatbots unterstützt werden (z.B. mit ein paar wenigen kurzen Fragen zur Vorqualifizierung von Kandidaten:innen) sobald die Nachricht beim Unternehmen ankommt (im Recruiting), kann vollautomatisiert die Kommunikation mit den Kandidaten:innen aufrecht erhalten werden WhatsApp kann heute auch datenschutzkonform genutzt werden es gibt drei Arten WhatsApp zu nutzen 1. wie wir mit Freunden kommunizieren (nicht datenschutzkonform) 2. WhatsApp Business - Unternehmensaccount (auch nicht datenschutzkonform) 3. WhatsApp Business-API (Daten bleiben auf deutschen Servern entweder bei viind oder bei den Unternehmen - daher datenschutzkonform) direkte Integration ins Bewerbermanagementsystem möglich Achtung Hack: wenn Hörer:innen Interesse an ukrainischen Fachkräften haben, diese nutzen zur Kommunikation überwiegend Viber, dann Telegram und erst dann WhatsApp! Integration der alternativ angebotenen Kommunikationskanäle in Stellenanzeigen, Social Media Recruiting Ads, etc. die viind-Plattform bündelt alle Nachrichten aus den unterschiedlichen Kommunikationskanälen und agiert bi-direktional über eine Schnittstelle ins Bewerbermanagementsystem   #Talentgewinnung #Messengerdienste #Recruiting #Socialmediarecruiting #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - viind-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz und Matthias Clad LinkedIn - Marie:      https://www.linkedin.com/in/marie-therese-hartz/ LinkedIn – Matthias: https://www.linkedin.com/in/matthias-clad/ Webseite:                 https://www.viind.com/ueber-uns/   Hier nochmal der Link zur viind-Rabatt-Landingpage für alle GainTalents-Hörer:innen: https://www.viind.com/viind-gaintalents-podcast/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#246 Teil 2: “Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten“ – mit viind-Co-Founderin Marie Thérèse Hartz und Co-Founder Matthias Clad

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Dec 13, 2022 27:31


Marie ist eine der Mitgründer:innen von viind. Nach ihrem Master in International Managament an der Vrijen Universiteit Amsterdam hat sie zwei Jahre in der Smart City Beratung gearbeitet. Nebenher hat Marie selbst einen Podcast gestartet – den Podcast „Start-up Pitches”, in dem Gründer:innen ihre spannenden Ideen teilen können. Ihre erste Folge hat sie jetzt schon vor 3 Jahren mit der Gruppe BürgerBot aufgenommen. Und aus dieser Gruppe hat sich das Start-Up viind entwickelt, bei dem sie für den Vertrieb und das Recruiting zuständig ist. Matthias ist Teil des Gründungsteams und einer der zwei Geschäftsführer von viind. Nach seinem Abitur in Freiburg 2011 lebte er für 9 Jahre in Norwegen. Hier hat er Medizinische Robotik an der NTNU in Trondheim studiert und war aktiv in mehreren Studienorganisationen als Leiter der Buchführung aktiv. Neben seinem Studium hat er eine eigene Marketing-Firma gegründet, mit der er Video und Werbekampagnen auf 5 Kontinenten durchgeführt hat – dazu gehörten die Durchquerung Alaskas auf Snowscootern, das Besteigen des Kilimanjaros sowie viele weitere Projekte in Neuseeland, Costa Rica und Co. 2020 absolvierte er seinen Master of Business Administration am Collège des Ingénieurs in Paris und arbeitete als Consultant für Infineon. Seit 2021 ist er zusammen mit Michael Gabler Geschäftsführer der viind GmbH und kümmert sich dort um alles was nicht mit der IT zu tun hat und das macht er zusammen mit Marie.   Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 245 und 246 hatte ich nach langer Zeit mal wieder zwei Personen gleichzeitig bei mir zu Gast. Mit den beiden viind-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz und Matthias Clad konnte ich über das Thema “Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten” sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen Insights zum Thema bedanke mich recht herzlich bei den beiden. Achtung: Alle Hörer:innen des GainTalents Podcasts können ab sofort einen Rabatt für eine 2 Monate kostenlose Nutzung der viind-Recruiting-Lösung nutzen!!! Unter: https://www.viind.com/viind-gaintalents-podcast/ anmelden und los geht´s! Mit Messenger-Diensten das Recruiting optimieren über unterschiedliche Kanäle kann die Kommunikation zu Kandidaten:innen heute aufgebaut werden Wenn Unternehmen Social Media Recruiting Kampagnen schalten können auch nahtlose, medienbruchfreie Kommunikationskanäle geschaffen werden z.B. Kandidaten:innen sehen z.B. einen Ad auf Instagram und können dann direkt darauf über den Instagram-Messenger reagieren Kontaktformular kann von Chatbots unterstützt werden (z.B. mit ein paar wenigen kurzen Fragen zur Vorqualifizierung von Kandidaten:innen) sobald die Nachricht beim Unternehmen ankommt (im Recruiting), kann vollautomatisiert die Kommunikation mit den Kandidaten:innen aufrecht erhalten werden WhatsApp kann heute auch datenschutzkonform genutzt werden es gibt drei Arten WhatsApp zu nutzen 1. wie wir mit Freunden kommunizieren (nicht datenschutzkonform) 2. WhatsApp Business - Unternehmensaccount (auch nicht datenschutzkonform) 3. WhatsApp Business-API (Daten bleiben auf deutschen Servern entweder bei viind oder bei den Unternehmen - daher datenschutzkonform) direkte Integration ins Bewerbermanagementsystem möglich Achtung Hack: wenn Hörer:innen Interesse an ukrainischen Fachkräften haben, diese nutzen zur Kommunikation überwiegend Viber, dann Telegram und erst dann WhatsApp! Integration der alternativ angebotenen Kommunikationskanäle in Stellenanzeigen, Social Media Recruiting Ads, etc. die viind-Plattform bündelt alle Nachrichten aus den unterschiedlichen Kommunikationskanälen und agiert bi-direktional über eine Schnittstelle ins Bewerbermanagementsystem   #Talentgewinnung #Messengerdienste #Recruiting #Socialmediarecruiting #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - viind-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz und Matthias Clad LinkedIn - Marie:      https://www.linkedin.com/in/marie-therese-hartz/ LinkedIn – Matthias: https://www.linkedin.com/in/matthias-clad/ Webseite:                 https://www.viind.com/ueber-uns/   Hier nochmal der Link zur viind-Rabatt-Landingpage für alle GainTalents-Hörer:innen: https://www.viind.com/viind-gaintalents-podcast/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Female in Retail | Learnings & Business Stories
FIR #21 Romy Lindenberg, shavent: Mit dem Rasierer gegen Geschlechterklischees

Female in Retail | Learnings & Business Stories

Play Episode Listen Later Nov 25, 2022 43:40


Romy Lindenberg, Founderin von shavent, ist bei Verena Schlüpmann im FEMALE in RETAIL Podcast zu Gast. Das Unternehmen hat sich auf nachhaltige Rasierer spezialisiert. Das Produkt entwickelte Vater Armin zunächst mit einem 3D Drucker. Nach einer kurzen Testphase stand schnell fest, dass Romy Lindenberg mit dem Produkt auf den Markt gehen will. Das Unternehmen, was direkt zu Corona gegründet wurde, setzte auch unabhängig vom Lockdown auf eine lokale Produktion, um nicht nur den Rasierer nachhaltig zu machen, sondern auch die Herstellung. Wie der langlebige Rasierer produziert wird und inwiefern shavent mit dem Produkt gegen Geschlechterklischees vorgeht, erfährst Du im FEMALE in RETAIL Podcast. In der Folge mit Romy Lindenberg und Verena Schlüpmann lernst Du:

Visionäre der Gesundheit
Dr. Lisa-Marlen Spathelf – Ärztin, Visionärin und Co-Founderin von Mindful Doctor, ein Programm für Ärztinnen und Ärzte zur Resilienzförderung

Visionäre der Gesundheit

Play Episode Listen Later Nov 24, 2022 39:21


In dieser Folge spricht Inga Bergen mit Dr. Lisa-Marlen Spathelf. Sie ist Ärztin, Start-up Coach und Mitgründerin von Mindful Doctor. Die ausgebildet Unfallchirurgin hat in ihre Zeit als Mitarbeiterin in verschiedenen Kliniken unterschiedlichsten Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesehen und den Wert von zufriedenen und gesunden Mitarbeitenden selbst erfahren. Im Podcast stellt Dr. med. Lisa-Marlen […] Der Beitrag Dr. Lisa-Marlen Spathelf – Ärztin, Visionärin und Co-Founderin von Mindful Doctor, ein Programm für Ärztinnen und Ärzte zur Resilienzförderung erschien zuerst auf Visionäre der Gesundheit.

Mother's Comeback
Unternehmensintegrierte Mitarbeiter-Fortbildung mit Voiio | Interview mit Co-Founderin Kerstin Michels

Mother's Comeback

Play Episode Listen Later Nov 9, 2022 26:34


Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu erstellen. Kerstin Michels ist Co Founderin der Voiio GmbH aus Berlin und erzählt in diesem Interview über die Entstehung von Voiio und wie umfangreich die Angebotsplattform für Mitarbeiterbedürfnisse aufgestellt ist. Das Ziel: Beruf und Privatleben von Mitarbeitern ganzheitlich zu unterstützen und dabei Familienfreundlichkeit als auch eine gute Firmenkultur zu etablieren. Erfahre in dieser Podcast-Episode: - wie Unternehmen sich die Zusammenarbeit mit Voiio vorstellen können - warum Voiio ein echter Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter ist - wie die Idee zu Voiio entstand - welche Angebote von Voiio am beliebtesten bei Unternehmen & Mitarbeitern sind

TOMorrow - der Business & Style Podcast
Die mutigste Gründerin 2022 – mit Zarah Bruhn, Socialbee

TOMorrow - der Business & Style Podcast

Play Episode Listen Later Oct 31, 2022 67:11


Sie ist die Gewinnerin des „Bold Woman Awards 2022“! Das berühmte Champagner-Haus Veuve Clicquot kürte sie als mutigste Unternehmensgründerin Deutschlands: Zarah Bruhn, Founderin von Socialbee – eine Company, die Unternehmertum und soziales Engagement auf völlig neue Art zusammenbringt. Seit 50 Jahren zeichnet Veuve Clicquot nun schon female Business Leader aus. Zurückzuführen ist die Award-Idee auf Madame Clicquot persönlich. Sie hat die Champagner-Kellerei im Jahre 1805 von ihrem verstorbenen Mann übernommen. In einer Zeit, als Frauen weder arbeiten noch ein eigenes Bankkonto führen durften, führte sie den Luxury Brand zu Weltruhm. Für viele ein Vorbild bis heute. Und darum geht es über alle Branchen hinweg. Role Models zu finden und eine Bühne zu geben. Businessfrauen, die sich trauen, den Status quo infrage zu stellen. Wie jetzt auch bei der Verleihung der Bold Woman Awards in der französischen Botschaft in Berlin. Beeindruckend: Siegerin Zarah Bruhn, 31, spricht auf der Bühne von einem gesellschaftlichen Paradoxon. Die gelernten Business-Rules: „Entweder Du machst etwas Gutes – oder Du willst Geld verdienen“. Aber beides zu vereinen, das ist neu. Wie sie es geschafft hat – das erzählt Zarah jetzt in TOMorrow. Was mutiges Unternehmertum bedeutet. Gerade jetzt, wo wir doch alle Purpose in Life und in Business suchen. Ihre Vision, ihr Mindset. Und ihr Rat an alle, die jetzt neu gründen wollen. Dazu: Ihr Blick auf Frauen-Empowerment: Warum es immer noch so wenige Female Founders gibt. Nur 17 % aller Start-Upper sind weiblich. Und wieso laut aktueller McKinsey „Woman in the Workplace“ Studie so viele weibliche Führungskräfte wie noch nie ihre Jobs wechseln. Hier die Antworten: Viel Spaß mit der mutigen Gründerin, viel Spaß mit Socialbee Superbrain Zarah Bruhn.

Mission Verantwortung - Erfolg braucht Verantwortung
#163 Coaching-Lügen? Viola Heller

Mission Verantwortung - Erfolg braucht Verantwortung

Play Episode Listen Later Oct 24, 2022 41:09


Sie sagt, wir brauchen mehr Coaches - aber IN den Unternehmen! Viola Heller ist nicht nur im Business Development von Bosch zu Hause und interessiert sich für Persönlichkeitsentwicklung, sondern ist selbst auch noch Founderin von PowerP.Lab, einer ganz neuen Karriereplanungsplattform. Wie sie über Coaching denkt und wo sie Verbesserungsmöglichkeiten sieht, hören Sie in dieser interessanten Folge, mit ganz anderen Blickwinkeln.    BERND KIESEWETTER - MISSION VERANTWORTUNG ® www.berndkiesewetter.com   Sonderreihe Die derzeitigen Gespräche im Podcast 'Mission Verantwortung' sind angelehnt an das neue Buch von Bernd Kiesewetter: Coaching-Lügen? Wie du Phrasen von echten Inhalten unterscheidest Es appeliert an das Verantwortungsbewusstsein aller Beteilgten und erscheint am 14.11.2022. https://maximum-verlag.de/produkt/coaching-luegen/ https://www.amazon.de/Coaching-Lügen-zwischen-unterscheidest-Erfolgscoach/dp/3986790055      

Medletics
Warum Schulmedizin nicht für jedermann funktioniert - mit Charlotte Wagenaar #27

Medletics

Play Episode Listen Later Oct 23, 2022 61:46


In dieser Folge sprechen Charlotte (Medizinstudentin, Coach, Founderin) und Thiemo darüber, wie man als Arzt der modernen Medizin erfolgreich gegen den Strom schwimmen kann und warum wir im heutigen Gesundheitssystem dringend einen Perspektivenwechsel benötigen.

Female in Retail | Learnings & Business Stories
FIR #17 Karin Heinzl von MentorMe - der Mix aus Mentoring, Training und Networking für Frauen

Female in Retail | Learnings & Business Stories

Play Episode Listen Later Sep 30, 2022 41:54


MentorMe matcht Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, mit erfahrenen und erfolgreichen Mentor*innen. Der größte Unterschied zu anderen Mentor*innen-Programmen ist, dass MentorMe als gemeinnütziges Unternehmen gilt. Das heißt vor allem, dass die Preise für das Mentoring an die Einkünfte der Mentees gebunden ist. Karin Heinzl, Gründerin von MentorMe, berichtet im Podcast-Interview mit Verena Lindner: “Im Moment ist die beste Zeit, um auch den Arbeitgeber, die Arbeitgeberin nach einem Mentoring zu fragen.” Deshalb bietet MentorMe auch eine vom Arbeitgeber bezahlte Mitgliedschaft. 3.000 Mentor*innen und 2.500 Mentees hat MentorMe schon miteinander vereint. Ebenfalls anders: unter den Mentor*innen sind auch Männer. Denn Karin Heinzl sagt, in den Führungsebenen fördern sich die Männer oft gegenseitig, so fördern die Männer auch mal eine Frau. Das habe auf beide, Mentor und Mentee, einen positiven Einfluss. An die Gründung ihres Unternehmens ist Karin Heinzl, laut eigener Aussage, etwas blauäugig herangegangen. Dennoch lohnt es sich immer, sich etwas zu trauen, sagt die Founderin. Jetzt bietet sie mit MentorMe einen Mix aus Mentoring, Training und Networking für Frauen an. In der Folge mit Karin Heinzl und Verena Lindner lernst Du:

Digitalwerk Podcast mit Michél-Philipp Maruhn
DW #61 mit Christina Mauer, Co-Founderin und CEO von einwert

Digitalwerk Podcast mit Michél-Philipp Maruhn

Play Episode Listen Later Sep 26, 2022 28:22


Wie Christina mit einwert die Erstellung von Immobiliengutachten revolutionieren will Christina Mauer verrät im DIGITALWERK Podcast, wie sie durch ihr Umfeld in die Bau-und Immobilienbranche gekommen ist und warum sie sich entschloss, in der Immobilienbewertung zu promovieren. Sie erzählt, wie sie dadurch zur Gründung von einwert gekommen ist und wie das Geschäftsmodell die Erstellung von Immobiliengutachten verändern soll.   Die Themen des DW Podcast mit Johannes Fütterer im Überblick: Der Weg in die Immobilienbranche (00:01:29) Von der Promotion zur Immobilienfondsmanagerin (00:05:15) Der Aufbau von einwert (00:10:13) Einwert als 1.Hybridgutachter Europas (00:18:22) Zukünftige Schritte mit einwert (00:23:45)   Wer von Euch noch auf der Suche nach der passenden Software für Handwerksbetriebe ist, sollte sich unbedingt einmal das Angebot von ToolTime ansehen! www.tooltime.de  

New Com Podcast
#28 "So geht ein zweistelliger Millionenumsatz ohne Investoren" - mit BEARS WITH BENEFITS Co-Founderin Marlena Hien

New Com Podcast

Play Episode Listen Later Aug 10, 2022 35:17


Erst Retail, dann der eigene Online Shop - normalerweise läuft es bei Startups im Food & Supplement Bereich genau anders herum. Aber für Bears with Benefits war das die Erfolgsformel, die es den beiden Gründerinnen erlaubt hat, bootstrapped und ganz ohne Investoren stark zu wachsen, und sogar Umsätze im zweistelligen Millionenbereich zu generieren. Außerdem erzählt Marlena, wie stark ihre Community sich auf die Internationalisierungsstrategie auswirkt, und weshalb Google Trends auch ausschlaggebend für Produktneuheiten sind. Hör unbedingt rein! — Marlena Hien auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marlenabraeu/ — Jason LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/social-media-experte/ — Hinterlasse uns gerne einen Kommentar: https://mawave.de/podcast

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten
#81 Mahdis Gharaei - Co-Founderin "the female factor"

Die Ali Mahlodji Show - Wöchentliche Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten

Play Episode Listen Later Jul 20, 2022 59:39


Mahdis Gharaei ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Diversity, Geschäftsfrau und Changemakerin mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Schaffung grenzüberschreitender Beziehungen dank ihrer persischen Wurzeln. Im Alter von 23 Jahren war sie Mitbegründerin ihres ersten Unternehmens und bekleidete außerdem Führungspositionen bei gemeinnützigen Organisationen wie dem World Affairs Council, AustrianStartups und Female Founders. Ein Gespräch darüber, dass das Thema "Female Empowerment" wichtiger ist denn je und gerade in Österreich noch sehr viel zu tun ist. Reinhören lohnt sich. Vielen Dank an den Kooperationspartner Google (bezahlte Kooperation) Mithilfe der Google Career Certificates möchte Google Einzelpersonen dabei unterstützen, sich in den stark nachgefragten Bereichen IT Support, UX Design, Data Analytics und Project Management weiterzubilden. Über „the female factor“ werden sogar kostenlose Lizenzen für die Google Career Certificates vergeben. Alle Infos dazu findest du hier: https://www.femalefactor.global/upskilling Infos Ali Mahlodji: https://www.ali.do Zum Videopodcast: https://www.diealimahlodjishow.com The female factor: https://www.femalefactor.global

New Com Podcast
#25 "Das große Rebranding: Von Haferschleim zum Porridge" - mit 3Bears Co-Founderin Caroline Nichols

New Com Podcast

Play Episode Listen Later Jul 20, 2022 41:58


Wie schafft man es um ein banales Produkt wie Haferflocken ein Multimillionen Business aufzubauen? Caro und ihr Ehemann Tim zeigen wie: 2016 gegründet, 2017 bei Der Höhle der Löwen und dieses Jahr ein 8-stelliger Jahresumsatz. 3Bears ist eine absolute Erfolgsgeschichte und trotzdem steht die Marke laut Caro erst am Anfang. Wie verhalten sich offline und online Umsätze? Welche Herausforderungen hat man, wenn man eine 1A Produktqualität liefern will? Wie arbeitet man als Food Marke mit Produktdrops? Und was wird in Zukunft noch kommen? — Caroline Nichols auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-nichols-56800218/ — Jason auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/social-media-experte/ — Hinterlasse uns gerne einen Kommentar: https://mawave.de/podcast

Female in Retail | Learnings & Business Stories
FIR #12 FEMboss: Das Frauennetzwerk mit der “hands on”- Mentalität

Female in Retail | Learnings & Business Stories

Play Episode Listen Later Jul 15, 2022 29:00


In der neuen Folge des FEMALE In RETAIL Podcasts sprechen die K5 Gastgeberinnen Verena Schlüpmann und Verena Lindner mit Anja Krystina Hermes. Sie ist die Founderin des 2019 gegründeten Frauennetzwerkes FEMboss. Anja Krystina Hermes holte sich eher per Zufall durch ein Mentorenprogramm Felix Thönnessen, u.a.bekannt aus DHDL, als Co-Founder mit an Bord. Sie schätzt seine Expertise und die männlich-pragmatische Herangehensweise ist eine perfekte Ergänzung, wie die Founderin findet. “Better together” lautet das Motto des Frauennetzwerkses. Mit FEMboss möchte sie vor allem Selbstständigen, Female Founder und Gründerinnen to be eine Plattform an Wissen und Austausch bieten. In der Folge mit Anja Krystina Hermes, Verena Schlüpmann und Verena Lindner lernst Du:

ARRtist on AIR - Meaningful conversations with SaaS leaders
009: Impact SaaS mit Anna Alex, Co-Founderin von Planetly & ME

ARRtist on AIR - Meaningful conversations with SaaS leaders

Play Episode Listen Later Jun 27, 2022 50:46


Klimagas-Accounting Software Planetly - wie man mit SaaS Power den Klimawandel unterstützen kann.

w3.talk
#22 - female movement in web3 mit dajana eder

w3.talk

Play Episode Listen Later Jun 20, 2022 59:26


It's time for something new. Das haben sich auch Vicky und Marvin gedacht und starten, neben den Highlights der letzten Woche, mit einem wöchentlich erscheinenden Interviewformat durch. Dazu spricht Marvin mit Menschen aus dem Space über die Web3-, Metaverse- und Krypto- Landschaft. Alle geladenen Speaker werden auch auf der w3.vision sprechen. Hier im Podcast bekommt ihr den ersten Vorgeschmack auf das was euch in Köln erwartet. Unser Gast in der aktuellen Folge des w3talks: Dajana Eder, Founderin der wom3n.DAO und Vorreiterin im Deutschen NFT Space für die Themen Eigentumsverhältnisse, Diversität & Inklusion. Mit der wom3n.DAO hat sie eine Onboarding Plattform ins Leben gerufen, um benachteiligte Gruppen im Space zu educaten. Dadurch sollen sie gestärkt werden und der Zugang im Space erleichtert, um so zunehmende Diversität zu schaffen. Wie genau das erreicht werden kann, wie man eine Web3 Community aufbaut und was es mit dem Female Movement auf sich hat, dass erfahrt ihr in der aktuellen Folge des w3.talks Agenda 00:00 – 1:45 Intro 1:45 Inklusion und Diversität im Space 18:45 Dajanas Werdegang 25:45 wom3n.DAO 35:00 wom3n.DAO NFTs 39:45 Community Onboarding 45:00 Rapid Fire Wrap Up w3.talk auf youtube: https://www.youtube.com/channel/UC4q-GK_aQOp2L2dYbu6fSmg/featured Dajana: https://www.linkedin.com/in/dajana-eder/ wom3n.DAO Discord: https://discord.gg/VKMuWppZvR wom3n.DAO Website: http://womeninblockchain.biz/ Marvin: https://www.linkedin.com/in/marvinsangines/ w3.fund: https://www.w3.fund/ notus: https://www.notus.xyz/ w3 auf Discord: https://discord.gg/hDTDF66fCH

Female Leader Stories | Karriere, Leadership & Selbstverwirklichung für Frauen
In nur 15 Minuten zur Botschafterin für Feminismus - im Gespräch mit Co-Founderin von Abundance Gate Natascha Glanzer-Fürst

Female Leader Stories | Karriere, Leadership & Selbstverwirklichung für Frauen

Play Episode Listen Later Jun 10, 2022 15:53


Im zweiten Teil des Gesprächs mit Natascha Glanzer Fürst erfährst du warum Feminist:innen keine Haare an den Zähnen haben müssen und welche Unterschiede noch immer in den Generationen herrschen.Außerdem stellt die überzeugte Aktivistin für Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit im Interview klar, dass "Zickenkriege" Geschichte sind.

Business Talksofa Show
#28 - Besser menstruieren und Ozeane retten - wie VYLD die Revolution der Algen vorantreibt. Talk mit Founderin Ines Schiller

Business Talksofa Show

Play Episode Listen Later May 10, 2022 40:15


Heute zu Gast auf meinem rosa Talksofa: Ines Schiller, Founderin von VYLD, dem Start-up, das die Revolution der Algen vorantreibt. Ines Schiller ist zertifizierter Marine-Guide, Sozialunternehmerin, Drehbuchautorin/ Filmproduzentin, Philosophin und Neurowissenschaftlerin, mit einer Leidenschaft für Feminismus und Biotechnologie. Als Marine-Guide liegt ihr die Rettung der Meere eng am Herzen, als Menstruierende will sie endlich ein Produkt, das nachhaltig ist und auf das sie sich wirklich verlassen kann. Sie gründete VYLD, weil sie an das Potenzial von Algen als Inspiration für ein Neudenken unserer Produktionssysteme glaubt. In der Show Folge mit Ines erfährst du wie... ...es ist, ein noch nie da gewesenes Produkt auf den Markt zu bringen. …stringent nachhaltig und andersdenkend VYLD aufgebaut ist und sich das bis zur Finanzierung des Startups durchzieht. …was der Ärzte Song “Deine Schuld” mit ihrer Vision und der Revolution der Algen zu tun hat. Mega viel Spaß bei der neuen Folge! Und wie immer freuen wir uns unheimlich, wenn du eine Bewertung da lässt oder uns auf Insta wissen lässt, wie dir die Folge gefallen hat - einfach taggen mit @femboss_official ;) ❗ Öffnung der FEMboss Insiders Mitgliedschaften am 01.06.: Melde dich noch bis zum 25.05., 9 Uhr zur Warteliste an, profitiere als VIP und erhalte 15 % auf alle Mitgliedschaften! ❗ Am 01.06. findet auch das FEMboss Netzwerkevent wieder statt. Treffe auch gleichgesinnte Frauen, crashe deine Komfortzone und feier gemeinsam mit uns deine Erfolge! Bist du dabei? Hier anmelden. LINKS zur Folge: → Vernetze dich mit Ines und VYLD via Instagram oder LinkedIn oder schau auf der Website von VYLD vorbei. → Mit Gründerin Anja in die Umsetzung kommen und dir dein nachhaltig erfolgreiches Business aufbauen #innercircle- bewirb dich hier! → Hol dir unseren PDF-Guide HOW TO NETZWERK und gestalte deinen Mini-Pitch → Connecte dich mit uns auf Instagram @femboss_official → Erfahre mehr über FEMboss

Social Marketing Nerds – Facebook Ads und Social Advertising Podcast
🚀 Voller Fokus aufs Creative - Update aus dem Kampagnenmanagement

Social Marketing Nerds – Facebook Ads und Social Advertising Podcast

Play Episode Listen Later Apr 26, 2022 47:55


Creatives sind das neue Targeting! User-generated-Content ist en vogue, Content Creators werden zu Ads Lieferanten und Creative Studios sprießen aus dem Boden. Diese Entwicklung sieht auch unser neuer Podcast Gast Ann-Cathrin Edelhoff, Founderin von STRIIVE und absolute Creative-Expertin. Jahrelang war sie selber im Agency Team bei Facebook tätig und kennt sehr genau die veränderten Rahmenbedingungen im Media Buying. Freut euch auf diesen Deep Dive in Creative Best Practices und Insights die Ann-Cathrin in ihren Setups aktuell nutzt, um die Performance ihrer Kunden zu steigern.

Termfrequenz: Online Marketing Podcasts zum Thema SEO / SEA / Affiliate Marketing / Social Marketing / Google Analytics / Goo

Creatives sind das neue Targeting! User-generated-Content ist en vogue, Content Creators werden zu Ads Lieferanten und Creative Studios sprießen aus dem Boden. Diese Entwicklung sieht auch unser neuer Podcast Gast Ann-Cathrin Edelhoff, Founderin von STRIIVE und absolute Creative-Expertin. Jahrelang war sie selber im Agency Team bei Facebook tätig und kennt sehr genau die veränderten Rahmenbedingungen im Media Buying. Freut euch auf diesen Deep Dive in Creative Best Practices und Insights die Ann-Cathrin in ihren Setups aktuell nutzt, um die Performance ihrer Kunden zu steigern.

Social Marketing Nerds

Creatives sind das neue Targeting! User-generated-Content ist en vogue, Content Creators werden zu Ads Lieferanten und Creative Studios sprießen aus dem Boden. Diese Entwicklung sieht auch unser neuer Podcast Gast Ann-Cathrin Edelhoff, Founderin von STRIIVE und absolute Creative-Expertin. Jahrelang war sie selber im Agency Team bei Facebook tätig und kennt sehr genau die veränderten Rahmenbedingungen im Media Buying. Freut euch auf diesen Deep Dive in Creative Best Practices und Insights die Ann-Cathrin in ihren Setups aktuell nutzt, um die Performance ihrer Kunden zu steigern.

PERFORMANCE PODCAST
#20 QUARANTINI Social Dry Gin Co-Founderin Galyna Sheremeta

PERFORMANCE PODCAST

Play Episode Listen Later Apr 1, 2022 30:00


Galyna Sheremeta ist in der Ukraine aufgewachsen. Mit 15 ist sie nach Deutschland gekommen. Ganz allein. Durch Abitur und Studium an der Goethe Uni in Frankfurt hat sie sich schnell durchgekämpft. Direkt nach ihrem Uniabschluss hat Galyna ein Startup mitgegründet: QUARANTINI - Social Dry Gin. Mit dem Kriegsausbruch in der Ukraine hat sich auch Galynas Leben in Deutschland verändert.

Leaders21 Podcast
#01 Tijen Onaran

Leaders21 Podcast

Play Episode Listen Later Mar 10, 2022 55:51


In der ersten Episode der Season 2 unseres Leaders21 Podcast begrüßt Florian Gschwandtner eine Frau, der jüngst von Barbie-Hersteller Mattel eine eigene Puppe gewidmet wurde. Völlig zurecht wie wir finden: Tijen Onaran.Florian spricht in dieser Episode mit Tijen Onaran über Diversity, Equity & Inclusion (kurz DEI). Themen, denen sich heute die CEO´s dieser Welt nicht mehr verschließen können.Tijen ist deutsche Unternehmerin, Moderatorin und Autorin, die sich international für Digitalisierung und die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft engagiert. Sie ist Gründerin und CEO des Beratungs- und Netzwerkunternehmens Global Digital Women und wurde von LinkedIn als Top Voice ausgezeichnet.Sie erzählt uns, wie DEI Unternehmen nachhaltig erfolgreich macht und warum sie als "CEO Flüsterin" bezeichnet wird.Show Notes[00:00] In dieser Folge begrüßt Flo Tijen Onaran. CEO & Founderin von GDW Global Digital Women. [02:00] Tijens Weg in das Unternehmerinnentum. Vom Stammtisch zur erfolgreichen Company. Tijen erzählt über Hürden und Erfolge in der Unternehmensgründung.[10:00] Die Entwicklung von Diversität über die letzten 5 Jahre: Wie kam es zu der heutigen Bedeutung? Was sind die Treiber für Diversität?[15:00] Tijen, die "CEO Flüsterin" berichtet über die unterschiedlichen Beweggründe der CEOs, warum sie auf Diversität setzen. Was sind praktischen Umsetzungsschritte, um Diversität in einem Unternehmen leben zu können.[20:00] Diversitätsentwicklung im europäischen/weltweiten Vergleich. Mit welchen KPIs kann Diversity - Equity - Inclusion (DEI) richtig gemessen werden. Wie sieht ein DEI- KPI Dashboard aus? [28:00] Welche Ressourcen braucht es in einem Unternehmen, um DEI erfolgreich zu gestalten? Braucht es tatsächlich eine Frauenquote in Unternehmen?[35:00] Unbewusste Vorurteile bewusst machen als ersten Schritt zur persönlichen Weiterentwicklung. Tijen erzählt, welche weiteren Schritte jede:r persönlich machen kann, um an seinen eigenen Vorurteilen bewusst zu arbeiten und diese aufzubrechen. [39:00] Das Jahr 2022 als Jahr des Wandels. Tijen legt ihre These für das Jahr 2022 dar.[43:00] Tijens Leadershiperfahrungen im Unternehmerinnentum. Warum sich Tijen selbst als Außenministerin bezeichnet.Tijens Buchtipps:Zum Buch „Hit Refresh“ von Satya Natella geht es hier.Zum Buch „Sag nein ohne Skrupel“ von Manuel Smith geht es hier. Tijens Lieblingspodcasts:Super Soul - Oprah Winfrey (Apple, Spotify)Goop - Gwyneth Paltrow (Apple, Spotify)Verbrechen - Die Zeit (Apple, Spotify) See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Digitalwerk Podcast mit Michél-Philipp Maruhn
#46 mit Anna Berger, Co-Founderin von Buildemy

Digitalwerk Podcast mit Michél-Philipp Maruhn

Play Episode Listen Later Mar 1, 2022 30:36


Warum dem Fachkräftemangel in der Baubranche durch gezielte Weiterbildungen entgegen gewirkt werden kann. Anna Berger hat Ihr Studium im Bereich des Innenausbaus an der renommierten Technischen Hochschule in Rosenheim abgeschlossen. Sie und Ihre Co-Founderin und Architektin Rosa Lindenblatt haben Buildemy mit dem Ziel digitale Fort- und Weiterbildungen für Architekten: innen und Ingenieur: innen auf eine neue Art und Weise zugänglich zu machen, gegründet. Ihre Karriere bei bekannten Unternehmen wie Drees & Sommer, CAPMO und UNDKRAUSS haben den Drang nach der eigenen Gründung forciert.

Digitalwerk Podcast mit Michél-Philipp Maruhn
#46 mit Anna Berger, Co-Founderin von Buildemy

Digitalwerk Podcast mit Michél-Philipp Maruhn

Play Episode Listen Later Mar 1, 2022 30:37


Warum dem Fachkräftemangel in der Baubranche durch gezielte Weiterbildungen entgegen gewirkt werden kann. Anna Berger hat Ihr Studium im Bereich des Innenausbaus an der renommierten Technischen Hochschule in Rosenheim abgeschlossen. Sie und Ihre Co-Founderin und Architektin Rosa Lindenblatt haben Buildemy mit dem Ziel digitale Fort- und Weiterbildungen für Architekten: innen und Ingenieur: innen auf eine neue Art und Weise zugänglich zu machen, gegründet. Ihre Karriere bei bekannten Unternehmen wie Drees & Sommer, CAPMO und UNDKRAUSS haben den Drang nach der eigenen Gründung forciert. Feedback zum Podcast? Mail an: mail@digitalwerk.io Blog: https://www.digitalwerk.io/ Michél-Philipp Maruhn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/mich%C3%A9l-philipp-maruhn/

ECO Podcast
ECO #10 mit Laura Peter - Co-FounderIn der E-Sport Schulliga (Sonderausgabe)

ECO Podcast

Play Episode Listen Later Jan 12, 2022 90:43


In der heutigen Episode begrüße ich Laura Peter, CoFounderIn der E-Sport Schulliga, als Gast. Sie erzählt uns, welche Hürden ihre Kollegen und sie bei der  Gründung der E-Sport Schulliga meistern mussten und welcher Aufwand dahintersteckt so ein Projekt auf die Beine zu stellen. Außerdem teilt sie mit uns ihre unglaubliche Geschichte, wie sie im Esport Fuß gefasst hat und verrät uns ihr "Guilty Pleasure" bei Computerspielen.Kleiner Nachtrag: Leider musste die E-Sport Schulliga auf ca. Mai verschoben werden. Viel Spaß! :)Links zur E-Sport Schulliga:https://www.esport-schulliga.at/https://www.instagram.com/esportschulliga/ https://twitter.com/esportschulliga https://www.facebook.com/esportschulligahttps://www.linkedin.com/company/esportschulligaLinks zu Laura Peter: https://www.instagram.com/triilauratops https://twitter.com/triilauratops https://www.twitch.tv/triilauratops https://www.linkedin.com/in/lauracarolinpeter/ 

SAATKORN
#149 mit NICOLE NEUBAUER von METABERATUNG

SAATKORN

Play Episode Listen Later Dec 10, 2021 31:27


NICOLE NEUBAUER, Founderin und CEO von metaBeratung - einer Management Beratung mit Fokus auf Persönlichkeit & Persönlichkeitsassessments, ist meine Gesprächspartnerin in dieser SAATKORN Podcast Episode.

TOMorrow - der Business & Style Podcast
Das neue Influencer-Business – mit Nina Suess, Founder

TOMorrow - der Business & Style Podcast

Play Episode Listen Later Nov 15, 2021 52:46


Sie ist eine Pionierin im digital Business. Nina Suess ist Mit-Erfinderin des Influencer-Games, wie wir es heute kennen. Sie hat bereits 2013 ihren Blog für High-Fashion und Luxury Lifestyle gegründet, als andere noch gar nicht wussten, was Instagram überhaupt ist. Heute arbeitet sie für Fendi, Louis Vuitton, Dior – weltweite Aufträge. Eine außergewöhnliche Karriere: Nina pendelt zwischen ihrer Heimat München und ihrer Wahlheimat London. Sie ist alles andere als eine klassische Influencerin. Weit weg vom Klischee. Sie hat Kunstgeschichte, Archäologie und Global Management in London studiert. Jetzt hat sie ein neues Business gestartet: ein Pop-Up-Gallery-Konzept. Ihre Company nennt sich „BAODT“ – Buy Art Or Die Tryin‘. Eine neue, innovative Art des Art-Sellings. Eine Party, bei der auch Kunstwerke im Wert von 30.000 Euro gehandelt werden. Schon bei der Premiere wurden mehr als 100 Bilder verkauft. Eine digitale Founderin erobert den physischen Retail und belebt damit die Innenstädte. Ich habe Nina jetzt in München getroffen und mit ihr neues Business-Modell gesprochen. Warum Pop-Up-Art-Partys so erfolgreich sind, wie das den klassischen Galerie-Betrieb aufmischt. Und wie sich das Influencer-Business gerade weltweit verändert. Die neuesten Trends, die wichtigsten Learnings. Das alles jetzt hier bei TOMorrow. Lassen wir uns also beeinflussen: Viel Spaß in der Welt von High-Fashion und Kunst, viel Spaß mit Super-Influencerin Nina Suess.

Teacher Talk Podcast - Erfolgreiches Lernen und gelungene Digitalisierung in der Schule (digitaler Unterricht)
123 – „Mit Content Creator das Geschichten erzählen lernen!“// Interview mit Nina Mülhens, Co-Founderin und Geschäftsführerin von DigitalSchoolStory

Teacher Talk Podcast - Erfolgreiches Lernen und gelungene Digitalisierung in der Schule (digitaler Unterricht)

Play Episode Listen Later Nov 8, 2021 42:10


Heute im Interview: Nina Mülhens, Co-Founderin und Geschäftsführerin von DigitalSchoolStory Das Erzählen und Hören von Geschichten begleitet uns von klein auf, beispielsweise als Gute-Nacht-Geschichte vor dem Schlafen gehen. Gute Geschichten schaffen es dann, unsere volle Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Bei diesem Bild ist eine Verbindung zu den schnelllebigen Social-Media-Kanälen vielleicht nicht unbedingt auf den ersten Blick erkennbar. DigitalSchoolStory setzt genau an diesem Punkt an. Denn auch auf den Social-Media-Kanälen schaffen es Content Creator (Influencer / YouTuber) in kurzen Videos, dass wir ihnen zuhören. Das Projekt von DigitalSchoolStory ermöglicht den Schüler/innen zu lernen, selbstständig in Teams zu verschiedenen Themen des Unterrichts eine Videostory im geschützten und nicht öffentlichen Rahmen zu erstellen sowie dabei neben den inhaltlichen Kompetenzen auch ihre Medienkompetenz zu erweitern. Dazu beizutragen, die Zukunftskompetenzen der Schüler/innen zu erweitern, ist Nina Mülhens und ihrem Team besonders wichtig. In dieser Podcast-Folge erfährst du am Themenbeispiel "Nachhaltigkeit in der Mode", wie die genaue Umsetzung des Projektes in deiner Schule aussehen kann sowie welche finanziellen und technischen Voraussetzungen nötig sind!Viele Spaß beim Kennenlernen dieses tollen Projektes! Link-Tipps:Webseite DigitalSchoolStoryDiese Episode ist eine Audio-Datei aus der Reihe des Teacher Talk Podcast.Du kannst Dir hier alle Folgen online anhören und herunterladen.Mehr Infos zum Angebot von Sebastian Nüsse findest Du hier.Sichere Dir jetzt mein Buch "60 Tools für gelungenen digitalen Unterricht":www.sebastian-nuesse.de/toolsSebastian bei InstagramSebastian bei LinkedIn

#glaubandich Podcast
#24 So baut man einen online Marktplatz! S2 E24

#glaubandich Podcast

Play Episode Listen Later Nov 1, 2021 28:14


Die drei größten Möbelhändler Österreichs teilen sich zwei Drittel des gesamten Möbelmarktes. Wie kann man also in einer Branche Fuß fassen die von so großen Playern dominiert wird? Darüber spricht Eva-Maria Heimel – CEO und Founderin von Freudenreich. Sie hat einen eigenen Marktplatz für regionale Möbelhändler entwickelt und möchte so den Möbelhandel abseits der dominierenden Riesen digitalisieren. Wie schaut ihr Geschäftsmodell aus und welchen Vorteile bringt es dem einzelnen Unternehmen auf Ihrem Markplatz vertreten zu sein. das erklärt Eva-Maria Startrampen-Leiter Johannes. Wie ihr Geschäftsmodell aussieht und wie man sich richtig positioniert erfährt man in dieser Folge des #glaubandich Podcast.. World of Interior Design - Freudenreich https://freudenreich.world/ Infos zu Eva-Maria Heimel https://freudenreich.world/das-gesicht-hinter-freudenreich/

Meditationen für die Schwangerschaft und Geburt - mama.namaste
#057 - Prä- und Postnatalyoga - Interview Special mit Keleya Co-Founderin Sarah Müggenburg

Meditationen für die Schwangerschaft und Geburt - mama.namaste

Play Episode Listen Later Oct 16, 2021 42:52


Ihr habt euch schon länger gewünscht, dass ich mal eine Infofolge zum Schwangerschaftsyoga aufnehmen. Und auch wenn ich gerne viel rede, mag ich es lieber diese Art von informativen Folgen in Form eines Gesprächs zu machen, weil einfach darüber oft toller Austausch und Inspiration entsteht. Daher habe ich auch für dieses Thema heute zu Gast Sarah Müggenburg, sie ist Co-Founderin der Keleya Schwangerschafts App und hat über 16 Jahre Erfahrung im Unterrichten von Prä- und Postnatal Yoga. Wir sprechen in dieser Folge also über die Dos und Donts, die man im Yoga während der Schwangerschaft und auch im Yoga nach der Geburt berücksichtigen sollte. Wann man mit dem Yoga als Schwangere und zur Rückbildung beginnen sollte. Für welche Schwangerschaftsbeschwerden der Yoga gut ist. Und was so die Vorteile bzw. mögliche Schwächen von offline und online Yogaunterricht sind. Alles Liebe, deine Sabrina Online Yogakurse: https://mamanamaste.de/yoga/ Online Meditationskurs: https://mamanamaste.de/meditation/ Zu uns auf Instagram: https://www.instagram.com/mama.namaste/

ChefTreff - Der Future Retail Podcast | Interviews Zu Den Themen E-Commerce, Handel, Unternehmer-tum & Digitalisierung
CT#90 Prickelndes Geschäftsmodell - Nicola Neumann, Founderin Champagne Characters

ChefTreff - Der Future Retail Podcast | Interviews Zu Den Themen E-Commerce, Handel, Unternehmer-tum & Digitalisierung

Play Episode Listen Later Sep 7, 2021 46:11


Von der Gesangsausbildung, über den IT Vertrieb bis hin zur Inhaberin von Champagne Characters, der Nummer 1 Adresse für Winzerchampagner in Deutschland. Nicola Neumann, Inhaberin des Champagner Online Stores und zwei Lokalen in München und Wien, hatte bisher alles andere als einen langweiligen Werdegang hinter sich. Im ChefTreff-Interview mit Sven Rittau erzählt sie von ihrer sinnlichen Reise, was sie am Winzerchampagner fasziniert, welche Potentiale sie in ihrem Geschäft sieht und warum sie nie Angst vorm Scheitern hat. In der Folge mit Nicola und Sven lernst Du:

Der Food Experten Podcast
Die GründerInnenreise von Shweta (JustNosh): Die Co-FounderIn suche

Der Food Experten Podcast

Play Episode Listen Later Jun 14, 2021 18:00


"Sprich mit vielen Leuten und habe viel Geduld bei der Co-FounderIn suche." In dieser neuen Gründerreise begleite ich Shweta von JustNosh. In der ersten Folge sprechen wir über die Co-FounderIn suche, auf was Shweta dabei achtet und wie die suche bisher verlief. Wenn Du ebenfalls auf der Suche bist solltest du unbedingt reinhören! Hier findest du justnosh: https://de.justnosh.de/ Mein Geschenk an dich: *essentielles Equipment für Food Starter *10 Tipps für Food-Preneure *Beispiel Pressemitteilung bekommst du unter: https://gross-foodconsulting.de/bonus/ Noch mehr Content für dein Food Business: Newsletter Anmeldung Mein Instagram Account: Instagram Homepage: www.gross-foodconsulting.de

BIZZfluencer
#65 mit Lena Schrum (Co-Founderin) und Sascha Pallenberg (Chief Awareness Officer) bei aware The Platform

BIZZfluencer

Play Episode Listen Later May 26, 2021 72:53


Wie kann ich mein Leben nachhaltiger gestalten, ohne direkt in die Öko und Alternative Ecke zu gehen? Diese Frage stellten sich Lena Schrum und Co-Founderin Kim Fischer vor ca. 3 Jahren. Aware: DIE Plattform zum Netzwerken von Unternehmen und Kreativen, um gemeinschaftlich an der wohl größten Herausforderung der Menschheit zu arbeiten: Die Lösung der Klimakrise.

Femme Tastique
#84 A lesson on Imposter from Jamie Kern Lima

Femme Tastique

Play Episode Listen Later May 23, 2021 44:51


Selbstzweifel überfallen jeden, auch Jamie Kern Lima, der co-Founderin von It-Cosmetics. 2016 hat sie die Firma für unvorstellbare 1,2 Mrd. USD an L#Oreal verkauft. Damit katapultierte sie sich in Forbes Liste "America's Richest Self-made women" Erfolgreicher und badass-mäßiger ist kaum vorstellbar. Dennoch erwischt überfiel auch diese Frau und sogar im Moment ihres größten Erfolgs das Imposter Syndrom. Wenn selbst diese Frau damit zu kämpfen hat, was kann denn jeder einzelne von uns - und zwar ohne einen vergleichbaren Erfolg im Nacken - gegen dieses fiese Gefühl des nicht-Genug-seins tun? In dieser Episode erzähle ich dir, wie ich effektiv dafür sorge, dass Imposter & Co. mich zwar gelegentlich noch, aber nicht mehr eiskalt erwischen.

HRM-Podcast
Bau Dir Deine Zukunft: #162 – Be a voice, not an echo! Gespräch mit der Founderin von Wooyce® Simone Kohberg

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later May 19, 2021 40:27


Simone Kohberg ist Stimmanalytikerin und Geschäftsführerin von „Kosys“. Sie hat die App „WOOYCE“ auf den Markt gebracht, mit der jeder Nutzer kostenlos seinen eigenen Basiston ermitteln kann. Wie sie sich damit selber durch eine schwere Krankheit geholfen hat und wie sie sich auf den Weg gemacht hat, erzählt sie in unserem Gespräch.   Im Interview erfährst du auch: --- was der Basiston ist --- wann es hilfreich ist sein eigenes Stimmbild zu kennen ---- welche Herausforderungen Simone auf ihrem Weg gemeistert hat ---   Ehrenamtliches Engagement von Simone: Die delphineoos Therapiewochen sind eigentlich für jeden geeignet und auf kein bestimmtes Krankheitsbild ausgerichtet. Bisher gab es Teilnehmer mit den verschiedensten Diagnosen. In der Therapiewoche werden nicht nur die Kinder und Jugendlichen in der Erzielung körperlicher Regulation unterstützt, auch die Eltern werden in Rahmen der Woche intensiv mitbetreut.   Podcast mit Josua Kohberg: https://www.silvia-ziolkowski.de/in-bau-dir-deine-zukunft-josua-kohberg-ganz-anders-einfach-sprachen-lernen/ ------------------------ Noch mehr zu Simone: Website: https://www.kosys.de Therapie: https://neoos.tv/delphineoos/ Zur App: https://wooyce.kosys.de/app/   ------------------------ Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com   Social Media: https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Du bist mehr der Leser: Dann stelle ich dir in meinem Buch „Wissen wo´s lang geht“ die geniale Methode des Future Zoomings® vor. Das Buch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DFibFM. Am besten in Verbindung mit dem ausführlichen Arbeitsbuch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DDCu6J   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?   Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ------------------------   Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust...

Bau Dir Deine Zukunft
#162 – Be a voice, not an echo! Gespräch mit der Founderin von Wooyce® Simone Kohberg

Bau Dir Deine Zukunft

Play Episode Listen Later May 19, 2021 40:27


Simone Kohberg ist Stimmanalytikerin und Geschäftsführerin von „Kosys“. Sie hat die App „WOOYCE“ auf den Markt gebracht, mit der jeder Nutzer kostenlos seinen eigenen Basiston ermitteln kann. Wie sie sich damit selber durch eine schwere Krankheit geholfen hat und wie sie sich auf den Weg gemacht hat, erzählt sie in unserem Gespräch.   Im Interview erfährst du auch: --- was der Basiston ist --- wann es hilfreich ist sein eigenes Stimmbild zu kennen ---- welche Herausforderungen Simone auf ihrem Weg gemeistert hat ---   Ehrenamtliches Engagement von Simone: Die delphineoos Therapiewochen sind eigentlich für jeden geeignet und auf kein bestimmtes Krankheitsbild ausgerichtet. Bisher gab es Teilnehmer mit den verschiedensten Diagnosen. In der Therapiewoche werden nicht nur die Kinder und Jugendlichen in der Erzielung körperlicher Regulation unterstützt, auch die Eltern werden in Rahmen der Woche intensiv mitbetreut.   Podcast mit Josua Kohberg: https://www.silvia-ziolkowski.de/in-bau-dir-deine-zukunft-josua-kohberg-ganz-anders-einfach-sprachen-lernen/ ------------------------ Noch mehr zu Simone: Website: https://www.kosys.de Therapie: https://neoos.tv/delphineoos/ Zur App: https://wooyce.kosys.de/app/   ------------------------ Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com   Social Media: https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Du bist mehr der Leser: Dann stelle ich dir in meinem Buch „Wissen wo´s lang geht“ die geniale Methode des Future Zoomings® vor. Das Buch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DFibFM. Am besten in Verbindung mit dem ausführlichen Arbeitsbuch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DDCu6J   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?   Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ------------------------   Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt. Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

HRM-Podcast
Bau Dir Deine Zukunft: #162 – Be a voice, not an echo! Gespräch mit der Founderin von Wooyce® Simone Kohberg

HRM-Podcast

Play Episode Listen Later May 19, 2021 41:08


Simone Kohberg ist Stimmanalytikerin und Geschäftsführerin von „Kosys“. Sie hat die App „WOOYCE“ auf den Markt gebracht, mit der jeder Nutzer kostenlos seinen eigenen Basiston ermitteln kann. Wie sie sich damit selber durch eine schwere Krankheit geholfen hat und wie sie sich auf den Weg gemacht hat, erzählt sie in unserem Gespräch.   Im Interview erfährst du auch: --- was der Basiston ist --- wann es hilfreich ist sein eigenes Stimmbild zu kennen ---- welche Herausforderungen Simone auf ihrem Weg gemeistert hat ---   Ehrenamtliches Engagement von Simone: Die delphineoos Therapiewochen sind eigentlich für jeden geeignet und auf kein bestimmtes Krankheitsbild ausgerichtet. Bisher gab es Teilnehmer mit den verschiedensten Diagnosen. In der Therapiewoche werden nicht nur die Kinder und Jugendlichen in der Erzielung körperlicher Regulation unterstützt, auch die Eltern werden in Rahmen der Woche intensiv mitbetreut.   Podcast mit Josua Kohberg: https://www.silvia-ziolkowski.de/in-bau-dir-deine-zukunft-josua-kohberg-ganz-anders-einfach-sprachen-lernen/ ------------------------ Noch mehr zu Simone: Website: https://www.kosys.de Therapie: https://neoos.tv/delphineoos/ Zur App: https://wooyce.kosys.de/app/   ------------------------ Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com   Social Media: https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Du bist mehr der Leser: Dann stelle ich dir in meinem Buch „Wissen wo´s lang geht“ die geniale Methode des Future Zoomings® vor. Das Buch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DFibFM. Am besten in Verbindung mit dem ausführlichen Arbeitsbuch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DDCu6J   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?   Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ------------------------   Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust...

WageMutig
Folge # 53 - Interview mit Romina Bungert - Co-Founderin von Soil Skincare

WageMutig

Play Episode Listen Later May 13, 2021 44:27


In der Elternzeit gründen - geht das? Ja! Romina Bungert, Co-Founderin von Soil Skincare macht es vor. Freu dich auf ein spannendes und super ehrliches Interview mit dieser Powerfrau! Das, was du dir selber wünschst, ist ja manchmal die beste Business Idee. Bei Romina war es eine natürliche, individuelle Hautpflege für ihre besonderen Hautbedürfnisse. Nachdem sie nichts gefunden hat, was ihr geholfen hat, wurde die Idee geboren, digitale Analysetools mit individuell erstellter Naturkosmetik zu verbinden. Heute stellt Soil Skincare in Brandenburg on demand ganz frisch individualisierte Pflegeprodukte her. Wir sprechen darüber, wie sie vom Weinanbau in der Finanzbranche gelandet ist und was das alles mit Kosmetik zu tun hat warum alles, was sie auf ihrem Wege gemacht hat, in der Rückschau so viel Sinn macht (so schön und wieder mal ein Beleg dafür, wie viel tolle Dinge entstehen, wenn du deinen Interessen folgst) warum es sich lohnt, unperfekt zu starten was ihr in Krisenmomenten geholfen hat und immer noch hilft warum es so wichtig ist auf dich zu hören und warum sie es immer wieder machen würde. Ich hoffe dir gefällt das Interview genauso gut wie mir und dass du ganz viel Inspiration und Mut für deinen eigenen Weg mitnehmen kannst! Das Wichtigste ist immer der eine nächste kleine Schritt! x, Anika Wichtige Links: www.anika-seidenfaden.com/coachings www.instagram.com/anika.seidenfaden www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Soil Skin Care: https://soil-skincare.com https://www.instagram.com/soil.skincare/ https://www.linkedin.com/in/romina-bungert/

Das digitale Sofa
Grüne KPIs – Anna Alex, Co-Founderin Outfittery & Planetly #105

Das digitale Sofa

Play Episode Listen Later Apr 27, 2021 31:19


Wieso Unternehmen ihren CO2-Fußbdruck messen sollten und damit gleichzeitig ihr Employer Branding stärken können? Outfittery-Gründerin Anna Alex beantwortet im Podcastgespräch mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann, wie sich der CO2-Fußabdruck messen lässt und welche Vorteile sich aus einer klimaneutralen Unternehmensgestaltung ergeben. Anna ist nicht nur Co-Founderin des Personal Shopping Service Outfittery sondern ebenfalls von Planetly, dem Technologie Start-up, das sich seit Anfang 2020 für eine klimaneutrale Geschäftswelt einsetzt. Hört rein, wenn ihr wissen wollt: - wie eine CO2-Anlayse abläuft - ob es schwierig ist, InvestorInnen für Start-ups mit ökologischem Hintergrund zu gewinnen - was Nico Rosberg und die Initiative Leaders for Climate Action mit Planetly zu tun haben - wie Outfittery Anna zu der Gründung von Planetly motiviert hat - welche Hacks Anna zur klimaneutralen Gestaltung eures Unternehmens hat und wie sich Purpose und Profit miteinander verbinden lassen Das alles gibt´s in der aktuellen Folge von „Das Digitale Sofa“! SHOWNOTES: Website von Planetly: https://www.planetly.org/ Für Kleinunternehmer geht´s hier zum 5 Minuten-Klimarechner: https://www.planetly.org/estimator/ Website der Initiative Leaders for Climate Action: https://lfca.earth/ALL_de/ LinkedIn Profil von Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-alex/ Website von Outfittery: https://www.outfittery.de/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa – Impulse" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Learn to Love Yourself
#72 Am Anfang war der Schmerz - Interview mit Verica Pavlovic

Learn to Love Yourself

Play Episode Listen Later Apr 25, 2021 35:55


Hello my Love, in der heutigen Podcast-Folge lernst Du Verica Pavlovic (im Folgenden Veri) kennen. Veri ist die Founderin von Brautatelier Tara in Stuttgart und berichtet in dieser Podcast-Folge über ihren Weg und die Liebe zu sich selbst.  Sie ist eine sehr inspirierende Persönlichkeit, die ihr eigenes Business aufgebaut und mit Hilfe von Coaching zu sich selbst gefunden hat. Warum Intuition in ihrem Leben eine besondere Rolle spielt, teilt sie mit Dir in dieser Podcast-Folge. Veri findest du auf Instagram unter @veri_verica Ihr Brautatelier findest Du hier: @brautatelier_tara oder über die Website Ihre eigene Schmuckkollektion findet ihr hier: www.juvelan.net/produkt-kategorie/veri-x-juvelan Wir sind sehr dankbar für die tollen Einblicke in das Leben von Veri und wünschen Dir ganz viel Spaß beim Zuhören. Follow us on Instagram @tiffany.licker oder @learntoloveyourself.de Dein LLY-Team

Finde dein Mama-Konzept
149 Mama-Geschichte: Julia Laßmann Co-Founderin der App Momunity

Finde dein Mama-Konzept

Play Episode Listen Later Apr 6, 2021 31:37


Eine Mama-Geschichte von Julia Du erfährst: wie Julia aus der Elternzeit heraus Momunity gegründet hat wie sie Familie und Beruf vereinbart und wie eine typische Woche bei ihr und ihrer Familie abläuft.

Femme Tastique
76: Im Gespräch mit Melanie Vogel, Founderin Women&Work, dreifach ausgezeichnete Innovatorin

Femme Tastique

Play Episode Listen Later Apr 4, 2021 67:25


Melanie Vogel ist gemeinsam mit ihrem Mann Founderin und Veranstalterin der Women&Work, Europas Leitmesse für Frauen in Karriere. Im vergangenen Jahr im ersten Lockdown wurde im April die Women&Work - wie zahllose andere Veranstaltungen - wegen Corona abgesagt. Heute, ein Jahr später, befinden wir uns im 3. Lockdown. Ganze Branchen sind lahmgelegt. Ich werde mich mit Melanie Vogel in einer dreiteiligen Serie am Beispiel der Women&Work darüber unterhalten, was diese Situation für Auswirkungen hat: Auf sie als Mensch und Unternehmerin, auf den Kongress und auf unsere gesamte Gesellschaft. In diesem ersten Teil bespreche ich mit Melanie, - warum sie und ihr Mann sich immer noch auf einer Learning Journey befinden - wie sie im vergangenen Jahr als Unternehmer realisieren mussten, wie sich eine mögliche Lösung nach der anderen zerschlug - wie sie entschieden, nicht auf das Prinzip Hoffnung zu setzen, sondern stattdessen krasse und notwendige Entscheidungen zu treffen - wie sich die Pandemie bedingt getroffenen Maßnahmen auf die finanziellen Ressourcen der deutschen Gemeinden auswirken werden - zu welchen ungewöhnlichen und kreativen Maßnahmen sie und ihr Mann gegriffen haben, um ihrem Sohn in dieser Krise Hoffnung und Mut zu geben - was es bedeutet Unternehmer zu sein - wie das komplett neue und faszinierende Gesamtkonzept der Women&Work aussehen wird und wie es die veränderten, gesellschaftlichen Verhältnisse widerspiegelt Dieses Gespräch ist so viel mehr als die persönlichen Erlebnisse von Melanie Vogel in der Pandemie. Es ist eine Analyse der gesellschaftlichen Veränderungen und auch der gemachte Fehler. Es ist ein Diskurs über Mut, Unternehmertum und Pioniergeist. Lass dich inspirieren von einem Gespräch, das sich jenseits des Mainstreams à la "Wir müssen positiv bleiben" und "Die Krise als Chance" bewegt und dir einen tiefen Einblick in die Handlungen, Fähigkeiten und Gedanken einer wahrhaftiger und überzeugten Unternehmerin ermöglicht.

Business-Podcast für Marken und ihre Macherinnen
Dominique Simon, Co-Founderin - über die Gründung ihres Labels Rock on and Namasté.

Business-Podcast für Marken und ihre Macherinnen

Play Episode Listen Later Feb 26, 2021 52:50


Dominique Simon war über 10 Jahren Produkt- und Projektmanagerin,  hat  große (Mode-) Labels von innen gesehen, und beschlossen: Leute, das geht besser. Besser für die Menschen im Business, besser für den Planeten, und besser für Tiere. Gemeinsam mit ihrer besten Freundin  Laura Malina Seiler (bekannt durch ihren Podcast Happy, Holy & Confident) haben sie im Oktober 2020 gemeinsam ihr Modelabel Rock on and Namasté gegründet.In der heutigen Episode sprechen wir über:die Gründung mit ihrer besten Freundin Lauraihren beruflichen Background in der Textilbrancheihr Ziel, die Modeindustrie zu verbessern, das Einkaufsverhalten zu änderndie Vision, die durch Laura schon standwie Dominique "from scratch" einfach angefangen hatdie drei Grundsäulen auf die sie alles aufgebaut habenihre Herausforderungen in Corona-Zeitenwann und wie sie mit der Kommunikation ihres Labels gestartet sind, nämlich wesentlich bevor das erste Produkt stand.Performance Marketing, Funnel, Newsletterder Vertrauensvorschuss, den sie durch Laura's Arbeit hattenBauchgefühl, Ehrgeiz, Ambition - aber nicht auf Teufel komm rausHerausforderungen in der Produktionwie schwierig es ist sich einzugestehen, es alleine nicht mehr zu bewältigen. die richtigen Mitarbeiter und Stelleneausschreibungendie größte Herausforderung: wo es wichtig ist 100% zu fordern, und wann es auch ok istihr größtes Erfolgserlebnis: der Launch, kontinuierliche Verkäufe, und KundenfeedbackDominique's Tipps: Nicht von Anfang bis Ende durchdenken, sondern loslegen. Dabei mit der eigenen Vision in Verbindung bleiben.und vieles Spannende mehr.Es lohnt sich reinzuhören.Hier geht's zu den ShownotesWOMEN IN FASHION MENTORINGMöchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch mit mir. Vielen Dank für Deine Treue!Herzlichst,Sibel Brozathttps://womeninfashion.de/www.linkedin.com/womeninfashion.dewww.instagram.com/womeninfashion.dewww.facebook.com/womeninfashion.deTelegram Gruppenchat

Be Bold Radio - Der Wagemut Podcast
Von der Wohnküche in die Gastroszene Londons: Julia Kessler über die Startup Reise von Nix & Kix.

Be Bold Radio - Der Wagemut Podcast

Play Episode Listen Later Feb 10, 2021 41:30


Sicherheit, Wohlstand und Status aufgeben für eine Idee, die auch nach hinten los gehen könnte? Was braucht es, um die Grundbedürfnisse hinter sich zu lassen und sich einem neuen Projekt zuzuwenden? Wieso sein Erspartes anstatt für Weltreisen für ein Startup aufbrauchen? Was braucht es, um seine Lebensumstände diesem neuen Projekt anzupassen? Julia Kessler ist eigentlich erfolgreiche Supply Chain Managerin bis sie eines Tages den leckeren, veganen Smoothie mit Cayenne Pfeffer probiert, den ihre enge Freundin am Küchentisch zusammenbraut. Ein Getränk, das so überzeugend und lecker schmeckt, dass sie beschließt, sich dem Erfolg dieses Produkts zu widmen. Das hat sie auch geschafft. Aber aller Anfang war schwer: Sie nimmt uns mit auf eine Reise voller Veränderungen, Höhen und auch Tiefen, Überstunden und wirklich glückliche Kunden.Julia Kessler auf Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/juliakesslerskaleupnixandkix/Die NixandKix Website  https://nixandkix.com/

Deep Tech Germany - by Startuprad.io
Artificial Connect uses AI to generate automated local event announcements

Deep Tech Germany - by Startuprad.io

Play Episode Listen Later Nov 12, 2020 26:59


Artificial Connect uses AI to generate automated local event announcementsIn Hannover [a city of 790.000] there are 40.000 to 60.000 events in a normal year. The problem of the publishers was to first generate all the event information and second to write articles about them. Felix Rolf, CEO Artificial Connect   Media PartnershipThis interview is in media partnership with the CONTENTshif accelerator program (https://www.contentshift.de/en/accelerator/programme/for-startups/), which we follow since its inception. CONTENTshift is the accelerator program of the German Book Publishers and Printers Association. Below you will find more interviews from past batches. We used to record the interviews directly at Frankfurt Book Fair, but since it is canceled this year due to Corona, we resorted to remote only interviews. At the time of the recording, we did not know who won the final award. The winner of this year's batch is SciFlow (https://www.contentshift.de/en/contentshift/news/congratulations-to-sciflow/). We will publish the exclusive interview with them as the last of our series this year. The FounderIn this interview, we are talking to Felix Rolf (https://www.linkedin.com/in/felix-rolf-526a4894/) the founder and CEO of Artificial Connect (https://www.artificial-connect.com/), an AI startup located in the beautiful city of Hannover. Felix originally started with an advertising conglomerate with roots in newspaper publishing, where he got to work in several departments. He enjoyed his time in digitalization projects, especially in data science. During his time there he worked at the intersection of data science and sales. I participated in a boot camp for three months to learn about the statistical tools needed for data science. Felix Rolf, CEO Artificial Connect PatreonLearn about our interviews hours before they are released, help in the selection of the startups we interview or even suggest startups to be interviewed, by becoming a Patron: https://buff.ly/32bZ4zW DueDashIf you don't like Patreon, there is DueDash. DueDash is a Social Network, for startups and investors. We have a group of supporters there as well. You can join the group there:  https://buff.ly/2R90PYp Affiliate LinksWhy not learn from entrepreneurs and executives who are open to sharing their favorite books. We skimmed through some recommendations and that is what we found. Recommended by: Bill Gates “Enlightenment Now by Steven Pinker” https://amzn.to/2XAENlBRecommended by: Jeff Bezos “Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies by Jim Collins and Jerry Porras” https://amzn.to/2RGKGKeRecommended by: Elon Musk “Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future by Peter Thiel” https://amzn.to/2REbHhwRecommended by: Tony Hsieh “Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization by Dave Logan” https://amzn.to/34KgraQRecommended by: Warren Buffet “Business Adventures: Twelve Classic Tales From the World of Wall Street by John Brooks” https://amzn.to/2K92z06Recommended by: Tim Cook “Competing Against Time by George Stalk and Thomas Hout” https://amzn.to/3cjMMYn Find all links and show notes here: 

Freihändig leben und führen
Katharina Krentz - Working Out Loud (#012)

Freihändig leben und führen

Play Episode Listen Later Jun 4, 2020 69:01


In dieser Episode ist Katharina Kentz zu Gast. Sie ist Begleiterin, Beraterin & Coach für New Work, Vernetzung & Working Out Loud sowie Founderin von Connecting Humans. Katha bin ich das erste Mal im Lagard 1, dem Zentrum für Digitalisierung und Gründung in Bamberg, begegnet. Sie hielt dort eine mitreisende Key Note zu ihrem Herzensthema New Work, Digital Collaboration und Working Out Loud. In dieser Episode sprechen wir über: - Kathas Faszination & Begeisterung von Working Out Loud - Die 5 Elemente der „Working Out Loud“-Methode - Den sogenannten Circle Guide und die 3 Level „Toolset“, „Skillset“ und „Mindset“ - Zwischenmenschliche Beziehungen sowie das Verbunden Sein & Bleiben im Netz - Warum es so wichtig ist, (virtuell) sichtbar zu werden? - Diverse Netzwerke und Perspektivvielfalt - (Beziehungsfördernde) Kollaborationstools in Zeiten von asynchronem Arbeiten und virtuellen Teams - Remote Work und die Kunst der virtuellen Führung - Welche großen Chancen, Hoffnungen und Perspektiven Katha in der aktuellen Corona-Ausnahmezeit für den Einzelnen, die Gesellschaft und unser zukünftiges Arbeiten sieht! Diese Episode wurde bereits im April 2020 aufgenommen. Viel Freude beim Reinhören!