Podcasts about zadaniem

Wykład dr Joanny Stojer-Polańskiej, Fundacja Wspomagania Wsi, 4 czerwca 2020 [0h59min] https://wszechnica.org.pl/wyklad/poszukiwania-osob-zaginionych-jak-szukac-zeby-odnalezc/ Dr Joanna Stojer-Polańska opowiada w nagraniu, jak przebiegają poszukiwania osób zaginionych. Prelegentka definiuje jako zaginięcie sytuację, w której „nie ma osoby, która powinna być”. Przyczyny zaginięć ludzi mogą być różne. Wśród nich znajdują się m.in. nieszczęśliwe wypadki, ucieczki z domu czy samobójstwa. Często po zgłoszeniu zaginięcia osoby trzeba sformułować różne wersje śledcze, bo nie wiadomo, co się wydarzyło. Przypadki, kiedy los zaginionego człowieka pozostaje nieznany, stanowią poważny problem społeczny i stres dla bliskich. Koordynacją działań poszukiwawczych zajmuje się Centrum Poszukiwań Osób Zaginionych Komendy Głównej Policji. Organizuje ono cyklicznie manewry, w ramach których ćwiczy się różne scenariusze zaginięć oraz wypracowuje metody współdziałania służb oraz użycia wybranych technik i technologii. Poszukiwanie osób zaginionych przy użyciu psów Poszukiwanie osób zaginionych wspomagają psy, które mają różne specjalizacje. Zadaniem psów ratowniczych jest odnalezienie wszystkich osób żywych na danym obszarze. Pracują one w straży pożarnej, górskich pogotowiach ratunkowych, grupach poszukiwawczych, WOPR oraz cywilnych zespołach ratowniczych. W policji działają psy tropiące, wyszkolone do poszukiwania zapachu konkretnego człowieka lub zapachu zwłok. Te ostatnie wykorzystują w akcjach również górskie pogotowia ratunkowe. W poszukiwaniach uczestniczą także psy gruzowiskowe, lawinowe i mantrailingowe (podążające od najstarszego do najświeższego śladu zapachowego). Poszukiwanie osób zaginionych wspierają nowe technologie, jak badania georadarowe. Do lokalizowania śladów pod wodą można wykorzystać działania płetwonurków, którzy sprawdzą obszar pod wodą albo przy wsparciu sonaru zbadają, jakie obiekty znajdują się na dnie. W akcjach wykorzystuje się także drony, które umożliwiają uzyskanie materiału filmowego i zdjęciowego z dużego obszaru. Procedury i techniki poszukiwawcze Gdy zaginie dziecko, wykorzystuje się procedurę Child Alert. Umożliwia ona szybkie poinformowanie dużej ilości osób o fakcie zaginięcia. Poszukiwania osób zaginionych wspierają również dziennikarze relacjonujący takie sprawy lub dziennikarze śledczy, którzy wracają do nierozwiązanych spraw z przeszłości. Często nagłaśniają śledztwa, przy których pracują już tzw. policyjne archiwa x. Zaginięcia mogą być wynikiem przestępstwa, a nie istnieje zbrodnia doskonała. Stąd zawsze istnieje szansa na rozwiązanie sprawy, choć zaginięcia należą akurat to najtrudniejszych śledztw. Więcej w nagraniu wykładu. Dr Joanna Stojer-Polańska - prawnik, kryminalistyk. Obecnie pracuje na Uniwersytecie SWPS w Katowicach i w PWSZ w Raciborzu. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jej praca magisterska była poświęcona narzędziom zbrodni, praca doktorska dotyczyła oddziaływania mediów, szczególnie seriali kryminalnych, na postępowanie karne, czyli tzw. efektu CSI. Autorka artykułów naukowych dotyczących oddziaływania mediów na proces karny, artykułów dotyczących działań sprawców z nietypowym modus operandi i sprawców działających w cyberprzestrzeni, redaktor książki poświęconej samobójstwom oraz przypadkom kryminalnym (wydane jako seria "Przypadki kryminalne" w wyd. Silva Rerum). Wykładowca akademicki z kryminalistyki, kryminologii, zwalczania przestępczości. Popularyzatorka nauki. Autorka książek dla dzieci o śladach i zwierzętach na służbie. Znajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/ https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/ https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka https://wszechnica.org.pl/ #zaginieni #poszukawania ##childalert #kryminalne #zaginięcia #policja #rozmowywszechnicy

Zapraszam dziś na wykład w Szkole Bardzo Wieczorowej poświęconej Obcym. A konkretnie agentom obcego wywiadu, szpiegom i wrogom. Zadaniem szpiegów jest odkryć tajemnice innych – zwykle innych krajów, ale współcześnie także innych firm – i to najlepiej tak, aby owi inni nie zorientowali się, że tajemnice zostały im wykradzione. Ale czy każdego obcego powinniśmy się bać? Naszym ekspertem wykładowcą jest dziś Artur Dubiel z Uniwersytetu WSB Merito. Skąd my wiemy, że ktoś jest swój, a ktoś jest obcy i po co nam w ogóle takie rozgraniczenie? Zaprasza Katarzyna Głuch-Juszkiewicz.

Grupa „Lubelskich Czaderek” powstała w związku z Mistrzostwami Europy w piłce nożnej, których gospodarzami była Polska i Ukraina. Zadaniem pań było rozgrzać fanów piłki nożnej zgromadzonych w lubelskiej strefie kibica przed występami reprezentacji Polski. Właściwie nic by nie było w tym niezwykłego, gdyby nie chodziło o kobiety w wieku 50+. Choć polska drużyna nie wyszła z grupy i odpadła z turnieju to „Lubelskie Czaderki” odniosły sukces. Wspólna praca w zespole odmieniła ich życie. Na zdjęciu "Lubelskie Czaderki".

Zdolni mimo wszystko - dlaczego szkoła nie sprzyja rozwojowi? - wykład Marii Mach, Kawiarnia Naukowa Festiwalu Nauki, 15 czerwca 2015 r. https://wszechnica.org.pl/wyklad/zdolni-mimo-wszystko-dlaczego-szkola-nie-sprzyja-rozwojowi-wyklad-marii-mach/ Krajowi Fundusz na rzecz Dzieci od początku lat 80. pomaga uzdolnionym młodym ludziom rozwinąć skrzydła. O pracy Funduszu oraz jego doświadczeniach, które mogą zostać wykorzystane w powszechnej edukacji, opowiedziała w Kawiarni Naukowej Festiwalu Nauki Maria Mach, dyrektorka Biura Funduszu i jego była stypendystka. - Czasem będę przesadzać, ale będę przesadzać z powodów retorycznych, to znaczy - żeby pewne zjawiska wyjaskrawić, uczynić wyraźnymi. I to nie znaczy, że naprawdę tak myślę, ale to znaczy, że uważam, że warto się czasem przyjrzeć sytuacji, tak jakby ona już była taka, nawet jeśli np. nie jest taka zła - zastrzegła prelegentka. Maria Mach opowieść o działalności Funduszu rozpoczęła od stwierdzenia, że za niefortunne uważa sformułowanie, że zajmuje się on wspieraniem dzieci "wybitnie uzdolnionych". Po pierwsze, większość podopiecznych organizacji to licealiści. Po drugie stwierdzenie "wybitnie uzdolnieni" jej zdaniem niepotrzebnie nadaje im piętno. Dyrektora Biura Funduszu woli mówić, że szuka on ludzi z pasją i ciekawością, dla których bodźców do rozwoju nie dostarczają już dom ani szkoła. Jak zaznaczyła, inicjatywa musi tu wyjść od samego młodego człowieka, który musi pokazać, dlaczego potrzebuje wsparcia. Fundusz od dawna nie przyznaje już swoim podopiecznym finansowych stypendiów. Organizuje dla nich natomiast warsztaty i interdyscyplinarne obozy. Na tych pierwszych młodzi ludzie mają możliwościach poznać od środka laboratoria naukowe PAN. - Idea jest taka, żeby oni nie przychodzili tam jako widzowie, jako goście - w takich muzealnych kapciach, żeby się rozejrzeć, z szacunkiem przyjrzeć pracy naukowca i wycofać. Tylko idea jest taka, żeby oni tam przyszli i współpracowali - wyjaśniła Maria Mach. Na obozach z kolei młodzi ludzie są zachęcani do uczestnictwa także w zajęciach z dziedzin, które na co dzień nie budzą ich szczególnego zainteresowania. Pasjonaci nauk ścisłych mają okazję wziąć udział w zajęciach z przedmiotów humanistycznych i vice versa. - Czasem pytanie zadane z punktu widzenia informatyka jest fascynujące dla osoby, które opracowuje korespondencję Mickiewicza od 30 lat i dopiero teraz wpadła, że na przykład można by na to spojrzeć pod innym kątem - wyjaśniała sens takich interdyscyplinarnych zderzeń prelegentka. Dyrektorka Biura Funduszu podkreśliła, że nie istniałby on bez swoich absolwentów. Doktorzy i profesorowie prowadzący zajęcia mają doskonały kontakt z młodzieżą, bo sami byli kiedyś po drugiej stronie. Motorem działania zarówno wykładowców, jak ich słuchaczy są ciekawość siebie i ciekawość świata. A to z kolei zdaniem Marii Mach rzeczy, które nie istnieją w ramach powszechnego systemu edukacji. Szkoła według prelegentki funkcjonuje w taki sposób, aby zabijać indywidualną ciekawość. Zadaniem uczniów jest słuchać, a nauczycieli odpytywać - to znaczy zadawać pytania o rzeczy, na które znają już odpowiedź. Przypomina więzienie lub koszary. Kontroluje i ogranicza indywidualność. Oczekuje, że wszyscy wyniosą z niej jednakową ilość wiedzy. Tymczasem zdaniem Marii Mach uczniowie powinni zdobywać w szkole wiedzę na maksymalną miarę możliwości. Zadaniem nauczyciela powinna być tych możliwości ocena. Dyrektorka Biura Funduszu wyjaśniła, gdzie ma źródło przekonanie, że wszyscy muszą posiadać jednakową wiedzę. Znajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/ https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/ https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka https://wszechnica.org.pl/ #kawiarnianaukowa #rozwój #edukacja #dzieci #młodzież #dziecko #szkoła #wychowanie #nauka #psychologia

"Wprowadzanie atmosfery paniki i strachu nie ma żadnego sensu"

Zadaniem likwidatora nie jest prowadzenie działalności  gospodarczej, jest jej zakończenie"

Wykład psycholog i psychoterapeutki Barbary Pęszkal, Kawiarnia Naukowa 1a, 8 września 2016 [0h53min] https://wszechnica.org.pl/wyklad/jak-pomoc-sobie-i-dziecku-przetrwac-szkole/ Początek nauki w szkole jest stresującym doświadczeniem nie tylko dla dziecka, ale też dla jego rodziców. Traktują oni ten moment jak egzamin sprawdzający, czy dobrze wywiązali się z wychowania swojego potomka. Jak przetrwać wspólnie ten trudny czas radziła w Kawiarni Naukowej 1a psycholog i psychoterapeutka Barbara Pęszkal. Rodzice posyłając dziecko do szkoły, przeżywają wewnętrzny konflikt, mówiła prelegentka. Z jednej strony docierają do nich współczesne koncepcje pedagogiczne, według których należy podsycać w dzieciach samodzielność i ciekawość świata. Obawiają się więc, że zuniformizowana szkoła obie cechy zabije. Z drugiej strony chcą, by dziecko nauczyło się porozumiewać z innymi. Nauczyło dyscypliny i szacunku do starszych. Sukces w życiu, czy sukces w szkole? Psycholog podkreśliła, że najważniejsze jest, aby dziecko radziło sobie dobrze w życiu, nie w szkole. Zwróciła uwagę, że o sukcesie w szkole decydują cechy neuropsychologiczne – zdolność do koncentracji, zapamiętywania, analizowania. Są jednak dzieci, które mają większą od rówieśników potrzebę ruchu, która ujemnie wpływa na wymienione cechy. Problemem może być też nieodnalezienie się w grupie rówieśniczej nieodpowiadającej charakterowi dziecka. Pęszkal radziła, by nie traktować niedopasowania dziecka jako osobistej porażki. Radziła, by nie bać się decyzji o zmianie szkoły. Prelegentka swoje rady dla rodziców oparła na badaniach z dziedziny psychologii pozytywnej. Radziła między innymi, by małym dzieciom asystować przy odrabianiu prac domowych. Nie chodzi tu o bezpośrednią pomoc, ale samą obecność rodzica, która pomaga dziecku utrzymać koncentrację. Psycholog przestrzegała jednocześnie, by nie powielać w relacjach dzieckiem roli nauczyciela. Utrzymanie dobrej więzi z nim jest bowiem dużo ważniejsze niż jego dobre stopnie w szkole, mówiła Pęszkal. Lepszy geniusz, czy przeciętniak? Psycholog radziła, by w przypadku pojawienia się problemów z nauką – wbrew współczesnym trendom – ograniczyć dziecku zajęcia dodatkowe. Należy wybrać jedno, które będzie odpowiadało jego zainteresowaniom (a nie ambicjom rodzica!). W przypadku dzieci wykazujących ponadprzeciętne zainteresowania bardzo ważne jest natomiast zadbanie o grupę rówieśniczą, w której będą mogły realizować swoje pasje. Jak bowiem dowodzą badania, dzieci szczególnie uzdolnione mają dwukrotnie większe problemy z adaptacją w szkole. Zadaniem rodziców jest sprawienie, by nie poczuły się ze swoją wyjątkowością osamotnione. Pęszkal mówiła o zasadach, w oparciu o które warto kreować relacje dzieckiem. Pozytywny styl wyjaśniania pomaga odnaleźć się dziecku w sytuacjach problemowych. Należy rozmawiać z nim o sytuacji, szukać jej różnych aspektów, tak by nie popadło w nadmierny pesymizm. Istotne jest, by nie miało poczucia, że jego problemy są bagatelizowane, a jednocześnie nie załamało się. Ważne jest też budowanie w dziecku wewnętrznego poczucia kontroli i motywacji. Gdy odniesie sukces, lepiej jest powiedzieć: „możesz być z siebie dumny”, zamiast „jesteś super”. Być „super” można bowiem jednego dnia, a innego już nie. Dzieci z dobrymi wynikami w nauce odczuwają presję, by je utrzymać, co osłabia ich psychikę. Te z gorszymi wynikami lepiej potrafią natomiast znosić porażki Znajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/ https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/ https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka https://wszechnica.org.pl/ #dziecko #szkoła #dzieci #edukacja

Zadaniem reżyserów nie jest pokazywanie rzeczywistości w krzywym zwierciadle - mówi sekretarz generalny Kukiz'15.

Zadaniem każdego szanującego się trolla jest pilnowanie mostu i pobieranie myta od przechodzących przez niego podróżnych. Pod TYM MOSTEM siedzą jednak aż trzy trolle... Opis gry indie pt. "Bridge Trolls".

Czy sztuczna inteligencja zabierze ludziom pracę? Czy dla człowieka zostanie jeszcze pole do działania? Takie pytania rodzą się przy okazji pojawienia się każdej innowacji. A przecież funkcją maszyn i technologii nie jest zabieranie pracy, tylko zwiększanie produktywności. Zadaniem człowieka jest gotowość do ciągłego uczenia się i zwiększanie swoich kompetencji, by nad maszynami zapanować - uważa Bartek Pucek, współautor podcastu Technologicznie.    W najnowszym odcinku usłyszycie, dlaczego zdobywanie wiedzy można porównać do drzewa, jak twórca pierwszego młyna wpłynął na rynek pracy i dlaczego dzisiejsze przedszkolaki będą mogły liczyć na wsparcie "drugiego pilota" w postaci AI. Podoba Ci się ten podcast? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też zostawić swój komentarz i podzielić się odcinkiem ze znajomymi. Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/VHTechnologicznie Obserwuj nas w social media: YouTube ► https://www.youtube.com/@technologiczniepodcast TikTok ► https://www.tiktok.com/@technologicznie_podcast  LinkedIn  ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/  Twitter  ► https://twitter.com/voice_house  Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse Masz pomysł na rozmowę? Napisz  ► office@voicehouse.co

– Polska przegapiła cały pontyfikat Benedykta XVI – twierdzi ks. dr Andrzej Kobyliński. Profesor Uniwersytetu kard. Stefana Wyszyńskiego, w poniedziałkowym „Poranku z Radiem Warszawa”, omawiał działania zmarłego papieża-seniora. Zdaniem ks. Andrzeja Kobylińskiego z UKSW większość komentarzy po śmierci Josefa Ratzingera przeraża ogólnością i banalnością. Duchowny podkreśla, że polski Kościół ma problem z przesłaniem Benedykta XVI. – Nie za bardzo wiemy jak „ugryźć” przesłanie Ratzingera. To, co jest najważniejsze dla katolików, to wszystko to, co czynił on jako papież, a wcześniej jako Prefekt Kongregacji Nauki Wiary, żeby przygotować chrześcijaństwo na czasy jakie nadchodzą. Bo chrześcijanie będą się stawać coraz bardziej mniejszością w społeczeństwach zdominowanych przez ateizm i agnostycyzm – mówił kapłan. Jak dodał ks. Andrzej Kobyliński, Polska nie wykorzystała potencjału posługi byłego papieża. – Polska przegapiła cały pontyfikat Ratzingera z dwóch racji. Pierwsza racja: oczywiście po śmierci Jana Pawła II myśleliśmy o polskim papieżu i całym jego dziedzictwie. Po drugie byliśmy bardzo zainteresowani taka religijnością synkretyczną z Azji, z Afryki, z Ameryki Południowej i to sprawiło, że w pewnym sensie uciekł nam pontyfikat papieża Ratzingera – wyjaśniał gość poranka. Zdaniem ks. Andrzeja Kobylińskiego Benedykt XVI uczynił najwięcej dla oczyszczenia Kościoła z dramatu pedofilii. Stanowczą walkę o prawdę rozpoczął już jako kard. Ratzinger. – Josef Ratzinger rozpoczął swoją walkę z pedofilią już w roku 1988. Wówczas przygotował trzy pisma, które wysyłał do najwyższych urzędników w Watykanie, by rozpocząć walkę z dramatem pedofilii klerykalnej, która już wówczas zaczynała niszczyć Kościół szczególnie w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie czy Australii – mówił kapłan. Rezygnacja z funkcji papieża była spowodowana wielkimi trudnościami właśnie w walce z pedofilią. – Rezygnacja w roku 2013 była poprzedzona potężnym starciem w Kościele. Bo nie jest tak, że wszyscy chcą oczyszczenia. Jest grupa, która chce oczyszczenia i jest grupa, która takiego oczyszczenia nie chce. Josef Ratzinger był absolutnie liderem jeśli chodzi o dążenie do maksymalnego oczyszczenia Kościoła Jezusa Chrystusa – podkreślił gość poranka. W sensie moralnym, Benedykt XVI odniósł zwycięstwo – zaznaczył duchowny. – Jest on wielkim wojownikiem o prawdę. Nikt nie uczynił więcej dla oczyszczenia Kościoła niż on. W pewnym sensie, po ludzku jest częściowo przegranym, bo nie odnowił Kościoła tak, jak chciał. Natomiast w sensie duchowym, religijnym jest on wielkim zwycięzcą, bo dokonał rzeczy wielkich – zaznaczył. Zadaniem ks. Andrzeja Kobylińskiego dzieła, które pozostawił nam Benedykt XVI będą owocować w Kościele przez następne dziesięciolecia. Audycje takie jak ta powstają w Radiu Warszawa tylko dzięki wsparciu finansowemu Przyjaciół i Słuchaczy. Również Ciebie zapraszamy do tego fantastycznego grona! Kliknij i wspieraj: https://wspieraj.radiowarszawa.com.pl/ Możesz też słuchać nas na 106,2 FM w Warszawie i okolicach, lub on-line na https://radiowarszawa.com.pl/radio-warszawa-online-sluchaj-live/

Zadaniem policji w dużym uproszczeniu jest zapewnienie obywatelom bezpieczeństwa i wykrywanie sprawców przestępstw. Niemniej omawiałam już kilka przypadków, w których błędy śledczych, a czasem także presja, aby rozwiązać daną sprawę w rezultacie doprowadziły do tego, że niewinny człowiek trafił za kratki. Finał dzisiejszej historii zaskoczył jednak nawet mnie. Co więcej dodam, że zawsze gdy w grę wchodzą jakieś kwestie proceduralne oraz prawnicze potyczki i rozgrywki to mam wrażenie, że gubi się gdzieś meritum całej sprawy - to, że ktoś stracił życie, że bliscy takiej osoby często w takim momencie przeżywają mówiąc wprost jeden wielki koszmar. I w tej sprawie bardzo mi szkoda mi właśnie ich. Zaraz za Noną Dirksmeyer, czyli za główną bohaterką dzisiejszego podcastu. Zapraszam do wysłuchania

- Wiem, że mamy szansę na to, by cieszyć się życiem tu i teraz, nie za dwa dni, za miesiąc, czy za rok - mówiła w Polskim Radiu 24 Danuta Błażejczyk, artystka.

„Nauka wyjaśnia – czyni coś zrozumiałym, ale trzyma się pewnych reguł. Zadaniem sztuki jest prezentować, w jakiś sposób próbować rozświetlać rzeczywistość, ukazywać racje, natomiast nie jest ograniczona ścisłymi ramami konieczności (…) ” – mówi dr Zbigniew Brzostowski z Zakładu Teorii i Historii Sztuki ASP w Gdańsku.… Czytaj dalej Artykuł Abecadło Kordegardy – „N jak nauka” pochodzi z serwisu Audycje Kulturalne.

Przygotowanie scenariusza, jest wyzwaniem z którym Mistrzowie Gry regularnie się zmagają. Jednak niezależnie od tego czy jest się wytrawnym prowadzącym, czy dopiero poznającym arkana sztuki opowiadania graczom o tym, że ich postacie siedzą w karczmie, stworzenie scenariusza potrafi nastręczyć wielu problemów. Dlatego dziś staramy się porozmawiać o tym procesie i wymienić własnymi doświadczeniami z nadzieją, że i wam się to przysłuży ;) -

W czwartym odcinku rozmawiamy o badaniach naukowych dotyczących feedbacku. Omawiamy meta-analizę Wiśniewskiego poświęconą zagadnieniu efektywności informacji zwrotnej i kilka mniejszych badań, które pomagają dawać lepszy feedback. Popełnianie błędów jest elementem pewnego procesu. Zadaniem feedbacku jest wskazanie błędów, które doprowadzają nas do miejsca docelowego. Jak często dajecie feedback innym? Staracie się nie oceniać i edukować? Mapa odcinka: [1:52] Feedback, który nie służy edukacji? [5:22] Meta-analiza Wiśniewskiego [10:25] Trzy rodzaje feedbacku [17:40] Feedback student-nauczyciel [27:32] Wędka i ryba w kontekście feedbacku [34:42] Najdziwniejsze informacje zwrotne [38:55] Sztuka feedbacku [47:50] Tematy omawiane na warsztatach [51:17] Przeklinanie w feedbacku Ciekawostki z tego odcinka: Osoby, które dostają feedback, uczą się lepiej. Im więcej informacji przekazujemy, dając feedback, tym staje się on lepszy. Kiedy dostajemy informację zwrotną bez kontekstu, bezpieczniej jest założyć negatywną intencję, ponieważ zabezpieczamy się przed ewentualną krzywdą. Trzy rodzaje feedbacku to: docenienie, ewaluacja, instruowanie Feedback powinien być konwersacją. To wyciąganie wniosków, co poszło dobrze, a co nie. Aby odpowiednio go wykorzystać, musisz go najpierw przyjąć. Lepiej działały te sytuacje w badaniach, w których to studenci dawali sobie nawzajem feedback. Uczyli się przez to lepiej niż wtedy, kiedy to nauczyciel dawał im feedback. Nie celebruj porażek, normalizuj je. Źródła wspomniane w tym odcinku: Meta-analiza Benedikta Wiśniewskiego (rozbudowana praca John Hattie dotycząca feedbacku) Therese Huston – Let's Talk: Make Effective Feedback Your Superpower (książka) Douglas Stone, Sheila Heen – Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well Hardcove (książka) Patterson Kerry – Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High (książka) Taksonomia Blooma – klasyfikacja celów nauczania w edukacji Kelly McGonigal – Siła woli. Wykorzystaj samokontrolę i osiągaj więcej! (książka) Leigh Thompson – fragmenty książek o negocjacjach, Reguła Arki Noego Teoria SDT – Self-determination theory Active Action Review – szybkie i efektywne wyciągnięcie nauki z konkretnego zdarzenia Ben & Jerry's – Cmentarzysko Smaków Carol Dweck – Nowa psychologia sukcesu David Rock – model SCARF (badanie)

- Zadaniem polskich władz jest wzmocnienie sił zbrojnych i ulokowanie ich we wschodniej części kraju. Za czasów rządów koalicji PO-PSL jednostki wojskowe na wschodzie kraju były likwidowane, to m.in. 1 Dywizja Zmechanizowana, brygada w Lublinie, batalion w Siedlcach, pułk w Suwałkach - mówił w Polskim Radiu 24 Mariusz Błaszczak, minister obrony narodowej.

To pierwszy odcinek serii Sprzedaż w ramach wyzwania #WdrażamyNSM. W tym odcinku poruszam temat zmian w dziale sprzedaży oraz powodów, z których najczęściej nie przynoszą pożądanych rezultatów.Zadaniem domowym jest przeprowadzenie Spotkania Kick Off w swoim zespole.Szkolenia, które pomogą Ci przeprowadzić wyzwanie: https://sellwise.pl/szkolenia-otwarteJeżeli chcesz, aby nasz konsultant pomógł Ci w zmianie, zamów bezpłatną konsultację tutaj: https://www.sellwise.pl/darmowa-konsultacja/

Witaj w 203. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Jak osiągnąć sukces i biznes na miarę Ewy Chodakowskiej? Dlaczego Ewa zajmuje się tym, czym się zajmuje i jak sobie radzi z hejtem? Dzisiejszy odcinek podcastu jest nagraniem wywiadu, który przeprowadziłam z Ewą Chodakowską podczas 3 edycji biznesowej konferencji Kampanii WOW. Ewa jest najbardziej znaną trenerką w Polsce i propagatorka fitnessu, a także przedsiębiorcą i inspiratorką. Z Ewą porozmawiamy m.in. o tym jak ważne jest posiadanie swojego dlaczego, jak zjednywać sobie ludzi w Internecie i zbudować społeczność oraz jak osiągnąć sukces pomimo braku wsparcia otoczenia.Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.Dlaczego Ewa Chodakowska zajmuje się trenowaniemTreningi są dla Ewy pasją, dzięki czemu jej praca jest dla niej pasją, a pasja jest jej życiem. Ewa zdecydowała się na rozpowszechnianie zdrowego stylu życia z miłości do drugiego człowieka i potrzeby tworzenia dla ludzi materiałów, które poprawią jakość ich życia.Dawanie, tworzenie i możliwość zmiany w życiu innych sprawia Ewie największą radość i przyjemność, a wyrazy wdzięczności i miłości podopiecznych Ewy sprawiają, że idzie cały czas do przodu.Dlaczego ważne jest posiadanie swojego “dlaczego”Podstawą działania jest świadomość kim jesteśmy, czego oczekujemy od życia, na czym się znamy i jaki jest nasz potencjał. Chcąc tworzyć produkty niezbędne jest posiadanie wiedzy z danego obszaru. Dodatkowo, trzeba lubić to, co się robi, aby robić to z lekkością i przyjemnością.Cel, do którego będzie się dążyć musi być określony, realny do osiągnięcia i interesujący, dzięki czemu łatwiej będzie dążyć do jego realizacji. Warto szukać tego, czego chcemy od życia, pomimo, że może zająć to miesiące, a nawet lata. Trzeba próbować różnych rzeczy, nie bać się tego i testować, aż się to znajdzie.Dlaczego Ewa Chodakowska nadal chce pracowaćPosiadając pracę, która jest pasją nie myśli się o dorobieniu i zaprzestaniu działania. Dopóki praca nie eksploruje energii w nadmiarze i nie zakłóca równowagi w życiu nie ma powodów do zaprzestania działania. Jeśli prawdziwie kocha się to, co się robi, ta miłość do pracy jest nieskończona i nie ma znaczenia wielkość konta bankowego. Co więcej, mając pracę opartą o pasję nie liczy się lat, kiedy będzie można przestać to robić. Istotne jest również, aby znaleźć równowagę w swoim życiu i nie dać się zjeść pasji.Jak zjednać ludzi w Internecie i zbudować społecznośćBudując społeczność trzeba myśleć o drugim człowieku i stworzeniu dla niego czegoś, co będzie dla niego przydatne i zmieni jego życie bez myślenia o benefitach i pieniądzach. Ludzie to dostrzegają i gromadzą się wokół takich osób.Osoby zadowolone z danego rozwiązania chętnie dzielą się informacją z jakich narzędzi skorzystały i polecają je dalej.Zadaniem twórców jest ułatwianie korzystania z produktów, które wprowadzają zmiany w życie. Działania, które płyną prosto z serca się nie kończą i są dostrzegane przez innych. Warto pamiętać, że nic nie jest gwarantowane i pomimo osiągnięcia sukcesu, trzeba pracować, aby go utrzymać.Droga do sukcesu wymaga uzbrojenia w cierpliwość i zrozumienia siebie. Trzeba tę drogę pokochać i zauważyć, ponieważ wtedy następuje rozwój i nauka o sobie samym. Sam sukces niczego już nie uczy, dlatego trzeba trwać w przekonaniu, aby robić swoje i robić to najlepiej jak potrafimy.Przestrzeń dla nowych osób w biznesie fitnessOsoby zdeterminowane i nastawione na działanie osiągną sukces pomimo, że na rynku jest ktoś inny z silniejsza marką osobistą. Osobowość i sposób przekazywania wiedzy wyróżnia twórców, co pozwala na docieranie do właściwych osób. Warto stworzyć coś swojego bez kopiowania innych.Nastawienie mentalne i praca są niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Posiadanie talentu to najmniejszy procent sukcesu, ważny jest upór w dążeniu do celu i wiara w swoje możliwości.Błędy Ewy ChodakowskiejSukces się nie udaje, sukces jest konkretną pracą. Do 27 lat życie Ewy było wypełnione błędami i porażkami. Do tego czasu pojawiło się wiele zmian: zamieszkania, partnerów, pomysłu na siebie. Każdy błąd był doświadczeniem, z którego Ewa stale korzysta. Według niej porażki i potknięcia należy celebrować. Ważne jest niezrażanie się popełnionymi błędami warto traktować je jako kolejny krok na drodze do celu.Jak Ewa Chodakowska radzi sobie z hejtemHejt jest złożonym tematem i każdy traktuje go bardzo indywidualnie. Obecnie świat online jest ściśle związany ze światem offline. Jednak w offline nie spotyka się takiego hejtu jak online. Dlatego warto sobie zadać pytanie, na ile hejt online jest prawdziwy i powinien być przeszkodą do działania.Hejt online jest przerysowany i warto mieć do niego dystans. Sukces powoduje, że jest się dostrzeżonym i naturalne jest, że nie będzie 100% pozytywnych komentarzy.Problem pojawia się, gdy hejt jest zmanipulowany i strategiczny oraz pojawia się w innych mediach, jak tabloidy, czy portale plotkarskie.Każdy musi znaleźć swój sposób na radzenie z hejtem.Jak osiągnąć sukces pomimo braku wsparcia otoczeniaBrak wsparcia bliskich osób jest szalenie trudną sytuacją. Może być to spowodowane obawą, że osiągając sukces dana osoba się zmieni. Warto wówczas rozmawiać z bliskimi osobami, ponieważ takie obawy mogą być spowodowane brakiem poprawnej komunikacji.Jeśli w otoczeniu są znajomi, którym nasz sukces nie jest na rękę, wówczas warto się zastanowić, na ile taka relacja jest szczera i prawdziwa, a także potrzebna.Rada Ewy Chodakowskiej dla osób, które chcą zacząć tworzyć swój biznes onlinePlanując stworzyć dany produkt, trzeba posiadać wiedzę w danym zakresie. Kolejnym elementem jest miłość do tego, czym będziemy się zajmować oraz posiadanie szczerych intencji. Decydując się robić coś dla pieniędzy, będzie dużo ciężej osiągnąć zamierzone cele, ponieważ ludzie to czują. Rozpoczynając swoje działania warto zadbać o jakość: komunikacji i produktu oraz wytrwale wykonywać codzienną pracę.Marzenia Ewy ChodakowskiejNajwiększym marzeniem Ewy jest zdrowie dla siebie i rodziny, bo jest bezcenne, a na resztę sobie zapracuje. Innym marzeniem jest ogromny dom w Grecji, do którego będzie przyjeżdżać cała rodzina.Finalna rada Ewy ChodakowskiejMożesz być kim chcesz i robić to, co chcesz, ponieważ jesteś nieskończonym potencjałem. Wykorzystaj go i zapracuj na to, co chcesz mieć z ogromną wiarą w swoje możliwości. Nie ma rzeczy niemożliwych.Kontakt z Ewą:Strona www: Bebio.plFacebook: Ewa ChodakowskaInstagram: chodakowskaewa>> Podobał Ci się ten odcinek?Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu!Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.>> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować:Od pasji do biznesu, z Warszawy do Dubaju i dalej – gość Beata TomasiewiczBranża beauty i rękodzielnicza w wersji online – gość Nadia PoliszczukJak rozkręcić bloga i docierać do 5 milionów odbiorców – gość Kamil Nowak Blog OjciecKontakt z Magdą:Pełne nagrania z 3 dni szkolenia Kampania WOW 2 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena PawłowskaStrona internetowa: www.magdalenap.comFacebook: www.fb.com/magdalenamarketingInstagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska===============Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pljak osiągnąć sukces i biznes na miarę Ewy Chodakowskiej, jak osiągnąć sukces i biznes oparty na pasji, dlaczego Ewa Chodakowska zajmuje się trenowaniem, dlaczego ważne jest posiadanie swojego dlaczego, jak zjednać ludzi w Internecie i zbudować społeczność, błędy Ewy Chodakowskiej, jak Ewa Chodakowska radzi sobie z hejtem, jak osiągnąć sukces pomimo braku wsparcia otoczenia, marzenia Ewy Chodakowskiej, Ewa Chodakowska, Magdalena Pawłowska, Moja Pasja Mój Biznes

Witaj w 195. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Gośćmi dzisiejszego odcinka są twórcy biznesów online, którzy dadzą wskazówki i rady jak działać podczas konfliktu zbrojnego w Ukrainie. Dawid Bagiński, Agata Koman, Dagmarę Skalską, Paweł Majewski oraz Natalia Dołżycka wypowiedzą się na temat sposobu komunikacji z odbiorcami oraz metodach prowadzenia kampanii promocyjnych w dobie kryzysu wojennego oraz ważnych elementach w ich biznesach, na których skupią swoje działania w najbliższym czasie. Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą. Dawid Bagiński Czy w dobie kryzysu komunikować swoje treści eksperckie tak jak to miało miejsce do tej pory? • Hejt, który spływa na osoby sprzedające swoje produkty lub usługi w mediach społecznościowych jest przyczyną tymczasowej zmiany w komunikacji ze społecznością. • Przedsiębiorcy potrzebują zarabiać pieniądze, aby zapewnić byt swojej rodzinie, pracownikom i móc pomagać w obecnej sytuacji, dlatego warto kontynuować swoje działania w 90% tak samo. • Ludzie w najbliższym okresie mogą nie być chętni do wydawania pieniędzy. • Zmiana w działaniach może dotyczyć zmiany w komunikacji - informuj swoją społeczność o akcjach, w których bierzesz udział, dzięki temu może uda się zwiększyć skalę pomocy. • Real time marketing - można publikować treści przychylne i pozytywne na rzecz Ukrainy. Minusem tych działań jest obniżona sprzedaż własnych produktów. • Wykorzystuj swoje zasięgi do wskazywania danych instytucji do pomocy oraz przekazywania rzetelnych informacji. • Obniżona sprzedaż jest przejściową sytuacją. • Ludzie wciąż będą potrzebowali się rozwijać i pozyskiwać nowe umiejętności. Jak i czy warto dostosować swoje działania najbliższych kampanii promocyjno - sprzedażowych? • Wszystko jest uzależnione od rozwoju sytuacji. • Konflikt może trwać długo i bardzo prawdopodobne, że przyzwyczaimy się do sytuacji w Ukrainie. • Popyt na sprzedaż w wielu dziedzinach wzrośnie, np. nauka języka polskiego. • Warto kontynuować działania, które działały, aczkolwiek w najbliższym czasie wyniki sprzedaży mogą być słabsze. • Pod kątem gospodarki w Polsce nic się nie zmieniło. • Jeśli masz zaplanowaną kampanię pomyśl o ewentualnym jej przesunięciu na późniejszy termin. • Krótkofalowo nie opłaca się zmieniać swojej strategii marketingowej. • Jeśli po 3-4 miesiącach w Polsce nastąpią zmiany w gospodarce to warto zmienić swoją strategię działania. • W najbliższym czasie można dokonać drobnych zmian w komunikatach, np. przekazywać część zarobionych pieniędzy na cele charytatywne. Na co zwrócisz uwagę w najbliższych tygodniach i miesiącach w swoim biznesie? • Dawid skupi się na rozwoju firmy od wewnątrz pod kątem procesów, nowych projektów i usług, lepszych lejków i treści. • Jeśli nie można pracować na zewnątrz firmy, działając marketingowo warto zadbać o wnętrze przedsiębiorstwa. Agata Koman Czy w dobie kryzysu komunikować swoje treści eksperckie tak jak to miało miejsce do tej pory? • Obecna sytuacja w Ukrainie będzie wymagała od twórców elastyczności i przygotowania własnej komunikacji z odbiorcami. Media społecznościowe są miejscem pracy dla wielu osób, które nie powinny przestawać działać. • Warto pomyśleć, aby zmniejszyć ilość treści rozrywkowej i dopasować content do obecnego nastroju odbiorców. • Ludzie chcą oderwać się od przygnębiających treści. • Wytłumacz swoim odbiorcom zasady, według których się kierujesz i działaj w zgodzie ze sobą. Jak i czy warto dostosować swoje działania najbliższych kampanii promocyjno - sprzedażowych? • Swoje najbliższe działania należy dostosować do obecnych nastrojów. • Strach nie pozwala myśleć o rozwoju i zakupach. • Pokaż swojej społeczności, że jesteś świadomy, co się dzieje w Ukrainie. • Warto wstrzymać swoje działania do momentu, aż odbiorcy nabiorą dystansu. • Nie podejmuj decyzji samodzielnie, zapytaj o zdanie swoją społeczność. Dzięki temu pokażesz, że są ważni. • Najbliższe kampanie sprzedażowe będą odbierane z większym dystansem. Na co zwrócisz uwagę w najbliższych tygodniach i miesiącach w swoim biznesie? • Agata zadba o spójność komunikatów oraz skupi się na pomocy innym. • Szkolenia stacjonarne zostaną przeniesione do online. • Agata skupi się na nagraniu nowego kursu online i będzie relacjonować prace z tym związane. Dagmara Skalska Czy w dobie kryzysu komunikować swoje treści eksperckie tak jak to miało miejsce do tej pory? • Trzeba zdać sobie sprawę, że krytyka działań w Internecie w dobie kryzysu może się pojawić, ponieważ wśród społeczeństwa jest bardzo dużo lęku i gniewu. Sytuacja, w której się znajdujemy jest dla wszystkich nowa i nie wiemy, jak sobie z nią radzić, a media społecznościowe były i są miejscem na uwalnianie emocji poprzez pisanie. • Warto kontynuować swoje działania i pracować, bo dzięki zarobionym pieniądzom jest możliwa pomoc osobom, które potrzebują wsparcia finansowego. • Daj sobie pozwolenie na pracę i zarabianie. Zadbaj o równowagę i nie bądź ignorantem i podziel się zarobionymi pieniędzmi. • Możesz komunikować swojej społeczności, że część zarobionych pieniędzy przeznaczysz na wsparcie akcji humanitarnych. • Kieruj się uczciwością i współczuciem. W żadnym wypadku nie wykorzystuj obecnej sytuacji. Jak i czy warto dostosować swoje działania najbliższych kampanii promocyjno - sprzedażowych? • Warto uwzględnić aspekt psychologiczny w najbliższych działaniach promocyjnych. • Trzeba zmienić i dostosować do obecnej sytuacji sposób komunikacji z potencjalnymi klientami. • Zastanów się jak Twój produkt lub usługa może wspierać i jak to podkreślić w komunikacji. • Komunikacja nie może być agresywna i manipulacyjna. • Obecnie trzeba być jeszcze bardziej fairplay. • Podziel się ze swoją społecznością o swoich wątpliwościach związanych z działaniem w obecnej sytuacji. Paweł Majewski Czy w dobie kryzysu komunikować swoje treści eksperckie tak jak to miało miejsce do tej pory? • Nie szerz dezinformacji i nie powielaj fake newsów. • Nie strasz ludzi, nie przyczyniaj się do powstania paniki i nie wywołuj negatywnych emocji. • Nie bój się publikować swoich standardowych treści, ponieważ ludzie potrzebują i chcą normalności. • Materiały dotyczące wojny w Ukrainie mają dużą klikalność. • Jeśli nie chcesz poruszać tematu wojny, nie musisz tego robić. Poinformuj o tym swoich odbiorców oraz pokaż, że temat nie jest Ci obojętny. • Jeżeli chcesz publikować treści związane z wojną w Ukrainie, to musisz to robić ostrożnie. • Przygotowując content myśl o Polakach i ich uczuciach. Bądź dla ludzi ukojeniem, aby uspokoić swoją społeczność. Jak i czy warto dostosować swoje działania najbliższych kampanii promocyjno - sprzedażowych? • Sytuacja związana z wojną w Ukrainie przypomina sytuację z wybuchem pandemii. Wówczas sprzedaż w wielu branżach spadła. • Jeśli masz zaplanowaną kampanię sprzedażową to miej na uwadze, że jej wynik może być gorszy. • Pomyśl o przekazaniu części lub całości zysku ze sprzedaży jednego produktu na pomoc Ukrainie. Dobrze jeśli w Twojej drabinie produktów są jeszcze inne. Na co zwrócisz uwagę w najbliższych tygodniach i miesiącach w swoim biznesie? • Jeśli działasz jako ekspert, nie musisz zmieniać swoich działań w kampanii promocyjno-sprzedażowej. Jeśli działasz w branży rozrywkowej dopasuj kampanię do obecnej sytuacji. • Zmiana zawsze będzie i powinna być pożądana. Osoba, która jako pierwsza dostrzeże kierunek rozwoju ma największe szanse na osiągnięcie sukcesu. Natalia Dołżycka Czy w dobie kryzysu komunikować swoje treści eksperckie tak jak to miało miejsce do tej pory? • Pomimo sytuacji w Ukrainie warto komunikować się ze swoją społecznością. Biznesy potrzebują działać, ponieważ ludzie w dalszym ciągu chcą poszerzać swoją wiedzę. Zadaniem ekspertów jest pomagać swoim odbiorcom osiągać swoje cele. • Jako odbiorcy potrzebujemy chwili oddechu chociażby w formie treści merytorycznych. • Komunikując się z odbiorcami trzeba wziąć pod uwagę obecną sytuację i sposób w jaki wpływ na stan psychiczny każdego. • Komunikacja skupiona na negatywnych emocjach jest niepotrzebna i warto pamiętać, aby nie dodawać takich komunikatów swoim odbiorcom, ponieważ są to osoby, które przeżywają obecną sytuacją. Lepiej skupić się na treściach eksperckich, które pomogą im w realizowaniu ich celów. Jak i czy warto dostosować swoje działania najbliższych kampanii promocyjno - sprzedażowych? • Pomimo trudnych czasów przedsiębiorcy powinni prowadzić działania promocyjno-sprzedażowe, ponieważ pomagają swoim klientom, a zgromadzone środki można wykorzystać na pomoc innym. • Jeśli masz zaplanowane działania, warto je przeprowadzić, mając na uwadze, że mogą się różnić od dotychczasowych. • Planując swoją kampanię promocyjno-sprzedażową należy dostosować ją do obecnej sytuacji na świecie i skupić się na korzyściach danego produktu, nie na pogłębianiu problemów odbiorców. • Warto pokazać swoim odbiorcom, że sprawa Ukrainy jest dla nas ważna, pomimo, że nie dotyczy nas bezpośrednio. Na co zwrócisz uwagę w najbliższych tygodniach i miesiącach w swoim biznesie? • Skupienie na byciu wsparciem dla swoich klientów. • W swoich działaniach Natalia będzie delikatna i zwróci uwagę, aby unikać negatywnych treści i skupi się na dostarczaniu konkretnych rozwiązań, które będą do zastosowania od razu. Kontakt z Magdą: VOD Kampania WOW 3 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska Strona internetowa: www.magdalenap.com

Cały problem z motywacją bierze się z przekonania, że pracowników można zmotywować. W mojej karierze menedżerskiej przełomowe było zrozumienie, żebym to sobie odpuściła. Nie jest to potrzebne, ponieważ oni są już wewnętrznie zmotywowani. Co zatem w tej sytuacji ma zrobić szef? Zadaniem menedżera jest poznać, co motywuje daną osobę i stworzyć warunki, w których będzie czuła, że ma szanse realizować to, na czym jej szczególnie zależy. "Ale skąd mogę wiedzieć, co motywuje danego pracownika?" ; "Mam tak różnych pracowników, więc jak mam wszystkim dogodzić?" - to dwa pytania, na które najczęściej odpowiadam menedżerom, z którymi pracuję, a dzisiaj także i Tobie! Zapraszam posłuchaj!

Zadaniem naszych domów i mieszkań jest to, aby dawały poczucie bezpieczeństwa, sprzyjały wypoczynkowi i nabraniu energii, były funkcjonalne i odzwierciedlały nasz charakter. Niestety nie zawsze się tak dzieje. Nieraz spotkaliśmy się z sytuacją, w której dom był powodem frustracji, zdenerwowania, niepokoju czy rozczarowania. Dlatego w dzisiejszym odcinku chcielibyśmy się z Wami podzielić 8 sprawdzonymi sposobami,, które pomogą Wam poczuć się lepiej w swoim domu. Zapraszamy!Link do odcinka: https://razemlepiejpodcast.pl/107 Znajdź nas na: www.razemlepiejpodcast.plMożesz nas też polubić na www.fb.com/razemlepiejpodcast i www.instagram.com/razemlepiejpodcast#polskipodcast #domoweinspiracje #minimalizm

Zadaniem naszych domów i mieszkań jest to, aby dawały poczucie bezpieczeństwa, sprzyjały wypoczynkowi i nabraniu energii, były funkcjonalne i odzwierciedlały nasz charakter. Niestety nie zawsze się tak dzieje. Nieraz spotkaliśmy się z sytuacją, w której dom był powodem frustracji, zdenerwowania, niepokoju czy rozczarowania. Dlatego w dzisiejszym odcinku chcielibyśmy się z Wami podzielić sprawdzonymi sposobami,, które pomogą Wam poczuć się lepiej w swoim domu. Zapraszamy!Link do odcinka: https://razemlepiejpodcast.pl/106 Znajdź nas na: www.razemlepiejpodcast.plMożesz nas też polubić na www.fb.com/razemlepiejpodcast i www.instagram.com/razemlepiejpodcast

Z badań opublikowanych w Harvard Business Review wynika, że jeden na sześć projektów kosztuje więcej niż 200% szacowanej kwoty, a prawie 70 procent projektów IT ma opóźnienia w realizacji. Zadaniem managerów projektów jest zapobieganie takim sytuacjom, ale zarządzanie wyzwaniami w projektach jest super trudnym zajęciem. Ten odcinek jest o metodzie, która maksymalnie ułatwia to zadanie.

- Nabrzmienie sprawy spowoduje, że będziemy w stanie rozmawiać na poważnie broniąc podstawowej racji, czyli prawa państwa członkowskiego UE do kształtowania systemu wymiaru sprawiedliwości w sposób autonomiczny - mówił w Polskim Radiu 24 poseł PiS Daniel Milewski.

W pierwszej odsłonie programu powstałego we współpracy „Vogue Polska” z L'Oreal Paris z okazji jubileuszu 50-lecia hasła „Ponieważ jesteś tego warta” wybitna dziennikarka rozmawia z dermatolożką, specjalistką medycyny estetycznej i ekspertką marki o pewności siebie, samorealizacji i współczesnych kanonach piękna. Z okazji jubileuszu 50-lecia hasła „Ponieważ jesteś tego warta” razem z L'Oreal Paris zorganizowaliśmy konkurs dla czytelniczek, które opowiedziały nam swoje historie. W ramach współpracy powstał także podcast Grażyny Torbickiej, legendy polskiego dziennikarstwa i ambasadorki marki, w którym rozmawia z autorytetami z różnych dziedzin o odwadze, pewności siebie i pięknie. W pierwszym odcinku rozmówczynią Grażyny Torbickiej jest pochodząca z byłej Jugosławii dr Ivana Stanković, dermatolożka, specjalistka medycyny estetycznej i założycielka kliniki Dermea. – Najbardziej dumna jestem z dużego grona zadowolonych pacjentów – mówi dr Ivana Stanković. Co oznacza dla niej kultowy slogan L'Oreal Paris? – Kobiety mogą być niezależne, znaleźć dla siebie miejsce w świecie, podejmować własne decyzje. To hasło wzywa do działania – celebrujmy poczucie własnej wartości, podkreślamy dumę z tego, kim jesteśmy – mówi dr Ivana Stanković. W rozmowie Grażyna Torbicka przytacza dane z raportu „Siła kobiet”. Wynika z niego, że „aż 56 proc. Polek jest zdania, że media mają wpływ na to, jak kobiety postrzegają swoje ciało. Również 55 proc. uważa, że narzucają one kanon kobiecego piękna. Potwierdza to aż 70 proc. dojrzałych internautek, a także 60 proc. najmłodszych badanych dziewczyn (z pokolenia Z)”. – Media społecznościowe kreujące ideał piękna szkodzą kobietom. Zadaniem nas, lekarzy, jest podbudowanie pewności siebie klientek – mówi dr Ivana Stanković.

Gry planszowe przeżywają swój renesans. To już nie tylko Monopoly, tudzież Eurobiznes czy Magia i miecz - dziś na rynku mamy setki tytułów do wyboru. Które z nich sprawdzą się lepiej na rozgrywce ze znajomymi, a które pokocha rodzina? Jakie gry są odpowiednie dla dzieci? W które pograsz z partnerem nie ryzykując nudy lub kłótni? Na te i inne pytania odpowiedzą Kris i Michał, którzy wprowadzą Was w świat gier planszowych i zarekomendują tytuł na każdą okazję. Wielu z nas wciąż fascynują prawdziwe zbrodnie. Czasem sami chcielibyśmy je rozwikłać - na szczęście gry planszowe to umożliwiają! Zadaniem graczy jest rozwiązać przygotowane w grze zagadki kryminalne.

Design jest dyscypliną z gruntu dynamiczną, nieustannie zmieniającą się. Odpowiada na potrzeby oraz problemy, jakie stanowią przedmiot zainteresowania projektantów w myśl idei problem oriented design. Obecnie jednak obserwujemy zasadniczą zmianę paradygmatu w projektowaniu, która polega na transformacji designu w narzędzie moderacji i animacji zmiany społecznej – design przestaje stanowić odrębną dyscyplinę i przyjmuje rolę facylitatora procesów, w centrum zainteresowania stawiając człowieka w określonej roli społecznej. Zadaniem projektowania jest zatem uzupełnianie deficytów w zakresie myślenia systemowego, orientacji na problem i jego rozwiązanie w duchu partycypacji. Jako teoretycy i praktycy projektowania, a także wykładowcy, widzimy konieczność redefiniowania sposobów edukacji w zakresie designu. Nie chcemy jednak odbierać szkołom projektowym i artystycznym należnego im miejsca w systemie szkolnictwa wyższego i nie deprecjonujemy ich statusu quo. Pragniemy zaznaczyć, że myślenie projektowe może wesprzeć dziedziny i dyscypliny, które w swoim zakresie dotychczas nie uwzględniały designu jako takiego. O tym, jak uczyć (się) projektowania będą rozmawiać eksperci związani z kierunkiem Grafika Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu: projektantka i badaczka Małgorzata Ciesielska, komunikolog dr Mariusz Wszołek oraz grafik i projektantka Katarzyna Sowa. Rozmowę poprowadzi Natalia Bienias (By zebza), wykładowczyni na podyplomowych studiach UX Design Uniwersytetu SWPS. Podczas spotkania poruszyliśmy następujące tematy: - Skąd konieczność redefinicji sposobu edukacji w zakresie designu? - Jak do tej pory uczyło się projektowania? - Co studenci projektowania robią podczas zajęć na studiach? - Czy można się uczyć projektowania na własną rękę? - Jakie kompetencje są kluczowe w projektowaniu? Czy uczelnie artystyczne rzeczywiście ich uczą? - Na jakie przedmioty zwracać uwagę przy wyborze studiów projektowych? - Czy projektant musi umieć rysować? - Jaka będzie rola i znaczenie UX Design w perspektywie 5-10 lat? - Konkurs „Głowa się rusza” - na czym polega? - Kogo warto śledzić w social mediach w zakresie projektowania? Interesujesz się designem? Dołącz do innych w grupie Strefy Designu Uniwersytetu SWPS (https://www.facebook.com/groups/StrefaDesignu). Katedra Grafiki Uniwersytetu SWPS: www.grafika.swps.pl www.facebook.com/grafikaswps Strefa Designu Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu projektowania: produktów, architektury, wnętrz, mody i komunikacji. Pokazuje, czym jest dobre projektowanie i w jaki sposób realizuje ono konkretne potrzeby użytkowników. Więcej informacji o projekcie: www.design.swps.pl

Wykład Piotra Kubkowskiego o krajoznawstwie polskim przełomu XIX i XX wieku [20 grudnia 2020] O krajoznawstwie polskim przełomu XIX i XX wieku opowiada dr Piotr Kubkowski (kulturoznawca, historyk kultury, badacz historii sportu i podróży, adiunkt w Instytucie Kultury Polskiej Uniwersytetu Warszawskiego).Krajoznawstwo – ruch powstały w końcu dziewiętnastego roku jako uzupełnienie wiedzy akademickiej. Dzięki swojej otwartości i dostępności miał wielu aktywnych propagatorów. Początki krajoznawstwa polskiego łączy się z powstaniem Towarzystwa Tatrzańskiego w roku 1873. Ale jego największy rozwój jest związany z Polskim Towarzystwem Krajoznawczym założonym w 1906 roku przez Aleksandra Janowskiego, Kazimierza Kulwiecia, Zygmunta Glogera, Mikołaja Wisznickiego. Działalność obserwacyjna i dokumentacyjna w terenie pełnić miała rolę służebną i dopełniającą wobec geografii, historii, przyrody, czy wreszcie etnografii. Krajoznawstwo dla jego twórców oznaczało emocjonalne obcowanie z krajobrazem w trakcie auto refleksyjnych podróży po kraju. Zadaniem krajoznawstwa było ustalanie reguł przynależności, budowanie tożsamości narodowej co do treści i symboli, inspirowanie praktyk turystycznych i udostępnianie szerokim rzeszom obywateli. Ważnym elementem krajoznawstwa jest propagowanie idei ojcowizny, czy też swojszczyzny. Dlatego często PTK nazywane było nieformalnym ministerstwem polskości.

Punktem wyjścia do tego podcastu jest antologia "Mały topór" - ten serial komentuje naszą rzeczywistość, w pewnym sensie może też stanowić przeciwwagę dla "The Crown". Ale Autorki rozmawiają też o innych antologiach, np. "Love, death & robots" czy "Modern love" - o jakich jeszcze? Posłuchajcie. I piszcie: seriale@tok.fm

Bardzo często w swojej praktyce spotykam Pacjentów, którzy mają cukrzycę i przygotowują się do zabiegu operacyjnego. Taka sytuacja wymaga szczególnego nadzoru i podjęcia odpowiednich działań. O tym dziś w nagraniu: Więcej na: https://lekarzrodzinny.blog/cukrzyca-operacja/Zadbaj o swoje zdrowie przed operacjąKażdy zabieg operacyjny wywołuje stres. Rozpoczyna się on już na długo przed samym zabiegiem. Nie brakuje go również w trakcie zabiegu, kiedy to nasz organizm reaguje na procedury wykonywane przez chirurgów. W tej sytuacji nieprawidłowe wyrównanie poziomu cukru we krwi może powodować bardzo poważne komplikacje. Ich efektem mogą być m.in. zaburzenia metaboliczne, aż do tzw. kwasicy ketonowej. A ta jest bardzo niebezpieczna dla Chorego. Jeśli więc chorujemy na cukrzycę, warto odpowiednio o siebie zadbać i przygotować się do zabiegu operacyjnego.To możesz zrobić samodzielnie Już na etapie przygotowywania się do zabiegu możesz samodzielnie wykonać szereg czynności. Chciałbym tutaj zwrócić uwagę, że tuż po wyznaczeniu terminu zabiegu operacyjnego, warto poinformować o tym lekarza rodzinnego podczas wizyty. Wtedy będzie on w stanie nas odpowiednio przygotować do operacji – zdecydować, czy w związku z zabiegiem operacyjnym potrzebujemy konsultacji diabetologicznej. Jeśli posiadamy już taką konsultację, to oczywiście należy ją pokazać lekarzowi rodzinnemu. On zadecyduje również jakie badania laboratoryjne powinniśmy wykonać. Warto też wykonać dobowy profil glikemii, o czym za chwilę. Co sprawdzać?Zadaniem lekarza jest, tak jak już wspomniałem na początku, prawidłowe przygotowanie metaboliczne Pacjenta do zabiegu operacyjnego. Należy więc określić poziom glikemii i oznaczyć hemoglobinę glikowaną, tzw. HbA1c. Często wykonuje się też dodatkowe badania, m.in. morfologię krwi, stężenie kreatyniny dla oceny wydolności nerek, stężenie elektrolitów czy badanie ogólne moczu. To ostatnie jest dość istotne, bowiem pozwala sprawdzić obecność cukru w moczu oraz wykluczyć infekcje w obrębie układu moczowego. Standardem jest oczywiście wykonanie EKG przed kwalifikacją do zabiegu operacyjnego. Badania wykonuj (nie) zbyt wcześnieZwracam uwagę, że wszystkie te badania powinny być wykonane na około 4 – 8 tygodni przed planowaną hospitalizacją. Należy również pamiętać, że lekarz anestezjolog kwalifikujący nas do zabiegu chciałby mieć badania wykonane jak „najbliżej” daty operacji, by mieć pewność, że pokazują one faktyczny stan Waszego zdrowia. Natomiast dla lekarza rodzinnego istotna jest ocena stanu Chorego nawet na kilka, bądź kilkanaście tygodni przed zabiegiem. W ten sposób ma on pewność, że poziom cukru Pacjenta jest dobrze ustabilizowany. Ów czas można wykorzystać właśnie na modyfikację prowadzonego leczenia przeciwcukrzycowego. Odroczenie planowego zabieguChciałem również podkreślić, że istnieją wskazania do odroczenia planowego zabiegu operacyjnego. Wśród nich występuje m.in. nieprawidłowa czy niedostateczna kontrola metaboliczna:zbyt wysokie wartości poziomu glikemii we krwi – powyżej 250 mg/dl, czyli 13,9 mmol/l;stężenie wskaźnika HbA1c powyżej 8,5 %;obecność znaczącej ilości cukru w moczu z tzw. acetonurią – podkreślić jednak należy, że czasem cukier w moczu jest efektem prowadzonego leczenia przeciwcukrzycowego. Dobowy profil glikemiiZwracam uwagę, że już na pierwszą wizytę u lekarza rodzinnego możecie przyjść przygotowani, wykonując tzw. dobowy profil glikemii. Jest to 7 oznaczeń – przed i po trzech głównych posiłkach oraz ok. godz. 3.00 w nocy. W ten sposób ułatwiacie lekarzowi rodzinnemu podjęcie decyzji dotyczącej wyrównania metabolicznego. Warto też sprawdzić swoją wagę i wzrost, aby móc je podać lekarzowi w celu wyliczenia wskaźnika BMI. Jest on równie ważny przy ocenie ryzyka okołozabiegowego. Pamiętajcie o tym, by kontaktować się z lekarzem rodzinnym jak najwcześniej, tuż po uzyskaniu informacji o planowanej dacie zabiegu operacyjnego. To zdecydowanie ułatwi wyrównanie metaboliczne Pacjenta. Zobacz:https://lekarzrodzinny.blog

Witaj w 158. odcinku podcastu Marketing MasterClass. W dzisiejszym odcinku moim gościem jest Karolina Cwalina-Stępniak, absolwentka prawa, która zmieniła kierunek swojej ścieżki zawodowej i została Professional Certified Coach w ICF - PCC ICF. Z Karoliną porozmawiamy o jej historii rozwoju, a także ważnych elementach prowadzenia firmy w obecnej rzeczywistości. Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą. Historia Karoliny • Uwierzyła, że sexy zaczyna się w głowie w trakcie poważnej choroby. • Wyjechała za granicę na wymianę studencką oraz leczenie, gdzie wybrała dodatkowe przedmioty o zarządzaniu zasobami ludzkimi.  • Poznała coaching jako metodę rozwoju osobistego, która jest procesem i współpracą z doświadczoną osobą. Zadaniem tej osoby jest bycie przewodnikiem, ale nie mówienie, co masz robić.  • Po powrocie do Polski zdecydowała, że chce spróbować coachingu i zapisała się na studia podyplomowe. • W kolejnym kroku wybrała szkołę coachingu, zrobiła certyfikaty i poświęciła 4 lata, aby móc siebie nazywać coachem. • W międzyczasie szukała swojej grupy docelowej. • Pokonała chorobę i przeszła metamorfozę, wtedy uwierzyła, że sexy zaczyna się w głowie i chce pomagać osobom, które stoją w miejscu i nie wierzą w siebie.  • Obecnie pracuje w ośrodku psychoterapii i coachingu w Warszawie. Jest autorką 4 książek i organizowała wyjazdy rozwojowe na Bali. • Postawiła na siebie i na swój rozwój. • Każdy projekt jest budowany na wielu porażkach. • Każdy znajdzie swojego klienta, bo nie każdy wszystkim odpowiada. • Rób swoje w zgodzie ze sobą. Chwile zwątpienia • W momencie podjęcia decyzji wytrwale dąż do celu. • Znajdź to, czym chcesz się zajmować. • Realizuj projekt, który Cię interesuje. • Korzystaj z dostępnych materiałów, które pomogą Ci zacząć. • Znajdź czas na realizację swoich planów. • Weź odpowiedzialność za swoje życie i za to, co chcesz zrobić i osiągnąć. • Szukaj zasobów, które pomogą Ci w realizacji celów. Rozwój biznesowy bez rozwoju osobistego • Rozwój biznesowy idzie w parze z rozwojem osobistym, bo więcej myślisz nad sobą. • Gdy idziesz do przodu, rozwijasz się. • Człowiek uczy się całe życie. Kluczowe elementy życia w obecnych czasach • Znajdź możliwość przeniesienia swojego biznesu do Internetu. • Poustawiaj swoje procesy, aby móc funkcjonować w obecnej rzeczywistości. • Można działać online, nawet w branży typowo offline.  • Pozyskaj nowe umiejętności, które będą wspierać Twój biznes, aby nie stał w miejscu. • Zacznij działać i reaguj w razie potrzeby. Intuicja • Swoje plany i działania Karolina opiera na swojej intuicji. • Jeśli projekt z nią nie rezonuje, to czuje to w całym ciele, że to nie to, więc idzie dalej. • Pamiętaj, aby słuchać ludzi mądrzejszych od siebie. • Słuchaj specjalistów w danych dziedzinach. Pozyskiwanie dużych partnerów • Ciężka wieloletnia praca daje efekty w postaci kontaktów i znajomości. • Musisz pokazać, że Twój projekt ma potencjał. • Zadbaj, aby produkt, który chcesz sprzedać był dobry. • Pamiętaj, aby Twój produkt był unikalny i wyróżniał się na tle innych. • Podejście biznesowe jest kluczowe do pozyskania partnerów biznesowych. Z kim zjadłaby kolację Karolina: • Michael Jackson, aby zapytać o prawdę o jego życiu. • Simon Sinek, ponieważ ceni go w obszarze rozwoju. • Leonardo DiCaprio, ponieważ chce zapytać skąd u niego obecne zainteresowania. Finalna rada Karoliny:  Rób swoje i po swojemu. Nie daj sobie wmówić, że masz być podobny do kogoś lub się kimś inspirować. Zastanów się, w którą chcesz iść stronę i dlaczego. Kontakt z Karoliną: Strona www: https://karolinacwalina.pl/ >> Podobał Ci się ten odcinek?  Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.  >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować:  Jak wykorzystać siłę umysłu do realizacji intencji – gość Klaudia Pingot, Specbabka   Jak działać efektywnie i ustalać priorytety w marketingu online Kontakt z Magdą: Dostęp do platformy WOW Marketing LAB VOD Kampania WOW 3 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska Strona internetowa: www.magdalenap.com Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska =============== Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ: www.jednakampania.pl/rozdzial Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl mindset, sexy zaczyna się w głowie, wszystko zaczyna się w głowie, jak zmienić kierunek rozwoju, jak zadbać o rozwój osobisty, rozwój osobisty przedsiębiorcy, jak rozwijać się w biznesie, jak dążyć do celu, jak prowadzić biznes w pandemii, jak zmienić obszar działania w biznesie, jak przenieść biznes do Internetu, jak działać online, czy słuchać intuicji w podejmowaniu decyzji, jak pozyskiwać partnerów do biznesu, jak pozyskiwać partnerów do projektu, jak znaleźć inwestorów, Magdalena Pawłowska, Karolina Cwalina

Witaj w 158. odcinku podcastu Marketing MasterClass. W dzisiejszym odcinku moim gościem jest Karolina Cwalina-Stępniak, absolwentka prawa, która zmieniła kierunek swojej ścieżki zawodowej i została Professional Certified Coach w ICF - PCC ICF. Z Karoliną porozmawiamy o jej historii rozwoju, a także ważnych elementach prowadzenia firmy w obecnej rzeczywistości. Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą. Historia Karoliny • Uwierzyła, że sexy zaczyna się w głowie w trakcie poważnej choroby. • Wyjechała za granicę na wymianę studencką oraz leczenie, gdzie wybrała dodatkowe przedmioty o zarządzaniu zasobami ludzkimi.  • Poznała coaching jako metodę rozwoju osobistego, która jest procesem i współpracą z doświadczoną osobą. Zadaniem tej osoby jest bycie przewodnikiem, ale nie mówienie, co masz robić.  • Po powrocie do Polski zdecydowała, że chce spróbować coachingu i zapisała się na studia podyplomowe. • W kolejnym kroku wybrała szkołę coachingu, zrobiła certyfikaty i poświęciła 4 lata, aby móc siebie nazywać coachem. • W międzyczasie szukała swojej grupy docelowej. • Pokonała chorobę i przeszła metamorfozę, wtedy uwierzyła, że sexy zaczyna się w głowie i chce pomagać osobom, które stoją w miejscu i nie wierzą w siebie.  • Obecnie pracuje w ośrodku psychoterapii i coachingu w Warszawie. Jest autorką 4 książek i organizowała wyjazdy rozwojowe na Bali. • Postawiła na siebie i na swój rozwój. • Każdy projekt jest budowany na wielu porażkach. • Każdy znajdzie swojego klienta, bo nie każdy wszystkim odpowiada. • Rób swoje w zgodzie ze sobą. Chwile zwątpienia • W momencie podjęcia decyzji wytrwale dąż do celu. • Znajdź to, czym chcesz się zajmować. • Realizuj projekt, który Cię interesuje. • Korzystaj z dostępnych materiałów, które pomogą Ci zacząć. • Znajdź czas na realizację swoich planów. • Weź odpowiedzialność za swoje życie i za to, co chcesz zrobić i osiągnąć. • Szukaj zasobów, które pomogą Ci w realizacji celów. Rozwój biznesowy bez rozwoju osobistego • Rozwój biznesowy idzie w parze z rozwojem osobistym, bo więcej myślisz nad sobą. • Gdy idziesz do przodu, rozwijasz się. • Człowiek uczy się całe życie. Kluczowe elementy życia w obecnych czasach • Znajdź możliwość przeniesienia swojego biznesu do Internetu. • Poustawiaj swoje procesy, aby móc funkcjonować w obecnej rzeczywistości. • Można działać online, nawet w branży typowo offline.  • Pozyskaj nowe umiejętności, które będą wspierać Twój biznes, aby nie stał w miejscu. • Zacznij działać i reaguj w razie potrzeby. Intuicja • Swoje plany i działania Karolina opiera na swojej intuicji. • Jeśli projekt z nią nie rezonuje, to czuje to w całym ciele, że to nie to, więc idzie dalej. • Pamiętaj, aby słuchać ludzi mądrzejszych od siebie. • Słuchaj specjalistów w danych dziedzinach. Pozyskiwanie dużych partnerów • Ciężka wieloletnia praca daje efekty w postaci kontaktów i znajomości. • Musisz pokazać, że Twój projekt ma potencjał. • Zadbaj, aby produkt, który chcesz sprzedać był dobry. • Pamiętaj, aby Twój produkt był unikalny i wyróżniał się na tle innych. • Podejście biznesowe jest kluczowe do pozyskania partnerów biznesowych. Z kim zjadłaby kolację Karolina: • Michael Jackson, aby zapytać o prawdę o jego życiu. • Simon Sinek, ponieważ ceni go w obszarze rozwoju. • Leonardo DiCaprio, ponieważ chce zapytać skąd u niego obecne zainteresowania. Finalna rada Karoliny:  Rób swoje i po swojemu. Nie daj sobie wmówić, że masz być podobny do kogoś lub się kimś inspirować. Zastanów się, w którą chcesz iść stronę i dlaczego. Kontakt z Karoliną: Strona www: https://karolinacwalina.pl/ >> Podobał Ci się ten odcinek?  Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.  >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować:  Jak wykorzystać siłę umysłu do realizacji intencji – gość Klaudia Pingot, Specbabka   Jak działać efektywnie i ustalać priorytety w marketingu online Kontakt z Magdą: Dostęp do platformy WOW Marketing LAB VOD Kampania WOW 3 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska Strona internetowa: www.magdalenap.com Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska =============== Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ: www.jednakampania.pl/rozdzial Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl mindset, sexy zaczyna się w głowie, wszystko zaczyna się w głowie, jak zmienić kierunek rozwoju, jak zadbać o rozwój osobisty, rozwój osobisty przedsiębiorcy, jak rozwijać się w biznesie, jak dążyć do celu, jak prowadzić biznes w pandemii, jak zmienić obszar działania w biznesie, jak przenieść biznes do Internetu, jak działać online, czy słuchać intuicji w podejmowaniu decyzji, jak pozyskiwać partnerów do biznesu, jak pozyskiwać partnerów do projektu, jak znaleźć inwestorów, Magdalena Pawłowska, Karolina Cwalina

Dzisiaj będziemy mówić o Kazimierzu Pułaskim. Jeżeli mieszkacie w Polsce to być może nie słyszeliście wiele o nim, ale jeżeli mieszkacie w Stanach Zjednoczonych to na pewno znacie Pułaskiego. W USA w wielu Stanach Polonia robi parady w pierwszy poniedziałek marca, obchodzą wtedy Casimir Pulaski Day. Poza tym w całych Stanach Zjednoczonych jest obchodzony General Pulaski Memorial Day czyli Dzień Pamięci Generała Pułaskiego. Jak to się stało, że Pułaski jest tak mało znany w Polsce, a tak dobrze znany w USA?Być może już słuchaliście odcinków 66 i 67, w których wspominałem o Polakach walczących za granicami Polski. Kazimierz Pułaski walczył jednak także w Polsce. Zacznijmy jednak od początku. Kim był? Urodził się w Warszawie w 1745 roku w rodzinie szlacheckiej. Jego rodzina miała ciekawy herb. Ten herb nazywa się Ślepowron, co jest ciekawe, bo jak przed chwilą mówił Maks w herbie jest czarny kruk, a ślepowrony są raczej szare. Być może ktoś z was kiedyś zostanie historykiem i rozwiąże tą zagadkę - czemu herb nazywa się Ślepowron choć jest w nim czarny kruk?Kazimierz Pułaski urodził się w 1745 roku gdy królem Polski był August III Sas. Syn tego króla został księciem kurlandzkim. Właśnie u niego służył Kazimierz Pułaski. Jednak w 1763 roku ten książę został wyrzucony z Kurlandii przez Rosjan. Rok wcześniej cesarzową Rosji została Katarzyna Wielka. Kazimierz Pułaski był obecny gdy wojska rosyjskie, wojska Katarzyny Wielkiej wyrzucały księcia Kurlandii. Pułaski wrócił do Polski i brał udział w elekcji ostatniego króla Polski.Stanisław August Poniatowski został wybrany na króla Polskie w 1764 roku. Miał on poparcie Katarzyny Wielkiej carycy rosyjskiej. W tamtych czasach król Polski był tylko takim malowanym królem. Tak naprawdę król nie rządził - rządzili Rosjanie. Gdy Poniatowski został wybrany obiecał coś Polakom.W tamtych czasach każdy kraj miał ustaloną główną religię i władca takiego kraju musiał należeć do tej religii. Np. Katarzyna Wielka była protestantką, ale gdy wyjechała do Rosji przeszła na prawosławie. Katarzyna nie mogłaby zostać carycą gdyby nie przeszła na religię prawosławną. Tak samo król Polski musiał być katolikiem i mógł się ożenić tylko z katoliczką.Cztery lata po koronacji Stanisław August Poniatowski oddał Polskę Rosji. W lutym 1768 roku podpisano układ o wieczystej przyjaźni z Rosją, a także dano równouprawnienie innowiercom. Czy rozumiecie co to oznaczało? Wieczna przyjaźń z Rosją znaczyła, że Polska nigdy nie będzie już walczyć z Rosjanami, a równouprawnienie dla innowierców znaczyło, że ludzie, którzy nie są katolikami będą mieli takie same prawa jak katolicy. Te dwie rzeczy na pozór wydają się dobre - bo co jest złego w przyjaźni z sąsiadem, albo co jest złego w tym, że ludzie, którzy mają inne religie będą mieli takie same prawa? Dzisiaj w Polsce każdy może zostać prezydentem niezależnie od tego jaką ma religię. Co więc wtedy było złego w tej przyjaźni i równych prawach dla innowierców?Politycy potrafią kłamać i ładnymi słowami mówić o złych rzeczach. Ta przyjaźń nie była prawdziwa - Rosja zmuszała Polskę do tego układu i tak naprawdę znaczyło to, że Rosja będzie rządzić Polską, że Polska nie będzie miała własnego zdania, ale zawsze będzie słuchać Rosji. A te równe prawa dla innowierców? Prawosławna Rosja i protestanckie Prusy chciały zmusić Polaków, aby pozwalali na to aby królem był innowierca czyli ktoś kto nie jest katolikiem. Chcieli aby innowiercy mogli mieć także inne pozycje w Polsce. Co ciekawe chcieli Polskę zmusić do przyjęcia innowierców, ale sami nie chcieli tego zrobić w swoich krajach. Wtedy powstała konfederacja barska. Ale co to było? Konfederacja barska to według wielu historyków było pierwsze powstanie przeciwko Rosji.Kto z rodziny Pułaskich walczył w tej konfederacji?Kazimierz Pułaski był bardzo młody. W momencie gdy zawiązano konfederację barską miał 23 lata, ale to on został dowódcą wojsk konfederacji. Musiał walczyć z wojskami rosyjskimi, które od 5 lat znajdowały się w Polsce. Musiał też walczyć z armią króla Poniatowskiego, który pomagał Rosjanom. Gdzie między innymi walczył Pułaski? Pułaski walczył w zasadzie wszędzie. Bronił się w klasztorze w Berdyczowie, musiał się jednak poddać. Obiecał wtedy, że nie będzie już walczyć z Rosjanami. Złamał jednak tą obietnicę. Jak myślicie czy można złamać takie przyrzeczenie?Później bronił Okopów Świętej Trójcy, ale i stamtąd musiał później uciec. Później mimo ran przebił się na Litwę i organizował tam powstanie. Potem bronił jeszcze klasztoru na Jasnej Górze.Konfederacja barska niestety przegrywała i wtedy powstał pewien plan. Postanowiono porwać króla. Jak myślicie, czy to dobrze, że chciano porwać króla Polski?Rosjanie chcieli porwać przywódców konfederacji barskiej, w tym także ojca Kazimierza Pułaskiego. To porwanie się jednak nie udało, a król Stanisław Poniatowski wszędzie ogłaszał, że Pułaski chciał go zabić. W tamtych czasach we wszystkich krajach rządzili królowie i nikt nie chciał w swoim kraju osoby, która chciała zabić króla. Choć tak naprawdę Pułaski chciał tylko porwać, a nie zabić to jednak wszyscy w Europie wierzyli w tą plotkę, którą rozpowszechniał król Poniatowski. Co mógł zrobić Pułaski, którego nikt nie chciał w całej Europie?W tamtym czasie nie tylko Polska walczyła ze swoim królem. W Ameryce Północnej kolonie zbuntowały się przeciwko swojemu królowi. Później te kolonie stworzyły nowe państwo - Stany Zjednoczone, ale w tamtych czasach te kolonie należały do Anglii i jej króla Jerzego III. Jak Pułaski dostał się do Ameryki?Aby pomóc Amerykanom w walce z Brytyjczykami do Ameryki płynął francuski generał Lafayette. Zabrał on ze sobą Pułaskiego. Został on przedstawiony amerykańskiemu generałowi Waszyngtonowi. Pułaski miał ogromne doświadczenie wojskowe, ale Amerykanie o tym nie wiedzieli. Jaki stopień dali mu na początku?Pułaski był zwykłym żołnierzem, ale gdy Waszyngton przegrał bitwę i Brytyjczycy już go okrążali to Pułaski zebrał rozproszonych żołnierzy i obronił odwrót amerykańskiego dowódcę. W nagrodę został generałem brygady. Pułaski został generałem brygady amerykańskiej kawalerii. Ale wtedy jeszcze nie było tej kawalerii. Pułaski ją stworzył. Stworzył pierwszy oddział amerykańskiej kawalerii, który od jego nazwiska nazywał się Legionem Pułaskiego. Jakie zadanie miała kawaleria, czyli żołnierze na koniach?Zadaniem kawalerii było rozpoznanie gdzie jest wróg. Dzisiaj to robią samoloty. Lecą nad wrogiem i oglądają gdzie są obce wojska. W tamtych czasach to kawaleria była oczami armii. Tak więc to Legion Pułaskiego szukał gdzie się przemieszczają obce wojska. Pułaski pierwszy je atakował, a gdy Waszyngton przegrywał to Pułaski osłaniał jego odwrót. Na początku Waszyngton prawie zawsze przegrywał i musiał wiele razy uciekać. Legion Pułaskiego zawsze go wtedy osłaniał. Takie oddział nazywa się tylną strażą. Gdy cała armia musi uciec to zostawia się jeden mały oddział, którego zadaniem jest spowolnienie wroga, aby nie mógł gonić głównej armii. To właśnie robił Pułaski. Niestety jedna bitwa się źle dla niego skończyła.Kazimierz Pułaski walczył w Polsce i mimo, że wciąż przegrywał z większymi siłami rosyjskimi nie poddawał się. Później musiał uciec do Ameryki i tam również walczył. Amerykanie też wciąż początkowo przegrywali. Pułaski jednak tak jak w Polsce walczył wciąż na nowo i nie poddawał się pomimo przegranych. Niestety umarł i nie doczekał zwycięstwa Amerykanów nad Brytyjczykami. Wygrali oni między innymi dlatego, że Pułaski wielokrotnie uratował generała Waszyngtona i jego armię. Niektórzy Amerykanie chcieli wtedy aby Waszyngton został królem. To jednak jest już inna historia.Zakończenie.Niektórzy ludzie krytykują Pułaskiego za to, że złamał przysięgę, że nie będzie walczyć, albo za to, że chciał porwać króla Polski. A co wy myślicie. Czy można złamać przysięgę? Czy to dobrze, że Pułaski złamał przysięgę? A czy dobrze, że Pułaski chciał porwać króla?Bardzo dziękuję Maksowi oraz jego mamie za te nagrania. Wypowiedzi Maksa mama nagrała przy pomocy telefonu w cichym pomieszczeniu. Wy też możecie tak zrobić ze swoimi dziećmi. Chętnych zachęcam do kontaktu.

Witaj w 151. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Dzisiejszy odcinek jest nagraniem rozmowy z Fryderykiem Karzełkiem, który był prelegentem podczas 2 edycji Online Summit. Fryderyk jest ekspertem w dziedzinie finansów osobistych. Z moim gościem porozmawiamy o zarządzaniu firmą i jej finansami w czasach kryzysu.Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.Działanie podczas kryzysu• Działanie, gdy kryzys już się pojawił jest bardzo trudne ze względu na towarzyszące emocje.• Kryzys minie, ale znów się pojawi. • Są kryzysy wewnętrzne, które sami powodujemy oraz zewnętrzne, które są niezależne od nas.• Ogłaszając upadłość bardzo często tracimy również poczucie własnej wartości, ale taka sytuacja może się okazać niezwykłą lekcją, za którą w przyszłości możesz być wdzięczny.• Jeśli jesteś w trudnej sytuacji, to potraktuj to jako lekcję i nie wpadaj w panikę.• Przyjmij strategię, gdzie wymyślasz najgorszy scenariusz i zaakceptuj go.• Następnie skup swoją energię na swojej strefie wpływu i zadaj sobie pytanie: “co mogę zrobić żeby złagodzić skutki, które są w najgorszym scenariuszu?”• Wyłącz media i przestań szukać rozwiązania problemu poza sobą. • Możliwości pojawią się, gdy zaczniesz ich szukać.Jak przygotować się na kolejny kryzys• Firmy istnieją na rynku znacznie krócej niż kiedyś.• Zadbaj o cashflow w swojej firmie.• Nie wychodź z założenia, że Twój biznes będzie trwał zawsze. • Zbieraj swoje owoce i kumuluj je. • Pomyśl, czy Twój biznes możesz przenieść do Internetu.Cashflow• Poznaj różnicę pomiędzy działalnością gospodarczą, a biznesem.• W działalności gospodarczej, to Ty jesteś kluczem do sukcesu, a biznes tworzysz po to, aby mógł działać bez Ciebie.• Jeśli chcesz stworzyć coś wielkiego lepiej założyć spółkę prawa handlowego, np. sp. z o.o.• Firma powinna dawać Ci dochód, który możesz kumulować.• Zauważ moment, gdy Twoja firma się nie podniesie, aby nie wkładać swoich prywatnych pieniędzy.• W przypadku niepowodzenia spółki, możesz ogłosić upadłość.• Jeśli masz pomysł na biznes i stworzysz biznes plan, to możesz ubiegać się o kredyt. • Banki mają finansować biznesy i wyliczają ryzyko.• Korzystając z usług banków nie angażujesz swoich prywatnych pieniędzy i w razie niepowodzenia możesz je zainwestować w kolejną firmę.• Ważne, aby płacić swoje zobowiązania w terminie, a gdy nie ma możliwości spłaty, należy ogłosić upadłość.• Zadbaj o swoją wiedzę na temat prowadzenia firmy.Cele firmy• Zadaniem lidera jest pilnowanie celu statutowego firmy, czyli generowania zysku. • Jeśli skupisz się na głównym celu firmy, to osiągniesz sukces i przetrwasz kryzys.• Innym ważnym zadaniem jest wspieranie ludzi w rozwoju. • Finanse powinny odgrywać ważną rolę w działaniu firmy.• Biznes musi się zgadzać w excelu.Podejście sprzedażowe w kryzysie• Firmy, które opierały się tylko i wyłącznie na sprzedaży bezpośredniej doświadczyły problemu. • Efekt “czarnego łabędzia” - panowało przekonanie, że łabędzie są tylko białe, ale odkryto również czarne łabędzie. Czarnym łabędziem dla firmy Nokia okazał się smartfon, przez co praktycznie zniknęła z rynku. • Trzeba zaistnieć w Internecie, chociażby wizerunkowo.• Zrozum media społecznościowe. • Jeśli nie wykorzystujesz marketingu, to nie wykorzystujesz swojego potencjału w sprzedaży.• Sprzedaż będzie się zmieniać.• Naucz się, jak sprzedawać w Internecie.• Dzisiejszy klient różni się od tego sprzed 10 lat i jest świetnie poinformowany.• Klient chce zobaczyć, nie usłyszeć. Pokaż mu kto Cię poleca. Media społecznościowe• Zrozum jak działają różne media społecznościowe, aby wiedzieć jaki mają charakter i co w nich publikować.• Bez dzielenia się wiedzą nie zbudujesz zaangażowanej społeczności i nie uzyskasz tytułu eksperta.• Pokaż jakie problemy rozwiązujesz i dlaczego klient ma przyjść właśnie do Ciebie. • Pokaż siebie nie tylko z punktu posiadanej wiedzy, ale tego, jakim jesteś człowiekiem.• Bądź sobą, bądź autentyczny. Ludzie wybaczą Ci Twoje błędy, ale nie Twoją głupotę. • Nie bój się, że skończą Ci się pomysły na publikację.Kontakt z Fryderykiem:Strona www: https://klub555.pl/Facebook: >>>Kliknij tutaj Podobał Ci się ten odcinek? Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass. >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: Recesja? Zadbaj o te 3 obszary, aby Twój biznes przetrwał Jak być liderem, który buduje zaangażowany zespół – gość Piotr Cieszewski Kontakt z Magdą:VOD Kampania WOW 3 Dostęp do platformy WOW Marketing LAB Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena PawłowskaStrona internetowa: www.magdalenap.comFacebook: www.fb.com/magdalenamarketingInstagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska===============Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pljak zarządzać firmą, jak sprzedawać w czasie kryzysu, zmiany w strategii sprzedaży, jak komunikować się ze swoją społecznością, jak działać podczas kryzysu, jak poradzić sobie z kryzysem, sposoby na kryzys, jak zminimalizować skutki kryzysu, jak zadbać o cashflow firmy, jak zadbać o cashflow osobisty, jak przygotować się na kolejny kryzys, różnica między działalnością gospodarczą, a biznesem, jak zadbać o finanse firmy, jak zadbać o finanse osobiste, jakie są cele firmy, jakie zadania ma lider, jak sprzedawać w Internecie, jak zbudować wizerunek eksperta, jak zbudować społeczność, Magdalena Pawłowska, Fryderyk Karzełek, klub555

Witaj w 151. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Dzisiejszy odcinek jest nagraniem rozmowy z Fryderykiem Karzełkiem, który był prelegentem podczas 2 edycji Online Summit. Fryderyk jest ekspertem w dziedzinie finansów osobistych. Z moim gościem porozmawiamy o zarządzaniu firmą i jej finansami w czasach kryzysu.Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.Działanie podczas kryzysu• Działanie, gdy kryzys już się pojawił jest bardzo trudne ze względu na towarzyszące emocje.• Kryzys minie, ale znów się pojawi. • Są kryzysy wewnętrzne, które sami powodujemy oraz zewnętrzne, które są niezależne od nas.• Ogłaszając upadłość bardzo często tracimy również poczucie własnej wartości, ale taka sytuacja może się okazać niezwykłą lekcją, za którą w przyszłości możesz być wdzięczny.• Jeśli jesteś w trudnej sytuacji, to potraktuj to jako lekcję i nie wpadaj w panikę.• Przyjmij strategię, gdzie wymyślasz najgorszy scenariusz i zaakceptuj go.• Następnie skup swoją energię na swojej strefie wpływu i zadaj sobie pytanie: “co mogę zrobić żeby złagodzić skutki, które są w najgorszym scenariuszu?”• Wyłącz media i przestań szukać rozwiązania problemu poza sobą. • Możliwości pojawią się, gdy zaczniesz ich szukać.Jak przygotować się na kolejny kryzys• Firmy istnieją na rynku znacznie krócej niż kiedyś.• Zadbaj o cashflow w swojej firmie.• Nie wychodź z założenia, że Twój biznes będzie trwał zawsze. • Zbieraj swoje owoce i kumuluj je. • Pomyśl, czy Twój biznes możesz przenieść do Internetu.Cashflow• Poznaj różnicę pomiędzy działalnością gospodarczą, a biznesem.• W działalności gospodarczej, to Ty jesteś kluczem do sukcesu, a biznes tworzysz po to, aby mógł działać bez Ciebie.• Jeśli chcesz stworzyć coś wielkiego lepiej założyć spółkę prawa handlowego, np. sp. z o.o.• Firma powinna dawać Ci dochód, który możesz kumulować.• Zauważ moment, gdy Twoja firma się nie podniesie, aby nie wkładać swoich prywatnych pieniędzy.• W przypadku niepowodzenia spółki, możesz ogłosić upadłość.• Jeśli masz pomysł na biznes i stworzysz biznes plan, to możesz ubiegać się o kredyt. • Banki mają finansować biznesy i wyliczają ryzyko.• Korzystając z usług banków nie angażujesz swoich prywatnych pieniędzy i w razie niepowodzenia możesz je zainwestować w kolejną firmę.• Ważne, aby płacić swoje zobowiązania w terminie, a gdy nie ma możliwości spłaty, należy ogłosić upadłość.• Zadbaj o swoją wiedzę na temat prowadzenia firmy.Cele firmy• Zadaniem lidera jest pilnowanie celu statutowego firmy, czyli generowania zysku. • Jeśli skupisz się na głównym celu firmy, to osiągniesz sukces i przetrwasz kryzys.• Innym ważnym zadaniem jest wspieranie ludzi w rozwoju. • Finanse powinny odgrywać ważną rolę w działaniu firmy.• Biznes musi się zgadzać w excelu.Podejście sprzedażowe w kryzysie• Firmy, które opierały się tylko i wyłącznie na sprzedaży bezpośredniej doświadczyły problemu. • Efekt “czarnego łabędzia” - panowało przekonanie, że łabędzie są tylko białe, ale odkryto również czarne łabędzie. Czarnym łabędziem dla firmy Nokia okazał się smartfon, przez co praktycznie zniknęła z rynku. • Trzeba zaistnieć w Internecie, chociażby wizerunkowo.• Zrozum media społecznościowe. • Jeśli nie wykorzystujesz marketingu, to nie wykorzystujesz swojego potencjału w sprzedaży.• Sprzedaż będzie się zmieniać.• Naucz się, jak sprzedawać w Internecie.• Dzisiejszy klient różni się od tego sprzed 10 lat i jest świetnie poinformowany.• Klient chce zobaczyć, nie usłyszeć. Pokaż mu kto Cię poleca. Media społecznościowe• Zrozum jak działają różne media społecznościowe, aby wiedzieć jaki mają charakter i co w nich publikować.• Bez dzielenia się wiedzą nie zbudujesz zaangażowanej społeczności i nie uzyskasz tytułu eksperta.• Pokaż jakie problemy rozwiązujesz i dlaczego klient ma przyjść właśnie do Ciebie. • Pokaż siebie nie tylko z punktu posiadanej wiedzy, ale tego, jakim jesteś człowiekiem.• Bądź sobą, bądź autentyczny. Ludzie wybaczą Ci Twoje błędy, ale nie Twoją głupotę. • Nie bój się, że skończą Ci się pomysły na publikację.Kontakt z Fryderykiem:Strona www: https://klub555.pl/Facebook: >>>Kliknij tutaj Podobał Ci się ten odcinek? Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass. >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: Recesja? Zadbaj o te 3 obszary, aby Twój biznes przetrwał Jak być liderem, który buduje zaangażowany zespół – gość Piotr Cieszewski Kontakt z Magdą:VOD Kampania WOW 3 Dostęp do platformy WOW Marketing LAB Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena PawłowskaStrona internetowa: www.magdalenap.comFacebook: www.fb.com/magdalenamarketingInstagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska===============Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pljak zarządzać firmą, jak sprzedawać w czasie kryzysu, zmiany w strategii sprzedaży, jak komunikować się ze swoją społecznością, jak działać podczas kryzysu, jak poradzić sobie z kryzysem, sposoby na kryzys, jak zminimalizować skutki kryzysu, jak zadbać o cashflow firmy, jak zadbać o cashflow osobisty, jak przygotować się na kolejny kryzys, różnica między działalnością gospodarczą, a biznesem, jak zadbać o finanse firmy, jak zadbać o finanse osobiste, jakie są cele firmy, jakie zadania ma lider, jak sprzedawać w Internecie, jak zbudować wizerunek eksperta, jak zbudować społeczność, Magdalena Pawłowska, Fryderyk Karzełek, klub555

Seryjny zabójca wybiera młode dziewczyny, które niepewne własnych emocji i wyboru życiowej drogi ulegają urokowi dojrzałego mężczyzny. Psychopata psychologicznie rozpracowujący swoje ofiary zbiera trofea. Zadaniem komisarz Agnieszki Popławskiej jest odkryć kim jest zabójca. Stawką jest czas. Czym różni się serial od powieści? Co sprawia, że fabuła powieściowa w filmie często radykalnie się zmienia? Jaki wpływ na kształt filmu miała obecność w projekcie wielu scenarzystów? W powieści główna bohaterka ma inną tożsamość seksualną niż w serialu. Skąd ta zmiana? Czy trudno jest rozpoznać zło w drugim człowieku? Na te inne pytania odpowiada autor i współscenarzysta "Szadzi". Z Igorem Brejdygantem rozmawia Ewa Karwan-Jastrzębska.

#WSP

Referat pt. Trzy odsłony lokalności: nauka, polityka i „zwykłe” życie wygłoszony przez prof. Agnieszkę Chwieduk w ramach VIII Międzyuczelnianej Konferencji Antropologicznej TEREN W ŚCISŁYM TEGO SŁOWA ZNACZENIU. LOKALNOŚĆ - TEORIA I PRAKTYKA, zorganizowanej przez Studenckie Koło Naukowe Etnologów im. B. Piłsudskiego, Instytut Etnologii i Antropologii Kulturowej UAM w Poznaniu. Tytuł referatu nie odwołuje się do dyscypliny, ponieważ pojęcie lokalności to termin, do którego uzurpuje sobie prawo etnologia, socjologia i politologia. Poza tym, nie ma etnologicznej teorii lokalności, są za to podejścia sprzyjające krytycznej refleksji nad tym, jak to pojęcie funkcjonuje w życiu grup i praktyce badawczej (co jest tematem dla antropologów). Zadaniem tej części referatu jest nakreślenie trudności i zawiłości definicyjnych z punktu widzenia etnologa i antropologa (społecznego, kulturowego). Odsłona druga. Jako hasło, pojęcie to funkcjonuje w politycznych grach dyskursywnych. Ponadto, pole polityczne (instytucje) czerpie z lokalnego (miejscowego) potencjału. Zadaniem tej części referatu będzie wykazanie, że taka sytuacja stawia antropologom pytanie o skutki używania tego hasła w przestrzeni społecznej (a może nawet i kulturowej). Odsłona trzecia. Etnolodzy i antropolodzy terminem tym określają codzienne relacje dziejące się w jakimś miejscu. W ten sposób oddają specyfikę życia wielu społeczności. W tej części referatu jest wskazanie na fakt, że lokalność to także metafora mająca zobrazować partykularne mentalności zbiorowe, wpisane jednocześnie w ten sam obszar kulturowo-społeczny. Celem referatu jest więc wytłumaczenie owych trzech aspektów pojęcia, ze szczególnym odniesieniem do realiów europejskich, w których myślenie o lokalności wymyka się sferze akademickiej i staje się nośnym faktem politycznym (kulturowym). Podcast opublikowany 4.04.2014 r. na http://antropofon.blogspot.com/2014/04/viii-mka-w-poznaniu-przestrzenie.html

"Koronawirus i zabezpieczenie przed nim jest zadaniem rządu polskiego, czyli wojewody" - mówiła w Popołudniowej rozmowie w RMF FM Aleksandra Dulkiewicz. "Brakuje nam przede wszystkim informacji, jak się zachowywać" - dodała prezydent Gdańska. "Czekamy na wejście w życie ustawy, która została przyjęta wczoraj przez Sejm. Zadaniem nas jako władzy publicznej jest rzetelnie informować mieszkańców i nie siać paniki" - mówiła. "Przede wszystkim ważny jest zdrowy rozsądek" - dodała. Pytana przez Marcina Zaborskiego o ewentualne odwoływanie imprez masowych, prezydent Gdańsk podkreśliła, że "pora zimowa nie sprzyja imprezom masowym". "Niektórych imprez z różnych powodów odwołać nie można" - zauważyła. "Nie byłam w żadnym szpitalu, bo nie ma takiej potrzeby" - stwierdziła Dulkiewicz. Podkreśliła równocześnie, że w Gdańsku nie ma szpitali miejskich.

Witaj w 125. odcinku podcastu Marketing MasterClass. W dzisiejszym podcaście goszczę Natalię Bogdan, eksperta rynku pracy, z którą porozmawiamy o zatrudnianiu pracowników, biznesie, a także jej pasjach. Natalia jest założycielką, właścicielką oraz prezesem zarządu międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Pasjonuje ją zdrowy styl życia i zdobyła szczyt Kilimandżaro.Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.Rynek pracodawcy i rynek pracownikaOd kilku lat mamy tzw. rynek pracownika, a sytuacja pracodawców pogarsza się.Firmy próbują wprowadzać automatyzację, sztuczną inteligencję, ale nie da się tego zrealizować w ciągu roku, czy dwóch. Pracownicy są bardzo potrzebni i w tej chwili jest ich zdecydowanie za mało.Szacuje się, że w Polsce jest deficyt pracowników na około 2 miliony, na każdym stanowisku.Employer branding– Employer branding jest to dbanie o wizerunek firmy jako pracodawcy, aby – przyciągnąć odpowiednich kandydatów do pracy.– Jednym ze sposobów jest zakładka “Kariera” na stronie internetowej, ale jest to na pewno za mało.– Innym sposobem jest ogłoszenie o pracę: jego treść i wygląd.– Media społecznościowe pomagają w pokazaniu potencjalnym pracownikom, jak wygląda praca w danej firmie.– Trzeba pokazać światu, że jesteśmy fajni jako firma.Zatrudnianie pracownika– Zweryfikuj, czy dana osoba pasuje do Twojej firmy: jakie ma wartości, czy pasuje do zespołu, czy ma doświadczenie. – Umiejętności twardych możemy szybko się nauczyć, dlatego warto zwrócić uwagę na umiejętności miękkie danej osoby.– Bardzo ważne jest zaangażowanie pracownika, aby chciał pracować w danej firmie.– Można to zweryfikować poprzez pytania sytuacyjne, które badają motywację, np. – Co by Pani zrobiła w sytuacji xyz? – Co jest dla Pani ważne? – Co musiałoby się wydarzyć, aby Pani odeszła z firmy?– Wartości firmy muszą się pokrywać z wartościami pracowników, dlatego jako przedsiębiorca musisz je określić.– Wartościami firmy Natalii są współpraca i zorientowanie na cel.Współpraca z agencją rekrutacyjną– Najczęściej na współpracę decydują się średnie i duże firmy, ponieważ jest to dość kosztowne. Nie wyklucza to jednoosobowych działalności, które traktują pracownika jako inwestycję. – Agencja rekrutacyjna zajmuje się tylko rekrutacją więc jest wyspecjalizowana. Zadaniem jest docieranie do potencjalnych kandydatów, wybór odpowiednich pracowników, budowanie pozytywnego wizerunku ich klientów jako pracodawców. Wybiera perełki, których kompetencje są zweryfikowane.– Podczas współpracy klient otrzymuje gwarancję. Jeśli pracownik się nie sprawdzi, bezpłatnie przeprowadzają cały proces od początku.Zdobycie Kilimandżaro– Wejście na szczyt miało znaczenie symboliczne - zakończenie pewnego etapu życia. – Zdobycie Kilimandżaro pod względem zawodowym dało poczucie, że możemy osiągnąć wszystko (przy odpowiednim przygotowaniu).Macierzyństwo, a praca – Firma była przygotowana na urlop macierzyński Natalii. Została zatrudniona osoba, która wspierała ją w zarządzaniu firmą podczas jej nieobecności.– Rola mamy dała Natalii dużo wyrozumiałości dla innych mam, a także więcej luzu, spontaniczności i mniej sztywnego planowania.Z kim chciałaby zjeść kolację Natalia– Sara Blakely - założycielka marki Spanx. Natalia chciałaby poznać jej historię i sposób w jaki podejmuje decyzje biznesowe oraz poczuć amerykańską pewność siebie i optymizm. – Kajetan Słonina - założyciel agencji pracy Active Plus. Natalię interesuje w jaki sposób zaczynał swoja karierę, jak rozwijał swoją firmę i jak został inwestorem.– Tata partnera Natalii, ponieważ nie miała okazji go poznać. Był bardzo ważną postacią w życiu jej partnera i jego rodziny.Rada NataliiNigdy się nie poddawać. Nawet w ciężkich chwilach dasz radę i przetrwasz je.Kontakt z Natalią:Strona internetowa: www.jobhouse.plLinkedIn: www.linkedin.com/in/nataliabogdanFacebook: www.facebook.com/jobhouse/>> Podobał Ci się ten odcinek? Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.>> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: Słuchali swoich klientów i stworzyli biznes w branży wartej 5 mld złotych – Tomasz Styk, Sundose Jak skutecznie rozwinąć swój biznes w ludziach, cyfrach i satysfakcji – gość Greg Albrecht Kontakt z Magdą:Pełne nagrania z 3 dni szkolenia Kampania WOW 2 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena PawłowskaStrona internetowa: www.magdalenap.comFacebook: www.fb.com/magdalenamarketingInstagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska===============Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pljobhouse, Natalia Bogdan, co to jest rynek pracownika, co to jest employer branding, jak zatrudnić pracownika, na co zwrócić uwagę zatrudniając pracownika, jak podnieść zaangażowanie pracownika, kiedy skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej

Witaj w 125. odcinku podcastu Marketing MasterClass. W dzisiejszym podcaście goszczę Natalię Bogdan, eksperta rynku pracy, z którą porozmawiamy o zatrudnianiu pracowników, biznesie, a także jej pasjach. Natalia jest założycielką, właścicielką oraz prezesem zarządu międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Pasjonuje ją zdrowy styl życia i zdobyła szczyt Kilimandżaro.Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.Rynek pracodawcy i rynek pracownikaOd kilku lat mamy tzw. rynek pracownika, a sytuacja pracodawców pogarsza się.Firmy próbują wprowadzać automatyzację, sztuczną inteligencję, ale nie da się tego zrealizować w ciągu roku, czy dwóch. Pracownicy są bardzo potrzebni i w tej chwili jest ich zdecydowanie za mało.Szacuje się, że w Polsce jest deficyt pracowników na około 2 miliony, na każdym stanowisku.Employer branding– Employer branding jest to dbanie o wizerunek firmy jako pracodawcy, aby – przyciągnąć odpowiednich kandydatów do pracy.– Jednym ze sposobów jest zakładka “Kariera” na stronie internetowej, ale jest to na pewno za mało.– Innym sposobem jest ogłoszenie o pracę: jego treść i wygląd.– Media społecznościowe pomagają w pokazaniu potencjalnym pracownikom, jak wygląda praca w danej firmie.– Trzeba pokazać światu, że jesteśmy fajni jako firma.Zatrudnianie pracownika– Zweryfikuj, czy dana osoba pasuje do Twojej firmy: jakie ma wartości, czy pasuje do zespołu, czy ma doświadczenie. – Umiejętności twardych możemy szybko się nauczyć, dlatego warto zwrócić uwagę na umiejętności miękkie danej osoby.– Bardzo ważne jest zaangażowanie pracownika, aby chciał pracować w danej firmie.– Można to zweryfikować poprzez pytania sytuacyjne, które badają motywację, np. – Co by Pani zrobiła w sytuacji xyz? – Co jest dla Pani ważne? – Co musiałoby się wydarzyć, aby Pani odeszła z firmy?– Wartości firmy muszą się pokrywać z wartościami pracowników, dlatego jako przedsiębiorca musisz je określić.– Wartościami firmy Natalii są współpraca i zorientowanie na cel.Współpraca z agencją rekrutacyjną– Najczęściej na współpracę decydują się średnie i duże firmy, ponieważ jest to dość kosztowne. Nie wyklucza to jednoosobowych działalności, które traktują pracownika jako inwestycję. – Agencja rekrutacyjna zajmuje się tylko rekrutacją więc jest wyspecjalizowana. Zadaniem jest docieranie do potencjalnych kandydatów, wybór odpowiednich pracowników, budowanie pozytywnego wizerunku ich klientów jako pracodawców. Wybiera perełki, których kompetencje są zweryfikowane.– Podczas współpracy klient otrzymuje gwarancję. Jeśli pracownik się nie sprawdzi, bezpłatnie przeprowadzają cały proces od początku.Zdobycie Kilimandżaro– Wejście na szczyt miało znaczenie symboliczne - zakończenie pewnego etapu życia. – Zdobycie Kilimandżaro pod względem zawodowym dało poczucie, że możemy osiągnąć wszystko (przy odpowiednim przygotowaniu).Macierzyństwo, a praca – Firma była przygotowana na urlop macierzyński Natalii. Została zatrudniona osoba, która wspierała ją w zarządzaniu firmą podczas jej nieobecności.– Rola mamy dała Natalii dużo wyrozumiałości dla innych mam, a także więcej luzu, spontaniczności i mniej sztywnego planowania.Z kim chciałaby zjeść kolację Natalia– Sara Blakely - założycielka marki Spanx. Natalia chciałaby poznać jej historię i sposób w jaki podejmuje decyzje biznesowe oraz poczuć amerykańską pewność siebie i optymizm. – Kajetan Słonina - założyciel agencji pracy Active Plus. Natalię interesuje w jaki sposób zaczynał swoja karierę, jak rozwijał swoją firmę i jak został inwestorem.– Tata partnera Natalii, ponieważ nie miała okazji go poznać. Był bardzo ważną postacią w życiu jej partnera i jego rodziny.Rada NataliiNigdy się nie poddawać. Nawet w ciężkich chwilach dasz radę i przetrwasz je.Kontakt z Natalią:Strona internetowa: www.jobhouse.plLinkedIn: www.linkedin.com/in/nataliabogdanFacebook: www.facebook.com/jobhouse/>> Podobał Ci się ten odcinek? Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.>> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: Słuchali swoich klientów i stworzyli biznes w branży wartej 5 mld złotych – Tomasz Styk, Sundose Jak skutecznie rozwinąć swój biznes w ludziach, cyfrach i satysfakcji – gość Greg Albrecht Kontakt z Magdą:Pełne nagrania z 3 dni szkolenia Kampania WOW 2 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena PawłowskaStrona internetowa: www.magdalenap.comFacebook: www.fb.com/magdalenamarketingInstagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska===============Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pljobhouse, Natalia Bogdan, co to jest rynek pracownika, co to jest employer branding, jak zatrudnić pracownika, na co zwrócić uwagę zatrudniając pracownika, jak podnieść zaangażowanie pracownika, kiedy skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej

W programie Bartosz Węglarczyk rozmawia z Pawłem Miziołowskim i Justyną Czerniakowską o konkursie zorganizowanym przez szwedzką markę Electrolux we współpracy z Akademią Sztuk Przepięknych w Warszawie. Zadaniem studentów i absolwentów warszawskiej ASP było przygotowanie plakatu najlepiej obrazującego hasło "For Better Living From Sweden".

Decyzja o budowie wewnętrznego centrum kontaktu w firmie może być (i najczęściej jest) przełomowym wydarzeniem. Uruchomienie działu może być wielkim sukcesem, jak i też wielką porażką. W dzisiejszym programie, wraz z gościem – Beatą Nawrat, niezależnym doradcą i właścicielem firmy ClientService.pl – rozmawiamy o 8 krokach do zaprojektowania, zbudowania i rozwijania działu kontaktu z klientami.Bo rozpoczęcie tego projektu od wyboru oprogramowania jest najczęściej popełnianym błędem przez managerów (nawet tych z doświadczeniem) – wdrożeniowców.O GOŚCIU:Beata Nawrat - od prawie 20 lat związana jest z branżą call center, direct marketingu i sales support oraz szkoleń. W ostatnich latach specjalizuje się we wdrożeniach standardów obsługi Klienta oraz wewnętrznych contact center w firmach.Pierwsze kroki w branży komunikacji direct stawiała w 1999 roku jako Dyrektor Pionu Telemarketingu w Optimus Direct Marketing Sp. z o.o. Zadaniem spółki było uruchomienie w outsourcingu pierwszego w Polsce Centrum Obsługi Klienta Bankowości Internetowej BPH Sezam.W latach 2001-2003 w Axel Springer Kontakt (aktualnie Data Contact), odpowiadała za sprzedaż oraz doradztwo w zakresie projektów realizowanych na rzecz Klientów spółki, na stanowisku Account Managera.W latach 2003-2007 Dyrektor ds. Marketingu i Sprzedaży w giełdowej spółce zajmującej się outsourcingiem procesów sprzedaży. – Arteria S.A. W Arteria S.A przez kila lat zajmowała się analizą rynków dla usług firmy, opracowywaniem nowych elementów oferty – modele biznesowe zgodne z aktualnymi potrzebami , opracowaniem strategii dla partnerów biznesowych oraz koordynacją prac zespołu negocjacyjnego (handlowcy), doradczego (opracowywanie strategii) oraz wdrożeniowego nowych projektów (współpraca z działami operacyjnymi firmy). Jednym z głównych zadań w Arterii było budowanie dla jej Klientów skutecznych i wielokanałowych procesów sprzedaży i obsługi Klienta.W latach 2007-2009 Prezes Zarządu spółki Call Connect Sp. z o.o., jednej ze spółek działających w obszarze Call Center w Internet Group S.A. Potem, do roku 2012 odpowiadała za obszar business development, sprzedaż i działania marketingowe w databroker S.A. Aktualnie nadal współpracuje z databroker SA jako członek Rady Nadzorczej.Od 2007 roku oraz prowadzi działalność doradczą i wdrożeniową w zakresie usług wspierających sprzedaż w firmie Direct Point Sp. z o.o. Firma Direct Point Sp. z o.o. jest właścicielem serwisu www.clientservice.pl oraz www.findinpoland.eu. O PROWADZĄCYCH PROGRAM:KAROL BANCERZ - Z branżą call center związany od 14 lat. Od prawie 12 lat prowadzi CCNEWS.pl, pierwszy, największy i najpopularniejszy w Polsce vortal o customer care. Zarządzał wieloma projektami telemarketingowymi dla operatorów telefonii komórkowej, linii lotniczych i towarzystw ubezpieczeniowych. Ostatnio odpowiedzialny był za nadzorowanie procesu wydawania wiz przez konsulaty USA dla obywateli Polski, Rosji, Białorusi i Litwy. Zwolennik zrównoważonego rozwoju biznesu ze wsparciem sztucznej inteligencji. Obecnie bloger, dziennikarz, przedsiębiorca – baczny obserwator zmieniających się trendów w obsłudze klienta. Na codzień prezes zarządu Belocal Polska Sp. z o.o.KAROL BARTKOWSKI - Uznany ekspert od Social Sellingu czyli projektowania procesów sprzedażowych w Social Mediach z 43 miejscem na liście 100 najbardziej wpływowych Social Sellerów w Europie.Specjalista od Cold Callingu B2B. Autor i realizator dziesiątek webinarów oraz szkoleń online. Autor artykułów w branżowych portalach i prestiżowych czasopismach. Sprzedawca z ponad 100 000 000 zł sprzedaży własnej.Wysoko oceniany mówca na wielu konferencjach organizowanych przez m.in. Puls Biznesu, Brian Tracy International czy firmę Samsung. A prywatnie ojciec 3 dzieci i szczęśliwy mąż, a także zapalony biegacz i mors.

Decyzja o budowie wewnętrznego centrum kontaktu w firmie może być (i najczęściej jest) przełomowym wydarzeniem. Uruchomienie działu może być wielkim sukcesem, jak i też wielką porażką. W dzisiejszym programie, wraz z gościem – Beatą Nawrat, niezależnym doradcą i właścicielem firmy ClientService.pl – rozmawiamy o 8 krokach do zaprojektowania, zbudowania i rozwijania działu kontaktu z klientami.Bo rozpoczęcie tego projektu od wyboru oprogramowania jest najczęściej popełnianym błędem przez managerów (nawet tych z doświadczeniem) – wdrożeniowców.O GOŚCIU:Beata Nawrat - od prawie 20 lat związana jest z branżą call center, direct marketingu i sales support oraz szkoleń. W ostatnich latach specjalizuje się we wdrożeniach standardów obsługi Klienta oraz wewnętrznych contact center w firmach.Pierwsze kroki w branży komunikacji direct stawiała w 1999 roku jako Dyrektor Pionu Telemarketingu w Optimus Direct Marketing Sp. z o.o. Zadaniem spółki było uruchomienie w outsourcingu pierwszego w Polsce Centrum Obsługi Klienta Bankowości Internetowej BPH Sezam.W latach 2001-2003 w Axel Springer Kontakt (aktualnie Data Contact), odpowiadała za sprzedaż oraz doradztwo w zakresie projektów realizowanych na rzecz Klientów spółki, na stanowisku Account Managera.W latach 2003-2007 Dyrektor ds. Marketingu i Sprzedaży w giełdowej spółce zajmującej się outsourcingiem procesów sprzedaży. – Arteria S.A. W Arteria S.A przez kila lat zajmowała się analizą rynków dla usług firmy, opracowywaniem nowych elementów oferty – modele biznesowe zgodne z aktualnymi potrzebami , opracowaniem strategii dla partnerów biznesowych oraz koordynacją prac zespołu negocjacyjnego (handlowcy), doradczego (opracowywanie strategii) oraz wdrożeniowego nowych projektów (współpraca z działami operacyjnymi firmy). Jednym z głównych zadań w Arterii było budowanie dla jej Klientów skutecznych i wielokanałowych procesów sprzedaży i obsługi Klienta.W latach 2007-2009 Prezes Zarządu spółki Call Connect Sp. z o.o., jednej ze spółek działających w obszarze Call Center w Internet Group S.A. Potem, do roku 2012 odpowiadała za obszar business development, sprzedaż i działania marketingowe w databroker S.A. Aktualnie nadal współpracuje z databroker SA jako członek Rady Nadzorczej.Od 2007 roku oraz prowadzi działalność doradczą i wdrożeniową w zakresie usług wspierających sprzedaż w firmie Direct Point Sp. z o.o. Firma Direct Point Sp. z o.o. jest właścicielem serwisu www.clientservice.pl oraz www.findinpoland.eu. O PROWADZĄCYCH PROGRAM:KAROL BANCERZ - Z branżą call center związany od 14 lat. Od prawie 12 lat prowadzi CCNEWS.pl, pierwszy, największy i najpopularniejszy w Polsce vortal o customer care. Zarządzał wieloma projektami telemarketingowymi dla operatorów telefonii komórkowej, linii lotniczych i towarzystw ubezpieczeniowych. Ostatnio odpowiedzialny był za nadzorowanie procesu wydawania wiz przez konsulaty USA dla obywateli Polski, Rosji, Białorusi i Litwy. Zwolennik zrównoważonego rozwoju biznesu ze wsparciem sztucznej inteligencji. Obecnie bloger, dziennikarz, przedsiębiorca – baczny obserwator zmieniających się trendów w obsłudze klienta. Na codzień prezes zarządu Belocal Polska Sp. z o.o.KAROL BARTKOWSKI - Uznany ekspert od Social Sellingu czyli projektowania procesów sprzedażowych w Social Mediach z 43 miejscem na liście 100 najbardziej wpływowych Social Sellerów w Europie.Specjalista od Cold Callingu B2B. Autor i realizator dziesiątek webinarów oraz szkoleń online. Autor artykułów w branżowych portalach i prestiżowych czasopismach. Sprzedawca z ponad 100 000 000 zł sprzedaży własnej.Wysoko oceniany mówca na wielu konferencjach organizowanych przez m.in. Puls Biznesu, Brian Tracy International czy firmę Samsung. A prywatnie ojciec 3 dzieci i szczęśliwy mąż, a także zapalony biegacz i mors.

Zadaniem fizjoterapeuty uroginekologicznego jest holistyczna opieka nad kobietami na każdym etapie życia. Z jego pomocy najczęściej korzystają kobiety w okresie prekoncepcyjnym, czyli w momencie przygotowywania się do ciąży, ale także nastolatki przed rozpoczęciem współżycia i kobiety w trakcie menopauzy. O tym, czym jest fizjoterapia uroginekologiczna i jakie korzyści przynosi kobietom mówi mgr Joanna Mróz, certyfikowana fizjoterapeutka uroginekologiczna, pracująca w Szpitalu im. Świętej Rodziny w Warszawie, wieloletni wykładowca Szkoły Rodzenia i członek Polskiego Towarzystwa Uroginekologicznego. Zapisz się do naszego Newslettera, aby być na bieżąco: https://radioklinika.pl

Rozmawiam z Dominiką Tarnacką, absolwentką mojej Szkoły facylitatorów programów rozwojowych z końmi (według koncepcji Horse Assisted Education). Rozmawiamy o ścieżce serca, o doświadczeniu szkoły facylitatorów, o tym co było dla niej największą wartością, a co wyzwaniem. O drodze facylitatora.Czy wiesz jaką rolę ma facylitator? To człowiek, którego głównym zainteresowaniem jest sprawienie, aby rozwój przebiegał sprawniej i w dobrym rytmie. Zadaniem facylitatora jest pomoc w zrozumieniu siebie i dzielenie się przydatnymi narządziami. Facylitator motywuje i wspiera w osiąganiu celu.Horse Assisted Education to nowa dziedzina, która łączy zasadnicze umiejętności facylitatora, coacha i terapeuty, wykorzystując psychologię relacji konia i człowieka. Od 13 lat pracuję w tym nurcie, czerpiąc inspirację z pracy znanych w świecie nauczycieli takich jak Gerhard i Karin Krebs, Dave Harris, Jackie i Herb Stevennson, June Guenter, Barbara Rector, Klaus Ferdinand Hempling i wielu innych. Doskonalę swoją wiedzę na międzynarodowych konferencjach i kursach, uzyskując certyfikaty, dające mi teoretyczne podstawy dla moich metod. Wraz z moim doświadczeniem rośnie grono osób, które poświadczają moje kompetencje, dając autentyczne referencje.Rozmowa z Dominiką może Ci pomóc, jeśli rozważasz zostanie facylitatorem. Płynie z niej niesamowita moc. dostęp do takiej wewnętrznej mocy mamy wtedy, gdy realizujemy coś w zgodzie ze sobą, uruchamiając swój potencjał.Poza tematami szkoły facylitatorów, jak w każdym podcaście - wywiadzie, tematy płyną tu naturalnie poprzez różne obszary. Będzie więc także o wolności kontra poczuciu bezpieczeństwa, o zwierzętach na sawannie i w zoo oraz puszczaniu kontroli ;)

Odcinek 21 „10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów w organizacji." podcastu Z Warsztatu Lidera z Błażejem Pasiut, negocjatorem kryzysowym i mediatorem sądowym, uosobieniem mistrzostwa w obszarze komunikacji. Konflikt jest naturalnym elementem każdej relacji. Strony zaangażowane w konflikt, bądź jego rozwiązywanie są narażone na silne emocje. Każda mediacja jest podróżą do poznania nie tylko osób, których dotyczy spór, ale również samego siebie.W tym odcinku porozmawiamy o narzędziach, kompetencjach i schematach towarzyszących mediacjom. Kiedy rozwiązujemy konflikt, dobrze jest mieć pod ręką żelazne zasady, które będą nas prowadziły. Trzeba pamiętać, że w konflikcie ludzie poddawani są różnego rodzaju procesom, w tym silnym emocjom. Wówczas, jeżeli posiadamy specjalne narzędzia jest nam łatwiej i efektywniej rozwiązać dany problem.Akceptacja sytuacji, zdefiniowanie problemu, sprecyzowanie porozumienia, czy ewaluacja rozwiązań, to jedne z przykładów 10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów, omawiane w tym odcinku. Lider powinien być o krok za sobą, mieć świadomość tego, co się wokół dzieje. Zadaniem menedżera - mediatora jest koncentrowanie się na pokazywaniu celu, bo to pozwala wydobywać z ludzi zasoby, które ułatwiają pracę nad szukaniem rozwiązania.Pytania:Jaka jest rola lidera w rozwiązywaniu konfliktów?Do czego potrzebne są nam zasady w rozwiązywaniu konfliktów?W jaki sposób określać kierunek konfliktu?Czym jest „Pseudo strategia”- i jaki sposób jej unikać?Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/10-krokow-w-rozwiazywaniu-konfliktow-w-organizacji/Link youtube: https://youtu.be/5FAARJ6EUaYStrony, osoby i tematy wymienione w odcinku:- Poprzednie odcinki ZWM dotyczące tematyki konfliktów oraz komunikacji
ZWM 003: POMÓWMY O SŁUCHANIU, CZYLI RZECZ O KOMUNIKACJI
https://leadersisland.com/zwm/zwm-003-pomowmy-o-sluchaniu-czyli-rzecz-o-komunikacji/
ZWM 013: POMÓWMY O KONFLIKCIE – JAK WYKORZYSTAĆ GO W ROZWOJU OSOBOWOŚCI I FIRMY
https://leadersisland.com/zwm/zwm-013-pomowmy-o-konflikcie-jak-wykorzystac-go-w-rozwoju-osobowosci-i-firmy/
ZWM 017: ŹRÓDŁO KONFLIKTU- ZACZNIJ ZMIANĘ OD SIEBIE!
https://leadersisland.com/zwm/zwm-0017-zrodlo-konfliktu-zacznij-zmiane-od-siebie/- Szkolenie prowadzone przez Błażeja KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACAhttps://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/

Odcinek 21 „10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów w organizacji." podcastu Z Warsztatu Lidera z Błażejem Pasiut, negocjatorem kryzysowym i mediatorem sądowym, uosobieniem mistrzostwa w obszarze komunikacji. Konflikt jest naturalnym elementem każdej relacji. Strony zaangażowane w konflikt, bądź jego rozwiązywanie są narażone na silne emocje. Każda mediacja jest podróżą do poznania nie tylko osób, których dotyczy spór, ale również samego siebie.W tym odcinku porozmawiamy o narzędziach, kompetencjach i schematach towarzyszących mediacjom. Kiedy rozwiązujemy konflikt, dobrze jest mieć pod ręką żelazne zasady, które będą nas prowadziły. Trzeba pamiętać, że w konflikcie ludzie poddawani są różnego rodzaju procesom, w tym silnym emocjom. Wówczas, jeżeli posiadamy specjalne narzędzia jest nam łatwiej i efektywniej rozwiązać dany problem.Akceptacja sytuacji, zdefiniowanie problemu, sprecyzowanie porozumienia, czy ewaluacja rozwiązań, to jedne z przykładów 10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów, omawiane w tym odcinku. Lider powinien być o krok za sobą, mieć świadomość tego, co się wokół dzieje. Zadaniem menedżera - mediatora jest koncentrowanie się na pokazywaniu celu, bo to pozwala wydobywać z ludzi zasoby, które ułatwiają pracę nad szukaniem rozwiązania.Pytania:Jaka jest rola lidera w rozwiązywaniu konfliktów?Do czego potrzebne są nam zasady w rozwiązywaniu konfliktów?W jaki sposób określać kierunek konfliktu?Czym jest „Pseudo strategia”- i jaki sposób jej unikać?Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/10-krokow-w-rozwiazywaniu-konfliktow-w-organizacji/Link youtube: https://youtu.be/5FAARJ6EUaYStrony, osoby i tematy wymienione w odcinku:- Poprzednie odcinki ZWM dotyczące tematyki konfliktów oraz komunikacji
ZWM 003: POMÓWMY O SŁUCHANIU, CZYLI RZECZ O KOMUNIKACJI
https://leadersisland.com/zwm/zwm-003-pomowmy-o-sluchaniu-czyli-rzecz-o-komunikacji/
ZWM 013: POMÓWMY O KONFLIKCIE – JAK WYKORZYSTAĆ GO W ROZWOJU OSOBOWOŚCI I FIRMY
https://leadersisland.com/zwm/zwm-013-pomowmy-o-konflikcie-jak-wykorzystac-go-w-rozwoju-osobowosci-i-firmy/
ZWM 017: ŹRÓDŁO KONFLIKTU- ZACZNIJ ZMIANĘ OD SIEBIE!
https://leadersisland.com/zwm/zwm-0017-zrodlo-konfliktu-zacznij-zmiane-od-siebie/- Szkolenie prowadzone przez Błażeja KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACAhttps://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/

Motorola wypuściła w 1987 roku procesor MC68030 z rodziny MC68000, zwany potocznie 030. Co ciekawe, była to wersja rozwojowa pierwszego, w pełni 32 bitowy procesor Motoroli 68020. Historia MC68030 związana jest z wieloma ciekawymi urządzeniami, jak Amiga 3000, Amiga 4000/030, słynny Macintosh II oraz Atari Falcon. Projekt procesora mocno skupiał się na zwiększeniu wydajności oraz optymalizacji. Do tej pory dostępne są modele o szybkościach 16, 20, 25, 33, 40 i 50 MHz, a zapaleńcom optymalizacji udało się najmocniejszą wersje podbić do stabilnych 62.5 MHz i niestabilnych 64 MHz. Sam procesor produkowany był do 2009 roku, a więc całe 22 lata. Jednym z jego feature'ów był tzw. tryb 'burst', którego celem było szybkie wypełnianie pamięci podręcznej (cache). Polegało to na przełączeniu magistrali danych w tryb synchroniczny i sekwencyjnym odczycie czterech kolejnych długich słów w ciągu siedmiu kolejnych cykli magistrali. Zadaniem naszego odcinka dzisiaj także jest szybkie wypełnianie waszej pamięci podręcznej kontentem, który dla was przygotowaliśmy ;) A z racji 30 odcinków życzymy sobie, by nasz podcast również był produkowany przynajmniej 22 lata! UWAGA, sypiemy SPOILER'AMI na lewo i prawo. Nie ma taryfy ulgowej! Dzisiaj rozmawiamy o: - wrażeniach Piotra po zagraniu w "We were here" - https://store.steampowered.com/app/582500/We_Were_Here/ - naszych wrażeniach po przeczytaniu Warchalków 3 - https://pl-pl.facebook.com/warchlaki/ - naszych wrażeniach po przeczytaniu "Amerykańskich Bogów" - Neil'a Gaiman'a - http://lubimyczytac.pl/ksiazka/3868566/amerykanscy-bogowie - wrażeniach Piotra po przeczytaniu "Gwiezdnego Pyłu" - Neil'a Gaiman'a - http://lubimyczytac.pl/ksiazka/3868546/gwiezdny-pyl - wrażeniach Macieja po przeczytaniu "Programista - I co dalej" Maćka Aniserowicza - http://lubimyczytac.pl/ksiazka/4843993/programista-i-co-dalej - wrażeniach Macieja po obejrzeniu dokumentu "Take your pills" - https://www.netflix.com/pl/title/80117831 - sprostowaniu tematu, przez Macieja, o Godus'ie - tym, że Holandia banuje lootboxy - https://www.youtube.com/watch?v=Hb8ssMDbmrw i https://www.youtube.com/watch?v=FApve3vF2CU - nowej karcie graficznej od Nvidii - https://www.purepc.pl/karty_graficzne/nvidia_geforce_gtx_1180_wyciekla_specyfikacja_karty - tym, czym jest GPP Nvidii i jak się do niego odnośni AMD - https://www.purepc.pl/karty_graficzne/amd_w_koncu_odnioslo_sie_do_programu_gpp_nvidii - tym, że Piotr poleca kanał na youtube "Astronarium" - https://www.youtube.com/channel/UCJ6RgJ8lYW5BGaLNM9FEMJg - nowym trailerze Venoma - https://www.youtube.com/watch?v=u9Mv98Gr5pY Miłego słuchania :)

Dziś moim gościem jest Paweł Rawski, który specjalizuje się w temacie pewności siebie, relacji damsko-męskich oraz wystąpień publicznych. Na scenie występuje od 9 roku życia. Na początku przez wiele lat jako tancerz, następnie jako nauczyciel i trener. Porozmawialiśmy o tym, jak być atrakcyjnym i łatwo nawiązywać relacje.Do tej pory w jego szkoleniach wzięło udział kilkanaście tysięcy osób, a poziom satysfakcji wynosi 98%. Zajmuje się także rozwiązywaniem problemów z innych obszarów, jak np. wprowadzanie trwałych zmian w życiu, kontrola stresu, radzenie sobie z trudnymi emocjami czy wewnętrznymi konfliktami, gdyż wierze, że podejście holistyczne jest najskuteczniejsze. „Ja żyję z innymi ludźmi, ale ja ich nie potrzebuję”Swoją pracę opiera na sprawdzonych narzędziach, łącząc metody coachingowe z terapeutycznymi w tym m.in.: Nlp, The Work, Coaching prowokatywny, Coaching klasyczny, Racjonalna Terapia Zachowań, Hipnoza czy Time Line TherapyTM. „Zadaniem trenera i nauczyciela jest przekazać wiedzę i stworzyć warunki, żeby ktoś tej wiedzy doświadczył.Zadaniem trenera nie jest błyszczeć”Jego misją jest pomaganie ludziom w rozwiązywaniu problemów, które blokują ich rozwój i stoją na przeszkodzie do pełnego, szczęśliwego życia. Uważa, że każdy problem ma rozwiązanie i nie odpuszcza, dopóki klient sam nie stwierdzi, że osiągnął cel lub problem zniknął.Prywatnie jestem pasjonatem życia i ludzi. Odkąd tylko pamięta, fascynował się nimi, ich podejściem do życia, psychiką i odmiennymi stylami myślenia, a co za tym idzie – ich zachowaniami, sposobami działania i rezultatami, jakie osiągają. Jest także fanem dobrej muzyki, jeszcze lepszej zabawy, piękna kobiecego uśmiechu oraz tańca. „Daje mi do myślenia, że dzisiaj współczesny rodzic zamiast zająć się relacją ze swoim dzieckiem,daje mu tablet żeby mieć święty spokój”Autorskie programy:Filary AtrakcyjnościDynamika Relacji8 Sfer Męskości Autorskie Modele:4-etapowy proces poprawy relacji6 kroków skutecznej zmianyWyczucie socjalne Specjalna oferta dla Słuchaczy Lepiej Teraz !20 Pakietów najnowszego Kursu Be The Wolf można otrzymać w opisanej w podcaście Specjalnej Ofercie promocyjnejna hasło „lepiejteraz”, które należy wpisać w poleDODATKOWE INFORMACJEUWAGI DO ZAMÓWIENIA ( jak widać poniżej)Po opłaceniu Kursu Be The WOLF , każda osoba, która poda w pole Uwagi wyżej wymienione hasło, otrzyma mailem dostęp do wyższego pakietu, za cenę niższego.Jeśli ktoś wybiera pakiet NORMAL płaci za niego i w ciągu 24h otrzymuje dostęp do PRO.Jeśli kupuje PRO, płaci za niego i w ciągu 24h otrzymuje dostęp do GOLD.Każdy z uczestników, który zakupi ten produkt otrzyma odpowiedniego maila lub telefon.W razie trudności można się kontaktować telefonicznie lub na maila biuro@pawelrawski.plZ wywiadu dowiesz się m.in:Jak Paweł pomaga innym w problemach emocjonalnych?Jak wygląda proces tworzenia konceptu coachingowego?Dlaczego mężczyźni boją się kobiet?Czy poradniki i kursy uwodzenia kobiet są pomagają poznać kobietę?Czy ludzi powinno się poznawać przez media społecznościowe?Czy Paweł był PUA, czyli podrywaczem?Jak tańczenie breakdance ukształtowało ścieżkę rozwoju Pawła?Dlaczego udawanie pewnego siebie nie wychodzi?Jakie modele rozwoju stworzył Paweł?Na czym polega wyczucie socjalne w szkoleniu Pawła?Co nam daje uważność w relacjach?Co jest najważniejsze w życiu?Co zrobić, gdy się denerwujemy stojąc w kolejce?Jak sprawić, by druga osoba czuła się z nami komfortowo?Dlaczego ludzie boją się relacji?Co czujemy, gdy obcy ludzie się na nas patrzą w miejscach publicznych?Jak nieświadomie blokujemy nasze dzieci socjalnie?Jak poprawić swoje relacje z ludźmi?Dlaczego należy poznać najpierw swoje potrzeby, by mieć lepsze relacje z innymi?Jak „bycie” na Facebooku wpływa na zaspokajanie potrzeb nawiązywania relacji?Co jest kluczowe w relacjach damsko -męskich?Czy będąc nieśmiałym można poznawać ludzi?Co oznacza, że każdą wielką zmianę w życiu należy wprowadzać od akceptacji?Co Pawła nauczyło bardzo ciężkie rozstanie po długoletnim związku?Jak porzucenie przez dziewczynę wpłynęło na rozwój Pawła?Rozmawiamy o osobistych doświadczeniach z porzucenia przez partnerkę.Jak stworzyć poczucie własnej wartości?Jakimi błędnymi stereotypami o związkach żyjemy?Z jakim typem faceta kobiety chcą być?Czego można nauczyć się o relacjach od Buddy?Jak odróżnić miłość od przywiązania emocjonalnego?Czego o relacjach możemy nauczyć się od dzieci?Jak odróżnić coacha od mówcy motywacyjnego i trenera?Jak zlikwidować nieśmiałość w relacjach?Jak osiągnąć trwałą zmianę?Jak być atrakcyjnym?Jak nauczyć się wystąpień publicznych?Na czym polega zmiana sposobu myślenia?Na czym polega prawdziwy coaching?O partaczeniu roboty coacha.Czy warto chodzić na eventy motywacyjne?Jak nie dać się oszukać kupując szkolenia z wystąpień publicznych?Jak daje sobie radę z hejtem?O warsztatach dotyczących kobiecości.O kursach podrywania w Polsce.Jak Paweł pomaga stać się atrakcyjnym facetem? Ważne zasoby:Steven Covey „7 Nawyków skutecznego działania”www.bethewolf.pl Zapraszam Cię do słuchania Podcastu LEPIEJ TERAZ na iTunes i android-owych appkach do podcastów. np. PlayerFMJeśli Ci się podobało, wstaw proszę pozytywną recenzję na iTunes, Dalej zamierzam dzielić się z Wami moimi treściami ZA DARMO. Statystyki pokazują, że jest Was coraz więcej i cieszy mnie, że pragniecie dokonać zmiany w swoim życiu na lepsze i chcecie to zrobić z Lepiej Teraz

Tematem podcastu i artykułu jest aktywność fizyczna dzieci i młodzieży w Polsce. Odnosimy się do najnowszego raportu opublikowanego w ramach inicjatywy Active Healthy Kids Global Alliance. Gościem podcastu jest dr Hanna Nałęcz z warszawskiego AWF, współautorka raportu i jedna z najbardziej doświadczonych badaczek w tym obszarze w Polsce. UWAGA: o najnowszej (2018) wersji raportu można posłuchać i poczytać tutaj. https://youtu.be/ylpci4C9m0E Raport opublikowano w listopadzie 2016 podczas Konferencji Global Matrix 2.0 w Bangkoku. Stanowi on świetny punkt wyjścia dla osób, które angażują się w projekty oddziałujące na aktywność fizyczną dzieci i młodzieży. Przedstawia rzetelnie diagnozę aktualnej sytuacji, zarówno w odniesieniu do aktywności, jak i wpływającą na nią czynników. Jak zatem wygląda aktywność fizyczna dzieci i młodzieży w Polsce? W tekście najpierw omówiono projekt a następnie przedstawiono wyniki Polski oraz zalecenia i strategie jej dotyczące. Tło powstania raportu Pomimo powszechnej świadomości o ważności aktywności fizycznej dla zdrowia, tylko niewielki odsetek dzieci spełnia dotyczące jej zalecenia. To samo odnosi się do ilości czasu spędzanego biernie, na przykład przed ekranem komputera. Do adekwatnego reagowania na te problemy niezbędne jest dogłębne ich poznanie. Zgodnie z tą ideą w maju 2014 roku w Toronto odbyła się pierwsza międzynarodowa konferencja Global Summit on the Physical Activity of Children, omawiająca wyniki raportów z 15 państw. W listopadzie 2016 roku w Bangkoku odbyła się druga konferencja podsumowująca wyniki raportów z 38 państw z 6 kontynentów, w tym po raz pierwszy z Polski. Sporządzone raporty są rezultatem pracy badaczy z poszczególnych krajów, którzy na podstawie wypracowanej metodologii opracowują dokument podsumowujący najlepsze dostępne dane dotyczące aktywności fizycznej dzieci i młodzieży. Czym jest Active Healthy Kids Global Alliance (AHKGA) Inicjatywą koordynującą powstawanie raportów jest Active Healthy Kids Global Alliance (AHKGA). Zrzesza ona badaczy, uczelnie i organizacje z różnych krajów starając się postawić aktualną diagnozę stanu aktywności fizycznej dzieci i młodzieży. Zadaniem, które stawiają sobie przedstawiciele AHKGA jest udostępnianie tej fachowej wiedzy wszelkim zainteresowanym stronom, w tym: politykom, organizacjom pozarządowym, lokalnym wspólnotom, a przede wszystkim opinii publicznej, tak, aby mogli poznać problem i podjąć na tej bazie działania.  Metodologia AHKGA i wykorzystane wskaźniki aktywności fizycznej W na potrzeby AHKGA sporządzono narzędzie do wszechstronnej analizy aktywności fizycznej dzieci. Składa się na nie dziewięć wskaźników: Ogólna Aktywność Fizyczna, Udział w Zorganizowanym Sporcie, Aktywna Zabawa, Aktywny Transport, Zachowania Sedentarne, Rodzina oraz Znajomi, Szkoła, Społeczność Lokalna i Otoczenie oraz Strategie Rządowe i Inwestycje. Na bazie tych wskaźników zespoły eksperckie w poszczególnych państwach przygotowują raport. Wskaźniki w Polsce przedstawiono w szkolnej skali ocen - od “5” (bardzo dobrze) do “1” (niedostatecznie). Oceny odpowiadały odsetkowi dzieci, spełniającemu narodowe rekomendacje w odniesieniu do wskaźnika - “5” oznaczało między 100% a 80% dzieci i młodzieży spełniających rekomendacje, “4” - 79% do 60%, “3” - 59% a 40%, “2” - 39% a 20% i “1” sugerujące spełnianie zaleceń przez 19% lub mniejszy odsetek dzieci. Dzięki ujednoliceniu systemu oceny dane zawarte w raporcie międzynarodowym można z łatwością odnieść do raportów z innych krajów. Global Matrix 2.0 - aktywność fizyczna dzieci i młodzieży globalnie i w Europie Tegoroczny, międzynarodowy raport porusza kilka istotnych problemów i ujawnia ciekawe zależności. Ogólne wnioski płynące z zebranych danych spośród 38 państw są dość pesymistyczne. W krajach wysoko rozwiniętych najgorzej wypadają wskaźniki dotyczące faktycznych zachowań związanych z aktywnością fizyczną wśród dzieci (Ogólna Aktywność Fizyczna oraz Zachowania Sedentarne),