Podcasts about coaching tools

Du kannst noch so „funktionieren“: erfolgreich sein, leisten, dich zusammenreißen, sogar an dir arbeiten.Und trotzdem irgendwann merken: Warum fühle ich mich nicht wirklich verbunden? Warum treffe ich Entscheidungen eher aus dem Kopf als aus mir heraus? Warum spüre ich mich selbst so selten?In dieser Folge spreche ich mit Adelheid Löhrer darüber, was „authentisch Mensch sein“ wirklich bedeutet – und warum es für viele von uns nicht daran scheitert, dass wir keine Intuition haben, sondern dass wir gelernt haben, ihr nicht zu vertrauen.Wir reden über Bindungstrauma, über Schutzprogramme im Nervensystem (Kampf/Flucht/Erstarrung), über die Angst vor dem Spüren – und darüber, wie du Schritt für Schritt wieder in Kontakt mit Körper, Herz und innerer Wahrheit kommst.Es geht nicht um den nächsten „Selbstoptimierungs-Hack“.Sondern um das, was oft davor kommt: Akzeptanz, kleine Mikro-Schritte, Verkörperung und sichere Verbindung (auch durch Begleitung), damit Veränderung nicht nur verstanden, sondern wirklich gelebt werden kann.

Fan Mail: Tell Wendy how you're saying yes to yourself!Join Wendy for her dreamy Summer Solstice White Party on Saturday June 20, 2026 —an al fresco evening of delicious food, intention-setting, and celebration at the Phineas Wright House. Wear white, gather at the long table in the field, and toast to the season ahead. Save you seat here: phineaswrighthouse.com/the-shop/p/summer-solstice-white-partyIn this episode, Wendy sits down with Rebecca Olson, a working mom coach who spent 2025 in a deep dark hole. Despite having all the coaching tools and personal development strategies she knew worked, depression had her stuck. She eventually got professional help—a therapist, her doctor, and a low-dose antidepressant—and the difference has been life-changing.They explore:Why your coaching tools and personal development practices might not be enough (and why that's okay)How clarity emerges when you stop trying to figure it out aloneThe magic of following the breadcrumbs when you can't see the whole pictureRebecca talks about asking for help, receiving support in unexpected ways, and the moment the fog lifted. She's speaking openly about the stigma around antidepressants and mental health, and saying yes to herself by getting the professional help she needed. Now she's following aligned action and trusting the next logical step without needing to see the entire plan. This is a conversation about getting honest about what you need and being willing to ask for it.Connect with Rebecca:RebeccaOlsonCoaching.comLinkedIn: linkedin.com/in/rebolsonInstagram: instagram.com/rebeccaolsoncoachAmbitious and Balanced Working Moms Podcast: podcasts.apple.com/us/podcast/ambitious-and-balanced-working-moms/id1557563892Referenced in this Episode:Untangled: Guiding Teenage Girls Through the Seven Transitions into Adulthood: amazon.com/Untangled-Guiding-Teenage-Transitions-Adulthood/dp/0553393073?tag=syty-20________________________________________________________________________________________Connect with Wendy:LinkedinInstagram: @wendy.harropFacebook: Phineas Wright HouseWebsite: Phineas Wright House PWH Farm StaysPWH Curated Experience and TravelInterested in being a guest on the show? Send your pitch to podcast@phineaswrighthouse.comPodcast Production By Shannon Warner of Resonant Collective Want to start your own podcast? Let's chat!If this episode resonated, follow Say YES to Yourself! and leave a  5-star review. It helps more women in midlife discover the tools, stories, and community that make saying YES not only possible, but powerful.

Asher Wright is a retired US Army Veteran, having served our country for 22 years. He's also the Co-founder of Life Changing Wisdom Coach.Tune into this great conversation where Asher shares several key tools he's developed from his personal journey that he applies in coaching his clients; including:· The EGO Mindset· The Five C Complex for Success,· The NFV formulas for personal growth, and more!We also talk about Asher's inspiration behind his “100 Books a Year Challenge”, and his wisdom behind “Turning Traumas into Treasures”To learn more about Asher's coaching work, visit www.lifechangingwisdom.com You can also follow Asher on:Facebook: https://www.facebook.com/LCWFORU?mibextid=LQQJ4dLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/asher-wright-310731227/and Instagram: https://www.instagram.com/asher.ra.sta/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D

In dieser Folge nehme ich dich mit in ein Thema, das viele Schwangere (und ehrlich gesagt auch viele im Umfeld) noch immer falsch einschätzen: Sport & Bewegung in der Schwangerschaft.Du hörst, warum die eigentliche Frage nicht „Darf ich das?“ ist,  sondern: Wie bewege ich mich so, dass es mich und mein Baby unterstützt? Und wie findest du ein Trainingspensum, das evidenzbasiert ist, aber gleichzeitig zu deinem Körper, deinem Trimester und deinen Symptomen passt.Wir sprechen über die Datenlage zu 150 Minuten moderater Aktivität pro Woche, was „moderat“ in der Praxis wirklich heißt (Spoiler: nicht über eine fixe Pulszahl), welche Vorteile Bewegung auf Stoffwechsel, Blutdruck, Rücken, Psyche und sogar den Geburtsverlauf haben kann – und welche Warnzeichen du ernst nehmen solltest.Du erfährst unter anderem:warum Bewegung in einer unkomplizierten Schwangerschaft sicher ist – und keine höheren Risiken für Fehlgeburt, Frühgeburt oder niedriges Geburtsgewicht zeigtwelche Effekte Studien zeigen auf Schwangerschaftsdiabetes, Hypertonie und Präeklampsie (inkl. Größenordnung der Risikoreduktion)warum Sport nicht primär ein Tool für „Gewichtskontrolle“ ist und was stattdessen der sinnvollere Fokus istwelche Mischung aus Ausdauer + Krafttraining sich bewährt und warum beides unterschiedliche Vorteile hatwie du „moderat“ alltagstauglich einordnest (Talk-Test, Erschöpfung am Folgetag, Symptome als Feedback)welche Anpassungen im Krafttraining wichtig sind (Atmung, Core/„hug the baby“, keine Pressatmung, Technik vor Gewicht)warum Alltagsbewegung (Spaziergänge, Treppen, NEAT) oft unterschätzt wirdwelche Sportarten eher kritisch sind (Sturz-/Kontaktrisiko, Überhitzung, Tauchen) und warumwelche Warnzeichen bedeuten: bitte Training stoppen und ärztlich abklären (z. B. Blutungen, Fruchtwasserabgang, starke Atemnot/Brustschmerz, schmerzhafte Kontraktionen)Für dich, wenn du…schwanger bist (oder schwanger werden möchtest) und Klarheit willst, was wirklich empfohlen wirddich zwischen „Ich will mich nicht schonen“ und „Ich will nichts riskieren“ wiederfindestein Trainingssetup suchst, das evidenzbasiert ist, aber ohne Leistungsdruck und DogmenHat dir die Folge geholfen? Dann freue ich mich riesig, wenn du sie teilst und mir eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts dalässt – das ist das größte Geschenk, das du mir zurückgeben kannst.Charlotte ist approbierte Ärztin, Life Coach und staatlich geprüfte Ernährungsberaterin. Sie verbindet medizinisches Wissen mit Coaching-Tools aus NLP, EFT und Klinischer Hypnose – für ganzheitliche Gesundheit auf allen Ebenen.Für dichNewsletter abonnieren: ⁠Impulse für ganzheitliche Gesundheit direkt in dein Postfach⁠Termin für meine ärztliche Online-Sprechstunde: ⁠hier buchen⁠1:1 Mentoring: ⁠Jetzt bewerben⁠Instagram: ⁠@⁠⁠dr.med⁠⁠.charlotte.schroeren⁠Hat dir diese Folge gefallen?⭐ Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts oder Spotify

Im Laufe der Jahre habe ich nicht nur meine Coaching-Methoden immer mehr verfeinert, sondern auch ein Set an Energie- und Aktivierungsübungen kreiert, die vor allem beim Gruppencoaching wahre Wunder wirken können. Es sind Tools und Ressourcen, die aus meinem realen Coaching-Alltag und meinen langjährigen Erfahrungen mit Gruppenarbeit entstanden sind und sich schon auf vielfache Weise bewährt haben – für mich selbst und meine Klientinnen. Denn im Coachingprozess läuft nicht immer alles so, wie wir geplant haben. Menschen können unterschiedlich reagieren und gerade Gruppen entwickeln oft eine eigene Dynamik, die uns auch als Coach herausfordern kann. Deshalb teile ich mit Dir in dieser Podcastfolge drei einfache, aber sehr kraftvolle Mini-Übungen, mit denen Du die Gruppenenergie sofort shiften kannst. Wie Aktivierungsübungen die Gruppenenergie verändern In jeder Gruppe kann es passieren, dass die Stimmung plötzlich kippt. Das kann durch ein bestimmtes Thema, eine einzelne Person in der Gruppe oder einfach durch das Zusammenwirken verschiedener Menschen geschehen. Deshalb ist es so wichtig, dass wir als Coach nicht nur Inhalte vermitteln, sondern immer in die Gruppe spüren, was es gerade braucht, um in Verbindung zu bleiben und eine nährende Energie für alle zu gestalten. Wir müssen als Coach nicht perfekt sein und für alles eine Lösung parat haben. Aber wir stehen in der Verantwortung, den Raum für andere zu halten, präsent zu bleiben und achtsam wahrzunehmen, was sich in der Gruppe bewegt. Nur dann können wir auch die Ressourcen aktivieren, um die Energie im Raum zu wandeln, ohne uns von Verstimmungen aus dem Konzept bringen zu lassen. Ich habe für Dich drei besonders schöne Aktivierungsübungen ausgewählt, die ganz einfach anzuwenden sind und einen positiven Soforteffekt auf die Gruppenenergie haben. Alles Liebe, Deine Nina In dieser Episode erfährst Du: Wie Du die Energie in Gruppen shiften kannst Einblicke in meine Coaching-Tools und Ressourcen Warum die Gruppendynamik manchmal kippt Wie Du die Verbindung in Gruppen halten kannst Shownotes: Mutterleicht® Summer School 2026 Creation Labs – neue Themen und Termine Gefühlsfülle Kartenset & Kurs Newsletter-Anmeldung Mehr über mich Instagram

In dieser Folge von „Führung in turbulenten Zeiten“ geht es darum, wie du als Führungskraft mit wenigen, aber wirksamen Fragen deutlich mehr bewirkst – statt dich in endlosen Ratschlägen zu verlieren. Ich zeige dir, wie du systemische Fragen ganz praktisch im Führungsalltag einsetzt, um deine Führungsrolle zu stärken und dein Team in der VUCA-Welt besser zu unterstützen. An konkreten Beispielen aus dem Homeoffice- und Projektalltag erfährst du, wie du – mentale Belastung und Überforderung im Team schneller erkennst, – Mitarbeitende mit klaren, systemischen Fragen ins Denken und Handeln bringst, – nicht jede Lösung selbst liefern musst und trotzdem wirksamer führst. Wir sprechen unter anderem darüber, – warum klassische „Chefreflexe“ (Ratschläge, To-do-Listen, Durchhalten-Parolen) heute oft ins Leere laufen, – wie hypothetische Fragen („Angenommen, dein Problem hätte sich gelöst…“) dir helfen, die wirklich relevanten Themen zu sehen, – wie du Unsicherheit bei neuen Projekten (z.B. KI-Themen) mit ein paar guten Fragen in Klarheit und nächste Schritte verwandelst. Mein erster Video-Podcast: ehrlich, spontan und ohne Schnickschnack – dafür voll mit direkt einsetzbaren Fragen und Tools für wirksamere Führung. Wenn du wirksam führen willst, ohne erst eine lange Coaching-Ausbildung zu machen, ist diese Folge für dich. Themen & Keywords dieser Folge: wirksame Führung, wirksam führen als Führungskraft, systemische Fragen im Führungsalltag, coachende Führung, Homeoffice & Remote-Führung, mentale Belastung im Team, VUCA-Welt, praktische Coaching-Tools für Führungskräfte.

What have the Stoics ever done for us?   Well apart from aqueducts, wine, irrigation, sanitation, the roads, medicine, public order and the baths, the Stoics also gave us a few different ways of thinking about events that we have no control over.    The Roman stoics, Seneca and Marcus Aureleus and the Greek stoics, Zeno of Citium and Epictetus, along with a few other philosophers, used their ancient wisdom to unlock what was going on for their contemporaries. That same wisdom may provide novel ways of viewing our own environment and provide us with some alternative perspectives that could benefit us in our modern world.   In this episode we explore three stoic questions that could help our coachees to move forward in their thinking.    Join us as we explore a little stoic philosophy that we might choose to bring into the coaching space.     Enjoy the podcast? If you're enjoying the podcast it would be great if you left us a review here or wherever you listen to your podcasts.    Contact Details Find out about our Doctors' Transformational Coaching Diploma Connect with the hosts: Tom: www.linkedin.com/in/tomdillondoctorstranformationalcoachingdiploma/ Email: tomdillon@yourcoachingjourney.co.uk   Helen: www.linkedin.com/in/helenleathers/ Email: helenleathers@yourcoachingjourney.co.uk   Follow 'Your Coaching Journey' on Instagram or Linkedin: www.instagram.com/yourcoachingjourney/ www.linkedin.com/company/your-coaching-journey/   Do You Have a Question? From time to time we will have an episode where we answer listeners' questions about coaching.   If you have a question, please send it to us using one of our email addresses above and you may get a mention in a future episode. (If you want to remain anonymous, that's absolutely fine, just let us know)

Du kannst deinen Körper perfekt “optimiert” haben: Supplements, Routinen, Disziplin, Kontrolle.Und trotzdem irgendwann merken: Warum fühle ich mich innerlich nicht sicher? Warum bin ich nicht wirklich entspannt? Warum bin ich nicht bei mir?In dieser Folge spreche ich mit Daniel Sentker darüber, warum viele von uns über die körperliche Ebene (Biohacking, Selbstoptimierung, Gesundheit) starten und warum echte Veränderung oft erst dann passiert, wenn wir tiefer gehen: ins Nervensystem, in Urvertrauen, in Verkörperung und in die Frage, welche Rolle wir eigentlich im Leben spielen.Wir reden darüber, warum “mehr Energie” allein nicht automatisch zu mehr Lebensqualität führt, wie Kontrolle und Optimierung auch Schutzstrategien sein können und warum es manchmal der mutigste Schritt ist, nicht noch mehr zu tun, sondern wirklich zu fühlen.

Positive Psychology is a popular coaching approach with the doctors on our transformational coaching diploma. It feels uplifting to coach using positive psychology, but there is much more to the approach than just inviting people to smile more and see put a more optimistic spin on events.    We've talked about Positive Psychology in previous episodes, and in this episode we dedicated to explore in more detail some of the research backed tools that are known as Positive Psychology Interventions or PPIs, and consider how they might be of use in the coaching room.   Resources:  For more information on PPIs visit:  https://positivepsychology.com/positive-psychology-interventions/      Enjoy the podcast? If you're enjoying the podcast it would be great if you left us a review here or wherever you listen to your podcasts.    Contact Details Find out about our Doctors' Transformational Coaching Diploma Connect with the hosts: Tom: www.linkedin.com/in/tomdillondoctorstranformationalcoachingdiploma/ Email: tomdillon@yourcoachingjourney.co.uk   Helen: www.linkedin.com/in/helenleathers/ Email: helenleathers@yourcoachingjourney.co.uk   Follow 'Your Coaching Journey' on Instagram or Linkedin: www.instagram.com/yourcoachingjourney/ www.linkedin.com/company/your-coaching-journey/   Do You Have a Question? From time to time we will have an episode where we answer listeners' questions about coaching.   If you have a question, please send it to us using one of our email addresses above and you may get a mention in a future episode. (If you want to remain anonymous, that's absolutely fine, just let us know)  

Geschätzte Lesedauer: 11 Minuten Du kennst das: Du sitzt im Termin. Der Kunde erzählt sein Problem. Und in deinem Kopf läuft schon die Lösung – fertig formuliert, mit Demo, Use Cases und Pricing-Slide. Du hörst kaum noch zu. Du wartest nur noch auf deinen Einsatz. Genau das ist der Grund, warum so viele Deals nicht abschließen. Im systemischen Vertrieb machst du es genau andersherum. Du springst nicht auf die Lösung. Du fragst dich erstmal in den Kunden hinein – mit einer Methode, die aus dem Coaching kommt und seit Jahrzehnten in der Unternehmensberatung getestet ist. In dieser Folge spreche ich mit Frederik Meßmer über genau diesen Ansatz. Frederik ist Fractional Sales Leader, systemischer Coach und hat in den letzten zehn Jahren genau diese Methodik in Vertrieben aufgebaut – unter anderem in Healthcare und SaaS. Du lernst, wie du mit cleveren Fragen, einem klaren Gesprächsaufbau und ein bisschen Coaching-Mindset deine Abschlussquote spürbar steigerst. Ohne Druck. Ohne Pitch-Marathon. Ohne Feature-Talk. Was ist systemischer Vertrieb eigentlich? Systemischer Vertrieb kommt – wie der Name vermuten lässt – aus der systemischen Beratung und dem Coaching. Frederik wurde damals in der Unternehmensberatung gemeinsam mit dem ganzen Team zum systemischen Coach ausgebildet. Nicht, um Therapeut zu werden, sondern um Kunden besser zu verstehen. Und um genau das zu verkaufen, was sie wirklich brauchen. Die Grundidee ist einfach: Statt dem Kunden eine Lösung aufzudrücken, ziehst du sie gemeinsam mit ihm aus seiner Welt heraus. Du arbeitest nicht am Kunden, sondern mit ihm. Genau wie im Coaching: Der Coach hat keine fertige Lösung in der Tasche – er stellt die Fragen, die den Klienten zur eigenen Erkenntnis führen. Im Vertrieb funktioniert das genauso. Du verkaufst nicht mehr aktiv. Du machst es dem Kunden möglich, sich selbst zu überzeugen. Das senkt den Verkaufswiderstand massiv – und das Ergebnis sind kürzere Sales Cycles und höhere Abschlussquoten. Frederik nutzt diese Methodik seit über zehn Jahren in seiner vertrieblichen Praxis und schult mittlerweile ganze Teams darin. Problemklau: der häufigste Fehler im Verkaufsgespräch Es gibt einen Klassiker, den ich immer wieder bei Verkäufern beobachte – und ehrlich gesagt: Mir passiert er auch noch. Im Coaching nennt man das „Problemklau". Der Kunde fängt an, sein Problem zu beschreiben – und du springst sofort auf die Lösung. Beispiel: Jemand sagt „Ich habe Probleme abzunehmen". Die typische Antwort? „Iss doch einfach weniger" oder „Mach mehr Sport". Klingt logisch. Ist aber Unsinn. Denn der andere hat sich das schon hundertmal selbst gesagt. Trotzdem hat er es nicht getan. Wenn du mit so einem Standard-Ratschlag kommst, erreichst du ihn nicht. Du erreichst nur dich selbst. Im B2B-Vertrieb ist es genauso. Der Kunde sagt „Wir haben zu wenig qualifizierte Leads". Und der Verkäufer? Schmeißt sofort die Pipeline-Optimierung, das KI-Lead-Scoring und drei Case Studies in den Termin. Falsch. Die richtige Reaktion ist: Du fragst nach. Was hat der Kunde schon probiert? Was hat funktioniert? Was nicht? Wo brennt es wirklich? Erst, wenn du das verstanden hast, darfst du überhaupt anfangen, über deine Lösung zu reden. Vorher pitchst du gegen die Wand. Kläger, Besucher, Kunde: drei Rollen verstehen Im systemischen Verkaufen gibt es eine ganz simple Einordnung deines Gesprächspartners. Frederik beschreibt sie so: Dein Gegenüber befindet sich entweder in der Rolle des Klägers, des Besuchers oder des Kunden. Und je nach Rolle gehst du komplett anders ran. Der Kläger: Beschreibt sein Problem. Er klagt. Er ist frustriert. Hier darfst du auf keinen Fall zu früh mit Lösungen kommen. Lass ihn das Problem ausbreiten. Frag tiefer rein. Erst, wenn der Schmerz wirklich auf dem Tisch liegt, ist er bereit für eine Lösung. Der Besucher: Schaut sich um. Hat noch keinen klaren Auftrag an dich. Wenn du den jetzt mit Demo und Pitch erschlägst, ist er sofort weg. Stattdessen: ihn abholen, mitnehmen, Vertrauen aufbauen. Der Kunde: Hat Bewusstsein für sein Problem. Will aktiv etwas verändern. Hier darfst du gemeinsam an der Lösung arbeiten – aber bitte erst nach sauberer Bedarfsanalyse. Was passiert in der Praxis? Die meisten Verkäufer behandeln jeden Gesprächspartner wie einen Kunden. Pitch ab Minute eins. Demo ab Minute drei. Und wundern sich, warum der Termin nicht in einen Auftrag mündet. Wenn du dagegen die Rolle deines Gegenübers erkennst, kannst du dein Verhalten anpassen – und holst plötzlich Termine ab, die du sonst verloren hättest. Der Gesprächsaufbau im systemischen Vertrieb: 5 Phasen Ein gutes Verkaufsgespräch hat im systemischen Ansatz immer den gleichen Aufbau. Fünf Phasen. In dieser Reihenfolge: Einstieg – Smalltalk und Rahmung. Du kommst an. Der Kunde kommt an. Du klärst, wie ihr arbeitet (Notizen machen, Fragen stellen, Zeitfenster). Zielklärung – Was soll das Gespräch eigentlich bringen? Wann ist es für den Kunden ein Erfolg? Bedarfsanalyse – Was steckt wirklich dahinter? Welche Themen brennen? Was wurde bisher probiert? Lösungssuche – Erst jetzt wird über Lösungen gesprochen. Gemeinsam. Abschluss – Commitment, nächste Schritte, Vertrag. Klingt unspektakulär. Ist es auch. Aber wenn ich mir die meisten Vertriebsgespräche anschaue, springen Leute direkt von Phase 1 in Phase 4. Smalltalk, Pitch, Demo, Angebot. Die zwei wichtigsten Phasen – Zielklärung und Bedarfsanalyse – werden komplett übersprungen. Die Folge: Du verkaufst auf Basis deiner eigenen Annahmen. Nicht auf Basis dessen, was der Kunde wirklich braucht. Und das endet meistens damit, dass der Kunde sagt „Schicken Sie mir mal ein Angebot" – wohlwissend, dass er es nie unterschreiben wird. Er war nur höflich. Offene und geschlossene Fragen: das richtige Werkzeug zur richtigen Zeit Die zwei wichtigsten Fragearten in der Fragetechnik im Vertrieb kennt jeder: offene und geschlossene Fragen. Aber kaum jemand setzt sie bewusst ein. Offene Fragen beginnen mit einem W: Was, wie, wo, wann, weswegen, wer. Sie öffnen den Kunden. Sie laden zum Erzählen ein. Du nutzt sie vor allem in der Bedarfsanalyse, wenn du verstehen willst, was los ist. Beispiel: „Was sind aktuell deine drei größten Herausforderungen im Vertrieb?" Geschlossene Fragen kann man nur mit Ja oder Nein beantworten. Du nutzt sie zum Konkretisieren und vor allem am Ende, wenn du ein Commitment willst. Beispiel: „Wenn ich dir zeige, wie wir das lösen, und Business Case und Zahlen passen – kommen wir dann zusammen?" Frederik bringt noch eine spannende Variante ins Spiel: die Entweder-Oder-Frage. Wird oft bei der Terminvereinbarung benutzt. „Passt es dir besser am Donnerstagnachmittag oder am Mittwochvormittag?" Eigentlich sind das zwei Ja-Antworten – beide Optionen führen zum Termin. Dem Gegenüber bleibt nur das Nein, wenn er aktiv ablehnen will. Wichtig: Warum-Fragen sind im systemischen Ansatz tabu. Warum? Weil sie den Kunden in die Rechtfertigung treiben. Frag stattdessen „Was ist der Hintergrund?" oder „Weswegen?". Inhaltlich das Gleiche – aber öffnender. Der moralische Vorvertrag: dein Frühwarnsystem Eine der mächtigsten Techniken aus dem systemischen Verkaufen ist der moralische Vorvertrag. Funktioniert so: Bevor du in die Lösungspräsentation gehst, holst du dir vom Kunden eine bedingte Zusage. Etwa so: „Wenn ich dir gleich zeige, wie wir dein Problem perfekt lösen, und der Business Case passt – kommen wir dann zusammen?" Was passiert dann? Drei Antworten sind möglich: Ja – Super. Du kannst mit Vollgas in die Lösung. Der Kunde hat sich emotional bereits committet. Nein – Auch super. Denn jetzt weißt du sofort: Da ist noch was. Vielleicht fehlt das Budget. Vielleicht ist er nicht entscheidungsbefugt. Vielleicht laufen schon Verträge mit dem Wettbewerb. Du kannst nachfragen, statt blind zu pitchen. Es kommt: „Schicken Sie mir mal ein Angebot" – Klassiker. Der Kunde will höflich rauskommen. Hier kontert Frederik mit einer brillanten Frage: „Mache ich gerne. Was müsste denn drinstehen, damit du es unterschreibst?" Und plötzlich öffnet sich das Gespräch wieder. Die meisten Pipelines sind voll mit Angeboten, die nie unterschrieben werden. Genau, weil dieser moralische Vorvertrag fehlt. Wenn du ihn konsequent einbaust, wird deine Pipeline schlank und ehrlich. Time kills all deals – und nichts tötet einen Deal schneller als ein unausgesprochenes Nein. Aktives Zuhören und das "Was noch?"-Prinzip Eine offene Frage zu stellen ist die eine Sache. Mit der Antwort umzugehen, eine ganz andere. Die meisten Verkäufer hören die erste Antwort, springen dankbar drauf, weil sie passt – und verkaufen daran vorbei. Frederik bringt eine Coaching-Technik mit, die er „die produktive Faulheit" nennt. Du fragst: „Was sind eure aktuellen Herausforderungen?" Der Kunde antwortet. Und du sagst nur: „Was noch?" Dann nochmal: „Und was noch?" Und dann nochmal. Bis der Kunde wirklich nichts mehr nennt. Klingt banal. Wirkt aber Wunder. Denn die ersten zwei, drei Antworten sind oft nur die Oberfläche. Das wirklich brennende Thema kommt häufig erst beim vierten oder fünften Mal. Und dann hast du den Hebel, an dem deine Lösung ansetzt. Wenn du die volle Liste hast, fasst du zusammen: „Habe ich das richtig verstanden – das, das und das sind eure Themen. Auf welche drei davon sollen wir uns heute fokussieren?" Damit lässt du den Kunden priorisieren. Du steuerst das Gespräch, ohne ihn zu manipulieren. Genau das ist der Kern von systemischem Vertrieb. Das Buying Center hacken: Perspektivwechsel als Zauberwaffe Jetzt kommt der Klassiker, den ich oft höre: „Das funktioniert vielleicht im Einzelgespräch, aber wir haben Buying Center mit fünf Entscheidern. Da hilft dir keine Coaching-Technik." Falsch. Genau dort ist systemischer Vertrieb am stärksten. Denn Coaching arbeitet immer mit Systemen – ein Klient bringt ja auch immer sein Umfeld mit (Familie, Chef, Kollegen, innere Stimmen). Dasselbe Prinzip nutzt du im Buying Center. Frederik beschreibt es so: Du sitzt mit dem Geschäftsführer am Tisch. Der ist begeistert. Aber er sagt: „Sprich mal mit meinem IT-Leiter, der muss das absegnen." Statt zu hoffen, dass der IT-Leiter freundlich ist, holst du ihn mit einer Perspektivwechselfrage in den Raum: „Mal angenommen, dein IT-Leiter hätte heute alles mitgehört, was wir besprochen haben – was, glaubst du, würde er sagen? Wo hätte er Bedenken?" Plötzlich beantwortet dir der Geschäftsführer die Einwände, die du sonst erst in Runde drei zu hören bekommen hättest. Du kannst die Lösung im selben Termin schärfen. Und Frederik geht noch weiter: „Was muss ich mit ihm besprechen, damit er Ja sagt?" Und im besten Fall: „Eigentlich kannst du das doch selbst entscheiden – soll ich dir den Vertrag direkt schicken?" Das verkürzt den Sales Cycle dramatisch. Wo du sonst sechs Runden gedreht hättest, bist du in drei durch. Und du verlierst nicht zwischendurch das Projekt, weil ein Geschäftsführer wechselt oder ein Stakeholder das Unternehmen verlässt. Warum Trainings im systemischen Vertrieb so wichtig sind Hier kommt die unbequeme Wahrheit: Diese Methode liest sich einfach. Sie umzusetzen ist die Hölle. Frederik selbst hat ein halbes Jahr gebraucht, bis er die Zielklärungsfrage „Woran würden Sie erkennen, dass sich der Termin heute für Sie gelohnt hat?" im echten Gespräch flüssig stellen konnte. Vorher stand sie als Spickzettel in seinem Notizbuch. Das heißt für dich: Einmal-Schulungen reichen nicht. Auch das beste Playbook bringt nichts, wenn du es nicht trainierst. Frederik empfiehlt – und ich teile das zu hundert Prozent – wöchentliche Pitch- oder Frage-Trainings im Team. Dein Team wird es zu Beginn hassen. Niemand stellt sich gerne in eine Übungssituation. Aber: Wer es bei den eigenen Kollegen nicht hinbekommt, bekommt es beim Kunden erst recht nicht hin. Und wer denkt „ich mach das beim Kunden besser" – sorry, das stimmt nicht. Du machst es schlechter. Weil der Druck dort höher ist. Mein Tipp: Setzt euch als Team einmal hin und sammelt eure besten Fragen. Pro Gesprächsphase. Dann übt ihr eine Frage pro Woche. Nach einem Quartal habt ihr eine echte Methodik, kein zusammengewürfeltes Bauchgefühl. Wie viel sprichst du eigentlich? Der Gesprächsanteil als KPI Eine schöne und oft unterschätzte Kennziffer ist der Gesprächsanteil im Verkaufsgespräch. Klassische Daumenregel: Der Kunde sollte mehr reden als du. Bei reinen Discovery-Calls liegt der ideale Sweet Spot bei rund 40 % Verkäuferanteil. Frederik arbeitet aktuell mit einem Team, das bei über 60 % Gesprächsanteil liegt. Warum? Viele Demos. Macht in dem Setting kurzzeitig Sinn – langfristig nicht. Sein Ziel: Sie unter 55 % zu drücken. Mit modernen Tools wie Demodesk oder ähnlichen Gesprächs-Recordern kannst du das heute automatisch tracken. Ein digitaler Coach läuft mit, transkribiert, analysiert und gibt dir konkrete Hinweise. Frederik setzt solche Tools selbst aktiv ein – auch in seinen eigenen Mandaten. Das ist deutlich günstiger als ein dauerhaft eingekaufter externer Trainer und liefert messbare Ergebnisse. Quick Takeaways: das Wichtigste auf einen Blick Kein Problemklau – Spring nicht auf Lösungen, bevor du das Problem wirklich verstanden hast. Rolle erkennen – Kläger, Besucher oder Kunde? Pass dein Verhalten an. 5 Phasen – Einstieg, Zielklärung, Bedarfsanalyse, Lösungssuche, Abschluss. In dieser Reihenfolge. Moralischer Vorvertrag – Hol dir die bedingte Zusage, bevor du pitchst. „Was noch?" – Frag drei Mal mehr nach, als du normalerweise würdest. Perspektivwechsel – Hol fehlende Stakeholder virtuell in den Raum. Training schlägt Talent – Wöchentliche Übungen sind nicht optional, sondern Pflicht. Fazit: Vom Pitch-Maschine zum echten Berater Wenn du eine Sache aus dieser Folge mitnimmst, dann diese: Hör auf, deinem Kunden zu sagen, was sein Problem ist. Frag ihn. Systemischer Vertrieb ist keine Geheimwissenschaft – es ist die Disziplin, die Klappe zu halten und stattdessen die richtigen Fragen zu stellen. Der Kunde fühlt sich verstanden. Du baust Vertrauen auf. Und plötzlich verkauft sich deine Lösung fast von selbst – weil der Kunde gemeinsam mit dir den Weg dahin gegangen ist. Kein Druck. Kein Pitch. Kein „Schicken Sie mal ein Angebot, das in der Schublade verschwindet". Wenn du als Vertriebsleiter merkst, dass dein Team zu viel im Feature-Talk hängt und zu wenig fragt: Fang mit einer einfachen Fragenliste pro Gesprächsphase an. Etabliere wöchentliche Übungssessions. Und überleg, ob ein systemisches Coaching-Format euch nicht den entscheidenden Hebel liefert. Wenn du tiefer einsteigen willst: Buch dir ein Strategiegespräch mit mir. Wir schauen gemeinsam, wo dein Vertrieb gerade steht und welche Hebel am schnellsten wirken. Hier geht's zum Termin. FAQ zum systemischen Vertrieb Was ist der Unterschied zwischen systemischem Vertrieb und klassischem Verkauf? Klassischer Verkauf arbeitet mit Pitch und Lösungspräsentation. Systemischer Vertrieb dreht den Spieß um: Du stellst Fragen, hörst aktiv zu und führst den Kunden gemeinsam mit ihm zu seiner eigenen Erkenntnis. Das senkt den Verkaufswiderstand und führt zu nachhaltigeren Abschlüssen, weil der Kunde die Lösung als seine eigene wahrnimmt. Welche Fragetechniken sind im B2B-Vertrieb am wirkungsvollsten? Offene W-Fragen für die Bedarfsanalyse, Skalenfragen zur Priorisierung, hypothetische Fragen für Perspektivwechsel und geschlossene Fragen für den Abschluss. Vermeide Warum-Fragen, weil sie den Kunden in die Rechtfertigung treiben. Nutze stattdessen „Weswegen?" oder „Was ist der Hintergrund?". Funktioniert systemischer Vertrieb auch in komplexen Buying Centern? Ja, gerade dort entfaltet er seine größte Wirkung. Über Perspektivwechselfragen holst du fehlende Stakeholder virtuell in den Raum und kannst Einwände vorwegnehmen. Das verkürzt den Sales Cycle deutlich und reduziert das Risiko, dass dein Deal an einem unerwarteten Entscheider scheitert. Was ist der moralische Vorvertrag im Verkaufsgespräch? Der moralische Vorvertrag ist eine bedingte Zusage des Kunden vor der Lösungspräsentation. Du fragst sinngemäß: „Wenn ich dir zeige, wie wir dein Problem perfekt lösen, und Zahlen passen – kommen wir zusammen?" Das filtert echte Interessenten von höflichen Absagern und hält deine Pipeline sauber. Wie trainiere ich mein Vertriebsteam in systemischem Verkaufen? Einmal-Schulungen reichen nicht. Etabliere wöchentliche Übungssessions im Team, in denen Verkäufer Fragen aneinander durchspielen. Arbeite mit Gesprächsaufzeichnungen und KI-gestützten Coaching-Tools. Erstelle eine Fragenliste pro Gesprächsphase und übe diese systematisch ein. Konsequenz schlägt Genie. Anleitung: Dein erstes Gespräch im systemischen Vertrieb In sechs Schritten zu deinem ersten Gespräch nach der systemischen Methode – sofort umsetzbar. Smalltalk und Rahmung – Komm an, lass den Kunden ankommen. Klär die Spielregeln: Zeitfenster, Notizen, gegebenenfalls digitaler Assistent. Zielklärung – Frag: „Woran würdest du erkennen, dass dieses Gespräch heute ein Erfolg war?" Dann Klappe halten. Bedarfsanalyse mit „Was noch?" – Stell offene Fragen. Frag drei Mal mehr nach, als du dich traust. Lass den Kunden priorisieren. Moralischer Vorvertrag – Hol dir vor der Lösung die bedingte Zusage: „Wenn alles passt, kommen wir zusammen?" Lösung präsentieren – Erst jetzt. Auf Basis dessen, was der Kunde dir gegeben hat. Nicht auf Basis deiner Annahmen. Abschluss mit klaren nächsten Schritten – Wer entscheidet wann? Welche Stakeholder müssen mit? Schick proaktiv die Materialien für die nächste Runde. Was nimmst du mit? Hand aufs Herz: Wo ertappst du dich am häufigsten beim Problemklau? Pitchst du zu früh? Sprichst du zu viel? Schreib mir gerne auf LinkedIn – ich bin gespannt, welche dieser Techniken du diese Woche zuerst ausprobierst. Und wenn dir die Folge weitergeholfen hat, teile sie mit jemandem aus deinem Vertriebsteam. Aktives Zuhören ist eine Mannschaftssportart.

In dieser Folge nehme ich dich mit in ein Thema, bei dem es eine riesige Gap gibt zwischen dem, was wir aus der Forschung wissen – und dem, was bei schwangeren Frauen im Alltag wirklich ankommt: Blutzucker in der Schwangerschaft.Wir sprechen darüber, warum „Das Baby bekommt schon, was es braucht“ so pauschal nicht stimmt – und warum Blutzuckerspitzen (und damit Insulinspitzen) nicht nur dein Wohlbefinden beeinflussen, sondern auch langfristig den Stoffwechsel deines Babys prägen können.Du bekommst in dieser Episode einen evidenzbasierten Überblick über die gängigen Tests auf Schwangerschaftsdiabetes (inkl. OGTT) und warum ich kontinuierliche Glukosemessung (CGM) im Alltag oft als extrem hilfreiches Tool erlebe – auch dann, wenn du keinen Schwangerschaftsdiabetes hast.Du erfährst unter anderem:warum Blutzuckerregulation schon im Kinderwunsch relevant sein kann (Stichwort: Insulinresistenz, Eisprung, Progesteron)was sich im 1., 2. und 3. Trimester verändert und warum Blutzuckerspitzen ab dem 2. Trimester besonders relevant werdenSchwangerschaftsdiabetes: was der OGTT misst, wo seine Fallstricke liegen (z. B. 50 g vs. 75 g, falsch-positive Ergebnisse, Voraussetzungen für eine sinnvolle Testung)warum ein CGM dir echte Alltagsdaten liefert (inkl. Nüchternwerte, Mahlzeitenreaktionen, Trends – statt nur Momentaufnahmen)welche Zucker-Mythen du getrost loslassen kannst (z. B. „Kohlenhydrate sind gleich Kohlenhydrate“)wie du deine beste Strategie im Alltag findest: Reihenfolge beim Essen, kluge Kombination von Makros, Protein-Fokus, Spaziergang nach dem Essen, Muskelmasse als „Glukose-Speicher“was es mit der Luven-Ernährung auf sich hat (Insulin vs. Prostaglandine & Muttermundreifung) und wie ich das einordneMythus Datteln vor der Geburt: was die Datenlage hergibt und wo ich den Trade-off sehe (Zuckermenge vs. möglicher Effekt)Für dich, wenn du…schwanger bist oder gerade schwanger werden möchtestdich nicht mit „passt schon“ zufriedengeben willst, sondern informierte Entscheidungen treffen möchtestverstehen willst, wie du Blutzuckerspitzen reduzierst – ohne in Dogmen oder Angst zu rutschenWenn dir die Folge geholfen hat, freue ich mich riesig, wenn du sie teilst und mir eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts dalässt – das ist das größte Geschenk, das du mir zurückgeben kannst.Charlotte ist approbierte Ärztin, Life Coach und staatlich geprüfte Ernährungsberaterin. Sie verbindet medizinisches Wissen mit Coaching-Tools aus NLP, EFT und Klinischer Hypnose – für ganzheitliche Gesundheit auf allen Ebenen.Für dichNewsletter abonnieren: Impulse für ganzheitliche Gesundheit direkt in dein PostfachTermin für meine ärztliche Online-Sprechstunde: hier buchen1:1 Mentoring: Jetzt bewerbenInstagram: @dr.med.charlotte.schroerenHat dir diese Folge gefallen?⭐ Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts oder Spotify

One “bad” meal. One skipped workout. One night of doom scrolling. Then the familiar thought hits: I blew it, so why bother?That is not a personality flaw. It is black-and-white thinking, a common cognitive bias that kills more progress than failure ever could.We walk through how all-or-nothing mindset shows up in dieting, intermittent fasting, exercise routines, reading goals, and even work habits. You will learn 3 practical tools you can use immediately.  If you want a stronger growth mindset, better follow-through, and sustainable behavior change, press play.After you listen, share it with a friend who gets stuck in all-or-nothing thinking, and please subscribe, rate, and review so more people can keep growing.Text Me Your Thoughts and IdeasSupport the showBrought to you by Angela Shurina  Certified Health, Sleep, Performance & Executive Coach 360 with 18 years of experience helping people change to feel, be and do their best.

Du kannst deinen Kalender perfekt „im Griff“ haben, u kannst dich super gesund ernähren.Und trotzdem morgens aufwachen und denken: Warum bin ich eigentlich so müde?In dieser Folge sprechen Dr. Dominik Klug und ich darüber, warum genau das so oft passiert und warum Energie die viel wichtigere Ressource ist als Zeit.Wir schauen uns an, wie du ein stabiles Energie-Konto aufbaust (statt immer nur kurzfristig zu pushen), warum die Basics nicht sexy, aber entscheidend sind und weshalb dein Umfeld am Ende häufig stärker ist als deine Motivation.

Nach fast vier Jahren und über 180 Folgen ist es Zeit für einen bewussten Abschied und einen kraftvollen Neuanfang. In dieser ganz persönlichen Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meiner eigenen Entwicklung seit dem Start des Podcasts im Jahr 2022. Du erfährst, warum ich aus dem Titel ‚Die Coachingstunde‘ herausgewachsen bin und weshalb mein Podcast ‚Unter deiner Oberfläche‘ heißen wird. Ich spreche darüber, warum mich Methoden und Coaching-Tools allein nicht mehr erfüllen, sondern mein Fokus heute auf dem liegt, was Frauen wirklich bewegt: die tiefe Wahrheit unter der souveränen Fassade. Es geht um den Mut, die Geschichten hinter dem Erfolg sichtbar zu machen – inklusive der Zweifel, der Erschöpfung und der echten Wendepunkte. Ich teile mit dir meine Vision für die Zukunft dieses Podcasts, in dem es neben Experten-Impulsen zum Nervensystem und zur Selbstführung ab sofort auch echte, ungefilterte Gespräche mit inspirierenden Frauen geben wird. Komm mit auf diese neue Reise und erfahre, wie auch du deine Geschichte hier teilen kannst. Denn wahre Verbindung und echte Veränderung beginnen immer dort, wo wir uns trauen, unter die Oberfläche zu schauen. Mehr zu mir: Komm ins Gruppenprogramm Silent ResetNewsletterStarter CoachingBuche dir hier dein Kennenlern-Gespräch mit mirWebseiteFacebookInstagramLinkedInFreebie 'Test Selbstsabotage'Masterclass 'Empower Your Kids'Möchtest Du in Balance zum Erfolg

Almost every coach I know has had a moment when they realize they were not using their own coaching tools. In this episode, I'm talking about what really happens in that moment and why it can quickly turn into something bigger. There is a turning point available to you, a fork in the road where you can choose to spiral or pivot, a choice between continuing down a familiar path or shifting direction in a way that changes everything.      I explore what it looks like to notice this pattern without judgment, how quickly things can change once you see it, and why this experience is not a sign that something has gone wrong. If you have ever questioned yourself in moments like this, this episode will give you a new way to think about it.                            For full show notes and transcript, go to: lindsaydotzlafcoaching.com/285           Learn more about The Complete Coach here: lindsaydotzlafcoaching.com/the-complete-coach                  Follow along over on Instagram: instagram.com/lindsaydotzlaf

Heute spreche ich mit Reiner Kraft, der ursprünglich aus dem Tech-Bereich kommt (u. a. Silicon Valley) und sich seit Jahren tief mit Longevity, Epigenetik und Prävention beschäftigt.Wir sprechen darüber, warum Gesundheitsdaten zwar ein riesiges Geschenk sein können, aber ohne Kontext und Expertise oft eher verwirren als helfen. Und wir schauen ganz praktisch hin: Welche Daten sind wirklich relevant, wo sind die häufigsten Fehler, und warum ist die Mischung aus menschlicher Erfahrung + smarter Software aus meiner Sicht der spannendste Weg nach vorn.

New Work, Purpose & Ikigai – Sinn ist kein Buzzword New Work scheitert selten an Mitarbeitenden. Es scheitert an Strukturen, an Führungslogiken – und an halbherzigem Kulturwandel. In der aktuellen Podcastfolge spreche ich mit Carina Schmuck über die Realität von New Work in Organisationen: Warum Unternehmen sich stärker verändern müssen als ihre Teams. Warum Top-down-Entscheidungen unter dem Label „New Work" oft ins Leere laufen. Und weshalb echte Transformation mehr braucht als agile Methoden. Wir sprechen über Purpose – und darüber, warum Sinnorientierung nicht als Marketingversprechen taugt, sondern als strategische und kulturelle Grundentscheidung verstanden werden muss. Und wir gehen ausführlicher auf Ikigai ein. Nicht als hübsches Coaching-Tool mit vier Kreisen. Sondern als Haltung: eine Perspektive darauf, wie Menschen Wirksamkeit, Freude, Beitrag und Kompetenz miteinander verbinden können. Gerade im Führungskräfte- und Organisationskontext wird deutlich: Sinn entsteht nicht durch Leitbilder – sondern durch Passung zwischen Person, Rolle und System.

In episode 334 of the Glass and Out Podcast we're pleased to be joined by Matt Mueller, Hudl's Chief Operating Office. If you're a member of The Coaches Site or have attended one of our events, then you are likely aware that we, as in The Coaches Site, are proud partners with Hudl. Their sports technology software, video capture and data insights helps coaches, athletes, teams and organizations succeed at every level.  Today in hockey, Hudl serves coaches of all levels. From grassroots coaches all the way to the National Hockey League where 19 of the 32 teams rely on Hudl to provide them transparency into all facets of their team's performance. Mueller has been with Hudl since day one and has worn many different hats during his time with the company. He started as a Software Engineer and then became the company's first Support Manager. Mueller built Hudl's global sales, marketing and operations teams, and eventually became the General Manager of Hudl's core subscription business, Coaching Tools. In his current role, Mueller is focused on helping Hudl build and achieve its long-term strategies and overall, enhancing the experience enjoyed by coaches and athletes. Listen as he shares the origins story of the company, why you have to be ruthless with team culture and Hudl's goal of making every athlete get their shot. Watch on YouTube: https://youtu.be/1grgL03sJ24 Secure your TCS Live ticket: https://thecoachessitelive.com/ Download the TCS app: https://www.thecoachessite.com/app Learn more about our presenting sponsors: Hudl: hudl.com/tcs Biosteel: BioSteelTeams.com/Glassandout  

Back in Episode 132 we revisited some of the tools that we had already explored on earlier episodes of the podcast. That episode went down very well, particularly among our own alumni, who found the episode to be a wonderful reminder of some of the tools that they learned on our Doctors' Transformational Coaching Diploma.    In looking back we realised that we've explored around 30 different tools on the podcast in the last 3 years.  So we thought we'd have a conversation about another batch of the useful coaching tools that we've explored on the podcast.    In this episode you'll hear a quick review of:   Conflict Styles Matrix Maslow's Hierarchy of Needs PERMAH & The PERMAH Wheel   And we will be signposting you to the full podcast episode dedicated to each one.   Enjoy the podcast? If you're enjoying the podcast it would be great if you left us a review here or wherever you listen to your podcasts.    Contact Details Find out about our Doctors' Transformational Coaching Diploma Connect with the hosts: Tom: www.linkedin.com/in/tomdillondoctorstranformationalcoachingdiploma/ Email: tomdillon@yourcoachingjourney.co.uk   Helen: www.linkedin.com/in/helenleathers/ Email: helenleathers@yourcoachingjourney.co.uk   Follow 'Your Coaching Journey' on Instagram or Linkedin: www.instagram.com/yourcoachingjourney/ www.linkedin.com/company/your-coaching-journey/   Do You Have a Question? From time to time we will have an episode where we answer listeners' questions about coaching.   If you have a question, please send it to us using one of our email addresses above and you may get a mention in a future episode. (If you want to remain anonymous, that's absolutely fine, just let us know)

In dieser Folge nehme ich dich als Ärztin mit in ein Thema, bei dem es eine riesige Gap gibt zwischen dem, was wir aus der Forschung wissen und dem, was bei schwangeren Frauen in der Realität ankommt.Denn „Das Baby bekommt schon, was es braucht“ stimmt so nicht. Dein Baby bekommt das, was du zuführst. Und ja: Es wird sehr wahrscheinlich auch so „okay“ auf die Welt kommen. Aber wenn du für dich und dein Baby mehr willst als "okay", dann ist diese Folge für dich.Statt nur über „Folsäure & Co.“ zu sprechen, schauen wir gemeinsam ganzheitlich und nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen auf die Schwangerschaft: auf deinen Körper, Mikronährstoffe, Nahrungsergänzung in der Schwangerschaft, Blutwerte – und auch darauf, warum viele Standard-Empfehlungen eher beruhigen, anststatt wirklich aktuelle und evidenzbasierte Handlungsempfehlungen zu geben.Du erfährst unter anderem:warum ein „Pränatal-Komplex“ nicht automatisch „optimal versorgt“ bedeutet und du die Qualität deines Komplexes besser beurteilen können möchtestwelche 10 Mikronährstoffe in der Schwangerschaft die größten Hebel sind (und welche davon fast immer vergessen oder unterschätzt werden)warum „Folsäure“ nicht gleich „Folat“ ist und worauf du bei der Wahl achten darfstwarum ich bei Eisen nicht nur auf Hb schaue, sondern auf den Ferritinwertwelche Rolle Omega‑3 (DHA + EPA) nicht nur fürs Baby, sondern auch für Entzündung und Stimmung spieltwelche Werte dir echte Klarheit geben können (und welche Tests leider oft fehlen)Im letzten Teil der Folge fasse ich dir außerdem zusammen, welche Blutwerte ich in der Schwangerschaft priorisieren würde, wenn du ein Blutbild machen willst, das dir mehr Erkenntnisgewinn bringt als „alles in Ordnung“.Für dich, wenn du…schwanger bist oder gerade schwanger werden möchtestkeine Lust mehr hast auf pauschale wissenschaftlich längst überholte Empfehlungen,verstehen willst, wo Ernährung reicht und wo Supplemente wirklich Sinn machendich nicht mit „passt schon“ zufriedengeben willst, sondern dein Baby (und dich) bestmöglich versorgen willstWenn du dir Begleitung bei Kinderwunsch oder in der Schwangerschaftsvorbereitung wünschst, kannst du dich gerne für meine ärztliche Online-Sprechstunde oder meine Sprechstunde in Düsseldorf bei mir melden. Den Termin kannst du kannst du hier buchenWenn dir die Folge geholfen hat, freue ich mich sehr, wenn du sie teilst und mir eine Bewertung bei Spotify oder deiner Podcast-App dalässt , das ist das größte Geschenk, das du mir zurückgeben kannst. :)Charlotte ist approbierte Ärztin, Life Coach und staatlich geprüfte Ernährungsberaterin. Sie verbindet medizinisches Wissen mit Coaching-Tools aus NLP, EFT und Klinischer Hypnose – für ganzheitliche Gesundheit auf allen Ebenen.Für dichDu willst tiefer einsteigen?Newsletter abonnieren:⁠⁠ Impulse für ganzheitliche Gesundheit direkt in dein Postfach⁠⁠Termin für meine ärztliche Online-Sprechstunde kannst du hier buchen1:1 Mentoring:⁠ ⁠Jetzt bewerben und lass uns deine Themen besprechen⁠⁠@dr.med.charlotte.schroeren auf Instagram: Community & Daily InspirationHat dir diese Folge gefallen?⭐ Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts oder Spotify

You've heard this before: "If you don't want to be tempted to eat it, then don't have it around". But is this really an effective strategy to use with your clients?In this episode, host Dr. Kasey Jo Orvidas and co-host Sarah Tierney break down a powerful coaching tool: momentary restriction (also known as abstinence sampling). With this tool, the goal isn't to take away the foods that your clients crave forever, but instead bring more awareness to the behavior itself in order to change it. They discuss:Why awareness of current behaviors is step one before any change can happenWho makes a good candidate for this strategy (and who doesn't)How to present this tool so clients actually buy in and stick with itIf you want a practical, research-backed tool to help clients build self-awareness around challenging foods or behaviors, this episode gives you the framework to use it effectively.Connect with us on Instagram: @coachkaseyjo@sarahmichelletierneyGrab 5 Free Lessons in Mindset and Behavior Change Coaching [HMCC WAITLIST]LEAVE A REVIEW, WIN A WORKSHOP! After you leave your review, take a screenshot and upload it to this form to be entered to win

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In dieser Folge geht es um ein Thema, das gerade überall auftaucht und gleichzeitig viel zu wichtig ist, um es als „Trend“ abzutun: Blutzucker.Ich spreche mit Lisa über die Frage, warum Blutzucker-Regulation nicht nur ein „Diabetes-Thema“ ist, sondern ein echter Schlüssel für Energie, Stoffwechselgesundheit und Longevity.Gemeinsam schauen wir darauf, warum es beim Blutzucker eigentlich immer auch um Insulin geht, warum CGM (kontinuierliches Glukosemonitoring) dir so wertvolle, individuelle Insights geben kann (Foto vs. Film) und welche Hebel du im Alltag nutzen kannst, ohne dogmatisch zu werden.Du erfährst unter anderem:warum Blutzucker-Regulation ein Evergreen ist und nicht nur ein Hypewarum es beim Thema Blutzucker eigentlich immer auch um Insulin geht – und was das mit Alterung und Krankheitsrisiken zu tun haben kannwas der große Unterschied zwischen „einmal Blut abnehmen“ und CGM ist (Spoiler: Foto vs. Film)warum „gesunde“ Lebensmittel trotzdem spiken können – und warum das so individuell ist (Haferflocken, Obst, Säfte)wie viel Unterschied Reihenfolge beim Essen machen kann (Ballaststoffe, Fett, Protein zuerst)warum ein Spaziergang nach dem Essen manchmal der simpelste Gamechanger istweshalb Snacking unterschätzt wird – für Blutzucker, Fettverbrennung und auch deinen Darmwelche Blutwerte wirklich hilfreich sind, wenn du präventiv schauen willst: Nüchternzucker, HbA1c, Insulin, HOMA-Indexwarum Muskeln nicht nur „nice to have“ sind, sondern echte Stoffwechsel-Organe (Glykogenspeicher)wie du metabolische Flexibilität wieder trainieren kannst und warum „hangry“ ein Hinweis sein kannwarum Schlaf und Stress deinen Blutzucker auch ohne Essen beeinflussen können (Cortisol, Nervensystem)Supplements (Magnesium, Zink, Berberin): was Sinn machen kann, und warum die Basis trotzdem gewinntWenn du nicht nur „gesünder essen“ willst, sondern verstehen möchtest, was dein Körper im Alltag wirklich macht – und wie du mit kleinen Entscheidungen viel stabiler wirst – dann ist diese Folge für dich.Wenn du aus der Folge nur eine Sache mitnimmst:Du musst nicht perfekt essen.Du darfst lernen, deinen Körper zu verstehen.Und genau daraus entsteht die Veränderung, die langfristig trägt.Über Lisa:Lisa ist Expertin für Blutzucker und metabolische Gesundheit und arbeitet in der Praxis viel damit, messbar zu machen, was im Alltag wirklich passiert – damit Prävention nicht erst beginnt, wenn „es schon zu spät ist“.Lisas WebseiteLisa auf Instagram @doc.lisa.longevityCharlotte ist approbierte Ärztin, Life Coach und staatlich geprüfte Ernährungsberaterin. Sie verbindet medizinisches Wissen mit Coaching-Tools aus NLP, EFT und Klinischer Hypnose – für ganzheitliche Gesundheit auf allen Ebenen.Du willst tiefer einsteigen?Newsletter abonnieren: Impulse für ganzheitliche Gesundheit direkt in dein Postfach1:1 Mentoring: Jetzt bewerben und lass uns deine Themen besprechen@doc.charlotte.wagenaar auf Instagram: Community & Daily InspirationHat dir diese Folge gefallen?⭐ Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts oder Spotify

Schön, dass du dir diesen Moment der Stille geschenkt hast. Wenn dich diese Worte in der Meditation berührt haben und du spürst, dass du gerne mehr über dich und deine Seelengaben erfahren möchtest, begleite ich dich gerne ein Stück weiter auf deinem Weg. Hier sind drei Wege, wie wir gemeinsam dein Licht zum Leuchten bringen:

Schön, dass du dir diesen Moment der Stille geschenkt hast. Wenn dich diese Worte in der Meditation berührt haben und du spürst, dass du gerne mehr über dich und deine Seelengaben erfahren möchtest, begleite ich dich gerne ein Stück weiter auf deinem Weg. Hier sind drei Wege, wie wir gemeinsam dein Licht zum Leuchten bringen:

Schön, dass du dir diesen Moment der Stille geschenkt hast. Wenn dich diese Worte in der Meditation berührt haben und du spürst, dass du gerne mehr über dich und deine Seelengaben erfahren möchtest, begleite ich dich gerne ein Stück weiter auf deinem Weg. Hier sind drei Wege, wie wir gemeinsam dein Licht zum Leuchten bringen:

Join the email list to get a FREE private finger training clinic with Dr. Tyler Nelson (normally $10) www.thestruggleclimbingshow.com/strong   Support the Show on Patreon Get access to all Pro Clinics, bonus episodes, and more. https://www.patreon.com/thestruggleclimbingshow   Weekend Warrior Dusty Millar is making it work! In this thoughtful convo we explore: Pros and Cons of a 7-on 7-off off schedule Shift work  Training without a climbing gym Yoga for climbing (and life) Getting better because he can't climb all the time  The power of intentionality  Overcoming decision fatigue  Working with Neil Gresham Training pitfalls  25-second hypertrophy hangs  The benefit of doing the unsexy stuff  - BIG THANKS TO THE AMAZING SPONSORS OF THE STRUGGLE WHO LOVE ROCK CLIMBING AS MUCH AS YOU DO: PhysiVantage: the official climbing-nutrition sponsor of The Struggle. Use code STRUGGLE15 at checkout for 15% off your full-priced nutrition order. And check out ALL the show's awesome sponsors and exclusive deals at thestruggleclimbingshow.com/deals - Here are some AI generated show notes (hopefully the robots got it right)   00:00 Intentionality: The Weekend Warrior Mindset (Cold Open) 00:57 Meet Dusty Millar: Shift-Worker Climber From Adelaide 03:46 Climbing in Australia: Adelaide, Arapiles & the Grampians 06:49 Dusty's Background: Marines, Tattooing, Mining, Counseling & Yoga 07:39 The 7-On/7-Off Roster: Life on Day vs Night Shift 17:07 Training Without a Climbing Gym: Yoga, Calisthenics & Fingerboard 21:07 Why Climbing Hooks Us: Flow State, Focus & Community 26:56 Sponsor Break + Free Finger Training Clinic Plug 29:18 Yoga Meets Climbing: Breathwork, Meditation & Mindset 33:46 Home Weeks: Heat, Board-and-Dinner Crew, and Outdoor Project Days 36:20 Goals & Grit: Chasing 29/30 and V9 as a “Blue Collar” Climber 37:26 Coaching Tools & Why Neil Gresham's Plans Stand Out 39:55 Inside a 16-Week Training Phase: Structure, Options, and Decision Fatigue 41:35 Training Mindset: Listening to Your Body, Managing Expectations, Keeping the Joy 43:48 Outdoor Days & Current Projects: ‘Boulder Problems on Ropes' + Thailand Trip 47:51 Lifestyle Levers: Catering, Diet Swings, and Eating Mindfully 49:50 What Training Works Best: Alternating Power/Endurance + Long Repeater Hangs 53:45 Endurance When You Can't Get to a Rope Gym + Adelaide Crag Access 56:42 Host's V8 Side Quest, Injury Fears, and Staying Resilient in Your 40s 59:00 Prehab, Antagonist Work, and the 7-On/7-Off Rhythm (Plus Farewell) 01:03:03 Wrap-Up & Host Update: Red River Gorge Day, Training Block, and Patreon Plugs   - Shoutout to Aiden Schlatter for supporting at the Hero level on Patreon. A hero indeed! - Follow along on Instagram and YouTube: @thestruggleclimbingshow and @ryandevlinclimbing   Follow Dusty @nothing_but_hardwork - This show is produced and hosted by Ryan Devlin, and edited by Glen Walker. The Struggle is carbon-neutral in partnership with The Honnold Foundation and is a proud member of the Plug Tone Audio Collective, a diverse group of the best, most impactful podcasts in the outdoor industry. And now here are some buzzwords to help the almighty algorithm get this show in front of people who love to climb: rock climbing, rock climber, climbing, climber, bouldering, sport climbing, gym climbing, how to rock climb, donuts are amazing. Okay, whew, that's done. But hey, if you're a human that's actually reading this, and if you love this show (and love to climb) would you think about sharing this episode with a climber friend of yours? And shout it out on your socials? I'll send you a sticker for doing it. Just shoot me a message on IG – thanks so much!

Do you have clients you just can't seem to reach—even though your tools work brilliantly with others? This episode reveals why traditional coaching methods often fall short with certain clients and what's really happening beneath the surface.  The Clients You Can't Reach  The Cycler Makes progress for weeks, then suddenly spirals back as if none of the work happened. You're building a foundation on quicksand.  The "Fine" Client Goes to work, takes care of responsibilities, shows up with a smile. They say they're okay—might even believe it—but you sense a flatness, a wall you can't get past.  The Body That Won't Heal Chronic fatigue, digestive issues, brain fog, insomnia, mystery pains their doctor can't explain. Stress management isn't helping because the body is holding something the mind can't release.  The Chronic Second-Guesser Can't make any decision—career moves, purchases, even what to eat for lunch. They've lost access to their inner knowing, and no amount of "trust yourself" coaching restores it.  The Analyzer Stuck obsessively revisiting the story, looking for new angles and insights. You've tried guiding them toward the future, but they can't leave the scene of the crime.  What's Really Happening: Unhealed Betrayal  These patterns all point to unhealed betrayal and Post Betrayal Syndrome®—a collection of physical, mental, and emotional symptoms so common to betrayal it's now formally recognized.  The Trust Shattering Effect:  Betrayal doesn't just break trust in others—it shatters trust in your own mind, judgment, and sense of reality  Clients can't trust their own thinking: "I believed this was what trust looked like, and I was completely wrong"  Without rebuilding self-trust first, they outsource their entire lives  Why "Fine" Isn't Finished: Stage Three of the Five Stages from Betrayal to Breakthrough™ is where clients feel functional again—but transformation doesn't even begin until Stages Four and Five. Clients at "fine" are managing symptoms, building walls, and missing the actual breakthrough.  The Gap in Traditional Training  You're not failing your clients—you were never trained for this. Even the right tool at the wrong stage won't land.  Common Mismatches:  Pushing someone to trust others before they've rebuilt self-trust  Creating a new identity when they're still in shock and trauma  Accepting "I'm fine" at face value when they're only halfway through  Using general trust-building when they need the specific components rebuilt  The Real Problem (And Solution)  When you don't know the Five Stages, you can't identify:  What stage your client is in  What language they're using  What they actually need right now  How to move them forward efficiently and correctly  Each stage has:  Specific phrasing clients use  Particular presentations and behaviors  Unique needs and readiness levels  Precise tools and approaches that work  Who This Serves  Whether you're a business coach, health coach, somatic practitioner, or any type of coach—betrayal-affected clients are coming your way. These tools work as:  A specialty focus if you want to work primarily with this population  Essential additions to your toolkit for when betrayal clients appear  The missing piece that lets you serve all your clients effectively  Key Takeaways  It's not your fault—this training wasn't available  It's not your client's fault—they're not being resistant, they're starting from a different place  Your tools are good; they just need to match the stage  The gap is closing—now you can learn exactly what to do  Learn More: The PBT Certification Program teaches you to identify stages, use stage-appropriate language, and guide clients from betrayal to breakthrough with confidence.  Visit: ThePBTInstitute.com 

In this episode, Jake and I catch up on our recent injuries, progress with the Outlier Database Coaching tool, Sherpa, some podcast episodes we've been enjoying, and what we're working on or studying in jiu jitsu lately. Hope you enjoy!Here's a link to the Alex Hormozi x Tony Robbins interview as well as the Chris Williamson episode we mentioned. Download Sherpa, the free AI-powered journaling app for athletes. Join the convo with Josh on Discord here. Use the code "BJJHELP" for 50% off your first month on Jake's Outlier Database to study match footage, get links to resources, and more.Use code “BJJHELP” at submeta.io to try your first month for only $8!

Ben Perreau has helped CEOs of some of the world's most influential companies define their next act. But instead of staying in the boardroom, he turned his attention to the managers on the front lines, the people who quietly make or break culture every day. In this episode, Ben joins Ashok to talk about why so many managers feel underprepared, how culture actually changes, and how his latest venture, Parafoil, is using psycholinguistics and AI to build better leaders in real time. From navigating billion dollar strategy shifts to coaching individual managers through difficult feedback conversations, Ben shares a wide ranging perspective on leadership, self-awareness, and the small but powerful rituals that shape great teams. Whether you're a CEO, a first-time manager, or considering your next step, this conversation will change how you think about leadership and how to measure it. Unlock the full potential of your product team with Integral's player coaches, experts in lean, human-centered design. Visit integral.io/convergence for a free Product Success Lab workshop to gain clarity and confidence in tackling any product design or engineering challenge. Inside the episode... Why most culture change doesn't start at the top, it starts with managers The massive training gap: 82% of managers feel underprepared The key differences between leadership, management, coaching, and mentorship How Parafoil uses psycholinguistics to help managers understand themselves and their teams What makes great CEOs different (hint: it's not just decision-making) Why "I," "you," and "we" in conversation say more than you think Concrete ways to measure leadership effectiveness and improve it The ethics of building AI for human development How organizations can avoid stagnation by rethinking their management layer Why the Beatles are a model for creative, high-performing teams Mentioned in this episode: Parafoil (https://parafoil.co) SY Partners Netflix personalization algorithms James Pennebaker and psycholinguistics Remarkable Paper Tablet Stanford d.school IDEO Google X Howard Schultz's investment firm MITI framework (Motivational Interviewing) (referenced implicitly in style) Unlock the full potential of your product team with Integral's player coaches, experts in lean, human-centered design. Visit integral.io/convergence for a free Product Success Lab workshop to gain clarity and confidence in tackling any product design or engineering challenge. Subscribe to the Convergence podcast wherever you get podcasts including video episodes to get updated on the other crucial conversations that we'll post on YouTube at youtube.com/@convergencefmpodcast Learn something? Give us a 5 star review and like the podcast on YouTube. It's how we grow.   Follow the Pod Linkedin: https://www.linkedin.com/company/convergence-podcast/ X: https://twitter.com/podconvergence Instagram: @podconvergence

https://teachhoops.com/https://teachhoops.com/ The most impactful coaching tip has nothing to do with X's and O's, a new press-breaker, or a clever zone defense. It's the simple truth that you must coach the person before you can ever effectively coach the player. We often get so focused on skills, schemes, and results that we forget we are leading young people, not basketball-playing robots. The foundation of all great coaching is a human connection. If a player believes you genuinely care about them as an individual—their life, their goals, their challenges—they will build a level of trust that unlocks a willingness to be coached, pushed, and corrected. This "connection first" philosophy revolutionizes your communication. When you know your players as people, you know how to talk to them. Some players need loud, public encouragement to fuel them, while others need a quiet, one-on-one conversation to absorb a lesson. Your feedback becomes more effective because it's tailored. Instead of a generic "play harder," you can say, "I know you're a great competitor, but your body language on that last turnover didn't reflect that. We need you. Stay present with us." This shows you are coaching their performance from a place of high personal regard, not just frustration with a mistake. Ultimately, building this trust is what allows you to hold players to a high standard without creating resentment or fear. When a player knows, without a doubt, that you are 100% on their side and invested in their success off the court, they will accept and even seek out hard coaching on the court. They will understand that your criticism of their game is not a criticism of their character. This trust is the currency of leadership; without it, you're just a person yelling in a gym, but with it, you have the power to truly teach, motivate, and transform your team. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

In this solo episode, I'll share a surprising personal story—my first Spartan Race at Fenway Park! What began as a casual “yes” around a dinner table turned into a powerful reminder of courage, community, and growth. Through the obstacles, she discovered four key lessons that also apply to life and business: start small, accept help, draw from past experience, and share the journey.If you've been putting off a challenge or project because it feels too hard, this episode will inspire you to say “yes,” press on, and trust the process.➡️ Mentioned in this Episode:REALIFE Process® Accelerator Certification: thereallifeprocess.com/get-certifiedJoin our Free Community: thereallifeprocess.com/communityFREE RESOURCES:Take the FREE Intro to Needs & Values AssessmentReady to discover what uniquely matters to YOU? CLICK HERE to take our FREE Intro to the Needs & Values Assessment.FREE Download: 4 Steps to Simplify Your CalendarReady to uncover more time on your calendar? This FREE download will help you remove what doesn't matter, so you have space for what does. Click here to get this FREE resource!OTHER RESOURCES:Join the REALIFE Practice Membership!The REALIFE Practice Membership is designed for those who want to grow spiritually, but feel like REALIFE is getting in the way. We'll learn how to integrate meaningful spiritual practices and tools into our daily lives through live group calls, group coaching, training videos, downloadable resources, and an interactive community. Visit www.therealifeprocess.com/membership to join us today!Check out our YouTube Channel!Prefer to watch AND listen? Check out our YouTube channel for the podcast episode on video! Make sure to subscribe so you get all the latest updates.My Book LinkMy new book, Do What Matters, is available NOW! Banish busyness and discover a new way of being productive around what truly matters. Learn more at DoWhatMattersBook.com.LifeMapping ToolsWould you life to discover  Life Mapping tools to help you recognize and respond to God in your Story. Check out these tools here https://www.onelifemaps.com/JOIN OUR COMMUNITY & CONNECT WITH ME:Become part of the FREE REALIFE Process® Community! Connect with Teresa and other podcast listeners, plus find additional content to help you discover your best REALIFE.Connect with your host, Teresa McCloy, on:Facebook - The REALIFE Process® with Teresa McCloyInstagram - teresa.mccloyLinkedIn - teresamccloyAbout Teresa McCloy:Teresa McCloy is the founder and creator of the REALIFE Process®, a framework designed to empower individuals and groups with the tools, training, and community needed for personal and professional growth. Through the REALIFE Process®, Teresa is on a mission to help others grow in self-awareness, establish sustainable rhythms, and enhance their influence and impact by integrating faith and work into their everyday lives. She lives with her husband of 42 years on their 5th generation family farm in central Illinois and enjoys great coffee, growing beautiful flower gardens and traveling as much as possible. About Erica Vinson:Erica Vinson helps clients walk through defining moments with confidence and courage enabling them to move forward in freedom and embrace fearless living. As an ACC Credentialed and Certified Professional Life & Leadership Coach, she uses wisdom from all 3 Centers of Intelligence to help clients gain deeper self-awareness and grow in relationships with others both personally and professionally. Erica is a certified REALIFE Process® Master Coach, an ©iEnneagram Motions of the Soul Practitioner, and has a certificate in Spiritual Transformation through the Transforming Center. She lives in the Metro East St. Louis area and enjoys spending quality time with friends and family, golfing, tennis, boating/water skiing, traveling, is a bit of a technology nerd and loves learning!

Alidad Hamidi: When Silence Becomes Your Most Powerful Coaching Tool Read the full Show Notes and search through the world's largest audio library on Agile and Scrum directly on the Scrum Master Toolbox Podcast website: http://bit.ly/SMTP_ShowNotes.   "I purposefully designed a moment of silence. Staying in the anxiety of being silenced. Do not interrupt the team. Put the question there, let them come up with a solution. It is very hard. But very effective." - Alidad Hamidi   Alidad walked into what seemed like a straightforward iteration manager role—what some use, instead of Scrum Master. The organization was moving servers to the cloud, a transformation with massive implications. When leadership briefed him on the team's situation, they painted a clear picture of challenges ahead. Yet when Alidad asked the team directly about the transformation's impact, the response was uniform: "Nothing."   But Alidad knew better. After networking with other teams, he discovered the truth—this team maintained software generating over half a billion dollars in revenue, and the transformation would fundamentally change their work. When he asked again, silence filled the room. Not the comfortable silence of reflection, but the heavy silence of fear and mistrust. Most facilitators would have filled that void with words, reassurance, or suggestions. Alidad did something different—he waited. And waited. For what felt like an eternity, probably a full minute, he stood in that uncomfortable silence, about to leave the room.   Then something shifted. One team member picked up a pen. Then another joined in. Suddenly, the floodgates opened. Debates erupted, ideas flew, and the entire board filled with impacts and concerns. What made the difference? Before that pivotal moment, Alidad had invested in building relationships—taking the team to lunch, standing up for them when managers blamed them for support failures, showing through his actions that he genuinely cared. The team saw that he wasn't there to tell them how to do their jobs. They started to trust that this silence wasn't manipulation—it was genuine space for their voices. This moment taught Alidad a profound lesson about Open Systems Theory and Socio-Technical systems—sometimes the most powerful intervention is creating space and having the courage to hold it.   Self-reflection Question: When was the last time you designed a moment of silence for your team, and what held you back from making it longer?   [The Scrum Master Toolbox Podcast Recommends]

Discover how your brain and body respond to stress and how to find the balance between pressure and purpose. Learn the science of stress, the art of flow, and practical coaching tools to rewire your nervous system for calm, focus, and expansion.

This episode introduces a simple framework to help you align your work and leadership identity by selecting values to guide the next 90 days. By focusing on values, not just tasks, you'll create clarity, stay grounded, and achieve your goals with greater intention. The takeaways:How to identify two professional values to guide your next 90 daysWhat alignment and misalignment look and feel like in practiceSimple ways to measure your progress and stay accountableThree actionable tactics to reset, refocus, and finish the year strongSupport the showJill Griffin, host of The Career Refresh, delivers expert guidance on workplace challenges and career transitions. Jill leverages her experience working for the world's top brands like Coca-Cola, Microsoft, Hilton Hotels, and Martha Stewart to address leadership, burnout, team dynamics, and the 4Ps (perfectionism, people-pleasing, procrastination, and personalities). Visit JillGriffinCoaching.com for more details on: Book a 1:1 Career Strategy and Executive Coaching HERE Build a Leadership Identity That Earns Trust and Delivers Results. Gallup CliftonStrengths Corporate Workshops to build a strengths-based culture Team Dynamics training to increase retention, communication, goal setting, and effective decision-making Keynote Speaking Grab a personal Resume Refresh with Jill Griffin HERE Follow @JillGriffinOffical on Instagram for daily inspiration Connect with and follow Jill on LinkedIn

Eine Kindheit mit einer schwer depressiven Mutter, zu früh zu viel Verantwortung – und der lange Weg in (und aus) der Alkoholabhängigkeit: PR-Managerin, systemischer Coach und Autorin Franziska Hohmann spricht offen über Schmerz, Liebe und die Kraft, Frieden mit der Vergangenheit zu schließen. Sie erzählt, wie psychische Erkrankungen Familien prägen, warum Sucht mehr ist als „Willensschwäche“ und wie Nüchternheit Schritt für Schritt möglich wurde.Wir reden über Parentifizierung, Scham und Schuld, Therapie, Rückfälle (und warum fünf Anläufe trotzdem ein Sieg sein können), tägliche Routinen in der Recovery, Coaching-Tools für mehr Stabilität – und über ihr Buch „Gut, dass du nicht mehr da bist“. Eine Folge für Betroffene, Angehörige und alle, die lernen wollen, liebevoller mit sich und anderen umzugehen.Hinweis: Diese Folge enthält passagenweise sensible Themen (Depression, Sucht, Suizidgedanken).

  This episode reveals five Spirit-led coaching tools that are more powerful than worksheets or strategies. Dr. Leelo Bush shows how these tools, rooted in Scripture, create transformation from the inside out. From holding space to asking powerful questions, these practices reflect the very way Christ interacted with others, equipping coaches to bring breakthrough to their clients.     What You'll Learn How to hold space so clients feel safe, seen, and accepted. A thought framework that helps renew the mind (Romans 12:2). How to guide clients in processing emotions and surrendering them to God. Ways to identify and replace limiting beliefs with biblical truth. The art of asking Spirit-led questions that unlock new possibilities.     Quotable Moment “Processing emotions doesn't mean wallowing. It means experiencing them while releasing them to God.”     Scriptures Mentioned Matthew 7:1 Romans 12:2 1 Peter 5:7 Proverbs 23:7 Psalm 139:14 Proverbs 20:5     Resources PCCCA Courses: https://pccca.org/courses/ Healing the Grieving Brain Guide: https://griefcoachu.com/healing/ The Comprehensive Christian Coach Handbook (Dr. Leelo Bush): Amazon link Courageous Christian Coaching Tribe (Facebook group): facebook.com/groups/courageouschristiancoachingtribe   Full Clean Transcript Have you ever wondered what makes coaching truly life changing? It's not about gadgets, worksheets, or even the words we say. The most powerful coaching tools are not tangible at all. They're experiential. They shape how your client feels, how they think, and how they transform. Today, I'll share five of the most important coaching tools I've discovered in decades of training and practice. These aren't just methods. They're actually biblical, Spirit-led ways of partnering with God to help someone change from the inside out. And once you learn to use them, you will never see coaching or your clients the same way again. Welcome to the Christian Coaching School podcast. I'm your host, Doctor Leelo Bush. I'm a master coach, author, curriculum creator and the number one authority on Spirit-led Christian coaching. I've trained tens of thousands worldwide since 2003, and if you are ready to uplevel your skills, find greater fulfillment, and employ the most powerful coaching available to mankind, let's go. Welcome back to the Christian Coaching School podcast. I'm your host, Doctor Leelo Bush, and today we're diving into a powerful topic. We're talking about the five best coaching tools every coach needs. Now, these aren't just nice-to-have tools. These are the tools that will make or break your effectiveness as a coach—the very things that transform conversations into breakthroughs. And as you'll hear, each one of these tools is also grounded in God's Word. Be sure to stay with me until the end, because I'll be announcing our highlight podcast review and Amazon gift card winner. And if you'd like a chance to win in the future, make sure you leave us a review wherever you're listening. All right, let's dive in. One of the first and most important skills a coach must learn is holding space. This means you show up fully present for your client, giving them your complete attention without judgment, without rushing to fix them, and without making it about you. Practically, this looks like open body language, steady eye contact, and silence that isn't uncomfortable, but supportive. It's letting your client know through your presence—whether it's in person, on the phone, or on a Zoom call—that you are safe here. You can share what's really on your heart and I will not condemn you for it. Why is this so critical? Because most clients enter sessions carrying shame or fear of being misunderstood. If they sense criticism, they will close up. But if they feel accepted, they'll open up. That's when the real coaching begins. Matthew 7:1 says, do not judge, or you too will be judged. Jesus himself modeled this by welcoming people others rejected. He listened and he cared. He made them feel safe and seen. When you hold space for a client, you mirror the mercy and grace of God. Here's when to use this tool: every single coaching session, especially at the beginning of your relationship and anytime your client is sharing something tender or vulnerable. Holding space is the foundation of transformation. The second tool is a thought framework. Understanding how this framework functions will change how you coach and improve your effectiveness. This simple yet powerful framework, originally described within CBT structures and later coined as “The Model” and widely promoted by Brooke Castillo, demonstrates how circumstances trigger thoughts, which in turn create feelings, which drive actions, and ultimately lead to results. Now, this is the perfect example of an evidence-based coaching tool. This process is not really anything we can argue with—it is simply the way God created our brains to function. And we can see this evidence every day if we look for it. Here's how it looks in practice. Let's say your client says, “I'll never be able to do this.” That thought creates a feeling within them—in this case, most likely discouragement. That discouragement typically causes procrastination, and the result is failure to move forward. When you walk them through this framework, you will help them see the cycle and then choose a new thought, one that lines up with the truth and the outcome that they are really looking for. Romans 12:2 tells us, be transformed by the renewing of your mind. That's exactly what this framework helps our clients do. It takes what feels complicated and overwhelming and puts it into a simple framework that reveals where transformation needs to begin—in the thought life. Here's when to use this tool: anytime a client feels stuck, caught in old patterns, or unable to reach their goals. This framework helps them see the connection between their thoughts and outcomes, and equips them to make lasting change. I recommend you learn and practice this tool first. Use it on yourself and eventually, when it fully makes sense and flows, use it with your clients. The third tool is learning to process and allow a feeling. Most people do one of two things with emotions: they either resist them, pushing them down, or they indulge them, getting stuck in them. But neither approach leads to healing. As a coach, you can teach your clients to identify what they're feeling, notice where they sense it in their body, and allow it without judgment. For example, when grief shows up as heaviness in the chest, you can guide your client to breathe through it, describe it, and simply notice it. When they do, within minutes, the intensity usually begins to fade. 1 Peter 5:7 tells us, cast all your anxiety on Him because He cares for you. Processing emotions doesn't mean wallowing. It means experiencing them while releasing them to God. Clients learn that feelings aren't dangerous. They are signals that can be allowed, acknowledged, and surrendered to the Lord. Here's when to use this tool: anytime your client is feeling overwhelmed, dealing with loss, or feeling paralyzed by fear. It's especially crucial in grief coaching, stress relief coaching, and life transitions. The fourth tool is examining belief systems. Beliefs act like the operating system of our lives. Most of them are formed early, often through painful experiences. They can run silently in the background and dictate behavior without our clients even realizing it. As coaches, we listen for statements like, “I'm not good enough” or “things never work out for me.” Then we gently help clients examine them. Where did this belief come from? Is it really true? What would your life look like if you believed something different? Proverbs 23:7 says, as a man thinketh in his heart, so is he. Beliefs are what we think in our hearts. And when a belief is a lie, it will keep producing destructive results. But when we replace lies with God's truth, lives change. A client who once believed, “I am worthless,” can learn to declare, “I am fearfully and wonderfully made.” And that's Psalm 139:14. Here's when to use this tool: anytime your client keeps hitting the same wall, self-sabotaging, or struggling with identity. This is deep, foundational work, and it's where some of the most profound breakthroughs happen. And finally, the fifth tool, which should really come as no surprise, is asking powerful questions. Unlike counseling or consulting, coaching is not about giving advice. Rather, it's about drawing out answers from within the client. That's why powerful, open-ended questions are a coach's sharpest tool. Instead of asking, “Did you try harder?” you might ask, “What do you think God wants to show you through this situation?” Or, “If you fully trusted His plan, what action would you take right now?” Proverbs 20:5 says, the purposes of a person's heart are deep waters, but one who has insight draws them out. That's what powerful questions do. They draw out truth. And this is exactly how Jesus coached, through questions like “Who do you say I am?” or “Do you want to be healed?” Here's when to use this tool: throughout every coaching session. Questions are especially powerful when your client is stuck in old thinking, uncertain about a decision, or needs to see new possibilities. Before we wrap up, it's time for one of my favorite parts of the show, and it's our podcast review. This episode's review comes from Kristian B. Phillips, who wrote: “Doctor Bush is such a wealth of wisdom. She generously shares practical, faith-filled insights without holding anything back. I love how she weaves biblical truth into her teaching in such a clear and encouraging way.” Kristian, thank you so much for your kind words. Your encouragement means the world to me, and I'm thrilled that this podcast is blessing you. And congratulations! You are our winner of an Amazon gift card. Please contact us at admin@pccca.org within seven days from the date this episode goes live to redeem your prize. And if you'd like a chance to win next time, just leave us a review wherever you listen to this podcast. Not only will it encourage others to tune in, but it could also make you our next gift card winner. Now, if these five tools that we've been talking about today excite you, imagine what it would be like to be fully trained and certified to use them professionally. At PCCCA and Grief Coach University, we have been equipping Christian coaches and counselors since 2003. Our programs are Spirit-led, rooted in scripture, and evidence-based. They don't just prepare you to help others—they equip you to transform lives for the Kingdom. Whether you feel called to life coaching, grief support, stress relief, or one of our many specialty areas, we have a program designed for you. So if you're ready to step into your calling and train at the highest level, visit PCCCA.org or GriefCoachU.com and enroll today. So let's quickly recap today's episode. The five best coaching tools are: holding space without judgment, using the framework to renew the mind, processing and allowing feelings, examining belief systems, and asking powerful questions. Each one is not only practical, but deeply biblical. Together, they form the backbone of transformational coaching. If today's episode blessed you, don't forget to subscribe and share it with a friend. And leave a review for your chance to win an Amazon gift card. Until next time, I'm Doctor Leelo Bush, reminding you that joy is always a choice and transformation is always possible when we align our lives with God's truth. Before you go, I want to personally invite you to join our private Facebook group, The Courageous Christian Coaching Tribe. This is where bold, Spirit-led coaches and aspiring coaches gather to grow, get equipped, and stay encouraged together. Inside you will find exclusive tips, training, supportive community, and the kind of Kingdom-minded conversations you just can't find anywhere else. If you're feeling called to coach, or if you want to stay sharp in your calling, this is your place. Our group culture is “each one bring one,” so invite a friend to join you—the more the merrier. Just go to facebook.com/groups/courageouschristiancoachingtribe. Or just tap the link in the show notes. But don't wait, because the sooner you join, the sooner we can start pouring into you. And I will see you inside the tribe.

✨ Ready to take this deeper? Enrollment for Courtney's Ready for Change Program is open for just one more week. Learn more and join at https://mailchi.mp/32d8807b092b/rfcseptemberWhat if you could take all those inspiring ideas you've heard from thought leaders—like “your thoughts create your life”—and actually apply them in a practical, step-by-step way?In this episode of Modern Body, Modern Life, I am introducing you to The Model—a powerful coaching tool that can transform how you think, feel, and act every single day.You'll learn:Why circumstances are neutral until you have a thought about them.How your thoughts create your feelings—and why that matters for the actions you take.Real-life examples (from jeans that don't zip to holiday stress and fender benders) that show how to shift your mindset in the moment.A simple question you can use daily: “What do I want to think on purpose?”How practicing this tool can change not just your health and weight loss journey, but also your relationships, confidence, and overall joy.This episode is packed with stories, examples, and practical guidance to help you stop letting life “just happen” and start creating results on purpose.Enjoy!  CourtneyClick Here for Ready for Change Experience Enrollment Information: https://mailchi.mp/32d8807b092b/rfcseptemberInterested in speaking with me about how we can work together? Click here to head to my website: https://courtneygraycoaching.com/ and schedule a free consultation with me.

Sometimes coaching sessions just don't go the way you expect. Your client might show up overwhelmed, jump between topics, or even tell you, “I don't have anything to coach on.” In those moments, it's easy to doubt yourself, and wonder how to steer the session without losing your confidence or momentum.   That's why I'm sharing a simple coaching skill I call the 3 Question Reset. It's part of my new podcast series, Coaching Tools, where I teach practical frameworks and methods you can start using in your sessions right away to get real results. The 3 Question Reset helps you refocus the conversation and turns tricky, confusing moments into actionable insight - no matter the client or situation.   Get full show notes, transcript, and more information here: https://www.lindsaydotzlafcoaching.com/253

A FRAMEWORK THAT ALWAYS FITS- What if you had a tool you could trust in any coaching conversation, no matter the client or the situation? That's what the PEARL Practice offers. In this episode, I'm sharing the story of a client who went from stuck to clear in one conversation—and how the PEARL steps made it possible. You'll see why this framework is the foundation of the Christian Life Coach Certification pathway. Key Takeaways: A reliable coaching framework creates confidence for both you and your clients. PEARL works in any niche because it starts with the client's reality and moves toward their desired legacy. Coaching is about drawing out clarity, not giving answers. Listener Challenge: Choose a friend or family member to practice on. Walk them through the PEARL steps informally and notice where clarity emerges for them. Read this in the Life Coach Blog Become a Life Coach Join the Coaching FB Community —> HERE Find me @coachlauramalone on IG —> HERE Your 5 star review on Apple Podcasts means a ton✨

What truly moves buyers today?Jon Goehring, Coach Jim Johnson, and Dr. Rehnuma Karim welcome Jim Pancero — sales structuralist, author, and world-class sales coach — for a deep dive into the science and art of selling in today's landscape.Jim shares why traditional sales approaches are changing rapidly and how focusing on customer needs and concise messaging (one to one and a half minutes!) leads to breakthrough success.He unpacks:The four foundational selling skill layers: attitude, operational skills, tactics, and strategyWhy most salespeople fail to follow a deliberate, multi-step sales processHow to engage buyers earlier in their buying journey despite information overloadThe power of assumptive, validated questions that build trust and reveal real needsReal-world examples of differentiating value and overcoming price-driven purchasingTransitioning from top salesperson to effective sales leader with proactive coachingTools for weekly micro sales training that leaders can deploy instantlyWhether you're an emerging leader, sales professional, or entrepreneur, this episode will equip you to sell with confidence, clarity, and integrity, standing apart in a noisy marketplace.Resources Mentioned:Jim Pancero's free sales training videos & newsletter: pancero.comBooks: https://www.amazon.com/stores/Jim-Pancero/author/B001HD21Z6?ref=dbs_a_mng_rwt_scns_share&isDramIntegrated=true&shoppingPortalEnabled=true&ccs_id=523a8796-ae37-4acf-91b3-0acce29db53aContact: (952) 913-8998 | jim@pancero.com

If you've ever wondered what the most powerful coaching tool is, you won't find it in a book or behind a paywall. It's you. In this solo episode, I unpack the real heart of coaching - not just techniques or tricks, but the human being behind them. I talk about how personal presence, lived experience, and behavioural range shape the effectiveness of any coach. We get into what it means to teach through who you are, why embodied wisdom matters more than intellectual knowledge, and how real transformation demands practice, not just ideas. I also explore different learning styles, the limits of propositional knowledge, and how being grounded in your nervous system, culture and personal story changes the impact you have. If you're a coach, or training to become one, this is about getting honest with your own development. This session was recorded live at The Embodiment Festival 2025. ----------------------------------------------- As a special gift for you, our loyal listeners, we are offering $1200 off our flagship course, the Certificate of Embodiment Coaching when you use code: CEC25PODCAST More info here: https://embodimentunlimited.com/cec ----------------------------------------------- Check out our YouTube channel for more coaching tips and our Podcast channel for full episode videos Uplevel your coaching with a free copy of Mark's latest eBook, The Top 12 Embodiment Coaching Techniques  Join Mark for those juicy in-person workshops and events Fancy some free coaching demo sessions with Mark?  Connect with Mark Walsh on Instagram 

Send us a textSo, I have a question for you — what if running wasn't really about running? What if it was about something deeper… something you need to hold on to right now? In this week's episode, I'm talking about someone who's become kind of a running philosopher for me — Coach Chris Bennett, Nike's Global Head Coach. If you've ever needed a little push, a little grace, or a little space to just start something — anything — this one's for you. I'm also sharing a few how-to gems from him that helped me get unstuck. Yes, we're talking about runs… but we're also talking about your life, your work, and letting go of what's weighing you down. And of course, I'll give you a quick update on my PCT section hike from Siskiyou Pass to Elk Lake, the beauty, the snow, and the big lesson that this trip — like this episode — is about: purpose, grit, and connection. If you're ready to fall back in love with your own movement, your own rhythm, and your own project, give this one a listen. I'm walking — and running — right beside you. Quote of the Week “Most people aren't running to go faster or go further right now. They're running because they need something to hold on to.” – Coach Chris Bennett Running Maester (Coach Bennett) Short VideosHow to Fall in Love with Running How to Do Your First Run  How to Run on the Beach    References 1.    Bennett, C. (Coach). (2017–2025). Nike Run Club Guided Runs. Nike Inc.2.    CITIUS MAG. (2020). Interview with Coach Bennett.3.    Georgia Public Broadcasting. (2022). Stories on Chris Bennett & mental wellness.4.    WUNC. (2019). Running as Self-Coaching.5.    Strength Running Podcast. (2021). Ep. 250: Coaching with Chris Bennett.6.    RunnerSpace. (2002). US Indoor Nationals Results.7.    Shamrock Shuffle Archives. (2023). Coach Bennett Profile.8.    Vogue. (2021). Running, Stories, and Mental Health.9.    Nike.com. (2023). Coaching Tools and Mindset Frameworks.10.MDL Group. (2024). Leadership Insights from NRC Coach Chris Bennett.Let's go, let's get it done. Get more information at: http://projectweightloss.org

Overdue for a Q&A episode and wanted to shed some light on some coaching tools and bust a much about the periodized approach vs habit stacking and share why they are not mutually exclusive. Topics include: - Q&A's on Our Team Page- Please Share, Rate, and Review- Transition Mode Disclaimer- Periodized Approach vs Habit Stacking?- Value from Health Tests- PCOS Case Example- Shiny Object Syndrome- Past Menopausal Episodes---------- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠My Live Program for Coaches: The Functional Nutrition and Metabolism Specialization ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.metabolismschool.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠---------- [Free] Metabolism School 101: The Video Series⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.metabolismschool.com/metabolism-101⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠----------Subscribe to My Youtube Channel: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@sammillerscience?si=s1jcR6Im4GDHbw_1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠----------⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grab a Copy of My New Book - Metabolism Made Simple⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠---------- Stay Connected: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: @sammillerscience⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube: SamMillerScience⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: The Nutrition Coaching Collaborative Community⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok: @sammillerscience⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠----------“This Podcast is for general informational purposes only and does not constitute the practice of medicine, nursing or other professional health care services, including the giving of medical advice, and no doctor/patient relationship is formed. The use of information on this podcast and the show notes or the reliance on the information provided is to be done at the user's own risk. The content of this podcast is not intended to be a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment and is for educational purposes only. Always consult your physician before beginning any exercise program and users should not disregard, or delay in obtaining, medical advice for any medical condition they may have and should seek the assistance of their health care professionals for any such conditions. By accessing this Podcast, the listener acknowledges that the entire contents and design of this Podcast, are the property of Oracle Athletic Science LLC, or used by Oracle Athletic Science LLC with permission, and are protected under U.S. and international copyright and trademark laws. Except as otherwise provided herein, users of this Podcast may save and use information contained in the Podcast only for personal or other non-commercial, educational purposes. No other use, including, without limitation, reproduction, retransmission or editing, of this Podcast may be made without the prior written permission of Oracle Athletic Science LLC, which may be requested by contacting the Oracle Athletic Science LLC by email at ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠operations⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@sammillerscience.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. By accessing this Podcast, the listener acknowledges that Oracle Athletic Science LLC makes no warranty, guarantee, or representation as to the accuracy or sufficiency of the information featured in this Podcast."

Mike Potenza is the Head of Performance for the San Jose Sharks of the NHL, where he oversees the strength & conditioning and nutrition staffs and serves as a liaison to the Sharks medical training staff to ensure a streamlined collaboration between the two departments, focusing on the Sharks player's health, training, fitness, and rehabilitation programs. Potenza began his career as the strength and conditioning coach for the University of Wisconsin Men and Women hockey teams, both who captured the 2006 NCAA National Championship. Potenza also had responsibilities with the wrestling and softball programs at Wisconsin.   Between 2006-2022, Potenza served as the Sharks strength and conditioning coach. He was directly responsible for the team's overall strength and conditioning programs, which included the physical testing and evaluation at training camp, creation of individualized workout programs, and assistance in the rehabilitation programs for all injured players. Through his time in San Jose, Potenza worked directly with several notable and legendary veteran players, including Patrick Marleau, Joe Thornton, Logan Couture, Joe Pavelski, Brent Burns, Erik Karlsson and Marc-Edouard Vlasic. Following 16 seasons working with the Sharks organization, Potenza joined the Golden State Warriors in 2022 as their director of performance. In that role, he was responsible for the player's training schedules, management of performance testing, implementation of player specific training programs, and served as a liaison to the coaching staff to maximize the efficiency of performance and management for team workout schedules, until rejoining the Sharks in June of 2024. Highlights of our chat include: Connecting by asking players "what do you need to help your game?" The most important piece of coaching equipment is a couch Skills he wished he learned earlier in his career Not making your players "lab rats" The qualities of the great coaches he has worked with throughout his career BOOK A SPEAKER: Interested in having John, Jerry or both come to your school, club or coaching event? We are booking Fall 2025 and Spring 2026 events, please email John@ChangingTheGameProject.com to set up an introductory call. BECOME A PREMIUM MEMBER OF CHANGING THE GAME PROJECT TO SUPPORT THE PODCAST If you or your club/school is looking for all of our best content, from online courses to blog posts to interviews organized for coaches, parents and athletes, then become a premium member of Changing the Game Project today. For over a decade we have been creating materials to help change the game. and it has become a bit overwhelming to find old podcasts, blog posts and more. Now, we have organized it all for you, with areas for coaches, parents and even athletes to find materials to help compete better, and put some more play back in playing ball. Clubs please email John@ChangingTheGameProject.com for pricing.  PUT IN YOUR BULK BOOK ORDERS FOR OUR BESTSELLING BOOKS, AND JOIN 2025 CHAMPIONSHIP TEAMS FROM SYRACUSE MENS LAX, UNC AND NAVY WOMENS LAX, AND MCLAREN F1! These are just the most recent championship teams using THE CHAMPION TEAMMATE book with their athletes and support teams. Many of these coaches are also getting THE CHAMPION SPORTS PARENT so their team parents can be part of a successful culture. Schools and clubs are using EVERY MOMENT MATTERS for staff development and book clubs. Are you?  We have been fulfilling numerous bulk orders for some of the top high school and collegiate sports programs in the country, will your team be next? Click here to visit John's author page on Amazon Click here to visit Jerry's author page on Amazon Please email John@ChangingTheGameProject.com if you want discounted pricing on 10 or more books on any of our books. Thanks everyone. This week's podcast is brought to you by our friends at Sprocket Sports.  Sprocket Sports is a new software platform for youth sports clubs.  Yeah, there are a lot of these systems out there, but Sprocket provides the full enchilada. They give you all the cool front-end stuff to make your club look good– like websites and marketing tools – AND all the back-end transactions and services to run your business better so you can focus on what really matters – your players and your teams. Sprocket is built for those clubs looking to thrive, not just survive, in the competitive world of youth sports clubs.  So if you've been looking for a true business partner – not just another app – check them out today at https://sprocketsports.me/CTG. Become a Podcast Champion! This weeks podcast is also sponsored by our Patreon Podcast Champions. Help Support the Podcast and get FREE access to our Premium Membership, with well over $1000 of courses and materials. If you love the podcast, we would love for you to become a Podcast Champion, (https://www.patreon.com/wayofchampions) for as little as a cup of coffee per month (OK, its a Venti Mocha), to help us up the ante and provide even better interviews, better sound, and an overall enhanced experience. Plus, as a $10 per month Podcast Super-Champion, you will be granted a Premium Changing the Game Project Membership, where you will have access to every course, interview and blog post we have created organized by topic from coaches to parents to athletes. Thank you for all your support these past eight years, and a special big thank you to all of you who become part of our inner circle, our patrons, who will enable us to take our podcast to the next level. https://www.patreon.com/wayofchampions

Here's the truth no one talks about: You don't get what you want in life—you get what your nervous system feels safe receiving.Think about it—every client who comes to work with you has something they deeply desire. They've likely tried multiple strategies, taken all the "right" steps, and still aren't seeing results. Whether it's more money, a thriving relationship, or a successful business, the reason their goal remains out of reach often isn't due to a lack of capability or an outside factor–but because their nervous system isn't yet on board.Nervous system regulation is the missing link between your goals and your ability to receive the outcome of your achievement. If you're trying to hustle your way into a vision that your body doesn't feel safe holding, you'll burn out or sabotage. This is why Master Coach Training is such a powerful process for you as a coach, and for the clients you serve. The nervous system equates "familiar" with "safe"–even if that means staying stuck instead of moving forward. Today, we'll look at what nervous system regulation truly looks like so you can break this pattern, and I'll offer you several coaching tools and strategies that will help you and your clients expand your capacity to receive from a place of safety. The vision you have for your life and business is powerful, but it can't just be about setting goals. You can want something sincerely, but without nervous system regulation, you will stay stuck. When you have the holistic coaching tools to build safety and open yourself up to receive, real transformation and lasting change are possible—for you and your clients. What you'll learn:Why true nervous system regulation focuses on helping your body get used to something different Common signs that your nervous system does not feel safe receiving–and what to do about themPractical coaching tools to create safety in the nervous system: somatic anchoring, tapping, and microdosing changeHow to bridge the gap between your vision and the safety you need to achieve itJournal prompts to uncover why it feels unsafe to get what you wantYou can read the full show notes here.Connect with Molly ClaireMolly's Website: MollyClaire.ComMaster Coach Training 2026 Application Open Have a question or thoughts about the podcast? Don't hesitate to contact Molly at:Instagram | Molly Claire Coaching IGmolly@mollyclaire.comFacebookMolly's book: The Happy Mom Mindset: mollyclaire.com/book Free resources:

The best way to stop stress eating and break other negative habits. Host, fitness coach, and mindset expert Dr. Kasey Jo Orvidas shares the strategy she teaches in the Health Mindset Coaching Certification to help clients break bad habits and overcome struggles like emotional eating. This evidence-based tool can help you and your clients achieve desired behaviors more easily. Watch full episode on YouTube: https://youtu.be/2aTe29ET4A8Connect with me on IG! @coachkaseyjoHealth Mindset Coaching Certification: www.healthmindsetcert.comLEAVE A REVIEW, WIN A WORKSHOP! After you leave your review, take a screenshot and upload it to this form to be entered to win: https://forms.clickup.com/10621090/f/a4452-19651/1AZIEQZ9BBSNBGN161 Want me to answer your questions on my next Q&A episode? Drop your questions here! Sleepy Girl Mocktail Products (mentioned in episode)Recess Magnesium DrinkApothekary TinctureRituals THC Beverage (code KJO15 for 15% off) Sources for this episode:O'Connor, D. B., Armitage, C. J., & Ferguson, E. (2015)

Today's episode will change the way you speak to yourself—and what that inner dialogue creates in your life.If you've ever felt stuck, overwhelmed, or unsure about how to make lasting change, this conversation is for you. You're going to learn the surprising science behind self-talk and motivation—plus how to shift the language inside your mind so it starts working for you, not against you.Change can begin with one powerful shift: changing the conversation inside your head. And this episode breaks it all down.In this episode, you'll learn:What “change talk” and “sustain talk” actually are—and why they matter so muchThe #1 ratio that predicts whether you'll succeed in changing your lifeThe neuroscience behind how words create action (or self-sabotage)Four powerful strategies to shift your internal language starting todayHow to disarm shame, fear, and self-doubt using evidence-based mindset toolsWhat to do when your inner critic or others around you reinforce your stucknessSimple daily practices to rewire your brain for lasting transformationWhether you're trying to break an old pattern, start something new, or just feel better in your own skin, this episode gives you the roadmap—and the voice—you need.If you're serious about growth, listen until the end and take notes.Want help applying this? Schedule your free coaching strategy call at jerryhenderson.orgCHAPTERS00:00 – Welcome to Personal Mastery01:04 – The Most Overlooked Ratio That Predicts Change03:02 – What Is “Change Talk” vs. “Sustain Talk”?05:02 – The Science Behind Why Your Words Shape Your Life08:47 – Why Gratitude Can Sometimes Keep You Stuck10:55 – What the Research Says About Inner Dialogue12:52 – 4 Strategies to Shift From Sustain to Change Talk17:24 – Common Barriers: Shame, Identity, and External Noise21:10 – You Are Worthy of Trying Again22:53 – A Daily Practice to Rewire Your Self-Talk24:48 – Final Takeaway and Coaching InvitationI am grateful you are here,JerrySetup Your FREE Strategy Call:Schedule Call Website:www.jerryhenderson.org

Sometimes no matter what we do, life throws us curveballs. Recently, I found myself back in the hospital (I had spent 13 days there last year) in a pretty scary situation. I felt a whole range of emotions, from fear to frustration to disappointment to overwhelm, and even some helplessness.

Sometimes no matter what we do, life throws us curve balls. Recently, I found myself back in the hospital (I had spent 13 days there last year) in a pretty scary situation. I felt a whole range of emotions, from fear to frustration to disappointment to overwhelm, and even some helplessness.