Podcasts about arbeitsgericht

Rote Arbeitshose verweigert - Kündigung wirksam! Warum Arbeitgeber bei der Arbeitsbekleidung mitreden dürfen.Ein Mitarbeiter weigert sich, die vorgeschriebene rote Arbeitshose zu tragen – und verliert den Job. Zu Recht? In dieser Folge erkläre ich dir, warum Arbeitgeber die Farbe der Arbeitskleidung vorgeben dürfen, was das mit Arbeitssicherheit und Corporate Identity zu tun hat – und wann eine Kündigung wegen „falscher Hose“ rechtmäßig ist. Ein spannender Fall aus NRW mit klarer arbeitsrechtlicher Botschaft für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche.Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal.Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert.Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.Ich bin Vortragsredner, Speaker und halte Keynotes.Hier erfährst Du mehr:www.kanzlei-wulf.dehttps://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQhttps://www.facebook.com/@einfachrechthttps://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cvhttps://www.instagram.com/@kanzleiwulfBei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail aninfo@kanzlei-wulf.deWenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt.Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.Vielen Dankdein Sandro unddein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.#Arbeitsrecht#kanzleiwulf#Kündigung#Arbeitskleidung#Weisungsrecht#Pflichtverletzung#HR#Personalrecht#RoteHose#LAGDüsseldorf#Betriebsalltag#SicherheitAmArbeitsplatz#CorporateIdentity#EinfachRecht#RechtsanwaltSandroWulf#ArbeitsrechtsPodcast#PodcastArbeitsrecht#HRPodcast#KleidungAmArbeitsplatz#VerhaltensbedingteKündigung#Arbeitsgericht

Urteil vom 3. April 2025 – 2 AZR 156/24SachverhaltKündigung durch Arbeitgeberin:Ordentliche Kündigung zum 30. Juni 2022, Zugang des Kündigungsschreibens am 14. Mai 2022.Schwangerschaft der Klägerin:Laut Mutterpass Beginn der Schwangerschaft am 28. April 2022 (gerechnet vom voraussichtlichen Geburtstermin 2. Februar 2023 zurück).Schwangerschaftstest:29. Mai 2022 – positives Ergebnis. Klägerin bemüht sich unmittelbar um einen Arzttermin.Frauenarzttermin:17. Juni 2022 – ärztlich bestätigte Schwangerschaft (SSW 7+1).Klageerhebung:Kündigungsschutzklage und Antrag auf nachträgliche Zulassung am 13. Juni 2022.Einreichung ärztliches Attest:21. Juni 2022 beim Arbeitsgericht.§ 4 Satz 1 KSchG:Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden.→ Fristbeginn: 14. Mai 2022, Fristende: 7. Juni 2022§ 5 Abs. 1 Satz 2 KSchG:Nachträgliche Zulassung ist möglich, wenn die Klägerin schuldlos erst nach Ablauf der Frist von der Schwangerschaft Kenntnis erlangt.Die Klägerin hat die Klage nicht innerhalb der regulären Klagefrist (§ 4 Satz 1 KSchG) erhoben.→ Fristende war der 7. Juni 2022, Klageeinreichung aber erst am 13. Juni 2022.Die Voraussetzungen für eine nachträgliche Klagezulassung (§ 5 Abs. 1 Satz 2 KSchG) sind erfüllt:Die Klägerin wusste schuldlos nicht, dass sie bereits zum Zeitpunkt des Kündigungszugangs schwanger war.Der Schwangerschaftstest am 29. Mai 2022 vermittelte nur eine Verdachtsdiagnose, nicht die gesicherte Kenntnis.Positive Kenntnis erlangte sie erst durch die ärztliche Untersuchung am 17. Juni 2022.Der Antrag auf nachträgliche Zulassung wurde zeitnah mit der Klage am 13. Juni 2022 gestellt, also noch vor der ärztlichen Bestätigung, was aus Sicht des BAG unschädlich war.Die Kündigung ist gemäß § 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG unwirksam, da die Klägerin zum Kündigungszeitpunkt schwanger war.Die Unwirksamkeit wird nicht fingiert durch § 7 KSchG, weil die verspätete Klage nachträglich zugelassen wurde.Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 3. April 2025 – 2 AZR 156/24)Rechtlicher RahmenZentrale Feststellungen des BAGähnliche Podcastfolgen:1. ⁠ ⁠Kündigung ohne Kündigungsgrund2.⁠ Häufige Fehler bei KündigungArtikel:1. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Beschäftigungsverbote in der Schwangerschaft2. ⁠ ⁠Schwanger in der ProbezeitHomepage:⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin Prenzlauer Berg / Pankow ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Ein ehemaliger Mitarbeiter eines Lebensmittelhändlers klagt vor dem Arbeitsgericht. Die Zahlen der illegalen Einreisen an der Schweizer Grenze sind stark gesunken. Ein Forscherin aus Freiburg wurde mit dem Deutschen Krebspreis ausgezeichnet.

SHOWNOTES Moin, jetzt ist es eröffnet, das neue Westfield Hamburg-Überseequartier in der HafenCity. Bis dahin wars ein langer und steiniger Weg. Wie es jetzt dort aussieht und was dort geboten wird, hört ihr hier. Viel Spaß dabei. LG, Frauke Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Frauke Reinig am Montag, 08. April 2025 +++Westfield Hamburg-Überseequartier feierlich eröffnet+++ Drei Mal wurde die Eröffnung verschoben - heute war es dann soweit: Das neue Einkaufs- und Erlebniszentrum in der HafenCity wurde am Nachmittag von Bürgermeister Peter Tschentscher eröffnet. Proteste wegen der schlechten Arbeitsbedingungen während des Baus begleiten das Spektakel.

Wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durchführt, ohne den Betriebsrat ordnungsgmäß beteiligt zu haben, ist der erste Gedanke: Einstweilige Verfügung auf Unterlassung! Ob das geht, ist allerdings streitig - und das LAG Nürnberg steht (leider) im "Nein"-Lager.

Ist die Einführung von Desk Sharing und einer Clean-Desk-Policy mitbestimmungspflichtig? Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg setzt Leitplanken, die wir Dir in dieser Folge vorstellen.

Moin! Da wurde die Zeit schon sehr knapp: Um 18 Uhr drohte ein Streik den Elbtunnel lahmzulegen. Um die Sache vor Gericht zu klären, blieben nur wenige Stunden. Herausgekommen ist ein Vergleich. Außerdem geht es um einen Streit zwischen der AfD und Hamburgs Bürgerschaftspräsidentin Carola Veit. Der hat damit zu tun, dass es in Mitschnitten aus der Bürgerschaft auf einmal piept. Was das Piepen für politische Folgen hat, das klären wie in dieser Episode. Viel Spaß beim Hören wünscht Ole --------------------------------------------------------------------------- Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten, heute mit Ole, am Donnerstag, 13. März 2025: +++ Warnstreiks in Hamburg: Elbtunnel nur in der Nacht betroffen+++ Die Gewerkschaft ver.di darf den Hamburger Elbtunnel nicht während des Feierabendverkehrs mit einem Warnstreik lahmlegen. Das ist das Ergebnis eines Vergleichs vor dem Arbeitsgericht.

Fri, 07 Mar 2025 06:00:00 +0000 https://motherscomeback.podigee.io/196-new-episode 8ebdf780bf07a0a7a2e9002e6d733b2b Willst du nicht nur die Theorie sondern die wirkliche Praxis im Arbeitsrecht live erleben? Dann komm in meinen 2-Tages-Workshop Arbeitsrecht für die Personalpraxis mit Besuch von live Gerichtsverhandlungen und Besuch der Personalmesse ZPSüd am 6. und 7. Mai nach Stuttgart zu einem vollgepackten Programm, Wissen Erleben, Netzwerken! Die Plätze sind auf max. 12 TN begrenzt. Reserviere dir am besten gleich (unverbindlich) einen Platz, indem du mir eine Mail schreibst an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Die genaue Beschreibung des 2-Tages-Workshops findest du hier. Trage dich unverbindlich ein und ich sende dir nähere Infos. Bei einer Anmeldung bis zum 31.03.2025 kannst du dir den Early bird Preis von 990 Euro sichern (inklusive Verpflegung (Kaffeepausen und Mittagessen) und Messebesuch). Ab 1.4.2025 erhöht sich der Preis auf 1290 Euro zzgl. MwSt. Ich freue mich, wenn wir uns persönlich kennenlernen und miteinander lernen, erleben, netzwerken. Hier kannst du dich für meinen Newsletter eintragen für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht. Möchtest du meinen Arbeitsrecht-as-a-Service nutzen? Nutze mein langjähriges Know-how und meine individuelle Beratung. 196 full no arbeitsrecht,personalpraxis,personalmesse,arbeitsgericht,Praxisworkshop Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

In der betrieblichen Praxis sind HR-Verantwortliche nicht nur mit den klassischen Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert, sondern auch mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Wenn diese vor dem Arbeitsgericht landen, ist es essenziell, die Grundlagen des Verfahrens zu verstehen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Zwei Anzeigen nach versteckten Kameras auf Uni-Toiletten. Straßenbahn entgleist im Ostviertel. Nach Bränden in Kray: Ermittler gehen von vorsätzlicher Brandstiftung aus. EBE sammeln Weihnachtsbäume ein. Nach plötzlicher Schließung: Metzgerei-Kette "Wurst König" landet vor Arbeitsgericht. Leonardo Vonic verlässt Rot-Weiss Essen mit sofortiger Wirkung. Stadt Essen untersucht Bodenbeschaffenheit unter der Kupferdreher Straße. Essener Restaurants kochen weiter auf Top-Niveau.

Send us a textDer sechzger.de Talk Nummer 193 ist der erste des Jahres 2025, der sich mit der aktuellen sportlichen Situation beim TSV 1860 München auseinandersetzt. Zum einen bespricht Jan mit seinen drei Gästen die Vorbereitung in der Winterpause, zum anderen die bevorstehende Partie zwischen dem 1.FC Saarbrücken und dem TSV 1860 München.Groundhopping in AthenZum Einstieg in die aktuelle Ausgabe bietet sich ein Ausflug nach Griechenland, genauer gesagt nach Athen an. Denn die drei Gäste - namentlich sind das Patrick, Peter und Edge - haben die Winterpause allesamt für einen Ausflug in die griechische Hauptstadt genutzt. Sie berichten von ihren Eindrücken aus Griechenland, bei der unter anderem zahlreiche Fußballspiele auf dem Programm standen.Vorbereitung des TSV 1860: zwei Niederlagen gegen ZweitligistenIm Anschluss widmet sich der sechzger.de Talk Nummer 193 der Vorbereitung des TSV 1860 München in der Winterpause. In den vergangenen Wochen stiegen die Löwen wieder in das Training ein und testeten gegen Jahn Regensburg und Greuther Fürth. In beiden Spielen unterlagen die Löwen. Das sorgte in Sachen Trainerdiskussion nicht gerade für Besänftigung, was unter anderem in der aktuellen Ausgabe besprochen wird.Mueller vs TSV 1860 & Beteiligung an Kosten für PolizeieinsätzeIm Anschluss berichtet Peter vom Gerichtstermin zwischen Oliver Mueller und dem TSV 1860 München beim Arbeitsgericht. Er war live vor Ort und hat die Argumente sowie den Ablauf persönlich mitbekommen. Ein gekündigtes Darlehen entwickelte sich dabei als Knackpunkt in der Auseinandersetzung zwischen den beiden Parteien.Thematisert wird außerdem eine aktuelle Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts. Demnach dürfen deutsche Profifußballvereine an den Kosten von Polizeieinsätzen bei Hochrisikospielen beteiligt werden. Das Urteil könnte große Auswirkungen auf die finanzielle Situation der Vereine haben. Insbesondere im unterklassigen Bereich drohen drastische Maßnahmen. Im Talk Nummer 193 stößt die Entscheidung auf wenig Gegenliebe.Vorschau 1.FC Saarbrücken - TSV 1860 MünchenAbschließend widmen sich die vier Teilnehmer dem bevorstehenden Duell mit dem 1.FC Saarbrücken. Blickt man auf die Bilanz der beiden Kontrahenten in der 3.Liga und die Form der Saarländer vor der Winterpause, schwant einem Böses. Saarbrücken steht derzeit auf dem dritten Tabellenplatz - die Löwen müssen eine besonders gute Leistung abrufen, um mit einem Auswärtssieg nach Hause fahren zu können. Doch auswärts ist ein gutes Stichwort: dort war auf den TSV 1860 München zumindest noch Verlass. Ob dies auch in Saarbrücken der Fall sein wird, zeigt sich am Samstag ab 14 Uhr.Der sechzger.de Talk 193 als Video und PodcastOb Video oder Audio - den sechzger.de Talk gibts für Auge und/oder Ohr. Um keine Folge zu verpassen, könnt Ihr uns natürlich gerne auf YouTube bzw. diversen Podcast-Plattformen abonnieren:Vielen Dank für Zuhören! Wir freuen uns, wenn ihr uns abonniert und natürlich auf eure Bewertungen sowie Rückmeldungen :-)Hier gehts zur Homepage von sechzger.de!Der sechzger.de Talk auf Youtube

Von Michael Nikbakhsh. Episode #134 bringt eine Zusammenschau bereits behandelter Fälle, in die mehr oder weniger Bewegung gekommen ist. 1) Der Fall Sonja Sagmeister versus ORF: Sagmeister war mit ihrer Kündigungsanfechtung vor dem Arbeits- und Sozialgericht in erster Instanz erfolgreich. 2) Der Fall René Benko: Gegen ihn liegt ein europäischer Haftbefehl der italienischen Staatsanwaltschaft Trient vor, doch Österreich wird ihn nicht an Italien übergeben. Jetzt muss die WKStA die Vorwürfe aus Trient untersuchen. Das kann dauern. 3) Der Fall Eurofighter: Die WKStA hat mehr als 20 Jahre nach dem Rüstungsdeal Österreichs mit EADS Anklage gegen drei Personen eingebracht. EADS/Airbus ist in dem Wiener Verfahren die geschädigte Partei – wie sich ein Narrativ im Laufe der Jahre veränderte. 4) Der Fall Commerzialbank Mattersburg: 2025 bringt den ersten großen Strafprozess gegen die früheren Bankvorstände Martin Pucher und Franziska Klikovits. 5) Eine Maulwurfsuche. Die Staatsanwaltschaft Linz interessiert sich für meine Quellen. Deshalb muss ich demnächst bei der Polizei zur Zeugenaussage antreten. Die Dunkelkammer ist ein Stück Pressefreiheit.  Unabhängigen Journalismus kannst Du auf mehreren Wegen unterstützen:  Mit einem Premium-Abo bei Apple Podcasts https://shorturl.at/uDSTY Mit einer Mitgliedschaft bei Steady https://shorturl.at/guAD7 Mit einer direkten Spende https://shorturl.at/chJM8 Und ganz neu: Mit einem Merch-Artikel aus unserem Shop https://shorturl.at/uyB59   Vielen Dank! 

Neumeier, Claudia www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

In der "Headset"-Entscheidung musste das Bundesarbeitsgericht folgende Fragen klären: (1) Ist die Einführung mitbestimmungspflichtig? (2) Welcher Betriebsrat ist zuständig? In dieser Folge zeigen wir Dir die Grundzüge der Entscheidung.

Es gibt eine Betriebsvereinbarung, wonach mobile aus dem Ausland grundsätzlich zulässig ist. Ein Mitarbeiter will von Italien aus arbeiten - der Arbeitgeber lehnt ab. Kann der Betriebsrat bei einem anschließenden Streit über die Berechtigung der Beschwerde die Einigungsstelle erfolgreich einsetzen? Darum geht es in dieser Folge.

Sind Matrix-Führungskräfte als Arbeitnehmer in dem Betrieb zu berücksichtigen, in dem sie Arbeitnehmer in fachlicher Hinsicht führen? Damit musste sich das Landesarbeitsgericht Hessen im Rahmen eines Wahlanfechtungsverfahren befassen.

Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland. Mit Jessica Reisner ► ADAC Nordrhein gegen Betriebsrat - Schulungen durch Hardcore-Union Buster Schreiner + Partner ► Investitionsverbot für Kanzleien vor EuGH ► Gesinnungsprüfung bei TU München von Arbeitsgericht bestätigt ► Überlastete Justiz: Bewährungsstrafen für Menschenhandel möglich ► Rider protestieren in Berlin bei Imbiss-Kette Burgermeister arbeitsunrecht FM ist ein Radio-Magazin rund um Arbeit, Ausbeutung und Organisierung im Betrieb. Eine Sendung für renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und solche, die es werden wollen. WER MACHT DIE SENDUNG? Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit! GEBT UNS FEEDBACK! Wenn ihr einschlägige Erfahrungen gemacht habt, wenn ihr kommentieren und mitmachen wollt, schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de Wir freuen uns über eure Rückmeldungen! __________________________ ÜBER UNS: ⁠https://arbeitsunrecht.de/fm⁠ IHR FINDET UNS GUT? ► Unterstützt uns mit einer Spende! ► https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-spende/ SENDEMANUSKRIPT + QUELLEN: https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-12-24-adac-investitionsverbot-fuer-kanzleien-gesinnungspruefung-bei-tu-muenchen-bewaehrungsstrafen-fuer-menschenhandel-rider-protest/

Ein Generalstreik sollte heute Israel lahmlegen und den Druck auf Netanjahu erhöhen, damit dieser einem Deal zur Freilassung der verbliebenen Geiseln im Gazastreifen zustimmt. Am Mittag hat ein Arbeitsgericht aber ein Ende des Streiks verfügt. Das Gespräch mit der freien Journalistin Gisela Dachs. Weitere Themen: Nach über einem Jahr Zwangspause rollen wieder sämtliche Güter- und Personenzüge durch den 57 Kilometer langen Gotthardtunnel. Zudem herrscht auf der Strecke neu der Halbstundentakt. Sehr zur Freude von vielen Pendlerinnen und Pendlern. Die AfD feiert bei den Landtagswahlen in Ostdeutschland ihren bislang grössten Erfolg. Die Regierungsparteien SPD, Grüne und FDP haben derweil massiv Stimmen verloren. Das Wahldebakel sorgt in Berlin für viel Gesprächsstoff und viele offene Fragen.

Oder muss der Arbeitgeber sie auszahlen? Weil Arbeitgeber das zuweilen nicht wollen, schreiben sie einfach in Arbeitsverträge, dass Überstunden pauschal mit dem Gehalt abgegolten sind. Aber ist das wirksam? Unter anderem das beantworten Britta und Maraike in dieser arbeitsrechtlichen Episode. In der Praxis sei es gar nicht so einfach, an den Lohn für die Überstunden zu kommen. Die Arbeitszeiterfassung ist hier entscheidend, aber auch etwas anderes, woran es vor dem Arbeitsgericht oft scheitert. Die beiden gehen auch darauf ein, ob man Überstunden überhaupt machen muss und bei Verweigerung gar eine Abmahnung droht. Was Sie hier hören, bringt Sie weiter, stellt aber keine Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

Die Technik im Tunnel der A60 in Höhe von Mainz-Hechtsheim soll modernisiert werden, auf dem Bad Kreuznacher Jahrmarkt kam es bei einem Fahrgeschäft zu einem technischen Defekt und Mainz 05 verliert vor dem Arbeitsgericht vorerst gegen Ex-Spieler El Ghazi. Das und mehr gibt es heute im Podcast. Alle Hintergründe und Links gibt es hier: https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/rheinhessen/heisse-abgase-unnoetige-alarme-a60-tunnel-wird-saniert-3809308 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/bad-kreuznach/jahrmarkt-vier-fahrgaeste-haengen-fest-und-das-ueber-kopf-3895668 https://www.allgemeine-zeitung.de/sport/fussball/fussball-bundesliga/mainz-05-muss-el-ghazi-vorerst-15-millionen-euro-zahlen-3895677 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/kreis-mainz-bingen/verbandsgemeinde-nieder-olm/jugenheim/warum-der-jugenheimer-cap-markt-vor-der-schliessung-steht-3894508 https://www.allgemeine-zeitung.de/sport/fussball/fussball-bundesliga/die-bundesliga-startet-das-ist-neu-das-muss-man-wissen-3893509 Ein Angebot der VRM.

Steht vor Gericht Aussage gegen Aussage, z.B. im Falle der verhaltensbedingten Kündigung eines Arbeitnehmers, ist eine Beweisaufnahme mitunter unausweichlich. Was der Kläger gelegentlich herbeisehnt („endlich kommt die Wahrheit ans Licht!“), kann indes, wie jeder Anwalt weiß, zum Bumerang werden. Denn: Beweisaufnahmen vor dem Arbeitsgericht folgen recht eigentümlichen Regeln, die selbst dem erfahrensten Kläger und dem engagiertesten Betriebsratsmitglied unvertraut sein dürften. Die Rechtsanwälte Christian Wiszkocsill aus Passau und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erläutern Ihnen die Einzelheiten. Themen in der heutigen Folge: F*ck-Up Nr. 1: Der „unzuverlässige“ Zeuge F*ck-Up Nr. 2: Vergleichsverhandlung „tot“ nach der Beweisaufnahme F*ck-Up Nr. 3: Das Gericht fasst zusammen, was so gar nicht gesagt worden ist (kein Wortprotokoll vor dem Arbeitsgericht!) Anwaltsfazit für Betriebsräte und Arbeitnehmer: Fluch und Segen der Beweisaufnahme, worauf zu achten ist achten! Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 Webinar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/on258

BAG 24.02.2022 – 6 AZR 333/21 Abonnieren und weiter empfehlen! Instagram: rechtsprechung_news Website: www.rechtsprechung-news.webnode.com Jura; Urteil; Rechtsprechung; News; Referendariat; Rechtswissenschaften; Prozess; Recht; Gericht; Gesetz; Klage; Rechtsanwalt; Staatsexamen; Paragraf; Jurist; Examen; StEx; Rechtsreferendariat; Anwalt; Ref; Examen Erfolgreich Shop; Paragraph; Referendar; Justiz; Bundesverfassungsgericht; Rechtsreferendar; Richter; law; Justiz; Jurastudent; Jurapodcast; Staatsanwalt; Rechtswissenschaft; ExamenErfolgreichShop; Verurteilung; Polizei; Beamte; Polizist; Klage; Kläger; Beklagte; Klausur; Erstesexamen; Assessorexamen; Erstesstaatsexamen; Repetitor; Repetitorium; Assessor; Zivilrecht; BGB; BGH; Bundesgerichthof; Landgericht; Oberlandesgericht; OLG; LG; Amtsgericht; AG; ZPO; Strafrecht; StGB; Strafgesetzbuch; Strafe; StPO; strafbar; Bewährung; Beschlagnahme; Prozess; Arbeitsvertrag; Kündigung; Chef; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; gefeuert; entlassen; Arbeit; Job; Aufhebungsvertrag; gekündigt; Arbeitsgericht; Landesarbeitsgericht; Bundesarbeitsgericht; Kündigungsschutzklage; BAG;

Tut X genug gegen Manipulation? Die EU-Kommission kritisiert mehrere Verstöße gegen die neuen Digitalregeln und sieht Nutzer und Nutzerinnen getäuscht. Dem Konzern droht eine hohe Geldbuße. Außerdem: Die lebenswerteste Stadt in Deutschland ist Ulm laut einer neuen Studie und Bundesligist Mainz05 hat Fußballprofi El Ghazi laut Arbeitsgericht zu unrecht gekündigt.

Heute: Kampf um die Kreuzfahrtschiffsbau Meyer-Werft ++ Kampf um die Kreuzfahrtschiffsbau Meyer-Werft ++ Köln: Arbeitsgericht hebt fristlose Kündigung einer Angestellten auf, die beim Potsdamer Treffen zugehört hat ++ Berliner Volksbank schliesst AfD Spendenkonto, weil „Omas gegen Rechts“ das nicht passte ++ Unruhe bei Demokraten in USA: Kann Joe Biden noch Präsident? Gespräch mit TE-Korrespondentin Suse Heger ++ Großbritannien: Wahlen zum Unterhaus ++ TE-Energiewendewetterbericht ++ Webseite: https://www.tichyseinblick.de

In dieser Episode spricht Jean Paul Hahne mit Dr. Regina Mathy über die Rechtsschutz im kirchlichen Arbeitsrecht. Hier findet ihr die Rechtsschutzstruktur der katholischen Kirche von Dr. Regina Mathy: BITTE DIE ANHÄNGENDE ÜBERSICHT AUF UNSERER HOMEPAGE VERLINKEN! Ihr habt Fragen und Anregungen an die Podcast-Redaktion? Schickt uns eine Voice-Nachricht per WhatsApp an +4915228061663 oder eine Mail an dermavpodcast@ksi.de. MAVO: https://www.diagmavkoeln.de/export/sites/diagmav-koeln/.content/.galleries/downloads/Gesetze/2024-04-01-Mitarbeitervertretungsordnung-Neu.pdf AVR: https://www.lambertus.de/avr-caritas KAVO: https://regional-koda-nw.de/kavo/kavo-teil-i-inhalt Newsletter der DiAG MAV Köln: https://www.diagmavkoeln.de/newsletter/anmelden/Newsletter-DiAG-MAV-Koeln/ Newsletter des Katholisch-Sozialen Instituts: https://www.ksi-institut.de/service/newsletter/ Disclaimer: Der MAV-Podcast ersetzt keine Rechtsberatung.

Der Gang vor Gericht ist für viele Arbeitnehmer mit Ängsten und Unsicherhei­ten verbunden. Was genau erwartet den Kläger, etwa im Falle einer Kündi­gungsschutzklage? Die Berliner Rechtsanwälte Thomas Sperbel und Niklas Pastille, LL.M. erläutern in diesem spannenden Podcast, warum sich kein Kläger vor Gericht fürchten muss – auch wenn der beklagte Arbeitgeber anwaltlich noch so gut vertreten sein mag. Themen in der heutigen Folge: Vor dem Arbeitsgericht: Brauche ich einen Rechtsanwalt? Ohne Anwalt: Wie erhebe ich Klage? Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 

arbeitsunrecht FM ist ein Radio-Magazin rund um Arbeit, Ausbeutung und Organisierung im Betrieb. Eine Sendung für renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und solche, die es werden wollen.Eine Stunde voll mit Nachrichten, Interview, Kommentaren und guter Musik. MODERATION: Elmar Wigand__________________________UNION BUSTING-NEWSKommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland. Mit Jessica Reisner► Bayerische Unikliniken: Ausgelagerte Reinigungskräfte streiken in Erlangen, Würzburg und Regensburg ► Dominos Pizza: Lohnbetrug und Arbeitszeitverstöße am Prenzlauer Berg in Berlin? ► Frieda e.V.: Zwei Mädchenzentren in Berlin von Stadtrat geschlossen. Weil Beschäftigte in der Freizeit angeblich gegen den Gaza-Krieg protestiert haben?►Deutschland: Unser Wirtschaftswunderland hat die niedrigste Lebenserwartung in ganz Westeuropa. ► Deutschland: Sachgrundlose Befristungen nehmen zu ► Großreederei MSC: Tochter Medrepair setzt Union-Buster Helmut Naujoks gegen Betriebsratsvorsitzenden ein __________________________INTERVIEW ► Skandale am Klinikum Lippe Elmar Wigand spricht mit Walter Brinkmann, Gewerkschafter und Aktivist für Arbeitsrechte und Gesundheit (Verdi, Aktionsbündnis Klinikum Lippe) ► Todesfälle wegen Personalmangel? ► Krankenschwester zieht vors Arbeitsgericht. ► Umstrittener Klinik-Chef setzt Abmahnkanzlei Schertz Bergmann auf Soli-Bündnis an► Betriebsrat schläft vor sich hin, Verdi schwächelt Walter ist langjähriger Gewerkschaftsaktivist und Funktionsträger bei Verdi. Walter war Bezirksvorsitzender Herford-Minden Lippe und ist heute Mitglied im lippischen Verdi-Vorstand. Er war Betriebsratsmitglied bei der Telekom und engagiert sich jetzt für Arbeitsrechte in der Region Lippe. Dort ist das Klinikum Lippe der größte gewerkschaftlich organisierte Arbeitgeber der Region. Die Arbeitsbedingungen im Klinikum Lippe sind offenbar ziemlich schlecht. Das profit-orientierte Gesundheitssystem steht vor dem Kollaps. Am Klinikum Lippe stehen jetzt konkrete Vorwürfe im Raum, dass Personalmangel und Überlastung sogar für Todesfälle mitverantwortlich sein könnten. So berichtete der WDR. 1. Das klingt schlimm. Was kannst Du uns darüber erzählen?2. Derzeit führt eine Palliativ-Krankenschwester am Klinikum Lippe einen Muster-Prozess vor dem Arbeitsgericht. Worum geht es dabei genau?3. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Erzähl uns mal was über den Geschäftsführer.4. Am Klinikum Lippe gibt es einen Betriebsrat und auch viele Verdi-Mitglieder. Bislang scheinen Betriebsrat und Gewerkschaft aber eher durch Untätigkeit zu glänzen. Was ist da los? 5. Du bist jetzt von der berüchtigten Medienkanzlei Schertz Bergmann aufs Korn genommen worden. Wie ist die Sachlage? 6. Anstatt Kritik als Anregung zur Verbesserung zu sehen werden Kritiker*innen vom Management des Klinikums Lippe bekämpft. Was läuft da eigentlich schief? _________________________PLAYLISTThe Great White Buffalo -- Thanks for nothingCurtis Eller -- After the soil failedWill Bennett -- Railroad BillRECHTEWir spielen GEMA-freie Musik unter Creative Commons- oder Public Domain-Lizenz.Die gesamte Sendung kann, darf und soll für unkommerzielle Zwecke frei weiter verbreitet werden.LIZENZ: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) | https://creativecommons.org/licenses/by-...WER MACHT DIE SENDUNG?Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit! GEBT UNS FEEDBACK!Wenn ihr einschlägige Erfahrungen gemacht habt, wenn ihr kommentieren und mitmachen wollt, schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de MEHR INFOS: https://arbeitsunrecht.de/fmIHR FINDET UNS GUT? ► Unterstützt uns mit einer Spende! ► https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-spende/

Die Insolvenz des Reisekonzerns FTI macht kurz vor Beginn der Sommerferien die Pläne vieler Reisenden zunichte. Ab Dienstag würden noch nicht begonnene Reisen nicht mehr oder nur teilweise durchgeführt werden, teilt das Unternehmen mit. Was ist passiert? Weitere Themen: Seit Montag stehen sich Tamedia und Anuschka Roshani vor Arbeitsgericht gegenüber. Die ehemalige «Magazin»-Redaktorin verklagte Tamedia, weil der Verlag seine Fürsorgepflicht verletzt habe wegen sexueller Diskriminierung. Was hat sich seither bei Tamedia geändert? Ganz Frankreich bereitet sich auf die Olympischen Sommerspiele in Paris vor. Hierfür wird das Olympische Feuer mit einer Fackel durch 400 Städte getragen und soll Ende Juli Paris erreichen. Am Sonntag war Niort im Westen Frankreichs Etappenort.

aktuelle Entscheidung des LAG Düsseldorf - Arbeitnehmer wollte keine rote Hose (Arbeitskleidung tragen) - 2 Abmahnungen, dann ordentliche Kündigung - Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht Düsseldorf gaben dem Arbeitgeber Recht Link zur Pressemitteilung: https://www.justiz.nrw/JM/Presse/presse_weitere/PresseLArbGs/Nr_07_24/index.php Artikel: 1. ordentliche Kündigung 2. fristlose Kündigung 3. Abfindungsrechner Homepage: https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/

Schon Wilhelm Busch warnte: "Wer dir sagt, er hätte noch nie gelogen, dem traue nicht, mein Sohn!" Auch vor dem Arbeitsgericht besteht Wahrheitspflicht, auch wenn tagtäglich hiergegen verstoßen werden dürfte. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit der Frage, ob eine Partei eines Arbeitsgerichtsprozesses sich an einen Lügendetektor anschließen lassen darf, um dadurch zu belegen können, dass er die Wahrheit gesagt hat.

Der Anwalt von Ulrike Guérot äußert sich im NachDenkSeiten-Interview zu dem Ausgang des Verfahrens vor dem Arbeitsgericht zwischen der Professorin und ihrem Arbeitgeber, der Universität Bonn. Tobias Gall, der rund 30 Jahre als Arbeitsrechtler tätig ist, erhebt schwere Vorwürfe gegenüber dem Gericht und der Universität Bonn. Die Universität habe, so Gall, „derart maßlos Vorwürfe zusammengetragenWeiterlesen

- anwaltliche Vertretung nicht immer notwendig - Ablauf des Verfahrens /Gütetermin / Kammertermin - keine eigene Korrespondenz mit Gegenseite - persönliches Erscheinen - sachlicher Vortrag - Schriftsätze sind 80 % des Falles - kaum Beweisaufnahmen vor den Arbeitsgerichten Artikel: 1. Wie lange muss man beim Arbeitsgericht auf einen Termin warten? 2. Arbeitsgericht Berlin 3. Kosten des Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Berlin 4. Muss man beim Arbeitsgericht Berlin zum Gütetermin persönlich erscheinen? 5. Kündigungsschutzklage und gescheiteter Gütetermin Homepage: Rechtsanwalt Andreas Martin I Fachanwalt für Arbeitsrecht - Berlin

Traditionell ist es im Recht der Bundesrepublik Deutschland nahezu unmöglich, als Arbeitnehmer einen Prozess bei einem Arbeitsgericht zu verlieren. Mit Rechtsanwalt Tobias Gall erörtern wir eine vielleicht revolutionäre Wende im Fall einer Universitätsprofessorin. Die privaten Rechtsansichten eines anderen Hochschullehrers, Martin Schwab, führen zu Fragen nach Behördenverantwortung und individueller Haftung von Bediensteten im RKI-dominierten Pandemiegeschehen. Rechtsanwalt Michael R. Moser schließlich berichtet von den akribischen und personalintensiven Bemühungen des Bundesverfassungsgerichtes, eine vielleicht überschnelle Wahlrechtswende des Bundestages noch rechtzeitig wieder grundgesetzkonform einzuhegen.

Ulrike Guérot ist eine bekannte Kritikerin der Corona-Maßnahmen und fordert Verhandlungen mit Russland. Vor dem Arbeitsgericht in Bonn kämpft die Politologin an einer anderen Front: Sie will ihre wissenschaftliche Reputation verteidigen und gegen ihre Kündigung durch die Uni Bonn vorgehen. In erster Instanz ist sie unterlegen. Darüber sprechen wir mit dem Anwalt und Prozessbeobachter Carlos Gebauer. Gerald Markel taucht in einem Bericht der österreichischen Bundesstelle für Sektenfragen auf. Gemeinsam mit 286 weiteren regierungskritischen Telegram-Kanälen. Darüber sprechen wir mit dem Unternehmer und Publizisten. Dr. Monika Henninger war Mitglied bei den Grünen in Österreich. Doch die Covid-Maßnahmen haben sie entfremdet. Mit anderen Grünen gründete sie die Initiative GGI. Sie fordert ein politisches Umdenken und eine Aufarbeitung der Pandemie. Der Kommentar des Tages kommt von Frank Wahlig und widmet sich der deutschen Ampelkoalition.

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit der Frage, ob Arbeitnehmer in der Freizeit ein Recht auf Nichterreichbarkeit haben. Müssen sie am Abend ihr Mailpostfach oder ihr Handy nach Nachrichten des Arbeitgebers überprüfen oder können sie etwaige Posteingänge getrost und folgenlos ignorieren?

- Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht - Änderungen in Arbeitsverträgen oder selbst zusammengestellte Verträge oder gar keine schriftlichen Verträge - Kündigung und KSchG - Darlegungs-und Beweislast vor den Arbeitsgerichten - Vorteile für Arbeitgeber: - Überstundenprozess - Umgruppierungen/ Höhergruppierungen - Mindestkündigungsschutz - Änderungen in Rechtsprechung: - Krankheit bei Kündigung - Annahmeverzugslohn Home: https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/

Über den Eilantrag auf eine einstweilige Verfügung will das Arbeitsgericht gegen Abend entscheiden.

Das Arbeitsgericht Frankfurt beschäftigt sich zur Stunde mit einem Eilantrag der Bahn wegen des GdL-Streiks. Mehr dazu hier.

Zwei Betriebsräten wird gekündigt. Davor gab es Konflikte mit dem Arbeitgeber. Es folgen zermürbende Prozesse am Arbeitsgericht. Ein Fall von Union Busting, also der gezielten und strategischen Behinderung von Gewerkschaften?// Von Sebastian Friedrich und Nina Scholz - DLF/SWR 2023 - www.radiofeature.wdr.de Von Sebastian Friedrich und Nina Scholz.

Zwei Betriebsräten wird gekündigt. Davor gab es Konflikte mit dem Arbeitgeber. Es folgen zermürbende Prozesse am Arbeitsgericht. Ein Fall von Union Busting, also der gezielten und strategischen Behinderung von Gewerkschaften?// Von Sebastian Friedrich und Nina Scholz - DLF/SWR 2023 - www.radiofeature.wdr.de Von Sebastian Friedrich und Nina Scholz.

Auch in den ersten sechs Monaten darf ein Arbeitgeber eine schwerbehinderte Person nicht so einfach kündigen. Vorher müssen die sich um andere Lösungswege bemühen, auch in Zusammenarbeit mit der Behindertenvertretung und dem Integrationsamt. Von Daily Good News.

Die neue Podcast-Folge führt uns quer durch Instanzen und Republik: Nachdem Stefan Brink (ab Minute 01.35) auf eine Veranstaltung zu 50 Jahre Landesdatenschutzgesetz Rheinland-Pfalz hingewiesen hat, widmet er sich mit Niko Härting der Entscheidung des EuGH (vom 30.1.2024 – C 118/22, ab Minute 05:10) zur „kleinen Schwester“ der DS-GVO: Die Richtlinie (EU) 2016/680 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die zuständigen Behörden zum Zwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten oder der Strafvollstreckung macht Vorgaben zum mitgliedstaatlichen Recht der justizbehördlichen Datenverarbeitung. In der Vorlageentscheidung stellte der EuGH rechtsstaatliche Vorgaben zum Löschanspruch eines wegen Falschaussage vorbestraften Bürgers auf: Er wollte aus dem von bulgarischen Polizeibehörden geführten Polizeiregister gelöscht werden, in das Personen eingetragen werden, die wegen einer vorsätzlichen Offizialstraftat verfolgt werden. Die nächste Entscheidung führt uns zum Arbeitsgericht im thüringischen Suhl (Urt. v. 20.12.2023 – 6 Ca 704/23, ab Minute 11:55): Das sah in der unverschlüsselten Übermittlung einer Auskunft nach Art. 15 DS-GVO per E-Mail einen Verstoß gegen Art. 5 Abs. 1 DS-GVO, der jedoch nicht automatisch dazu führe, dass der betroffenen Person zugleich ein Schadenersatzanspruch nach Art. 82 DS-GVO zustehe. In Sachen Informationsfreiheit werfen Niko und Stefan sodann einen Blick auf die Tätigkeit des Hamburgischen Informationsfreiheitsbeauftragten (ab Minute 20:40) und klären, warum und wann auch juristische Personen des Privatrechts nach dem Informationsfreiheitsrecht auskunftspflichtig sein können. Schließlich (ab Minute 27:20) geht es um eine Kammer-Entscheidung des BVerfG: Nach einer Videoverhandlung hatte ein Prozessbeteiligter gerügt, mangels steuerbarer Zoomfunktion die Unvoreingenommenheit der Richter nicht durch einen Blick in deren Gesichter überprüfen zu können. Das verletze sein Recht auf den gesetzlichen Richter nach Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG. Dies verneinte das BVerfG zwar, prüfte aber eine Verletzung des rechtsstaatlichen Gebots des fairen Verfahrens - ein solcher Verstoß war im fachgerichtlichen Prozess jedoch nicht gerügt worden (Unzulässigkeit wegen Subsidiarität der Verfassungsbeschwerde). Schade.

Es folgt dann als nächstes EPISODE 51 der Podcast-Retro-Show ALS FUSSBALL NOCH ROCKNROLL WAR. Folge 37 heißt dann Arbeitsrichter statt Schiedsrichter bei Hannover 96.Denn bei 96 war man nun nicht nur mit der Rochade des Führungspersonals im Schwindelwahn, sondern nun ging es auch noch vor das Arbeitsgericht mit den Geschassten, und da war man aber genauso erfolglos, wie auf dem Rasen. Und man versuchte mal wieder auf unsere Ideen einzugehen und sich auf dem amerikanischen Markt umzusehen, allerdings wieder ohne jegliche Strategie, aber dafür mit hohen Beraterkosten. Wir waren dann 2019 mit Peter auch wieder auf ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.+++Werbung+++ Jetzt im neuen Jahr besser füttern mit biologisch artgerechtem Rohfutter von BARFER'S. Für Deinen Hund oder Deine Katze mit 10 % Rabatt mit dem Gutscheincode „PODCAST10“. https://www.barfers-wellfood.de/

Moin, heute war eine Richterin am Arbeitsgericht die persönliche Heldin des Tages für unseren Reporter Jörn Straehler-Pohl. Denn sie hat geschafft, was unmöglich schien: Sie hat den Helios-Klinikkonzern und eine Ärztin dazu gebracht, sich zu einigen. Außerdem geht es darum, welche Konsequenzen ein Jahr nach der Messerattacke von Brokstedt gezogen wurden. Euer Ole >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute Ole Wackermann am Dienstag, 23.01.2024 +++BAHNSTREIK: WAS REISENDE AB MORGEN IN HAMBURG ERWARTET+++ Im Tarifstreit mit der Deutschen Bahn hat die Lokführergewerkschaft GDL ihre Mitglieder erneut zu einem Streik aufgerufen. Betroffen ist ab Mittwochmorgen der Fern- und Regionalverkehr der Bahn sowie die S-Bahn, die in Hamburg einen Notbetrieb anbieten will. Mit sechs angesetzten Tagen ruft die GDL zum längsten Streik überhaupt bei der Deutschen Bahn auf.

In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, weshalb so viele Menschen vor Weihnachten Kündigungen erhalten und warum es gerade in dieser Zeit wichtig ist, zeitnah eine Anwältin oder einen Anwalt mit der gerichtlichen Vertretung vor dem Arbeitsgericht zu beauftragen. Die beiden Experten erklären auch, in welchen Konstellationen es zulässig sein kann, wenn ein Arbeitgeber von seinen Beschäftigten das Weihnachtsgeld zurückfordert, weil diese vor oder nach den Weihnachtsfeiertagen eine Eigenkündigung gegenüber dem Unternehmen ausgesprochen haben.

Zwei Betriebsräten wird gekündigt. Davor gab es Konflikte mit dem Arbeitgeber. Es folgen zermürbende Prozesse am Arbeitsgericht. Ein Fall von Union Busting, also der gezielten und strategischen Behinderung von Gewerkschaften?Von Sebastian Friedrich und Nina Scholzwww.deutschlandfunkkultur.de, Das FeatureDirekter Link zur Audiodatei

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Wir kennen Sie alle - Nachrichten, die unsere Gelassenheit im Tagesgeschäft schon einmal ins Wanken bringen können. Ich bin diese Woche aus dem Urlaub zurück gekommen und bei uns und auch bei meiner Frau im Team ist es so, dass Nachrichten wie "Das hat nicht geklappt" oder "Das ist schief gegangen" erst nach dem Urlaub auf dem Schreibtisch liegen. So haben am Montag die folgenden Nachrichten auf mich gewartet: 2 Schwangerschaften, eine Kündigung, eine Klage vor dem Arbeitsgericht, ein kaputter DAC und ein gebrochenes Handgelenk. Das kann schonmal zu Kopfzerbrechen führen und auch zu Sorgen die man sich macht. Ich sehe solche Dinge mittlerweile mit Gelassenheit. Sie ändern nichts an der Situation wenn Sie sich mental und emotional verrückt machen. Wir wissen mittlerweile, auch da sind wir reingewachsen, wie die nächsten Schritte aussehen, wie Lösungen aussehen und wie wir die Kuh vom Eis bekommen können. Und vor allem wissen wir, das wir zwei unfassbar tolle Teams, die so hinter uns stehen. Solche Nachrichten lassen sich nur mit Gelassenheit aufnehmen wenn Sie ein starkes Team hinter sich stehen haben. Der zweite wichtige Punkt ist aber, dass Sie auch wirtschaftlich gut aufgestellt sind, damit so eine Nachricht Sie nicht aus der Ruhe bringen kann. Deswegen ist es auch so wichtig, dass Sie wirtschaftlich gut arbeiten. Damit Sie das Thema noch ein bisschen mehr vertiefen können gibt es heute zwei Call to Actions von mir: melden Sie sich zur Masterclass of Dental Business mit Professor Dr. Günter Dhom und mir am 22. und 23. September in Düsseldorf an und lassen Sie sich diese beiden Powertage nicht entgehen! Ihr Ticket können Sie sich hier sichern: www.mehr-praxiserfolg.de . Und zum zweiten, gebe ich am 25. September ein Webinar mit der Dentalen Themenwelt zum Thema Umsatz und Gewinnsteigerung, melden Sie sich dazu einfach unter www.dentaldeepdive.de an, ich freue mich auf Sie! Melden Sie sich jetzt zur

Checkt hier, ob ihr vom Facebook Datenleck betroffen seid: https://wbs.law/facebook-checker "Welches Recht gilt bei Mord im Weltall? Das neue Buch von Christian Solmecke JETZT vorbestellen: https://wbs.law/mord-im-weltraum Das Bundesarbeitsgericht setzt der Privatautonomie Grenzen: Nur weil ein Mann scheinbar geschickter über sein Gehalt verhandelt, darf er für gleiche Arbeit nicht besser als eine Frau bezahlt werden. Der Equal-Pay-Grundsatz ist nicht verhandelbar, das entschied das höchste Arbeitsgericht in einem Grundsatzurteil. https://www.gesetze-im-internet.de/gg/art_3.html https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__3.html https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__7.html https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__22.html https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__10.html

Arbeitsgericht: Pflegepersonal darf weiterhin streiken. Kutschaty weiterhin SPD-Fraktionschef in NRW. Bundesinnenministerin Faeser konferiert zu Sport und Menschenrechten. Von Katrin Schmick.

Galeria Karstadt Kaufhof wird sein Geschäft in Halle schließen. Mehr dazu und zu anderen Themen in unserem Podcast „Der Tag in Sachsen-Anhalt“ – heute mit Christoph Dziedo.