Podcasts about fachangestellten

Juii und Christopher im Gespräch mit Emy. Wir sprechen über Emys ersten Konzertbesuch bei Bring Me The Horizon mit Mutti-Zettel und Stiefvater, Wochenenden in der Naturschutzstation Dachsenberg und die Himmelfahrtcamps, optisch mit Emo Style unterwegs versinkt sie in ihrer Jugend zuhause in Fantasy Büchern, Breaking Benjamin, Three Days Grace, Pittbull, DJ Antoine, DJ Bobo & Unheilig, viele unterschiedliche Sportarten von Tanzen, Turmspringen, Akrobatik, Fussball, Leichtathletik bis zu Eisschnelllauf, Berufliches Gymnasium Biotechnologie, basteln, malen und lebenslang keine Faible für Alkohol und Drogen, Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten, das „Weihnachten in Familie“ Fest, Born From Pain, Ghetto Justice und Mind Wrecked, im Auto Shouten lernen per Sprachnachricht, die Gründung von Blossom Decay beim Schlittschuhlaufen, Guilt Trip & Bloodbather, das Return To Strength Festival und Warm-up Show, Split Sets als Live Anfang, Dethroned, Slow Burn, Peace Of Mind, die Vereinbarkeit von aktiver Band mit Beziehung, Modern Illusions Records, Single- vs. EP- vs. Albumveröffentlichung, die nicht empfundene Relevanz von Vinyl, Sehnsuchtsort Blumenladen, der Weg zur Tätowiererin und die Vor- und Nachteile eigenem Laden und Stuhlmiete in Fremdstudios, die Gründung von Gloom Paradise, Vor- und Nachteile von Unternehmertum und Social Media Marketing, Fake Frackles, Hartkern e.V. in Dortmund uvm.Zwei Songs für die Playlist:1) Ein Lieblingssong der 15-jährigen Emy: PARKWAY DRIVE -Carrion2) Ein Song, den Emy gerne mal covern würde: GUILT TRIP - Guilt Trip

In dieser Episode teile ich meine Erfahrungen mit Online-Terminbuchungssystemen, die ich seit der Eröffnung meiner Praxis Kofferdam im Jahr 2022 nutze. Ich bespreche die Bedeutung eines effizienten Systems, insbesondere in der Anfangsphase mit einer zahnmedizinischen Fachangestellten. Es gibt zwei Hauptkategorien von Anbietern: solche, die mit meinem Praxisverwaltungssystem Dampsoft integriert sind, und unabhängige Systeme wie Doctolib und Dr. Flex. Ich erläutere die zentrale Rolle der Synchronisation mit dem PVS zur Analyse wirtschaftlicher Effizienz und die Vor- und Nachteile der verschiedenen Systeme. Zudem beleuchte ich, wie die Online-Buchung von Patienten als bequem empfunden wird und die Terminakzeptanz erhöht. Werbung - ich erwähne verschiedene Anbieter von Online Terminen

Highlight des Jahres: Der Azubi-TagDie Auszubildenden zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (kurz: FaMI) der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf laden jährlich zum Azubi-Tag ein. An diesem Tag übernehmen die Auszubildenden die Beratung und Information unserer großen und kleinen Benutzer und Benutzerinnen. Alle, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, können gerne an diesem Tag vorbeikommen und sich über diesen vielseitigen Beruf informieren lassen. Die Azubis nehmen sich reichlich Zeit, um möglichst viele Einblicke in die Arbeitsabläufe einer Bibliothek zu geben.Am 11. Dezember 2024 war es wieder soweit. Die Auszubildenden luden zum alljährlichen Azubi-Tag ein. Am Veranstaltungsort konnten Besucherinnen und Besucher nicht nur mehr über den Beruf erfahren, sondern auch selbst aktiv werden: Ein Test zum Einstellen von Büchern stand für alle Neugierigen bereit, die ihre Fähigkeiten testen wollten. In dieser Folge kommen die Azubis zu Wort und berichten über ihre Tätigkeiten und Erlebnisse an diesem Tag.HIER finden Sie weitere Informationen über die Ausbildung.

Christian spricht mit Stefan Spieren, der das "Digitale Facharzt- und Gesundheitszentrum" gegründet hat. Auf der Webseite wird beschrieben, dass es durch die "hybride Art der Versorgung lange Wege und Wartezeiten auf einen Termin reduzieren" kann. Man kann sich das DFGZ als eine Praxis mit diversen Räumen zur Videosprechstunde vorstellen, in denen Patientinnen und Patienten mit Fachärztinnen und Fachärzten sprechen können. Hilfe bekommen Sie dabei von den medizinischen Fachangestellten und einem "steuernden" Arzt, der bei weiterführenden Fragen  zur Verfügung steht. Neben interessanten Infos zu dem wegweisenden Projekt wird auch jede Menge "gerantet", sonst wäre es ja nicht der eHealth-Podcast. Shownotes DFGZ www.dfgz.de  Stefan Spieren auf linkedin https://www.linkedin.com/in/stefan-spieren/ 

„Wer in den Fußstapfen eines anderen wandelt, hinterlässt keine eigenen Spuren “. Dieses Zitat von Wilhelm Busch beschreibt gut, worum es in Episode 44 unseres Podcasts geht. Klaus hat Andrea Servos zu Gast: Eine engagierte, mutige Zahnärztin, die gerne klassische Wege verlässt, vor allem, wenn es um das Praxispersonal geht. Thinking out of the Box – das hat für Andrea privat wie beruflich eine große Bedeutung, wie sie uns eindrucksvoll schildert. In Zeiten des Fachkräftemangels geht Andrea eigene Wege und zeigt, wie wichtig es ist, Veränderungen zu akzeptieren und sich auf sie einzulassen. Andrea und Klaus diskutieren Möglichkeiten und Wege, Personal für die Zahnarztpraxis zu gewinnen, abseits der bekannten Recruiting-Wege. Wer Andrea kennt, der weiß: Die Zahnärztin aus NRW ist auch politisch aktiv – wie ihr auch im Podcast hören werdet. Interessiert? Dann hört gerne rein in Episode 44 von Punktuell, eurem parsmedia Praxismarketing Podcast mit Patrick, Klaus und Klartext. Zum Mitnehmen ... - Personal für die Praxis zu gewinnen, erfordert ein Denken jenseits der klassischen Recruiting-Methoden. - Es gibt verschiedene Ansätze, um Personal abseits der üblichen Wege zu gewinnen, wie die Einstellung von Quereinsteigern, medizinischen Fachangestellten, jungen Rentnern, Arbeitskräften aus dem Ausland und Inklusionsmitarbeitern. - Die Ausbildung von Azubis ist ein wichtiger Schritt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. - Es ist wichtig, als Unternehmer aktiv zu sein und sich für die Belange der Gesundheitsberufe einzusetzen, um sichtbar zu werden und gehört zu werden. - Die Standespolitik und die Politik im Allgemeinen sollten sich stärker für die Unterstützung von Auszubildenden und die Förderung des Berufs engagieren. - Der Austausch von Mitarbeitern zwischen Praxen kann eine Möglichkeit sein, Engpässe zu überbrücken und die Zusammenarbeit zu fördern. - Vorurteile und Stereotypen sollten überdacht und überwunden werden, um eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Website Zahn im Radius: [https://www.zahnimradius.de](https://www.zahnimradius.de) - Andrea auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/dr-med-dent-andrea-servos-aa307483 ](https://www.linkedin.com/in/dr-med-dent-andrea-servos-aa307483) - Artikel Kölner Stadt-Anzeiger: [https://www.ksta.de/politik/nrw-politik/wie-ein-koelner-mit-down-syndrom-in-einer-zahnarzt-praxis-in-koeln-deutz-mitarbeitet-784807](https://www.ksta.de/politik/nrw-politik/wie-ein-koelner-mit-down-syndrom-in-einer-zahnarzt-praxis-in-koeln-deutz-mitarbeitet-784807) - Podcast-Folge #38 "Das andere dentale Event: Ein Blick auf das 4. Barcamp von Fundamental Remscheid": [https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/](https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Es war Annas Traum, als medizinische Fachangestellten in einer Arztpraxis zu arbeiten – dann wurde ihr in der Ausbildung während der Probezeit gekündigt. Wie wir es schaffen, unser Selbstwertgefühl nicht zu verlieren und wieder auf Jobsuche gehen, weiß Karriere-Coach Bernd Slaghuis.**********Ihr hört in der Ab 21:00:00:55 - Anna wurde in ihrer Porbezeit gekündigt00:10:07 - Karriere-Coach Bernd Slaghuis rät dazu, herauszufinden, was man wirklich will**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

In dieser Folge unterhalte ich mich mit Amelie über ihre Ausbildung zur FaMi in einer Bibliothek. Amelie hat nicht nur eine große Leidenschaft zum Lesen, sondern auch zum Schreiben. Wir unterhalten uns in dieser Folge außerdem ganz kurz über Ihren Autismus. Über ihre Ausbildung erzählt sie: Wie ist die Ausbildung bislang? Wie gehst du mit deinem Autismus in der Ausbildung um? Wie läuft es in der Berufsschule? Welche Weiterbildungen kannst du anschließend machen? Und wie immer vieles mehr! Lass super gern eine positive Bewertung da, wenn dir die Folge gefallen hat & abonniere den Podcast um zukünftige Folgen nicht mehr zu verpassen! ------------------------------ Die Nummer für deinen persönlichen Azubi-Support: 0151-59155455 Speicher dir die Nummer direkt ab um für die nächste Podcast Folge Fragen einreichen zu können oder dich bei mir zu melden, wenn du eine Frage zu deiner Ausbildung hast. ------------------------------ Du willst dich zum Newsletter anmelden und somit 1x pro Monat ein Update für dich als Azubi bekommen? Du willst über die aktuellen Blogbeiträge informiert werden und willst wissen, was es bei AZUBeasy spannendes gab? Dann gib hier deinen Vornamen und deine E-Mail Adresse ein und sei ein Teil des Newsletters: https://azubeasy.de/newsletter ------------------------------ Hier geht´s zum Blog von mir: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook ------------------------------ Hinterlasse wie immer sehr gerne eine 5* Bewertung, wenn du etwas für dich mitnehmen konntest und dir der Podcast gefällt. Vergiss auch nicht den Podcast zu abonnieren, damit du keine neue Folge verpasst. Bis ganz bald, deine Lisa

Unsere Mitarbeiterin Nadine Lück hat in diesem Jahr ihre Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste mit Bravour abgeschlossen und stärkt nun mit ihrem Wissen und Engagement das Team der Mark-Twain-Bibliothek. Da immer mehr in den Ruhestand gehen, hat Nadine u.a. Tätigkeiten übernommen, die vorher zum Aufgabengebiet unserer ehemaligen Kollegin Marita Rollke gehörten, z.B. das Catering bei Veranstaltungen. Dass dazu nicht nur der Ausschank von Getränken gehört, sondern beispielsweise auch Einkauf und Kalkulation, ist vielleicht vielen nicht bewusst. Nadine Lück musste direkt nach der Übernahme ihre Feuertaufe bestehen bei Veranstaltungen mit ungewöhnlich viel Publikum. Darüber und über ihre anderen Aufgaben in der Bibliothek berichtet sie in dieser Podcast-Folge.

Es ist eine schöne Tradition: Die Auszubildenden zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (kurz: FaMI) der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf laden seit vielen Jahren zum Azubi-Tag ein. An diesem Tag übernehmen die Auszubildenden die Beratung und Information unserer großen und kleinen Benutzer und Benutzerinnen. Alle, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, können sich über diesen vielseitigen Beruf informieren lassen. Die Azubis nehmen sich reichlich Zeit, um möglichst viele Einblicke in die Arbeitsabläufe einer Bibliothek zu geben. Bisher fand dieser Tag einmal jährlich im Dezember statt. Wegen des großen Erfolgs haben die Azubis mit ihrer Ausbilderin Katharina Gatzke beschlossen, ab 2023 an zwei Tagen ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir haben den Tag akustisch begleitet und mit Besuchern, dem Team, der Ausbilderin und natürlich den Azubis gesprochen.MEHR AUF UNSERER WEBSEITE:https://www.berlin.de/bibliotheken-mh/wir-ueber-uns/ausbildung/AZUBI-WEBSEITE:https://mh-ausbildung.weebly.com/

Monika Liese wurde 1976 in Schlesien geboren. Zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn stand für sie fest, dass sie im Gesundheitswesen tätig sein möchte. Daher absolvierte sie eine Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten, die sie 1998 erfolgreich abschloss.Sie verbrachte einige Jahre in Österreich, wo sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellte. In dieser Zeit traf sie ihren jetzigen Mann Thomas, für den sie Vorarlberg verlies, nach Grillenberg zog und eine Famililie gründete. "Durch die Kinder habe ich gelernt, wie unterschiedlich Wünsche und Bedürfnisse innerhalb einer Familie sein können. Dabei war insbesondere das Stillen eine Erfahrung, die mich nachhaltig geprägt hat. Denn ich habe erlebt, wieviel Geduld, Ruhe, Selbstvertrauen und auch Unterstützung dafür nötig sein kann."Anderen Frauen diese Hilfe zu geben ist ihr zur Herzensangelegenheit geworden. Also begann sie 2020 die Ausbildung zur Stillspezialistin® im "Ausbildungszentrum Laktation und Stillen“ (https://www.stillen.de), welche sie im März 2021 erfolgreich mit einem Zertifikat abgeschlossen hat.Damit hat sie die Befähigung, Frauen während der Schwangerschaft und Stillzeit zu begleiten und beratend zur Seite zu stehen.Seit 2022 ist Monika Liese eine zert. Trageberaterin, Eltern-Kind-Kursleiterin und Referentin.Sie macht ihre Kurse und Beratungen online, sowie in Präsenz und ist somit in Schulen, Arzt- und Hebammenpraxen und auch Kindergärten zu finden. Als Referentin hält sie Vorträge bei Seminaren und Veranstalltungen.Monika hat durch ihre Online-Arbeit mittlerweile über 250.000 Menschen erreicht.Ihr Herzenswunsch ist: einfühlsam zu begleiten, kompetent durch die gesamte Stillzeit zu beraten und einen starken Start ins Leben zu ermöglichen. Mehr zu Monika Liese findest Du unter: https://expertenportal.com/monika-liese Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Von der Stuhlassistenz zur Social Media Managerin. Giulia Maccali erzählt ihren Weg vom OP ins WWW und wieso sie niemals wieder zurückwechseln würde! Einsichten, Insights und Perspektive in dieser Folge "Marketing, Mindset & More" Viel Spaß bei der neuen Episode, dein Team von Denta 1 Media ________________________________________ ➡️ Hier geht's zu unseren brandneuen Onlinekursen: kurse.denta1-media.de

Diese Woche beantwortet Emely die Fragen von euch. Sie ist gelernt MFA, hat zwischenzeitlich schon als Laborleitung in einer Hausarztpraxis gearbeitet und arbeitet mittlerweile in der Blutspende. Sie ist das erste Mal durch die praktische Abschlussprüfung durchgefallen und unterstützt nun Azubis durch Instagram auf ihrem Weg durch die Ausbildung. --------------------------------------------------------------- Diese Weiterbildungen/Fortbildungen kannst du nach der Ausbildung machen:  Datenschutzbeauftragte/r in der Arztpraxis FachwirtIn im Gesundheits- und Sozialwesen Hygienebeauftragte/r in der Arztpraxis Medizinstudium PraxismanagerIn Qualitätsmanagement-Beauftragte/r (QMB) AbrechnungsmanagerIn für die Arztpraxis Ambulantes Operieren Ambulantes Operieren in der Augenheilkunde Assistenz Ambulante Anästhesie FachwirtIn Ambulante Medizinische Versorgung GefäßassistentIn ImpfassistentIn / Fachkraft für Impfmanagement Näpa (Nichtärztliche/r Praxisassistent/in) und EVA (Entlastende Versorgungsassistentin / Entlastender Versorgungsassistent) Onkologische FachassistentIn VERAH (Versorgungsassistent/in in der Hausarztpraxis) Ernährungsmedizin ---------------------------------------------------------------- Instagram Profil von Emely: erfolgreiche_mfa_ausbildung_ ----------------------------------------------------------------- Hier geht´s zum Blog von AZUBeasy: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook Hinterlasse wie immer sehr gerne eine positive Podcast-Bewertung, wenn es dir gefallen hat.  

Cara ist 18 Jahre jung und befindet sich momentan im 2. Lehrjahr und so ziemlich in der Halbzeit der Ausbildung zur Fachangestellten für Bäderbetriebe. Sie erklärt uns was sie für Themen in der Berufsschule behandeln muss und welche tägliche Arbeitsaufgaben auf sie zu kommen. Was muss sie unternehmen wenn ein Badegast sich daneben benimmt ? Was hat Chemie und Mathe mit der Ausbildung zu tun ?Arne Klawunde, tätig in der Ausbildung neuer Azubis, hat ebenfalls Information zum Thema Praktikum und Bewerbungen eingebracht und führte uns zusammen mit Cara in einem der Berliner Bäder rum.Was macht Cara besonders Spaß an ihrer Arbeit und wie kommt sie mit der Hitze an heißen Sommertagen zurecht ?Ist es eigentlich eine Grundvoraussetzung Schwimmen zu können wenn man sich bewirbt für eine Ausbildung ?Alle Fragen wurden in unserem Interview beantwortet, viel Spaß beim hören!Impressionen von unserem Tag bei den Berliner Bäderbetrieben gibt es auf Instagram was.macht : https://instagram.com/was.macht?igshid=YmMyMTA2M2Y=Berliner Bäderbetriebe Ausbildung: https://www.berlinerbaeder.de/unternehmen/ausbildung/Berliner Bäderbetriebe Instagram: https://instagram.com/berliner_baederbetriebe?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Diese Woche spreche ich mit Nadine über ihre Ausbildung, sie kommt demnächst ins zweite Lehrjahr und ist deshalb noch recht frisch in diesem Beruf. Und genau deshalb hat sich noch einen total frischen Blick auf die Ausbildung. Sie erzählt davon, wie sie auf den Beruf gekommen ist, was ihre tollsten und unangenehmsten Momente waren und warum es ihr so wichtig ist, auf die Ausbildung aufmerksam zu machen. Außerdem sprechen wir darüber, wie sie damit umgeht im Ernstfall jemanden das Leben retten zu müssen. Schau bei Nadine auf ihrem Profil vorbei, dort macht sie auch Videos speziell für FaB`s: TikTok von Nadine Instagram von Nadine Hinterlasse wie immer sehr gerne eine positive Podcast-Bewertung - das freut mich mega! DANKE DANKE DANKE :-) Ihr seid einfach toll! Blog: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook  

Ich wollte ursprünglich nix mit Tieren machen. Ich wollte Lehrerin werden, dann auch mal Sekretärin für Fremdsprachen usw. Bei meiner Tochter war der Berufswunsch Tierärztin bereits da. Und bei vielen Schülern besteht gerade dann, wenn es um einen Praktikumsplatz geht immer wieder der Wunsch, dass man bei einem tierisch Tätigen diesen absolviert. Ich selbst nehme keine Praktikanten an, habe aber sehr sehr seeeeehr oft Anfragen von Eltern, die mich dazu befragen. Und weil ich selbst mittlerweile Mama einer (noch) 7jährigen Tochter bin, kommt heute in dieser Folge mein absoluter Herzensratschlag, falls dein Kind (oder du) mit Tieren arbeiten mag. Denn ich würde immer ein Studium empfehlen und ggf. die Richtung Tiermedizin studieren. Oder aber zumindest eine Ausbildung zur tiermedizinischen Fachangestellten beim Tierarzt. Warum das mein erster Weg wäre, darüber sprechen wir heute. Hey, ich bin Sonja Tschöpe, ausgebildete Tierheilpraktikerin und Tierernährungsberaterin. Ich freue mich, dass Du meinem Podcast zur Tiergesundheit folgst. Du möchtest mehr von mir erfahren, mehr von mir lesen oder aber mit mir in Kontakt treten? Homepage: [www.animal-visite.de](https://www.animal-visite.de) Facebook: [https://www.facebook.com/sonja.tschoepe/ ](https://www.facebook.com/sonja.tschoepe/) Instagram: [https://www.instagram.com/animal.visite/](https://www.instagram.com/animal.visite/) Und wenn Du es wagen magst mit mir zusammenzuarbeiten, dann melde Dich einfach über meine Online-Beratung, die Du hier findest: https://www.animal-visite.de/online-beratung/

Die Auszubildenden zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (kurz: FaMI) der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf laden jährlich im Dezember zum Azubi-Tag ein. An diesem Tag übernehmen die Auszubildenden die Beratung und Information unserer großen und kleinen Benutzer und Benutzerinnen.Am 15.12.2021 war es wieder soweit - sieben Auszubildende begrüßten unsere Leserinnen und Leser und standen an allen Infoplätzen für Fragen zur Verfügung. Alle, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, konnten sich über diesen vielseitigen Beruf informieren lassen. Die Azubis nahmen sich reichlich Zeit, um möglichst viele Einblicke in die Arbeitsabläufe einer Bibliothek zu geben. Diese schöne Tradition ist unter den Berliner Bibliotheken einmalig.Wir haben uns mit dem Mikro unters Publikum gemischt und den Tag akustisch eingefangen.WEITERE INFORMATIONEN:http://mh-ausbildung.weebly.com/

Mohammed aus Aleppo in Syrien erzählt von seiner Flucht. Der Auszubildende zum Beruf des medizinischen Fachangestellten hat ein wahres Martyrium hinter sich. Mit Fokus auf medizinische und hygienische Aspekte der großen Reise aus dem Orient nach Deutschland spricht der junge Mann über Vertreibung, Krieg und das Management der Pandemie in Syrien. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Steuerberatung bietet ein breites Feld an Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist das Beraterexamen eine der ganz großen Spitzenqualifizierungen der Branche und für viele ein hochgestecktes Karriereziel. Doch bis zum fertigen Examen ist ein langer Weg zu gehen und auch die Abzweigungen sind vielfältig. Geht man über die Praxis und Ausbildung zum Fachangestellten? Geht man über das Studium und hängt das Beraterexamen einfach an? Prof. Dr. Kessler bildet seit vielen Jahren an der Universität zu Freiburg angehende Experten im Bereich der Steuerberatung aus und begleitet seine Studentinnen und Studenten durch ihr Studium. Dabei ist er als Pionier und Entwickler eines besonderen Studiengangs bekannt, der den Masterabschluss mit dem Steuerberaterexamen verbindet und somit zwei Fliegen mit einer Klappe schlägt. Welche Idee dahinter steckt und welche Erfahrungen er mit seinen Studenten gesammelt hat, das bespricht Herr Prof. Dr. Kessler mit uns in dieser äußerst spannend Folge.

Felix und Sascha haben vor kurzem erst ihre Ausbildung zum zahnmedizinischen Fachangestellten bei uns absolviert. In dieser Folge reden sie mit Dr. Melina Bochnig über die Ausbildung und wie es nun für sie weiter geht. BEWIRB DICH JETZT FÜR OFFENE STELLEN: https://www.berliner-zahnarzt.de/karriere/Die Zahnarztpraxis.Perfektion und Innovation auf fachlichem und menschlichem Niveau finden Sie in unserer Praxis in Berlin-Zehlendorf. Unsere Zahnärzte und -techniker arbeiten Hand in Hand mit einem gemeinsamen Ziel: den Erhalt der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Patienten.Für schöne Zähne- ein Leben lang - begleiten wir Sie als Ansprechpartner:DIE ZAHNARZTPRAXIS BERLINTeltower Damm 3914167 Berlin030 845 7500

Franzi und Rainer, die Gesichter der Reno Vereinigung Hamburg waren bei mir zu Besuch und wir haben über eines der bewegendsten Themen der Fachangestellten in den letzten Wochen gesprochen. Das Merkblatt des DAVs zum Thema Einstiegsgehalt hat nämlich in den Sozialen Netzwerken Wellen geschlagen. Meine beiden Gäste sind aufgrund ihrer Aufgabe sehr nah dran an den Menschen, die dieses Thema betrifft. Ich habe mich auf Spurensuche begeben und wollte gern besser verstehen, wie ein Einstiegsgehalt von EUR 1.800,00 als deutschlandweite Empfehlung zustande kommt. Ist dies das richtige Signal in der Gesamtdiskussion „Fachkräftemangel“? Hör' mal rein und mach' Dir selbst ein Bild!

Wenn Du die klinische Buchreihe von LeanOrthodontics® kennst, dann kennst Du auch Dr. Karin Gronau. Aber Du kennst sie nicht wirklich. In der heutigen Interviewfolge sprechen wir darüber, wie sie überhaupt in die Kieferorthopädie gekommen. Welche Aufgaben und welche Rolle sie bei Orthodentix hat. Du erfährst, wie immer wieder Fragen und Erfahrungen von und mit KursteilnehmerInnen und KollegInnen in die LeanOrthocontics® Bücher einfliessen und so die Leser ganz bei sich abgeholt werden können. Wenn Du noch frisch in der Kieferortopädie bist, kannst Du hier ein schönes Beispiel erkennen, wie man in der Praxis und auch neben der Praxis Karriere machen und Erfolg haben kann. Als Chef(in) bekommst Du Ideen zum Talentmanagement. Denn in diesem Podcast hast Du ja schon gehört, dass "Talentverschwendung" zu den 7 Todsünden des Managements (zumindest beim LeanOrthodontics®) zählt. Darüberhinaus erfährst Du, welche Rollen Empathie und Dein Ego spielen, wenn es darum geht, hochtalentierte TeammitgliederInnen zu fördern, zu entwickeln und sich mit ihnen über ihren Erfolg zu freuen. Und das, ganz egal, ob diese Talente Auszubildende zur zahnmedzinischen Fachangestellten sind, ZahntechnikerInnen oder ÄrztInnen. Erlebe live, wie wir als Team zusammen funktionieren und wie Talente nicht nur erfolgreich zusammenarbeiten, sondern auch gezielt und individuell gefördert werden. -Hier kannst Du einen InOffice-Kurs buchen: https://www.myortholab.de/kurse-seminare/ -Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt. -Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! -Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! -Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin" und „ich bin auch ein Talent, das mehr gefördert werden sollte“, dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Wir hören und sehen uns! Dein Dr. Martin Baxmann

Thema heute:    Immer mehr Praxen verlagern Verwaltungstätigkeiten ins Home-Office Die Ausbreitung des Corona-Virus zwingt aktuell auch viele Ärzte und medizinische Fachangestellte ins Home-Office. Damit unter diesen Umständen der Praxisbetrieb aufrechterhalten werden kann, entscheiden sich immer mehr Praxen für das Mobile Praxis Center von TELEMED, einem Geschäftsbereich der CompuGroup Medical Deutschland AG (CGM). Mehr als 1.000 Praxisinhaber haben sich selbst und ihre Praxismitarbeiter bereits mit der hochsicheren Home-Office-Lösung ausgestattet.  Viele Praxen müssen sich aktuell großen Herausforderungen stellen. Oft können Praxismitarbeiter nicht wie gewohnt zum Dienst erscheinen, da aufgrund der weiterhin geschlossenen Schulen und Kindergärten die Kinder zu Hause betreut werden müssen. Oft steht auch einfach die notwendige Schutzausrüstung nicht zur Verfügung und ein Nachschub ist nicht in Sicht. Um unter diesen schwierigen Umständen den Praxisbetrieb zu erhalten, nutzen immer mehr Praxen die Möglichkeit, bestimmte Arbeiten ins Home-Office zu verlagern. Von zu Hause aus, können auf diese Weise auch Mitarbeiter in Teil- oder Elternzeit bzw. in der Kinderbetreuung den täglichen Betrieb weiterhin unterstützen. Ein zusätzlicher Vorteil dieser Maßnahme: Die Ansteckungsgefahr für diese Kollegen wird auf ein Minimum gesenkt. Eine hochsichere Lösung, die es Ärzten und insbesondere auch den Praxismitarbeitern ermöglicht, wichtige Verwaltungsarbeiten in Heimarbeit durchzuführen, ist das Mobile Praxis Center von TELEMED. Die Anwendung ermöglicht einen sicheren und einfachen Zugriff auf die Praxis-EDV. So sind administrative Tätigkeiten, wie die Dokumentation direkt im medizinischen Informationssystem oder die Durchführung der Quartalsabrechnung auch von zu Hause aus möglich. Arthur Steinel, General Manager TELEMED, zu den Rückmeldungen vieler Kunden: „An einen normalen Betrieb ist in vielen Arztpraxen zurzeit nicht mehr zu denken. Neben der Angst sich selbst, aber auch die Kollegen oder die eigene Familie anzustecken, kommen auch die organisatorischen Herausforderungen“, berichtet „Um Praxismitarbeitern in dieser sicher auch emotional sehr belastenden Situation zumindest bei der Weiterführung des Praxisbetriebs zur Seite zu stehen, bieten wir unsere Home-Office-Lösung aktuell und noch bis Ende Juni kostenlos an. Dadurch möchten wir es Ärzten, medizinischen Fachangestellten und allen weiteren Praxismitarbeitern so einfach wie nur möglich machen, auch von zu Hause arbeiten zu können.“ Aktuell haben sich bereits mehr als 1.000 Anwender für das bis Ende Juni kostenlose Mobile Praxis Center Angebot entschieden. Grund für die hohe Nachfrage, so Steinel, ist insbesondere die einfache Aktivierung der Anwendung. Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Was macht man eine medizinische Fachangestellte? Wo arbeitet eine medizinische Fachangestellte? Wie sind die Arbeitszeiten? Wie läuft die Ausbildung ab und was verdiene ich während und nach der Ausbildung? Alles Wissenswerte über die Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten erfährst du in diesem Podcast. Du möchtest dich gleich bewerben? Hier geht's lang:

Was macht man eine medizinische Fachangestellte? Wo arbeitet eine medizinische Fachangestellte? Wie sind die Arbeitszeiten? Wie läuft die Ausbildung ab und was verdiene ich während und nach der Ausbildung? Alles Wissenswerte über die Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten erfährst du in diesem Podcast. Du möchtest dich gleich bewerben? Hier geht’s lang:

Über 18 Kilometer Akten, Urkunden, Nachlässe und andere Archivalien lagern im Magazin des Nürnberger Stadtarchivs. Wären diese Dokumente nicht fein säuberlich geordnet und verzeichnet, würde man hier nichts wiederfinden. Um Ordnung und Struktur geht es auch bei der Ausbildung der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste im Fachbereich Archiv.

Sie arbeiten in Bibliotheken von Fachhochschulen, Universitäten, Kirchen und in öffentlichen Stadtbüchereien. Egal ob Sachbuch, Fachliteratur oder Unterhaltungsroman - die Fachangestellten helfen bei der Suche nach der richtigen Lektüre. Außerdem betreuen sie die Bestände an Filmen, CDs und e-books.

Unter dem Titel „Stimmen der Bibliothek“ bieten wir Ihnen seit Mai 2017 Podcasts zu verschiedenen Themen rund um die Bibliothek an, kleine Hörreisen, immer mit einem Blick hinter unsere Kulissen. Mit der Unterreihe „FaMISound“ wollen wir das Angebot jetzt ergänzen. Die Auszubildenden des ersten und zweiten Ausbildungsjahrs zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (kurz: FaMI) haben sich im Rahmen eines Projekts mit dem Thema ‚Benutzung der Bibliothek‘ auseinandergesetzt und dazu Interviews mit Kolleginnen und Kollegen geführt, die in verschiedenen Abteilungen mit Benutzungsthemen beschäftigt sind. Aus diesen Interviews sind vier Folgen mit buntgemischten Inhalten entstanden. Hören Sie sich doch einmal eine Einführung in den StaBiKat an oder erfahren Sie, wie Sie ständig auf dem Laufenden bleiben können zu neuen Angeboten der Bibliothek. Folgen Sie den fragenden FaMIs in die Lesesäle und hören Sie in der Auftaktfolge, warum es sich überhaupt lohnt, einen Bibliotheksausweis der Staatsbibliothek zu besitzen. Freuen Sie sich auf insgesamt vier Folgen ‚FaMISound‘ – wir wünschen viel Spaß beim Zuhören.