Implatalk

Feedbackgespräche durchzuführen, geschieht oft nebenbei... Personalentwicklung und auch Gehaltsgespräche haben so keine Chance! In dieser Folge spricht Laura mit Marie von Synchrodent darüber, wie eine faire Leistungsbeurteilung aussieht und wie man sich auf beiden Seiten optimal auf Personalgespräche vorbereiten kann.Viel Spaß bei der neuen Folge ✨➡️ Hier geht's zu m Arvio-Tool:https://arvio.d1-m.de/________________________________________

In dieser Folge wird's praktisch. Und überraschend ehrlich.Prof. Dr. Axel Zöllner nimmt uns mit in einen kleinen Moment aus dem Praxisalltag, der am Ende ein riesiger Hebel wurde: das Cafeteria-Prinzip. Klingt erstmal banal. Ist es aber nicht.Wir sprechen darüber, warum Teamkultur nicht durch Obstkörbe entsteht, sondern durch Räume, Rituale und echte Verbindung. Warum Mitarbeitende innerlich kündigen, obwohl fachlich alles läuft. Und wieso Führung nicht laut sein muss, sondern klar.Axel teilt, was sich bei ihm in der Praxis verändert hat, seit das Team nicht mehr „nebeneinander“ arbeitet, sondern wieder miteinander.Wenn du 2026 nicht nur mehr Umsatz willst, sondern ein Team, das bleibt, mitdenkt und trägt – dann ist diese Folge Pflicht.Viel Spaß bei der neuen Folge ✨➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

In dieser finalen Episode der 6 High Performance Pfeiler, gehen Stefan und Christian auf die versteckten und essenziellen Hebel für Zahnarztpraxen und dentale Unternehmer ein.Ein grandioses Finale dieser Reihe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/ • Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

In dieser Folge geht's um die Dinge, die keiner laut sagt – aber jede Praxis spürt.Dieses Gefühl, wenn die BWA wieder reinknallt.Wenn du merkst: „Hier läuft was hinter meinem Rücken.“Wenn du eigentlich wachsen willst… aber irgendwas hält dich klein.Wir sprechen über 3 unsichtbare Bremsen, die in Zahnarztpraxen jedes Jahr richtig Geld, Energie und Teamspirit kosten – ohne dass du's direkt merkst.Und ja: Eine davon ist der Grund, warum viele Praxen denken, sie hätten ein Personalproblem… obwohl sie eigentlich ein Führungsproblem haben.Frech, ehrlich, Praxis-nah.Und am Ende wirst du dich bei mindestens einem Punkt ertappt fühlen.Viel Spaß bei der neuen Folge ✨➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

In dieser Folge sprechen Alex und Asli offen über die Schattenseiten von Social Media – und darüber, warum Authentizität der wahre Schlüssel zum Erfolg ist.Gerade in Zahnarztpraxen fällt es vielen schwer, sich authentisch zu zeigen – aus Angst vor Fehlern, Kritik oder weil man sich „zusammenreißen“ will. Doch genau diese Zurückhaltung nimmt Social Media die Wirkung. Asli erklärt, warum echte Einblicke, Persönlichkeit und Nahbarkeit langfristig mehr Vertrauen schaffen als perfekt inszenierte Inhalte. Im Gespräch wird außerdem deutlich, warum sich die dentale Welt vom klassischen Influencer-Leben unterscheidet.

In dieser Folge sprechen wir mit Frederic Feldmann (DFA Heilwesen) über Mut, Sichtbarkeit und warum Erfolg nichts mit Perfektion zu tun hat.Warum die meisten nie anfangen.Warum Social Media kein Talent-, sondern ein Entscheidungsproblem ist.Und warum nichts tun gefährlicher ist als scheitern.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

So hart hat es uns getroffen - Keiner hat damit gerechnet, doch knallhart geben wir unsere Fails der Denta1 Clinic preis.Woran hat es gelegen und welche Strippen müssen jetzt gezogen worden?Mit Blick auf den Markt gehen Christian Henrici und Stefan dieser Frage auf den Grund und präsentieren die Roadmap für 2026!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

In dieser Folge von Marketing, Mindset & More sprechen wir über ein Thema, das 2026 jede Zahnarztpraxis betrifft: KI – und warum sie nicht automatisch zu besseren Ergebnissen führt.Wir sprechen darüber, warum KI gerade überall Produktivität verspricht, in der Realität aber oft genau das Gegenteil erzeugt: Austauschbarkeit, polierte Inhalte ohne Seele und Marketing, das zwar „gut klingt“, aber keine Patienten bewegt.Wir zeigen, wo KI in der Zahnmedizin und im Marketing wirklich Sinn macht – und wo sie gefährlich wird, wenn man ihr blind vertraut. Warum generische Prompts, fertige Redaktionspläne und KI-Avatare keine Marke aufbauen. Und weshalb Vertrauen, Kontext und echte Haltung 2026 wichtiger sind als jedes Tool.Eine Folge über Jahresplanung, Budget-Entscheidungen und die unbequeme Wahrheit:Wenn alles perfekt wirkt, weiß niemand mehr, was echt ist.Für alle, die KI nicht feiern, sondern richtig einsetzen wollen.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Personalproblem? Dann seid ihr Zielscheibe.In dieser Podcastfolge decken wir eine dreiste Masche auf, mit der dubiose Anbieter Zahnarztpraxen ködern: erfundene Bewerber, falsche Titel und glänzende Versprechen.Laura erzählt, wie ein einziger Anruf beinahe zur Kostenfalle geworden wäre – und warum viele Praxen am Ende mit nichts dastehen außer verbranntem Geld und verlorener Zeit.Pflichtfolge für Praxisinhaber, die wissen wollen, wem sie 2026 besser nicht vertrauen sollten.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Zum Jahresende setzen sich Alex und Stefan wieder zusammen und schauen ehrlich auf 2025 zurück. Auf die Entscheidungen, die gut waren. Auf die, die wehgetan haben. Und auf die Learnings, die man erst versteht, wenn man mitten im Wachstum steckt.Es geht um Veränderung, Prioritäten, Führung, Team, Marketing – und darum, warum 2026 kein Jahr für Aktionismus wird, sondern für Fokus, Klarheit und bessere Systeme. Keine Hochglanz-Thesen, sondern echte Einblicke aus Klinik und Media.Eine Folge zum Mitdenken, Reflektieren und Ausrichten. Für alle, die ihr Unternehmen bewusst weiterentwickeln wollen.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Vom Behandlungszimmer zum UnternehmenWie wächst eine Praxis über Fachlichkeit hinaus?In dieser Folge von Marketing Mindset & More war Dr. Stefan Helka zu Gast im Podcast von Cinify und spricht darüber, wie aus drei Behandlungszimmern eine Gesundheitsorganisation mit über 130 Mitarbeitenden entstand.Wir gehen zurück ins Jahr 2014 – zu der Erkenntnis, dass medizinische Exzellenz allein kein Wachstum erzeugt. Es braucht Strukturen, Daten und Entscheidungen mit Weitblick.Themen der Folge:Medizin, Mindset & UnternehmertumEntscheiden unter Unsicherheit (und was Poker damit zu tun hat)Warum Daten ehrlicher sind als BauchgefühlWoher Patient:innen wirklich kommen – und wie man das misst

Das Jahr neigt sich dem Ende zu – aber statt eines klassischen Jahresrückblicks geht es in dieser Folge um etwas viel Wichtigeres: bewusste Reflexion, echte Verantwortung und einen klaren Neustart.Ich nehme dich mit hinter die Kulissen meiner persönlichen und unternehmerischen Jahresauswertung: Wie ich Entscheidungen treffe, welche Fragen ich mir selbst stelle und welche Rituale mir helfen, das kommende Jahr strategisch, fokussiert und mit maximaler Klarheit zu starten.Du erfährst, wie ich Business, Team, Markttrends und persönliche Werte zusammenbringe – und warum ehrliche Selbstreflexion der wichtigste Hebel für nachhaltigen Erfolg ist.Diese Folge zeigt dir, wie du nicht nur auf das vergangene Jahr zurückblickst, sondern die Weichen für ein deutlich stärkeres Morgen stellst.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Willkommen zum zweiten und finalen Teil:High Performance klingt nach "ausbrennen", zu viel arbeiten und jeder Menge Stress.Was da genau hintersteckt, wie jeder Praxisinhaber seine eigene Toleranzschwelle verändern kann und wie die Praxis + Privatleben davon profitieren können, erfahrt ihr in dieser neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

JETZT ist die beste Zeit des Jahres, um offene Stellen in deiner Praxis zu besetzen! Nie ist es einfacher, Bewerbungen zu erhalten, als im Jahreswechsel. Laura gibt dir Tipps, wie du die besinnliche Zeit für deinen Personalerfolg nutzt!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Personalgewinnung kostet immer und nicht selten auch bares Geld. Warum es keinen Sinn ergibt, im Recruiting auf Sparflamme zu gehen und damit das beste Praxispersonal finden zu wollen, erklärt Laura in dieser Folge. Inkl. Kostenübersicht für Einstellungen für DIE Mangelstelle überhaupt: Zahnmedizinische Fachangestellte!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Raus aus dem 90er-Jahre-Vibe, rein in die High-Performance-Praxis. Klartext: Top-Praxen sind nicht größer, sondern besser organisiert. Wir zerlegen dein Unternehmen in People, Systems, Execution, Cash – ohne Motivationszirkus. Alltagssignale wie Spülmaschine, Musik, Lager? Prozess- oder Führungsproblem. Bauchgefühl raus, KPIs rein. Die 8 Praxisfunktionen, sofort anwendbar, mit Beispielen aus der Dental One Clinic. Plus: Fortbildung = Invest, Flaschenhals sitzt oben. Einschalten, mitschreiben, umsetzen.

High Performance klingt nach "ausbrennen", zu viel arbeiten und jeder Menge Stress.Was da genau hintersteckt, wie jeder Praxisinhaber seine eigene Toleranzschwelle verändern kann und wie die Praxis + Privatleben davon profitieren können, erfahrt ihr in dieser neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

In einer Welt, in der jeder sichtbar ist, reicht es nicht mehr, einfach nur da zu sein. Du musst merk-würdig kommunizieren. Und genau darüber sprechen wir heute – mit einem Mann, der Sprache nicht nur benutzt, sondern seziert: Robert Steffen. Im Deeptalk erzählt er, warum echte Wirkung erst dann entsteht, wenn wir wissen, wer wir wirklich sind. Bist du ein Pinguin in der Sahara? Ein Affe im Dschungel? Oder jemand, der versucht, eine Rolle zu spielen, die nie zu ihm gepasst hat? Robert zeigt, wie leicht wir in die Falle der Inszenierung tappen – und wie stark wir werden, wenn wir lernen, uns in Szene zu setzen, statt etwas vorzutäuschen. Denn Menschen haben ein eingebautes Bullshit-Meter. Sie spüren sofort, ob etwas echt ist… oder nicht. Er spricht über Kündigungsgespräche mit Pinguin-Metaphern, seinen eigenen Weg von Sozialprojekten bis hin zu Business-Events – und darüber, wie befreiend es ist, endlich seine wahre Identität zu finden. Nicht als Zahnarzt, Unternehmer oder Trainer, sondern als Mensch. Dieser Talk ist ein Kompass für alle, die aufhören wollen, jemand anderes zu sein. Ein Gespräch über Mut, Persönlichkeit, Positionierung – und die Frage, die alles verändert: Wer bist du wirklich… wenn dir niemand sagt, wer du sein sollst?➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

"1000 € mehr, sonst gehe ich!" Fast jede Praxis hat diese Art von Erpressung schon mal erlebt. Wie du mit solchen Forderungen umgehen kannst und was hilft, deine innere Haltung als Arbeitgeber zu finden, erfährst du von Laura in diesem Podcast. Inklusive Tipps, wie auf "Aber in Praxis abc bekomme ich 1000 € mehr" reagieren kannst.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Auf dem Gemeinschaftskongress der zahnmedizinischen Fachgesellschaften in Berlin war es erst nicht erkennbar: Was unterscheidet die renommiertesten Kolleg:innen von der grauen Masse? Sind es die Techniken? Die Erfahrung? Die Arbeit an der Uni? Wir haben etwas völlig anderes entdeckt, was elementar zum Erfolg führt.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Team flieht vor der Kamera? Dann fehlt kein „Talent“, sondern Sinn. In dieser Folge drehen wir den Spieß um: Wie du in deiner Praxis Klarheit schaffst, warum Social überhaupt lohnt (für alle), welche einfachen Regeln Stress rausnehmen und wie Anerkennung aus Weglaufen Mitmachen macht. Kein Zwang, kein Theater – kurze Formate, klare Rollen, sichtbarer Nutzen. Ergebnis: Routine statt Drama, Content aus dem echten Alltag, der Vertrauen baut vor dem Termin. Kurz, ehrlich, sofort umsetzbar.Das gratis PDF:https://www.dropbox.com/scl/fi/gb0wslk6f5v97rzvqo1y4/Whitepaper-D1M-How-to-get-your-team-vor-the-Kamera-KUNDENEDITION.pdf?rlkey=q67l589wo40gkfv7uum750ik4&dl=0➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Das letzte Quartal des Jahres hat begonnen und der Herbst ist die perfekte Zeit, um Personalthemen anzugehen! Laura hat fünf Bereiche, die du am besten jetzt angehst, damit 2026 im Bereich Personal entspannter läuft.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Kleine Fettnäpfchen vs. große Fails - Welche Fallen warten auf Inhaberinnen und Inhaber in 2026?Stefan und Christian geben einen Einblick in die Fallstricke verschiedenster Bereiche, die dazuführen, dass eine Praxis unnötige viel Geld ausgibt oder gar nicht erst verdient.Das alles und viele weitere Insights in der neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

Nettes und familiäres Team sucht Verstärkung! Schonmal gelesen? Oder selbst von einer Agentur vorgeschlagen bekommen? Alex beweist dir heute anhand 8 Faktoren, warum dieser Gedanke wie ein Sargnagel ist, bei dessen Auftritt keiner weint. Wie du diesem Alptraum zuvorkommst und deine Praxis nachhaltig, warm und konsequent führst, erfährst du in dieser Episode!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠⁠

Wenn ihr immer die gleichen Dinge im Marketing verfolgt, werdet ihr auch immer die gleichen Ergebnisse erhalten. Doch wie halte ich mich frisch auf dem Laufenden und was ist, wenn es schon Trends gibt, die ich aber verpasst habe? Diese Episode gibt euch Einblick in die Strategie von Denta 1 im Bereich Patientenmarketing und was in 2026 auf jeden Fall ein heißes Eisen wird!Das ChatGPT Cheatsheet:https://www.dropbox.com/scl/fi/h3beu1x0uc4qsccf4dpuy/ChatGPT-Cheatsheet.pdf?rlkey=iq7mqdrx6nn4n1hvds1tt6zfl&dl=0➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠⁠

Wieso werden Top-Mitarbeitende zu bremsenden Nervensägen? Weshalb hält das ständige Lästern hinter dem Rücken an? Warum tun meine Praxis Mitarbeitenden einfach nicht das, was ich will? Dieses Problem kennen wir aus der Denta 1 Clinic nur zu gut. Was wir getan haben? Vieles - Doch die besten 3 Tipps, gebe ich dir heute mit!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠⁠

Neugründung und Angst vor dem "über's Ohr gehauen werden"?Verkauf mit dem Gefühl, dass man mehr hätte rausholen können?Wie berechne ich den Praxiswert korrekt und worauf muss ich dabei genau achten?Das alles und viele weitere Insights in der neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

Stress, fehlende Struktur, zu kurze Wochenenden - Warum tue ich mir das eigentlich an? Als das Implantatzentrum Herne zu Denta 1 wurde, hat es an allen Ecken und Enden geknallt. Mit diesen 3 Buchtipps haben wir das Steuer umgerissen und unser Team stark, die Umsätze stabil und die Gelassenheit maximiert. In dieser Episode bekommst du Bücher für unter 100€, die dich nahezu allmächtig machen!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://lp.denta1-academy.de/⁠⁠

Nahezu jede Praxis sucht, doch die wenigsten tun überhaupt etwas für die Stellenbesetzung. In dieser Folge gibt es von Laura ein paar Anknüpfungspunkte, was du tun kannst, um als Arbeitgeber attraktiv auf Fachkräfte zu wirken, Realitätscheck inklusive!Viel Spaß beim Zuhören und der Umsetzung!

ZFA dringend gesucht...und dann: endlich: eine Bewerbung! Immer häufiger kommt es vor, dass Bewerbende nicht erreicht werden können. Was könnt ihr konkret dagegen tun? Laura erklärt Best Practises aus dem Recruiting der Denta1 Clinic und auch von Kundenprojekten.Viel Spaß beim Zuhören und der Umsetzung!

Stefan Helka's Denta1 Clinic hat das erste Jahr hinter sich. Doch wie schaut es auf der Zahlen-Seite aus?

Tuscheln hinterm Rücken, Kichern im Behandlungsraum und herablassende Kommentare zur neuen ZFA: Wenn ein Praxisteam mit "faulen Erdbeeren" agiert, ändert sich die Route schnell Richtung Klippe. Wie kannst du dein Team wieder auf Kurs bringen, dass alle an einem Strang ziehen? In dieser Episode sprechen wir über die Grundpfeiler von Kommunikation in einem toxischen Team und wann es Zeit ist, Leute gehen zu lassen.Viel Spaß beim zuhören!

Wie verändert dich die Woche, der Monat, das Jahr? Wie hat sich Führung in den letzten Jahren entwickelt, warum sind Core Values zum Gamechanger geworden, wie überlebt man im Social-Media-Dschungel? – und warum der Schlüssel zu Wachstum im perfekt geschulten Team liegt. Vollgepackt mit Praxisbeispielen, ehrlichen Learnings und Tipps, die du sofort umsetzen kannst.Viel Spaß beim zuhören!

Stress, Notfälle und Ausfälle im Team - Wie soll man da noch bunte Bildchen und fröhliche Videos gestalten? Die Antwort liegt im Hybrid-Modell des reaktivem und geplantem Shootings. Worauf es dabei generell und im einzelnen zu achten gilt, erklären wir in dieser neuen Episode, damit euer Shooting mehr Lust als Frust bringt!Viel Spaß beim zuhören!

Zu wissen, was ZFAs bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers wichtig ist, kann nicht nur deine Recruitingkosten senken, sondern auch dafür sorgen, dass dein Team in deiner Praxis bleibt. Ole und Laura geben Einblicke in die Ergebnisse und liefern dir direkte Umsetzungstipps mit!Viel Spaß beim zuhören!

Woran erkenne ich, ob ich mich selbstständig machen soll? Und wie weiß ich, ob der Zeitpunkt jetzt der richtige ist? Corinna und Thomas Martensen, hochschwanger und mitten in der Bauphase ihrer Traumpraxis in Überlingen. Zu Gast bei uns reden wir über die Vision, Eingebung, einen Traum und Situationen, die eigentlich gegen Existenzgründung sprechen. In dieser Episode erfahrt ihr mehr über den Weg zur Klarheit dieser Gründungs-Entscheidung.➡️ Schaue hier gerne vorbei: https://www.zahnidylle-ueberlingen.de/⁠Viel Spaß beim zuhören!

In der heutigen Ausgabe sprechen Stefan und Christian über einen wichtigen Faktor in der Menschenführung. Wie wirken sich Stimmung im Team auf die gesamte Leistung, den Servicegedanken und vor allem das Qualitätsmanagement aus?

Egal wie dein großes Ziel als Inhaber:in aussieht: Ob Porsche und Eigenheim oder 20 Std-Woche. Du kannst nicht alleine dafür malochen. In sog. Profitcentern entsteht Gewinn, ohne dass du am Behandlungsstuhl stehst, doch wieso diese so häufig unterschätzt werden, was die größten Fehler im Beispiel Prophylaxe sind und wie Neugründer jetzt zuschlagen könnten, erfährst du in dieser Episode!➡️ Schaue hier gerne vorbei, wenn du mehr wissen willst:➡️ https://medgic.io/ ➡️ https://opti-hc.de/➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/

Du investierst tausende Euro in Marketing-Agenturen, schicke Funnels und Versprechen wie „100 Leads in 4 Wochen“. Und was kommt dabei herum? Wenige Anfragen. Oder Patienten, die einfach nicht erscheinen.In dieser Folge von Marketing, Mindset and More spreche ich Klartext:Warum genau diese Systeme für Implantat-Patienten häufig NICHT funktionieren – und was du stattdessen tun solltest.➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/

Die nächsten Jahre werden für Praxisinhabende kein Zuckerschlecken: ZFAs werden (noch stärker) in ganz Deutschland fehlen. Warum das so ist und was du tun kannst, um damit umzugehen, lernst du in dieser Folge!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/

"Sag immer JA!" – Ein Motto, das dein Leben verändern oder komplett aus der Bahn werfen könnte. Doch wann ist es besser, Nein zu sagen? Wo ist die Grenze zwischen mutigem Handeln und kluger Vorsicht? Welche Chancen lohnen sich, welche Risiken solltest du meiden? Erfahre, wie du entscheidest, wann du Gas gibst und wann du bremsen solltest. Dieses Gespräch könnte deine Sicht aufs Leben, dein Business und dein Mindset grundlegend verändern!▶️ Bereit, deine Grenzen neu zu definieren? Klick rein und finde heraus, wann "JA" dein Durchbruch und wann "NEIN" dein größter Erfolg sein könnte!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/

Traditionelle Informationsmedien mit Magazinen und Webseiten verlieren deutlich an Relevanz, aber deutlich langsamer als gedacht - Was sagt das über die aktuellen Trend-Portale wie Social Media aus? Gibt es die Kehrtwende?Heute analysieren wir den Mix aus:- Newsletter- Videokanal (YouTube, TikTok, Instagram, LinkedIn)- E-Mail- Persönlicher Austausch (Circle)- Hausmessen- Fortbildungenfür dein Praxismarketing!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

In dieser Folge geht es um echte Power in der Praxis – und wie du sie gezielt steuern kannst, statt dich von ihr überrollen zu lassen.

Wie schafft man es von der TV-Bühne bei „The Voice Kids“ ins Zahnmedizin-Studium und landet dann einen viralen Hit auf TikTok? Oliwia Czerniec verrät ihren außergewöhnlichen Weg, spricht über die einzigartigen Medi-Meisterschaften, teilt ihre Erfahrungen zu Social Media und zeigt, warum auch Zahnärzte von Authentizität profitieren. Inspirierend, unterhaltsam und voller Praxis-Impulse für Zahnmediziner!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/

Wie klar kommunizierst du – und was passiert, wenn du es nicht tust? Deine Kommunikation bestimmt nicht nur die Ergebnisse, sondern auch die Dynamik in deinem Team, deiner Praxis und deinem Leben.Es ist klar: Du bekommst, was du duldest - Heute sprechen wir darüber, wie du dabei das Maximum für dich und Team herausholst!Viel Spaß bei der neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

Heute wird's unbequem – aber ehrlich.Warum verweigern immer noch so viele Praxen Neupatienten die Online-Terminbuchung? Warum stehen sich Zahnärzte und Praxisteams mit veralteten Prozessen selbst im Weg – obwohl das Marketing längst auf Hochtouren läuft?In dieser Folge von Marketing, Mindset & More sprechen Alex und Tom von Sallern, Geschäftsführer von Dr. Flex, über ein Thema, das vielen auf den Nägeln brennt: Die Patientenreise endet viel zu oft vor verschlossenen Türen – dabei wäre es so einfach, aus Website-Besuchern zufriedene Neupatienten zu machen.Es geht um:

Was passiert, wenn du eine Praxis übernimmst – und plötzlich alles ganz anders kommt, als gedacht?In dieser Folge von „Marketing, Mindset & More“ spreche ich mit Dr. Max Gottstein über genau diesen Moment:

Praxis gründen oder übernehmen – was ist die bessere Entscheidung?Im heutigen Talk von Marketing, Mindset & More spreche ich mit Zahnarzt und Gründer Thomas von Zahnidylle. Gemeinsam nehmen wir euch mit hinter die Kulissen einer Neugründung im Abgebermarkt.Warum sich Thomas bewusst gegen die Übernahme einer bestehenden Praxis entschieden hat, was wirklich hinter dem Traum der eigenen Praxis steckt und wieso ein cool klingender Praxisname mehr ist als nur Marketing – all das erfährst du in dieser Folge.

In dieser Episode spricht Laura mit Marie Kasparek von Synchrodent darüber, was Personalentwicklung in Praxen ist und warum dieses Thema auf verschiedenen Ebenen (Personalgewinnung und -bindung) so enorm wichtig ist. Dabei gibt es wieder einen Haufen Tipps, wie Personalentwicklung in Praxen gestaltet kann und für Praxen, die noch nicht aktiv sind: ihr erhaltet direkte Einsteigertipps, um sich dem Thema zu nähern!

Der zweite Teil unserer Diskussion:Die Boomergeneration ist im Zuge, sich aus der aktiven Wertschöpfung zurückzuziehen. Erste Praxen werden geschlossen und nicht weiter übernommen. Was bedeutet das für die dentale Landschaft bis 2030 und welche Folgen sind schon jetzt spürbar?Wir beleuchten dieses heikle Thema, vor dem wir uns alle befinden, einmal genauer und geben unsere Prognose + Strategie ab.Viel Spaß bei der neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

In dieser IDS-Episode haben wir den jungen Zahnarzt und Gründer Mo Kassem zu Besuch. Nicht ganz unbekannt, kennen wir uns seit mehreren Jahren und haben seinen Werdegang verfolgt. Fehler, Missgeschicke und intensive Gespräche mit dem eigenen Vater, dessen Praxis man nicht übernehmen wollte. Wie eine Gründung tatsächlich ablaufen kann und welche Beweggründe Mo für genau diesen Standort hatte, erfahrt ihr in dieser Folge!Mo's Website: https://www.zahnarztpraxis-am-kanal.de/➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/