Podcasts about ausbildungsplatz

Das Abitur – für viele jungen Menschen ist die allgemeine Hochschulreife ein erster Meilenstein und galt lange Zeit als Vorrausetzung für den späteren beruflichen Erfolg. Ist das heute noch so? Warum war es noch nie so einfach, nach dem Abitur einen Studien- oder Ausbildungsplatz zu bekommen? Weshalb ist es immer noch ein großer Unterschied, ob man in Bremen oder Bayern Abitur schreibt?

Wie suchen Jugendliche nach Ausbildungsplätzen? Und was können Unternehmen tun, um Jugendliche besser zu erreichen? In dieser Kompaktfolge sprechen Sibylle und Cliff mit Franziska Arndt, Expertin für berufliche Qualifizierung und Fachkräftesicherung am KOFA, über eine aktuelle Studie, die in Zusammenarbeit des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) mit der Bertelsmann Stiftung entstanden ist: Zwischen Jugendlichen und Betrieben bestehen teils erstaunlich unterschiedliche Vorstellungen – etwa beim Thema Bewerbung, bei der Vermarktung des Ausbildungsberufs und den Erwartungen an den Ausbildungsalltag. In vielen Unternehmen bleiben Ausbildungsstellen unbesetzt, obwohl viele Jugendliche keinen Ausbildungsplatz finden. Franziska erklärt, wie es gelingen kann, diese „Matching-Lücke“ zu verkleinern – und was Unternehmen konkret tun können, um die junge Generation besser zu erreichen. Franziska Arndt ist Researcher am KOFA und beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Berufsorientierung, Ausbildungsmarketing und Personalgewinnung. Sie ist Mitautorin der Studie „Vom Mismatch zum Match: Wie sich Jugendliche und Unternehmen auf dem Ausbildungsmarkt suchen und finden (können)“ und des KOFA Kompakt „Auszubildende über Social Media finden“. Die Studien findest du hier: https://www.iwkoeln.de/studien/franziska-arndt-philip-herzer-paula-risius-dirk-werner-wie-sich-jugendliche-und-unternehmen-auf-dem-ausbildungsmarkt-suchen-und-finden-koennen.html https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/auszubildende-ueber-social-media-finden/ Diese Folge hat dir gefallen? Eine freundliche Bewertung oder ein positiver Kommentar in der Podcast-App deiner Wahl würde uns sehr freuen! In zwei Wochen geht es weiter – abonniere KOFA auf dem Sofa, um keine Folge zu verpassen. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz KOFA – unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das KOFA ist seit 2011 am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) angesiedelt. Weitere Infos:https://www.kofa.de/ Bleibe in Kontakt und vernetze dich mit uns auf LinkedIn: Sibylle Stippler: https://www.linkedin.com/in/sibylle-stippler-iw-kofa/ Cliff Lehnen: https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ Franziska Arndt: https://www.linkedin.com/in/franziska-arndt/ Schlagworte: Ausbildung, Azubis, Generation Z, Recruiting, Fachkräftesicherung, Ausbildungsmarketing, Matching, Bewerbung, KOFA-Studie, Mittelstand

Eigentlich wollte Sonja Werne was Technisches studieren, doch dann stolperte sie in einer Zeitung über einen Artikel über Zahntechnik. Das war es! Sie machte ein Schnupperpraktikum, bekam einen Ausbildungsplatz und sammelte anschließend Berufserfahrung in verschiedenen Dentallabors. Heute ist die zweifache Mutter Berufsschullehrerin in der Schweiz und startet in Kürze eine Weiterbildung zur Fachzahntechnikerin Kieferorthopädie. Warum die Zahntechnik sie derart begeistert, woher sie den Antrieb nimmt, sich immer wieder in neue Aufgaben einzuarbeiten, und wieso sie nach einem USA-Aufenthalt das Leben und Arbeiten in Europa zu schätzen weiß, darüber spricht Sonja Werne im Podcast.

Hast du das Gefühl, dass dein Körper unkontrolliert auf andere reagiert? Denkst du manchmal daran, dass deine körperlichen Themen mit Menschen in deinem Umfeld zusammenhängen könnten? Hast du dir auch schon einmal folgende Fragen gestellt: Können andere Menschen mich krank machen? Und wie sieht es mit sexuellem Kontakt aus? Können in intimen Beziehungen negative Schwingungen aufgenommen werden?  alls ja, solltest du die kostenlose Masterclass "Wie andere dich krank machen und wie du dich schützen kannst" unbedingt sehen! ______ 17. Mai 2025 in Ingolstadt - Erlebe diesen Tag mit uns und sichere dir jetzt noch eins von den Rest-Tickets unter https://www.empower-yourself.de _______ Unsere legendäre Elevation Online Ausbildung ist nur noch für wenige Tage für die Anmeldung offen. Jetzt unter https://www.elevation-intensiv.com anmelden und direkt 200,- euro sparen! 9 monatige Ausbildung zum Medium und Healer Nur noch wenige Tage offen 11 Module mit einer geballten Ladung an Inhalten Deine Heilerpersönlichkeit entfalten Online & 100 % erprobte und bewährte Techniken Du möchtest deinen eigenen seelischen Code knacken, um endlich Zugang zu deinem spirituellen Potential zu erlangen und nicht mehr vor einem geschlossenen Safe zu sitzen, der sich nicht öffnen lässt? Die Lösung könnte Elevation sein - 9 Monate begleiten wir dich in einer umfassenden Online Ausbildung darin, deine spirituellen Gaben zu entwickeln und mit der Welt zu teilen. Hier deinen Ausbildungsplatz sichern: https://www.elevation-intensiv.com Zertifizierte Ausbildung ✅ Tiefgehende Meditationen ✅ Spannende Lektionen ✅ Live-Calls mit Bahar & Jeffrey ✅ Eine wunderbare Community ✅ Einzigartige Techniken ✅ Online Zirkel zum Üben und Austauschen Die Anmeldung zu Elevation ist nur bis zum 4. April 2025 24.00 Uhr geöffnet. Hier deinen Ausbildungsplatz sichern: https://www.elevation-intensiv.com Falls du dich bis zum 28. März 2025 anmeldest, erhältst du einen Early-Bird-Preis und kannst 200,- euro sparen! Wir freuen uns auf dich,  Bahar & Jeffrey

Der aktuelle Ausbildungsreport der Jugendabteilung des Deutschen Gewerkschaftsbunds DGB zeigt: Nicht jeder, der einen Ausbildungsplatz findet, ist glücklich. Von Annika Krempel.

Highlight des Jahres: Der Azubi-TagDie Auszubildenden zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (kurz: FaMI) der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf laden jährlich zum Azubi-Tag ein. An diesem Tag übernehmen die Auszubildenden die Beratung und Information unserer großen und kleinen Benutzer und Benutzerinnen. Alle, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, können gerne an diesem Tag vorbeikommen und sich über diesen vielseitigen Beruf informieren lassen. Die Azubis nehmen sich reichlich Zeit, um möglichst viele Einblicke in die Arbeitsabläufe einer Bibliothek zu geben.Am 11. Dezember 2024 war es wieder soweit. Die Auszubildenden luden zum alljährlichen Azubi-Tag ein. Am Veranstaltungsort konnten Besucherinnen und Besucher nicht nur mehr über den Beruf erfahren, sondern auch selbst aktiv werden: Ein Test zum Einstellen von Büchern stand für alle Neugierigen bereit, die ihre Fähigkeiten testen wollten. In dieser Folge kommen die Azubis zu Wort und berichten über ihre Tätigkeiten und Erlebnisse an diesem Tag.HIER finden Sie weitere Informationen über die Ausbildung.

Arved Fuchs war am vergangenen Wochenende zu Gast bei der Arctic Circle Assembly in Reykjavik/Island, eine Veranstaltung mit 2500 Teilnehmern und 250 Sessions - eines der größten internationalen Foren, das sich mit den Herausforderungen und Chancen der Arktisregion befasst. Arved Fuchs war für die Session "Floating Platforms in Polar Seas: Sailing for Science" geladen, in der es um Privatinitiativen ging, die auf See Daten erheben und sie der Wissenschaft zur Verfügung stellen. Er erzählt in dieser Podcast-Folge von spannenden anderen Initiativen, die dort auf dem Podium saßen, betont, wie wichtig ist, sich auch in diesem Bereich zu vernetzen - und, dass die Dagmar Aaen ein Methusalem unter diesen "Ships of Opportunity" ist. www.arved-fuchs.dewww.baerbel-fening.deDie Reederei BRIESE Schiffahrt GmbH aus Leer/Ostfriesland betreut acht deutsche Forschungsschiffe, stellt die Crew an Bord - gut 250 Seeleute - und bildet zum Schiffsmechaniker / zur Schiffsmechanikerin aus.Bis Ende Oktober kannst du dich für einen Ausbildungsplatz 2025 bewerben. Weitere Infos unter www.briese-research.de  www.briese.deDie HASYTEC Electronics AG ist ein Kieler Unternehmen, das eine umweltfreundliche Lösung gegen marinen Bewuchs und Fouling hat, also gegen den Biofilm aus organischen und anorganischen Ablagerungen, den es auf allen flüssigkeitsführenden Oberflächen gibt. HASYTEC expandiert und stellt zahlreiche neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Weitere Infos unter www.hasytec.com Facebook Instagram YouTube TikTok

Arved Fuchs war schon da -Lilith von Amerongen steckt mitten in den Vorbereitungen für einen Fussmarsch zum Südpol. Auf dem diesjährigen Extremwetterkongress, der im September in Hamburg stattfand, tauschten die beiden sich aus und erzählten den Zuhörern von der Herausforderung Südpol. www.arved-fuchs.dewww.baerbel-fening.deDie HASYTEC Electronics AG ist ein Kieler Unternehmen, das eine umweltfreundliche Lösung gegen marinen Bewuchs und Fouling hat, also gegen den Biofilm aus organischen und anorganischen Ablagerungen, den es auf allen flüssigkeitsführenden Oberflächen gibt. HASYTEC expandiert und stellt zahlreiche neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Weitere Infos unter www.hasytec.com Die Reederei BRIESE Schiffahrt GmbH aus Leer/Ostfriesland betreut acht deutsche Forschungsschiffe, stellt die Crew an Bord - gut 250 Seeleute - und bildet zum Schiffsmechaniker / zur Schiffsmechanikerin aus.Bis Ende Oktober kannst du dich für einen Ausbildungsplatz 2025 bewerben. Weitere Infos unter www.briese-research.de www.briese.de Facebook Instagram YouTube TikTok

Hurrikan "Milton" nähert sich mit gefährlicher Wucht der Westküste Floridas, Herbstprognose der Bundesregierung fällt deutlich schlechter aus als erwartet, #mittendrin aus Gießen: Zweite Chance zum Ausbildungsplatz in Jugendwerkstatt, Hitzige Debatte zwischen Ungarns Ministerpräsidenten Orban und Kommissionspräsidentin von der Leyen im EU-Parlament, Halle gedenkt an Anschlag auf Synagoge vor fünf Jahren, Weitere Meldungen im Überblick, Bisheriger Trainer geht ins Management: Jürgen Klopp wird Fußball-Chef bei Red Bull, Die Meinung, Das Wetter Hinweis: Der Beitrag zum Thema "Jürgen Klopp wird Fußball-Chef bei Red Bull" darf aus rechtlichen Gründen nicht vollständig auf tagesschau.de gezeigt werden. Korrektur: Diese Sendung wurde nachträglich bearbeitet.

Hurrikan "Milton" nähert sich mit gefährlicher Wucht der Westküste Floridas, Herbstprognose der Bundesregierung fällt deutlich schlechter aus als erwartet, #mittendrin aus Gießen: Zweite Chance zum Ausbildungsplatz in Jugendwerkstatt, Hitzige Debatte zwischen Ungarns Ministerpräsidenten Orban und Kommissionspräsidentin von der Leyen im EU-Parlament, Halle gedenkt an Anschlag auf Synagoge vor fünf Jahren, Weitere Meldungen im Überblick, Bisheriger Trainer geht ins Management: Jürgen Klopp wird Fußball-Chef bei Red Bull, Die Meinung, Das Wetter Hinweis: Der Beitrag zum Thema "Jürgen Klopp wird Fußball-Chef bei Red Bull" darf aus rechtlichen Gründen nicht vollständig auf tagesschau.de gezeigt werden. Korrektur: Diese Sendung wurde nachträglich bearbeitet.

Nach 90 Tagen an Bord hat Arved Fuchs die Rückkehr nach Hause sehr genossen. In der aktuellen Podcast-Folge erzählt er vom Ankommen: Vom Genuss, viel Platz zu haben, durch den Garten zu schlendern oder zu grillen, von großen  Wäschebergen und vielen Email-Anfragen. Sein erster öffentlicher Auftritt war in Hamburg beim Extremwetterkongress. Bevor Arved Fuchs bald in die nächste Vortragssaison startet, arbeitet er einige Erlebnisse der gerade zu Ende gegangenen Expedition zur Bäreninsel in seinen Vortrag ein. www.arved-fuchs.dewww.baerbel-fening.deDie Reederei BRIESE Schiffahrt GmbH aus Leer/Ostfriesland betreut acht deutsche Forschungsschiffe, stellt die Crew an Bord - gut 250 Seeleute - und bildet zum Schiffsmechaniker / zur Schiffsmechanikerin aus.Bis Ende Oktober kannst du dich für einen Ausbildungsplatz 2025 bewerben. Weitere Infos unter www.briese-research.de  www.briese.deDie HASYTEC Electronics AG ist ein Kieler Unternehmen, das eine umweltfreundliche Lösung gegen marinen Bewuchs und Fouling hat, also gegen den Biofilm aus organischen und anorganischen Ablagerungen, den es auf allen flüssigkeitsführenden Oberflächen gibt. HASYTEC expandiert und stellt zahlreiche neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Weitere Infos unter www.hasytec.com Facebook Instagram YouTube TikTok

Was sich anhört wie eine Work-Life-Balance-Störung der Gen Z, kann für Betroffene eine wirklich schwere psychische Belastung werden: Prokrastination. Zur Zahnreinigung anmelden? Mach ich morgen. Ausbildungsplatz suchen? Hat Zeit. Stromrechnung begleichen? Reicht das nicht nächste Woche? Fristen verstreichen, der Stapel mit den gelben Briefumschlägen wird immer höher, und vielleicht klingelt sogar der Gerichtsvollzieher. Und zwar nicht, um zu gratulieren. Wer zum Prokrastinieren neigt, für den ist „Homeoffice“ der sichere Untergang. An hartnäckigem Aufschieben sind schon Ehen gescheitert und Karrieren den Bach runtergegangen. Die Ursachen sind vielfältig. Häufig ist ein Schicksalsschlag der Auslöser. So wie bei Constantin. Nach einer Scheidung hat er nur noch die allernötigsten Dinge geregelt bekommen. Heute unterstützt er Betroffene in einer Selbsthilfegruppe. Denn im Team tritt Prokrastination fast nie auf. Auch Dr. Timo Nolle unterstützt Menschen, die wichtige Angelegenheiten vor sich herschieben. Für Klausuren lernen, sich für Prüfungen anmelden. Denn Timo Nolle ist Erziehungswissenschaftler und Prüfungscoach. Er sagt: „Es gibt immer gute Gründe fürs Prokrastinieren.“ Sein Trick: Erst einmal anfangen. Auch wenn es nur 5 Minuten sind. Wenn der Anfang einmal gemacht ist, läuft der Rest von allein. Statistisches zum Thema: https://www.psychologie-aktuell.com/news/aktuelle-news-psychologie/news-lesen/neue-studienergebnisse-zur-prokrastination-aufschieberitis-betrifft-vor-allem-junge-menschen.html https://presse.uni-mainz.de/prokrastination-betrifft-vor-allem-junge-menschen/ Und das hier, legen wir euch an euer großes warmes, wissbegieriges Herz: „Consi Calling“: https://www.ardaudiothek.de/sendung/consi-calling-abgehoben-und-aufgelegt/13223943/

5700 Lehrstellen sind in Berliner Betrieben aktuell unbesetzt. Gleichzeitig suchen noch rund 7000 Jugendliche einen Ausbildungsplatz. Eine Last-Minute-Chance zur Vermittlung gab es am Donnerstag bei einer Messe in Friedrichshain. Von Anja Dobrodinsky

Es könnte so einfach sein: junge Menschen suchen eine Lehrstelle - Firmen suchen neue Azubis, sie finden sich und alle sind glücklich. Doch oft passt das leider nicht zusammen. Seit Jahren bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. So auch dieses Jahr. Anfang August hat das neue Ausbildungsjahr begonnen und zu diesem Zeitpunkt waren in Hessen über 13000 Stellen unbesetzt und gleichzeitig über 10.500 junge Menschen auf der Suche. Offenbar ist es immer wieder schwierig Angebot und Nachfrage zusammenzuführen. Trotz vieler Bemühungen verschiedenster Projekte. Seit diesem Jahr gibt es eine sogenannte Ausbildungsgarantie. Diese besagt, dass junge Menschen, die keinen Ausbildungsplatz in einem Betrieb finden, das Recht auf eine außerbetriebliche Ausbildung haben. Inclusive einem vollqualifizierten Berufsabschluss. Doch was bedeutet das konkret? Können all jene, die bislang nichts gefunden haben, sich jetzt entspannen? Und wie lassen sich die Lücken bei den Lehrstellen in den Betrieben trotzdem füllen? Die Frage bleibt: Wie finden die verschiedenen player zu einem „perfect match“ wenn es um Ausbildungsplätze geht? Darüber sprechen wir mit Prof Bernd Fitzenberger, Direktor Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, mit der Bürgermeisterin von Kassel Nicole Maisch, Christiane Schubert, sie führt die JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain und Petra Boberg, Journalistin beim hr. Podcast-Tipp: SWR 1 Arbeitsplatz Wirtschaft leicht gemacht - Informationen und Emotionen aus der Arbeitswelt. Das Radiomagazin für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, für Betroffene und Beobachter, für Eltern und Lehrer, Auszubildende und Ausbilder, Arbeitslose und Überarbeitete. Reportagen aus Betrieben, Hintergründe, Meinungen, Urteile und Interviews. https://www.ardaudiothek.de/sendung/swr1-arbeitsplatz/8758200/

Das neue Ausbildungsjahr startet und viele Berufseinsteigende finden keinen Ausbildungsplatz – obwohl viele Firmen dringend Fachkräfte und Nachwuchs suchen. Wie kommt das? Und wie kann es gelingen, Bewerbende und Firmen zusammenzubringen?**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Ihr habt Anregungen, Wünsche, Themenideen? Dann schreibt uns an Info@deutschlandfunknova.de

Heftige Krawalle in Großbritannien - Tragischer Unfall auf der A2 bei Gütersloh Von Sarah Pradel.

Moin, eine Bekannte von mir, die einen Handwerksbetrieb führt, hat neulich geseufzt. Wo seien bitte die Leute hin, die sich für einen Ausbildungsplatz interessieren, die Grundrechenarten beherrschen sowie fehlerfreies Deutsch? Das Problem kennen offenbar Viele. Fest steht auf jeden Fall: Wer jetzt zum Start des Ausbildungsjahrs in einen Betrieb einsteigen möchte, hat eine riesige Wahl an Möglichkeiten. Welche lehrstellen noch genau offen sind in Hamburg, daraum geht es auch in dieser Folge. Viel Spaß beim Hören wünscht Maiken Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Maiken Nielsen am Donnerstag, 01. August 2024 +++AUSBILDUNGSJAHR STARTET: MEHR ALS 4000 FREIE LEHRSTELLEN IN HAMBURG+++ Am Donnerstag hat das neue Ausbildungsjahr begonnen. In Hamburg sind noch mehr als 4.000 Lehrstellen unbesetzt. Die Betriebe hatten so viele Plätze angeboten wie seit langem nicht. Reinhold Wellen, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Hamburg, sagte NDR 90,3: "Im Ausbildungsmarkt haben wir erstmalig die Zahl von 10.000 Ausbildungsplätzen geknackt und wir haben gleichzeitig auch mehr Jugendliche, die sich für eine Ausbildung in Hamburg interessieren." Trotz Konjunkturflaute bilden Hamburgs Betriebe massiv aus. Noch sind 41 Prozent der Stellen unbesetzt, im August vergangenen Jahres war es schlechter. Damals waren 47 Prozent der Stellen unbesetzt. Erfahrungsgemäß greifen viele Jugendliche noch in den nächsten Monaten zu. NDR 90,3 Landespolitik-Reporter Reinhard Postelt erklärt, wie die Lage derzeit eingeschätzt wird.

Elke sitzt im Unterricht. Es ist ein großer Raum. 18 Schüler sitzen an ihren Tischen. Der Ausbilder steht vorne und erzählt etwas über die Funktionsweise eines Konverters. Er schreibt mit weißer Kreide Fachbegriffe an die Tafel. Elke dreht sich um und sieht gelangweilt aus dem Fenster. Sie ist 16 Jahre alt und macht eine Ausbildung zur Elektrotechnikerin. Eigentlich wollte Elke Krankenschwester werden. Das war ihr großer Traum. Aber das wurde ihr nicht erlaubt. Ihr wurde dieser Ausbildungsplatz hier zugeteilt. Elektrotechnik interessiert Elke nicht so brennend. Und so stellt sich die 16-Jährige seufzend auf einen langen und eintönigen Unterrichtstag ein. Da, plötzlich, fliegt die Türe zum Klassenzimmer auf. Drei Männer betreten mit entschlossenem Schritt den Raum. Alle Schüler erstarren. Sie wissen ganz genau: Das kann nichts Gutes bedeuten! Auch Elke fährt zusammen. Die Männer stellen sich in einer Reihe neben der Türe auf. Sie mustern die Schüler. Schlagartig richten sich alle Schüler auf und sitzen kerzengerade auf ihren Plätzen. Es herrscht Totenstille. Dann ruft einer der Männer einen Namen. Niemand rührt sich. Der Mann ruft den Namen noch einmal. Niemand reagiert. Erst beim dritten Mal versteht Elke. Der Mann an der Türe hat ihren Namen gerufen. Zögernd steht sie auf und hebt die Hand. Der Mann sieht sie böse an. „Mitkommen“, schreit er. Elke kann spüren, wie ihr Herz rast. Ohne zu wissen, was gleich passieren wird, geht sie zur Türe. Ihr kommt es vor, als brauche sie Stunden für die wenigen Meter quer durch den Raum. Die Männer schieben das Mädchen grob aus dem Klassenzimmer. Draußen im Flur zieht einer der Männer ein Paar Handschellen aus seiner Tasche. Elke ist wie betäubt. Ihr wird schwindelig. Sie bekommt nur verschwommen mit, wie die schweren Handschellen an ihrem Handgelenk zuschnappen. Unsanft wird sie den Flur entlang gezerrt. Elke hat nur einen einzigen Gedanken: Mama! Wo ist ihre Mutter? Das muss ein Versehen sein! Wo ist ihre Mama? Denn die wüsste, was nun zu tun ist! Was Elke nicht weiß: Ihre Mutter ist schon auf dem Weg zu ihr. Aber was Elke auch nicht weiß: dieses Mal wird ihre mutige Mama nichts ausrichten können. Dieses Mal gewinnt das System. Kontakt Info@SpurlosPodcast.de Instagram https://instagram.com/julia_leischik Redaktion Sylvia Lutz Susanne Sandyk Franziska Böhmer Ton Migo Fecke (Soundhouse) Eine Produktion der StellaLuisa GmbH In Zusammenarbeit mit Endemol Shine Germany und Rainer Laux Productions Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/spurlos_podcast

Eigentlich sollte ab 2026 ein Elektroschiff zwischen Meilen und Horgen unterwegs sein. Doch aus diesen Plänen wird nichts. Die Kosten von rund 10 Millionen Franken sind zu hoch.  Weitere Themen: * Keine Alterslimite mehr bei den Stadtpolizeien Zürich und Winterthur: Nun bewerben sich auch 56-Jährige um einen Ausbildungsplatz. * Zürich City-Card lässt weiter auf sich warten.

Bis Anfang der 2030er Jahre brauche Deutschland sechs Millionen Frauen und Männer, die Jobs annehmen, sagte Bundeskanzler Olaf Scholz im vergangenen Jahr. Überall im Land suchen Bäckerinnen, Spediteure und Kitas nach neuem Personal. Die Bundesregierung wirbt im Ausland um sie, zum Beispiel mit Jobcentern in Ghana. Doch im vergangenen Jahr ließ sich Scholz auch auf dem Spiegel-Cover mit dem Satz zitieren:  "Wir müssen endlich im großen Stil diejenigen abschieben, die kein Recht haben, in Deutschland zu bleiben." Den Iraker Omar Ramadhan betreffen beide Sätze des Bundeskanzlers. Er ist seit Herbst 2021 in Deutschland, spricht Deutsch und ein Bamberger Zahnarzt hat ihm einen Ausbildungsplatz angeboten. "Deutschland braucht das. Ich weiß es", sagt er. "Und Deutschland braucht mich auch." Doch statt Speichel abzusaugen und Behandlungstermine auszumachen, erwartet Ramadhan die Abschiebung.    Um seine Geschichte geht es in diesem Was Jetzt?-Spezial: um Asylmigration, Erwerbsmigration und den sogenannten Spurwechsel vom einen ins andere – und um die Frage, ob in Deutschland die Falschen abgeschoben werden. Denn es gibt ein Dilemma. Je besser jemand integriert ist, desto einfacher kann man sie oder ihn abschieben. Zu Gast ist ZEIT-Politikredakteur Simon Langemann. Er hat Omar Ramadhans Geschichte und weitere ähnliche Fälle recherchiert. Im Podcast spricht er über die deutsche Migrationspolitik und wie die Ampel-Regierung die Hürden für Asylbewerber zwar gesenkt hat, Menschen wie Ramadhan aber trotzdem durchs Raster fallen. Moderation: Fabian Scheler Redaktion: Jannis Carmesin  Recherche: Simon Langemann, Fabian Scheler Sounddesign: Joscha Grunewald  Alle Folgen unseres Podcasts finden Sie hier. Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de. [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER.   [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos DIE ZEIT. Hier geht's zum Angebot.

Mit dieser Bonusfolge starten wir eine Ministaffel zum Thema Neuanfang. Denn wir haben Größeres vor... Und jeder Neuanfang beginnt mit einem ersten Schritt. So wie bei Nina, die mit 16 zu Hause auszog, um ein neues Leben zu beginnen. Nina ist ein rebellischer Teenie und die Welt ihres Heimatdorfes viel zu klein für sie. Sie zieht in die Stadt und sucht sich Jobs. Hat zeitweise vier gleichzeitig, um über die Runden zu kommen. Aber sie will ihrer Familie beweisen, dass sie es allein schafft, verkauft Mode, macht Promotion und kellnert. Der nächste, große Schritt: Nina zieht nach Bremen und mit ihrem neuen Freund zusammen. Im Norden geht es bergauf. Sie bekommt einen Job in einem coolen Fitnessstudio und macht sich in Ruhe auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz. Zielstrebig findet sie ihre Traumstelle in einem Luxusautohaus und geht nach Hamburg. Doch die Miete dort ist mit Azubigehalt und Promojobs nicht zu stemmen. Sie muss sich etwas Neues einfallen lassen. Und meldet sich bei „ihrem ersten Schmuddelportal“ an. So entdeckt sie eine verborgene Welt und ungeahnte Seiten an sich selbst. Mit Maximilian und Roman spricht sie über das Zusammenziehen von Paaren, die Wichtigkeit einer Ausbildung und das Finden einer Berufung. Wie leicht bzw. schwer ist es, mit Fetischanfragen Geld zu verdienen? Welche Ängste sind mit einem Doppelleben im Milieu verbunden? Und wie sieht die Zukunft von Webcam-Diensten wahrscheinlich aus? Nina hat sich früh aus der Komfortzone bewegt. Geldsorgen zwangen sie, hart zu arbeiten und ungewöhnliche Wege zu gehen. Durch Ausprobieren und Machen konnte sie dafür viel über sich selbst lernen. Vor 10 Jahren hätte sie niemals geglaubt, dass sie heute mit Spaß als Domina arbeitet. Wie Max sagt: Wer irgendwohin will, muss los gehen. Den ersten – noch so kleinen – Schritt machen. Schreibt uns unter gjh@swr3.de

Eigentlich ist Sofie überglücklich. Nach ihrer Schule bekommt sie einen Ausbildungsplatz bei einer KFZ-Werkstatt in Oldenburg. Die Arbeit macht ihr Spaß. Doch da ist dieser eine Kollege. Ein Kollege, der wenig später zu ihrem Stalker wird. Christian macht heimlich Fotos und Videos von ihr und patrouilliert irgendwann regelrecht vor ihrer Wohnung. Sofie hat Angst um ihr Leben - und dann eskaliert die Situation. In der neuen Folge des True-Crime-Podcasts Tatort Nordwesten spricht Julian Reusch mit Katja Lüers aus der Reportage-Redaktion der NWZ über einen Fall von Verfolgung, Angst und dem verzweifelten Kampf um ein normales Leben. Content Hinweis: In der neuen Folge Tatort Nordwesten geht es um das Thema Stalking. Das kann für einige Menschen belastend sein. Wenn das auf dich zutrifft, dann raten wir dir, diese Folge nicht oder zumindest nicht allein zu hören. Beratungsangebote für Stalking-Opfer: Opfertelefon vom Weißen Ring: 116 006 Website: https://weisser-ring.de/tipps-gegen-stalking Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen: 08000 116 016 ====== Tatort Nordwesten bei Instagram: https://www.instagram.com/tatortnordwesten/

Es ist die größte Messe für Aus- und Weiterbildung in der Region Neckar-Alb: die binea. Und dieses Jahr gibt es sogar die größte binea aller Zeiten: 170 Aussteller präsentieren sich. Am Freitag geht es los. Dann sind wieder alle eingeladen, die nach einem Ausbildungsplatz suchen oder sich beruflich umorientieren möchten. | Videos in der RTF1 Mediathek: www.rtf1.tv | RTF1 - Wissen was hier los ist! |

Man chillt, hängt rum, guckt erst mal, was kommt. 2021 gab es etwa 630.000 junge Menschen unter 25 Jahren, die keinen Schulabschluss hatten, keine Ausbildung, keinen Job und kein Studium. Ein unterschätztes Potenzial. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie Sie diese Zielgruppe gezielt ansprechen und welche Unterstützung KMU dabei bekommen können. Schlagworte: Jugendliche ohne Schulabschluss, Jugendliche ohne Ausbildungsplatz, NEETs, Berufsorientierung in der Schule, Arbeitnehmermarkt, Assistierte Ausbildung, Ausbildung abbrechen, Krisenzeit, Potential entdecken

Ramin und Shahin vom Druckzentrum Zenddyeh in der Sulzbacher Straße erzählen, wie sie vom Bachelor direkt in den Familienbetrieb ihres Papas wechselten, wie sie die Firma nun groß erweitern und wie ein (möglichst) harmonischer Arbeitsalltag mit der eigenen Familie gelingt. Als Mohsen Zenddyeh 2003 eine kleine Offset-Druckerei in der Sulzbacher Straße eröffnete, träumte er wahrscheinlich davon, dass 20 Jahre später seine beiden Söhne Ramin und Shahin mit in den Betrieb einsteigen und die Firma auf großen Expansionskurs bringen werden. Ramin und Shahin haben beide Medienproduktion an der OTH studiert und erweitern das Portfolio des Druckzentrums Zenddyeh jetzt um Textildruck, Webdesign, Videoproduktion und vieles mehr. Als  Familienbetrieb mit Herzblut und Know-How geht's nun gemeinsam in die Zukunft. Diese Folge solltet ihr anhören, wenn ihr nach einem modernen lokalen Partner im Bereich Druck und Medien sucht, wenn ihr selbst in einem Familienbetrieb arbeitet und Tipps für die Zusammenarbeit braucht, wenn ihr „irgendwas mit Medien“ machen wollt und nach einem familiären Arbeits- oder Ausbildungsplatz sucht.

Nach dem Abitur 2009 beginnt Sebastian, der zuvor in der Schule eher „mitgeschwommen“ ist, ein Studium in Geschichte und VWL – als erster in der Familie. Dort merkt er schnell, dass er den Arbeitsaufwand in der Uni unterschätzt hat und „nur noch weg“ möchte. Verzweifelt bewirbt er sich bei Dutzenden Betrieben für einen Ausbildungsplatz und hat schließlich bei einem Großhandel für Heizung und Sanitär Erfolg. Nach der Ausbildung wird Sebastian direkt festangestellt. Mittlerweile ist er Regionalleiter in seinem Ausbildungsbetrieb und fungiert als Chef für die Mitarbeitenden, die ihn einst angelernt haben. Wir entschuldigen die Tonqualität.

Rund 1,7 Millionen Menschen im Alter zwischen 20 und 29 Jahren haben keine abgeschlossene Berufsausbildung. Jedes Jahr verlassen zudem Tausende die Schule ohne Abschluss. Dabei würden ihre Potentiale dringend gebraucht. Wir haben in Deutschland einen Mangel an Fachkräften. Arbeitsminister Hubertus Heil will Deutschland zu einem Weiterbildungsland machen. Das passende Gesetz zur Aus- und Weiterbildung ist da. Seit dem 1. August gibt es in Deutschland eine Ausbildungsgarantie, die jungen Leuten, die keinen Ausbildungsplatz in einem Betrieb gefunden haben, zugute kommen soll. Das Problem ist aber auch, dass viele Betriebe die ausbilden wollen, keine geeigneten Bewerber finden. Außerdem stellt sich die Frage, ob die Ausbildung von heute noch taugt für die Arbeitswelt von morgen. Wir sprechen darüber mit Clemens Wieland der sich bei der Bertelsmann Stiftung um Bildung und ‘next generation' kümmert, mit Marcel Fratzscher vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, mit dem Metzgermeister Dirk Ludwig und mit Gabriele Wydra-Somaggio vom Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung. Podcast-Tipp: Was tun, wenn man keine Azubis findet? Ein Ravensburger Bauunternehmer setzt auf Nachwuchs aus Vietnam. Im Podcast „SWR1 Arbeitsplatz“ können Sie mehr dazu hören: https://www.ardaudiothek.de/episode/swr1-arbeitsplatz/gegen-den-fachkraeftemangel-mit-azubis-aus-vietnam/swr1/94748176/

Dr. Robert ist ein erfolgreicher Kieferorthopäde. Er und seine Praxis sind beliebt - auch wegen der angenehmen Atmosphäre. Doch Dr. Robert hat einen ungewöhnlichen Termin. Eine Frau will mit ihm sprechen. Die Mutter bittet Dr. Robert um einen Ausbildungsplatz für ihre Tochter. Denn bei ihrer bisherigen Stelle habe die Tochter schreckliche Dinge erleben müssen. ***Contentwarnung: In dieser Folge geht es um die Vorwürfe sexueller Übergriffe. Wir möchten darauf aufmerksam machen, dass dieser Podcast wahre Verbrechen und Kriminalfälle thematisiert und Schilderungen von Gewalt und Sex enthält. Das kann für einige von euch belastend sein. Dieser Podcast ist auf keinen Fall für Kinderohren geeignet. ****Wenn ihr Opfer sexueller Gewalt geworden seid oder jemanden kennt, hier findet ihr Unterstützung: https://www.hilfetelefon.de und https://weisser-ring.de/hilfe-fuer-opfer/opfer-telefon ***Podcast-Tipp in dieser Folge "Wild Wild Web”: https://www.ardaudiothek.de/episode/wild-wild-web-geschichten-aus-dem-internet/wild-wild-web-staffel-2-der-pornhub-effekt/ard/94709200/

Eva Hummel-Schröer ist Senior Personalreferentin Ausbildung bei der Neuen Osnabrücker Zeitung. Auf unserer Fuckup:Studienabbruch @Osnabrück erzählt sie, warum Studienabbrecher:innen bei ihr gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz haben: im Gegensatz zu Abiturient:innen, die direkt in die Ausbildung starten möchten, haben sich Studienabbrecher:innen bereits strukturiert und schon eine Idee, wie ihr Leben laufen soll. Für die Veränderungswünsche von Studienabbrecher:innen hat sie Verständnis: „Man kann das Leben nur vorwärts leben und rückwärts verstehen.“ Moderiert wird die Fuckup:Studienabbruch von der Gesellschaft für Fehlerkultur. Lust auf mehr Stories und Veranstaltungen? Besuche uns auf queraufstieg.de. Du findest uns auch auf Instagram (@queraufstieg) und auf Facebook.

JEDE BESTELLUNG EINE SPENDE! Von September 2023 bis Februar 2024 spenden wir 1% vom monatlichen Gesamtumsatz an das Bildungsprojekt "Clever Girls - Empowerment für Mädchen und Frauen" vom Jane Goodall Institute Austria. Mit dieser Spende möchten wir so vielen jungen Mädchen wie möglich einen Ausbildungsplatz ermöglichen und die Armutsspirale der Betroffenen durchbrechen. Sei auch Du ein Teil davon! Shop: https://feschi.shop Stalk: https://www.instagram.com/feschi.shop/ Talk: hello@feschi.shop (E-Mail) Ask mum: +4367763659886 (WhatsApp only) Read more: https://feschi.shop/haarpflege-magazin/

Immer mehr Betriebe versuchen verzweifelt neue Auszubildene zu finden. Immer mehr Lehrstellen bleiben deshalb unbesetzt. Gleichzeitig suchen immer mehr junge Menschen ohne Erfolg einen Ausbildungsplatz. Außerdem steigt die Zahl der Menschen, die ohne Berufsabschluss ins Arbeitsleben starten. Dem möchte die Bundesregierung entgegenwirken und hat deshalb die sogenannte "Ausbildungsgarantie" im Weiterbildungsgesetz beschlossen. Diese gilt ab dem 01.08.2024 und soll jedem jungen Menschen in Deutschland eine Ausbildung garantieren. Sofern er das möchte. Doch diese Garantie hat ihre Schwächen und in bestimmten Regionen - u.a. auch in Hessen - wird sie vrstl. gar nicht greifen. Im Nachbarland Österreich gibt es seit Jahren eine Ausbildungsgarantie - sie funktioniert aber anders als das deutsche Modell.

Tamara findets «manchmal stressig», aber auch «spannend, die Seite des Lebens kennenzulernen». Die 14-Jährige steht kurz vor dem Einstieg ins Berufsleben. Kosmetikerin, Coiffeuse oder Apothekerin, das waren bisher ihre Favoriten. Sie ist aber «immer no chli am luege».Tamara ist mit der Frage, was nach der Schule kommt, nicht alleine: Mit dem Start des neuen Schuljahrs beginnt für viele Jugendliche in der 2. und 3. Sek auch die Berufssuche. 70 Prozent der Oberstufen-Schülerinnen und Schüler beginnen nach dem Abschluss eine Lehre.  Aber sich zu entscheiden, ist gar nicht so einfach, Und einen Ausbildungsplatz oder nur schon eine Schnupperlehre zu kriegen, noch schwerer – trotz Fachkräftemangel.  «Bereits für Schnuppertage braucht es heute eine kleine Bewerbung», sagt Lehrer Gion-Reto Willi. Tages-Anzeiger-Redaktorin Hélène Arnet ist der Frage nachgegangen, warum das so ist. Sie hat zwei Jugendliche ein Jahr lang bei der Suche nach einer Lehrstelle begleitet und erzählt davon im täglichen Podcast «Apropos». Gastgeberin ist Mirja Gabathuler.  

Über 1000 Ausbildungsplätze sind - Stand Mitte August - im Kanton Bern für das laufende Jahr noch unbesetzt. Das sind so viele wie seit Jahren nicht mehr.Warum ist das so?Welche Branchen und Berufe haben am meisten Schwierigkeiten, Lernende zu finden?Und was bedeutet es für die Jugendlichen auf Lehrstellensuche, wenn sie von Firmen unter Druck plötzlich viel intensiver umworben werden?Im Podcast «Gesprächsstoff» erzählen Luana Varela Romero und Luana Aeschlimann von ihrer Lehrstellensuche. Beide haben letzte Woche ihre Ausbildungen begonnen: Varela Romero als Köchin im Bären Münchenbuchsee, Aeschlimann als Kauffrau auf der Gemeinde Münsingen.Ausserdem ordnet Bildungsredaktorin Mirjam Comtesse die Situation auf dem Lehrstellenmarkt ein und erklärt, was sie für das duale Bildungssystem der Schweiz bedeutet. Und die Berner Berufsberaterin Anne-Catherine Killer gibt schliesslich konkrete Tipps, wie Jugendliche auf dem veränderten Lehrstellenmarkt am besten vorgehen, um zu ihrem gewünschten Ausbildungsplatz zu kommen.Redaktion und Moderation: Noah FendSprecherin und Produktion: Laura WaldorffSound: Ane HebeisenArtikel zum Thema:Sie macht trotz Nachtschichten eine Lehre zur Bäckerin: Der Bund / Berner ZeitungZahlreiche Lehrstellen im Kanton Bern noch offen: Berner Zeitung / der BundBau und Industrie kämpfen um Lernende: Der Bund / Berner ZeitungWelche Lehrberufe sind bei den Jungen besonders gefragt: Berner Zeitung / der Bund

Wer bei einer Berliner Dachdeckerfirma mit einer Ausbildung beginnen möchte, muss eine sogenannte „Azubi-Challenge“ bestehen. Dabei müssen die Bewerberinnen und Bewerber beweisen, dass sie für den Beruf geeignet sind.

Der Schulabschluss ist geschafft - und nun? Welcher Job könnte passen? Absolventen stehen vor dem Problem, aus der Vielzahl der Berufe den für sie passenden zu finden. Gleichzeitig bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt, Fachkräfte in vielen Branchen fehlen. Könnten mehr Praktika helfen, Orientierung zu geben? Meinungen und Tipps von Azubis und Experten. Von Marlis Schaum.

Das neue Ausbildungsjahr - für viele junge Leute der Start ins Berufsleben. Doch noch klafft eine große Lücke in Hessen. 14.000 Unternehmen suchen Azubis, über 10.000 junge Leute einen Ausbildungsplatz. Wie kommt es dazu, und was wird dagegen getan?

Anfang August beginnt das neue Ausbildungsjahr - und noch sind viele Stellen nicht besetzt. Ende Juni waren es - laut NRW-Arbeitsagentur - fast 52.000 im Land. Gleichzeitig suchten noch viele Jugendlichen nach einer Lehrstelle. Das Anteil der Abiturienten, die eine Ausbildung beginnen, ist in den vergangenen Jahren gestiegen, gleichzeitig tun sich junge Menschen mit Hauptschulabschluss immer schwerer, eine Lehrstelle zu bekommen. Von Thilo Jahn.

Zum Anlass der Launchwoche bekommt ihr Hanna und Zora heute und Sonntag nochmal eine Stunde lang extra auf die Ohren. In dieser Folge dreht sich alles um Zora, in der nächsten alles um Hanna. Nach den harten Fakten über Zoras Beziehungsstatus, Wohnort, Alter, Kindheit und Beruf der Eltern kommen die beiden schnell dazu, warum Zora sich für die Ausbildung zur Köchin entschieden hat. Wie hat sie ihren Ausbildungsplatz gefunden? Wie war der Start in diesen Job? Und gab es auch mal einen schlimmen Unfall? Über all das, das erste Lehrjahr und warum sie „begrenzte Koch-Skills" hat, spricht Zora heute. Aber immerhin wollte sie die brennende Fritteuse nicht mit Wasser löschen ... Dabei kommen auch Erinnerungen an die Fischfarce, den Hirsch und das Vanilleparfait wieder hoch. Was nach der Ausbildung kam, bleibt heute auch nicht unerzählt. Denn auch die vielen Reisen und Koch-Wettbewerbe, das Studium und der Liebeskummer gehören zu Zoras Leben dazu. Und dann ging es auch schon ins Kliemannsland. Wie das für Zora war, ob sie sich selbst im TV sehen kann und wie sie dann zum NDR kam? Hört selbst. Wie sieht eigentlich der perfekte Tag im Leben von Zora Klipp aus? Zwischen Weidenkantine, Küchenschlacht, der schimmelnden Baustelle im Blattgold und dem TV-Business ist jeden Tag was anders los. Liebt sie alles, auch wenn sie nur mit einem Standbein ihr Geld verdient? Zora spricht am Ende dieser Folge über ihre Geschwister und warum Crowdfunding für die Baustelle keine Option ist. Achja, die Frage nach dem Lieblingsessen darf auch nicht fehlen.

Die Sommerferien stehen vor der Tür und damit auch die Zeugnisvergabe. Wenn du jetzt schon weißt, dass du nicht mit den allerbesten Noten glänzen wirst, du dich aber trotzdem auf einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest, zeigen wir dir in dieser Folge, was du beachten musst. Viel Spaß!

Potenzielle Auszubildende direkt an Schulen zu umwerben, ist richtig und gut. Nur sind Sie damit eben nicht alleine. Es gibt jedoch eine Zielgruppe, die oft vergessen wird: rund 630.000 junge Leute zwischen 15 und 25 Jahren befinden sich aktuell in einem Schwebezustand zwischen Schule, Ausbildung, Studium und Job. In diesem „KOFA konkret“ hören Sie, wie Sie diese Zielgruppe für sich gewinnen können. Schlagworte: Jugendliche, Jugend, Ausbildung, Ausbildungsplatz, Azubi, Azubis, Berufliche Orientierung, Schule, Schulabschluss, Schulkooperationen, Praktika, Praktikum

Es ist eine schöne Tradition: Die Auszubildenden zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (kurz: FaMI) der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf laden seit vielen Jahren zum Azubi-Tag ein. An diesem Tag übernehmen die Auszubildenden die Beratung und Information unserer großen und kleinen Benutzer und Benutzerinnen. Alle, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, können sich über diesen vielseitigen Beruf informieren lassen. Die Azubis nehmen sich reichlich Zeit, um möglichst viele Einblicke in die Arbeitsabläufe einer Bibliothek zu geben. Bisher fand dieser Tag einmal jährlich im Dezember statt. Wegen des großen Erfolgs haben die Azubis mit ihrer Ausbilderin Katharina Gatzke beschlossen, ab 2023 an zwei Tagen ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir haben den Tag akustisch begleitet und mit Besuchern, dem Team, der Ausbilderin und natürlich den Azubis gesprochen.MEHR AUF UNSERER WEBSEITE:https://www.berlin.de/bibliotheken-mh/wir-ueber-uns/ausbildung/AZUBI-WEBSEITE:https://mh-ausbildung.weebly.com/

Weiterbildungsstellen gibt es heute viele, Bewerber*innen sind oft rar. Der Druck auf Weiterbildende, den Ausbildungsplatz attraktiv zu gestalten ist höher denn je. Wie der Nachwuchs tickt und was er sich von einer guten Weiterbildungsstelle wünscht, das erzählt heute Jonas Staudacher, Sprecher der Jungen Gastroenterologen.

Tausende junge Menschen geben sich jedes Jahr alle Mühe, bekommen aber keinen Ausbildungsplatz. Tausende Stellen bleiben gleichzeitig unbesetzt. Was läuft da falsch? Was könnte ein gesetzliches Grundrecht auf Ausbildung ändern?

Erfahre in dieser Podcastfolge, wie Du als Unternehmen erfolgreich Auszubildende gewinnen kannst. Chris Thieme gibt wertvolle Tipps, wie Du Deine Ausbildungsbewerberzahlen steigern und geeignete Kandidaten finden kannst. Außerdem wird analysiert, welche Kriterien Bewerbern bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz wichtig sind. Lerne, wie Du Deine Ausbildungsbemühungen verbessern und Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren kannst. Jetzt reinhören!

Wenn es heute noch Leute gibt, die wissen, wer Ernst Werner war, so verdankt sich dies wohl zuvorderst Sammy Drechsel und seinem berühmten, 1955 erschienenen Fußball-Jugend-Roman Elf Freunde müsst ihr sein, an dessen Ende der Held des Buches, Drechsels Alter Ego Heini Kamke, einen Ausbildungsplatz bei dem von ihm bewunderten Redakteur der Fußballwoche antritt. Was das Buch nicht thematisiert, ist E.W.s – wie er sich abkürzte – ausgeprägter Antisemitismus, der sich in vielen seiner Sportreportagen dokumentierte, und das bereits lange vor 1933. Der vorliegende Artikel über das die Stadt elektrisierende Berliner Sechstagerennen 1923 vom 2. März ist zum Glück frei davon und präsentiert sich als neuer, moderner Sportjournalismus, der sich, statt sich mit Eins-zu-Null-Berichterstattung zu begnügen, nach dem Rennen in die Umkleiden der Sportler begibt und diese dem interessierten Publikum in seinerzeit noch höchst ungewöhnlichen, fast interviewartigen Sequenzen nahebringt. Trendsetter dieser Entwicklung war in Berlin neben der B.Z. am Mittag vor allem das aus der Neuen Berliner Zeitung hervorgegangene 12 Uhr Blatt, das damit heute sein Debüt bei Auf den Tag genau gibt. Schon sehr viel länger, nämlich seit unseren Anfängen dabei ist: Paula Leu.

In der letzten Folge der 2. Staffel geht es um den Ausbildungsmarkt in Deutschland: Der Deutsche Gewerkschaftsbund Jugend, mit rund 500.000 jungen Gewerkschafter*innen, fordert von der Politik eine Ausbildungsplatzgarantie. Kristof Becker, der Bundesjugendsekretär des Deutschen Gewerkschaftsbunds Jugend, gibt Einblicke in die aktuelle Situation und erklärt die Forderungen. Deutsch ab B2/C1, hören, lesen, lernen: Hier hören Sie Spannendes aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland. In jeder Folge (ca. 15 Min.) gibt es interessante Worterklärungen oder Redewendungen. Unter www.goehte.de/kurzundbuendig finden Sie zusätzlich zu jeder Folge das Skript, ein Arbeitsblatt und Vokabellisten.

Die Alphas sind so technologiegesteuert wie keine Generation vor ihnen, sie scrollen bevor sie sprechen und laufen können. Sie wachsen überbehütet auf, haben aber wegen Corona in ihrem jungen Leben oft mehr Ausnahmezustand als normalen Alltag erlebt. Sie lernen schon in der Kita chinesisch und haben mit sieben Jahren einen dichteren Terminkalender als jeder Topmanager. Wegen des Geburtenrückgangs werden sie sich später keine Sorgen um einen Ausbildungsplatz oder eine Arbeitsstelle machen müssen. Trotz alledem sie sind so unglücklich wie keine Generation vor ihnen.

In Düsseldorf suchen aktuell noch knapp 750 junge Menschen einen Ausbildungsplatz (1. September 2022). Dem gegenüber stehen über 1.100 freie Azubi-Stellen, die die Unternehmen in unserer Stadt noch zu vergeben haben. Es gebe auch jetzt im September noch gute Möglichkeiten, kurzfristig einen passenden Ausbildungsplatz zu bekommen, heißt es dazu im aktuellen Bericht der Arbeitsagentur. Unser Reporter hat NRW-Innenminister Herbert Reul bei dem Einsatz begleitet. Er berichtet, worauf die Polizei bei solchen Razzien achtet und warum die Betroffenen inzwischen ziemlich genervt sind.

Das neue Ausbildungsjahr beginnt und es gibt Unruhe in vielen Unternehmen in Hessen. Gab es früher einen Überschuss an Bewerberinnen und Bewerbern, geht es seit einigen Jahren andersherum: Ausbildungsplatz sucht Auszubildene. Was hat das für Auswirkungen, in welchen Branchen ist es besonders prekär und mit welchen Lockangeboten wird versucht, Auszubildende zu finden?

Welchen Beruf wollt ihr ergreifen? Ben hilft weiter.