Podcasts about inga h

Was versteht man unter Kulturwandel am Arbeitsplatz? Wie transformiert man den eigenen Arbeitsalltag? Und wann ist New Work eigentlich angebracht? New Work bestimmt schon seit Jahren die Projektpläne von Organisationen. Doch nicht immer führt die Einführung von New Work Konzepten in jedem Unternehmen auch zum gewünschten Erfolg. Woran liegt das? Wir haben uns deshalb mit Inga Höltmann unterhalten. Inga ist Macherin der New Work Community, Key Note Speakerin und Autorin des New Work Briefings-Newsletters, weswegen New Work für sie das Thema Nummer eins ist. Ob Remote, Teilzeit, Jobsharing etc. Sie hat uns erklärt, wann genau New Work eigentlich angebracht ist und warum New Work kein Selbstzweck ist, sondern immer konkret angewendet werden muss, dort, wo Probleme oder Hindernisse entstehen und wo neue Konzepte sinnvoll sind. Wir legen euch die Folge mit Inga sehr ans Herz, denn hier erfahrt ihr nicht nur, wie viel mehr New Work ist als nur Home-Office, sondern wie wichtig eine gezielte Anwendung des Konzepts ist, um nachhaltig und erfolgreich zu bleiben. Viel Vergnügen!

Was versteht man unter Kulturwandel am Arbeitsplatz? Wie transformiert man den eigenen Arbeitsalltag? Und wann ist New Work eigentlich angebracht? New Work bestimmt schon seit Jahren die Projektpläne von Organisationen. Doch nicht immer führt die Einführung von New Work Konzepten in jedem Unternehmen auch zum gewünschten Erfolg. Woran liegt das? Wir haben uns deshalb mit Inga Höltmann unterhalten. Inga ist Macherin der New Work Community, Key Note Speakerin und Autorin des New Work Briefings-Newsletters, weswegen New Work für sie das Thema Nummer eins ist. Ob Remote, Teilzeit, Jobsharing etc. Sie hat uns erklärt, wann genau New Work eigentlich angebracht ist und warum New Work kein Selbstzweck ist, sondern immer konkret angewendet werden muss, dort, wo Probleme oder Hindernisse entstehen und wo neue Konzepte sinnvoll sind. Wir legen euch die Folge mit Inga sehr ans Herz, denn hier erfahrt ihr nicht nur, wie viel mehr New Work ist als nur Home-Office, sondern wie wichtig eine gezielte Anwendung des Konzepts ist, um nachhaltig und erfolgreich zu bleiben. Viel Vergnügen!

In dieser Folge des Podcasts spreche ich mit einer Expertin über ein Thema, das nicht nur in meiner täglichen Arbeit häufig diskutiert wird: New Work. Als Journalistin und Kommunikationsexpertin erklärt Inga, dass New Work mehr als ein Tischkicker im Büro sein muss, warum ihr dabei der Begriff der Nachhaltigkeit so wichtig ist und warum Meetings häufig eine Stolperfalle sein können. Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership. Sie ist Macherin der New Work Community, in der sie Menschen und Unternehmen in Transformationsprozessen begleitet, und Autorin des Newsletters New Work Briefing. Inga Höltmann tritt auch als Keynote-Speakerin auf. Sie ist zudem ausgebildete Wirtschaftsjournalistin, bekannt ist sie unter anderem für ihre Podcasts zur Zukunft der Arbeit. Mehr Infos zu Inga und ihrer Arbeit findet ihrer auf ihrer Homepage www.ingahoeltmann.de oder auf ihrem LinkedIn Profil. Ich bin zu erreichen per Mail unter info@redenistsilber.de oder über meine Social Media Kanäle auf Instagram (@rosenberger_mehr_wirksamkeit) oder auf LinkedIn. Ich freue mich auf eure Nachrichten!

Jennie och Bo pratar om invändningen: Hen visar inga hänsyn till de andra. Det kan vi ju inte ignorera.

Die Digitalisierung ist nicht aus sich heraus nachhaltig, vielmehr können Unternehmen nur dann wirklich nachhaltig in ihren Produkten und Dienstleistungen werden, wenn sie ernsthaft digital und neu arbeiten. Und deshalb ist Nachhaltigkeit eng verknüpft mit Digitalisierung und Neuer Arbeit – das ist die Ausgangsthese, um die es in diesem Gespräch geht. Damit werden New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu den entscheidenden Eckpfeilern einer zukunftsfähigen Wirtschaft. Aber können wir das in den Unternehmen verankern? Was braucht es, um wirklich nachhaltig zu arbeiten und zu innovieren? Darüber diskutieren Janine von Wolfersdorff, Steuerberaterin und Expertin für Sustainable Finance, und Hannes Payne, Team Lead in der Transformations- und Komplexitätsberatung der Volkswagen Group Services Consulting, mit Ole Wintermann von der Bertelsmann Stiftung und Inga Höltmann, Journalistin und Expertin für Neue Arbeit.

Jüdisches Leben in Bayern – Wo wird die jüdische Gesichte in Form von Architektur und Kunst im Münchner Stadtleben erlebbar? Bei dieser Spurensuche stießen unsere MitarbeiterInnen nicht nur auf die unübersehbare Ohel Jakob Synagoge am Jakobsplatz, sondern vor allem auf den Plan der neuen Synagoge der jüdischen Gemeinde Beth Shalom. Es ist ein Daniel Libeskind-Entwurf. „Er spricht davon, dass er von den Lichtspiegelungen der Isar, die ja nicht weit von dem Gebäude fließt, inspiriert wurde……Das Gebäude hat die Form eines Bergkristalls.“, sagt Jan Mühlstein, der Mitbegründer von Beth Shalom. „Die Vision, die mich inspiriert, ist, dass ich jüdisches Leben sicht- und erlebbar machen möchte. Also ich möchte jüdisches Leben in die Mitte der Gesellschaft tragen“, meint Daniel Grossmann, Dirigent und Leiter des Jewish Chamber Orchestra Munich, mit dem sich Inga Häckl und Eva Wolf-Manfré nach einem Jubiläumskonzert im Gedenken an 1700 Jahre Jüdisches Leben in Deutschland unterhielten.

Gut 16 Stunden fressen Meetings ungefähr in einem normalen Arbeitsmonat. Sie kosten Zeit und die Hälfte von uns weiß manchmal gar nicht, warum sie überhaupt dabei ist. Eine aktuelle Studie hat ergeben, dass jeder zehnte sogar schon einmal während einer Online-Besprechung eingeschlafen ist. Viele surfen nebenbei, chatten mit den Kollegen und sitzen einfach die Zeit ab. Unproduktive Meetings kosten Unternehmen riesige Summen und manch einen von uns kostbare Zeit, die man für anderweitige Arbeit dringend bräuchte. Wie wir das Beste aus Meetings herausholen können und eine bessere Meeting-Kultur schaffen, besprechen wir heute mit Inga Höltmann. Inga ist Expertin für New Work Themen und Kulturwandel und hat vor allem einige Kniffe für uns am Start.

Glücklich bleiben trotzt Fliessbandarbeit, sich gegen widrige Umweltbedingungen behaupten, sich aus politischen Verwerfungen befreien – davon erzählen die drei am Literaturstammtisch vorgestellten Bücher von Joseph Ponthus, Kristin Hannah und Inga Häusermann. «Am laufenden Band. Aufzeichnungen aus der Fabrik» sei ein Buch mit Seltenheitswert, sagt Annette König. In freien Versen erzählt Joseph Ponthus von seiner Zeit als Arbeiter in einer Fischfabrik in der Bretagne. Von den Mühsalen einer solchen Arbeit, aber auch von ihren Schönheiten. Während Ponthus Tonnen von Wellhornschnecken aufs Fliessband schaufelt, hat er Musik und Buchzitate im Kopf, die seine Erlebnisse und Gedanken untermalen und ihm die Arbeitszeit versüssen. In Teilen der USA und Kanadas kämpften in den 1930-er Jahren viele Menschen ums Überleben. In den «Great Plains» wurden sie heimgesucht von Dürren und Staubstürmen. Die US-amerikanische Bestsellerautorin Kristin Hannah zeigt in ihrem neuen Roman «Die vier Winde», was das für eine Familie, insbesondere für eine alleinstehende Mutter, bedeutete. Gleichzeitig macht Hannah auch auf Parallelen zur heutigen Zeit aufmerksam. Und das zeichne den Roman aus, findet Britta Spichiger. Felix Münger ist fasziniert von «Nikolka», dem ersten biografischen Roman der in Biel lebenden freischaffenden Künstlerin und Autorin Inga Häusermann. Das Buch erzählt die bewegende Familiengeschichte des 2019 verstorbenen Berner Patriziers Niklaus von Steiger. Seine Vorfahren wanderten im 18. Jahrhundert nach Russland aus, erhielten wichtige Posten am russischen Zarenhof und gerieten später in die Wirren von Revolution und Bürgerkrieg. Inga Häusermann gelingt es in diesem Buch trefflich, sich der Historie mit literarischen Mitteln zu nähern. Buchhinweise: Kristin Hannah. Die vier Winde. rütten & loening, 2021. Inga Häusermann. Nikolka. Niklaus von Steiger, eine bernisch-russische Familienodyssee. Hier und Jetzt Verlag, 2021. Joseph Ponthus. Am laufenden Band. Aufzeichnungen aus der Fabrik, Matthes & Seitz, 2021.

“Oh nein, nicht noch ein Meeting. Ich muss doch irgendwann auch mal was schaffen.” In vielen Organisationen sind Meetings ein Schmerzthema. Das wurde auch nicht besser, als immer mehr Meetings virtuell stattfanden. Und nun auch private Termine in Zoom, Meet, Teams oder WhatsApp organisiert werden. Grund genug, sich einmal anzusehen, was man dagegen tun kann. Denn Inga Höltmann sagt zurecht: Meetings sind in vielen Organisationen oft die einzigen Austauschorte – und eigentlich immer wunderbare Experimentierräume. Also sprechen Andreas Ollmann und David Cummins mit ihr darüber, wie wir (virtuelle) Meetings besser nutzen können. Weitere Informationen unter worklife.ministry.de.

Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership, Gründerin der “Accelerate Academy” (https://www.accelerate-academy.de/), einer Plattform für Neues Arbeiten und Neues Lernen, und Macherin des „New Work Briefings“ (https://steadyhq.com/de/newworkbriefing). Sie tritt als Keynote-Speakerin auf und arbeitet im Rahmen von Workshops in Unternehmen zu Themen rund um Neue Arbeit. Sie ist außerdem ausgebildete Wirtschaftsjournalistin, zu ihren Auftraggebern gehören der Berliner Tagesspiegel und der Deutschlandfunk Kultur. Newsletter der Accelerate Academy: https://www.accelerate-academy.de/newsletter/ Bewertung des Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/tatendrang/id1569154747 Im Podcast sprechen wir darüber -

Münchner Musiker mit italienischen Wurzeln, Raffaele Quarta zusammen mit dem Bassisten Jörg Borchardt im Gespräch. Die Band ist als nächstes zu hören und zu sehen: Am 31. Juli 2021 im Kultur-Keller in der Westendstraße 76 im Hinterhof – und am 6. August 2021 auf dem Open Air Mandolino a Monaco – unplugged – im Gans am Wasser – Westpark, Siegenburger Straße 41. Weitere Informationen gibt's auf der Webseite: www.raffaelequartamusic.de Das Gespräch führte Inga Häckl, Ton: Johannes Waldmann, Tonschnitt und Moderation: Achim Krause.

Ikke alle hemmeligheter skal holdes. Det er mange rundt deg som bryr seg. Tale Maria Krohn Engvik AKA Helsesista, snakker om å være seg selv, om vanskelige ting, om hverdagseventyr og om boka "Ring hvis det er noe" av Åse Ombustvedt og Inga H. Sætre.

Frithjof Bergmann, der als der Begründer der New Work-Bewegung gilt, und seit mehr als 40 Jahren für eine neue Arbeit kämpfte, die den Menschen stärkt, verstarb am Pfingstmontag mit 90 Jahren. In dieser Sonderfolge kommen die zu Wort, die Frithjof zu Lebzeiten kennengelernt und begleitet haben und die sich Gedanken darüber machen, wie New Work heute umgesetzt werden sollte. Zu Wort kommen Inga Höltmann, Axel Fick, Anna und Nils Schnell, Johannes Ceh, Christiane Brandes-Visbeck, Marc Eichborn, Michael Trautmann, Stephan Grabmeier und Sebastian Becker. Vielen Dank allen Beteiligten.

In dieser Folge spricht Anne Emmelmann von den #DMW mit Inga Höltmann. Inga ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership. Sie ist Gründerin der Accelerate Academy, einer Plattform für neues Arbeiten und neues Lernen. Die ausgebildete Wirtschaftsjournalistin arbeitet unter anderem für den Tagesspiegel und Deutschlandradio, tritt als Keynote-Speakerin auf, und arbeitet im Rahmen von Workshops für Unternehmen zu den Themen rund um „New Work“. Inga erzählt, warum New Work mehr bedeutet, als Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu ermöglichen. Im Mittelpunkt steht vielmehr eine Flexibilisierung der Arbeit sowie ein neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit. Es geht dabei nicht nur um das „wie“, sondern auch um das „warum“. Nur mit einem klaren Ziel vor Augen lassen sich Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich anstoßen. Und zum Schluss des Gesprächs erfahrt Ihr auch noch, was New Work mit stacheligen Igeln zu tun hat. Mehr über Inga Höltmann und ihren Ansatz von New Work findest du auf ihrer Webseite www.accelerate-academy.de. #DMW – der Podcast der Digital Media Women beschäftigt sich damit, wie stark Digitalisierung und Gleichberechtigung zusammenhängen. Wir sprechen mit Expert:innen, berichten aus der Praxis, teilen besondere Geschichten, möchten Tipps an die Hand geben und zum Mitmachen motivieren. Die #DMW arbeiten für mehr Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen – ob Konferenzen, Fachmedien oder Management Board. Wir unterstützen und vernetzen Frauen, die den digitalen Wandel vorantreiben. Webseite: www.digitalmediawomen.de Facebook: https://www.facebook.com/DigitalMediaWomen Twitter: https://twitter.com/digiwomende Kontakt: info@digitalmediawomen.de

www.newworkhero.es/podcast Mit Inga habe ich eine intensive Heldenreise durch die Welt der neuen Arbeit unternommen. Ihre Sicht als Journalistin und ihre Erfahrung als Gründerin der Accelerate Academy lehrte mich viel Neues. So entwickelt sie Programme, die sich mit der Frage beschäftigen, wie die Arbeitswelt sein sollte, damit alle Menschen ihren Platz finden können.

Mit #LearnTwoGrow macht Chief Learning Officerin Mohanna Azarmandi Lust auf lebenslanges Lernen und Qualifizierung. Denn: Obwohl durch Digitalisierung beides immer wichtiger wird, bekommen sie oft nicht die nötige Aufmerksamkeit. In dieser Folge ist Inga Höltmann zu Gast und spricht darüber, wie ein Kulturwandel hin zu einer Lernkultur aussehen kann und was dafür notwendig ist. Mehr Infos und weitere Ressourcen zu Qualifizierung auf dem News Center: https://news.microsoft.com/de-de/learntwogrow-kulturwandel-bei-mitarbeitenden-und-unternehmen/ Im Gespräch: Mohanna Azarmandi (Chief Learning Officer Microsoft Deutschland), Pina Meisel (Communications Manager AI & Innovation, Microsoft Deutschland) und Inga Höltmann (New Work Expertin und Gründerin der Accelerate Academy: https://www.accelerate-academy.de/) Produktion: Johanna Ronsdorf (Trainee Business Communications, Microsoft Deutschland)

Inga Höltmann, Expertin für den Kulturwandel in Unternehmen und New Work im Interview. Wer kennt das nicht? Sie sind zum Meeting eingeladen und denken: "Was soll ich hier? Warum hat man mich dazu gebeten? Ich verschwende hier meine Zeit, die könnte ich viel sinnvoller nutzen. Die endlosen und unproduktiven Diskussionen kann ich mir sparen, es reden eh immer nur dieselben...". In dieser Folge sprechen wir darüber, was die Kommunikation im Meeting mit der Unternehmenskommunikation zu tun hat. Wieso es für den Erfolg einer Besprechung so wichtig ist, wer einlädt und warum die richtige Auswahl der Teilnehmer eine große Rolle spielt. Was eine gute Moderation ausmacht. Wie Meetings produktiver werden, welche Alternativen es gibt und wann es sinnvoll ist, das Ganze einfach mal abzubrechen. Für Inga Höltmann sind Meetings ein „Riesenschmerzthema“. Sie ist ausgebildete Wirtschaftsjournalistin, zu ihren Auftraggebern gehören der Berliner Tagesspiegel und der Deutschlandfunk Kultur. Bekannt ist sie auch für ihre beiden Podcasts zur Zukunft der Arbeit fürs Deutschlandradio und in der Zusammenarbeit mit der Bertelsmannstiftung. Sie ist Gründerin der “Accelerate Academy”, einer Plattform für Neues Arbeiten und Neues Lernen. ▶️ Hier gehts zu Ingas Homepage: http://www.ingahoeltmann.de/ ▶️ Hier zu ihren Podcasts: ingahoeltmann.de/podcast ▶️ Mehr zu ihrer Academy: http://www.accelerate-academy.de) ▶️ Weitere Infos zur aktuellen Folge erhalten Sie über meinen Hörerservice: https://www.birgit-schuermann.com/podcast ▶️ Sie möchten sich mit mir (via Zoom & Co.) auf Ihre individuelle Redesituation vorbereiten? Kontaktieren Sie mich unter: https://www.birgit-schuermann.com/kontakt ▶️ Lesen Sie praktische Tipps in meinem Rhetorik-Blog: https://www.birgit-schuermann.com/blog ▶️ Buchen Sie einen Platz in einem meiner (Online-) Seminare: https://www.birgit-schuermann.com/seminare ▶️ Folgen Sie mir auf Instagram: https://www.instagram.com/birgit_schuermann/ ▶️ Besuchen Sie mich auf Facebook: https://www.facebook.com/Birgit-Schürmann-303072753190327/ ▶️ Vernetzen Sie sich mit mir über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-schürmann-9a4408168/ ▶️ Sie haben Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Nur zu! Schreiben Sie mir unter: podcast@birgit-schuermann.com

Die Berliner Kommunikationsberatung Wigwam ist eine ganz besondere Agentur: Sie firmieren als Genossenschaft und sind noch dazu selbstorganisiert. Und der Weg dorthin war eine Reise – denn gegründet wurde Wigwam zuerst als GmbH. Doch durch den Weggang aller drei Geschäftsführer auf einmal entstand vor fünf Jahren ein Vakuum. Die Arbeitskultur im Wigwam und das Modell der GmbH – das passte irgendwie nicht mehr so richtig zusammen.

New Work bekommt dieser Tage eine immer wichtigere Bedeutung. New Work ist weder ein „Wohlfühl-Chichi“ noch ein Trend, der sich einfach nur cool anhört. Es ist vielmehr ein elementarer Teil für das Finden von Lösungen, weil sie dabei hilft, Innovation und Komplexität zu schaffen. Doch wie schaffen es Unternehmen, die bisher noch nichts mit der neuen Arbeit zu tun hatten, binnen weniger Tage flexible und agile Denkweisen und Strukturen aufzubauen? Wir haben bei Inga Höltmann, New-Work-Expertin und Transformationsbegleiterin, nachgefragt. +++ Mehr zum Thema New Work finden Sie in unserer Zeitschrift [ReThinking Finance](https://rethinking-finance.com/?utm_source=infotext&utm_medium=web&utm_campaign=Podcast).

Mittlerweile sind wir bei Episode 25 angelangt und ich freue mich mit Inga Höltmann, eine der bekanntesten New Work-Expertinnen Deutschlands zu Gast zu haben. Inga zählt durch ihre Podcasts, Keynotes und nicht zu letzt die von ihr veranstalteteten „New Work Salons“ zu den Vordenkerinnen zum Thema „Neue Arbeit“. Sie bezeichnet sich selbst als Transformationsbegleiterin und ist seit vielen Jahren als Autorin mit den Themen Neue Arbeit, Kulturwandel und Digital Leadership unterwegs. Sie hat es sich offiziell zur Aufgabe gemacht, die Arbeitswelt in Deutschland zu verändern und hat eigens dafür die Accelerate Academy gegründet, eine Plattform für Neue Arbeit und Neues Lernen. Mit über 1000 Menschen in der Community ist diese mittlerweile eine der bedeutendsten Plattformen zu diesen Themen im deutschsprachigen Raum. Wir sprechen über die persönliche Story von Inga, über die Entstehung der New Work-Salons und über die von ihr gegründete Academy.

Neues Arbeiten ist mehr als Home Office - es ist eine Haltungsfrage. Die New Work Expertin Inga Höltmann berichtet, warum man damit gar nicht scheitern kann und warum neues Lernen die Voraussetzung für neues Arbeiten ist.

In der heutigen Folge spreche ich mit der wundervollen Inga Höhne. Inga lebt mittlerweile seit 6 Jahren in Florida und ist selbst virtuelle Assistentin. Inga hat sich ganz besonders auf das Übersetzen ins Englische spezialisiert. In dieser Folge erzählt sie uns ihren Weg und wie sie ihre Leidenschaft für Englisch überhaupt entwickelt hat und dieser ganz Intuitiv gefolgt ist. **Shownotes:** Inga findest du auf Facebook unter https://www.facebook.com/vaingahoehne/ oder auf Instagram unter https://www.instagram.com/va.herzensbusiness/ ! Besuche sie auch auf ihrer neuen Website unter https://va-herzensbusiness.de . Lasse mir gerne Dein Feedback auf Instagram → https://www.instagram.com/officegefluester_podcast da oder auf Facebook → https://www.facebook.com/officegefluester/. Wenn Du mehr über mich als virtuelle Assistentin erfahren möchtest, findest Du mich auch auf meiner Homepage → https://www.juliatheresakohl.de oder auf Facebook → https://www.facebook.com/juliavirtuelleassistentin.

Viele Menschen arbeiten von zu Hause aus oder sind in Kurzarbeit, viele andere verlieren ihren Job. Wie wirkt sich die Corona-Krise auf die Arbeitswelt aus? Und gibt es Dinge, die man aus der aktuellen Situ¬ation lernen kann? Inga Höltmann, Expertin für New Work, sagt: Durchaus! Mit Videokonferenzen allein sei es aber noch nicht getan, die richtige Arbeit fängt gerade erst an. Im Podcast erklärt sie, was auf uns zukommt, wie man Struktur ins Homeoffice bringt, ob die Zeit reif ist für ein Grundeinkommen und wie gesellschaftliche Entwicklungen die Arbeitswelt beeinflussen.

Meetings fressen rund 16 Stunden eines normalen Arbeitsmonats. In manchen Abteilungen firmieren sie elegant als „Jour Fixe“, andernorts ist hip vom „Get-Together“ die Rede, doch dahinter steckt meist, ganz dröge: eine Besprechung. Viele Menschen kennen das Gefühl, dass ein Meeting selten richtig produktiv und zufriedenstellend abläuft. Sie nehmen die sich aneinanderreihenden Runden eher als Zeitfresser denn als inspirierenden Austausch mit Kolleginnen und Kollegen wahr. Meetings seien „ein Riesen-Schmerzthema“, stellt Inga Höltmann immer wieder fest. Sie ist Expertin für die Themen New Work und Kulturwandel in Unternehmen und hält darüber Vorträge und macht Workshops mit Unternehmen. Außerdem hat sie die „Accelerate Academy“ gegründet, eine Plattform für Neues Arbeiten. Im Plan W Podcast berichtet Höltmann, dass Meetings in vielen Unternehmen der einzige Kanal für Kommunikation sind – und dass genau darin der Fehler liegt. Was sinnvolle Alternativen sind und mit welchen Kniffen wir Meetings besser machen können, erzählt sie im Gespräch.

Inga Höltmann und ihre drei Mitgründerinnen haben mit “BizzMiss” innovativen Online-Wirtschaftsjournalismus für Frauen machen wollen. Doch schon nach kurzer Zeit mussten sie sich eingestehen, dass ihnen das Geschäftsmodell fehlte.Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/flopcast-inga-hoeltmann

Inga Höltmann und ihre drei Mitgründerinnen haben mit “BizzMiss” innovativen Online-Wirtschaftsjournalismus für Frauen machen wollen. Doch schon nach kurzer Zeit mussten sie sich eingestehen, dass ihnen das Geschäftsmodell fehlte.Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/flopcast-inga-hoeltmann

Med Anne Beate Maurseth, Erlend Liisberg, Thomas Slettebø og Inga H. Undheim. Ved inngangen til 1700-talet var kompilasjon framleis ein akseptert skrivepraksis. På midten av hundreåret vart statusen til kompilatorane derimot utfordra. Innan estetisk tenking vart originalitet etter kvart det dominerande kravet. Samstundes fortsette kompilatorane som aldri før på 1700-talet: I aviser og tidsskrift vart tekstar resirkulerte, omsett og vidareformidla på tvers av landegrenser – ofte utan opplysningar om opphav. Skribentar som Holberg og Diderot lånte til dømes ivrig frå andre forfattarar. Ja, sjølv opplysningstidas kanskje mest ikoniske prosjekt, den franske Encyklopedien, var i stor grad ein kompilasjon. Kva skjedde eigentleg med kompilatorane? Kvifor vart originalitet så viktig i 1700-talets skriftkultur? Dreiv Holberg med plagiat? Eller går det kanskje an å vere ein original kompilator? Anne Beate Maurseth, Erlend Liisberg, Thomas Slettebø og Inga H. Undheim går i denne samtalen plagiatets rykte og historie etter i sømene.

Med Anne Beate Maurseth, Erlend Liisberg, Thomas Slettebø og Inga H. Undheim. Ved inngangen til 1700-talet var kompilasjon framleis ein akseptert skrivepraksis. På midten av hundreåret vart statusen til kompilatorane derimot utfordra. Innan estetisk tenking vart originalitet etter kvart det dominerande kravet. Samstundes fortsette kompilatorane som aldri før på 1700-talet: I aviser og tidsskrift vart tekstar resirkulerte, omsett og vidareformidla på tvers av landegrenser – ofte utan opplysningar om opphav. Skribentar som Holberg og Diderot lånte til dømes ivrig frå andre forfattarar. Ja, sjølv opplysningstidas kanskje mest ikoniske prosjekt, den franske Encyklopedien, var i stor grad ein kompilasjon. Kva skjedde eigentleg med kompilatorane? Kvifor vart originalitet så viktig i 1700-talets skriftkultur? Dreiv Holberg med plagiat? Eller går det kanskje an å vere ein original kompilator? Anne Beate Maurseth, Erlend Liisberg, Thomas Slettebø og Inga H. Undheim går i denne samtalen plagiatets rykte og historie etter i sømene.

Anne Cathrine Straume har lest den illustrerte barneboken"Kjempefesten", men mener både forlag og forfatter burde luket bort språklig rusk

Mit unserem dritten und letzten Gast kommt weibliche Kraft in die Münchner Poetry-Slam Szene: Sie ist Drehbuchautorin, Bloggerin, Autorin von Kurz-und Kindergeschichten und Schriftstellerin von Liebesromanen: Überfliegerin Katharina Lang. In unserer dreiteiligen Serie „Wortakrobatik“ stellt Radio München Persönlichkeiten aus der Münchner Poetry-Slam Szene vor. Der Poetry-Slam, eine Art „Dichterwettbewerb“ mit dem Publikum als Jury, kommt ursprünglich aus Chicago und hat mittlerweile weltweit seine Anhänger gefunden. Die deutschsprachige Slam-Szene gilt als eine der größten überhaupt. Das Interview mit Kathi Lang führten Inga Häckl und Eva Wolf-Manfre im Frühjahr 2019.

In unserer dreiteiligen Serie „Wortakrobatik“ stellt Radio München Persönlichkeiten aus der Münchner Poetry-Slam Szene vor. Der Poetry-Slam, eine Art „Dichterwettbewerb“ mit dem Publikum als Jury, kommt ursprünglich aus Chicago und hat mittlerweile weltweit seine Anhänger gefunden. Die deutschsprachige Slam-Szene gilt als eine der größten überhaupt. Unser zweiter Gast ist der Slam-Master des legendären Substanz-Slams und Organisator der Münchner Poetry-Slam Szene: Ko Bylanzky! Das Interview führten Inga Häckl und Eva Wolf-Manfre im Frühjahr 2019

Wortakrobatik – Dichtkunst im Wettstreit In unserer dreiteiligen Serie „Wortakrobatik“ stellt Radio München Persönlichkeiten aus der Münchner Poetry-Slam Szene vor. Der Poetry-Slam, eine Art „Dichterwettbewerb“ mit dem Publikum als Jury, kommt ursprünglich aus Chicago und hat mittlerweile weltweit seine Anhänger gefunden. Die deutschsprachige Slam-Szene gilt als eine der größten überhaupt. Unser erster Gast ist der Slam-Poet, Wortkünstler und Musiker Frank Klötgen, mit dem wir über die Veränderungen in der Slam-Szene sprechen und einen Song seiner Band Marilyns Army hören. Zum Abschluss des Gesprächs liest der Dichter selbst - exklusiv für Radio München - sein Radiogedicht! Das Interview führten Inga Häckl und Eva Wolf-Manfre im Frühjahr 2019 Foto: Uwe Lehmann

Es gibt nicht nur die eine Zukunft, meint der Zukunftsforscher Johannes Kleske und Mitgründer der Strategieberatung Third Wave. Vielmehr beschäftigt er sich mit den verschiedenen Zukünften: „Welche sind wahrscheinlich, welche sind möglich und welche sind sogar wünschenswert“, sagt er. Im Interview mit Inga Höltmann spricht er über die Zukünfte von Arbeit, welchen Einfluss sie aufeinander ausüben und warum wir heute die Zukunft unserer Arbeit gestalten. Er meint: Der Sinn über Zukünfte zu sprechen ist vor allem, diesen Dialog zu führen und sich Gedanken darüber zu machen, wie diese Zukünfte aussehen könnten: „Zukunftsforschung dient immer dazu, im Heute bessere Entscheidungen zu treffen“, sagt er – um eine bestimmte Zukunft wahrscheinlicher zu machen. Denn wenn wir nicht handeln, schaffe jemand anderes Fakten, warnt er.

Her får du første del av bokpresentasjonene fra Bokgildet for voksne, tatt opp i mars 2019. Arrangør: Buskerud Fylkesbibliotek. Lenkene går til Drammensbibliotekets katalog. Antti Kaukokanta, Modum bibliotek, presenterer: Tone Selboe: «Leselyst» https://bit.ly/2uQCCe7 Linda Solheim, Røyken bibliotek presenterer: Benedicte Meyer Kroneberg: «Der det brenner» https://bit.ly/2KdjRfn Arne Henning Årskaug, Nedre Eiker bibliotek, presenterer: Siri Amalie Oftestad: «Soloppgang i Nord» https://bit.ly/2WTK2cO Linda Solheim, Røyken bibliotek, presenterer: Øystein Stene: «De opplyste» https://bit.ly/2FPpUBm Arne Henning Årskaug, Nedre Eiker bibliotek, presenterer: Anna Kleiva: «Echo Mountain. Forteljingar frå L.A.» https://bit.ly/2I437W6 Linda Solheim, Røyken bibliotek, presenterer: Inga H. Sætre: «Det finnes en død etter livet» https://bit.ly/2UAEuGC

Tatt opp i Lunkent Verksted 3.juli, 2018Vi åpner del 2 av vårt snakk med at jeg og Rasmus smaker Tim sin Underberger så starter vi Comic Night Stavanger (lunken versjon) med Fremtidens araber del 3 av Riad Sattouf, Rule Break av Anna Syvertson, Ryan Gosling zine, Phew, Tims mystiske tegneserie boks, ikke engelsk språklige tegneserier på engelsk, Fante Bukowski two av Noah Van Sciver, Digital fargelegging, Det finnes en død etter livet av Inga H. Sætre, One more year av Simon Hanselmann, hukommelse, å ta bilder av good times, hvilke verktøy vi bruker å lage tegneserier med, BERGMAN, LUNKENT BEKJENTSKAP av meg og Rasmus, Tims hukommelse, når Tim inkluderte meg i sine striper i Bare Snabel 20, underberger snakk, Now nr.1 av Fantagraphics, tegneserie antologier, Kramers Ergot, Johnny Ryan, Pig goat banana cricket, Johnny Ryan vs The New Yorker, Robert Crumb sin Genisis og reaksjonene av boken, American Blood av Benjamin Marra, Palookaville 23 av Seth, Tim sine tanker om Seth, Rasmus anbefaler tegneserie dokumentarserien MANBEN og Tim anbefaler James Harren videoer og The life of Tove Jansson, Hostage av Guy Delisle, Joe Sacco, Peter Bagge, jeg snakker om "Shamrock the squid" av Peter Bagge og Adrian Tomine før vi avslutter på en rasjonell måte med en hemmelighet av Rasmus.God Lytting!

En av våre fremste tegneserieskapere, Inga H. Sætre, er klar med ny bok, den består av hundre prosent humor og hundre prosent alvor. Tre unge kvinner har skrevet hver sin bok i en ny serie om den norske virkeligheten; her er det bare å lytte! Skremmende norsk fremtidsskildring om hvem som vinner av de troløse og de troende. Vi gir oss hen til fransk sex, drugs og rock'n'roll: en fest av en bok!

Melitta ist ein über 100 Jahre altes Familienunternehmen. Vor drei Jahren stieß man dort einen umfassenden Transformationsprozess an - man war nicht mehr so erfolgreich im Markt, wie man sich das vorstellte: "Wir haben festgestellt, dass wir relativ wenig gewachsen sind in den letzten Jahren", erzählt René Korte, Leiter des Corporate Innovation Management. Man habe vor allem die bereits existierenden Produkte weiterentwickelt, doch zu wenig neue Produkte erfunden. Korte wurde 2015 damit beauftragt, sich um die Innovation im Unternehmen zu kümmern. Im Jahr 2016 gründete er die interne Innovationsabteilung. Heute stehen er und seine Kollegen kurz vor der Marktreife der ersten Produkte. Im Gespräch mit Inga Höltmann erzählt er, wie er die Abteilung gründete, wie er die richtigen Leute fand und wie sie in das Unternehmen erklären, was sie da so tun. Mit dabei ist auch Martin Gaedt, mehrfacher Unternehmer und Buchautor. Er vertritt das Konzept der "Ideenfitness": Damit Unternehmen nachhaltig innovativ sein können, müssen sie sich Prozesse und Gelegenheiten zu geben, wie Ideen im Unternehmen entstehen können und sich auch darüber einigen, wie man mit ihnen umgeht. Der Kern des Innovationsprozesses ist Fragen stellen und Ideen entwickeln. Gaedt erzählt aus seiner jahrelangen Innovationsberatung und ordnet Melittas Bemühungen ein. "Innovation muss man trainieren", sagt er - wie ein Instrument, das man tagtäglich übt. Dabei ist sie simpel und anspruchsvoll zugleich. Sein Tipp: Einfach machen. Besser heute anfangen als morgen. Das Gespräch führte Inga Höltmann (ingahoeltmann.de), Expertin für die Themen Kulturwandel, Neue Arbeit und moderne Führung, und Gründerin der Accelerate Academy (accelerate-academy.de), einer Plattform für New Work und neues Lernen, um Unternehmen in ihrer Transformation zu unterstützen.

Inga Höltmann ist Journalistin, Sprecherin, Podcasterin und Gründerin der Accelerate Academy. Die journalistische Arbeit ihres Magazins "BizzMiss" führte sie an die Themen von Digital Leadership, Diversity, Kulturwandel und New Work heran. Heute arbeitet sie außerdem als erfolgreiche Speakerin und betreibt einen preisgekrönten Newsletter.

Tobbe är tillbaka från värmen och har med sig Tommy och den återvändande Peter. Gamla och nya spelupplevelser blandas och det är äntligen dags för Tobbe att tycka till om Zelda.

Tobbe är tillbaka från värmen och har med sig Tommy och den återvändande Peter. Gamla och nya spelupplevelser blandas och det är äntligen dags för Tobbe att tycka till om Zelda.

Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership. Mit ihr spreche ich in dieser Folge über - Arbeit.

Entweder Europa demokratisiert sich, oder es zerbricht – steht als Motto über der Bewegung DiEM 25, dem Democracy in Europe Movement. Ein demokratisiertes Europa ist auch ein unabhängiges Europa, unabhängig vom großen Bruder im Westen. Der Whistleblower Jakob (Jake) Applebaum gehört neben Edward Snowden und Julian Assange zu den prominentesten Datenschutz- und Anti-Überwachungsaktivisten weltweit. Appelbaum ist US-amerikanischer freier Journalist und Spezialist für Computersicherheit. Jakob Appelbaum zeichnete in Berlin die Geschichte der Überwachung nach. Sprecher: Andi Königsmann Übersetzung: Inga Häckl

Heute geht es um den goldenen Schatz deines Business. Die kleine Kugel, die wir fangen, festhalten und nicht mehr loslassen möchten: Leidenschaft. Freu dich auf das Interview mit der tollen Inga Höltmann, die ihre Leidenschaft bereits gefunden hat.Inga ist ausgebildete Journalistin und arbeitet als Freelancerin unter anderem für den Berliner Tagesspiegel und das Deutschlandradio Kultur. Sie beschäftigt sich mit den Themen Kulturwandel in Unternehmen, Leadership und New Work. Außerdem ist sie gerade dabei ihr neues Unternehmen, die Accelerate Academy, aufzubauen.Zusammen haben wir darüber gesprochen:wie sie Schritt für Schritt ihrer Leidenschaft näher gekommen istwas Leadership mit deinem Weg zur Leidenschaft zu tun hatund welche großen Chancen dir die Digitalisierung bietetLinks aus dem Interview:http://ingahoeltmann.de/https://twitter.com/ihoelt?lang=deBe happy girl! It drives people crazy!Sina

Inga Höltmann beschäftigt sich mit den Themen rund um weibliche Karrieren und Kulturwandel im Unternehmen. Außerdem ist sie Expertin für moderne Arbeitsmodelle, Leadership und Digitalisierung. Sie tritt bei Podiumsdiskussionen auf, hält Vorträge und leitet Workshops. Sie ist ausgebildete Journalistin und zu ihren Auftraggebern gehören unter anderem der Berliner Tagesspiegel und das Deutschlandradio Kultur. Timo hat Inga auf der Podiumsdiskussion „Hinfallen. Aufstehen. Weitermachen!“ in Hamburg kennengelernt. In der heutigen Folge sprechen wir unter anderem … …über das Scheitern als UnternehmerIn …über die Chancen und Risiken der Digitalisierung … und über den Verein Digital Media Woman #DMW Inga sagt: „Wir sind mittendrin in einer Revolution: Die Digitalisierung fegt über all unsere Lebensbereiche hinweg. Sie hat eine ähnliche Wucht wie die Industrielle Revolution, die einschneidenden Einfluss auf nahezu alle Bereiche der Produktion hatte. Schon jetzt arbeiten wir mit Robotern zusammen, tüfteln an selbstfahrenden Autos, vernetzen die Geräte in unserer Wohnung und sind sowieso immer online. Niemand wird die Digitalisierung aufhalten können. Niemand wird verhindern können, dass sie alle Lebensbereiche durchwirkt. Schon jetzt ist deutlich zu sehen, wie sie auch die Unternehmen herausfordert. Und es ist auch klar: Wer sich nicht anpasst, wer sich nicht erneuert, wird diesen Prozess nicht überstehen. Die Medien zum Beispiel sind eine Branche, die uns geradezu beispielhaft vorführt, was passiert, wenn man sie unterschätzt.“ Shownotes: Inga Website / Blog / Newsletter "Wer die Welle nicht surft, die da kommt, wird von ihr üb

Stuudios on arvamustoimetaja Marti Aavik, ajakirjanikud Inga Höglund, Mikk Salu ja kolumnist Ahto Lobjakas. Peateemad tuumahüsteeria Saksamaal ja pantvangikriis Liibanonis. (Toomas Mattson, Neeme Korv, Peep Pahv)

Stuudios on Postimehe välistoimetuse ajakirjanikud Jürgen Tamme ja Evelyn Kaldoja ja peateemaks Põhja-Aafrikas ja Lähis-Idas toimuv. Lisaks annab Inga Höglund otse Brüsselist ülevaate naiste olukorrast ja seda läheneva mitteametliku naistepäeva valguses. Henrik Vosman räägib otse Jerevanist sellest, kuidas elab Armeenia. (Toomas Mattson, Neeme Korv, Peep Pahv)

“Mit hoved er fyldt af andre mennesker, jeg kan ikke finde en udgang der er til mig…” Med eftertænksomt og stærkt tekstarbejde, en florlet stemme og klangflader, som drømmende gentager melodiens fine fraseringer, så er Ingas nye nummer perfekt til…