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Roy Jakobs, CEO of Royal Philips, joins Morning Trade Live to talk about the advancements the company aims to make in health tech. "The system is not without it's challenges," and Roy talks about how Royal Philips is creating more technology and A.I. applications to assist health staff. He later offers a glimpse into the financial side to explain how they maintain profits while pushing productivity. ======== Schwab Network ======== Empowering every investor and trader, every market day. Subscribe to the Market Minute newsletter - https://schwabnetwork.com/subscribe Download the iOS app - https://apps.apple.com/us/app/schwab-network/id1460719185 Download the Amazon Fire Tv App - https://www.amazon.com/TD-Ameritrade-Network/dp/B07KRD76C7 Watch on Sling - https://watch.sling.com/1/asset/191928615bd8d47686f94682aefaa007/watch Watch on Vizio - https://www.vizio.com/en/watchfreeplus-explore Watch on DistroTV - https://www.distro.tv/live/schwab-network/ Follow us on X – https://twitter.com/schwabnetwork Follow us on Facebook – https://www.facebook.com/schwabnetwork Follow us on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/schwab-network/ About Schwab Network - https://schwabnetwork.com/about
Roy Jakobs, CEO of Royal Philips (PHG), joins to discuss company strategy after a 13% run up year-to-date. Philips makes health technology, including electric toothbrushes and sleep apnea machines, and is integrating A.I. into its products. “Healthcare is in a crisis, there is huge demand.” PHG is working with places like Mayo Clinic to make providers more efficient and accurate. ======== Schwab Network ======== Empowering every investor and trader, every market day. Subscribe to the Market Minute newsletter - https://schwabnetwork.com/subscribe Download the iOS app - https://apps.apple.com/us/app/schwab-network/id1460719185 Download the Amazon Fire Tv App - https://www.amazon.com/TD-Ameritrade-Network/dp/B07KRD76C7 Watch on Sling - https://watch.sling.com/1/asset/191928615bd8d47686f94682aefaa007/watch Watch on Vizio - https://www.vizio.com/en/watchfreeplus-explore Watch on DistroTV - https://www.distro.tv/live/schwab-network/ Follow us on X – https://twitter.com/schwabnetwork Follow us on Facebook – https://www.facebook.com/schwabnetwork Follow us on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/schwab-network/ About Schwab Network - https://schwabnetwork.com/about
Roy Jakobs, CEO of Royal Philips, joins Oliver Renick to sift through the company's latest quarterly figures. Shares of PHG tumbled in premarket trading as the company cut its guidance due to "significant deterioration" in China demand. Jakobs outlined the company's continued expansion in healthcare & diagnostics brands. ======== Schwab Network ======== Empowering every investor and trader, every market day. Subscribe to the Market Minute newsletter - https://schwabnetwork.com/subscribe Download the iOS app - https://apps.apple.com/us/app/schwab-network/id1460719185 Download the Amazon Fire Tv App - https://www.amazon.com/TD-Ameritrade-Network/dp/B07KRD76C7 Watch on Sling - https://watch.sling.com/1/asset/191928615bd8d47686f94682aefaa007/watch Watch on Vizio - https://www.vizio.com/en/watchfreeplus-explore Watch on DistroTV - https://www.distro.tv/live/schwab-network/ Follow us on X – https://twitter.com/schwabnetwork Follow us on Facebook – https://www.facebook.com/schwabnetwork Follow us on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/schwab-network/ About Schwab Network - https://schwabnetwork.com/about
Today, I'm talking with Roy Jakobs. He's the CEO of Royal Philips, which makes medical devices ranging from MRI machines to ventilators. Philips has a long history —- the company began in the late 19th century as a lightbulb manufacturer, and over the past century it's grown and shrunk in various ways. Basically, while every other company has been trying to get bigger, Philips has been paring itself down to a tight focus on healthcare, and Roy and I talked about why that market is worth the focus. Roy and I also talked about an ongoing controversy at Philips that he had a part in: In 2021, after years of consumer complaints, Philips was made to recall millions of its breathing machines. Those devices were eventually tied to more than 500 deaths. That's a pretty big decision, with massive life-or-death consequences, and you'll hear us talk about it in detail. Links: Philips kept complaints about dangerous breathing machines secret | ProPublica Top Philips executive approved sale of defective breathing machines | ProPublica Philips reaches final pact with DOJ, FDA on ventilator recall | WSJ Philips suspends U.S. sales of breathing machines after recall | NYT CPAP maker reaches $479 million settlement on breathing device defects | NYT Philips exits shrinking home entertainment business | Reuters Original TSMC investor Philips sells off final shares | PC World Philips unveils new AI-powered cardiovascular ultrasound | Mass Device Transcript: https://www.theverge.com/e/24006874 Credits: Decoder is a production of The Verge and part of the Vox Media Podcast Network. Our producers are Kate Cox and Nick Statt. Our editor is Callie Wright. Our supervising producer is Liam James. The Decoder music is by Breakmaster Cylinder. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices
Plus: Paramount Global prepares for a possible CEO shakeup. And, Royal Philips shares jump on news of a settlement related to its Respironics ventilators. Luke Vargas hosts. Listening on Google Podcasts? Here's our guide for switching to a different podcast player. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
This week we interviewed Steve C de Baca. Steve is Executive Vice President and Chief Patient Safety & Quality Officer of Royal Philips. He brings more than 30 years of quality and regulatory affairs (QRA) experience in the medical technology industry. Prior to joining Philips, Steve served as the EVP of QRA for Cardinal Health, supporting the $185 bn enterprise and was a member of the Operating Committee. Prior to this, Steve served as VP of QRA for Orthopedics and Americas for Zimmer Biomet, where he was responsible for supporting multiple business segments as well as the Americas region for international regulatory and compliance. Earlier in his career, he served as the SVP of Quality, Regulatory & Clinical Affairs for the Danaher Diagnostic platform, which includes the four separate operating companies of Beckman Coulter Diagnostics, Leica Biosystems, Radiometer & Cepheid. Prior to that, Steve was with Boston Scientific for over eight years in progressively senior strategic roles, the last of which was VP of Quality, for the Cardio, Rhythm, and Vascular (CRV) and the Neuromodulation businesses. Additionally, Steve served as an industry board member and instructor for six years for the Regulatory Affairs master's degree program at St. Cloud State University. He earned a bachelor's degree in engineering and industrial technology and an MBA, both at California State University Long Beach. He lives in Minnesota and has been married to his wife Katherine for over 24 years. They are proud of their son Carson who is currently attending Northeastern University in Boston.
In this episode of the Manufacturing Culture Podcast, host Jim Mayer explores the intersection of culture and neuroscience, focusing on BTFA and its impact at GKN Aerospace. The guests include David Bovis, creator of the BTFA model; Levent Turk, who has extensive experience in Lean Transformations; and Edwin van den Berg, the VP of the Lean Academy at GKN Aerospace. The episode emphasizes the role of leadership in shaping company culture, particularly in manufacturing. The guests discuss how BTFA, by understanding and managing human behaviors, can transform culture and engage employees, enhancing performance and success in the manufacturing industry. They stress the importance of balancing logic with emotional understanding and how leadership styles significantly impact team success and company culture. The success of BTFA at GKN Aerospace is a testament to its effectiveness in bridging gaps in understanding people, processes, and systems within the manufacturing sector. Key Takeaways Introduction of the BTFA model (Believe, Think, Feel, Act) in manufacturing culture Individual journeys and experiences of the guests in the manufacturing industry Impact of neuroscience on understanding human behavior and its influence on company culture Role of leadership in shaping and forming company culture Implementation of the BTFA model in lean leadership and change management Challenges and successes in implementing the BTFA model in manufacturing organizations Importance of understanding servant leadership and the brain's role in driving successful change Recommendations for fostering a deeper understanding of human behavior and change management in the manufacturing industry Emphasis on the significance of language, beliefs, and emotions in shaping company culture Chapters David Bovis' Journey (00:00:01) David Bovis discusses his 37-year journey in the manufacturing industry, from hands-on roles to shaping manufacturing culture and strategy. Levent Turk's Journey (00:02:53) Levent Turk shares his 37-year career at Toyota, lean transformation roles at leading automotive OEMs, and his pursuit of creating a high-performance culture. Edwin van den Berg's Journey (00:04:17) Edwin van den Berg describes his 26-year career development from chief design engineer to lean methodology involvement at Royal Philips and leadership at GKN Aerospace. Introduction to BTFA Model (00:23:11) David Bovis explains the BTFA model, emphasizing its role in bringing knowledge around the people piece up to the same level as processes and systems in the manufacturing industry. Neuroscience and BTFA Model (00:24:27) Explanation of how neuroscience has filled the gap in understanding human behavior, leading to the development of the BTFA model. Believe, Think, Feel, Act (00:26:13) Detailed explanation of the BTFA model and its components: believe, think, feel, and act, and how they influence behavior. Leadership and Company Culture (00:35:13) Discussion on the vital role of leadership in shaping and forming company culture, especially in the manufacturing industry. Impact of BTFA at GKN (00:47:14) Explanation of the impact of the BTFA model on the culture at GKN, including the before and after scenario and the overall impact of BTFA. Believe, Think, Feel, Act (00:47:29) Introduction to the BTFA model and its impact on leadership mindset and change management in manufacturing. Implementing Lean Operating Model (00:48:22) Using the PDCA approach and discussing the success and failure of change management programs. Behavioral Based Safety (00:50:39) Using BTFA to address safety culture and behavioral changes in manufacturing. Shift in Leadership Mindset (00:52:42) Transformation of leadership beliefs and mindset towards effective change management. Psychological Aspects of Change Management (00:58:58) Discussion on the psychological impact of change and the role of BTFA in addressing it. Challenges in Implementing BTFA (01:03:22) Challenges faced in implementing BTFA and changing the language and mindset in the manufacturing industry. BTFA as a Common Language (01:08:03) BTFA as a common language for business and culture, similar to the universality of mathematics. Learning through Animation (01:11:14) Encouraging manufacturers to embrace animation for learning and discussing emotions and beliefs. Know Thyself (01:12:05) Understanding oneself through neuroscience to enhance personal and professional growth. Choosing Emotions (01:14:15) Empowering oneself to choose emotions and understanding the brain's workings through the BTFA model. Guest LinkedIn Profiles: David Bovis Levent Turk Edwin van den Berg BTFA from Dux in a Roe A big shoutout to Speroni, the leader in tool management systems. Their dedication to precision and innovation in the manufacturing industry is unparalleled. Speroni is not just a sponsor; they are integral to advancing manufacturing excellence. Their support allows us to bring these valuable insights and discussions to you. We're also thrilled to welcome our new partner, ShopFloor Coffee. More than just a coffee brand, ShopFloor Coffee is a cause-driven business dedicated to supporting workforce development efforts. A portion of their proceeds goes towards apprenticeships and scholarships in Advanced Manufacturing, making every sip count towards a brighter future for the industry. And here's something exciting for our listeners! Use the promo code "SkillUpAZ" to get 10% off your order at ShopFloor Coffee. Not only do you get a great deal on your coffee, but you also contribute to supporting apprenticeships and scholarships in Advanced Manufacturing. 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Sean bienvenidos a otro Spaces en lo que ahora se conoce como X pero que sigue siendo Twitter para los que lo usamos para compartir cosas. Hoy hablaremos sobre la X, ese símbolo mundialmente conocido por representar algo incógnito, algo desconocido pero que está ahí. El 9 de agosto del 2023 escribí un artículo titulado “DANIEL SANCHO. MUERTE Y RESURRECCIÓN DE OSIRIS EN TRES ACTOS”, vimos los dos primeros actos con la muerte del cirujano y su troceamiento en 14 partes que como en el mito de Osiris supuestamente realizó el hijo de una saga de actores. Nos falta la resurrección y esa posiblemente se de en este 2024 ya que si no lo saben la X es “un antiguo símbolo de cambio o transformación.” Este 2024 es el año de la X aunque el sr Elon Musk se anticipó cambiando el logo de Twitter por una X. Y es que el sr Musk es buen conocedor de lo que se mueve en el mundo y un aficionado al esoterismo. Lo vimos realizando el Osiris Risen, el antiguo cruce de manos de los faraones egipcios, el signo de Osiris de eso trata la X. Del punto donde se produce la magia. Esta semana se reúnen en el foro de Davos del 15 al 19 de enero más de 60 jefes de Estado y Gobierno y cientos de líderes empresariales. Allí se decidirá lo que suceda este año en el mundo, se impulsarán políticas globales y se darán las ordenes para llevar a la humanidad a una desaceleración económica suave que apenas se note en occidente y que equilibre a todo el mundo en una pobreza igualitaria…para la mayoría claro, ya que unos pocos seguirán viajando en jet privado y consumiendo prostitutas en el obscenario. Para lograr esos objetivos necesitan crear una distracción a nivel mundial como ocurrió con el COVID. Pero en esta ocasión han decidido blindarse legalmente gracias a la creación de un Tratado de Pandemias que unifique el criterio médico, económico y legal en la supuesta lucha contra una nueva enfermedad llamémosla X. En 2017, la OMS incluyó la Enfermedad X en una lista corta de patógenos de máxima prioridad para la investigación, junto con enfermedades conocidas como el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS) y el Ébola. En marzo de 2018 podíamos leer un artículo en la web del Foro Económico Mundial titulado “La Organización Mundial de la Salud está preocupada por la Enfermedad X y tú también deberías estarlo”. Allí directamente nos amenazaban con la frase: “Se acerca la próxima pandemia”. Y nos lo decían a la cara: “Según virólogos y epidemiólogos, una gripe mutada ha sido durante mucho tiempo la candidata a ser la fuente de nuestra próxima pandemia. "Nos acercamos al centenario de la pandemia de influenza de 1918", dijo anteriormente a Business Insider George Poste, miembro del Panel de Estudio Blue Ribbon sobre Biodefensa , un grupo creado para evaluar el estado de la biodefensa en los EE. UU . "Afortunadamente, nos hemos librado de algo de esa escala durante los últimos 100 años, pero es inevitable que surja una cepa pandémica de igual virulencia”." 2 años más tarde llegó el COVID. Por eso podemos ver un video de la emisora colombiana NoticiasRCN del 21 febrero de 2019 hablándonos de cómo en el futuro se podría dar una pandemia de un patógeno llamado X. Dejare el enlace al video en la descripción del podcast junto al hilo creado por Rosany Díaz sobre la reunión del foro de Davos y la enfermedad X. Leemos en el portal Kontrainfo punto com: “La sesión denominada “Preparación para la Enfermedad X” forma parte de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial (WEF), también conocido Foro de Davos, la entidad globalista fundada por Klaus Schwab. La llamativa disertación está prevista para el 17 de enero de 2024. ¿Un adelanto de lo que vendrá, como fue en su momento el Evento 201? Lo presentara Nancy Brown, Directora General de la Asociación Americana del Corazón y miembro del WEF. Los oradores públicos de la sesión serán: Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General, OMS Shyam Bishen, director del Centro de Salud y Atención Médica; FEM Ginebra Roy Jakobs, presidente y director ejecutivo de Royal Philips Preetha Reddy, vicepresidenta ejecutiva de Apollo Hospitals Enterprise Ltd Nisia Trindade Lima, Ministra de Salud, Ministerio de Salud de Brasil Michel Demaré, presidente de la junta directiva de AstraZeneca Plc El presidente de la OMS ha dicho que perdieron muchas personas cuando el Covid porque no había espacio en los hospitales o no tenían oxigeno. Lo que destaca es el rastreo de contactos, o sea, el control. También ha abogado porque es necesario el Tratado de Pandemias que se esta negociando ahora mismo casi en secreto. Michel Demaré, presidente de la junta directiva de AstraZeneca, ha dicho que consiguieron fabricar 3.000 millones de vacunas para el COVID sin afán de lucro. Y lo ha dicho sin despeinarse, ojo. Roy Jakobs, presidente y director ejecutivo de Royal Philips, ha dicho que cada año mueren mas pacientes por enfermedades cardiacas que todas las personas que han muerto por COVID. Lógicamente no insinuó que se ha producido un incremento sustancial tras la vacunación COVID. Palabras vacías, chachara…propaganda y mentiras para no centrarse en que toda la pandemia del covid ha sido una gran mentira, una Tragipandemia donde las mentiras las han puesto ellos y los muertos nosotros. Por su parte, la BBC de Londres informó que en el Reino Unido se viene preparando un laboratorio específico para la “Enfermedad X”: “Ubicado en la tranquila campiña de Wiltshire cerca de Salisbury, Porton Down es uno de los pocos lugares del mundo equipados para investigar algunos de los virus y bacterias más desagradables que podamos imaginar. Los congeladores aquí contienen a los causantes de enfermedades como el ébola. Uno de sus edificios vecinos es el Laboratorio de Ciencia y Tecnología de la Defensa, integrado en el Ministerio de Defensa, donde se confirmó el uso del agente nervioso Novichok en el envenenamiento de Salisbury a un doble espía ruso y su hija en 2018.”. Y expone uno de sus principales objetivos: “El trabajo en este lugar se enfoca en la “Misión de los 100 días”, una estrategia enormemente ambiciosa para desarrollar una vacuna contra una nueva amenaza en solo 100 días”. El Dr. John Campbell explica que esta 'Enfermedad X' no existe en ningún libro de texto médico pero es pregonada por el Foro Económico Mundial, la OMS y el foro de Davos. “Ahora quiero hablar sobre la enfermedad X que se encuentra aquí en este sitio web. Por lo que puedo entender, este es el sitio del foro económico mundial. Enfermedad X, así es como debemos prepararnos para el próximo Gran virus. Así que puedes escucharlo aquí o leerlo allí, es muy fácil de entender, aunque bastante difícil de entender. En cuanto a la enfermedad X, he estado enseñando este tipo de cosas a tiempo completo desde 1990. Sé que he sido enfermero clínico desde 1975 cuando era estudiante de primer año y nunca había oído hablar de esta enfermedad X. Así que mire algunos de mis libros porque cuando los escribí no recordaba haberlo puesto. Así que no estaba allí, pero fácilmente podría pasarlo por alto. No. Así que revise en patología de Rubens, estos son los textos definitivos. Tampoco pude verlo allí. Revise en el libro de superfisiología de Hall, tampoco estaba. Fisiopatología de Porth, no está ahí tampoco. Es un libro bastante grueso. Crea que podría estar por allí en alguna parte. Apenas puedes coger este. En todos estos libros de texto estándar no está allí. Entonces debe ser una enfermedad nueva. No puedo decir que me gusta el sonido de una nueva enfermedad. ¿Ya hemos tenido una nueva enfermedad, no? De todos modos esto es solo lo que quiero ofrecerles sobre algunos aspectos destacados de la charla de Davos. La enfermedad X se avecina. El mundo necesita estar mejor preparado para afrontar una futura pandemia. Y verán aquí que el texto es del sitio del Foro Económico Mundial. Continúan diciendo que al mapear los virus con potencial de convertirse en la próxima enfermedad X, la comunidad sanitaria mundial y los gobiernos podrán responder mejor la próxima vez que se reinicie una pandemia. Parece que están anticipando otra pandemia aquí. Se necesita colaboración global y financiación adecuada para mejorar la preparación ante una pandemia y garantizar una opción rápida para mantener a raya un brote vírico. Dice que se puede recorrer un largo camino para poder producir algo. Estar bastante seguro de lo que se está produciendo, pero que se puede producir una cosa u otra. En cualquier caso, que se dirigirá a un nuevo virus antes de que ese virus emerja. Supongo que aquí se refieren a medicamentos reutilizados que podrían implementarse muy rápidamente y a muy bajo costo y que podrían ser eficaces contra una variedad de afecciones. Quizás eso es lo que quieren decir, pero de todos modos algo van a producir. No puedo leer mucho sobre eso, todo lo que dicen es algo. Incluso podría significar una vacuna, no sé, sea lo que sea que quieran decir ahí. De todos modos eso apunta a un virus nuevo incluso antes de que se surja. Es un virus que aún no conocemos, pero si sabemos que está ahí fuera, ¿verdad? Entonces saben que está ahí afuera. Obviamente, no saben una ubicación geográfica precisa, pero saben que está ahí fuera. Y sabemos que tiene el potencial de derramarse de los animales potencialmente a los seres humanos. Bueno, sí, puede haber eventos de propagación natural, por supuesto, también puede haber otros orígenes de virus, tal vez mutar o adaptarse y luego comenzar a propagarse y matar a la gente más rápido de lo que podemos contenerlo. Llevar a cabo investigación y nuestro desarrollo de vacunas, llevar a cabo investigación y desarrollo de vacunas para conocidas familias virales podrían impactar a los humanos, de las cuales había 25 familias virales iguales, le darían a la humanidad una ventaja decidida sobre la próxima enfermedad, X. Entonces, Kim sabe, tal vez el Foro Económico Mundial, será lo suficientemente bueno como para desarrollar una vacuna para nosotros, los sucios. Entonces ya está todo listo para nosotros. Realmente es bastante preocupante una enfermedad EQUIS. Parece que deberíamos pensar que está llegando. Esperemos que no sepan mucho más que nosotros. Lo dejaremos ahí. Gracias por ver.” ¡Qué maravillosa idea el inventarse una enfermedad que no existe y apellidarla con la letra incógnita! Es un paso más en la loca carrera de la teoría del contagio por patógenos que ya ni siquiera podemos ver al ser de un tamaño tan pequeño que solo se pueden ver en los microscopios electrónicos. ¡Eso sí, haciendo algún que otro esfuerzo artístico para que se vea “la bola”! Como en el cuento del traje del emperador tendrás que utilizar tu imaginación para ver al bicho bola llamado X. Y tendrás que verlo si no quieres ser desterrado por la sociedad y relegado a cubrir tu cabeza con un gorrito de papel aluminio. Así que recuerda que cuando ellos hablan de enfermedad X, La X de la enfermedad eres tú. ………………………………………………………………………………………. Decir que Klaus Schwab, el actual gerifalte del Foro Económico Mundial y creador del Foro de Davos, supuestamente es judio, ya que su verdadera madre no es la madrastra que terminó casándose con su padre cuando los nazis tomaron el poder en Alemania. Los principales medios de comunicación y los propagandistas académicos de Klaus han ocultado su pasado nazi en una tormenta de premios, programas WEF, libros escritos por fantasmas, discursos, entrevistas, cátedras honorarias y doctorados de todo el mundo. Su padre fue Eugen Wilhelm Schwab, director de la fabrica Escher-Wyss en Ravensburg, Alemania. Ravensburg era un centro de transporte para el oro nazi robado al Banco Suizo de Pagos Internacionales dirigido por los espías de la Sociedad de Peregrinos Allan W. Dulles (más tarde director de la CIA, 1953-61), Edwin W. Pauley (Comité de reparaciones aliado) y William J. Donovan, director de la OSS (precursor de la CIA, el jefe de Dulles, controlado por el MI6). La empresa de la familia de Schwab, Escher Wyss, explotó el trabajo esclavo y los prisioneros de guerra aliados, fabricó tecnologías clave para la fabricación de bombas nucleares para Adolf Hitler y Sudáfrica, vendió lanzallamas suizos a los nazis y Adolf Hitler la nombró Empresa Modelo Nacionalsocialista. La película de propaganda británica de 1965 Los héroes de Telemark trata sobre la planta nazi de fabricación de agua pesada en Noruega. Esa planta fue construida por Escher-Wyss. La compañía Escher Wyss de Schwab estaba protegida no solo por Hitler, sino también por Suiza, Gran Bretaña y Estados Unidos, lo que convertía a Schwab en un entrometido criminal extranjero en todos los sentidos. Los documentos de archivo de la CIA muestran que Escher-Wyss y Sulzer estaban bajo la dirección del Departamento de Energía y el Departamento de Estado de EE. UU. Contrariamente a las historias de propaganda sobre la falta de industrias bélicas de Ravensburg (como la razón por la cual los Aliados no bombardearon la ciudad y su industria Escher-Wyss), descubrimos muchos pecados no confesados de Ravensburg que rodean a Schwab y Escher-Wyss. Durante la segunda guerra mundial suministraron turbinas, compresores y hélices para barcos y submarinos nazis, así como turbinas de gas para alimentar la maquinaria de guerra, además de su tecnología nuclear. Y cómo he dicho antes, esta ciudad nunca fue bombardeada por los aliados. Conozco de primera mano el caso de un pequeño pueblo del Tirol austriaco donde nunca vieron sobrevolar un avión aliado y sin embargo allí se fabricaron los torpedos de los submarinos alemanes y las carcasas de las bombas V2 que se lanzaron contra Londres. Y hablando de bombas, yo pensaba que era un hijo del Baby boom que se produjo en España y por eso pensé que por haber nacido en 1968 era un baby boomer, pero me di cuenta de mi error viendo el concurso de “los listos”, ya saben, Saber y Ganar. Allí quedó claro que eran los nacimientos entre 1965 y 1981 los que componían esta generación X. El nombre se lo dio “Generación X: Cuentos para una cultura acelerada”, una novela de 1991 escrita por el autor canadiense Douglas Coupland. En la wikipedia nos cuentan que este nombre aparece en el capítulo final de un libro sociológico sobre la estructura de las clases americanas titulado Class, de Paul Fussell. En su capítulo final, Fussell nombró una categoría X de personas que querían saltar del tiovivo de estatus, dinero y ascenso social que tan a menudo enmarca la existencia moderna. ¿Seremos los X los llamados a saltarnos la trampa del estatus, dinero y ascenso social tal y cómo sostenía Fussell en su libro? 2024 será un año "ocho", ya que los dígitos de 2024 suman ocho. Ya saben que simbólicamente hay que reducir todas las cifras a un solo dígito salvo que salga un numero maestro, por eso dos más dos más cuatro son ocho. Dentro de la numerología, el número ocho está regido por el planeta Saturno, al igual que el signo zodiacal Capricornio. Los rasgos clave de Saturno son la perseverancia y la ambición, por lo que aquellos gobernados por Saturno se encuentran en roles de liderazgo. Es el año de los líderes, el año de los líderes que creen en Saturno. ¿Pero que pasa si añadimos la X a la ecuación, je, je, je? Según la numerología caldea, el número 5 rige sobre la letra X. Dado que este es el número que pertenece a Mercurio, el efecto de Mercurio estará presente por ser importante este año la letra “X”. Pero este año 2024, que da el número 8, puede dar resultados aburridos. El número 8 denota tristezas y retrasos, ya que pertenece a Saturno. La letra del planeta Mercurio, que denota "X", es sin embargo de naturaleza rápida. Mercurio y Saturno son amigos entre sí. Mercurio denota inteligencia y Saturno denota oscuridad. Esta combinación de planetas Mercurio y Saturno es beneficiosa por naturaleza y se obtendrán resultados positivos e inteligentes. No será buena idea llamar a la nueva Tragipandemia “Enfermedad X” o “virus X”, no les saldrá bien ya que mucha gente va a estar peleando desde el minuto uno. Esta vez no nos pillaran desprevenidos. En la web Símbolos, Mitos y Arquetipos leíamos lo siguiente sobre el numero 8: “El 8 es el número del equilibrio, de la justicia y de la renovación. El 8 significa el comienzo de algo nuevo. El octavo día equivale al inicio de una nueva semana. En la escala musical con el ocho se inicia una nueva octava. En muchas culturas el 8 es considerado el lazo de unión que relaciona nuestro mundo con otro mundo mejor, más grande y mucho mas desarrollado. La estrella octagonal y la figura del octaedro simbolizan la unión de estos dos mundos. En la antigüedad el numero 8 se consideraba "la meta deseada". En su camino hacia la salvación el alma tenía que atravesar los 7 cielos donde estaban cada uno de los 7 planetas. Al final del viaje el alma llegaba a la octava esfera que estaba formado por todas las estrellas inmóviles. La octava esfera era donde vivían los dioses.” Esto creo que es un buen presagio. ¿No crees Yane? ………………………………………………………………………………………. Pensando en enfermedades que lleven una X enseguida nos vino a la cabeza el ántrax. Según la wikipedia “el ántrax (o carbunco) es una enfermedad infecciosa grave causada por una bacteria grampositiva y baciliforme conocida como Bacillus anthracis.” Las esporas latentes del antrax se pueden respirar, tragar o entrar al torrente sanguíneo a través de una herida en la piel. Estas esporas una vez entran a un huésped se reproducen o activan produciendo toxinas graves que pueden enfermar o matar a la persona o animal que las contraiga. El ántrax no es una enfermedad contagiosa, lo que significa que no es posible contraerla como un resfriado o la gripe. No podemos contagiar a otra persona a no ser que nuestra sangre estuviera en contacto con la suya. ¿Les suena esto? Veamos cuales son los síntomas del ántrax cutáneo: “Un grupo de pequeñas ampollas o una hinchazón que puede provocar comezón Puede presentarse inflamación alrededor del forúnculo. Un forúnculo cutáneo (úlcera) sin dolor con un centro negro que aparece luego de pequeñas ampollas o una hinchazón. Más a menudo el forúnculo aparecerá en la cara, el cuello, los brazos o las manos.” Yo no se vds, pero yo estoy viendo un grupo de zombies dando bocados y contagiando las bacterias ya activas de unos a otros. No debemos tomarnos a la ligera esto ya que en 2011 el CDC (el centro de control de enfermedades infecciosas, los putos amos en pandemias vaya) sacaron un cómic titulado “Preparación 101: Apocalipsis zombi”. ¿Les suena lo del evento 201 en noviembre de 2019, pues este fue una especie de simulación llamada 101? El director de la Oficina de Preparación y Respuesta de Salud Pública de los CDC, el contraalmirante Ali S. Khan, escribe: "Tomemos un apocalipsis zombie, por ejemplo. Así es, dije Apocalipsis zombie. Puede que ahora te rías, pero cuando suceda te alegrarás de leer esto y, oye, tal vez incluso aprendas un par de cosas sobre cómo prepararte para una emergencia real". Yo no me tomaría a broma lo que estos psicopatas son capaces de hacer. Solo hay que conocer la historia de la llamada isla del ántrax, la isla Gruinard en Escocia. “El plan del gobierno británico para luchar contra el ejército nazi con un arma biológica terminó con una pequeña isla del noroeste de Escocia contaminada con ántrax y cerrada al acceso público durante casi cinco décadas. El alcance total de la operación sigue siendo aún hoy en día un misterio. La deshabitada isla de Gruinard, conocida como "la isla del ántrax" o "la isla de la muerte" por los lugareños, fue declarada segura en 1990, pero la vida en este antaño santuario de aves, situado a menos de una milla de la costa escocesa, nunca ha vuelto a la normalidad. Todo comenzó a finales de 1941, en plena Segunda Guerra Mundial. Ese año, ante la amenaza de una posible invasión alemana y el temor de que los nazis hubieran desarrollado una bomba biológica, un desesperado primer ministro británico Winston Churchill ordenó a los científicos de una instalación inglesa de alto secreto llamada Porton Down que pensaran en algún arma para lanzar contra los alemanes.” ¿Saben cómo se llamo en clave a dicha isla? Ja,ja, ja. Base X. Sí, volvemos a tener por duplicado la maldita X. La versión oficial es terrorífica, hay un documental del cual he extraído este párrafo: “El ántrax es una bacteria letal, especialmente cuando se inhala, y resulta mortal en casi todos los casos, incluso con tratamiento médico. "La bacteria forma esporas. Si están en el aire y las respiras y entran en tu sistema respiratorio, llegan a tus pulmones y las pequeñas semillas germinan en bacterias, las bacterias empiezan a crecer y te causa la muerte. Es bastante letal", explica la microbiologista Clare Taylor en el documental de la BBC. Además, el ántrax puede permanecer durante años en la tierra. "Las esporas pueden existir entre 40 y 50 años, pero bajo algunas condiciones, pueden seguir siendo viables después de 200 años", detalla la científica.” El psicopata de Churchill contamino una isla inglesa sin medir las consecuencias en un experimento chapucero y lo intentaron tapar con mentiras: "Enviaron agentes al norte para analizar todo y pagaron compensaciones a los granjeros, pero tenían una tapadera para lo sucedido. Les dijeron que las compensaciones venían del gobierno griego, porque el ántrax procedía de un barco griego que pasó cerca de ahí y que infectó la zona, en lugar de decir que fue un experimento del gobierno británico. De esta manera podían eludir la responsabilidad por lo sucedido", decían en el documental de la BBC. ………………………………………………………………………………………. Hoy me gustaria despedirme mandando un enorme abrazo a todas esas personas que no nos hemos dejado inocular sus caldos experimentales y que gozamos, dentro de lo que cabe, de una excelente salud. Muchos covidianos, mascarillos e hipocondriacos han corrido peor suerte y por desgracia una gran cantidad de ellos sufrirán las consecuencias en los años venideros. Ojala que vean la luz y dejen de seguir órdenes absurdas y consejos que los llevaran a la tumba más pronto que tarde. Espero que este año del 8 traiga la sabiduría y espiritualidad necesarias para que se despojen de sus malas ideas imbuidas por medios de comunicación, gobiernos y médicos pagados por la farmafia. Que logremos entre todos una solución a los problemas de la humanidad y le plantemos cara de una vez al mal que gobierna este mundo pervertido y satánico. Es vital si queremos tener futuro. Los magufos, los afirmacionistas, los no creyentes en la OMS ni en las fundaciones filantrópicas debemos estar contentos con lo conseguido hasta ahora, que no es poco. ¡Hemos sobrevivido a una Tragipandemia mortal! El 2025 debe ser el punto de inflexión donde la humanidad se plantee cambiar de dirección. Y este 2024 será el inicio de ese cambio. Ellos no lo saben, pero ya han perdido. El camino que se inició en 2020 concluirá este 2025 donde ese número 9 representa el punto de inflexión desde donde todo regresará a sus orígenes. 2020 es un 4, como 2021 es un 5 al sumar sus cifras hasta llegar a 2025 que es un nueve. Del 4 al 9, pero no al nueve que adoran los satanistas sino al número más espiritual y mas evolucionado de todos. El fin de ciclo que comienza en el uno y acaba en el nueve, como si de nueve meses de gestación se tratase. Un técnico preocupado, un tipo de la generación X os dice desde X que se pueden meter su enfermedad X por donde les quepa. Nosotros estaremos preparados para el golpe y ayudaremos a cuantos humanos estén a nuestro alcance. Nosotros somos inmunes a vuestros burdos engaños. Este tema que sonará a continuación y que es una de las pocas canciones en euskera que hemos utilizado a lo largo de estos casi 300 programas se lo dedico a Iker, ese pedazo de amigo vasco que siempre me ha acompañado en los peores momentos. Como siempre digo, cuiden a sus familias y no tengan miedo, no podrán con nosotros. ………………………………………………………………………………………. Invitados: …. Dra Yane #JusticiaParaUTP Médico y Buscadora de la verdad. Con Dios siempre! No permito q me dividan c/izq -derecha, raza, religión ni nada de la Creación. https://youtu.be/TXEEZUYd4c0 …. Placeb0 @Placeb0Mad Contra los totalitarismos. Buscador de la verdad. …. Rosany Díaz @RosanyDiaz Aprendiendo el arte de vivir feliz. Afronto con valentía hacer lo oportuno x la libertad del ser humano. ¿Buscar pareja en radio de 15 minutos o quitar barrera? …. Ira @Genes72 …. UTP Ramón Valero @tecn_preocupado Un técnico Preocupado un FP2 IVOOX UTP http://cutt.ly/dzhhGrf BLOG http://cutt.ly/dzhh2LX Ayúdame desde mi Crowfunding aquí https://cutt.ly/W0DsPVq ………………………………………………………………………………………. Enlaces citados en el podcast: UTP273 Un Tratado de Pandemias para someterlos a todos (con música) https://www.ivoox.com/utp273-un-tratado-pandemias-para-someterlos-a-audios-mp3_rf_122517711_1.html Enlace de descarga borrador en pdf del Tratado de Pandemias de la OMS https://jamesroguski.substack.com/api/v1/file/3245cc33-6480-486f-a84b-88f32def7dd9.pdf La OMS alerta de que llegará una nueva pandemia que será más mortífera: "Debemos estar preparados" https://www.elmundo.es/ciencia-y-salud/salud/2023/05/23/646c6b42e4d4d8ff7c8b45d2.html Pasos para solicitar al portal de Transparencia el nombre de las personas que están negociando el Tratado de Pandemias en España https://twitter.com/aflorrick77/status/1746554585303433643 Hilo de Rosany Díaz sobre la reunión del foro de Davos y la enfermedad X https://twitter.com/RosanyDiaz/status/1746585809619243091 Enfermedad "X" aún no existe pero aseguran que llegará https://www.youtube.com/watch?v=Wr2scr51uA8 El Foro de Davos incluye una “Preparación para la enfermedad X” con presencia de Tedros Ghebreyesus, director de la OMS https://noticiasholisticas.com.ar/el-foro-de-davos-incluye-una-preparacion-para-la-enfermedad-x-con-presencia-de-tedros-ghebreyesus-director-de-la-oms/ Preparing for Disease X (en web de Davos) Speakers: Tedros Adhanom Ghebreyesus, Shyam Bishen, Roy Jakobs, Preetha Reddy, Nisia Trindade Lima, Nancy Brown, Michel Demaré https://www.weforum.org/events/world-economic-forum-annual-meeting-2024/sessions/preparing-for-a-disease-x/ Preparing for Disease X (en Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=0O4n5Cf75ZM Ley sobre la enfermedad X en el Congreso USA https://www.congress.gov/bill/117th-congress/senate-bill/2640 La Organización Mundial de la Salud está preocupada por la Enfermedad X y tú también deberías estarlo https://www.weforum.org/agenda/2018/03/a-mysterious-disease-x-could-be-the-next-pandemic-to-kill-millions-of-people-heres-how-worried-you-should-be/ Dr. John Campbell explica que esta 'Enfermedad X' no existe en ningún libro de texto médico https://twitter.com/liz_churchill10/status/1746387103720653211 La simbología del número 8.- Ocho https://abajocomoarriba.blogspot.com/2015/07/la-simbologia-del-numero-8.html ¿Qué es el ántrax? según el CDC https://www.cdc.gov/anthrax/es/basicos/conceptos-basicos.html "La isla de ántrax": el fallido plan británico para derrotar a los nazis envenenando a las vacas https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-62338228 Ensayos de ántrax en la base X de la isla Gruinard 1942-43 https://www.youtube.com/watch?v=6Mykjxkwwe0 Cómic del CDC sobre una pandemia zombie https://twitter.com/tecn_preocupado/status/1371495154016776193 Cómic en la pagina oficial del CDC https://stacks.cdc.gov/view/cdc/6023 Preparedness 101: Zombie Apocalypse https://en.wikipedia.org/wiki/Preparedness_101:_Zombie_Apocalypse La Profesora de Harvard Naomi Oreskas Condena la Plataforma X de Libertad de Expresión como un " Lugar Tóxico https://twitter.com/ezdubs_bot/status/1747517082013507888 Klaus Schwab (Foro Económico Mundial), Cuarta Revolución Industrial, Transhumanismo, IA. https://www.burbuja.info/inmobiliaria/threads/klaus-schwab-foro-economico-mundial-cuarta-revolucion-industrial-transhumanismo-ia.1620542/ ¿Quien es Klaus Schwab? Os vais a enterar https://www.burbuja.info/inmobiliaria/threads/quien-es-klaus-schwab-os-vais-a-enterar.1812662/ EUGEN WILHELM SCHWAB (padre de Klaus Schwab) https://aim4truth.org/1899-04-27-eugen-wilhelm-schwab-m-oct-02-1926-m-1938-d-1982-ravensburg-germany-b-apr-27-1899/ Emma Gisela Tekelius Schwab (madre judia de Klaus Schwab) https://twitter.com/Ron70784349/status/1594380117450821632 Sabes que son las aflatoxinas https://www.gob.mx/salud/articulos/sabes-que-son-las-aflatoxinas La enfermedad que brotó de los pavos https://instituciones.sld.cu/cimeq/2017/05/07/la-enfermedad-que-broto-de-los-pavos/ ………………………………………………………………………………………. Música utilizada en este podcast: Tema inicial Heros ……………………………………………………………….. Epílogo Menturan - Immune https://www.youtube.com/watch?v=u9etI1XZYyA
Sean bienvenidos a otro Spaces en lo que ahora se conoce como X pero que sigue siendo Twitter para los que lo usamos para compartir cosas. Hoy hablaremos sobre la X, ese símbolo mundialmente conocido por representar algo incógnito, algo desconocido pero que está ahí. El 9 de agosto del 2023 escribí un artículo titulado “DANIEL SANCHO. MUERTE Y RESURRECCIÓN DE OSIRIS EN TRES ACTOS”, vimos los dos primeros actos con la muerte del cirujano y su troceamiento en 14 partes que como en el mito de Osiris supuestamente realizó el hijo de una saga de actores. Nos falta la resurrección y esa posiblemente se de en este 2024 ya que si no lo saben la X es “un antiguo símbolo de cambio o transformación.” Este 2024 es el año de la X aunque el sr Elon Musk se anticipó cambiando el logo de Twitter por una X. Y es que el sr Musk es buen conocedor de lo que se mueve en el mundo y un aficionado al esoterismo. Lo vimos realizando el Osiris Risen, el antiguo cruce de manos de los faraones egipcios, el signo de Osiris de eso trata la X. Del punto donde se produce la magia. Esta semana se reúnen en el foro de Davos del 15 al 19 de enero más de 60 jefes de Estado y Gobierno y cientos de líderes empresariales. Allí se decidirá lo que suceda este año en el mundo, se impulsarán políticas globales y se darán las ordenes para llevar a la humanidad a una desaceleración económica suave que apenas se note en occidente y que equilibre a todo el mundo en una pobreza igualitaria…para la mayoría claro, ya que unos pocos seguirán viajando en jet privado y consumiendo prostitutas en el obscenario. Para lograr esos objetivos necesitan crear una distracción a nivel mundial como ocurrió con el COVID. Pero en esta ocasión han decidido blindarse legalmente gracias a la creación de un Tratado de Pandemias que unifique el criterio médico, económico y legal en la supuesta lucha contra una nueva enfermedad llamémosla X. En 2017, la OMS incluyó la Enfermedad X en una lista corta de patógenos de máxima prioridad para la investigación, junto con enfermedades conocidas como el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS) y el Ébola. En marzo de 2018 podíamos leer un artículo en la web del Foro Económico Mundial titulado “La Organización Mundial de la Salud está preocupada por la Enfermedad X y tú también deberías estarlo”. Allí directamente nos amenazaban con la frase: “Se acerca la próxima pandemia”. Y nos lo decían a la cara: “Según virólogos y epidemiólogos, una gripe mutada ha sido durante mucho tiempo la candidata a ser la fuente de nuestra próxima pandemia. "Nos acercamos al centenario de la pandemia de influenza de 1918", dijo anteriormente a Business Insider George Poste, miembro del Panel de Estudio Blue Ribbon sobre Biodefensa , un grupo creado para evaluar el estado de la biodefensa en los EE. UU . "Afortunadamente, nos hemos librado de algo de esa escala durante los últimos 100 años, pero es inevitable que surja una cepa pandémica de igual virulencia”." 2 años más tarde llegó el COVID. Por eso podemos ver un video de la emisora colombiana NoticiasRCN del 21 febrero de 2019 hablándonos de cómo en el futuro se podría dar una pandemia de un patógeno llamado X. Dejare el enlace al video en la descripción del podcast junto al hilo creado por Rosany Díaz sobre la reunión del foro de Davos y la enfermedad X. Leemos en el portal Kontrainfo punto com: “La sesión denominada “Preparación para la Enfermedad X” forma parte de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial (WEF), también conocido Foro de Davos, la entidad globalista fundada por Klaus Schwab. La llamativa disertación está prevista para el 17 de enero de 2024. ¿Un adelanto de lo que vendrá, como fue en su momento el Evento 201? Lo presentara Nancy Brown, Directora General de la Asociación Americana del Corazón y miembro del WEF. Los oradores públicos de la sesión serán: Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General, OMS Shyam Bishen, director del Centro de Salud y Atención Médica; FEM Ginebra Roy Jakobs, presidente y director ejecutivo de Royal Philips Preetha Reddy, vicepresidenta ejecutiva de Apollo Hospitals Enterprise Ltd Nisia Trindade Lima, Ministra de Salud, Ministerio de Salud de Brasil Michel Demaré, presidente de la junta directiva de AstraZeneca Plc El presidente de la OMS ha dicho que perdieron muchas personas cuando el Covid porque no había espacio en los hospitales o no tenían oxigeno. Lo que destaca es el rastreo de contactos, o sea, el control. También ha abogado porque es necesario el Tratado de Pandemias que se esta negociando ahora mismo casi en secreto. Michel Demaré, presidente de la junta directiva de AstraZeneca, ha dicho que consiguieron fabricar 3.000 millones de vacunas para el COVID sin afán de lucro. Y lo ha dicho sin despeinarse, ojo. Roy Jakobs, presidente y director ejecutivo de Royal Philips, ha dicho que cada año mueren mas pacientes por enfermedades cardiacas que todas las personas que han muerto por COVID. Lógicamente no insinuó que se ha producido un incremento sustancial tras la vacunación COVID. Palabras vacías, chachara…propaganda y mentiras para no centrarse en que toda la pandemia del covid ha sido una gran mentira, una Tragipandemia donde las mentiras las han puesto ellos y los muertos nosotros. Por su parte, la BBC de Londres informó que en el Reino Unido se viene preparando un laboratorio específico para la “Enfermedad X”: “Ubicado en la tranquila campiña de Wiltshire cerca de Salisbury, Porton Down es uno de los pocos lugares del mundo equipados para investigar algunos de los virus y bacterias más desagradables que podamos imaginar. Los congeladores aquí contienen a los causantes de enfermedades como el ébola. Uno de sus edificios vecinos es el Laboratorio de Ciencia y Tecnología de la Defensa, integrado en el Ministerio de Defensa, donde se confirmó el uso del agente nervioso Novichok en el envenenamiento de Salisbury a un doble espía ruso y su hija en 2018.”. Y expone uno de sus principales objetivos: “El trabajo en este lugar se enfoca en la “Misión de los 100 días”, una estrategia enormemente ambiciosa para desarrollar una vacuna contra una nueva amenaza en solo 100 días”. El Dr. John Campbell explica que esta 'Enfermedad X' no existe en ningún libro de texto médico pero es pregonada por el Foro Económico Mundial, la OMS y el foro de Davos. “Ahora quiero hablar sobre la enfermedad X que se encuentra aquí en este sitio web. Por lo que puedo entender, este es el sitio del foro económico mundial. Enfermedad X, así es como debemos prepararnos para el próximo Gran virus. Así que puedes escucharlo aquí o leerlo allí, es muy fácil de entender, aunque bastante difícil de entender. En cuanto a la enfermedad X, he estado enseñando este tipo de cosas a tiempo completo desde 1990. Sé que he sido enfermero clínico desde 1975 cuando era estudiante de primer año y nunca había oído hablar de esta enfermedad X. Así que mire algunos de mis libros porque cuando los escribí no recordaba haberlo puesto. Así que no estaba allí, pero fácilmente podría pasarlo por alto. No. Así que revise en patología de Rubens, estos son los textos definitivos. Tampoco pude verlo allí. Revise en el libro de superfisiología de Hall, tampoco estaba. Fisiopatología de Porth, no está ahí tampoco. Es un libro bastante grueso. Crea que podría estar por allí en alguna parte. Apenas puedes coger este. En todos estos libros de texto estándar no está allí. Entonces debe ser una enfermedad nueva. No puedo decir que me gusta el sonido de una nueva enfermedad. ¿Ya hemos tenido una nueva enfermedad, no? De todos modos esto es solo lo que quiero ofrecerles sobre algunos aspectos destacados de la charla de Davos. La enfermedad X se avecina. El mundo necesita estar mejor preparado para afrontar una futura pandemia. Y verán aquí que el texto es del sitio del Foro Económico Mundial. Continúan diciendo que al mapear los virus con potencial de convertirse en la próxima enfermedad X, la comunidad sanitaria mundial y los gobiernos podrán responder mejor la próxima vez que se reinicie una pandemia. Parece que están anticipando otra pandemia aquí. Se necesita colaboración global y financiación adecuada para mejorar la preparación ante una pandemia y garantizar una opción rápida para mantener a raya un brote vírico. Dice que se puede recorrer un largo camino para poder producir algo. Estar bastante seguro de lo que se está produciendo, pero que se puede producir una cosa u otra. En cualquier caso, que se dirigirá a un nuevo virus antes de que ese virus emerja. Supongo que aquí se refieren a medicamentos reutilizados que podrían implementarse muy rápidamente y a muy bajo costo y que podrían ser eficaces contra una variedad de afecciones. Quizás eso es lo que quieren decir, pero de todos modos algo van a producir. No puedo leer mucho sobre eso, todo lo que dicen es algo. Incluso podría significar una vacuna, no sé, sea lo que sea que quieran decir ahí. De todos modos eso apunta a un virus nuevo incluso antes de que se surja. Es un virus que aún no conocemos, pero si sabemos que está ahí fuera, ¿verdad? Entonces saben que está ahí afuera. Obviamente, no saben una ubicación geográfica precisa, pero saben que está ahí fuera. Y sabemos que tiene el potencial de derramarse de los animales potencialmente a los seres humanos. Bueno, sí, puede haber eventos de propagación natural, por supuesto, también puede haber otros orígenes de virus, tal vez mutar o adaptarse y luego comenzar a propagarse y matar a la gente más rápido de lo que podemos contenerlo. Llevar a cabo investigación y nuestro desarrollo de vacunas, llevar a cabo investigación y desarrollo de vacunas para conocidas familias virales podrían impactar a los humanos, de las cuales había 25 familias virales iguales, le darían a la humanidad una ventaja decidida sobre la próxima enfermedad, X. Entonces, Kim sabe, tal vez el Foro Económico Mundial, será lo suficientemente bueno como para desarrollar una vacuna para nosotros, los sucios. Entonces ya está todo listo para nosotros. Realmente es bastante preocupante una enfermedad EQUIS. Parece que deberíamos pensar que está llegando. Esperemos que no sepan mucho más que nosotros. Lo dejaremos ahí. Gracias por ver.” ¡Qué maravillosa idea el inventarse una enfermedad que no existe y apellidarla con la letra incógnita! Es un paso más en la loca carrera de la teoría del contagio por patógenos que ya ni siquiera podemos ver al ser de un tamaño tan pequeño que solo se pueden ver en los microscopios electrónicos. ¡Eso sí, haciendo algún que otro esfuerzo artístico para que se vea “la bola”! Como en el cuento del traje del emperador tendrás que utilizar tu imaginación para ver al bicho bola llamado X. Y tendrás que verlo si no quieres ser desterrado por la sociedad y relegado a cubrir tu cabeza con un gorrito de papel aluminio. Así que recuerda que cuando ellos hablan de enfermedad X, La X de la enfermedad eres tú. ………………………………………………………………………………………. Decir que Klaus Schwab, el actual gerifalte del Foro Económico Mundial y creador del Foro de Davos, supuestamente es judio, ya que su verdadera madre no es la madrastra que terminó casándose con su padre cuando los nazis tomaron el poder en Alemania. Los principales medios de comunicación y los propagandistas académicos de Klaus han ocultado su pasado nazi en una tormenta de premios, programas WEF, libros escritos por fantasmas, discursos, entrevistas, cátedras honorarias y doctorados de todo el mundo. Su padre fue Eugen Wilhelm Schwab, director de la fabrica Escher-Wyss en Ravensburg, Alemania. Ravensburg era un centro de transporte para el oro nazi robado al Banco Suizo de Pagos Internacionales dirigido por los espías de la Sociedad de Peregrinos Allan W. Dulles (más tarde director de la CIA, 1953-61), Edwin W. Pauley (Comité de reparaciones aliado) y William J. Donovan, director de la OSS (precursor de la CIA, el jefe de Dulles, controlado por el MI6). La empresa de la familia de Schwab, Escher Wyss, explotó el trabajo esclavo y los prisioneros de guerra aliados, fabricó tecnologías clave para la fabricación de bombas nucleares para Adolf Hitler y Sudáfrica, vendió lanzallamas suizos a los nazis y Adolf Hitler la nombró Empresa Modelo Nacionalsocialista. La película de propaganda británica de 1965 Los héroes de Telemark trata sobre la planta nazi de fabricación de agua pesada en Noruega. Esa planta fue construida por Escher-Wyss. La compañía Escher Wyss de Schwab estaba protegida no solo por Hitler, sino también por Suiza, Gran Bretaña y Estados Unidos, lo que convertía a Schwab en un entrometido criminal extranjero en todos los sentidos. Los documentos de archivo de la CIA muestran que Escher-Wyss y Sulzer estaban bajo la dirección del Departamento de Energía y el Departamento de Estado de EE. UU. Contrariamente a las historias de propaganda sobre la falta de industrias bélicas de Ravensburg (como la razón por la cual los Aliados no bombardearon la ciudad y su industria Escher-Wyss), descubrimos muchos pecados no confesados de Ravensburg que rodean a Schwab y Escher-Wyss. Durante la segunda guerra mundial suministraron turbinas, compresores y hélices para barcos y submarinos nazis, así como turbinas de gas para alimentar la maquinaria de guerra, además de su tecnología nuclear. Y cómo he dicho antes, esta ciudad nunca fue bombardeada por los aliados. Conozco de primera mano el caso de un pequeño pueblo del Tirol austriaco donde nunca vieron sobrevolar un avión aliado y sin embargo allí se fabricaron los torpedos de los submarinos alemanes y las carcasas de las bombas V2 que se lanzaron contra Londres. Y hablando de bombas, yo pensaba que era un hijo del Baby boom que se produjo en España y por eso pensé que por haber nacido en 1968 era un baby boomer, pero me di cuenta de mi error viendo el concurso de “los listos”, ya saben, Saber y Ganar. Allí quedó claro que eran los nacimientos entre 1965 y 1981 los que componían esta generación X. El nombre se lo dio “Generación X: Cuentos para una cultura acelerada”, una novela de 1991 escrita por el autor canadiense Douglas Coupland. En la wikipedia nos cuentan que este nombre aparece en el capítulo final de un libro sociológico sobre la estructura de las clases americanas titulado Class, de Paul Fussell. En su capítulo final, Fussell nombró una categoría X de personas que querían saltar del tiovivo de estatus, dinero y ascenso social que tan a menudo enmarca la existencia moderna. ¿Seremos los X los llamados a saltarnos la trampa del estatus, dinero y ascenso social tal y cómo sostenía Fussell en su libro? 2024 será un año "ocho", ya que los dígitos de 2024 suman ocho. Ya saben que simbólicamente hay que reducir todas las cifras a un solo dígito salvo que salga un numero maestro, por eso dos más dos más cuatro son ocho. Dentro de la numerología, el número ocho está regido por el planeta Saturno, al igual que el signo zodiacal Capricornio. Los rasgos clave de Saturno son la perseverancia y la ambición, por lo que aquellos gobernados por Saturno se encuentran en roles de liderazgo. Es el año de los líderes, el año de los líderes que creen en Saturno. ¿Pero que pasa si añadimos la X a la ecuación, je, je, je? Según la numerología caldea, el número 5 rige sobre la letra X. Dado que este es el número que pertenece a Mercurio, el efecto de Mercurio estará presente por ser importante este año la letra “X”. Pero este año 2024, que da el número 8, puede dar resultados aburridos. El número 8 denota tristezas y retrasos, ya que pertenece a Saturno. La letra del planeta Mercurio, que denota "X", es sin embargo de naturaleza rápida. Mercurio y Saturno son amigos entre sí. Mercurio denota inteligencia y Saturno denota oscuridad. Esta combinación de planetas Mercurio y Saturno es beneficiosa por naturaleza y se obtendrán resultados positivos e inteligentes. No será buena idea llamar a la nueva Tragipandemia “Enfermedad X” o “virus X”, no les saldrá bien ya que mucha gente va a estar peleando desde el minuto uno. Esta vez no nos pillaran desprevenidos. En la web Símbolos, Mitos y Arquetipos leíamos lo siguiente sobre el numero 8: “El 8 es el número del equilibrio, de la justicia y de la renovación. El 8 significa el comienzo de algo nuevo. El octavo día equivale al inicio de una nueva semana. En la escala musical con el ocho se inicia una nueva octava. En muchas culturas el 8 es considerado el lazo de unión que relaciona nuestro mundo con otro mundo mejor, más grande y mucho mas desarrollado. La estrella octagonal y la figura del octaedro simbolizan la unión de estos dos mundos. En la antigüedad el numero 8 se consideraba "la meta deseada". En su camino hacia la salvación el alma tenía que atravesar los 7 cielos donde estaban cada uno de los 7 planetas. Al final del viaje el alma llegaba a la octava esfera que estaba formado por todas las estrellas inmóviles. La octava esfera era donde vivían los dioses.” Esto creo que es un buen presagio. ¿No crees Yane? ………………………………………………………………………………………. Pensando en enfermedades que lleven una X enseguida nos vino a la cabeza el ántrax. Según la wikipedia “el ántrax (o carbunco) es una enfermedad infecciosa grave causada por una bacteria grampositiva y baciliforme conocida como Bacillus anthracis.” Las esporas latentes del antrax se pueden respirar, tragar o entrar al torrente sanguíneo a través de una herida en la piel. Estas esporas una vez entran a un huésped se reproducen o activan produciendo toxinas graves que pueden enfermar o matar a la persona o animal que las contraiga. El ántrax no es una enfermedad contagiosa, lo que significa que no es posible contraerla como un resfriado o la gripe. No podemos contagiar a otra persona a no ser que nuestra sangre estuviera en contacto con la suya. ¿Les suena esto? Veamos cuales son los síntomas del ántrax cutáneo: “Un grupo de pequeñas ampollas o una hinchazón que puede provocar comezón Puede presentarse inflamación alrededor del forúnculo. Un forúnculo cutáneo (úlcera) sin dolor con un centro negro que aparece luego de pequeñas ampollas o una hinchazón. Más a menudo el forúnculo aparecerá en la cara, el cuello, los brazos o las manos.” Yo no se vds, pero yo estoy viendo un grupo de zombies dando bocados y contagiando las bacterias ya activas de unos a otros. No debemos tomarnos a la ligera esto ya que en 2011 el CDC (el centro de control de enfermedades infecciosas, los putos amos en pandemias vaya) sacaron un cómic titulado “Preparación 101: Apocalipsis zombi”. ¿Les suena lo del evento 201 en noviembre de 2019, pues este fue una especie de simulación llamada 101? El director de la Oficina de Preparación y Respuesta de Salud Pública de los CDC, el contraalmirante Ali S. Khan, escribe: "Tomemos un apocalipsis zombie, por ejemplo. Así es, dije Apocalipsis zombie. Puede que ahora te rías, pero cuando suceda te alegrarás de leer esto y, oye, tal vez incluso aprendas un par de cosas sobre cómo prepararte para una emergencia real". Yo no me tomaría a broma lo que estos psicopatas son capaces de hacer. Solo hay que conocer la historia de la llamada isla del ántrax, la isla Gruinard en Escocia. “El plan del gobierno británico para luchar contra el ejército nazi con un arma biológica terminó con una pequeña isla del noroeste de Escocia contaminada con ántrax y cerrada al acceso público durante casi cinco décadas. El alcance total de la operación sigue siendo aún hoy en día un misterio. La deshabitada isla de Gruinard, conocida como "la isla del ántrax" o "la isla de la muerte" por los lugareños, fue declarada segura en 1990, pero la vida en este antaño santuario de aves, situado a menos de una milla de la costa escocesa, nunca ha vuelto a la normalidad. Todo comenzó a finales de 1941, en plena Segunda Guerra Mundial. Ese año, ante la amenaza de una posible invasión alemana y el temor de que los nazis hubieran desarrollado una bomba biológica, un desesperado primer ministro británico Winston Churchill ordenó a los científicos de una instalación inglesa de alto secreto llamada Porton Down que pensaran en algún arma para lanzar contra los alemanes.” ¿Saben cómo se llamo en clave a dicha isla? Ja,ja, ja. Base X. Sí, volvemos a tener por duplicado la maldita X. La versión oficial es terrorífica, hay un documental del cual he extraído este párrafo: “El ántrax es una bacteria letal, especialmente cuando se inhala, y resulta mortal en casi todos los casos, incluso con tratamiento médico. "La bacteria forma esporas. Si están en el aire y las respiras y entran en tu sistema respiratorio, llegan a tus pulmones y las pequeñas semillas germinan en bacterias, las bacterias empiezan a crecer y te causa la muerte. Es bastante letal", explica la microbiologista Clare Taylor en el documental de la BBC. Además, el ántrax puede permanecer durante años en la tierra. "Las esporas pueden existir entre 40 y 50 años, pero bajo algunas condiciones, pueden seguir siendo viables después de 200 años", detalla la científica.” El psicopata de Churchill contamino una isla inglesa sin medir las consecuencias en un experimento chapucero y lo intentaron tapar con mentiras: "Enviaron agentes al norte para analizar todo y pagaron compensaciones a los granjeros, pero tenían una tapadera para lo sucedido. Les dijeron que las compensaciones venían del gobierno griego, porque el ántrax procedía de un barco griego que pasó cerca de ahí y que infectó la zona, en lugar de decir que fue un experimento del gobierno británico. De esta manera podían eludir la responsabilidad por lo sucedido", decían en el documental de la BBC. ………………………………………………………………………………………. Hoy me gustaria despedirme mandando un enorme abrazo a todas esas personas que no nos hemos dejado inocular sus caldos experimentales y que gozamos, dentro de lo que cabe, de una excelente salud. Muchos covidianos, mascarillos e hipocondriacos han corrido peor suerte y por desgracia una gran cantidad de ellos sufrirán las consecuencias en los años venideros. Ojala que vean la luz y dejen de seguir órdenes absurdas y consejos que los llevaran a la tumba más pronto que tarde. Espero que este año del 8 traiga la sabiduría y espiritualidad necesarias para que se despojen de sus malas ideas imbuidas por medios de comunicación, gobiernos y médicos pagados por la farmafia. Que logremos entre todos una solución a los problemas de la humanidad y le plantemos cara de una vez al mal que gobierna este mundo pervertido y satánico. Es vital si queremos tener futuro. Los magufos, los afirmacionistas, los no creyentes en la OMS ni en las fundaciones filantrópicas debemos estar contentos con lo conseguido hasta ahora, que no es poco. ¡Hemos sobrevivido a una Tragipandemia mortal! El 2025 debe ser el punto de inflexión donde la humanidad se plantee cambiar de dirección. Y este 2024 será el inicio de ese cambio. Ellos no lo saben, pero ya han perdido. El camino que se inició en 2020 concluirá este 2025 donde ese número 9 representa el punto de inflexión desde donde todo regresará a sus orígenes. 2020 es un 4, como 2021 es un 5 al sumar sus cifras hasta llegar a 2025 que es un nueve. Del 4 al 9, pero no al nueve que adoran los satanistas sino al número más espiritual y mas evolucionado de todos. El fin de ciclo que comienza en el uno y acaba en el nueve, como si de nueve meses de gestación se tratase. Un técnico preocupado, un tipo de la generación X os dice desde X que se pueden meter su enfermedad X por donde les quepa. Nosotros estaremos preparados para el golpe y ayudaremos a cuantos humanos estén a nuestro alcance. Nosotros somos inmunes a vuestros burdos engaños. Este tema que sonará a continuación y que es una de las pocas canciones en euskera que hemos utilizado a lo largo de estos casi 300 programas se lo dedico a Iker, ese pedazo de amigo vasco que siempre me ha acompañado en los peores momentos. Como siempre digo, cuiden a sus familias y no tengan miedo, no podrán con nosotros. ………………………………………………………………………………………. Invitados: …. Dra Yane #JusticiaParaUTP Médico y Buscadora de la verdad. Con Dios siempre! No permito q me dividan c/izq -derecha, raza, religión ni nada de la Creación. https://youtu.be/TXEEZUYd4c0 …. Placeb0 @Placeb0Mad Contra los totalitarismos. Buscador de la verdad. …. Rosany Díaz @RosanyDiaz Aprendiendo el arte de vivir feliz. Afronto con valentía hacer lo oportuno x la libertad del ser humano. ¿Buscar pareja en radio de 15 minutos o quitar barrera? …. Ira @Genes72 …. UTP Ramón Valero @tecn_preocupado Un técnico Preocupado un FP2 IVOOX UTP http://cutt.ly/dzhhGrf BLOG http://cutt.ly/dzhh2LX Ayúdame desde mi Crowfunding aquí https://cutt.ly/W0DsPVq ………………………………………………………………………………………. Enlaces citados en el podcast: UTP273 Un Tratado de Pandemias para someterlos a todos (con música) https://www.ivoox.com/utp273-un-tratado-pandemias-para-someterlos-a-audios-mp3_rf_122517711_1.html Enlace de descarga borrador en pdf del Tratado de Pandemias de la OMS https://jamesroguski.substack.com/api/v1/file/3245cc33-6480-486f-a84b-88f32def7dd9.pdf La OMS alerta de que llegará una nueva pandemia que será más mortífera: "Debemos estar preparados" https://www.elmundo.es/ciencia-y-salud/salud/2023/05/23/646c6b42e4d4d8ff7c8b45d2.html Pasos para solicitar al portal de Transparencia el nombre de las personas que están negociando el Tratado de Pandemias en España https://twitter.com/aflorrick77/status/1746554585303433643 Hilo de Rosany Díaz sobre la reunión del foro de Davos y la enfermedad X https://twitter.com/RosanyDiaz/status/1746585809619243091 Enfermedad "X" aún no existe pero aseguran que llegará https://www.youtube.com/watch?v=Wr2scr51uA8 El Foro de Davos incluye una “Preparación para la enfermedad X” con presencia de Tedros Ghebreyesus, director de la OMS https://noticiasholisticas.com.ar/el-foro-de-davos-incluye-una-preparacion-para-la-enfermedad-x-con-presencia-de-tedros-ghebreyesus-director-de-la-oms/ Preparing for Disease X (en web de Davos) Speakers: Tedros Adhanom Ghebreyesus, Shyam Bishen, Roy Jakobs, Preetha Reddy, Nisia Trindade Lima, Nancy Brown, Michel Demaré https://www.weforum.org/events/world-economic-forum-annual-meeting-2024/sessions/preparing-for-a-disease-x/ Preparing for Disease X (en Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=0O4n5Cf75ZM Ley sobre la enfermedad X en el Congreso USA https://www.congress.gov/bill/117th-congress/senate-bill/2640 La Organización Mundial de la Salud está preocupada por la Enfermedad X y tú también deberías estarlo https://www.weforum.org/agenda/2018/03/a-mysterious-disease-x-could-be-the-next-pandemic-to-kill-millions-of-people-heres-how-worried-you-should-be/ Dr. John Campbell explica que esta 'Enfermedad X' no existe en ningún libro de texto médico https://twitter.com/liz_churchill10/status/1746387103720653211 La simbología del número 8.- Ocho https://abajocomoarriba.blogspot.com/2015/07/la-simbologia-del-numero-8.html ¿Qué es el ántrax? según el CDC https://www.cdc.gov/anthrax/es/basicos/conceptos-basicos.html "La isla de ántrax": el fallido plan británico para derrotar a los nazis envenenando a las vacas https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-62338228 Ensayos de ántrax en la base X de la isla Gruinard 1942-43 https://www.youtube.com/watch?v=6Mykjxkwwe0 Cómic del CDC sobre una pandemia zombie https://twitter.com/tecn_preocupado/status/1371495154016776193 Cómic en la pagina oficial del CDC https://stacks.cdc.gov/view/cdc/6023 Preparedness 101: Zombie Apocalypse https://en.wikipedia.org/wiki/Preparedness_101:_Zombie_Apocalypse La Profesora de Harvard Naomi Oreskas Condena la Plataforma X de Libertad de Expresión como un " Lugar Tóxico https://twitter.com/ezdubs_bot/status/1747517082013507888 Klaus Schwab (Foro Económico Mundial), Cuarta Revolución Industrial, Transhumanismo, IA. https://www.burbuja.info/inmobiliaria/threads/klaus-schwab-foro-economico-mundial-cuarta-revolucion-industrial-transhumanismo-ia.1620542/ ¿Quien es Klaus Schwab? Os vais a enterar https://www.burbuja.info/inmobiliaria/threads/quien-es-klaus-schwab-os-vais-a-enterar.1812662/ EUGEN WILHELM SCHWAB (padre de Klaus Schwab) https://aim4truth.org/1899-04-27-eugen-wilhelm-schwab-m-oct-02-1926-m-1938-d-1982-ravensburg-germany-b-apr-27-1899/ Emma Gisela Tekelius Schwab (madre judia de Klaus Schwab) https://twitter.com/Ron70784349/status/1594380117450821632 Sabes que son las aflatoxinas https://www.gob.mx/salud/articulos/sabes-que-son-las-aflatoxinas La enfermedad que brotó de los pavos https://instituciones.sld.cu/cimeq/2017/05/07/la-enfermedad-que-broto-de-los-pavos/ ………………………………………………………………………………………. Música utilizada en este podcast: Tema inicial Heros Manuela Ruiz - SOMOS VIRUS Y BACTERIAS https://youtu.be/7JkvT8FAZ10?feature=shared Claudio P. Paolini - Propaganda https://www.youtube.com/watch?v=XvCluzpgqNo Tropa do Carallo - Por Cojones https://youtu.be/R5wAQyI36oY?feature=shared Elena del Valle - No es forma de vivir https://youtu.be/pSJwxbXgGwQ?feature=shared Stand and deliver (Van Morrison - Clapton) Subtitulos español https://youtu.be/8NFHZqa66XA?feature=shared Tropa do Carallo - Inmortal Podrido https://youtu.be/sRBvFiTmKl8?feature=shared Elena del Valle - Seguir bailando ("Danser Encore" de HK) https://youtu.be/HlT-vwnIAEk?feature=shared Kaos Urbano - Presagio https://youtu.be/Rl3XsElkeGw?feature=shared ……………………………………………………………….. Epílogo Menturan - Immune https://www.youtube.com/watch?v=u9etI1XZYyA
In this episode, David is joined by Philip Holt, who has over 30 years of experience in working with industry giants such as GKN Aerospace, Phillips, Gillette, and Travelport. He has built a reputation for being a global expert in Lean thinking, but also in lean doing and in lean being. Leading Lean by Living Lean, which is also the title of his new book Philip explains how to use Lean tools to improve the workplace and the chances of success. He does this by sharing several real-world examples. KEY TAKEAWAYS Making the workplace better for your people your business performs better. Lean is not about reducing the number of employees. You need to address people´s fear of losing their job and show them what is in it for them e.g., less need to work late. Engagement is essential, if someone feels threatened by a change, they will resist it. The tools aren´t the end game, business improvement is the end game. Lean enables you to build strategies and engage everyone in delivering them. Lean works for every kind of business and process. When introducing technology focus on the people engaging in that technology. BEST MOMENTS‘It´s about respect for people and engaging those people in making results better,' ‘Standardize the ways of working, where we know the solution.' ‘We´ve got to keep the humanity in how we deploy it (AI)' EPISODE RESOURCEShttps://uk.linkedin.com/in/philipholthttps://leadingwithlean.com/ Podcast - https://podcasts.apple.com/ro/podcast/leading-lean-by-living-lean-with-philip-holt/id1444154403?i=1000574562273 Philip Holt Books: https://www.amazon.co.uk/stores/Philip-Holt/author/B06WD2G1VB Clifton Strengths - https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspx https://kaizen.com GUEST BIO Philip is the founder and Managing Director of Leading with Lean, a Consultancy Service which provides companies with a People-centred approach to Business Transformation. Until late 2023, he was Senior Vice President, Operational Excellence at GKN Aerospace, the world's leading multi-technology tier 1 Aerospace supplier and previously Vice President, Continuous Improvement & Intelligent Automation at Travelport, a leading Travel Commerce Platform. Prior to that he held a number of senior Lean Leadership roles within Royal Philips, most notably Head of Continuous Improvement for Philips, Head of Continuous Improvement for the Consumer Lifestyle sector, and Head of Operational Excellence, Accounting Operations. Philip was the lead author of the Philips Lean Excellence Model. Philip has over 30 years of business experience in leadership roles spanning the customer value chain, in Industry Leading Companies such as GKN Aerospace, Philips, Gillette, and Travelport. During this time he has built up an impressive reputation in Lean Leadership practices and is a regular speaker at industry conferences. He studied at Manchester Metropolitan University, Warwick Business School, and the University of Pennsylvania (Wharton School). Leading Lean by Living Lean: Changing how you lead, not who you are; is his third book, following the Axiom 2020 Business Book Awards Bronze Medal winner, The Simplicity of Lean: Defeating Complexity; Delivering Excellence and the success of Leading with Lean: An Experience-based guide to Leading a Lean Transformation. ABOUT THE SHOWPeople with purpose make a difference. Imagine a world where more people can just get their purpose out of them, into a plan and then actually make it happen. What a world that would be - People everywhere finding meaning and harnessing that to bring inspiration and energy to each and every day, changing lives for the better. But no one ever achieved anything on their own - we all have something unique to bring and that means we all have to play our part - if we want to go far, we have to go together and lead or serve towards a vision of the world we want to see. Everyone has a story to tell, and this show is where these stories come to life. ABOUT THE HOSTDavid Roberts is a highly regarded CEO, mentor, and investor with 30 years of experience across multiple sectors. As an intrapreneur and entrepreneur, David has bought, grown, started and sold several businesses, working with values-driven start-ups, award-winning SMEs, and multinational corporations on strategies for service excellence, leadership, and profitable growth. David's passion is for purpose and creating an environment where everyone can succeed, through building teams that get things done, execute on their mission with passion, deliver exceptional service and really make a difference. ARTWORK CREDITPenny Roberts - https://www.instagram.com/penpennypencils CONTACT METHODS LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/david-roberts-nu-heat/Facebook - https://www.facebook.com/DavidRobertsPeopleWithPurposeInstagram - https://www.instagram.com/davidcroberts_/Clubhouse - https://www.clubhouse.com/@davidcroberts?utm_medium=ch_profile&utm_campaign=MBv1ubya1-oOBXc_uQKFHw-46334
In this episode of the Thoughtful Entrepreneur, your host Josh Elledge speaks to the CEO & Founder of Cribworks, Whitney Stowell.Whitney's expertise lies in helping companies build their sales pipelines and account management plans to position themselves for success. In our conversation, she shared invaluable insights every business owner should know.Whitney's work involves identifying leaks in the sales pipeline and addressing why leads may not convert into demo meetings or potential proposals. She emphasizes the importance of vetting opportunities and understanding the customer's needs and preferences, especially in larger enterprise-level deals.Whitney also mentioned the importance of professional associations as a valuable source of warm leads and partnership opportunities. These associations provide a platform for networking and building relationships that can lead to potential business opportunities.In terms of sales cadences, Whitney suggests considering whether there is a compelling event or reason for the customer to move forward with the opportunity. She emphasizes the importance of understanding the customer's motivations and needs to avoid spinning wheels on unproductive engagements.Whitney advises against being pushy or solely focused on selling. Instead, she suggests leaning into the role of a trusted advisor and treating customers like friends. By genuinely advocating for their best interests, you can create the best possible outcomes for them.Key Points from the Episode:Introduction of Whitney Stoll, CEO and Founder of CarriageworksFocus on building sales pipelines and account management plansIdentifying leaks in the sales pipeline and addressing conversion issuesImportance of vetting opportunities and understanding customer needsRole of emotions and relationships in sales, particularly in government contractingImportance of differentiation and addressing customer needsImportance of asking great questions and active listeningConsideration of compelling events and customer motivations in sales cadencesImportance of staying engaged with customers and providing relevant contentAbout Whitney Stowell:Whitney Stowell is the CEO and Founder of Cribworks, a Washington, DC-based sales and business development consulting firm specializing in data-driven sales growth services. With over 15 years of industry experience spanning commercial, startup, and government contracting, Whitney has held diverse roles in marketing, business development, corporate strategy, and government affairs.Whitney's impressive career includes contributions to notable organizations such as Signify (formerly Philips Lighting), Major League Rugby's Old Glory DC franchise, Royal Philips, Elbit Systems of America, Chenega Corporation, and the United States Senate's Homeland Security and Governmental Affairs committee.Beyond his professional endeavors, Whitney actively engages in community service. He serves on the Board of Directors for the Society of American Military Engineers (SAME) DC Post, addressing national security infrastructure challenges. In the local rugby community, Whitney has been President of the Washington Irish Rugby Football Club and supports youth rugby clubs. Additionally, he participates in various organizations in Washington DC, including the Smart Cities Group, Association for United States Army (AUSA), and USA Rugby. Whitney holds a B.A. from Bates College in Maine and certifications in...
Liat Ben-Zur is a renowned tech executive with over 25 years of experience, having influenced the tech direction of giants like Microsoft, Royal Philips, and Qualcomm. As Corporate Vice President at Microsoft, she revitalized stagnant businesses, doubling their value from $6B to $13B in under four years. She was pivotal in the resurgence of Microsoft's Edge browser, launched the pioneering GPT-4 AI-powered Bing search, and doubled Microsoft's consumer SaaS subscriptions in just three years. At Royal Philips, she was at the forefront of the company's digital shift, introducing over 30 IoT and personal health products. At Qualcomm, she initiated their first open-source project, which later became the world's largest IoT Alliance.Liat's contributions haven't gone unnoticed; she's been recognized as a rising star in wireless tech, a leading woman in IoT, and an inspirational figure in technology. She's also a champion for diversity in tech, having supported Microsoft's LGBTQIA ERG and consistently advocating for a more inclusive tech culture. Currently, Liat advises on VC deals and assists startups in leveraging AI and product-led growth. She holds a BSEE from UC Davis, an MBA from UCLA Anderson School of Management, and several tech patents.
Royal Philips has no plans to retrench from China, which accounts for about 15% of its revenue, said Chief Executive Officer Roy Jakobs. He speaks with Bloomberg's Manus Cranny and Dani BergerSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Elemed is Europe's leading medical device and IVD recruiter.Struggling to find a perfect match for your position?Exploring new opportunities to catapult your career and find your dream job?Want to see more of our content? From behind-the-scenes videos to being the first to see new jobs being posted? Follow our LinkedIn!***Steve C de Baca is Executive Vice President and Chief Patient Safety & Quality Officer of Royal Philips as of February 2023 and brings more than 30 years of quality and regulatory affairs (QRA) experience in the medical technology industry.Additionally, Steve served as VP of QRA for Orthopedics and Americas for Zimmer Biomet, where he was responsible for supporting multiple business segments as well as the Americas region for international regulatory and compliance.Tune in toGain insights from advice offered to those apprehensive about career risks and blundersFind out how to strike a balance between risk and cautionExplore his approach to gauging the triumphs of taking risks...And so much more!Career inspiration, medtech opportunities, hiring solutions and market insights, all in one place. Find them here.
Is your team solving the right problems and building the right solutions? Are they truly pushing the envelope - in the short- and long-term? This compilation episode shares the questions top innovators ask themselves and their teams, across engineering, biotech, healthcare and more. It also highlights the practical tactics and strategies they use to keep teams challenged, focused and engaged so they are poised to develop the leading ideas that will truly reshape the future. This episode features: Cristiano Amon, CEO, Qualcomm; Shez Partovi, Chief Innovation and Strategy Officer, Royal Philips; Geraldine Matchett, co-CEO and CFO, Royal DSM; Ponsi Trivisvavet, CEO Inari; Rodrigo Santos, president, Crop Science Division, Bayer Crop Science; Lars Stenqvist, Volvo Group; Alex Liu, Managing Partner, Kearney.
Is your team solving the right problems and building the right solutions? Are they truly pushing the envelope - in the short- and long-term? This compilation episode shares the questions top innovators ask themselves and their teams, across engineering, biotech, healthcare and more. It also highlights the practical tactics and strategies they use to keep teams challenged, focused and engaged so they are poised to develop the leading ideas that will truly reshape the future. This episode features: Cristiano Amon, CEO, Qualcomm; Shez Partovi, Chief Innovation and Strategy Officer, Royal Philips; Geraldine Matchett, co-CEO, DSM-Firmenich; Ponsi Trivisvavet, CEO, Inari; Rodrigo Santos, president, Crop Science Division, Bayer Crop Science; Lars Stenqvist, Volvo Group; Alex Liu, Managing Partner, Kearney. Transcript available here: https://www.weforum.org/podcasts/meet-the-leader/episodes/top-innovator-strategies-tactics Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Is your team solving the right problems and building the right solutions? Are they truly pushing the envelope - in the short- and long-term? This compilation episode shares the questions top innovators ask themselves and their teams, across engineering, biotech, healthcare and more. It also highlights the practical tactics and strategies they use to keep teams challenged, focused and engaged so they are poised to develop the leading ideas that will truly reshape the future. This episode features: Cristiano Amon, CEO, Qualcomm; Shez Partovi, Chief Innovation and Strategy Officer, Royal Philips; Geraldine Matchett, co-CEO, DSM-Firmenich; Ponsi Trivisvavet, CEO, Inari; Rodrigo Santos, president, Crop Science Division, Bayer Crop Science; Lars Stenqvist, Volvo Group; Alex Liu, Managing Partner, Kearney. Transcript available here: https://www.weforum.org/podcasts/meet-the-leader/episodes/top-innovator-strategies-tactics Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
In this episode of Becker's Healthcare Podcast, we delve into the critical challenges faced by health systems and the innovative solutions that informatics offers. Our special guest, Shez Partovi, Chief Innovation & Strategy Officer and Chief Business Leader of Enterprise Informatics at Royal Philips, joins us to explore the potential of informatics in optimizing clinical workflows and operational efficiency for better patient care. We discuss the effective utilization of healthcare data, the role of artificial intelligence in driving improvements, and the practical steps healthcare organizations can take to implement informatics solutions successfully. Join us as we uncover the transformative power of informatics in overcoming healthcare challenges and delivering safe, efficient, and integrated care.This episode is sponsored by Philips.
In this episode of Becker's Healthcare Podcast, we delve into the critical challenges faced by health systems and the innovative solutions that informatics offers. Our special guest, Shez Partovi, Chief Innovation & Strategy Officer and Chief Business Leader of Enterprise Informatics at Royal Philips, joins us to explore the potential of informatics in optimizing clinical workflows and operational efficiency for better patient care. We discuss the effective utilization of healthcare data, the role of artificial intelligence in driving improvements, and the practical steps healthcare organizations can take to implement informatics solutions successfully. Join us as we uncover the transformative power of informatics in overcoming healthcare challenges and delivering safe, efficient, and integrated care.This episode is sponsored by Philips.
Peter Wybenga en Bas Vlugt doen elke dag van 17:00 tot 19:00 uur live verslag met speciale uitzendingen van Marketing Report. De uitzendingen vinden plaats vanuit de Embassy of Dutch Creativity, de handelsmissie van de Nederlandse creatieve industrie tijdens het 70ste Cannes Lions International Festival of Creativity. Tijdens dag drie gingen Peter en Bas onder meer in gesprek met Sharon de Graaf, Creative Director bij Dawn; Kenny Vermeulen, Creative Director bij Duke & Grace; Patritia Pahladsingh, CEO bij Accenture Song Nederland; Sanne Tolsma, Managing Director bij Ambassadors; Joost Haartsen, CEO van Amp.Amsterdam; Mariëlle Scholten, Business Director bij 0930 Creative Agency; Bobbie Walkier, Creative Partner en Founder 0930 Creative Agency; Christiaan van Betuw, CEO bij Serviceplan Group The Netherlands; Peter Vande Graveele, CEO bij Serviceplan Group Benelux; Cath Kowsoleea, Senior Director Digital Marketing and Ecommerce bij Royal Philips; Tom Marsch, Creative Marketeer bij Global en bestuurslid RA*W; Ana Henriques, Manager Brand & Campaigns België & Nederland bij TUI; Yvonne Prins, Managing Partner van UM; Nino Stoffels en Claudine Wijsmuller van Natwerk; Maartje Glas, General Manager van Buma Music in Motion; Darre van Dijk, CCO bij TBWANEBOKO Amsterdam; Fikret Fetahovic, Chief Production Officer bij Boomerang Agency; en Rogier Bruggeman, CEO van ZIGT. De uitzendingen van Marketing Report zijn van maandag 19 tot en met donderdag 22 juni, tussen 17:00 en 19:00 uur, te beluisteren op New Business Radio. Na de uitzending zijn alle interviews terug te luisteren via de websites van Marketing Report, New Business Radio en alle bekende podcastkanalen.
Peter Wybenga en Bas Vlugt doen elke dag van 17:00 tot 19:00 uur live verslag met speciale uitzendingen van Marketing Report. De uitzendingen vinden plaats vanuit de Embassy of Dutch Creativity, de handelsmissie van de Nederlandse creatieve industrie tijdens het 70ste Cannes Lions International Festival of Creativity. Tijdens dag drie gingen Peter en Bas onder meer in gesprek met Sharon de Graaf, Creative Director bij Dawn; Kenny Vermeulen, Creative Director bij Duke & Grace; Patritia Pahladsingh, CEO bij Accenture Song Nederland; Sanne Tolsma, Managing Director bij Ambassadors; Joost Haartsen, CEO van Amp.Amsterdam; Mariëlle Scholten, Business Director bij 0930 Creative Agency; Bobbie Walkier, Creative Partner en Founder 0930 Creative Agency; Christiaan van Betuw, CEO bij Serviceplan Group The Netherlands; Peter Vande Graveele, CEO bij Serviceplan Group Benelux; Cath Kowsoleea, Senior Director Digital Marketing and Ecommerce bij Royal Philips; Tom Marsch, Creative Marketeer bij Global en bestuurslid RA*W; Ana Henriques, Manager Brand & Campaigns België & Nederland bij TUI; Yvonne Prins, Managing Partner van UM; Nino Stoffels en Claudine Wijsmuller van Natwerk; Maartje Glas, General Manager van Buma Music in Motion; Darre van Dijk, CCO bij TBWANEBOKO Amsterdam; Fikret Fetahovic, Chief Production Officer bij Boomerang Agency; en Rogier Bruggeman, CEO van ZIGT. De uitzendingen van Marketing Report zijn van maandag 19 tot en met donderdag 22 juni, tussen 17:00 en 19:00 uur, te beluisteren op New Business Radio. Na de uitzending zijn alle interviews terug te luisteren via de websites van Marketing Report, New Business Radio en alle bekende podcastkanalen.
On this episode of the SCR Podcast we are hosting Jeroen Tas who has a rermarkable career both as an entrepreneur scaling his company to $1+ billion in revenues, which got acquired by HP and being a senior executive as the former Chief Innovation Officer of Royal Philips. Together with Jeroen we are starting the epsiode with discussing the critical skill of identifying windows of opportunities as an entrepreneur. Jeroen also shares his opinion on why he believes that early stage startups should be careful when choosing "random" revenue rather than focusing on developing a robust and visionary product.
At the Annual Meeting in Davos this year, we asked CEOs, activists and civil society leaders how leaders can prioritize what really matters despite a swirl of challenges: an energy crisis, a food crisis, geopolitical conflict, a potential economic downturn, and more. They shared their strategies and secrets -- from how they make time in their calendars and unlock 'people power', to how they tap 'unhealthy impatience'. Learn the 'tells' that reveal you're building momentum and the tough questions you must ask yourself to ensure your actions are really laddering up to your values. In this episode: Roy Jacobs, CEO, Royal Philips; Harmony Jade Wayner, vice-chair, Arctic Youth Network; Deborah Braide, sustainable energy leader and researcher, E-Guide; John Schultz, Chief Operating Officer, Hewlett Packard Enterprise; Blake Scholl, founder and CEO, Boom Supersonic; Alyssa Auberger, Chief Sustainability Officer, Baker Mackenzie; Delia Ferreira Rubio, Chair of Transparency International; Lynn Martin, president of NYSE Group; Geraldine Matchett, co-CEO and CFO, Royal DSM; Alex Liu, managing partner and chairman, Kearney; Becky Frankiewicz, Chief Commercial Officer, Manpower Group, Inc.; Dr. Andrew Steer, president and CEO, Bezos Earth Fund.
At the Annual Meeting in Davos this year, we asked CEOs, activists and civil society leaders how leaders can prioritize what really matters despite a swirl of challenges: an energy crisis, a food crisis, geopolitical conflict, a potential economic downturn, and more. They shared their strategies and secrets -- from how they make time in their calendars and unlock 'people power', to how they tap 'unhealthy impatience'. Learn the 'tells' that reveal you're building momentum and the tough questions you must ask yourself to ensure your actions are really laddering up to your values. In this episode: Roy Jacobs, CEO, Royal Philips; Harmony Jade Wayner, vice-chair, Arctic Youth Network; Deborah Braide, sustainable energy leader and researcher, E-Guide; John Schultz, Chief Operating Officer, Hewlett Packard Enterprise; Blake Scholl, founder and CEO, Boom Supersonic; Alyssa Auberger, Chief Sustainability Officer, Baker Mackenzie; Delia Ferreira Rubio, Chair of Transparency International; Lynn Martin, president of NYSE Group; Geraldine Matchett, co-CEO and CFO, Royal DSM; Alex Liu, managing partner and chairman, Kearney; Becky Frankiewicz, Chief Commercial Officer, Manpower Group, Inc.; Dr. Andrew Steer, president and CEO, Bezos Earth Fund. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
At the Annual Meeting in Davos this year, we asked CEOs, activists and civil society leaders how leaders can prioritize what really matters despite a swirl of challenges: an energy crisis, a food crisis, geopolitical conflict, a potential economic downturn, and more. They shared their strategies and secrets -- from how they make time in their calendars and unlock 'people power', to how they tap 'unhealthy impatience'. Learn the 'tells' that reveal you're building momentum and the tough questions you must ask yourself to ensure your actions are really laddering up to your values. In this episode: Roy Jacobs, CEO, Royal Philips; Harmony Jade Wayner, vice-chair, Arctic Youth Network; Deborah Braide, sustainable energy leader and researcher, E-Guide; John Schultz, Chief Operating Officer, Hewlett Packard Enterprise; Blake Scholl, founder and CEO, Boom Supersonic; Alyssa Auberger, Chief Sustainability Officer, Baker Mackenzie; Delia Ferreira Rubio, Chair of Transparency International; Lynn Martin, president of NYSE Group; Geraldine Matchett, co-CEO and CFO, Royal DSM; Alex Liu, managing partner and chairman, Kearney; Becky Frankiewicz, Chief Commercial Officer, Manpower Group, Inc.; Dr. Andrew Steer, president and CEO, Bezos Earth Fund. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
In recognition of the 19 annual National Cyber Security Awareness Month, The Outcomes Rocket Network has launched a 10-part podcast series to elevate Cyber Security Awareness in Healthcare on our main channel, the Outcomes Rocket Podcast. Partnering with leaders in healthcare cybersecurity in their capacity as members of the Health Sector Coordinating Council, the podcast aims to illuminate advances made in protecting critical healthcare infrastructure and patient safety, and areas that need further focus to put a stop to Cyber Crime. Contract language is key to bringing cybersecurity to medical devices! In this episode, Saul Marquez chats with Dr. Jonathan Bagnall, the Cybersecurity Global Market Leader for Royal Philips Healthcare, about the Model Contract Language for Medtech Cybersecurity Document. He was part of developing this document where healthcare delivery organizations got together to establish the cybersecurity requirements for medical devices, forming partnerships with manufacturers with more trust and certainty of compliance. He discusses how contract language is a tool that, in the Medtech field, can create commitment without stifling innovation. Jonathan also explains how this document will improve medical devices' security by increasing performance, design, and maturity. Tune in to this episode to learn from Dr. Bagnall about the Model Contract Language for Medtech Cybersecurity Document! Click this link to the show notes, transcript, and resources: outcomesrocket.health
Welcome to RNN Café to informally discuss topics of interest for radiology. In this episode focus is on workflow interruptions and a possible solution: RadConnect. Special guests are Kenneth Hergaarden, PhD-Student at the Cardio Vascular Imaging Group (CVIG), Department of Radiology, Leiden University Medical Centre, The Netherlands and Merlijn Sevenster, Royal Philips, The Netherlands. We discuss the effects of workflow interruptions on our work as radiologists, based on a recent publication by Shah et al. from the Nationwide Children's Hospital, Columbus, OH, USA entitled 'Workflow Interruptions and Effect on Study Interpretation Efficiency' (https://doi.org/10.1067/j.cpradiol.2022.06.003). Next a potential solution to the problem is discussed: 'RadConnect' a tool in development for asynchronous communication between radiology technicians and radiologists, later to be extended to other medical professionals as 'MedConnect'. Check the ranking of RNN in the Top worldwide best Radiology Podcasts: https://blog.feedspot.com/radiology_podcasts/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiologica/message
Stefaan van Hooydonk is the founder of the Global Curiosity Institute and author of the bestselling book: The Workplace Curiosity Manifesto. After working initially in investment consulting and setting up executive education at the China Europe International Business School (CEIBS) in China, Van Hooydonk held executive roles as Chief Learning Officer in fortune 200 companies (Nokia, Royal Philips, Cognizant, Saudi Aramco, Agfa, Flipkart). He has lived and worked in Belgium, France, Hong Kong, China, Finland, The Netherlands, India, Saudi Arabia, and the United Kingdom. His last role was that of Chief Learning Officer for Cognizant, where he oversaw learning and development for over 300k associates across the globe. Stefaan van Hooydonk researches the topic of workplace curiosity in companies. He believes that curious individuals need curious environments to thrive and that especially in times of turmoil individuals and companies need to embrace intentional curiosity. With the help of a number of diagnostics he designed, he creates insights into what drives and what enables (or prevents) individuals and organizations to show up curiously. He consults global corporations and leadership teams toward building a stronger curiosity muscle. He is a regular speaker around the world on the power of curiosity to benefit professionals, leaders, teams, and organizations.
The amazing work being done by this week's guest could not be better timed in today's business environment. Curious yet? Meet the man who brings curiosity to the workplace, backed by solid research and data, the one and only Stefaan van Hooydonk, Founder of Global Curiosity Institute and author of best-selling book ‘The Workplace Curiosity Manifesto'. Passionate about innovation and learning, Stefaan believes curious individuals need curious environments to thrive and that especially in times of turmoil, individuals and companies need to embrace intentional curiosity. With the help of a number of diagnostics he designed, Stefaan creates insights on what drives and what enables (or prevents) us to show up curiously. He is also a regular speaker around the world on the power of curiosity. After working in investment consulting and setting up executive education at the China Europe International Business School (CEIBS) in China, Stefaan has held executive roles as Chief Learning Officer in Fortune 200 companies (Nokia, Royal Philips, Cognizant, Saudi Aramco, Agfa, Flipkart). His last role was at Cognizant, where he oversaw learning and development for over 300k associates across the globe. [02:20s] His corporate journey [09:55s] The culture of learning across different countries and continents [17:30s] Curiosity in the learning culture [28:07s] Genesis of Global Curiosity Institute & Stefaan's book[32:15s] Barriers to a culture of curiosity [39:55s] Stefaan's guide to nurture curiosity – AIM (Awareness, Intentionality, Measurement) Read Stefaan's book ‘The Workplace Curiosity Manifesto'Find out more about Global Curiosity Institute Connect with Stefaan on Twitter and LinkedInConnect with Vinay on Twitter or LinkedIn What did you think about this episode? What would you like to hear more about? Or simply, write in and say hello! podcast@c2cod.comSubscribe to us on your favorite platforms – Google Podcasts, Apple Podcasts, Spotify, Amazon Music, TuneIn + Alexa and more. This podcast is sponsored by C2C-OD, your Organizational Development consulting partner ‘Bringing People and Strategy Together'. Follow @c2cod on Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook
Shez Partovi is a former physician turned Chief Innovation & Strategy Officer at Royal Philips whose early career helping patients taught him critical lessons about building truly innovative solutions to tackle tough problems. He'll take us through the questions that you should ask yourself to ensure you're considering the right evidence, setting the right priorities and truly pushing innovation forward.
Shez Partovi is a former physician turned Chief Innovation & Strategy Officer at Royal Philips whose early career helping patients taught him critical lessons about building truly innovative solutions to tackle tough problems. He'll take us through the questions that you should ask yourself to ensure you're considering the right evidence, setting the right priorities and truly pushing innovation forward.3wk7U71cufUpGSp8clHj See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Shez Partovi is a former physician turned Chief Innovation & Strategy Officer at Royal Philips whose early career helping patients taught him critical lessons about building truly innovative solutions to tackle tough problems. He'll take us through the questions that you should ask yourself to ensure you're considering the right evidence, setting the right priorities and truly pushing innovation forward. 3wk7U71cufUpGSp8clHj Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
#digitaltransformation #healthcare Data science, machine learning, and artificial intelligence have the potential to transform healthcare in profound ways. In this episode of CXOTalk, we speak to Dr. Shez Partovi, Chief Medical, Innovation & Strategy Officer at Royal Philips to discuss how these technologies are already improving patient outcomes, diagnosing disease, and more.The conversation includes these topics:-- On Philips as a health tech company-- On the role of data in healthcare transformation-- On the need to rethink data analytics in transforming healthcare-- On data collection and data sources in health transformation-- On linking data science in healthcare to improved patient outcomes-- On creating incentives for data-sharing in healthcare-- On choosing the right problems to solve in data science-- On avoiding bias in data-centric healthcare-- On patient lock-in based on data silos in healthcare-- On whom should be responsible for bad data, algorithms, and patient outcomes-- On the future of data and AI in healthcareSubscribe to be notified about our LIVE shows: https://www.cxotalk.com/subscribeRead the full transcript for this episode: https://www.cxotalk.com/episode/how-can-data-science-ai-transform-healthcareShez leads Philip's global Innovation & Strategy organization, including the Chief Technology Office, Research, HealthSuite Platforms, the Chief Medical Office, Product Engineering, Experience Design, and Strategy. Innovation & Strategy, in collaboration with the operating businesses and the markets, is responsible for directing the company strategy to delight our customers and advance our growth and profitability ambitions.Shez joined Philips from Amazon Web Services (AWS), where he served as Worldwide Head of Business Development for Healthcare, Life Sciences and Medical Devices. Prior to joining AWS in 2018, Shez spent 20 years at Dignity Health, the fifth largest health system in the U.S. He started his career in 1998 as a neuroradiologist at the Barrow Neurological Institute and was in clinical practice until 2013. In addition to his medical training at McGill University in Montreal, he has post-graduate qualifications in computer science. He helped launch the Biomedical Informatics Department at Arizona State University and taught there as a clinical professor for three years.
Leaders gather at the Annual Meeting in Davos to discuss solutions to the world's biggest problems. But how can they keep that sense of optimism once they return from the mountain? On the latest Meet The Leader podcast, CEOs, experts and more attending the May event share practical strategies as well as the roll of joy and understanding risk to ensure progress can move forward. Leaders featured: Ray Dalio, Founder, Bridgewater Associates; Lindiwe Matlali, Founder, Africa Teen Geeks; Frans van Houten, CEO, Royal Philips; Alex Liu, Managing Partner, Kearney; Achim Steiner, Administrator, United Nations Development Programmed; Nela Richardson, Chief Economist, ADP; Kristian Teleki, Director, Friends of Ocean Action; Tolullah Oni, urban epidemiologist.
Leaders gather at the Annual Meeting in Davos to discuss solutions to the world's biggest problems. But how can they keep that sense of optimism once they return from the mountain? On the latest Meet The Leader podcast, CEOs, experts and more attending the May event share practical strategies as well as the roll of joy and understanding risk to ensure progress can move forward.Leaders featured: Ray Dalio, Founder, Bridgewater Associates; Lindiwe Matlali, Founder, Africa Teen Geeks; Frans van Houten, CEO, Royal Philips; Alex Liu, Managing Partner, Kearney; Achim Steiner, Administrator, United Nations Development Programmed; Nela Richardson, Chief Economist, ADP; Kristian Teleki, Director, Friends of Ocean Action; Tolullah Oni, urban epidemiologist. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Leaders gather at the Annual Meeting in Davos to discuss solutions to the world's biggest problems. But how can they keep that sense of optimism once they return from the mountain? On the latest Meet The Leader podcast, CEOs, experts and more attending the May event share practical strategies as well as the roll of joy and understanding risk to ensure progress can move forward. Leaders featured: Ray Dalio, Founder, Bridgewater Associates; Lindiwe Matlali, Founder, Africa Teen Geeks; Frans van Houten, CEO, Royal Philips; Alex Liu, Managing Partner, Kearney; Achim Steiner, Administrator, United Nations Development Programmed; Nela Richardson, Chief Economist, ADP; Kristian Teleki, Director, Friends of Ocean Action; Tolullah Oni, urban epidemiologist. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Christine Mei is the CEO of Gathered Foods, makers of Good Catch®, a chef-driven revolutionary food company developing flavorful, 100% plant-based seafood alternatives.She is a global leader with extensive consumer goods experience - based in the US, China, and Hong Kong - with roles in general management, marketing, strategy, sales, and operations. Christine has held various leadership positions at the global, regional, and local levels across Beiersdorf, Royal Philips, The Coca-Cola Company, The Dow Chemical Company, Nike and Procter & Gamble.Most recently, Christine has been an investor and mentor for SKU, a CPG accelerator based in Austin TX, and also serves on the Board of Directors for Naturally Austin. She holds a B.S. degree in Chemical Engineering from The University of Texas and an MBA from Rice University.In this conversation, Christine and I discuss the critical importance of developing a leadership legacy, how true leadership develops through difficult times, and how we need to find opportunities to think outside of the day to day.Discover more:Interested in coaching services, check out Live for Yourself Consulting and Dr. Benjamin Ritter.
Mede mogelijk gemaakt door: Zwitserleven, VP Capital, Lamb Weston, BNP Paribas, GasunieRobert Metzke, Global Head of Sustainability bij Royal Philips legt uit hoe zij de prijs van CO2 intern al hanteren, en welke andere 'impact metrics' hij gebruikt om het bedrijf op een duurzame koers te houden. See omnystudio.com/listener for privacy information.
AI Eye Podcast #512: Royal Philips (NYSE: $PHG) Signs Research and Innovation Partnership with Rennes University
Beata Wandachowicz-Krason is a Director of Procurement Risk Management in Royal Philips, a leading health technology company, currently delivering solutions to fight Covid-19. Beata is currently leading Procurement Risk Management program, which received a Procurement & Supplier Quality Award in 2019 and is shortlisted for Procurement Leaders Award 2020. In her 16 years of experience, Beata spent half of her career working for Philips in Poland and half in the Netherlands, holding various positions in Finance and Procurement. She led ~2 B Euro Supply Chain Finance program, became a partner for SCF Community in the Netherlands, coordinated research studies on new supply chain financing models, was a numerous speaker and a panelist at SCF Forum in Amsterdam and was a member of the judging panel for inaugural SCF Awards for FinTech and Bank solutions. As a genuine leader, she continuously seeks ways to improve processes in complex structures and develop people in multi-layered organizations. She's also passionate about empowering women, initiated the global movement to celebrate Diversity & Inclusion in the company across the globe, she's a mentor for early career women in Philips, mentor in FemaleTech Heroes network and in a local Women4Women program in Brainport Eindhoven in the Netherlands. In this episode we are speaking with Beata about what is important for leaders in the corporate world, both in the beginning of their career, and on the later stages as well. You can connect with Beata HERE Thank you for joining me on this episode of IDEAS+LEADERS. If you enjoyed this episode, please share, subscribe and review so that more people can enjoy the podcast https://podcasts.apple.com/pl/podcast/ideas-leaders/id1531433083
Joining us is Jeroen Tas, Chief Innovation & Strategy Officer of Philips, sharing his personal story for being committed in the job. Rob and Jeroen talk about the pandemic and how it created a rallying cry in the company to find urgent and practical solutions to help. Jeroen gives us more insights on the different dimensions of being a responsible business and the role of leadership to remove barriers for the teams to do what is necessary. They talk about how digitization can address a lot of the challenges in health care. Jeroen Tas is Chief Innovation & Strategy Officer and Member of the Executive Committee at Royal Philips. He is an experienced global executive and entrepreneur with a track record of leading innovation in the healthcare, information technology and financial services industries. Once leading Citigroup's tech lab where he and his team enabled the world's first steps into the age of Internet banking he is now devoted to making similar disruptive changes to the world of healthcare to improve the quality of care and make it more inclusive and a better experience for patients and their care providers. See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
In deze episode interviewt Jarno Duursma de Chief Innovation and Strategy Officer bij Royal Philips, Jeroen Tas. Onderwerp: Digitale Gezondheidszorg in 2040. Vragen: Hoe wordt de gezondheidszorg van 2040 beïnvloed door technologie? Wat zijn de technologisch trends die het meeste impact gaan maken op de gezondheidszorg van 2040? Waarom is kunstmatige intelligentie hierin zo belangrijk? Kun je daar voorbeelden van geven van hetgeen Philips doet? Welke ziektes (fysiek, mentaal) kunnen we in 2040 behandelen met betaalbare therapieën? In 2040 hebben wij allemaal een Digital Twin. Hoe ziet dat eruit? Wie is eigenaar? Ik? Amazon? Google? Philips?
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