Podcasts about talent garden

Bresciano d'origine ma trapiantato a Milano, quando ha iniziato, all'età di 20 anni, nessuno sapeva cosa volesse dire coworking. Ora la sua azienda non solo ha aperto coworking in giro per tutta l'Europa, ma è anche un punto di riferimento nella formazione sulle professioni innovative. Brillante investitore, felicemente sposato e felicemente papà, le chiacchiere notturne di oggi sono in compagnia di @Davide Dattoli, CEO e founder di Talent Garden. Questa seconda puntata straborda di insight, ti avvertiamo.: non adatta ai deboli di cuore.Buona visione o ascolto.

Se sei interessato al Master Branding & Visual Design di Talent Garden https://hubs.li/Q036mVlS0Codice sconto: CAFFEDESIGN150 che dà diritto a 150 euro disconto sul prezzo in Full Rate del Master.

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Talent Garden"IL JOB CRAFTING - ALLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO TRA IDENTITÀ E OBIETTIVI PER RISPONDERE ALLA DOMANDA:

Se ci dessero un euro tutte le volte che qualcuno ci ha chiamati Hotspot, avremmo tanti euro. Ma mai tanti quanti quelli che Gianni ha investito e trasformato in valore concreto grazie alla sua TIP, gruppo industriale indipendente quotato in Borsa, con una capitalizzazione di ben 1,6 miliardi di euro. Nel portafoglio TIP figurano nomi come Bending Spoons, OVS, Moncler, Talent Garden, ma le nostre domande, come sai, vanno oltre i temi di business. E quindi preparati a sentir parlare Gianni di come è difficile lavorare a Roma, di moodboard di Pinterest, di barriere culturali e tanto altro. Buon ascolto

WELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show | Sostenibilità & Competenze | organizzato in collaborazione con Talent Garden |"OLTRE L'UFFICIO: VALORIZZARE LE COMPETENZE EXTRA-LAVORATIVE IN UNA STRATEGIA DI WELLBEING"Oggi la valorizzazione delle competenze non può e non deve limitarsi alle capacità strettamente professionali, potendo attingere al potenziale insito nelle passioni personali, nelle skill acquisite nel contesto familiare, persino negli hobby. Un'azienda che riesca a far ciò si ritroverà persone più coinvolte, ispirate e realizzate, contribuendo a un clima lavorativo in cui prosperano la creatività, la motivazione e il senso di appartenenza.Quali possono essere le strategie e le best practice per individuare e far crescere quei talenti, solitamente invisibili sul posto di lavoro, che però possono trasformarsi in risorse fondamentali per l'azienda?Espone il Keynote Speech e conduce la sessione: Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.Intervengono:Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer / ILPRA.Chiara Brina, Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation / Iccrea Banca.Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy / Kuehne+Nagel.Italo Piroddi, HR Learning & Development Manager e Head of Aruba Academy / Aruba.Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

In this episode, Charlie MacGregor, founder of The Social Hub, shares how they cultivate a diverse and connected community through their approach to hybrid hospitality.Listeners will learn:How The Social Hub runs thousands of community programs and activities to bring people together (01:29)About their partnership with Talent Garden, the largest provider of online and offline education programs, to curate programs for their community (02:10)Examples of the programs offered, from understanding AI to managing money and handling stress (02:43)About the TSH Talent Foundation, which provides scholarships, mentorships, and lifelong learning courses for students (03:51)Mentions:Talent Garden (02:10)Hyper Island (02:21)TSH Talent Foundation (03:51)If you liked this, check out:The Social Hub Story: Founder Charlie MacGregor Reveals The Secrets To Its SuccessThe Power (and Profits) of "Hybrid Hospitality" - Charlie MacGregor, The Social HubHow We Build Community and Grow Through Partnerships - Frank Uffen, The Social HubA few more resources: If you're new to Hospitality Daily, start here. You can send me a message here with questions, comments, or guest suggestions If you want to get my summary and actionable insights from each episode delivered to your inbox each day, subscribe here for free. Follow Hospitality Daily and join the conversation on YouTube, LinkedIn, and Instagram. If you want to advertise on Hospitality Daily, here are the ways we can work together. If you found this episode interesting or helpful, send it to someone on your team so you can turn the ideas into action and benefit your business and the people you serve! Music for this show is produced by Clay Bassford of Bespoke Sound: Music Identity Design for Hospitality Brands

In questo nuovo episodio della nostra Investor Series vi presentiamo Indaco Ventures. Partita nel 2018, Indaco Venture Partners SGR è un gestore di venture capital italiano che gestisce oltre 350 milioni di euro nei suoi sei fondi e ha un portafoglio attivo di oltre 40 società. Investe in startup che innovano nel digitale, nel deep tech e nelle scienze della vita.  Ha investito in startup che sono state ospiti su Made IT quali newcleo, Talent Garden, e d-Orbit.  Ma ne parliamo in dettaglio con Davide Turco, Managing Director di Indaco Ventures. Prima di fondare Indaco Venture Partners, Davide ha avuto una carriera significativa in Intesa Sanpaolo, dove ha promosso l'attività di venture capital avviando quattro fondi tra cui Atlante Ventures. Ha anche esperienza in private equity, avendo lavorato per Sige Investimenti, Mediocredito Lombardo e come Senior Investment Manager per Intesa Sanpaolo. NEWSLETTER Iscriviti a Il Digestivo la nostra newsletter mensile sul mondo startup italiano: https://ildigestivo.substack.com/ SPONSOR Serenis è una piattaforma digitale per il benessere mentale. Seguendo il link: ⁠⁠⁠⁠www.serenis.it⁠⁠⁠⁠ troverai un questionario da riempire e da lì, tramite un algoritmo proprietario, la piattaforma ti connetterà con il terapeuta più adatto a te. Le sedute sono online e se il terapeuta selezionato non ti convince, puoi facilmente cambiare.  Serenis ha deciso di offrire un codice sconto per tutti gli ascoltatori di Made IT. Con il codice MADEIT7 avrai un colloquio gratuito e un'agevolazione di 7 euro sulle successive 3 sedute. SOCIAL MEDIA Se vi piace il podcast, il modo migliore per dircelo o per darci un feedback (e quello che ci aiuta di più a farlo diffondere) è semplicemente lasciare una recensione a 5 stelle o un commento su Spotify o l'app di Apple Podcast. Ci ha aiuta davvero tantissimo, quindi non esitate :) Se volete farci delle domande o seguirci, potete farlo qui: Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@madeit.podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@madeitpodcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

MartinoRossi, azienda leader nella produzione di farine, semilavorati, ingredienti funzionali e prodotti plant-based senza glutine, allergeni e OGM da cereali e legumi coltivati in filiera controllata, è Partner della seconda edizione di Ideas2Grow, un'iniziativa promossa da Intesa Sanpaolo e organizzata con Talent Garden per incentivare l'occupazione attraverso l'autoimprenditorialità.

Scopriamo perché ha abbandonato l'Università per lanciare la sua prima azienda e come ha fatturato il primo milione a 21 anni. Ci racconta come ha raccolto €70 milioni con Talent Garden, qual è stato il suo fallimento più grande e cosa farebbe se oggi dovesse ricominciare da zero. (00:00) Intro (00:46) Diventare imprenditore a 20 anni (02:30) Cosa lo ha aiutato di più (04:19) Faresti l'Università se tornassi indietro? (04:57) Perché ha lasciato l'Università (06:20) La scelta tra lavoro sicuro e fare l'imprenditore (08:08) Il ruolo della sua famiglia (09:25) Come ha scalato Talent Garden (11:18) Lasciare la sua creatura a un altro CEO (12:18) La sua giornata tipo (13:07) Il suo errore più grande (14:12) Come ha raccolto i primi fondi (16:37) Raccogliere il primo milione (17:03) Il fallimento di WeWork (18:28) Il suo ENORME successo come investitore (20:46) Il suo sogno da bambino (21:24) Se dovessi ricominciare da zero? (22:37) Il suo consiglio — Dicci cosa ne pensi e che ospiti vuoi conoscere

Markus und Adrian diskutieren diese Woche die folgenden Themen:

Text Renzi Live al Talent Garden di Milano

Amada comunidad de Madrid,

Irene Boni is the CEO of Talent Garden Global. Some of you might know that the Trending Topics office is located in the Austrian Talent Garden campus. Irene has a clear mission for the vibrant digital ecosystem: supporting people and organizations by creating relevant learning and networking opportunities. Irene is responsible for all Talent Garden and Hyper Island subsidiaries in various European countries and beyond, including Italy, Spain, Ireland, Denmark, Sweden, Singapore, Brasil and Lithuania. Content: - Talent Garden and Hyper Island - Overview Talent Garden Austria - Role of innovation and digital skills - Advantages for companies - Talent Garden´s USP - Best practices - Future of digital innovation and implementation in Austria If you enjoyed this episode, please leave us four or five stars as a rating and follow the podcast on Spotify, Apple Music etc. If you have any suggestions, criticism, feedback or requests for future guests, please send an email to feedback@trendingtopics.at. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/trending-topics/message

Per questo episodio del Marketers Podcast siamo in compagnia di Davide Dattoli! Davide è Fondatore e Presidente Esecutivo di Talent Garden, azienda con cui ha raccolto 60 milioni di euro di finanziamenti. Con lui abbiamo parlato della sua storia, di startup, di ruoli, della sua interpretazione del ruolo di imprenditore e di molto altro. Il video di Luca e Davide al Marketers World uscirà tra qualche settimana sul canale Youtube di Marketers, iscriviti e attiva la campanellina per non perderlo. Ci vediamo al Marketers World? https://go.marketersworld.net/wam-yt ------------------------------ IL MARKETERS PODCAST: Il Marketers Podcast è il podcast di @dariovignali e @wearemarketers dedicato a creativi, imprenditori e professionisti digitali. In ogni episodio trovi informazioni pratiche e strategiche che puoi applicare fin da subito nella tua vita per migliorare il tuo lavoro, la tua produttività e la crescita dei tuoi progetti nel mercato digitale. Entra nel canale WhatsApp del Marketers Podcast per ricevere reminder, anteprime e dietro le quinte: https://whatsapp.com/channel/0029VaZebYhBvvsnqV5dvM14

Trailer del prossimo episodio dal titolo:"Disegnare il Futuro. Il Roadshow di Italia Economy al Talent Garden Fondazione Agnelli di Torino"

L'episodio di oggi è prodotto in collaborazione con Spriano Communication, advisor di comunicazione corporate e finanziaria, e Italia Economy, progetto editoriale multicanale su base regionale sulle tendenze dell'economia in Italia.Nel corso di questo episodio parleremo di innovazione, attraverso le parole dei protagonisti dell'evento “Disegnare il futuro” il roadshow di Italia Economy che ha richiamato pochesettimane fa al Talent Garden Fondazione Agnelli di Torino istituzioni, associazioni e imprenditori di piccole e grandi realtà. Dopo Toscana e Veneto, il forum dell'innovazione ha fatto tappa in Piemonte, dove negli ultimi anni è particolarmente cresciuta l'attività di ricerca in molti campi: dalla cultura al farmaceutico, dal turismo alla robotica, dall'agroalimentare all'economia sociale e al welfare 4.0. Disegnare il futuro vuol dire innovare, fare rete, puntare sulla formazione. Sono questi gli strumenti per affrontare le grandi sfide dell'innovazione, senza perdere di vista il valore del capitale umano.Il forum è stato aperto ufficialmente da Giuliano Bianucci, direttore responsabile di Italia Economy, che ha posto l'attenzione sull'importanza di far convivere la Pubblica Amministrazione e le istituzioni da una parte e le aziende e il privato sociale dall'altra, mondi che abitualmente si parlano poco, ricordando la necessità di fare sistema tra settore pubblico e privato, prestando grande attenzione alla formazione e ai giovani.L'evento è entrato nel vivo con i 3 panel, in cui, prima il mondo delle istituzioni e poi quello delle imprese, si sono confrontati sui temi più stringenti della formazione, del fare impresa e come coniugare in modo efficiente e inclusivo i due ecosistemi nell'attuale contesto economico. Tavole rotonde distinte, ma virtualmente dialoganti tra loro. Nel tavolo istituzionale ascolteremo gli interventi di Andrea Notari, Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Piemonte, Barbara Graffino, Co-founder e Ceo di Talent Garden Fondazione Agnelli – partner tecnico dell'evento, Giancarlo Rocchietti, Presidente del Club degli Investitori Piemonte e Guido Saracco, Rettore del Politecnico di Torino.Per presentare la sessione dedicata alleimprese, il microfono è passato a Stefano Luccisano, imprenditore e Ceo di Macoev, oltre che Presidente dei giovani industrial di Confindustria Toscana. DI questo panel ci concentreremo sugli interventi di Mirella Ferrero, Presidente di Osai Automation System, Daniela Scaramuccia, responsabile Servizi di Consulenza per il Settore Pubblico e Sanità IBM Italia, Alessandro Cenerini CFO di Polaris Engineering– partner del roadshow, Paolo Pari, Ceo e Founder di Digisky, Roberto Marsella, vincitore del Premio Business Angel dell'anno 2023, Matteo Rossi Sebaste, Amministratore delegato di Golosità dal 1885, e Stefano Piccin, Ceo di Astrospace.Lo scopo principale di questo progetto è amplificare, attraverso contenuti multimediali, lo sviluppo della cultura economico politico sociale a disposizione della Società e del Paese, proponendo al pubblico i contenuti discussi nelle conferenze piu' prestigiose e che riteniamo piu' interessanti.Maggiori informazioni sul sito www.zeroin.itBuon ascolto.

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Talent Garden |"DESIGN A SERVIZIO DELL'HR: POTENZIARE L'ESPERIENZA DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO L'INNOVAZIONE"Keynote Speech a cura di Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.In che modo il design thinking può migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane? Mettendo le esigenze dei dipendenti al centro di tutte le decisioni. Per cambiare il paradigma delle risorse umane è necessario mettere le organizzazioni al servizio delle persone e trattare i nostri dipendenti con la stessa cura con cui abbiamo imparato a trattare i nostri clienti. Per costruire un ambiente di lavoro più efficiente, coinvolgente e gratificante per tutti i membri del team serve molta volontà, ma soprattutto, metodo. In un'epoca in cui trattenere i talenti sembra un'impresa titanica, proviamo a "sfruttare" gli strumenti dei designer per rivoluzionare l'employee experience per garantire la retention.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

BARI (ITALPRESS) - Al Politecnico di Bari si è svolto l'evento conclusivo di Ideas2Grow, l'iniziativa rivolta ai giovani under 34 di Puglia, Molise e Basilicata di Intesa Sanpaolo con Talent Garden, Microsoft, Accenture e LinkedIn, patrocinata dal Comune di Bari e dalla Regione Puglia, con la collaborazione dell'Università di Bari, del Politecnico di Bari e dell'Università di Foggia. xb4/mgg/gtr

BARI (ITALPRESS) - Al Politecnico di Bari si è svolto l'evento conclusivo di Ideas2Grow, l'iniziativa rivolta ai giovani under 34 di Puglia, Molise e Basilicata di Intesa Sanpaolo con Talent Garden, Microsoft, Accenture e LinkedIn, patrocinata dal Comune di Bari e dalla Regione Puglia, con la collaborazione dell'Università di Bari, del Politecnico di Bari e dell'Università di Foggia. xb4/mgg/gtr

BARI (ITALPRESS) - Al Politecnico di Bari si è svolto l'evento conclusivo di Ideas2Grow, l'iniziativa rivolta ai giovani under 34 di Puglia, Molise e Basilicata di Intesa Sanpaolo con Talent Garden, Microsoft, Accenture e LinkedIn, patrocinata dal Comune di Bari e dalla Regione Puglia, con la collaborazione dell'Università di Bari, del Politecnico di Bari e dell'Università di Foggia. xb4/mgg/gtr

Die österreichischen E-Commerce-Ausgaben haben 2022 erstmals die 10 Milliarden Euro Grenze geknackt, und kein Händler kann sich heute mehr erlauben, nicht irgendwie online zu verkaufen. Aber wie geht es weiter im E-Commerce, wie werden AI, D2C-Modelle und Omnichannel den Sektor prägen? Das diskutieren wir heute mit zwei Spezialgästen, nämlich E-Commerce-Spezialist Thomas Leskowsky und Raphael Hochmann vom Wiener Talent Garden, wo demnächst die e-commerce Inspiration Night im Rahmen der Innovators Week 2023 stattfindet (Discount-Code: TAGPARTNER50). Im Podcast powered by Talent Garden Austria geht es um: - Die wichtigsten E-Commerce-Trends 2023 - Die e-commerce Inspiration Night - Die Innovators Week im Talent Garden - Wie Wien zur E-Commerce-Hauptstadt werden kann - AI im E-Commerce - Strategie: D2C vs. Plattformen - Shopify und Peak E-Commerce - Omnichannel-Trend bei Scale-ups wie Waterdrop, markta oder Holzkern Wenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns doch vier, fünf Sterne als Bewertung da und folge dem Podcast auf Spotify, Apple Music und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an feedback@trendingtopics.at.

La conversación con Gonzalo Torres gira en torno al rol de líder tanto de una startup o empresa tecnológica, y la interesante pregunta de si el founder o directivo que la lleva de 0 a 1 Millón es también el líder ideal para las siguientes etapas. Esto lo iremos discutiendo a través de la historia de Gonzalo y los roles que ha tenido que asumir. Founder de 0 a 1 con Empel, donde también entraremos en las presiones y el burnout del emprendedor, Country Manager de nuevo de 0 a 1 (pero sin tener que pagar las nóminas) con Malt, escalar una startup más establecida con Talent Garden y ser hoy en día rol más institucional de Country Lead para España de Shopify. De esta última experiencia, aprovecharemos también para entender el negocio del gigante tecnológico del e-commerce. Sigue el perfil de Linkedin del podcast para novedades: https://www.linkedin.com/company/outlierspodcast/? Escucha Problem Solving, el podcast de consultoría de Outliers: https://open.spotify.com/show/4N02LXWe32Ju0xXOwaB4m4?si=ab6bdad5958f4832 Créditos Musicales - Jahzzar: https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar

Al World Radio Day, lo scorso 13 Febbraio, è passata a trovarci anche Paoletta. Quel giorno ha terminato la diretta su Radio Italia ed è corsa da noi, al Talent Garden di Isola a Milano. L'intervista l'ha iniziata proprio lei, chiacchierando con il pubblico, chiedendo ad alcuni di coloro che erano seduti fra gli spettatori perché fossero lì.

Puntata Special Edition con Davide Dattoli, fondatore di TAG Talent Garden. Uno dei progetti di maggiore successo sull'incubazione di innovazione e lo sviluppo tech. Talent Garden è presente in 12 paesi nel mondo ed è il LUOGO dell'innovazione, vista però con una prospettiva completamente diversa. Pratica, Visione e Solidità. Ascolta l'episodio e scopri il ruolo della visione, come la necessità di superare la PAURA e l'utilizzo del CORAGGIO come strumento necessario per il tuo successo.

L'ospite di oggi si chiama Matteo Penzo, CEO di Zicklearn Con Matteo tocchiamo tantissimi temi davvero interessanti: abbiamo parlato di aziende che mettono al centro il dipendente abbiamo parlato di serendipity… indotta. cosa significa? significa che Matteo ha sempre curato il suo network e si è sempre preoccupato di fare il lavoro migliore possibile, creandosi quindi una reputazione di affidabilità e di persona che aggiunge valore… cosa che, lo avete sentito nella sua storia, gli ha aperto un sacco di porte e creato un sacco di opportunità che lui ha saputo cogliere in modo magistrale avete sentito di come Matteo avesse non due, ma tre cose in parallelo: Talent Garden, Frog e Frontiers… capite l'importanza delle side gigs? capite come MAtteo sia stato in grado di sfruttare le sinergie tra le varie attività per massimizzare l'impatto che ha avuto in ciascuna di queste avventure? Se c'è una lezione da portare a casa da questo episodio direi che è questa! ci ha poi parlato di come ha reagito al covid, trasformando la conferenza da fisica a virtuale, di fatto creando opportunità di monetizzazione incrementale e trasformando quella che poteva essere la parola FINE sull'avventura di Frontiers in una opportunità di accelerazione e diversificazione del business e molto altro! Trovi show notes e link discussi su https://it.officeofcards.com/podcasts Scopri la Newsletter di Office of Cards!  Segui il canale YouTube di Office of Cards!  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Il 2022 è stato un grande anno per Made IT. Abbiamo raggiunto dei risultati che non ci aspettavamo tra i quali scoprire di essere tra 1% dei podcast di Spotify più condivisi e nei 5% più seguiti al mondo. Per questo dobbiamo un enorme grazie a voi, i nostri ascoltatori, e speriamo che continuerete a seguirci e a condividere il podcast con tutte le persone che pensate debbano ascoltarlo! Ma non è tutto qui... siamo riuscite ad intervistare degli ospiti incredibili che hanno raccontato la loro storia con entusiasmo e trasparenza - lasciandoci qualche perla di saggezza. Quindi per coronare l'anno abbiamo deciso di portarvi un episodio speciale che raccoglie alcuni dei momenti più emozionanti e dei consigli piu preziosi che hanno condiviso gli ospiti di questa ultima stagione. Scriveteci su Instagram o LinkedIn per farci sapere quali sono stati per voi i momenti più belli! I momenti che abbiamo scelto sono stati estratti da questi episodi: - #76 Il momento giusto per lanciare un nuovo business con Davide Dattoli, Founder di Talent Garden - #79 L'agricoltura del futuro con Luca Travaglini, Founder di Planet Farms - #63 Come apprendere le giuste competenze per raggiungere i tuoi obbiettivi con Luca Mastella, Founder di Learnn - #66 Gli ingredienti del successo con Vittoria Zanetti, Founder di Poke House

Wann sind Firmentransformationen erfolgreich und was kann jede Mitarbeiter:in und Führungskraft dazu beitragen? Wo macht Veränderung Sinn und wo bleibt es ein ungelesener Satz in einem Strategiepapier? Aus meinen Erfahrungen bei Talent Garden, ImmobilienNET, Nokia Phones und aus meinen Beratungsprojekten spreche ich 50 Minuten meine TOP 6 Empfehlungen durch, inklusive Lösungen für die schweren Stunden der Transformation. Ich freue mich auf Ihr Feedback. 1. Führung neu denken (Linie, Projekt, Expertise, Nach-Oben-Führen und Führen durch Vorbild) 2. Die Wahrheit über „Agile" (Autonomie und Alignment als Schlüssel zu produktiven Teams) 3. Methodenauswahlkompetenz stärken (Wer nur einen Hammer hat, sieht in allem einen Nagel) 4. Vertrauenskultur, aber ehrlich (Die 2 Fehlerklassen und die Checkliste) 5. Negative Energien in der Transformation nutzen (Pre-Mortem Methode und das Jammerhäferl) 6. Wiederholen Sie nicht die 5 Nokia Phones Fehler Methodenauswahlhilfe: Überblick zu 45 Innovations- und Umsetzungsmehthoden: inno.podcast.mg

Talent Garden è lo spazio di coworking e di formazione nato a Brescia nel 2011, quasi per gioco come aveva dichiarato il fondatore Davide Dattoli in diverse occasioni, e dopo undici anni annuncia la chiusura della sua sede storica in via Cipro, senza che se ne apra una nuova in città (mentre tre nuove sedi vengono annunciate in Puglia, Campania e Sicilia). Nella puntata di oggi raccontiamo come è nato e come si è evoluto il gruppo Talent Garden, e con l'aiuto di diversi contributi proviamo anche a capire come mai a Brescia non sia stato trovato terreno fertile per lo sviluppo. * EDIT nella prima versione di questo podcast si citava erroneamente tra i soci del principale azionista di Tag Spa (Heroes SRL) Francesco Fumagalli. Questa informazione è sbagliata. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/breccast/message

Qui i Link ai master del Talent Garden! UX Design Master: https://hubs.li/Q01lln5L0 UI Design Master: https://hubs.li/Q01llwDf0 UX Design Essentials Master: https://hubs.li/Q01llwDJ0

In dieser Folge von UX Heroes spreche ich mit Christiane Moser, einer leidenschaftlichen UX-Designerin mit mehr als 14 Jahre Erfahrung im Bereich User Experience. Christiane arbeitet seit vier Jahren mit KMUs aus ganz Europa zusammen, um bessere Produkte auf den Markt zu bringen. Davor war sie zehn Jahre lang in der Forschung am Center for Human Computer Interaction an der Universität Salzburg tätig und außerdem engagiert sie sich noch als Mentorin für Researcher und Designer auf der ganzen Welt bei ADP List, Career Foundry und Talent Garden in Wien. Ich spreche mit Christiane darüber, ob man heutzutage überhaupt noch ein UX Portfolio braucht und was gutes Portfolio ausmacht. Außerdem verrät sie die drei größten Fehler, die man als User Experience Designer bei seinem Portfolio machen kann. (04:46) Wie wichtig ist ein Portfolio für UX Designer und Researcher? (07:04) Wie sieht ein gutes UX-Portfolio aus? (09:36) Wie strukturiere ich mein UX-Portfolio? (16:28) Welche Fehler beim Aufbau des Portfolios sollte man unbedingt vermeiden? (22:57) Was, wenn ich keine Praxiserfahrung habe? Links ADP List Profil von Christiane UX Portfolio Präsentation Honest UX Talks Podcast Sponsor dieser Folge ist Userbrain Userbrain ist ein User Testing Tool mit dem ihr schnell und einfach eure eigenen user tests durchführen könnt. Ihr bekommt dabei ein Video-Recording und seht, wie die Tester mit eurer Lösung interagieren und hört, was sie dabei denken. So habt ihr die Sicherheit, dass eure Designs nicht nur gut aussehen, sondern auch tatsächlich gut funktionieren. Und das Beste: Die Tester müsst ihr nicht einmal selbst finden, sondern ihr bekommt Zugang zu einem Pool aus knapp 100.0000 Testern, die ihr nach Alter, Geschlecht, Ort, Sprache und zahlreichen anderen Kriterien auswählen könnt. Loslegen ist einfach: Geht auf userbrain.com/podcast und erstellt einen kostenlosen Account. Als Hörer von UX Heroes bekommt ihr die ersten 2 Tester völlig kostenlos.

Davide Dattoli è uno degli imprenditori italiani del momento, ha fondato Talent Garden nel 2011 che ad oggi è uno dei maggiori network di co-working e campus di formazione digitale d'Europa. Immaginate di essere l'unica agenzia di social media presente allo SMAU 2010, la più grande fiera della comunicazione digitale in Italia. Questo è l'inizio della storia imprenditoriale di Davide, sempre un passo avanti rispetto ai trend del futuro. Nato a Brescia da una famiglia di imprenditori e appassionato di comunicazione, Davide ha visto fin da subito le potenzialità dei social per le aziende. Davide coglie l'onda che sta appena nascendo, lascia l'università e insieme ad altri due amici crea la sua prima impresa. Quest'esperienza di essere tra i primi a lavorare nel digitale in Italia farà presto capire a Davide il valore di mettere insieme le persone per condividere la stessa energia. Nasce così Talent Garden, un luogo dove creare una community di professionisti che favorisce la digitalizzazione supportando le persone. Ma nonostante l'entusiasmo per Talent Garden, ci mette due anni prima di abbandonare il suo precedente lavoro. Bisogna avere coraggio per lasciare uno stipendio fisso e lanciare la propria startup. Davide condivide con noi i dubbi e le decisioni che ha dovuto affrontare prima di buttarsi senza paracadute in una nuova avventura. La prima lezione che ci regala è che la differenza la fai solo se ti dedichi al 100% al tuo progetto. In questo episodio, ormai con la saggezza del veterano, Davide condivide con noi tanti spunti e consigli fondamentali su come e con chi partire per fare impresa. Ma Davide ci ricorda che le idee del secolo non vengono sotto la doccia e non ci sono scorciatoie al duro lavoro e al tempo da dedicare a un progetto se si vuole raggiungere il successo.

In questa live parleremo del presente e del futuro dell'apprendimento insieme a Davide Dattoli, co-founder di Talent Garden.

Ospiti di Gigi Beltrame: Alessandro Braga di Talent Garden, Giovanni Farese di Webidoo e Arduino Cascella di Databricks

Come ha fatto Davide Dattoli, quando aveva poco più di vent'anni, a creare Talent Garden, un network di co-working presente oggi in molti paesi europei? Una storia incredibile: l'origine dell'idea, i primi finanziatori, gli errori... e poi l'assunzione di talenti, l'espansione in Italia e all'estero, la formazione... e bum, la pandemia che ti fa chiudere tutti gli uffici!Una puntata piena di sorprese!Supporta Hacking Creativity qui: https://bit.ly/3jUs8EzTre motivi per farlo:1. Ci aiuti a sostenere i costi per portare avanti il progetto.2. Ti diamo in cambio un bel po' di extra.3. Con il tuo contributo lanceremo nuovi format e più puntate.Usa il codice HACKING50 per ottenere 50 euro di sconto sull'abbonamento a Fiscozen: https://bit.ly/3v7lReZRisparmia 40 euro sul tuo reMarkable 2: https://bit.ly/3FU7MUy▫️ Vuoi ricevere gli appunti (la nostra newsletter)? https://eepurl.com/hfac7n▫️ Vuoi mandarci un messaggio su Instagram? https://bit.ly/2HVP8D4▫️ Facciamo i seri su LinkedIn? https://bit.ly/3ugI0Fv▫️ Vuoi scriverci una mail? info@hacking-creativity.com▫️ Vuoi lasciare una recensione su Apple Podcasts? https://apple.co/3le1TqK

Lorena Pérez, ha sido responsable de Recursos Humanos de Talent Garden y Cabify, y es fiel defensora de que el papel de los profesionales de su sector tiene que evolucionar para estar a la altura de los tiempos que estamos viviendo. Hoy vamos a hablar sobre qué decir y qué no decir en una entrevista de trabajo.

Spain and other countries are & have changed their laws to now allow digital nomads to stay in the country to work and live remotely! Tune in this week as we bring on a special guest who has been living this digital nomad life since 2015 while currently in Barbados, the first country that promoted a visa for digital nomads & remote workers. Mentioned In This Episode: Startup of the Week: https://www.phocuswire.com/Holibo-acquires-TourismSolved (https://www.phocuswire.com/Holibo-acquires-TourismSolved) What's With The Noise?!?: https://www.phocuswire.com/Pandemic-hit-Lyric-spins-off-Wheelhouse-raises-15-Million (https://www.phocuswire.com/Pandemic-hit-Lyric-spins-off-Wheelhouse-raises-15-Million) Main Topic Article: https://www.euronews.com/travel/amp/2022/01/31/spain-is-launching-a-digital-nomad-visa-but-where-should-you-stay (https://www.euronews.com/travel/amp/2022/01/31/spain-is-launching-a-digital-nomad-visa-but-where-should-you-stay) About Our Guest: https://www.linkedin.com/in/remote-work-digital-nomad-patrizio-ambrosetti/ (Patrizio "Pat" Ambrosetti) Patrizio "Pat" Ambrosetti has been a Digital Nomad since 2015 on the road between 4 different continents. Currently in Barbados, the first country that promoted a visa for Digital Nomads and Remote Workers. He was an early employee of WeWork (leader of CoWorking globally) and Selina (known as the digital nomad hotel, the fastest-growing company in the hospitality industry) leading the expansion of new international markets and the global partnerships. Together with 2 former execs of Selina and WeWork, he funded TOA Partners, known as the "SWAT Team of Hospitality". TOA Partners, with a team of former employees of Airbnb, Soho House, Selina, WeWork, Booking, Reef, consults hospitality brands, hotels, and real estate funds on building, converting, flipping, and launching innovative projects like CoWorkings, CoLivings, Prefab Hotels, that attract the new target of modern travelers. Pat is an active advisor supporting the CEOs of global startups that are creating products and services for Digital Nomads and Remote Workers, such as FEATHER, PASSWORK, TALENT GARDEN, WEROAD, PINK COCONUTS, and many more. Pat is also a digital creator with the goal of pushing the REMOTE and DIGITAL NOMAD REVOLUTION. He produces content, courses, and seminars about Digital Nomads and Remote Work/Live, to educate new aspiring Digital Nomads, support companies with their transition to go hybrid or remote, and help governments attract and retain this new community. ---------- https://hospitality.fm/show/good-morning-hospitality/ (Good Morning Hospitality) is part of the https://hospitality.fm/ (Hospitality.FM) podcast network and a Hospitality.FM production. This show is structured to cover industry news within all of travel/hospitality and is recorded live every Monday morning 7am PST/10 am EST so make sure you tune in during our live show on our social media or https://www.youtube.com/channel/UCY6cK-mgd5aC9npF32tPRXw (YouTube) and join the conversation! Thank you to all of the https://hospitality.fm/partners/ (Hospitality.FM Partners) that help make this show possible and if you have any press you want covered during the show, fill out https://form.asana.com?k=vJjMc8Qk8vYEA0ecuTSLYg&d=1201754477643989 (this form!)

Spain and other countries are & have changed their laws to now allow digital nomads to stay in the country to work and live remotely! Tune in this week as we bring on a special guest who has been living this digital nomad life since 2015 while currently in Barbados, the first country that promoted a visa for digital nomads & remote workers. Mentioned In This Episode: Startup of the Week: https://www.phocuswire.com/Holibo-acquires-TourismSolved What's With The Noise?!?: https://www.phocuswire.com/Pandemic-hit-Lyric-spins-off-Wheelhouse-raises-15-Million Main Topic Article: https://www.euronews.com/travel/amp/2022/01/31/spain-is-launching-a-digital-nomad-visa-but-where-should-you-stay About Our Guest: Patrizio "Pat" Ambrosetti Patrizio "Pat" Ambrosetti has been a Digital Nomad since 2015 on the road between 4 different continents. Currently in Barbados, the first country that promoted a visa for Digital Nomads and Remote Workers. He was an early employee of WeWork (leader of CoWorking globally) and Selina (known as the digital nomad hotel, the fastest-growing company in the hospitality industry) leading the expansion of new international markets and the global partnerships. Together with 2 former execs of Selina and WeWork, he funded TOA Partners, known as the "SWAT Team of Hospitality". TOA Partners, with a team of former employees of Airbnb, Soho House, Selina, WeWork, Booking, Reef, consults hospitality brands, hotels, and real estate funds on building, converting, flipping, and launching innovative projects like CoWorkings, CoLivings, Prefab Hotels, that attract the new target of modern travelers. Pat is an active advisor supporting the CEOs of global startups that are creating products and services for Digital Nomads and Remote Workers, such as FEATHER, PASSWORK, TALENT GARDEN, WEROAD, PINK COCONUTS, and many more. Pat is also a digital creator with the goal of pushing the REMOTE and DIGITAL NOMAD REVOLUTION. He produces content, courses, and seminars about Digital Nomads and Remote Work/Live, to educate new aspiring Digital Nomads, support companies with their transition to go hybrid or remote, and help governments attract and retain this new community. ---------- Good Morning Hospitality is part of the Hospitality.FM podcast network and a Hospitality.FM production. This show is structured to cover industry news within all of travel/hospitality and is recorded live every Monday morning 7am PST/10 am EST so make sure you tune in during our live show on our social media or YouTube and join the conversation! Thank you to all of the Hospitality.FM Partners that help make this show possible and if you have any press you want covered during the show, fill out this form! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

In questo webinar fatto in collaborazione con Talent Garden ho parlato della mia percorso per lavorare in Growth Marketing sia in grandi aziende che con startup. Guarda il video su Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=tv_2JkHaeZM VIDEO CORRELATI: Growth Hacking: cos'è e come funziona | Intervista (Sky TG24): https://www.youtube.com/watch?v=uVJgjbxlrJA Come ho usato il Growth Hacking per trovare lavoro: https://www.youtube.com/watch?v=aunksn-oHWg GROWTH HACKING SU LEARNN: Growth Hacking su Learnn: https://learnn.com/corso/growth-marketing/ INDICE: 03:00 Cos'è e non è Head of Growth 05:00 Da chi è composto il team 07:00 Competenze da possedere 11:00 Come sviluppare il mindset 17:00 Come lavorare in growth 20:00 Cosa significa davvero essere imprenditori 31:00 Essere ossessionati con il prodotto 34:00 3 competenze da possedere 36:00 Il mio più grande fallimento 41:00 Come scegliere i tool giusti 47:30 Come unire Web3.0, NFT, Blockchain alla crescita

Carlo Gualandri fondatore di Soldo, la piattaforma leader per l'automazione della gestione dei costi e dei pagamenti che ottimizza trasferte, acquisti, pubblicità online, servizi software e di tutte le altre tipologie di costi aziendali. Soldo fornisce una visione completa ed integrata della spesa per l'intera organizzazione, dalla decisione su come allocare i fondi all'esecuzione dei pagamenti e alla loro contabilizzazione. Carlo Gualandri è il fondatore di Soldo per le aziende in Europa. In precedenza, ha fondato Gioco Digitale, Virgilio, il primo portale italiano e il network di pubblicità online Active Advertising. Ha gestito inoltre lo sviluppo delle Pagine Gialle Online, ha guidato la divisione Internet di Telecom Italia e partecipato alla startup di Fineco, la banca online leader in Italia. Siti, app e link utili Soldo Digitalmagics Marco Gay presidente esecutivo di Digital magics. Torinese, nato nel 1976, Marco Gay, è sposato e ha tre figli. La famiglia rappresenta uno dei valori essenziali della sua vita e trova in essa larga parte delle sue motivazioni. Le sue radici provengono da una famiglia imprenditoriale e industriale, che all'insegna dei valori e dell'etica ha formato il suo carattere e la sua visione della vita, che si è arricchita e rafforzata con le esperienze che ha avuto la fortuna di vivere. Crescere a contatto con l'azienda e con la gestione aziendale è stato uno dei master più proficui che abbia potuto seguire. Dal 2000 è Co-Founder e CEO di WebWorking, occupandosi di Management aziendale con specializzazione in Management for business, in particolare Business Strategy, Communication, Web Marketing. Nel 2007 acquisisce quote della società Ottovolante, società specializzata in Digital Project per il settore farmaceutico e ne diventa l'Amministratore Delegato. Successivamente entra nell'agenzia pubblicitaria GSW WorldWide Italy come CEO, con il compito di integrare l'agenzia con il network internazionale inVentiv Health. Il 30 novembre 2015 diventa socio di Digital Magics, incubatore di startup quotato su Mercato Euronext Growth Milan e da novembre 2015 a dicembre 2017 è stato Vicepresidente Esecutivo di Digital Magics. Nel dicembre 2017 Marco Gay è stato nominato Amministratore Delegato di Digital Magics e nel dicembre 2022 ne diventa Presidente Esecutivo. Digital Magics, quotata su AIM Italia (simbolo: DM), è un business incubator di progetti digitali che fornisce servizi di consulenza e accelerazione a startup e imprese, per facilitare lo sviluppo di nuovi business tecnologici. Digital Magics, Talent Garden e Tamburi Investment Partners hanno creato il più importante hub nazionale di innovazione per il DIGITAL MADE IN ITALY, offrendo alle startup innovative il supporto per creare progetti di successo, dall'ideazione fino all'IPO. Digital Magics è da sempre partner delle imprese eccellenti con i propri servizi di Open Innovation, creando un ponte sinergico fra le aziende e le startup digitali. I servizi di incubazione e di accelerazione di Digital Magics sono attivi nei campus di coworking Talent Garden presenti in tutta Italia. Complementari ai servizi sono le attività di investimento, che hanno prodotto negli anni un portafoglio di oltre 70 partecipazioni in startup, scaleup e spinoff digitali con alti tassi di crescita.

Carlo Gualandri fondatore di Soldo, la piattaforma leader per l'automazione della gestione dei costi e dei pagamenti che ottimizza trasferte, acquisti, pubblicità online, servizi software e di tutte le altre tipologie di costi aziendali. Soldo fornisce una visione completa ed integrata della spesa per l'intera organizzazione, dalla decisione su come allocare i fondi all'esecuzione dei pagamenti e alla loro contabilizzazione. Carlo Gualandri è il fondatore di Soldo per le aziende in Europa. In precedenza, ha fondato Gioco Digitale, Virgilio, il primo portale italiano e il network di pubblicità online Active Advertising. Ha gestito inoltre lo sviluppo delle Pagine Gialle Online, ha guidato la divisione Internet di Telecom Italia e partecipato alla startup di Fineco, la banca online leader in Italia. Siti, app e link utili Soldo DigitalmagicsMarco Gay presidente esecutivo di Digital magics. Torinese, nato nel 1976, Marco Gay, è sposato e ha tre figli. La famiglia rappresenta uno dei valori essenziali della sua vita e trova in essa larga parte delle sue motivazioni. Le sue radici provengono da una famiglia imprenditoriale e industriale, che all'insegna dei valori e dell'etica ha formato il suo carattere e la sua visione della vita, che si è arricchita e rafforzata con le esperienze che ha avuto la fortuna di vivere. Crescere a contatto con l'azienda e con la gestione aziendale è stato uno dei master più proficui che abbia potuto seguire. Dal 2000 è Co-Founder e CEO di WebWorking, occupandosi di Management aziendale con specializzazione in Management for business, in particolare Business Strategy, Communication, Web Marketing. Nel 2007 acquisisce quote della società Ottovolante, società specializzata in Digital Project per il settore farmaceutico e ne diventa l'Amministratore Delegato. Successivamente entra nell'agenzia pubblicitaria GSW WorldWide Italy come CEO, con il compito di integrare l'agenzia con il network internazionale inVentiv Health. Il 30 novembre 2015 diventa socio di Digital Magics, incubatore di startup quotato su Mercato Euronext Growth Milan e da novembre 2015 a dicembre 2017 è stato Vicepresidente Esecutivo di Digital Magics. Nel dicembre 2017 Marco Gay è stato nominato Amministratore Delegato di Digital Magics e nel dicembre 2022 ne diventa Presidente Esecutivo. Digital Magics, quotata su AIM Italia (simbolo: DM), è un business incubator di progetti digitali che fornisce servizi di consulenza e accelerazione a startup e imprese, per facilitare lo sviluppo di nuovi business tecnologici. Digital Magics, Talent Garden e Tamburi Investment Partners hanno creato il più importante hub nazionale di innovazione per il DIGITAL MADE IN ITALY, offrendo alle startup innovative il supporto per creare progetti di successo, dall'ideazione fino all'IPO. Digital Magics è da sempre partner delle imprese eccellenti con i propri servizi di Open Innovation, creando un ponte sinergico fra le aziende e le startup digitali. I servizi di incubazione e di accelerazione di Digital Magics sono attivi nei campus di coworking Talent Garden presenti in tutta Italia. Complementari ai servizi sono le attività di investimento, che hanno prodotto negli anni un portafoglio di oltre 70 partecipazioni in startup, scaleup e spinoff digitali con alti tassi di crescita.

Hoy en la primera parte de Visión Global analizamos la actualidad de los mercados con Marc Ribes, cofundador de Blackbird. Repasamos titulares y lo que habla de prensa internacional. Y en la entrevista del día hablamos con Suely Figueredo, responsable de la línea de Coworking en Talent Garden España y con Beatriz Medina, directora general de FREEDA España porque mañana 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Build, Buy o Integrate? Qual è la scelta migliore in relazione a vantaggi, costi e pericoli? E quali sono i fattori da valutare prima di prendere questa decisione? In questo CTO Lunch ne ho parlato la Community del CTO Mastermind. Ospite anche Mirko Di Serafino, Head of DevOps di Talent Garden. Buon ascolto! 🖖 HOST: Alex Pagnoni: imprenditore di servizio e di prodotto, https://www.axelerant.it/ (Fractional CTO), esperto di cloud, sviluppo software e marketing technologies. Sono speaker, content creator, conduttore del CTO Show e del CTO Podcast, fondatore della https://www.ctomastermind.it/community/ (community CTO Mastermind) (+390 CTO italiani). 🤝 PARTNER: Quanto è difficile scalare il team di sviluppo? Se sei un CTO o un Leader Tecnologico sai benissimo quali sono le complessita di attirare e trattenere talenti. Per questo Alex Pagnoni ha creato il metodo Team Scaling di sviluppo collaborativo, in cui condivide le skill di una parte del proprio team tech, per aiutarti a scalare anche nei momenti più difficili. Per saperne di più, vai su http://www.teamscaling.it/ (www.teamscaling.it). Ringraziamo della partecipazione: Mirko Di Serafino (Head of DevOps di Talent Garden), Roberto Luberti (AWS Cloud Architect di Overdata Sagl), Valerio Barbera (CTO di InspectorDev) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Il Podcast ti è piaciuto? Aiutaci a farlo a conoscere a altri CTO e leader tecnologici. Aggiungilo ai tuoi preferiti e lascia una recensione su Apple Podcast o su Podchaser!

Qualità dello streaming. Come fare per ottenere il meglio dai servizi disponibili? Che differenza c'è fra i vari sistemi e fra lo streaming e i dischi Blu-ray? Enrico Pagliarini ne parla con Paolo Centofanti, ingegnere ed esperto di tecnologie audio/video della redazione di Dday.it. Parliamo di Edutech, perchè Talent Garden, che sviluppa percorsi formativi (offline e online) per aumentare le competenze digitali, ha recentemente acquisito la maggioranza dell'azienda svedese Hyper Island. Che tipo di utenza hanno questi programmi di formazione, quali temi approfondiscono e a cosa punta Talent Garden attraverso questa operazione? Su questi e altri temi sentiamo Davide Dattoli, fondatore di Talent Garden. Fintech, la startup italiana Easypol attiva in questo settore e specializzata in pagamenti con la PA, ha annunciato di aver concluso un nuovo round di investimenti. Che tipo di servizio offre e quali tecnologie impiega EasyPol, e perchè ci sono così tanti player in questo settore? Lo spiega ai nostri microfoni Matteo Preziotti, CEO e Co-Founder di EasyPol. E come sempre le nostre Digital News, le notizie di tecnologia più interessanti della settimana.

Scegliere quali processi internalizzare e quali acquisire dall'esterno non è mai semplice, soprattutto nel mondo della tecnologia. Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di queste possibilità? E quali i fattori da valutare prima di prendere una decisione tanto importante? In questo primo CTO Show live direttamente dalla media room di Talent Garden ne ho parlato con Mirko Di Serafino, Head Of DevOps di TAG. Con Mirko ho parlato di: ✓ Build, Buy o Integrate ✓ Sviluppatori: esecutori o creator? ✓ Attrarre e mantenere talenti 🗓 Hai delle domande? Partecipa al CTO Lunch di mercoledì 15 dicembre alle ore 13, live sul gruppo Telegram del CTO Mastermind: https://t.me/ctomastermind (Entra ora) 🗣 GUEST: La passione di Mirko per il mondo della tecnologia nasce alla sola età di 8 anni, quando sul mercato iniziano a comparire i primi computer della storia. Da questo momento Mirko seguirà la sua passione attraverso gli studi universitari e successivamente nel mondo del lavoro, che lo porta prima a San Francisco e poi al Talent Garden, dove oggi ricopre il ruolo di Head of DevOps. 🖖 HOST: Alex Pagnoni: CTO Mentor, Fractional CTO, imprenditore di servizio e di prodotto (Innoteam), esperto di cloud, sviluppo software e marketing technologies. Sono speaker, content creator, conduttore del CTO Show e del CTO Podcast, fondatore della community CTO Mastermind (+380 CTO, Leader Tech e aspiranti tali). 🤝 PARTNER: Quanto è difficile scalare il team di sviluppo? Se sei un CTO o un Leader Tecnologico sai benissimo quali sono le complessita di attirare e trattenere talenti. Per questo Alex Pagnoni ha creato il metodo Team Scaling di sviluppo collaborativo, in cui condivide le skill di una parte del proprio team tech, per aiutarti a scalare anche nei momenti più difficili. Per saperne di più, vai su http://www.teamscaling.it/ (www.teamscaling.it). ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Il Podcast ti è piaciuto? Aiutaci a farlo a conoscere a altri CTO e leader tecnologici. Aggiungilo ai tuoi preferiti e lascia una recensione su Apple Podcast o su Podchaser!

Abbiamo parlato spesso di Talent Acquisition, vero: ma recruting e hiring sono dei processi molto diversi quando cerchi un Manager, come può essere un CTO o un Chief Security o un Engineering Manager. Come identificare la figura più adatta? E dove cercarla?  Ne abbiamo parlato in questo CTO Lunch con Alex Pagnoni e la Community del CTO Mastermind. Buon ascolto!  🖖 HOST: Alex Pagnoni: imprenditore di servizio e di prodotto, https://www.axelerant.it/ (Fractional CTO) e Managing Partner di https://www.axelerant.it/ (Axelerant). Sono speaker, content creator, conduttore del CTO Show e del CTO Podcast, fondatore della https://www.ctomastermind.it/community/ (community CTO Mastermind) (+380 CTO italiani). 🤝 PARTNER: Vuoi conoscere e confrontarti con più di 270 CTO e Leader Tecnologici? Ti aspettiamo nella Community CTO Mastermind di Alex Pagnoni. Per entrare vai su https://www.ctomastermind.it/community/ (www.ctomastermind.it) Ci vediamo su Slack! Ringraziamo della partecipazione: Nicolò Risitano (CTO di GenomeUp), Roberto Luberti (AWS Cloud Architect di Overdata Sagl), Roberto Martino, Cesare D'Amico (Senior Engineering Manager di WorkWave), Roberto Beneduci (Founder & CEO di CoreTech), Mirko Di Serafino (Head of DevOps di Talent Garden). ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Il Podcast ti è piaciuto? Aiutaci a farlo a conoscere a altri CTO e leader tecnologici. Aggiungilo ai tuoi preferiti e lascia una recensione su Apple Podcast o su Podchaser!

La Leadership è l'elemento che fa davvero la differenza quando si tratta di cambiare le modalità organizzative e la cultura del team. In particolare quando si comincia a ragionare in termini di Ops e di Value Stream. Quali sono gli strumenti che ha il Leader per agevolare il cambiamento?  Ne abbiamo parlato su Clubhouse nel CTO Lunch #026 con Alex Pagnoni e la community del CTO Mastermind. Ospite anche Alessandro Braga, Head of Digital di Talent Garden. Buon ascolto! 🖖 HOST: Alex Pagnoni: imprenditore di servizio e di prodotto, https://www.axelerant.it/ (Fractional CTO), esperto di cloud, sviluppo software e marketing technologies. Sono speaker, content creator, conduttore del CTO Show e del CTO Podcast, fondatore della https://insights.innoteam.it/ctomastermind/ (community CTO Mastermind) (+300 CTO italiani). Ringraziamo della partecipazione: Alessandro Braga (Head of Digital di Talent Garden), Roberto Luberti (CTO di Elastic Cloud Team). 🚀 Vuoi crescere professionalmente, confrontandoti con i migliori CTO di tutta Italia? Entra subito nella community CTO Mastermind su Slack, insieme a +300 CTO e Leader Tecnologici da tutta Italia: https://insights.innoteam.it/ctomastermind/ (entra ora nella community CTO Mastermind)! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Il Podcast ti è piaciuto? Aiutaci a farlo a conoscere a altri CTO e leader tecnologici. Aggiungilo ai tuoi preferiti e lascia una recensione su Apple Podcast o su Podchaser!