Podcasts about zugewanderten

Mit dem aktuellen Fremdsprachenunterricht in den Schulen werden unsere Fähigkeiten, eine fremde Sprache zu lernen, bei weitem nicht ausgeschöpft. In der neuen Folge des „Umdenken“-Podcasts mit Blick auf den Internationalen Tag der Muttersprache am 21. Februar betont die Germanistin Prof. Dr. Christine Dimroth, dass der erfolgreichste Spracherwerb außerhalb des Unterrichts stattfindet. Zudem erklärt sie, welche Rolle Sprache bei der Integration von Zugewanderten spielt und warum der stetige Sprachenrückgang zwar „bedauernswert, aber eine Normalität des sprachlichen Handelns“ ist.

Über Migration und Integration wird aktuell wieder hitzig gestritten. Wirtschaftlich ist aber klar: Ohne Zuwanderung sieht's in vielen Branchen finster aus. Wie gut gelingt es bisher, Zugewanderte in den Arbeitsmarkt zu integrieren? Von Anna Corves

Freundschaften zwischen Zugewanderten werden oft schnell geschlossen. Doch wie sieht es mit der Bindung zu Einheimischen aus? Laura und Tori ziehen Bilanz und reflektieren, wie viele Norweger sie zu ihren engen Freunden zählen können. Sie berichten von verschiedenen Szenarien, wie sie wahre Freunde gefunden haben, und fragen sich aber auch, ob man bei der Suche nach ihnen manchmal seine Persönlichkeit hinten anstellt. Am Schluss gibt es dieses Mal ein kleines Bingo!Folgt uns auf Instagram unter nestennorwegischWir freuen uns über Feedback oder Buchungen an: nestennorwegischpodcast@gmail.comDie Musik stammt von Uppbeat (free for Creators!):https://uppbeat.io/t/soundroll/when-my-ukulele-plays Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Eine Voraussetzung für die erfolgreiche Zuwanderung von Fachkräften sei der Spracherwerb, sagt Migrationsforscher Gerald Knaus. Außerdem brauche es in Deutschland eine Anerkennung der Qualifikation von Zugewanderten. Deutschland müsse sich mehr bemühen. Von WDR 5.

Spätestens seit den Correctiv-Enthüllungen ist klar: Die AfD möchte Menschen mit Zuwanderungsgeschichte aus Deutschland vertreiben. Zugleich wirbt die AfD um Wählerstimmen von Zugewanderten. Migrationsforscherin Naika Foroutan über die Hintergründe. Moderation: Julia Schöning Von WDR 5.

Was bringt Menschen aus dem Iran dazu, sich in Deutschland taufen zu lassen? Zum Beispiel einige Iranerinnen und Iraner in Halle an der Saale. Dort hat sie eine reformierte Kirchengemeinde aufgenommen. Und sich durch die neuen Mitglieder verändert: So werden Teile des Gottesdienstes zweisprachig gehalten. Insgesamt sehen die meisten darin eine gegenseitige Bereicherung. Doch auch Spannungen bleiben nicht aus. Wie kommen sie sich dann näher: die Zugewanderten aus dem Morgenland – und die Alteingesessenen, deren familiäre Wurzeln zum Teil bis zu hugenottischen Einwanderern zurück reichen?

Die Zuwanderung ist im Wahljahr wieder zum Politikum geworden: Mit Themen wie der «10 Millionen Schweiz» oder dem Motto «Es kommen zu viele und die falschen Ausländer» wird eine gewisse Wählerbasis mobilisiert. Im Fokus der Politik und Medien sind oft Asylsuchende. Ein Blick auf die Entwicklung der Personen im Asylprozess zeigt: Schwankungen hängen von Konflikten ausserhalb der Schweiz ab, etwa der Bürgerkrieg in Syrien ab 2012, der starken Migrationsdruck zur Folge hatte. Rund einem Drittel der Personen, die ein Asylgesuch einreichen, wird am Ende auch Asyl gewährt. Mit dem Krieg in der Ukraine wurde ein neuer Status eingeführt - jener der Schutzbedürftigen. Letztes Jahr befanden sich rund 60000 Schutzbedürftige in der Schweiz, vor allem aus der Ukraine. Sie befinden sich ausserhalb des eigentlichen Asylprozesses. Wir schlüsseln die wichtigsten Zahlen auf: Wie viele sind denn über die Jahre gekommen? Und woher? Und was tun die 26 Prozent ohne Schweizer Pass in der Schweiz?

Wie würdigen wir die Leistung von Zugewanderten? Ein Museum über die Migration - dafür gibt es viel Unterstützung. Von Land und Bund, von Bürgerinnen und Bürgern. Migration ist ein Topthema. Ihre Steuerung und die Förderung von Fachkräften sorgen aktuell für Schlagzeilen. Aber das Museumsprojekt zu einem der großen Themen unserer Zeit ist noch nicht in trockenen Tüchern. Moderation: Ralph Erdenberger Von WDR 5.

Welche Rolle spielt die Arbeit mit Müttern für die Integration von Zugewanderten – dazu habe ich für diese Folge Eindrücke gesammelt bei Deutschkursen für Mütter in der Oberpfalz vom Integrationsnetzwerk Schwandorf.

NEWS IN SIMPLE GERMAN - Nachrichten in einfachem DeutschEpisode 3 - Ukrainische Bevölkerung in Deutschland hat sich versiebenfacht---Seit dem Beginn des Krieges in der Ukraine sind zahlreiche Menschen aus dem Land nach Deutschland geflohen. Sie machen inzwischen mehr als ein Prozent der Gesamtbevölkerung in Deutschland aus und wurden zur zweitgrößten ausländischen Bevölkerungsgruppe.Derzeit leben 962.000 Ukrainer in Deutschland. Seit dem russischen Angriff auf die Ukraine vor fast einem Jahr sind etwa 1,1 Millionen Menschen nach Deutschland gekommen. Die meisten flüchteten in den ersten drei Monaten nach Beginn der Invasion im März bis Mai 2022.Seit Mai kehrten allerdings auch einige wieder in die Ukraine zurück. Insgesamt gingen 139.000 Ukrainer wieder zurück. Sowohl die Einreisen als auch die Ausreisen waren 2022 deutlich höher als im Vorjahr.Die Ausreisebeschränkungen für ukrainische Männer aufgrund des Krieges haben einen deutlichen Einfluss auf die Alters- und Geschlechtsverteilung der Zugewanderten.Im Jahr 2022 kamen verhältnismäßig viele Frauen und Mädchen (63 Prozent) sowie Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren (35 Prozent) nach DeutschlandInsgesamt gab es eine Nettozuwanderung von 962.000 Menschen aus der Ukraine.Diese Zahl ist höher als die der Menschen aus Syrien, Afghanistan und dem Irak zusammengenommen in den Jahren 2014 bis 2016.Durch die Zuwanderung aus der Ukraine hat sich die Zahl der Menschen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit in Deutschland um mehr als das Siebenfache erhöht. Der Anteil der Ukrainer an der Gesamtbevölkerung beträgt derzeit 1,2 Prozent, während er im Januar 2022 noch bei 0,2 Prozent lag. Nach türkischen Staatsangehörigen sind Ukrainer nun die zweitgrößte ausländische Bevölkerungsgruppe in Deutschland.---Ich hoffe, diese Folge hat Euch gefallen und würde mich freuen wenn Ihr diesen Podcast abonniert.Ich wünsche Euch einen angenehmen Tag und haltet die Ohren steif!Bye Bye!

Wie funktioniert digitale Jugendarbeit in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund. In unserer Podcast-Reihe ‚Digitale Jugendarbeit‘ hat Chefredakteurin Kati Struckmeyer in der neuen Folge Vera Mayr im Interview, die uns Einblicke in das Modellprojekt ‚JMD digital – virtuelle Beratungsstrukturen für ländliche Räume‘ gewährt. Mit JMD digital testen die Jugendmigrationsdienste (JMD) digitale Ideen, wie etwa Informationsvermittlung und Verweisberatung in den digitalen Räumen auf Social-Media-Plattformen. In virtuellen Erfahrungswelten werden hier typische Situationen wie Behördengänge oder Bewerbungsgespräche simuliert. Und die orts- und zeitunabhängige Online-Beratung soll an die Bedürfnisse der jungen Zugewanderten im ländlichen Raum angepasst und erweitert werden. JMD digital – virtuelle Beratungsstrukturen für ländliche Räume

Zugewanderte Fachkräfte leisten einer Untersuchung zufolge einen unverzichtbaren Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Deutschland. Bereits jetzt ist etwa jeder sechste Erwerbstätige in den Gesundheits- und Pflegeberufen im Ausland geboren, wie aus dem am Dienstag vorgestellten Jahresgutachten 2022 des Sachverständigenrats für Integration und Migration (SVR) hervorgeht. Mehr als ein Viertel der Ärzte hat demnach einen Migrationshintergrund. Zwischen 2013 und 2019 verdoppelte sich dem Gutachten zufolge die Zahl der Zugewanderten, die im Gesundheitswesen arbeiten, nahezu. Um in Deutschland arbeiten zu dürfen, müssen sie aber nachweisen, dass ihre Qualifikation deutschen Standards entspricht. Angesichts eines „erheblichen“ Fachkräftemangels fordert der SVR deshalb, die Anerkennungsverfahren zu beschleunigen. Web: https://www.epochtimes.de Probeabo der Epoch Times Wochenzeitung: https://bit.ly/EpochProbeabo Twitter: https://twitter.com/EpochTimesDE YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC81ACRSbWNgmnVSK6M1p_Ug Telegram: https://t.me/epochtimesde Gettr: https://gettr.com/user/epochtimesde Facebook: https://www.facebook.com/EpochTimesWelt/ Unseren Podcast finden Sie unter anderem auch hier: iTunes: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Spotify: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unterstützen Sie unabhängigen Journalismus: Per Paypal: http://bit.ly/SpendenEpochTimesDeutsch Per Banküberweisung (Epoch Times Europe GmbH, IBAN: DE 2110 0700 2405 2550 5400, BIC/SWIFT: DEUTDEDBBER, Verwendungszweck: Spenden) Vielen Dank! (c) 2022 Epoch Times

Die sind doch neu hier! Ja, genau und: alle haben sie den Sprung ins Abgeordnetenhaus geschafft. In den kommenden Podcast-Folgen besucht der SPD-Fraktionschef Raed Saleh die neuen Fraktionsmitglieder auf einen Schnack in ihrem Wahlkreis. Den Aufschlag macht unser jüngster Neuzugang, Max Landero, der mit einem Paukenschlag ins Parlament einzieht: sein Wahlkreis war noch nie in SPD-Hand. Mit ihm bin ich im pulsierenden Herzen Berlins, mitten in Mitte rund um den Hackeschen Markt und auf dem Alex unterwegs. Max kämpft zwischen Tourist:innen, Alteingesessenen und Zugewanderten für den Erhalt der Milieu-Vielfalt in seinem Heimatkiez.

Die Zuwanderungsbewegung hat Deutschland 2015 vor eine große Herausforderung gestellt. In der Sozialen Arbeit setzten viele Akteur*innen darauf, an die Erfahrungen der bereits in Deutschland lebenden Migrant*innen anknüpfen zu können. Tatevik Mamajanyan hat sich für ihre Promotion angesehen, wieso das weniger gut als erwartet funktionierte. Die wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt “Dialogprozesse und Wanderausstellung für ein gelingendes Zusammenleben in der Einwanderungsgesellschaft”, kurz DIWAN, einem RIGL-Projekt, hat untersucht, wie sich das Verhältnis der Zugewanderten seit der Fluchtbewegung 2015 zu denen, die schon länger in Deutschland leben, entwickelt hat und Stufen der Integration herausgearbeitet.

Am 18. Mai 2021 findet der 9. Deutsche Diversity Tag statt. Zu diesem Anlass haben wir uns umgehört bei Kolleginnen und Kollegen, Freund*innen und Bekannten, welche Diversity Mythen sie kennen, aus eigener Erfahrung, aus Erzählungen und Beobachtungen. Sie blicken in die Werbewelt, wo Diversity oft dargestellt wird als sei es etwas „Leichtes, Buntes, immer nur Schönes“, ins private Umfeld, wo bei Diversity People „meistens einfach an sehr attraktive Frauen of Color“ gedacht wird und natürlich betrachten sie die Arbeitswelt: Ein besonders gefährlicher Mythos dort ist, dass „Diversity nur in Bezug auf den Gewinn und die wirtschaftlichen Auswirkungen für das Unternehmen gemessen wird“. Eine Kollegin appelliert an die Arbeitgeber, bei Bewerbungen von Zugewanderten genau hinzuschauen, um ihre Lebensläufe und Berufsbiografien kennenzulernen und die Potenziale zu entdecken. Manchmal hilft auch der Perspektivwechsel – weg von dem, was Menschen nicht können, hin zu dem, was sie können und was Betriebe bereichert. Ist es ein Mythos, dass diverse Teams bessere Ergebnisse bringen? „Nein, aber es ist kein Selbstläufer, sondern muss Teil der Unternehmensstrategie werden.“ Und ist man vor Mythen gefeit, wenn man genau in diesem beruflichen Kontext arbeitet? Nein, sagt ein Sprecher und sieht sich selbst stets in der Pflicht zur „Selbstreflexion und Selbstkritik, um ehrlich zu analysieren und im Bedarfsfall Veränderungen vornehmen zu können.“ Es zeigt: Viele Bilder sind noch zu entlarven, viele Perspektiven sind noch einzunehmen und einige interessante Aushandlungsprozesse haben wir noch vor uns. Dabei sind: Marc Beer, Prozess- und Bildungsberater, ARBEIT & LEBEN gGmbH Doris Hormel, ARBEIT & LEBEN gGmbH, „IQ Service Interkulturalität und Vielfalt in der Arbeitswelt Rheinland-Pfalz“ Rosy Buch, Liliya Chorna, Johanna Diehl, ism Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V., „IQ Service Gesundheitsberufe Rheinland-Pfalz“ Regina Vögel, Hochschule Kaiserslautern, „IQ Service MINT-Berufe Rheinland-Pfalz“ Emma Moumbana aus Biel war am Buchprojekt "I will be different every time" beteiligt, in dem die Künstlerin und Lyrikerin Forke Burke et.al. ein Stück »Black History« in der Schweiz erzählen. www.diebrotsuppe.ch/publikationen/alle-titel/i-will-be-different-every-time --- Die Charta der Vielfalt ruft jährlich Unternehmen und Institutionen dazu auf, sich mit Aktionen am Deutschen Diversity Tag zu beteiligen und den Vielfaltsgedanken und die Bedeutung von Vielfalt sichtbar zu machen. Der Diversity Tag wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. --- www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/ www.charta-der-vielfalt.de www.iq-rlp.de/aussicht/ www.facebook.com/IQNetzwerkRLP/ www.ism-mainz.de/ism-e-v/ --- Musik: Marius Kolleck Fragen, Anmerkungen, Wünsche zu dieser Folge oder anderen Episoden von Aus:sicht? Wir freuen uns auf Feedback. Gerne an aussicht@iq-rlp.de Eva Stauf, Susanne Hoffmann, Uli Pingel und Ida Schelenz Mainz im Mai 2021

Der Podcast widmet sich den Herausforderungen der Arbeitsintegration von migrantischen Frauen in Sachsen-​Anhalt. Obwohl viele von ihnen einer Beschäftigung nachgehen möchten, ist von ihnen im Vergleich zu männlichen Zugewanderten nur ein kleiner Anteil in Arbeit. Welche besonderen Hindernisse sie dabei nehmen müssen und was beratende und begleitende Personen unterstützend tun können, klären wir für Sie!

Sind die Erfahrungen Ostdeutscher mit denen von Zugewanderten vergleichbar? Dieser Frage ist die Migrationsforscherin Naika Foroutan in einer Studie nachgegangen. Über Ausgrenzung und das Gefühl, als BürgerIn zweiter Klasse zu gelten, hat Christian Wildt mit Foroutan und dem Präsidenten der Bundeszentrale für Politische Bildung, Thomas Krüger, gesprochen.

2011 erregte der kanadische Journalist Doug Saunders mit seinem Buch „Arrival City“ Aufsehen. Seit 2015 stellt sich vermehrt die Frage, ob Saunders‘ Ideen von sich selbst organisierenden Ankunftsquartieren auch für Ostdeutschland gelten. Werden Großwohnsiedlungen in ostdeutschen Städten zu Ankunftsquartieren für internationale Migration? Welche Herausforderungen bringt diese neue Rolle mit sich, und was kann die kommunale Politik tun, um die friedliche Nachbarschaft von Alteingesessenen und Zugewanderten zu fördern? Diese Fragen diskutierten Rene Wilke, Oberbürgermeister von Frankfurt/Oder, Stefanie Kaygusuz-Schurmann, Leiterin des Servicebereichs Bildung & Integration der Stadt Cottbus und Madlen Pilz, Sozialwissenschaftlerin am IRS. Diese Episode von Society@Space ist zugleich das 48. Brandenburger Regionalgespräch des IRS, das, Corona-bedingt, online stattfand. 48. Brandenburger Regionalgespräch "Was heißt hier Ankunftsquartiere?" https://leibniz-irs.de/aktuelles/veranstaltungen/2020/07/was-heisst-hier-ankunftsquartiere-forschung-und-praxis-im-dialog-ueber-neue-planerische-und-stadtpolitische-herausforderungen/

Großbritannien war und ist Magnet für Einwanderer aus seinen ehemaligen Kolonien. Aber fühlen sich die Zugewanderten auch wirklich dazugehörig? Die jüngsten Solidaritätskundgebungen der "Black British" mit den Black-Lives-Matter-Protesten in den USA säen Zweifel. Von Burkhard Birke www.deutschlandfunk.de, Gesichter Europas Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Mit Experte Claudius Voigt von der gemeinnützigen Gesellschaft zur Unterstützung Asylsuchender e.V. haben wir darüber gesprochen, was das Ausländerbeschäftigungsförderungsgesetz beinhaltet. Welche Auswirkungen hat die „gute Bleibeperspektive“ für Geflüchtete? Sie erhalten zudem Tipps, welche Fördermöglichkeiten für die Ausbildung und Beschäftigung von Zugewanderten genutzt werden können.

Mitschnitt einer Diskussion vom Dezember 2019 mit der Filmemacherin Tuy Trang Nguyen und Mai Phuong Kollath, ehemalige Vertragsarbeiterin und heute Diversity-Trainerin und Theaterperformerin. Im Rahmen eines künstlerischen Forschungsprojekts über Kunst im urbanen Raum in Pankow der Künstlerinnengruppe 'x-embassy' entsteht der Filmabend ZICKZACK I: In der offiziellen 'Erfolgsgeschichte' der Wiedervereinigung, sowie den aktuellen Debatten um die weiterhin bestehenden Spannungen zwischen Ost- und Westdeutschland werden die Wahrnehmungen von Zugewanderten und ihren nachfolgenden Generationen tendenziell marginalisiert; ihre Berichte und Erfahrungen von den Ereignissen während und nach 1989 wurden (damals auf beiden Seiten der Mauer) und werden noch immer weitgehend ausgeklammert. Ebenfalls oft ausgespart wird die rassistische Gewalt gegen Black Poeple und People of Color auch im Berliner Raum in den frühen 1990 Jahren, wirft sie doch einen Schatten auf die Feierlichkeiten. Die Filme des Abends, 'Bruderland ist abgebrannt' (Angelika Nguyen, 1991, deutsch mit englischen Untertiteln, 28 Minuten) und 'ROAN' (Thuy Trang Nguyen, 2019, Vietnamesisch m. englischen Untertiteln, 12 Minuten) überbrücken zwei Generationen und erzählten zwei verschiedene Perspektiven aus der vietnamesischen Diaspora in Deutschland. Sie haben ihren Ursprung in der vietnamesischen und der deutschen Geschichte des bewegten 20. Jahrhunderts. „Bruderland ist abgebrannt' wurde in der besonderen instabilen Situation des Jahres 1991 und während jener gewissen Pogromstimmung auch in Berlins Straßen gedreht. Er ist eine Momentaufnahme der damaligen Lage von in der DDR verschieden sozialisierten Vietnames*innen in Ostberlin und eines der seltenen Zeitdokumente, welche Alltagsrassismus und strukturelle Ausgrenzung aufmerksam beobachten. Ein Film über rechtliche und soziale Unsicherheit, über Ankommen oder auch über Abschied auf dem Flughafen Berlin-Schönefeld. Thuy Trang Nguyens Kurzfilm 'ROAN' (2019/12min) widmet sich der privaten Beziehung zwischen einer vietnamesischen Großmutter, die 1985 mit ihrer Familie als Geflüchtete aus Südvietnam in West Berlin aufgenommen wurde, und ihrer Enkeltochter, die in Deutschland geboren und aufgewachsen ist. Mit zärtlichen Bildern des Alltags überbrückt Thuy Trang Nguyen große Brüche: zwischen zwei Orten und zwei Sprachen, zwischen dem Wechsel politischer Systeme und dem Einfluss des Wandels auf das Sagbare und Nichtsagbare zwischen Generationen.

Sind die Besuche von Schützenfesten, das Aufstellen von Ostergestecken und Weihnachtsbäumen Zeichen von gelungener Integration? Jenny Gröhlich und Timon Radicke diskutieren über Chancen und Grenzen der Migration, was für Integration wirklich notwendig ist und was sowohl von Zugewanderten als auch von der Gesellschaft getan werden muss. Hinweise zur Folge: Das Buch, das Jenni Gröhlich ausgewählt hat: https://www.amazon.de/Gesellschaft-ihre-Soldaten-Hans-Bahrdt/dp/3406319254 Das Buch, das Timon Radicke empfiehlt: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/ID47366438.html?ProvID=11000522&gclid=CjwKCAjwnf7qBRAtEiwAseBO_OVjxU78CQj6z72x6brjP_meiH0SKuPPS6idN4yIgKpjpYa5-VSDcBoCmPgQAvD_BwE

„Der Großteil der Zugewanderten hat an unseren Angeboten kein Interesse.“ Mit dieser Aussage trat der Präsident des deutschen Städte- und Gemeindebundes Uwe Brandl an die Öffentlichkeit. Doch ist der Zweifel am Integrationswillen von Flüchtlingen berechtigt? Eine Sendung von Eva-Maria Götz und Jürgen Wiebicke (Moderation) www.deutschlandfunk.de, Agenda Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Sie treten aus Parteien, Gewerkschaften und Kirchen aus und ziehen sich dennoch nicht ins Private zurück. Immer mehr Bürger engagieren sich für die Gesellschaft, hat eine Studie herausgefunden. Zwei Beispiele zeigen, was sie sich einfallen lassen, um die Integration von Zugewanderten in Deutschland voranzubringen. (Autorin: Marion Koch)