Podcasts about gast lars

Bring'em on! Die Stars versuchen gegen unsere Oily Boys zu scheinen! Wir sind im Western Conference Final angelangt und stehen vor der schweren Aufgabe gegen die Dallas Stars. Mit Promi-Gast Lars Mahrendorf vom Sportpassion Podcast gehen Alex, Nils und Christian kurz auf die letzte Serie gegen Vegas ein und schwören die Community dann auf das WCF ein.Schaut auf jeden Fall auch beim Sportpassion Podcast von unserem heutigen Gast Lars vorbei: https://www.sportpassion.de/Wir haben jetzt auch eine WhatsApp Community in der ihr mit anderen Fans über alle Themen rund um die Oilers diskutieren könnt: Oilersnation.de WhatsApp CommunityFür Feedback und aktuelle Infos schaut gerne bei uns auf Instagram vorbei: Oilersnation.de InstagramAbonniert gerne unseren WhatsApp Kanal um immer auf dem laufenden gehalten zu werden: Oilersnation.de WhatsApp KanalJeden Montag um 20 Uhr findet unser Stammtisch Live auf Twitch statt: Oilersnation.de Twitch Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

KeywordsKrombacher, Marketing, Bier, Markenführung, Innovation, Studium, Karriere, Getränkebranche, Kundenbindung, Markenstrategie, Marktforschung, Markenführung, alkoholfreie Produkte, Zielgruppen, Tradition, Innovation, Customer Experience, digitales Marketing, Social Media, Führungsphilosophie, Work-Life-Balance, Zukunft des Marketings, KISummaryIn dieser Episode des Dualen Studios spricht Lars Dammertz, Leiter Marketing bei Krombacher, über seine Karriere, die Herausforderungen im Marketing und die aktuellen Entwicklungen der Marke. Er reflektiert über seine Studienzeit, die Anfänge bei Krombacher und die Bedeutung von Innovation und Markenführung in der Getränkebranche. Lars betont die Wichtigkeit, die Marke Krombacher kontinuierlich zu aktualisieren und die Verbindung zur Natur zu stärken. In diesem Gespräch werden verschiedene Aspekte des Marketings und der Markenführung behandelt, insbesondere im Kontext der Biermarke Krombacher. Die Diskussion umfasst Themen wie Marktforschung, aktuelle Trends im Biomarkt, die Bedeutung von Customer Experience, digitale Marketingstrategien sowie die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die Fragmentierung der Mediennutzung und den Einfluss von KI ergeben. Zudem wird die Führungsphilosophie des Gesprächspartners und seine Ansichten zur Work-Life-Balance thematisiert.Takeaways- Die größte Gefahr für den Erfolg von morgen ist der Erfolg von heute.- Krombacher hat über 12.000 Menschen befragt, um ihre Markenstrategie zu verbessern.- Die Marke steht für Natürlichkeit und Qualität.- Innovationen sind entscheidend für den Erfolg in der Getränkebranche.- Die Aktualisierung der Marke ist wichtig, um relevant zu bleiben.- Krombacher hat viele neue Produkte eingeführt.- Die Verbindung zur Natur ist ein zentrales Thema für die Marke.- Sonic Branding hat einen langfristigen Einfluss auf die Markenwahrnehmung.- Die Herausforderungen im Marketing erfordern ständige Anpassungen und Innovationen. Marktforschung ist entscheidend für die Markenführung.- Kontinuität in der Markenführung ist wichtig für das Verständnis der Verbraucher.- Alkoholfreie Produkte gewinnen zunehmend an Bedeutung.- Die Zielgruppe für Bier verändert sich, jüngere Generationen trinken weniger.- Tradition und Innovation müssen im Marketing in Einklang gebracht werden.- Customer Experience ist ein zentraler Aspekt im Biermarkt.- Digitales Marketing ist unerlässlich für moderne Marken.- Eine positive Teamdynamik fördert die Produktivität.- Die Zukunft des Marketings wird stark von KI und Medienfragmentierung geprägt sein.Chapter**00:00** Einführung und Vorstellung von Lars Dammertz**03:06** Studium und frühe Karriere im Marketing**05:5 8**Erste Schritte bei Krombacher**08:59** Markenführung und Innovationsmanagement**11:52** Herausforderungen und Erfolge bei Krombacher**15:05** Aktuelle Entwicklungen und Markenstrategie**17:59** Zukunftsvisionen und Markenidentität**23:20** Marktforschung und Markenführung**24:19** Trends im Biomarkt und alkoholfreie Produkte**27:46** Zielgruppen und Markenidentität**29:00** Tradition vs. Innovation im Marketing**30:43** Customer Experience im Biermarkt**33:06** Digitales Marketing und Social Media**36:09** Führungsphilosophie und Teamdynamik**39:35** Work-Life-Balance und persönliche Ausgleichsstrategien**43:33** Zukunft des Marketings

In dieser Folge ist Lars Michael Lehmann zu Gast – ein Mann, der sich nicht von seiner Vergangenheit definieren ließ. In der DDR wurde er als „nicht systemkonform“ eingestuft und auf eine Sonderschule geschickt. Doch nach der Wende nahm er sein Schicksal selbst in die Hand und machte sein Anderssein zur Stärke.Heute ist Lars Experte für Legasthenie und hat ein eigenes Legasthenie-Institut gegründet. Er unterstützt Legastheniker sowie Eltern von betroffenen Kindern dabei, das Potenzial hinter der vermeintlichen Schwäche zu erkennen und zu entfalten.Freu dich auf eine bewegende Geschichte voller Mut, Veränderung und dem festen Glauben daran, dass jeder seinen eigenen Weg gehen kann – egal, wo er startet! :rocket:_________Mehr über Lars Michael Lehmann:https://www.legasthenie-coaching.de/Mehr über das Erlebt Event:https://erlebt-event.de/https://www.instagram.com/erlebt_event/https://erlebt-event.de/membership/_________

Dynamo Dresden setzt sich im Topspiel des 16. Spieltags mit 2:4 beim SV Sandhausen durch. Mit Lars Bünning begrüßen wir einen Spieler aus dem aktuellen Kader der uns einen tieferen Einblick in die Ambitionen, das Umfeld und in die Liga vermittelt. Zu Gast: Lars Bünning (Dynamo Dresden) Host: Stefan Sander Host: Sven Lesser Host: Steven Ruprecht Themen:

Lars Jaeger ist in Folge 23 des DVT-Podcast „Fakten-Futter“ zu Gast. Jaeger ist Direktor der Grünen Woche in Berlin und berichtet im Gespräch mit Dr. Hermann-Josef Baaken über die Vorzüge der Grünen Woche in Berlin und den Dialog zu aktuellen gesellschaftlichen Fragen wie Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschonung und nachhaltige Landnutzung. Außerdem erzählt Jaeger, was die Grüne Woche zur Dialogplattform Nummer Eins für Politik, Branche und Verbraucher macht und beschreibt seine Eindrücke der diesjährigen Messe, die geprägt von den nationalen Bauernprotesten sowie den Besuchen zahlreicher Politikerinnen und Politiker auf dem ErlebnisBauernhof geprägt war. Über "Fakten-Futter": Als Teil der Wertschöpfungskette für Lebensmittel spielt die Fütterung von Nutztieren und die Nutzung der Agrarrohstoffe eine entscheidende Rolle. Dr. Hermann-Josef Baaken lädt regelmäßig Gesprächspartner*innen ein und berichtet zugleich über Neuigkeiten rund um dieses Arbeitsgebiet.

In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir in die faszinierende Welt eines Swingerclubs ein und erfahren, wie ein junger und mutiger Unternehmer, Lars Hübner, im zarten Alter von 22 Jahren diesen Schritt gewagt hat. Trotz seiner Jugend hat Lars Hübner bereits beeindruckende Erfahrungen gesammelt und eine einzigartige Gelegenheit ergriffen, indem er einen Swingerclub leitet. In dieser Show teilt er seine persönliche Reise in die Erotikbranche, spricht über die Herausforderungen, denen er begegnet ist und enthüllt seine aufregenden Zukunftspläne. Erfahre, wer seine Kunden sind und wie er es geschafft hat, in dieser Branche erfolgreich zu sein. Lars Hübner ist ein Paradebeispiel für jugendlichen Unternehmergeist und Tatendrang. Er bietet uns wertvolle Tipps und Einsichten, wie wir unsere eigenen Ziele, Wünsche und Träume verfolgen können. Diese Episode ist eine inspirierende Reise in die Welt des Erfolgs, die du nicht verpassen solltest. Sei dabei und lass dich inspirieren! Ich bedanke mich herzlich bei Lars für seine interessanten Einblicke in der Erotikbranche und das tolle Interview. Links Lars Hübner: Youtube NogoLifeMaestro: https://www.youtube.com/@NogoLifeMaestro Youtube-Podcast Zwischen Mikrofon & Realität: https://www.youtube.com/@ZwischenMikrofonRealitat Instagram NogoLifeMaestro: https://www.instagram.com/nogolifemaestro/ TikTok NogoLifeMaestro: https://www.tiktok.com/@nogolifemaestro Facebook Secret Rooms https://www.facebook.com/profile.php?id=61552096762631&locale=de_DE ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

In dieser Folge spricht Robert zusammen mit seinem Gast Lars über das vergangene Jahr 2023 und wagt einen Ausblick auf das neue Jahr 2024. Was lief gut und was lief schlecht im Bereich Investing / Trading? Was sind die Renditeziele für die Zukunft?--Mehr zu MONEY MASTERS by Robert Beck:GRATIS WEBINAR "Vermögensaufbau mit Momentum-Strategien" - sichere dir jetzt deinen Platz:https://www.money-masters.de/webinarJetzt kostenloses Strategiegespräch mit MONEY MASTERS sichern:https://www.money-masters.de/termin--Kostenloses Fallstudien-Video von MONEY MASTERS sichern:https://www.money-masters.de/fallstudie--Komm in die kostenlose Online-Gruppe "Vermögensaufbau mit System": https://www.money-masters.de/gruppeneinladung--Kostenloses eBook "Der Weg des Investors" sichern:https://www.money-masters.de/buch

In kaum einer Stadt gibt es sie nicht: "Best Worscht in Town" ist DIE Anlaufstelle für Wurst-Liebhaber. Inhaber Lars spricht mit Meike über seine Erfolgsrezeptur.

In kaum einer Stadt gibt es sie nicht: "Best Worscht in Town" ist DIE Anlaufstelle für Wurst-Liebhaber. Inhaber Lars spricht mit Meike über seine Erfolgsrezeptur.

Es geht um den Menschen. Ehrlich!Und das meint Lars Schirrmacher, unser Gast, ernst! Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Organisationsentwicklung und somit mehr als E-Mail senden und präventive Maßnahmen, darin sind sich Armin, Thomas und Lars einig. Bereits in Folge #064 wird dieses Thema angesprochen. In dieser Folge vertiefen wir die Perspektive, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklung und kein esoterischer Schamanismus ist. Es geht um das gesamte Arbeitssystem. Und noch wichtiger: Es geht um den ganzen Menschen. Und es funktioniert. Die erhöhte Produktivität jedes einzelnen Mitarbeitenden steigert die Produktivität der Organisation. Maßnahmen gehören auf die Menschen als wahre Experten für den jeweiligen Arbeitsplatz abgestimmt. Keine Pro-Forma-Initiativen, sondern die Beteiligung ehrlich fördern, ist Lars überzeugt.Eine hohe Beteiligungsquote bei Umfragen ist ein Schlüssel zum Erfolg! Nur wenn in laufenden Projekten bereits die gesundheitsförderliche Kultur vorgelebt wird, die man im Unternehmen zukünftig leben will, erreichen wir Partizipation. Dafür braucht es Transparenz und ständigen Austausch!Wichtig sind die Beziehungen untereinander und die Fragen nach dem bestmöglichen vertrauensvollen Miteinander. In dieser Folge geben wir Antworten auf die Fragen:Wie bekomme ich die Mitarbeiter wieder in den gemeinsamen Austausch und Kontakt untereinander? Fehler in der Organisationsstruktur kamen nicht zuletzt durch die mit Corona verbundenen Umstände an die Oberfläche und zeigen Missstände auf.Wie schafft man einen gut realisierbaren und kontaktfördernden Mix aus „home office" und „back to office“? Ein Online Meeting kann nie ein „Tür-und-Angel-Gespräch“ ersetzen.Wie kann ich als Führungskraft nah am Mitarbeiter als Mensch dranbleiben, und wie gehe ich vertrauensvoll mit psychisch belasteten Mitarbeitern um und schaffe die notwendigen Netzwerk orientierten Rahmenbedingungen?Es bedarf zwingend einer offenen Kommunikations- und Gesundheitskultur innerhalb der Organisationen. Ohne Vertrauen, echte Beziehungen untereinander, fähige und befähigte Führungskräfte ist ein nachhaltiges BGM nicht möglich.Sind wir bereit, diese Ziele zu erreichen? Und haben wir wirklich erkannt, worum es geht?

Es geht um den Menschen. Ehrlich!Und das meint Lars Schirrmacher, unser Gast, ernst! Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Organisationsentwicklung und somit mehr als E-Mail senden und präventive Maßnahmen, darin sind sich Armin, Thomas und Lars einig. Bereits in Folge #064 wird dieses Thema angesprochen. In dieser Folge vertiefen wir die Perspektive, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklung und kein esoterischer Schamanismus ist. Es geht um das gesamte Arbeitssystem. Und noch wichtiger: Es geht um den ganzen Menschen. Und es funktioniert. Die erhöhte Produktivität jedes einzelnen Mitarbeitenden steigert die Produktivität der Organisation. Maßnahmen gehören auf die Menschen als wahre Experten für den jeweiligen Arbeitsplatz abgestimmt. Keine Pro-Forma-Initiativen, sondern die Beteiligung ehrlich fördern, ist Lars überzeugt.Eine hohe Beteiligungsquote bei Umfragen ist ein Schlüssel zum Erfolg! Nur wenn in laufenden Projekten bereits die gesundheitsförderliche Kultur vorgelebt wird, die man im Unternehmen zukünftig leben will, erreichen wir Partizipation. Dafür braucht es Transparenz und ständigen Austausch!Wichtig sind die Beziehungen untereinander und die Fragen nach dem bestmöglichen vertrauensvollen Miteinander. In dieser Folge geben wir Antworten auf die Fragen:Wie bekomme ich die Mitarbeiter wieder in den gemeinsamen Austausch und Kontakt untereinander? Fehler in der Organisationsstruktur kamen nicht zuletzt durch die mit Corona verbundenen Umstände an die Oberfläche und zeigen Missstände auf.Wie schafft man einen gut realisierbaren und kontaktfördernden Mix aus „home office" und „back to office“? Ein Online Meeting kann nie ein „Tür-und-Angel-Gespräch“ ersetzen.Wie kann ich als Führungskraft nah am Mitarbeiter als Mensch dranbleiben, und wie gehe ich vertrauensvoll mit psychisch belasteten Mitarbeitern um und schaffe die notwendigen Netzwerk orientierten Rahmenbedingungen?Es bedarf zwingend einer offenen Kommunikations- und Gesundheitskultur innerhalb der Organisationen. Ohne Vertrauen, echte Beziehungen untereinander, fähige und befähigte Führungskräfte ist ein nachhaltiges BGM nicht möglich.Sind wir bereit, diese Ziele zu erreichen? Und haben wir wirklich erkannt, worum es geht?

Es geht um den Menschen. Ehrlich!Und das meint Lars Schirrmacher, unser Gast, ernst! Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Organisationsentwicklung und somit mehr als E-Mail senden und präventive Maßnahmen, darin sind sich Armin, Thomas und Lars einig. Bereits in Folge #064 wird dieses Thema angesprochen. In dieser Folge vertiefen wir die Perspektive, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklung und kein esoterischer Schamanismus ist. Es geht um das gesamte Arbeitssystem. Und noch wichtiger: Es geht um den ganzen Menschen. Und es funktioniert. Die erhöhte Produktivität jedes einzelnen Mitarbeitenden steigert die Produktivität der Organisation. Maßnahmen gehören auf die Menschen als wahre Experten für den jeweiligen Arbeitsplatz abgestimmt. Keine Pro-Forma-Initiativen, sondern die Beteiligung ehrlich fördern, ist Lars überzeugt.Eine hohe Beteiligungsquote bei Umfragen ist ein Schlüssel zum Erfolg! Nur wenn in laufenden Projekten bereits die gesundheitsförderliche Kultur vorgelebt wird, die man im Unternehmen zukünftig leben will, erreichen wir Partizipation. Dafür braucht es Transparenz und ständigen Austausch!Wichtig sind die Beziehungen untereinander und die Fragen nach dem bestmöglichen vertrauensvollen Miteinander. In dieser Folge geben wir Antworten auf die Fragen:Wie bekomme ich die Mitarbeiter wieder in den gemeinsamen Austausch und Kontakt untereinander? Fehler in der Organisationsstruktur kamen nicht zuletzt durch die mit Corona verbundenen Umstände an die Oberfläche und zeigen Missstände auf.Wie schafft man einen gut realisierbaren und kontaktfördernden Mix aus „home office" und „back to office“? Ein Online Meeting kann nie ein „Tür-und-Angel-Gespräch“ ersetzen.Wie kann ich als Führungskraft nah am Mitarbeiter als Mensch dranbleiben, und wie gehe ich vertrauensvoll mit psychisch belasteten Mitarbeitern um und schaffe die notwendigen Netzwerk orientierten Rahmenbedingungen?Es bedarf zwingend einer offenen Kommunikations- und Gesundheitskultur innerhalb der Organisationen. Ohne Vertrauen, echte Beziehungen untereinander, fähige und befähigte Führungskräfte ist ein nachhaltiges BGM nicht möglich.Sind wir bereit, diese Ziele zu erreichen? Und haben wir wirklich erkannt, worum es geht?

Er hat es geschafft - zwei Tage Cardshow auf der Comic Con Stuttgart überstanden und voller Glückseligkeit haben wir den guten Lars von Collectors City wieder zu Gast. Ca. 30.000 Zuschauer auf der Messe, 1.500 Besucher auf der Cardshow, Pionierarbeit geleistet - was will man mehr. Marcus war vor Ort, Dennis leider nicht, aber gemeinsam sprechen die drei Traumtypen über dieses besondere Wochenende, lustige Momente auf der Bühne und die Liebe zum Hobby. Hut ab Lars, wir sehen uns nächstes Jahr. Am 09. & 10.12.2023 geht's weiter... . Zwei Folgen DAS HOBBY in einer Woche - GOOD TIMES. ;)

Von Nils Holgersson über Batman bis hin zur ersten Card Show bei einer Comic Con in Deutschland - in diesem Gespräch mit Lars aka CollectorsCity ist wirklich alles dabei. Am 26. & 27.11.22 findet in Stuttgart eine ganz besondere Card Show statt, bei der u.a. die B-Brothers, Top Trading Cards, PacksUnited und die Pushdich Jungs am Start sein werden.

Neuer Midcap Monitor, alte Geschichte: Berenberg dominiert den Super-Senior-Markt und macht auch sonst vieles anders als die meisten Banken. Warum die Bank eigentlich ein Debt Fund ist, wie die Hamburger von Super-Senior-Finanzierungen gleich doppelt profitieren, und warum der Markt schon wieder auf ein Rekordjahr zusteuert.

Es sind verrückte Zeiten. Letzte Woche zum Beispiel stellte Google einen seiner Ingenieure frei, nachdem dieser behauptet hatte, der hauseigene KI-Chatbot LaMDA habe ein Bewusstsein entwickelt. Nun ist künstliche Intelligenz unbestritten zu erstaunlichen Dingen fähig, etwa zur Erschaffung von Lyrik, die sich von menschlicher Lyrik angeblich nicht mehr unterscheidet. Wenn unsere Banken und Fintechs allerdings von "KI" reden – dann geht es eher um die profanen Dinge. Etwa: - Die Kundendatei intelligent clustern - Saubere Überweisungen von unsauberen (Stichwort: Geldwäsche) unterscheiden - Auf Basis von Kontovorgängen erahnen, ob ein Kunde eine Finanzierung plant Wo setzen Banken künstliche Intelligenz schon ganz konkret ein? Wo wird die Branche in einigen Jahren stehen? Und wie skeptisch oder wohlwollend sieht eigentlich die Bafin, was Banken und Fintechs da gerade treiben (Spoiler: wohlwollender, als man vielleicht meinen würde)? Darüber – und auch über die Sache mit der Lyrik – sprechen wir in unserem heutigen Partner-Podcast mit einem ausgewiesenen KI-Experten, nämlich Lars Ludwig, CEO von Targens. === Fragen und Feedback zum Podcast: redaktion@finanz-szene.de oder (auch anonym) über Threema: TKUYV5Z6 Redaktion und Host: Christian Kirchner/Finanz-Szene.de Coverdesign: Elida Atelier, Hamburg Postproduction: Podstars Hamburg Musik: Liturgy of the street / Shane Ivers - www.silvermansound.com

Das CEO-Leben ist ernst. Jeden Tag warten viele Herausforderungen. Und nicht immer ist einem zum Lachen. Aber in manchen Momenten könnte Humor doch auflockern. Hier hörst Du das Wissen von denen, die erkannt haben, welche Rolle Souveränität spielt. Und souveräne Menschen haben Humor...das erlebe ich immer wieder. In der Show hörst Du jetzt, wo sie den Witz hernehmen. Wie sie lachen. In dieser Folge ist Lars Reichow mein Gast. Er ist Lach-Profi. Und hat ein Auge für komische Situationen. Humor & Lachen im Business...spannend für alle Macher.  Die Themen: Was ist im Business witzig? Worüber darf im Business gelacht werden? Wie geht witzig? Shownotes: Lars Reichow im Web: https://www.larsreichow.de/

200 Übernahmen, kein Exit, ein Börsengang und 1,5 Milliarden Euro Dry Powder. Was hat Storskogen vor?

Er ist waschechter Ostwestfale, studierte in Berlin Politikwissenschaften und in Düsseldorf Betriebswirtschaft, um sich dann als PR-Berater weiter zu spezialisieren […] Der Beitrag Social Media Schnack – S02e07 – Zu Gast: Lars Bökenkröger, Bürgermeister Bad Oeynhausen erschien zuerst auf Social Media Schnack.

Lars Wöllner ist unser heutiger Gast. Lars ist Medizintechniker von MEPRO Dr. Stehr Medizintechnik GmbH in Dresden. Lars verfügt über ein sehr umfangreiches medizintechnisches Wissen. Er hat in seiner jahrelangen Tätigkeit bereits bei vielen Defibrillator Wartungen durchgeführt. Lars ist ein echter Sachse und bekannt für seinen trockenen Humor. MEPRO und mekontor kooperieren bereits seit einigen Jahren vor allem im Bereich Defibrillator Wartung.

In der ersten Folge der dritten Staffel ist der Feuilletonist Lars Weisbrod zu Gast. Wir haben mit dem Zeit-Redakteur darüber gesprochen, wie Lockdown und zunehmendes Erstarken der Streaminganbieter den Kosmos Kino verändern, inwiefern das kapitalistisch ausgeschlachtete Massenprodukt Film überhaupt noch anspruchsvoll sein kann und ob man Popkultur und Kunst der Gegenwart generell in unterschiedlicher Form reflektieren muss. Dabei fragen wir uns: Was bedeutet ein Entstehungswandel für die Relevanz der Werke?Wir sprechen darüber, wie eine abgehobene Kunstszene - die nicht wie gewohnt produzieren kann - sich im Stillen verändern könnte und warum wir nach der Rückkehr zur (neuen) Normalität eine veränderte Filmproduktion erfahren.Außerdem wagen wir einen Exkurs in das Thema Identitätspolitik und reflektieren die Bedeutung von Kunstkritik als Motor der Selbstreflexion in einer Zeit, in der jeder Trend umgeworfen zu sein scheint. Wir beide sind treue Fans des Zeit-Podcasts "Die sogenannte Gegenwart", bei dem Lars Weisbrod zusammen mit Nina Pauer und Ijoma Mangold das zeitgenössische Leben reflektiert. Hier geht es zur Show: https://open.spotify.com/show/09j4UbTqLqpaUr2F7pxIgl?si=A6ZWGnnwQme7InK5gCrI5g

Heute nach langer Zeit, ein P2P Cafe ohne einen weiteren Gast Lars und mir reicht heute der Coronavirus als ständiger Begleiter und wir unterhalten uns darüber was dieser für Auswirkungen bereits hatte und haben wird. Und was dieser mit unsere Investments anstellt und vor allem natürlich die Auswirkungen dabei auf unsere P2P Anlagen. Am Dienstag, dem 17.3. aufgenommen und heute schon live daher die ein wenig kürzere Shownotes. Eine gute Stunde haben wir uns angeregt unterhalten  - Viel Spaß damit.

Mit Günter Netzer wäre das alles nicht passiert, aber der wollte ja unbedingt die Werder-Zeitung kaufen. Abstieg 1980! Feierabend in der Bundesliga. 2020 kocht die Suppe wieder über. Schießbude und so. Die Hinrunde kannste in der Weser versenken. Nachholspiel macht sich auf so stürmischer See Sorgen und funkt SOS: #DeichFUMS!…Lars Kranenkamp schreitet zur Hilfe und verteilt Rettungsringe an alle Werder-Fans.

In dieser Folge vom BACKSPIN Stammtisch haben Niko und Kevin Lars Weisbrod von der ZEIT zu Gast. Gemeinsam sprechen sie über die neuen Alben von Shindy, Sierra Kidd, Milonair, Nas und Jaden. Auch über die Singles von Mavi Phoenix und Said wird gesprochen. In der Kategorie News geht es vor allem um Bausas Part auf dem deutschen Remix von Stormzys "Vossi Bop". Außerdem diskutieren die drei das Einmischen von Donald Trump in die Causa ASAP Rocky und wie man nach den Hype Awards einen authentischen Preis für Hip-Hop in Deutschland schaffen könnte. Außerdem: BACKSPIN auf dem Reeperbahnfestival, das Ende des Splash Mag und die Hausaufgabenkontrolle.

In der Jubiläumsfolge wird nicht nur der Sieger von “Die geilschde Band aus dem Saarland” gekürt, Lukas und Sascha reden mit ihrem Gast Lars über Gesichterparty. Die Seite der saarpfälzischen Partypeople. Finalisten: Zack Die Waldfee Bad Butler AJR Broject Gesichterparty Gruppe: http://gesichterparty.de/index.php?modul=group&group_id=253183 Kontakt: Web: www.dummschwaetze.de Mail: post@dummschwaetze.de FB: : dummschwaetze Instagram: dummschwaetze

Wie angekündigt ist dieser Bird ein Bird-Spezial. Mit meinem Gast Lars besuchte ich das Musikhaus Thomann. Allerdings war die Hinreise ungewollt abenteuerlich. Ob Lars und ich fündig wurden und was sonst noch so los war, hört ihr am besten selbst. Viel Spaß! :-) _______________ Support: http://PayPal.me/MarcLitz http://patreon.com/Litz

Die elfte Staffel des Dschungelcamps bei RTL geht endlich los. Und damit unsere 3. Staffel. Wir schauen vorm Einzug der 12 Kandidat_innen zusammen mit unserem Gast Lars, der wie es der Zufall so will noch nie das Dschnungelcamp gesehen hat, auf dieses kommende Camp und die Bewohner_innen. Unser Countdown zum Einzug.

Nach drei Stunden Einzug ist es geschafft und wir sind es auch. Die Kandidat_innen sind in ihre beiden Camps eingezogen und die ersten Dschungelprüfungen sind absolviert. Gemeinsam mit unserem Gast Lars, der zum Ersten mal das Dschungelcamp sah, schauen wir auf die ersten Storylines, Charaktere und Gagen.

Die 20. Ausgabe diese Woche mit SPOILERWARNUNG und Gast. Lars vom Nerdtalk Podcast vervollständigt als Verfechter von SPECTRE unsere Diskussionsrunde zum neuen Bond-Film mit Daniel Craig. Anschließend spalten sich unsere vier Meinungen erneut in Freude, Kummer, Hass und Ekel, als wir die Reise in die konfuse Gefühlswelt der elfjährigen Riley unternehmen und über Pixars neuen Film ALLES STEHT KOPF (INSIDE OUT) sprechen. Wie eingangs erwähnt, müssen wir für diese Ausgabe eine ausdrückliche SPOILERWARNUNG aussprechen. Wir haben uns während der Aufnahme und im Laufe der zwei Filmbesprechungen dafür entschieden, zu Gunsten einer ergiebigeren Diskussion ganz offen über die beiden Filme zu reden. Dementsprechend fallen nach und nach alle Hemmungen was Spoiler betrifft. Falls ihr die beiden Filme noch nicht gesehen habt, könnt ihr gerne trotzdem auf eigene Gefahr zuhören oder nach der Sichtung der Filme nochmal hier vorbeischauen. Die Diskussionen sind sehr ausführlich geraten und lohnen sich dafür auf alle Fälle! Referenzen: Die Filmlöwin über SPECTRE Daniel Craig on James Bond – The Red Bulletin Wie SPECTRE die Totalüberwachung verharmlost – Alexander Matzkeit Für Feedback oder Fragen schreibt eine Mail an feedback@longtake.de. Wir freuen uns sehr über jegliches Feedback via Mail, Kommentarfunktion oder Facebook und Twitter (@longtakede) und auch über jegliche andersartige Unterstützung, vielen Dank für's Zuhören! An den Mikrofonen: Lars (@notyetnamed / @nerdtalk) Johannes (@joukoda) Lucas B. (@Kinomensch) Lukas M. (@cinedrifter) SHOWNOTES 00:00:00 – 00:03:34 / Begrüßung 00:03:34 – 01:39:10 / Filmdiskussion: Spectre 01:39:10 – 02:37:20 / Filmdiskussion: Alles steht Kopf (Inside Out) 02:37:20 – 02:41:11 / Verabschiedung + Filme der nächsten Woche (Ausschnitte aus den Filmen unterliegen dem Copyright des entsprechenden Filmverleihs und werden aus rein journalistischer Intention unkommerziell genutzt.)