Podcasts about deutschen lufthansa

Der hipste Stadtteil & die berühmteste Kreuzung des Universums, die coolste Bar aller Zeiten (versteckt in einem U-Bahn-Eingang) plus eine Ode an den Central Park - willkommen in Teil 3 unserer New York Trilogie! Spaziert mit uns durch China Town, Little Italy, Soho und die Upper West Side (was für Namen!). Entdeckt kleine, alternative Parks, winzige Theater mit gerade mal 18 Sitzen, in denen aber Weltstars ein und aus gehen - und genießt unfassbare und kostenlose Blicke auf diese Stadt vom Ufer des East River. Auch Thema in dieser Folge: Ground Zero, Gedenkstätte und Museum zu den Anschlägen des 11. September. Ein bewegender Ort in einer Stadt voller Kontraste, voller Leben, Fortschritt und Liebe. Prall gefüllt mit Geschichte, Gegenwart und Zukunft. Kommt mit und hört die neusten und besten Tipps für einen Trip Of a Lifetime nach New York City!Diese Folge entstand mit freundlicher Unterstützung der Deutschen Lufthansa.Unsere Werbepartner dieser Folge findet ihr hier: https://www.reisen-reisen-der-podcast.de/werbepartner Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der perfekte Blick auf die Statue Of Liberty, weltberühmte Kunst-Sammlungen, der verrückte Financial District und die Wurzeln der Rap-Musik in der Bronx. Die legendärsten Comedy-Clubs & Broadway-Shows, ein Ticket für die US Open plus grandiose Restaurants und Rooftop-Bars mit einem 360-Grad Blick über die Stadt der Städte. New York ist ein Sammelsurium der Superlative, der Ideen und wahrscheinlich die aufregendste Version einer Stadt, die es gibt. In der zweiten Folge unserer Trilogie schenken wir euch tiefe Einblicke in ihre Seele, bringen euch an Orte, die ihr in keinem Reiseführer findet, geben euch neue Perspektiven auf die Klassiker und viele Tipps dazu, wie man NYC auch mit kleinerem Budget erleben kann.Diese Folge entstand mit freundlicher Unterstützung der Deutschen Lufthansa.Unsere Werbepartner dieser Folge findet ihr hier: https://www.reisen-reisen-der-podcast.de/werbepartner Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die Skyline von Manhattan, legendäre Viertel wie Greenwich Village oder Williamsburg, Blicke von über 300 Meter Höhe, die Graffiti-Kunst von Bushwick, Drehorte von tausenden Filmen, und all das ist nur der Anfang. Ist New York City die beste Stadt der Welt? Wir waren gerade dort, und sind geneigt zu sagen: Yes! :) Stellt euch alle Restaurants vor, von denen ihr jemals geträumt habt - sei es in der angesagten Lower East Side oder im schicken Chelsea. Sei es als Street Food oder in wunderschönem Ambiente. Oder ihr flaniert acht Meter über dem Boden zwischen Blumenwiesen quer durch die Wolkenkratzer Manhattans - im smartesten Park der Welt. Wir finden für euch den besten Ausblick über diese Mega-City, verraten euch die coolsten Foto-Spots, werden zu Fans an den Häusern von Carrie Bradshaw („Sex and the City“) und „Friends“. Wir schenken euch versteckte Orte, unfassbare Cafés, die beste New-York-Pizza… Schnallt euch an für die Stadt der Städte und den ersten Teil unserer NYC-Trilogie!Diese Folge entstand mit freundlicher Unterstützung der Deutschen Lufthansa.Unsere Werbepartner dieser Folge findet ihr hier: https://www.reisen-reisen-der-podcast.de/werbepartner Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die Fernsehsendung Formel Eins (ZDF) machte Kai Böcking zum Fernsehstar, aber in seinem eigenen Leben war und ist das Thema Reisen der eigentliche Star. So ist er heute Herausgeber des Magazins „Bleisure Traveller“ und moderiert seit 2011 „Kai reist“ in der Kabel Eins Serie „Abenteuer Leben“. Weil er scheinbar nicht genug rumkommt co-produziert er obendrein noch die Serie „Herr Raue reist“, in welcher der Sternekoch Tim Raue auf kulinarische Weltreise geht. In Folge 144 von „HIN & WEG: der Reisepodcast mit Sven Meyer und Andy Janz“ erzählt Kai wie es ist mit Tim Raue (und Kamerateam) um die Welt zu reisen und wie sich seine Hass-Liebe zur Deutschen Lufthansa gerade darstellt. Außerdem teilt er mit den beiden Großmäulern warum er das Fernsehen immer noch mag, warum ihm die Arbeit als Journalist und Herausgeber des „Bleisure Traveller“ so viel Spaß macht und am Schluß kriegt Andy sogar noch ein paar Tips für den Umzug nach Dubai. Jetzt online und wie immer saugut!

Baustellenarbeiten der Deutschen Bahn führen dazu, dass Glasfaserkabel der Deutschen Telekom beschädigt werden und die gesamte IT der Deutschen Lufthansa gestört ist: Das muss dieses neue Deutschlandtempo sein! Zu Gast: Comedienne und Bestseller-Autorin, Nicole Jäger. Von WDR 5 Satire Deluxe.

In der achten und vorerst letzten Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ geht es um den "Circle of Influence", eine Übung, die bei einem Gefühl von Kontrollverlust und dadurch bedingten Stress helfen kann. Wie kann ich meinen persönlichen Einflusskreis vergrößern und den persönlichen Betroffenheitskreis verkleinern? Übungen und Methoden zum Podcast, zur gesunden Führung und Selbstfürsorge findest Du als Mitglied des DFK in der Infothek im internen Mitgliederbereich unter https://www.dfk.eu/infothek/gesundes-fuehren-in-der-krise/ Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Neue Angebote in der Austrian Melangerie +++ Keine Maskenpflicht mehr in deutschen Lufthansa Lounges +++ Künstliche Intelligenz wird bei Lufthansa wichtigerNews vom 10.04.202200:00 Themenvorschau 00:56 Stammtische02:10 Austrian Airlines fliegt nach Tokio04:50 Business Bus in Wien für Austrian Airlines Passagiere06:48 BOB „Austrian Melangerie“ neu bei Austrian Airlines11:44 Lufthansa meldet volle Flüge zu Ostern und höheren Champagner-Verbrauch14:00 Eurowings fliegt von Memmingen15:38 Keine Maskenpflicht mehr in deutschen Lufthansa Lounges18:00 Lufthansa, Boeing und Microsoft gehen AI Partnerschaft ein22:16 Wichtiger Hinweis von unserem Zuschauer Live in der Sendung: Legionellen Gefahr in Hotels, da die Zimmer nicht durchgängig gebucht sindDamit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 60 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittenes Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 10 Euro pro Monat und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte,Meilen und Status Deals.Der Consulting Link - https://FTCircle.as.me/Basic oder unterstütze uns auf Patreonhttps://www.patreon.com/FQTTVMY SOCIALSWhatsApp - https://wa.me/message/H4VQT6XX7L6WJ1FACEBOOK | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/g4pyFACEBOOK | FQT.TV - https://www.ftcircle.com/d1alFACEBOOK | FTCircle - https://www.ftcircle.com/fumiTWITTER | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/2xrhINSTAGRAM | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/55fsLINKEDIN - https://www.ftcircle.com/ck8iClubhouse - @LFCorsten

Stefanie Bub lebt ihren Traum: Seit mehr als 20 Jahren ist sie in aller Welt unterwegs als Kapitänin bei der Deutschen Lufthansa und gehört damit zu den 6,5 % der weiblichen Piloten. Sie fliegt Flugzeuge der A320-Reihe und ist 18-20 Tage im Monat im Flieger unterwegs. Die Dokumentation "Doppeldecker-Pilotinnen: Von Frankfurt nach Singapur im größten Passagierflugzeug der Welt", machte Stefanie Bub und ihre Crew bekannt. 

In der siebten Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ geht es um einen wichtigen Aspekt der Selbstfürsorge: die "Inneren Antreiber". Was sind innere Antreiber? Wie entstehen sie? Und was bewirken sie? Einerseits können uns zu Höchstleistungen motivieren, aber sie können auch unbewusst zu erbarmungslosen Antreibern und inneren Richtern entwickeln, die unsere Lebensqualität beeinträchtigen. Welche Antreiber sind typisch und wie gehen wir mit Ihnen bestmöglich um? Den Test zu den inneren Antreibern, Übungen und Methoden zum Podcast, zur gesunden Führung und Selbstfürsorge findest Du als Mitglied des DFK in der Infothek im internen Mitgliederbereich unter https://www.dfk.eu/infothek/gesundes-fuehren-in-der-krise/ Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Sechste Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“: Wie gelingt ein gutes Gespräch mit einer psychisch belasteten MitarbeiterIn? Wir geben konkrete Tipps zur Vorbereitung, Ablauf, Inhalte und das weitere Vorgehen, um hier bestmöglich zu unterstützen. Hoffentlich nimmt dies auch ein wenig die Scheu, vor einem solchen Gespräch: Wir besprechen einen guten Gesprächsablauf und geben einige Formulierungsvorschläge, um auffälliges Verhalten wertschätzend, aber auch klar anzusprechen. Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Kommen Sie ins #TeamDFK: https://www.dfk.eu/mitglied-werden/ Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Fünfte Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ zum Thema "Intervention": Was kann eine Führungskraft tun, wenn ein Mitarbeiter psychisch belastet ist? Wie erkenne ich es? Welche psychischen Belastungen sind es vor allem, auf die es zu achten gilt? Und vor allem: Welche Interventionen gibt es, wie kann ich helfen? Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Vierte Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ zum Thema "Prävention": Was kann eine Führungskraft dazu präventiv beitragen, psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter zu vermeiden? Wie kann eine Führungskraft überhaupt erkennen wie es einem Mitarbeiter wirklich geht – gerade in Homeoffice-Zeiten? Wie kann man das Thema psychische Gesundheit enttabuisieren? Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Dritte Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ zum Thema "Warnsignale". Den Selfscan finden Sie im internen Mitgliederbereich unserer Webseite in unserer Infothek https://www.dfk.eu/infothek/ Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Wer war Anfang 1921 ein aussichtsreicher Kanzlerkandidat? Konrad Adenauer, der damals 45jährige Oberbürgermeister von Köln, einer der politischen Hoffnungsträger der katholischen Zentrumspartei. Seine Nähe zur Industrie, er sollte in den 20er Jahren in zahlreichen Aufsichtsräten, unter anderem der Deutschen Bank und der Deutschen Lufthansa, sitzen, brachte ihm viel Skepsis seitens der Arbeiterparteien ein. In dieser sieht sich die Freiheit vom 24 Mai 1921 bestätigt. Sie kritisiert scharf Adenauers Vorschlag, die Arbeitszeit, über die Achtstundenwoche hinaus, zu verlängern. erst 1918, nach Jahrzehnten des politischen Kampfes, war in Deutschland die gesetzliche Regelung des achtstündigen Arbeitstages festgesetzt worden. Konrad Adenauers Idee führt nicht zur Aufweichung dieser Regelung – von der werden wir hier erst in zwei Jahren berichten können. Für uns regt sich Paula Leu auf.

Zweite Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ zum Thema "Selbstfürsorge". Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

In der KW17 ist die Quartalsberichtssaison bei Banken und Unternehmen in vollem Gange. So präsentiert unter anderem die Deutsche Bank ihr Vierteljahresergebnis. Bernd Neubacher, Leiter des Bankenressorts der Börsen-Zeitung, erläutert im Gespräch mit Franz Công Bùi, welche Themen hierbei im Vordergrund stehen und was zu erwarten ist. Zudem legt neben der Deutschen Lufthansa auch BASF Zahlen für das abgelaufene Quartal vor, letztere parallel zur Hauptversammlung. Überdies läuft in der kommenden Woche die Bewerbungsfrist für den Fintech Germany Award ab. Christiane Lang und Franz Công Bùi erläutern die Hintergründe zu diesen Themen.

Mit dieser Folge starten wir unsere Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“. Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Die Podcast-Reihe orientiert sich an den 3 Säulen der Gesunden Führung: Selbstfürsorge, Prävention und Intervention. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Wie hat die Pandemie unsere Arbeitswelt verändert? Haben Homeoffice und Homeschooling dazu geführt, dass Frauen wieder mehr in traditionelle Rollen zurück gedrängt werden oder haben die Männer zu Hause erlebt, dass eine neue gleichgelagerte Aufgabenverteilung beiden Partnern und der Familie am besten gerecht wird? Was lernen die Firmen daraus? Unser Gast in dieser Folge ist Simone Menne, eine der bekanntesten Aufsichtsrätinnen in Deutschland. Sie ist u.a. Aufsichtsrätin bei BMW, Henkel, Deutsche Post DHL und Russell Reynolds. Sie wird das Thema rund um die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt, insbesondere auf die Arbeitswelt der Frauen, beleuchten. Wir hatten die Freude, sie in einem unserer Online-Events zu Gast zu haben – die Hosts waren Nancy Luthard und Nuray Akyildiz, die auch die Fragen aus dem Chat gestellt hat. Simone Menne begann ihre Karriere bei ITT und wechselte dann zur Deutschen Lufthansa. Nach verschiedenen Positionen im In- und Ausland, darunter CFO bei BMI, wurde sie 2012 als CFO der LH Group ernannt. Von 2016 bis 2017 war sie als CFO bei Boehringer Ingelheim tätig. In beiden Unternehmen war sie verantwortlich für die Gründung des Digital Lab. Simone Menne ist heute Aufsichtsrätin bei BMW, Henkel, Deutsche Post DHL, JCI und Russell Reynolds. Sie leitet zudem eine Kunstgalerie in Kiel. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Das Jahr 2020 liegt bald hinter uns. Ein Jahr, das wir alle nicht vergessen werden. Job, Schule, Familenleben...alles ist anders. Ferien konnten wir gar nicht machen oder eingeschränkt. Urlaub war kaum planbar. Geschäftsreisen und Kundentermine sind oft abgesagt worden. Die ganze Reisebranche arbeitet seit März hart an Lösungen. Und die Reisebüros haben auf alle Anforderungen aus Berlin reagiert und Kundenwünsche wo immer möglich erfüllt. Jetzt liegt Weihnachten vor uns. Eine gute Gelegenheit auf das Reisejahr 2020 zurückzuschauen. Die Themen: Wir sind im harten Lockdown. Was heißt das für Reisende? Was heißt Lockdown für Reisebüros?  Wie lange müssen sich Reisende gedulden? Reise-Gutscheine im LCC Büros erhältlich? Lockdown-Service unserer Büros. So sind LCCs erreichbar. Rückblick 2020: Was hat Markus Orth am meisten beeindruckt? Ausblick auf 2021: Wann können wir endlich wieder Reisen? Wird es Nachholbedarf geben in Sachen Reisen? Wie wird das aussehen?  Wie feierst der LCC-Chef persönlich Weihnachten? Wann hören wir uns wieder?

Wer reisen will, hat es im Moment nicht leicht. Politiker machen Unterwegs sein so kompliziert, dass die meisten den Überblick verloren haben, was geht und was nicht geht. Und diese Menschen stecken den Kopf in den Sand und sagen ganze Reisen ab. Zum einen arbeiten die Reiseexperten von Lufthansa City Center intensiv daran, dass reisen möglich bleibt. Und da sich abzeichnet, dass sich Dinge ändern werden beim Reisen, entwickelt LCC Konzepte wie das Neue Reisen funktionieren wird.  Was für eine Zeit…noch nie ist soviel über reisen diskutiert worden wie jetzt. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. Die Themen: Wie ist die aktuelle Situation in der Reisebranche? Wie sehen die Infektionszahlen aus? Welche Rolle spielt persönliche Beratung in der Zukunft? Wie mobil buchen wir Reisen demnächst? Was genau bedeutet das Beherbergungsverbot? Welche Ausnahmen gibt es für Geschäftsreisende? und vieles mehr...reinhören!

Die Ferien sind in einigen Bundesländern vorbei. Urlauber kommen zurück nach Hause. Und die Corona-Zahlen steigen. Was lernen wir daraus für das Reisen? Genau das hörst Du in dieser Podcast-Folge. LCC-Chef Markus Orth ist heute dabei. Er ist Chef der 300 deutschen Lufthansa City Center Reisebüros. An seinem Schreibtisch läufen die Fäden zusammen. Ihm stelle ich diese Fragen: Was tun, nachdem die Corona-Situation auf Mallorca uns alle kalt erwischt hat? Wie kann man die Zahlen bei der Buchung einer Reise berücksichtigen? Wie werden sich Reisewarnungen entwickeln? Die Themen: Hiobsbotschaft zum Wochenende - Mallorca Schock Wann wäre der passende Zeitpunkt für Mallorca-Urlaub gewesen? Wie müssen wir die Reisewarnung berücksichtigen? Wann wird nachgeholt, was nicht gereist wurde? Was war gut in den vergangenen Monaten? Wie gehen LCC-Kunden mit Reisewarnung um? Was macht die Politik? Wie geht es nun weiter?

Christian Henke von IG: "Das Problem im DAX ist die Kurslücke". "Heute ist Reisetag an den Börsen: Fraport +7 %, Lufthansa +6 % TUI +25 %. Die Lufthansa ging in Folge der Corona-Krise bis auf 7 Euro abwärts. Der Deutsche, der Reiseweltmeister, darf im Juni 2020 wieder reisen. Das sehen wir im Kurs der Deutschen Lufthansa. Natürlich sieht das heute bei TUI mit +25 % auf dem Kurszettel beachtlich aus, aber charttechnisch kann ich keine Entwarnung geben". Wirecard: "Was kommt am meisten vor – Fehlsignale und Fehlausbrüche, so auch heute. Die Wirecard ist noch weit von einer Erholung entfernt"! Deutsche Wohnen: "Die Aktie hat sich seit Mitte März wieder gut erholt. Das vor Corona-Niveau konnte auch am letzten Freitag nachhaltig signifikant überwunden werden. Die Aktie ist wieder in den Aufwärtstrend zurückgekehrt."

Vom orientierungslosen Dorfmädchen hin zu einer jungen Frau, die sich der Mission verschrieben hat, Leaderinnen der neuen Zeit zu kreieren. Lea Ernst und ihre #classylady Community, bestehend aus Zehntausenden Frauen, stehen für: Businessaufbau mit Herz, Eleganz, Stärke, Unabhängigkeit und Verantwortung. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie als CEO einer der schnellst wachsenden Firmen der Persönlichkeitsentwicklung (Tobias Beck University) Millionen Menschenleben verändert. Nachdem Lea sich während ihrer BWL-Studienzeit mit der Deutschen Lufthansa als Flugbegleiterin unsere Welt anschauen durfte und ihre Bachelorarbeit in der Bordküche geschrieben hat, hat sie gemeinsam mit ihrer Partnerin eine Immobilienfirma aufgebaut. Noch heute ist sie der Überzeugung: Reisen ist die beste Universität der Welt (und damit meint sie nicht die betreute Pauschalreise nach Mallorca). Top-Speaker und Autor Hermann Scherer nennt sie die authentischste, charismatischste und beste Speakerin, die er in seiner gesamten Karriere gesehen hat. Diverse 7-8 stellige Unternehmen vertrauen auf ihre Expertise und sie kooperiert mit Brands, wie MIUMIU (Tochter von PRADA) und vielen weiteren. Sie flog um die gesamte Welt in Länder wie Vietnam, Thailand, Texas, Florida, u.v.m., um sich von den besten Experten im Bereich Businessaufbau, Leadership, Unternehmensfundament- und Kulturaufbau, Marketingoptimierung und Etablierung von Systemen ausbilden zu lassen. Zudem ist sie Co-Autorin eines Wirtschaftsbuches für exzellente Kommunikation und ihr Podcast Classy Confidence schoss direkt auf die 1 der iTunes Wirtschafts-Charts. Mit ihrem (Business-)Partner Daniel unterstützt sie das soziale Projekt Malala Fund, welches vor allem Frauen in 3.-Welt-Ländern eine Stimme gibt und Leaderinnen der neuen Zeit kreiert. #classyladies machen Business anders. Follow Her on Instagram @lea.classyconfidence Offizielle Website www.lea-ernst.com

Der Patrick Sondenheimer Stiftungsfonds bietet Hilfe für trauernde Kinder und Jugendliche. Aus ihrer eigenen Trauer-Erfahrung heraus rief Annika Sondenheimer den Fonds im Namen ihres Mannes Patrick ins Leben. Patrick war Pilot bei der Deutschen Lufthansa und kam 2015 bei der Flugzeugkatastrophe von Germanwings zu Tode und hinterließ zwei Kinder und seine Frau Annika. Die Familie nahm eine professionelle Trauerbegleitung in Anspruch und konnte so selbst erfahren, wie wichtig und wertvoll dieser Beitrag gerade auch für Kinder ist. Warum das Ganze? Wie bei einem Weihnachtskalender stellt digital kompakt in diesem Jahr jeden Dezembertag bis Weihnachten eine Initiative vor, der wir 50 Euro spenden und zu deren Unterstützung wir auch dich aufrufen. An wen gespendet wird, entscheiden die Mitglieder unserer digital kompakt Family, also Co-Moderatoren, Mitarbeiter und Partner. Auch in dieser Folge stellt dir dazu eine Person aus unserem Umfeld seine ausgewählte Institution vor und erklärt dir, warum dein Spende dort gut aufgehoben wäre. __________________________ ||||| SPENDEN |||||

Meine heutige Gesprächspartnerin ist Lea Ernst: Vom orientierungslosen Dorfmädchen hin zu einer jungen Frau, die sich der Mission verschrieben hat, Leaderinnen der neuen Zeit zu kreieren. Frauen, die die Probleme in dieser Welt nicht mehr blind akzeptieren, sondern bereit sind Verantwortung für sich und die Welt zu übernehmen. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie als CEO einer der schnellst wachsenden Firmen der Persönlichkeitsentwicklung (Tobias Beck University) Millionen Menschenleben verändern dürfen und 7-stellige Umsätze in nur 2 Jahren generiert. Nachdem Lea sich während ihrer BWL-Studienzeit mit der Deutschen Lufthansa als Flugbegleiterin unsere Welt anschauen durfte, hat sie gemeinsam mit ihrer Partnerin eine Immobilienfirma aufgebaut. Noch heute ist sie der Überzeugung: Reisen ist die beste Universität der Welt. Viel Spaß und Erfolg Dein Christian Links: Lea´s Instagram: https://instagram.com/lea.classyconfidence/ Mein Instagram: https://instagram.com/christianhomann/ Buchempfehlungen für dich: https://christian-homann.de/buchtipps/ Hier geht's zum Video: https://youtu.be/d91tWDMKicw Track von Laskin: bit.ly/2H6GJbZ

Mit Ihren 25 Jahren verhilft Lea Ernst einer der schnellst wachsenden Firmen Inder Persönlichkeitsentwicklung, der Tobias Beck University, als CEO zu bahnbrechenden Erfolgen. Wie messen wir die? In positiv veränderten Menschenleben. Mittlerweile erreichen sie Millionen Menschen europaweit. Nachdem Lea sich während ihrer Studienzeit mit der Deutschen Lufthansa als Flugbegleiterin unsere Welt anschauen durfte und ihre Bachelorarbeit in der Bordküche geschrieben hat, hat sie gemeinsam mit ihrer Partnerin eine Immobilienfirma aufgebaut. Nach wie vor liebt sie es gemeinsam mit ihrer großen Liebe Daniel die Welt zu erkunden. Denn Reisen ist die beste Universität der Welt (und damit meint sie nicht die betreute Pauschalreise nach Mallorca). Zudem ist sie Co-Autoring eines Wirtschaftsbuches für exzellente Kommunikation. Ihr Podcast Class Confidence schoss direkt auf die #1 der iTunes Wirtschaft-Charts. Ihre Leidenschaft ist es Menschen dabei zu unterstützen, sich das Leben und Business zu kreieren, das sie verdienen. Lea ist verliebt in die Vision, dass wir unsere Welt zu einem besseren Ort machen, wenn wir anfangen bewusst Verantwortung für unser Leben zu übernehmen. Ihre Classy Confident Club Facebook Gruppe findest du hier: https://www.facebook.com/groups/916640248496380/ Ihren Classy Confident Podcast findest du hier: https://itunes.apple.com/de/podcast/classy-confidence-dein-podcast-für-mehr-female-empowerment/id1370472504?mt=2 Falls du Kontakt zu Lea aufnehmen möchtest kannst du das über folgende Kanäle tun: https://www.instagram.com/delighted_lea/ https://lea-ernst.com ************************** Vielen Dank dass du dir diese Folge angeschaut hast. Ich freue mich riesig auf dein Feedback! Wenn Dir die Folge geholfen hat, dann teile sie mit Deinen Freunden und gib mir eine Bewertung bei iTunes ⭐⭐⭐⭐⭐ ************************** Wenn du Fragen hast, findest du mich auch auf Facebook: https://www.facebook.com/marionrappcoach/ Instagram: https://www.instagram.com/mari.rapp/ oder schreib mir direkt: heldenzeit.podcast@gmail.com

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  Viele bunte Persönlichkeitstests sind auf dem Markt und irgendwann hat man genug davon. Doch hier lohnt sich ein genaues Hinschauen: Der PSI-Test ist außergewöhnlich.  Persönlichkeitstrainerin Désirée Ditterich lag der Kontakt zu Menschen schon immer am Herzen. Nach einer zweijährigen Sprachausbildung in Cannes arbeitete Sie sieben Jahre lang als Flugbegleiterin bei der Deutschen Lufthansa. Ihre Ausbildungen und Stationen führten Sie von der Immobilienkauffrau, über die Event-Managerin, als Europäische Fundraising-Managerin heute zur Tätigkeit als Business Coach und PSI/EOS Beraterin der Uni Osnabrück. Désirée Ditterich hat dabei Ihren Fokus auf der Persönlichkeitsdiagnostik und dem Selbstmanagement. Sie berät Menschen schwerpunktmäßig im persönlichen und beruflichen Kontext. Was war der wichtigste Schritt, der Dich in Deinem Bewusstsein zur Expertin für Persönlichkeitsentwicklung gebracht hat?
 Meine feste Überzeugung ist es, dass in Allem was passiert, ein tieferer Sinn für jeden Einzelnen liegt und mit Humor und Lachen viele Dinge erträglicher sind. Mehr Mut und Zuversicht, sich selbst zu vertrauen und an sich zu glauben, sowie im Hier und im Jetzt zu sein, hilft dabei leichter in die Handlung zu kommen. Diese Methoden und diese Strategie unterstützt mich persönlich noch immer in schwierigen Situationen schadlos durch die Wellen des Lebens zu segeln.
 Deine Lieblings-Internet-Ressource?
 N-TV, YouTube, Spotify

 Deine Buchempfehlungen: Die Kraft aus dem Selbst (Julius Kuhl/Maja Storch) The Power of Now (Eckhart Tolle) Mit Kant am Ast der Dummheit sägen (Immanuel Kant) Kontaktdaten des Interviewpartners: Désirée Ditterich Im Zollhafen 24, 50678 Köln Telefon: 01732711633 www.methathronius.de    

Viele traditionelle Unternehmen stehen bei der Digitalisierung von der scheinbar unlösbaren Aufgabe, disruptive Innovationen zu organisieren. Evolutionäre Digitalisierung bekommen sie vergleichsweise gut in den Griff - bestehende Geschäftsmodelle durch Einsatz digitaler Technik effizienter zu gestalten. Doch Disruption gelingt fast nie. Zu sehr sind traditionelle Denkstrukturen eingeübt, zu starr ist die interne Kultur, zu schwer fällt es, das eigene Geschäftsmodell grundsätzlich in Frage zu stellen. Doch es gibt Wege, wie man Disruption erfolgreich herbeiführen kann. "Innovation Hubs" außerhalb des Kernunternehmens können dazu einen wichtigen Beitrag leisten. Allerdings funktionieren diese Hubs nur, wenn sie richtig organisiert und angemessen beauftragt werden. Wie das gelingen kann, davon handelt diese Ausgabe des hy Podcasts. Christoph Keese spricht mit Sebastian Herzog, Senior Vice President bei Axel Springer hy. Sebastian Herzog hat den Innovation Hub der Deutschen Lufthansa aufgebaut und erfolgreich geleitet - Deutschlands bester Innovation Hub im Ranking der Zeitschrift "Capital". Bei hy verantwortet Herzog den Bereich "Hub as a Service", der Kunden bei Aufbau und Betrieb von Innovation Hubs unterstützt.

Thomas Sattelberger ist mutig. Er ist so etwas wie ein Leuchtturm in Sachen Mut, ganz egal ob als Top Manager bei Daimler Benz, der Deutschen Lufthansa, bei Continental oder der Deutschen Telekom. Er gilt als der Verfechter für Diversity im Management. Und überhaupt, er hält nicht die Klappe, wie er selbst sagt bzw. schreibt.Genau so heißt nämlich auch sein aktuelles Buch: "Ich halte nicht die Klappe" - Mein Leben als Überzeugungstäter in der Chefetage. Mein Tipp, unbedingt lesen. Hier ist er zu Gast im Interview und stellt sich meinen Fragen zum Thema Mut.Erfolg geht anders: Mutausbrüche ist ein Interview -Podcast , der mutige Menschen, Projekte und Unternehmen präsentiert, um zu mehr Mut anzustiften. "Wir sollten viel öfter einen Mutausbruch haben." - dann gelingt Veränderung, Change mit Lust. Die meisten Menschen leiden viel mehr an ihrer Angst zu versagen, als dass sie tatsächlich Scheitern. Das ist der Grund, weshalb Projekte nicht gestartet, Unternehmen nicht gegründet, die Karriere nicht verwirklicht und Träume nicht gelebt werden. Deutschland gilt mit seiner German Angst als Land der Angsthasen. Simone Gerwers hat eine Mutinitiative gegründet, um Erfolg neu zu definieren, zu Mut anzustiften Wagnisse einzugehen und eine Mut-Kultur zu entwickeln. Interviewpartner aus Wirtschaft, Kultur, Sport und Politik sollen dazu Mutmacher sein. Wann hatten Sie Ihren letzten Mutausbruch? Folge direkt herunterladen