Podcasts about gute gespr

Let's TalkImmer wieder höre und lese ich davon, dass Menschen so viel Wert auf „Gute Gespräche“ legen. Finde ich persönlich sehr gut- doch seien wir mal ehrlich: wann sind Gespräche denn gut? Was zeichnet ein gutes Gespräch den aus? Welche Dinge sind da wichtig? Wenn du mehr darüber erfahren möchtest und auch vielleicht mal hinterfragen möchtest, ob du eine gute Gesprächspartnerin bist, dann ist diese Folge genau das richtige für dich. Denn es macht so viel Sinn, gute Gespräche zu führen und sich mit tollen Menschen zu unterhalten. Viel Spaß und tolle Momente beim hören dieser Folge Eure Ellen Sei die Liebe deines Lebens - mit Ellen LutumLiebe ist immer die Antwort - und zwar die Liebe zu dir selbst. Meine Überzeugung ist, dass wir, wenn wir uns selber lieben und wertschätzen, auch liebend und wertschätzend mit anderen Menschen umgehen. Also anstatt zu jammern oder über andere Menschen zu meckern, ist mein Weg, sich gut um sich selber zu kümmern. Das bedeutet unter anderem sich selber gegenüber Ehrlich zu sein und die Verantwortung für das eigene Wohlbefinden zu übernehmen. Es gibt viele Punkte, die uns auf dieser Reise zu uns selber begegnen. Und über diese spreche ich in diesem Podcast. Lässt du dich darauf ein, die Liebe deine Lebens zu werden? Meine Bücher: Infos und Bezugsquellen Signierte Exemplare und Shop Kontakt: ellen@ellenlutum.de Selbstliebe Impulse: www.ellenlutum.de Inspiration: https://www.instagram.com/ellen_lutum/ Du möchtest wirklich nicht mehr alleine gehen und dich so abrackern? Dann bewirb dich HIER auf ein 1:1 Coaching mit mir.

Die Best-of-Folgen aus Staffel 1 sind jetzt nochmal verfügbar! Perfekt zum Wiederentdecken oder Neuhören.

Die Küche ist für unser Leben essenziell. Hier wird das Essen zubereitet, dass uns Kraft und Energie für den Tag gibt. Gleichzeitig kommen Familien in Küchen zusammen, tauschen sich aus und verbringen Zeit miteinander. Bei der Betrachtung der Räume hat die Küche im Feng Shui einen ganz eigenen Stellenwert. Welcher das ist und worauf man bei der Gestaltung achten sollte, erzählt Feng Shui-Expertin Julia Ries beim kurzen Küchen Check-up.

In dieser Podcast-Folge befasst sich der Philosoph Franz Josef Wetz mit der Rolle des Trostes als Antwort auf Schicksalsschläge. Gute Gespräche, Freundschaften, Musik oder Literatur helfen, das Unabänderliche zu ertragen. Doch es gibt auch die leeren Vertröstungen aufs Himmelreich, die Hilfesuchenden eine tatsächliche Lösung ihrer Probleme vorenthalten. Aber was hat dieses ernste Lebensthema mit Muckefuck Der Beitrag Aufgeklärt Staunen mit Frajo (4) • Selbst der stärkste Trost ist nur wie Muckefuck • Franz Josef Wetz erschien zuerst auf Kortizes-Podcast.

Gute Gespräche stärken die Beziehung – wenn dabei die Haltung zueinander stimmt, sagt Paartherapeut Holger Kuntze. Worauf es bei der Kommunikation in Partnerschaften ankommt, erklärt er in dieser Folge. Wir freuen uns über Kritik, Anregungen und Vorschläge! Per Mail an smarterleben@spiegel.de oder auch per WhatsApp an +49 151 728 29 182. Mehr Infos:Coaching-Newsletter vom SPIEGEL: Anmeldung Homepage: holgerkuntze.de Buch: Lieben heißt wollen Smarter leben: Beziehungsstreit: Wie wir Auswege und Lösungen finden Liebe: Gleichberechtigte Beziehungen auf Augenhöhe Polyamorie: Wie eine Beziehung zu dritt funktionieren kann+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Unser heutiger Gast ist Forscher, Weltraumexperte, Astrophysiker, Wissenschaftskommunikator, TV-Moderator, Analog-Astronaut und Direktor des Österreichischen Weltraum Forums. Sein Name ist Gernot Grömer. Er ist Doktor der Astrobiologie und leitete bis dato 13 internationale Marssimulationen.Und er moderiert seit 2018 das TV-Format „P.M. Wissen“ auf ServusTV (ab 21. März ist der Titel „Terra Mater Wissen“). In diesem Jahr feiert die Sendung, die aktuelle wissenschaftliche Themen wunderbar verständlich kommuniziert, ihr fünfjähriges Bestehen.Im Gespräch mit carpe diem-Host Holger Potye erklärt uns Gernot, woher seine Neugier und seine Liebe zum Weltall und der Wissenschaft kommen. Alles begann, so viel sei vorweggenommen, mit einem Geschenk zum 14. Geburtstag. Und der Astrophysiker erklärt uns, warum es so wichtig ist, in unserer Zeit komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären. Möglich ist es, es braucht nur ein bisschen mehr Zeit als eine Schwarzweißdarstellung der Welt. Aber diese Zeit ist gut investiert.Wie löst man Probleme für einen Astronauten? Als Analog-Astronaut testet und verbessert Gernot Raumanzüge. In den Weltraum wird er es zwar persönlich nicht mehr schaffen, aber er ist sich sicher, dass der erste Mensch, der den Mars betreten wird, bereits geboren ist. Und er verrät uns im Podcast, wonach die einzelnen Planeten riechen. So viel müssen wir verraten: ein zentraler Nebel in der Milchstraße riecht nach Himbeerlikör. Wenn das kein Grund ist – für einen kleinen Weltraumausflug!Was wir außerdem aus dieser Episode mitnehmen:• Reisen ist wichtig, weil es unser Weltbild jedes Mal wieder neu positioniert. • Wie man komplexe Zusammenhänge einfach erklärt. • Weil unsere Aufmerksamkeitsspannen kürzer werden, sind schnelle, einfache Antworten beliebter – auch in der Politik.• Wie viel ein Raumanzug wiegt und wie lange man braucht, um ihn anzulegen. • Unsere Spezies auf diesem Planeten ist schon 30.000 Generationen alt. • Der erste Mensch, der seinen Fuß auf den Mars setzen wird, ist schon geboren.• Was ein Touristenführer auf dem Mars draufhaben müsste. • Gute Gespräche fangen mit Zuhören an. • Stahlhersteller haben einen Bammel vor KI und selbstfahrenden Autos, weil dadurch die Karosserieschäden mächtig abnehmen werden. • Nachhaltigkeit muss schon im Kindergarten unterrichtet werden, um die Gesellschaft zu ändern. • Bereite dich am Ende deines Arbeitstags gleich auf den nächsten Tag vor.Viel Vergnügen mit diesem Podcast!Show Notes: Gernot Grömer erblickte in St. Florian, Oberösterreich, das Licht der Welt. Seine Neugier trieb ihn aber schon bald aus OÖ hinaus in die Welt. Heute verdient er sich seine Brötchen damit, darüber nachzudenken, wie man das Leben von Astronauten möglichst angenehm gestalten kann, wie wir den Mars am besten erkunden können und wie man ein möglichst großes Publikum Woche für Woche vor den Fernseher lockt. Gernot Grömer ist verheiratet. Wer ihn nicht nur hören, sondern auch lesen möchte, dem sei sein Buch „Unterwegs im Weltraum. Ein Reiseführer durch das Sonnensystem“ (2019), erschienen im Ueberreuter Verlag, empfohlen. Gernots Sendung „P.M.Wissen“ kann man jeden Donnerstag um 20:15 Uhr auf ServusTV ansehen. Ab 21. März läuft sie dann unter dem Namen „Terra Mater Wissen“.Follow us on .. InstagramÜbrigens: Das carpe diem-Magazin findet ihr überall, wo es Zeitschriften gibt und unter carpediem.life/abo. Ihr könnt wählen, mit welcher Ausgabe euer Abo beginnen soll – es kann natürlich mit der aktuellen Ausgabe starten. Die aktuelle Ausgabe von carpe diem finden Sie überall, wo es Zeitschriften gibt. Oder Sie lassen Sie sich als Einzelheft bequem nach Hause senden. Digital ist das Heft unter kiosk.at/carpediem erhältlich.Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, dann abonniert ihn, schreibt einen Kommentar, chattet mit uns via WhatsApp und gebt ihm 5 Sterne auf Apple Podcasts oder Spotify (Sterne-Wertung am Smartphone möglich). Wir freuen uns ganz besonders über Post, Anregungen und Ideen an: podcast@carpediem.lifeWusstest du schon, dass du jetzt via WhatsApp mit uns Kontakt aufnehmen kannst?Das geht ganz einfach. Speichere die carpe diem-Podcast-Nummer +43 664 88840236 in deinen Kontakten ab.Dann öffne dein WhatsApp und schick uns eine Nachricht. Egal ob als Text- oder Sprachnachricht.Wir freuen uns immer über Lob, Kritik, Anregungen, Themenideen und Vorschläge für Wunschgäste. Und auf deine Stimme.

Carl Rogers hat die Technik des aktiven Zuhörens entwickelt, um tiefere und bedeutungsvollere zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern. In dieser Episode werden wir uns mit den Grundlagen dieser Methode vertraut machen und verstehen, wie sie unser alltägliches Leben positiv beeinflussen kann. SHOWNOTES:   Hier findest du mehr noch mehr wertvollen Content von mir:  ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Kostenlose Erstberatung buchen⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Schlagfertig in 3 Schritten (E-Book für 0€)⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Michaels Website ⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Michaels Instagram-Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Email-Kontakt 

Hier lesen Sie die neue Ausgabe der Weltwoche: https://weltwoche.ch/aktuelle-ausgabe/Steigen Sie ein, fliegen Sie mit! https://weltwoche.ch/Abonnieren Sie kostenlos den täglichen Newsletter der Weltwoche: https://weltwoche.ch/newsletter/Viktor Orban: Gute Gespräche mit Berset und Cassis vor der Zürcher Rede. USA: Verschärfte Präsenz im Nahen Osten. Gaza: Baldiger Waffenstillstand in Sicht? Hat der Freisinn noch eine Identität? Und wann ja wie viele?Die Weltwoche auf Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/weltwoche/Twitter: https://twitter.com/WeltwocheTikTok: https://www.tiktok.com/@weltwocheTelegram: https://t.me/Die_WeltwocheFacebook: https://www.facebook.com/DIE.WELTWOCHE Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hallo Ihr Lieben, in den nächsten Wochen wird es eher unregelmässig Folgen von "Das Ziel ist im Weg" geben. Der Grund ist relativ einfach: Gute Gespräche brauchen Zeit - und genau die fehlt mir momentan an der ein oder anderen Stelle. Und versprochen - es kommen auch wieder andere Zeit und dann machen wir das auch wieder wöchentlich. Lieben Gruß Andreas

Ehrliches und aufrichtiges Interesse ist so wichtig, um gute Gespräche zu führen. Und zwar als innere Haltung. Begegnest du deinem Gegenüber aus diesem ehrlichen Interesse heraus, führt das automatisch zu einem bestimmten Kommunikationsverhalten – zumindest in den meisten Fällen. Welches Kommunikationsverhalten das ist und wie du gute Gespräche mit Interesse führen kannst, darum geht's in dieser Podcastfolge. Werde Teil meines Newsletter „Bewusste Kommunikation“. Jede Woche erhältst du eine E-Mail von mir, die dich auf deinem Weg zu einer (selbst-)bewussten Kommunikation begleitet: https://sabrinaadams.de/newsletter/ ------------------------------- Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du in deine Selbstsicherheit kommst und beim Sprechen begeisterst. Buch dir hier dein 30-minütiges Klarheitscoaching (für 0 Euro) mit mir: https://calendly.com/daswiebeimsprechen/30min ------------------------------- Willst du gesehen und geschätzt werden und mit deiner Persönlichkeit begeistern? In meinem Hörbuch erfährst du meine einzigartige Sichtbarkeits-Formel und die 3 Schritte, die dich mit Sicherheit in deine Sichtbarkeit bringen. https://sabrinaadams.de/hoerbuch/ ------------------------------- Im November öffnen wieder die Türen für mein Online-Gruppencoaching-Programm Sichtbarkeitskurs“. 3 Monate begleite ich dich gemeinsam mit der Sichtbarkeits-Community auf deinem Weg in die Hör- und Sichtbarkeit. 3 Monate, in denen du eine klare, authentische und selbstbewusste Kommunikation entwickelst. Trag dich gerne unverbindlich in die Warteliste ein, um als eine:r der Ersten zu erfahren, wenn`s wieder losgeht: https://sabrinaadams.de/sichtbarkeitskurs-warteliste/ ------------------------------- Möchtest du dich von mir im 1:1 Coaching oder Mentoring begleiten lassen, um klar zu kommunizieren und selbstbewusst aufzutreten? Ich freue mich dich auf deinem einzigartigen Entwicklungsweg zu begleiten. 1:1 Kommunikations- und Stimmcoaching https://sabrinaadams.de/kommunikation-coaching/ 1:1 Mentoring Erfolgskommunikation https://sabrinaadams.de/erfolgskommunikation/ ------------------------------- Du bist wunderbar, so, wie du bist und kannst Wertvolles erschaffen, wenn du dich selbst zum Ausdruck bringst. Deine Sabrina

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) Markus Hanauer, Gründer und Geschäftsführer von Spirit Link, ist seit 25 Jahren mit Fokus auf Healthcare-Kunden aktiv. Markus hat die Firma im Alter von 20 Jahren in seiner WG gegründet und wurde 11-mal in Folge mit der Auszeichnung "Great Place to Work" (aka Deutschlands beste Arbeitgeber) geehrt. Rendite steht bei ihm nur auf Platz 3, nach Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Trotzdem erzielt die Firma Gewinne, die deutlich höher liegen als der Branchen-Benchmark. Markus ist fest davon überzeugt, dass die starke Unternehmenskultur ein wesentlicher Treiber für den wirtschaftlichen Erfolg ist. Spirit Link nennt den Ansatz „Erfolg verglücklichen“. Themen  Über das Führen richtig guter Kennenlerngespräche mit Kandidaten:innen im Rahmen des Recruitingprozesses habe ich mit Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) in der GainTalents-Podcastfolge 309 gesprochen. Vielen lieben Dank an Markus für die vielen guten Tipps und Anregungen aus der eigenen Praxis und für das sehr gute Gespräch. Kennenlerngespräche mit Kandidaten:innen Grundlegende Fragen: Was passt zu uns als Unternehmen? Warum wollen wir genau den Kennenlernprozess? Anpassen des Prozesses auf die eigenen Werte, Kultur und Business (unbedingt authentisch bleiben - kein Overselling!) Haben wir verschiedene Varianten ausprobiert und Erfahrungen gesammelt? Speziellen Rahmen für vertiefende Kennenlerngespräche anbieten Gute Gesprächsatmosphäre in schönen hellen Räumen bewusste Auswahl von teilnehmenden Personen aus der Organisation (HR, Hiring-Manager:in, Geschäftsführung sowie weitere Kollegen:innen, mit denen die Kandidaten:innen zukünftig zusammenarbeiten) Eher Coffee-Lounge-Atmosphäre als Konferenzraum mit Tischen Kandidaten:innen erhalten eine Einladung mit Agenda und mit einer Liste aller teilnehmenden Personen Kandidaten:innen kommen zum vertiefenden Gespräch schon 30 Minuten vor dem eigentlichen Gespräch ins Büro Kandidaten:innen stellen sich vor (Format ist frei wählbar - in 15 Minuten) wer bin ich als Mensch? was bringe ich fachlich mit? worauf bin ich stolz (bezogen auf Fachlichkeit)? warum habe ich Interesse an dieser Position beim Unternehmen? warum finde ich das Unternehmen spannend? Nach der Vorstellung wird die Gruppe der Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt (jeweils 4-5 Personen) zwei Sessions mit beiden Gruppen à 45 Minuten in einem neuen Set-up in einer “Cafe-Atmosphäre” jetzt stellen die Kandidaten:innen fragen an die Personen zum Abschluss noch ein 1:1 mit HR-Verantwortlichen zur Reflektion der Gespräche und zur Besprechung der next steps Intern wird dann ein “Gesprächsverbot” bis zum Entscheidungsmeeting eingehalten (z.B. drei Tage nach dem Kennenlerngespräch) Entscheidungsmeeting (mit den 8-10 Personen) Jede(r) Teilnehmer:in erhält einen Stimmzettel mit den Namen des/der Kandidaten/-in mit “ja”, “nein” und “?” alle Teilnehmer:innen müssen eine Bewertung pro Kandidat/-in abgeben und alle Bewertungen werden gesammelt und dokumentiert sehr schnelles und substanzielles Feedback an alle Kandidaten:innen (unabhängig vom Ergebnis) und sofortiges Arbeitsvertragsangebot am Tag des Entscheidungsmeetings   #Recruiting #Kandidatengespraeche #Talentgewinnung #Talentacquisition #Personalgewinnung #Wertschaetzung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Markus Hanauer LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markushanauer/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/spirit-link/ Webseite: https://www.spiritlink.de/    Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) Markus Hanauer, Gründer und Geschäftsführer von Spirit Link, ist seit 25 Jahren mit Fokus auf Healthcare-Kunden aktiv. Markus hat die Firma im Alter von 20 Jahren in seiner WG gegründet und wurde 11-mal in Folge mit der Auszeichnung "Great Place to Work" (aka Deutschlands beste Arbeitgeber) geehrt. Rendite steht bei ihm nur auf Platz 3, nach Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Trotzdem erzielt die Firma Gewinne, die deutlich höher liegen als der Branchen-Benchmark. Markus ist fest davon überzeugt, dass die starke Unternehmenskultur ein wesentlicher Treiber für den wirtschaftlichen Erfolg ist. Spirit Link nennt den Ansatz „Erfolg verglücklichen“. Themen  Über das Führen richtig guter Kennenlerngespräche mit Kandidaten:innen im Rahmen des Recruitingprozesses habe ich mit Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) in der GainTalents-Podcastfolge 309 gesprochen. Vielen lieben Dank an Markus für die vielen guten Tipps und Anregungen aus der eigenen Praxis und für das sehr gute Gespräch. Kennenlerngespräche mit Kandidaten:innen Grundlegende Fragen: Was passt zu uns als Unternehmen? Warum wollen wir genau den Kennenlernprozess? Anpassen des Prozesses auf die eigenen Werte, Kultur und Business (unbedingt authentisch bleiben - kein Overselling!) Haben wir verschiedene Varianten ausprobiert und Erfahrungen gesammelt? Speziellen Rahmen für vertiefende Kennenlerngespräche anbieten Gute Gesprächsatmosphäre in schönen hellen Räumen bewusste Auswahl von teilnehmenden Personen aus der Organisation (HR, Hiring-Manager:in, Geschäftsführung sowie weitere Kollegen:innen, mit denen die Kandidaten:innen zukünftig zusammenarbeiten) Eher Coffee-Lounge-Atmosphäre als Konferenzraum mit Tischen Kandidaten:innen erhalten eine Einladung mit Agenda und mit einer Liste aller teilnehmenden Personen Kandidaten:innen kommen zum vertiefenden Gespräch schon 30 Minuten vor dem eigentlichen Gespräch ins Büro Kandidaten:innen stellen sich vor (Format ist frei wählbar - in 15 Minuten) wer bin ich als Mensch? was bringe ich fachlich mit? worauf bin ich stolz (bezogen auf Fachlichkeit)? warum habe ich Interesse an dieser Position beim Unternehmen? warum finde ich das Unternehmen spannend? Nach der Vorstellung wird die Gruppe der Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt (jeweils 4-5 Personen) zwei Sessions mit beiden Gruppen à 45 Minuten in einem neuen Set-up in einer “Cafe-Atmosphäre” jetzt stellen die Kandidaten:innen fragen an die Personen zum Abschluss noch ein 1:1 mit HR-Verantwortlichen zur Reflektion der Gespräche und zur Besprechung der next steps Intern wird dann ein “Gesprächsverbot” bis zum Entscheidungsmeeting eingehalten (z.B. drei Tage nach dem Kennenlerngespräch) Entscheidungsmeeting (mit den 8-10 Personen) Jede(r) Teilnehmer:in erhält einen Stimmzettel mit den Namen des/der Kandidaten/-in mit “ja”, “nein” und “?” alle Teilnehmer:innen müssen eine Bewertung pro Kandidat/-in abgeben und alle Bewertungen werden gesammelt und dokumentiert sehr schnelles und substanzielles Feedback an alle Kandidaten:innen (unabhängig vom Ergebnis) und sofortiges Arbeitsvertragsangebot am Tag des Entscheidungsmeetings   #Recruiting #Kandidatengespraeche #Talentgewinnung #Talentacquisition #Personalgewinnung #Wertschaetzung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Markus Hanauer LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markushanauer/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/spirit-link/ Webseite: https://www.spiritlink.de/    Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) Markus Hanauer, Gründer und Geschäftsführer von Spirit Link, ist seit 25 Jahren mit Fokus auf Healthcare-Kunden aktiv. Markus hat die Firma im Alter von 20 Jahren in seiner WG gegründet und wurde 11-mal in Folge mit der Auszeichnung "Great Place to Work" (aka Deutschlands beste Arbeitgeber) geehrt. Rendite steht bei ihm nur auf Platz 3, nach Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Trotzdem erzielt die Firma Gewinne, die deutlich höher liegen als der Branchen-Benchmark. Markus ist fest davon überzeugt, dass die starke Unternehmenskultur ein wesentlicher Treiber für den wirtschaftlichen Erfolg ist. Spirit Link nennt den Ansatz „Erfolg verglücklichen“. Themen  Über das Führen richtig guter Kennenlerngespräche mit Kandidaten:innen im Rahmen des Recruitingprozesses habe ich mit Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) in der GainTalents-Podcastfolge 309 gesprochen. Vielen lieben Dank an Markus für die vielen guten Tipps und Anregungen aus der eigenen Praxis und für das sehr gute Gespräch. Kennenlerngespräche mit Kandidaten:innen Grundlegende Fragen: Was passt zu uns als Unternehmen? Warum wollen wir genau den Kennenlernprozess? Anpassen des Prozesses auf die eigenen Werte, Kultur und Business (unbedingt authentisch bleiben - kein Overselling!) Haben wir verschiedene Varianten ausprobiert und Erfahrungen gesammelt? Speziellen Rahmen für vertiefende Kennenlerngespräche anbieten Gute Gesprächsatmosphäre in schönen hellen Räumen bewusste Auswahl von teilnehmenden Personen aus der Organisation (HR, Hiring-Manager:in, Geschäftsführung sowie weitere Kollegen:innen, mit denen die Kandidaten:innen zukünftig zusammenarbeiten) Eher Coffee-Lounge-Atmosphäre als Konferenzraum mit Tischen Kandidaten:innen erhalten eine Einladung mit Agenda und mit einer Liste aller teilnehmenden Personen Kandidaten:innen kommen zum vertiefenden Gespräch schon 30 Minuten vor dem eigentlichen Gespräch ins Büro Kandidaten:innen stellen sich vor (Format ist frei wählbar - in 15 Minuten) wer bin ich als Mensch? was bringe ich fachlich mit? worauf bin ich stolz (bezogen auf Fachlichkeit)? warum habe ich Interesse an dieser Position beim Unternehmen? warum finde ich das Unternehmen spannend? Nach der Vorstellung wird die Gruppe der Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt (jeweils 4-5 Personen) zwei Sessions mit beiden Gruppen à 45 Minuten in einem neuen Set-up in einer “Cafe-Atmosphäre” jetzt stellen die Kandidaten:innen fragen an die Personen zum Abschluss noch ein 1:1 mit HR-Verantwortlichen zur Reflektion der Gespräche und zur Besprechung der next steps Intern wird dann ein “Gesprächsverbot” bis zum Entscheidungsmeeting eingehalten (z.B. drei Tage nach dem Kennenlerngespräch) Entscheidungsmeeting (mit den 8-10 Personen) Jede(r) Teilnehmer:in erhält einen Stimmzettel mit den Namen des/der Kandidaten/-in mit “ja”, “nein” und “?” alle Teilnehmer:innen müssen eine Bewertung pro Kandidat/-in abgeben und alle Bewertungen werden gesammelt und dokumentiert sehr schnelles und substanzielles Feedback an alle Kandidaten:innen (unabhängig vom Ergebnis) und sofortiges Arbeitsvertragsangebot am Tag des Entscheidungsmeetings   #Recruiting #Kandidatengespraeche #Talentgewinnung #Talentacquisition #Personalgewinnung #Wertschaetzung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Markus Hanauer LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markushanauer/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/spirit-link/ Webseite: https://www.spiritlink.de/    Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Sat, 05 Aug 2023 23:05:00 +0000 https://jakobsweg-lebensweg.de/skool-community/ 11cf4195131b6446d55a3ea620355175 Vom Mitgliederbereich zur perfekten Community (in 3 Schritten) Fühle dich wie auf dem Camino in einer Herberge. Gute Gespräche, eine heimelige Atmosphäre, nette Menschen kennenlernen und tiefsinnige Gespräche führen können. Das alles soll unsere virtuelle Pilgerherberge sein dürfen. hier geht es direkt zur Anmeldung: Jakobsweg-Lebensweg Community Hier wird dir im Blog alles genau erklärt: Bedienungsanleitung im Jakobsweg-Lebensweg Blog Die Teilnahme an der Community ist auf Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung aufgebaut. Ich möchte dich vor Freischaltung zur Community gerne kennenlernen. Hierzu gehört zu Beginn das Beantworten meiner Fragen. In 3 Schritten zur Jakobsweg-Lebensweg Community Die Anmeldung ist denkbar einfach. Der erste Schritt ist wie bei allen Plattformen die Anmeldung bei der Plattform selbst. Danach kannst du die Gruppe von Jakobsweg-Lebensweg auswählen. Als letzter Schritt möchte ich dich bitten, meine Fragen zu beantworten und die 3 Felder vollständig zu beantworten. Normalerweise schalte ich dich anschließen zügig fei. Solltest du nicht spätestens innerhalb von 24 Stunden freigeschaltet sein, liegt dies meistens daran, dass du meine 3 Fragen nicht vollständig beantwortet hast. und falls du dir selbst eine Skool Community aufbauen möchtest, habe ich hierfür einen Affiliate-Link: eigene Community aufbauen Manchmal zeigt sich der Weg erst dann, wenn man ihn geht, und manchmal werden die Erkenntnisse aus dem Camino erst später klar, wenn wir noch einmal auf den Jakobsweg zurückblicken und plötzlich Zusammenhänge erkennen lernen. Deshalb ist für mich Tagebuch schreiben so unendlich wertvoll. Das Tagebuch, einen offiziellen Pilgerausweis sowie eine Pilgermuschel findest du im Shop von Jakobsweg-Lebensweg. Buen Camino Pilger Tagebuch: https://payhip.com/Jakobsweg/ Deshalb ist für mich Tagebuch schreiben so unendlich wertvoll. Buen Camino Pilger Tagebuch: https://stan.store/jakobsweglebensweg/ Übersicht über alle Jakobswege: https://jakobsweg-lebensweg.de/jakobsweg-laenge/ Buen-Camino-Club Anmeldung: https://jakobsweg-lebensweg.de/registrieren/ Informationen zum Podcast: https://jakobsweg-lebensweg.de/podcast/ Sende mir eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/jakobsweglebensweg. Hier findest mich: Jakobsweg-Lebensweg Blog: https://jakobsweg-lebensweg.de auf Facebook: https://www.facebook.com/JakobswegLebensweg/ "Alexa, öffne Jakobsweg": https://amzn.to/3N0cV0S Auf TikTok: https://www.tiktok.com/@jakobsweg_lebensweg auf Instagram: https://www.instagram.com/jakobsweg_lebensweg/ bei Pinterest: https://www.pinterest.de/JakobswegLebensweg/ bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peter-kirchmann-531650141/ Buen Camino Peter Kirchmann 170 full Vom Mitgliederbereich zur perfekten Community (in 3 Schritten) no skool,skool community,Jakobsweg,Buen Camino Club Peter Kirchmann - Jakobsweg-Lebensweg.de

Vereinbare jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch auf https://aronmahari.de/termin In dieser Folge spricht Aron darüber, wie man sich eine solide Grundlage aufbaut, um gute Gespräche führen zu können.

Wir haben ein neues Podcast-Format: „Menschen. Gute Gespräche.“ In unregelmäßigen Abständen sprechen wir mit spannenden Menschen über spannende Themen. Heute: mit Johanna Klug. Seit sie 21 ist, begleitet Johanna Menschen, die sterben und trauern – ehrenamtlich. Darüber hat sie mittlerweile zwei Bücher geschrieben. Wir haben mit ihr gesprochen und sie gefragt: Warum macht sie das? Wie bleibt sie dabei so selbstbewusst, ruhig und fröhlich? Wie geht sie mit diesen vermeintlich schweren Themen um? Gerade weil sie den Tod so nah an sich heranlässt, hat sie Vertrauen in das Leben: „Ich bin sehr viel näher ans Leben gekommen als viele andere, weil ich mich tagtäglich mit meiner Vergänglichkeit beschäftige“, sagt sie. Das Porträt über Johanna Klug liest du in unserem Heft von August-September 2022: https://www.goodbuy.eu/collections/good-impact-magazin/products/enorm-04-22-die-neuen-sattmacher?utm_medium=podcast&utm_source=bio&utm_campaign=goodimpactpodcast&utm_content=abo und online unter: https://enorm-magazin.de/lebensstil/psychologie/johanna-klug-portraet-einer-sterbebegleiterin „Good Impact – der Podcast“ ist ein Podcast von Good Impact Aufnahme und Redaktion: Bianca Kriel und Astrid Ehrenhauser Die Artikel des Good Impact Magazins (früher enorm Magazin) findest du auf: https://enorm-magazin.de/ Du kannst das Good Impact Magazin mit einem einmaligen Beitrag unterstützen https://enorm-magazin.de/ist-es-mir-wert oder mit einem Abo: https://shop.enorm-magazin.de/collections/abos?utm_medium=podcast&utm_source=bio&utm_campaign=goodimpactpodcast&utm_content=abo Übrigens kannst du das Good Impact Magazin auch kostenlos abonnieren: Schicke dafür einfach eine Mail mit Vor- & Nachname und deiner Adresse an: soli@enorm-magazin.de Hier findest du mehr Infos zu unserem Soli-Abo: https://shop.enorm-magazin.de/pages/soli-abos

Gute Gespräche haben ein Ziel: Beide müssen gewinnen, weil sonst beide verlieren. Wenn man mit dieser Einstellung in ein Gespräch geht, ändert sich dessen Stimmung und wird ganz anderes verlaufen, als wenn man den Partner besiegen will. Gute Gespräche vertrauen dem Prozess des gegenseitigen Gebens und Nehmens, des Sprechens und Zuhörens.

Miteinander sprechen zu können, ist eine der wunderbaren menschlichen Fähigkeiten. Gute Gespräche zeigen Wirkung, führen Wendungen herbei und stoßen Wunder an. Beobachten Sie einmal bewusst die Gespräche in Ihrer Umgebung. Ist die Beziehung zwischen den Sprechenden danach besser oder schlechter?

Wir alle kennen es, Du sicherlich auch! Auf einer Party, neu im Job oder der Uni oder wenn du deinen künftigen Schwiegereltern das erste Mal gegenüberstehst. Es gibt unzählige Situationen in denen du mit neuen Menschen in Kontakt kommst. Nur was kannst du sagen, was darfst du sagen und gibt es Dinge die du auf jeden Fall beachten solltest? Das alles verraten dir Sascha und Daniel in der heutigen Folge. Viel Spaß und natürlich, kommunikativen Erfolg dein Team des RedeFabrik Podcast Schick uns dein Feedback per Whats App! +49 152 579 298 25 Wir freuen uns auf deine Meinung, Ideen und Anregungen. E-Mail: podcast@redefabrik.net Weitere Infos: Hier findest du noch mehr von der RedeFabrik... RedeFabrik auf Instagram RedeFabrik auf Facebook RedeFabrik auf YouTube Redefabrik.net Du willst deine Rhetorik massiv verbessern? Exklusiv für dich, gibt es auf Meisterkurs Rhetorik - der Online Videokurs für deinen kommunikativen Erfolg, einen Rabatt von 25%, oder sichere dir das Arbeitsbuch der RedeFabrik von Benedikt Held „Meisterkurs Rhetorik!“ [hier] Dir gefällt der Podcast und die Arbeit der RedeFabrik? Du möchtest unsere Arbeit unterstützen und gleichzeitig deine Kommunikationsfähig auf eine noch höhere Stufe bringen? Dann werde Teil der aktiven Community und arbeite zusammen mit anderen an deinem kommunikativen Erfolg im RedeFabrik-Campus (hier klicken)! Du willst besser einschätzen, wie deine Wirkung auf andere Menschen ist und du willst diese Wirkung gezielt verbessern? Dann sichere dir jetzt deine kostenfreie Charisma-Analyse [hier klicken!]. Song: Floatinurboat - Spirit of Things [NCS Release] Music provided by NoCopyrightSounds Free Download/Stream: http://ncs.io/spiritofthingsWatch: http://youtu.be/LY1ik-Do_MU

[Werbung o.A.] +++TRAILER+++TEASER+++SNEAK PEEK+++ POTT.einander's POTT.check aus ➡️ DORSTEN❗️- Video PREVIEW . _____

Gute Gespräche brauchen Vorbereitung. In meinem Coaching erlebe ich es immer wieder, wenn ich mit meinen Klienten wichtige Gespräche vorbereite, wie hilfreich dies dann ist, um das erstrebte Ergebnis auch zu erreichen. Dabei geht es definitiv nicht nur darum, seine eigenen Argumente vorzubereiten, sondern auch, sich auf seinen Gesprächspartner einzustellen. Weshalb das so wertvoll ist und wie das gelingen kann, darüber spreche ich heute mit Isabel Garcia, Expertin für Kommunikation. Isabel ist nicht nur eine hervorragende Kommunikationstrainerin und fasziniert ihre Zuhörer auf großen Bühnen, sondern sie ist auch eine erfolgreiche Autorin. In ihrem neuen Buch „Wie sage ich eigentlich …“ gibt sie eine Vielzahl von Tipps für schwierige Gespräche. Gerade wenn die Zeiten so herausfordernd sind: emotional, mental, auch wirtschaftlich, ist eine gute Kommunikation essentiell – für gegenseitiges Verständnis, für das Selbstbewußtsein, eigene Wünsche äußern zu können und auch für einen lebensdienlichen Umgang mit sich selbst. Wir sprechen über: Wie wichtig es ist, vor einem Gespräch für dich herauszufinden, was du erreichen willst bzw. was du dir erhoffst Wofür es hilfreich ist, die Bedürfnisse deines Gesprächspartners zu erkennen, um eine Win-Win Situation schaffen zu können Den Mut, Themen anzusprechen, die dich bewegen Dass es wichtig ist, den anderen im Gespräch nicht verbal umzubringen Wie das Zauberwort „noch“ Hoffnung verspricht Und dass die Würde des Menschen unantastbar ist. Mehr zu Isabel und ihrem Buch findest du hier: https://ichrede.de   Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du hier: Yvonne-Simon.com XING   FACEBOOK BIG FIVE FOR LIVE Meinen Podcast findest du auf iTUNES SPOTIFY LIBSYN Auch du bist Mutmacher oder Mutmacherin und hast Lust, deine Geschichte in meinem Podcast zu erzählen? Dann schreib mir gern eine email an mail@yvonnesimon.com oder nutze das Kontaktformular auf yvonne-simon.com Wenn dir mein Podcast gefällt, dann freue ich mich sehr über eine Bewertung bei iTunes. Diese kannst du einfach über den folgenden Link abgeben: Hier Podcast bewerten  

Sabine heute joggend im Wald mit einer sehr brisanten Frage: Wie um alles in der Welt kommst du gut in´s Gespräch - auch wenn du gar nicht gerne in Gespräche kommen willst, aber (z.B. beruflich) musst? Es geht um Fragen, Zuhören, Komplimente und Sabine´s Lieblingstechnik Nr. 1! Und ja, es bietet sich genügend Raum für hitzige Diskussionen. Always welcome und vorab: LOVE!

Wie Patient*innen-Gespräche effizient gestalten werden. Eine hohe Qualität bei Patient*innengesprächen bewirkt viel: Sie ist ein relevanter Outcome-Parameter in der Krankenversorgung für Gesundheitszustand und –verhalten und schlägt sich in der Patient*innenzufriedenheit nieder. In diesem zweiten Podcast über Patient*innenkommunikation in Gesundheitswissenschaftlichen Studiengängen an der FH Campus Wien sprechen Logopädin Sara Forer-Kaufmann und Physiotherapeutin Franziska Höhne über die Besonderheiten ihrer Therapiedisziplinen. 

Damit kannst du jedes Gespräch viel leichter, entspannter & erfolgreicher führen. Ganz egal ob du diesen Menschen sehr gut kennst oder gerade erst kennenlernst. Um ein gutes Gespräch zu führen ist es umso leichter, wenn du bereits von Gesprächsbeginn eine gute Verbindung zu deinem Gegenüber herstellst. Nur wie? Durch Rapport. Was ist Rapport? Rapport dient dazu, dass sich dein Gesprächspartner bereits von Anfang an wohlfühlt & bereit ist, sich dir im Gespräch zu öffnen & anzuvertrauen. Mit Rapport kannst du einfühlsam & mit Respekt, eine vertrauensvolle Verbindung zu deinem Gesprächspartner herstellen z. B. durch eine freundliche Begrüßung „Du siehst gut aus.“, du kannst über das Wetter sprechen, du kannst aber auch fragen „Wie geht es dir?“ oder, indem du dein Sprechtempo anpasst, wenn dein Gegenüber sehr viel langsamer spricht, als du. Du führst Smalltalk. Im Business kann es sein, das du dich auf diese Person vorbereitest & gezielt etwas ansprichst, wobei sich die Person persönlich von dir abgeholt fühlt. Zum Beispiel: „Wie geht es deinem Hund? Hat er denn das letzte Mal die Schuhe ganz gelassen?“ Rapport ist die Königsklasse der Kommunikation & passt für jedes private als auch in jedem Businessgespräch. PEGGY SEEGY In dieser Podcastfolge erfährst du… warum ohne Rapport Gespräche oft mühsam sind warum du in Gesprächen nicht kämpfen brauchst Neulich in der Arztpraxis… was geschah warum Rapport sowohl im Business als auch in deinen privaten Gesprächen so wichtig ist Was glaubst du, wie gut laufen deine Gespräche wirklich? 1. In welchen Beziehungen deines Lebens fällst du mit der „Tür ins Haus“, wenn ihr euch begegnet? Beispiel: Durch einen Spruch, wodurch sich der andere erstmal rechtfertigt oder verärgert ist. 2. In welchen Beziehungen deines Lebens hörst du zu wenig zu, & warum? 3. In welchen Beziehungen fühlst du dich zu wenig gehört? Wie fühlt sich das für dich an? Ich hoffe, dass dir diese Podcastfolge ganz viel Inspiration geschenkt hat & du den ein oder anderen Impuls für dich bekommen hast. Was war deine wertvollste Erkenntnis? Schreib mir gerne hier unter dem Beitrag oder in die Kommentare bei Instagram @peggy.seegy, wie dir diese Podcastfolge gefallen hat & was du für dich mitnehmen konntest. Ich danke dir von Herzen für dein Vertrauen & wünsche dir einen zauberhaften Tag. Deine Peggy PS: Wenn du dir noch mehr Inspiration wünschst, dann hol dir jetzt mein Buch „Unfall – Dein Weckruf ins Leben“. Ich wünsche dir ganz viel Freude damit. PPS: Diese Folge könnte dich auch interessieren: https://peggyseegy.com/149-5-schritte-wie-du-deine-schoepferkraft-entdeckst/

Peinliche Stille, oberflächliche Fragen und kurze Antworten zeichnen vor allem eine Sache aus: schlechte Gesprächsführung. Damit ihr versteht, wie es dazu kommt und wie ihr gute Gespräche führen könnt erfahrt ihr in dieser Episode von Philipp und Max - euren Rhetoriktrainern aus Regensburg. Weitere spannende Folgen rund um Rhetorik und Führung findest du hier in deiner Podcast-App oder ganz einfach unter www.getahead-podcast.de Solltest du Fragen oder Anregungen haben, schreib uns doch gerne an kontakt@getahead-podcast.de Quellen: Kießling-Sonntag, J. (2003). Handbuch Mitarbeitergespräche: Führen durch Gespräche, zentrale Gesprächstypen, Mitarbeiterjahresgespräch (1. Aufl., 2. Druck). Cornelsen. Intro/Outro: Pamgaea by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4193-pamgaea License: https://filmmusic.io/standard-license

Die deutsche Talk-Ikone Bettina Böttinger spricht über ihren queeren Podcast „Wohnung 17“ auf WDR2, Erfolgsrezepte für ein gutes Gespräch, LGBTI-Themen im Mainstream und ihre Sehnsucht nach Freiheit. Aus ihrer Homosexualität machte sie nie ein Geheimnis, und in ihren Talkformaten hatte sie immer auch queere Menschen zu Gast. Doch die "Vorzeige-Lesbe vom Dienst im Fernsehen", die wollte Bettina Böttinger nie sein – aus Angst, in eine Schublade gesteckt zu werden. Umso überraschender die Ankündigung im Frühjahr, dass die 65-Jährige mit "Böttinger. Wohnung 17" auf WDR2 einen eigenen queeren Podcast startet. Seit April empfängt sie jede Woche einen neuen Gast aus der LGBTI-Community in ihrem Apartment in der Kölner Innenstadt, unterstützt vom WDR und gut gebrieft von einer eigenen Redaktion – beispielhafte Voraussetzungen für queeren Journalismus, aber auch Arbeitsbedingungen, von denen queere Medien und auch QUEERKRAM-Macher Johannes Kram nur träumen können. Doch Neid spielt keine Rolle bei dem Gespräch zwischen Kram und Böttinger in Berlin, sondern der Respekt für die gegenseitige Arbeit und die Freude, dass queere Themen im sogenannten Mainstream angekommen sind. Was aber nicht heißt, dass es in der neuen, sehr lebendigen QUEERKRAM-Folge keinerlei Kontroversen gibt. "Vielleicht weil ich 65 geworden bin", meint Bettina Böttinger auf die Frage von Johannes Kram, warum sie sich auf ein rein queeres Format eingelassen hat. "Es ist an der Zeit, dass ich etwas mache, wo ich frei agiere." Sie verspüre zudem eine "gewisse Ungeduld", so die Talkmasterin, und verweist auf queerfeindliche Bewegungen von rechts. "Wo Einschränkung und Nicht-Akzeptanz drohen, ist es nötiger, Farbe zu bekennen." Die Sofa-Gespräche mit den queeren Gästen, die in ihrem Leben oft besonders standhaft und wehrhaft sein müssten, seien persönlicher und privater als in ihren Fernseh-Talkshows, erzählt Böttinger. "Das Aufblättern von queeren Lebensgeschichten finde ich wirklich berührend." Dabei versteht sich die Moderatorin durchaus als Volksaufklärerin: Als Publikum habe sie immer auch nicht-queere Menschen im Blick. Um Unterhaltung mit Haltung geht es in dem rund einstündigen Gespräch, um Talkshow als Geschäft, um Fragen, die man besser nicht fragt, um Mitleid mit Armin Laschet und um die Neugierde an den Gästen. "Es gibt kein Leben, das nicht irgendwie spannend ist", sagt Bettina Böttinger. "Ich will mich nicht langweilen, deshalb frage ich ungern Dinge, die ich schon weiß." Natürlich kommt auch der Harald-Schmidt-Eklat zur Sprache. 1995 fragte Schmidt in seiner Sendung, was Böttinger mit einer Ausgabe der "Emma", Eierlikör und einer Klobrille gemeinsam habe. Seine Antwort: Kein Mann fasse sie freiwillig an. Die Moderatorin ließ sich die unterirdische Beleidigung nicht gefallen, besuchte Schmidt trotz der ganzen Häme in dessen Show, um diese dann nach einem klaren Statement frühzeitig zu verlassen. Solch offene Homofeindlichkeit gebe es heute nur noch sehr selten, stellt Böttinger im Podcast zufrieden fest. Doch wie man auf gemäßigtere Attacken reagieren sollte, darin wird sie sich mit Kram nicht einig. Sie selbst möchte mit Begriffen wie "Homophobie" nicht um sich werfen, sagt die Moderatorin. "Wenn es sich innerhalb der Meinungsfreiheit bewegt, muss man das aushalten." Ihr Rat: "Ausflippen kann man zu Hause im Badezimmer." Erst wenn es strafrechtlich relevant werde, sei Widerstand angebracht. Das sieht Johannes Kram natürlich anders, der sich im Gespräch veranlasst sah, auf seine eigene Rolle in der Debatte zu verweisen: Denn diese hatte sich an der Polemik von Sandra Kegel gegen #ActOut entzündet, in der die FAZ-Redakteurin Diskriminierung leugnete und den beteiligten Schauspieler*innen vorwarf, sich nur wichtigmachen zu wollen.

Wieso klappt das mit Gesprächen manchmal nicht und können wir selbst daran etwas ändern?Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

...also: Ohren auf und Herz an! Denn "sich etwas von der Seele reden" ist mehr als nur eine Redewendung – Forscher haben in einer Studie gezeigt: Gute Gespräche wirken nach, sind Flügel und Pflaster für die Seele. Ist das nicht schön?! Ich wünsche Euch viele gute Gespräche...mögt Ihr immer jemanden finden, der Euch wahrhaft zuhört! Liebste Grüße Eure Stolli Folgt mir gerne auch auf https://www.instagram.com/machtdasschoen/. So verpasst Ihr keine neue Folge. Macht das schön?! Jeden Donnerstag gibt es eine neue Folge.

Sechste Folge unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“: Wie gelingt ein gutes Gespräch mit einer psychisch belasteten MitarbeiterIn? Wir geben konkrete Tipps zur Vorbereitung, Ablauf, Inhalte und das weitere Vorgehen, um hier bestmöglich zu unterstützen. Hoffentlich nimmt dies auch ein wenig die Scheu, vor einem solchen Gespräch: Wir besprechen einen guten Gesprächsablauf und geben einige Formulierungsvorschläge, um auffälliges Verhalten wertschätzend, aber auch klar anzusprechen. Wir möchten hiermit Führungskräfte dabei unterstützen, in der Krise ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen und gleichzeitig auf die eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Experte der Podcast-Reihe ist Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung der Deutschen Lufthansa im Gespräch mit Birgit Keil, Personalreferentin im Vertrieb der Deutschen Lufthansa. Corona-Pandemie, wirtschaftliche Krise, Kurzarbeit, Lockdown, Homeoffice und Restrukturierungen - all das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um betriebliche Fragestellungen, sondern auch um Gesundheitsthemen, mit denen sich Führungskräfte in ihrem Alltag und in ihrem Handeln auseinandersetzen müssen. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Kommen Sie ins #TeamDFK: https://www.dfk.eu/mitglied-werden/ Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

In dieser Folge kannst du Gespräche visualisieren um den Erfolg in in der Gesprächsführung für dich zu manifestieren. Die Mediation soll dir dabei helfen Gespräche mit mehr Leichtigkeit zu führen und dich darauf auszurichten gute und erfolgreiche Gespräche zu führen. Wenn du daraufhin weiter gehen möchtest, kannst du noch am Programm: "Starke Worte & innerer Frieden" teilnehmen, bei dem bis zu 20 Teilnehmer lernen können funktional zu kommunizieren.

Buddha-Blog-Podcast Folge 24Buddhismus im Alltag - Achtsamkeit im täglichen LebenDie Beiträge der Webseite https://shaolin-rainer.de. Bitte laden Sie sich auch meine App „Buddha-Blog“ aus den Stores von Apple und Android.Dieser Podcast wird zum Großteil von seinen Hörern und Hörerinnen finanziert. Ich würde mich freuen, auch Sie als Supporterin oder Supporter zu begrüßen. Vielen Dank an alle, die Buddha Blog auf ihre Art unterstützen.Inhalt des Podcasts:01.) Die einfachen Freuden des Lebens02.) Gute Gespräche03.) Die kosmische Balance04.) Die Henkersmahlzeit05.) Packen wir es an06.) Der Irrgarten der Liebe07.) Unser Besitz08.) Bin ich Buddhist?09.) Das „Ich-Virus“10.) Verzicht auf Alkohol11.) Die Umstände12.) Die innere EinstellungHat Ihnen der Podcast gefallen?Danke, dass Sie Buddha-Blog hören. Ist Ihnen aufgefallen, dass hier keine Werbung läuft, dass Sie nicht mit Konsumbotschaften überhäuft werden?Möchten Sie dem Autor dieses Blogs für seine Arbeit mit einer Spende danken? Unterstützen Sie mich, beteiligen Sie sich an den umfangreichen Kosten dieser Publikation. Ihre Unterstützung kann helfen, die wichtige Arbeit, die wir für den Buddhismus leisten (mein Team und ich), auch weiterzuführen. Bitte laden Sie sich auch meine App „Buddha-Blog“ aus den Stores von Apple und Android.Via PayPal (hier klicken)oder per Überweisung:Kontoinhaber: Rainer Deyhle, Postbank, IBAN: DE57700100800545011805, BIC: PBNKDEFF1000 Dank!Copyright https://shaolin-rainer.deDas Leben der Menschen ist schrecklich. Ab dem Moment, in dem das Leben beginnt, kann es auch schon wieder enden.Die Arten eines möglichen Todes sind unendlich, von "aus dem Bett fallen und das Genick brechen" bis zu "im hohen Alter friedlich einschlafen", ist alles dabei.Wir wissen, dass es jeden Augenblick "vorbei" sein kann, wir wissen um die Endlichkeit des Sein, trotzdem sind nur die Wenigsten bereit, sich wirklich einmal Gedanken über die Zusammenhänge zu machen.Im westlichen Kulturkreis ist ein solches Überlegen nicht üblich, lebten doch unsere Vorfahren nach religiösen Traditionen, die auf einem "Über- und Unterordnungsverhältnis" mit einem Gott basierten, also wenig Platz für Eigenständigkeit ließen.Wie alle Dinge, so sind auch Spiritualität und Glaube der Wandlung unterworfen, Götter kamen, einige blieben, viele vergingen. Von den einstigen Glaubensvorstellungen ist heute wenig übrig, Gotteshäuser sind kaum noch frequentiert, die Menschen haben sich in großer Zahl von den alten Lehren emanzipiert.Aber weil das Leben endlich ist, und sich alle Kulturen über Sinn und Unsinn des Lebens ihre Gedanken gemacht haben, so sucht auch der "moderne" Mensch nach Antworten auf seine Fragen. Im Laufe der Geschichte entwickelte sich häufig ein bizarres Verhältnis zum Tod, und damit auch zum Leben.Die Lehre Buddhas legt hier ein völlig anderes Konzept vor, dass sich auf den Menschen selbst richtet. Nicht die höhere "Macht" soll es richten, sondern der Einzelne selbst in Eigenverantwortung.SicherSupport the show (https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=F6R4ELD6X2H92)

oder "Gute Gespräche und ein bisschen Utopie" Isa: @ropesndaggers

Wie ist es, als Jude in Deutschland zu leben? Darüber redet in "Freitagnacht Jews" der Moderator Daniel Donskoy mit wechselnden Gästen. Kritiker Matthias Dell ist begeistert von dem Prinzip, dass hier jüdische Menschen unter sich ein Gespräch führen. Matthias Dell im Gespräch mit Max Oppel www.deutschlandfunkkultur.de, Kompressor Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Dieses Mal haben sich Anna und Alex Björn Freiberg ins Studio eingeladen. Er ist Speaker und Kommunikationstrainer. Wer mehr von Björn lernen möchte, dem empfehlen wir seinen Youtube-Channel, dort findet ihr Kommunikationstraining oder bucht doch einfach einen seiner Workshops. Anna und Alex lernen von ihm in der neuen Folge von Climate Talk, Brücken zu bauen und Spiegel zu nutzen...also metaphorische Brücken und Spiegel. Es geht um Kommunikationsstrategien, die uns helfen, wissenschaftliche Fakten an andere Menschen zu vermitteln und mit denen wir auch in hitzigen Debatten einen kühlen Kopf bewahren können.

Da wollte ich doch nur kurz meine Einstellungen testen und schwupps war der Trailer für die nächste Staffel im Rechner. FREE HUMAN ist zu NATURAL HUMAN geworden. Das Themenspektrum wird jetzt viel breiter, nachdem ich mit den ersten Folgen ein wenig auf dem Barfußthema hängen geblieben bin. Ich freue mich auf spannende Gäste und ehrliches Storytelling. Wie aktivieren wir unser Urpotenzial? Wie können wir mit unserem Steinzeitkörper natürlich und gesund leben? Was bedeutet es NATÜRLICH MANN zu sein und wie geht gelingende Männlichkeit abseits von Rollenbildern und Klischees? Gute Gespräche führen bestenfalls zu ganz neuen Erkenntnissen und meine der letzten Woche, erzähle ich Euch in diesem Trailer: Was hat mein Ausflug ins Dartmoor mit URPOTENZIAL und Potenzialentfaltung zu tun? •••••• URPOTENZIAL - erfüllt und gesund leben www.urpotenzial.de

Gute Gespräche, wichtige Inhalte und witzige Momente sind die Ingredienzien, die den Podcast "Freitagabend" von und mit Phenix so wertvoll machen. Die allseits beliebten Küchengespräche gibt es hier in Podcast-Form und das ist ganz wunderbar!

Kommunikation ist super wichtig. Doch gerade in Patchworkfamilien werden nicht ausreichend Gespräche geführt. Das hat Journalistin und Coach Katharina Sieckmann bei der Recherche ihres Buches "Familie für Fortgeschrittene" herausgefunden. Wie man es schafft, wertvolle Kommunikation in Patchworkfamilien zu führen hört ihr in dieser Folge.

Bestimmt kennst du diesen unangenehmen Moment, wenn du und dein Gesprächspartner euch  peinlich berührt in die Augen schaut und keine passenden Worte oder Gesprächsthemen findet. Dann aber kommt ein weiterer Gesprächsteilnehmer dazu und übernimmt die Leitung. Du fühlst dich direkt erleichtert.   Egal ob auf einer Party, unter Freunden oder im Business – denke immer daran: Smalltalk ist deine Visitenkarte für die Entwicklung einer Beziehung.  Über die Jahre habe ich mehr dazu gelernt. Ich habe mein Themen-Repertoire vertieft und mir Strategien für einen zwanglosen, harmonischen Smalltalk angeeignet. In dieser Episode möchte ich dir meine exklusiven 3 Tipps für einen lockeren Smalltalk anvertrauen.     

Zu Gast in Lenas neuer Wohnung

„In der heutigen Zeit zählen zwei Dinge, um ein erfülltes Leben zu führen: Die Fähigkeit, das eigene Wesen zu erkennen und sich nicht ablenken zu lassen. Zum anderen die Verbindung zu unseren Mitmenschen und das Leben von authentischen Freundschaften.“ Nico Richter ist eine inspirierende Persönlichkeit. Er hat viele Projekte mit Leidenschaft und Tiefe entgegen Konventionen realisiert: Gründung des Blogs Paleo 360, mehrere Paleo Kochbücher, das Leben als digitaler Nomade, Events mit Make it Count, das Spiel Tacheles… Im Podcast geht es um die Learning aus all diesen Projekten und die Kraft der Gemeinschaft und guter Gespräche. Ich habe Nico vor etwa 5 Jahren auf der Paleo Convention kennengelernt, seitdem kreuzen sich unsere Wege immer wieder. Ob bei Joseph Bartz im Training, beim Flowfest oder jetzt im Podcast. Nico widmet sich mit Hingabe seinen Projekten, erlangt Tiefe und sammelt und integriert die Erfahrungen. Mit „Tacheles“ hat Nico ein Fragespiel für ehrlich gute Gespräche kreirt. Für Nico geht es im Leben vor allem um gute Beziehungen: mit dem Partner, der Familie und Freunden. Und dafür sind offene und ehrliche Gespräche die Grundlage. Gute Gespräche bieten die Möglichkeit für kritische Reflexion, gegenseitige Inspiration und schaffen gemeinsame Momente. Was hast du aus deiner Zeit als digitaler Nomade gelernt? Was ist dein Resümee aus viele Jahren Paleo? Warum ist Fokus eine Superpower? Warum ist Gemeinschaft so wichtig für unsere Gesundheit? Warum sind gute Gespräche für Selbsterkenntnis und damit Gesundheit und Glück so wichtig? Tacheles Fragen: Was möchtest du deinem Kind auf jeden Fall mitgeben? Was wäre eine alternative Karriere für dich?   Hier findest du alle Links, die wir in der Episode besprochen haben: Paleo 360 – Blog, Rezepte und mehr Make it Count – Events, um deine Mitte und Gemeinschaft zu spüren Tacheles – Ehrliche gute Gespräche Paleo Kochbuch 21/90 Planer   Die erste Runde 2021 meines ganzheitliches Gesundheitscoachings ist in vollem Gange. Die nächste dreimonatige Coachingphase beginnt im März. Wenn du schon viel probiert hast, um deine Gesundheit wieder selbst in die Hand zu nehmen, aber dir das gewisse Etwas fehlt, kannst du dir jetzt einen von acht Plätzen sichern. Du startest schon im Februar deine On Boardingphase mit mir. Vereinbare jetzt dein kostenfreies und unverbindliches Beratungsgespräch über www.thinkflowgrow.com .   Hinweis: In den Shownotes findest du Produkte und Links, über die wir sprechen. Ich bin von allen Produkten selbst überzeugt und habe alle getestet. Wenn du über meine Links bestellst, unterstützt du dieses Projekt und sparst mit dem Codes selbst etwas. Dafür bin ich dir sehr dankbar! Wenn du Fragen zu den Produkten hast, kannst du mich gern kontaktieren. Hier findest du alle meine Empfehlungen.

„In der heutigen Zeit zählen zwei Dinge, um ein erfülltes Leben zu führen: Die Fähigkeit, das eigene Wesen zu erkennen und sich nicht ablenken zu lassen. Zum anderen die Verbindung zu unseren Mitmenschen und das Leben von authentischen Freundschaften.“ Nico Richter ist eine inspirierende Persönlichkeit. Er hat viele Projekte mit Leidenschaft und Tiefe entgegen Konventionen realisiert: Gründung des Blogs Paleo 360, mehrere Paleo Kochbücher, das Leben als digitaler Nomade, Events mit Make it Count, das Spiel Tacheles… Im Podcast geht es um die Learning aus all diesen Projekten und die Kraft der Gemeinschaft und guter Gespräche. Ich habe Nico vor etwa 5 Jahren auf der Paleo Convention kennengelernt, seitdem kreuzen sich unsere Wege immer wieder. Ob bei Joseph Bartz im Training, beim Flowfest oder jetzt im Podcast. Nico widmet sich mit Hingabe seinen Projekten, erlangt Tiefe und sammelt und integriert die Erfahrungen. Mit „Tacheles“ hat Nico ein Fragespiel für ehrlich gute Gespräche kreirt. Für Nico geht es im Leben vor allem um gute Beziehungen: mit dem Partner, der Familie und Freunden. Und dafür sind offene und ehrliche Gespräche die Grundlage. Gute Gespräche bieten die Möglichkeit für kritische Reflexion, gegenseitige Inspiration und schaffen gemeinsame Momente. Was hast du aus deiner Zeit als digitaler Nomade gelernt? Was ist dein Resümee aus viele Jahren Paleo? Warum ist Fokus eine Superpower? Warum ist Gemeinschaft so wichtig für unsere Gesundheit? Warum sind gute Gespräche für Selbsterkenntnis und damit Gesundheit und Glück so wichtig? Tacheles Fragen: Was möchtest du deinem Kind auf jeden Fall mitgeben? Was wäre eine alternative Karriere für dich? Hier findest du alle Links, die wir in der Episode besprochen haben: Paleo 360 – Blog, Rezepte und mehr Make it Count – Events, um deine Mitte und Gemeinschaft zu spüren Tacheles – Ehrliche gute Gespräche Paleo Kochbuch 21/90 Planer Die erste Runde 2021 meines ganzheitliches Gesundheitscoachings ist in vollem Gange. Die nächste dreimonatige Coachingphase beginnt im März. Wenn du schon viel probiert hast, um deine Gesundheit wieder selbst in die Hand zu nehmen, aber dir das gewisse Etwas fehlt, kannst du dir jetzt einen von acht Plätzen sichern. Du startest schon im Februar deine On Boardingphase mit mir. Vereinbare jetzt dein kostenfreies und unverbindliches Beratungsgespräch über www.thinkflowgrow.com . Hinweis: In den Shownotes findest du Produkte und Links, über die wir sprechen. Ich bin von allen Produkten selbst überzeugt und habe alle getestet. Wenn du über meine Links bestellst, unterstützt du dieses Projekt und sparst mit dem Codes selbst etwas. Dafür bin ich dir sehr dankbar! Wenn du Fragen zu den Produkten hast, kannst du mich gern kontaktieren. Hier findest du alle meine Empfehlungen.

Heute dreht sich alles um das innere Gespräch in dir. Wie sprichst du mit dir? Stärken dich die Sätze, die dein Kopf produziert oder schwächen sie dich? Welche Glaubenssätze dürfen in dir wohnen und was sind Glaubenssätze überhaupt? Wie lernst du deine inneren Dialoge und deine Glaubenssätze so zu transformieren, dass sie dir gut tun? Den kostenlosen Download zur Folge gibt es auf www.fraunelli.de Kommentiere gerne den Post zur Folge auch Instagram @fraunellisglühwürmchen oder auf Facebook auf meiner Seite Nelli Schweinfort. Ich freue mich auf dich. Du bist etwas ganz Besonderes! 

Mitarbeitergespräche sind gerade in schwierigen Phasen wie der Corona-Krise wertvoll. Gerade jetzt brauchen Mitarbeiter Feedback, Sicherheit und Vertrauen. Bieten Führungskräfte einen Raum für wirklich offene und tiefgründige Gespräche, hilft das allen Beteiligten, gesund und produktiv durch die Krise. Gute Gespräche geben emotionale Sicherheit und Klarheit und das braucht es jetzt besonders. Die Themen: Warum Mitarbeitergespräche gerade in der Krise wichtig sind Was gute von schlechten Mitarbeitergesprächen unterscheidet Was ins Gespräch gehört: Vertrauen, Feedback und Motivation – Ja! Was nicht ins Gespräch gehört: Gehalt, Fachthemen und Exceltabellen - Nein! Was in Krisen anders sein muss als sonst Wie Sie den Prozess optimal gestalten – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung der Ergebnisse Weiterführende Links: Jede Woche frische Impulse zur Zukunft der Arbeit Mehr über Stefan Dietz

Sexuelle Aufklärung galt lange Zeit als Tabuthema. Durch das Internet kommen Kinder und Jugendliche aber immer früher in Kontakt mit pornografischen Inhalten. Oft wird deshalb schon in der Grundschule Sexualkundeunterricht angeboten. Moderation: Christoph Peerenboom / Gast: Ann-Marlene Henning, Psychologin

Manchmal reden wir aneinander vorbei. Das ist im normalen Leben nicht so schlimm - ok manchmal nervt es echt, wenn wir von unserem Gegenüber nicht verstanden werden. Wirklich problematisch wird es, wenn es um etwas geht. Wie die Gesundheit, einen Vertrag oder vielleicht sogar die Urlaubsplanung mit unserem Partner, unserer Partnerin. Dadurch, dass wir aneinander vorbei reden, die Emotionen steigen und wir immer weniger verstanden werden entstehen sehr oft Konflikte, die nicht notwendig sind. Dabei ist es so einfach: Achte auf das Sender-Empfänger-Prinzip

In dieser Folge zeige ich dir, was du tun kannst, damit sich dein Gegenüber in Gesprächen wohlfühlt. Du wirst erstaunt sein, wie oft du in Gesprächen mehr bei dir selbst bist, als dass du dich auf dein Gegenüber fokussierst. Wir machen ein paar spannende Übungen und du bekommst konkrete Tipps, wie du vor allem dein eigenes Zuhören aktiver gestalten kannst. --- Feedback, Kritik, Wünsche, Liebesbriefe oder Urlaubsfotos? Schreib mir deine Nachricht an: podcast@freudeamreden.de Schau doch auch auf Social Media bei mir vorbei: Instagram: @andreasmarcelfischer Twitter: @andreasmarcelf Facebook: @andreasmarcelfischer Besuche mich auch sehr gerne auf www.freudeamreden.de Hab Freude am Reden! Dein Andreas ;) --- Send in a voice message: https://anchor.fm/freude-am-reden/message

Kostenlose Beratung: https://www.charismasters.de/anfrageformular

015

www.edithkarl.com Marktmanager Schweiz Tourismus Österreich Ungarn Generalsekretär Handelskammer Schweiz – Österreich – Liechtenstein Dass ich mich im ganzen Alpenraum zu Hause fühle liegt wohl daran, dass meine Mutter aus Kärnten stammt, mein Vater waschechter Berner ist. Des weiteren geerbt habe ich von meinen Vorfahren meine ganz allgemeine, große Neugier genauso wie eine kaum zu sättigende Reiselust. Nach Grund- und Sekundarschule am Zürichsee entschied ich mich daher auch rasch für eine Tourismuslaufbahn – und besuchte die Salzburger Hotelfachschule in Bad Hofgastein. Mein großes Ziel war damals, Hoteldirektor zu werden: einerseits, um möglichst weit herumzukommen – und andererseits, um auch verlässlich häufig besonders gut essen zu können. In den folgenden Jahren arbeitete ich in insgesamt 10 Hotels der Luxusklasse: Küche, Service, Front Office, Direktionsassistent – und dann endlich Verkauf & Marketing, der Bereich, in dem ich mich am wohlsten fühlte. Meine ersten Jobs im Bereich Sales & Marketing fand ich in Wien; mein erster Erfolg: die Eroberung meiner Frau. Bis wir uns allerdings endgültig in der Nähe von Wien niederließen, folgten noch zwei Auslandsaufenthalte: erst auf der Schweizer Seite des Genfersees, danach noch einmal zwei Jahre in einem Luxushotel in Köln. Nach einem kurzen Zwischenspiel in einem 5*-Kettenhotel in Wien wagte ich zusammen mit einer langjährigen Kollegin den Schritt in die Selbständigkeit: wir boten touristischen Unternehmen in Österreich – vor allem Hotels – an, dass sie ihren Verkauf und andere Marketingaktivitäten an uns auslagern könnten. Wir nannten dieses neue Konzept „Sales sharing“; während einem Verkaufsgespräch, an einem Messestand oder in einem Mailing präsentierten wir gleich vier, fünf, sechs attraktive Angebote – je nach Interesse des Reiseveranstalters, der Firma, mit der wir sprachen. Das war – dank der prohibitiv hohen Lohnnebenkosten in Österreich – für jeden unserer Auftraggeber deutlich günstiger, als wenn sie einen eigenen Verkaufsmitarbeiter angestellt hätten. Zu Beginn ein „echtes Garagen-Start-up“ entwickelte sich die Firma gut, so dass wir 2002, als ich mich wieder zurückzog, bereits 12 Mitarbeiter hatten. Grad in diese Zeit fiel auch die Gründung unserer Familie; zwei Kinder, derentwegen meine Frau die ersten Jahre komplett zu Hause blieb, waren für's Familienbudget weniger schön – ansonsten aber die wertvollste Erfahrung überhaupt. 2002 bot sich mir eine spannende Möglichkeit in der Reisebranche – völlig konträr zur doch immer etwas „unsicheren“ Selbständigkeit: Schweiz Tourismus suchte einen neuen Marktmanager für Österreich und Ungarn. Österreich und Ungarn sind für die Schweiz interessante, gleichzeitig aber auch kleine Märkte: nicht ganz 2% der gesamten Übernachtungen in der Schweiz kommen aus diesen beiden Ländern. Folgerichtig hat das Wiener Büro auch nur zwei ‚fulltime Employees‘ und ein „homöopathisches Marketingbudget“. Um dennoch etwas bewegen zu können, machte ich mir eine der Stärken der Schweiz zu Nutze: das „Nationbranding“. Hört man Schweiz, denkt man an Käse, Schokolade, Finanzdienstleistungen, Taschenmesser, Armbanduhren, Vertrauen, Zuverlässigkeit. Verbindet man nun diese Stereotypen mit den bekannten Bildern der Schweiz – wie z.B. dem Matterhorn, der Kappellenbrücke in Luzern, Rheinfall – stärkt man dieses Nationbranding, ohne dass es viel kostet. In der Folge habe ich mit einigen der „Brands“, denen die „Swissness“ wichtig ist, Kontakt aufgenommen, und kleine, unkomplizierte Aktivitäten gemeinsam am Point-of-Sale, im Rahmen von Direktmarketingaktivitäten, bei Sampling-Aktionen gemacht: Lindt & Sprüngli war genauso dabei wie „Maggi“ von Nestlé, „Schweiz Wochen“ in den ÖBB Speisewagen genauso wie Wettbewerbe mit Victorinox. 2007 schlug mir der damalige Generalsekretär der Handelskammer Schweiz – Österreich – Liechtenstein (HKSÖL) vor, sein Nachfolger zu werden. Die Handelskammer müsse saniert werden: sie sei zwar „non profit“ – aber genauso natürlich auch „non loss“, und erhält ja keinerlei staatliche Zuwendungen. Erst einmal nicht sonderlich begeistert sah ich bald die Chancen, die sich dadurch ergaben: die Personalknappheit genauso wie die Kompensation des knappen Marketingbudgets, der nachvollziehbare Ausbau des Schweiz- und Liechtensteinnetzwerks konnte durch dies Kombination positiv entwickelt werden. Glücklicherweise konnte ich auch die Geschäftsleitung von Schweiz Tourismus von diesen Vorteilen überzeugen – und nachdem in der Schweiz sowieso viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird, bekam ich ab 2008 die Möglichkeit zu diesem spannenden Public/private Partnership-Projekt. 12 Jahre danach ist klar, dass sich der Versuch ausgezahlt hat: die Handelskammer hat heute knapp einen Drittel mehr Mitglieder, steht finanziell gut da; Schweiz Tourismus hat in diesen Jahren eineinhalb Jahre operative Kosten eingespart – und gleichzeitig Marketingsynergien gut, erfolgreich genutzt. Auch die Wirkung über die unmittelbaren, betriebswirtschaftlichen Eckdaten sind positiv: als HKSÖL sind wir zwar in keiner Weise parteipolitisch tätig – aber haben natürlich Grundsätze: Wir agieren nachhaltig, unternehmerisch und eigenverantwortlich; es ist uns wichtig, als „responsible Citizen“ einen Beitrag zu unserem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Standort zu leisten. Dies versuchen wir beispielsweise im Umgang mit unseren Mitarbeitern zu zeigen – oder aber beim „Mix“ der Themen-, Redner- und Diskutanten-Wahl unserer Veranstaltungen. Wir ‚leisten‘ es uns auch, Kommunikationspartner / Sponsoren oder aber auch Mitglieder abzulehnen – falls dies für unsere Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit besser scheint: „Trust“ / Vertrauen ist einer der Werte, der sich auch durch noch so viel Budget nicht substituieren lässt. Hobbies? Gute Gespräche, gutes Essen – und vor allem auch: reisen. Bereits direkt nach der Hotelfachschule begann ich erst einmal mit Interrail, womit ich halb Europa und Marokko eroberte. Später dann mit meinen Jugendfreunden per Zug, Anhalter, Bus, Taxi, Flieger durch Rajasthan und Kaschmir, Nordthailand und Inseln im indischen Ozean. Und dann noch später alleine, mit meiner Ehefrau und – jeweils einzeln – mit unseren beiden Kindern: Mit dem Zug von Mödling über Moskau nach Beijing, mit Jeep, Bus und zu Fuß durch die Mongolei und Südchina oder mit einem Truck durch Usbekistan und Turkmenistan. Ein Lebensmotto, Leitspruch? Eher schwierig, all das, was mir wichtig ist, mit nur einem Sprichwort „unter einen Hut zu bringen“. Aber zwei bzw. drei Sprüche gefallen mir sehr gut: Sapere aude – trau Dich zu denken! Zwei grundsätzlich gegensätzliche Sprüche – bei denen jeder entscheiden muss, welchen sie / er für sich gelten lässt: „Ein Tropfen auf den heißen Stein…“ oder „Steter Tropfen höhlt den Stein!“

www.edithkarl.com Marktmanager Schweiz Tourismus Österreich Ungarn Generalsekretär Handelskammer Schweiz – Österreich – Liechtenstein Dass ich mich im ganzen Alpenraum zu Hause fühle liegt wohl daran, dass meine Mutter aus Kärnten stammt, mein Vater waschechter Berner ist. Des weiteren geerbt habe ich von meinen Vorfahren meine ganz allgemeine, große Neugier genauso wie eine kaum zu sättigende Reiselust. Nach Grund- und Sekundarschule am Zürichsee entschied ich mich daher auch rasch für eine Tourismuslaufbahn – und besuchte die Salzburger Hotelfachschule in Bad Hofgastein. Mein großes Ziel war damals, Hoteldirektor zu werden: einerseits, um möglichst weit herumzukommen – und andererseits, um auch verlässlich häufig besonders gut essen zu können. In den folgenden Jahren arbeitete ich in insgesamt 10 Hotels der Luxusklasse: Küche, Service, Front Office, Direktionsassistent – und dann endlich Verkauf & Marketing, der Bereich, in dem ich mich am wohlsten fühlte. Meine ersten Jobs im Bereich Sales & Marketing fand ich in Wien; mein erster Erfolg: die Eroberung meiner Frau. Bis wir uns allerdings endgültig in der Nähe von Wien niederließen, folgten noch zwei Auslandsaufenthalte: erst auf der Schweizer Seite des Genfersees, danach noch einmal zwei Jahre in einem Luxushotel in Köln. Nach einem kurzen Zwischenspiel in einem 5*-Kettenhotel in Wien wagte ich zusammen mit einer langjährigen Kollegin den Schritt in die Selbständigkeit: wir boten touristischen Unternehmen in Österreich – vor allem Hotels – an, dass sie ihren Verkauf und andere Marketingaktivitäten an uns auslagern könnten. Wir nannten dieses neue Konzept „Sales sharing“; während einem Verkaufsgespräch, an einem Messestand oder in einem Mailing präsentierten wir gleich vier, fünf, sechs attraktive Angebote – je nach Interesse des Reiseveranstalters, der Firma, mit der wir sprachen. Das war – dank der prohibitiv hohen Lohnnebenkosten in Österreich – für jeden unserer Auftraggeber deutlich günstiger, als wenn sie einen eigenen Verkaufsmitarbeiter angestellt hätten. Zu Beginn ein „echtes Garagen-Start-up“ entwickelte sich die Firma gut, so dass wir 2002, als ich mich wieder zurückzog, bereits 12 Mitarbeiter hatten. Grad in diese Zeit fiel auch die Gründung unserer Familie; zwei Kinder, derentwegen meine Frau die ersten Jahre komplett zu Hause blieb, waren für's Familienbudget weniger schön – ansonsten aber die wertvollste Erfahrung überhaupt. 2002 bot sich mir eine spannende Möglichkeit in der Reisebranche – völlig konträr zur doch immer etwas „unsicheren“ Selbständigkeit: Schweiz Tourismus suchte einen neuen Marktmanager für Österreich und Ungarn. Österreich und Ungarn sind für die Schweiz interessante, gleichzeitig aber auch kleine Märkte: nicht ganz 2% der gesamten Übernachtungen in der Schweiz kommen aus diesen beiden Ländern. Folgerichtig hat das Wiener Büro auch nur zwei ‚fulltime Employees‘ und ein „homöopathisches Marketingbudget“. Um dennoch etwas bewegen zu können, machte ich mir eine der Stärken der Schweiz zu Nutze: das „Nationbranding“. Hört man Schweiz, denkt man an Käse, Schokolade, Finanzdienstleistungen, Taschenmesser, Armbanduhren, Vertrauen, Zuverlässigkeit. Verbindet man nun diese Stereotypen mit den bekannten Bildern der Schweiz – wie z.B. dem Matterhorn, der Kappellenbrücke in Luzern, Rheinfall – stärkt man dieses Nationbranding, ohne dass es viel kostet. In der Folge habe ich mit einigen der „Brands“, denen die „Swissness“ wichtig ist, Kontakt aufgenommen, und kleine, unkomplizierte Aktivitäten gemeinsam am Point-of-Sale, im Rahmen von Direktmarketingaktivitäten, bei Sampling-Aktionen gemacht: Lindt & Sprüngli war genauso dabei wie „Maggi“ von Nestlé, „Schweiz Wochen“ in den ÖBB Speisewagen genauso wie Wettbewerbe mit Victorinox. 2007 schlug mir der damalige Generalsekretär der Handelskammer Schweiz – Österreich – Liechtenstein (HKSÖL) vor, sein Nachfolger zu werden. Die Handelskammer müsse saniert werden: sie sei zwar „non profit“ – aber genauso natürlich auch „non loss“, und erhält ja keinerlei staatliche Zuwendungen. Erst einmal nicht sonderlich begeistert sah ich bald die Chancen, die sich dadurch ergaben: die Personalknappheit genauso wie die Kompensation des knappen Marketingbudgets, der nachvollziehbare Ausbau des Schweiz- und Liechtensteinnetzwerks konnte durch dies Kombination positiv entwickelt werden. Glücklicherweise konnte ich auch die Geschäftsleitung von Schweiz Tourismus von diesen Vorteilen überzeugen – und nachdem in der Schweiz sowieso viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird, bekam ich ab 2008 die Möglichkeit zu diesem spannenden Public/private Partnership-Projekt. 12 Jahre danach ist klar, dass sich der Versuch ausgezahlt hat: die Handelskammer hat heute knapp einen Drittel mehr Mitglieder, steht finanziell gut da; Schweiz Tourismus hat in diesen Jahren eineinhalb Jahre operative Kosten eingespart – und gleichzeitig Marketingsynergien gut, erfolgreich genutzt. Auch die Wirkung über die unmittelbaren, betriebswirtschaftlichen Eckdaten sind positiv: als HKSÖL sind wir zwar in keiner Weise parteipolitisch tätig – aber haben natürlich Grundsätze: Wir agieren nachhaltig, unternehmerisch und eigenverantwortlich; es ist uns wichtig, als „responsible Citizen“ einen Beitrag zu unserem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Standort zu leisten. Dies versuchen wir beispielsweise im Umgang mit unseren Mitarbeitern zu zeigen – oder aber beim „Mix“ der Themen-, Redner- und Diskutanten-Wahl unserer Veranstaltungen. Wir ‚leisten‘ es uns auch, Kommunikationspartner / Sponsoren oder aber auch Mitglieder abzulehnen – falls dies für unsere Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit besser scheint: „Trust“ / Vertrauen ist einer der Werte, der sich auch durch noch so viel Budget nicht substituieren lässt. Hobbies? Gute Gespräche, gutes Essen – und vor allem auch: reisen. Bereits direkt nach der Hotelfachschule begann ich erst einmal mit Interrail, womit ich halb Europa und Marokko eroberte. Später dann mit meinen Jugendfreunden per Zug, Anhalter, Bus, Taxi, Flieger durch Rajasthan und Kaschmir, Nordthailand und Inseln im indischen Ozean. Und dann noch später alleine, mit meiner Ehefrau und – jeweils einzeln – mit unseren beiden Kindern: Mit dem Zug von Mödling über Moskau nach Beijing, mit Jeep, Bus und zu Fuß durch die Mongolei und Südchina oder mit einem Truck durch Usbekistan und Turkmenistan. Ein Lebensmotto, Leitspruch? Eher schwierig, all das, was mir wichtig ist, mit nur einem Sprichwort „unter einen Hut zu bringen“. Aber zwei bzw. drei Sprüche gefallen mir sehr gut: Sapere aude – trau Dich zu denken! Zwei grundsätzlich gegensätzliche Sprüche – bei denen jeder entscheiden muss, welchen sie / er für sich gelten lässt: „Ein Tropfen auf den heißen Stein…“ oder „Steter Tropfen höhlt den Stein!“

Manche Gespräche sind schwierig, manche GesprächspartnerInnen erst recht. Viele Gespräche in der Vergangenheit haben nicht funktioniert? Das kann man ändern! Wie professionelle Hilfe konkret aussieht und was sie bewirken kann, zeige ich in der Folge!

Finden Dich Deine Gesprächspartner bedeutungslos❓

Deine Wunderwaffe für gute GesprächeWie wir charismatischer, sympathischer und erfolgreicher werden, und warum dabei alle profitierenDiese neue Podcastfolge #17 widme ich Nicole, die mir geschrieben hat:"Monika, ich rede viel zu viel. Immer habe ich das Gefühl ich muss jedem alles erzählen. Wie werde ich eine bessere Zuhörerin?"Hör dir meine Antwort unten im Player an. Sie wird auch dich garantiert besser durch die Feiertage und Feste der kommenden Wochen bringen– und dir eine ganz neue Gesprächsqualität eröffnen.Denn diese Wunderwaffe für gute Gespräche kann ganz viel Druck wegnehmen, dir mehr Freiraum in Unterhaltungen bringen und dich zum vielleicht besten Gesprächspartner machen, den dein Gegenüber seit langem hatte.Also: Drück Play, hör rein, lass mich wissen, wie es dir damit ergehtund teile diese Folge mit allen, die diesen Tipp brauchen können.In dieser Podcastfolge zum “Wundermittel für gute Gespräche” spreche ich darüber, dass das gute Zuhören einer der am meisten unterschätzten Erfolgsfaktoren unserer Zeit ist. Denn gutes Zuhören bedeutet, dass wir dem gegenüber das kostbarste Gut unserer Zeit schenken: Unsere Aufmerksamkeit.Je länger und je intensiver wir das tun, als desto charismatischer, empathischer, überzeugender und erfolgreicher werden wir wahrgenommen.Unsere Beziehungen können wir stärken, unsere Geschäftskontakte vertiefen und besser verhandeln. Daher lohnt es sich, ein guter Zuhörer und eine gute Zuhörerin zu sein.Aber was steht uns dabei im Weg?Die drei größten Fehler in unserer Kommunikation und als Zuhörer:Das UnterbrechenDas falsche ZuhörenDas innere Planen, was wir als nächstes sagen werdenWas ist das Gegenmittel? Die Wunderwaffe? Es ist die Kraft der “bewussten Pause”. Im Podcast hörst du, warum sie so wirkungsvoll ist, welchen Effekt sie hat und wie du sie anwenden kannst.Gelingt es uns, ein guter Zuhörer und eine gute Zuhörerin zu sein, dann profitieren alle:Wir wirken sympathischer und mehr Türen öffnen sich uns. Und das Gegenüber gewinnt Raum, sich anzuvertrauen und haben das Gefühl ein richtig gutes Gespräch geführt zu haben. Es ist erwiesen: Je mehr wir in einem Gespräch selbst zu Wort kommen, desto bereichernder empfinden wir es.Also hör rein, lass dich inspirieren – und teste in deinem Leben, welchen WUNDER-baren Effekt die Wunderwaffe für gute Gespräche in deinem Leben hat. Denn: WIR ALLE HABEN VIEL ZU SAGEN. ABER MEHR BEWIRKEN WIR OFT ALS DER, DER GUT ZUHÖREN KANN.Also: Bleib achtsam. Bleib bewusst. Bleib bei dir. Denn wir sind weit mehr als müde Konsumenten und gestresste Follower. We Are Creators. Leben wir auch so.Herzliche Grüße und vielen Dank fürs Zuhören,Deine MonikaKlick oben auf Play, hör rein in die neue Podcastfolge und sag mir was du denkst:Per Mail an hallo@switchoff.at oder auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich darauf, von dir zu lesen!Gratis Entspannungsmeditationen und Entspannungsmusik findest du auf:https://www.switchoff.at/geschenkeMonika Schmiderer ist Autorin, Digital-Detox-Expertin und Erfinderin des ersten 14-Tage-Digital-Detox-Programm für mehr Kreativität und Lebensfreude: Du findest es ihrem Buch “SWITCH OFF und hol Dir Dein Leben zurück”. Viel Spaß damit!https://www.switchoff.at

Gute Gespräche beginnen dann, wenn man den Mund aufmacht. Damit eine Partnerschaft nicht zum Stummfilm wird, braucht es: Kommunikation. Und Date Nights helfen eine Kultur des Miteinander-Redens zu entwickeln & wachzuhalten. Einander zugewandt. Im Dialog bleibend. In diesem Podcast lassen wir euch an unseren regelmäßig stattfindenden Rendezvous teilhaben. Spielt Mäuschen, verfolgt unsere Auseinandersetzungen zu aktuellen Themen & lauscht unserem Gedankenaustausch rund um Beziehung, Familie und Business. Wer sind „wir“? Sonja & Markus. Wir sind seit 23 Jahren ein Paar. 20 davon verheiratet, 3 Kinder. Klingt nach einer recht konservativen Beziehung, nicht wahr? Wären da nicht unsere Jobs als Paarberaterin & Hypnose-Coach, die uns immer wieder zum Querdenken anregen. Worum es geht? Persönlichkeitsentwicklung, Psychologie, Philosophie, ungewöhnliche Liebes- & Lebenskonzepte, neuste gesellschaftliche Entwicklungen. Denn wer out-of-the-box denken will, sollte zunächst seine eigene Box kennen.

Gute Gespräche beginnen dann, wenn man den Mund aufmacht. Damit eine Partnerschaft nicht zum Stummfilm wird, braucht es: Kommunikation. Und Date Nights helfen eine Kultur des Miteinander-Redens zu entwickeln & wachzuhalten. Einander zugewandt. Im Dialog bleibend. In diesem Podcast lassen wir euch an unseren regelmäßig stattfindenden Rendezvous teilhaben. Spielt Mäuschen, verfolgt unsere Auseinandersetzungen zu aktuellen Themen & lauscht unserem Gedankenaustausch rund um Beziehung, Familie und Business. Wer sind „wir“? Sonja & Markus. Wir sind seit 23 Jahren ein Paar. 20 davon verheiratet, 3 Kinder. Klingt nach einer recht konservativen Beziehung, nicht wahr? Wären da nicht unsere Jobs als Paarberaterin & Hypnose-Coach, die uns immer wieder zum Querdenken anregen. Worum es geht? Persönlichkeitsentwicklung, Psychologie, Philosophie, ungewöhnliche Liebes- & Lebenskonzepte, neuste gesellschaftliche Entwicklungen. Denn wer out-of-the-box denken will, sollte zunächst seine eigene Box kennen.

Gute Gespräche beginnen dann, wenn man den Mund aufmacht. Damit eine Partnerschaft nicht zum Stummfilm wird, braucht es: Kommunikation. Und Date Nights helfen eine Kultur des Miteinander-Redens zu entwickeln & wachzuhalten. Einander zugewandt. Im Dialog bleibend. In diesem Podcast lassen wir euch an unseren regelmäßig stattfindenden Rendezvous teilhaben. Spielt Mäuschen, verfolgt unsere Auseinandersetzungen zu aktuellen Themen & lauscht unserem Gedankenaustausch rund um Beziehung, Familie und Business. Wer sind „wir“? Sonja & Markus. Wir sind seit 23 Jahren ein Paar. 20 davon verheiratet, 3 Kinder. Klingt nach einer recht konservativen Beziehung, nicht wahr? Wären da nicht unsere Jobs als Paarberaterin & Hypnose-Coach, die uns immer wieder zum Querdenken anregen. Worum es geht? Persönlichkeitsentwicklung, Psychologie, Philosophie, ungewöhnliche Liebes- & Lebenskonzepte, neuste gesellschaftliche Entwicklungen. Denn wer out-of-the-box denken will, sollte zunächst seine eigene Box kennen.

Claudia Stöckl ist Journalistin und moderiert seit 1997 Frühstück bei mir auf Ö3.Wenn du Erklär mir die Welt wichtig und meine Arbeit wertvoll findest, unterstütze den Podcast bitte. Alle Infos dazu findest du auf erklaermir.at.Du möchtest Werbung im Podcast schalten oder eine Kooperation eingehen? Kontaktiere bitte Stefan Lassnig von meinem Vermarkter "Missing Link" (sl@missing-link.media)Danke an alle Förderinnen & Förderer: Georg, Gernot, Martin, Stefan, Christoph, Magdalena, Klea, Alex, Thomas, Sofia, Sabrina, Jan, LuiseDanke an alle UnterstützerInnen: Stefan, Anja, Stefan, Michael, Gloria, Lisa-Maria, Elisabeth, Oliver, Christoph, Eva, Tobias, Florian, Bernhard, Anna, Benjamin, Michaela, Markus, Oskar, Alexander, Paula, Martin, Christoph, Stefan, Gerald, Maria, Sigrid, Flora, Lisa, Christina, Hannah, Julia, Hanna, Charlotte, Ursula, Melanie, Ma, Amelia, Bettina, Martina, Florian, Hannes, Dominik, Jonas, Stefan, Simon, Zelko, Tina, Markus, Astrid, Blanka, Bettina, Simon, Jelena, Florian, Franz-Stefan, Georg, Andreas, Stephanie, Christian, Simon, Gerald, Birgit, Ricarda, Florian, Thomas, Dominik, Daniela, Zofia, Noemi, Peter, Sarah, Claudia, Stefan, Markus, Sebastian, Agnes, Peter, Bianca, Valferd, Robert, Elisabeth, Gofer, Johanna, Andrea, Elias, Sebastian, Magdalena, Ulli, Gudrun, Tanscha, Markus, Tim, Andrea, Stefan, Silvia, Oliver, Eva, Dennis, Thomas, Fog, Roswitha, Semir, Elisabeth, Lukas, Lena, Agnes, Benedikt, Johanna, Wolfgang, Ursula, Susanne, Anna, Jutta, Angelika, Christian, Martin, Bettina, Simon, Philipp, Gerhard, Frank, Ines, Eva, Ferhat, Sonja, Linda, Bettina, Gabriela, Florian, Michael, Gebhard, Manuela, Bernd, Katharina, Elisabeth, Daniela, Michael, Christoph, MathiasVerbinde dich mit mir über WhatsApp. Du kannst mir dort Fragen stellen, eigene Themen für den Podcast vorschlagen und schreiben, was dir am Herzen liegt. Ich melde mich auch, wenn es neue Folgen gibt.Damit ich dir schreiben kann, muss du dich kurz anmelden. Füge +43 677 62 79 16 17 zu deinen Kontakten hinzu und schick mir eine Nachricht mit dem Text “Los”. Damit erklärst du dich einverstanden, dass ich deine Nummer für das WhatsApp-Service des Podcasts speichere.Deine Daten gebe ich nicht weiter, ich behandle sie vertraulich. Mit "Stop" kannst du dich jederzeit abmelden, dann lösche ich die Nummer wieder.Hier findest du mich in den Sozialen Medien:Instagram: @erklaermirFacebook: Erklär mir die WeltMein persönlicher Twitter-Account a_satorauf Instagram a_sator und aufFacebook findest du mich auch.Musik: Something Elated by Broke For Free, CC BYBeatbox am Ende: Azad Arslantas

Literatur, Berlin, Schwierigkeiten und die Feelings über das Glück, etwas zu Ende zu bringen. Zu Gast: Dominik Steiner.

In Woche 49 hörst du Inspirationen im Anti-Stress-Podcast zu folgenden Themen: Montag: Gute Gespräche führen Dienstag: Warum schneller nicht immer besser ist! Mittwoch: Zitat der Woche Donnerstag: Spontane Nikolausgeschenke Freitag: Das ultimative Rezept für Kokosmakronen Samstag: Bist du ge- oder erfüllt? Sonntag: Feiertagspeck abwehren mit HIIT Wir reden über die Themen Balance, Fokus, Fitness und … #50: Woche 49, 2018 – Über gute Gespräche, Nikolaus und HIIT gegen Feiertagsspeck Weiterlesen » Der Beitrag #50: Woche 49, 2018 – Über gute Gespräche, Nikolaus und HIIT gegen Feiertagsspeck erschien zuerst auf Anti-Stress-Team.

Heute ist Stéphane Etrillard, seines Zeichens „Business-Philosoph“ zu Gast bei der Mission Verantwortung. Bei entspannter Klaviermusik unterhalten sich Bernd und Stéphane viel über die Bedeutung der Verantwortung. Dabei spielt die Selbstverantwortung eine Rolle aber auch die fehlende Verantwortung in der Gesellschaft und die daraus resultierenden Folgen. Stéphane eckt durch sein Engagement gegen Antisemitismus oft an, doch seine Werte sind ihm wichtig und für diese setzt er sich ein. Für die jungen Hörer erklärt er, warum zu viel Zeit in einem Konzern verantwortungslos sein kann und warum ein Studium nicht immer der beste Weg ist.   0:20 Stéphane Etrillard der „Business – Philosoph“ 2:34 Warum Stéphane nur langfristig arbeitet und dabei unbequem ist 7:50 Sein Beitrag zur ‘Mission Verantwortung‘ durch Provokation 9:10 Nach einem vielfältigen Werdegang aus Leidenschaft selbstständig 12:08 Warum zu viel Zeit in einem Konzern nicht immer sinnvoll ist 16:45 Niederlagen stellen sich oft langfristig als positiv heraus 18:35 Seinen Weg zu gehen als größter Triumph 21:00 Die Nichtbeachtung des Themas Verantwortung und die Folgen 23:20 Engagement für Antisemitismus und warum Werte nicht verhandelbar sind 28:45 Verschwende keine Zeit Unternehmer zu werden 33:35 Gute Gespräche, Weine und Klaviermusik wichtiger als Erfolg 35:20 Stéphanes Ziele für die Zukunft: Eine Gesellschaft mit mehr Verantwortung und Bildung für eine bessere Welt

Dir gelingt es nicht, eine angenehme Gesprächsatmosphäre aufzubauen? Fühlst du dich wohl im Gespräch? Bist du authentisch? Oder hast du vielleicht die falschen Kunden?

Souveränität zeigt sich nicht zuletzt in unserer Art zu kommunizieren. Gerade im beruflichen Umfeld kann es sehr von Nachteil sein, wenn wir unsere Worte nicht mit Bedacht wählen. Wer hingegen die wichtigsten Regeln guter Kommunikation kennt und beachtet, wird es leichter haben, seine Ziele zu erreichen. In dieser Folge geht es um die fünf wichtigsten Strategien, mit denen deine Kommunikation erfolgreich wird. Hier findest du die versprochenen Downloads: www.lemper-pychlau.com Und hier kannst du meiner Facebook-Gruppe beitreten für mehr Souveränität im Job, mehr Einfluss und Respekt: https://www.facebook.com/groups/EinflussundAnsehen/

Gute Gespräche sind unbezahlbar. Sie bringen so viel Lebensqualität und Tiefe ins Leben wie wenig andere Dinge. Aber was lässt Gespräche gelingen? Wie entsteht eine Atmosphäre des Vertrauens? Ich gebe dir 9 Tipps mit auf den Weg, um deine Gespräche auf ein neues Level zu haben. Viel Spaß und Freude dabei :-) Mehr Informationen auf www.gluecklichseinmalanders.de oder via Email: info@gluecklichseinmalanders.de

Gute Gespräche führen: Sei wie ein Chamäleon! [ZWIDS 016] / Chamäleons sind echt coole Tiere. Sie haben Eigenschaften, die wir Menschen gebrauchen können – fürs Gespräche führen. Chamäleons haben einen Rundumblick, können sich unsichtbar machen und passen sich hervorragend an ihre Umgebung an. Mit einem erweiterten Blickwinkel hast du Andere besser im Blick. Machst du dich unsichtbar, kannst du besser zuhören. Anpassungsfähigkeit ist wohl das Schwierigste, doch bleibst du offen und flexibel, bleiben deine Gespräche im Fluss. Chamäleons sind echt coole Tiere. Höre rein und erfahre mehr. / Shownotes: https://starkmitworten.de/folge16